وفقا ل NK الحالي للاتحاد الروسي، يمكن لكل موظف لديه أطفال أن يأخذ في الاعتبار التخفيضات القياسية عند حساب NDFL. لديهم الحق في الترتيب مباشرة من صاحب العمل، أو تتحول إلى ضريبة في مكان محاسبةها. في الحالة الأولى، يحتاج الموظف إلى كتابة طلب للحصول على خصم ضريبي للأطفال في الشركة.
كل مواطن لديه الحق في تلقي بعض الفوائد الضريبية من الدولة، أحدهم هو خصم للأطفال.
خصم اجتماعي للطفل - هذا هو انخفاض في القاعدة الخاضعة للضريبة بشأن ضريبة الدخل الشخصي على المبلغ الذي أنشأه القانون. في الوقت نفسه، تمتد هذه الفائدة إلى الإيرادات التي يكون فيها معدل الضريبة ساري المفعول بنسبة 13٪، ولا يتم قبول كميات الأموال من مشاركة الأسهم في أنشطة المنظمات والأسهم.
يمكن لهذا الحق الاستفادة من كلا من أولياء الأمور أو الأوصياء للقاصرين أو الطلاب حتى 24 عاما، وتمرير التدريب على النماذج اليومية وليس لديهم أرباح مستقلة. يتم تطبيق هذه الخصومات من قبل الموظفين، شريطة أن يتم تكبد دخلهم من خلال نتيجة متزايدة لهذا العام، ولا يتجاوز المعيار المحدد - 350000 روبل.
إذا كان لدى الطفل أحد الوالدين الوحيد، فيمكنه الاستفادة من هذا الفيديكيفيا بحجم مزدوج. الخصم، مضروب فيه في اثنين، للأطفال، يمكن أن ينطبق هذا الموظف حتى الزواج النهائي هو الاستنتاج.
يتم تصنيع الخصم على الطفل في المؤسسة من خلال تقديم طلب مناسب يتم تطبيق نسخة من شهادات ميلاد الأطفال، ونسخ من شهادة الإعاقة، وشهادات من مكان دراستهم، وكذلك وثائق التأكيد الأخرى.
إذا لم يكن أحد الوالدين حاليا دخلا، فهو له الحق في رفض خصمه ونقل السجن الأخير. للقيام بذلك، يجب على هذا الموظف تقديم شهادة من مكان العمل شهادة عدم الدخل وتطبيقه للرفض، معتمدة في العمل.
يبدأ استخدام الفوائد الضريبية لشهر الميلاد (اعتماد) للأطفال، وينتهي بشهر الإنجاز من قبل الطفل 18 (24) سنة. ينص قانون الضرائب على مسؤولية الموظف عن إخطار صاحب العمل بإجراء فقدان الحق في تطبيق الخصومات القياسية.
يمكن طلب الخصم الضريبي للطفل في IFT. ولكن يتم ذلك في نهاية العام، من خلال تقديم النموذج الضريبي رقم 3 - NDFL. في هذه الحالة، يتم إعادة حساب الضريبة، ويتم الاحتفاظ بها دون داع حسب المبلغ الذي تم إرجاعه إلى حساب الموظف. لذلك، من الأسهل إجراء خصم من صاحب العمل.
يتم إصدار وثيقة المنفعة إما عن طريق قالب محدد مسبقا، أو باليد.
تعويض الخصومات للأطفال في عام 2016 لكل شهر من السنة:
من فوق الجانب الأيمن من الورقة، تحتاج إلى الكتابة حيث يتم استلام البيان - موضع الرأس الكامل من F.I.O. واسم الشركة. ثم هو مكتوب من الذي تم تزويده - الموقف والمليء بالاسم الكامل.
بعد السطر الجديد، يتم تسجيل كلمة "العبارة" في الوسط.
يحتوي الجزء الرئيسي من المستند على طلب لتوفير استراحة ضريبة قياسية موظف. تأكد من تحديد ما يجب على صاحب العمل القيام بذلك - على سبيل المثال "وفقا للفقر الفقرة 1 من الفقرة 1 من المادة 218 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي". ثم يتم تسجيل التاريخ الذي من المقرر استخدام الفوائد.
