يبدو أن الفكرة السائدة سابقًا عن تطور البنية الاجتماعية للمجتمع الروسي في اتجاه التجانس الاجتماعي لا يمكن الدفاع عنها.
التوجه العام للبنية الاجتماعية للمجتمع الروسي ، وهي دولة ذات اقتصاد انتقالي ، يتوافق مع الاتجاهات العالمية. في روسيا ، يتم تشكيل طبقة حاكمة (رجال أعمال كبار ، كبار موظفي الخدمة المدنية) ، طبقة من العمال الإنتاجيين وغير المنتجين (العمال ، الموظفون الأدنى) ، وكذلك الطبقة الوسطى (رواد الأعمال الصغار ، المثقفون ، الموظفون من المستوى المتوسط ) آخذة في الظهور.
أعطى تحليل محتوى المجال الاجتماعي واتجاهات تطوره ، وهي سمة حضارة المعلومات الناشئة في العالم الحديث ، أسبابًا لبعض الباحثين لاستنتاج أن الفترة في تاريخ البشرية المرتبطة بتقسيم المجتمع إلى طبقات سوف تنتهي بحضارة تكنوجينيك قابلة للاستبدال. الحضارة البشرية التي تحل محلها ، على أساس النشاط الفكري ، تساهم في تشكيل مجتمع لا طبقي متنوع اجتماعيًا.
مع يظهر التقسيم الاجتماعي للعمل ، وتشكيل الملكية الخاصة ، وتكوين الطبقات ، ومجال خاص من الحياة العامة - مجال السياسة.
كلمة "سياسة" من أصل يوناني وتعني فن الحكومة. يغطي هذا المجال العلاقة بين الطبقات والأمم والفئات الاجتماعية والمجتمعات الأخرى ، والتي تتمثل النقطة المركزية فيها في مشكلة الاستيلاء على سلطة الدولة والاحتفاظ بها واستخدامها ، أي. الموقف من سلطة الدولة. بما أن هذه العلاقات تُبنى من خلال مؤسسات ومنظمات معينة ، فإن نظام المؤسسات (المؤسسات) التي تنظم العلاقات بين المجتمعات الاجتماعية من أجل الحفاظ على البنية الاجتماعية
الخامس تشكل مصالح الطبقة الحاكمة والمجتمع ككل المجال السياسي (النظام السياسي). وتشمل الدولة وأجهزتها والأحزاب السياسية والمنظمات والحركات العامة والمنظمات السياسية.
في الأدب الحديث ، هناك فهم أوسع لهذا المجال ، والذي يشمل الوعي السياسي ، والعلاقات السياسية ، والمؤسسات والمنظمات السياسية ، والعمل السياسي.
إن نشوء المجال السياسي وتطوره وعمله مرهون بأسباب معينة. ترتبط الجذور العميقة لظهور مختلف المنظمات
أنشطة المواد والإنتاج من الناس. من العامة. إنها الجماعية الموضوع المادي النشاط ، العمل الاجتماعي يتطلب تنسيق الجهود المشتركة ، وتطوير بدايات الإدارة.
عامل موضوعي آخر في ظهور المنظمات السياسية في المجتمع هو الحاجة تنظيم العلاقاتبين المجتمعات الاجتماعية وداخلها ، حيث تحتاج هذه المجتمعات إلى مؤسسات اجتماعية معينة لتحقيق مصالحها وحماية سلامتها وإقامة علاقات مع المجتمعات الأخرى.
وبالتالي ، فإن المجال السياسي هو أحد الأنظمة الفرعية
المجتمع ، وضمان تكامل جميع عناصر المجتمع ، ووجوده ككائن حي لا يتجزأ.
دعونا نتحدث عن خصائص بعض عناصر هذا المجال. تاريخيًا ، كانت الدولة هي المؤسسة السياسية الأولى والأكثر أهمية ، وهي جوهر النظام السياسي. كمنظمة سياسية ، فهي ليست فقط الأولى في وقت ظهورها ، ولكنها أيضًا الوحيدة التي تميز جميع مراحل التاريخ ،
يتصرف بأشكال مختلفة ويغير محتواه ووظائفه وما إلى ذلك.
في تاريخ الفكر الفلسفي ، كانت هناك نظريات مختلفة تشرح أصل الدولة. كانت أقدم النظريات الثيوقراطية ، والتي بموجبها تنشأ الدولة بحكم مؤسسة إلهية. تم تطوير هذه النظريات بشكل خاص في عصر الإقطاع.
لكن بالفعل في العصور القديمة ، ظهرت مفاهيم الدولة ، في محاولة لإيجاد أساسها الطبيعي. وهكذا ، اعتبر الفيلسوف اليوناني أفلاطون ، الذي عرّف "المجتمع" و "الدولة" ، ظهور الأخيرة تعبيراً عن الحاجات الطبيعية الكامنة في الناس. وظهور هذه الحاجات ، أوضح ظهور التركات: العمال والمحاربون والحراس وحكام الفلاسفة ، فضلهم الحكمة.
أتباعه أرسطو ، الذي يميز مفاهيم الدولة والمجتمع إلى حد كبير ، ينظر إلى الدولة على أنها أعلى شكل من أشكال التواصل بين الناس ، والهدف الحقيقي منها هو النظام العام.
نظرية "العقد الاجتماعي" التي اقترحها الفيلسوف الإنجليزي ت. هوبز وطورها المربي الفرنسي ج. روسو. وفقًا لت. هوبز ، فإن الحالة الطبيعية الأولية للمجتمع - "حرب الكل ضد الجميع" - يتم استبدالها عاجلاً أم آجلاً بموجب عقد اجتماعي من قبل المجتمع المدني. الخوف على حياتهم في ظروف عندما يكون "رجل لرجل هو ذئب" يجبر الناس على إنشاء سلطة الدولة والخضوع لها.
