Să definim o pensie pentru limită de vârstă. Aceasta este asistență financiară, care este transferată lunar de către stat unui cetățean. Trebuie să aibă o anumită experiență în muncă și să atingă vârsta de pensionare.
Draga cititorule! Articolele noastre vorbesc despre soluții tipice probleme legale dar fiecare caz este unic.
Dacă vrei să știi cum să vă rezolvați exact problema - contactați formularul de consultant online din dreapta sau sunați telefonic.
Este rapid și gratuit!
Pensia pentru limită de vârstă este o compensare pentru timpul lucrat pe toată durata vieții. acumulează bani gheata pot doar cetățenii înscriși în sistem asigurare de pensie. cetăţenii țări străine trebuie să locuiască pe teritoriul Federației Ruse perioadă lungă de timp pentru a primi plăți similare.
Astăzi, femeile se pensionează la 55 de ani (bărbați la 60). Pentru , fiecare dintre ele trebuie să aibă . De la începutul anului 2015, vechimea a fost majorată la 6 ani. Creșterea este planificată până în 2025, până când devine egală cu 15 ani.
Acest tip de pensie este o combinație de asigurare și. Prima parte ține de furnizarea angajatorului, atâta timp cât se încheie cu acesta contract de munca la angajat. Din suma venitului angajatului, organizația plătește 22% pentru viitoare pensieîntr-un cont personal în FIU.
Atingerea vârsta de pensionare din contul curent încep să plătească bani cetățeanului. Partea de asigurare calculat conform anumită formulă: sumă bani individuali al pensionarului se împarte la numărul aproximativ de zile de plăți (228 de luni) și se adaugă dimensiunea bazei pensiile.
Partea cumulată este însumată din propriile economii din contul personal împărțit la timpul necesar pentru plăți.
Diferențele din frică piesa noua:
Toate calculele sunt aproximative. În Fondul de pensii, calculele se fac după o formulă specială și pe baza instrucțiunilor relevante. Suma pe care o primiți nu va fi mai mică decât suma finală.
Potrivit legii „Cu privire la angajarea în Federația Rusă”, unor categorii de cetățeni li se permite să se pensioneze anticipat.
Ei au dreptul la:
Posibilitatea pensionării anticipate este luată în considerare de către angajații centrului de ocupare. Dacă sunt îndeplinite condițiile, inclusiv incapacitatea de a obține un loc de muncă, femeii trebuie să i se elibereze un ordin pentru a primi pensie înainte de termen.
Ea trebuie să solicite procesare ulterioară în Fond de pensie la locul de resedinta.
Pensionarea anticipată este a asistență financiară de către stat pentru şomeri.
Incapacitatea de a lua pensie anticipată:
Pensiile preferențiale includ lucrătorii din anumite industrii și profesii care duc la deteriorarea fizică a organismului. Astfel de profesii sunt în total 54. Ele sunt împărțite în două liste.
Lista 1: femeile se pensionează la 45 de ani cu 7,5 ani de serviciu și 15 ani de asigurare:
Mai puțin ocupat când rata anuala pensia se atribuie conform listei 2.
Lista 2: Femeile se pensionează la 50 de ani. Experiență de atunci conditii nocive manopera de la 10 ani, asigurare - 20 ani.
Cetăţenii pot primi pensie anticipată:
În acest fel, sistemul de pensiiîn prezent supuse reformei. Pe acest moment femeile, care au împlinit vârsta de 55 de ani, au dreptul de a solicita o pensie.
Dacă un cetățean este concediat din cauza lichidării unei întreprinderi și a unui număr de alte condiții, el are dreptul de a emite acumularea pensiilor. De asemenea, femeile de pe listele 1 și 2 pot aplica pentru o pensie preferențială și pot pleca în concediu înainte de termen.
Plățile de pensie de asigurare sunt indemnizatie cetăţeni sub formă de prestaţii plătite de stat la împlinirea unei anumite vârste. Înlocuiește salariile pensionarilor, ei trăiesc din acești bani. De-a lungul vieții, o persoană lucrează. Organizația locului de muncă aduce contribuții la PF pentru aceasta. Cu acești bani se plătesc pensiile. Pensia pentru limită de vârstă pentru bărbați se acordă de la 60 de ani, iar pentru femei de la 55 de ani. Cu toate acestea, unii cetățeni au dreptul de a munci cu cinci ani mai puțin - au dreptul la o pensie preferențială.
Pentru unele grupuri de persoane, pensionarea poate fi chiar mai devreme. Ieșire devreme anumite persoane sunt puse într-o odihnă binemeritată, conform listelor speciale de profesii și funcții. Sunt aprobate de Guvernul țării.
Statul țării noastre are grijă de rezidenții săi, în special de cei în vârstă de pensionare. În acest scop, sunt emise legi speciale. Există mai multe reglementări care reglementează dreptul de ieșire timpurie la o odihnă binemeritată pentru cetățenii ruși:
2. Legea federală nr. 426 din 28 decembrie 2013 „Cu privire la evaluarea locului de muncă”;
3. Legea federală nr. 173 din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensii de munca»;
4. Decretul nr. 10 din 26.01.1991, care cuprinde o listă specială a profesiilor privilegiate.
Date reguli descrieți în detaliu procedura și cuantumul prestațiilor de pensie.
