حكم معاش تكميلي(حكم إضافي) - نظام لتوفير المعاشات التقاعدية ، يتم تنفيذه جنبًا إلى جنب مع نظام التقاعد الحكومي ، سواء في شكل أنظمة معاشات مهنية إضافية للمنظمات الفردية ، أو قطاعات الاقتصاد أو الأقاليم ، أو في شكل تأمين المعاش التقاعدي الشخصي للمواطنين الذين يقومون بتجميع الأموال من أجل مخصصات التقاعد الإضافية الخاصة بهم في أو ...
بعد اتخاذ قرار إنشاء نظام تقاعد مهني إضافي ، يصبح إلزاميًا ولا يمكن تصفيته بقرار من مؤسسيه. يجب أن يفي نظام التقاعد المهني الإضافي بعدد من المتطلبات. وهي ملزمة بضمان دفع المعاشات وليس المبالغ المقطوعة ، والتنسيق مع نظام المعاشات الحكومي فيما يتعلق بأنواع المعاشات وشروط التنازل عنها.
يمكن أن يكون نظام التقاعد المهني الإضافي بمزايا محددة أو مساهمات محددة ، تضامنية أو ممولة ، أو يستخدم كلا النوعين في نفس الوقت. من المفترض أن يتم تمويله على حساب مساهمات صاحب العمل وبمشاركة الموظفين.
يجب تغطية التزامات المعاشات التقاعدية مالياً في شكل أصول متراكمة وإيصالات مساهمات مستقبلية. عند تمويل أنظمة المعاشات التقاعدية المدرجة على حساب مساهمات صاحب العمل ، قد تنص على فترة معينة لا يكتسب خلالها الموظف المتقاعد ، "المشمول" بهذا النظام ، حقوق التقاعد ، فضلاً عن آلية لنقل حقوق التقاعد المكتسبة في حالة الفصل من المنظمة.
عندما يفي نظام التقاعد المهني الإضافي بالمتطلبات المحددة ، فقد يكون مؤهلاً للحصول على مزايا ضريبية معينة. وكحل ممكن ، ينبغي استبعاد المساهمات في تمويل أنظمة التقاعد المهنية منها.
من أجل ضمان سياسة توزيع عادلة ، من الضروري وضع حد للمساهمات في دفع المعاشات التقاعدية ، والتي لا تؤخذ في الاعتبار عند تحديد القاعدة الضريبية.
يتم تطوير أنظمة المعاشات التقاعدية غير الحكومية تحت سيطرة الدولة. لا يحدد قانون المعاشات شروطا محددة ومبالغ معاشات التقاعد غير الحكومية. يبقى حل هذه القضايا في اختصاص الهياكل التي تنشئ أنظمة معاشات غير حكومية. ينص التشريع فقط على قيود معينة على طبيعة الأنشطة المسموح بها لهذه الهياكل في مجال توفير المعاشات التقاعدية.
هذه المرة لنتحدث عن معاش التقاعد غير الحكومي. لا بد لي من معرفة نوع هذا الحيوان وماذا أفعل به.
اليوم في روسيا ، ربما ، لا يوجد عمليا أي شخص لم يسمع عن إصلاح نظام التقاعد الذي قامت به الدولة.
طبعا هذا الإصلاح يقوم على حسن النوايا. ولكن مع كل الجوانب الإيجابية لنظام المعاشات التقاعدية الحالي ، فإنه غير قادر على توفير مستوى معيشي لائق للمتقاعدين.
كثيرا ما نسمع العبارة الشائعة التي مفادها أن الحياة تبدأ للتو مع التقاعد. ومع ذلك ، من الناحية العملية ، يتبين أن المتقاعدين لا يعيشون على معاشهم التقاعدي ، لكنهم يعيشون. والمعاش الذي يتقاضاه الأكثرية هو أشبه بمخصص حتى لا يموت الشخص من الجوع.
لذلك ، لا يفاجأ أحد بأن نظام التقاعد الروسي لدينا يمر بإصلاح تلو الآخر. والفكرة الرئيسية التي يتوصل إليها المتقاعدون في المستقبل هي أن تقاعدهم المستقبلي يعتمد بشكل متزايد على درجة مشاركتهم في مقدار ما يرغبون في تخصيصه لتقاعدهم في المستقبل. وإحدى طرق مثل هذا التأثير على حجم المعاش المرتقب هو مشاركة المواطن في نظام توفير المعاشات غير الحكومية.
يوجد الآن نظامان لتقديم معاشك التقاعدي:
توفير المعاشات التقاعدية غير الحكوميةهو تراكم طوعي للأموال من قبل مواطن. ونتيجة لهذا التراكم ، يكتسب المواطن الحق في الحصول على معاش إضافي غير حكومي. يتكون هذا المعاش التقاعدي من مساهمات مستقلة في صندوق معاشات تقاعد غير حكومي.
صندوق التقاعد غير الحكومي(NPF) هي منظمة غير ربحية تم إنشاؤها خصيصًا للضمان الاجتماعي للسكان.
ويختلف في أنه في تأمين المعاشات الإجباري العادي ، ينظم القانون معدلات احتساب ودفع أقساط التأمين ، وكذلك معدلات تعيين ودفع المعاشات التقاعدية ، وتحدد شروط توفير المعاشات غير الحكومية. فقط بالاتفاق المبرم.
من هو العقد مع:
كما تقول صناديق التقاعد غير الحكومية نفسها ، فإن فوائد توفير معاشات التقاعد غير الحكومية واضحة. يمنح الشخص فرصة تكوين معاش إضافي لنفسه ، عندما يكون في سن العمل. وعند بلوغ سن العمل ، يمكن أن يصبح هذا المعاش مصدر دخل مهم للغاية. وبالتالي ، فإن توفير معاشات التقاعد غير الحكومية يهدف إلى زيادة حجم المعاشات التقاعدية.