ج. طرح روسو فكرة أن ظهور الدولة كان بسبب ظهور الملكية الخاصة لوسائل الإنتاج ، وكذلك الملكية وعدم المساواة الاجتماعية. كانت الدولة من اختراع الأغنياء للسيطرة على الفقراء ، بينما ، وفقًا لروسو ، يجب أن تخدم النظام. إذا أساءت الدولة استخدام السلطة على حساب الشعب ، فيجب استبدالها بدولة أخرى تؤدي واجباتها بانتظام. بالقرب من هذه الآراء ، التزم هيجل ، ورأى بداية الدولة في العنف.
الدولة ، حسب المفاهيم الحديثة ، ظاهرة تاريخية. يمكن العثور على الشروط المسبقة لظهورها بالفعل في المجتمع البدائي في شكل سلطة النخبة من نبل العشيرة ، التي أدت وظائف إدارية. استندت هذه السلطة إلى التقاليد والسلطة الأخلاقية للشيوخ التي تمثل المصلحة العامة. لكن تقسيم المجتمع إلى طبقات وما يرتبط به من تعقيد في الحياة الاجتماعية يتطلب بالضرورة إنشاء هيئة خاصة تنظم الوظائف المختلفة للمجتمع.
فمن ناحية ، احتاجت الطبقات الحاكمة إلى قوة خاصة لإبقاء الطبقات المستغلة تحت السيطرة. كانت هذه القوة هي الدولة ، التي نشأت كتنظيم للسلطة السياسية للطبقة الحاكمة اقتصاديًا. من ناحية أخرى ، فإن الدولة هي الهيئة التي تتحكم في شؤون المجتمع بأسره ؛ وهي تنشأ من الحاجة الموضوعية لتنظيم العلاقات الاجتماعية لصالح جميع الفئات الاجتماعية. وبالتالي ، فإن قيام الدولة يعود لسببين رئيسيين:
1) التناقضات داخل المجتمع المرتبطة بتقسيم المجتمع إلى طبقات معاكسة ؛
2) الاحتياجات الاجتماعية في تنفيذ الشؤون المشتركة ، والحفاظ على النظام ، والإدارة.
بمعنى آخر ، للدولة طبيعة مزدوجة ، التي وجدت تجليها في المقاربتين المدروستين سابقًا (التشكيلية والحضارية) ، وسيكون من الخطأ اختزال جوهر الدولة حصريًا إلى العنف وقمع المستغَلين ، والذي تجلى بشكل خاص في الماركسية.
للكشف الكامل عن تفاصيل الدولة كتكوين
و مؤسسة حضارية لا بد من تحليلها
العلامات والوظائف.
يمكن تمييز السمات الرئيسية التالية للدولة:
وجود فئة خاصة من الأشخاص العاملين في الإدارة ، أي جهاز المسؤولين ، وتحصيل الضرائب ، ونشر القوانين ؛
السلطة العامة ، أي هيئات الإكراه السياسي (الجيش ، والشرطة ، والمحاكم ، والسجون ، والاستخبارات ، وما إلى ذلك) ؛
التقسيم الإقليمي للمجتمع إلى خلايا منفصلة لإدارة الدولة ، بمساعدة سلطة الدولة تغطي جميع سكان البلاد بنفوذها.
هذه العلامات ، التي تؤخذ في وحدة ، تجعل من الممكن تحديد ما إذا كان كيان عام معين هو دولة.
تؤدي الدولة عددًا من الوظائف التي تمثل اتجاهات أنشطتها والتي يمكن من خلالها تتبع تشابك الوظائف التكوينية والحضارية. الوظائف الرئيسية للدولة هي: الداخلية (الاقتصادية ، والثقافية ، والتعليمية ، والتنظيمية ، والإدارية ، والنظام العام ، والأيديولوجي ، وما إلى ذلك) والخارجية (حماية مصالح هذه الدولة على الساحة الدولية ، وضمان الدفاع عن البلاد أو العسكرية والسياسية. التوسع فيما يتعلق بالدول الأخرى ، وتطوير العلاقات الطبيعية مع الدول الأخرى ، وتطوير التعاون متبادل المنفعة بين الدول ، وما إلى ذلك).
بصرف النظر عن الدولة ، تحتل الأحزاب مكانة مهمة في المجال السياسي للمجتمع. الطبقات هي أساسها الاجتماعي. تعكس الأحزاب في أنشطتها موقع الطبقة في المجتمع ، ومصالحها الأساسية ، ونظام علاقاتها بأكمله مع الطبقات والمنظمات الأخرى.
يمكن للأحزاب التعبير عن مصالح ليس الطبقة بأكملها ككل ، ولكن بعض أجزائها ، ولكن بالنسبة لهذه الأحزاب ، يظل تعريف جوهرها كما هو.
عند مقارنة الأحزاب بالدولة ، يجب ألا يغيب عن البال أن التعبير عن مصالح الطبقة في الدولة يتم إلى حد ما مقنعًا ، وفي الحزب يكون التعبير عن المصلحة الطبقية أكثر مباشرة. لذلك ، في ظل ظروف معينة ، يمكن للحزب أن يعبر عن المصالح الطبقية بشكل أعمق وأن يتصرف باعتباره المؤسسة السياسية الأكثر أهمية في الطبقة.
