في الممارسة الاقتصادية وغيرها، من الممكن غالبا مواجهة مصطلح مثير للاهتمام - تقويم سنويوبعد ما هي القطاعات التي ينقسمها، وما هي مدةها؟
في التشريع المرتبط بالحساب حساب التفاضل والتكامل، هناك بعض المفاهيممن بينها تقليديا، يمكن تخصيصها: السنة، الشهر، الأسبوع. من خلال هذه المصطلحات، يعرض المشرع الرغبة في إجراء حساب الفترات الزمنية بشكل أكثر دقة.
علاوة على ذلك، يحصل المجتمع على معلومات معلومات موثوقة فقطالمرتبطة بوقت وتاريخ التقويم.
وترد الإجابة على السؤال فيما يتعلق بقيمة هذا المفهوم في النموذج التفصيلي في التشريعات، ولا سيما - في الفن. 2 TK RF. هذه هي الفترة الزمنية، مدةها من 1 يناير إلى 31 ديسمبر. وهذا هو، المدة الإجمالية - 365 للسنة الكلاسيكية و 366 للقفز.
يتمتع كل فترة تقويم سنوية على الإطلاق برقم التسلسل. يتم إجراء التقويم Gregorian كنموذج رئيسي لتعيينه مسألة واحدة أو آخر. اليوم يستمتعون بعدد كبير من الناس.
إذا اعتبرنا هذا السؤال من وجهة نظر أصلية، فهذا يشير إلى أصل كلمة "من فضلك"، "تلبية"، "الامتثال". لذلك، أشار هذا المفهوم في البداية إلى "الوقت المناسب"، وفقط بعد ذلك أصبح مخصصا ككل كامل.
ليس لدى Etymoglogy المستقل هذه الكلمة، ولكن هناك نسخة من أصلها من لغات مختلفة - الألمانية، الهندية القديمة، الأوروبية، ستاروسلافلاينيان، اللاتينية، لغة الاسكندنافية.
بدأ قياس الوقت يحدث منذ العصور القديمة، لذلك، استخدم أسلافنا الأحداث تكرر بتردد خاص. الأشخاص، الموجهة عن طريق تغيير النهار والليل، تعلموا حساب اليوم، وتحول مراحل القمر يعني أشهر.
تغيير المواسم يرمز التقسيم المؤقت لسنواتوبعد مع مرور الوقت، تمكن الأشخاص من إنشاء عدد كبير من الطرق لحساب الفواصل الزمنية. يمكن تفسير مثل هذه المجموعة من حقيقة أنه لا توجد علاقات صارمة بين الوحدات الاستيطانية الرئيسية.
لفترة طويلة، تتألف القضايا المتعلقة بالصيف في تدريب الأشخاص على تحديد لحظة تكرار حدث مختلف بدقة. مهمة أخرى هي إنشاء النظاممما يتيح لك كسر هذا أو الفاصل الزمني للعناصر المكون وتحديد التردد الخاص بحيث يطابق كل عام من ظواهر الطبيعة الخرسانية.
كعنصر مهم يعمل أيضا اختيار بداية بدء التشغيلوبعد في البداية، استخدمت جودتها حدثا مهما حدث في المجتمع.
في عملية السجن التعاقد، يجب أن يكون للأطراف فكرة واضحة حول ما يعنيه السنة التقويمية.
ولكن في كثير من الأحيان يظهر هذا المصطلح في المستندات دون فهم مناسب وضروري. إذا أعطيت مثالا عمليا، فيمكنك النظر في الموقف التالي: اختتم الطرفان اتفاقا بين أنفسهن، ونحن نتحدث عن الأرجح لتمديد الاتفاقية للفترة السنوية.
يمكن تمديد الاتفاقية التعاقدية فقط في 31 ديسمبر وليس أكثروبعد يوضح هذا الوضع بوضوح أهمية فهم كيفية حساب السنة التقويمية بشكل صحيح.
تتميز مصطلح مهم آخر المنشأ في إطار التشريعات الفيدرالية المفهوم تقويم أسبوعوبعد هذه فترة ما سبعة أيام لديها مدة بدقة من الاثنين إلى الأحد.
يتم تطبيق هذا المفهوم بهدف أن يتمكن بسهولة من حساب مدة نشاط العمل وإنهاء راتب الموظفين الموسميين. المفهوم مناسب أيضا لحل القضايا المتعلقة مباشرة بالفصل.
إجمالي عدد الأسابيع التقويمية التي يمكن قياس السنة التقويمية هي 52 أو 53. إنها فقط الفترات التي تحسب الجدول الزمني أكثر ملاءمة.
كجزء من العلاقات التعاقدية، غالبا ما يتم العثور على شيء تقويم الشهروبعد من بين الأشخاص أيضا في كثير من الأحيان السؤال ينشأ حول ما هو الوقت، وكم يستمر.
كجزء من العقود، غالبا ما يبدو أن طرف واحد يتعهد بحذر من تصرفاتهم الجانب الآخر لمدة شهر واحد. يعرف معنى المصطلح في رقم 107-FZ، الذي ينظم التوقيت: هذه هي الفترة، مدة ما هي 28-31 يوما تقويميا.