Fiecare a șaptea pensie este atribuită persoanelor înainte de termen. Acum, ieșire devreme o odihnă binemeritată este o întâmplare destul de comună. Principalele caracteristici generalizatoare ale unei astfel de pensii sunt frecvența plăților și disponibilitatea Bază legală. Cu toate acestea, nu toată lumea se poate califica pentru beneficiu.
Ce este o pensie preferenţială se poate stabili studiind în detaliu legislaţia „cu privire la pensiile de asigurare”. Ieșirea timpurie la o odihnă binemeritată este posibilă atunci când se lucrează în condiții care au un efect negativ asupra sănătății și capacității de muncă a oamenilor. Gradul de nocivitate este determinat pe baza evaluare specială locurile de muncă conform criteriilor relevante.
Persoanele expuse riscului de a-și pierde capacitatea de muncă sau de a câștiga boli profesionale au dreptul la pensie preferențială. Următorii factori pot fi motivul:
Există semne suplimentare pe baza căreia puteți conta pe o pensie preferențială:
Motivul principal al numirii pensionare anticipata prezenţa travaliului în condiţii non-standard. Dacă acest criteriu nu este documentat, nu are rost să se bazeze pe o ieșire anticipată. Specialiștii fondului vor refuza solicitantul.
Există mai mulți factori care determină cine este eligibil pentru o pensie redusă. Sunt stabilite prin reglementări speciale.
Nu orice persoană care și-a găsit postul în listele stabilite de lege are dreptul să pretindă o pensie preferențială. Aici este necesar să se țină seama nu numai de numele profesiei, ci și de sfera muncii. Doar prin compararea acestor doi indicatori, este logic să contam pe beneficii.
Sunt două grupuri generale cetățeni care au dreptul la pensie preferențială:
Primul punct este mult mai ușor de tratat. Aceștia sunt cetățeni în statut de:
Al doilea punct este mai amplu. Reglementări speciale stabilesc anumite liste extinse de profesii preferenţiale pentru pensionarea anticipată.
O pensie preferențială se acordă cetățenilor care au:
În lipsa a cel puțin unuia dintre criterii, o pensie nu poate fi luată în considerare.
Acumularea unei pensii preferențiale se realizează în mod identic cu acumularea obișnuită a unei pensii. Primul lucru care este necesar pentru pensionarea anticipată este să vă dați seama cum să calculați perioada de beneficii. După ce l-ați calculat, trebuie să vă găsiți profesia în lista stabilită de lege. În cazul în care perioada de pensie corespunde condițiilor de numire, cuantumul plăților este stabilit de specialistul PF.
Pentru a face acest lucru, trebuie să trimiteți documentatia necesara la organ. În același timp, nu ar trebui să întârziați mult timp și este mai bine să o faceți în avans. La urma urmei, procedura de obținere a unei pensii poate fi amânată și o persoană va pierde pur și simplu bani pentru timpul pierdut.
Pensionarea anticipată se acordă numai atunci când toate condițiile sunt îndeplinite în totalitate. Acest lucru este valabil mai ales cu experiența. Dacă nu se dezvoltă experiența generală, precum și nocivitatea, pensionarea anticipată este amânată.
Decretul nr.10 din 26.01.1991 (modificat la 02.10.1991) - stabileste listele de specialitate ale profesiilor privilegiate. Cetăţenii care lucrează în aceste posturi folosesc mai devreme dreptul unui pensionar termen normal. Aceste liste de profesii sunt aprobate de autorități și dau dreptul la prestații anumitor categorii de cetățeni.
Tabelul posturilor eligibile pentru pensionare anticipată:
| grup | Liste de profesii privilegiate |
|---|---|
| Muncă la conditii dificile muncă | |
| Zona de constructie | |
| Muncă dăunătoare sănătății umane | |
| Alte profesii privilegiate | |
Posturile enumerate în rezoluție sunt împărțite doar în două liste.
La posturi conform primei liste, perioade de munca aprobate de lista a doua, precum si alte perioade de munca cu conditii speciale. Excepție este lipsa de experiență în condiții de muncă nestandardizate.
Toate aceste profesii sunt direct legate de condițiile de muncă dăunătoare, care sunt însoțite de un pericol caracteristic. Acestea pot duce la diferite boli profesionale, precum și la invaliditate totală sau parțială.
De asemenea, conform Legii federale nr. 173 din 17 decembrie 2001, există încă profesii privilegiate în sfera educațională a muncii:
Pe lângă lista profesiilor, legea aprobă listele instituțiilor de învățământ:
Titlurile postului și instituțiile pot fi modificate. De exemplu:
Principala regulă pentru acordarea unei pensii preferențiale este un grad crescut de stres psihofizic în sectorul educației.
Astfel, legea instituie nu numai profesii preferenţiale, ci şi instituţii şi domenii de activitate.
Ei pot conta pe o ieșire devreme, pe o odihnă binemeritată categorii individuale lucrători, în anumite condiții:
În consecință, numai cetățenii care, la împlinirea unei anumite vârste și care au lucrat statutar timp în condiții periculoase.
Pentru ușurința percepției, luați în considerare modul în care funcționează sub forma unui tabel pivot:
Când persoanele din cele două liste au lucrat în condiții anormale cel puțin jumătate Data scadentăși a lucrat complet vechime in munca, pensionarea anticipată se atribuie ținând cont de reducerea vârstei de intrare într-un repaus binemeritat:
Salariații din domeniul învățământului au dreptul de a solicita o pensie preferențială după ce au lucrat în profesie timp de 25 de ani. Personalul medical trebuie să lucreze: la oraș - 30 de ani, la sat - 25 de ani. Mamele multor copii care au crescut mai mult de cinci copii trebuie să aibă o experiență totală de 15 ani. De asemenea, lucrătorii care lucrează în Nordul Îndepărtat de cel puțin 20 de ani vor beneficia de acest beneficiu la împlinirea vârstei preferențiale de pensionare.
