Kako se je posledično v letu 2017 spremenilo poročanje v pokojninski blagajni? Katere obrazce je treba še predložiti v pokojninski sklad in katere je treba predložiti v IFTS? Upoštevajte vse regulativne nianse v tem članku.
1. januarja 2017 je postal neveljaven zakon št. 212-FZ z dne 24. julija 2009 in v davčnem zakoniku Ruske federacije je začelo veljati poglavje 34, ki ureja postopek izračuna in plačila zavarovalnih premij. četrtletno poročanje za zavarovalne premije je treba predložiti v enotni obliki (potrjeno z Odredbo št. ММВ-7-11/ [email protected] z dne 10. 10. 16) v davčnih organov namesto ukinjenih RSV-1 (2), 4-FSS in RV-3. Rok - do 30. dne v mesecu, ki sledi mesecu poročanja.
Pozor! Postopek oddaje poročil na pokojninsko blagajno v letu 2017 se spreminja. Večina starih obrazcev je ukinjena, na FIU je treba predložiti le 2 poročili: SZV-M (mesečno) in personalizirano poročilo (po letih).
O zavarovalnih premijah iz leta 2017 je treba poročati tako Zveznemu inšpektoratu davčne službe kot Pokojninskemu skladu Ruske federacije. Obvezni roki sprememba je prikazana v tabeli. Obdobje, od katerega začnejo veljati nova pravila, je 1 četrtletje. 2017
Roki za oddajo Poročila FIU v 2017:
|
Vrsta poročanja |
Obdobje oddaje |
Termin |
|
17. januarja |
Do 15. februarja (zakon št. 250-FZ z dne 3. julija 2016) |
|
|
17. februarja |
||
|
17. aprila |
||
|
17. avgusta |
||
|
17. september |
||
|
17. oktober |
||
|
17. november |
||
|
17. december |
||
|
Poročilo o izkušnjah (personalizirane informacije) |
Opomba! Poročanje FIU za leto 2016 se izvaja po starem postopku, od nadzorne funkcije se prenesejo na IFTS šele od leta 2017. Enako pravilo velja za usklajevalna poročila za obdobja do vključno leta 2016.
Podrobneje razmislimo o mehanizmu sestavljanja pokojninska poročila. Bo o mesečnem poročilu FIU za leto 2017 in letna oblika. Potreba po predložitvi velja samo za podjetja, poročanje samostojnih podjetnikov FIU o fiksnih prispevkih ni zakonsko urejeno.
Namen- ta obrazec je namenjen mesečnemu odražanju informacij o zaposlenih v podjetju. Prvo obdobje poročanja je bilo april 2016.
Kdo se preda- predložijo vse organizacije/samostojni podjetniki, ki z zaposlenimi sklepajo pogodbe o delu (pa tudi GPA in avtorske) in jim izplačujejo prejemke zavarovalne premije.
Kje najeti- predloženo na kraju registracije delodajalca v teritorialni urad FIU.
Obrazec za dostavo:
Rok za oddajo poročila FIU v letu 2017- mesečno do 15. Lansko leto (vključno z decembrom) je bilo predloženo pred 10.
Pravila polnjenja Obrazec ima 4 dele. V prvem so izpolnjeni podatki o delodajalcu, v 2 - obdobje nastanka podatkov, v 3 - vrsta obrazca (začetni, popravni, odpovedni), v 4 - navedeni podatki o zaposlenih. Vse zaposlene/odpuščene osebe morajo biti prikazane, vključno s tistimi z datumom sprejema/odpuščanja 30.1. Poleg tega je treba v obrazec vpisati zaposlene, ki so na neplačanem dopustu (brez plače); delavke, ki uporabljajo porodniški dopust. Če ima podjetje samo enega vodjo, se podatki izpolnijo za 1 zaposlenega.
Zamudne pristojbine- neizpolnjevanje rokov predstavništva SZV-M Pokojninski sklad bo globo za vsakega zaposlenega plačal 500 rubljev.
Pomembno! Dejstvo o zaslužku je nepomembno. Oblikovanje mesečnega poročila v pokojninskem skladu je povezano predvsem s sklepanjem pogodb omenjene narave.
Izračun RSV-1 je bil preklican. Novo poročilo pokojninskemu skladu Ruske federacije se uvaja od leta 2017 glede na podatke o delovni dobi zaposlenih (Zakon št. 250-FZ, 2. člen, 4. odstavek, podtočka "c"). Nadzor nad osebnimi informacijami ostaja v pristojnosti pokojninskih organov.
trenutno trenutna oblika razvito in pričakovano za poznejšo odobritev. Z absolutno gotovostjo lahko rečemo, da nova oblika bo vseboval podatke o delovni dobi vključenih in redno zaposlenih, izvajalcev od zunaj. Prej so bile takšne informacije oblikovane kot del RSV-1 (oddelek 6) in so bile posredovane četrtletno. Personalizirano poročanje v pokojninskem skladu Ruske federacije v letu 2017 je nekoliko poenostavljeno in bo zagotovljeno šele ob koncu leta.
Posodobljene globe začnejo veljati v skladu s čl. 15.33.2 zakonika o upravnih prekrških v višini 300-500 rubljev. zadaj:
Pomembno! Od leta 2017 je bila uvedena tudi globa v višini 1000 rubljev. zaradi nespoštovanja zakona glede elektronska sprememba osebno poročanje (Zakon št. 274-FZ stat. 17).
Oddajanje poročil FIU v letu 2017 po ločenih oddelkih je doživelo številne spremembe. V letu 2016 so bile zahteve za plačevanje prispevkov in oddajo poročil na dejanski naslov razširjene na tiste poslovalnice, ki imajo svoj TRR, stanje in pasivne časovne razmejitve. plače zaposlenih. V zvezi z razveljavitvijo zakona št. 212-FZ ta določba ne velja več.