يتم تنفيذ تقدير الأشهر أيضا من قبل الأرقام الترتيبية وأسماء التقويم Grigorian. هذا المصطلح ينطبق ليس فقط في الأفعال القانونية المذكورة أعلاه، ولكن أيضا في مجالات أخرى في إطار التشريعات الحالية.
بحيث يتم الاحتفاظ بمتطلبات منع الطرفين خلال الشهر التقويم من قبل شخص واحد الالتزام بإخطار الطرف الآخر بحدوث حدث معينعلى سبيل المثال، سيتم تغيير شروط العقد أو تستكمل. وهذا يجب أن يحدث في موعد لا يتجاوز يوم واحد من الشهر، مما يسبق الفترة التي يتم تحديدها هذا الحدث.
كما تجدر الإشارة، يتم استخدام جميع المفاهيم المدرجة على نطاق واسع في إطار القانون الحالي. هذا الموقف ضروري من أجل البعد للقيام بتعريف التواريخ والمواعيد النهائيةعلى سبيل المثال، من أجل تحديد مدة العقد والوقت الذي يبدأ فيه تشغيله.
الفترة الزمنية التي تم الحصول عليها خلال تقسيم السنة التقويمية مقسمة على مدار 12 فترتين يشار إليها أشهر التقويموبعد كل واحد منهم لديه اسم معين ويحتوي على عدد محدد بدقة من الأيام.
كما هو مذكور سابقا، يتراوح هذا المبلغ من 28 إلى 31. على أساس التقويم الغريغوري، كل الأشهر موجودة بدقة في التسلسل التالي:
في خطاب المحادثة، يسمى الشهر التقويم شهريا فقط. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لهذا المصطلح تعريفا مفصلا آخر. وبالتالي، فإن الشهر التقويم هو فاصل زمني يستمر من أول إلى آخر يوم آخر من الفترة الشهرية من خلال التقويم.
مصادر مختلفة في الأدب الحديث تقدم تفسير لهذا المفهوم. في عدة طرق، وهنا هي الرئيسية لهم:
وبالتالي، فإن السنة التقويمية هي فترة من الزمنالذي يبدأ من 1 يناير وينتهي في 31 ديسمبر. وهي مقسمة إلى عدة قطاعات صغيرة، أي لمدة 12 شهرا.
الشهر هو الفترة الزمنية الدائمة 28-31 يوما. لديها 4 أسابيع تقويمية. إنها فترات مؤقتة تدوم بدقة من الاثنين إلى الأحد.
هناك تاريخ ضخم وعدد كبير من التعاريف لهذا المفهوم. ولكن من أجل القدوم إلى الحساب العام، تم إنشاء تقويم غريغوري، يستخدم في حياة شخص حديث في الوقت الحاضر.
التغييرات الأخيرة: يناير 2019
لقد اعتادنا على حساب مدة الفترة السنوية تساوي 12 شهرا، ولكنها تطبق على قوانين العمل هناك قواعد. يجب توضيحه من خلال تفسير مصطلح "السنة التقويمية"، وهو ما هي الفترة الواردة في القانون قبل وضع التوقيع في وثيقة كبيرة قانونا، والتي تتضمن اتفاقية تجارية وعقد عمل مع صاحب العمل.
لمعرفة كيفية تحديد فترات التقويم، يجب على أي شخص يوقع الاتفاقيات تنص على مدة تاريخ الاتفاقية. سيؤدي ذلك إلى القضاء على سوء الفهم واحتمال الشكاوى بسبب التفسير الخاطئ للوثيقة.
ترد الأحكام الرئيسية في قانون تشريعي منفصل، وإعطاء توضيحات شاملة فيما يتعلق بالسنة التقويمية وغيرها من الشروط الأقصر التي يمكن حسابها. يقدم القانون رقم 107-FZ، الذي تم اعتماده في 3 يونيو 2011، تعريفات للعام، شهر، أسابيع.
يستبعد إدخال الأحكام المعتمدة الاختلافات في تفسيرات نقاط العقد، مما يحدد إجراءات حساب الوقت لكلا الطرفين. من المهم تحديد مدة الالتزامات بشكل صحيح، وضمان إجراء واحد موثوق لتطبيق تواريخ التقويم والوقت بشكل عام للمجتمع بأكمله.
فيما يتعلق بعقود العمل، هناك تفسيرات وخاصة القانون التشريعي الذي ينظم العلاقة بين الموظف وإدارة المؤسسات. تنص المادة 2 من FZ-رقم 107 على أن السنة التقويمية تعتبر هي الفترة الزمنية من 1.01 إلى 31.12، والتي تم تلخيصها 365 أو 366 يوما. يفسر التناقض في أيام حقيقة أن كل سنة رابعة - قفز، أي يتضمن تاريخ في 29 فبراير.
بحلول العام، يوجد رقم تسلسل محدد من قبل Soulstee Gregorian الحالي.
