المبادرة التي تلزم أرباب العمل بالتبرع بالإبلاغ إلى FIU شهريا، تم طرح وزارة العمل في عام 2015. الوزارة النمو الإقتصادي لم يدعمها الاتحاد الروسي، مما يبرر هذا المركز من خلال حقيقة أن رواد الأعمال، سيعني زيادة في التكاليف والمسؤوليات. وفقا للاقتصاديين، أولا وقبل كل شيء سوف يزداد خدمات المحاسبةالتي تعمل في وضع والإبلاغ. وفقا لذلك، فإن الزيادة في تكلفة محتواها أمر لا مفر منه، وكذلك الحاجة إلى توسيع موظفي المتخصصين أو جذب شركات الاستعانة بمصادر خارجية.
على الرغم من حقيقة أن مبادرة Mintruda لم تتلق موافقة من مجتمع الخبراء الاقتصاديين والاقتصاديين الحكوميين، عشية 2016 ما زال الرئيس توقيعه، مما يؤسس تقريرا شهريا في Fiu منذ عام 2016.
وفقا للقانون الاتحادي ل 29 ديسمبر 2015 رقم 385-FZ، منذ 1 يناير 2016، يتم تعليق فهرسة المعاشات التقاعدية من المتقاعدين العاملين. إذا توقف المتقاعد عن العمل، فإن معاش التأمين والدفعة الثابتة مقابل ذلك يتم دفعه في الفهرسة الحسابية والتعديلات الأخرى التي كانت خلال فترة التشغيل.
يوضح موقع PFR أن الإبلاغ الشهري في FIU منذ عام 2016 هو الابتكار اللازم الذي سيساعد في تنفيذ القانون. مع هذا التقارير، سيكون من الممكن تثبيت ما إذا كان المتقاعد يستمر في العمل. سوف ينقذ الإجراء الناس سن التقاعد من الحاجة إلى زيارة السلطات الإقليمية في Fiu لتقديم طلب لاستئناف الفهرسة لمعاش التأمين. على وجه التحديد إلى صندوق التقاعد اكتشف تلقائيا حقيقة عمل المتقاعدين، سيضطر صاحب العمل نفسه إلى تقديم المعلومات اللازمة.
من المهم أن نلاحظ أن الإبلاغ الشهري في FIU منذ عام 2016 لا يحل محل الفصلين، وهو إضافي. وهذا هو، عرض البيان الموحد الفصلية (في شكل RSV-1) لا يلغي أحد.
يتم تغريم مخاطر حامل الوثائق في حالة انتهاك المواعيد النهائية للحصول على معلومات أو تقديم معلومات غير موثوقة أو غير كاملة. سيكون مقدار العقوبات 500 روبل. لكل موظف.
تم إنشاء إجراء الانتعاش "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي الاتحاد الروسيالصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي ".
سوف يؤثر الابتكار على جميع أرباب العمل. سيتعين عليهم تقديم معلومات حول كل منهما من قبل الشخص المؤمن عليه، حتى أولئك الذين يعملون بموجب اتفاقيات القانون المدني.
المواعيد النهائية للإبلاغ - في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر من الشهر بعد الفترة المشمولة بالتقرير - شهر. يجب تقديم تأمين القاعدة فيجبال إعداد تقارير مبسطة، والتي تتضمن معلومات حول الوجه العام: اللقب، الاسم والاسم والتعبع، سن.
القانون، وفقا للتقرير الشهري في FIU، يبدأ العمل في العمل من 1 أبريل 2016. وبالتالي، يجب تمرير التقارير الأولى في أبريل 2016. في FIU، يجب أن يتم ذلك في موعد لا يتجاوز 10 مايو 2016.
الإبلاغ ب في شكل إلكتروني يجب تقديم الشركات مع الرقم المتوسط العمال لعام 2015 أكثر من 25 شخصا. يحق لكل الباقي اختيار كيف يكون أكثر ملاءمة لأخذ التقارير الشهرية - إلكترونيا أو على الورق.
صيغة جديدة الإبلاغ الشهري تلقى Fiu اسم SZV-M ("معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم").
* انتباه! إذا سقطت الفترة المشمولة بالتقرير في يوم غير عامل، فسيتم نقلها إلى أقرب يوم عمل.
للتأمين على التقاعد الإلزامي. يجبر أرباب العمل أن ينصوا على التقدم الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية حول أقساط التأمين على العمليات والمعلومات عن المحاسبة الشخصية لكل موظف من موظفها.
خلال السنوات القليلة الماضية، خضع إجراء التقارير في Fiu ببعض التغييرات. بما في ذلك هذا بسبب التغييرات في نظام التقاعد: في الآونة الأخيرة، هناك موجودة في بلدنا نوعان من المعاشات المستقلة - والذين كانوا يعملون في السابق الأطراف.
في عام 2016، تم تقديم نموذج تقارير جديد، والتي يمكن تقديمها في الورق وفي.
بالنسبة لموظفيها، كل من يدفع مواطني الأجور أو نوع آخر من الأجور للعمل المنجز. وهذا ينطبق أيضا على رواد الأعمال الفرديين الذين لديهم موظف واحد على الأقل. للإبلاغ عن صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، يجب أن يكون أرباب العمل مسجل في نظام OPS.
المواطنون المسجلين ك IP، الذين يعملون "على أنفسهم"، وهذه المعلومات لا توفر.
هناك عدة أنواع من أشكال المستندات المتقدمة خصيصا تنتقل أرباب العمل إلى صندوق المعاشات التقاعدية الروسية. أيضا هل من الضروري في غضون وقت معين.