ومع ذلك ، في الوقت الحاضر ، الخطوط الطبقية بين الأحزاب غير واضحة ؛ يمكن تمثيل طبقات اجتماعية مختلفة فيها. بالنظر إلى هذه التغييرات ، يمكن تعريف الحزب على أنه منظمة توحد المواطنين على أساس المصالح والأهداف السياسية المشتركة. تختلف الأحزاب عن الجمعيات الأخرى في أن هدفها هو قهر السلطة ويتم التعبير عن أيديولوجية معينة فيها بوضوح.
يشمل النظام السياسي أيضا المنظمات والحركات العامةالتي توحد ممثلي الفئات الاجتماعية والطبقات على أساس مصالحهم ، والتي ، على عكس الأحزاب ، لا تهدف إلى المشاركة في أنشطة سلطات الدولة ، ولكن لحماية الأفراد والمجموعات الصغيرة والأقليات من الحكومة المركزية. في نفس الوقت ، يثيرون قضايا مهمة (بيئية ، مشاكل
الرعاية الصحية ، إلخ) وهذا يضع مفهوم قرارات الدولة تحت السيطرة. هذه الحركات (العمل ، النقابات العمالية ، البيئة ، إلخ) هي جزء مهم من الحياة السياسية للمجتمع الحديث ، وتحول ، وفقًا لعلماء الاجتماع ، إلى قوة دافعة حاسمة لتطوره.
دعونا نتحدث عن تصنيف الدول على أنها أهم عنصر في المجال السياسي.
يعرف التاريخ دولاً كثيرة. لفهم هذا التنوع وتصنيفه ، يتم استخدام فئات "نوع" و "شكل" الدولة.
يكشف نوع الدولة عن معناها التكويني ويتحدد من خلال الطبقة (أو الطبقات) التي تخدمها ، وبالتالي ، في نهاية المطاف ، الأساس الاقتصادي لمجتمع معين. لذلك ، يمكن التمييز بين ثلاثة أنواع رئيسية من الدولة المستغِلة: حيازة العبيد ، والإقطاعية ، والبرجوازية. يمكن أن يوجد نفس النوع من الحالات في أشكال مختلفة.
شكل الدولة هو أسلوب التنظيم ، وكذلك تقنيات وأساليب ممارسة السلطة. يتم التعبير عن شكل الدولة:
شكل الحكومة (يشير إلى من تنتمي السلطة العليا في البلاد) ؛ هناك نوعان من الحكومة: الملكية والجمهورية.
شكل هيكل الدولة: ينقسم إلى وحدوي (تشكيل دولة واحدة) ، اتحاد (اتحاد لتشكيلات دولة مستقلة نسبيًا - الولايات ، والأراضي ، وما إلى ذلك) ، اتحاد (اتحادات الدولة القانونية) ؛
النظام السياسي ، أي نظام أساليب ممارسة سلطة الدولة ، والوضع الحقيقي للحقوق والحريات الديمقراطية ، وموقف سلطات الدولة من الأساس القانوني لأنشطتها.
من وجهة نظر النظام السياسي ، يمكن للدول أن تمثل:
أ) الديمقراطية ؛ ب) الديكتاتورية.
دعونا نقدم وصفًا موجزًا لهذه الأنواع من الأوضاع. الديمقراطية وسيلة لممارسة سلطة الدولة ،
الذي يقوم على المبادئ التالية: الاعتراف بإرادة الأغلبية كمصدر للسلطة ، وإنشاء ومراعاة حقوق وحريات المواطنين ، والمساواة بينهم ، والقدرة على إدارة عمليات الحياة العامة ، وانتخاب السلطات الرئيسية ، حكم القانون ، فصل السلطات ، نظام متعدد الأحزاب. الديمقراطية ظاهرة تاريخية. لا توجد ديمقراطية بشكل عام ، ولكن هناك أشكال ملموسة منها ، مشروطة بخصائص الحياة الاجتماعية والسياسية للمجتمع (استعباد ، إقطاعية ، ديمقراطية برجوازية).
يجب التأكيد على أن الديمقراطية هي شكل من أشكال السياسة القوة وليس نقص القوةوليس الفوضى. في ظل ظروف انقسام المجتمع إلى طبقات ، تتمتع الديمقراطية حتما بطابع طبقي وتعمل على تحقيق حكم الطبقة التي في أيديها وسائل الإنتاج والسلطة السياسية. لكن لا ينبغي فهم الطابع الطبقي للديمقراطية على أنه هيمنة كاملة لطبقة واحدة ، ولكن كأولوية لبعض الطبقات على الأخرى ، بشرط مراعاة مصالحهم.
الديكتاتورية هي شكل من أشكال النظام السياسي الذي يقوم على سلطة غير محدودة لطبقة أو مجموعة من الناس من طبقة معينة. ويتميز بغياب نظام الفصل بين السلطات ، وقيود كبيرة على المجتمع المدني ، واستخدام القمع والإرهاب.
نظام شمولي- نظام للسيطرة السياسية العنيفة ، يتسم بالتدخل الشامل للدولة البيروقراطية في جميع مظاهر حياة الكائن الاجتماعي وحياة الأفراد. الشكل السائد للعلاقات الاجتماعية في ظروف الشمولية هو السياسة القائمة على العنف المباشر ، الذي يصاحبه حتماً عسكرة المجتمع ، وحكم البيروقراطية ، والأساليب الوسيطة والطوعية للإدارة ، وتجاهل احتياجات الفرد ومصالحه.
نظام استبدادي- إحدى طرق ممارسة السلطة ، القائمة على العصمة المطلقة لأي سلطة ، تتجلى في أشكالها المتطرفة في الفاشية (عبادة الفوهرر). تتميز هذه الأنظمة بالغياب التام أو الجزئي للحقوق والحريات ، وحظر الأحزاب والتنظيمات المعارضة ، ورفض
مبدأ فصل السلطات واستخدام القمع السياسي. في الواقع ، نادرًا ما تظهر الأنماط المدروسة في "شكلها النقي".
