تعليمات
في قسم الحماية الاجتماعية للسكان. أعط هناك حزمة من المستندات اعتمادا على فئة المواطنين المحتاجين التي تشعر بها. إذا كنت تعيش في عائلة منخفضة الدخل، فقم بتأكيد ذلك كشهادة لراتب كل من الزوجين وثيقة على تكوين الأسرة. في هذه الحالة، يمكنك الاعتماد على المدفوعات الدورية، وكذلك في الفوائد.
يمكن تزيين الفوائد الاجتماعية في العديد من الحالات الأخرى. على سبيل المثال، المواد يساعد الذي - التي تنص على المعوقين مؤقتا وحوال وتمريض وطفل وطفل بسيط فقط. يمكن للأقارب أيضا الحصول على بدل دفن، والذين جاءوا إلى المشاورة النسائية في الشروط المبكرة - لمدفوعات إضافية لمرة واحدة. أيضا، أساس التوحيد هو حقيقة ولادة الطفل. يتم إصدار كل هذه الأدلة في مختلف المؤسسات، يمكنك معرفة المزيد عن هذا مع ضابط حماية اجتماعي.
بالإضافة إلى برامج المساعدة الفيدرالية، هناك العديد من المدفوعات الخاصة، مثل المدفوعات الخاصة للأسر التي تتكون من طلاب مع الأطفال. يمكن أيضا العثور على هذه الأنواع من الفوائد في قسم الحماية الاجتماعية.
يمكن وضع المساعدة المادية المنفصلة والجامعات الحكومية. لديهم الحق في المنح الدراسية الاجتماعية التي أنشأتها الجامعة بشكل مستقل. عادة ما ينطبق على الأشخاص المعوقين والأشخاص من الأسر ذات الدخل المنخفض.
العاطلين عن العمل له الحق في مالية خاصة يساعد من عند تنص على لفتح عملك الخاص. للقيام بذلك، يجب عليه تقديم خطة عمل في خدمة التوظيف، وفقا لما سيقوم بتطوير أعماله. إذا تمت الموافقة على طلبه، فسيكون قادرا على تلقي بدل لمرة واحدة لهذا العام. سيصبح هذا المبلغ رأس المال البدء لبدء عمل المؤسسة الجديدة.
هناك أيضا إمكانية الحصول على المساعدة الاجتماعية عنوانا خاصا إذا لم تقترب من أي من الفئات السابقة. قد يرتبط بعدم وجود أموال لإصلاح السكن فيما يتعلق بالكوارث الطبيعية والمواقف المفاجئة الأخرى. ستحتاج إلى تأكيد موثق ظروفك.
مصادر:
هناك مواقف في الحياة عندما لا تستطيع التعامل دون أي مساعدة. بالنسبة للأشخاص الذين سهلوا في حالة مالية صعبة، لا سيما أولئك الذين ينتمون إلى الأقسام غير المحمية اجتماعيا من المجتمع (الأمهات الشابات المصنوع من الأطفال والمتقاعدين والمعاقين)، تقدم الدولة الدعم. من الضروري مراعاة هذه المساعدة المادية عادة ما يتم تخصيصها لعيد واحد أو سنوي (ليس أكثر من) وفي المتوسط، واحد أو اثنين من الأجور الحد الأدنى المحددة في إقليم الاتحاد الروسي.
تعليمات
اتصل بالدائرة المحلية لإدارة الحماية الاجتماعية الخاصة بك. بالنسبة للمواد التي ستحتاج إليها لتوفير مبرر. وهي: شهادة أجور لجميع أفراد أسرتك، شهادة حول تكوين الأسرة من Zhweg، وثائق تؤكد ضيقتك، مثل الاستنتاج الطبي وقائمة الأدوية اللازمة. تحتاج أيضا إلى إحضار نسخة من صفحات جواز السفر مع صورة وتسجيل ونسخة من دفتر الادخار الخاص بك - سيتم إدراج المساعدة المالية عليها.
في بعض المنظمات والمؤسسات، يتم تخصيص المساعدة المادية للموظفين الذين سقطوا في حالة حياة صعبة. من أجل ذلك، ستحتاج إلى كتابة طلب إلى اسم المخرج مع وصف مشكلتك، وإرفاق الأدلة الوثائقية له في النموذج أو شهادات من الشرطة أو خدمة الإطفاء وما إلى ذلك.
تعرف على القسم المحلي للتقاعد روسيا، سواء كنت تؤدي إلى مساعدة اجتماعية لمرة واحدة. كقاعدة عامة، يتم تخصيص هذه المساعدة سنويا غير عاملة، في أسرتها متوسطة دون الحد الأدنى من الكفاف. إذا اقتربت من جميع المتطلبات، قم بإعداد قائمة المستندات التي تؤكد وضع حياتك المعقد.
مصادر:
أحد أنواع أصناف رواد الأعمال الحكومية هو دعم غير مبرر لبداية أعمالها التي توفرها العاطلون عن العمل، والذي يعبر عن الرغبة في أن يصبح رجال الأعمال. للحصول عليه، تحتاج إلى التسجيل في مركز التوظيف وإعلان هذه الرغبة.
