تقوم الحكومة الروسية بتطوير وتنفيذ أنشطة تهدف إلى دعم الأسر التي لديها أطفال. بعضهم شخصية مالية. وبالتالي، تم زيادة فوائد الأطفال في عام 2017 (مفهرسة). أخذ حساب هذه العملية معدل التضخم المسجل في الفترة السابقة.
منذ عام 2008، أصبح النمو السنوي للمرافق الحكومية مع الأطفالتدفع في ترتيب تنفيذ القانون رقم 81-FZ مؤرخة 05/19/1995، من بداية العام المقبل. ومع ذلك، في عام 2016، تغير هذا الإجراء:
في 19 ديسمبر 2016، تمت الموافقة على القانون (رقم 444-ФЗ) من قبل الرئيس فلاديمير بوتين. تنشئ الوثيقة مثل هذه القواعد:
فهرسة معامل 1.02.2018 هو 1.025.
تنزيل للعرض والطباعة:
| عرض الاستحقاقات | القيمة (ألف روبل) | |
| اعتبارا من 1 يناير 2018. | من 01.02.2019. | |
| للحمل والولادة | ||
| جنرال لواء | مؤشر 100٪ لمتوسط \u200b\u200bالراتب لعام 2017 و 2017 | |
| الحد الأقصى (العمل) | 301 095،20 - معيار - 140 يوما 335 506-156 أيام 430 136 - 194 يوما |
|
| الحد الأدنى (العمل) | 51،919 - إجازة مرضية قياسية - 140 يوما؛ 57,852 - إذا حدثت المضاعفات -156 يوما؛ 71،944 - 194 يوما |
|
| الدفع الثابت، بما في ذلك العاطلين عن العمل | 613,14 | 655,49 |
| مواعيد لمرة واحدة | ||
| النساء، رهنا بالمحاسبة المبكرة | 613,14 | 655,49 |
| زوجة من خدمات المجند | 25,89245 | 27,680 |
| عند ولادة الطفل | 16,35033 | 17,479 |
| مع اعتماد * طفل معاق | 16,35033 | 17,479 |
| matkapital. | 453,026 | |
| مملوكة للدولة العادية (شهرية) | ||
| حتى سنة ونصف | 40٪ من متوسط \u200b\u200bالراتب لعامي 2017 و 2016 | |
| على البكر - 3،05669 في الثانية واللاحقة - 6،13137 | 3277,45 | |
| شخص خدمة الطفل | 11,09676 | 11863 |
| مع فقدان حدود الجيش | 223185 | 228765 |
| على الطفل في منطقة تشيرنوبيل | 3،16200 - ما يصل إلى 1.5 سنة 3،24105 6،32400 - ما يصل إلى 3 6،48210 |
|
للحصول على معلومات: ينطبق معامل إقليمي على جميع الفوائد المذكورة أعلاه. استثناءات:
ليست كل المدفوعات تقع تحت الفهرسة. أساسا، تم تأسيس المبلغ المرتفع للمستلمين، والذي يتم الضغط عليه بعد 1 فبراير.
يمكن للمواطنين الذين تم تثبيتهم على السلطة على أساس الحد الأدنى للأجور (الثابتة) الاعتماد على فوائد الفهرسة السنوية.
هل تحتاج إلى هذه المشكلة؟ وسيقوم محاموننا بالاتصال بك في المستقبل القريب.
على المستوى الإقليمي، ساعدت المساعدة مع الأطفال المساعدة، اعتمادا على سن القصر:
هذا النوع من البائع الحكومي منتظم ويرتبط بالوضع المادي للعائلات. كقاعدة عامة، تم تحقيق الدعم ودفع شهري. ومع ذلك، فقد مر عدد من المناطق على المدفوعات الفصلية:
يتم نشر شروط التعيين وانتظام النقل على مواقع الحكومات الإقليمية. يمكن العثور على التفاصيل في مقصورة الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة.
المرجع: هذا النوع من دعم الدولة يقع أيضا تحت الفهرسة. لكنه عقد على أساس التشريعات الإقليمية. تواريخ متزايدة المستحقات تختلف عن الفيدرالية. في بعض المناطق، يتم فهرسة الفوائد في الخريف.
إذا كانت الأم المستقبلية تعمل رسميا، فسيكون لها الحق في نوعين من المستحقات:
يعتمد بدل البئر على تعقيد الولادة وكمية الفواكه. تعتمد قيمتها على متوسط \u200b\u200bالأجر الشهري المحدد على أساس المؤشرات في العامين الماضيين. يتم دفع 100٪ من القيمة المحددة.