كما هو الحال في مخصص التقاعد الإلزامي ، في المعاش التقاعدي غير الحكومي ، هناك زيادة في مقدار المدخرات ، بسبب الأرباح التي يتم الحصول عليها من استثماراتهم.
بمعنى آخر ، كما أفهمه ، بعد إبرام اتفاقية مع صندوق تقاعد غير حكومي ، فإنك تعهد بمستقبلك إليه. وهذه مخاطرة حقيقية ، لأنك ستؤتمنه على مستقبلك المعاق ، عندما لا تكون لديك القوة الكافية للذهاب إلى المحاكم.
هذه سمة من سمات توفير المعاشات غير الحكومية ، وهي عيب كبير إلى حد ما. احرقوا صندوق التقاعد وكل الأموال في اتجاه الريح ، كما يقولون.
هممم آه.
المهنة الرئيسية لصناديق التقاعد غير الحكومية هي جمع الأموال من المواطنين أو أرباب العمل الذين دخلوا في اتفاقيات معهم. بعد هذه المرحلة ، يبدأ صندوق التقاعد غير الحكومي في تسجيل الأموال وتوزيعها على الحسابات الشخصية للمتقاعدين في المستقبل. بالإضافة إلى ذلك ، يحق لصناديق الاستثمار غير الحكومية الاستثمار ، مثل الصناديق المشتركة ، على ما أعتقد ، ومن يدري ما هو.
ثم ، بعد الاستثمار ، يتم أيضًا الاحتفاظ بحسابات الأرباح وإعادة توزيع الأموال ، وفي النهاية ، يتم دفع الأموال لكل من وصل إلى مرحلة التقاعد.
عندما يدخل المواطن في اتفاق بشأن توفير معاش تقاعدي غير حكومي ، تكون لديه الفرصة ليحدد بشكل مستقل مبلغ مساهماته ، وإجراءات صنعها ، وكذلك مبلغ وفترة تلقي معاش تقاعدي في المستقبل. وتجدر الإشارة إلى أن هذا المعاش يمكن أن يُدفع لفترة معينة أو مدى الحياة ، ويُورث مبلغ المعاش غير المدفوع بالطريقة المنصوص عليها في القانون. كما ينص على حق المواطن في إنهاء الاتفاقية المبرمة في أي وقت ، وعند الإنهاء لاسترداد الاشتراكات المدفوعة إلى جانب دخل الاستثمار المستحق عليها.
يمكن أن يقوم المواطن بتقديم مساهمات التقاعد كل شهر ، أو كل ثلاثة أشهر ، أو كل ستة أشهر أو مرة واحدة في السنة ، أو بطريقة أخرى - يتم اختيار التردد من قبله بشكل مستقل. يمكن أن يتم إيداع الأموال عن طريق التحويل البريدي أو المصرفي ، وكذلك عن طريق الإيداع النقدي من خلال مكتب النقد بالصندوق.
كنتيجة للتعرف على معاشات التقاعد غير الحكومية ، فهمت بعض الأشياء ، إذا أساءت فهمها أو أخطأت في الدقة ، فقم بتصحيحها في التعليقات:
- توفير معاشات تقاعدية غير حكومية سيجعل الحياة أسهل للدولة ، لذلك تم اختراعه. الغرض: وضع نظام التقاعد في ميزانيته العمومية. كما تعلمون بالفعل ، من تجربة الخصخصة ، وبعد ذلك قرروا تكليف المالكين بإجراء إصلاح شامل للمنازل بأنفسهم (لقد تحدثت عن هذا بمزيد من التفصيل "") - للاستقلال جوانب جيدة وسيئة. الآن يجب علينا على الأقل أن نهتم بتحديد أي صندوق معاشات غير حكومي سيحمل معه معاشنا التقاعدي في المستقبل ؛
- هناك العديد من العيوب الهامة لتوفير معاشات التقاعد غير الحكومية - فقد يُفلس صندوق معاشات التقاعد غير الحكومي أو قد لا تنجح استثماراته بأموالك ، وحتى الآن لم أفهم ما يجب القيام به مع هذه المخاطر.
بالطبع ، سيتعين عليك توضيح الموقف باختيار الصندوق وتوضيح مخاطر توفير المعاش التقاعدي غير الحكومي في المقالات التالية ، لذا احترس منها - اشترك في القائمة البريدية للمدونة.
اليوم تعلمنا عن توفير معاشات التقاعد غير الحكومية وجوهره ووظائفه وأوليه حول المخاطر ، ستكون المحادثة التالية حول معايير اختيار صندوق معاشات غير حكومي.
سنواصل اكتشاف الباقي في المقالات التالية ، لأن هذا مثير للاهتمام أيضًا بالنسبة لي!
تنعكس تفاصيل أحكام المعاش التقاعدي للمدعين العامين والمحققين وموظفي الجمارك (بالمقارنة مع بند المعاش للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية) في اللوائح الداخلية. وتطور هذه القوانين وتجسد أحكام قانون المعاشات التقاعدية للعسكريين ، مع مراعاة خصوصيات أنشطة المدعين العامين والمحققين ، والتي تؤخذ في الاعتبار عند تخصيص المعاش التقاعدي.
وتتعلق أهم السمات المميزة في توفير المعاش لهؤلاء الأشخاص بإجراءات احتساب مدة الخدمة لتعيين مدة الخدمة. تمت الموافقة على إجراءات حساب مدة الخدمة وقواعد تخصيص هذا المعاش التقاعدي من قبل حكومة الاتحاد الروسي.