V praksi to pomeni, da določba o lastništvu in stanju računa preneha veljati, vendar v skladu z davčnim zakonikom Ruske federacije, ločeni oddelki lahko izračunajo plačilo za delo svojega osebja. Se pravi za obračun prispevkov in oddajo poročil teritorialni organi FIU. Podjetnikov ta novost ni prizadela.
Opomba! Poleg tega za podružnice, ustanovljene po 01.01.17, nova dolžnost po obvestilu inšpektorata zvezne davčne službe matične organizacije o dejstvu obračunov z osebjem za izvajanje službene obveznosti. Rok - 1 mesec od dneva prejema pooblastila (člen 23 Davčnega zakonika Ruske federacije).
V to smer, obvezno poročanje v FIU za delodajalce v letu 2017 obstajata dva obrazca - SZV-M, ki je veljal prej in se oddaja po podatkih za vsak mesec. Pa tudi novo poročilo o delovni dobi zaposlenih, ki temelji na letnih podatkih. Nianse izpolnjevanja prilagojenih poročil so v razvoju.
Pozna oddaja poročil vladnih organov in napake v pomembne dokumente vodijo do visokih kazni. Interakcija s pokojninskim skladom ni izjema od tega pravila, zato bi moral biti proučevanje postopka oddaje poročil pokojninskemu skladu v letu 2019 eden izmed prednostne naloge za katerega koli računovodjo.
Na splošno, če primerjamo zahteve in priporočila zakonodajalcev v letu 2019 s postopkom poročanja FIU, ki je veljal leta 2018, se ni nič bistveno spremenilo, saj Zadnje čase narejene so bile le manjše spremembe in podana so bila pojasnila priporočila.
Obstaja pa še ena težava - v spletnih iskalnikih vrhnje vrstice ocene še vedno zasedajo povezave do člankov, ki opisujejo zastarele zahteve za poročanje o pokojninah. Dejstvo je, da od leta 2017 veljajo nova pravila, zato stare zahteve in določbe niso relevantne. V skladu s tem bo poskus predložitve poročil na zastarelih obrazcih povzročil globo.
Spomnimo, da je od leta 2017 funkcije upravljanja zavarovalnih premij prevzela davčna služba zato se vsa poročila v zvezi s FSS predložijo neposredno Zvezni davčni službi. Kar zadeva pokojninski sklad, ta še naprej deluje standardne funkcije, in sicer:
Upravni odbor Pokojninskega sklada Ruske federacije je s sklepom z dne 6. decembra 2018 odobril posodobljene obrazce, ki jih bodo v letu 2019 predložile organizacije in samostojni podjetniki z zaposlenimi. Skupno so spremembe vplivale na štiri dokumente:
Med zgoraj navedenimi dokumenti je za organizacije obvezen le SZV-STAZH. Obrazci SZV-KORR in SZV-ISH bosta izpolnjena in oddana le, če bodo ugotovljene napake in netočnosti, in če je računovodstvo organizacije na začetku pravilno nastavljeno, bo verjetnost, da boste naleteli na te obrazce, izjemno majhna. Poleg tega med zavezujočih dokumentov vključeno mesečno poročilo. Skupaj z obrazcem SZV-STAZH je osnova za poročanje o pokojninah.
Obstaja tudi obrazec. Ni vključena v seznam obveznih dokumentov, saj se predloži le, če je delavec zaupal prenos dodatnih zavarovalnih premij, zaradi česar je prihodnja pokojnina, vašemu delodajalcu.
Vlada Ruske federacije leta 2018 kot del prehoda na digitalno gospodarstvo napovedal novo poročilo pokojninskemu skladu, ki bo kmalu, morda od leta 2019, postalo obvezno za vsa podjetja in samostojne podjetnike z zaposlenimi.
Kaj se bo spremenilo? Zakonodajalci bodo delodajalce zavezali k predložitvi dodatnega elektronskega obrazca, ki bo pojasnil podatke o delovni dobi. Novi dokument naj bi:
Na podlagi rezultatov medresorskih razprav je bilo sklenjeno, da bo treba ta obrazec do 1. januarja 2021 oddati za vsak mesec najkasneje do 15. dne naslednjega koledarskega meseca, od leta 2021 pa bodo vse podatke o spremembah statusa zaposlenih morali posredovati že naslednji dan. Takšen nenavaden in precej tog okvir za večino delodajalcev je povezan s splošni prehod Ruska federacija za elektronske delovne knjige.
Kot smo že omenili, so glavni dokumenti pri poročanju o pokojninah obrazca SZV-STAZH in SZV-M.
SZV-STAPE se oddajo za vsako leto najkasneje do 1. marca naslednjega poročevalskega obdobja. Če so na primer informacije predložene za leto 2018, jih je treba poslati FIU pred 1. 3. 2019. Pokojninski sklad ta obrazec potrebuje predvsem za pridobivanje podatkov o obdobjih uradno delo državljanov, kot tudi za nadzor prispevkov, ki jih plačujejo delodajalci.
Vsak mora oddati obrazec SZV-STAGE pravne osebe brez izjeme, pa tudi samostojni podjetniki in osebe, ki so vključene v Zasebna praksa ki je pritegnil mezdno delo. SZV-M se pošlje FIU za vsak mesec najkasneje do 15. dne naslednjega poročevalnega obdobja. Če 15. dan v mesecu pade na uradni praznik, rok prenese na naslednji delovni dan.
Spodaj je tabela rokov zapadlosti za leto 2019.
V SZV-M delodajalec vpiše podatke o vseh osebah, ki delajo v organizacijah po sklenjenih pogodbah o delu (vključno s pogodbami civilnega prava). Predvideva se, da bo FIU na podlagi teh informacij med drugim lahko identificirala zaposlene upokojence.
Pri pripravi poročil se morate spomniti kazni za kršitev rokov za njihovo predložitev. Torej, v čl. 17 zveznega zakona z dne 01. 4. 96 št. 27-FZ ugotavlja, da za pozno dostavo poročanje zavarovanca ali posredovanje napačnih podatkov o eni zavarovani osebi, se kaznuje z globo 500 rubljev.