لذا ، يُظهر التحليل غموض مفهوم "شكل" الدولة. هذا الاستنتاج ليس له قيمة علمية فقط ، لأن مسألة شكل الدولة هي واحدة من أهم الأسئلة في السياسة الحقيقية. في الوقت نفسه ، تسمح تصنيفات "نوع" الدولة و "شكلها" للفرد بالتوجيه الصحيح عند تقييم دولة معينة ، وتهدف إلى تحديد جوهرها واتجاهات التنمية الناجمة عن التغيرات التكوينية والحضارية.
في ختام النظر في مشكلة تصنيف الدول ، يجب على المرء أن يسهب في الحديث عن الدولة الاشتراكية كنوع من الدولة وخصائص تطورها. لا يزال هذا السؤال في العلوم الاجتماعية الحديثة مثيرًا للجدل. يلتزم معظم الباحثين بوجهة نظر مفادها أن هذا النوع من الدول ، المطوَّر نظريًا ، لم يتحقق عمليًا بسبب عدد من الأسباب ، الموضوعية والذاتية على حد سواء ، والتي أدت إلى الإبطال ، إلى الزيادة المفرطة في دور الدولة و النظام السياسي بشكل عام في حياة المجتمع.
ومن أهم هذه الأسباب:
- تعقيد وخطورة الظروف المحلية والدولية خلال فترة البناء الاشتراكي ، عندما أدت المقاومة القوية للطبقات المنهارة والعالم الرأسمالي إلى تعزيز دور القيادة المركزية في جميع العمليات الاجتماعية ؛
- المستوى "البداية" المنخفض نسبياً للتنمية الاقتصادية لبلدنا ، الأمر الذي برر تركيز القيادة الاقتصادية في المركز ؛
- تخلف معين في ثقافة المجتمع ، بما في ذلك السياسية ، وضعف التقاليد الديمقراطية بين الجماهير ، مما ساهم أيضًا في تعزيز المبادئ المركزية للحكم ؛
- تحديد الممتلكات العامة وممتلكات الدولة ، التي حولت الدولة من هيئة تعبر عن مصالح العمال إلى موضوع للملكية ، ورابط مركزي في الحياة الاقتصادية ، إلى حد ما مستقل عن الشعب ؛
الإبتذال والتحكم في بعض الافتراضات النظرية (حول تفاقم الصراع الطبقي في المجتمع الاشتراكي ، حول النمو المستمر لدور الدولة ، وتلاشيها من خلال التعزيز ، وما إلى ذلك) ؛
تم تحديد هذه وغيرها من الأسباب تشويه النظام السياسي لمجتمعنا: تم التعبير عن ذلك في إنكار الطبيعة المزدوجة للدولة ومكونها الحضاري و
أحد الموضوعات الرئيسية للسنة المنتهية ولايته هو ، ومن المفهوم تمامًا لماذا ، السؤال: ماذا ستكون زيادة رواتب موظفي البلدية في 2018? هناك العديد من الهياكل المختلفة في الدولة الروسية ، والتي يأتي تمويلها من ميزانية الدولة. وبما أن روسيا كانت في أزمة لعدة سنوات ، فقد انخفضت القوة الشرائية ، لكن الأسعار ارتفعت حتى بالنسبة لمجموعة السلع والمواد الغذائية الضرورية ، يريد الناس معرفة ما يمكن توقعه غدًا ، وبعد عام ، وعلى الأقل في السنوات القليلة المقبلة .
الموظفون في بلديات الاتحاد الروسي هم مواطنون يتعاملون مع مختلف قضايا الدولة المتعلقة بالسكان ، حيث يتواجدون في أماكن عمل معينة ، أي في دوما المدينة والمراكز الإقليمية ، في إدارات المستوطنات. يمكننا أن نقول أن كل هذه هي فروع لمجلس الدوما ، والتي يتلقى الروس منها قوانين تشريعية ، يتم اعتماد مسوداتها من قبل ممثلي سلطة الدولة.
كما أنهم ملزمون بالنظر في مختلف الشكاوى المقدمة من المواطنين وقبولها ، لمراقبة سير عمل البلدية بأكملها. زيادة راتب موظف البلدية عام 2018 في روسيايجب أن يحدث كما هو مخطط له. المكون الرئيسي لهؤلاء العمال هو الراتب ، كما يوحي به أي شخص يعمل في مجال ميزانية الدولة. كقاعدة عامة ، هذا جزء صغير جدًا من المال. يبدو الراتب أكثر احتمالًا بسبب الرسوم الإضافية والمكافآت وكذلك زيادة المعاملات. لكن حتى هذه المبالغ لا يمكن تسميتها كبيرة. على الرغم من حقيقة أن البلدية المحلية هي تكوين المسؤولين ، إلا أنهم لا يستطيعون التباهي بأرباح عالية ، لأن هذا هو أدنى مستوى إداري. 
على الرغم من حقيقة أن راتب الموظف الإداري الإداري قد يبدو للناس العاديين أكثر من مجرد ارتفاع ، إلا أنه في الواقع ليس كذلك. يبلغ راتب الموظف المحلي حوالي 15 ألف روبل ، وهذا يزيد قليلاً عن أجر المعيشة. معدل موظفي البلدية لعام 2018 في روسيا الاتحاديةيجب أن ترتفع بنسبة لا تقل عن نسبة مساوية لمعدل التضخم. سيتم تنفيذ الزيادة في المكافأة النقدية للعمل بطريقة إلزامية. لأن السلطات العليا لا تستطيع تجاهل "مراسيم مايو الرئاسية" للعام الثاني عشر. إذا قارنا رواتب موظفي الخدمة المدنية لعام 2012 واليوم ، يمكننا أن نرى أن الأرباح قد زادت بالفعل ، لكنها ما زالت لا تصل إلى المستوى الذي تتطلبه الخطة.
