هذا الإعلان صالح لمدة خمس سنوات. يتم احتساب هذه الفترة من تاريخ الموافقة على التقرير عن سلوك تقييم خاص لظروف العمل. في الوقت نفسه، إذا كان ذلك خلال فترة هذا الإعلان مع موظف يعمل في مكان العمل "المقبول"، فستحدث حادثا أو أنه سيتم اكتشافه بواسطة CareGable، ثم يتم إنهاء الإعلان لهذا مكان العمل، أي خاصة غير مجدولة يتم إجراء تقييم ظروف العمل.
من ناحية أخرى، إذا كان خلال السنوات الخمس المميزة مع الموظفين لن يحدث أي حوادث، وما إلى ذلك، فسيتم تمديد الإعلان تلقائيا للسنوات الخمس المقبلة.
إن المنظمة التي تجري تقييما خاصا في نهاية جميع الأعمال هي تقرير (المادة 15 من القانون رقم 426-FZ). يشير إلى معلومات حول الشركة التي أجرتها السعر الخاص، مع تطبيق نسخ من المستندات التي تؤكد أنها تلبي المتطلبات اللازمة. يوفر التقرير قائمة من الوظائف التي أجريت رسوم خاصة، مما يشير إلى عوامل الإنتاج الخطرة الضارة (أو) التي تم تحديدها في أماكن العمل. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن التقرير:
خرائط تقييم خاص لظروف العمل، مزينة لوظائف محددة (يتم تجميع بطاقة واحدة لوظائف مماثلة)؛
بروتوكولات إجراء البحوث (الاختبارات) وقياسات عوامل الإنتاج الضارة (أو) المحددة؛
بروتوكولات لتقييم فعالية PP؛
بروتوكول العمولة، التي تحتوي على قرار بشأن استحالة إجراء البحوث (الاختبارات) وقياسات بعض الوظائف "الخطيرة"؛
بيان التقييم الخاص لظروف العمل الخاصة؛
تم تنفيذ قائمة التدابير لتحسين شروط وسلامة العمال، في مكان عمل تقييم خاص لظروف العمل؛
اختتام منظمة خبراء تجري تقييم خاص لظروف العمل.
توقيع هذا التقرير عن سلوك تقييم خاص لظروف العمل من قبل جميع أعضاء اللجنة وافق عليهم رئيس اللجنة. شكل هذا التقرير الذي وافق عليه أمر وزارة العمل في روسيا مؤرخ في 24 يناير 2014 رقم 33N (إد. من 09/07/2015).
ثم يجب أن يكون صاحب العمل في غضون 30 يوما تقويما من تاريخ الموافقة على التقرير على دراية بتقرير كل موظف تحت إيصال. لا تشمل هذه الفترة فترات من الأمراض المهنية والرحلات التجارية والترفيه بين الخصوصية. في نفس الفترة، من الضروري على الموقع الرسمي للشركة (إذا كان لديه مثل هذا) لوضع البيانات الموجزة عن سلوك شروط التخصص (الفئات الفئة الفرعية)، تدابير لتحسين ظروف العمل).
مهم!
إذا كان الموظف لا يتفق مع نتائج سعر خاص، فيمكنه الاتصال بالسلطة التنفيذية بشأن حماية العمل لموضوع الاتحاد الروسي لإجراء فحص جودة تقييم خاص لظروف العمل أو لحالة الدولة التفتيش في موضوع الاتحاد الروسي في موقع صاحب العمل (الجزء الأول من الفن. 5، الفن. 26 من القانون رقم 426-FZ).
تخضع معلومات حول نتائج تقييم ظروف العمل للنقل إلى نظام معلومات الدولة الفيدرالي المحاسبي لنتائج تقييم خاص لظروف العمل. يلحق الالتزام بنقل هذه المعلومات إلى المنظمة التي أجرتها تقييم خاص لظروف العمل. يجب أن يتم ذلك في غضون عشرة أيام عمل من تاريخ الموافقة على التقرير عن نتائج تقييم خاص لظروف العمل.