لا تقلل من أهمية الفهم الصحيح للمفهوم، لأن كل عقد موقد تقريبا يحتوي على ذكر الإجراء خلال فترة معينة تحددها السنة. المشكلة هي أن الأطراف قد يكون لها فكرة مختلفة عن تاريخ الانتهاء من التعاون، والتي تتحول إلى ورطة خطيرة فيما يتعلق بفشل المواعيد النهائية.
الخيار الأكثر شيوعا للتفسير غير الصحيح عند الانتهاء من العقد في أبريل مع إجراء حتى أبريل المقبل، مع التمديد التلقائي سنويا. الأطراف الناشئة عن العمل لسنة تقويمية واحدة على أساس الإطالة، مخطئ العقد تمتد حتى أبريل من العام المقبل، وينتهي العقد مدايا محدودا في 31 ديسمبر، والإطالة الافتراضية.
السنة هي شريحة مؤقتة تتكون من فترات أقصر - أشهر وأسابيع. وفقا للمادة 2 من القانون الاتحادي رقم 107، فإن الشهر التقويم لديه:
بناء على ما تقدمه، شهر تقويم واحد هو فترة زمنية لها تعيينها الخاص (الاسم)، القادمة تسلسل معين من السنة وتتألف من عدد معين من الأيام.
التفسير الصحيح مهم عندما يوصف العقد لتحذير أي حدث مسبقا (في موعد لا يتجاوز شهر تقويم واحد). وبالتالي، فإن الموقعة التي تهدف إلى إخطار الجانب الثاني من التغيير المخطط في العقد، الإنهاء، وما إلى ذلك، ينبغي أن يقدم في موعد لا يتجاوز يوم واحد من شهر واحد عشية الحدث، ولكن ليس لمدة 28-31 يوما. نظرا لأن هذا الفرق يمنح الحق في التحدي، فيجب أن يتم تطبيق واستخدام المصطلحات بشكل صحيح.إذا كان من الضروري إنشاء فترة أقصر، فانتقل إلى نفس القانون الذي يفسر ما هي فترة تقويم أخرى.
يحق للأطراف في المعاهدة الحق في تحديد الفترة الواحدة بشكل مستقل لاستخدامها لتعيين مدة الالتزامات: سنة، شهر، أسبوع.
فترة مهمة على قدم المساواة تظهر في وثائق العمل - أسبوع تقويم، لأنها أكثر منطقية ومريحة للنظر في بعض الالتزامات في هذا الوقت.
وفقا لأحكام التشريع، وهو مصطلح أسبوعي - 7 أيام بدءا من يوم الاثنين وينتهي يوم الأحد.
هذه هي الطريقة المفضلة لعنة مدة العمل للعمال في العقود قصيرة الأجل التي تنجذب في مرحلة معينة في الحاجة المؤقتة. بسبب تفاصيل عمل الموظف الموسمي، يكون المحاسبة أسهل في العمل مع مفهوم الأسبوع عند حساب الأرباح وحل المشكلات مع إنهاء عقد العمل، إلخ.
في القانون التشريعي رقم 107 هناك تفسيرات وعلى عدد الأسابيع التقويمية في السنة. اعتمادا على السنة، فإن عددهم يساوي 52-53 أسبوعا.
حتى عقد بسيط مع الحد الأدنى من العناصر والظروف الواضحة للغاية يتطلب فهم واضح عند حقوق والتزامات الموقعة والإنهاء والنهاية. عند حل المشكلات التي تتمتع بمكتب استقبال عمل، إجازة، من المهم تحديد مدة التقويم وبدء واستكمالها بشكل صحيح بشكل صحيح في التشريع والعقد مع الموظف.
سؤال محدد للمحامي
احتاج الى نصيحة؟ طرح سؤال مباشرة على الموقع. جميع المشاورات هي جودة مجانية وامتلاء استجابة المحامين تعتمد على مدى اكتمال ووضوح مشكلتك.
كثيرا ما يطرح الكثير منا من أيام التقويم. هذه هي الأيام المتتالية وجود رقم التسلسل الخاص بها في شهر واحد. وهي تشمل جميع عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن التقويم أيضا أيام عمل. يتم إيلاء اهتمام خاص لهذا المفهوم في القضية عندما يتعلق الأمر بتسجيل الوثائق الرسمية. اقرأ المزيد عن كل هذا في هذه المقالة.
ما هي الأيام التي تحسب أيام التقويم؟ هذا هو بالضبط السؤال الذي يتعلق به العديد من المواطنين الذين يعملون في مختلف المنظمات. بعد كل شيء، من الضروري التعامل مع الحياة اليومية. عند إصدار وثائق فيما يتعلق بالعلاقات الرسمية، من المهم للغاية أن ترى فرقا أساسيا يتكون بين العمال وأيام التقويم. سيساعد ذلك في منع الأخطاء في عمل إدارة الموظفين والمحاسبة عند حساب العطلات ومدفوعات السفر.
ماذا تحتاج إلى معرفة هنا؟ كلمات بسيطة، كل يوم في الشهر هو التقويم. لكن هذا المفهوم في القانون غير ثابت.
