بالنسبة لمعظم الناس ، ترتبط مشكلة تحصيل النفقة للأطفال فقط بإجراءات الطلاق. لكن قانون الأسرة الروسي لا يساوي الحق في تلقي مدفوعات غذائية لطفل قاصر بالطلاق. وفقا للالتزام بالحفاظ الأطفال القصرمخصصة بالتساوي لكلا الزوجين. إذا تعمد أحد الوالدين تجنب هذه المسؤولية ، إذن طرف مهتم(للوالد الثاني) أن يطالب بنفقة منه في الزواج عن طريق المحكمة. في الوقت نفسه ، ليس من الضروري على الإطلاق تقديم طلب الطلاق.
عندما تنشأ مواقف عائلية صعبة ، لا يبدأ الزوجان دائمًا إجراءات الطلاق... في بعض الأحيان يغادرون فقط ، ويستمرون في اعتبارهم زوجًا وزوجة رسميًا. في نفس الوقت ، في كثير من الأحيان ، كل المصاعب دعم مادييقع الأطفال العاديون على أكتاف الوالد الذي تركوا للعيش معه. الوالد الثاني ، الذي يعيش منفصلاً عن نسله ، إما أن ينسى تمامًا وجوده ، أو يساعده من وقت لآخر ، ولا يهتم به بشكل خاص الوضع المالي... يجب على الوالد الضميري (عادة الأم) في مثل هذه الحالات أن يطلب المساعدة من خدام ثيميس ، وأن يسترشد بالفقرة 2 من الفن. 80 رمز العائلة RF ، للمطالبة من الزوج بالتهرب من التزاماته القانونية لتحصيل الأموال الغذائية من خلال المحكمة.
ينص قانون الأسرة في الاتحاد الروسي (البند 2 من المادة 89) على الحالات التي يجوز فيها للوالد الذي يقوم بتربيته ، بالإضافة إلى النفقة لإعالة الأطفال ، أن يطلب مدفوعات شهرية من الزوج عديم الضمير. المدفوعات الماليةإلى المحتوى الخاص بك. يحدث هذا في الحالات التي تكون فيها المرأة:
يمكن حل مسألة الحصول على نفقة الزوجة للأطفال دون الروتين القضائي. إذا وافق أحد الوالدين عديمي الضمير طواعية على دفع المال مقابل إعالة ذريتهم وتمكن الزوجان من الاتفاق بسلام على مبلغ وإجراءات تقديم المدفوعات ، فعندئذ يحتاجون إلى إبرام دفعة خاصة. المستند بتنسيق إلزامييجب أن تتأكد مكتب كاتب العدلوإلا فلن يكون قوة قانونية... إذا رفض الزوج / الزوجة الوفاء بالتزاماته فيما يتعلق بالإعالة المادية على الأطفال ، أو إذا لم يكن المال الذي سيعطيه لدعمهم كافياً ، فيجب على صديقه الحميم الشرعي رفع دعوى قضائية على الفور في المحكمة للمطالبة باسترداد النفقة منه. يمكن تقديم هذا الطلب بدعوى طلاق أو بدونها. يتم احتساب النفقة من المدعى عليه من يوم رفع الدعوى.
عند الذهاب إلى المحكمة ، يحتاج الوالد الذي يدعي تلقي النفقة إلى جمع ملف من المستندات ، والذي يتضمن: 
إجراءات تحديد حجم المحكمة التسديد نقذابالنسبة للأطفال في الزواج لا يختلف عن إجراء حساب النفقة في حالة الطلاق. يمكن أن يتم استرداد الفوائد من المدعى عليه لإعالة أطفاله القصر بطريقتين:
في أغلب الأحيان ، تُمنح إعالة الطفل كجزء من دخل الوالد. البند 1 ، الفن. 81 من قانون الأسرة ينظم إجراءات حساب المدفوعات المادية الشهرية لإعالة القصر في النسبة المئويةمن أرباح الوالد بالطريقة الآتية:
عند المطالبة بتحصيل النفقة من الزوج كنسبة مئوية ، يجب على المدعي أن يأخذ في الاعتبار أن إعانة الطفل ستُحسب فقط من دخله الرسمي.
إذا كان المدعى عليه أرباح عاليةومع ذلك فكل دخله غير رسمي فالأفضل للمهتم أن يطلبه منه المدفوعات الماديةلصالح الأطفال في مبلغ ثابت... ومع ذلك ، لهذا ، تحتاج المحكمة إلى تقديم دليل على أن المدعى عليه هو بالفعل شخص ثري وستكون قادرة على خصم المبلغ الذي سيحدده المدعي في طلب إعالة أطفاله. مثل هذه الأدلة ل القضاءقد تصبح مستندات للعقار أو السيارة أو غيرها من العقارات التي حصل عليها الدافع الغذائي أشياء باهظة الثمن... يمكن أن تأمر المحكمة بدفع النفقة بمبلغ ثابت ليس فقط بناءً على طلب المدعي ، ولكن أيضًا في الحالات المنصوص عليها في الفقرة 1 من الفن. 83 من قانون الأسرة (عندما يكون للزوج دخل غير منتظم أو غير منتظم ، يكون عاطلاً مؤقتًا عن العمل ، ويتلقى راتبًا في عملة أجنبيةإلخ).
بالإضافة إلى المدفوعات النقدية التي يجب على المدعى عليه ، بقرار من المحكمة ، تحويلها شهريًا لتوفير ذريته القاصرين ، فهو ملزم بالمشاركة في التكاليف الإضافية للأغراض الطبية والصحية خدمات تعليميةإنهم بحاجة. إذا رفض الزوج الدفع طوعا نفقات إضافيةبالنسبة للقصر ، يمكن للوالد الثاني إجباره على القيام بذلك من خلال المحاكم. في هذه الحالة ، يمكن للمدعي الاعتماد على المدعى عليه لإعادة نصف الأموال التي تم إنفاقها على علاج وترفيه وتنمية أطفالهم المشتركين.
