Kako delovni pogoji na delovnem mestu vplivajo na dodatne pristojbine prispevkov v FIU? Zavarovalne premije po dodatni stopnji

Ta izjava velja pet let. To obdobje se izračuna od datuma odobritve poročila o izvajanju posebne ocene delovnih pogojev. Hkrati, če se v obdobju te deklaracije z zaposlenim, ki se ukvarjajo z "dopustnega" delovnega mesta, se bo nesreča pojavila, ali pa bo zaznana z zaskrbljenostjo, potem se deklaracija zaključi za to delovno mesto, to je nenačrtovano posebnost Ocena delovnih pogojev se izvaja.

Po drugi strani pa, če se med označenimi petimi leti z zaposlenimi ne bo zgodilo nesreče itd., Deklaracija se samodejno podaljša za naslednjih pet let.

Rezultati posebnih delovnih pogojev vozil

Organizacija, ki izvaja posebno oceno na koncu vsa dela, je poročilo (člen 15 zakona št. 426-FZ). Označuje informacije o podjetju, ki ga izvaja posebna cena, z uporabo kopij dokumentov, ki potrjujejo, da izpolnjuje potrebne zahteve. Poročilo vsebuje seznam delovnih mest, na katerih so bile izvedene posebne pristojbine, kar kaže na škodljive in (ali) nevarne proizvodne faktorje, ki so identificirani na delovnih mestih. Poleg tega poročilo vključuje:

Zemljevidi posebne ocene delovnih pogojev, okrašena za določena delovna mesta (ena kartica je sestavljena za podobna delovna mesta);

Protokoli za izvajanje raziskav (preskusov) in meritve opredeljenih škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih faktorjev;

Protokoli za ocenjevanje učinkovitosti PP;

Protokol Komisije, ki vsebuje odločbo o nezmožnosti vodenja raziskav (preskusov) in meritev nekaterih "nevarnih" delovnih mest;

Konsolidirani izkaz posebne ocene delovnih pogojev;

Seznam ukrepov za izboljšanje pogojev in varnosti delavcev na delovnem mestu, od katerih je bila izvedena posebna ocena delovnih pogojev;

Sklenitev strokovne organizacije, ki izvaja posebno oceno delovnih pogojev.

To poročilo o izvajanju posebne ocene delovnih pogojev podpišejo vsi člani Komisije in jih odobri predsednik Komisije. Oblika takega poročila, odobrenega z odredbo Ministrstva za delo Rusije z dne 24. januarja 2014 št. 33N (ED. Od 09. \\ t07/2015).

Potem je delodajalec v 30 koledarskih dneh od datuma odobritve poročila seznanjen s poročilom vsakega zaposlenega po prejemu. To obdobje ne vključuje obdobij poklicne bolezni, poslovnih potovanj in medsebojnega rekreacije. V istem obdobju je potrebno na uradni spletni strani družbe (če ima takšne), da se postavi povzetek podatkov o vodenju specializacijskih pogojev ("škodljivih" razredov (podrazsese), ukrepe za izboljšanje delovnih pogojev).

POMEMBNO!

Če se zaposleni ne strinja z rezultati posebne cene, se lahko obrne na izvršilni organ o varstvu dela Ruske federacije, da izvede pregled kakovosti posebne ocene delovnih pogojev ali na državno delo Pregled v temo Ruske federacije na lokaciji delodajalca (del 1 čl. 5, čl. 26 zakonov št. 426-FZ).

Informacije o rezultatih ocenjevanja delovnih pogojev so predmet prenosa na zvezni državni informacijski sistem obračunavanja rezultatov posebne ocene delovnih pogojev. Obveznost prenosa takih informacij je zaupana organizaciji, ki jo izvaja posebna ocena delovnih pogojev. To je treba storiti v desetih delovnih dneh od datuma odobritve poročila o rezultatih posebne ocene delovnih pogojev.

Pogostost vodenja posebne cene

Praviloma se posebna ocena delovnih pogojev na delovnem mestu izvede vsaj enkrat vsakih pet let (del 4 čl. 8 zakonov št. 426-фз). Hkrati v umetnosti. 17 zakonov št. 426-FZ daje seznam primerov, ko je treba to posebno ceno izvesti v nenačrtovanem načinu. Na primer, pri zagonu na novo organiziranih delovnih mest; pridobitev delodajalca ustreznega predpisovanja državnega inšpektorja dela; Spremembe tehnološkega procesa, zamenjava proizvodne opreme, ki lahko vpliva na raven vpliva škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov za delavce in v nekaterih drugih primerih.

Odgovornost za neizvajanje posebnega

Za odgovornost za nevropsihiator je lahko posebne pristojbine pritegnile tako uradnikom delodajalca in sami pravni subjekt.