كقاعدة عامة، يتم إجراء تقييم خاص لظروف العمل في مكان العمل مرة واحدة على الأقل كل خمس سنوات (الجزء 4 من الفن. 8 من القانون رقم 426-ФЗ). في نفس الوقت في الفن. 17 من القانون رقم 426-FZ يعطي قائمة بالحالات التي ينبغي أن يتم فيها تنفيذ هذا السعر الخاص بطريقة غير مجدولة. على سبيل المثال، عند تكليف الوظائف المنظمة حديثا؛ الحصول على صاحب عمل وصفة طبية ذات الصلة لمفتش الدولة للعمل؛ التغييرات في العملية التكنولوجية، واستبدال معدات الإنتاج، والتي يمكن أن تؤثر على مستوى تأثير عوامل الإنتاج الضارة (أو) لعاملات العمال وفي بعض الحالات الأخرى.
للمسؤولية عن الصحة العصبية، يمكن أن تنجذب الرسوم الخاصة إلى كل من مسؤولي صاحب العمل والكيان القانوني نفسه.
من 1 يناير 2015 وفقا للجزء 2 من الفن. 5.27.1 مدونة قواعد القانون الإداري لانتهاك الاتحاد الروسي من قبل صاحب عمل الإجراءات المنشأة لإجراء منشأ خاص عند أماكن العمل أو رواد الأعمال الإيمان تحذير أو فرض عقوبة إدارية:
للمسؤولين - بمبلغ 5000 إلى 10000 روبل؛
بالنسبة للأشخاص الذين يقومون بإجراء أنشطة تنظيم المشاريع دون تشكيل كيان قانوني - من 5000 إلى 10000 روبل؛
للكيانات القانونية - من 60،000 إلى 80،000 روبل.
قبل إنشاء فئة من ظروف العمل في أماكن العمل من خلال الأعمال المحددة في الفقرة 1-18 من الفقرة 1 من الفن. 30 من القانون رقم 400-FZ، قد يتم تضمين فترات مثل هذه الأعمال في التجربة، مما يمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة فقط إذا كان صاحب العمل يدفع أقساط تأمين إضافية.
تؤخذ الفترات "التفضيلية" التي حدثت بعد 1 يناير 2013 بعين الاعتبار تعيين المعاشات التقاعدية المبكرة إذا تتوافق فئة ظروف العمل في مكان العمل مع ضارة و (أو) فئة خطرة من شروط العمل التي أنشأتها نتائج خاصة مصاريف. إذا لم تنفذ هذا التقييم بعد، فإن صاحب العمل لديه فقط نتائج إصدار الشهادات التي أجريت على القواعد الحالية سابقا، ويتم توفير وضع انتقالي: مثل هذه الحالة لا تتداخل مع إدراجها في التجربة، وإعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاشات التقاعد في الشيخوخة، وفترات العمالة في أماكن العمل المحددة الخاضعة للمستحقات والدفع من قبل أقساط التأمين المؤمنة على التعريفات ذات الصلة.
1 قانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي، الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي".
حتى لو تم الاعتراف بشروط العمل الخاصة بنتائج تقدير الوظائف التي عقدت قبل 1 يناير 2014 بأنها مثالية أو مسموح بها (وغير ضارة أو خطيرة)، في عام 2014 يجب على المؤمن أن تدفع مساهمات للحصول على تعريفة إضافية بمقدار 6 و 4 النسبة المئوية، التي تم تثبيتها سابقا للأعمال "الضارة". وترد هذه الإيضاحات في خطاب صندوق المعاشات التقاعدية من 12.02.14 رقم NP-30-26 / 1707.
استدعاء من 1 يناير 2013 بالنسبة للفئات الفردية من العمال الذين تتقاعدوا مبكرا (على وجه الخصوص، أولئك الذين يعملون في الإنتاج مع ظروف عمل ضارة) تم إنشاء مساهمات إضافية في FIU (انظر ""). يضاف معدل إضافي إلى التعريفة الرئيسية، والمعدل الإجمالي أعلى من الموظفين العاديين. يتم تأسيس التعريفات الإضافية بواسطة أجزاء 1 و 2 من المادة 58.3 من القانون الاتحادي في 24 يوليو، 2009 رقم 212-FZ (انظر الجدول).