من عام 2014 لتقديم تقارير لكل من موظفيهم، يجب على صاحب العمل نموذج التقارير الموحدوبعد بالمقارنة مع توفير التقارير في FIU حتى عام 2014، نموذج موحد لديه مزاياها:
يحتوي نموذج التقارير الموحد على جميع المعلومات عن دفع أقساط التأمين منذ عام 2014، في حين أن التأمين والتراكم جزء من المعاشات التقاعدية لا تبرزوبعد إن دفع المساهمات والديون بشأنها للفترة من 2010 إلى 2013 تتوفر أيضا في هذا النموذج.
في القسم الثاني، ظهرت نماذج فرعية جديدة في رقم أربعة. يشير إلى البيانات عن دفع أقساط التأمين تعريفات إضافيةوالتي تعتمد على نتائج السلوك.
هذا التقييم عقدت منذ عام 2014. مرة واحدة كل خمس سنواتوبعد قبل هذه الفترة، تؤخذ نتائج شهادة الوظائف في الاعتبار.
أيضا في شكل واحد، لم يتم تحديد مقدار المساهمات المدفوعة في المعلومات الفردية.
العام الماضي دسم الدولة اعتمد الاتحاد الروسي بموجب القانون الفيدرالي رقم 385 مؤرخ في 29 ديسمبر 2015، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2016. وفقا لها تعليق أحكام منفصلة يتم إجراء الأفعال التشريعية والتغييرات المعينة.
من 1 أبريل 2016، دخلت رقم 385-FZ من المادة 2 حيز التنفيذ، مما جعل تعديلاتها الخاصة على القانون الفيدرالي رقم 27 من 01.04.1996. وفقا لهذه المقالة، فإن فترات التقارير التي يجب أن توفرها دافعي Fiu الإبلاغ، تم التعرف على شهر، في الربع الأول، نصف سنة، تسعة أشهر و تقويم سنوي.
وهكذا، من 01.04.2016 لأعمال التأمين جديد شكل شهري الإبلاغ لصندوق المعاشات التقاعدية. وفقا لذلك، تلتزم جميع أصحاب العمل لكل شهر بتقديم تقارير عن كل موظف، بما في ذلك أولئك الذين تم إبرام اتفاقية قانونية مدنية. وهذا هو، بالإضافة إلى مواطني العمل العاملين رسميا، يجب إدراج العمال الذين يمرون القائمة. فترة التجربةالمرسوم العمل بدوام جزئي وهلم جرا. من الضروري أيضا الاحتفال بهؤلاء المواطنين الذين استقالوا أو طردوا، لكنهم عملوا لفترة من الوقت خلال شهر التقرير.
في هذا التقارير الجديدة يجب أن يحتوي على ما يلي معلومات عن الشخص المؤمن:
جميع أرباب العمل، وهي المنظمات و رواد الأعمال الفردالذين لديهم موظف واحد على الأقل يعملون على اتفاقية العمل أو القانون المدني، وضعت أوقاتا يقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي تقارير مساهمة التأمينأن أرباب العمل يدفعون مقابل موظفيهم. لهذا، تم تطوير أشكال خاصة.
جميع أشكال التقارير متوفرة في الوصول المفتوح على موقع صندوق المعاشات التقاعد الرسمي و مجانا.
نقل البيانات إلى أنشئ بموجب القانون تدمير، وعقل العقوبات تنطبق على المؤمن.
كل من لديه وظائف ملزمة بتوفير ربع سنوي خلال العام. إعداد التقارير الموحدة في الهيئات الإقليمية صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا. من الضروري القيام بذلك في موعد لا يتجاوز 15 ثانية تقويم الشهربعد الفترة المشمولة بالتقرير إذا تم تقديم التقارير في ورق.
إذا حدث تمثيل التقارير في النموذج، فعندئذ يحتاجها في موعد لا يتجاوز 20 رقم الشهر التقويم الثاني بعد الفترة المشمولة بالتقرير. في الوقت نفسه، إذا كان عدد الموظفين أكثر من 25 شخصا، فيجب اعتماد المستند الإلكتروني من قبل توقيع رقمي إلكتروني.
كما هو الحال في بلدنا هناك عطلة نهاية الأسبوع وغير العمل العطلات, منصوص عليه بموجب القانون الاتحاد الروسي، آخر يوم من المصطلح يمكن أن ينخفض \u200b\u200bفي هذا التاريخ. في هذه الحالة، يتم النظر في اليوم الأخير من المصطلح أقرب يوم عملالذي يتبع يوم عطلة نهاية الأسبوع أو الأعياد غير العامل.
لذلك في عام 2018. التواريخ الأخيرة الإبلاغ في الورق نكون:
تقديم تقارير في شكل إلكتروني في عام 2018، يجب ألا يكون ذلك في وقت لاحق:
معلومات في صيغة جديدةوهو أمر صالح منذ أبريل 2016، من الضروري نقل شهريا، في موعد لا يتجاوز 10 الشهر القادم.
أصبح تصفيف الشعر Zinoviev elizabeth Konstantinovna مؤخرا رجل أعمال فردي. في مركز التسوق والترفيه هي الإيجارات مربع صغيرحيث يوجد معدات خاصةمطلوب لتوفير مصففي الشعر. في اتصال مع كمية كبيرة استأجر العملاء IP Zinoviev في نهاية شهر مارس خمسة أشخاص إلى منشور مصففي الشعر. ولكن في نهاية أبريل، لأسباب شخصية، استقال موظف واحد الخاص استعداد دون العمل بها.
منذ ذلك الحين، مع جميع موظفيه، لدى إليزابيث كونستانتينوفنا عمالة، أو عقد مدني، فهي ملزمة بالإبلاغ إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي:
في التقرير، يجب أن يشير إلى البيانات الشخصية لجميع الموظفين، بما في ذلك أولئك الذين يعملون بدوام جزئي، أي أربعة أشخاص. ولكن نظرا لأن موظف واحد يعمل في شهر واستقاله في نهاية أبريل، ثم في القائمة أشكال SZV-M في أبريل، يجب أيضا تحديد ذلك. بمعنى آخر، في التقارير الشهرية، التي ستقدم IP ZINOVEVEIV 5 أشخاص في Fiu لشهر أبريل، يجب وضع علامة 5 أشخاص.
