تقتصر الضمانات التي توفرها الدولة لإعالة الأم (قريب آخر) في إجازة والدية على إتمام عام ونصف (انظر).
يُسمح بالدفعات اللاحقة لأسباب أخرى متفق عليها مع صاحب العمل أو السلطة المحليةالسلطات.
إذا بقي الطفل في المنزل بعد بلوغه من سنة ونصف إلى ثلاث سنوات، على أساس المادة 256 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، فإنه يتطلب رعاية من الأم أو قريب آخر ، على أساس أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 23.12.09 ، رقم 1012n.
في هذه الحالة ، يتم إنهاء مدفوعات النفقة المنصوص عليها مسبقًا ، ويحق للوالدين مواصلة الرعاية على نفقتهم الخاصة. العديد من الفواتير المقدمة دوما الدولةفيما يتعلق بتمديد فترة إعالة الأم لرعاية الأطفال ، تم رفضها مرارًا وتكرارًا للمراجعة.
ومع ذلك ، هناك عدد من المناطق حيث انخفاض الخصوبة، أخذ زمام المبادرة والاستمرار في وضع البدلات المناسبة للآباء ، في المنشأة مستوى البلديةالصوت.
يميز الإعانات الإقليميةمن تلك التي تم توفيرها سابقًا من قبل الدولة - تنطبق فقط على المقيمين في موضوع الاتحاد ، حيث تم اعتماد المشروع المقابل ، على أساس أمر بلدي ، ولكن ليس أمرًا فيدراليًا.
وهذا يشير إلى أنه عند النظر في مواقف منطقة ما ، فإن المنطقة الأخرى ليست ملزمة بالاسترشاد بالدوافع لتقديم المزايا للأمهات (الأقارب الآخرين) ومبالغها. أي أن شروط إضفاء الطابع الرسمي على دفع الإجازة الوالدية ، والمواطنين العاملين وغير العاملين ، تنظمها الحكومة المحلية.
في الوقت نفسه ، يحق لكل امرأة ترعى طفلاً في سن معينة أن تتلقى شهريًا مدفوعات التعويض.
يتم تجميعها وتقديمها من قبل صاحب العمل على أساس مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 30/05/94 ، رقم 1110.
لا تستطيع الأمهات غير العاملات (الأقارب الآخرون) أو الآباء بالتبني الاعتماد على هذا التعويض (انظر).
يتم عمل المستحقات شهريًا للوالدين أو من عام ونصف إلى ثلاث سنوات أو للأقارب الآخرين الذين يقدمون الرعاية. مبلغ الدفع 50 روبل شهريا.
منذ عام 1994 ، بعد اعتماد القرار ذي الصلة ، هذا المبلغلم يتم فهرستها مطلقًا على المستوى الفيدرالي. لكن وفقًا للنظام الإقليمي ، يمكن أن يزداد. على سبيل المثال ، حجمها في موسكو 2000 روبل. إذا تم الاهتمام بتوائم أو ثلاثة توائم ، فلا توجد زيادة في التعويض.
يتم إنهاء الاستحقاقات إذا:
بغض النظر عن صلاحيات المواطنين المتلقاة للتعويض ، فإن صاحب العمل غير ملزم بالدفع مبلغ ثابت، إذا كان كلا الوالدين يعملان ، وكان الطفل تحت رعاية جدات أو أجداد المتقاعدين.
لأن جميع المشاركين في دعم حياة الرضيع يحصلون على دخل مناسب.
الأمر نفسه ينطبق على الأمهات اللواتي لا يعملن رسميًا. لا تنطبق هذه المزايا عليهم ، حيث يحق لهم بعد عام ونصف التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة ، مما يلغي الحاجة إلى حساب التعويض.
أما إذا كانت الأم غير العاملة طالبة بدوام كامل مؤسسة تعليمية، لها الحق في التقدم للحصول على هذا الدعم في مكان الدراسة ، إلى لجنة النقابات الطلابية.
بالإضافة إلى ما سبق ، يستمر صرف علاوة الضمان الاجتماعي الشهرية للمواطنين ، والتي يحق للوالدين إصدارها فور ظهور المولود الجديد. هذا النوع من الدفع هو 200 روبل.
مستحقة بشرط ألا تتجاوز ميزانية الأسرة الحد الأقصى المقرر في المنطقة من سلة المستهلكمحسوبة للفرد. يمكن العثور على هذا المبلغ في كل من الإدارة المحلية ، بما في ذلك على الموقع الرسمي ، وفي قسم USZN.
تقيد هذه الأموال عن كل طفل نشأ في نفس العائلة. وهذا ينطبق على التوائم ، وكذلك الإخوة والأخوات من مختلف الأعمار. لم يتم وضع لائحة العمر هنا.
يحق لواحد فقط من الوالدين أو الوالدين بالتبني الحصول على هذا النوع من الدفع ، بشرط ألا يتقدم الزوج / الزوجة بطلب للحصول على هذه المزايا.
أقارب آخرون يعتنون بالطفل هذه المساعدةلم يتم توفير. الاستثناءات هي حالات. بالنسبة للأمهات العازبات ، يرتفع هذا المبلغ إلى 800 روبل.
يتم دفع التعويضات ، بالمبلغ المحدد أو بمبلغ آخر يحدده التشريع البلدي المحلي ، على أساس الطلب.
يتم تقديم الطلب لقسم المحاسبة في مكان عمل الأم أو الأب الذي حصل على إجازة والدية. إذا تم أخذ هذه الإجازة من قبل الجدة أو الجد الذي لم يصل سن التقاعديذهبون إلى صاحب العمل.
في هذه الحالة ، لا يلزم إرفاق أي مستندات إضافية عن الطفل بالطلب ، حيث تم إصدار الإجازة الوالدية عمدًا بعد ظهور المولود. الطلب مرفق فقط بشهادة من مكان عمل الوالد الثاني تفيد بأنه لم يتم تكليفه بتعويض عن الرعاية.