سوف تحتاج
تعليمات
جمع مجموعة من الوثائق للتسجيل في مركز التوظيف. هذا هو جواز سفرك، المصنف مع الأخير عن الفصل، وثيقة تتعلق بالتعليم (شهادة الدبلوم أو شهادة المدرسة) وشهادة من آخر مكان عمل حوالي ثلاثة أشهر سبق الفصل، في شكل خدمة توظيف.
عادة، يتم أخذ نموذج المساعدة في مركز التوظيف في المرة الأولى التي تملأ صاحب العمل السابق.
عند ملء استبيان بيان للتسجيل، تلاحظ بين الخدمات التي ترغب في الحصول عليها في تنظيم عملك.
سيتم تقديمك لتمرير اختبارات لوجود قدرات ريادة الأعمال والرغبة في تحمل المسؤولية. إذا كان لديك إدخال حول تجربة العمل في مناصبك، بدءا من رأس القسم، لا يلزم الاختبار.
مع مراكز التوظيف، تدخل في اتفاق والحصول على إحالة إلى الوكالة لتنمية روح المبادرة في منطقتك.
سجل في المفتشية الضريبية أو حالة رجل أعمال فردي، اكتشف الحساب في المستندات الداعمة والأسيس (شهادة تسجيل شركة أو IP وشهادة من البنك في فتح حساب) إلى مركز التوظيف.
بعد تلقي الأموال لحسابك لأنها تم تطويرها، اجمع مستندات التأكيد (الشيكات أو أوامر الدفع، إلخ) وتوفر في مركز التوظيف. لاحظ أن عليك أن تذهب فقط في الغرض المنصوص عليه في خطة العمل. ومع ذلك، فإن انتهاء السنة من تاريخ انتهاء العقد مع مركز التوظيف الذي ستحتاج أيضا إلى اتخاذ ساعات محاسبية حول نفسك والموظفين في النموذج الذي تقدمه في الوسط.
الفيديو على الموضوع
مادة يساعد الموظف قد يتم توفيرها للمنظمة إذا ظهر وضع مالي صعب في أسرته المتعلقة بأي حدث. كقاعدة عامة، هذا هو ولادة الطفل، وفاة قريب قريب، زفاف، إلخ. يتم توفير الدعم المالي للموظف في هذه الحالة على أساس طوعي بقرار الإدارة.
تعليمات
اطلب من الموظف كتابة بيان بيان يساعدوبعد في ذلك، يجب على الموظف أن يشير إلى سبب طلبه وإرفاق نسخ من المستندات (إن وجد) مؤكدا الوضع في الأسرة التي تتطلب نفقات مادية إضافية. قد تكون هذه شهادة ميلاد وشهادة الموت، إلخ. يزور بيان الموظف من قبل كبير المحاسبين ورئيس المؤسسة، الحل الملصقة من القيادة (الدفع أو الرفض)، وكذلك مقدار المساعدة المادية.
قم بعمل طلب في شكل تعسفي وقعه الرأس حول دفع المساعدة المادية الخاصة بك الموظفوبعد يجب تحديده لمن يتم تقديمه على أساس المستندات، وكذلك مبلغه.
accruem ودفع المواد يساعد الموظف بناء على النظام المزخرف. وفقا للفقرة 23 والفقرة 49 من المادة 270 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، لا تؤخذ مبلغ المساعدة المادية المقدمة للشخص المادي في الاعتبار لغرض فرض الضرائب على الأرباح، وبالتالي يجب اتخاذ هذه المبالغ في حساب كجزء من النفقات الأخرى للمنظمة (الفقرة 2 والفقرة 12 من PBU 10/99 "منظمات النفقات").
تعكس الاستحقاق ودفع المساعدة المادية باستخدام حساب 70 "الراتب". اجعل الإدخالات التالية في المحاسبة: - حساب الخصم 91 "الإيرادات والمصروفات الأخرى" (الفرعية "النفقات الأخرى")، وحساب الائتمان 70 "الأجور" - المواد المحسوبة يساعد الموظف بناء على ترتيب الزعيم؛ - حساب الخصم 70 "الأجور"، الائتمان لحساب 50 "أمين الصندوق" - يتم دفع المواد يساعد الموظف وفقا للنظام النقدية النفقات.
استبعاد مقدار المساعدة المادية في استحقاق الضرائب على دخل الأفراد، حيث وفقا للفقرة 28 من المادة 217 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، معفاة من فرض الضرائب على NDFL (ولكن ليس أكثر من 4000 روبل في السنة).
نصائح مفيدة
لتبسيط توفير الدعم المالي للموظفين، وضع حكم على دفع المساعدة المادية في المؤسسة. الأحد إجراء اعتماده فيه، تحديد مقدار المدفوعات في مختلف المواقف.
يمكن لصاحب العمل الذي يحمل من موظفيه، في حالة الظروف الخاصة في حياتهم، أن يدعمهم ماليا، ودفع المساعدة المادية. في بعض الشركات، تكون هذه المساعدة مضمونة خصيصا من قبل "الحزمة الاجتماعية". في أي حال، هذا هو نقل الأموال، لذلك يجب أن تفي بمعايير معينة، يتم تنفيذها بشكل صحيح، للحصول على إجراء محدد للتعيين والمدفوعات. هناك أسئلة بخصوص المحاسبة والضرائب المتعلقة بالدعم النقدي من صاحب العمل.
