يخضع التأمين الاجتماعي الإلزامي إلى إلزامي.  من الخاضع للتأمين الاجتماعي الإجباري؟  التأمين الاجتماعي في العمل

يخضع التأمين الاجتماعي الإلزامي إلى إلزامي. من الخاضع للتأمين الاجتماعي الإجباري؟ التأمين الاجتماعي في العمل

هو نظام خاضع للرقابة وثابت وضمانة تتحكم فيه الحالة الحالية بالكامل. تم تطويره لتقديم الدعم الاجتماعي لكبار السن والمواطنين المعاقين.

يعمل هذا النظام بسلاسة لسنوات عديدة بفضل الفرق المهنية والمتخصصين المؤهلين الذين يعرفون تمامًا الإطار التشريعي.

إذا تقدم المواطنون بطلب للمساعدة ، فسيقوم موظفو أي منظمة حكومية مسيطرة بتقديمها.

بالإضافة إلى ذلك ، يتمثل عملهم في الاستشارات ، وإعداد المستندات اللازمة ، وحساب أو دفع المساعدة المادية.

مبدأ التشغيل

يعتبر التأمين الاجتماعي الإلزامي جزءًا لا يتجزأ من هيكل الدولة ، وهو ضروري لتوفير الحماية الكاملة للمواطنين غير المحميين اجتماعياً. يتم تنفيذ تفاصيل عمل مثل هذا النظام بمساعدة الإطار القانوني لتأمين المواطنين العاملين. إنهم يحمون أنفسهم من أي تغيير محتمل في ترتيب الوضع المادي والاجتماعي. ويشمل ذلك أيضًا حماية الأشخاص الذين تم الاعتراف بهم على أنهم عاطلون عن العمل ، وتعرضوا لإصابات عمل ، وأمراض مهنية ، وإعاقات ، وأمراض ، وإصابات.

ينطبق التأمين الاجتماعي الإجباري على النساء الحوامل ، والنساء أثناء الولادة ، وكذلك الأسر التي لا يوجد فيها معيل. يخضع المواطنون المسنون والأشخاص الذين يحتاجون إلى مساعدة طبية وعلاج المصحات لنوع الحماية المقدم.

مواضيع التأمين

يخضع التأمين الاجتماعي الإجباري للشركاء أو المشاركين في العلاقات التي تعادل التأمين. في حياة أي شخص ، قد تنشأ مواقف تنطوي على الحاجة إلى تلقي المساعدة المادية والمالية من الدولة. موضوعات التأمين هي أرباب العمل وشركات التأمين والمواطنين المؤمن عليهم ، بالإضافة إلى العديد من الهيئات والشركات والمنظمات ورجال الأعمال والمواطنين. يتم تحديدها من خلال الامتثال للقانون الفيدرالي ، الذي يأخذ في الاعتبار نوع التأمين.

حاملو الوثائق هم منظمات معينة لها أي شكل تنظيمي وقانوني. يشمل ذلك المواطنين الذين لديهم التزامات معينة وفقًا للقوانين الفيدرالية. في هذه الحالة ، يتم تنفيذ التأمين الاجتماعي الإجباري في شكل أقساط التأمين ، والتي تم تحديدها بشكل أساسي بموجب التشريع الحالي. تعمل الخدمات التنفيذية بصفتها المؤمن عليه ، بالإضافة إلى ذلك ، عند إجراء المدفوعات ، تشارك السلطات المحلية أيضًا في التحقق من الوثائق.

من يغطيه التأمين الاجتماعي

المواطنون الخاضعون للتأمين الاجتماعي الإجباري هم:

  • الأشخاص الذين يعملون بموجب عقد عمل ، وموظفي الخدمة المدنية ، وعمال البلدية ؛
  • أعضاء تعاونيات الإنتاج الذين يشاركون بشكل مباشر في تطوير وأنشطة المؤسسة ؛
  • رجال الدين.
  • الأشخاص الذين أدينوا أو شاركوا في ساعات عمل مدفوعة الأجر ؛
  • سكان عديمي الجنسية
  • رواد الأعمال من القطاع الخاص والمحامون والأفراد الذين لم يتم الاعتراف بهم كأفراد رواد أعمال ؛
  • الأشخاص الذين تم تأمينهم لهم الحق الكامل في الحصول على التغطية التأمينية ، ولكن فقط إذا تم استيفاء جميع الشروط المنصوص عليها في القانون ؛
  • المواطنين الذين يعملون بموجب عقد عمل مبرم.