الاستثناء هو الحالات التي جلست فيها الأم (الأب) مع الطفل لمدة تصل إلى عام ونصف ، وبعد أن توقفت عن تلقي الإعانات ، تم نقل صلاحيات الرعاية إلى قريب آخر.
في هذه الحالة المستلم الجديدتلتزم بتقديم طلب للحصول على رعاية تصل إلى ثلاث سنوات و بيان إضافيعلى تعيين التعويض. بدون من هذا البيانلا يتم تقديم أي مدفوعات ، ولا يلزم صاحب العمل بأخذ زمام المبادرة لمنح تعويض.
مرفق بالتطبيق:
عند تسجيل بدل شهري لدى الجهات الضمان الاجتماعي، مرفق بالتطبيق:
يطلب منك قسم USZN أحيانًا تقديمه وثائق اضافية... على سبيل المثال، ملاحظة توضيحيةعن سبب عدم عمل أحد الوالدين.
يُطلب من الأمهات العازبات أيضًا تقديم معلومات حول غياب الزوج ، إذا كانت شهادة الميلاد لا تحتوي على شرطة بدلاً من معلومات عن الأب (انظر).
إذا كانت موظفة قد ذهبت في إجازة لرعاية رجل أعمال فردي ، فلها الحق في تلقي النفقة فقط حتى يبلغ الطفل سنة ونصف من العمر.
اعطيك تعويض شهريفي الفترة اللاحقة ، المؤسسون فقط من بين منظمات الميزانية(الشركات) و الكيانات القانونيةتعمل في الأنشطة التجارية.
نظرًا لأن رواد الأعمال الفرديين ليسوا من بينهم ، فإنهم غير مسؤولين عن المسؤولية المحددة. لديهم الحق في تقديم تعويضات ونفقات أخرى لموظفيهم فقط طواعية ، بمبادرتهم الخاصة.
أيضا ، عند تسجيل إجازة من 1.5 إلى 3 سنوات ، فإنهم هذا التعويضلم يتم تعيينه ، ما لم ينص موقف البلدية على خلاف ذلك.
الدفع مساعدة شهريةفي قسم الضمان الاجتماعي ، يحق لهم أسباب عامة.
ل الأسر الفقيرة، إعانة إعانة الطفل محددة في على المستوى الإقليميوكذلك وضع الفقراء الذي قد يختلف في خصائص ومقادير الدخل باختلاف المناطق.
على المستوى الاتحادي ، لا يتم تقديم مثل هذه البرامج ، باستثناء حالات حماية حقوق المواطنين المنتمين إلى هذه الفئة ، بغض النظر عن تكوين الأسرة. قد تحصل هذه العائلات على مزايا أخرى ، والتي يتم إنشاؤها في شكل مساعدة في تقديم شهادات الإسكان ، والتعويض عن فواتير المرافق وغيرها (انظر).
أحيانًا ما تكون العائلات الكبيرة مساوية للفقراء ، نظرًا لعدد المعالين الذين يعولهم آباؤهم ، ولكن لديهم أيضًا الوضع الخاص... هذه الفئة من المواطنين لم يعد لها الحق في ذلك السكن الاجتماعيورياض الأطفال ، ولكن لها أيضًا مزايا التدريج طابور تفضيلي(سم. ).
يتم أيضًا تخصيص عدد من المزايا لهم ، والتي يتم دفعها ليس فقط من المنطقة ، ولكن أيضًا من ميزانية الاتحاد أو الفيدرالية:
تشمل المدفوعات الإقليمية المدفوعات المحددة على مستوى البلديات في المناطق ذات الخصوبة المنخفضة.
هناك 53 منطقة من هذا القبيل في الولاية. ويمكن أن يتراوح حجم إعالة المرأة التي تربي طفلًا ثالثًا أو أكثر من مرة إلى مرة ونصف من الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور).
في بعض الأحيان الإدارة مستوطنةيتحمل المسؤولية عن عدم كفاية عدد الأماكن في رياض الأطفال ، وتعويض عدم وجود فرصة للأم للذهاب إلى العمل ، من خلال هذا السبب(سم. ).
بالنسبة للجزء الأكبر ، يتم تحديد هذه الفوائد عندما يبلغ عمر الطفل ثلاث سنوات ، ولكن من أجل المواطنين الفقراء، عند تقديم طلب إلى إدارة المستوطنة ، يمكن تقديمها من سنة ونصف.
استحقاق هذه المدفوعات وفقًا للوائح يساوي حدًا أدنى واحدًا للأجور. عادة ما يتم إيداعها فقط للنساء اللواتي عملن رسميًا قبل الذهاب في إجازة الأمومة. باستثناء حالات إفلاس أو تصفية المشروع الذي تكون فيه المرأة.
كما تظهر الممارسة ، فإن العدد السائد من المناطق ، في الوقت الحاضر ، يركز على توفير رياض الأطفال لجميع المحتاجين. في الوقت نفسه ، لا يؤخذ في الاعتبار مكان إقامة الأسرة والبُعد. روضة أطفالمن المنزل.
وبحسب اللائحة ، في حالة الرفض من روضة الأطفال لسبب أو لآخر ، يُلغى الحق في المطالبة بالتعويض.
بالإضافة إلى هذا النوع من دعم الأسرة ، يحق للوالدين التقدم بطلب للحصول عليه مدفوعات إضافيةبشكل عام ، وكذلك:
يمكن أن تكون المزايا الإضافية إما مساعدة مالية لمرة واحدة أو مدفوعات شهرية منتظمة.
لتسجيلهم ، يجب عليك الاتصال الإدارة المحليةالتسوية في منطقة الإقامة والتسجيل ، مع تقديم المستندات الداعمة.
توفر الدولة أنواع معينةمن الميزانية الاتحادية ، على أساس المادة 39 من دستور الاتحاد الروسي. من تلك المشار إليها في هذه الفترةأن تكون في إجازة رضاعة المستوى الاتحاديالمواعيد تشمل:
مدفوعات المبلغ المقطوع عائلات كبيرة، يتم إصدارها بشكل أساسي في دائرة USZN في مكان التسجيل (الإقامة) ، ويمكن تقديمها في الأحداث الإدارية وفي ظروف أخرى.