المقال والقانون الاتحادي رقم 212 المؤرخ 24 يوليو 2009 استرداد الأموال من حسابات دافع في البنوك في حالة عدم الدفع أو الدفع غير الكامل ضمن الموعد النهائي. حيث السيولة النقدية تمت إزالتها من حسابات حامل الوثيقة في روبل الاتحاد الروسي. ولكن إذا كانت الأموال على حسابات الروبل ليست كافية، ثم إزالة الوحدات النقدية من عند حسابات العملات دافع. في هذه الحالة، تصنع العقوبة بمبلغ يعادل مقدار الدفع في روبل الاتحاد الروسي، بمعدل البنك المركزي الاتحاد الروسي.
إذا قدم صاحب العمل معلومات حول الموظف في وقت لاحق من العاشر، أو البيانات الموجودة على الشخص المؤمن ستكون غير مكتملة أو غير موثوق بها، فسيتم تطبيق المؤمن عليه العقوبات المالية بمعدل 500 روبل لكل موظف.
وبالتالي، يمكن تغريم الدافع من أجل:
يتم تحويل قرار الانتعاش إلى الدافع خلال ستة أيام بعد يوم تقديمه.
جميع المنظمات دون استثناء ورجال أعمال فرديين لديهم كل من موظفي الموظفين وموظف واحد ملزمون بدفع شهريا لهم على بعض التعريفات. في تأكيد ذلك، يتم الإبلاغ عن القاعدة المالية لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا، مما يوفر تقارير. في واجب من الضروري نقل الإبلاغ في Fiu عن تكوين RSV-1، والتي ينبغي توفيرها مرة واحدة في الربع، و SZV-M، التي يجب إرسالها من أبريل 2016 إلى Fiu كل شهروبعد في بعض الحالات، قد تكون هناك حاجة لأشكال أخرى.
اجعله يمكن القيام به في ورقة أو شكل إلكترونيولكن بالضرورة قبل المثبتة المواعيد النهائيةوبعد إذا تم إرسال البيانات لاحقا لاحقا، أو أنه يحتوي على خطأ، فسيتم تغريم أرباب العمل.
في وقت متأخر تقديم التقارير في هيئات الدولة والأخطاء ب. وثائق مهمة يؤدي إلى غرامات كبيرة. ليس استثناء لهذه القاعدة والتفاعل مع صندوق المعاشات التقاعدية، لذلك يجب أن تكون دراسة إجراءات تقديم التقارير في Fiu في عام 2019 واحدة من المهام ذات الأولوية لأي محاسب.
بشكل عام، إذا قارنا متطلبات وتوصيات المشرعين في عام 2019 مع إجراء منح تقديم التقارير في Fiu، والذي كان بمثابة في عام 2018، فإن لا شيء تغير بشكل أساسي، ل مؤخرا تم إجراء تعديلات صغيرة فقط وتم وضع توضيح التوصيات.
ولكن هناك مشكلة أخرى - في محركات البحث عبر الإنترنت، لا تزال الأسطر العلوية من التصنيف شغل روابط للمقالات، والتي تصف المتطلبات القديمة تقارير المعاشوبعد الحقيقة هي أنه منذ عام 2017 هناك قواعد جديدة، المتطلبات والأحكام القديمة للغاية ليست ذات صلة. وفقا لذلك، سيتم تنفيذ محاولة الاستسلام الإبلاغ عن النماذج القديمة من خلال غرامة.
أذكر أنه منذ عام 2017، تم تعيين السلطات الضريبية لإدارة أقساط التأمين، لذا فإن جميع التقارير المتعلقة بصيغات إضافية تتخلى مباشرة إلى FTS. أما بالنسبة لصندوق المعاشات التقاعدية، فسيظل ينفذ الوظائف القياسية، يسمى:
مجلس الصندوق للمعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بموجب مرسومه مؤرخ في 6 كانون الأول (ديسمبر) .18 المعتمدة من الأشكال المحدثة، والتي في عام 2019 ستحصل على المنظمات و IPS لها العمال المستأجرونوبعد تتأثر التصحيحات الإجمالية بأربعة مستندات:
من بين المستندات المذكورة أعلاه المطلوبة للمؤسسات ليست سوى تجربة SZV. أشكال SZV-COR والتنفيذ SZV مليء وسلم فقط عند تحديد الأخطاء وعدم الدقة، وإذا تم تقديم المحاسبة في المنظمة في البداية بشكل صحيح، فإن احتمال مواجهة هذه النماذج سيكون صغيرا للغاية. فضلا عن ذلك، الوثائق الإلزامية وشملت تقرير شهري وبعد في المجموع مع شكل تجربة SZV هو أساس تقارير المعاشات التقاعدية.
لا يزال هناك شكل. غير مدرج في قائمة الوثائق الإلزامية، لأنه يتم تقديمه إلا إذا عهد الموظف بنقل أقساط تأمين إضافية، بسبب الزيادات معاش المستقبل، لصاحب العمل الخاص بك.
حكومة الاتحاد الروسي في عام 2018 كجزء من الانتقال إلى الاقتصاد الرقمي أعلنت تقرير جديد لصندوق المعاشات التقاعدية، التي قريبا، منذ عام 2019، سيصبح إلزاميا لجميع المؤسسات والملكية الفكرية مع الموظفين المستأجرين.
ماذا سيغير؟ سوف يلزم المشرعون بأصحاب العمل بتقديم نموذج إلكتروني إضافي يحدد المعلومات حول التجربة. من المفترض أنه في المستند الجديد سيتعين علي:
وفقا لنتائج المناقشات بين الإدارات، تقرر أنه حتى 1 يناير 2021، سيكون هذا النموذج ضروريا لكل شهر في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر التقويم التالي، ولكن من 2021، جميع المعلومات حول التغييرات في الوضع من العمال يجب أن يقدم في اليوم التالي. ارتبط إطارات غير عادية وصادقة إلى حد ما لمعظم أرباب العمل الانتقال العام RF إلى سجلات التوظيف الإلكترونية.