بعد ذلك، تحتاج إلى كتابة بيانات الطفل (أو عدة أطفال)، والتي يتم فيها طلب الخصم - اسمه الكامل الكامل. وتاريخ الميلاد. يسمح بعد ذلك بتحديد مقدار كل فائدة.
والخطوة التالية هي كتابة قائمة بالمستندات التي تؤكد إمكانية الحصول على فترات الراحة الضريبية - وهي تشمل نسخا من شهادة الميلاد، وشهادات التبني، وشهادات الإعاقة، إلخ.
في حالة عمل الموظف في منتصف العام، تم خصمه بالفعل في مكان العمل السابق، يجب أن يوفر شهادة في المحاسبة وسيتم الإشارة إليها كتطبيق.
اكتمال البيان من خلال تأجيل تاريخ الكتابة، والتوقيع الشخصي للموظف وزهرها.
الآباء والأمهات الذين لديهم أطفال قاصرين لهم الحق في خصم الضرائب للطفل. للقيام بذلك، تحتاج إلى أن تكون قادرا على تجميع بيان بشكل صحيح.
القراء الأعزاء! تحكي المقال عن الطرق النموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك - اتصل باستشار:
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة وسبعة أيام في الأسبوع..
إنه سريع أنا. مجاني!
تنص تشريعات روسيا على دفع NDFLS مع الأشخاص الذين يعملون رسميا، وهذا ملتزم بالمنظمة.
عند حدوث حساب خصومات NDFL، يتم أخذ مقدار الأجور المستلمة في الاعتبار. يوفر التشريع الروسي حالات لا يتم توجيه اتهام المساهمات بالعمليات.
يتم وضع مثل هذا الامتياز للآباء والأمهات الذين لديهم أطفال طفيفة وبعض الفئات الأخرى من الآباء والأمهات.
يعتمد مقدار الحد من الضرائب على عدد الأطفال في الأسرة، سواء لم يكن هناك أشخاص ذوي إعاقة بينهم، ومن أجراها هو متلقي الخصم - الوالد والأوصى والعميل بالتبني.
إذا كان الوالد هو الوحيد، أو المرء الثاني رفض الخصم، فإن كمية خصم الأطفال سيكون ضعف ما. جميع الظروف يجب أن يقدم الموظف وثائق التأكيد.
خصم الضرائب للطفل هو 13٪ من الضرائب. يشير هذا الخصم الضريبي إلى الفوائد القياسية التي تقلل من مقدار الخصم.
في هذا الصدد، يحصل الوالدان على المزيد من الراتب، لأن الضريبة معهم مشحونة أقل. في عام 2019، لم تكن هناك تغييرات في اللوائح التي تنظم هذه المشكلة.
تمت الموافقة على قانون روسيا أن هذا الحق ينطبق على جميع الآباء والأمهات الذين لديهم أطفال دون سن 18. يسمح لهذا الحق لأولياء الأمور الذين لا يعيشون معا، ولكن لديهم أطفال مشتركين.
إنه ينطبق على المواطنين الذين دخلوا زواج رسمي مع خاص، والذي لديه أطفال وأوصياء رسميين أو آباء بالتبني.
يتم تنظيم هذا الإجراء من قبل قانون الضرائب ورمز الأسرة:
تطبيق لصاحب العمل إلى خصم ضريبي للطفل مكتوب في نسخة واحدة. لكن يجوز لصاحب العمل أن يقترح كتابة عبارة، في حالة تغيير مقدار خصم وتوافر المستندات الداعمة الأخرى، على أساس هذا الإجراء ممكن.
الصورة: تطبيق توفير الخصومات الضريبية للأطفال
غالبا ما يتم كتابة هذا البيان على حقيقة الجهاز للعمل، أو عن ولادة الطفل، إلى قسم المحاسبة في المنظمة.
هذا الإجراء غير إلزامي إذا كشف الموظف عن الرغبة في استخدام هذه الخدمة، فلا يحظر هذا القانون. لا ينشئ القانون شكل واحد من كتابة الطلب.