أشكال ودفعات التأمين الاجتماعي

تم تحديد أشكال التأمين الاجتماعي الإجباري منذ زمن بعيد ، وأهمها:

  • جماعي - هذا شكل من أشكال التأمين ، والذي تنظمه النقابة بالضرورة ؛
  • حالة؛
  • مختلط هو شكل خاص من أشكال التأمين يقوم على تفاعل الدولة مع النقابة.

تُستحق مدفوعات التأمين الاجتماعي الإجباري للمواطنين الذين يعملون بشكل صارم وفقًا لعقد العمل المبرم. يجب أن يتم إبرامها مع منظمة أو رجل أعمال فردي تحول إلى أنظمة ضريبية مبسطة. يمكن أن يكون أصحاب العمل دافعي ضرائب فرديين يتم فرض ضرائب عليهم على الدخل المؤقت لنوع معين من النشاط.

التأمين الاجتماعي الحكومي الإجباري في حالة عجز الشخص عن العمل يتم دفعه وفقًا للقوانين العامة المعمول بها. هناك قانون قانوني في الوثائق التشريعية يوافق على الفائدة المتراكمة ومعاملات الحساب عند حساب الفوائد.

مبدأ الحكم

يشمل الأنواع المنفصلة التالية للتأمين الاجتماعي الإجباري:

  • دفع جميع بنود النفقات الضرورية للمؤسسات الطبية المرتبطة بتوفير الأدوية والمساعدة للشخص المؤمن عليه ؛
  • دفع معاش الشيخوخة ؛
  • دفع معاشات العجز ؛
  • المعاش الذي يصدر في حالة فقد أحد العائل.
  • استحقاقات العجز المؤقت ؛
  • الخصومات التي تم الحصول عليها بسبب حادث عمل - وهذا يشمل الأمراض المهنية المتلقاة ودفع التكاليف الإضافية التي تم تكبدها لإعادة التأهيل الطبي والمهني ؛
  • دفع استحقاقات الحمل والولادة ؛
  • دفع بدل شهري لرعاية طفل حتى سن 3 سنوات ؛
  • العديد من أنواع التأمين الأخرى ، والتي تم إيقافها على وجه التحديد من خلال صياغة القانون الاتحادي "بشأن أنواع محددة من التأمين الاجتماعي الإجباري" ؛
  • استحقاقات لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في مرحلة مبكرة من الحمل ؛
  • استحقاقات لمرة واحدة تُدفع بعد ولادة الطفل ؛
  • اجتماعي بدل الدفنشخص.

أصناف

يتكون نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي في جميع أنحاء البلاد من عدة كتل رئيسية. يمكن تصنيفها وفقًا لمعايير معينة. تجدر الإشارة إلى أن التأمين الاجتماعي للأشخاص في روسيا ينقسم إلى طوعي وإلزامي. في المقابل ، ينقسم التأمين الاجتماعي المهني الإلزامي إلى تأمين طبي وتأمين ضد حوادث العمل وتأمين معاش.

يجب بالضرورة تنظيم كل قسم منفصل من قبل الوكالات الحكومية.

سيساعد نظام التأمين الاجتماعي الإجباري في تنظيم عمل جميع المؤسسات الطبية بشكل صحيح قدر الإمكان. كما سيوفر فرصًا للتشغيل الصحيح لمنظمات وصناديق المعاشات التقاعدية. يضمن قانون "التأمين الاجتماعي الإجباري" للمواطنين ضمانًا ماليًا كاملاً إذا كانوا مؤمنين في السابق بشكل مستقل أو من قبل صاحب العمل.

لكل شخص الحق طوعا في تأمين صحته وحياته في مكان العمل. يمكن ملاحظة أن التأمين الطوعي أصبح شائعًا الآن فقط. يفكر الشباب والأشخاص في منتصف العمر في قضايا المدفوعات في حالة وقوع حادث. لسوء الحظ ، هذا النوع من التأمين شائع بين أولئك الذين لديهم دخل جيد ومستعدون للاستثمار في صحتهم وحياتهم. من أجل توفير المال ، لا تؤمن الطبقة العاملة العادية صحتها وحياتها ، وهو ما تندم عليه خلال فترة الحدث المؤمن عليه.

تختلف أنواع التأمين الاجتماعي الإجباري. لكن الأهداف الرئيسية تهدف إلى حماية الشرائح غير المحمية اجتماعياً من السكان ، وعمال الإنتاج ، والمتقاعدين ، والمعوقين مؤقتًا.

