ما هي التقارير التي يجب تقديمها إلى وحدة الاستخبارات المالية في عام 2017؟ ما هي أشكال العمل الإبلاغ عن المعاشات التقاعديةوالمواعيد النهائية؟ يتم عرض قوائم التقارير أدناه.
منذ عام 2017 ، يجب تقديم عملية حسابية واحدة لأقساط التأمين ، والتي تمت الموافقة على شكلها بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 10.10.2016 رقم ММВ-7-11 / 551 ، إلى مفتشيات الضرائب. يجب تقديمه لأول مرة في الربع الأول من عام 2017. ومع ذلك ، في عام 2017 ، كما كان من قبل ، سيكون من الضروري تقديم تقارير إلى الأقسام الإقليمية لوحدة الاستخبارات المالية. لم يتم إلغاؤها. ومع ذلك ، فإن التكوين تقارير المعاشات التقاعديةأصبح مختلفًا تمامًا.
في عام 2017 ، في نهاية كل شهر ، من الضروري تقديم نموذج إلى سلطات هيئة مراقبة التمويل السياسي تقرير SZV-M... تمت الموافقة على شكل هذا التقرير بقرار من مجلس إدارة هيئة مراقبة التمويل السياسي بتاريخ 01.02.2016 رقم 83 ص. وفقًا لهذا النموذج ، من الضروري تقديم تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية منذ عام 2017.
يجب إرسال المعلومات الموجودة على نموذج SZV-M في عام 2017 لـ 25 شخصًا أو أكثر إلى وحدة الاستخبارات المالية في شكل إلكتروني مع توقيع مؤهل محسن. إذا لم يتم اتباع هذه القاعدة ، فقد يتم تحصيل غرامة قدرها 500 روبل من المنظمة أو رجل الأعمال الفردي فيما يتعلق بكل فرد مؤمن عليه. مع الرسميةيمكن أن تكون الغرامة من 300 إلى 500 روبل.
عند القيام بذلك ، ضع في اعتباركماذا تؤجر تقارير وحدة الاستخبارات الماليةوفقًا لنموذج SZV-M في عام 2017 ، فمن الضروري بشروط جديدة. إذا تم تقديم هذا التقرير في وقت سابق في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر من الشهر ، فقد ازداد الوقت منذ عام 2017. في نهاية كل شهر ، يجب تقديم التقارير في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر. "".
في موعد أقصاه 1 مارس من العام التالي للسنة المشمولة بالتقرير ، يتعين على حاملي وثائق التأمين تقديم تقرير إلى أقسام هيئة مراقبة التمويل السياسي (PFR) عن كل شخص مؤمن يعمل لديه (بما في ذلك الأشخاص الذين أبرموا عقودًا مدنية ، مقابل أجر ، وفقًا لـ تشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم أقساط التأمين). هذا تقرير جديد ، ظهر الالتزام بتقديمه منذ عام 2017 (الفقرة 2 من المادة 11 القانون الاتحاديبتاريخ 01.04.1996 رقم 27-FZ). يشار إلى هذا التقرير باسم "تقرير الأقدمية". ومع ذلك ، لم تتم الموافقة على شكله بعد.
وتجدر الإشارة إلى أن المعلومات التي سيحتاج المحاسبون لعرضها في تقرير الأقدمية مدرجة في التشريع. سيحتاج التقرير السنوي إلى إظهار:
لأول مرة ، سيكون من الضروري تقديم تقرير سنوي عن الأقدمية إلى صندوق التقاعد فقط في عام 2018 (في نهاية عام 2017). يجب تقديمه في موعد أقصاه 1 مارس 2018.
في بعض الحالات ، يحق للمنظمات الدفع وحدة الاستخبارات المالية إضافيةأقساط التأمين وفقًا للقانون الاتحادي بتاريخ 30.04.2008 رقم 56-FZ "بشأن أقساط التأمين الإضافية لـ المعاش الممولو دعم الدولةتشكيل مدخرات التقاعد". يمكن القيام بذلك:
لكل دفعة لتحويل أقساط التأمين الإضافية ، يلزم إنشاء سجل منفصل(نموذج DSV-3) الموظفين الذين تم إدراجهم في القائمة مساهمات إضافية(الجزء 4 من المادة 9 من القانون الاتحادي بتاريخ 30.04.2008 رقم 56-FZ).
يجب تسليم السجلات التي تم تشكيلها في عام 2017 إلى الأقسام الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي في موعد لا يتجاوز 20 أيام التقويممن نهاية الربع الذي تم فيه دفع DCV (الأجزاء 5 ، 6 ، 7 ، المادة 9 من القانون الاتحادي المؤرخ 30 أبريل 2008 رقم 56-FZ). وعليه ، إذا تم تحويل مساهمات إضافية ، على سبيل المثال ، في الربع الأول من عام 2017 ، فيجب الإبلاغ عنها في موعد أقصاه 20 أبريل 2017. تمت الموافقة على نموذج التسجيل DSV-3 لعام 2017 بموجب قرار مجلس إدارة PFR بتاريخ 09.06.2016 رقم 482p.