رسوم إضافية للمساهمات في FIU للفئات الفردية للعمال
|
تعريفة إضافية لجزء التأمين من المعاش |
|||
|---|---|---|---|
|
تشارك في العمل تحت الأرض، في المحلات التجارية الساخنة والعمل مع ظروف عمل ضارة |
|||
|
احتلال مع ظروف عمل ثقيلة وفئات أخرى مدرجة في الفقرات الفرعية 2-18 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي المؤرخ 17 ديسمبر، 01.01 رقم 173-FZ |
|||
في عام 2014، استبدال شهادة الوظائف تقييم خاص لظروف العمل. وفقا لنتائجها، يتم تعيين كل مكان عمل فئة معينة من ظروف العمل. هناك أربعة فصول في المجموع: الأمثل، المسموح به، ضار وخطير. بدوره، تنقسم ظروف العمل الضارة إلى أربعة فئات فرعية: الدرجة الأولى والثانية والثانية والثالثة والرابعة (للحصول على التفاصيل، انظر "منذ عام 2014، بدلا من إصدار الشهادات، من الضروري إجراء تقييم خاص لظروف العمل") وبعد
من خلال القياس مع نتائج الشهادة، يتم استخدام نتائج التقييم الخاص، من بين أمور أخرى، لإقامة تعريفة إضافية لأقساط التأمين في FIU، والتي تمت الموافقة عليها من قبل الجزء 2.1 من المادة 58.3 من القانون رقم 212-FZ. إذا، وفقا لنتائج مثل هذا التقييم، سيتم الاعتراف بشروط العمل كضارة أو خطيرة، ثم ينبغي لأصحاب العمل فيما يتعلق بمدفوعات الموظفين الذين يحق لهم التقاعد المبكر أن يطبق الرسوم الجمركية بمبلغ من 2 إلى 8 في المائة. إذا تم الاعتراف بشروط العمل على أنها الأمثل أو المسموح بها، فإن صاحب العمل معفى من دفع أقساط التأمين على التعريفات الإضافية (انظر الجدول).
قيم معدلات إضافية من مساهمات المعاشات التقاعدية
يلاحظ صندوق المعاشات التقاعدية أن "جديد" من أقساط التأمين الإضافية الجديدة تستخدم أيضا وفقا لنتائج الشهادة القديمة للوظائف التي أجريت حتى عام 2014. بعد كل شيء، تكون نتائجها صالحة لمدة خمس سنوات من لحظة إكمالها (ولكن ليس أكثر من 31 ديسمبر 2018). ومع ذلك، فإن هذه الرسوم الجمركية صالحة فقط إذا كانت أماكن عمل العمل المدرجة في الفقرتين الفرعيتين 1-18 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون رقم 173-FZ تم الاعتراف بأنها ضارة أو خطرة (الجزء 5 من المادة 15 من القانون رقم 421 FZ ). إذا تم الاعتراف بشروط العمل على أنها الأمثل أو المسموح بها، فمن فيما يتعلق بهذه الوظائف، يتم دفع أقساط التأمين للحصول على الشاملات في الأحجام المنصوص عليها في الفقرات 1 و 2 من المادة 58.3 من القانون رقم 212-FZ (وليس الفقرة 2.1 من نفس المقالة)، وهذا هو، الحجم 6٪ و 4٪. ويمكن تطبيق معدل المساهمات الإضافية في ظل ظروف العمل المقبولة والثمان فقط بعد إجراء تقييم خاص.
ما معدلات أقساط التأمين صالحة في عام 2017؟ كيف تغيرت فارس أقساط التأمين في FFR أو FSS و FFOMS؟ يتم تقديم طاولة مع تعريفة جديدة ومخفضة جديدة لعام 2017 في هذه المقالة. أيضا تلخيص فارات إضافية من أقساط التأمين.
