Legea federală nr. 125-FZ prevede următoarele tipuri de acoperire de asigurare:
prestație de invaliditate temporară,
Plată o singură dată de asigurare
Plăți lunare de asigurare în caz de invaliditate permanentă.
Pe lângă aceste plăți se plătesc și cheltuieli suplimentare pentru reabilitarea asiguraților.
Dacă clasificarea se bazează pe termenii de plată, atunci tipurile de asigurări sociale pentru accidente de muncă și boli profesionale pot fi împărțite în sumă forfetară - plată forfetară de asigurare; lunar - plăți lunare de asigurare, și periodice, care includ indemnizații de invaliditate temporară și plata cheltuielilor suplimentare Kurbanov R.A. Legea asigurărilor sociale / R.A. Kurbanov. - M. : UNITA-DANA, 2014. - 212 p..
Există o opinie că este necesară extinderea listei de tipuri de garanții oferite de asigurător, inclusiv păstrarea salariului anterior la trecerea la un loc de muncă mai puțin plătit. Conform legislatiei in vigoare, mentinerea salariului se realizeaza pe cheltuiala asiguratului. Impunerea acestei obligații asupra asigurătorului l-ar încuraja pe asigurat să părăsească salariatul accidentat, care nu și-a pierdut complet capacitatea de muncă, la locul de muncă, ceea ce, fără îndoială, ar contribui la o mai bună reabilitare profesională a acestuia Kovalevsky S.M. Sistemul instituțiilor juridice de protecție împotriva accidentelor industriale ca model de protecție juridică împotriva riscurilor medicale moderne / S.M. Kovalevsky // Asigurarea obligatorie de sănătate în Federația Rusă. - 2013. - Nr. 5. - S. 49 ..
Prestația de invaliditate temporară este un tip independent de acoperire de asigurare. Ca tip de asigurări sociale, alocația se caracterizează teoretic prin faptul că are un scop strict desemnat, în acest caz, compensarea parțială a câștigurilor pierdute din cauza invalidității temporare.
Indemnizația de invaliditate temporară se acordă nu numai în perioada de îmbolnăvire a angajatului asigurat din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, ci și în timpul tratamentului în sanatoriu și protezării acestuia. Este necesar să fim de acord cu autorii care consideră că este necesar să se facă distincția între aceste tipuri de prestații datorită naturii diferite a evenimentelor asigurate în care este atribuită, întrucât acestea sunt atribuite nu numai pentru invaliditate temporară, ci și pentru invaliditate Kovalevsky S.M. Decretul op. Cu. 50..
Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 121 „Cu privire la prestațiile în caz de vătămare profesională” Convenția Organizației Internaționale a Muncii din 8 iulie 1964 nr. 121 „Cu privire la prestațiile în caz de vătămare profesională”. (Geneva, 17 iunie 1964), permite posibilitatea neplății prestației în numerar în primele trei zile. În multe țări, în primele zile de incapacitate de muncă, prestația este plătită de către angajator, iar numai cazurile de incapacitate temporară de muncă pe termen lung sunt plătite de asigurător. De exemplu, în Germania, angajatorul plătește prestații din buzunar pentru primele 6 săptămâni de incapacitate de muncă, care este mult mai lungă decât în majoritatea țărilor dezvoltate economic. În Federația Rusă, în conformitate cu Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea [Text]: Legea federală din 29.12.2006. Nr. 255-FZ (modificat la 25 noiembrie 2013) // Culegere de legislație a Federației Ruse. - 2007. - Nr. 1. - art. 18. Primele trei zile de incapacitate de muncă sunt plătite de angajator pe cheltuiala sa. Dar această regulă nu se aplică prestațiilor de invaliditate temporară, atribuite pentru asigurările sociale împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Prestația menționată este plătită de asigurat pe cheltuiala primelor de asigurare.
În unele țări din UE, plățile se fac într-o sumă fixă, indiferent de nivelul veniturilor victimei. În alte țări, o sumă forfetară are, de asemenea, scopul de a compensa suferința morală și este plătită concomitent cu o pensie: în Danemarca, de exemplu, o sumă forfetară este oferită soțului/soției defunctului, cu condiția unui -anul de căsătorie și conviețuire la momentul decesului asiguratului. Asigurări sociale în Danemarca / O.P. Kilimichenko // Lumea socială. - 2001. - Nr. 10. - P. 47. Conform legislaţiei finlandeze, se asigură o plată unică în cazul unei boli profesionale care duce la un deces prematur.2 Toshchakov O.L. Asigurare împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale în Finlanda / O.L. Toshchakov // Lumea socială. - 2001. - Nr. 12. - S. 59.