الحسابات تعتمد على مثل هذه الثوابت:
تقتصر كميات الأمومة على الحد الأدنى والقيم القصوى. وهم على النحو التالي:
تعتمد قيمتها على حالة المستلم:
المعالم الذين ليس لديهم عمل رسمي، هذا النوع من المساعدات الفيدرالية لا يعتمد.
في بعض المناطق، تم إنشاء دعم المحافظ للنساء غير العاملة عند ولادة الأطفال.
في إطار تنفيذ سياسة الدولة لتحفيز معدل المواليد، يحق لأحد الوالدين الحصول على دعم الدولة المتاح عند ظهور الطفلوبعد يتميز الدفع المقطوع بحجم ثابت (في عام 2019، 17479.73 ص.) ويتم توفيره بغض النظر عن العمل.
يمكنك ترتيبها:
في 14 منطقة البلد كجزء من مشروع رائد، يتم دفع مساعدة لمرة واحدة في الولادة مباشرة من هيئات FSS. يحدث هذا مثل هذا:
مساعدة: هذا المشروع صالح في المناطق التالية:
في نهاية ورقة المستشفى على البئر، يتم منح المرأة الحق في الاختيار:
G. يستقر ستيبتمز، بمثابة طفل، الحق في السماح بالسعادة ونصف. يعتمد مؤشرها على حقيقة العمل. تحديد مثل هذا:
يتمتع نشر ما يصل إلى سنة ونصف بحجم ممكن. إنه متساو
في مثل هذا المبلغ، يتم تعيينه للأشخاص:
يجب ألا يتجاوز بدل العناية القصوى 26 152، 27 ص.
آخر مرة تم فهرسة الشهادة في عام 2015. ثم ارتفعت كمية Matkapital من 429.4 ألف روبل. حتى الحجم الحالي 453،026 ألف روبل. أكثر زيادة هذا النوع من دعم الدولة غير مخطط. تم تجميد مبلغ المادة حتى عام 2020 (القانون رقم 444-FZ).
شرحت السلطات حلها بذلك:
القراء الأعزاء!
نحن نصف طرقا نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فريدة من نوعها وتتطلب المساعدة القانونية الفردية.
للحل التشغيلي لمشكلتك، نوصي بالاتصال محامون مؤهلين لموقعنا.
الخبر الرئيسي لعام 2018 بشأن مدفوعات الأطفال يجب أن يرجى المستفيدين:
التغييرات الأخرى ليست إيجابية للغاية:
وفقا لمرسوم الحكومة من 05.10.2016 رقم 2090 - ص في خمسين منطقة من الاتحاد الروسي، تم إنشاء مدفوعات للطفل الثالثوبعد ومع ذلك، في عام 2018، في بعض مواضيع البلد، تغير الوضع الديموغرافي للأفضل. لهذا السبب، لا يتم تعيين هذه الأنواع من الفوائد الآن.
فوائد الطفل هي مدفوعات للنساء الحوامل والأسر التي لديها أطفال، المنصوص عليها في التشريعات الروسية، فيما يتعلق بولادة طفل ورعايةه \u200b\u200bحتى سن معينة.
الاهتمام، هذه المقالة قديمة!
يتم إنشاء الأنواع التالية من الفوائد في الاتحاد الروسي:
في المناطق والمواقع التي يتم فيها تثبيت معاملات الأجور المقاطعة، يتم تحديد حجم الفوائد باستخدام هذه المعاملات.
*) يقدم مشروع القانون الذي وافقته حكومة روسيا فهرسة المدفوعات من 1 فبراير 2017 بناء على مؤشر نمو أسعار المستهلك الفعلي لعام 2016.
ظلت خوارزمية لحساب فوائد الأمومة والولادة هي نفسها: يتم احتساب فوائد الأمومة على أساس أرباح السنوات التقويمية في العام السابق، حيث جاءت إجازة الحمل إجازة أمومة. لذلك، إذا جاءت إجازة الأمومة في عام 2017، فستكون فترة الفوترة 2016 و 2015.