في قانون العمل والأفعال التشريعية الأخرى للاتحاد الروسي، هناك تعريف واضح ل "المساعدة المادية"، لذلك، قد تحدث العديد من التفسيرات والتناقضات.
معيار أكثر دقة من الاتحاد الروسي GOST R52495-2005، مع مراعاة هذا المفهوم بسبب كوارث الناس في الكوارث والهجمات الإرهابية وحالات الطوارئ الأخرى. وفقا لهذا المعيار، كوسيلة مساعدة مادية يمكن نقلها:
لا يمكن دائما تطبيق هذه الوثيقة التنظيمية دائما على العلاقات في عملية العمل.
يمكن نشر لوائح مختلفة بشأن توفير هذا النوع من المساعدة الاجتماعية من قبل الهيئات التنفيذية الفيدرالية المحلية. غالبا ما يتم تطوير الوثيقة الداخلية للمؤسسة - "اللوائح المتعلقة بالمساعدة المادية" - كعمل تنظيمي محلي.
إذا تم إبرام اتفاق جماعي مع الموظفين، فيمكن توضيح شروط دفع الدعم المالي فيه.
مهم! في بعض الأحيان تناسب الأحكام المتعلقة بالمساعدة المادية مباشرة في عقد العمل أو جزء من الوثائق المحلية الأخرى، على سبيل المثال، حول المكافأة. صاحب العمل لا ينبغي أن يفعل هذا، ل هذه الدفعة هي مساعدة اجتماعية لا تعتمد على عمل الموظف.
بعد تحليل اللوائح المختلفة التي تحكم دفع المساعدة المادية، يمكن إبرامها حول العلامات والاختلافات الرئيسية من المدفوعات الأخرى في المؤسسة.
ملاحظة! حتى إذا كانت الشركة مكرسة "اللوائح المتعلقة بالمساعدة المادية"، فإنها لا تستطيع إلزامها بدفعها. ينظم "الوظيفة" فقط أسباب وإجراءات هذه الدفعة، ولكن القرار بشأن غرضه يقبل صاحب العمل بشكل فردي في كل حالة خاصة.
من الناحية النظرية، يمكن لأي موظف في المؤسسة الاعتماد على هذه الدفعة، حتى السابق الذي سأل عن ذلك في لحظة حياة صعبة. في الممارسة العملية، صاحب العمل الدعم الاجتماعي في معظم الأحيان له الحقيقة:
لمعلوماتك! قد تكون المساعدة المادية غير مفيدة، في هذه الحالة، يكتبون "بسبب وضع المواد الحاد". ولكن، لأنها تقع في إطار فئات أخرى من الضرائب، نادرا ما تهمة أكثر من 4 آلاف روبل بمبلغ أكثر من 4 آلاف روبل.
إذا كان هذا الظرف الخاص هو وفاة الموظف نفسه، فسيكون المساعدة المالية لصاحب العمل أقرب أقربائها (إذا كان هناك بيان منهم، بدعم من شهادة الوفاة، وتأكيد علاقة الوثائق).
المرجعي! يتم تحديد مقدار الفوائد في كل حالة من قبل صاحب العمل، ويتم أخذ الظروف والمدى الضرائب في الاعتبار. قد يتم الإشارة إلى المبالغ المقدرة في "اللوائح المتعلقة بالمساعدة المادية"، إذا كان هذا الفعل صالحا في هذه الشركة. لا يتم تنظيم المواعيد النهائية لتقديم طلب مكتوب لهذه المساعدة، باستثناء ولادة الطفل: في هذه الحالة، يجري التطبيق في موعد لا يتجاوز العام من هذا الحدث.
جميع الظروف التي يمكن أن تكون بمثابة أساس لتعيين المساعدة المالية مدرجة بالضرورة في القانون المحلي ذي الصلة - "اللوائح المتعلقة بالمساعدة المادية"، Koldagorine. يجب أن تكون صياغتها دقيقة ومحددة، من أجل تجنب الاتهامات في تقليل القاعدة الضريبية من التفتيش.
بالنسبة للموظف الذي تحتاجه لإجراء ثلاثة إجراءات فقط:
إن إجراء تصرفات صاحب العمل هو أكثر تعقيدا إلى حد ما:
منذ عام 2010، لا تعفي معظم أسباب الفوائد الاجتماعية من مساهمات المعاشات التقاعدية والتأمين وغيرها من الأموال. معفى من الخصومات:
لا يتم شحن NDFL إذا لم تتجاوز كميات المدفوعات المعينة 4 آلاف روبل. خلال عام.
لا علاقة ضريبة الأرباح بالمساعدة المادية، لأنها لا علاقة لها بالمكافآت للعمل.
سيتم مناقشة المقالة حول مثل هذا الشيء "المساعدة المالية للموظفين". الجميع يكتشف أنه ما هي أنواعها ونظام الاستحقاق.