توفير معاشات لفئات معينة من المواطنين
يجوز منح معاش تقاعد الشيخوخة (بما في ذلك التقاعد المبكر) أو معاش تقاعدي للإعاقة بالطريقة والشروط التي يحددها قانون معاشات العمل. في هذه الحالة ، يتم تحويل حقوق التقاعد المكتسبة خلال فترة الخدمة إلى رأس مال التقاعد المقدر إذا تم استيفاء الشروط التالية في وقت واحد:
نظرًا لأن هؤلاء الأشخاص لم يخضعوا لتأمين التقاعد الإجباري ولم يتم دفع أقساط التأمين لهم ، فإن رأس مالهم التقاعدي يتشكل على حساب الميزانية الفيدرالية ، والتي يتم تحويلها إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. في هذه الحالة ، يكتسب هؤلاء الأشخاص وضع المؤمن عليهم.
يتم تحديد مبلغ الأموال المقيدة في الحساب الشخصي الفردي للأشخاص المؤمن عليهم المذكورين اعتمادًا على طول الخدمة التي حدثت قبل عام 2002. الإعاقة).
فترات الخدمة التي تؤخذ في الاعتبار عند تحويل حقوق المعاش التقاعدي للمؤمن عليهم إلى رأس المال التقاعدي التقديري لا تدخل في مدة الخدمة ، مع الأخذ بعين الاعتبار تخصيص معاش أقدمية أو دعم شهري.
منح معاش التقاعد المبكر للمواطنين المعترف بهم كعاطلين عن العمل
يحتوي قانون توظيف السكان على أحكام مهمة للغاية تضع أساسًا إضافيًا لتخصيص معاش التقاعد المبكر ، الذي تم تخصيصه قبل بلوغ سن التقاعد العام على أساس غير منصوص عليه في قانون معاشات العمل.
لا يمكن تخصيص معاش التقاعد المبكر بموجب القانون المذكور إلا إذا تم استيفاء عدد من الشروط في وقت واحد (الجدول 7.1). تتعلق هذه الشروط بوضع المواطن ، وعمره ، ووجود خبرة تأمينية عامة وخاصة ، وسبب الفصل من الوظيفة السابقة. يتم تخصيص المعاش التقاعدي في موعد لا يتجاوز سنتين قبل بدء السن الذي يتم فيه تخصيص معاش تقاعد الشيخوخة على أساس عام أو قبل الموعد المحدد وفقًا لقانون معاشات العمل.
الجدول 7.1. شروط منح معاشات التقاعد المبكر للمواطنين المعترف بهم على أنهم عاطلون عن العمل
يتم تحديد حجم المعاش التقاعدي المنصوص عليه في قانون توظيف السكان وفقًا لقواعد حساب جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة. ومع ذلك ، يتم دفع هذا المعاش التقاعدي على حساب الميزانية الفيدرالية ، وبالتالي ، فإن هذا المعاش ، لكونه في الواقع ولاية واحدة ، يحتوي على عناصر مميزة لمعاش (تأمين) العمل.
يتم إنهاء دفع المعاش التقاعدي المخصص للمواطنين العاطلين عن العمل عند القبول في العمل ، والذي يتم تضمين وقته في فترة التأمين. بعد انتهاء هذا العمل ، يعود دفع المعاش.
دعم الحياة الشهري لقاض متقاعد
نوع خاص من الضمان ، والذي يشبه غرضه المعاش التقاعدي ، هو النفقة الشهرية للقاضي. هذا النوع من المدفوعات منصوص عليه في القانون الدستوري الاتحادي الصادر في 21 يوليو 1994 رقم 1-FKZ "بشأن المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي" وقانون وضع القضاة.
إذا كان للقاضي المتقاعد سجل طويل من الخدمة كقاضٍ ، فإنه يُدفع له (بناءً على اختياره) إما معاشًا تقاعديًا على أساس عام أو دعم شهري.
وفقًا لقانون وضع القضاة ، يمكن تخصيص دعم الحياة الشهري وفقًا لشرط واحد أو أكثر (الجدول 7.2). يُمنح الحق في دعم الحياة الشهري للقاضي:
الجدول 7.2. شروط تعيين راتب مدى الحياة لقاضي متقاعد
مدة الخدمة في مهنة المحاماة ، التي تؤخذ في الاعتبار عند تعيين أجر شهري مدى الحياة ، تشمل وقت العمل كقاضي وأعمال أخرى في مهنة المحاماة:
يتم إنشاء الصيانة الشهرية مدى الحياة بالكامل أو بشكل متناسب مع المبلغ الكامل ، اعتمادًا على شروط توفيرها.
يمكن زيادة المبلغ الكامل المشار إليه لدعم الحياة الشهري مع مراعاة الأسباب التالية:
في ظل وجود هذه الأسباب ، يتم تحديد حجم الزيادة بالترتيب الموضح في الجدول. 7.3.
الجدول 7.3. أسباب زيادة الأجر الشهري مدى الحياة
يتم دفع نفقات دعم الحياة الشهرية على حساب الميزانية الفيدرالية.
إضافات التأمين على المعاشات التقاعدية
نص إصلاح نظام التقاعد ، الذي بدأ تنفيذه في عام 2002 ، على تشكيل أنظمة معاشات مهنية. يؤدي عدم وجود قانون أساسي (إطاري) في هذا المجال إلى ظهور قوانين منفصلة ، والغرض منها هو زيادة مستوى توفير المعاشات لفئات معينة من المواطنين فيما يتعلق بتنفيذ بعض الأنشطة المهنية طويلة الأجل.
أحد هذه القوانين هو قانون الرعاية التكميلية لطاقم الطيران. منذ عام 2011 ، دخل قانون الضمان الاجتماعي الإضافي للعاملين في منظمات صناعة الفحم حيز التنفيذ. يتم تنفيذ مخصص إضافي للمعاشات التقاعدية في شكل إنشاء تكملة شهرية للمعاش التقاعدي على حساب المساهمات الإضافية التي يدفعها أرباب العمل للأغراض المستهدفة - لدفع هذا المبلغ الإضافي. يتم تحديد المدفوعات الإضافية كضمان إضافي فيما يتعلق بظروف العمل الضارة والخطيرة والشاقة والصعبة ذات الطبيعة الخاصة.