După cum sa menționat deja, dreptul asiguratului de a beneficia de acoperire de asigurare ia naștere din ziua producerii evenimentului asigurat. Persoanele al căror drept de a primi despăgubiri pentru prejudiciu a fost stabilit anterior de legislația anterioară dobândesc dreptul de a furniza acest tip de asigurări sociale de la data intrării în vigoare a Legii federale nr. 125-FZ. Această lege nu conține clarificări suplimentare cu privire la tipurile de securitate care ar trebui să fie atribuite victimelor înainte de intrarea în vigoare. În practică, adesea persoanele care au fost rănite cu mulți ani în urmă necesită nu numai numirea plăților lunare de asigurare, ci și numirea unei plăți de asigurare forfetare. De exemplu, prin decizia Judecătoriei Districtului Luzsky din Regiunea Kirov din 16 martie 2007, s-a stabilit că a avut loc un accident de muncă cu G.A. Luzgareva, care s-a adresat instanței. în 1949, în noiembrie 1992. a fost diagnosticată cu 80% dizabilitate, iar în 1999. în timpul reexaminării, gradul de handicap s-a modificat cu 100%. După intrarea în vigoare a Legii federale nr. 125-FZ, ea a aplicat la filiala Fondului de asigurări sociale și i-au fost atribuite plăți lunare de asigurare. Numirea unei asigurări forfetare a fost refuzată, în legătură cu care a mers în instanță. Instanța a refuzat să-i satisfacă cererile și a explicat în decizia sa că „afirmația Luzgareva G.A. privind numirea plăților de asigurare nu ar trebui să fie considerată o cerință pentru numirea unei despăgubiri de asigurare pentru prima dată, ci ca o cerință ca asigurător să își asume obligația de a compensa în continuare prejudiciul în conformitate cu o modificare a legislației. La transferul obligaţiei de despăgubire a asigurătorului, reclamantul nu avea dreptul la plata unei sume forfetare de asigurare. Decizia Judecătoriei Luzsky din Regiunea Kirov din 16 martie 2007 în dosarul nr. 2-25 // ConsultantPlus - Mod de acces: http: //www.consultant.ru/software/systems (data accesului: 22/05/2007) /2014). Concluzia instanței este nefondată și controversată. Legea nu oferă niciun motiv să se creadă că nu toate tipurile de acoperire de asigurare se aplică victimelor al căror drept la despăgubiri a apărut înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi. Într-adevăr, conform regulilor anterioare de despăgubire pentru prejudiciu, nu a fost stabilit un astfel de tip de plată precum plata unei sume forfetare de asigurare. Dacă asiguratul nu a solicitat mai devreme despăgubiri pentru prejudiciu, atunci instanțele consideră că este posibilă atribuirea unei sume forfetare de asigurare. De exemplu, în decizia Tribunalului Municipal Maykop din Republica Adygea din 26 martie 2007 nr. la costumul lui Nikanorov B.C. privind numirea plăților de asigurări s-a stabilit că reclamanta a suferit un accident de muncă la 3 februarie 1978. Actul N-1 și certificatul de examinare au fost întocmite în anul 2006, în hotărâre instanța a arătat că reclamanta „ avea dreptul la o plată unică de asigurare, deoarece anterior nu a solicitat despăgubiri pentru vătămarea sănătății, iar angajatorul nu a efectuat astfel de plăți. Decizia Tribunalului Maykop din Republica Adygea din 26 martie 2007 în dosarul nr. 2-472 / 2007 // ConsultantPlus - Mod acces: http: //www.consultant.ru/software/systems (data accesului: 22.05.2014).
Dar trebuie avut în vedere că, în conformitate cu legislația rusă, victimele a căror invaliditate este permanentă au dreptul nu numai la plăți de asigurare împotriva accidentelor și bolilor profesionale. Concomitent cu indemnizaţiile lunare, li se atribuie o pensie de invaliditate. În cazul decesului unui salariat, membrii familiei acestuia au dreptul la pensie de urmaș. Unii autori, de exemplu S.M. Kovalevsky, consideră o astfel de dublă securitate inacceptabilă și propune modificarea legislației actuale pentru a exclude acordarea de beneficii suplimentare de proprietate pentru victime în depășirea despăgubirilor Kovalevsky S.M. Sistemul instituțiilor juridice de protecție împotriva accidentelor industriale ca model de protecție juridică împotriva riscurilor medicale moderne / S.M. Kovalevsky // Asigurarea obligatorie de sănătate în Federația Rusă. - 2013. - Nr. 5. - S. 40-55 ..