وفقًا للمعلومات المنشورة على موقع Rosstat الإلكتروني ، يبلغ متوسط دخل عامل البلدية هذا العام حوالي 36 ألف روبل. وهذا يزيد عن عام 2016 بنسبة 3 في المائة. اتضح أن هذه الزيادة لا معنى لها ، لأن مؤشرات التضخم خلال هذا الوقت أكبر - حوالي 13 في المائة. أي ، إذا أخذنا في الاعتبار ارتفاع الأسعار إلى مستوى أعلى من الإضافة إلى رواتب الموظفين في السلطات البلدية ، فمن المحتمل أن تكون أرباحهم قد انخفضت.
فهرسة رواتب موظفي البلديةومن غير المرجح أن تكون الفترة القادمة ضخمة ، لأن معدلات التضخم انخفضت إلى حوالي 4٪. أي أنه يتم توفير بدل صغير على الأقل لموظفي الدولة. من أين ستأتي الأموال من أجل فهرسة إضافية من أجل تحقيق الامتثال لـ "المرسوم الرئاسي" ، بينما لا يعرف أحد حقًا ، تختار السلطات طريقة أو أخرى.
بالطبع ، السلطات العليا تفكر في الوضع الحالي مع نقص التمويل في خزينة الاتحاد الروسي. لكن سيكون من الممكن تنفيذ أي خطط لتوزيع الأموال ، والتي يمكن العثور عليها ، إذا تم سداد الديون الخارجية للدولة جزئيًا على الأقل ، وتجاوزت الأزمة روسيا تمامًا ، مما يتيح الوقت لالتقاط أنفاسها وبدء مرحلة تقدمية جديدة. جولة في الاقتصاد وحياة السكان.
نظرًا لأن السلطات ترهق عقولها حول مكان الحصول على الأموال لزيادة رواتب العمال لصالح الوطن الأم ، فإن السؤال الذي يطرح نفسه: هل سيكون هناك تخفيض في موظفي البلدية? أولئك الذين بقوا في وظائفهم في المنظمات البلدية اليوم لا داعي للقلق. تم بالفعل تنفيذ تدابير لتحسين النظام البلدي قبل عام. علاوة على ذلك ، لم ينجح مائة من المفصولين.
وفقًا لذلك ، ليس من المنطقي الاستمرار في مثل هذه الإجراءات ، وإلا فمن سيعمل بعد ذلك؟ حتى الآن ، لم تقرر السلطات العليا بالضبط هذه النتيجة ، لكن المحللين يتفقون على أن التخفيضات في البلديات للعام المقبل غير مرجحة. ومع ذلك ، لا ينبغي لأحد أن ينسى أن السلطات قد تقدم مشروع قانون جديد أو تعديلات ، حيث سيتم إعطاء "الضوء الأخضر" مرة أخرى للتحسين. ولمواكبة الأخبار ، يمكنك تتبع المعلومات على بوابات الأخبار أو موقع الويب الحكومي. 
ماذا سيحدث لرواتب موظفي البلديةمع التعديلات على قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فهو مهتم في المقام الأول بعمال مجال الدولة.إذا تحدثنا عن القوانين ، فقد تبنى مجلس الدوما منذ بعض الوقت مشروع قانون يحظر رواتب المسؤولين الحكوميين في المناصب القيادية والموظفين الحكوميين العاديين المرؤوسين لهم بشكل كبير.
منذ وقت ليس ببعيد ، كانت المواقف شائعة جدًا عندما كان بإمكان رؤساء الهيئات الحكومية الاستمتاع بإجازاتهم في المنتجعات الأجنبية ، وشراء سيارات أجنبية باهظة الثمن ، على الرغم من حقيقة أن مرؤوسيهم لم يكن لديهم حتى ملابس عادية وبدلة عطلة نهاية الأسبوع الإضافية. لماذا ، في بعض الأحيان لا يستطيع موظفو الخدمة المدنية العاديون تحمل الأكل الجيد.
لإنهاء هذا الوضع غير العادل ، ظهرت العديد من التغييرات الضرورية في قانون العمل لروسيا. توجد اليوم صياغة واضحة حول الزيادة المسموح بها في أجور الأشخاص العاملين في الهيكل البلدي - لا يمكن أن يكون الفرق أكثر من ثماني مرات. لكن هذه هي القيمة القصوى. مع الأخذ في الاعتبار الابتكار ، فإن الظروف المثالية هي عندما يقترب راتب المدير والمرؤوس من نسبة 4 إلى 1 - ص. إذا تم انتهاك القانون ، فسيتم معاقبة القيادة التي تجاهلت القاعدة بغرامة ، وفي الحالات القصوى سيتم فصلها. 
زيادة رواتب موظفي البلدية عام 2018وفقًا لافتراضات العديد من المحللين ، سيتم توفيرها إلى حد كبير من خلال انخفاض دخل الرؤساء مع زيادة تدريجية للموظفين العاديين ، كما كتبوا اليوم أحدث الأخبار... ثم لاحقًا ، سيكون من الضروري مراجعة أرباح فريق الإدارة ، الذين اعتادوا على الحصول على المزيد. وهذا ليس عدلاً للغاية ، لأن القادة مسؤولون عن مرؤوسيهم ، وعن جودة الالتزامات التي يفي بها الهيكل ، وإنفاق الأموال على دعم الحياة داخل المنظمة.