Od 1. januarja 2015 po 2. delu čl. 5.27.1 Kodeks upravne kode Kršitev Ruske federacije s strani delodajalca uveljavljenega postopka za izvajanje posebnega porekla na delovnih mestih ali njeni veri pomeni opozorilo ali uvedba upravne globe: \\ t

Za uradnike - v količini od 5.000 do 10.000 rubljev;

Za ljudi, ki opravljajo podjetniške dejavnosti brez oblikovanja pravne osebe - od 5.000 do 10.000 rubljev;

Za pravne osebe - od 60.000 do 80.000 rubljev.

Pokojninske pravice v tranziciji

Pred vzpostavitvijo razreda delovnih pogojev na delovnih mestih z deli iz odstavka 1-18 odstavka 1 čl. 30 zakonov št. 400-FZ, obdobja takih del se lahko vključijo v izkušnje, ki dajejo pravico do zgodnjega imenovanja starostne pokojnine le, če delodajalec plača dodatne zavarovalne premije.

"Preferencialna" obdobja, ki so potekala po 1. januarju 2013, se upoštevajo pri imenovanju zgodnjih pokojnin, če razred delovnih pogojev na tem delovnem mestu je ustrezal škodljivim in (ali) nevarnemu razredu delovnih pogojev, ki so jih določili rezultati posebnega Pristojbine. Če taka ocena še ni izvedena, in delodajalec ima le rezultate certificiranja delovnih mest, opravljenih na podlagi predhodno obstoječih pravil, je predvideno prehodno stališče: takšno stanje ne posega v vključitev v izkušnje, ki daje Pravica do zgodnjega imenovanja starostne pokojnine, delovnih obdobij na določenih delovnih prostorih, ki so na podlagi nastanka poslovnega dogodka in plačila zavarovane zavarovalne premije o ustreznih tarifah.

1 Zvezni zakon 24. julija 2009 št. 212-FZ "O zavarovalnih prispevkih v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje."

Tudi če so bili delovni pogoji na rezultatih potrdila delovnih mest, opravljenih pred 1. januarjem 2014, pripoznani kot optimalni ali dovoljeni (in ne škodljivi ali nevarni), v letu 2014 zavarovanec mora plačati prispevke za dodatne tarife v višini 6 in 4 odstotkov, ki so bili predhodno nameščeni za "škodljive" dela. Takšna pojasnila so vsebovana v pismu pokojninskega sklada z dne 12.02.14 št. NP-30-26 / 1707.

Spomnimo se od 1. januarja 2013 za posamezne kategorije delavcev, ki se upokojijo zgodaj (zlasti tisti, ki delajo v proizvodnji s škodljivimi delovnimi pogoji), so bili vzpostavljeni dodatne prispevke k FIU (glej ""). Dodatna stopnja se doda glavni tarifi, skupna stopnja pa je višja kot za navadne zaposlene. Dodatne tarife se določijo po delih 1 in 2 člena 58.3 Zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ (glej tabelo).

Dodatne pristojbine prispevkov k FIU za posamezne kategorije delavcev

V letu 2014 je potrdilo o zaposlitvi nadomestilo posebno oceno delovnih pogojev. Po njenih rezultatih je vsako delovno mesto dodeljeno določen razred delovnih pogojev. Skupaj so štirje razredi: optimalno, dovoljeno, škodljivo in nevarno. Po drugi strani pa so škodljivi delovni pogoji razdeljeni na štiri podrazsese: prva, druga, tretja in četrta stopnja (za podrobnosti, glej: od leta 2014, namesto potrdila delovnih mest, je treba izvesti posebno oceno delovnih pogojev «) .

Z analogijo z rezultati certificiranja, se rezultati posebne ocene med drugim uporabljajo za vzpostavitev dodatnih tarif za zavarovalne premije v FIU, ki jih odobri delo 2.1 člena 58.3 člena št. 212-FZ. Če bodo v skladu z rezultati take ocene, bodo delovni pogoji priznani kot škodljivi ali nevarni, delodajalci glede plačil zaposlenim, ki so upravičeni do zgodnje pokojnine, bi morali uporabiti tarife v višini od 2 do 8 odstotkov. Če se delovni pogoji pripoznajo kot optimalni ali dopustni, je delodajalec oproščen plačila zavarovalnih premij za dodatne tarife (glej tabelo).