يدفع أصحاب العمل مساهمات إضافية تزيد عن إجمالي الأقساط المنصوص عليها في نظام تأمين التقاعد الإلزامي. يعتمد مقدار التعريفة الإضافية على فئة المواطنين الذين تم تحديد الدفعة الإضافية لهم (الجدول 7.4).
الجدول 7.4. معدل إضافي لأقساط التأمين ، على حسابه يتم إنشاء ملحق التأمين للمعاش التقاعدي
هذا المبلغ الإضافي منصوص عليه في القانون الاتحادي الصادر في 8 مايو 1994 رقم 3-FZ "بشأن وضع عضو في مجلس الاتحاد ووضع نائب في مجلس الدوما التابع للجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي "ويتم تحديده للمعاش التقاعدي المحدد بموجب قانون معاشات العمل أو بموجب قانون توظيف السكان.
يتم تحديد الملحق الشهري للمعاش التقاعدي بمبلغ بحيث يكون مبلغ المعاش التقاعدي والمكمل الشهري له هو 55 ٪ في ممارسة صلاحيات نائب في مجلس الدوما (عضو في مجلس الاتحاد) من واحد إلى ثلاث سنوات وأكثر من ثلاث سنوات - 75٪ من الأجر النقدي الشهري. يتم إعادة حساب مبلغ الإضافة الشهرية للمعاش التقاعدي عندما تزداد المكافأة النقدية الشهرية لنائب مجلس الدوما (عضو مجلس الاتحاد) للدعوة الحالية بطريقة مركزية.
يتم تعليق دفع المكمل الشهري للمعاش التقاعدي عند شغل منصب حكومي في الاتحاد الروسي ، أو منصب حكومي لكيان مكون من الاتحاد الروسي ، أو منصب خدمة مدنية للدولة أو منصب بلدي في خدمة بلدية.
لم يتم تحديد تكملة شهرية للمعاش التقاعدي لمواطن من الاتحاد الروسي تم تخصيص معاش أقدمية أو دعم الحياة الشهري ، أو تم إنشاء دعم شهري إضافي للحياة ، أو وفقًا لتشريعات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، تم تحديد علاوة شهرية على المعاش التقاعدي.
دعم مادي إضافي لميزة خاصة
هناك نوع خاص من مكملات الدولة للمعاشات التقاعدية وهو الدعم المادي الإضافي ، والذي ينص عليه قانون الدعم المادي الإضافي للمزايا الخاصة. يتم إنشاء هذا الضمان بالإضافة إلى المعاش التقاعدي المخصص أو دعم الحياة الشهري وله خصائصه الخاصة.
يحق لمواطني الاتحاد الروسي الحصول على دعم مادي إضافي ، بغض النظر عن مكان إقامتهم. يتم إنشاء دعم مادي إضافي للأشخاص الذين يستوفون معيارين في وقت واحد:
يسرد القانون المحدد جوائز الدولة والألقاب الفخرية التالية ، الواردة في الجدول. 7.6.
لا يتم تعيين دعم مادي إضافي إذا تلقى المواطن مدفوعات نقدية أخرى ، والتي تشمل:
المواطنون الذين لديهم الحق في الحصول على دعم مادي إضافي بموجب قانون الدعم المادي الإضافي للمزايا الخاصة والدعم المادي الإضافي بموجب قوانين تنظيمية أخرى يتم تعيين إحدى هذه المدفوعات بناءً على اختيارهم.
يختلف الدعم المادي الإضافي للمزايا الخاصة من الناحية النقدية اعتمادًا على الأساس الذي تم إنشاؤه به (الجدول 7.7). ويحسب حجمه كنسبة مئوية من حجم المعاش الاجتماعي وهو 415 أو 330 أو 250٪ من المعاش الاجتماعي. يتم إنشاء دعم مادي إضافي بمبلغ 415 ٪ من المعاش الاجتماعي للأشخاص الذين حصلوا على لقب بطل (اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، الاتحاد الروسي ، العمل الاشتراكي) ، بمبلغ 330 ٪ - للأشخاص الذين حصلوا على لقب لينين أو جائزة الدولة) ، بمبلغ 250٪ - للألعاب الأولمبية (البارالمبية ، Deaflympics). يتم تضمين المواطنين الذين تم منحهم الطلبات في المجموعات الثلاث ، اعتمادًا على الترتيب المحدد.
الجدول 7.7. مقدار الدعم المادي الإضافي
يتم دفع الدعم المادي الإضافي على حساب الميزانية الفيدرالية. عندما يتغير حجم المعاش الاجتماعي ، يزداد حجم الضمان المادي الإضافي المدفوع في نفس الوقت. اعتبارًا من 1 يناير 2010 ، كان مبلغ المعاش الاجتماعي 2562 روبل. كل شهر. منذ 1 أبريل 2012 ، بلغ حجم المعاش الاجتماعي ، الذي يتم على أساسه تحديد الأمن المادي الإضافي ، 3626 روبل. 71 كوبيل كل شهر.
يتم دفع ضمان مادي إضافي بالتزامن مع دفع المعاش التقاعدي المقابل أو دعم الحياة للقاضي. إجراء خاص لدفع ضمان مادي إضافي هو أنه لا يتم دفعه خلال فترة أداء العمل المدفوع الأجر (بغض النظر عن طبيعته).