في عام 2017 ، يجب تقديم حسابات RSV-1 المنقحة للفترات التي انتهت قبل 1 يناير 2017 إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي باستخدام نماذج RSV-1 السابقة. أي إذا ، على سبيل المثال ، إذا قررت المنظمة في يناير 2017 توضيح RSV-1 لعام 2016 ، فيجب تقديم الحساب المحدث إلى وحدة PFR في نموذج RSV-1 المعتمد بموجب قرار مجلس إدارة PFR بتاريخ 16 يناير 2014 رقم 2 ص. سيتم نقل المعلومات المصححة للفترات السابقة من قبل هيئات PFR إلى السلطات الضريبية من تلقاء نفسها (المادة 23 من القانون الاتحادي الصادر في 03.07.2016 رقم 250-FZ). لن تقبل السلطات الضريبية نفسها "المراجعات" لفترات تصل إلى عام 2017.
إلزامي تأمين التقاعد... أرباب العمل ملزمون بتقديم تقارير للتقسيم الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية عن أقساط التأمين لـ OPS والمعلومات المحاسبية الشخصية لكل من موظفيهم.
على مدى السنوات القليلة الماضية ، خضع إجراء تقديم التقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية لبعض التغييرات. بما في ذلك هذا يرجع إلى التغييرات في نظام التقاعد: في الآونة الأخيرة في بلدنا هناك نوعان من المعاشات المستقلة- وكانوا في السابق جزءًا من القوى العاملة.
في عام 2016 ، تم تقديم نموذج جديد للإبلاغ يمكن تقديمه في شكل ورقي.
كل من يدفع أجورًا أو أنواعًا أخرى من المكافآت مقابل العمل المنجز يكون مسؤولاً عن موظفيهم. ينطبق هذا أيضًا على رواد الأعمال الأفراد الذين لديهم موظف واحد على الأقل. للإبلاغ في صندوق التقاعديجب أن يكون أرباب العمل في الاتحاد الروسي مسجلة في نظام FSA.
المواطنون المسجلون بصفتهم رواد أعمال أفراد يعملون "لأنفسهم" ولا يقدمون هذه المعلومات.
هناك عدة أنواع من أشكال المستندات المطورة خصيصًا ، والتي بموجبها ينتقل أصحاب العمل إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا. من الضروري أيضًا القيام بذلك في إطار زمني معين.
منذ عام 2014 ، يجب على صاحب العمل تقديم تقارير لكل من موظفيه في نموذج إبلاغ موحد... مقارنة بتقديم التقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية قبل عام 2014 ، شكل موحدله مزاياه:
يحتوي نموذج إبلاغ واحد على جميع المعلومات المتعلقة بسداد أقساط التأمين منذ عام 2014 ، في حين أن أجزاء التأمين والمعاشات الممولة لا تبرز... يتم أيضًا استخدام مدفوعات ومتأخرات الاشتراكات عن الفترة 2010-2013 في هذا النموذج.
يحتوي القسم الثاني على نموذج فرعي جديد رقم أربعة. يشير إلى بيانات عن دفع أقساط التأمين ل التعريفات الإضافيةالتي تعتمد على نتائج السلوك.
هذا التقييمعقدت منذ عام 2014 مرة كل خمس سنوات... حتى هذه الفترة ، تؤخذ نتائج شهادة أماكن العمل في الاعتبار.
أيضًا ، في شكل موحد ، لا يتم الإشارة إلى مبلغ المساهمات المدفوعة في المعلومات الفردية.
العام الماضي دوما الدولةاعتمدت RF القانون الاتحادي رقم 385 المؤرخ 29 ديسمبر 2015 ، والذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2016. وفقًا لذلك ، فإن أحكام منفصلةيتم إجراء القوانين التشريعية وبعض التغييرات.
في 1 أبريل 2016 ، دخلت المادة 2 من القانون رقم 385-FZ حيز التنفيذ ، والذي عدل القانون الاتحادي رقم 27 بتاريخ 01/04/1996. وفقًا لهذه المقالة ، فإن فترات إعداد التقارير التي يجب على دافعيها تقديم تقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية هي الشهر والربع الأول ونصف السنة وتسعة أشهر و تقويم سنوي.