بشكل عام ، فإن التأمين الاجتماعي الإجباري في العمل (بجميع أنواعه) قادر على توفير حماية موثوقة من الدولة لجميع مواطنيها. لكن يجب مراقبة هذه الأنشطة من قبل جميع السلطات المختصة المشاركة في التحقق من الوثائق والرسوم.

أهمية وضرورة تأمين الأمومة

تأمين الأمومة الاجتماعي الإجباري هو نظام يضمن التغطية الكاملة لجميع المؤمن عليهم. في هذه الحالة ، سيتم دفع جميع المزايا اللازمة والتعويضات المقررة ، والتي تتم من خلال حساب قسط التأمين. يتم احتساب مبلغ استحقاق الأمومة وفقًا لصيغة معينة ، حيث ترى صناديق التأمين جميع اشتراكات صاحب العمل للتأمين الاجتماعي الإجباري. بناءً على هذه البيانات ، يتم حساب الرسوم.

يتم توفير التأمين الاجتماعي الإلزامي للأمومة بمساعدة مدفوعات للأشخاص المؤمن عليهم. يمكن أن يكون:

  • استحقاقات إجازة الأمومة ؛
  • علاوة لمرة واحدة للمرأة التي سجلت لدى أخصائي في المراحل المبكرة من الحمل ؛
  • مبلغ مقطوع يُدفع عند ولادة طفل ؛
  • المزايا التي يُقصد دفعها خلال إجازة الوالدين.

يمكن دفع الفوائد إذا كان من الضروري الحصول على علاج في المصحة أو المنتجع الصحي. أيضا ، يمكن أن يعزى هذا إلى تحسين الأطفال.

تأمين الموظفين

يتم تنظيم التأمين الاجتماعي الإجباري للموظفين بموجب المادة 212 من القانون الدستوري لروسيا.

يتعهد أرباب العمل بتزويد مرؤوسيهم بالتأمين الاجتماعي ضد الحوادث الصناعية المحتملة.

كما يمكن تطبيق نوع التأمين المقدم في حالة الإصابة بمرض مهني.

على أساس المادة 5 من قانون "التأمين الإجباري في العمل وتلقي الأمراض المهنية" ، يمكن لمن يليهم الحصول على مدفوعات:

  1. الأفراد الذين يؤدون واجباتهم على أساس عقد مبرم ، عقد عمل مع المؤمن عليه.
  2. الأشخاص الذين حكم عليهم بالسجن لفترة معينة أو الذين شاركوا في العمل من قبل حاملي الوثائق.
  3. الأفراد الذين يؤدون العمل على أساس عقد مدني أو قانوني. هم الذين يخضعون للتأمين ضد جميع أنواع الحوادث التي يتعرضون لها أثناء ساعات العمل. يمكن أن يشمل ذلك أيضًا الأمراض المهنية ، المنصوص عليها في العقود ذات الصلة. في حالة حدوث مثل هذا الحدث المؤمن عليه ، يتعهد حامل الوثيقة بدفع شركة التأمين بالكامل جميع الأقساط اللازمة.

إذا تعرضت صحة أو حياة المواطنين للأذى في العمل ، فإن حامل الوثيقة لديه الفرصة لاستخدام المادة 6 181 من القانون الاتحادي "بشأن أساسيات التأمين الاجتماعي الإجباري". في هذه الحالة ، من الضروري تزويد المعاقين بالمستحقات والمدفوعات بشكل كامل ، ويجب محاسبة الأشخاص المذنبين بمثل هذا الفعل.

مبدأ التشغيل

التأمين الاجتماعي الإجباري هو شكل من أشكال الحماية الاجتماعية التي تستهدف المقيمين النشطين اقتصاديًا في الاتحاد الروسي. إنه قادر على حمايتهم من تلقي مجموعة متنوعة من المخاطر المرتبطة بفقدان وظيفتهم الرئيسية ونشاطهم ودخلهم وقدرتهم على العمل. تتمثل إحدى ميزات التأمين الاجتماعي في تمويل المواطنين من صندوق خاص خارج الميزانية ، يتم تشكيله بمساعدة مساهمات مصممة خصيصًا خارج الميزانية من أصحاب العمل والموظفين.