بالإضافة إلى مساعدة العائلات الكبيرة ، يتم تقديم أنواع أخرى من الدعم شهريًا. مستحقة للوالدين عند تقديم الطلب ، مع إرفاق الوثائق ذات الصلة.
وفقا للمادة 12 من دستور الاتحاد الروسي ، الهيئات الإداريةله الحق في دفع الفوائد والإعانات من الميزانية الخاصة، بما يتناسب مع الأحجام المحددة.
تسمح هذه المدفوعات بالتعيينات في شكل رسوم شهرية.
البدل الشهريلرعاية طفل حتى سن 1.5 عام 2018 هو دفع نقدا... يتم دفعها من قبل صاحب العمل للموظفين الذين هم في إجازة والدية لمدة تصل إلى عام ونصف. بمجرد أن يبلغ الطفل 1.5 سنة ، تتوقف المدفوعات. لأن دفع معينهي منفعة اجتماعية ، يحق لصاحب العمل تعويضها الحجم الكاملمن أموال FSS.
من 1 مايو 2018 - حجم جديدمزايا رعاية الأطفال. حول ما هي الدفعات الشهرية الآن ، مع مراعاة الفهرسة ومقدار استحقاق الفوائد - اقرأ المقال. تحتوي المقالة على حاسبة مزايا مضمنة.
منذ 1 مايو 2018 ، ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 11163 روبل. لهذا السبب الحد الأدنى لحجمكما زادت مزايا رعاية الأطفال.
من 1 فبراير 2018 ، قررت الحكومة الفهرسة المنافع الاجتماعيةبمعدل 1.025. لذلك ، تمت زيادة بدل رعاية الطفل الشهري (اعتبارًا من 1 مايو ، نفس المعامل ساري المفعول).
للراحة ، قمنا بإعداد جدول به تغييرات في حجم بدل رعاية طفل أقل من سنة ونصف في السنوات الأخيرة:
|
المنفعة |
في عام 2017 |
|||
|---|---|---|---|---|
|
الحد الأقصى لبدل رعاية الطفل حتى عام ونصف |
23120.66 روبل روسي |
24536.57 روبل روسي |
24536.57 روبل روسي |
24536.57 روبل روسي |
|
الحد الأدنى لمبلغ الإعانة لرعاية طفل حتى عام ونصف |
|
|
|
|
يبدأ دفع المخصصات في اليوم التالي لانتهاء إجازة الأمومة. يوضح الجدول الحساب بما في ذلك مع ملف الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 مايو.
يحدد قانون الاتحاد الروسي الحد الأدنى لعلاوة الأطفال الشهرية. هذا يعني أنه حتى لو تبين أن مبلغ 40٪ من متوسط الدخل أقل دفع هامشي، سيتم دفع البدل بالمبلغ المحدد.
في روسيا ، يتم تحديد الأحجام الحد الأدنى من البدللرعاية الأطفال اعتبارًا من 1 مايو 2018:
ملاحظة
أخطأ العديد من المحاسبين في تقدير الحد الأدنى للأجور للطفل الأول. مقدار صحيحمن 1 يناير إلى 1 مايو - 3795.60 روبل روسي ، ومن 1 مايو - 4465.2 روبل روسي.
وفقًا للقانون ، يتم حساب البدل أولاً مع مراعاة معامل المقايسة (3065.69 روبل من 1 يناير ، 3142.33 روبل من 1 فبراير). ثم تتم مقارنتها بالحد الأدنى للأجور × 0.4. المبلغ الإجمالي أقل من الحد الأدنى لمزايا الأجور. لذلك ، حتى يؤخذ في الاعتبار مايو 3795.60 روبل روسي ،ومن 1 مايو - 4465.2 روبل.
يتم تحديد هذه القواعد في الأجزاء 1 ، 1.1 ، 5.1 من المادة 14 من القانون الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ.
دعونا نحسب الحد الأقصى للمبلغبدل شهري لرعاية طفل حتى 1.5 سنة في 2018.
لحساب استحقاقات الطفل الشهرية ، تغيرت فترة الفوترة مقارنة بعام 2017 ، القاعدة النهائيةالدخل تغير أيضا. وهي: لعام 2016 تساوي: 718000 روبل ، و 2017 - 755000 روبل. في عام 2016 ، كان هناك 366 يومًا ، وفي 2017 - 365. ومع ذلك ، لحساب الحد الأقصى ، يتم دائمًا استخدام عدد الأيام في عامين 730. لحساب البدل ، يتم استخدام الأيام الفعلية.
قيمة الحد من المتوسط أرباح يوميةلحساب الفوائد في 2018 يساوي 2017.81 روبل. ((718،000 + 755،000) / 730).
هكذا، الحد الأقصى من البدلرعاية الأطفال في 2018 24536.57 روبل روسي(2،017.81 × 40٪ × 30.4).
استحقاقات الطفل الشهرية التي تصل إلى 1.5 سنة في 2018 مستحقة لكل من والدة الطفل وأقاربها الآخرين. كل هذا يتوقف على من يقوم برعاية الطفل. إذا كان هناك أكثر من شخص يقوم برعاية الطفل ، فيمكن لشخص واحد فقط التقدم بطلب للحصول على المبلغ.
يحق لكل من الوالدين العاملين وغير العاملين الحصول على مزايا. في الحالة الأولى ، سيدفع صاحب العمل التعويض ، في الحالة الثانية - السلطات حماية اجتماعية.
إذا ذهبت الأم للعمل على أساس عدم التفرغ أو قررت مواصلة دراستها في الجامعة ، فإنها تحتفظ بالحق في الحصول على مخصصات الطفل الشهرية.
من المهم أن نتذكر ذلك وفقًا لـ التشريع الروسي، لا يمكن للعمال تلقي نوعين في وقت واحد الفوائد الحكومية... هذا يعني أنه إذا قامت موظفة في إجازة والدية أقل من 1.5 سنة بفتح إجازة الأمومة ، فمن أجل الحصول على علاوة BIR ، يجب عليها التوقف عن تلقي علاوة رعاية الطفل.