وبالتالي ، اعتبارًا من 01.04.2016 ، يخضع حاملو الوثائق لـ الجديد شكل شهريالتقاريرلصندوق التقاعد. وبموجب هذا القانون ، يتعين على جميع أرباب العمل عن كل شهر تقديم تقارير عن كل موظف لديهم ، بما في ذلك الأشخاص الذين أبرم معهم عقد قانون مدني. أي ، بالإضافة إلى المواطنين العاملين المعينين رسميًا ، يجب أن تشمل القائمة العمال الذين يخضعون لها فترة التجربةالذين هم في إجازة أمومة ، وظائف بدوام جزئي ، وما إلى ذلك. من الضروري أيضًا تحديد هؤلاء المواطنين الذين استقالوا أو تم فصلهم ، لكنهم عملوا لبعض الوقت خلال شهر التقرير.
في هذا تقارير جديدةيجب أن تحتوي على ما يلي معلومات عن المؤمن عليه:
جميع أرباب العمل ، أي المنظمات و رواد الأعمال الأفرادالذين لديهم موظف واحد على الأقل يعمل بموجب عقد عمل أو قانون مدني ، يجب تقديمهم إلى صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي في الوقت المناسب تقارير أقساط التأمينأن أرباب العمل يدفعون لموظفيهم. لهذا ، تم تطوير أشكال خاصة.
جميع نماذج التقارير متوفرة في الوصول المفتوحعلى الموقع الرسمي لصندوق التقاعد و مجانا.
يجب نقل البيانات من قبل المنشأة بموجب القانونالشروط ، وإلا فإن حملة الوثائق يخضعون للعقوبات.
كل شخص لديه وظائف ملزم بتقديم كل ثلاثة أشهر الإبلاغ الموحدالخامس الهيئات الإقليميةصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا. من الضروري القيام بذلك في موعد لا يتجاوز الخامس عشرثانيا تقويم الشهربعد فترة التقرير ، إذا تم تقديم التقارير في شكل ورقي.
إذا تم الإبلاغ في النموذج ، فيجب القيام بذلك في موعد لا يتجاوز العشرينالشهر التقويمي الثاني الذي يلي الفترة المشمولة بالتقرير. علاوة على ذلك ، إذا كان عدد الموظفين أكثر من 25 شخصًا ، إذن وثيقة إلكترونيةيجب أن تكون مصدق عليها بتوقيع رقمي إلكتروني.
نظرًا لوجود عطلات نهاية الأسبوع وأيام غير عمل في بلدنا العطل, المنصوص عليها في القانون RF ، فقد يقع اليوم الأخير من المصطلح في هذا التاريخ المحدد. في هذه الحالة ، يتم اعتبار اليوم الأخير من المصطلح يوم العمل التاليالتي تلي عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة رسمية.
لذلك في عام 2018 أحدث المواعيدتقديم التقارير في شكل ورقينكون:
إرسال التقارير في شكل إلكترونيفي 2018 يجب ألا يتجاوز:
معلومات عن صيغة جديدة، والتي تسري اعتبارًا من أبريل 2016 ، يجب أن يتم التحويل شهريًا في موعد أقصاه اليوم العاشر الشهر القادم.
أصبحت مصففة الشعر زينوفيفا إليزافيتا كونستانتينوفنا مؤخرًا رائدة أعمال فردية. في مركز التسوق والترفيه تستأجر منطقة صغيرةحيث يوجد معدات خاصةمطلوب لتقديم خدمات تصفيف الشعر. فيما يتعلق ب كمية كبيرةاستأجر عملاء IE Zinoviev في نهاية مارس خمسة أشخاص لمنصب مصففي الشعر. ولكن في نهاية أبريل ، ولأسباب شخصية ، استقال أحد الموظفين من أجل بمفردهمدون العمل.
نظرًا لأن إليزافيتا كونستانتينوفنا لديها عقد عمل أو قانون مدني مع جميع موظفيها ، فهي ملزمة بإبلاغ صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي:
في التقرير ، يجب أن تشير إلى البيانات الشخصية لجميع الموظفين ، بما في ذلك أولئك الذين يعملون بدوام جزئي ، أي أربعة أشخاص. ولكن نظرًا لأن أحد الموظفين عمل لمدة شهر واستقال في نهاية أبريل ، فيجب أيضًا الإشارة إليه في قائمة نموذج SZV-M لشهر أبريل. بعبارة أخرى ، في التقارير الشهرية التي سيقدمها رائد الأعمال الفردي زينوفييف إلى وحدة الاستخبارات المالية لشهر أبريل ، يجب تعيين 5 أشخاص.