الحد الأقصى لقيمة القاعدة لاستحقاق أقساط التأمين في FSS، والتي يجب أن تؤخذ في الاعتبار عند حساب فائدة الأمومة في عام 2017، هي:
حساب أقصى متوسط \u200b\u200bأرباح النهار لحساب فوائد الأمومة والولادة في عام 2017 - (718 000+ 670 000) / 730 \u003d 1 901.37. وبالتالي، فإن متوسط \u200b\u200bأرباح النهار لا يمكن أن يكون أكثر من 1801،37 روبل.
وفقا للقانون الاتحادي ل 29 ديسمبر 2006، فإن N 255-FZ، رعاية الطفل لمدة تصل إلى 1.5 سنة لها الحق في بدل شهري. من المقال، سوف تتعلم من الذي يمكنه التأهل لهذه البدل، ما هي ملامحها للعمل والمواطنين غير العاملة، وكيفية حساب مقدار المدفوعات في عام 2017 بالأطفال الأول والثاني واللاحق.
بدل للطفل يصل إلى 1.5 سنوات الاعتماد:
القانون الفيدرالي 29.12.2006 N 255-FZ (إد. من 09.03.2016) "على التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة ومن المقرر أمومة"
المادة 11.1. الظروف ومدة الرعاية الشهرية الرعاية
1. يتم دفع بدل الرعاية الشهرية للطفل للأشخاص المؤمن عليهم (الأم والأب والأقارب الآخرين والأوصياء)، في الواقع رعاية طفل ويجري في إجازة لرعاية طفل، من يوم منح رعاية الطفل قبل الوصول إليه طفل عمر واحد ونصف.
2. يتم الاحتفاظ بالحق في بدل رعاية الطفل الشهري في حال أن يعمل الشخص الذي يعاني من أوراق رعاية الطفل على وقت عمل غير مكتمل أو في المنزل ويستمر في رعاية الطفل.
3 - الأمهات المؤهلة للحمل والولادة، في الفترة بعد الولادة له الحق من ولادة طفل لتلقي إما فوائد الأمومة أو بدل رعاية الطفل الشهري مع شهادة من فوائد الحمل والولادة في حالة فائدة رعاية الطفل الشهرية أعلى من مقدار فوائد الأمومة والولادة.
4. في حالة إجراء رعاية الطفل في وقت واحد من قبل العديد من الأشخاص، يتم توفير الحق في الحصول على بدل شهري لرعاية الطفل إلى أحد هؤلاء الأشخاص.
ميزات الحصول على طفل يستفيد إلى 1.5 سنة للعمل والمواطنين غير العاملة
| شروط تلقي المدفوعات للمواطنين العاملة | شروط تلقي المدفوعات للمواطنين غير العاملة |
| يتم إصدار الدعم المالي لرعاية الطفل حتى 1.5 سنة مباشرة بعد إجازة الأمومة الأمومة. يتم تعيين الدليل من تاريخ نهاية العطلة ويتم دفعه بالكامل بغض النظر عن وقت استئنافه. ولكن ينبغي أن يتم ذلك في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد وفاء طفل يبلغ 1.5 سنة. | يمكن للمواطنين المعوقين أيضا تقديم فائدة بعد انتهاء إجازة الأمومة. في هذه الحالة، إجراء طلب لاستلام المدفوعات المادية، فمن الممكن أنه في موعد لا يتجاوز انتهاء فترة نصف سنة بعد أن يبلغ الطفل 1.5 عاما. |
| المواطنون الذين يهتمون فعلا للطفل ملزمون بتقديم المستندات والمراجع ذات الصلة إلى إدارة الموظفين في مكان العمل. إذا كانوا يعملون في أعمالين، فينبغي تقديم المستند من المكان الثاني للعمل، وحقيقة أنه لا توجد أموال ليتم فرضها هناك. | يتم تقديم وثائق وشهادات تسجيل المدفوعات المادية إلى هيئات الحماية الاجتماعية في المكان الفعلي للإقامة. يمكن تقديم المستندات في شكل إلكتروني. |
| يتم تعيين الدليل في فترة عشر أيام، بعد كلف جميع المستندات اللازمة. يتم دفع التمويل في فترة دفع الأجور إلى جميع موظفي المؤسسة، مباشرة في المؤسسة أو مدرجة في بطاقة الائتمان. | يتم تعيين دعم المواد على المواعيد النهائية لمدة عشرة أيام ومدرجة على بطاقة الائتمان الخاصة بالمستلمين. |