Vrednosti dodatnih stopenj pokojninskih prispevkov

Pokojninski sklad ugotavlja, da se "nove" dodatne cene zavarovalnih premij uporabljajo tudi v skladu z rezultati "starega" certifikata delovnih mest, opravljenih do leta 2014. Konec koncev, njegovi rezultati veljajo pet let od trenutka njegovega dokončanja (vendar ne več kot 31. decembra 2018). Vendar pa so te tarife veljavne le, če so delovna mesta dela, naštetih v pododstavkih 1-18 prvega odstavka 27. člena zakona št. 173-FZ, priznana kot škodljiva ali nevarna (5. del 15. člena zakona št. 421 FZ ). Če so bili delovni pogoji pripoznani kot optimalni ali dovoljeni, se glede na ta delovna mesta, zavarovalne premije za komplet, izplačajo v velikostih, določenih v odstavkih 1 in 2 člena 58.3 Zakona št. 212-FZ (in ne odstavek 2.1 isti člen), to je v velikosti 6% in 4%. In ničelna stopnja dodatnih prispevkov pod dopustnimi in optimalnimi delovnimi pogoji se lahko uporabijo šele po izvedbi posebne ocene.

Katere stopnje zavarovalnih premij veljajo v letu 2017? Kako se je vozovnice zavarovalnih premij spremenila v FFR, FSS in FFOMS? V tem članku je predstavljena tabela z novimi glavnimi in znižanimi tarifami za leto 2017. Povzela tudi dodatne cene zavarovalnih premij.

Spremembe od leta 2017.

Na znesek zavarovalnih premijskih tarif v letu 2017 vplivajo naslednje okoliščine: \\ t

• organizacijska in pravna oblika);
• vrsta delodajalca;
• davčni sistem;
• Človeški status je državljan Rusije ali tujca, oseba brez državljanstva - glede na to, da živi ali začasno prebiva v Rusiji;
• velikost plačevanja zaposlenega med letom - ali presega omejitve osnove za nastanek zavarovalnih premij, ustanovljenih za leto 2017.

Glavne tarife zavarovalnih premij

Glavne cene zavarovalnih premij v letu 2017 uporabljajo vse zavarovalnice (organizacije in IIS), ki niso upravičeni do nadomestil in, zato znižane tarife. Splošne stopnje za leto 2017, ob upoštevanju novih omejitev na podlagi zavarovalnih premij na splošno.

V letu 2017 je mejna osnova za nastanek zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko zavarovanje - 876.000 rubljev. Omejevalna osnova za zavarovalne premije za začasno invalidnost in v povezavi z materinstvom - 755.000 rubljev. Cm. "".

Torej, nove tarife za večino organizacij in SP, ki povzemajo v tabeli:

Zmanjšana zavarovalna pristojbina

Zmanjšane cene zavarovalnih premij v letu 2017, ki jih bodo nekateri plačniki zavarovalnih premij uporabljali, odvisno od njihove vrste dejavnosti in davčnega režima, so navedeni v čl. 427 Davčna kodeksa Ruske federacije. Povzema tarif v tabeli:

Dodatne cene zavarovalnih premij

V letu 2017, v letu 2017 uporabljajo plačnike zavarovalnih premij, ki proizvajajo plačila posameznikom, v primerih, ko so takšni posamezniki vključeni v škodljivo in trdo delo. Dodatne tarife se nanašajo samo na prispevke za obvezno pokojninsko zavarovanje. Tabela prikazuje dejavnosti in stopnje dodatnih tarif za leto 2017:

Dodatne tarife s posebno oceno

Če je organizacija za zahteve zakonodaje izvedla posebno oceno delovnih pogojev (posebne pristojbine) o zgoraj omenjenem škodljivem ali trdnem delu, se lahko prilagodijo pristojbine za obvezno pokojninsko zavarovanje v letu 2017. Odvisni bodo od uveljavljenega razreda (podrazred) delovnih pogojev (odstavek 3 čl. 428 davčnega zakonika Ruske federacije). Tu je tarifna tabela, odvisna od rezultatov posebne ocene dela:

Delodajalci, katerih zaposleni se ukvarjajo z delovnimi dejavnostmi na nevarnih ali škodljivih pogojih, so dolžni plačati ne le zavarovalne premije, temveč tudi prispevke po dodatni stopnji.

Kakšne so dodatne zavarovalne premije? Katere kategorije oseb ima pravico do prejemanja takšnih prispevkov za oblikovanje njihove pokojnine? Kako je plačilo takih prispevkov? Odgovorite na ta vprašanja v tem članku.

Kakšne so dodatne zavarovalne premije?

Dodatne zavarovalne premije (DSV) - Skladi, obračunane v skladu akumulativnega dela pokojnine. V skladu z odstavkoma 3 in 5 2. člena Zveznega zakona "o dodatnih zavarovalnih prispevkih" od 30. aprila 2008 N 56-FZ se lahko izplačujejo dodatni prispevki: \\ t

• oseba na račun lastnih sredstev ali njegovega delodajalca na zahtevo zaposlenega. V slednjem primeru se sredstva izračunajo iz plače zaposlenega;
• zaposlenega v korist zaposlenega.