تنص المادة والقانون الاتحادي رقم 212 بتاريخ 24/7/2009 على ما يلي: تحصيل الأموال من حسابات الدافعفي البنوك في حالة عدم الدفع أو دفع غير مكتملفي الوقت المحدد. حيث السيولة النقديةيتم سحبها من حسابات المؤمن عليهم بالروبل الروسي. ولكن إذا كانت الأموال في حسابات الروبل غير كافية ، فإنهم يسحبون وحدات نقديةمع حسابات العملاتدافع. في هذه الحالة ، يتم التحصيل بمبلغ يعادل مبلغ الدفع بالروبل الروسي ، بسعر البنك المركزيالاتحاد الروسي.
إذا قام صاحب العمل بنقل معلومات حول الموظف في وقت متأخر عن اليوم العاشر ، أو كانت المعلومات حول الشخص المؤمن عليه غير كاملة أو غير دقيقة ، فسيتم تطبيق حامل البوليصة عقوبات ماليةبمعدل 500 روبل لكل موظف.
وبالتالي ، يمكن تغريم الدافع على:
يتم إرسال قرار التحصيل إلى الدافع في الداخل ستة أيامبعد يوم صدوره.
تلتزم جميع المؤسسات ، دون استثناء ، ورجال الأعمال الأفراد ، الذين لديهم موظفين وموظف واحد ، بالدفع شهريًا لهم بمعدلات معينة. ودعماً لذلك ، يقدم حاملو الوثائق تقاريرهم إلى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي من خلال تقديم التقارير. الخامس إلزاميمن الضروري تقديم تقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية بشأن نماذج RSV-1 ، والتي يجب تقديمها مرة واحدة كل ثلاثة أشهر ، و SZV-M ، والتي يجب إرسالها إلى وحدة الاستخبارات المالية اعتبارًا من أبريل 2016 كل شهر... في بعض الحالات ، قد تكون هناك حاجة إلى نماذج أخرى.
يمكنك أن تفعل ذلك في الورق أو في في شكل إلكتروني ، ولكن دائمًا قبل الموعد النهائي. إذا تم نقل البيانات لاحقًا ، أو احتوت على خطأ ، فسيتم تغريم أصحاب العمل.
النموذج ليس مرهقًا ويحتوي على حد أدنى من المعلومات ، ولكن عليك إرساله كل شهر. الموعد النهائيالتقديمات - اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي شهر التقرير.
تعليمات ل ملء SZV-Mغير موجود. لكي لا تنسى تسليم نموذج SZV-M إلى تاريخ الاستحقاق، ضبط التذكيراتفي تقويم المحاسب .
جميع المنظمات ورجال الأعمال الأفراد مع موظفين يعملون على العمالة و العقود المدنية... يتم تضمين حتى الموظفات في إجازة الأمومة أو في إجازة في التقرير ، والشرط الرئيسي هو وجود عقد.
إذا كان في فترة التقريرسيتم إنهاء العقد ، ويجب أيضًا أن تنعكس بيانات هذا الموظف في SZV-M.
SP بدون الموظفينلا تبلغ عن هذا النموذج.
ينقسم التقرير إلى أربعة أقسام:
الخامس هذا القسماسم المنظمة مكتوب لها رقم التسجيلفي FIU و TIN و KPP.
هنا يجب أن تشير إلى الشهر الذي تم إنشاء التقرير الخاص به.
في هذا القسم ، يجب ملاحظة نوع النموذج. هناك ثلاثة منهم.
النموذج الأصلي هو التقرير الأساسي.
يتم تسليم النموذج التكميلي SZV-M إذا لم تتم الإشارة إلى جميع المعلومات في النموذج الأصلي.
يجب تقديم نموذج الإلغاء إذا كان النموذج الأصلي يحتوي على بيانات خاطئة.
يتم تقديم هذا القسم في شكل جدول. مقابل الاسم الكامل لكل موظف يشير إلى SNILS و TIN. إذا لم يكن لدى المنظمة معلومات حول رقم التعريف الضريبي للموظف ، فيمكن ترك هذا العمود فارغًا.
إذا نسي حامل الوثيقة الإبلاغ في الوقت المحدد ، فسيتعين عليه دفع غرامة قدرها 500 روبل لكل موظف. وتفرض وحدة الاستخبارات المالية نفس الغرامة على البيانات غير الدقيقة أو غير الكاملة في SZV-M (الجزء 4 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ).
إذا لم يكن لدى الشركة عشرة موظفين ، فقد تكون العقوبات المفروضة على الأخطاء والإبلاغ عن التأخير كبيرة. على سبيل المثال ، إذا كان لدى المنظمة 70 موظفًا ، فستكون الغرامة 35000 (70 شخصًا × 500 روبل).
تعكس SZV-M بيانات الأشخاص المؤمن عليهم. إذا لم يكن هناك مثل هؤلاء الأشخاص ، فلا داعي لملء التقرير. على التوالى، تقارير صفرفي هذا النموذج لا يمكن أن يكون.