كما لاحظ بالفعل، فإن الوثائق الرئيسية في تقارير المعاشات التقاعدية هي أشكال تجربة SZV و SZV-M.
تجربة SZV تستسلم لكل عام في موعد لا يتجاوز 1 مارس من الفترة المشمولة بالتقرير القادمة. على سبيل المثال، إذا تم تقديم المعلومات لعام 2018، فحتاج إلى وقت إرسالها إلى FIU حتى 03/01/19. صندوق المعاشات التقاعدية مطلوبة هذا النموذج، بادئ ذي بدء، للحصول على معلومات حول فترات عمل رسمي المواطنون، وكذلك السيطرة على المساهمات التي يدفعها أرباب العمل.
تخدم شكل تجربة SZV ملزمة للجميع الكيانات القانونية دون استثناء، وكذلك الملكية الفكرية والأشخاص الذين يشاركون في تدريب خاصمن ينجذب العمل الشهيروبعد يتم إرسال SZV-M إلى Fiu لكل شهر في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الفترة المشمولة بالتقرير القادم. إذا كان اليوم الخامس عشر من الشهر يقع في يوم عطلة رسمية، حد اقصى يتم نقله لأقرب يوم عمل.
فيما يلي جدول من حيث التسليم لعام 2019.
في SZV-M، يقدم صاحب العمل معلومات حول جميع الأشخاص الذين يعملون في المنظمة بموجب عقود عمل السجناء (بما في ذلك القانون المدني). من المفترض أنه، على أساس هذه المعلومات، ستكون Fiu قادرا على تحديد المتقاعدين في العمل من بين أشياء أخرى.
إعداد التقارير، تحتاج إلى تذكر غرامات انتهاك المواعيد النهائية لتغذيةها. لذلك، في الفن. 17 من القانون الفيدرالي 01.04.96 رقم 27-FZ لاحظ ذلك التسليم المفهوم إن التأمين على الإبلاغ أو توفير معلومات خاطئة عن شخص مؤمن عليه يفرض غرامة قدرها 500 روبل.
على سبيل المثال، إذا لم يشير المحاسب إلى المحاسب في SZV-M، الذي تم إبرام عقد التوظيف، أو تم إبرام الاسم الكامل، فسيتم فرض غرامة قدرها 500 روبل على المنظمة. إذا كانت هذه "النفوس الميتة" في Fiu عندما ستجد التحقق عدة، يتم تلخيص العقوبات.
بالإضافة إلى ذلك، في المادة 15.33.2، يقول القانون الإداري إنه لعدم الامتثال لقواعد المحاسبة في النظام تأمين التقاعد يمكن فرض العقوبة مباشرة على رأس الشركة (رائد الأعمال) أو على المحاسب الرئيسي. في عام 2019، هو 300 - 500 روبل.
بشكل منفصل، نلاحظ أن حقيقة أن الأخطاء في التقارير الإلكترونية للقانون الاتحادي للقانون الفيدرالي بتاريخ 01.04.96 رقم 27-FZ ينص على فرض غرامة على المنظمة بمبلغ 1000 روبل. في هذه المرحلة، ينبغي إيلاء اهتمام وثيق لأصحاب العمل التي تبلغ ولايتها 25 شخصا وأكثر من ذلك، لأنهم ملزمون بتقديم تقارير إلى FIU فقط في شكل إلكتروني.
في الاتحاد الروسي هناك العديد من المنظمات والملكية الفكرية مع دولة فارغة، لذلك ينشأ سؤال طبيعي - هل من الممكن تقديم التقارير في Fiu؟
إذا كان شخص واحد فقط يعمل في IP - رجل أعمال نفسه، فهو غير ملزم بتقديم النماذج التي تم النظر فيها اليوم. إذا اجتذبت الملكية الفكرية الموظفين واختتموا عقود معهم، حتى لفترة قصيرة، ينشأ الواجب أمامها لملء وتقديمها إلى FIU من تجربة SZV. نفس القاعدة المخاوف وتقارير SZV-M، فقط يجب أن تؤخذ شهريا حتى يفي الشخص بواجباته بموجب العقد.
ماذا يجب أن تولي اهتماما خاصا ل:
في حالة ذ.م.م.م.م المشرعون آدمان - تقارير في Fiu على الإطلاق النماذج المثبتة بحاجة إلى أن تأخذ حتى عندما المؤسس الوحيد والمخرج هو شخص واحد. علاوة على ذلك، فإن حقيقة عدم وجود عقد عمل مع المدير لا يعفي المنظمة من تقديم ما يسمى بالإبلاغ "الصفر". هذه الوضعية ويرد في خطابات وزارة المالية 03/15/2016 ن 03-11-11 / 14234 وروسترود من 06.03.2013 ن 177-6-1.
يشارك صندوق المعاشات التقاعدية نفسها على موقف الزملاء، على وجه الخصوص، في رسالة مؤرخة 6 مايو 2016 ن 08-22/6356، لاحظ مسؤولون أن المدير (هو المؤسس الوحيد) ذ م م ملزمة بإرسال تقارير لنفسها، بينما عدم وجود مكافآت للعمل لا يخفف من هذا الواجب.
وبالتالي، حتى لو كان LLC لا يؤدي بنشاط النشاط الاقتصادي، يجب أن يقدم تقارير إلى Fiu لمدير المؤسس. انتهاك هذا الشرط يستلزم الاستحقاق من الغرامات.