غالبا ما يكون الموظفين صعوبات مالية. وفاة الأقارب، ولادة الطفل، والانتعاش - كل هذا ضروري للأموال.
يرتذب صاحب العمل بتخصيص الأموال لحل المشكلة - المساعدة المادية. ما هو الذي وضعه وكيفية ترتيبه - حول هذا الموضوع التالي.
المساعدة المادية هي واحدة من أنواع الدعم الاجتماعي للعمال والمدفوعات النقدية.
لا يعتمد على نتائج الموظف أو الشركة ككل، يتم دفعه عند حالات أي حالات تحدث في عائلة صاحب العمل.
قد يكون - وفاة قريب، ولادة الطفل، إعادة التأهيل. يجب تأكيد هذه الظروف من خلال المستندات.
المساعدة المادية ليست منتظمة، يتم دفعها مرة واحدة. هذا هو دعم النوع الاجتماعي الطوعي.
يتم تمييز الأنواع التالية:
يمكن للمال والمنتجات والمواد الكيميائية المنزلية ومنتجات العناية بالوليد والملابس والأحذية بمثابة مساعدة مادية.
قد يتم دفع كل من الموظفين الحاليين في المنظمة وأفراد أسرهم السابقين.
هذه الدفعة الاجتماعية ليست إلزامية، ولا يتم ذكرها في القانون. الإجراء الخاص بمؤسسه، يتم ذكر الحجم في قانون المنظمة. لا يتم دفع جميع الشركات للمساعدة المادية، فمن الضروري معرفة ذلك في المحاسبة.
كما يمكن تقديمها في اتفاقية () من صاحب العمل والعامل عند أخذ الثان في العمل.
يتم تقديم المساعدة المادية في حالة وجود حالة مالية خطيرة للموظف. الدفعة غير مثمرة، الهدف هو تحسين رفاهية العامل.
أساس مدفوعاتها هي لوائح. يجب على الموظف ترجمة، بعد الموافقة التي يرتكبها الرئيس مرسوما.
يجب أن يحتوي على - بيانات المستلم، والرجوع إلى القانون المعياري، والحجم والمواعيد النهائية لتوفير المساعدة المادية.
النظر في أسس إصدار المدفوعات المالية والوثائق لاستلامها:
| سبب | توثيق |
| حالة الطوارئ (النار، السرقة، الفيضانات في الشقة) | في المنظمة ذات الصلة يجب أن تصدر شهادة تؤكد حقيقة الضرر |
| عملية | الاتجاه من الطبيب |
الدخل الثقيل:
|
مساعدة في تأكيد حالة واحدة، وثيقة عن تعيين مجموعة من الإعاقة، شهادات ميلاد طفل |
| وفاة أفراد الأسرة | نسخة من شهادة الوفاة |
| يعني الدفن | شهادة الموت والحسابات |
| قران | وثيقة زواج |
| ولادة | شهادة الميلاد |
أساس الاستحقاق للمساعدة المادية هو ترتيب الرأس. دون موافقتها، لم يتم تعيين الدفع.
في، وفقا للعمال وضع المساعدة المادية.
الأحكام الرئيسية المرسوم:
ينص وضع الدفع على أنه يمكن تعيين المساعدة واحدا أو عدة مرات سنويا.
ينص الاتحاد الروسي على أنه يمكن إنشاء نظام الأجور في المؤسسات التالية:
ينص قانون العمل على أنه يتم تعيين المساعدة المادية فقط داخل المؤسسة. وهذا يعني أن القانون لا ينشئ الحجم، فإن ترتيب مدفوعاته يعين رأس المؤسسة.
مثل هذا القرار منصوص عليه في العقد، أمر أو فعل تنظيمي للشركة.
قانون الدخل لا ينص على تعريف واضح لمفهوم "المساعدة المالية". لا يشمل ذلك فقط مساعدة العمال على الخيرية (الهدف والمستهدفة)، ولكن المالية.
ينص التشريع على ضرائب غالبية ضرائب الدخل. هل يتعلق الأمر بالمساعدة المادية؟
الضريبة ليست ضرورية للدفع في الحالات التالية:
ينص القانون على إجراءات دفع المساعدة المادية للعمال الثقافي ومنظمات الميزانية وغيرها. حجم الاستحقاق يحدد صاحب العمل.
ينص على أنه ينبغي ذكر المساعدة المادية في عقد العمل (المبلغ، ويشار إلى مقدار الدفع هناك.
ب - أنواع ماتيكل، وأي منهم يخضعون للضرائب. في معظم الحالات، تبلغ الضريبة حوالي 13٪ من مبلغ المساعدة المستحقة.
يجوز لموظف المؤسسة إصدار مساعدة مالية عن طريق كتابة بيان وتقديم المستندات. الدفع هو لمرة واحدة.
عند الموافقة عليه من خلال بيان الطلب، يتم إصدار مرسوم على أساس البدل. يجب الإشارة بوضوح إلى المبلغ، وقت الدفع.