يتم دفع بدل رعاية الطفل من قبل صاحب العمل - في البداية من الصناديق الخاصة، ثم يسدد التكاليف المتكبدة في الخدمة الثابتة الساتلية. إذا كانت المرأة لا تعمل ، فإن سلطات الضمان الاجتماعي في مكان الإقامة تدفع لها المزايا.
يجب على الموظف تقديم قائمة بالوثائق إلى إدارة شؤون الموظفين في مؤسسته في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من اليوم الذي يبلغ فيه الطفل 1 ، 5 سنوات. ووفقًا للقاعدة ، يُدفع البدل في يوم دفع الأجر.
معادلة حساب الفوائد حتى 1.5 سنة:
|
المنفعة |
متوسط الدخل اليومي |
|---|
فترة الفاتورة الجديدة لحساب بدل الوالدين الشهري في 2018 هي 2016 و 2017. يتم توفيره للإجازة الوالدية اعتبارًا من 2018.
من الضروري أيضًا أن نتذكر أنه إذا كان الموظف فيها فترة الفاتورةكانت في إجازة أمومة أو إجازة والدية - يمكنها استبدال سنة فترة الفاتورة. يتم إجراء الاستبدال لأية سنوات أخرى كان فيها الموظف في المجموع دخل اكثر، وبالتالي - سوف تتلقى قدرًا أكبر من إعانات الأطفال.
يرجى ملاحظة أنه يجب استخدام العدد الفعلي لأيام السنة (731) لحساب الاستحقاق. 730 - فقط لحساب السرعة القصوى.
إي. تعمل بانتيليفا في شركة Fitness-class LLC كمدرب منذ عام 2013. اعتبارًا من 1 يونيو 2018 ، تذهب في إجازة والدية لطفل يصل إلى عام ونصف ، وكتبت عنه بيانًا مطابقًا. بالنسبة إلى Panteleeva ، هذا هو الطفل الأول.
الفترة المقدرة لحساب الفوائد اثنان سنوات التقويم: 2016 و 2017.
في عام 2016 ، كانت Panteleeva مريضة لمدة 21 يومًا تقويميًا ، وفي عام 2017 كانت في إجازة مرضية لمدة 5 أيام. لا توجد أسباب أخرى لاستبعاد أيام من فترة الفاتورة.
في عام 2016 ، كان راتب بانتيليفا 450 ألف روبل ، وفي 2017-538 ألف روبل. إيصالات 2016-2017 لم تتجاوز القيم المحددةلذلك ، عند حساب الفوائد ستؤخذ في الاعتبار بالكامل.
بالنظر إلى أنه في 2016-2017 كانت Panteleeva في إجازة مرضية لمدة 21 و 5 أيام ، فإن مدة الحساب ستكون 705 أيام التقويم (731 - 26).
متوسط الأجر اليومي للعامل 1401.42 روبل. [(450.000 روبل + 538.000 روبل): 705 أيام].
هذه القيمة لا تتجاوز الحد الأقصى المحدد متوسط الدخل اليومي(1،403.4 روبل روسي< 2 017,81 руб.). Поэтому بدل الطفلسيتم احتسابها بناءً على متوسط أرباح الموظف المتراكمة بالفعل.
الآن دعونا نحسب بدل رعاية الطفل الشهري. سيصل إلى 17041.27 روبل. (1401.42 روبل × 40٪ × 30.4). مبلغ الاستحقاق المحسوب أكبر وضع الحد الأدنىحسب الحد الأدنى للأجور. ومن ثم ، فإن E.A. ستحصل Panteleeva على بدل شهري لرعاية طفل يصل إلى سنة ونصف بمبلغ 17041.27 روبل.
الآلة الحاسبة صالحة في 2018. استخدمه لحساب المزايا للموظفين الذين كانوا في المؤسسة لأكثر من 6 أشهر.
شهادة من صاحب العمل تفيد بأن صاحب العمل الآخر لم يدفع بدل الرعاية
تصفح المقال
ما هي الدفعات الشهرية التي يمكن أن تتوقعها النساء وأولئك الذين يرعون طفلهم الثاني الذين تقل أعمارهم عن 1.5 سنة؟ كيف يتم إصدارها واستلامها؟ اكتشف في المقال.
عند تحديد التعويض أعلاه على أساس القوانين التشريعية لبلدنا ، يتم أخذ ذلك في الاعتبار عدد الأولاد وتسلسل ولادتهمأو التبني.
بعد زيادة سنوية أخرى في منفعة التضخم في فبراير 2019 الحد الأدنى للقيمةالبدل الشهري لرعاية الطفل الثاني أقل من 1.5 سنة هو روبل روسي 6،284.65
إذا فقدت الأم حقها في البكرثم مع نقطة قانونيةالرؤية ، سيتم التعرف على الطفل الثاني على أنه الأول ، وسيتم تخصيص المبلغ بمبلغ 3142.33 روبل روسي، وليس بالمبلغ أعلاه.
وفقا للأحكام المنصوص عليها في التشريع ، للاستحقاق الدفع الشهريلرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة قد تنطبقكيف هذا الآباءو السكان الأصليين الآخرينمن سيعتني بالطفل خلال هذه الفترة الزمنية.
احتساب بدل رعاية الطفل الثاني تدفع في مكان العمل ()للأم نفسها أو للقريب الذي يعتني بالطفل (على سبيل المثال ، إذا كانت المرأة لا تعمل ، يتم دفع الاستحقاقات فقط إلى FSS. وتمول FSS هذه المدفوعات في كلتا الحالتين. 40 % مقدارها.
يتم حساب حجم متوسط الأجر بقسمة مجموع جميع مدفوعاته للسنتين السابقتين على 730 (عدد الأيام في 24 شهرًا). ولكن يمكنك تغيير السنوات إذا تضمنت السنوات السابقة لتعيين الاستحقاق مرسوم أو فترة تتعلق برعاية الطفل الأول.