في عام 2016، تختلف كمية الفوائد المالية لرعاية الطفل مرتين، والتي ارتبطت بفهرسة. عادة ما أجرى الفهرسة من 1 يناير من العام الجديد. في عام 2016، في 1 يناير، لم يكن هناك فهرسة، لذلك تم تنفيذ جميع المدفوعات في أحجام العام الماضي. من 1 فبراير، أجريت فهرسة للسنة التقويمية السابقة، ومن 1 يوليو، تغير مبلغ الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور)، مما أدى إلى إعادة حساب وإعادة حساب رعاية الأطفال. وهكذا، في عام 2016، هناك ثلاثة مؤشرات مختلفة للحد الأدنى والحد الأقصى للمدفوعات المادية لرعاية الطفل إلى 1.5 سنة. طاولتهم المقارنة نحمل انتباهكم
الحد الأقصى والحد الأدنى من فوائد الطفل يستفيد ما يصل إلى 1.5 سنة في عام 2016
| وقت العمل | الحد الأدنى لكمية المدفوعات، فرك. | أقصى قدر من المدفوعات، فرك. |
| من 01/01/2016 إلى 01.02.2016 | في أول طفل - 2718.34. في الثانية وجميعها لاحقة -5436،67. |
10837.36 - بغض النظر عن كيفية ولادة الطفل. |
| من 01.02.2016 إلى 07/07/2016 | في أول طفل - 2908.62. | 11634.50 - بغض النظر عن كيفية ولادة الطفل |
| من 01.07.2016. | في الطفل الأول - 3000.0. في الثانية وجميع اللاحق - 5817.24. |
21554.82 - مهما ولد في الحساب. |
مع كميات ثابتة من كميات دعم المواد بشكل متزايد أو أقل واضحة. ولكن كيف يتم حساب الفوائد؟ دعونا نحاول معرفة ذلك.
يتم إجراء حساب المساعدة المادية على الأطفال الثاني واللاحق وفقا لنفس الصيغة كدليل على البكر. حتى النسبة المئوية لا تتغير - 40٪. الفرق هو فقط الحد الأدنى الثابت والمدفوعات القصوى. الحد الأدنى لمبلغ المدفوعات المالية في الطفل الثاني من 01.07.2016 هو 5817.24 روبل، والحد الأقصى - 21554.82 روبل.
في هذه الحالة، إذا توفي البكر حتى في الأسبوع الثاني في الأسبوع الثاني من الحياة، فسيتم فرض جميع المدفوعات على الطفل الثاني بالترتيب المعتاد دون إعادة حساب المبلغ. سيكون كافيا لتقديمها في مكان تنفيذ المدفوعات المالية شهادة ميلاد وموت البكر.
إذا لم تصدر المستندات اللازمة التي تؤكد حقيقة ولادة الطفل في الوقت المناسب، فيمكنك الحصول عليها في أي وقت، فهي كافية لتوفيرها في مكتب التسجيل من المستشفى حول شهادة الولادة والموت.
لترتيب مدفوعات الرعاية المنتظمة للطفل إلى 1.5 سنة، يجب عليك تقديم الحزمة التالية من الوثائق إلى سلطات FSS أو الإدارة الإقليمية للمجتمع:
يمكن لسلطات FSS والحماية الاجتماعية تقديم مستندات عبر البريد الإلكتروني. على موقعنا سوف تجد أيضا معلومات حولها.
حساب متوسط \u200b\u200bأرباح فوائد الأمومة وفوائد رعاية الطفل لمدة تصل إلى سنة ونصف في عام 2017.
في عام 2017، تغيرت قواعد حساب الفوائد للأطفال. لقد تغيرت الفترة المقدرة، وقد نمت الحد الأقصى لحجم الأرباح المتوسط. المزيد من الأحجام الحد الأدنى لرعاية الطفل يصل عمرها إلى 1.5 سنة. أخبر كيف تنظر في الفوائد بطريقة جديدة.
يتم تحديد فوائد الأمومة ورعاية الطفل ما يصل إلى 1.5 سنة على أساس متوسط \u200b\u200bالأرباح المحسوبة في عامين تقويمين يسبق بداية الإجازة (الفقرة 1 من المادة 14 من القانون الاتحادي ل 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ ) (القادم - القانون رقم 255 - FZ). الصيغة هي كما يلي:
المدفوعات للموظفين خذ للسنوات 2015 و 2016. أو لسنوات أخرى إذا استبدلت الفترة المقدرة. لأنه لم تكن هناك مدفوعات للموظفين. على سبيل المثال، بسبب حقيقة أن العامل كان في إجازة أطفال أو إجازة أمومة.