Raporturile juridice de asigurare a asiguratului sau a persoanelor aflate în întreținerea acestuia încetează în cazul decesului acestor persoane, la expirarea perioadei pentru care se atribuie plățile lunare de asigurare (împlinirea vârstei stabilite, absolvirea sau încetarea pregătirii, restabilirea capacitatea de muncă etc.), precum și pierderea dreptului persoanei de a primi securitate ( intrarea în muncă a unei persoane care a îngrijit copiii, nepoții, frații, surorile victimei care nu au împlinit vârsta de 14 ani sau care au atins această vârstă, dar sunt recunoscute ca având nevoie de îngrijire etc.).
În cazul în care victima ratează perioada stabilită de reexaminare la instituția ITU, plățile lunare de asigurare către acesta sunt suspendate, iar acestea sunt, de asemenea, suspendate în cazul nedepunerii documentelor care stau la baza prelungirii plăților lunare de asigurare.
De exemplu, conform legislației finlandeze, soțul unui lucrător are dreptul la o pensie de urmaș de 40% din câștig. Dacă un copil are și dreptul la pensie, atunci pensia soțului este redusă la 35%, doi copii - 30%, trei copii - 20%, patru sau mai mult - 15%. Mărimea pensiei pentru copii în raport cu venitul anual al susținătorului decedat, dacă un copil are dreptul la aceasta, este de 25%, doi - 40%, trei - 50%, patru sau mai mult - 55%. Suma se împarte în mod egal între copii. Când soțul se recăsătorește, i se plătește o indemnizație unică în valoare de pensie timp de trei ani. Kuznetsov G.L. Finlanda, principiile protecției sociale a cetățenilor / G.L. Kuznetsov // Buletinul asigurărilor sociale de stat. - 2005. - Nr. 4. - S. 80.
În Danemarca, despăgubirea soțului sau altui concubin al persoanei decedate se plătește într-o anumită perioadă (de la 1 la 10 ani) în valoare de 30% din câștigul anual al persoanei asigurate. Copiii au dreptul la 10% din veniturile defunctului, dar dacă defunctul a fost părinte singur, suma se dublează. Kilimichenko O.P. Asigurări sociale în Danemarca / O.P. Kilimichenko // Lumea socială. - 2001. - Nr. 10. - S. 45.
Astfel, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale”, sunt prevăzute următoarele tipuri de asigurări sociale, și anume: prestație de invaliditate temporară, plata de asigurare forfetară, plăți lunare de asigurare în caz de invaliditate permanentă, iar pe lângă aceste plăți se plătesc și cheltuieli suplimentare pentru reabilitarea asiguraților.
În art. 1 din Codul Muncii al Federației Ruse, se fac modificări, conform cărora relațiile privind asigurările sociale obligatorii în cazurile prevăzute de legile federale sunt incluse în subiectul dreptului muncii. Aceste relații sunt, de asemenea, legate de relațiile de muncă. Această concluzie ne permite să tragem legislația actuală, care obligă angajatorul să efectueze asigurări sociale obligatorii ale angajaților împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, să plătească prime de asigurare pentru asigurarea medicală obligatorie, către Fondul de pensii al Federației Ruse, către Asigurările Sociale. Fondul Federației Ruse pentru a oferi angajaților beneficii de invaliditate temporară și alte beneficii și beneficii sociale. Relațiile privind asigurările sociale obligatorii ale salariaților sunt direct legate de relațiile de muncă, întrucât angajatorul este obligat să plătească prime de asigurare numai pentru salariații care se află într-un raport de muncă cu acesta.
În partea a 2-a a art. 22 din Codul Muncii al Federației Ruse, printre obligațiile angajatorului se numără punerea în aplicare a asigurărilor sociale obligatorii a angajaților în modul prevăzut de legile federale. În consecință, salariatul are dreptul la această asigurare, a cărei implementare este asigurată nu numai de acțiunile angajatorului, ci și de activitățile organelor de stat abilitate. Astfel, conținutul raporturilor privind asigurările sociale obligatorii ale salariaților îl constituie drepturile și obligațiile angajatorului, angajatului, organismelor care asigură asigurări.
În legătură cu cele de mai sus, subiecții relațiilor privind asigurările sociale obligatorii ar trebui să fie recunoscuți ca angajatori, salariați, precum și organismele care efectuează asigurări sociale obligatorii ale salariaților.