Condițiile speciale de muncă sunt cele asociate cu abateri de la condițiile normale. în care, conditii normale considerat a fi:
În consecință, toate condițiile cu abateri de la normele normale pot fi atribuite unor condiții speciale de lucru.
O pensie preferenţială se datorează lucrătorilor implicaţi în industrii cu condiţii speciale de muncă. În funcție de nocivitatea și pericolul muncii, acestea sunt împărțite în 4 clase:
În cazul în care nu sunt detectate abateri de pericol la locul de muncă, angajatorul transmite date privind absența acestora la muncă. inspecţie.
Dacă sunt identificate abateri, se stabilesc alte sume ale primelor de asigurare din PF, care sunt plătite de organizație.
Evaluarea locului de munca se realizeaza de catre angajator si organizare specială. Pentru a face acest lucru, este creat un comision. Aici ar trebui să fie implicat departamentul de siguranță. Scopul evaluării este de a determina pericolele pentru o persoană care lucrează într-un anumit loc.
Este necesar să se facă distincția între condițiile de muncă speciale și nocive. Primele includ profesii care nu au factori nocivi. De exemplu, lucrați în nord. Aici, în Mai mult distanta joaca un rol. Condițiile dăunătoare de muncă sunt direct legate de factori care afectează negativ sănătatea umană. Aceasta ar putea fi, de exemplu, lucrul cu echipamente de chimioterapie.
Aproape jumătate din țara noastră aparține regiunilor Nordului Îndepărtat și zonelor echivalente acestora. În consecință, o mare parte a populației ruse lucrează în condiții dificile. Experiența unei astfel de lucrări este calculată separat și cu anumite caracteristici.
Pentru a avea dreptul de a vă odihni binemeritată înainte de timp, trebuie să vă antrenați:
Această regulă a rămas neschimbată de mulți ani și este identică pentru reprezentanții sexului mai puternic și mai frumos. Cetăţenii, lucrătorii din nord au dreptul să solicite pensionarea anticipată de la vârsta de 55 de ani - bărbaţi şi 50 de ani - femei. Cu alte cuvinte, aceștia pot ieși folosind beneficiul cu până la cinci ani mai devreme decât cetățenii obișnuiți care lucrează.
În același timp, experiența totală de muncă a unui solicitant de pensionare anticipată trebuie să fie:
Având experiență de muncă în Nord, puteți merge mai devreme într-o odihnă binemeritată, chiar dacă nu a fost pe deplin rezolvată. Când are mai puțin de 15, dar mai mult de 7, 5 ani au dreptul și la o pensie preferențială, care se atribuie conform schemei: fiecare an nordic reduce vârsta de pensionare cu 4 luni.
La determinarea experienței nordice se ia în considerare doar munca cu normă întreagă. Când o persoană lucrează în mai multe companii, va trebui să documenteze dezvoltarea normă deplină. Excepția este metoda schimbului. Cu această opțiune, chiar și perioada de călătorie de la domiciliu la locul de muncă este inclusă în vechimea serviciului. Cu toate acestea, o astfel de oportunitate se oferă numai cu dezvoltarea completă a normei pentru anul.
Următoarele perioade nu sunt incluse în experiența de muncă în nord:
Pensiunea nordică se atribuie ținând cont diverși coeficienți, ceea ce este un mare avantaj al muncitorilor din nord. Acest indicator crește semnificativ nivelul pensiilor. În consecință, pensia de nord oferă nu numai o ieșire anticipată, ci și o sumă mare de plăți lunare.
Personalul medical care lucrează în anumite posturi și instituții, ale căror liste sunt stabilite prin lege, poate conta și pe odihna precoce binemeritată. Calculul vechimii în muncă pentru medici depinde de vechimea în funcție de profesie:
Douăsprezece luni de muncă ale unui lucrător medical este egal cu un an de experiență. Cu toate acestea, acest lucru se aplică numai orașelor. Pentru medicii din localități, un an este valabil pentru 1, 3 vechime. Și în îndeplinirea atribuțiilor oficiale în anumite profesii 1,5 ani.
Personalul implicat atât în clinicile publice, cât și în cele private poate conta pe odihna timpurie binemeritată. Toți medicii care au un calcul preferențial al vechimii la cererea de pensie sunt enumerați în lista nr. 2 din decretul guvernamental relevant. Acest lucrătorii medicali angajat în spitale de tuberculoză și boli infecțioase, săli de chimioterapie, precum și clinici de psihiatrie. Cu alte cuvinte, angajații care își riscă în mod direct sănătatea și capacitatea de muncă.
Legea permite lucrătorilor sistem educațional pensionați-vă devreme. Numai că experiența în profesie trebuie să fie de minim 25 de ani.
Lista posturilor preferențiale în domeniul educației este aprobată prin Legea federală nr. 173. De asemenea, aici este o listă a instituțiilor de învățământ preferențiale.
Prin urmare, înainte de a face beneficiu de pensie, trebuie să acordați atenție locului de muncă. Uneori, se încadrează în beneficiul de profesie, dar nu intră în instituție. Ambele condiții trebuie îndeplinite.