تم بناء نظام التأمين الاجتماعي على مبدأ التكافؤ غير الصارم. يوجد اليوم التزام ثابت لجميع مدفوعات التأمين ، والتي تعتمد على المبلغ الإجمالي للتأمين ومساهمات العمل. يرتكز تنظيم التأمين الاجتماعي في مجال اقتصاد السوق على المبادئ الأساسية التالية:

  1. التأمين الاجتماعي الإجباري والطوعي.
  2. إبرام اتفاقية شراكة بين الدولة وصاحب العمل والموظف.
  3. التعويض عن الخسائر التي تستهدفها الدخل الشخصي ،وكذلك قدرة المواطنين على العمل.
  4. تشكيل واستخدام صندوق مستهدف خارج الميزانية.
  5. رسائل حول تنظيم الدولة لأنشطة التأمين.

مساهمات الضمان الاجتماعي الإجباري هي مصادر الدخل الرئيسية لمختلف أموال الميزانية.يأتون من خلال نظام التأمين الإجباري.

بالنسبة إلى دافعي التأمين ، فإن الالتزام بدفع أقساط التأمين ينطبق على حاملي الوثائق:

  1. التي تقوم بالاستقطاعات والمدفوعات والمكافآت الأخرى للأفراد. يمكن أن تكون هذه المنظمات الخاصة ، وأصحاب المشاريع الفردية ، والأفراد المعترف بهم كرواد أعمال فرديين.
  2. أولئك الذين يمارسون أعمالهم الخاصة ولا يقومون بدفع مبالغ ، بالإضافة إلى مكافآت أخرى للأفراد.

يتم إجراء جميع الحسابات في بداية الفترة المشمولة بالتقرير ويتم إجراؤها على الفور خلال الأشهر القليلة الماضية. لإجراء حساب صحيح ، من الضروري أخذ بيانات عن حساب قسط التأمين من قبل المؤمن له لفترات التقارير السابقة. في مثل هذه الحالة ، ليست هناك حاجة لمراعاة حساب نفقات الهيئات الإقليمية للصندوق لجميع فترات التسوية السابقة التي تم أخذها.

تتمثل مزايا هذا التأمين في تلقي المساعدة للسكان النشطين اقتصاديًا ، الذين سيضطلعون بجميع أنشطة العمل الضرورية على أساس جميع عقود العمل المبرمة. يجب أن يتم التوقيع عليها بين صاحب العمل والموظفين.

في أراضي الاتحاد الروسي ، تم إدخال التأمين الاجتماعي الإجباري كشكل إضافي من أشكال الحماية الاجتماعية للسكان العاملين. في حالة فقدان القدرة على العمل ، والمكان الرئيسي للعمل ، وفقدان المعيل ، تتحمل الدولة تكاليف التأمين الاجتماعي الإجباري.

الاستنتاجات

بإيجاز ، يمكننا القول بثقة أن عددًا كبيرًا من الأشخاص الذين يحتاجون إلى التأمين الاجتماعي سيحصلون عليه بالتأكيد إذا اتصلوا بالسلطات المختصة. يجب أن يفكر الكثير من الناس فيما يخسرونه من خلال العمل في مؤسسة غير رسمية. يتم تنفيذ الحماية الاجتماعية للمواطنين من قبل متخصصين من مؤسسات الدولة على مدار السنة. يضمن الشخص الذي يحتاج إلى حماية اجتماعية ، ولديه وظيفة رسمية ، الحصول على مدفوعات في حالة وقوع حدث مؤمن عليه.

عند حساب الدفع ، يأخذ موظف التأمين الاجتماعي في الاعتبار جميع الخصومات التي يقوم بها صاحب العمل لكامل فترة عمل الموظف ، العامل المأجور. بناءً على هذا المبلغ ، إذا لزم الأمر ، سيتم تعويض الشخص عن العلاج أو الشفاء. إذا كان هناك ضرر على الصحة في مكان العمل ، فسيقوم صاحب العمل بحساب الخصومات بشكل مستقل وتقديم تقرير إلى مكتب التأمين الاجتماعي المحلي في الوقت المحدد.

التأمين الاجتماعي الإجباري هو نظام خاص من التدابير وضعته الدولة يهدف إلى ضمان الأخصائيين الاجتماعيين من المواطنين في حالة حدوث تغيير غير متوقع في وضعهم المالي بسبب عدم القدرة على العمل.

بناءً على ذلك ، حددت القواعد التشريعية الأشخاص الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإجباري ، والذين لهم الحق في الحصول على ضمان مناسب ، في حالة وقوع حدث مؤمن عليه ينص عليه التشريع.