يجب على الشخص ، الذي أمرت المحكمة بتحويل جزء من دخله إلى نفقة أطفاله ، أن يفهم أنه يجب دفع النفقة له كل شهر وبالمبلغ المحدد في قرار المحكمة.
إذا تهرب ، كما كان من قبل ، من التزامه بتقديم الدعم المالي لنسله القاصر الذي ينمو في زواجه ، فعندئذٍ وفقًا للفن. 157 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي ، يمكن رفع دعوى جنائية. بالنسبة للوالد والزوج عديمي الضمير ، فإنهم يواجهون العمل الإصلاحي أو القسري لمدة تصل إلى 12 شهرًا ، أو السجن لنفس الفترة ، أو الاعتقال لمدة تصل إلى 3 أشهر. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم تحصيل المبلغ المستحق من وصف ممتلكاته من دافع النفقة.
إنه نادر في بلادنا. غالبًا ما يحدث هذا بسبب حقيقة أن الكثيرين المواطنين الروسهم جدد على القوانين ولا يعرفون كيف يدافعون عن حقوق أطفالهم إذا رفض أحد الوالدين دعمهم وتعليمهم. وبعض الناس يعتبرون ببساطة أنه من المهين إجبار توأم أرواحهم على رعاية الأطفال ، ويلجأون إلى مساعدة القضاء. ومع ذلك ، من أجل تربية الطفل وتعليمه ، لتزويده بمستوى معيشي لائق ، متين الموارد المالية، التي لا يستطيع أحد الوالدين (غالبًا امرأة) كسبها. السبيل الوحيد للخروج من الموقف عندما لا يرغب الزوج في تربية أطفاله هو الذهاب معه بيان الدعوىإلى المحكمة. حسنًا ، قبل ذلك ، لا يضر المدعي بالتشاور بشأن التيار الوضع العائليمع محام من ذوي الخبرة.
يلتزم جميع أصحاب العمل بتقديم معلومات محاسبية شخصية (فردية) إلى صندوق المعاشات التقاعدية كل شهر. في أي شكل يتم تقديم التقرير؟ في أي إطار زمني وبأي طريقة؟ في هذه المقالة ، ستتعرف على كيفية تقديم التقارير الشهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية.
وفقًا لمتطلبات القانون رقم 27-ФЗ بتاريخ 01.04.96 ، يلتزم جميع أصحاب العمل بتقديم خدمات شهرية المكتب الإقليميبيانات صندوق التقاعد للمؤمن عليهم. في هذه الحالة ، من الضروري مراعاة الأفراد الذين لم يتم إبرام عقود عمل معهم فحسب ، بل أيضًا عقود القانون المدني.
يتعين على كل من أصحاب العمل من الكيانات القانونية وأصحاب المشاريع الفردية الذين لديهم موظفين معينين تقديم تقرير شهري إلى وحدة الاستخبارات المالية في عام 2018. إذا لم يوقع صاحب المشروع عقود العمل / القانون المدني مع الأفراد ، شكل SZV-Mلم يتم توفير. منذ عام 2017 ، تم تحويل إدارة أقساط التأمين إلى السلطات الضريبية. لكن المعلومات الفرديةتم تقديمها حتى عام 2017 كجزء من RSV-1 و RV-3 و RSv-2 و FSS-4 التي كانت تعمل سابقًا.
منذ عام 2018 ، يتعين على نفس الأشخاص تقديم تقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على أساس شهري كما كان الحال قبل عام 2018. هؤلاء جميعهم من أرباب العمل ، بما في ذلك رواد الأعمال والكيانات القانونية. إذا تعاونت الشركة مع المواطنين وفقًا للعقود المدنية المبرمة ، فيجب أيضًا إبلاغ وحدة الاستخبارات المالية عن هؤلاء الأشخاص.
تمت الموافقة على الشكل الحالي للوثيقة في قرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية رقم 83 ع بتاريخ 01.02.16. هنا تجد شكل صالحأبلغ عن. إذا كان حامل الوثيقة ملزمًا بتقديم المعلومات عبر الإنترنت ، فمن الضروري بالإضافة إلى ذلك الاسترشاد بأحكام المرسوم رقم 1077p بتاريخ 07.12.16 ، حيث تمت الموافقة على الطلبشكل إلكتروني.
ما هي البيانات التي يحتوي عليها SZV-M؟ حيث يتم ملء هذا التقرير لغرض إبلاغ الصندوق عن الأفراد المؤمن عليهم ، وفقًا للبند 2.2 من القانون الأساسي. 11 من القانون رقم 27-FZ ، يتم توفير المعلومات التالية في النموذج:
ملحوظة! حسب توضيحات المتخصصين في PFR ، على أن يقدم للصندوق f. SZV-M ملزمة أيضًا بأرباب العمل الذين يوجد فيهم موظف واحد فقط ، وهو أيضًا مدير.
القرار رقم 83 ع الذي وافق على الاستمارة لا يحتوي على قواعد ملئها. الوثيقة عبارة عن تقرير مبسط من 4 أقسام. دعنا نلقي نظرة فاحصة على كيفية إدخال البيانات في النموذج:
رئيس حامل الوثيقة يؤكد دقة المعلومات. يجب ذكر منصبه واسمه الكامل ، مع الإشارة إلى تاريخ تجميع الوثيقة. إذا كان صاحب العمل يستخدم الختم ، يتم لصق بصمة الختم.