Na primer, če v SZV-M računovodja ni navedel ene osebe, s katero je sklenil pogodba o delu, ali zamenjali polno ime, bo organizacija naložena globe v višini 500 rubljev. Če FIU med preverjanjem najde več takšnih "mrtvih duš", se sankcije povzamejo.
Poleg tega člen 15.33.2 Zakonika o upravnih prekrških določa, da se za neupoštevanje računovodskih pravil v sistemu pokojninskega zavarovanja lahko globa naloži neposredno vodji podjetja (podjetniku) ali glavnemu računovodji. V letu 2019 je 300 - 500 rubljev.
Ločeno opozorimo na dejstvo, da za napake v elektronsko poročanje Zvezni zakon št. 27-FZ z dne 1. aprila 1996 predvideva naložitev globe organizaciji v višini 1.000 rubljev. Delodajalci z 25 ali več zaposlenimi naj bodo na to postavko pozorni, saj morajo FIU poročati le v v elektronski obliki.
IN Ruska federacija obstaja veliko organizacij in samostojnih podjetnikov s praznim osebjem, zato se postavlja logično vprašanje - ali naj v tem primeru predložim poročila FIU?
Če pri samostojnem podjetniku posamezniku dela samo ena oseba - podjetnik sam, mu danes obravnavanih obrazcev ni treba predložiti. Če je samostojni podjetnik pritegnil zaposlene in z njimi sklenil pogodbe tudi za kratek čas, je dolžan ob koncu leta izpolniti in predložiti FIU obrazec SZV-STAZH. Enako pravilo velja za poročilo SZV-M, le oddajati ga je treba mesečno, medtem ko oseba izpolnjuje svoje obveznosti po pogodbi.
Na kaj še morate biti pozorni:
V primeru LLC so zakonodajalci odločni - poročajo FIU za vse ustaljene oblike je treba dati tudi takrat, ko edini ustanovitelj in direktor je ista oseba. Poleg tega dejstvo, da z direktorjem ni sklenjene pogodbe o zaposlitvi, organizacije ne oprosti vložitve tako imenovanega "ničelnega" poročanja. Ta položaj določeno v dopisih Ministrstva za finance z dne 15. marca 2016 N 03-11-11 / 14234 in Rostruda z dne 6. marca 2013 N 177-6-1.
Pokojninski sklad sam deli stališča kolegov, zlasti v pismu z dne 6. maja 2016 N 08-22 / 6356 so uradniki ugotovili, da je direktor (je edini ustanovitelj) LLC dolžan sam vložiti poročila , medtem ko ga pomanjkanje plačila za delo ne oprosti te dolžnosti.
Torej, tudi če LLC ne deluje aktivno gospodarska dejavnost, mora predložiti poročila FIU za ustanovnega direktorja. Kršitev te zahteve bo povzročila kazni.
V stiku z
Za obvezno pokojninsko zavarovanje. Delodajalci so dolžni teritorialnemu oddelku Pokojninskega sklada predložiti poročila o zavarovalnih premijah za OPS in prilagojene računovodske podatke za vsakega svojega zaposlenega.
V zadnjih nekaj letih se je postopek poročanja FIU nekoliko spremenil. To je tudi posledica sprememb v pokojninskem sistemu: pred kratkim so v naši državi dve vrsti samostojnih pokojnin- in, ki so bili prej del dela.
V letu 2016 je bil uveden nov obrazec za poročanje, ki ga je mogoče oddati tako na papirju kot v .
Vsak, ki zaposlenim občanom izplačuje plačo ali drugo plačilo za opravljeno delo, je odgovoren za svoje zaposlene. To velja tudi za samostojne podjetnike, ki imajo vsaj enega zaposlenega. Za poročanje v Pokojninski sklad Ruske federacije morajo biti delodajalci registriran v sistemu OPS.
Državljani, registrirani kot samostojni podjetniki, ki delajo »zase« in teh podatkov ne posredujejo.
Obstaja več vrst posebej oblikovanih dokumentov, po katerih delodajalci prenesejo v pokojninski sklad Rusije. Prav tako je treba opraviti v določenem časovnem okviru.
Od leta 2014 mora delodajalec oddati poročila za vsakega svojega zaposlenega na enotna oblika poročanje. V primerjavi s predložitvijo poročil FIU do leta 2014 ima en sam obrazec svoje prednosti:
Enotni obrazec poročanja vsebuje vse podatke o plačilu zavarovalnih premij od leta 2014, medtem ko zavarovalni in kapitalski del pokojnin ni dodeljena. Na tem obrazcu so na voljo tudi plačani in dolgovani prispevki za obdobje od 2010 do 2013.
Drugi del ima nov obrazec, pododdelek številka štiri. Vsebuje podatke o plačilu zavarovalnih premij za dodatne tarife, ki so odvisni od rezultatov vodenja .
Ta ocena poteka od leta 2014 enkrat na pet let. Pred tem obdobjem se upoštevajo rezultati atestiranja delovnih mest.
Prav tako v enotni obliki v posameznih informacijah ni naveden znesek plačanih prispevkov.
Lansko leto Državna duma Ruska federacija je sprejela zvezni zakon št. 385 z dne 29. decembra 2015, ki je začel veljati 1. januarja 2016. Prekinjeno v skladu z njim ločene določbe zakonodajnih aktov in nekaj sprememb.
1. aprila 2016 je začel veljati 2. člen zakona št. 385-FZ, ki je prilagodil zvezni zakon št. 27 z dne 4. januarja 1996. Po tem členu, obdobja poročanja, za katere morajo plačniki zagotoviti PFR poročanje, mesec, prvo četrtletje, pol leta, devet mesecev in koledarsko leto.
Tako so od 01.04.2016 zavarovanci podvrženi novo mesečni obrazec poročanje v pokojninsko blagajno. V skladu z njo so vsi delodajalci za vsak mesec dolžni predložiti poročila o vsakem zaposlenem, tudi o tistih, s katerimi je sklenjena civilnopravna pogodba. To pomeni, da bi moral seznam poleg uradno zaposlenih delovnih državljanov vključevati delavce, ki se opravljajo pogojna kazen ki so na porodniškem dopustu, delajo krajši delovni čas in tako naprej. Označiti je treba tudi tiste državljane, ki so dali odpoved ali so bili odpuščeni, a so v poročevalskem mesecu nekaj časa delali.