عدد الأيام في فترة التسوية في عام 2017- 731 يوما (الجزء 3.1 من الفن. 14 من القانون رقم 255-FZ). هذا هو إجمالي عدد الأيام في عام 2015 و 2016. كما عام 2016 كان قفزة. من الفترة الحالية، استبعاد أيام المستشفيات السابقة والحصرية وعطلات الأطفال. بالإضافة إلى وقت التحرير من العمل مع الحفاظ على الرواتب الكامل أو الجزئي إذا لم يتم توجيه الاتهام للمساهمات من الرواتب (الفقرة 3.1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ).
إذا كنت قد اتخذت سنوات أخرى لحساب الفوائد (وليس 2015 و 2016)، فقد يكون عدد الفترات:
730 يوما تقويم - عندما انخفض عام 2014 و 2015 خلال فترة الفواتير؛
732 يوما تقويم - إذا سقطت سنتان قفزة خلال فترة الفواتير - 2016 و 2012 (الفقرة 3 و 3.1 من الفن. 14 من القانون رقم 255-FZ).
لحظة مهمة. متوسط \u200b\u200bالأرباح اليومية التي يجب أن تقارنها بالحد الأقصى والحد الأدنى للقيمة. في عام 2017. أقصى إنه 1901،37 روبل. [(670 000 فرك. + 718 000 فرك.): 730 يوما]. وهذا هو، إذا تلقى الموظف أكثر من عامين اسمه بالفعل مبلغ، فهوما تهم بدل الأرباح اليومية العادية القصوى - 1901،37 روبل. تم تأكيد ذلك من قبل متخصصي FSS في رسالة من 03.03.2017 رقم 02-08-01 / 22-04-1049L. في العام الماضي، كان الحد الأقصى 1772.6 روبل.
الحد الأدنى من يناير إلى يونيو، إنه 246.58 روبل. (7500 روبل. X 24 شهرا: 730 يوما). نظرا لأن الحد الأدنى لعمل الأفعال حتى 1 يوليو - 7500 روبل. إذا كانت الأرباح الفعلية أقل من 246.58 روبل، ففكر في الحد الأدنى منها (الجزء 1.1 من المادة. 14 من القانون رقم 255-FZ). من 1 يوليو، سيكون الحد الأدنى لمبلغ الأجور 7800 روبل. (القانون الفيدرالي 19 ديسمبر، 2016 رقم 460-ФЗ). ثم سيكون الحد الأدنى متوسط \u200b\u200bالأرباح 256.44 روبل. (7800 فرك. x 24 شهرا: 730 يوما).
تحدد فوائد الحمل من قبل الصيغة:
مع نوع طبيعي، مدة إجازة الأمومة والولادة هي 140 يوما. إذا كان الولادة معقدا، فيمكن أن تكون المدة من 156 إلى 194 يوما (الفقرة 1 من الفن. 10 من القانون رقم 255-FZ، المادة 255 من قانون العمل للاتحاد الروسي).
مثال 1. حساب فوائد الأمومةمن 1 فبراير، الموظف LLC "Light" O.L. استغرق Suldin الحمل والولادة - 140 يوما. المدفوعات Suldine لعام 2015 - 350،000 روبل، لعام 2016 - 400000 روبل. في عام 2015، كان Suldin في المستشفى 14 يوما، في عام 2016 - 15 يوما. بلغ العامل الإناث لمدة عامين 750،000 روبل. (350 000 روبل. + 400 000 فرك.). عدد الأيام من الفترة المحسوبة هي 702 يوما. (731 يوما - 14 يوما. - 15 يوما). متوسط \u200b\u200bالأرباح اليومية - 1068، 38 روبل (750،000 روبل: 702 يوما.). هذا أقل من الحد الأقصى للمبلغ - 1901،37 روبل. في وسيلة، فوائد الأمومة هي 149،573،20 روبل. (1068.38 روبل. × 140 يوما.)
يرجى ملاحظة: عند ولادة طفل، أنت تدفع ثمن العمال لا تزال فوائد ثابتة. زاد حجمها منذ 1 فبراير.