ملحوظة! تقدم لوحدة الاستخبارات المالية f. مطلوب SZV-M لمدة شهر لتلك العقود التي تستمر في العمل في الفترة التي تم إبرامها أو إنهاؤها للتو. المتطلبات المحددةصحيح بالنسبة لـ TD و GPA.
الموعد النهائي للتشريع f. تم تحديد SZV-M ليكون اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي شهر الإبلاغ (البند 2.2 من المادة 11 من القانون رقم 27-FZ). إذا تزامن الموعد النهائي لتقديم المعلومات مع عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة نهاية الأسبوع ، فسيتم تأجيل الموعد النهائي إلى اليوم التالي تاريخ العمل... هناك 4 انتقالات رسمية في 2018:
ملحوظة! في حالة تصفية شركة (رجل أعمال فردي أو كيان قانوني) ، من الضروري تقديم معلومات شخصية في غضون شهر واحد. يبدأ احتساب الفترة من لحظة الموافقة على المؤقت ميزانية التصفية... عندما يكون رائد الأعمال مغلقًا - من لحظة اتخاذ القرار المناسب. يجب تقديم النموذج SZV-M في موعد لا يتجاوز تقديم حزمة مستندات التصفية إلى الوكالات الحكومية (البند 3 ، المادة 11 من القانون رقم 27-FZ).
متطلبات تنسيق تقديم f. يتم إعطاء SZV-M في الإحصائيات. 8 من القانون رقم 27-FZ. وفقًا للبند 2 ، يتم تقديم التقرير فقط إلى في شكل إلكتروني، إذا تجاوز عدد المؤمن عليهم لحامل الوثيقة 24 شخصًا للفترة. من الناحية العملية ، هذا يعني أنه إذا كان لدى صاحب العمل 24 موظفًا ، فيمكن تقديم التقرير "على الورق" وإلكترونيًا مع توقيع EDS المعزز. إذا كان عدد الموظفين بالفعل 25 شخصًا ، فأنت بحاجة إلى تقديم المعلومات إلكترونيًا فقط.
في حالة تجاهل القواعد التشريعية المتعلقة بطريقة تقديم التقرير ، سيتعين على المؤمن عليه دفع غرامة قدرها 1000 روبل. المجموع (الإحصاء 17 من القانون رقم 27-FZ). عقوبات إضافيةالمحددة لأصحاب العمل لانتهاك المواعيد النهائية المعتمدة تسليم SZV-M... في حالة عدم تقديم النموذج في الوقت المحدد أو تقديم بيانات خاطئة (غير كاملة) ، تواجه الشركة غرامة قدرها 500 روبل. لكل فرد مؤمن عليه على حدة.
يرجع ذلك إلى حقيقة أن مهام إدارة التأمين اشتراكات التقاعدنقل إلى مصلحة الضرائب، لا يتم تقديم البيانات المتعلقة باستحقاق ودفع هذه المبالغ إلى وحدة الاستخبارات المالية ، ولكن إلى IFTS. بالإضافة إلى تقرير SZV-Mأرباب العمل ملزمون بتقديمها إلى الإقليم فرع PFRوتقارير أخرى. إنهاحول المستندات التالية:
الخلاصة - درسنا في هذه المقالة كيفية تقديم تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية على أساس شهري. بشكل منفصل ، يتم تقديم الشروط ، وشكل تقديم المعلومات ، وكذلك الإجراء لملء الأقسام الإلزامية. في حالة مخالفة اللوائح المعمول بها لإعداد وثيقة ، تُفرض عقوبات على المؤمن عليه وفقًا لمعايير القانون. 17 من القانون رقم 27-FZ.
إذا وجدت خطأً ، فيرجى تحديد جزء من النص والضغط على السيطرة + أدخل.
الروسية قانون المعاشات التقاعديةليس مثاليا. هذا هو السبب في أنها تخضع للتغييرات باستمرار. من أجل تحسينه ، منذ 1 يناير 2019 ، تم إجراء تعديلات على إجراءات تقديم تقارير عن مساهمات التأمين إلى السلطات الضريبية و صندوق التقاعد.
حتى الآن ، نجت ثلاثة أنواع فقط من التقارير. شكل موحد جديد تقرير فصلي، يمثل حساب اشتراكات المعاشات التقاعدية ، والذي كان من المقرر إعداده لأول مرة في الربع الأول من عام 2019 ، إلغاء عدد من المستندات المقدمة سابقًا. يتم إرسال هذا النموذج فقط إلى IFTS.
على الرغم من حقيقة أن المحاسبة ودفع أقساط التأمين للموظفين تقع الآن على عاتق دائرة الضرائب في روسيا ، فإن صندوق المعاشات التقاعدية سيستمر في السيطرة. بناءً على ذلك ، فإن التقارير المقدمة إلى وحدة الاستخبارات المالية في عام 2019 عبارة عن شكلين فقط: SZV-STAZH و SZV-M. كل واحد منهم له خصائصه الخاصة.
في عام 2019 ، اعتبارًا من 1 يناير ، تم تغيير إجراءات تقديم حساب المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. أثرت التغييرات أيضًا على إجراءات سداد المبالغ المستحقة. تم تعديل القانون رقم 212-FZ المعتمد في عام 2009. بالإضافة إلى ذلك ، تم وضع فصل آخر حيز التنفيذ قانون الضرائب- الفصل 34.
وفق قال التشريع، الان جميعا تقارير ربع سنويةيجب توفيرها في شكل موحد... يجب تقديمه في غضون ثلاثين يومًا بعد نهاية الفترة المشمولة بالتقرير.