وجميع أوجه القصور تنبع من مشكلة الأموال في ميزانية الدولة ، ولا تعرف الدولة كيفية "سد جميع الفجوات" ، لذلك يتعين على المرء أن يتوقع إجراءات مواتية للجميع من السلطات ، وبعض فئات المواطنين ، ليست إيجابية على الإطلاق.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن مدفوعات الرواتب لموظفي المنظمات البلدية سيتم سدادها مرتين شهريًا ، بفاصل أسبوعين. وأي تأخير سيؤثر على إدارة الجهات الحكومية بغرامات. سيكون عليهم أيضًا الالتزام بتعويض مرؤوسيهم عن جميع أيام التأخير في الأجور. 
زيادة رواتب موظفي البلدية في 2018 في روسياسيكون من الواضح تمامًا ، ومع ذلك ، من الصعب تصديق ما إذا كان سيصل إلى المبلغ الذي وعد به المرسوم. لكن الزيادة ستغطي التضخم بالتأكيد. ولكن إلى جانب ذلك ، هناك أيضًا ابتكارات في التشريع فيما يتعلق بعمل وموظفي الجهات الحكومية. على وجه التحديد ، ينص مشروع قانون معين على أن لجميع المتخصصين ، بغض النظر عما إذا كانوا حاصلين على دبلوم التعليم العالي ، الحق في اجتياز اختبار لتأكيد ملاءمتهم المهنية. هذا يعني أنه يمكن لأي شخص أن يتسلق السلم الوظيفي.
في الوقت الحالي ، تتم مناقشة مسألة رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018 بنشاط.
القطاع العام مساحة كبيرة نوعا ما حيث يعمل عدد كبير من المواطنين يوميا. تشير الإحصائيات إلى أنه في بداية عام 2017 وحتى يومنا هذا ، يعمل ما يقرب من 5.4 مليون شخص كموظفين مدنيين ، يتلقون رواتبهم مباشرة من ميزانية الدولة. من المتوقع أن تخضع رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018 لتغييرات كبيرة.
في بداية هذا العام ، تبنى رئيس الدولة مرسوما ينص على وجوب دفع مثل هذا المبلغ لموظفي الخدمة المدنية وموظفي الإدارات البلدية بحيث يغطي كامل الفترة التي كان الناس يتوقعون خلالها زيادة في الرواتب منذ عام 2014. تقرر أن يحصل هؤلاء العمال في عام 2018 على راتب مفهرس بمقدار 1.5 مرة. أثار هذا اهتمامًا شديدًا ليس فقط بين ممثلي القطاع العام ، ولكن أيضًا بين سكان البلاد الآخرين: هل ستتم زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018؟
في الآونة الأخيرة ، صدر تصريح من الرئيس السابق لوزارة المالية بأنه من غير الواقعي الآن إجراء مثل هذه الزيادة في الرواتب بسبب نقص هذا الحجم من الأموال. ومع ذلك ، هذا ليس مفاجئًا بشكل خاص ، لأن الجميع يفهم أنه لا توجد مثل هذه الفرصة بسبب الأزمات الاقتصادية المتكررة ، وأسعار الصرف غير المستقرة ، وسداد الديون الخارجية.
بدلاً من ذلك ، يمكن تحقيق زيادة في رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018 على حساب الميزانية الإقليمية ، ولكن هذه أيضًا مهمة صعبة ، نظرًا لأن محتواها صغير أيضًا. بعد كل شيء ، يتم تخصيص الأموال من هناك لإصلاح المدارس ورياض الأطفال والمستشفيات وما إلى ذلك.
الأهمية! تشير آخر الأخبار المتعلقة برواتب موظفي الخدمة المدنية لعام 2018 إلى أنه قد تم اتخاذ قرار بتنفيذ مرسوم رئيس الدولة ، لكن تنفيذه سيتم تنفيذه جزئيًا ، والتغييرات ستؤثر فقط على المسؤولين من فئات معينة. ستكون الزيادة في الراتب بطيئة وتدريجية.
قبل مناقشة الكيفية التي ستتغير بها رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018 ، يجب عليك أولاً معرفة فئات السكان التي تنتمي إلى هذه الشريحة. ينص التفسير المعياري على أن ممثلي الفئة هم عمال يعملون لصالح السلطات التنفيذية والتشريعية والقضائية.
بإيجاز ، يمكننا القول إن هؤلاء هم موظفون في الإدارة الرئاسية والتفتيش الضريبي ، ومتخصصون في خدمات الهجرة والحدود ، وموظفو سلطات الجمارك ، ومجالس المدينة ، والنواب ، إلخ.
في وقت سابق ، تم الإشارة إلى وجود تعليق على زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018. في أوائل عام 2016 ، أصدر رئيس الدولة مرسومًا يعزز هذا المعيار ، وبعد عام تم تمديده. ويرجع ذلك إلى العديد من العوامل المتعلقة بالأحداث الاقتصادية السلبية الداخلية والخارجية ، فضلاً عن ارتفاع معدلات التضخم والبطالة. كان هذا المرسوم الخاص استمرارًا للحظر الذي تم إنشاؤه مسبقًا.