في كل مؤسسة، كتبها نموذج تعسفي، ولكن يجب أن يكون لديك مثل هذه المعلومات:
في نهاية الوثيقة، يكتب مقدم الطلب بالضرورة اسمه ويضع التوقيع. يمكنك إنشاء خطاب في نموذج الطباعة، ولكن يجب أن يكون توقيع مقدم الطلب الأصلي أيضا في هذا النموذج. يمكن أن يكون طلب للحصول على خصم الضرائب للطفل.
يجب على الإدارة المسؤولة تخزين جميع التطبيقات حتى هذه الفوائد صالحة. بعد إقالة الموظف الذي حقق الحق في هذه الفائدة، ينبغي الاحتفاظ بالوثائق في المؤسسة لمدة 75 سنة أخرى.
لتكون قادرة على تصميم خصم ضريبي للأطفال، من الضروري التعامل مع الشروط القائمة:
| حالة عمر الطفل | يجب أن يكون الأطفال أقل من 18 عاما، أو للدراسة في قسم الجامعة الثابتة. هذه الفائدة مصممة للأطفال الذين ليس لديهم، في وقت الدراسة، ليس لديهم القدرة على ضمان أن تكون مدة هذه الفوائد تصل إلى 24 عاما، وإمكانية التنفيذ، بدءا من لحظة ولادة الطفل |
| مرتب | للآباء والأمهات، يجب أن يكون الحد من استلام الراتب، لا ينبغي أن يكون أكثر من 350 ألف روبل في السنة. إذا تم تجاوز الحد، فسيتم تأجيل الفائدة في العام المقبل |
| التوظيف الرسمي | تم تصميم هذه الفائدة لتقليل ضريبة الدخل الشخصية، لذلك من الضروري أن تكون دافعا من هذه الضريبة. العاطلون عن العمل المعترف بها رسميا لا تدفع هذه الضريبة، وكذلك رواد الأعمال الفرديين لا يدفعون هذه الضريبة |
الحق لديه الحق في إصدار امتياز للطفل المعوقين في مثل هذه اللحظات:
سيكون حجم هذا الخصم 3000 روبل، وسيتم إصدار الدليل لأحد الوالدين أو الأوصياء وتلقي الآباء.
في الفن. 219 مكتوب NK أن كل مواطن يعمل رسميا يدفع ويدفعه لتدريب طفلك في المدرسة الثانوية، له الحق في خصم ضريبي.
التصميم هو 13٪ من المبلغ الذي تنفقه. للقيام بذلك، تقدم شهادة تؤكد مرور التدريب في هذه الجامعة.
لإرجاع جزء من المبلغ الذي تم إنفاقه لدفع ثمن التدريب، تحتاج الخدمة الضريبية إلى توفير اتفاقية من الجامعة، وكذلك جميع الشيكات وإيصالات الدفع.
يمكن إجراء هذا الإجراء قبل حدوث الطفل لمدة 24 عاما. تم إعداد حد الخصومات يصل إلى 120،000 روبل، هذا المبلغ هو أقصى كحد أقصى قبل إصداره.
يتم كتابة طلب خصم ضريبي على طفلين في نسخة واحدة في قسم المحاسبة في المنظمة. فيما يتعلق بأحدث التغييرات في عام 2016، لأول طفلين، يتكون الدفع من 1400 روبل لكل طفل.
على الطفل اللاحق، الدفع يساوي 3000 روبل. يمكن تزيين الخصم واحدا من الوالد. من الضروري تقديم مراجع أن الوالد الثاني لم يجعل هذا الخصم.
عند ولادة طفل، شخص يعمل رسميا لديه الحق في إصدار خصم ضريبي فيما يتعلق بولادة الطفل. للقيام بذلك، تحتاج إلى كتابة بيان في قسم المحاسبة في المنظمة.
هناك حالات عندما يكون لدى شخص ما من أولياء الأمور وظائف رسمية، فمن الممكن إجراء خصم بمكان واحد فقط، بطبيعة الحال، سينخفض \u200b\u200bالخيار إلى المكان الذي يكون فيه الراتب الرسمي أكبر.يجب على الوالد تقديم شهادة ميلاد الطفل، وكذلك المستندات الأخرى التي تم إنشاؤها للتسجيل.
التطبيق لديه بناء قياسي:
يتم توقيع المستند من قبل مقدم الطلب. يسمح نموذج طلب إلكتروني بتوقيع مقدم الطلب. في الخصم، قد يرفض الشخص الذي في ذلك الوقت لم يقدم طلبا للخصم.