في الوقت الحالي ، من المقرر صدور تقريرين آخرين. هذا نموذج موحد للمحاسبة الشخصية ، تمت الموافقة عليه بدلاً من العديد من التقارير ، مثل Р-3 و РСВ-2 ، ويتم تقديمه مرة واحدة سنويًا. يتم حسابها مع مراعاة طول مدة خدمة الموظفين. الوثيقة الثانية هي التي بدأوا الإبلاغ عنها بالفعل منذ أبريل 2019.
الموعد النهائي لـ SZV-M يصل إلى الخامس عشر الشهر القادم... يجب تقديم النموذج المخصص المجمع لعام 2019 بحلول 1 مارس 2019. من الضروري إرسال المستندات ليس فقط إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، ولكن أيضًا إلى مفتشية الضرائب الموجودة في مكان تسجيل الشركة.
كما هو مبين في التشريع الجديد ، وحساب أقساط التأمين ل صيغة جديدةاعتبارًا من 1 يناير 2019 ، يتم تقديمه على أساس ربع سنوي إلى مفتشية دائرة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي. لا تحتاج لأخذه إلى صندوق التقاعد. يحل هذا النموذج محل العمليات الحسابية في نموذج RSV-1.
وهذا يشمل حساب المساهمات مباشرة في صندوق المعاشات التقاعدية ودائرة الخدمات المالية ، باستثناء مدفوعات "الإصابات" التي تظل خاضعة للرقابة الصندوق الفيدراليالتأمينات الاجتماعية.
نظرًا لأن النموذج الجديد يجمع بين عدد من التقارير القديمة ، يتم إجراء الحساب فيه في نفس الفئات: مساهمات المعاشات التقاعدية والطبية و التأمينات الاجتماعية... كما يتم تضمين مساهمات الأمومة في هذا النموذج.
المدفوعات التي تم أو ستتم من الميزانية الفيدرالية سيتم فك رموزها دون فشل.
سيؤدي التأخير في تقديم الحساب إلى غرامة قدرها 5٪ من مبلغ الاشتراكات المقدرة. الحد الأدنى للمبلغغرامة قدرها 1000 روبل ، والحد الأقصى 30٪ من الاشتراكات المقدرة. إذا كانت المعلومات غير صحيحة ، أي التقليل من شأنها الوعاء الضريبيلتقييم الاشتراكات ، ستكون العقوبة 20٪ من المبلغ غير المدفوع ، ولكن ليس أكثر من 40 ألف روبل.
يتم تقديم عملية حسابية واحدة تقوم بموجبها الشركة بدفع مساهمات في صندوق التقاعد إلى سلطات الضرائب على أساس ربع سنوي. لأول مرة ، يجب تقديمه بحلول 30 أبريل. يجب أن يكون هذا هو الحساب الذي تم إجراؤه للربع الأول من عام 2019 الحالي. النموذج موحد ومعتمد من قبل دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا. هناك أيضا تقديم التقارير إلى الهيئات الإقليميةصندوق التقاعد. ومع ذلك ، فهذه ليست سوى شكلين.
يتعين على جميع المؤسسات تسليمها شهريًا إلى صندوق التقاعد و مكتب الضرائبتقرير عن الأشخاص المؤمن عليهم SZV-M. يمكن القيام بذلك في نموذج إلكترونيباستخدام توقيع مؤهل معزز ، إذا تم تقديم المعلومات لـ 25 شخصًا أو أكثر. إذا كان عدد الأشخاص المشار إليهم في التقرير أقل ، يتم تقديمه في شكل ورقي. يتم تقديم التقرير من قبل الشركات العامة والخاصة ورجال الأعمال الأفراد.
يجب أن يتضمن النموذج جميع الموظفين تمامًا ، حتى لو:
الاستمارة تقرير ورقيلم يتغير ، ولكن شكل إلكترونيقد خضع لتغييرات. اعتبارًا من 1 يناير 2019 ، يمكن استخدام النموذج الجديد فقط لتقديم التقرير في شكل إلكتروني.
يجوز استثناء مؤسس الشركة من التقرير إذا لم يتقاضى راتباً منه. إذا لم يكن لدى المنظمة موظفين ، ولكن فقط المؤسس الوحيد، فأنت لست بحاجة إلى تقديم تقرير صفري.
تم أيضًا تغيير إجراء تقديم التقارير إلى موظفي الشركة. الآن يتم تقديم نسخة من تقرير SZV-M فقط في حالة طلب موظف أو عند فصله.
يتم إجراء المحاسبة الشخصية أيضًا وفقًا لنموذج SZV-Experience الجديد ، والذي يتم تقديمه مرة واحدة في السنة. لذلك يجب استكماله لأول مرة في عام 2019. يجب أن يتم ذلك قبل 1 مارس 2019.
يتم تقديم تقرير ، مثل SZV-M ، لجميع موظفي الشركة تمامًا ، بغض النظر عن نوع العقد المبرم معهم. يمكن أن يكون هؤلاء موظفين بدوام كامل ومستقلين.
النموذج يشمل:
تظل جميع المعلومات المتعلقة بالمحاسبة الشخصية تحت سيطرة صندوق المعاشات التقاعدية. يتكون تكوين إعداد التقارير لهذا النوع من المحاسبة الآن من وثيقتين فقط: SZV-M و SZV-Stazh. خضع النموذج الإلكتروني لتقرير SZV-M والموعد النهائي لتقديمه لتغييرات. يزداد بمقدار 5 أيام. كما تغير شكل التقرير السنوي عن الأقدمية ، حيث ضم ما يصل إلى أربع وثائق ،
كما تم تغيير الغرامات المتعلقة بانتهاك المواعيد النهائية. الآن ، إذا تم انتهاك الموعد النهائي ، فلن يتم تسليم المستند على الإطلاق أو تسليمه بمعلومات غير صحيحة ، يمكن أن تتراوح الغرامة من 300 إلى 500 روبل. لكسر التسليم إعداد التقارير الإلكترونيةالغرامة ستكون 1000 روبل.