To novo poročilo mora vključevati naslednje: podatke o zavarovani osebi:
Vsi delodajalci, in sicer organizacije in samostojni podjetniki, ki imajo vsaj enega zaposlenega, ki dela po pogodbi o zaposlitvi ali civilnem pravu, morajo roki predložiti pokojninskemu skladu Ruske federacije poročila o zavarovalni premiji da delodajalci plačujejo za svoje zaposlene. Za to so bili razviti posebni obrazci.
Vsi obrazci za poročanje so na voljo v odprt dostop na uradni spletni strani Pokojninskega sklada in so prost.
Podatke je treba poslati prej določene z zakonom pogojev, sicer se za zavarovalnice naložijo kazni.
Vsak, ki ima zaposlitev, je dolžan zagotavljati četrtletno med letom enotno poročanje teritorialnim organom Pokojninskega sklada Rusije. Opraviti je potrebno najkasneje do 15 drugi koledarski mesec po obdobju poročanja, če je poročilo oddano v papirnati obliki.
Če poročanje poteka v obrazcu, potem morate to storiti najkasneje do 20 drugi koledarski mesec po poročevalnem obdobju. Hkrati, če je število zaposlenih več kot 25 ljudi, mora biti elektronski dokument overjen z elektronskim digitalnim podpisom.
Ker so pri nas vikendi in nedelujoči prazniki, predvideno z zakonom RF, potem lahko zadnji dan mandata pade na ta datum. V tem primeru se šteje zadnji dan termina naslednji delovni dan, ki sledi vikendu ali prazniku.
Torej v letu 2018 zadnji datumi poročanje v papirni obliki so:
Pošlji poročila v elektronski obliki v letu 2018 najkasneje:
Podatke o novem obrazcu, ki je v veljavi od aprila 2016, je treba predložiti mesečno, najkasneje do 10. v naslednjem mesecu.
Frizerka Zinovieva Elizaveta Konstantinovna je pred kratkim postala samostojna podjetnica. V nakupovalnem središču, ki ga najame majhno območje, kjer je posebna oprema potrebno za opravljanje frizerskih storitev. V povezavi z velik znesek stranke IP Zinoviev je konec marca zaposlil pet ljudi za delovno mesto frizerja. Toda konec aprila je zaradi osebnih okoliščin en zaposleni odstopil lastno voljo brez obdelave.
Ker je Elizaveta Konstantinovna z vsemi svojimi zaposlenimi sklenila pogodbo o zaposlitvi ali civilnem pravu, je dolžna poročati Pokojninskemu skladu Ruske federacije:
V poročilu mora navesti osebne podatke vseh zaposlenih, tudi tistih, ki delajo s krajšim delovnim časom, torej štirih oseb. Ker pa je en zaposleni delal en mesec in je konec aprila dal odpoved, seznam obrazci SZV-M za april je treba tudi navesti. Z drugimi besedami, v mesečnem poročanju, ki ga bo IP Zinoviev posredoval FIU za april, je treba navesti 5 ljudi.
člen in zvezni zakon št. 212 z dne 24. julija 2009 določata zbiranje sredstev z računov plačnika v bankah v primeru neplačila oz nepopolno plačilo v nastavi čas. Pri čemer gotovina odvzeti z računov zavarovancev v ruskih rubljih. Če pa na računih v rubljih ni dovolj sredstev, se umaknejo denarne enote od valutni računi plačnik. V tem primeru se zbiranje izvede v znesku, ki je enak znesku plačila v ruskih rubljih, po tečaju centralne banke Ruska federacija.
Če delodajalec posreduje podatke o delavcu pozneje kot 10. dan ali pa so podatki o zavarovancu nepopolni ali nezanesljivi, bo zavarovanec podvržen finančne sankcije po stopnji 500 rubljev za vsakega zaposlenega.
Tako se lahko plačnik kaznuje z globo za:
Sklep o izterjavi se v roku prenese na plačnika šest dni po dnevu izdaje.
Vse organizacije brez izjeme in samostojni podjetniki, ki imajo zaposlene in enega zaposlenega, morajo zanje plačevati mesečno po določenih stopnjah. V podporo temu zavarovanci poročajo Pokojninskemu skladu Rusije s predložitvijo poročil. IN brez napak FIU je treba predložiti poročila o obrazcih RSV-1, ki jih je treba oddati enkrat na četrtletje, in SZV-M, ki jih je treba poslati na FIU od aprila 2016 vsak mesec. V nekaterih primerih so morda potrebne druge oblike.
To je mogoče storiti v papirni ali elektronski obliki ampak vedno pred rokom. Če bodo podatki posredovani pozneje ali vsebujejo napako, bodo delodajalci kaznovani.
Predsednik Ruske federacije je podpisal zvezni zakon št. 385-FZ z dne 29. decembra 2015 (v nadaljnjem besedilu - zakon št. 385-FZ), ki uvaja delodajalce novo poročanje v pokojninsko blagajno. Od aprila 2016 bodo morali zavarovanci Skladu mesečno poročati podatke o vsakem posamezniku, ki mu pripadajo plačila in prejemki. zavarovalne premije. Kaj je vključeno v novo poročilo? Kako naj se predloži? Zakaj pokojninski sklad potrebuje mesečne podatke o zaposlenih? Kako bodo inovacije vplivale na samostojne podjetnike? Ugotovimo.
Povezani materiali
Od leta 2016 se bodo spremenili pogoji plačila prispevkov "za poškodbe".