لذلك، يعني ذلك، أيام التقويم هي كل أيام الشهر، بما في ذلك العمال وأحتفافه. غالبا ما يستخدم هذا المفهوم في تشريعات العمل. على سبيل المثال، يعتمد موظف عطلة في أيام التقويم. هذا يعني أنه خلال بقية الأخير، ليس فقط الفترة الزمنية ستشمل خلالها عادة ما يعمل، ولكن أيضا عطلة نهاية الأسبوع. ولكن كيف يتم حساب العطلات؟
وفقا للقواعد، يجب نقل الأموال إلى الموظف قبل ثلاثة أيام من بدء بقيةه المشروعة. تجدر الإشارة أيضا إلى أن الدفع يخضع لعدمين العمال فحسب، بل أيضا عطلات نهاية الأسبوع (أي كلول التقويم). هذا هو النظام.
عند حساب رواتب المرؤوسين، يأخذ المحاسبون أيام عمل فقط. على سبيل المثال، إذا كان العبد يعمل في مؤسسة إلى ثماني ساعات في الأسبوع في الأسبوع، ثم، على التوالي، لا يتم دفعه مقابل عطلة نهاية الأسبوع. لذلك من الضروري بموجب القانون.
ماذا يعني هذا المفهوم؟ ما هي الفترة الزمنية في حد ذاتها تتحول؟ يبدأ كل شهر تقويم من اليوم الأول وينتهي اليوم الأخير من شهر معين. على سبيل المثال، يستمر يناير من الأول إلى الثلاثين الأول. يتكون الشهر من أيام تقويم، والتي بدورها مقسمة إلى العمال وأحتفاز وعطلات نهاية الأسبوع. كما يحتاج إلى معرفة.
في وثائق الخدمة، غالبا ما يكون من الممكن تلبية الاحتياجات لمنع الطرف الآخر من نواياهم شهرا تقويما واحدا على الأقل. ما يدل على هذا المفهوم عندما يتعلق الأمر بحساب المواعيد النهائية؟ مع الأخذ في الاعتبار التعريف المحدد سابقا، يمكن أن نستنتج أنه للامتثال لمتطلبات الوقاية، يجب أن يخطر الطرف الجانب الآخر من حدوث أي حدث في موعد لا يتجاوز اليوم الأول من الشهر التقويم الذي يسبق عليه من المقرر إجراء إجراء معين (على سبيل المثال، تغيير في الظروف الأساسية. اتفاقية الخدمة). فقط في هذه الحالة لن يتم انتهاك متطلبات التشريع.
إذا جاء شخص ما في الآونة الأخيرة للعمل في المنظمة، فسيكون فقط ستة أشهر من أنشطة الخدمة الحق في دفع مقابل إجازة. كما هو موضح سابقا سابقا، في تشريعات العمل، يتم احتساب مثل هذه الفترة من الراحة فقط في أيام التقويم. ولكن ما هي مدة له في هذه الحالة؟ اتضح أن موظفا جديدا هو إجازة لمدة 14 يوما تقويميا. بعد كل شيء، لا تعمل فترة العمل تماما. وهذا يعني أن 28 يوما تقويما أصدرت عطلة مثل هذا الموظف لن تقدم. خلاف ذلك، سوف ينتهك القانون.
التسرب لأيام معينة من الأسبوع. يتم تنصيب العطلات الرسمية في TC، حيث يتم إعطاء العاملين للاستجمام. يجب تحسين أو توفير المواطنين الذين يقومون بالأنشطة الرسمية في الأيام المحددة يوم إجازة إضافية. خلاف ذلك، فإن رئيس المنظمة سوف ينتهك قواعد القانون.
يتم إصلاح أيام التقويم الاحتفالي في المادة 112 من TC. وتشمل هذه:
في حالة عدم توجيه أي عطلة من ما سبق في عطلة نهاية الأسبوع، يتم نقلها إلى يوم العمل التالي. هذا مكتوب في التشريعات.
في FZ رقم 107 "على حساب الفترات" من عام 2011، هذا تعريف كعام تقويم. يهتم العديد من المواطنين على الفور بمسألة ماذا يعني هذا؟ لذلك، فإن السنة التقويمية هي فترة زمنية تستمر من 1 يناير وينتهي في 31 ديسمبر. يتضمن رقمها 365 أو 366 يوما. ذلك يعتمد على السنة المعتادة أو قفزة. بالإضافة إلى ذلك، كل عام له رقم التسلسل الخاص به. هنا، على سبيل المثال، الآن 2017، بعد انتهاء 31 ديسمبر، في 1 يناير، سيبدأ حساب عام 2018. هذا النظام.
تجدر الإشارة أيضا إلى أن المعيار الرئيسي لتعيين عدد معين لكل عام هو التقويم Grigorian. كيف يؤثر ذلك على الأنشطة اليومية للمنظمات والمؤسسات؟ من الضروري على الفور القول إن الشركات في اختتام العقود يجب أن يكون لها فكرة واضحة عما هو العام التقويم. ومع ذلك، يتم استخدام هذا المفهوم من قبل رؤساء الشركات دون فهم مناسب.