Baza apariției relațiilor de asigurări sociale obligatorii a angajaților ar trebui să fie recunoscută ca apariția relațiilor de muncă între angajat și angajator, adică încheierea unui contract de muncă și (sau) admiterea efectivă a salariatului de către angajator. reprezentanţi autorizaţi ai angajatorului pentru îndeplinirea funcţiei de muncă. Soluția problemei momentului apariției relațiilor privind asigurările sociale obligatorii a lucrătorilor are o importanță nu numai teoretică, ci și practică. La urma urmei, dacă admitem că aceste relații apar din momentul în care angajatorul plătește contribuții pentru angajat, atunci neîndeplinirea de către angajator a obligațiilor sale de a asigura angajații duce la privarea de dreptul acestora de a primi plăți de asigurare. Deși, de exemplu, art. 5 din Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” din 2 iulie 1998 (cu modificările și completările ulterioare), se precizează în mod expres că persoanele care prestează muncă în baza unui contract de muncă încheiat cu asiguratul, în rolul angajatorului. In consecinta, dupa incheierea unui contract de munca, angajatorul are obligatia de asigurare sociala obligatorie a salariatului, iar salariatul are dreptul la asigurarea specificata corespunzatoare acestei obligatii. Neîndeplinirea acestei obligații de către angajator nu poate duce la consecințe nefaste pentru angajat, întrucât acesta nu poate fi făcut responsabil pentru abaterea angajatorului. Așadar, momentul apariției relațiilor de asigurări sociale obligatorii a lucrătorilor este apariția relațiilor de muncă. Neîndeplinirea de către angajator a obligației de plată a primelor de asigurare pentru aceste tipuri de asigurări permite organelor de asigurări sociale să încaseze contribuții de la angajator pe toată perioada de muncă, precum și să aplice angajatorului sancțiunile stabilite de lege pentru efectuarea necorespunzătoare. a obligaţiilor de asigurări sociale obligatorii ale salariaţilor care sunt alături de acesta în relaţiile de muncă. Îndeplinirea necorespunzătoare de către angajator a obligațiilor care îi revin în temeiul asigurărilor sociale obligatorii ale salariaților nu poate constitui un temei legal pentru privarea acestora de dreptul de a primi prestații sociale.
Motivele pentru modificarea raporturilor privind asigurările sociale obligatorii ale angajaților sunt modificările aduse legislației care stabilesc mărimea primelor de asigurare ale angajatorilor, precum și modificările relațiilor de muncă, în special o modificare a salariului unui angajat, care implică și o modificare a cuantumului. a primelor de asigurare plătite pentru un angajat.
Motivul de încetare a raporturilor de asigurări sociale obligatorii a salariaților este încetarea raporturilor de muncă. În acest sens, salariatul care primește plăți de asigurare pentru asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, continuarea raporturilor de muncă, face obiectul raporturilor de asigurări sociale obligatorii, pe care angajatorul este obligat să le efectueze.
este un sistem controlat, fix și garantat, care este controlat în totalitate de statul care acționează. A fost dezvoltat pentru sprijinirea socială a persoanelor în vârstă și a cetățenilor cu dizabilități.
Un astfel de sistem funcționează fără probleme de mulți ani datorită echipelor de profesioniști și specialiștilor calificați, care au o cunoaștere aprofundată a cadrului legislativ.
În cazul în care cetățenii solicită ajutor, personalul oricărei organizații de stat de control îl va oferi.
In plus, munca lor consta in consiliere, intocmirea documentelor necesare, acumularea sau plata ajutorului material.
Asigurarea socială obligatorie este parte integrantă a structurii statului, care este necesară pentru protecția deplină a cetățenilor neprotejați social. Specificul funcționării unui astfel de sistem se realizează cu ajutorul cadrului legislativ pentru asigurarea cetățenilor care lucrează. Ei se protejează de o posibilă schimbare a ordinii poziției lor materiale și sociale. Aceasta include, de asemenea, protecția persoanelor care au fost recunoscute ca șomeri, au suferit accidente de muncă, boli profesionale, au dizabilități, boli și răni.
Asigurarea socială obligatorie se aplică femeilor însărcinate, femeilor aflate la naștere, precum și familiilor în care nu există întreținere. Tipul de protecție prezentat este supus cetățenilor în vârstă, persoanelor care au nevoie de îngrijiri medicale, tratament în sanatoriu.
Subiecții asigurărilor sociale obligatorii sunt partenerii sau participanții la relații care sunt echivalente cu asigurările. În viața oricărei persoane pot apărea situații care implică necesitatea de a primi asistență materială și financiară de la stat. Subiecții asigurărilor sunt angajatorii, companiile de asigurări, cetățenii asigurați, precum și multe alte organisme, companii, organizații, antreprenori și cetățeni. Ele sunt determinate de conformitatea cu legea federală, care ia în considerare și tipul de asigurare.
Asigurații sunt anumite organizații care au orice formă organizatorică și juridică. Aceasta include cetățenii care au anumite obligații în conformitate cu legile federale. În acest caz, asigurările sociale obligatorii se realizează sub formă de prime de asigurare, care se stabilesc în primul rând cu ajutorul legislației în vigoare. Serviciile executive acționează în calitate de asigurat, în plus, la efectuarea plăților, autoritățile locale participă și la verificarea documentației.