نتيجة للحظر ، في عام 2014 ، تم إلغاء فهرسة رواتب موظفي الخدمة المدنية. ومع ذلك ، هناك بالفعل اقتراحات بأن رواتب موظفي الخدمة المدنية في 2018-2019 سترتفع بسرعة على الأرجح. ستمثل هذه الزيادة تعويضًا عن الضرر الذي تعرض له الموظفون نتيجة لعدة سنوات من الوقف ، وسيكون مبلغ الزيادة مساوياً لـ 38٪ من مبلغ الأجر المعمول به حاليًا. المعلومات التي قدمتها المصادر توضح الراتب الحالي ، يبدو كالتالي:
فيما يتعلق بالحل الإقليمي لهذه القضية ، كل شيء يسير بشكل مثير للاهتمام هنا. أكد جزء كبير من المسؤولين المحليين أن الميزانيات المحلية لا تتوخى الأموال التي سيتم إنفاقها على ربط الرواتب. ولكن كان هناك أيضًا أولئك الذين تمكنوا من الالتفاف على القانون بطريقة ماكرة ، وإيجاد ثغرة صغيرة فيه.
ونص المرسوم على حظر المقايسة أي رفع رواتب جميع ممثلي الفئات بنفس النسبة. ومع ذلك ، لم يتم تحديد أي شيء فيما يتعلق بحالات الزيادة الفردية. لذلك ، في عام 2016 ، لوحظت زيادة في متوسط الدخل الشهري لممثلي الإدارة المركزية وقطاع الوزارة بمعامل 104٪ ، ولموظفي الإدارة الإقليمية - بنسبة 108٪.
سيتغير مستوى رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018 إلى حد ما. بالإضافة إلى حقيقة أن الجزء المنصوص عليه من الرواتب سيرتفع ، فإن هذا المجال سيخضع أيضًا لتغييرات مبتكرة. سيكون هدفهم تحديد مقدار الأجر الذي يتوافق مع الكفاءة التي يمكن أن يقدمها موظف معين يعمل في القطاع العام. ينص مشروع قانون سياسة الميزانية للسنة القادمة على ضرورة مضاعفة رواتب موظفي الخدمة المدنية.
من المعروف أنه في الوقت الحالي يتم تحديد مقدار الأجور:
ينص التشريع الجديد على أنه لكي يحصل المسؤول على الحد الأقصى للراتب والمدفوعات الإضافية ، يجب استيفاء جميع المتطلبات المحددة. في السابق ، كان هذا الاختصاصي ملزمًا بتوقيع عقد عمل ، حيث يتم توضيح المعايير والمؤشرات بوضوح ، وسيحتاجون بالتأكيد إلى الالتزام بها. كما تحدد المعايير التي تقيم كفاءة عمل الموظف.
في الوقت الحالي ، هناك حالة متوترة مع استحقاق رواتب السكان العاملين ، والتي نتجت عن هجمة الأزمة التي بدأت في 2014-2015. إن أولوية جهاز الدولة هي العسكريون وموظفو الدولة المدنيون ، وبسبب خصوصية أنشطتهم ، يحتاج هؤلاء المواطنون بالتأكيد إلى دعم اجتماعي. تهدف المواد المقدمة إلى المساعدة في الإجابة على سؤال حول كيفية القيام بذلك هل ستكون هناك زيادة في رواتب موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في عام 2018.
من حيث المبدأ ، يتم تمكين مجمل موظفي الخدمة المدنية الأشخاص الذين يعملون في الهياكل الحكومية الفيدرالية أو البلدية. من المستحيل تحديد نطاق مسؤوليات هذه الفئة من موظفي الدولة بإيجاز ، لأنها تتضمن قائمة كاملة بالمناصب مع المهام الموكلة إليهم. لذلك ، يمكن لموظفي الخدمة المدنية الانخراط في الفقه ، أو الشؤون الإدارية والتنظيمية.
السمة المميزة للمهنة المعنية هي المسؤولية عن إساءة استخدام المنصب. بالإضافة إلى ذلك ، فإن هؤلاء الممثلين في مجال الميزانية لحياة المجتمع لديهم العديد من العوامل المقيدة. على وجه الخصوص ، لا يحق لمثل هذا الشخص المشغول القيام بأنشطة أخرى ، باستثناء رعاية مصالح الدولة.
على وجه الخصوص ، له بطلان مظاهر مختلفة ، لأن هذا يتعارض مع سياسة الحكومة. وهذه ليست قائمة كاملة من المحرمات لممثل هياكل السلطة. ولكن في الوقت نفسه ، فإن الميزة الواضحة للتعاون مع هيئات الدولة الفيدرالية هي وجود الخير ، وهذا الظرف ، بالإضافة إلى مجموعة كاملة من المزايا الاجتماعية ، يميزان بشكل إيجابي هذا النوع من المهنة عن العديد من الوظائف الأخرى. 
مشكلة الرفع معدلات موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية لعام 2018 في الاتحاد الروسييعتبر الآن موضوعًا شائعًا للمناقشة. ولفهم جوهرها ، يجدر تحليل الوضع الحالي في الواقع الحالي. وفقًا للمعلومات المنشورة من Rosstat ، يبلغ المستوى المناسب للأجر النقدي حوالي 80 ألف روبل. على الرغم من أن عددًا كبيرًا من المواطنين ، عند النظر إلى مثل هذا الرقم ، يعتبرونه مرتفعًا جدًا ، لذلك عليك أولاً إجراء بعض التحفظات:
يشير الظرف الأخير إلى ظاهرة مثل الفساد ، والتي من المستحيل عمليًا محاربتها بخلاف زيادة هيبة وربحية العمل. ثم هناك فرصة أكبر في ألا يسيء المسؤول إلى منصبه وبالتالي يخاطر بالتوظيف. في ضوء العوامل المذكورة أعلاه ، تدعي هذه الفئة من موظفي الدولة أنها تتمتع بمعدلات أعلى مقارنة بالمتوسط. 