يتأثر كمية تعريفة التأمين الممتازة في عام 2017 بالظروف التالية:
تستخدم جميع شركات التأمين الرئيسية في عام 2017 من قبل جميع شركات التأمين (المنظمات و IIS) التي لا يحق لها فوائد، وبالتالي تقليل الرسوم الجمركية. معدلات عامة لعام 2017، مع مراعاة حدود جديدة على أساس أقساط التأمين بشكل عام.
في عام 2017، القاعدة الحد الأقصى لأقساط التأمين التأمين الإلزامي للتأمين الإلزامي - 876،000 روبل. القاعدة القابلة للحد من أقساط التأمين للإعاقة المؤقتة فيما يتعلق بالأمومة - 755،000 روبل. سم. " ".
لذلك، تلخص تعريفة جديدة لمعظم المنظمات و SP في الجدول:
| نوع المساهمات | تعريفة في عام 2017. |
| للتأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية (ضمن 876،000 روبل) | 22 % |
| للتأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية (الزيادة 876،000 روبل) | 10 % |
| للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة ومن المقرر أن الأمومة (755،000 روبل). | 2,9% |
| للتأمينات الاجتماعية الإلزامية في حالة الإعاقة المؤقتة، وفي اتصال مع الأمومة فيما يتعلق بالأجانب والأشخاص عديمي الجنسية يقيمون مؤقتا في الاتحاد الروسي (باستثناء المتخصصين المؤهلين للغاية) (ضمن 755،000 روبل) | 1,8 % |
| للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة ومن المقرر أن الأمومة (يزيد عن 755،000 روبل) | 0 % |
| للتأمين الطبي الإلزامي (باستثناء الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية يقيمون مؤقتا في الاتحاد الروسي، وكذلك المتخصصين المؤهلين للغاية) | 5,1 % |
يتم الإشارة إلى أقساط التأمين الداخلي المنخفضة في عام 2017، والتي سيتم تطبيقها من قبل بعض دافعي أقساط التأمين، اعتمادا على نوع نشاط النشاط والضرائب، في الفن. 427 قانون الضرائب للاتحاد الروسي. تلخيص التعريفات في الجدول:
| نوع رموز النشاط المؤمن | التعريفة الجمركية لحساب أقساط التأمين | ||
| في الأقلام. المؤسسة،٪ | إلى المؤسسة الاجتماعية (باستثناء الإصابات)،٪ | FFOMS: 2017 معدل من السنة، ٪ | |
| "أبسط" مع: 1) نشاط تفضيلي 2) الدخل منه - من 70٪ من إجمالي الحجم؛ 3) ربح للسنة - لا يزيد عن 79 مليون روبل. (خلاف ذلك فقدان الحق في التعريفة المخفضة منذ بداية العام) الرموز: 13 - 16، إلخ. | 20 | 0 | 0 |
| "المخابون": الصيدليات والتجار مع Pharmalizia. الحق في [خفض الأسعار من أقساط التأمين] - فقط في الاتجاه الصيدلاني. الرموز: | 20 | 0 | 0 |
| الملكية الفكرية في براءة اختراع ضد الموظفين المستأجرين (لبعض الأنشطة هناك استثناءات) الرموز: | 20 | 0 | 0 |
| المنظمات غير الحكومية على USN (باستثناء هياكل الدولة) المجالات: الخدمات الاجتماعية للمواطنين؛ الرموز: | 20 | 0 | 0 |
| منظمات خيرية - "Simplishers" الرموز: | 20 | 0 | 0 |
| انها شركة الرموز: | 8 | 2 | 4 |
| AO، LTD. والشراكات على USN، والتي تقدم نتائج النشاط الفكري، والحقوق التي في الميزانية والمحقق (بما في ذلك المؤسسات العلمية) الرمز: 72. | 8 | 2 | 4 |