Stopnje premije za zavarovanje poškodb bodo v letu 2016 ostale nespremenjene
Kapitalska FIU je pojasnila, ali je treba obračunati zavarovalne premije za plačila visoko usposobljenemu strokovnjaku iz države EAEU začasno bival v Rusiji
Komentirani zakon je spremenil več zveznih zakonov. Zlasti zvezni zakon št. 27-FZ z dne 1. aprila 1996 "O individualnem (personaliziranem) računovodstvu v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja" (v nadaljnjem besedilu: zakon št. 27-FZ) in zvezni zakon št. 400-FZ z 28. december 2013 "O zavarovalnih pokojninah" (v nadaljnjem besedilu - zakon št. 400-FZ). Spremembe zakona št. 27-FZ nova vrsta poročanje, čas in postopek za njegovo predložitev ter zavarovance zaradi neizpolnjevanja novih zahtev. In spremembe zakona št. 400-FZ omogočajo razumeti, zakaj so zakonodajalci delodajalce obvezali k prijavi PFR mesečno poročila.
Za vse zavarovance, ki delajo pri njih, morajo zavarovanci (organizacije in samostojni podjetniki) predložiti novo prijavo. Sporočiti je treba podatke, vključno s tistimi posamezniki, s katerimi so bile sklenjene civilnopravne pogodbe, če se zavarovalne premije izplačujejo pokojninskemu skladu iz prejemkov po takih pogodbah (člen 2.2, 11. člen zakona št. 27-FZ).
Poročila je treba predložiti oddelku Pokojninskega sklada na kraju registracije zavarovanca (člen 1, člen 11 zakona št. 27-FZ).
Za vsakega zaposlenega je treba mesečno predložiti naslednje podatke:
Upoštevajte, da ime in Zaposleni SNILS so navedeni tudi v pododdelku 6.1 oddelka 6 RSV-1 (glej "Nov obrazec RSV-1: značilnosti izpolnjevanja in oddaje obračuna za prvo polletje 2015"). Od aprila 2016 pa bo treba te podatke in številko TIN zaposlenih dodatno sporočiti. Pokojninski sklad bi moral razviti nov obrazec mesečnega poročila in obliko za
Opažamo tudi, da komentirani zakon št. 385-FZ ne pojasnjuje nekaterih, ki se lahko pojavijo pri sestavljanju novega poročila. Ali je treba zlasti predložiti podatke za zaposlene, ki v mesecu poročanja niso obračunali zavarovalnih premij (če je bil na primer na daljšem brezplačnem dopustu ali na starševskem dopustu)? Ali je treba oddajati »prazna« mesečna poročila, če ima podjetje samo enega (je edini ustanovitelj), s katerim ni sklenjena pogodba o zaposlitvi? Če prejemek delavcu po pogodbi civilnega prava, sklenjeni dne dolgoročno, niso plačani vsak mesec, kako pogosto morate predložiti podatke: samo za mesec plačila ali za vsak mesec pogodbe? Kaj storiti, če zaposleni nima TIN? Morda se bodo odgovori na ta in druga vprašanja prikazali v vrstnem redu, v katerem je izpolnjeno novo poročilo in uradna pojasnila njemu.
Podatke o zaposlenih je treba predložiti najkasneje do 10. dne v mesecu, ki sledi mesecu poročanja (člen 2.2, 11. člen zakona št. 27-FZ). Prvič za poročanje za april 2016 (člen 9 komentiranega zakona št. 385-FZ). Spodnja tabela prikazuje datume za poročevalske mesece 2016.
|
Rok za oddajo poročila |
|
|---|---|
|
septembra |
|
* Če rok za poročanje pade na prost dan, se ta rok prestavi na naslednji delovni dan.
Če so podani podatki za pretekli mesec za 25 ali več delovno aktivnih zavarovancev (vključno s tistimi zaposlenimi, pri katerih so civilne narave), mora zavarovanec predložiti poročilo v obliki elektronski dokument podpisano Če so podatki predloženi za manj kot 25 oseb, potem lahko poročate "na papirju" (odstavek 3, odstavek 2, 8. člen zakona št. 27-FZ).
Kazen za nepredložitev mesečnih poročil v določenem roku bo 500 rubljev. Ta znesek bo treba plačati za vsakega zaposlenega, o katerem niso na voljo podatki (4. del 17. člena zakona št. 27-FZ). Tako lahko vsaka zamuda pri poročanju povzroči resne sankcije za zavarovanca. Torej, če je poročilo predloženo pozen vsaj en dan, zavarovanec pa zaposluje 50 ljudi, potem bo znesek globe 25.000 rubljev (50 oseb × 500 rubljev).
Tudi globa 500 rubljev bo kaznovana s predložitvijo nepopolnih in (ali) napačnih informacij v zvezi z vsakim zaposlenim (4. del 17. člena zakona št. 27-FZ).
Inšpektorji FIU bodo pobirali nove globe na način, podoben tistemu, ki je predpisan v členih 19 in 20 zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ o zavarovalnih premijah (4. del 17. člena zakona št. 27-FZ). ). Se pravi, če zavarovanec ne bo izpolnil zahteve po plačilu globe, bodo uradniki lahko odločali o izterjavi dolga na račun sredstev na njegovih računih ali drugem premoženju.
Računovodje imajo morda razumno vprašanje, zakaj se je FIU odločila, da bo mesečno zbirala prilagojene podatke o zaposlenih, glede na to te informacije(razen TIN) se oddaja kot del četrtletno poročilo RSV-1. Za razjasnitev tega vprašanja se spomnimo trenutnega postopka za izračun starostne zavarovalne pokojnine.
IN splošni primer zavarovalna pokojnina se lahko določi z naslednjo pogojno formulo (členi 15, 16 zakona št. 400-FZ):
Znesek pokojnine = PB x C + PV
PB- vsota vseh pokojninskih točk(zakon uporablja izraz »individualni pokojninski koeficient«);
IZ- strošek ene pokojninske točke na dan dodelitve pokojnine;
FV- Fiksno plačilo.