الصورة: كيفية تقديم خصم الضرائب القياسي للأطفال
على سبيل المثال، منذ نهاية الجامعة، عندما لا يزال بإمكانك التقدم بطلب للحصول على دفعة، يجب أن تمر أكثر من 3 سنوات.
للحصول على خصم ضريبي للطفل، تحتاج إلى توفير نسخ من شهادة ميلاد الطفل. عادة ما يتم توفير الخصم للأطفال دون سن 18 عاما.
هناك استثناء للأطفال دون سن 24 عاما، الذين يدرسون في قسم النهار في الجامعة.
في هذه الحالة، لتأكيد الحق في خصم الموظف، شهادة من مكان دراسة الطفل.
إذا كان الطفل يتعلم في الخارج، يجب ترجمة شهادة التعلم إلى الروسية. أيضا، يجب على الموظف تقديم طلب لتوفير خصم الضرائب.
شكل هذا التطبيق غائب. يتم تقديم الطلب في نموذج تعسفي. وثائق خصم الضرائب:
يمكن الحصول على خصم الضرائب في المنظمة في مكان العمل. للقيام بذلك، تنطبق على قسم المحاسبة.
إذا لم يتم تقديم المنظمة من قبل المنظمة أو لم يتم منحها بالكامل، فقد يدعي الموظف أنه يسدد الأموال من خلال IFT.
يعتمد مقدار الخصومات الضريبية مباشرة على عدد الأطفال الذين هم في توفير دافع الضرائب:
من أجل تحديد مقدار الخصم بشكل صحيح، يجب عليك بناء تسلسل الأطفال وفقا لموادر ميلادهم.
تسمح تشريع الاتحاد الروسي باستلام رسوم إضافية مزدوجة فئات معينة من المواطنين:
خصم الضرائب هو جزء من دخل دافع الضرائب - الفرد الذي لا يتم دفعه NDFL. ينص قانون الضرائب (المادة 1218 - المادة 221) لعدة أنواع من الخصومات. على وجه الخصوص، إذا حصل مواطن على الدخل الخاضع للضريبة على المعدل المنشأ حسب الفقرة 1 (13٪)، فيمكنه الاستفادة من الحق في الخصومات الضريبية القياسية لنفسها وعلى أطفالها (الفقرة 1 ص).
في الوقت نفسه، يجب أن يعرف كل "الفيزيائي" أن الخصومات لا يتم توفيرها تلقائيا. يجب أن يتم الإعلان عنها كتابة إلى وكيل الضرائب، والتي، كقاعدة عامة، هي صاحب عمل (الفقرة 3).
على سبيل المثال، للحصول على خصم الضرائب القياسية للطفل (الأطفال)تحتاج إلى كتابة المناسب بيانوأوضح أيضا وثائق التأكيد.
تذكر!
لن يكون هناك تطبيق ومستندات - لن يكون هناك خصم.
الحق في الحصول على خصم "للأطفال" حول ضريبة الدخل الشخصية (المطالبات (المطالبة 1):
التي تعتمد:
يعتمد حجم خصم الضريبة القياسية على عدة عوامل.
1) من ترتيب ولادة الأطفال في الأسرة. في الطفل الأول والثاني، فإن مقدار الخصم هو 1400 روبل، وفي الثالث وكل طفل لاحق - 3000 روبل؛
2) من صحة الطفل. بالنسبة للأطفال ذوي الإعاقة، يوفر قانون الضرائب خصم في مقدار:
لاحظ أن العوامل المذكورة أعلاه ليست حصرية متبادلة. لفت المحكمة العليا الانتباه إلى ذلك في عام 2015، عندما يسمح بتلخيص الخصم المرتبط بعجز الطفل، مع خصم يتعلق بسمئ الطفل (الفقرة 14 من استعراض الممارسة القضائية، التي وافق عليها رئاسة القوات المسلحة الاتحاد الروسي 21 أكتوبر 2015). في الوقت نفسه، اعتمدت السلطات الضريبية موقف المحكمين العلياين (). وليس منذ وقت طويل مع هذا النهج ووزارة المالية لروسيا ().