في تواصل مع
في نهاية ديسمبر من العام الماضي، تم اعتماد قانون اتحادي جديد، وفقا لما التقارير الشهرية في FIU من 1 أبريل 2016
سيتم تنفيذها وفقا للقواعد الجديدة، والتغييرات الرئيسية للمستمس بالضبط تكوين وثائق التقارير نفسها. ستضاف بيانات جديدة أن الجميع يجب أن يوفر داخل كل شهر. افترض الحالة الإلزامية بالنسبة لشركات التأمين، يقدم تقارير عن كل فرد وأستحقها، إذا تم توفير دفع التأمين مقابل ذلك.
إذا كان لديك سؤال، فلماذا تم إنشاء متطلبات جديدة والآن، من الضروري اتخاذ بيانات عن الأفراد شهريا، يمكن العثور على هذه المعلومات في قانون أربع مائة.
بعد أن تم إعداد جميع التقارير في FIU وجمعها، يجب إرسالها إلى قسم PF، والتي تتوافق معها وفقا لبيانات التسجيل.
يجب أن تحتوي التقارير الشهرية في FIU من 1 أبريل 2016 المعلومات التالية حول كل من موظفي المؤسسة:
اسمه الأخير والهواء والاسم؛
الرقم الذي تم تعيينه على فرده حساب الوجهويجري التأمين؛
رمز التعريف الموظف.
يقوم موظفو صناديق المعاشات التقاعدية الآن بتطوير معايير جديدة للإبلاغ، من المخطط أيضا تقديم تقرير بمساعدة تقرير مع الموارد عبر الإنترنتوبعد في وقت سابق، قدم رواد الأعمال أيضا معلومات حول المرؤوسين، مما يمنحهم في القسم الفرعي الأول للقسم السادس، ولكن الآن ستحتاج هذه البيانات أيضا إلى وضعها وثيقة منفصلة.
الإبلاغ الشهري في FIU يحتوي على بعض الفروق الدقيقة التي لا تخضع للتعليقات في القانون نفسه، والتي قد تسبب سوء فهم من رجال الأعمال. على سبيل المثال، سيكون لدى الكثيرون مسألة الحاجة إلى معلومات حول هؤلاء الموظفين الذين من أجل فترة الإبلاغ لا تفرضها فوائد التأمين. قد يحدث مثل هذا الموقف إذا استغرق الشخص اجازة طويلة أو دفتر.
تظل نقطة غير واضحة ضرورة تقديم معلومات من قبل رجال الأعمال الذين، في التقديم، هناك فقط المدير، وهو مؤسس المؤسسة. إذا لم يدخل هذا الشخص في اتفاقية التوظيف، فسيكون التقارير فارغا.
إذا اعتمدت المرؤوس على أساس اتفاقية قانون مدني على مدى فترة عمل كبيرة، فلا يوجد رسوم شهرية العمل، والحاضر شروط خاصة، لكيفية تقديم التقارير المدة: شهريا أو لفترات مدفوعة.
إذا لم يكن لدى الشخص رقم تعريف لأي سبب من الأسباب، فلن يتم الإشارة إلى كيفية تشكيل تقرير أيضا، على الرغم من أن هذا الموقف غالبا ما يتم العثور عليه. من الممكن أن يقدم موظفو صناديق المعاشات التقاعدية المزيد من التفسيرات بعد أن يقوموا أخيرا بتطوير التفسيرات.
لشهر أغسطس، ينبغي تقديم التقارير الشهرية في FIU إلى الثاني عشر من سبتمبر، في سبتمبر وأكتوبر - حتى العاشر من الأشهر القادمة، يتم تقديم معلومات نوفمبر حتى الثاني عشر من ديسمبر من الشهر، وديسمبر - بالفعل في عام 2017، في موعد لا يتجاوز عشر يناير. هناك حالات عندما يكون الموعد النهائي يوم عطلة، ثم يتحرك تلقائيا في يوم العمل الأول.
إذا كان موظفو الموظفون أقل من خمسة وعشرين شخصا، فسيكون ذلك مناسبا خيار الورق التقارير، وفقا للقانون السابع والعشرين.
يجب أن تكون المعلومات المقدمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية موثوقة وكاملة. خلاف ذلك، ستكون العقوبة أيضا خمسمائة روبل، على نفس الأسباب عند تأخير المعلومات.
يمكن العثور على جميع قواعد استرداد العقوبات في التاسع عشر والعشرين من مائتي القانون الثاني عشر، وهي مخصصة لأقساط التأمين. اذا كان تأمين لا تفي بالقواعد اللازمة لمنح التقرير، قد يستعيد سلطات صناديق المعاشات التقاعدية كمية الغرامة حساب البنك أو الممتلكات الأخرى.
لنبدأ بما نحلله كيفية حدوث العملية حسابات التقاعدالذين يتلقون الناس لتحقيق سن معينة. وفقا لقانون أربعمائة، من أجل شحن معاش المواطن، من الضروري الاستفادة من صيغة خاصة. كل الكمية نقاط التقاعدالذين كانوا مستحقين للمواطن، يجب مضروبهم بمبلغ الأموال، والتي تم تثبيتها لكل درجة، في اليوم الذي يتم فيه تشكيل المستحقات. يتم طي المبلغ الناتج مع الدفع الثابت المثبت.
يتم قبول قرار ما سيكون مبلغ الأموال لوجود مستحقات التقاعد مرتين في سنة تقويمية واحدة. في اليوم الأول من فبراير هو تكلفة النقطة المنقحة، اعتمادا على الاقتصاد الذي واجهه في العام الماضي. اليوم الأول من أبريل هو إعادة حساب قيمة المعركة، اعتمادا على ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية، التي تأسست هذه السنةوبعد من 1 فبراير ارتفعت تكلفة النتيجة بنسبة 1.04 ما هو مبين في التعليقات على ثلاثمائة من القانون الثامن والثمانون.
يتم أيضا تعديل المدفوعات الثابتة سنويا، بناء على زيادة الأسعار بضائع المستهلكينوبعد يحدث هذا عادة في فبراير، على سبيل المثال، هذا العام زاد إعادة الحساب من دفع 1.04، وكذلك تكلفة حسابات كرة التقاعد.