الصيغة التي يتم من خلالها حساب المنفعة:
P = NW × 30.4 × 0.4.فيه:
NS- مقدار الدفع؛
SZ - متوسط الدخلفي يوم واحد
30,4 - متوسط عدد الأيام في الشهر على مدار العام ؛
0,4 - عدد النسبة المئوية التي تؤخذ لحساب الاستحقاق.
في الحالة التي يكون فيها مبلغ المدفوعات المخصصة للطفل الثاني ، محسوبًا بالطريقة المذكورة أعلاه ، لا تصل إلى الحد الأدنى المعنىتم تحديدها لهذه الفترة الزمنية من قبل الدولة ، ثم مقدم الطلب سوف تحصل على الحد الأدنىالذي روبل روسي 6،284.65
يتم احتساب العلاوة الاجتماعية ، التي تُدفع في مكان العمل أو سلطات التأمين الاجتماعي بمجردو لا يعاد حسابهاحتى يذهب الشخص إلى العمل أو يبلغ الطفل سنة ونصف من العمر ، وبعد ذلك تتوقف المدفوعات.
في حالة حدوث زيادة كبيرة في الراتب ، فإن الأمر يستحق مقاطعة الإجازة والبدء في أداء واجباتك لمدة يوم واحد على الأقل ، وبعد ذلك تأخذ مرة أخرى الإجازة المقدمة لرعاية الطفل ، مع زيادة مبلغ التعويض.
تم تحديد الحد الأدنى لمبلغ المخصص أنظمةالولاية. في عام 2019 يساوي 6284.65 روبل.للطفل الثاني. يحق للفئات التالية من المواطنين الحصول عليها:
إذا تم ، خلال الإجازة الموصوفة أعلاه ، تصفية المنظمة التي عمل فيها متلقي البدل ، وتم فصل الموظفين ، فسيتم أخذ متوسط الراتب الشهري للسنة التي تسبق الإجازة لحساب التعويض. مبلغ المدفوعات لا يمكن أن يتجاوز المنشأة بموجب القانونأقصى.
الخامس القوانين التشريعيةلا يوجد حد لمبلغ بدل رعاية الطفل لطفل أقل من 1.5 سنة ، ولكن هناك حد لمتوسط الدخل في اليوم ، على أساسه يتم حساب المدفوعات.
يتم احتساب أعلى متوسط دخل قسمة المجموعالحد من القيم الأساسية التي تشكلت عن طريق تحويل مدفوعات التأمين إلى FSS لمدة 24 شهرًا السابقة ، في 730(عدد الأيام في 24 شهرًا). الحد القيمة الأساسيةالتي تحددها الدولة كل عام.
في عام 2017 أكبر حجمكانت الأجور اليومية متساوية 1901,37 فرك. بعد إجراء المزيد من العمليات الحسابية باستخدام الصيغة أعلاه ، نحصل على إجمالي يساوي 23120.62 روبل روسي... هذا هو الحد الأعلى للفائدة التي يمكن للخدمة الثابتة الساتلية تعويضها.
يجب ألا يتجاوز الحد الأقصى المسموح به لطفلين المجموع متوسط الراتب الشهري، ولكن إذا كان المبلغ المستلم أقل من المبلغ المستلم من الإضافة الحد الأدنى من المدفوعاتثم سيتم تعيين الحد الأدنى الإجمالي للتعويض.
يظل الحق في الحصول على استحقاقات رعاية الأطفال قائما إذا كان المستلم يعمل بدوام جزئي أو يقوم بأنشطة في المنزل خلال فترة الإجازة المحددة.
لإصدار مدفوعات لرعاية طفل أقل من 1.5 سنة ، يجب عليك تزويد صاحب العمل أو FSS بمجموعة من المستندات :
إذا نفذ مقدم الطلب نشاط العملفي العديد من المنظمات ، ستحتاج أيضًا إلى شهادات من جميع المؤسسات الأخرى تفيد بأن المدفوعات لم يتم تعيينها هناك.
إذا كان لدى الأسرة أكثر من طفل واحد لم يبلغ 1.5 سنة من العمر ، فإن المخصصات المستحقة ضرورية يطوى.يعتمد مقدار هذا المبلغ على كيف سيكون الأطفال. إذا كان الأطفال هم الطفل الأول والثاني ، فسيكون مقدار الضمان - 9196.06 روبل روسي... إذا كان الثاني والثالث ، إذن - 12262.74 روبل روسي.
إذا كان الأب والأم يعملان رسميًا ، فإن مبلغ المزايا المتراكمة يكون أعلى بكثير من الحد الأدنى الذي تحدده الدولة.
هناك 3 أماكن يمكنك من خلالها التقدم للحصول على المزايا والحصول عليها:
وفقًا للقوانين التشريعية للبلد ، يمكن للمرأة إصدار واستلام المدفوعات فور انتهائها أو بعد ولادة الطفل مباشرة ، إذا لم يتم توفير المرسوم. كما يحق للأم أن تبدأ واجباتها في مكان العمل ، ثم تأخذ إجازة لرعاية الطفل الثاني.
يمكنك كتابة طلب لاستحقاق الضمان في أي وقت مناسب من تاريخ الإجازة المقدمة. لكن هذا لا يجب أن يتم بعد 6 أشهر... بعد أن يبلغ الطفل سن 1.5.
يجب دفع البدل المخصص كليا، من لحظة تقديم طلب الحصول على إجازة والدية حتى اللحظة التي يبلغ فيها سن 1.5 ، بغض النظر عن التاريخ المكتوب في موعد دفع الطلب.
يجب استحقاق التعويض في غضون 10 أيام من تاريخ التحويل إلى السلطات المختصة وثائق ضرورية... إذا قام صاحب العمل بدفع المدفوعات ، فيمكن استلامها في يوم إصدار الراتب التالي. إذا تم الاستلام من خلال قسم FSS ، فحينئذٍ السيولة النقديةسيتم إرسالها إلى المستلم عن طريق البريد أو التحويل من خلال البنك إلى البطاقة.