كيف ارتفعت فوائد الولادة الثابتة في عام 2017
| نوع المنفعة | من 01.02.2016 إلى 01/31/2017، فرك. | من 01.02.2017، فرك. |
| لمرة واحدة فائدة عند ولادة الطفل | 15 512,65 | 16350,33 |
| بدل التسجيل في الحمل المبكر | 581,73 | 613,14 |
الفائدة الشهرية لرعاية الطفل تصل إلى 1.5 سنة، تحديد الصيغة (الفقرة 1، المادة 11-2 والفقرة 5.1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ):
يرجى ملاحظة: فوائد الرعاية لها أحجام الحد الأدنى والحد الأقصى. مع هذه القيم، من الضروري مقارنة الدفع.
الحد الأدنى للأبعاد فوائد رعاية الطفل تصل إلى 1.5 سنة منذ 1 فبراير، زادت 2017 بنسبة 5.4٪ وتعويض:
3065.69 فرك. - عند الاطلاع على الطفل الأول حتى 1.5 سنة؛
6131.37 روبل. - عند الاهتمام بالطفل الثاني واللاحق يصل إلى 1.5 سنة.
VITE معلومات حول كيفية ازداد الحد الأدنى من الفوائد، أدخلنا في الجدول.
كيف تنمو الحد الأدنى من فوائد رعاية الطفل في عام 2017
وفقا لذلك، من 1 فبراير، لا يمكنك دفع بدل شهري أدناه للقيم الدنيا الجديدة. هذا مناسب وقضية عندما بدأت العطلة حتى 1 فبراير ولم تنته بعد (مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي في 28 يناير 2016 رقم 42).
أكبر مقاس تعتبر بدلات العناية بناء على أقصى متوسط \u200b\u200bالأرباح اليومية. في عام 2017، الحد الأقصى هو 23،120،66 روبل. (1901،37 روبل. × 40٪ × 30.4 يوما.). إنه صالح من 1 يناير 2017. لم يؤثر فهرسة فبراير من فوائد الحد.
وهكذا، قارن المبدلة بالحد الأقصى والحد الأدنى للقيم. إذا ظهرت بعد 1 فبراير، فأنت تدفع أقل من القيم الجديدة، وتعيين حد أدنى بدل.
مثال 2. حساب فوائد رعاية الطفل تصل إلى 1.5 سنةمن 20 مارس، تقدم الموظف LLC L.N. يفشل في إجازة لرعاية طفل يصل إلى سنة ونصف. المدفوعات لفوسفا لعام 2015 - 370،000 روبل.، لعام 2016 - 410،000 روبل. لم يأخذ عامل المستشفى في عامي 2015 و 2016. وبلغ زميله العامل لمدة عامين 780،000 روبل. (370 000 فرك. + 410 000 فرك.) عدد أيام الفترة المقدرة - 731 يوما من متوسط \u200b\u200bالأرباح - 1067، 03 روبل (780،000 روبل: 731 يوما). هذا أقل من الحد الأقصى للمبلغ - 1901،37 روبل. في الطريق، ستحصل البدل الشهري لرعاية فوسف على مبلغ 975،08 روبل (1067،03 روبل. × 30.4 يوما. × 40٪.)
تؤخذ التغييرات الحديثة في حساب فوائد الأطفال بالفعل في الاعتبار
يتم إجراء حساب فوائد رعاية الطفل التي تصل إلى 1.5 سنة وفقا لخوارزمية خاصة ولديها عدد من القواعد التي ينبغي النظر فيها. تقدم المقال تعليمات خطوة بخطوة سيساعد في حساب المدفوعات بشكل صحيح للطفل، وكذلك أمثلة لحساب فوائد الأطفال في عام 2017.
يرتبط المظهر في عائلة الطفل بعدة أنواع من الفوائد الاجتماعية، والتي توفر الدولة الوالدين الشباب: ورقة مستشفيات للحمل والولادة، بدل رعاية الطفل لمرة واحدة وشهرية.
يتم توفير الأخير من هذه الضمانات في غضون سنة ونصف من عام ولادة طفل ويتم احتسابه بشكل فردي لكل موظف. بعد 1.5 سنة، يتم إنهاء الدفعة، ويمكن للأم الشابة الاعتماد فقط على تهمة إضافية بقيمة 50 روبل، والتي يتم تصنيعها من قبل صندوق التأمين الاجتماعي.
وفقا لتشريعات العمل، والحق في اتخاذ، وبالتالي، ليس فقط الأم، ولكن أيضا والد الطفل، وكذلك الأجداد أو الأخ أو أخت الطفل لديه الحق في الدفع.