يلتزم جميع أصحاب العمل بتقديم معلومات محاسبية شخصية (فردية) إلى صندوق المعاشات التقاعدية كل شهر. في أي شكل يتم تقديم التقرير؟ في أي إطار زمني وبأي طريقة؟ في هذه المقالة ، ستتعرف على كيفية تقديم التقارير الشهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية.
وفقًا لمتطلبات القانون رقم 27-ФЗ بتاريخ 01.04.96 ، يلتزم جميع أصحاب العمل بتقديم خدمات شهرية المكتب الإقليميبيانات صندوق التقاعد للمؤمن عليهم. في هذه الحالة ، من الضروري مراعاة الأفراد الذين لم يتم إبرام عقود عمل معهم فحسب ، بل أيضًا عقود القانون المدني.
يتعين على كل من أصحاب العمل من الكيانات القانونية وأصحاب المشاريع الفردية الذين لديهم موظفين معينين تقديم تقرير شهري إلى وحدة الاستخبارات المالية في عام 2018. إذا لم يوقع صاحب المشروع عقود العمل / القانون المدني مع الأفراد ، فلن يتم توفير نموذج SZV-M. منذ عام 2017 ، تم تحويل إدارة أقساط التأمين إلى السلطات الضريبية. لكن المعلومات الفرديةتم تقديمها حتى عام 2017 كجزء من RSV-1 و RV-3 و RSv-2 و FSS-4 التي كانت تعمل سابقًا.
اعتبارًا من عام 2018 ، يتعين على نفس الأشخاص تقديم تقارير شهرية إلى صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا كما كان الحال قبل عام 2018. هؤلاء جميعهم من أرباب العمل ، بما في ذلك رواد الأعمال و الكيانات القانونية... إذا تعاونت الشركة مع المواطنين وفقًا للعقود المدنية المبرمة ، فيجب أيضًا إبلاغ وحدة الاستخبارات المالية عن هؤلاء الأشخاص.
تمت الموافقة على الشكل الحالي للوثيقة في قرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية رقم 83 ع بتاريخ 01.02.16. هنا تجد شكل صالحأبلغ عن. إذا كان حامل الوثيقة ملزمًا بتقديم المعلومات عبر الإنترنت ، فمن الضروري بالإضافة إلى ذلك الاسترشاد بأحكام المرسوم رقم 1077p بتاريخ 07.12.16 ، حيث تمت الموافقة على الطلبشكل إلكتروني.
ما هي البيانات التي يحتوي عليها SZV-M؟ حيث يتم ملء هذا التقرير لغرض إبلاغ الصندوق عن الأفراد المؤمن عليهم ، وفقًا للبند 2.2 من القانون الأساسي. 11 من القانون رقم 27-FZ ، يتم توفير المعلومات التالية في النموذج:
ملحوظة! حسب توضيحات المتخصصين في PFR ، على أن يقدم للصندوق f. SZV-M ملزمة أيضًا بأرباب العمل الذين يوجد فيهم موظف واحد فقط ، وهو أيضًا مدير.
القرار رقم 83 ع الذي وافق على الاستمارة لا يحتوي على قواعد ملئها. الوثيقة عبارة عن تقرير مبسط من 4 أقسام. دعنا نلقي نظرة فاحصة على كيفية إدخال البيانات في النموذج:
رئيس حامل الوثيقة يؤكد دقة المعلومات. يجب ذكر منصبه واسمه الكامل ، مع الإشارة إلى تاريخ تجميع الوثيقة. إذا كان صاحب العمل يستخدم الختم ، يتم لصق بصمة الختم.
ملحوظة! تقدم لوحدة الاستخبارات المالية f. مطلوب SZV-M لمدة شهر لتلك العقود التي تستمر في العمل في الفترة التي تم إبرامها أو إنهاؤها للتو. المتطلبات المحددةصحيح بالنسبة لـ TD و GPA.
الموعد النهائي للتشريع f. تم تحديد SZV-M ليكون اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي شهر الإبلاغ (البند 2.2 من المادة 11 من القانون رقم 27-FZ). إذا تزامن الموعد النهائي لتقديم المعلومات مع عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة نهاية الأسبوع ، فسيتم تأجيل الموعد النهائي إلى اليوم التالي تاريخ العمل... هناك 4 انتقالات رسمية في 2018:
ملحوظة! في حالة تصفية شركة (رجل أعمال فردي أو كيان قانوني) ، من الضروري تقديم معلومات شخصية في غضون شهر واحد. يبدأ احتساب الفترة من لحظة الموافقة على المؤقت ميزانية التصفية... عندما يكون رائد الأعمال مغلقًا - من لحظة اتخاذ القرار المناسب. نموذج SZV-Mيجب أن يتم تسليمها في موعد لا يتجاوز تقديم حزمة مستندات التصفية إلى الوكالات الحكومية (البند 3 من المادة 11 من القانون رقم 27-FZ).