كل أسبوع، يتكون شهر وسنة من عدد معين من الأيام التقويمية. يتضمن الرقم المحدد أيام العطل الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع. كقاعدة عامة، تنفذ العديد من المنظمات أنشطتها من الاثنين إلى الجمعة. تعتبر عطلات نهاية الأسبوع يومي السبت والأحد. لذلك، إذا اقترح الشخص وقت فراغ العمل، فيجب عليه التعويض عنه بحجم مزدوج أو توفير إخراج إضافي. ولكن بالنسبة لما يلزم في التشريعات، مثل هذه المفاهيم شهر تقويم، أسبوع، سنة؟ الجواب بسيط جدا هنا. من أجل حساب المواعيد النهائية بشكل صحيح لإجراء وثائق الخدمة. على سبيل المثال، إذا ذكرت الوثيقة أنه يمكن استئنافها إلى سلطة أعلى في غضون أيام تقويمية قليلة، فهذا يعني أنه حتى عطلات نهاية الأسبوع تضمين. من الضروري معرفة ذلك.
من أجل التنقل بشكل أفضل في الوقت، والمواطنين في التواصل مع بعضهم البعض وعند إكمال المستندات، استخدم هذه المفاهيم كعمال، احتفالي، عطلات نهاية الأسبوع. لذلك، يتم تضمين كل هذه الأيام في التقويم. إذا كتب العقد أن العمل سينتهي من خلال عدد معين من أيام التقويم، فهذا يعني أنه سيكون. خلال هذه الفترة الزمنية، يتم تضمين العطلات، وعطلات نهاية الأسبوع. تحتاج إلى معرفة ذلك. لهذا السبب أن العديد من المنظمات تفضل تقييد أنفسهم مع واجباتهم فقط في أيام العمل. لذلك تشير في العقد.
إذا كنا نتحدث عن إجازة، فهي تحسب أيضا في أيام التقويم. لسبب أن مثل هذه القاعدة مكتوبة في TC. بالإضافة إلى ذلك، إذا كنا نتحدث عن دفع العطلات، فإن جميع أيام التقويم تؤخذ في الاعتبار (باستثناء العطلات). لذلك، من أجل عدم انتهاك قواعد القانون والمواطنين والمنظمات، يجب أن يكون للمؤسسات فكرة عن الحساب الصحيح للوقت.
السنة التقويمية هي الفترة بموجب القانون ؟ مثل هذا السؤال مناسب للعديد من الموظفين وأصحاب العمل، وكذلك الأشخاص الذين يختتمون اتفاقات القانون المدني. يمكن للمقال العثور على إجابة عليه، وكذلك معلومات حول هذه الفترات كشركة تقويمية وأسبوع.
في قانون "حساب الوقت" من 03.06.2011 رقم 107-ФЗ FZ يحتوي على تعريفات فترات التقويم المختلفة، بما في ذلك:
من خلال هذه الشروط، يسعى المشرع إلى إجراء حساب حساب حسابي لحساب حساب مناسب أكثر دقة ومحددة، كما يضمن المجتمع دقة الوقت وتاريخ التقويم.
الجواب على السؤال " السنة التقويمية هي الفترة؟ الواردة في الفن. 2 من القانون المذكور أعلاه: هذه هي الفترة الرئيسية في 1 يناير إلى 31 ديسمبر. مدةها 365 يوما خلال السنوات العادية ويوم واحد أكثر - في قفزات.
كل عام له رقم التسلسل الخاص به. المعلم الرئيسي لتعيين رقم التسلسل للسنة التقويمية هو التقويم الغريغوري.
| قم بتنزيل شكل عقد العمل |
عند الانتهاء من العقود، يجب أن يكون لدى الأطراف فكرة واضحة عن ما هو السنة التقويميةوبعد ومع ذلك، غالبا ما يستخدم في العقود دون فهم مناسب.
على سبيل المثال، دخلت الأطراف في اتفاقية توظيف للفترة من أبريل 2015 إلى أبريل 2016 بشرط أنه، في غياب إرادة الأطراف، تم تمديد العقد لسنة تقويمية واحدة. بالنظر إلى أحكام القانون رقم 107-FZ، لا ينبغي القول بأن الاتفاق في القضية المحددة سيستمر حتى أبريل 2017، حيث أن السنة التقويمية تعتبر في الفترة من 1 يناير إلى 31 ديسمبر. وهذا يعني أنه سيتم تمديد العقد إلا حتى 31 ديسمبر 2016، ويوضح بوضوح سبب أهمية معرفة ذلك كيفية حساب السنة التقويمية.
| تحميل vedomosti الشكل |
مفهوم آخر مهم أنشئ في القانون الفيدرالي هو "الأسبوع التقويم". أسابيع التقويم 2016.، مثل أي شخص آخر، هي فترات سبعة أيام تدوم بدقة من الاثنين إلى الأحد.