مجموع المدفوعات الثابتة يمكن أيضا تعديلها في أبريل، إذا كانت السلطات تعتبرها ضرورية. بالنسبة لأولئك المتقاعدين الذين يعملون، على الرغم من العمر والطريقة تخليص العمل, مدفوعات المعاش الصحيح لن. لم تؤثر التغييرات المعتمدة في فبراير على مجموع رسوم التقاعد الثابتة المتقاعدين العاملين، ولا قيم النقاط. جميع هذه التغييرات محددة في المقالة السادسة والعشرين، أربعمائة مواد.
ستساعد التقارير الشهرية في FIU موظفين في الصندوق للسيطرة على العمل المتقاعدين، وعندما يتم إطلاقها وتوقف عن العمل. ولكن هذا لا يعني أن البيانات المتعلقة بالموظفين الآخرين يجب عدم تقديم: التقرير يدور حول كل موظف في المنظمة.
الأول من أغسطس هو إعادة حساب مدخرات القاعة في كل مقاعد، والتي تقوم بنشاط العمل، وهي هذه العملية التي تجعل من الممكن زيادة تقاعد التقاعد.
بمعنى آخر، يمكن القول أنه لا يتم إعادة حسابه إلا من قبل تلك المستحقات التي تنفذ بها الدولة، وهذا لا يؤثر على تراكم الكرة.
إذا لم يكن المتقاعد موظف في أي منظمة من الثلاثين من سبتمبر من العام الماضي، ولم يتم سردها من خلال العمل على أساس اتفاقية قانون المدني، فسيتم إعادة حساب رسوم المعاشات التقاعدية لأول مرة. ينطبق هذا على كل جزء ثابت من حسابات التقاعد ورسوم التأمين.
قدمت المنظمات ورجال الأعمال بيانات التقارير لمدة تسعة أشهر من عملهم العام الماضي بتنسيق RSV-1. هذا البيان إلى Fiu وسيعرض الموظفين عندما يتم إنهاء المتقاعد أو تم توظيفه.
إذا أوقف الشخص مسيرته المهنية في الفاصل الزمني من أكتوبر إلى مارس، فمن المرغوب فيه أن ينقل هذه المعلومات إلى صندوق المعاشات التقاعدية. يتم إرسال فصل سلطات صندوق المعاشات التقاعدية بيان خاصوثائق تؤكد حقيقة إنهاء العمل في الشركة. للقيام بذلك يمكن توفيرها كتاب العملحيث توجد سجلات تم إجراؤها من العمل. يمكنك إظهار نسخة من الصفحة مع مثل هذا السجل.
بعد توجيه المتقاعد هذه الوثائق إلى المؤسسة، الشهر المقبل، يجب عليه تلقي معلومات يبدأ بحساب معاش التأمين. ومع ذلك، فإنه لا يستحق التشديد مع وثائق التغذية. هذا العام، تم إنشاء قيود مؤقتة واضحة: تلقي المستندات ل بالأمس شهر مايو.
بالنسبة لأولئك المتقاعدين الذين توقفوا عن العمل في أبريل أو في وقت لاحق ليست هناك حاجة إلى التقدم بشكل مستقل إلى سلطات المؤسسة. سيتم تقديم التقارير الشهرية الجديدة لصندوق المعاشات التقاعدية معلومات ضروريةوبعد بعد أن يقدم رواد الأعمال التقارير، سيدرك صندوق المعاشات التقاعدية تأمين معاشات لمدة شهر يأتي بعد الإبلاغ.
يجب عليك أيضا تحديد حقيقة أنه حتى بعد بعض الوقت، سيبدأ المتقاعد العمل مرة أخرى، لن يتم احتساب معاش التأمين المستحق.
لتلقي تحتاج إلى معلومات مفصلة فيما يتعلق بالاستحقاقات لأصحاب المشاريع، يمكنهم التشاور على الموقع الرسمي لصندوق المعاشات التقاعدية. وأشير أيضا إلى أن جميع رواد الأعمال الفرديين، العمال التوثيقين والمحامين، سيتم الاعتراف بأنه يعمل إذا أصبح مسجلا في صندوق المعاشات التقاعدية، من نهاية العام الماضي.
يبلغ القانون أربعمائة، في المادة السادسة والعشرون، لأولئك الذين ليس لديهم فهرسة، من المعتاد أن يعزوهم ليس فقط العمل المتقاعدين، ولكن أيضا أولئك الذين يشاركون في أي أنشطة أخرى. كانت هذه المقالة التي يمكن أن تكون بمثابة أساس لإدخال مثل هذا التحديث. من أجل الحفاظ على سجلات المتقاعدين الذين يشاركون في أي عمل، يستخدم صندوق المعاشات التقاعدية معلومات حول توافر التسجيل كإعادة نشرات.
في المقالة السادسة، تنص القانون السابع وستين يوما أن يستقبلهم رواد الأعمال الفرديين معاش التأمينوبعد لذلك، على جميع المتقاعدين الذين هم رواد الأعمال وسجلوا أعمالهم، لن تنتشر إعادة حساب المعاشات التقاعدية إذا كان في اليوم الأخير من السنة التي تم تسجيلها بالفعل.
علاوة على ذلك، فإن حقيقة وجود مكون من رواد الأعمال الفردي لأي عدد من المرؤوسين لا يؤثرون على إعادة الحساب. كما يوحي قانون الإبلاغ الشهري أيضا أنه إذا كان المتقاعد يعمل بنفسه، فإنه دون وجود أو عسلية الدولة، قد لا يقدم تقارير في PF كل شهر.
حتى في الحالة عندما يتم تسجيل سن التقاعد في صندوق المعاشات التقاعدية، ولكن لا يشارك في ريادة الأعمال ولا يتلقى أرباحا، فلن يتم إعادة حسابه على أي حال تراكم التأمين.