Vrednost pokojninske točke se pregleda dvakrat letno. Od 1. februarja je ta kazalnik indeksiran na stopnjo inflacije za lansko leto, s 1. aprilom pa je ustanovljen z zakonom o proračunu PFR za drugo leto(21. in 22. člen 15. člena zakona št. 400-FZ). Od 1. februarja 2016 se bo strošek pokojninske točke povečal za faktor 1,04 (člen 1, člen 5 komentiranega zakona št. 385-FZ).
Kar zadeva fiksno izplačilo zavarovalne pokojnine, se od 1. februarja letno povečuje tudi za indeks rasti potrošniške cene za preteklo leto (člen 6, člen 16 zakona št. 400-FZ). Od 1. februarja 2016 bo indeksni koeficient fiksnega plačila 1,04 (člen 1, 6. člen komentiranega zakona št. 385-FZ). Poleg tega ima vlada Ruske federacije pravico odločiti o dodatni indeksaciji zneska fiksnega plačila od 1. aprila (člen 7, člen 16 zakona št. 400-FZ). Za več informacij o sestavi zavarovalne pokojnine glejte »Pokojnina 2015: koliko lahko zaslužite »za starost«.
Od februarja 2016 bodo zaposleni upokojenci (vključno s tistimi, ki so prijavljeni po pogodbah civilnega prava) prejemali zavarovalno pokojnino brez upoštevanja načrtovane indeksacije stroškov pokojninske točke in fiksnega plačila na zavarovalno pokojnino. To je navedeno v nov članek 26.1 zakona št. 400-FZ. To je dejstvo dela upokojenca osebje FIU načrtujejo spremljanje na podlagi mesečnega poročanja, ki ga bodo zavarovalnice posredovale od aprila 2016. Hkrati bo treba, kot izhaja iz komentiranega zakona, podati podatke za vse zaposlene, ne glede na njihovo starost in ali imajo pravico do pokojnine.
Upoštevajte, da "zamrznitev" načrtovanih indeksacij za zaposlene upokojence ne prekliče možnosti povečanja zavarovalnih pokojnin od 1. avgusta na podlagi plačnih točk za leto 2015 (člen 3, 2. del, 18. člen zakona št. 400-FZ). To pomeni, da je »zamrznjena« samo indeksacija, ki jo izvaja država in ni povezana s tem, koliko točk je upokojenec »zaslužil« v preteklem letu (več informacij o indeksaciji pokojnin glejte »O strategiji dolgoročni razvoj pokojninski sistem Ruska federacija (blog Tatjane Bandjuk)").
Zelo verjetno je, da se bodo zaposleni obrnili na računovodje s prošnjo za pomoč pri soočanju z novostmi, ki so povezane z odpravo indeksacije zavarovalnih pokojnin. Oglejmo si nekaj točk, o katerih je smiselno povedati zaposlenim.
Zakonodajalec je predvidel, da bo od februarja 2016 predvidena indeksacija zavarovalne pokojnine in fiksno izplačilo nanjo veljala le za tiste upokojence, ki do 30. 9. 2015 niso delovna dejavnost(ni delal na podlagi civilnopravnih pogodb). Dejstvo upokojenca dela na dan 30. septembra 2015 bodo strokovnjaki PFR ugotovili na podlagi osebnih podatkov, ki jih vsebuje izračun RSV-1 za 9 mesecev 2015.
V primeru prenehanja dela v obdobju od 1. oktobra 2015 do 31. marca 2016 lahko upokojenec sam o tem obvesti FIU. Če želite to narediti, morate v oddelek sklada predložiti vlogo in dokumente, ki potrjujejo prenehanje zaposlitve (na primer kopijo z zapisnikom o odpuščanju). S prvim dnevom meseca, ki sledi mesecu, v katerem upokojenec obvesti FIU o prenehanju dela, mu bo sklad začel izplačevati zavarovalno pokojnino ob upoštevanju indeksacije (3. člen 7. člena komentiranega zakona št. 385-FZ). Oblika navedena izjava objavljeno na spletni strani FIU.
Upoštevajte, da za potrditev zaključka poroda oz civilnopravna razmerja v obdobju od 1. oktobra 2015 do 31. marca 2016 upokojenec lahko najkasneje do 31. maja 2016 (2. člen 7. člena komentiranega zakona št. 385-FZ). Če upokojenec preneha delati aprila 2016 ali pozneje, mu tega ne bo več treba prijaviti FIU, saj je celoten potrebne informacije delavci sklada bodo ugotavljali na podlagi mesečnih podatkov, ki jih posredujejo zavarovanci. Če iz izjav zavarovanca izhaja, da je upokojenec odstopil, bo odločitev o dodelitvi pokojnine ob upoštevanju indeksacije sprejeta v mesecu, ki sledi mesecu poročanja (6. člen 26.1. člena zakona št. 400). -FZ), izplačevanje pokojnine v novem znesku pa se bo začelo od naslednjega meseca (člen 7, člen 26.1 zakona št. 400-FZ). Če se upokojenec v prihodnosti znova zaposli, se znesek njegove zavarovalne pokojnine ne zmanjša (člen 8, člen 26.1 zakona št. 400-FZ).
Na spletni strani PFR piše, da če upokojenec spada v kategorijo samozaposlenih, torej je samostojni podjetnik posameznik, notar, odvetnik ipd., se bo tak upokojenec štel za zaposlenega, če je prijavljen pri PFR. od 31. decembra 2015.
Elena Kulakova, strokovnjakinja Kontur.PF Report (na forumu Accounting Online piše pod vzdevkom KEGa) meni, da bi uradniki PFR lahko izenačili samostojne podjetnike, ki prejemajo pokojnino, z zaposlenimi upokojenci na podlagi norme iz člena 26.1 zakona št. 400- FZ. V prvem odstavku tega člena je navedeno, da indeksacija ni dovoljena za upokojence, ki opravljajo ne le delo, temveč tudi »druge dejavnosti, pri katerih so bili obvezni pokojninsko zavarovanje v skladu z zveznim zakonom z dne 15. decembra 2001 št. 167-FZ "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji". In v odstavku 1 člena 7 komentiranega zakona št. 385-FZ je navedeno, da se dejstvo opravljanja drugih dejavnosti ugotavlja na podlagi informacij o registraciji kot zavarovalnica pri FIU.