لذلك، إذا تم توفير خصم NDFL من قبل الفيزلاء، فإن توفير الطفل المعوقين هو توفير طفل، يتم تحديد المبلغ الإجمالي عن طريق إضافة خصم "المعوقين" (12000 روبل أو 6000 روبل) و خصم "الأطفال" المعتاد (1400 روبل. أو 3 000 روبل).
مقدار الخصم الضريبي القياسي للطفل (الأطفال) الزوجي:
ملحوظة!
عند الزواج الزواج متزوج، لم يعد الشخص الوحيد العجز في خصم مزدوج (من الشهر التالي لشهر بداية الحدث المحدد).
ينشأ خصم الحق في "الأطفال" من دافعي الضرائب من الشهر:
وأخيرا يفقدها في نهاية العام، والتي:
أو من الشهر التالي لهذا الشهر الذي يكون فيه طالب التعليم بدوام كامل، طالب الدراسات العليا، المنسق، المتدرب، الطالب، كاديت:
ينطبق خصم "الأطفال" على دخل المواطنين، والضريبة من NDFL على السعر وفقا للفقرة 1 (13٪)، لكل شهر من الفترة الضريبية (السنة)، ولكن حتى مبلغ الدخل الذي وردت منذ بداية ذلك لن تتجاوز السنة أقصى قدر من المبلغ يساوي 350،000 روبل.
يتم وضع خصم NFFL من وكيل الضرائب (أو في أحدهم، إذا كان الوكلاء عدة). كقاعدة عامة، يتم توجيه المواطنين العاملين إلى أرباب العمل. في هذه الحالة، هو مكتوب إلزامي تطبيق خصم ضريبة قياسية للطفل (الأطفال).
لا يتم إنشاء الشكل المنظم لتطبيق خصم "الأطفال" بموجب القانون. لذلك، تتم كتابة إما في شكل تعسف أو على ترويسة ذات علامة تجارية تم تطويرها من قبل وكيل الضرائب.
يجب أن يحدد التطبيق:
التطبيق يكفي للكتابة مرة واحدة. لا تحتاج المستند إلى تحديثه سنويا. سيكون من الضروري إعادة كتابة ذلك عندما تؤثر الظروف التي تؤثر على مقدار الخصم أو الشركة - وكيل الضرائب سيخضع لإعادة تنظيم مع تكوين كيان قانوني جديد.
لذلك، لا يحتاج التطبيق إلى الإشارة إلى:
أدناه يمكنك تحميل Blanches. و نموذج طلبات خصم الضرائب القياسية للأطفال، في الكل. مزدوجة الحجم.
تطبيق خصم الضرائب على ضريبة الدخل الشخصي على "الفيزياء" يطبق المستندات اللازمة للحصول على الفوائد. في إلزامي، هذه هي وثائق الميلاد (حول إنشاء الوصاية / الوصاية). يمكن أن يكون أيضا:
تعتمد حزمة المستندات المرفقة على الظروف المحددة، على أساس تعلن المواطن الخصم. على سبيل المثال، إذا كان الوالد يتوقع الحصول على خصم مزدوج للطفل بسبب رفض خصم الوالد الثاني، بالإضافة إلى نسخة من شهادة الميلاد، يجب على مقدم الطلب تقديمه إلى وكيل الضرائب:
عند حساب NFFLS، وفقا للأحكام الحالية للتشريعات، في ظل ظروف معينة، قم بتطبيق الخصومات الضريبية، بما في ذلك المعيار. للحصول على هذه الفائدة، على سبيل المثال، في طفل، تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على خصم ضريبة قياسي للأطفال في عام 2018.
إنه تخفيض في القاعدة لحساب التفاضل والتكامل ضريبة الدخل الشخصية بين الفردية إلى المبلغ المحدد بسبب حقيقة أن لديها أطفالا بسيطا. ومع ذلك، يجب تذكر أنه لا يمكن استخدام هذا الخصم إلا فيما يتعلق بالمبالغ المستلمة من معدلات الضرائب الضريبية الخاضعة للطبيبية بمبلغ 13٪. في هذه الحالة، لا يمكن توزيع الفوائد على الأرباح والإيرادات المستلمة من العمليات مع الأوراق المالية ومشاركة الأسهم، إلخ.