Cetăţenii care fac obiectul asigurării sociale obligatorii sunt:
Formele de asigurări sociale obligatorii au fost definite cu mult timp în urmă, principalele sunt:
Plățile pentru asigurările sociale obligatorii se acumulează cetățenilor care lucrează strict conform unui contract de muncă întocmit. Acestea trebuie să fie încheiate cu o organizație sau un antreprenor individual care a trecut la sisteme de impozitare simplificate. Angajatorii pot fi plătitori ai unui singur impozit, care se percepe pe venitul temporar pentru un anumit tip de activitate.
Asigurările sociale de stat obligatorii în caz de incapacitate de muncă a unei persoane se atribuie la plată în conformitate cu actele generale stabilite. Actele legislative conțin un act juridic care aprobă procentele de acumulare și coeficienții de calcul la calculul prestațiilor.
Acesta include următoarele tipuri separate de asigurări sociale obligatorii:
Sistemul de asigurări sociale obligatorii în întreaga țară are mai multe blocuri principale. Ele pot fi clasificate după anumite criterii. Trebuie remarcat faptul că asigurările sociale ale persoanelor din Rusia sunt împărțite în voluntare și obligatorii. La rândul său, asigurările sociale profesionale obligatorii se împart în asigurări medicale, asigurări de accidente de muncă și asigurări de pensie.
Fiecare secțiune individuală trebuie să fie reglementată de autoritățile statului.
Sistemul asigurărilor sociale obligatorii va ajuta la reglementarea cât mai corectă a activității tuturor instituțiilor medicale. De asemenea, va oferi oportunități pentru buna funcționare a organizațiilor și fondurilor de pensii. Legea „Cu privire la asigurările sociale obligatorii” garantează cetățenilor o securitate financiară deplină, dacă anterior au fost asigurați de către ei înșiși sau de către angajator.
Fiecare persoană are dreptul de a-și asigura voluntar propria sănătate, precum și viața la locul de muncă. Se poate observa că asigurarea voluntară abia acum devine populară. Tinerii și persoanele de vârstă mijlocie se gândesc la problemele plăților în cazul unui accident. Din pacate, acest tip de asigurare este obisnuit in randul celor care au un venit bun si sunt dispusi sa investeasca in propria sanatate si viata. Pentru a economisi bani, clasa muncitoare obișnuită nu își asigură sănătatea și viața pe care o regretă în perioada unui eveniment asigurat.
Există diferite tipuri de asigurări sociale obligatorii. Însă, principalele sunt menite să protejeze segmentele neprotejate social ale populației, muncitorii industriali, pensionarii și persoanele cu dizabilități temporare.
Într-un complex, asigurarea socială obligatorie la locul de muncă (toate tipurile sale) este capabilă să ofere o protecție fiabilă a statului pentru toți cetățenii săi. Dar astfel de activități trebuie monitorizate de toate autoritățile competente implicate în verificarea documentației și taxelor.
Asigurarea socială obligatorie de maternitate este un sistem care garantează pe deplin asigurarea integrală a tuturor asiguraților. În acest caz, li se vor plăti toate beneficiile necesare și compensațiile stabilite, care se efectuează folosind contul de primă de asigurare. Cuantumul indemnizației de maternitate se calculează după o anumită formulă, casele de asigurări văd toate contribuțiile la asigurările sociale obligatorii de la angajator. Pe baza acestor date se face calculul angajamentelor.
Acordarea asigurărilor sociale obligatorii de maternitate se realizează cu ajutorul plăților către asigurați. Poate fi:
Beneficiile pot fi plătite dacă trebuie să beneficiați de tratament la sanatoriu sau spa. Include și sănătatea copiilor.
Asigurarea socială obligatorie pentru angajați este reglementată de articolul 212 din Codul Constituțional al Rusiei.
Angajatorii se angajează să asigure angajaților lor asigurări sociale împotriva eventualelor accidente industriale.
De asemenea, tipul de asigurare prezentat poate fi aplicat in cazul unei boli profesionale.
În temeiul articolului 5 din Legea „Cu privire la asigurarea obligatorie a muncii și dobândirea bolilor profesionale”, pot primi plăți:
Dacă sănătatea sau viața cetățenilor a fost afectată la locul de muncă, atunci asiguratul are posibilitatea de a utiliza articolul 6 181 din Legea federală „Cu privire la fundamentele asigurărilor sociale obligatorii”. În acest caz, este necesar să se acorde în totalitate persoanelor cu handicap acumularea și plata, iar persoanele care se fac vinovate de o astfel de faptă trebuie trase la răspundere.