تصفح المقال

أحكام أساسية

على النحو المنصوص عليه في الأحكام المتعلقة بالتأمين الاجتماعي الإجباري ، فإن مخاطر التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت عن العمل تعتبر خسارة قصيرة الأجل للأرباح أو عددًا من المدفوعات الأخرى من قبل الكيان المؤمن عليه بسبب حدوث حدث مؤمن عليه.

يحدد التشريع ثلاث خصائص أساسية للحدث المؤمن عليه ، وهي:

  • خلل صحي مثبت بشكل صحيح.
  • يجب أن يكون للضحية صفة المؤمن عليه.
  • وجود علاقة مباشرة بين حقيقة الإضرار بالصحة ووقوع حادث أثناء العمل.

إن تضارب الحادثة مع أي من البنود المدرجة يحرم المؤمن عليه موضوع التأمين من إمكانية الحصول على تعويض التأمين المستحق له.

الأحكام المحددة في الفن. 2 من القانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري" يحدد الموضوعات الخاضعة للتأمين الاجتماعي الإجباري ، والتي تشمل:

  • الكيانات التي تمارس أنشطة بموجب عقود عمل ، بما في ذلك رؤساء الشركات المالكة المباشرين لممتلكات هذا الأخير.
  • مواضيع في الخدمة المدنية للدولة ، وكذلك موظفي البلديات.
  • الأشخاص الأعضاء في تعاونية إنتاجية.
  • الموضوعات ذات منزلة رجال الدين.
  • الأشخاص المحكوم عليهم بالسجن ، ولكن في نفس الوقت يشاركون في أنشطة مقابل أجر.
  • المحامون والممارسون الخاصون.
  • رواد الأعمال الأفراد والمشاركين في المزارع.
  • أفراد المجتمعات القبلية للشعوب الشمالية القليلة التي دخلت طواعية في علاقات قانونية على التأمين الاجتماعي.

التأمين الاجتماعي في العمل


كما أن الدولة ملزمة في مواجهة جميع أنواع الحوادث التي تحدث في مكان العمل وعن الأمراض ذات الأصل المهني.

والمبادئ الأساسية والأهداف العامة لكل هذا منصوص عليها في قانون "التأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية".

تحدد المعايير المحددة في المادة 5 من القانون المذكور أعلاه أشخاصًا معينين معرضين للحوادث الاجتماعية الإجبارية ، وهم:

  • الأفراد الذين يعملون بموجب عقد مبرم مع حامل الوثيقة.
  • الأفراد المحكوم عليهم بالسجن ، ومع ذلك ، يشاركون في نفس الوقت في أنشطة العمل.
  • الأفراد الذين يعملون بموجب عقد بموجب القانون المدني ، إذا كان حامل الوثيقة ، وفقًا لهذا الأخير ، ملزمًا بتقديم مساهمات إلى FSS.

المؤمن له هنا يعني كيانًا قانونيًا (شخصًا طبيعيًا) يستخدم الكيانات المذكورة أعلاه.

حول المستوطنات الاجتماعية ويمكن رؤية الأمان في الفيديو:

ضمانات التأمين الاجتماعي

وفقًا للوائح التشريعية ، يحق للأشخاص الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإجباري في العمل الحصول على تغطية تأمين اجتماعي مناسبة ، وهي:

  • المزايا (من FSS) للإعاقة المؤقتة المدفوعة بسبب حدث مؤمن عليه.
  • دفعة تأمين ذات طبيعة لمرة واحدة لحدث مؤمن عليه.
  • مدفوعات التأمين (بتواتر شهري) للموضوع المتأثر.
  • دفع تكاليف إضافية مرتبطة بالتأهيل الطبي والاجتماعي والمهني للموضوع المؤمن عليه.
  • يتم تنفيذ تعويض الخسائر في الأرباح بموجب عقد مدني (الذي لم ينص على التزام صاحب العمل بدفع أقساط التأمين) من قبل مرتكب الضرر.

من الواضح تمامًا أن دائرة الأشخاص الخاضعين لأحكام التأمين الاجتماعي الإجباري واسعة جدًا.