تخضع إجراءات تعيين ودفع المعاشات للقوانين والتشريعات التنظيمية الأخرى. ينص التشريع على بعض الاختلافات في تعيين ودفع أنواع معينة من المعاشات التقاعدية. ولكن بشكل عام ، فإن الإجراء الذي تم وضعه لتعيين ودفع معاشات العمل يعطي فكرة عامة حول هذه المسألة فيما يتعلق بالتوقيت ، والإجراءات ، والمستندات المطلوبة ، وما إلى ذلك. وفي هذا الصدد ، يتم النظر في هذه القضايا بشكل أساسي على مثال قانون العمل المعاشات.
يمكن تقديم طلب تعيين معاش تقاعدي في أي وقت بعد ظهور الحق في المعاش التقاعدي ، دون أي حد زمني. يمكن تقديم مثل هذا الاستئناف في شكل وثيقة إلكترونية ، إجراء الإصدار الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي والذي يتم نقله باستخدام المعلومات العامة وشبكات الاتصالات السلكية واللاسلكية ، بما في ذلك الإنترنت ، بما في ذلك بوابة واحدة للدولة و الخدمات البلدية.
يتم التعيين من قبل مقدم المعاش في مكان إقامة الشخص المتقدم للحصول على المعاش. عندما يغير صاحب المعاش محل إقامته ، يُدفع المعاش في مكان إقامته أو مكان إقامته الجديد.
يمكن تخصيص معاش:
وفي جميع هذه الأحوال يحرم المعاش قبل ظهور الحق فيه.
كقاعدة عامة ، يعتبر يوم التقديم على المعاش:
في جميع الأحوال يجب تقديم المستندات المطلوبة مع الطلب. يمكن طلب المستندات اللازمة لتعيين معاش العمل من مقدم الطلب فقط في الحالات التي لا تكون فيها الوثائق أو المعلومات اللازمة تحت تصرف هيئات الدولة وهيئات الحكومة الذاتية المحلية. يمكن لمقدم الطلب تقديم المستندات اللازمة لتعيين معاش العمل بالكامل من تلقاء نفسه.
إذا لم يتم إرفاق جميع المستندات اللازمة بالطلب ، فإن الالتزام بالتقديم الذي يعهد به إلى مقدم الطلب ، تمنح سلطة التقاعد للشخص الذي يتقدم بطلب للحصول على معاش توضيحيًا للوثائق التي يجب عليه تقديمها بالإضافة إلى ذلك. إذا تم تقديم هذه المستندات في موعد لا يتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ استلام التوضيح ، فسيتم اعتبار أحد التواريخ المحددة هو يوم الاستئناف (أي تاريخ استلام الطلب أو تاريخ إرسال الطلب. طلب تعيين معاش أو تاريخ تقديم الطلب باستخدام شبكات المعلومات والاتصالات).
قبل يوم الاستئناف يحسب المعاش في الحالات المعروضة في الجدول. 7.8
الجدول 7.8. حالات منح المعاش قبل يوم التقديم عليه
بدون استئناف المواطن ، على سبيل المثال ، يتم تخصيص معاش الشيخوخة للشخص الذي يحصل على معاش العجز العمالي إذا كان قد بلغ سن التقاعد العام (60 عامًا للرجال و 55 عامًا للنساء) ولديه خمس سنوات على الأقل من التأمين خبرة. يتم تخصيص معاش تقاعد الشيخوخة من يوم بلوغ السن المحدد على أساس البيانات المتاحة لسلطة التقاعد ، دون مطالبة المواطن بتقديم طلب. يجب على هيئة توفير المعاش خلال عشرة أيام من تاريخ قرار تعيين معاش تقاعد الشيخوخة للشخص المحدد إخطاره بتعيين هذا المعاش له.
يمكن تخصيص معاش تقاعدي (حسب نوعه) لفترة معينة أو إلى أجل غير مسمى (الجدول 7.9).
الجدول 7.9. مدة تحديد المعاش
بما أن للمواطن ، كقاعدة عامة ، الحق في الحصول على معاش تقاعدي واحد ، فعند ظهور أسباب تمنح الحق في الحصول على أنواع مختلفة من المعاشات التقاعدية ، يمكنه اختيار أي منها والانتقال من معاش إلى آخر. يتم التحويل من نوع إلى آخر من اليوم الأول من الشهر الذي يلي الشهر الذي قدم فيه صاحب المعاش طلب التحويل مع جميع المستندات اللازمة (إذا لم تكن موجودة في ملف معاشه).
قائمة المستندات المطلوبة لإنشاء المعاش ، وقواعد التقدم للحصول على المعاش ، وتعيينه ، والتحويل من نوع إلى آخر ، ودفع هذا المعاش ، والحفاظ على وثائق المعاش ، بما في ذلك في شكل إلكتروني ، يتم تحديدها بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.
يُنظر في طلب تعيين معاش تقاعدي للتحويل من نوع إلى آخر في موعد لا يتجاوز عشرة أيام من تاريخ استلام هذا الطلب أو من تاريخ تقديم المستندات الإضافية. في حالة رفض استيفاء الطلب المذكور ، تقوم هيئة ضمان المعاش بإخطار مقدم الطلب بذلك في موعد لا يتجاوز خمسة أيام بعد اتخاذ القرار ، مبينًا سبب الرفض ، وإجراءات الطعن فيه ، وفي نفس الوقت تعيد الكل المستندات.
إعادة حساب مبلغ المعاش
وبالتالي ، يتم إجراء التعديل في حالة استلام مبالغ إضافية من أقساط التأمين على الحساب الشخصي الفردي لصاحب المعاش ، والتي لم تؤخذ في الاعتبار عند حساب المعاش في وقت سابق.
يمكن لصاحب المعاش رفض تعديل حجم معاش العمل بناءً على طلب كتابي.
مؤشر حجم المعاشات
التقييس هو آلية لتكييف حجم المعاشات من أجل الحفاظ على حجمها الحقيقي فيما يتعلق بارتفاع الأسعار.