يستخدم مفهوم أسبوع التقويم لحساب مدة أنشطة العمل وحساب أجور العمال الموسميين. من المناسب أيضا حل مشكلات الفصل - على سبيل المثال، توقيت الوقاية من الفصل القادم مريح للنظر فيه، مع التركيز على مفهوم الأسبوع التقويم.
عدد الأسابيع التقويمية سنويا - 52 أو 53 (في عام 2016 - 52).
في العقود، يمكنك تلبية الشرط لمنع الطرف الآخر حول أفعالك لشهر تقويم واحد. في الوقت نفسه، كما هو الحال في الحالات السابقة، من المهم أن نفهم ماذا يعني شهر التقويم عند حساب المواعيد النهائية. توضح قيمة المصطلح نفس الفن. 2 من القانون رقم 107-FZ: هذه هي الفترة الأمامية 28-31 أيام تقويمية، والتي لها رقم التسلسل الخاص بها واسمها في التقويم. يستخدم هذا المفهوم ليس فقط في القانون القانوني المذكور أعلاه، ولكن أيضا في فروع التشريعات الأخرى - على سبيل المثال، في الجزء 5 من الفن. 112 طاحنة الترددات اللاسلكية
وبالتالي، من أجل الامتثال لمتطلبات الوقاية لشهر 1 تقويم واحد، يجب على جانب واحد من العلاقة إخطار آخر عن حدوث أي حدث (على سبيل المثال، التغييرات في شروط العقد) في موعد لا يتجاوز اليوم الأول من الشهر السابق واحد الذي يتم التخطيط لهذا الحدث.
كما ترون، فإن مفهوم "السنة التقويمية"، وكذلك "الشهر التقويمي" ويستخدم أسبوع التقويم، على نطاق واسع في تشريعات العمل. من الضروري تحديد الوقت وحساب التوقيت والتواريخ، والتي لها أهمية قانونية (على سبيل المثال، مدة ولحظة بداية / نهاية العقد).
- السنة التي تحسبها التقويم، وحتى صدفة فترة المحاسبة والإبلاغ. قد لا تتزامن السنة الاقتصادية والمالية مع التقويم.
القيم في القواميس الأخرى
البحث الإضافي
على موقعنا ستجد القيمة "السنة التقويمية" في القاموس القانوني القاموس، وصف مفصل، أمثلة على استخدام، عبارة مع تعبير عن السنة التقويمية، خيارات التفسير المختلفة، المعنى المخفي.
الحرف الأول "K". إجمالي طول 29 رمز
كودار، بيتر سيرجيفيتش / الجلوس على الرقبة / ميسا أبل أشجار لا تسقط أبل. / fudgeful / قد تخجل إلى شخص سيئ يفكر / آه، موسكا! مع العلم أنها قوية، والتي تنهار على الفيل / حيث الزهرة وهناك والوسطاء. / سيباغاتولين، آيرات مينيلوفيتش / إيرينا ليون / أحسنت! خلع الأرفف مع الأظافر (مع القطط) / العصفور على الركبة / بدون أربعة أركان من الكوخ لا يقطع. / Smeca نفسه، حيث الشاطئ، حيث الحافة! / الجذع ليس جانبا جانبا، غبي لا المثل. العلوم! / فيتوني، ليونيد ليونيدوفيتش / ركب مستقيم، نعم دخلت في حفرة. / كافية / فقدان الرأس / محرك شخصي / أخي مختلف / كل الثعلب الذيل الثابت / hipple / swim السباحة - صامغة. /
الموسوعة السوفيتية الكبيرة / الكبرى الموسع الموسع / الموسوعة الروسية / موسوعة معاصرة / بروكهوز و Efon موسوعة / موسوعة كوللي / قاموس كبير من الأقوال الروسية / القطب الشعريات / الكلام قاموس التعبيرات المنطوقة / تاريخ كلمة /
تاريخ الكلام: 2014-09-10
في إحدى المقالات الماضية، أخبرت بالفعل أن ظهور الحقوق المدنية وتغيير وإنهاء الحقوق المدنية يعتمد على ظروف الحياة الخاصة المشار إليها في حق الحقائق القانونية.
من المعروف أن جميع الحقائق القانونية مقسمة إلى مجموعتين كبيرتين: الإجراءات والأحداث. الاختلاف الأخير من الأشياء الأولى التي تنشأ بغض النظر عن إرادة الناس. لذلك، واحدة من أكثر الحقائق القانونية شيوعا التي تنتمي إلى مخيم "الأحداث" هي حقيقة الوقت الذي يتم تشكيله في إحساس قانوني في ظروف معينة في مفهوم "المواعيد النهائية".
إن مفهوم المواعيد النهائية هو مفهوم مهم للغاية في اليمين، من المهم للغاية أنه في القانون المدني للاتحاد الروسي (فيما يلي - القانون المدني للاتحاد الروسي)، يكرس الفصل كله لهذه المسألة. حول "الوقت"، كحقيقة قانونية، يمكنك أن تجد ذكر وفروع القانون الأخرى (الجنائية والإجرائية وغيرها).