إذا فقدت الأسرة الطفل الأول حتى أثناء الولادة ، فسيتم الاعتراف بالطفل الثاني بعد الولادة على أنه الثاني. ثم يحق للعائلة المطالبة:
في الحالة قيد النظر ، عند إنشاء علاوة ، يجب تقديم المستندات التي تؤكد ولادة ووفاة الطفل الأول. إذا لم يتم استلام وثيقة ميلاده في الوقت المناسب ، فإن التشريع يسمح لك بالاتصال بمكتب التسجيل لاحقًا. وفقا للقوانين التشريعية ، شهادة ميلاد للأطفال الذين لم يعيشوا لمدة أسبوعين... ولكن إذا مات الطفل في الرحم ولم يولد ، فلا يتم إصدار مثل هذه الوثيقة.
إذا انتهت الإجازة الوالدية للطفل الأول ، وكان الوالد يخطط لذلك ، فيحق لها الحصول على كل شيء التي تتوخاها الدولمدفوعات لهذا الطفل.
إذا ذهبت الأم إلى العمل بعد المرسوم الأول ، فتصدر بنفس الطريقة. يمكن أن تنشأ المشكلة فقط مع دخل صغير في الفترة التي يتم على أساسها الحساب. في مثل هذه الظروف ، يُسمح بأخذ سنتين أخريين يكون للوالد خلالها مستوى دخل أعلى.
إذا كانت هناك أسباب لإعادة المرسوم ، ولم يتم الانتهاء من الأول ، فعندئذ المرأة عليك أن تختار: احصل على المستحق مرة واحدة أو تفضل التعويض الشهري. بعد اتخاذ القرار ، يجب عليها إبلاغ صاحب العمل أو قسم FSS باستخدام الطلب المقدم.
عندما تنتهي إجازة الأمومة المرتبطة بولادة الطفل الثاني ، يحق للأم إعادة إصدار بدل الرعاية لكلا الطفلين. وبعد ذلك سيتم إضافتهم.
يحق لوالدي الطفل الحصول على مساعدة الدولة خلال فترة رعايته حتى سن 1.5 سنة. يجب ممارسة هذا الحق وتطبيقه لتعيين المدفوعات للسلطات المختصة.
بدل رعاية الطفل الكبير مساعدة ماديةمع مراعاة إعاقة أحدهما بسبب المرسوم. هذه المساعدة للأسرة غير العاملة ملحوظة بشكل خاص.
بصرف النظر عن الأم أو الأب أو أي قريب آخر يقوم بتربية الطفل (كقاعدة عامة ، هؤلاء الجدات والأجداد والعمات والأعمام ، وما إلى ذلك) لهم الحق في الحصول على بدل رعاية الطفل للطفل.
يمكن أن يكون المستلم أي شخص من العائلة. وإذا كان كل شيء واضحًا للغاية فيما يتعلق بالمدفوعات للعمال - كل من ذهب في إجازة يحصل على الأموال ، فإن الأمور تصبح أكثر تعقيدًا مع الفئات غير العاملة من المواطنين.
| وضع الحياة كأساس لتلقي الفوائد | من من العائلة مؤهل للتقدم للحصول على المزايا | ||
| الأم | أب | قريب آخر يعتني بطفل | |
| فصلت خلال الفترة إجازة الأمومةالأمهات (بعد الولادة) | + | + | + |
| أطلقت أثناء الحمل | + | - | - |
| طلاب الجامعات والمدارس المهنية الثانوية. المؤسسات المسجلة فيها وقت كامل | + | + | |
| رواد الأعمال الأفراد(وكذلك المحامين والموثقين ، أعضاء مزرعة الفلاحينإلخ.) | + | + | + (إذا دفع رائد الأعمال الفردي خصومات عن نفسه) |
| المتقاعدون غير العاملين (لأي سبب: الشيخوخة ، العجز ، فقدان العائل ، إلخ) | + | + | + ، في حالة عدم وجود رعاية من الأم (وفاة ، إعلان وفاة ، حرمان حقوق الوالدين، يقضي عقوبة ، وما إلى ذلك) |
| العاطلون عن العمل الذين لا يتلقون إعانات البطالة ، وأصحاب المشاريع الفردية الذين لا يدفعون مساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي | + | + | + ، في حالة عدم وجود رعاية من الأم (الموت ، إعلان وفاته ، الحرمان من حقوق الوالدين ، يقضي عقوبة ، إلخ) |
يجب أن تعلم أنه بالإضافة إلى الروس ، يمكن للأجنبي (شخص عديم الجنسية) الذي لديه تصريح إقامة في الاتحاد الروسي الاعتماد أيضًا على عمليات نقل الأطفال.
يتأثر مبلغ الاستحقاق بعدة ظروف: الحالة الاجتماعية، الدخل المتاح سابقًا ، عدد الأطفال ، إلخ.
على أساس حالة الحياة، يجب استخدام صيغة حسابية واحدة أو أخرى (هناك العديد منها).
العاطلون عن العمل والمتقاعدون وأصحاب المشاريع الفردية (الذين لا يدفعون مساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي لأنفسهم) والطلاب.
الخامس الوضع القياسييتم الحساب وفقًا للصيغة:
"FR ( حجم ثابت)» X "RK (المعامل الإقليمي)".
حيث ، حجم ثابت (لا يزال ، بطريقة مختلفة ، الحد الأدنى للمبلغالمستحقات) تعتمد على عدد الأبناء لمتلقي علاوة الطفل:
يتم فهرسة القيم المشار إليها سنويًا ، لذلك في وقت سابق ، في عام 2016 ، تم الاعتماد على الأول على 3065.69 روبل ، في اليوم التالي - 6131.37 روبل.
يتم تعيين معاملات المنطقة في رسالة إعلاميةقسم الدخل من السكان ومستويات المعيشة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 670-9 بتاريخ 19 مايو 20103. لا يتم استخدام المعاملات في جميع المناطق (على أساس الظروف المناخية الصعبة).