1- مواطنو الاتحاد الروسي والمواطنون الأجانب وعديمو الجنسية المقيمون بشكل دائم أو مؤقت في أراضي الاتحاد الروسي ، فضلاً عن المواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية المقيمين مؤقتًا في الاتحاد الروسي (باستثناء المتخصصين المؤهلين تأهيلاً عالياً وفقًا لذلك) مع "القانون" الفيدرالي المؤرخ 25 يوليو 2002 N 115-FZ "بشأن الوضع القانوني للمواطنين الأجانب في الاتحاد الروسي"):

1) الأشخاص العاملون بموجب عقود عمل ، بمن فيهم رؤساء المنظمات الذين هم المشاركون الوحيدون (المؤسسون) وأعضاء المنظمات وأصحاب ممتلكاتهم ؛

2) موظفو الدولة وموظفو البلديات ؛

3) الأشخاص الذين يشغلون مناصب حكومية في الاتحاد الروسي ، ومناصب حكومية في كيان مكوّن للاتحاد الروسي ، فضلاً عن المناصب البلدية التي يتم شغلها على أساس دائم ؛

4) أعضاء تعاونية إنتاجية يشتركون في العمل بشكل شخصي في أنشطتها ؛

6) المحكوم عليهم بالسجن والمتورطون في عمل مدفوع الأجر.

التأمين الاجتماعي الإلزامي إلزامي

صفحة 3 من 9

4.2.3. الأساس القانوني للتأمين ضد المخاطر المهنية

الأسس القانونية للتأمين الاجتماعي الإجباري ضد الحوادث والأمراض المهنية منصوص عليها في دستور الاتحاد الروسي وقانون العمل للاتحاد الروسي ، كما تم تحديدها بمزيد من التفصيل بموجب القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 1998 رقم 125- FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية" ، الذي دخل حيز التنفيذ في 6 يناير 2000. يحدد هذا القانون في الاتحاد الروسي الأسس القانونية والاقتصادية والتنظيمية للتأمين الاجتماعي الإجباري ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية ويحدد إجراء التعويض عن الضرر الذي يلحق بحياة الموظف وصحته أثناء أداء واجباته العمالية. اتفاقية (عقد) وفي الحالات الأخرى التي ينص عليها القانون. المؤمن عليه ، من ناحية ، هو فرد خاضع للتأمين الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية وفقا لأحكام القانون الدولي.

الأحكام العامة

معلومات حول التغييرات:

عدل القانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009 المادة 1 من هذا القانون الاتحادي ، وستدخل التعديلات حيز التنفيذ في 1 يناير 2010.

المادة 1. موضوع تنظيم وأهداف هذا القانون الاتحادي

هذا القانون الاتحادي ، وفقًا لمبادئ وقواعد القانون الدولي المعترف بها عمومًا ، ينظم العلاقات في نظام التأمين الاجتماعي الإجباري ، ويحدد الوضع القانوني للأشخاص الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإجباري ، وأسس الظهور وإجراءات ممارسة حقوقهم و الالتزامات ، ومسؤولية الأشخاص الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإجباري ، ويضع أيضًا الأساس لتنظيم الدولة.التأمين الاجتماعي الإجباري.

التأمين الاجتماعي الإجباري هو جزء من نظام الدولة للحماية الاجتماعية للسكان ، وخصوصياته هي تأمين المواطنين العاملين ، الذي يتم تنفيذه وفقًا للقانون الفيدرالي ، ضد التغييرات المحتملة في الحالة المادية و (أو) الاجتماعية ، بما في ذلك لظروف خارجة عن إرادتهم.

التأمين الاجتماعي الإجباري هو نظام من التدابير القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي أنشأتها الدولة بهدف تعويض أو تقليل عواقب التغييرات في الوضع المادي و (أو) الاجتماعي للمواطنين العاملين ، وفي الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ، فئات أخرى من المواطنين بسبب بلوغ سن التقاعد ، وظهور الإعاقة ، وفقدان العائل ، والمرض ، والإصابة ، والحوادث الصناعية أو المرض المهني ، والحمل والولادة ، والولادة (الأطفال) ، ورعاية طفل دون سن سنة واحدة و نصف سنة وغيرها من الأحداث التي ينص عليها تشريع الاتحاد الروسي بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري.

ينطبق هذا القانون الاتحادي أيضًا على الأشخاص الذين يوفرون لأنفسهم العمل بشكل مستقل وعلى فئات أخرى من المواطنين إذا كانت تشريعات الاتحاد الروسي تنص على دفع اشتراكات التأمين من جانبهم أو لهم من أجل التأمين الاجتماعي الإجباري (يشار إليها فيما يلي أيضًا باسم اشتراكات التأمين ).

تحدد القوانين الفيدرالية إجراءات التأمين الاجتماعي الإجباري للمواطنين غير العاملين في أنواع معينة من التأمين الاجتماعي الإجباري.

لا ينطبق هذا القانون الاتحادي على التأمين الحكومي الإلزامي الذي ينظمه تشريع خاص للاتحاد الروسي.