إذا أصبح من الضروري ، بعد التسليم ، تعديل التقرير السنوي الموحد من حيث RSV-1 ، فيمكن القيام بذلك في أي وقت عن طريق شكل قديم RSV-1. ما عليك سوى تقديم مستند إلى صندوق التقاعد. هو ، بدوره ، سينقل المعلومات الجديدة إلى مفتشية الضرائب.
التغييرات في تقديم التقارير عن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية لعام 2019 المتأثرة و تقسيمات منفصلة... حتى عام 2019 ، كان القانون رقم 212-FZ ساريًا ، والذي بموجبه تقوم فروع الشركات التي لديها حساب مصرفي خاص بتجميع رواتب الموظفين بشكل مستقل وتكوين حساباتهم الخاصة. ميزانية منفصلةيجب أن تقدم تقارير في مكان عنوان الموقع الفعلي.
منذ عام 2019 هذا القانونفقدت قوتها وأصبحت الآن التقسيمات الفرعية المنفصلة ، لا يُطلب من الفروع أن يكون لها حساب خاص بها وأن تقوم بتسليم الرصيد بمفردها ، ومع ذلك أجورلا يزال بإمكانهم فرض رسوم على الموظفين أنفسهم. ويترتب على ذلك أنه يمكنهم أيضًا حساب المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية. وبناءً عليه ، قم بتزويد الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية بتقارير عن الحسابات والمستحقات التي تم إجراؤها.
بالإضافة إلى ذلك ، يُطلب من الفروع التي تم إنشاؤها بعد 1 يناير 2019 فقط تزويد دائرة الضرائب الفيدرالية بمعلومات حول التسوية الفعلية مع الموظفين للعمل المنجز ، أي معلومات عن دفع الأجور. يجب أن يتم ذلك في غضون 30 يومًا بعد السداد الفعلي.
وبالتالي ، بالنسبة للأقسام المنفصلة ، فإن نفس التقارير المقدمة إلى وحدة الاستخبارات المالية في عام 2019 ذات صلة بالشركة الرئيسية: تقرير ربع سنوي إلى IFTS ، شهريا SZV-Mو SZV-Experience السنوي. الفرع ملزم بتقديم هذه التقارير بشكل مستقل. تظل متطلبات التقارير وقواعد الملء والمواعيد النهائية لتقديمها دون تغيير.
من 1 يناير 2019 ، خاص و مؤسسات الدولة، وكذلك سيتعين على رواد الأعمال الأفراد تقديم ثلاثة تقارير إلى السلطات الضريبية وصندوق التقاعد. من الضروري أن نفهم بوضوح أي واحد يرسل إلى أين.
لكل منها خصائصه ومواعيده النهائية:
| الحساب ربع السنوي لأقساط التأمين | قدمت إلى مفتشية مصلحة الضرائب في مكان الموقع الفعلي للشركة. الموعد النهائي هو اليوم الثلاثين من الشهر الذي يلي شهر التقرير. لذلك ، بالنسبة للربع الأول من عام 2019 ، يجب تقديم التقرير بحلول 30 أبريل 2019. يجب دفع الاشتراكات نفسها في موعد أقصاه اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي اليوم الذي دفعت عنه هذه الاشتراكات. |
| تقرير SZV-M الشهري عن المؤمن عليهم | المقدمة إلى صندوق التقاعد ومكتب الضرائب. الموعد النهائي - اليوم الخامس عشر من كل شهر بعد شهر التقرير. |
| التقرير السنوي عن تجربة SZV-Experience | كما قدمت لهيئتين: مأمورية الضرائب وصندوق التقاعد. الموعد النهائي هو 1 مارس من كل عام بعد السنة المشمولة بالتقرير. يتم تقديم تحديثات التقرير حصريًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية في أي وقت. نماذج التقرير مطلوبة: إذا لم يتم توفير أكثر من 25 موظفًا نسخة ورقيةإذا كان أكثر من 25 شخصًا - إلكتروني. |
إلزامي تأمين التقاعد... أرباب العمل ملزمون بتقديم تقارير للتقسيم الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية عن أقساط التأمين لـ OPS والمعلومات المحاسبية الشخصية لكل من موظفيهم.
على مدى السنوات القليلة الماضية ، خضع إجراء تقديم التقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية لبعض التغييرات. بما في ذلك هذا يرجع إلى التغييرات في نظام التقاعد: في الآونة الأخيرة في بلدنا هناك نوعان من المعاشات المستقلة- وكانوا في السابق جزءًا من القوى العاملة.
في عام 2016 ، تم تقديم نموذج جديد للإبلاغ يمكن تقديمه في شكل ورقي.
كل من يدفع أجورًا أو أنواعًا أخرى من المكافآت مقابل العمل المنجز يكون مسؤولاً عن موظفيهم. ينطبق هذا أيضًا على رواد الأعمال الأفراد الذين لديهم موظف واحد على الأقل. لتقديم التقارير إلى صندوق التقاعد الاتحاد الروسييجب أن يكون أصحاب العمل مسجلة في نظام FSA.
المواطنون المسجلون بصفتهم رواد أعمال أفراد يعملون "لأنفسهم" ولا يقدمون هذه المعلومات.
هناك عدة أنواع من أشكال المستندات المطورة خصيصًا ، والتي بموجبها ينتقل أصحاب العمل إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا. من الضروري أيضًا القيام بذلك في إطار زمني معين.