Conditii de baza:
Profesori care lucrează în liceu institutii profesionale trebuie să producă o normă de 360 de ore pe an. Doar această regulă se aplică exclusiv profesorilor din mediul urban. Pentru calcularea pensiei cadrelor didactice din mediul rural, acest indicator nu joacă niciun rol.
Pensia se calculează întotdeauna individual. Cu toate acestea, plățile nu pot fi mai mici de 40% din salariu mediu profesor.
Calculul unei pensii preferențiale nu este diferit de calculul standard al unei pensii simple. Formula de calcul este aceeași în ambele cazuri. Cuantumul unei pensii preferenţiale depinde direct de numărul de puncte acumulate de beneficiar.
Toate deducerile din fond pentru un angajat sunt convertite automat în puncte conform formulei:
B = (OP pe an / NPO pe an) × 10, unde
B- Scor;
software- contributii la pensie;
ONG-uri- normă contributii la pensie.
Formula de calcul a pensiei este aceeași pentru toți pensionarii:
P = OB × SKP + F, unde
P- marimea pensiei;
DESPRE – valoare totală puncte de pensionar;
SKP- costul KP, de la 1 februarie 2017, este de 78,28 ruble;
F- o plată fixă, acum, este de 4.805 ruble 11 copeici.
Luați în considerare modul în care se va calcula pensia exemplu concret. Să presupunem că o persoană a câștigat 80 de puncte. Pe baza scorurilor precalculate și înlocuire indicatorii potriviți primim:
P \u003d 80 × 78, 28 + 4.805, 11 \u003d 11.067 ruble 51 copeici.
În consecință, cuantumul pensiei de asigurare este egal cu 11067, 11 ruble.
Pensia fiecărui pensionar se calculează individual, după anumiți indicatori, criterii și coeficienți. De asemenea, punctajele pe care o persoană le-a câștigat pe întreaga perioadă a muncii sale au un rol important.
Când o persoană este sigură că are dreptul la pensionare anticipată, trebuie să contacteze Fondul de pensii de la locul respectiv rezidenta permanenta. Este recomandat să faceți acest lucru cu trei luni înainte de pensionare.
În cazul în care un cetățean lucrează la începutul vârstei de pensionare, acesta are dreptul de a continua să lucreze sau de a înceta contractul de muncă fără a lucra timp de două săptămâni.
Există mai mulți pași principali în modul de a solicita o pensie preferențială:
1. Este necesară colectarea documentației solicitate. Este recomandat să începeți să faceți acest lucru din timp și să abordați această etapă cu grijă deosebită. Principalele documente pentru solicitarea unei pensii preferențiale:
De asemenea, atunci când solicitați o pensie preferențială, este necesară o listă de documente care confirmă dreptul la pensionare anticipată. De exemplu, ce documente suplimentare sunt necesare:
Pentru a finaliza în timp înregistrarea unei pensii, este mai bine să mergeți în prealabil la fond și să clarificați ce documente sunt necesare pentru a primi o pensie preferențială. Specialistii PF pot solicita si alte documente in functie de situatie.
2. Livrarea directă a unui pachet de lucrări către specialiștii PF. Angajații fondului studiază cu atenție cartea de muncă a solicitantului. În cazul în care se constată inexactități sau erori, solicitantului i se poate solicita un cont personal de la locul de muncă sau card de cont de la departamentul de personal. Tocmai pentru a nu pierde timpul se recomanda abordarea cu mai multa atentie a stadiului colectarii documentatiei.În cazul în care pensionarul reușește să colecteze și să depună documentația necesară înainte de termen, pensia se plătește din ziua împlinirii vârstei de pensionare. În caz contrar, acumulările se vor face din momentul acceptării documentelor.
Prin urmare, legea vă permite să solicitați în avans la fond numirea unei pensii preferențiale. Specialiștii fondului vor accepta documente și vor forma un aspect al cazului pensionarului. Imediat ce va veni momentul desemnării unei pensii, dosarul va fi dat în circulație.
3. Specialistii Fondului de Pensii iau in considerare cererea pensionarului in termen de 10 zile. După aceea, se ia o decizie privind numirea plăților de pensie sau refuzul.Dacă nu este posibilă documentarea experienţei de muncă pt profesii nocive nu se poate pensiona anticipat. Orice pensie, inclusiv preferenţială, se transferă în luna curentă.
Specialiștii fondului au dreptul de a refuza solicitantul la numirea unei pensii anticipate din următoarele motive:
În cazul în care solicitantul nu este de acord cu decizia PF, acesta are dreptul să o facă recurs tribunal. Este recomandat să faceți acest lucru numai dacă există motive întemeiate.
Acum există posibilitatea de a aplica electronic pentru pensionare anticipată. În acest scop, este necesară înregistrarea unui cont personal pe site-ul oficial al fondului.
Există două modalități de a primi beneficii de pensie:
Pe care dintre ele să-l folosească, pensionarul are dreptul de a decide independent. Principalul lucru în aplicație este să indicați detaliile pentru transferul de fonduri. În orice moment, solicitantul are dreptul de a schimba modalitatea de primire a pensiei.
Pentru a face acest lucru, trebuie să contacteze specialiștii fondului cu aplicația corespunzătoare.
O pensie preferenţială, ca una simplă, se plăteşte în avans. Să presupunem că un pensionar primește o plată pentru luna martie la începutul lunii.
Prima sarcină a statului este protectie sociala populația Rusiei. Asigurarea pensiei nu este întotdeauna suficientă pentru oameni. În consecință, legislația a aprobat unele elemente legate de plăți suplimentare și indemnizații pentru plăți lunare.