يتم إجراء الفهرس في حالة أن الفترة التي يحددها قانون معاشات العمل ، كانت الزيادة في الأسعار لا تقل عن 6٪. وبالتالي ، يعتمد التكييف على الفترة التي يتم فيها تحديد ارتفاع الأسعار ، وعلى مستوى هذا النمو (أي ما إذا كان الارتفاع في الأسعار يصل إلى المعلمة الرئيسية - 6 ٪ خلال هذه الفترة) (الجدول 7.11).
مع زيادة أقل من 6٪ في الأسعار لفترة محددة ، تزداد فترة التقييس.
الجدول 7.11. شروط مقايسة مبلغ المعاشات
يتم تحديد معامل المقايسة من قبل حكومة الاتحاد الروسي بناءً على مستوى نمو الأسعار في الفترة المقابلة.
بالإضافة إلى الزيادات في الأسعار ، يتم تطبيق معيار آخر يؤخذ في الاعتبار للمقارنة - مؤشر النمو لمتوسط الأجر في الاتحاد الروسي. إذا تجاوز مؤشر النمو السنوي لمتوسط الأجر معامل المقياس الإجمالي ، فابتداءً من 1 أبريل من العام المقبل ، ستزيد المعاشات التقاعدية بشكل إضافي (لأنه مع زيادة الأجور ، يزداد حجم رسوم التأمين المدفوعة أيضًا). ومع ذلك ، في هذه الحالة ، لا يؤخذ فقط في الاعتبار مؤشر النمو السنوي لمتوسط الأجر الشهري ، ولكن أيضًا مؤشر النمو لإيرادات الميزانية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
إجراءات صرف المعاشات
مسؤولية مواضيع العلاقات القانونية مع المعاش
يحق للهيئة التي تنفذ معاش التقاعد أن تطلب من الأفراد والكيانات الاعتبارية توفير المستندات اللازمة للتعيين ، وإعادة حساب مبلغ المعاش ودفعه ، وكذلك التحقق من صحة إصدار هذه المستندات.
الأفراد والكيانات القانونية مسؤولون عن دقة المعلومات الواردة في الوثائق المقدمة من قبلهم لإنشاء ودفع المعاشات التقاعدية.
أرباب العمل ، بالإضافة إلى ذلك ، مسؤولون عن دقة المعلومات المقدمة للحفاظ على المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري.
يلتزم صاحب المعاش بإخطار هيئة توفير المعاشات على الفور بحدوث ظروف تستلزم تغيير مبلغ المعاش أو إنهاء دفعه.
إذا كان تقديم معلومات كاذبة أو تقديم المعلومات في وقت مبكر يستلزم إنفاق مبالغ في الأموال لدفع المعاشات التقاعدية ، يجب على المذنبين تعويض صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي عن الضرر الناجم على النحو المنصوص عليه في تشريعات الاتحاد الروسي .
في حالات عدم الوفاء بالواجبات أو الوفاء بها بشكل غير لائق ودفع مبالغ زائدة من المعاشات التقاعدية فيما يتعلق بذلك ، يجب على صاحب العمل وصاحب المعاش تعويض هيئة تأمين المعاشات التقاعدية عن الأضرار الناجمة على النحو المنصوص عليه في تشريعات الاتحاد الروسي.
كما يقدم صاحب العمل وصاحب المعاش تعويضاً عن الضرر الذي تسبب فيه صاحب العمل وصاحب المعاش في حالة عدم الوفاء أو الوفاء غير السليم بالالتزامات المفروضة عليهم بموجب التشريع ، إذا كان ذلك يستلزم دفع مبالغ زائدة من المعاشات التقاعدية.
في حالة دفع مبالغ زائدة من المعاشات ، تُخصم هذه المبالغ من مبلغ المعاش المخصص عند الدفعة التالية منه (أي ، يتم استقطاعات من المعاش).
تتم الاستقطاعات من المعاشات على أساس:
يتم إجراء الاستقطاعات بالمبلغ المحسوب من مبلغ المعاش التقاعدي المخصص.
لا يجوز حجب أكثر من 50٪ ، وفي الحالات التي ينص عليها تشريع الاتحاد الروسي - لا يزيد عن 70٪ من مبلغ المعاش التقاعدي. تتم الاستقطاعات على أساس قرارات الجهات التي تقوم بتخصيص المعاش بما لا يتجاوز 20٪ من مبلغ المعاش.
في حالة إنهاء دفع المعاشات حتى السداد الكامل للديون على المبالغ الزائدة للمعاشات ، والتي تم حجبها على أساس قرارات سلطات التقاعد ، يتم تحصيل الدين المتبقي في المحكمة.
يعتبر توفير معاشات التقاعد غير الحكومية (NPO) نوعًا إضافيًا من توفير المعاشات التقاعدية لمواطني بلدنا. يتم تنفيذه من قبل صناديق التقاعد غير الحكومية (NPF) ، والتي لديها ترخيص مناسب ، على أساس اتفاقيات توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية ، المبرمة مع الأفراد أو الكيانات القانونية.
السمة المميزة للمنظمات غير الحكومية هي طبيعتها الطوعية ، أي إذا كان نظام التقاعد الحكومي في بلدنا يستند إلى مبدأ تأمين المعاش الإجباري واشتراكات التأمين الإجباري ، فإن معاش التقاعد غير الحكومي يعتمد على الاختيار الطوعي لبرنامج المعاشات التقاعدية ومساهمات المعاشات التطوعية.
الغرض من معاش التقاعد غير الحكومي هو تكوين متقاعد في المستقبل بالإضافة إلى معاش الدولة ، مما يوفر مستوى معيشة أعلى في سن التقاعد.