مثال 1... إيفانوفا إس. عاطل عن العمل ويعيش في منطقة كيميروفو... لذلك ، عند حساب المساعدة ، أنت بحاجة معدل الحد الأدنىاضرب بالمعامل. 1.3 وهكذا ، دليل الأطفال لـ S.E. Ivanova. سيساوي 4085.02 روبل. وإذا عاشت فيها إقليم كراسنودار، من ثم الدفع الشهريسيساوي 3142.33 روبل ، أي في " شكل نقي"، نظرًا لعدم تطبيق المعامل الإقليمي في منطقة كراسنودار.
إذا تم سداد مدفوعات الرعاية في وقت واحد لطفلين أو أكثر ، فسيتم تلخيص جميع الرسوم.
مثال رقم 2... أنجبت الطالبة A.E. Grigorieva ، من سكان ساراتوف ، ابنة في يناير 2018 وصبيًا توأمين آخرين في مارس 2019. منذ يناير 2018 ، تم تكليفها بدفع شهري قدره 3065.69 روبل. في فبراير 2019 تم فهرسته وكان حجمه 3142.33 روبل. في مارس 2019 Grigorieva A.E. مستحق بالفعل للطفل الأول والثاني والثالث في المبلغ الإجمالي 15711.63 روبل (3142.33 + 6284.65 + 6284.65). لن يتم تطبيق RK ، منذ ل منطقة ساراتوفالمعامل غير محدد.
تنطبق هذه الحسابات أيضًا على الأقارب الآخرين غير العاملين الذين يشاركون في رعاية القصر في غياب أم (توفيت ، وحُرمت من حقوقها ، وأعلنت المحكمة وفاتها ، ومرضها خطيرًا وغير قادرة جسديًا على رعاية الطفل. طفل ، وما إلى ذلك).
صيغة الحساب كما يلي:
"SMZ ( متوسط الدخل الشهري)» X 0,4 X "RK (المعامل الإقليمي)"
في الحساب المحدد ، يتم أخذ SMZ لمدة 12 شهرًا. الشهر الأخير الذي تم تضمينه في هذا الموعد النهائي لمدة عام واحد هو الشهر الذي يسبق الشهر الذي تم فيه تعيين إجازة الوالدين (وليس شهر الفصل الفعلي). لنفترض أن والدتي ذهبت في إجازة في 20 مايو 2019 ، واستقالت في 13 يوليو 2019 ، ثم تم حساب SMZ ضمن النطاق من 05/01/2018 إلى 05/01/2019.
يجب أن يكون الفصل في أي حال أثناء الإجازة وعلى أساس: تصفية المنظمة ، إنهاء عمل رجل الأعمال الفردي ، كاتب العدل ، مكتب المحاماة ، إلخ.
إذا قام صاحب العمل ، عند دفع الرواتب ، بحساب المعامل الإقليمي ، فلن يظهر في صيغة الحساب ، لأنه قد تم أخذه في الاعتبار بالفعل.
يوجد إطار عمل مقيد لهذا النوع من دعم الدولة (بغض النظر عن نتائج الحساب):
في كثير من الأحيان ، يتغير مقدار دعم الدولة المخصص فيما يتعلق بالذهاب في إجازة الأمومة عند الفصل اللاحق.
مثال رقم 3... Spiridonova A.A. ، مقيم منطقة سمارة، كان متوسط الدخللعام 2015 ، 2016 37000 روبل. في 14/03/2017 ذهبت في اجازة. كانت مصممة المبلغ الشهريفي 14800 روبل. فيما يتعلق بتصفية صاحب العمل ، في 30 يونيو 2017 ، تم فصلها. اعتبارًا من 01.07.2017 ، سيكون مبلغ الصيانة الحكومية 12569.33 روبل ، نظرًا لأن القيمة السابقة (14800 روبل) كانت أعلى من الحد الأقصى المسموح به لبدل رعاية الأطفال للأم غير العاملة.
يتم استخدام طريقتين للحساب تعتمدان على ما إذا كانت الأم في إجازة أمومة أم لا.
عندما تكون مرحلة الحمل مبكرة (أي أن الإجازة لا تزال سابقة لأوانها) ، يتم تحديد مقدار الصيانة كما في حالة العاطلين عن العمل والطلاب ورجال الأعمال الأفراد ، وما إلى ذلك ، أي بالنسبة للمولود الأول المبلغ 3142.33 روبل ، للأطفال اللاحقين 6284.65 روبل. ...
عند خروج الحامل رسميًا في إجازة ولادة ، ولا يهم قبل الولادة أو بعدها ، صيغة الحسابيبدو كما هو الحال بالنسبة لأولئك الذين تم تسريحهم خلال فترة إجازة الأمومة:
معادلة:
"س. زد" X "RK" X 0,4
القيم: СЗ - متوسط المكاسب الشهرية لمدة سنة واحدة ، حتى الشهر (شامل) ، وبعد ذلك كان هناك فصل. RK - المعامل الإقليمي.
في هذه الحالات ، من المهم أن يكون أساس الفصل هو حقيقة تصفية صاحب العمل ، إذا جاز التعبير ، الفصل القسري. وعند التحجيم ، توجد أيضًا نقاط توقف علوية وسفلية (12،569.33 و 3142.33 / 6284.65 ، على التوالي).
مثال رقم 4... أنفسكينا أ. في إجازة أمومة اعتبارًا من 20.12.2018 وبعد شهرين (لم تلد بعد) تم فصلها بسبب إنهاء نشاطها التجاري الفردي (صاحب العمل) ، أي 20.02.2019 للفترة من يناير 2018 إلى يناير 2019 كان متوسط الدخل الشهري 22000 روبل. منذ Anfiskina A.F. يعيش في بيرم ، المعامل الإقليمي هو 1.15. أنفسكينا أ. أنجبت ابنة في 03/05/2019 ، ومن المقرر أن تحصل على 10.120 روبل. (22 ألف × 0.4 × 1.15).
تتنوع مجموعة المستندات لكل حالة ، ولكنها تحتوي على أي حال على حزمة أساسية.
مساعدة من الجامعة.