من أجل الحصول عليها، تحتاج إلى سحب مؤسستك من المحاسبة في صندوق المعاشات التقاعدية، وسوف يظهر السجل المقابل تسجيل واحد.
مزيد من المعلومات حول الميزات التي سيكون لها، يتم تقديم التقارير الشهرية في FIU من 1 أبريل 2016 على خلفية الموقع.
الروسية تشريعات التقاعد ليس بالتأكيد. هذا هو السبب في أنه يخضع باستمرار للتغييرات. من أجل تحسين ذلك، اعتبارا من 1 يناير 2019، تم إجراء تعديلات على إجراءات تقديم تقارير عن أقساط التأمين في مصلحة الضرائب وصندوق المعاشات التقاعدية.
حتى الآن، تم الحفاظ على ثلاثة أنواع فقط من التقارير. نموذج واحد جديد تقرير فصلي، وهو حساب مساهمات المعاشات التقاعدية، التي يجب أن تكون مستعدة لأول مرة في الربع الأول من عام 2019، ألغت عددا من المستندات الممثلة سابقا. يتم إرسال هذا الفراغ فقط إلى IFT.
على الرغم من حقيقة أن المحاسبة ودفع أقساط التأمين للموظفين يكذبون الآن على أكتاف الخدمة الضريبية لروسيا، سيستمر صندوق المعاشات التقاعدية في السيطرة عليها. بناء على ذلك، فإن التقارير الواردة في FIU في عام 2019 هي نموذجان فقط: تجربة SZV و SZV-M. كل واحد منهم لديه خصائصها الخاصة.
في عام 2019، من 1 يناير، تغير إجراء حساب المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. تتأثر التغييرات في إجراءات دفع كميات مستحقة. تعرض التعديل للقانون رقم 212-FZ، الذي تم اعتماده في عام 2009. بالإضافة إلى ذلك، فصل آخر قانون الضرائب - الفصل 34.
بالنسبة الى التشريع المحدد، الآن كل شيء الإبلاغ الفصلية يجب أن توفر في شكل واحد. في غضون ثلاثين يوما بعد نهاية الفترة المشمولة بالتقرير، يجب أن يتم تمريرها.
في الوقت الحالي، تخضع تقريران آخران للتسليم. هذا هو شكل واحد من أشكال المحاسبة الشخصية، والذي تمت الموافقة عليه بدلا من العديد من التقارير، مثل RV-3 و RSV-2 واستسلم مرة واحدة في السنة. يتم حساب الحساب عليه في الاعتبار تجربة العمال. المستند الثاني، الذي تم الإبلاغ عنه من أبريل 2019.
مصطلح توفير SZV-M - حتى اليوم الخامس عشر من الشهر المقبل. يجب تقديم النموذج المشاعف المشترك لعام 2019 قبل 1 مارس 2019. من الضروري إرسال المستندات ليس فقط إلى صندوق المعاشات التقاعدية، ولكن أيضا إلى المفتشية الضريبية الموجودة في مكان تسجيل الشركة.
نظرا لأن التشريع الجديد يشير إلى أن حساب أقساط التأمين في شكل جديد من 1 يناير 2019 يتم توفيره ربع سنوي للخدمة الضريبية الفيدرالية للاتحاد الروسي. ليس من الضروري أن أعتبر في PF. يحل هذا النموذج محل الحساب في شكل RSV-1.
ويشمل ذلك حساب المساهمات مباشرة لصندوق المعاشات التقاعدية وإلى FSS، باستثناء مدفوعات الصدمات، والتي لا تزال تسيطر عليها الصندوق الفيدرالي التأمينات الاجتماعية.
نظرا لأن النموذج الجديد يجمع بين عدد من التقارير القديمة. يتم إجراء الحساب فيها وفقا لنفس الفئات: استحقاقات المساهمات للمعاش والطب و التأمينات الاجتماعيةوبعد كما يتم تضمين المساهمات المتعلقة بالأمومة في هذا النموذج.
المدفوعات الشفرة الإلزامية التي كانت أو سيتم تنفيذها من الميزانية الفيدرالية.
سوف يستلزم التسليم الراحل للحساب عقوبة 5٪ من مبلغ المساهمات المستحقة. الحد الأدنى للمبلغ غرامة 1000 روبل، كحد أقصى - 30٪ من المساهمات المستحقة. إذا تم تقديم معلومات غير صحيحة، I.E. Zanizhen. قاعدة الضرائب للمساهمات الاستحقاق، ستكون العقوبة 20٪ من المبلغ غير الدقيق، ولكن ليس أكثر من 40 ألف روبل.
تسوية واحدة، وفقا للشركة ستدفع مساهمات لصندوق المعاشات التقاعدية في السلطات الضريبية الفصلية. لأول مرة يجب أن يتم تمريرها حتى 30 أبريل. يجب أن يكون الحساب الذي تم إجراؤه للربع الأول من 2019 الحالي. النموذج يوحد ووافقت عليها الخدمة الضريبية الفيدرالية لروسيا. هناك أيضا الإبلاغ عنها للخطر للأجسام الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية. ومع ذلك، هذا هو فقط اثنين من الصيادين.
جميع الشركات مطلوبة لاتخاذ كل شهر في PF و تفتيش ضريبي تقرير عن الأشخاص المؤمن عليهم من SZV-M. يمكن القيام بذلك في النموذج الإلكتروني باستخدام توقيع مؤهل مقوى إذا تم تغذية المعلومات بنسبة 25 شخصا أو أكثر. إذا كان عدد الأشخاص المحددين في التقرير أقل، فسيتم استئجاره في الإصدار الورقي. يتم استسلام التقرير من قبل الشركات العامة والخاصة ورجال الأعمال الفرديين.