ما هو مفهوم "المصطلح"، كحقيقة قانونية، من وجهة نظر القانون المدني؟
في الفن. يشار إلى 190 من القانون المدني للاتحاد الروسي "تعريف المصطلح":
إن المصطلح الذي أنشأه القانون أو الأفعال القانونية الأخرى أو المعاملة أو المحكمة التي تعينها المحكمة يتم تحديدها من قبل التاريخ أو انتهاء صلاحية الفترة الزمنية، التي يتم حسابها لسنوات أو أشهر أو أسابيع أو أيام أو ساعات.
يمكن أيضا تحديد المصطلح من خلال إشارة إلى حدث يجب أن يأتي حتما.
الآن دعونا نحلل التعريف بمزيد من التفاصيل، حتى يتكلم، ضع كل شيء على الرفوف. أولا، كما يتضح من أعلاه، هناك ثلاثة أنواع من المواعيد النهائية بمعنى قانوني:
إلى المواعيد النهائية التي أنشأها القانون، على سبيل المثال، أن تنسب فترة القيد. المعاملة المنشأة - حسنا، هنا ستوافق الأحزاب، على سبيل المثال، مصطلح الدفع للبضائع بموجب عقد التسليم. فيما يتعلق بالمواعيد النهائية التي تعينها المحكمة، فإنها ضمنية عدم التوقيت الإجرائي، المشار إليها في الرموز الإجرائية (قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي، APC الاتحاد الروسي)، والمواعيد النهائية التي أنشأها المحكمة بشكل فردي في كل حالة خاصة، على سبيل المثال، الموعد النهائي لتقديم الوثائق بشأن طلب قضائي من قبل أي دولة. عضو.
ثانيا، لن يتم إنشاؤه لفترة من الوقت لتحديده، ينبغي أن يكون واحدا من ثلاث طرق:
على سبيل المثال، ربما كان عليك أن ترى نوع الصياغة في نص العقود: "هذه الاتفاقية صالحة حتى 31 ديسمبر 201__" (هذا هو تعريف مدة تاريخ التقويم).
أو شيء من هذا القبيل: "يتم تنفيذ السلع في غضون 7 أيام (سبعة) أيام مصرفية من تاريخ توقيع هذه الاتفاقية" (هذا هو تعريف الفترة من حساب التفاضل والتكامل).
تحديد الموعد النهائي لإشارة إلى حدث يجب أن يحدث حتما أكثر من الأولين. ومع ذلك، في بعض الأحيان هناك مكان لتحديد المواعيد النهائية. في الوقت نفسه، من الضروري أن نضع في اعتبارنا ظروفا مهمة.
أولا، إذا تم اعتماد مظهر أو تغيير أو إنهاء أو إنهاء الحقوق المدنية والالتزامات على الحدث فيما يتعلق بالمعروفة، فسيأتي أم لا، ثم هناك إشارة إلى الحالة، وليس المصطلح. لا تنسى، في التعريف المشار إليها: "يجب أن يأتي الحدث حتما."
ثانيا، في الصفقة تعريف المصطلح من خلال الإشارة إلى حدث حتما يجب أن يأتي بشكل أساسي حقيقة موضوعية لا تعتمد على إرادة الأطراف. إذا كان هناك عكس، فإنه يساوي عدم وجود مصطلح.
خذ، على سبيل المثال، عقد، كعضو يتم فيه صادف الإعداد غير الصحيح بشكل شائع عن طريق تحديد حدث. كما تعلمون، تتمثل إحدى الشروط الأساسية للعقد في تحديد توقيت بداية ونهاية العمل. دون التنسيق من الشروط الأساسية للعقد، فإنه يثير شك كبير في ختامه، وبالتالي فإن وجود عواقب قانونية يتم حساب أطراف المعاهدة عند توقيعها. لذلك، هناك في كثير من الأحيان اتفاقات حيث يتم تحديد بداية العمل في لحظة دفع عميل العمل. هذا متجذر بشكل غير صحيح. كما هو مبين أعلاه، فإن الحدث، كحقيقة قانونية، هو حقيقة أن الهدف لا يعتمد على إرادة الأطراف، والدفع هو حصريا إرادة الدافع، والتي لا يمكن أن تحدث على الإطلاق. وهذا هو الحدث بالمعنى القانوني، كحقيقة قانونية لا يمكن أن يكون. وبالتالي، فإن إنشاء وقت طويل يساوي عدم وجود فترة، التي أكدت من قبل الممارسة القضائية العديدة للاعتراف بهذه الاتفاقات غير المتسقة، لأن المواعيد النهائية لعمل العقد تتكرر، هناك حالة مهمة، التناقض الذي يستلزمه الأطراف أطراف الأطراف في أطراف عواقب العقد، خاصة إذا لم يكن هناك أي إعدام.
من الأمثلة على تحديد إشارة توقيت بشأن حدث يجب أن تكون حتما خطوة حتما، هي نهاية عقد محتوى الحياة بالاعتماد أو على سبيل المثال، يتم ربط وقت التسليم ببداية الملاحة.