المعلومات التي تريد تحديدها بالترتيب:
يمكنك الحصول على دفع غير نقدي أو في مكتب المنظمة (في هذه الحالة، يتم إصدار المساعدة مع الأجور).
في عام 2019، فإن خصوصيات تسجيل المساعدة المادية هي ما يلي - ولادة طفل، يجب ألا يكون حجمه أكثر من 50000 روبل، حسب العمر (التقاعد) أو مجموعة من الإعاقة - حوالي 4000 روبل.
لا يخضع للضريبة بالضريبة. يذكر قانون الضرائب أقصى قدر من المساعدة - 4 آلاف روبل.
النموذج الذي تحتاجه لملء بشكل صحيح، حدد بوضوح البيانات. على اليمين أعلاه، يجب عليك تحديد اسم واسم واسم ومساءه للرأس، موقفه، ثم - بياناتها الشخصية. في الوسط مكتوب كلمة "عبارة"، وبعد ذلك يتبع النص.
إذا تم تحديد المساعدة المادية في غضون 50 ألف روبل، فإنها لا تحتاج إلى دفع الضرائب. انها تدفع واحدة من الزوجين.
حتى لا يكون لديك دفع مزدوج، يجب عليك تزويد والدتك أو أبي من مكان العملية.
إذا تم دفع ولادة الطفل إلى كل من أمي، وأبي، فلا ينبغي أن يكون أعلى من المثبتة. خلاف ذلك، تعقد الضريبة.
للحصول على مساعدة مادية، يجب تقديم البيان مع الوثائق في موعد لا يتجاوز العام من تاريخ الطفل.
إذا لم يحدث هذا، فسيتم خصم ضريبة 13٪ من هذا المبلغ (50،000). تطبيق عينة:
الدفع هو اجتماعي في الطبيعة، وحجمه لا يعتمد على موظف آخر أو أجور أو مؤهلات.
لا يمكن تحقيق دفع المساعدة المادية للموظف في مؤسسة الموازنة إلا بعد بيان مكتوب من قبل الموظف. يتم تقديم المساعدة لعلاج العامل نفسه، أطفاله.
لن يتم فرض ضريبة الدفع إذا تم تخصيصها من أموال الشركة أو موظف قدم المستندات أو الشهادات اللازمة (حسابات دفع العلاج، تصريف الطبيب).
هناك عدد من الشهادات الطبية التي لا يمكن توفير الدفعة: أمراض غير مبالية، عمليات الإجهاض، عمليات نقل الجنس بين الجنسين، الأمراض التناسلية (الاستثناء - الإيدز)، علاج الاعتماد على الكحول أو المخدرات.
في هذه الحالات، يحق لصاحب العمل رفض موظف في الحصير المستحق. إذا تم تقديم المساعدة أو علاج المرض أو بسبب الإصابة في العمل، فسيتم خصم الضريبة من هذا المبلغ.
من الضرائب التي تدفعها، يتم إعفاء الموظف في مثل هذه الحالات - في وجود شهادة، يتم كتابته أن العلاج أمر لا مفر منه؛ لدى المؤسسة الطبية ترخيصا، يسرد صاحب العمل مبلغ العلاج مباشرة إلى المستشفى.
يجب ألا يكون المساعدة المادية في هذه الحالة أقل من الراتب حسب الموقف. على سبيل المثال، استقر الموظف على Poltavka، يجب أن يكون الدفعة المالية هو نفسه.
بعد تقديم موظف في بيان مكتوب، يشير إلى سبب المساعدة والوثائق، تقرر اللجنة.
ويشمل ذلك صاحب عمل، مساهمي الشركة، رئيس الاتحاد التجاري. القرار النهائي لمدير المنظمة، هو الذي يجعل من الممكن المساعدة المادية الاستحقاق.
يجب أن تحتوي المستند على اسم مستلم المساعدة ورقم المستند ومقدار الدفع وتاريخ تجميع الطلب.
بدون بيان مكتوب للموظف، لا يمكن نشر طلب دفع الفوائد. بيان التطبيق المنشأ غير موجود، يتم ملء في خيار تعسفي.
لدى شركة عمل الشركة أو أفراد أسرته (الآباء، أحد الزوجين، الأطفال) الحق في التقدم إلى صاحب العمل تطبيقا لإصدار المساعدة المادية.
يجب أن تضمن المنظمة هذه الدفعة، وهو مبلغ يعتمد على ميزانية الشركة. تستخدم جودةها المالية في السنة الحالية أو الماضي، والتي لم تستخدم من قبل.
في الحالة الثانية، من الضروري حل المساهمين. يجب أن يرافق المحاسب دفع الأسلاك التالية:
إذا كانت كمية Matwork ليست أعلى من 4000 روبل، فلا تخضع للضريبة. إذا تم تجاوز الكمية المحددة، يجب عرض الأسلاك - الائتمان 68 الخصم 70، أي ضمان أن الضريبة قد تم الاحتفاظ بها من خلال المساعدة المادية المستحقة.
عند طرح رسوم تأمين استثنائية في العمل، تحتاج إلى تحديد الأسلاك - الخصم 84 والمساهمات من الإصابة 69 - 1.