أسباب المدفوعات
يتم دفع فوائد رعاية الطفل على أساس الترتيب المنشور للعطلات - يمكنك تنزيل العينة. سيكون من الضروري أيضا تقديم المستندات التي تؤكد أن هذا النوع من الفوائد لم يتم إنتاجه بواسطة زوجة. يمكنك القيام بذلك عن طريق طلب تخفيف حول مكان العمل.
ستكون الفترة المقدرة لحساب فوائد رعاية الطفل إلى 1.5 سنة هي السنوات السابقة. في الوقت نفسه، ليس لديهم تتوافق مع التسلسل الزمني. يمكن للموظف حسب تقديره لاختيار الوقت الذي كان فيه الدخل أعلى وتطبيقها على حساب.
لحساب فوائد الطفل حتى 1.5 سنة، سيكون من الضروري أيضا تحديد عدد الأيام في فترة التصميم هذه. من المبالغ المستلمة، من الضروري استبعاد الوقت عندما كان الموظف على المستشفى على الحمل والولادة أو في إجازة لرعاية الطفل الأول.
علاوة على ذلك، إذا كان الموظف خلال هذا الوقت، فقد غير الموظف مكان العمل، فمن المهم عليه تقديم المراجع 182-H من كل صاحب عمل. خلاف ذلك، لن تؤخذ هذه الدخل في الاعتبار وتقليل الدخل السنوي.
لا يشمل المبلغ المحدد ليس فقط الأجور، ولكن أيضا المدفوعات المميزة والمكافآت وغيرها من الأجور، التي تم نقلها إلى صندوق التأمين الاجتماعي.
مهم: حدد المشرع الحدود العليا التي يمكن اتخاذها لحساب الفائدة إلى 1.5 سنة. لعام 2017، يتم ذلك، مع مراعاة القيود الحالية للسنوات السابقة:
هذا يعني أنه حتى لو كان مبلغ الدخل السنوي للموظف مرتفعا، يمكن إجراء استحقاقات استحقاقات الأطفال لأخذها في الاعتبار هذه القيود.
تواريخ الدفع
وفقا لمعايير التشريعات المعمول بها، يجب إجراء حساب الفائدة إلى 1.5 سنة من الطفل في موعد لا يتجاوز 10 أيام من اللحظة التي قدمتها الحزمة الكاملة من الوثائق لإدارة موظفي المؤسسات. ويجب أن يتزامن دفع الفوائد مع تاريخ الإصدار في مؤسسة الأجور، المسجلة في قواعد تنظيم العمل الداخلي وعقد التوظيف للموظفين.
مثال 1 عند استبدال سنوات ل RSCHTA
تلقت إدارة الأفراد في المنظمة مجموعة من الوثائق: ترتيب لرعاية الأطفال تترك ما يصل إلى 1.5 سنة من 3 فبراير 2017، شهادة 182-N بشأن الدخل لعام 2014، تساوي 703،000 روبل، تطبيق لاستبدال الحساب فترة. يعمل الموظف في منظمة من 02.11.2015، بلغ الدخل في عام 2016 699،000 روبل.
624،000+ 699 000 \u003d 1.323.000 روبل.
مثال 2.
لدى الموظف علاقات عمل في المنظمة من 04/03/2016، قبل تلك اللحظة لم يكن لديك تجربة العمل أو التأمين المؤكدة. عطلة رعاية الطفل مزينة من 11.05.2017. بلغ الدخل خلال الوقت الذي يقضيه في المنظمة في عام 2016 إلى 560،000 روبل
هام: يتم تعريف MROT بالقيم الإقليمية، على سبيل المثال، في موسكو ومنطقة موسكو، إنها 17561 روبل.
مثال 3 عند حساب الفائدة في الطفل الثاني
موظف مصمم للمغادرة لرعاية الطفل الثاني من 10 فبراير، 2017، مقاطعة إجازة الأمومة، التي بدأت في يوليو 2015. تم احتساب بدل رعاية الطفل السابق بشأن دخل عام 2014 و 2013. نظرا لأن الموظف لم يقدم طلبا لنقل الفترة، فسيتم إجراء الحساب على أساس أرباحهم لعام 2016 و 2015.
من المهم الإشارة إلى أنه في حالة حساب الفائدة للطفل الثالث، لا يمكن أن يتجاوز مبلغها متوسط \u200b\u200bدخل الموظف لهذا الشهر.