متطلبات تنسيق تقديم f. يتم إعطاء SZV-M في الإحصائيات. 8 من القانون رقم 27-FZ. وفقًا للبند 2 ، يتم تقديم التقرير في شكل إلكتروني فقط إذا كان عدد الأشخاص المؤمن عليهم لحامل الوثيقة يتجاوز 24 شخصًا للفترة. من الناحية العملية ، هذا يعني أنه إذا كان لدى صاحب العمل 24 موظفًا ، فيمكن تقديم التقرير "على الورق" وإلكترونيًا مع توقيع EDS المعزز. إذا كان عدد الموظفين بالفعل 25 شخصًا ، فأنت بحاجة إلى تقديم المعلومات إلكترونيًا فقط.
في حالة تجاهل القواعد التشريعية المتعلقة بطريقة تقديم التقرير ، سيتعين على المؤمن عليه دفع غرامة قدرها 1000 روبل. المجموع (الإحصاء 17 من القانون رقم 27-FZ). عقوبات إضافيةالمحددة لأصحاب العمل لانتهاك المواعيد النهائية المعتمدة تسليم SZV-M... إذا لم يتم تقديم النموذج في المواعيد النهائيةأو تقديم بيانات خاطئة (غير كاملة) ، تواجه الشركة غرامة قدرها 500 روبل. لكل فرد مؤمن عليه على حدة.
يرجع ذلك إلى حقيقة أن مهام إدارة اشتراكات التأمين التقاعدي قد تم تحويلها إلى مصلحة الضرائب، لا يتم تقديم البيانات المتعلقة باستحقاق ودفع هذه المبالغ إلى وحدة الاستخبارات المالية ، ولكن إلى IFTS. بالإضافة إلى تقرير SZV-M ، يتعين على أصحاب العمل أن يقدموا إلى الإقليم فرع PFRوتقارير أخرى. إنهاحول المستندات التالية:
الخلاصة - درسنا في هذه المقالة كيفية تقديم تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية على أساس شهري. بشكل منفصل ، يتم تقديم الشروط ، وشكل تقديم المعلومات ، وكذلك الإجراء لملء الأقسام الإلزامية. في حالة مخالفة اللوائح المعمول بها لإعداد وثيقة ، تُفرض عقوبات على المؤمن عليه وفقًا لمعايير القانون. 17 من القانون رقم 27-FZ.
إذا وجدت خطأً ، فيرجى تحديد جزء من النص والضغط على السيطرة + أدخل.
الروسية قانون المعاشات التقاعديةليس مثاليا. هذا هو السبب في أنها تخضع للتغييرات باستمرار. من أجل تحسينه ، منذ 1 يناير 2019 ، تم إجراء تعديلات على إجراءات تقديم تقارير عن مساهمات التأمين إلى السلطات الضريبية وصندوق التقاعد.
حتى الآن ، نجت ثلاثة أنواع فقط من التقارير. شكل موحد جديد تقرير فصلي، يمثل حساب اشتراكات المعاشات التقاعدية ، والذي كان من المقرر إعداده لأول مرة في الربع الأول من عام 2019 ، إلغاء عدد من المستندات المقدمة سابقًا. يتم إرسال هذا النموذج فقط إلى IFTS.
على الرغم من حقيقة أن المحاسبة ودفع أقساط التأمين للموظفين تقع الآن على عاتق دائرة الضرائب في روسيا ، فإن صندوق المعاشات التقاعدية سيستمر في السيطرة. بناءً على ذلك ، فإن التقارير المقدمة إلى وحدة الاستخبارات المالية في عام 2019 عبارة عن شكلين فقط: SZV-STAZH و SZV-M. كل واحد منهم له خصائصه الخاصة.
في عام 2019 ، اعتبارًا من 1 يناير ، تم تغيير إجراءات تقديم حساب المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. أثرت التغييرات أيضًا على إجراءات سداد المبالغ المستحقة. تم تعديل القانون رقم 212-FZ المعتمد في عام 2009. بالإضافة إلى ذلك ، تم وضع فصل آخر حيز التنفيذ قانون الضرائب- الفصل 34.
وفق قال التشريع، الان جميعا تقارير ربع سنويةيجب تقديمها في شكل واحد. يجب تقديمه في غضون ثلاثين يومًا بعد نهاية الفترة المشمولة بالتقرير.
في الوقت الحالي ، من المقرر صدور تقريرين آخرين. هذا نموذج موحد للمحاسبة الشخصية ، تمت الموافقة عليه بدلاً من العديد من التقارير ، مثل Р-3 و РСВ-2 ، ويتم تقديمه مرة واحدة سنويًا. يتم حسابها مع مراعاة طول مدة خدمة الموظفين. الوثيقة الثانية هي التي بدأوا الإبلاغ عنها بالفعل منذ أبريل 2019.