V skladu s 6. členom Zveznega zakona št. 167-FZ z dne 15. decembra 2001 so zavarovanci obveznega pokojninskega zavarovanja med drugim Tako lahko sklepamo, da je načrtovana indeksacija zavarovalnih pokojnin "zamrznjena" za vse upokojence podjetnike, ki bodo na dan 31. decembra 2015 registrirani pri Pokojninskem skladu Ruske federacije kot zavarovanci. Ugotavljamo tudi, da čeprav sporočilo na spletnem mestu FIU podjetniki omenjena le kot samozaposlena populacija (skupaj z odvetniki, notarji ipd.), to ne pomeni, da prepoved indeksacije zavarovalne pokojnine velja samo za samostojne podjetnike, ki nimajo zaposlenih. Za tovrstno indeksacijo so prikrajšani tudi upokojeni podjetniki, ki so delodajalci. Samostojni podjetnik posameznik (z zaposlenimi ali brez njih) ne bi smel pošiljati mesečnih podatkov v pokojninski sklad.
Upoštevajte, da če je upokojenec IP prijavljen pri Pokojninskem skladu, vendar ni podjetniške dejavnosti in od tega ne prejema nobenega dohodka, potem še vedno ne bo mogel računati na indeksacijo zavarovalne pokojnine. Pravica do indeksacije bo nastala šele po odjavi podjetnika pri FIU (opozorimo, da sklad odjavi samostojnega podjetnika, potem ko ta status izgubi in se v njem pojavi vpis o tem). Hkrati pa najverjetneje ni treba vložiti vloge za prenehanje dejavnosti na obrazcu, objavljenem na spletni strani sklada. Vendar tega še ni mogoče nedvoumno trditi.
Konec decembra lani je bil sprejet nov zvezni zakon, po katerem mesečno poročanje v Pokojninski blagajni od 1.4.2016
se bo izvajala po novih pravilih, glavne spremembe pa bodo zadevale sestavo same poročevalske dokumentacije. Dodani bodo novi podatki, ki jih mora vsak posredovati vsak mesec. Recimo predpogoj za zavarovance bo oddaja poročil o vsakem posamezniku in njegovih časovnih razmejitvah, če se zanj opravi plačilo zavarovanja.
Če imate vprašanje, zakaj so bile uvedene nove zahteve in zdaj morate predložiti podatke o posamezniki mesečno, takšne podatke najdemo v štiristotem zakonu.
Ko je vsa poročila FIU pripravljena in zbrana, jih je treba poslati oddelku PF, ki mu ustreza glede na podatke o registraciji.
Mesečno poročanje FIU od 1. aprila 2016 mora vsebovati naslednje informacije o vsakem zaposlenem v podjetju:
Njegov priimek, patronim in ime;
Številka, dodeljena njegovemu posamezniku osebni račun, in zavarovanje;
Identifikacijska koda zaposlenega.
Zaposleni v pokojninskih skladih trenutno razvijajo nove standarde poročanja, predvidena pa je tudi uvedba možnosti poročanja z uporabo spletni vir. Prej so podjetniki predložili tudi podatke o podrejenih in jih umestili v prvi pododdelek šestega razdelka, zdaj pa bo treba te podatke sestaviti tudi ločen dokument.
Mesečno poročanje FIU vsebuje nekatere nianse, ki niso predmet pripomb v samem zakonu, kar lahko povzroči nesporazum s strani gospodarstvenikov. Mnogi bodo na primer imeli vprašanje o potrebi po informacijah o tistih zaposlenih, ki obdobje poročanja ni predmet zavarovalnih dajatev. Ta situacija se lahko pojavi, če je oseba vzela dolge počitnice ali odlok.
Nejasna točka ostaja potreba po posredovanju informacij s strani podjetnikov, ki imajo le direktorja, ki je ustanovitelj podjetja. Če takšna oseba ni sklenila pogodbe o zaposlitvi, bo prijava prazna.
Če je bil podrejeni zaposlen na podlagi civilnopravne pogodbe za daljše obdobje, medtem ko ni mesečna naročnina delo, vendar obstajajo posebne pogoje, nato za katero obdobje se poroča: mesečno ali za plačana obdobja.
Če oseba iz kakršnega koli razloga nima identifikacijske številke, tudi ni navedeno, kako ustvariti poročilo, čeprav je ta situacija precej pogosta. Možno je, da bo osebje pokojninskega sklada dalo več pojasnil, ko bodo pojasnila dokončala.
Za avgust je treba mesečno poročanje FIU predložiti pred 12. septembrom, za september in oktober - pred desetim dnem naslednjih mesecev, novembrske informacije se predložijo pred dvanajstim decembrom, december - že v letu 2017, najkasneje do januarja. 10. Obstajajo situacije, ko je rok konec tedna, potem se samodejno premakne na prvi delovni dan.
Če je osebja manj kot petindvajset ljudi, potem papirnata različica poročanje po sedemindvajsetem zakonu.
Informacije, posredovane na Pokojninski sklad mora biti resnična in popolna. V nasprotnem primeru bo globa znašala tudi petsto rubljev, iz enakih razlogov kot v primeru zamude pri obveščanju.
Vsa pravila za pobiranje kazenskih stroškov najdete v devetnajstem in dvajsetem členu dvesto dvanajstega zakona, ki je namenjen zavarovalnim premijam. Če zavarovalnica ne upošteva pravil za predložitev poročila, lahko organi pokojninskega sklada izterjajo znesek globe od bančni račun ali drugo lastnino.
Začnimo z analizo procesa pokojninski obračuni ki jih ljudje prejmejo, ko dosežejo določeno starost. Po zakonu štiristo morate za pridobitev pokojnine državljanu uporabiti posebno formulo. Celotno število pokojninskih točk, ki so bile pripisane državljanu, je treba pomnožiti z zneskom denarja, ki je določen za vsako točko na dan oblikovanja obračunov. Prejeti znesek se prišteje vzpostavljenemu fiksnemu plačilu.