Cu alte cuvinte, pe lângă pensia obișnuită, o persoană are dreptul să pretindă unele plăți suplimentare la aceasta. Acestea vor fi plătite odată cu pensia de bază, întrucât aceasta atribuie indemnizații PF în baza documentației depuse și a cererii corespunzătoare.
Să presupunem că la Moscova există o alocație bine-cunoscută „Luzhkovskaya” pentru pensionarii care nu au un loc de muncă oficial.
În general, există trei tipuri de suprataxe și alocații federale plătite tuturor pensionarilor, inclusiv beneficiarilor:
| Tipul alocației | Descriere |
|---|---|
| la partea de asigurare a pensiei | |
| beneficii sociale | |
| pentru sportivi și militari | |
Dacă o persoană are dreptul la o indemnizație imediată, la pensionare, toate documentele sunt procesate simultan. Nu trebuie să mergi la fond. Cu toate acestea, legislația se schimbă adesea și sunt introduse noi tipuri de suprataxe și alocații. În astfel de cazuri, trebuie să mergeți în mod special la fond și să efectuați o plată. Deci, de exemplu, recent a fost introdusă o suprataxă pentru femeile pensionare pentru fiecare copil născut.
Condițiile specifice pentru numirea suprataxelor și tipurile acestora sunt recomandate a fi specificate în Fondul de pensii de la locul de reședință.
Pentru a atribui majoritatea alocațiilor de mai sus, trebuie îndeplinite următoarele condiții:
Atunci când atribuie orice tip de plăți suplimentare, angajații fondului calculează experiența reală de muncă a solicitantului.
După acceptarea documentelor pentru prestație, specialiștii fondului trebuie să verifice disponibilitatea venitului oficial al pensionarului.
Dacă solicitantul are titlul de veteran al muncii, acesta are dreptul de a decide în mod independent:
Lista documentației necesare pentru atribuirea suprataxelor:
De asemenea, au documente aditionale care poate fi necesar:
Pentru a atribui plăți suplimentare, specialiștii în fonduri pot solicita documentație suplimentară. Un pensionar i se poate refuza o plată suplimentară. Apoi, ar trebui trimis refuz scris, cu justificarea motivului.
Dacă motivul respingerii este incorect pachet asamblat documentație sau o cerere completată cu erori, puteți face ajustări și puteți trimite din nou documente pentru o suprataxă. Nu puteți primi o indemnizație dacă nu sunt îndeplinite condițiile de bază pentru acordarea acesteia. Cuantumul alocațiilor este stabilit individual, în funcție de situația specifică.
Când o persoană are tipuri diferite vechime preferenţială pentru pensionare anticipată, se recomandă consultarea specialiştilor PF. Doar un specialist va putea explica corect care beneficiu este mai bine și mai profitabil de utilizat. Poate trebuie să aducă documente suplimentare, despre care va mai povesti doar un specialist în fonduri.
Această întrebare îngrijorează generația mai în vârstă. Vor adopta o lege care va crește vârsta de pensionare pentru bărbați și femei din Rusia? Litigiile legate de modificarea perioadei de pensionare nu s-au potolit de câțiva ani. Discuțiile au loc la toate nivelurile, de la oficiali guvernamentali la cetăţeni de rând. Cum merg lucrurile cu reformele, ce a fost deja implementat, care este situația cu numirea pensiilor pentru ruși astăzi - întrebări care sunt importante pentru mulți oameni.
Legea, care a aprobat condițiile pentru ca cetățenii să se odihnească binemeritată, a fost adoptată în 1932 și nu s-a schimbat de atunci. stat rus Responsabil cu susținerea pensionarilor, dar pentru a beneficia de acoperire la pensie trebuie îndeplinite următoarele condiții:
Exista termeni suplimentari urmând să se odihnească când ating vârsta. Există categorii de cetățeni pentru care sunt prevăzute modificări în termeni:
Proiectele de lege adoptate în Rusia prevăd condițiile pentru ca femeile să se odihnească binemeritată. Vârsta de pensionare depinde de condițiile de muncă, tipul de prestații. Este prescris să pleci în vacanță la vârsta de 55 de ani, cu cincisprezece ani de experiență și 30 de puncte acumulate. Cu toate acestea, există cazuri când vârsta este:
Lista femeilor care pleacă în vacanță la pragul de vârstă de 50 de ani a fost extinsă. Cuprinde cei care au născut și au crescut până la 8 ani a cel puțin 5 copii, au crescut cel puțin doi și au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de 12 ani. În această perioadă, femeile care lucrează:
Legislat vârsta pentru bărbați este de 60 de ani, în funcție de experiența de muncă necesară și de disponibilitatea punctelor câștigate. Există tipuri de muncă și circumstanțe care afectează starea de sănătate și capacitatea redusă de muncă, care presupun pensionarea anticipată la vârsta de 50 și 55 de ani. Totodată, vârsta de pensionare este stabilită în funcție de vechimea în muncă. pensie preferenţială desemnate cetățenilor în cazul:
Această problemă preocupă în special persoanele de vârsta pre-pensionare de ambele sexe. Problema este discutată la toate nivelurile, dar opiniile diferă. Experții cred că decizia de a crește limite de vârstă așteptată de mult timp. Motivați-l:
Când este planificată creșterea vârstei de pensionare în Rusia? Guvernul a început deja astfel de lucrări, mărind din ianuarie 2019 cu 6 luni timpul de plecare în concediu a angajaților municipali. Pentru alte categorii de cetățeni se discută legea. Ministerul Finanțelor propune:
Pentru cei care lucrează pentru serviciu public, înregistrarea unei pensii din 2019 trebuia începută la atingerea perioadei general stabilite de noua lege. Acest lucru se aplică angajaților de toate nivelurile de activitate, indiferent de posturile de la care primesc un salariu buget federal. Legea prevede:
Deși procesul a început, mulți sunt îngrijorați de întrebarea - cum vor decurge reformele? Se preconizează finalizarea tuturor transformărilor până în 2032. În acest timp, vârsta funcționarilor publici ai femeilor care pleacă în odihnă va fi de 63 de ani. Bărbații vor ajunge la mandatul lor în 2027 - 65 de ani. În acest timp, durata se va schimba treptat experiență în asigurare.