منذ عام 2014 ، يجب على صاحب العمل تقديم تقارير لكل من موظفيه في نموذج إبلاغ موحد... بالمقارنة مع تقديم التقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية قبل عام 2014 ، فإن النموذج الواحد له مميزاته:
يحتوي نموذج إبلاغ واحد على جميع المعلومات المتعلقة بسداد أقساط التأمين منذ عام 2014 ، في حين أن أجزاء التأمين والمعاشات الممولة لا تبرز... يتم أيضًا استخدام مدفوعات ومتأخرات الاشتراكات عن الفترة 2010-2013 في هذا النموذج.
يحتوي القسم الثاني على نموذج فرعي جديد رقم أربعة. يشير إلى بيانات عن دفع أقساط التأمين ل التعريفات الإضافيةالتي تعتمد على نتائج السلوك.
هذا التقييمعقدت منذ عام 2014 مرة كل خمس سنوات... حتى هذه الفترة ، تؤخذ نتائج شهادة أماكن العمل في الاعتبار.
أيضًا ، في شكل موحد ، لا يتم الإشارة إلى مبلغ المساهمات المدفوعة في المعلومات الفردية.
العام الماضي دوما الدولةاعتمدت RF القانون الاتحادي رقم 385 المؤرخ 29 ديسمبر 2015 ، والذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2016. وفقًا لذلك ، فإن أحكام منفصلةيتم إجراء القوانين التشريعية وبعض التغييرات.
في 1 أبريل 2016 ، دخلت المادة 2 من القانون رقم 385-FZ حيز التنفيذ ، والذي عدل القانون الاتحادي رقم 27 بتاريخ 01/04/1996. وفقًا لهذه المقالة ، فإن فترات إعداد التقارير التي يجب أن يحددها الدافعون تقارير وحدة الاستخبارات الماليةوالشهر والربع الأول ونصف السنة وتسعة أشهر والسنة التقويمية معترف بها.
وبالتالي ، اعتبارًا من 01.04.2016 ، يخضع حاملو الوثائق لـ الجديد شكل شهريالتقاريرلصندوق التقاعد. وبموجب هذا القانون ، يتعين على جميع أرباب العمل عن كل شهر تقديم تقارير عن كل موظف لديهم ، بما في ذلك الأشخاص الذين أبرم معهم عقد قانون مدني. أي ، بالإضافة إلى المواطنين العاملين المعينين رسميًا ، يجب أن تشمل القائمة العمال الذين يخضعون لها فترة التجربةالذين هم في إجازة أمومة ، وظائف بدوام جزئي ، وما إلى ذلك. من الضروري أيضًا تحديد هؤلاء المواطنين الذين استقالوا أو تم فصلهم ، لكنهم عملوا لبعض الوقت خلال شهر التقرير.
في هذا تقارير جديدةيجب أن تحتوي على ما يلي معلومات عن المؤمن عليه:
يجب على جميع أصحاب العمل ، أي المنظمات ورجال الأعمال الأفراد الذين لديهم موظف واحد على الأقل يعمل بموجب عقد عمل أو قانون مدني تواريخ الاستحقاقتقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي تقارير أقساط التأمينأن أرباب العمل يدفعون لموظفيهم. لهذا ، تم تطوير أشكال خاصة.
جميع نماذج التقارير متوفرة في الوصول المفتوحعلى الموقع الرسمي لصندوق التقاعد و مجانا.
يجب نقل البيانات من قبل المنشأة بموجب القانونالشروط ، وإلا فإن حملة الوثائق يخضعون للعقوبات.
كل شخص لديه وظائف ملزم بتقديم كل ثلاثة أشهر الإبلاغ الموحدإلى الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا. من الضروري القيام بذلك في موعد لا يتجاوز الخامس عشرثانيا تقويم الشهربعد فترة التقرير ، إذا تم تقديم التقارير في شكل ورقي.
إذا تم الإبلاغ في النموذج ، فيجب القيام بذلك في موعد لا يتجاوز العشرينالشهر التقويمي الثاني الذي يلي الفترة المشمولة بالتقرير. علاوة على ذلك ، إذا كان عدد الموظفين أكثر من 25 شخصًا ، إذن وثيقة إلكترونيةيجب أن تكون مصدق عليها بتوقيع رقمي إلكتروني.
نظرًا لوجود عطلات نهاية الأسبوع وأيام غير عمل في بلدنا العطل, المنصوص عليها في القانون RF ، فقد يقع اليوم الأخير من المصطلح في هذا التاريخ المحدد. في هذه الحالة ، يتم اعتبار اليوم الأخير من المصطلح يوم العمل التاليالتي تلي عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة رسمية.
لذلك في عام 2018 أحدث المواعيدتقديم التقارير في شكل ورقينكون:
إرسال التقارير في شكل إلكترونيفي 2018 يجب ألا يتجاوز:
يجب تقديم المعلومات المتعلقة بالنموذج الجديد ، الذي دخل حيز التنفيذ منذ أبريل 2016 ، شهريًا في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر من الشهر التالي.
أصبحت مصففة الشعر زينوفيفا إليزافيتا كونستانتينوفنا مؤخرًا رائدة أعمال فردية. في مركز التسوق والترفيه تستأجر منطقة صغيرةحيث يوجد معدات خاصةمطلوب لتقديم خدمات تصفيف الشعر. فيما يتعلق ب كمية كبيرةاستأجر عملاء IE Zinoviev في نهاية مارس خمسة أشخاص لمنصب مصففي الشعر. ولكن في نهاية أبريل ، ولأسباب شخصية ، استقال أحد الموظفين من أجل بمفردهمدون العمل.