الديون 70 الائتمان 50 - 1 - من مكتب المنظمة للمنظمة، يتم خصم المبلغ لدفع المساعدة المادية للموظف.
تعتمد الأسلاك المحاسبية ما إذا كانت المساعدة المالية مذكورة في القانون التنظيمي (اتفاقية) للشركة.
إذا كان هذا الدفعة تعتبر جزءا من دفع موظفي العمل، فإن المبلغ مبلغ على القرض 70- في هذه الحالة، يتم أخذ عمل العمال في العمل في العمل في الاعتبار. بناء على ذلك، يتم تعيين مقدار المساعدة المادية.
إذا تم إجراء المدفوعات بعد بيان موظف مكتوب، فسيتم عرض قرض 73. 76 الائتمان - تعيين ماثيوز للموظفين الذين عملوا في المؤسسة في وقت سابق.
حساب الخصم - مصدر التمويل لسداد الرعاية. بالترتيب، يجب ذكره.
في الختام، يمكن القول أن المساعدة المالية دليل يدفعها صاحب العمل فيما يتعلق بالحالة المالية الصعبة الأولى.
يتم توفيرها على أساس البيان المكتوب للموظف. من الضروري أيضا إرفاق الوثائق اللازمة التي تؤكد وضع الحياة الثقيلة.
يتم دفع الفائدة مرة واحدة، يعتمد الحجم على السبب - ولادة طفل - 50،000 روبل، في حالات أخرى - لا يزيد عن 4000 روبل.
إذا تجاوز المبلغ الحد، فسيتم فرض ضريبة بنسبة 13٪. قرار تعيين المدفوعات يأخذ صاحب العمل. له الحق في كل موظف اصطدم بمشكلة الخطة المالية.
بالنسبة لضعف معينة من المواطنين، تقدم الدولة مساعدة مادية. البرامج التي يتم تنفيذ الدعم، كثيرا جدا. ينخرط تنفيذه في كل من جثث الحماية الاجتماعية وأصحاب العمل.
قد يتم تطبيق مجموعة واسعة إلى حد ما من الأشخاص في الموقف الصعب على المساعدة، لذلك من الأفضل البدء في جمع المستندات والاتصال بالحماية الاجتماعية وتوضيح البرنامج في عام 2019 يمكنك تطبيقه. سنقول إزاء برامج العمل الأكثر شعبية مع السكان.
في نهاية عام 2012، تم إجراء تغييرات على القوانين بشأن المساعدة الاجتماعية. كان هناك نوع جديد من الدعم - إبرام العقود مع السكان. في 2018-2019، تظل هذه التعديلات ذات صلة. من الولاية، بموجب شروط هذا العقد، يتم إصدار المساعدة الاجتماعية (بما في ذلك المواد)، والمواطن يتعهد بتمرير برنامج التكيف وأداء إحدى الشروط:
بادئ ذي بدء، فإن إمكانية الحصول على هذا النوع من الدعم متاح للعائلات المحتاجة الموجودة في موقف صعب. وفقا للبيانات المتعلقة بالمناطق التي تم فيها تنفيذ المشروع كطيار، تمكن 50٪ من الأسر من الخروج من حالة حياة صعبة، وزيادة إيراداتها أكثر من مرتين. في الوقت الحالي، البرنامج صالح في جميع أنحاء روسيا. في عام 2019، ينطبق تنفيذها بمساعدة متخصصين في مركز الحماية الاجتماعية والتوظيف.
قد تصبح العائلات الكبيرة المتقدمين للمساعدة من الدولة في عام 2019. يدعمهم يحدث بعدة طرق - في شكل فوائد وفوائد ومدفوعات مرة واحدة في السنة. على سبيل المثال، في عدد من المناطق، العائلات الكبيرة، قبل 1 سبتمبر، نقل الأموال إلى الرسوم المدرسية. الشرط المسبق هو تنشئة جميع الأطفال في الأسرة، وليس في مؤسسات الأطفال الخاصة.
ينص القانون الفيدرالي على إعانات للعائلات الكبيرة في شكل انخفاض في المدفوعات الشهرية الشهرية، وفوائد الأطفال، والمدفوعات الأم (أنها مساوية للعمل ويمكن أن تتلقى 1 كحد أدنى للأجور حتى يتم تنفيذ أصغر طفل منذ 16 عاما). كما يمكن للعائلات التي يستطيع فيها 3 أطفال ومزيد من الأطفال على شروط تفضيلية للحصول على مؤامرة أرضية للحفاظ على مزرعة مساعدة أو بناء منزل ريفي.
المدفوعات الإقليمية أكثر تنوعا. بادئ ذي بدء، يتم تعيين رأس المال الأمومة الإقليمي للطفل الثالث أو الرابع (حوالي 100،000 روبل، والتي يمكن توجيهها إلى نفس الاحتياجات مثل الفيدرالية). هناك عدد من المدفوعات التي تعوض عن تكلفة شراء السلع للمواليد والمنتجات والملابس.