Odločitev o tem, kolikšen bo denarni znesek za eno točko obračunavanja pokojnine, se sprejme dvakrat v enem koledarskem letu. Na prvi dan februarja se vrednost točke popravi glede na to, s kakšno inflacijo se je gospodarstvo soočalo lani. Na prvi dan aprila se vrednost točke preračuna, odvisno od proračuna pokojninskega sklada, ki je določen dne. to leto. Od prvega februarja vrednost točke se je povečala za 1,04 , kar je navedeno v pripombah k tristo petinosemdesetemu zakonu.
Fiksna plačila se tudi letno prilagajajo glede na zvišanje cen za potrošniško blago. To se običajno zgodi februarja, na primer letos je preračun povečal izplačilo za 1,04, pa tudi stroške točkovnih prihodkov pokojnine.
vsota fiksna plačila se lahko na enak način prilagodi tudi aprila, če organi menijo, da je to potrebno. Za tiste upokojence, ki delajo, ne glede na starost in način prijava dela, izplačila pokojnin ne bo popravljeno. Spremembe, ki so bile sprejete februarja, niso vplivale ne na višino njihove fiksne pokojnine za zaposlene upokojence niti na strošek točk. Vse te spremembe so navedene v šestindvajsetem členu, štiristotem členu.
Mesečno poročanje FIU bo zaposlenim v skladu s skladom pomagalo pri nadzoru, kdaj upokojenci delajo in kdaj prenehajo in prenehajo delati. Toda to ne pomeni, da ne bi smeli navesti podatkov o drugih zaposlenih: poročilo se predloži o vsakem zaposlenem v organizaciji.
Prvega avgusta se vsakokratnemu delujočemu upokojencu preračuna točkovni prihranek in prav ta postopek omogoča, da delovni upokojenec poveča svojo pokojnino.
Z drugimi besedami, lahko rečemo, da se ne preračunavajo samo tisti obračuni, ki jih izvaja država, in to ne vpliva na prihranke točk.
Če upokojenec od 30. septembra lanskega leta ni bil zaposlen v nobeni organizaciji in ni bil naveden kot delavec na podlagi civilnopravne pogodbe, se mu bodo v prvi vrsti preračuni pokojnine. To velja tako za fiksni del obračunov pokojnin kot za zavarovanja.
Organizacije in podjetniki so posredovali poročevalske podatke za devet mesecev svojega dela lani v formatu RSV-1. Prav to poročanje FIU bo pokazalo zaposlenim, kdaj je upokojenec dal odpoved ali je bil zaposlen.
Če je oseba prenehala z delovno dejavnostjo v obdobju od oktobra do marca, je priporočljivo, da te podatke prinese v pokojninsko blagajno sam. Poslan je oddelek pokojninskega sklada posebna izjava, dokumenti, ki potrjujejo dejstvo prenehanja dela v podjetju. Za to lahko zagotovite delovna knjiga, kjer je evidenca, da je prišlo do odpuščanja z dela. S takšnim vnosom lahko predstavite kopijo strani.
Potem ko upokojenec takšne dokumente pošlje v sklad, naslednji mesec prejeti mora informacijo, da začne pridobivati zavarovalno pokojnino. Vendar tudi s predložitvijo dokumentacije ne bi smeli odlašati. Letos so postavljeni jasni roki: sprejemanje dokumentov do zadnjič maj mesec.
Za tiste upokojence, ki so prenehali z delom v aprilu ali pozneje, se ni treba sami prijavljati pri organih sklada. Novo mesečno poročanje pokojninski blagajni bo vsebovalo vse potrebne informacije. Ko bodo podjetniki predložili poročila, bo pokojninski sklad pritekel zavarovalni del pokojnino za mesec, ki sledi mesecu poročanja.
Prav tako je treba navesti, da tudi če upokojenec čez nekaj časa začne znova delati, se obračunana zavarovalna pokojnina ne bo izračunala.
Za prejemanje morate podrobne informacije glede časovnih razmejitev za podjetnike se lahko posvetujejo na uradni spletni strani pokojninskega sklada. Prav tako piše, da se vsem samostojnim podjetnikom posameznikom, zaposlenim pri notarjih in odvetnikih, priznava delovna sposobnost, če je od konca lanskega leta prijavljen v pokojninsko blagajno.
V 26. členu zakona 400 med tistimi, ki niso upravičeni do indeksacije, ne spadajo samo zaposleni upokojenci, ampak tudi tisti, ki se ukvarjajo s katero koli drugo dejavnostjo. Prav ta članek bi lahko služil kot osnova za uvedbo takšne posodobitve. Za vodenje evidence upokojencev, ki opravljajo kakršno koli delo, pokojninski sklad uporablja podatke o prisotnosti registracije kot podjetnika.
Šesti člen 167 zakona pravi, da morajo tudi samostojni podjetniki prejemati zavarovalno pokojnino. Torej za vse upokojence, ki so podjetniki in imajo registrirano dejavnost, preračun pokojnin ne bo veljal, če so že prijavljeni zadnji dan v letu.
Poleg tega dejstvo, da ima upokojenec samostojni podjetnik posameznik prisotnost poljubnega števila podrejenih ne vpliva na preračun. Zakon o mesečnem poročanju tudi pravi, da če upokojenec dela zase, brez podrejenih ali z najemom kadra, ne sme vsak mesec oddajati poročil v pokojninsko blagajno.
Tudi ko oseba starost za upokojitev je registriran pri pokojninskem skladu, vendar se ne ukvarja s podjetništvom in ne prejema dobička, še vedno ne bo preračunan zavarovalni prihranki.
Če jih želite prejeti, morate podjetje odjaviti v pokojninski blagajni, ustrezen vnos pa se mora pojaviti v enotni register.
Podrobnejše informacije o tem, kakšne lastnosti bo imel, mesečno poročanje FIU od 1. aprila 2016 so predstavljene na spletni strani v ozadju.