مدة توفير SZV-M حتى اليوم الخامس عشر من الشهر التالي. يجب تقديم النموذج المخصص المجمع لعام 2019 بحلول 1 مارس 2019. من الضروري إرسال المستندات ليس فقط إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، ولكن أيضًا إلى مفتشية الضرائب الموجودة في مكان تسجيل الشركة.
كما هو مبين في التشريع الجديد ، يتم تقديم حساب أقساط التأمين بالشكل الجديد اعتبارًا من 1 يناير 2019 على أساس ربع سنوي إلى دائرة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي. لا تحتاج لأخذه إلى صندوق التقاعد. يحل هذا النموذج محل العمليات الحسابية في نموذج RSV-1.
وهذا يشمل حساب المساهمات مباشرة في صندوق المعاشات التقاعدية ودائرة الخدمات المالية ، باستثناء مدفوعات "الإصابات" التي تظل خاضعة للرقابة الصندوق الفيدراليالتأمينات الاجتماعية.
نظرًا لأن النموذج الجديد يجمع بين عدد من التقارير القديمة ، يتم إجراء الحساب فيه في نفس الفئات: مساهمات المعاشات التقاعدية والطبية و التأمينات الاجتماعية... كما يتم تضمين مساهمات الأمومة في هذا النموذج.
المدفوعات التي تم أو ستتم من الميزانية الفيدرالية سيتم فك رموزها دون فشل.
سيؤدي التأخير في تقديم الحساب إلى غرامة قدرها 5٪ من مبلغ الاشتراكات المقدرة. الحد الأدنى للمبلغغرامة قدرها 1000 روبل ، والحد الأقصى 30٪ من الاشتراكات المقدرة. إذا كانت المعلومات غير صحيحة ، أي التقليل من شأنها الوعاء الضريبيلتقييم الاشتراكات ، ستكون العقوبة 20٪ من المبلغ غير المدفوع ، ولكن ليس أكثر من 40 ألف روبل.
يتم تقديم عملية حسابية واحدة تقوم بموجبها الشركة بدفع مساهمات في صندوق التقاعد إلى سلطات الضرائب على أساس ربع سنوي. لأول مرة ، يجب تقديمه بحلول 30 أبريل. يجب أن يكون هذا هو الحساب الذي تم إجراؤه للربع الأول من عام 2019 الحالي. النموذج موحد ومعتمد من قبل دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا. هناك أيضا التقارير المقدمة إلى الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية. ومع ذلك ، فهذه ليست سوى شكلين.
يتعين على جميع المؤسسات تسليمها شهريًا إلى صندوق التقاعد و مكتب الضرائبتقرير عن الأشخاص المؤمن عليهم SZV-M. يمكن القيام بذلك في شكل إلكتروني باستخدام توقيع مؤهل محسن إذا تم تقديم المعلومات لـ 25 شخصًا أو أكثر. إذا كان عدد الأشخاص المشار إليهم في التقرير أقل ، يتم تقديمه في شكل ورقي. يتم تقديم التقرير من قبل الشركات العامة والخاصة ورجال الأعمال الأفراد.
يجب أن يتضمن النموذج جميع الموظفين تمامًا ، حتى لو:
الاستمارة تقرير ورقيلم يتغير ، ولكن شكل إلكترونيقد خضع لتغييرات. اعتبارًا من 1 يناير 2019 ، يمكن استخدام النموذج الجديد فقط لتقديم التقرير في شكل إلكتروني.
يمكن استبعاد مؤسس الشركة من التقرير إذا لم يتسلمه أجور... إذا لم يكن لدى المنظمة موظفين ، ولكن فقط المؤسس الوحيد، فأنت لست بحاجة إلى تقديم تقرير صفري.
تم أيضًا تغيير إجراء تقديم التقارير إلى موظفي الشركة. الآن يتم تقديم نسخة من تقرير SZV-M فقط في حالة طلب موظف أو عند فصله.
يتم إجراء المحاسبة الشخصية أيضًا وفقًا لنموذج SZV-Experience الجديد ، والذي يتم تقديمه مرة واحدة في السنة. لذلك يجب استكماله لأول مرة في عام 2019. يجب أن يتم ذلك قبل 1 مارس 2019.
يتم تقديم تقرير ، مثل SZV-M ، لجميع موظفي الشركة تمامًا ، بغض النظر عن نوع العقد المبرم معهم. يمكن أن يكون هؤلاء موظفين بدوام كامل ومستقلين.