لمعرفة القائمة الدقيقة من الفوائد التي يمكنك التأهل إليها، اتصل بفرع الحماية الاجتماعية المحلي. على نحو متزايد، مع ظهور الأطفال الثالث والأطفال اللاحق من دخل أفراد الأسرة، لا يوجد ما يكفي لضمان مستوى معيشي يستحق. في هذه الحالة، انتبه للمدفوعات إلى أدنى مستوى.
أجرى حساب مبلغ المال لكل فرد من أفراد الأسرة على أساس البيانات المتعلقة بإيرادات جميع البالغين القادرين في تكنولوجيا المعلومات الموجودة فيها. من الضروري أن تقدم إلى سلطات المراجع خلال الأشهر الثلاثة الماضية. تتطور كميات الدخل معا، ثم تقسم إلى جميع أفراد الأسرة. إذا كان المبلغ الذي تم الحصول عليه أقل من الحد الأدنى المعيشي المحدد في المنطقة، فإن الأسرة تحصل على وضع خاص. يصبح فقيرا.
سنويا الحد الأدنى الكافي المفهرس، في عام 2019 تم إنشاء كل منطقة. يمكنك العثور عليه في إدارة منطقتك أو في قسم الحماية الاجتماعية. متوسط \u200b\u200bقيمة روسيا في روسيا هذا العام هو 8200 روبل.
في بعض الحالات، لا يتم تقديم المساعدة. على سبيل المثال، إذا كان هناك عضو واحد أو أكثر من الأعضاء القابل للتطبيق في الأسرة، لكنهم لا يريدون قيادة أنشطة الرعاية. الاستثناء هو الحالات التالية فقط:
ومع ذلك، من المرجح أن توفر هذه الأسر المتزايدة فقط للأسر التي يتم فيها تسجيل جميع الأعضاء القادرين على البطالة أو العاملين (قد تكون الأرباح ضئيلة). في هذه الحالة، قد يكون تكوين الأسرة مختلفا، وغالبا ما ليس فقط الآباء والأمهات، ولكن الأجداد أيضا أحفاد.
في عام 2019، باستثناء فوائد التعليم والضرائب والسكن والخدمات المجتمعية، يتم تقديم المساعدة الأخرى أيضا. على سبيل المثال، يتوفر الطفل إلى قائمة تدابير الدعم التالية:
أصبح الآباء في هذه الأسر من الممكن الحصول على:
بالإضافة إلى ذلك، من الممكن دفع المساعدة المادية في شكل مزايا أو تحويلات متاحا، التي تحكمها القوانين الإقليمية.
يمكن للمحاربين القدامى المقبلين للحرب العالمية الثانية أن يتلقوا في عام 2019 مساعدة مستهدفة توحد إلى 15000 روبل لشراء الأجهزة المنزلية اللازمة أو استبدال المعدات الصحية أو الاصطناعية الأسنان.
للقيام بذلك، تحتاج إلى جمع المستندات الأساسية، اكتب بيانا وإثبات الحاجة إلى الحصول على المعدات أو الاصطناعية. أصبحت الأموال لدفع خدمات طبيب الأسنان أسهل - لهذا الغرض كافيا لإحضار المراجع المقابلة واستخراج من بطاقة العيادات الخارجية.
غالبا ما يشير موظفو الشركات إلى القيادة بطلب لإصدارهم المساعدة الماديةوبعد إذا تم قبول حل إيجابي - ينشأ من أي وقت مضى كتلة من الصعوباتالمتعلقة بإجراءات حساب المدفوعات عن طريق أقساط التأمين ضريبة الدخل على الأفراد.
في تشريع التعريف الدقيق، لا يتم إعطاء مصطلح "المساعدة المادية". لذلك، عادة ما يسترشد بحقيقة أن هذا هو نقل النقد أو أي مادة للموظفين بالإضافة إلى الأجور المرتبطة باحتياجاتهم الملحة.
صاحب العمل غير ملزم لمساعدة الموظفين، ولكن يحق له القيام بذلك حسب تقديرها الخاص. في كثير من الأحيان، يشار إلى إمكانية توفير ماكومبيز في عقود جماعية أو عمل من أجل تحسين الظروف في المؤسسة وزيادة ولاء العمال.
في هذه الحالة، فإن أكثر الأسباب المحتملة بدقة للدفع والمواعيد النهائية والحجم والظروف الإضافية للحصول على أموال.
الأهداف المحتملة التي قد تخضع للمباراة:
من الممكن دفع المساعدة والمغادرة إما إلى تواريخ الاحتفال (على سبيل المثال، يوم الطاقة).
بالنسبة لجميع موظفي المؤسسة، بما في ذلك الفروع، يجب أن تكون أسباب تقديم المساعدة نفس الشيءوبعد المتطلبات الرئيسية للمدفوعات - لا ينبغي أن تكون محفزة، أي اعتماد على نتائج العمالة، ولا ينبغي أن يكون لها طبيعة دائمة، أي لم تدفع أكثر من مرة في السنة المشمولة بالتقرير.
هناك قاعدة: حدث واحد هو دفعة واحدة خلال العام..