| اتفاق مع سلطات الإدارة مناطق اقتصادية خاصة في: مقدمة من التقنيات الجديدة؛ تطوير المجموعة السياحية. الرموز: | 8 | 2 | 4 |
| المدفوعات ومكافآت أطقم السفن المسجلة في السجل الدولي الروسي (هناك عدد من الاستثناءات) الرمز: 50. | 0 | 0 | 0 |
| هناك حالة مشارك في مشروع "Skolkovo" الرمز: 72.1. | 14 | 0 | 0 |
| هناك حالة مشارك في المنطقة الاقتصادية الحرة في شبه جزيرة القرم الرموز: أي شخص ما عدا 05، 06، 07، 08، 09.1، 71.12.3. | 6 | 1,5 | 0,1 |
| هناك وضع مقيم للتطوير المتقدمة الرموز: لكل إقليم، يتم إنشاء نوع النشاط بشكل فردي | 6 | 1,5 | 0,1 |
| هناك مقيم في ميناء مجاني "فلاديفوستوك" الرموز: أي غير ذلك محظور (انظر قرار مجلس الإشراف لهذا المنفذ المجاني). | 6 | 1,5 | 0,1 |
في عام 2017، في عام 2017، قم بتطبيق دافعي أقساط التأمين التي تنتج مدفوعات للأفراد في الحالات التي يشارك فيها هؤلاء الأفراد في عمل ضار وشاق. تتعلق التعريفات الإضافية فقط بمساهمات التأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية. يقدم الجدول أنشطة ومعدلات التعريفات الإضافية لعام 2017:
| أنواع الوظائف | المكملات |
| العمل تحت الأرض، والعمل مع ظروف عمل ضارة والمحلات الساخنة | 9 % |
| العمل مع ظروف العمل الثقيلة | 6 % |
| بالنسبة للنساء في الأعمال كبرامج تشغيل جرار في الزراعة، قطاعات أخرى من الاقتصاد، وكذلك في آلات البناء والطرق والمناولة | |
| بالنسبة للنساء في صناعة النسيج في أعمال مع زيادة شدة وشدة | |
| كملاعب قاطرة للعمال والموظفين في فئات معينة تنفذ بشكل مباشر تنظيم وسائل النقل وضمان سلامة حركة المرور على نقل السكك الحديدية والمترو، وكذلك محركات الشاحنات مباشرة في العملية التكنولوجية في الألغام أو التخفيضات والمناجم أو مهن الألغام على إزالة الفحم، سليت، خام، تولد | |
| على الأعمال في الأعمال، والأحزاب، والفزعات، في المناطق وفي كتائب مباشرة على مجال الجيولوجيا والاستكشاف، والبحث، والطبوغرافيا الجيوديسية، والجيوفيزيائية، والجيوفيزيائية، والهيدروجوغرافي، والحيوية القسرية | |
| أنواع أخرى من العمل المنصوص عليها من قبل PP.7-18 H. 1 فن. 30 من القانون الاتحادي ل 28 ديسمبر 2013 No. 400-FZ |
إذا قامت منظمة متطلبات التشريع بإجراء تقييم خاص لظروف العمل (الرسوم الخاصة) على العمل الضار أو الجاد أعلاه، فيمكن تعديل رسوم التأمين على التقاعد الإلزامي في عام 2017. سوف يعتمدون على الطبقة الفعلية (الفئة الفرعية) من ظروف العمل (الفقرة 3 من الفن. 428 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). هنا هو جدول التعريفة الجمركية، تعتمد على نتائج تقييم خاص للعمل:
| فئة ظروف العمل | فرعية من ظروف العمل | جنبا إلى جنب التأمين المعاش |
| خطير | 4 | 8% |
| مضر | 3.4 | 7% |
| 3.3 | 6% | |
| 3.2 | 4% | |
| 3.1 | 2% | |
| مسموح | 2 | 0% |
| أفضل | 3 | 0% |
يجبر أصحاب العمل الذين يشاركون موظفوهم في أنشطة العمل في الظروف الخطرة أو الضارة، إلى دفع أقساط التأمين فقط، ولكن أيضا مساهمات بمعدل إضافي.