النموذج يشمل:
تظل جميع المعلومات المتعلقة بالمحاسبة الشخصية تحت سيطرة صندوق المعاشات التقاعدية. يتكون تكوين إعداد التقارير لهذا النوع من المحاسبة الآن من وثيقتين فقط: SZV-M و SZV-Stazh. خضع لتغييرات نموذج إلكترونيتقرير SZV-M والموعد النهائي لتقديمه. يزداد بمقدار 5 أيام. كما تغير شكل التقرير السنوي عن الأقدمية ، حيث ضم ما يصل إلى أربع وثائق ،
كما تم تغيير الغرامات المتعلقة بانتهاك المواعيد النهائية. الآن ، إذا تم انتهاك الموعد النهائي ، فلن يتم تسليم المستند على الإطلاق أو تسليمه بمعلومات غير صحيحة ، يمكن أن تتراوح الغرامة من 300 إلى 500 روبل. لكسر التسليم إعداد التقارير الإلكترونيةالغرامة ستكون 1000 روبل.
إذا أصبح من الضروري ، بعد التسليم ، تعديل التقرير السنوي الموحد من حيث RSV-1 ، فيمكن القيام بذلك في أي وقت عن طريق شكل قديم RSV-1. ما عليك سوى تقديم مستند إلى صندوق التقاعد. هو ، بدوره ، سينقل المعلومات الجديدة إلى مفتشية الضرائب.
التغييرات في تقديم التقارير عن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية لعام 2019 المتأثرة و تقسيمات منفصلة... حتى عام 2019 ، كان القانون رقم 212-FZ ساريًا ، والذي بموجبه تقوم فروع الشركات التي لديها حساب مصرفي خاص بتجميع رواتب الموظفين بشكل مستقل وتكوين حساباتهم الخاصة. ميزانية منفصلةيجب أن تقدم تقارير في مكان عنوان الموقع الفعلي.
منذ عام 2019 هذا القانونفقدت القوة والآن التقسيمات الفرعية المنفصلة ، الفروع ليست ملزمة بامتلاك حساب خاص بها وتقديم الرصيد بمفردها ، ومع ذلك ، لا يزال بإمكانهم حساب أجور الموظفين أنفسهم. ويترتب على ذلك أنه يمكنهم أيضًا حساب المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية. وبناءً عليه ، قم بتزويد الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية بتقارير عن الحسابات والمستحقات التي تم إجراؤها.
بالإضافة إلى ذلك ، يُطلب من الفروع التي تم إنشاؤها بعد 1 يناير 2019 فقط تزويد دائرة الضرائب الفيدرالية بمعلومات حول التسوية الفعلية مع الموظفين للعمل المنجز ، أي معلومات عن دفع الأجور. يجب أن يتم ذلك في غضون 30 يومًا بعد السداد الفعلي.
وبالتالي ، بالنسبة للأقسام المنفصلة ، فإن التقارير نفسها في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا في عام 2019 ذات صلة بالنسبة للشركة الرئيسية: تقرير ربع سنوي إلى IFTS و SZV-M شهري و SZV-Stazh سنوي. الفرع ملزم بتقديم هذه التقارير بشكل مستقل. تظل متطلبات التقارير وقواعد الملء والمواعيد النهائية لتقديمها دون تغيير.
من 1 يناير 2019 ، خاص و مؤسسات الدولة، وكذلك سيتعين على رواد الأعمال الأفراد تقديم ثلاثة تقارير إلى السلطات الضريبية وصندوق التقاعد. من الضروري أن نفهم بوضوح أي واحد يرسل إلى أين.
لكل منها خصائصه ومواعيده النهائية:
| الحساب ربع السنوي لأقساط التأمين | قدمت إلى التفتيش خدمة الضرائبفي مكان الموقع الفعلي للشركة. الموعد النهائي هو اليوم الثلاثين من الشهر الذي يلي شهر التقرير. لذلك ، بالنسبة للربع الأول من عام 2019 ، يجب تقديم التقرير بحلول 30 أبريل 2019. يجب دفع الاشتراكات نفسها في موعد أقصاه اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي اليوم الذي دفعت عنه هذه الاشتراكات. |
| تقرير SZV-M الشهري عن المؤمن عليهم | المقدمة إلى صندوق التقاعد ومكتب الضرائب. الموعد النهائي - اليوم الخامس عشر من كل شهر بعد شهر التقرير. |
| التقرير السنوي عن تجربة SZV-Experience | كما قدمت لهيئتين: مأمورية الضرائب وصندوق التقاعد. الموعد النهائي هو 1 مارس من كل عام بعد السنة المشمولة بالتقرير. يتم تقديم تحديثات التقرير حصريًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية في أي وقت. نماذج التقرير مطلوبة: إذا لم يتم توفير أكثر من 25 موظفًا نسخة ورقيةإذا كان أكثر من 25 شخصًا - إلكتروني. |