للتصميم الصحيح، matpomaticks ضرورية بيان الموظفوبعد يشير إلى الأساس للحصول عليه. إلى التطبيق مرتبط بالضرورة المستندات التي تبرر الغرض من المدفوعات: نسخ من شهادة الميلاد، حساب من المؤسسة الطبية، مع سرقة الممتلكات - شهادة ضرر من الشرطة، مع حالات الطوارئ - شهادة من وزارة الطوارئ في الاتحاد الروسي.
في حالة الوفاة، تحتاج إلى شهادة الموت والمستندات التي تؤكد العلاقة مع المتوفى: شهادة الميلاد، تغيير اللقب، الزواج.
يمكن تقديم طلب المساعدة المادية في أي وقت. مساعدة عند ولادة الطفل - الاستثناء الوحيد: لا يخضع الدفع ضريبة الدخل، إذا تم تقديم الطلب خلال العام ولم يتم تجاوز الحد.
في حالة اتخاذ قرار إيجابي لإدارة المنظمة على أساس الطلب المنتج ترتيبوبعد نموذجها غير موحد، ولكن يتم تعيين قائمة العناصر المطلوبة:
يمكن إجراء الدفع على حساب صندوق الأجور، بسبب الربح الحالي أو الأرباح من السنوات الماضية. إذا تقرر الدفع من صندوق الأجور، تأكد من أن تعكس إمكانية MATWORKS في العمالة و / أو اتفاق جماعي.
أفضل إذا كان مخصصا بشأن إجراء إصدار المساعدة المادية. في حالة ظهور غيابه دعم عقد العمل.
لدفع من أرباح السنوات الماضية، يجب قرار بروتوكول الاجتماع العام للمساهمين (إلى JSC) أو المشاركين (في حالة ذ م م)وبعد حتى لو كان في المنظمة أحد المساهمين (المشارك)، فإن وجود قرار كتابة إلزامي.
لا يقتصر حجم Matworge محدودا، ويمكن تحديده للمنظمة بأكملها، بعد أن أصدر موقفا، أو النظر في كل حالة بشكل منفصل. في كثير من الأحيان، عند الدفع، يركزون على الحد من المبالغ المساعدة التي لا تخضع للضريبة.
لا يمكن أخذ أي مساعدة مادية في الاعتبار كجزء من التكاليف التي تقلل من قاعدة ضريبة الدخل. الاستثناء الوحيد هو دفع مقابل إجازة إذا تم تحديده من خلال عقد العمل الجماعي أو العمل، كما تم تأسيس نسبة مئوية من الأجور ويعتمد على جودة التنفيذ من قبل موظيف واجباتها.
هذه المساعدة المادية هي تكاليف العمالة ويقلل من القاعدة الضريبية (المزيد - خطاب وزارة المالية لروسيا رقم 03-03-06 / 1/43912 من 02 سبتمبر 2014).
قانون الاتحادي في 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ ينشئ قائمة من أنواع المساعدة المادية التي لم يتم فيها تراكم أقساط التأمين:
جميع الأصناف الأخرى للمساعدة المادية، وفقا ل Fiu و FSS، تخضع ل أقساط التأمين.
استفد من الحد الأقصى من 50،000 روبل عند تقديم المساعدة من أجل ولادة الطفل، كلا الوالدين، يتم الحفاظ على الحد للجميع. عند الولادة، اعتماد العديد من الأطفال، يتم الحفاظ على الحد لكل منهم، أي، عند ولادة طفلين، لن يتم فرض الضرائب على مساهمات التأمين على 100000 روبل. لكل من الوالدين. المؤسسة هي خطاب وزارة العمل في روسيا 20 نوفمبر 2013 رقم 17-3 / 1926.
وفقا لقانون الضرائب، يتم شحن NDFL من جميع الدخل في كل من النقدية والعينية.
إلى قائمة الدخل الذي لا يخضع NDFL ل:
مثال على حساب NDFL عند دفع المساعدة المادية: فيما يتعلق بولادة طفل، موظف في مؤسسة براتب 70،000 روبل. في يناير 2016، تم إصدار المساعدة المادية بمبلغ 30000 روبل. تم منح الشهادة أن زوج الموظف قد أصدر بالفعل المساعدة بمبلغ 25000 روبل.
في نفس الشهر، تلقى الموظف هدية ولادة طفل بمبلغ 10000 روبل. بلغ إجمالي مبلغ دخلها في يناير 110000 روبل. (70 + 30 + 10).
في هذه الحالة، لا تخضع NDFLS إلى 25000 مساعدة مادية (50 - 25) و 4000 من تكلفة الهدية. سيكون المبلغ الخاضع للضريبة 81000 روبل. (70 + (30 - 25) + (10 - 4)). سيكون إجمالي NDFL في يناير 10348 روبل. ((81000 - 1400) * 13٪، حيث 1400 هو خصم قياسي في الطفل الأول).
المتراكم:
عقد NDFL.:
أقساط التأمين الاستحقاق:
دفع المساعدة المادية:
يمكن إصدار مطابقة من أمين الصندوق مع الأجور في بيان مشترك، وربما بشكل منفصل، ثم صدر إصدارها من أجل الإنفاق.
يتم تقديم معلومات إضافية حول هذه المشكلة على الفيديو.