إن الحق في تصميم الفوائد القياسية على ضريبة الدخل الشخصي على الأطفال يتم توفيره لكل والد أو الأوصياء أو الأشخاص الآخرين الذين تتعلق بهم القصر. في الوقت نفسه، عمر الطفل مهم. لذلك، يمكن استخدام هذا الخصم إلا إذا كان عمره 18 عاما أو 24 عاما وهو تعلم طالب بدوام كامل في مؤسسة تعليمية.
عندما يظل الطفل أحد الوالدين، فإن هذا الأخير لديه الحق في الاستفادة في حجم مزدوج. سوف يتصرف حتى اللحظة التي لا يدخل الوالد فيها الزواج الجديد أو أن الطفل سيصل إلى سن معينة.
عند استخدام خصم تفضيلي، من الضروري أيضا أن تأخذ في الاعتبار كمية من الدخل الذي تم الحصول عليه. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الدولة عززت قيود على المنفعة التي تنطبق فقط على الإيرادات في غضون 350،000 روبل.
انتباه! يتم إجراء الخصومات أو في صاحب العمل إما من خلال سلطة الضرائب.
إذا لم يكن أحد الزوجين الذين لديهم أطفال غير راضين حاليا، فسيكون له الحق في رفض الاستفادة من ضريبة الدخل الشخصية لصالح الثانية. في الوقت نفسه، في حزمة المستندات، عند إجراء خصم قياسي، من الضروري تضمين شهادة من مكان عمل تعليمات الزوج، وأنه لا يستخدم الفائدة والفشل المباشر.
يبدو أن الحق في الخصم القياسي للآباء والأمهات منذ ولادة الطفل وتحت ظروف معينة حتى يبلغ من العمر 24 عاما. ينص التشريعات أن أولياء الأمور بخصم الطفل يتم توفيره بحلول نهاية العام، حيث كان عمره 18 أو 24 عاما.
انتباه! كما يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه إذا مات الطفل أو يتزوج، فإن الحق في خصم قياسي من آبائه يتوقف.
يجب أن يتبع العامل نفسه، وفي حالة حدوث العمر المحدد، لإبلاغ صاحب العمل بأن فوائده قد انتهت.
يجب على صاحب العمل توفير خصم للموظف بعد إجراء البيان اللازم. عادة ما يحدث هذا في وقت استلام العمل في المنظمة. إذا لم يقدم الموظف المستندات اللازمة، فلن يكون لصاحب العمل بمبادرته الخاصة الحق في تحديد خصم الأطفال.
ولكن قد يكون هناك موقف قدم فيه الموظف وثائق عند الخصم ليس فورا، ولكن في وقت لاحق بكثير. على سبيل المثال، في 2-3 أشهر أو بحلول نهاية العام. في هذه الحالة، ينبغي توفير الفوائد دون وقت من نقل المستندات المؤكدة، ومن بداية السنة المشمولة بالتقرير (أو العمل في الشركة، إذا جاء في نفس العام). يلتزم هذا الموقف بوزارة المالية في رسالته بتاريخ 04/18/2012 رقم 03-04-06/8-118. في الوقت نفسه، ينبغي إعادة حساب الضريبة من بداية الفترة.
إذا كان الموظف يقدم مستندات للسنة التقويمية التالية، فمن المقرر الفاصل، له الحق في إرجاع الضريبة بشكل مستقل، بعد أن جمعت الحزمة اللازمة من المستندات ونقلها إلى الضريبة جنبا إلى جنب مع إعلان 3-NDFL.
انتباه! ليس من الضروري كتابة عبارة كل عام إذا امتثال الشروط التالية. في البداية، لا يحتوي NK على هذا الشرط. ولكن إذا تم تحديد سنة ملموسة في النموذج، فمن الضروري تنفيذ الخصم، إذن من خلال انتهاء صلاحيتها، ستحتاج هذه الوثيقة إلى تقديمها.
بالإضافة إلى ذلك، سنحتاج إلى إصدار بيانات في حالة إجراء تغييرات في NK، ونتيجة لهم، قد تغير مقدار الخصم. نظرا لأنه يشير عادة إلى مبلغه لكل طفل، فسيكون من الضروري إعادة كتابة ذلك، مع مراعاة التغييرات التي حدثت.