يتم تخصيص وإصدار بدل رعاية الطفل للأم العاطلة عن العمل من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي (الضمان الاجتماعي).
يجب على مقدم الطلب العاطل عن العمل التقدم إلى الضمان الاجتماعي الإقليمي في مكان تسجيله مع مجموعة من الوثائق لدعم الدولة. يُسمح بالاتصال بـ MFC (في المستقبل ، يتم إرسال البيانات المتعلقة بمقدم الطلب إلى الضمان الاجتماعي) ، كما تظهر الممارسة ، في MFC يكون من الأسهل والأكثر كفاءة بدء العملية (طابور أقل ، أطول العمل اليومي ، وأحيانًا يكون أقرب إلى مكان إقامة مقدم الطلب ، وما إلى ذلك).
لو في السؤالحول رائد أعمال فردي مؤمن عليه طوعًا في التأمين الاجتماعي (يدفع مساهمات لنفسه) ، ثم يطلب رائد الأعمال هذا بدلًا من قسم مناقشة FSS.
يمكنك تقديم طلب مع مرفقات من عيد ميلاد الطفل (مقدمًا ، لا يمكنك القيام بذلك قبل الولادة).
الموعد النهائي للتداول لا يتجاوز إعدام القاصر سنتين. إذا كان الاستئناف يتبع حد هذه الفترة ، فسيتم رفض إصدار الصيانة الشهرية. فقط في الإجراءات القضائيةمن الممكن استعادة هذه الفترة (ولكن ستكون هناك حاجة إلى أسباب جدية للاعتراف بأن البطاقة صالحة ، فهذه ممارسة قضائية نادرة جدًا).
هناك طريقتان للحصول على المساعدات النقدية:
يتم تقديم دعم الدولة شهريًا في موعد أقصاه اليوم السادس والعشرون ، أي بحلول الرقم المحدديذهب المال إلى حساب مصرفي أو مكتب البريدفي عنوان إقامة المتلقي.
ومع ذلك ، إذا تقدمنا بطلب مع تأخير (ولكن في غضون الموعد النهائي) ، ثم سيتم دفع الأموال دفعة واحدة عن الفترة الضائعة ، أي لا تنفد المبالغ الخاصة بالوقت من لحظة الميلاد وتاريخ طلب مساعدة الدولة. وبالتالي ، في غضون 10 أيام ، يجب أن تتخذ الحماية الاجتماعية قرارًا بشأن تعيين المزايا ، وبحلول 26 من الشهر التالي ، يجب إجراء حساب كامل (بدون تمديد لمدة 1.5 سنة).
مثال رقم 5... مواطن غير عامل V.V. Solovyova أنجبت 08/01/2018 ابنة وبعد الولادة تركت والديها لمدة عام واحد في منطقة أخرى من الاتحاد الروسي. في هذا الصدد ، لم أستطع جمع المجموعة المطلوبةالوثائق وتقديمها إلى الحماية الاجتماعية في مكان تسجيلك. عند العودة إلى عنوان مقر إقامته ، 09/20/2019 Solovyova V.V. تنطبق على الإدارة الإقليمية للحماية الاجتماعية. تم قبول الوثائق و امرأة عاطلة عن العملتعيين صيانة شهرية بمبلغ 2908.62 روبل. (للفترة من 01.08.2018 إلى 31.01.2019) و 3142.33 روبل. (للفترة من 01.02.2019 إلى 01.09.2019). نتيجة لذلك ، حتى 10/26/2019 Solovieva V.V. يجب أن تدفع 39.068.62 روبل. (اعتبارًا من أكتوبر) وتستمر عمليات النقل حتى 31 يناير العام القادمج.
يتم التحويل على أساس 18 شهرًا.
تم السداد الأول في الشهر القادمبعد شهر من العلاج. لهذا الشهر ، يتم احتساب المبلغ للوقت من ولادة الطفل حتى هذا الشهر(من سعر التعرفة الشهرية المحولة إلى الكمية الفعلية). بعد ذلك ، يتم سداد الدفعات شهريًا وتنتهي في الشهر الذي يبلغ فيه الطفل 1.5 عامًا.
الخامس الشهر الماضييجب أن يتوافق مبلغ الدفع مع عدد الأيام من اليوم الأول حتى عيد ميلاد الطفل ( القيمة المقدرةأيام) وتحددها الصيغة: "مبلغ الاستحقاق" مقسومًا على "عدد أيام الشهر" مضروبًا في "العدد المقدر للأيام".
لا توجد أسباب كثيرة لحرمان أحد الوالدين من مساعدة الدولة:
لا يمكن أن تكون الأحداث والظروف التي لا تتعلق بخطأ مقدم طلب المساعدة أسبابًا للرفض ، على سبيل المثال ، نقص الأموال في الخزانة ، وعجز الميزانية ، وما إلى ذلك.
يتم اتخاذ قرار الرفض كتابةً في غضون 10 أيام بعد تقديم المستندات. يمكن استئناف هذا الرفض أمام المحكمة في غضون 3 أشهر من تاريخ استلام الإخطار الكتابي بالرفض. لتقديم مطالبة ، يجب عليك الاتصال محامي محترف، نظرًا لأن المحكمة ستحتاج إلى وضع وثائق إجرائية بشكل صحيح قانونيًا ، وصياغة المتطلبات بشكل صحيح ، ووصف بوضوح جوهر المشكلة المتنازع عليها ، وجمع الطلبات اللازمة ، وما إلى ذلك.
هناك حالات لا يتلقى فيها المواطن ، بعد تقديم المستندات ، مالًا ولا إجابة. بعد ذلك ، بعد الانتظار لمدة شهر ، يمكنك التقدم برسالة بسيطة إلى قيادة قسم الحماية الاجتماعية ، تكتب فيها عن حقيقة الاستئناف ، وعن عدم وجود أي رد فعل ، وتطلب شرحًا للوضع الحالي. إذا لم يتم تلقي أي إجابات ، فيجب اعتبار هذا الصمت بمثابة رفض ويمكنك الذهاب إلى المحكمة.