لا يعتمد حجم المعاش التقاعدي غير الحكومي على طول الخدمة ، أو على الأجور ، أو على حجم معاش الدولة (التأمين والممول). يتألف المعاش التقاعدي غير الحكومي حصريًا من مساهمات المعاشات الطوعية المدفوعة لصناديق التقاعد الوطنية والدخل من توظيفهم (الاستثمار). وكلما زاد عدد صناديق التقاعد المتراكمة ، زاد حجم المعاش غير الحكومي. يُحسب مبلغ المعاش بناءً على مبلغ صناديق التقاعد المتولدة لصالح صاحب المعاش المستقبلي ومدة دفع معاش غير حكومي (في غضون عدد معين من السنوات أو مدى الحياة). تخضع صناديق التقاعد غير الحكومية وصناديق التقاعد المتراكمة ، في ظل ظروف معينة ، للدفع للخلفاء القانونيين ، أي الميراث.
يمكن تنظيم معاش التقاعد غير الحكومي من قبل صاحب العمل بموجب برنامج معاشات تقاعدية للشركات أو من قبل فرد لمصلحته الخاصة أو لصالح أطراف ثالثة بموجب برامج التقاعد الشخصية.
عند تنظيم دعم غير حكومي من قبل صاحب العمل ، يبرم صاحب العمل (كيان قانوني) اتفاقية منظمة غير حكومية مع NPF لصالح موظفيه. في هذه الحالة ، يصبح صاحب العمل مساهمًا ، ويصبح الموظفون المدرجون في خطة معاشات الشركات مشاركين ، أي يدفع المشترك اشتراكات التقاعد ، ويتقاضى المشتركون أو سيحصلون على معاش غير حكومي.
إذا أبرم الفرد بشكل مستقل اتفاقية معاش لصالحه عن طريق اختيار برنامج معاش شخصي ، فإن المواطن يكون مساهماً ومشاركًا في نفس الوقت ، أي ويدفع مساهمة معاش ، وسيحصل على معاش تقاعدي غير حكومي.
مع أي خيار لتوفير معاش غير حكومي ، ستكون النتيجة معاشًا إضافيًا وحرية أكبر واستقلالًا اقتصاديًا في سن التقاعد. شكل لنفسك معاش تقاعدي غير حكومي!
المقال بأكمله في دقيقة واحدة
توفير المعاشات غير الحكومية (منظمة غير حكومية) هو المواطنون في سن التقاعد. له الخصائصيعود الى:
وبالتالي ، يمكن للبالغين وكبار السن البدء في تكوين معاشهم التقاعدي الإضافي عن طريق تحويل مبلغ معين من المساهمات إلى صندوق معاشات تقاعد غير حكومي (NPF) من اختيارهم. أيضًا ، تقدم بعض الشركات الكبيرة مساهمات إضافية إلى NPFs لموظفيها ، مما يسمح لهم بزيادة مبلغ معاشاتهم التقاعدية في المستقبل.
يتم التنفيذ من قبل المنظمات غير الحكومية من خلال. يجب أن تكون هذه الأنشطة مرخصة بدقة. يجب أن تحتوي الاتفاقية على جميع القواعد والشروط الخاصة بتكوين ودفع معاش تقاعدي إضافي ، بالإضافة إلى حقوق والتزامات جميع الأشخاص في الاتفاقية. نظرًا لاختلاف مستوى الدخل في الوقت الحالي والرغبة في الحصول على مبلغ معين بشكل إضافي أثناء التقاعد ، فإن مختلف الصناديق غير الحكومية تتطور بشكل مختلف , مع مراعاة الخصائص الفردية للمواطنين . يتم تنظيم جميع شروط التعيين والدفع والمعاشات غير الحكومية بموجب الاتفاقية الموقعة وتشريعات المعاشات التقاعدية الحالية.
تتمثل إحدى خطوات نظام التقاعد ثلاثي المستويات في روسيا في توفير معاشات التقاعد غير الحكومية.
في الأساس ، هذا هو تكوين المدخرات الشخصية للمواطنين لفترة زمنية معينة على أساس اتفاق مبرم مع صندوق معاشات تقاعد غير حكومي (NPF) ، وبالتالي إمكانية تكوين معاش تقاعدي آخر (إضافي).
المهام الرئيسيةتأمين المعاشات غير الحكومي هو:
على المستوى التشريعي ، ينظم القانون رقم 75-FZ بتاريخ 7/5/1998 العلاقات بين المشاركين في هذا النظام. .
على النقيض من تأمين المعاش الإجباري في إطار الأمن غير الحكومي ، يمكن للمرء أن يفرد العديد من المزاياالأخير:
من السمات المميزة الهامة لنظام التقاعد غير الحكومي عدم الحاجة إلى الحصول على قدر معين من الخبرة التأمينية. تم تحديد جميع شروط تلقي المدفوعات في الاتفاقيات الخاصة بالمنظمات غير الحكومية.
المشاركون في نظام العلاقات للمنظمات غير الحكومية ، وكذلك أطراف العقد العاملة في إطار هذا الهيكل ، هم:
الأساس لتشكيل هذا النوع من توفير المعاشات التقاعدية هو عقد... هي اتفاقية مبرمة بين الصندوق والمشترك يلتزم أحد الطرفين بدفع الاشتراكات والطرف الآخر بدفع معاش تقاعدي غير حكومي.
تحدد هذه الوثيقة بالتفصيل شروط تكوين معاش غير حكومي. وفق المادة 12 من القانون "في صناديق المعاشات غير الحكومية"يجب أن تحتوي على العناصر التالية:
يُطلق على تحويل مساهمات المعاشات التقاعدية إلى NPFs التي تقوم بها المنظمات لصالح موظفيها توفير معاش الشركة. تنعكس شروط تكوين مثل هذا المعاش من قبل المؤمن عليه في الاتفاقية الجماعية ، وكذلك في عقد العمل المبرم مع الموظف.