الآن عن الإجراء لحساب المصطلح. وفقا للفن. 191 من القانون المدني للاتحاد الروسي
تبدأ الفترة الزمنية التي تحددها الفترة الزمنية في اليوم التالي لتاريخ التقويم أو حدث الحدث، الذي يتم تحديده من قبله
من حيث المبدأ، كل شيء شفاف. ومع ذلك، هناك بعض الفروق الدقيقة فيما يتعلق بنهاية الموعد النهائي.
بموجب الربع مفهوم ثلاثة أشهر عندما يتم التقرير منذ بداية العام، أي الربع الأول هو يناير وفبراير ومارس؛ في الربع الثاني - أبريل، مايو، يونيو، إلخ. بالإضافة إلى ذلك، في نهاية المصطلح، يجب أن تؤخذ فترة زمنية معينة، ثلاث ظروف مهمة في الاعتبار:
بالإضافة إلى ذلك، تنشأ في بعض الأحيان في أسئلة العملية حول المدة التي يبدأ المصطلح المحدد بها تاريخ التقويم في التدفق.
كقاعدة عامة، فإن الممارسة القضائية لهذه الظروف نماذج في معظم الحالات موقف النوع: "المصطلح المحدد بواسطة تواريخ التقويم يبدأ في التدفق في اليوم المحدد في بداية البداية".
مرسوم من FAS MO من 11.03.2001 N KA-A40 / 6483-00ZH؛
دقة FAS MO من 06.12.2004 N KG-A40 / 11586-04؛ من 11.07.2005 N KG-A40 / 5455-051
يكمن الارتباك الظاهر في حقيقة أنه كما ذكر أعلاه، قد يتم تحديد الفترة بطرق مختلفة (تاريخ التقويم، حساب التفاضل والتكامل الفترة الزمنية، مما يشير إلى حدث حتما). في الوقت نفسه، قدم المشرع، باعتباره استثناء، قاعدة وفقا للفترة الزمنية المحددة بفترة زمنية (فقط لهذه الطريقة للحاسمة)، تبدأ في التدفق في اليوم التالي من بداية تاريخ معين وبعد
بناء على ذلك، من المستحسن أن نفترض أنه إذا كانت إرادة المشرع ستهدف إلى ضمان القاعدة التي أنشأتها الفن. 192 من القانون المدني للاتحاد الروسي، وتطبيقها في وقت آخر، سيتم وضع القاعدة المقابلة على خلاف ذلك، على نطاق أوسع. ومع ذلك، في القانون، تم تأسيس القاعدة المذكورة أعلاه فقط للمواعيد النهائية المحددة في الفترة الزمنية. بالإضافة إلى ذلك، مع الأخذ في الاعتبار أن مصطلح تحديد المواعيد التقويم صاغه أطراف العقد بشكل أكثر دقة، إذن، بمعنى القانون المدني، يبدأ التدفق إلى الاتفاقية المتفق عليها وينتهي مسارها كما هو متفق عليه حفلات.
دعونا تلخص.
هناك ثلاثة أنواع من المصطلحات بالمعنى القانوني:
يتم تحديد التواريخ بأحد الطرق الثلاث:
تبدأ الفترة الزمنية المحددة بفترة زمنية في اليوم التالي لتاريخ التقويم أو الأحداث التي يتم تحديد البداية.
منعطف أو دور
في ظروف فردية، كان العمل مع البنك قد حدد الفترة المقدرة مثل "الشهر التقويم"، لذلك أنا، عندما أكملت تسوية، أنه في اليوم الأخير من الشهر الحالي، على الرغم من أنه لم يكن من اليوم الأول، ولكن من الخامس، لكن البنك الذي آمن به من الخامس إلى الرابع، لذلك كان لدينا أرقام مختلفة أثرت على الاهتمام بعنواني على عنواني. هل هناك احتمال تحدي سوء فهم هذه المستحقات أو من المنطقي أن يكون الشهر التقويم 28 يوما على الأقل ثم صحيح على جانبهم؟
مرحبا، إذا قامت عقدك مع البنك بتعيين الفترة المقدرة تماما مثل "الشهر التقويم"، ثم وفقا للفقرة 3 من الفن. 192 من القانون المدني للاتحاد الروسي، ستنتهي الفترة المقدرة في قضيتك في العدد المقابل من الشهر الماضي من الموعد النهائي.
في يناير 2016 - هذه الفترة من 1 يناير إلى 31 يناير / كانون الثاني، فبراير 2016 - هذه الفترة من 1 فبراير إلى 29 فبراير، مارس 2016 - هذه الفترة من 1 مارس إلى 31 مارس شاملة. لكن ليس من الواضح لماذا تبدأ الفترة المقدرة باليوم الخامس، إذا كانت الفترة المقدرة هي شهر تقويم، أي من يوم واحد من الشهر، وفي اليوم الأخير شامل، لذلك، لا يمكن الحكم على مشروعية متطلبات البنك، دون رؤية العقد وظروف العمل.