نظرًا لأن إليزافيتا كونستانتينوفنا لديها اتفاقية عمل مع جميع موظفيها أيضًا عقد مدني، فهي ملزمة بإبلاغ صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي:
في التقرير ، يجب أن تشير إلى البيانات الشخصية لجميع الموظفين ، بما في ذلك أولئك الذين يعملون بدوام جزئي ، أي أربعة أشخاص. ولكن نظرًا لأن أحد الموظفين عمل لمدة شهر واستقال في نهاية أبريل ، فيجب أيضًا الإشارة إليه في قائمة نموذج SZV-M لشهر أبريل. بعبارة أخرى ، في التقارير الشهرية التي سيقدمها رائد الأعمال الفردي زينوفييف إلى وحدة الاستخبارات المالية لشهر أبريل ، يجب تعيين 5 أشخاص.
المادة و القانون الاتحاديتم توفير رقم 212 بتاريخ 24.07.2009 تحصيل الأموال من حسابات الدافعفي البنوك في حالة عدم الدفع أو دفع غير مكتملفي الوقت المحدد. في هذه الحالة ، يتم سحب الأموال من حسابات المؤمن عليهم بالروبل الروسي. ولكن إذا كانت الأموال في حسابات الروبل غير كافية ، فإنهم يسحبون وحدات نقديةمع حسابات العملاتدافع. في هذه الحالة ، يتم التحصيل بمبلغ يعادل مبلغ الدفع بالروبل الروسي ، بسعر البنك المركزيالاتحاد الروسي.
إذا قام صاحب العمل بنقل معلومات حول الموظف في وقت متأخر عن اليوم العاشر ، أو كانت المعلومات حول الشخص المؤمن عليه غير كاملة أو غير دقيقة ، فسيتم تطبيق حامل البوليصة عقوبات ماليةبمعدل 500 روبل لكل موظف.
وبالتالي ، يمكن تغريم الدافع على:
يتم إرسال قرار التحصيل إلى الدافع في الداخل ستة أيامبعد يوم صدوره.
تلتزم جميع المؤسسات ، دون استثناء ، ورجال الأعمال الأفراد ، الذين لديهم موظفين وموظف واحد ، بالدفع شهريًا لهم بمعدلات معينة. ودعماً لذلك ، يقدم حاملو الوثائق تقاريرهم إلى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي من خلال تقديم التقارير. من الضروري تقديم تقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية بشأن نماذج RSV-1 ، والتي يجب تقديمها مرة واحدة كل ثلاثة أشهر ، و SZV-M ، والتي يجب إرسالها إلى وحدة الاستخبارات المالية اعتبارًا من أبريل 2016 كل شهر... في بعض الحالات ، قد تكون هناك حاجة إلى نماذج أخرى.
يمكنك أن تفعل ذلك في شكل ورقي أو إلكترونيولكن دائما قبل ذلك المواعيد النهائية... إذا تم نقل البيانات لاحقًا ، أو احتوت على خطأ ، فسيتم تغريم أصحاب العمل.
المقال مخصص لمسألة التغييرات في التشريعات الحالية للاتحاد الروسي فيما يتعلق بالمواطنين الذين يدعمون الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
يحتوي على مصطلحات التنميط ذات الصلة التي تكشف عن أساسيات عمل مكتب المحاسبة ، وتصف إجراءات ملء النماذج والمعايير إطار قانونيو كذلك العينات المطلوبةمستندات.
وبالتالي ، هناك حاجة إلى الفهم بمزيد من التفصيل لما يسمى التقرير الشهري لوحدة الاستخبارات المالية اعتبارًا من عام 2019 ولأي غرض يتم تقديمه.
اعتبارًا من أبريل 2019 ، بدأ صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في تلقي وثائق التقارير الشهرية من مالكي الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
أي معلومات حول تطوير الأنشطة الاقتصادية للمؤسسات. يمكن أن تكون هذه المعلومات خارجية وداخلية. تم تطوير طريقة جمع البيانات الإحصائية هذه من قبل موظفي RF PF.
وفي هذه الحالة يجب تسليم الأقوال عن كل شخص أبرم معه بغض النظر عن عمره.
يتم تقديم هذا الإبلاغ حتى إذا كان الموظف في أو في إجازة مرضية. سيؤثر الابتكار على جميع أصحاب العمل المسجلين في وحدة الاستخبارات المالية.
يتم تقديم تقارير شهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية عن موظفي المؤسسات على أساس.
الابتكار هو أن رواد الأعمال الأفراد والمنظمات يتعهدون بالدفع أقساط التأمينوتزويد صندوق التقاعد بمعلومات عن جميع الأشخاص العاملين في مؤسساتهم في مكان تسجيل حامل الوثيقة.
إذا كانت الشركة لديها فروع أو الشركات التابعة، فإنه ملزم بتوفير ، بالإضافة إلى الشخصية تقرير محاسبي، تقرير موجز ، بغض النظر عن الموقع الشركات التابعة.
يتم تقديم وثائق الإبلاغ الموحدة إلى وزارة المالية و لجنة الدولةالإحصائيات بالشروط التالية:
التقرير المحاسبي هو:
يتضمن التقرير المؤقت إحصائيات عن زيادة الأصول والحفاظ عليها ، وحدوثها.
يجب أيضًا إرفاق تفسيرات الأحداث المذكورة أعلاه بشكل منفصل. التقارير السنويةيرتكب التغييرات صندوق مالي، يشير إلى أسباب هذه التغييرات والعواقب.
يلعب نموذج الإبلاغ رقم 2 دورًا مهمًا (بشأن الخسائر والأرباح). تحتوي هذه الوثيقة على معلومات حول التكوين والتطوير مالفي مختلف مجالات الشركة.
تتيح لك هذه الطريقة تتبع وتحديد التغييرات التي حدثت بين الفترات القصوى. وبالتالي ، هناك صلة مباشرة بين الميزانية العمومية وبيان الدخل.
زيادة الدخل ورقة التوازنيحدث لأن الربح يغطي تكاليف المشروع.