Asigurarea socială obligatorie este o formă de protecție socială care se adresează rezidenților activi din punct de vedere economic ai Federației Ruse. Este capabil să-i protejeze de primirea diferitelor riscuri care sunt asociate cu pierderea locului lor principal de muncă, a activității, a veniturilor și a capacității de muncă. O caracteristică a asigurărilor sociale este finanțarea cetățenilor dintr-un fond special extrabugetar, care se formează cu ajutorul contribuțiilor extrabugetare special desemnate din partea angajatorilor și angajaților.
Sistemul de asigurări sociale a fost construit pe principiul echivalenței nerigide. Astăzi există o obligație fixă a tuturor plăților de asigurare, care depind de valoarea totală a contribuțiilor de asigurare și de muncă. Organizarea asigurărilor sociale în domeniul economiei de piață se bazează pe următoarele principii principale:
Contribuțiile pentru asigurările sociale obligatorii sunt principalele surse de intrare de numerar către diverse fonduri bugetare. Ei vin prin sistemul de asigurare obligatorie.
În ceea ce privește plătitorii, obligația de a plăti primele de asigurare se aplică asiguraților:
Toate calculele se fac la începutul perioadei de raportare și se fac imediat pentru ultimele luni. Pentru un calcul corect este necesar să se preia date privind calculul primei de asigurare de către asigurat pentru perioadele anterioare de raportare. Într-un astfel de caz, nu este necesar să se ia în considerare contabilizarea cheltuielilor organelor teritoriale ale Fondului pentru toate perioadele de decontare trecute.
Avantajul unei astfel de asigurări este de a primi asistență pentru populația activă economic, care va desfășura toate activitățile de muncă necesare în baza tuturor contractelor de muncă încheiate. Acestea trebuie semnate între angajator și angajați.
Pe teritoriul Federației Ruse, asigurarea socială obligatorie a fost introdusă ca formă suplimentară de protecție socială pentru populația activă. În caz de invaliditate, locul principal de muncă, pierderea întreținătorului de familie, costurile asigurării sociale obligatorii sunt suportate de stat.
Rezumând, putem spune cu încredere că un număr mare de persoane care au nevoie de asigurări sociale o vor primi cu siguranță dacă se adresează autorităților competente. Mulți ar trebui să se gândească la ceea ce pierd lucrând la întreprindere nu în mod oficial. Protecția socială a cetățenilor este asigurată de specialiști ai instituțiilor statului pe tot parcursul anului. O persoană care are nevoie de protecție socială, având un loc de muncă oficial, este garantată să primească plata în cazul unui eveniment asigurat.
La calculul plății, angajatul de asigurări sociale ia în considerare toate deducerile efectuate de angajator pe întreaga perioadă de muncă a salariatului, angajatului. Pe baza acestei sume, dacă este necesar, o persoană este compensată pentru tratament sau reabilitare. Dacă la locul de muncă se produc prejudicii sănătății, angajatorul va calcula în mod independent deducerile și va transmite la timp un raport la biroul local de asigurări sociale.
Asigurarea sociala obligatorie- parte a sistemului de stat de protecţie socială a populaţiei. Asigurarea sociala se realizeaza in cazul:
1. necesitatea de a primi îngrijiri medicale;
2. invaliditate temporară;
3. vătămare profesională;
4. maternitate;
5. handicap;
6. debutul bătrâneții;
7. pierderea unui susținător de familie;
8. recunoașterea ca șomer;
9. decesul persoanei asigurate sau al membrilor cu handicap ai familiei sale care sunt în întreținerea acestuia.
Acoperire de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii– îndeplinirea de către asigurător și, în unele cazuri, de către asigurat, a obligațiilor sale față de persoana asigurată la apariția unui eveniment asigurat prin plăți de asigurări sau alte tipuri de garanții stabilite de legile federale privind anumite tipuri de asigurări sociale obligatorii.
Fiecărui tip de risc de asigurări sociale îi corespunde un anumit tip de acoperire de asigurare.
Acoperirile de asigurare pentru anumite tipuri de asigurări sociale obligatorii sunt:
1) plata către o instituție medicală a cheltuielilor legate de acordarea îngrijirilor medicale necesare persoanei asigurate;
2) pensie pentru limită de vârstă;
3) pensie de invaliditate;
4) pensia de urmaș;
5) indemnizaţie pentru invaliditate temporară;
6) prestație în legătură cu accident de muncă și boli profesionale;
7) indemnizatie pentru sarcina si nastere;
8) indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;
9) ajutor de șomaj;
10) o alocație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii;
11) o alocație unică pentru nașterea unui copil;
12) indemnizație pentru tratament în sanatoriu;
13) ajutor social pentru înmormântare;
14) plata bonurilor pentru tratamentul sanatoriu și îmbunătățirea sănătății angajaților și familiilor acestora.