بالنسبة للمستند المحدد، لا يوجد نموذج خاص. عادة، يوفر المحاسب قبايبا جاهزا يحتاج فيها الموظف إلى كتابة بياناته. إذا لم يكن هذا، فسيتم وضع المستند كعروض العينة التالية.
في الجزء العلوي من الورقة في زاويةه اليمنى، يتم تسجيله لأول مرة لمن يتم وضع البيان - عنوان رأس الرأس، اسم المنظمة، FM.O. مخرج. يجب تحديد هذه المعلومات في الواجب.
ثم يتم كتابة اسم النموذج في منتصف السطر الجديد - "العبارة".
يجب أن يحتوي الجزء الرئيسي من البيان على طلب لصاحب العمل لتوفير خصم ضريبة قياسية على الأطفال المتاحين. في نص الوثيقة، يجب أن يكون هناك إشارة إلى النقطة المقابلة من NC - على سبيل المثال، "وفقا للفقرات 4 من الفقرة 1 من المادة 218 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي".
تسرد الخطوة التالية في المستند جميع الأطفال الذين يتم طلب الفوائد. من المرغوب فيه القيام بذلك بالتنسيق التالي: "فاي الطفل، تاريخ ولادته، مبلغ الفوائد المطلوبة".
بعد ذلك، تحتاج إلى سرد نسخ من المستندات التي سيتم إرفاقها بالتطبيق لتأكيد الفوائد المطلوبة. تشمل هذه الفراغات شهادات الميلاد، وثيقة بشأن التبني أو الوصاية، وثيقة الإعاقة، إلخ.
انتباه! إذا حدث عمل التوظيف ليس منذ بداية العام الحالي (وهو أمر نادرا بما فيه الكفاية)، وفي المكان السابق للعمل، فقد استمتعت بالفعل بمزايا، فمن الضروري تقديم تقرير من هناك. كما يحتاج إلى الكتابة كتطبيق للتطبيق.
اكتمال كتابة التطبيق عن طريق تحسين تاريخ وتوقيع الموظف. في بعض الأحيان يمكنك أيضا إجراء شفرة.
إخطار صاحب العمل المطلوب كتابيا عن طريق كتابة بيان في شكل مجاني. يجب دعم التطبيق من قبل المستندات التي تؤكد الحق في خصم الضرائب.
واحدة من الخصومات القياسية الأكثر شعبية هي خصم للأطفال. في الطفل الأول والثاني، يمكن للموظف الحصول على خصم من 1400 روبل. للجميع، في الثلث واللاحق - 3000 روبل.
من أجل مراعاة صاحب العمل في الاعتبار الخصومات الموضوعة للأطفال عند حساب ضريبة الدخل، يحتاج إلى تقديم وثيقة ستكون بمثابة أساس. يجب عليك كتابة بيان وإرفاق شهادة ميلاد كل طفل.
بعد تلقي مثل هذا البيان، سيعرف صاحب العمل أنه قبل حساب NDFL، من الضروري أولا تناول قيمة الرواتب المستحقة لمقدار ضريبة الدخل من المبلغ المنخفض.
فيديو - خصم قياسي للطفل - لا تفوت مصلحتك!
مثل أي بيان، يجب أن يتم توجيهها إلى شخص معين. كقاعدة عامة، يعمل دور المرسل إليه دائما كممثل لفريق الإدارة. يتم كتابة بيانات عن المرسل إليه ومقدم الطلب وفقا للتقاليد في الزاوية اليمنى العليا.
يتم كتابة عنوان النموذج أسفل المركز.
يحتاج البيان إلى كتابة النص الذي يتم فيه تقديم طلب من أول شخص على توفير خصم قياسي ضريبي للأطفال بمبلغ معين. يجب تحديده الذي هو بالضبط الخصم على وجه التحديد.
يتم تقديم قائمة الأطفال وحجم الخصم المقابل. يجب أن يعرف الموظف أن الطفل خصم فقط حتى يصل إلى سن الأغلبية. إذا استمر في الوقت نفسه، فسيتم تمديد الموعد النهائي لتوفير الخصم إلى 24 عاما.