في النموذج، يجب تحديد جميع الموظفين تماما، حتى لو:
النموذج تقرير الورق لم يتغير، ولكن التنسيق الإلكتروني خضعت للتغييرات. من 1 يناير 2019، لتمرير التقرير في النموذج الإلكتروني، يمكنك استخدام نموذج جديد فقط.
لا يمكن تضمين مؤسس الشركة في التقرير إذا لم يحصل على راتب منه. إذا لم يكن هناك موظفين في المنظمة، فهناك فقط المؤسس الوحيد، فإن تقرير الصفر ليس ضروريا.
كما تغير الإجراء الخاص بتقديم التقارير إلى موظفي الشركة أيضا. الآن نسخ تقرير SZV-M متوفر فقط في حالة طلب من الموظف أو عندما يكون الفصل.
يتم أيضا تنفيذ المحاسبة الشخصية على الشكل الجديد من تجربة SZV، والتي يتم توفيرها مرة واحدة في السنة. لذلك، لأول مرة يجب تسليمها لعام 2019. من الضروري القيام بذلك قبل 1 مارس 2019.
يتم تقديم تقرير، وكذلك SZV-M على جميع موظفي الشركة، بغض النظر عن النوع المبرم معهم، والعقد. يمكن أن يكون العاديين والأحداث المستقلين.
يشمل النموذج:
لا تزال جميع المعلومات المتعلقة بالمحاسبة الشخصية تحت سيطرة صندوق المعاشات التقاعدية. يشكل الآن تكوين التقارير لهذا النوع من المحاسبة وثيقتين فقط: خبرة SZV-M و SZV. تم إخضاع التغييرات نموذج إلكتروني تقرير SZV-M ومدة التسليم. يزداد بمقدار 5 أيام. كما تغير شكل تقرير سنوي عن التجربة لأنه يجمع بين أربع وثائق بأكملها،
تغيرت وعقوبات المرتبطة بانتهاك وقت التسليم. الآن، إذا انتهكت مصطلح التسليم، فلن يتم تكليف المستند على الإطلاق أو مع معلومات غير صحيحة، يمكن أن تكون الغرامة من 300 إلى 500 روبل. لانتهاك التسليم التقارير الإلكترونية. العقوبة ستكون 1000 روبل.
إذا كان بعد تمرير الحاجة إلى تقديم توضيحات في تقرير سنوي واحد جزئيا من RSV-1، فمن الممكن القيام بذلك في أي وقت شكل قديم RSV-1. قم بتطبيق المستند فقط على صندوق المعاشات التقاعدية. هو، بدوره، سيعطي معلومات جديدة بالتفتيش الضريبي.
التغييرات في تقديم أقساط التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية لعام 2019 لمست انقسامات منفصلةوبعد حتى عام 2019، كان القانون رقم 212-FZ يعمل وفقا لهذه الفروع من الشركات التي لها حسابها الخاص في البنك المشحونة بشكل مستقل وكانت خاصة بهم رصيد منفصل يجب توفير التقارير في مكان العنوان الفعلي للموقع.
منذ عام 2019. هذا القانون لقد فقدت قوتها والآن الوحدات المنفصلة والفروع غير مطلوبة للحصول على نفقاتها الخاصة وتمرير التوازن شخصيا، لكنها لا تزال يمكن أن تتراكم الراتب للموظفين أنفسهم. من هذا، يتبع ذلك المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية يمكنها أيضا تتراكم. وبناء على ذلك، للتوفير في الهيئات الإقليمية في التقارير PF على الحسابات المنتجة والأساس.
بالإضافة إلى ذلك، فإن الفروع التي تم إنشاؤها فقط بعد 1 يناير 2019 ملزمة بالتقدم في معلومات الخدمة الضريبية الفيدرالية حول التسوية الفعلية مع الموظفين للعمل، أي. معلومات الرواتب. من الضروري إجراء هذا لمدة 30 يوما، بعد عمل الدفع الفعلي.
وبالتالي، بالنسبة إلى أقسام منفصلة ذات صلة بالتقارير نفسها في Fiu في عام 2019، أما بالنسبة للشركة الرئيسية: تقرير ربع سنوي في IFT sZV-M الشهرية وخبرة SZV السنوية. إرسال هذه التقارير، يلزم الفرع بشكل مستقل. تظل متطلبات التقارير وقواعد ملء وتوقيت مرورها دون تغيير.
من 1 يناير 2019، خاصة و الشركات الحكوميةأيضا، يجب معاملة رواد الأعمال الفردية في السلطات الضريبية وصندوق المعاشات التقارير ثلاث تقارير. من الضروري أن نفهم بوضوح أي واحد لإرساله.
لكل منها خصائصها الخاصة وتسليم أوقات التسليم:
| حساب الفصلية لأقساط التأمين | متوفر في التفتيش خدمة الضرائب في مكان الموقع الفعلي للشركة. مدة التسليم هو اليوم الثلاثين من الشهر التالي للإبلاغ. وبالتالي، في الربع الأول من عام 2019، يجب تمرير التقرير حتى 30 أبريل 2019. يجب دفع المساهمات نفسها إلى اليوم الخامس عشر من الشهر بعد حقيقة أن هذه المساهمات مستحقة. |
| تقرير شهري من SZV-M على الأشخاص المؤمن عليهم | تقع في صندوق المعاشات التقاعدية وإلى المفتشية الضريبية. مصطلح - 15 عدد من كل التقارير التالية، شهر. |
| التقرير السنوي عن تجربة تجربة SZV | متوفر أيضا في جهازين: مفتشي الضرائب وصندوق المعاشات التقاعدية. مدة التسليم هي 1 مارس من كل عام بعد تاريخ التقرير. يتم استئجار توضيحات التقرير حصريا في صندوق المعاشات التقاعدية في أي وقت. مطلوب أشكال التقرير: إذا لم يتم تزويد الموظفين بأكثر من 25 شخصا بإصدار ورقي، إذا كان أكثر من 25 شخصا إلكترونيون. |