Subiecte asigurările sociale sunt:
1. asigurati, adică organizații de orice formă organizatorică și juridică și antreprenori individuali care utilizează forța de muncă a angajaților;
2. asigurătorilor, adică legale persoane de orice formă organizatorică și juridică, create în conformitate cu legile prevăzute de legislația Federației Ruse pentru a-și exercita drepturile specifice ale persoanelor asigurate în condițiile asigurării sociale obligatorii în cazul evenimentelor asigurate;
3. persoanele asigurate, adică cetățenii Federației Ruse, precum și cetățenii străini și apatrizii care lucrează cu contracte de muncă, persoane care desfășoară activități independente sau alte grupuri de cetățeni care au relații de asigurări sociale obligatorii în conformitate cu legile federale privind anumite tipuri de asigurări sociale obligatorii.
Sistemul de asigurări sociale constă în plata de către asigurători a sumelor determinate de lege către Fondul de asigurări sociale.
asigurare de proprietate- industria asigurărilor, în care obiectul raporturilor de asigurare sunt diverse valori materiale, precum şi drepturile de proprietate.
asigurare de proprietate este un ansamblu de tipuri de asigurări care prevăd obligațiile asigurătorului de plăți de asigurare către asigurat (beneficiar) în valoare de despăgubire totală sau parțială pentru prejudiciul cauzat de un eveniment asigurat intereselor sale patrimoniale legate de deținerea, înstrăinarea și utilizarea proprietății (inclusiv în cursul activității antreprenoriale), precum și cu obligațiile care decurg ca urmare a producerii unui prejudiciu (inclusiv încălcarea contractului) de către asigurat (persoană asigurată) vieții, sănătății sau bunurilor terților.
În baza unui contract de asigurare a proprietății o parte (asigurătorul) se obligă, pentru onorariul prevăzut de contract (prima de asigurare), la producerea unui eveniment (eveniment asigurabil) prevăzut în contract, să despăgubească cealaltă parte (deținătorul poliței) sau o altă persoană în a cărei Favorizarea contractului se încheie (beneficiarul) pentru pierderile cauzate de acest eveniment asupra bunului asigurat, sau pierderile în legătură cu alte interese imobiliare ale asiguratului (să plătească despăgubiri de asigurare) în limita sumei specificate în contract (suma asigurată).
Contractele de asigurare a bunurilor se pot incheia pe un an si pe perioada nedeterminata cu o recalculare anuala a valorii imobilului si a cuantumului platilor anuale.
În cadrul unui contract de asigurare a proprietății, în special, pot fi asigurate următoarele: interese de proprietate:
1) riscul de pierdere (distrugere), lipsă sau deteriorare a anumitor bunuri;
2) riscul răspunderii pentru obligațiile care decurg din cauzarea unui prejudiciu vieții, sănătății sau bunurilor altor persoane, iar în cazurile prevăzute de lege, și răspunderea în baza contractelor - riscul răspunderii civile;
3) riscul apariției pierderilor din activitățile antreprenoriale ca urmare a încălcării obligațiilor acestora de către contrapărțile întreprinzătorului sau modificări ale condițiilor acestei activități din cauza unor circumstanțe independente de voința întreprinzătorului, inclusiv riscul de a nu primi veniturile așteptate - risc antreprenorial .
În cazul în care riscul de proprietate sau de afaceri este asigurat doar în parte din valoarea asigurată, asiguratul (beneficiarul) are dreptul de a efectua asigurare suplimentara, inclusiv de la alt asigurător, dar astfel încât valoarea totală a asigurării în baza tuturor contractelor de asigurare să nu depășească valoarea asigurării.
Asigurările sociale reprezintă o serie de măsuri care vizează protecția socială a populației în caz de dizabilitate sau alți factori care împiedică posibilitatea autosusținerii. Acest serviciu vă permite să sprijiniți acele segmente de populație care, dintr-un motiv sau altul, au nevoie de asistență financiară. Ce este asigurarea socială? Astăzi vom analiza în acest articol.
Asigurările sociale se implementează sub formă de pensii, indemnizații, beneficii și alte plăți, formate atât în natură, cât și în bani. Există atât fonduri de stat, cât și fonduri colective (sindicale), și există și forme mixte de fonduri pentru protecția socială a populației.
Bugetul acestor fonduri este completat pe cheltuiala populației apte de muncă, adică a persoanelor fizice, și pe cheltuiala oricărei forme de organizații implicate în activități comerciale pe teritoriul Federației Ruse.
În lumea modernă, poate, nu există nici un stat care să nu implementeze o politică internă de protecție socială a populației. Există atât asigurare obligatorie, cât și asigurare voluntară. În termeni simpli, asigurările sociale sunt o decizie umană conștientă a societății de a se ajuta reciproc și de a se sprijini reciproc. Făcând plăți mici către organizații specializate, oamenii îi ajută pe cei care au nevoie de asistență financiară. Cum sunt implementate astfel de activități în Rusia, vom analiza mai detaliat.