ما هي أقساط التأمين الإضافية؟ ما هي فئات الأشخاص الحق في تلقي هذه المساهمات لتشكيل معاشهم؟ كيف يتم دفع هذه المساهمات؟ الرد على هذه الأسئلة في هذه المقالة.
أقساط التأمين الإضافية (DSV) - الصندوق المستحسن في صندوق الجزء التراكمي من المعاش. وفقا للفقرات 3 و 5 من المادة 2 من القانون الاتحادي "بشأن مساهمات تأمين إضافية" في 30 أبريل 2008 ن 56-FZ، يمكن دفع مساهمات إضافية:
إذا تم دفع مساهمات إضافية مباشرة للموظف، فيجب عليه التقدم بطلب للحصول على بيان إلى الفصل الإقليمي في Fiu على الدفع الطوعي للمساهمات الإضافية في صندوق المعاش التراكمي. يتم تقديم البيان المناسب في شكل DBS-1، من الممكن إرساله عبر الموقع الرسمي ل Fiu، من خلال MFC، وكذلك من خلال صاحب العمل. في الوقت نفسه، في التطبيق، من الضروري الإشارة إلى المبلغ الذي سيتم نقل الموظف إلى Fiu كل شهر. إذا حصل صاحب العمل على بيان مناسب من الموظف، فهو ملزم بإرساله إلى FIU في موعد لا يتجاوز 3 أيام.
يتم تنظيم إجراء دفع DSV من قبل صاحب العمل لصالح الموظف من قبل الجزء 1 من المادة 8 من القانون التنظيمي أعلاه. الحق في هذه المساهمات لديها موظفين في فئات معينة يعملون في إنتاج ضار أو خطير.
وفقا للتشريع الحالي، يتم سرد المدفوعات على DSV لصالح موظفي الفئات الفردية. يتم تقديمها من أجل تحديد هؤلاء المواطنين الذين يدعون أنهم يتقاعدوا في وقت مبكر، وهذا هو، قبل ظهور سن التقاعد.
يتم فهرسة التعريفات مقابل المدفوعات الإضافية سنويا وفي عام 2017 تعويض:
يشير معدل 2-8٪:
قائمة كاملة من الموظفين، الذين يشحن حساب المعاش التراكمي الخاص بهم قسط تأمين إضافي، مبين في الفقرة 1 و 2 من الفن. 30 من القانون الاتحادي في 28 ديسمبر 2013 No. 400-FZ. في هذه الحالة، لا يتم توفير قاعدة الحد لحساب المساهمات الإضافية.
يعتمد معدل أقساط التأمين الإضافية على نتائج التقييم الخاص لظروف العمل، التي لا تنشئ فقط مستوى ظروف العمل، ولكنها تحدد أيضا عيوب أن صاحب العمل يجب أن يقضي ويقود مكان العمل بما يتماشى مع المعايير القائمة. يتم تنظيمها من قبل القانون الاتحادي "بشأن التقييم الخاص لظروف العمل" المؤرخ 12/28/2013 رقم 426-ФЗ، والتي من بين أمور أخرى، توقيت توقيت هذه عمليات التفتيش - على الأقل مرة واحدة في 5 سنوات.
تم إنشاء تعريفات DSV اعتمادا على مستوى الضرر في نتائج مثل هذا التقييم لظروف العمل. كلما ارتفع خطر الظروف والضيق، كلما ارتفع تعريفة أقساط التأمين الإضافية. وفقا لنتائج المشاريع الخاصة للوظائف، قد تكون تعريفات DSV كما يلي:
| مستوى ظروف العمل |
تقييم |
حجم DSV. |
|---|---|---|
| خطير |
4
|
8%
|
| مضر |
3,4
|
7%
|
| مضر |
3,3
|
6%
|
| مضر |
3,2
|
4%
|
| مضر |
3,1
|
2%
|
| مسموح |
2
|
0%
|
| أفضل |
1
|
0%
|
إذا تم تأسيس شروط التقييم الخاصة أو الأمثل أو المسموح بها، لا يتم توفير الأجرة الإضافية لأقساط التأمين الإضافية.