Procesul se va desfășura pe an, baza pentru acumularea vârstei va fi momentul în care începe dreptul de a primi o pensie pentru limită de vârstă (B). Arata cam asa:
| Experiență necesară | Vârsta de ieșire = B (ani) + luni |
||
| 2032, ulterior | |||
Pentru cei care locuiesc în Nordul Îndepărtat (KS), există reguli prin care se calculează vârsta pensionarilor. Este mai mică decât valorile general stabilite. Rezidenții indigeni cu handicap sunt creditați cu o pensie socială la împlinirea vârstei de 50 de ani pentru femei și 55 de ani pentru bărbați. Pentru alte categorii de cetățeni, beneficiile de reducere de vârstă depind de vechimea în muncă, tip activitatea muncii, prezența copiilor și sunt:
Legea definește grupurile de persoane care au posibilitatea de pensionare anticipată. Aceasta include cetățenii care lucrează în condiții dificile. Beneficiarii preferenţiali sunt şomerii, persoanele cu handicap, specialiştii care au fost disponibilizaţi înainte de perioada de pensionare. Există liste de profesii pentru stabilirea îngrijirii timpurii:
Îngrijirea timpurie se datorează cetățenilor a căror muncă este asociată cu răni, poluare crescută cu gaze, nivel inalt zgomot sau radiații. Perioada este diferită pentru bărbați și femei. Producții nocive:
Lista lucrărilor nr. 1, în funcție de care sunt atribuite beneficiile, include producția de explozivi, prelucrarea gazelor, exploatarea forestieră și activitățile salvatorilor. Aceasta ține cont de experiența de muncă totală, preferențială, indiferent dacă este vorba de un bărbat sau de o femeie. Condițiile trebuie îndeplinite:
| Vârsta de îngrijire | Experienta preferentiala | Experienta in asigurare |
||
| Lucrați conform listei nr. 1 | ||||
Există categorii de beneficiari ai plăților de pensie cărora li se atribuie înainte de termen din cauza sănătății sau cauze sociale. Pentru a primi plăți, sunt necesare documente care confirmă dreptul la beneficii. Dintre pensionarii primitori pensiile sociale, raporta:
Nu este neobișnuit ca o companie să înceteze să mai existe, iar angajatorul să concedieze oameni cărora le-a mai rămas puțin înainte de pensionare. A găsi nou loc de muncăîn această poziție este problematică. La contactarea serviciului de ocupare a forței de muncă, cetățenilor li se oferă concediu anticipat. Prin lege, acest lucru se face dacă există:
Pentru militari, există o lege care reglementează plata pensiilor. Timpul de pensionare depinde de rang. Pentru generalul colonel, amiral - 65 de ani, contraamiral, general-maior - cu 5 ani mai devreme. Toate celelalte - de la cincizeci, iar femeile - de la patruzeci și cinci. Pentru taxe:
Pentru a fi eligibil pentru primire preferenţială pensie, un cetățean trebuie să prezinte documente. Angajatorii în prezența unor factori severi sunt obligați să efectueze o evaluare a condițiilor de muncă la fiecare cinci ani, care determină posibilitatea de a acorda servicii preferențiale. Pentru confirmarea drepturilor, angajatul furnizează:
Conform legilor adoptate în Rusia, un cetățean care lucrează și un pensionar apt de muncă pot participa la Securitate Socială, crește economiile. Acest lucru necesită o creștere a duratei timpului de funcționare după debutul perioada de pensionare. Cuantumul pensiei depinde de:
Din durata muncii după perioada de pensionare și mărime salariul oficial plățile depind. Situația se aplică și pensionarilor care lucrează - aceștia pot refuza o pensie pentru o perioadă mai mare de un an și apoi pot primi venituri mari. Este important ca angajatorul să fie un plătitor onest al contribuțiilor la pensie. Dimensiune minima plata fixăîn 2019 este de 4805,11 ruble. Coeficienții de primă (K) vor crește anual valoarea:
Dacă o persoană a refuzat partea finanțată a pensiei, statul este responsabil de finanțare. Acesta garantează indexarea anuală, care depinde de starea economiei, de veniturile economiei și de inflație. Creșterea procentuală poate fi mai mare decât randamentul părții finanțate. Decret de Guvern pensie de asigurare crește în fiecare an de la 1 februarie. La conditii favorabile este posibilă o indexare suplimentară.