الجواب على سؤال ماذا سيحدث لراتب موظف مدني اتحادي، لم يعد واضحًا جدًا ، على عكس تلك الأوقات التي تم فيها فهرسة رواتب موظفي الدولة. تم تحصيل العلاوات بانتظام حتى العام الماضي ، ومع ذلك ، بدءًا من عام 2016 ، درست الحكومة أداء موظفي الخدمة المدنية من أجل تغيير الدائرة المعنية. وبالتالي ، تم توفير الأموال اللازمة لهذه الأغراض من المدخرات الداخلية.
أدت تدابير إعادة التنظيم المتخذة إلى زيادة متوسط المعدل بمقدار 5 آلاف روبل. (تصل إلى 80 ألف) ، بينما انخفض عدد العمال من 39200 موظف إلى 38500. ومع ذلك ، فإن نقص الأموال في الخزانة لم يتجاوز هيكل الدولة الحالي ، وبالتالي علق المسؤولون الروس تقديم البدلات لممثلي الحكومة الفيدرالية. السلطات. في البداية ، كان من المقرر أن يتم "التجميد" لمدة عام واحد.
بسبب دخول هذا الوقف حيز التنفيذ ، يتوقع الجمهور آخر الأخبار حول موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في عام 2018 في روسيا. وبحسب المعلومات الأولية ، في الموازنة المعدة للسنة المقبلة ، تم توفير الموارد المالية للمقارنة من قبل العاملين في مجموع مناطق الموازنة للدولة.
ومع ذلك ، بعد مناقشة أخرى من قبل السلطات ، نشر أعضاء الجهاز الحكومي معلومات عامة حول إمكانية "التجميد" العكسي للبدلات في 2018. على الرغم من أن مثل هذه الإجراءات لن تؤثر بأفضل طريقة على الرفاهية المادية للمقيمين الروس ، وكذلك التقدم الاقتصادي.
ا يعتقد سيرجي ناريشكين ، عميد السياسيين في مجلس الدوما ، أنه من المحتمل جدًا أن يتباطأ نمو أجور القطاع العام. لذلك ، لا يمكن استبعاد مواصلة تنفيذ مثل هذا الوقف الاختياري فيما يتعلق برواتب موظفي الخدمة المدنية. لكن هناك أمل في أن السياسيين سيظلون قادرين على إيجاد مصادر دخل لهم زيادة في رواتب موظفي الخدمة المدنية الاتحادية.
بالنسبة لممثلي الحكومة الفيدرالية ، لم يعد هذا جديدًا ، لأنهم تأثروا في 2013 والعام الماضي بمرحلتين من هذه الأحداث. أدت نوايا السياسيين لإعادة تنظيم هيكل الدولة وبالتالي رفع كفاءة عملها إلى مستوى جديد نوعيًا إلى تسريح عدد كبير من الموظفين الفيدراليين للشعب.
أيضًا ، حرمت الموجة الثانية من تسريح العمال 10٪ من موظفي الدولة من التوظيف على مدى عامين - كان ذلك أمرًا من الرئيس الروسي. لذلك ، فإن الإجابة على سؤال ما إذا كان هل سيكون هناك انخفاض في عدد موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في عام 2018على الأرجح ، سيكون سلبيا ، لأنه في العام المنتهية ولايته ، فقد 1.5 ألف من هؤلاء الموظفين وظائفهم بالفعل ، وفي عام 2018 لم يتم التخطيط للمرحلة الثالثة التالية من تسريح العمال. 
سيتعين أيضًا على الفئة الحالية من مواطنينا ، الذين يتمتعون براحة مستحقة ، التكيف مع الابتكارات المشروعة للحكومة. وهكذا فإن الخبر الأكثر شيوعاً هو رفع سن التقاعد. ينطبق هذا التعديل التشريعي حصريًا على المتقاعدين المحتملين من موظفي الخدمة المدنية.
وفقًا للقوانين الروسية الجديدة ، من الآن فصاعدًا ، يُطلب من النواب العمل لمدة 15 عامًا على الأقل من أجل الحصول على شهادة معاش تقاعدي. سيزداد هذا المؤشر بمقدار ستة أشهر كل عام ، وسيصبح الحد الأقصى لعدد سنوات التقاعد في النهاية 20 عامًا حتى 60 عامًا.
ومع ذلك ، هناك أخبار سارة ، على وجه الخصوص ، فيما يتعلق بالحفاظ على الامتيازات لموظفي الدولة الفيدراليين الذين لديهم مزايا عمالية خاصة في التقاعد. هذه هي خصومات على المرافق العامة والنقل العام والرعاية الطبية. أيضًا ، في بعض مناطق الاتحاد الروسي ، سيستمر تراكم البدلات النقدية للخدمة المتميزة في السلطات الفيدرالية. بمعنى ما ، هذه المدفوعات هي تعويض عن الغياب زيادات في رواتب موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في 2018 في روسيا.
شهد الوطن خلال السنوات الماضية أوقاتاً عصيبة للاقتصاد الوطني.يؤثر عدم الاستقرار الحالي على تشغيل جميع المواطنين ، بغض النظر عن المناصب والرواتب وعدد السنوات. يحاول السياسيون تصحيح الوضع الحالي بكل الطرق الممكنة وليس بكل طريقة ممكنة ، وهو الأمر الذي يتبين في الواقع أنه ليس مناسبًا دائمًا.
المواطنون ، المحرومون من زيادات كاملة في الرواتب ، راضون عن تنفيذ المقايسة. في الوقت نفسه ، يستمر الأشخاص ذوو الدخل الكبير في تلقيها ، على الرغم من التكلفة المتزايدة للحياة الحديثة. على الرغم من عدم جدوى "التجميد" زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في روسيا ، آخر الأخبارالتحدث عن احتمالية تحديد فترة أطول للوقف الاختياري.