وفقا للجزء 1 من المادة 9 من القانون الاتحادي رقم 56-FZ، فإن المساهمات الإضافية، بغض النظر عما إذا كانت يتم دفعها، يتم نقلها إلى صندوق المعاشات التقاعدية في أطول مساهمات في توفير المعاشات التقاعدية للتأمين، I.E. لكل شهر في اليوم الخامس عشر من الشهر المقبل. يتم سرد مساهمات العمال وأصحاب العمل في مختلف CBC (قانون تصنيف الميزانية)
مع كل مستحقات من DSV في Fiu، يلزم صاحب العمل بتشكيل سجل الأشخاص المؤمن عليهم، الذين تمت ترجمة حساباتهم. يتم إجراء تصميم التسجيل كل شهر على DSV-3 (دخل النموذج الجديد حيز التنفيذ في 10 سبتمبر 2016).
يحتاج التسجيل إلى الإشارة إلى:
تنشأ المواعيد النهائية لتقديم DSV-3 في موعد لا يتجاوز اليوم العشرين من الشهر التالي للربع الذي تم ترجمة DSV. على سبيل المثال، إذا قام صاحب العمل بمساهمات مدفوعة مساهمات في مارس وأبريل ومايو 2017، فينبغي إرسالها إلى الإدارة الإقليمية في سجلات Fiu ثلاث سجلات من DSV-3 في موعد لا يتجاوز 20 يونيو 2017.
تجدر الإشارة إلى أن هؤلاء العمال الذين يعملون في ظل الخطر العالي والخبث، في تحديد الحق في المعاش التقاعدي المبكر، يتم احتساب الفترات المراعية من أجل تحديد الخبرة التفضيلية فقط إذا تم إدراج أقساط التأمين الإضافية في صالحها.
بالنسبة لأقساط التأمين الإضافية والأشخاص المؤمن عليهم، يتم تنفيذ نشاط عملهم في ظروف المخاضة الخطرة والضرورة. يتم تحديد تعريفة هذه المساهمات بعد لجنة التحقق من ظروف العمل مرة واحدة على الأقل في 5 سنوات وتتبثر من 2٪ إلى 8٪. إذا لم يقوم صاحب العمل بإجراء عمليات تفتيش هذه، فمن الضروري دفع 9٪ DSV إلى صندوق المعاشات التقاعدية للموظفين من القائمة رقم 1 و 6٪ للموظفين من القائمة رقم 2.
يتم احتساب هذه الأموال من دخل المواطنين العاملين على أداء الأعمال الضارة والخطيرة والمعقدة، فإن أساس استخدام التعريفات للمساهمات هو دخل هؤلاء الأشخاص. يتم تنظيم معدلات المساهمات الإضافية من قبل التشريع الروسي، فيما يلي التعريفات الحالية لعام 2017 - 2018.
يجب أن تكون مساهمات المعاشات التقاعدية مقابل التعريفات الإضافية في عام 2018 على جميع المدفوعات لصالح الموظفين منذ بداية العام. لا يتم استخدام حدود على أساس قاعدة البيانات - الفقرة 5 من المادة 421 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. علاوة على ذلك، يجب تحقيق أقساط التأمين على التعريفات الإضافية حتى لصالح أولئك الذين قاموا بالفعل بتقاعد الشيخوخة (بما في ذلك مبكرا).
يجب أن تتراكم المنظمات ورجال الأعمال الفرديين في عام 2018 أقساط التأمين على مرافق تأمين معاشات إضافية. ومع ذلك، ليس من الضروري أن تتراكم المساهمات للشملاء. يتم فرض مساهمات إضافية فقط على المدفوعات للموظفين الذين يشاركون:
انتباه: سعر خاص وفقا للقانون يتم تنفيذ ما لا يقل عن خمس سنوات. الاستثناءات هي حالات إنشاء أماكن عمل جديدة أو استنساخ قديم. تنزيل للعرض والطباعة:
هذه هي الوسيلة التي تساهم في تطوير الأمراض المهنية أو تهدد الحياة. توقيع الوثيقة النهائية من قبل جميع أعضاء اللجنة التي شكلتها الأمر من أجل أمر الزعيم.