Asigurarea cetățenilor oferă protecție populației în cazul unei schimbări bruște a situației financiare. Există diferite aspecte ale riscurilor asociate cu acoperirea asigurării oferite de plăți din diferite fonduri. Aceste tipuri de riscuri includ:
Asigurarea obligatorie în Rusia este consacrată în legea federală 165-FZ, precum și în alte acte legate de acest tip de asigurare. Această lege este formată din cinci capitole. Prima parte cuprinde terminologia utilizată în domeniul asigurărilor obligatorii, precum și tipurile și formele de asigurare.
Al doilea capitol descrie relația dintre subiecți și obiectele asigurării. Sunt stabilite drepturile, îndatoririle și responsabilitățile asigurătorilor, asiguraților și persoanelor asigurate. Al treilea capitol fixează problemele gestionării acestui domeniu, reglementează acțiunile organelor de control.
Al patrulea capitol descrie sursele de finanțare, face distincția între conceptul de fonduri bugetare și nebugetare. Stabilește tarife, tarife, termene de reîncărcare a primelor de asigurare, care sunt plătite de către asigurători și persoanele asigurate care formează bugetul de fonduri.
Capitolul al cincilea reglementează descrierea acțiunilor pentru plăți de asigurări, precum și termenul de prescripție și soluționarea litigiilor.
În Rusia, asigurarea obligatorie este asigurată de trei fonduri principale:
Luați în considerare activitățile acestor organizații separat.
Această formație în afara bugetului a fost înființată în 1991. Acesta oferă protecție socială în multe domenii, și anume:
A fost organizat în 1993. Această organizație oferă îngrijiri medicale gratuite. De asemenea, este implicat în organizarea diverselor programe țintite, vaccinarea populației. Responsabilitățile acestei organizații includ monitorizarea și respectarea tuturor programelor vizate, precum și stocarea și redirecționarea fondurilor pentru a oferi îngrijiri medicale gratuite sau condiții preferențiale pentru diferite categorii de populație. Fondul este și extrabugetar.
Aceasta este cea mai mare asociație. Este o organizație extrabugetară. Fondul a fost organizat în anul 1990 în scopul plății pensiilor, precum și al protecției sociale a populației. Organizația desfășoară multe domenii și este cheia în sprijinirea populației. Functii principale:
Formarea bugetului unor astfel de organizații are loc în detrimentul primelor de asigurare plătite de asigurători, adică banii pentru realizarea anumitor obiective provin din veniturile populației sau ale companiilor comerciale. Doar dacă nu sunt suficiente fonduri în bugetul fondurilor, acesta este finanțat suplimentar din veniturile statului.
Valoarea completării bugetului este determinată de tarifele stabilite prin legislație. Diverse firme și organizații efectuează plăți în funcție de veniturile angajaților din întreprindere. Fondurile merg către filialele regionale ale fondurilor. Unele plăți către lucrătorii întreprinderii sunt scutite de reținerea transferului de fonduri către fonduri. Acestea includ:
Aceste organizații, în funcție de direcția de activitate, asigură protecția socială a populației. Ei formează și plătesc pensii, certificate de invaliditate. Cu banii unor astfel de fonduri se mențin complexe sanitare-stațiuni, tabere de copii și de sănătate.
Plățile de șomaj se fac la bugetul acestor organizații. Și, de asemenea, se formează fonduri pentru înmormântare și alte plăți. Dacă o persoană are dificultăți financiare dintr-un motiv sau altul, atunci are sens să se aplice la unul dintre fondurile pentru asistență socială.
Personalul contabil este responsabil pentru completarea fondurilor în cadrul organizațiilor. Se formează un cont individual pentru fiecare angajat al companiei, care reflectă toate plățile organizației - atât partea salarială, cât și diverse bonusuri, în funcție de forma de formare a salariului.
Angajatorul este obligat să transfere fonduri către fonduri nu mai târziu de data de 15 a lunii următoare celei de raportare. În același timp, acest proces este controlat de FSS și PFR. Responsabilitățile acestor organizații sunt delimitate. FSS este responsabil pentru plățile legate de:
Fondul de pensii monitorizează contribuțiile la asigurările de sănătate și completarea fondului de pensii.
Astfel, funcționarea acestor organizații este vitală pentru implementarea politicii interne de protecție socială a populației. Fondurile extrabugetare sunt descentralizate și alocate fiecărui subiect al Federației Ruse. Datorită funcţionării lor, are loc o redistribuire strategică a veniturilor statului. Și fiecare persoană este asigurată împotriva majorității circumstanțelor care pot fi rezultatul invalidității.