De ce este necesară creșterea vârstei de pensionare? Suporterii notează avantajele unei astfel de decizii. Ei consideră cerinta obligatorie extinde timpul de lucru:
Oponenții își prezintă argumentele:
Fiecare stat are propriile sisteme de pensii care prevăd trecerea cetățenilor de la muncă la petrecere a timpului liber. Ordinea de calcul este, de asemenea, diferită. beneficii sociale pentru vârstnici. Indicatorii sunt:
| Vârsta de pensionare | durată de viață, in medie |
||
| Germania | |||
| Marea Britanie | |||
| Uzbekistan | |||
Acest indicator se calculează anual, depinde de situația demografică, stabilitatea economică regiunea de rezidență, nivelul de îngrijire a sănătății, educație, finanțare. Consumul de alcool, fumatul, șomajul, ecologia, criza au o mare influență. Cifrele au diferenta semnificativa in functie de habitat. Pentru regiunile Rusiei în 2016 au existat următorii indicatori:
| Inguşetia | ||
| Udmurtia | ||
| Regiunea Novgorod | ||
| Republica Tyva |
Pensionarea este un proces pe care fiecare cetățean îl va cunoaște mai devreme sau mai târziu. Acesta este un fel de statut persoană cu dizabilități. Mai exact, împlinit o anumită vârstă, capabil să primească asistență de la stat sub formă de plăți de pensie. În Rusia, sistemul de pensii suferă în mod constant unele schimbări. Prin urmare, trebuie să i se acorde o atenție specială. Ce trebuie să știe cetățenii despre pensii și plecarea în vacanță? Cum pot obține statutul de pensionar în țară? Toate acestea vor fi discutate mai târziu.
Primul lucru pe care trebuie să-l învețe cetățenii este că pensionarea este un drept legal pentru toată lumea. La anumite circumstanțe poti primi lunar ajutor financiar de la stat. Este despre despre plăți de pensie. Sprijinul pentru pensionari este responsabilitatea statului. Și toată lumea poate conta pe asta. În prezent, pentru a se pensiona (pentru a primi plăți), un cetățean trebuie:
După îndeplinirea acestor criterii, poți conta pe sprijinul statului. Există limite de vârstă diferite pentru bărbați și femei. Faptul este că jumătatea feminină a populației se confruntă cu un proces precum pensionarea în Rusia de la vârsta de 55 de ani. Acum guvernul vrea să mărească vârsta de pensionare la 63 de ani. În orice moment, începând de la perioada specificata, femeile pot aplica pentru pensie. Și, în consecință, să primească prestații datorită statutului de pensionar într-o anumită localitate.
Pentru bărbații din Rusia, există reguli diferite pentru a intra într-o odihnă binemeritată. Cert este că vor trebui să lucreze mai mult decât femeile. Pentru a te pensiona, trebuie să ai cel puțin 60 de ani. Este planificată creșterea vârstei de pensionare a bărbaților din Rusia la 65 de ani. Dar deocamdată nu sunt modificări în ceea ce privește vârsta de pensionare. Legea majorării acesteia a fost deja adoptată. Dar, în practică, nu a avut loc încă. În anumite circumstanțe, atât bărbații, cât și femeile au dreptul la primire anticipată pensiile. Când se acordă acest drept publicului?
Pensionarea, așa cum sa menționat deja, poate fi numită mai devreme decât este indicat restrictii de varsta. Doar pentru aceasta va fi necesar să se asigure respectarea anumitor cerințe. În prezent, aproximativ 30 de categorii de populație au dreptul să primească anticipat suport material din partea statului. De exemplu, cele mai frecvente cazuri din țară sunt:
Cum să aplici pentru statutul de pensionar și să primești pensie? Pentru a face acest lucru, un cetățean trebuie să vină la Fondul de pensii al Rusiei și să depună o cerere model standard. Aplicați la el:
Pensionarea vă permite anumite beneficii. Ele sunt de obicei adaptate nivel regional. Dar cel mai adesea pensionarul are dreptul la:
Cine are dreptul la pensie anticipată de șomaj și cum o obține?
Zilele trecute, cititorul nostru obișnuit Olga Dudintseva a contactat redacția MK. „Am 52 de ani”, a spus femeia. - La serviciu, la început am fost amenințat cu concedieri, dar apoi angajatorul mi-a spus să renunț. propria voinţă altfel mă va concedia sub articol. Cu toate acestea, la vârsta mea este dificil să-mi găsesc un nou loc de muncă și am auzit că, dacă renunț de la locul meu de muncă, atunci nu voi putea solicita ajutor anticipat de șomaj. E chiar asa?"
Ce este o pensie anticipată de șomaj? Cui se datorează și în ce cazuri nu se va da? Am pus aceste întrebări directorului adjunct Departamentul FIUîn regiunea Vladimir Nadezhda Semenova.
- Nadezhda Mihailovna, cine poate solicita o pensie anticipată de șomaj?
Conform actualei Legi federale din 19 aprilie 1991 nr. Nr. 1032-1 modificat la 10.01.2003 Nr 8-FZ „La angajare în Federația Rusă» în conformitate cu paragraful 2 al art. 32, la propunerea autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă, în lipsa oportunităților de angajare, șomerilor li se poate oferi pensionare anticipată. În conformitate cu art. 3 a spus legea recunoscut ca șomer cetățeni apți de muncă care nu au loc de muncă și nu au venituri, sunt înscrise la serviciul de ocupare a forței de muncă pentru a-și găsi un loc de muncă potrivit, își caută un loc de muncă și sunt pregătiți să îl înceapă. Decizia de a recunoaște un cetățean ca șomer se ia de către autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă de la locul de reședință al cetățeanului în cel mult 11 zile de la data prezentării pașaportului la aceste autorități, cartea de munca sau documente care le înlocuiesc, documente care o atestă calificare profesională, certificate de câștig mediu pe ultimele trei luni ultimul loc muncă.