يتم وضعه في ثلاث نسخ ويتم توجيه انتباه العمال.
حول المساهمات في PFR
في 28 ديسمبر 2013، اعتمد القانون الاتحادي رقم 426-FZ "على تقييم خاص لظروف العمل"، وفقا لما يلزمه تأمين القاعدة المالية بضمان سلامة العمال أثناء التشغيل، ويجب أن تمتثل وظائفهم للدولة المتطلبات التنظيمية لحماية العمل. اعتمادا على نتائج تقييم خاص لشروط العمل التي أنشأها صاحب العمل لموظفيها، فإن مبلغ التعريفات الإضافية لأقساط التأمين على صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، والتي تم دفعها منذ عام 2014. سيتم إنشاء ظروف عمل أكثر خطورة أو ضارة وفقا لنتائج تقييم خاص، كلما ارتفعت الأجرة الإضافية لأقساط التأمين الإضافية إلى صاحب العمل في صندوق المعاشات التقاعد الروسي.
منذ عام 2013، تم تقديم أجرة إضافية من أقساط التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا لأصحاب العمل الذين لديهم فرص عمل مع صناعات ضارة وخطيرة. تنطبق التعريفات الإضافية على المدفوعات وغيرها من المكافآت لصالح الأفراد الذين يعملون في أنواع العمل المحددة في الفقرتين 1 و 2-18 من المادة 1 من المادة 30 من القانون الاتحادي في 28 ديسمبر 2013 2013 No. 400-FZ "بشأن معاشات التأمين ".
سيتم تشكيل التعريفات الإضافية لأصحاب العمل الذين يؤمنون المواطنين من الفئات الموضحة أعلاه. إذا كان المواطن الذي شارك في أعمال ضارة يريد التقاعد في وقت سابق، إلا أن تلك الأشهر فقط تؤخذ في الاعتبار عند الفضل في مساهمات المكافآت.
يجب إخطار الموظفين بنتائج التفتيش على وظائفهم (المادة 15 من القانون رقم 426). يتم تحديد تعويض ظروف العمل غير الآمنة من قبل المنظمة بشكل مستقل، يحق للموظفين الذين يتأثرون بالعوامل البيئية الضارة بالحصول على الفوائد التالية:
وفقا للقواعد الجديدة لملء أوامر الدفع، في حقول "Inn" و "نقطة تفتيش"، يجب الإشارة إلى البيانات الموجودة في IFTS، والتي تدير الدفعة. يشير حقل "المستلم" إلى جهاز الخزانة، بين قوسين - اسم المفتشية الضريبية. يجب أن يتطابق حقل CBC رمز FNS.
التعريفة الرئيسية أقساط التأمين على العمليات وفقا لنظام الضرائب العام 22% وبعد سرد أرباب العمل الشهريون المبلغ المحسوب بمساعدة هذا المعيار. بعد ذلك، يتم توزيع الأموال المستلمة على حسابات فردية للمواطنين وفقا لتوفير التقاعد الذي تم اختياره به.
وفقا للفن. 27 من القانون رقم 426 مؤرخ في 28 ديسمبر 2013، يمكن إجراء محاسبة لظروف العمل بالتناوب (مراحل) حتى 31 ديسمبر 2018، باستثناء الوظائف التي تتعلق بفئة خطيرة أو ضارة - قياس العوامل غير الآمنة في يجب أن تنفذ مثل هذه الأماكن أولا.
لذلك، إذا أظهر سعر خاص أن ظروف العمل تتوافق مع الطبقة "الأمثل 9RAQUO؛ أو "permissibleation9raquo؛ تعريفة إضافية ستكون 0٪. عند إدراك الشروط الضارة إلى الفئات الفرعية، سيقوم المعدل بالقيم من 2 إلى 7٪. ظروف العمل الخطرة تعني أن التعريفة ستكون 8٪.
14 يوليو 2018. 466