مستخدم المودعفي هذه الحالة هو صاحب العملوعلى حساب أمواله ، يتم تكوين معاش الشركة. ومع ذلك ، هناك خيارات للموظف نفسه للمشاركة في هذه المدخرات. في هذه الحالة ، يتم احتساب المساهمات بشكل منفصل.
مزايا توفير معاش الشركات للموظف واضحة - إنها توفير مستوى معيشي لائق في التقاعد بأقل قدر من الاستثمار. لكن بالنسبة لصاحب العمل ، فإن المشاركة في مثل هذا النظام تعطي العديد من المزايا:
في الوقت الحاضر ، تقدم العديد من الحملات الكبيرة مزايا تقاعد الشركات لموظفيها ، على سبيل المثال ، السكك الحديدية الروسية و Rosneft و Transneft وغيرها.
تبدو عملية توفير المعاش التكميلي نفسه بالطريقة الآتية:
وتجدر الإشارة إلى أنه يمكن للمواطن إبرام اتفاقية معاش تقاعدية إضافية لصالح أطراف ثالثةو لصالحهم... في الإصدار الأخير ، يصبح في نفس الوقت مشاركًا ، وبالتالي يكتسب حقوق والتزامات كلا الطرفين.
لمراعاة مستوى الدخل الحالي قدر الإمكان ، وقبول تحويل مبلغ معين كمدخرات والرغبة في الحصول على مستوى لائق من التعويض عن الأرباح بعد التقاعد ، تعمل الصناديق غير الحكومية على تطوير برامج أو خطط معاشات مختلفة. وبالتالي ، خطط مصممة بشكل فردي تأخذ بعين الاعتبار:
على الرغم من العظمة مجموعة متنوعة من أنظمة المعاشات التقاعدية، يمكن تمييز العديد بناءً على معلمات معينة:
في هذه الحالة ، تكون قائمة المشتركين في الصندوق معروفة مسبقًا ، ولكن في وقت التسجيل ، لا يتم توزيع المبالغ على كل شخص محدد. هذه هي الطريقة التي تحدث بها فترة التراكم بأكملها ، وبعد ذلك يتم فتح حساب شخصي في وقت تخصيص المعاش ، ويتم تحويل المبلغ المطلوب إلى الحساب الفردي.
يتضمن هذا النهج المحاسبة عن المساهمات والدخل المتراكم على أساس فردي.
قد يكون القيد الوحيد لهذا النظام بسبب استنفاد الأموال في حساب العضو.
في هذه الحالة ، من الممكن تحديد و بعض القواعد العامةتنطبق على أنظمة المعاشات التقاعدية:
توفير معاش تقاعدي مبكر غير حكومي للأشخاص العاملين في أماكن العمل ذات الصلة بموجب الفقرات. 1 - 18 ، ح. 1 ، ق. 30 قانون "بشأن معاشات التأمين"، سيتم تنفيذها وفقًا للقواعد الجديدة. الأساس القانوني لهذه الحقيقة هو الفن. 1 من القانون رقم 410-FZ بتاريخ 28 ديسمبر 2013
وفقًا للابتكارات المعتمدة ، فإن الشرط الأساسي لدفع معاش غير حكومي هو الوجود تقييم خاص لظروف العملوالتي على أساس نتائجها تعتبر هذه الشروط ضارة وخطيرة.
بناءً على نتائج مثل هذا التقييم ، يمكن إنشاء واحد مما يلي أربع فئات للمخاطر:
يُلزم الخياران الأخيران صاحب العمل بضمان أن موظفيه مستحقون لمزايا التقاعد المبكر:
لكن من الجدير بالذكر ذلك مبلغ المساهمةتدفع شهريا مباشرة يعتمد على الطبقةظروف العمل:
لكي تصبح عضوًا في منظمة غير حكومية مبكرة ، يجب على المواطن اختيار أحد الخيارات التالية:
للحصول على معاش تقاعدي غير حكومي ، تحتاجه استيفاء شرطين:
يمكن العثور على نموذج طلب على الموقع الإلكتروني للمؤسسة المعنية أو عن طريق الاتصال بالمؤسسة مباشرة.
سيعتمد إجراء تقديم طلب مكتوب على الصندوق الذي يتم فيه وضع مدخرات التقاعد. يتم تعيين معاش إضافي من تاريخ الاتصالمن ورائه ، ولكن ليس قبل ظهور الحق فيه.
يتم دفع معاش غير حكومي شهريًا بالروبل عن طريق التحويل إلى الحساب الجاريمتلقي:
تنص بعض الصناديق على مؤشر مبلغ المعاش التقاعدي الأولي بناءً على مقدار الدخل الذي حصل عليه الصندوق في العام السابق.
يتم تحديد مبلغ المعاش التقاعدي غير الحكومي وفقًا لأحد خيارين:
في الخيار الأول مبلغ الدفع مباشرة يعتمد على نظام التقاعد المختار... في هذه الحالة ، لا يمكن أن يكون هذا المبلغ أقل من المبلغ المحدد بموجب العقد ، مع مراعاة استيفاء جميع شروطه بحلول هذا الوقت.
في الخيار الثاني ، يتم احتساب المبلغ الواجب دفعه على أساس المتراكمةبحلول وقت التقاعد مالعلى حساب فردي بتقسيمه على عدد السنوات التي تحدد فترة البقاء وفقًا للتشريع الحالي. للحصول على مبلغ شهري ، يجب تقسيم النتيجة على عدد الأشهر التقويمية في السنة.
عند تغيير البيانات الشخصية أو تغيير بيانات متلقي المعاش ، من الضروري إخطار صندوق التقاعد الوطني على الفور بهذه الظروف من أجل تجنب التأخير في السداد.
.jpg)