La ce vârstă poți primi o pensie anticipată de șomaj și este importantă vechimea în muncă în cazul pensionării anticipate?
Pensionarea anticipată poate fi oferită bărbaților șomeri sub 60 de ani sau șomerilor sub 55 de ani. Totodată, aceștia trebuie să aibă experiență în asigurări de cel puțin 25, respectiv 20 de ani pentru bărbați, respectiv femei. O pensie anticipată poate fi acordată pentru perioada anterioară vârstei care dă dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă, dar nu mai devreme de doi ani înainte de vârsta corespunzătoare. Adică la bărbați – la împlinirea vârstei de 58 de ani, la femei – la împlinirea vârstei de 53 de ani. În acest caz, persoana trebuie să-și exprime acordul pentru a primi o pensie anticipată.
- Are vreun rol motivul concedierii de la muncă?
Pensionarea anticipată se acordă celor care au fost disponibilizați în legătură cu lichidarea organizației sau reducerea numărului sau personalului angajaților organizației.
Nadejda Semenova
Adică, cititorul nostru Olga are dreptate că nu i se va acorda pensie anticipată dacă renunță, așa cum insistă angajatorul, „de bunăvoie”?
Cititorul nu este eligibil pentru pensionare anticipată deoarece are 52 de ani. Iar pensia despre care vorbim poate fi stabilită nu mai devreme de vârsta de 53 de ani.
- Pe lângă vârsta la care pensionarea anticipată nu se datorează încă șomerilor?
În mai multe cazuri. În primul rând, în perioada în care cetățeanul păstrează media salariu inclusiv indemnizația de concediere la ultimul loc de muncă. În al doilea rând, în cazul a două refuzuri ale unui cetățean de la locul de muncă potrivit propus pentru ultima perioadăşomaj. În al treilea rând, în perioada de suspendare a plății indemnizației de șomaj sau de reducere a mărimii acesteia (problema pensionării anticipate în acest caz poate fi luată în considerare nu mai devreme de o lună de la expirarea suspendării plății indemnizației de șomaj sau reducerea acesteia). mărimea). Și, în sfârșit, în cazul în care unui cetățean șomer i s-a oferit deja o pensie anticipată, pe care a refuzat-o.
Adica daca la bursa a venit o persoana care solicita pensie anticipata, i s-a oferit un post vacant de portar si a refuzat, nu vor da pensie anticipata?
Această întrebare este mai bine să o adresați specialiștilor serviciului de ocupare a forței de muncă. Dar, așa cum am spus mai sus, dacă unei persoane i se oferă un loc de muncă și îl refuză și de două ori - de la două locuri de muncă adecvate diferite, atunci nu are dreptul la pensionare anticipată.
Este adevărat că cuantumul pensiei anticipate este mai mic decât pensia pentru limită de vârstă? Va fi așa-numita „pensie minimă”?
Pensionarea anticipată pentru persoanele cu statutul de șomer poate fi oferită de autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă, iar autoritățile fondului de pensii al Federației Ruse, pe baza sesizării lor, pot atribui o pensie de muncă pentru limită de vârstă ca șomer. persoană înainte de termen. Calculul pensiei anticipate pentru limită de vârstă, numită la propunerea serviciului de ocupare a forței de muncă, se efectuează în același mod ca și pensia obișnuită pentru limită de muncă.
- Dacă o persoană grup de lucru handicap, nu se poate califica pentru pensionare anticipată?
Un cetățean aparținând categoriei de persoane cu handicap, în vederea soluționării problemei recunoașterii acestuia ca șomer, prezintă suplimentar un program individual de reabilitare a persoanei cu handicap eliberat în la momentul potrivitși care să conțină o concluzie privind natura și condițiile de muncă recomandate.
O persoană care primește o pensie anticipată nu poate avea alte venituri: de exemplu, din închiriere locuinta proprie, vanzari de legume si fructe din gradina, lucrari cu ac?
Plata pensiei anticipate încetează în cazul angajării unui cetățean. Dacă el este antreprenor individualși vinde obiecte de artizanat, ceea ce înseamnă că nu poate fi considerat șomer și se încetează plata pensiei anticipate.
Să presupunem că o persoană primește o pensie anticipată de șomaj timp de doi ani, este momentul potrivit pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă. Se va da automat sau este necesar, deoarece este necesar pentru toți cei care au împlinit vârsta de pensionare, să aplice cu o cerere corespunzătoare la Fondul de pensii?
La împlinirea vârstei care dă dreptul de a stabili o pensie de muncă pentru limită de vârstă, plata unei pensii anticipate, numită în conformitate cu normele Legii Federației Ruse din 19.04.1991. Nr. 1032-1 „Cu privire la angajarea în Federația Rusă”, este încetat. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie conform regulilor art. 19 lege federala din 17 decembrie 2001 Nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” - de la data cererii pentru aceasta, dar nu mai devreme de la data apariției dreptului la pensia specificată. Ziua depunerii cererii se consideră ziua primirii de către organismul care asigură pensiile cererii respective. O astfel de cerere poate fi depusă în avans, dar nu mai devreme de o lună înainte de vârsta de pensionare (60, respectiv 55 de ani pentru bărbați, respectiv femei).