الفرق الإيجابي بين الاثنين هو الهامش الذي يفسر الفرق بين المقاييس. صافي الربحيتم تحديد الشركة بعد دفع مصاريفها.
تنعكس العمليات الجارية في التغييرات في رأس المال ككل فترة معينة... الإبلاغ عن تغييرات رأس المال ().
يتحكم في الاستقرار والتوزيع والحركة رأس المال السهميوكذلك أموال واحتياطيات الشركات التابعة والفروع.
يكشف القانون عن المصطلح البيانات المحاسبية، كيف النتائج الماليةكيان تجاري لفترة محددة. يتم إعداد التقارير مع مراعاة متطلبات تشريعات الدولة.
تقرير المحاسبة موجود ويستخدم كمؤشر للصورة العامة حول الوضع الماليفي فترة معينة.
يجب أن يكون هذا المؤشر موثوقًا به ومفيدًا وكاملاً وجوهريًا ومحايدًا ومتسقًا. هناك متطلبات مبسطة لأصحاب المشاريع الفردية.
مهمتهم الرئيسية هي الضرائب وإعداد التقارير. رجال الأعمال معفون من محاسبة، والغرض الرئيسي منها هو تحديد التغييرات في حالة ممتلكات الشركة.
لا اقل وظيفة مهمةتقرير محاسبي - ضمان لمصداقية الشركة واستقرارها الذي يسمح لك بالحصول على الدعم في شكل أسهم واستثمارات.
يوجد نموذج رقم 6 لـ مؤسسة غير ربحية... من المعتاد أن نسميها.
تقع المسؤولية الرئيسية لإعداد التقارير على عاتق رئيس المؤسسة.
لتسهيل المحاسبة ، لا يجوز له القيام بالأعمال الورقية بنفسه ، بل يلجأ إلى إجراءات معينة:
للبنوك الحق في طلب كشوف حسابات ، الخدمات الضريبية، جثث قوة تنفيذية... عادة ، يتم عمل السجلات قلم برأس كرويأو طباعتها.
يتم تقديم تقارير صفرية إلى الصناديق وفقًا للنماذج التالية - و. تتكون من ورقتين.
يتم إرسال النسخة الرئيسية إلى ROSSTAT في مكان التسجيل. يجب تقديم تقرير صفري إلكترونيًا.
يمكنك إصدار تقارير في أي برنامج محاسبة أو محاسبة عبر الإنترنت. عادة لا حاجة ماسةتنطبق على عدم الإبلاغحق لها.
الإدارة العليا فقط (المدير ، المؤسس ، المدير ، رجل الأعمال الفردي يتصرف باسم كيان قانوني) يقدم التقارير.
إذا كان عدد الأشخاص في الولاية لا يصل إلى 25 ، فمن المقبول تقديم التقرير كتابة.
إذا كان عدد الأشخاص أكثر من 25 شخصًا ، فيجب تقديم التقرير في شكل إلكتروني ، مدعومًا بتوقيع إلكتروني.
عند فصل الموظفين أو إنهاء العقود مع صاحب العمل ، يتم تزويد صندوق التقاعد شكل الصفر... أرسل إلى صاحب العمل معلومات شهريةوفقًا لنموذج SZV-M ، ليست هناك حاجة لنفسك.
الحد الأدنى لغرامة التهرب من التقارير الشهرية هو 500 روبل لكل منهما.
للإشارة في التقارير معلومات خاطئةكما يتم فرض غرامة قدرها 500 روبل. هل يمكن تقديم البيانات المالية في فترة زمنية مختصرة أو ممتدة.
كقاعدة عامة ، يتم تخصيص سنة لتسليم مستندات التقارير ، والتي من الضروري إعداد جميع المستندات المدرجة.
يتم تصفية الفترة المشمولة بالتقرير بإنهاء أنشطة الشركة ، والتي يجب أن يتم إدخال إدخال مقابل بشأنها في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.
عند إنشاء تقرير في برنامج 1C ، يحتاج المصرح فقط إلى إدخال البيانات الضرورية. هناك مجالات خاصة لهذا.
بعد ملء المستند ، تحتاج إلى التحقق من البيانات المدخلة والطباعة شكل جاهز... ملامح التقرير المنظم:
يعني التقرير المنظم نموذجًا إلكترونيًا مطورًا لا يمكن تغييره أو توسيعه. يتضمن نموذج التقرير هذا مبدأ إدخال البيانات وملء وطباعة مستند.
لتحديد تاريخ كتابة التقرير ، يكفي ضبط وحدة القياس و المبلغ المحددفي العد التنازلي.
في موضع "الإعدادات" ، يمكنك تغيير تصميم التقرير بالكامل. يتيح لك الزر "تعبئة" إجراء التغييرات يدويًا وتلقائيًا.
يجب الإشارة إلى المؤسسات التي سيتم استكمال التقرير الخاص بها في الشكل الأولي للتقرير. سيبدو مثل ارتباط تشعبي مرئي. سيتم عرض بيانات فك التشفير لكل جهاز على حدة.
قبل إرسال البيانات تأكيدا الأنشطة الماليةالشركات والمؤسسات شركة مساهمةأو رجل أعمال فردييوصى بالتحقق من جميع المعلومات للتأكد من دقتها.
تلخيص الخلاصة التغييرات التشريعيةفي مجال المحاسبة ، ينبغي ملاحظة بعض النقاط الرئيسية.
يجب على جميع المؤسسات التجارية تقديم وثائق الإبلاغ على أساس شهري.
تسمح الوثيقة للدولة بتجميع إحصاءات عن المتقاعدين العاملين.يترتب على تجاهل مقتضيات القانون توقيع عقوبات على الجاني.