Če se dodatni prispevki plačajo neposredno zaposlenemu, mora zaprositi za izjavo o teritorialni ločitvi FIU o prostovoljnem plačilu dodatnih prispevkov v sklad akumulacije. Ustrezna izjava je vložena v obliki DBS-1, ki jo je mogoče poslati prek uradne spletne strani FIU, prek MFC, kot tudi prek svojega delodajalca. Hkrati je v tožbi treba navesti, kateri znesek bo zaposleni vsak mesec prenesen na FIU. Če je delodajalec prejel ustrezno izjavo zaposlenega, ga je dolžan poslati FIU najkasneje v 3 dneh.

Postopek plačila DSV s strani delodajalca v korist zaposlenega je urejen z delom 1 člena 8 zgoraj navedenega regulativnega akta. Pravica do takih prispevkov ima zaposlene v nekaterih kategorijah, ki se uporabljajo v škodljivi ali resne proizvodnje.

Kdo je dodeljen dodatne zavarovalne premije?

V skladu z veljavno zakonodajo so plačila na DSV uvrščena v korist zaposlenih v posameznih kategorijah. Uvedeni so, da se uresničijo ti državljani, ki trdijo, da se umaknejo zgodaj, to je pred začetkom upokojitvene starosti.

Tarife za dodatna plačila se indeksirajo letno in v letu 2017 sestavljajo:

• 8% - Za zaposlene, katerih delovna dejavnost je povezana s podzemnim delom ali zaposlitvijo v vročih trgovinah;
• 7-2% - Za zaposlene, ki delajo v težkih delovnih pogojih.

Stopnja 2-8% se nanaša:

1. za ženske, ki delajo voznike traktorja v gradbeništvu, kmetijski, cestni in nakladalni in razkladalni krogli;
2. ženskam, ki delajo v tekstilni industriji z visoko intenzivnostjo in resnostjo;
3. zaposlenim v lokomotiških brigadah, kot tudi delavci, ki se ukvarjajo s prevozom ali prevozom prevoza na železnici in metro;
4. tovornim prevoznikom, ki delujejo v rudnikih, v rudarskih vojakih;
5. na izjemne, ki se ukvarjajo z topografskim delom, geološkim raziskovanjem na terenu, geologi, za udeležence odprave;
6. zaposleni, katerih delovna dejavnost je povezana z obsojenimi osebami v zaporih itd.

Popoln seznam zaposlenih, katerih akumulativni pokojninski račun se zaračuna dodatno zavarovalno premijo, navedeno v odstavku 1 in 2 čl. 30 zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ. V tem primeru mejna osnova za izračun dodatnih prispevkov ni zagotovljena.

DSV v letu 2017 na podlagi rezultatov posebne ocene dela

Stopnja dodatnih zavarovalnih premij je odvisna od rezultatov posebne ocene delovnih pogojev, ki ne določajo le ravni delovnih pogojev, temveč opredeljuje tudi pomanjkljivosti, ki jih mora delodajalec odpraviti in voditi delovno mesto v skladu z uveljavljenimi standardi. Regulira jih Zvezni zakon "o posebni presoji delovnih pogojev" z dne 12/28/2013 št. 426-фз, ki med drugim vzpostavlja časovni okvir takih inšpekcijskih pregledov - vsaj 1 čas v 5 letih.

Tarife za DSV so določene glede na stopnjo škodljivosti na rezultatih take ocene delovnih pogojev. Višja je nevarnost in škodljivost pogojev, višja je tarifa dodatnih zavarovalnih premij. Po rezultatih posebnih projektov delovnih mest je lahko DSV tarife naslednje: \\ t

Če se po posebni oceni, optimalni ali dovoljeni delovni pogoji vzpostavljajo, dodatna cena zavarovalnih premij ni zagotovljena.

Datumov nastanka dodatnih zavarovalnih premij

V skladu z delom 1 9. člena Zveznega zakona št. 56-FZ, dodatni prispevki, ne glede na to, ali se plačajo, prenesejo v pokojninski sklad v najdaljših, da prispevki za zagotavljanje zavarovalne pokojnine, tj. Za vsak mesec do 15. dan naslednjega meseca. Prispevki delavcev in delodajalcev so navedeni v različnih CBC (koda za proračunsko klasifikacijo)

Z vsakim časovnim okvirom DSV v FIU je delodajalec dolžan oblikovati register zavarovancev, katerih računovodski izkazi so bili prevedeni. Oblikovanje registra se izvaja vsak mesec na DSV-3 (novi obrazec je začel veljati 10. septembra 2016).

Register mora navesti:

• informacije o zavarovani - registrski številki v podjetju RUSIJA RUSIJA, CAT, TIN, Ime organizacije;
• datum, številko plačilnega naloga, na podlagi katerih naštetih prispevkov, datum izvršitve;
• obdobje prispevkov;
• informacije o zaposlenega - polno ime, SNILS;
• znesek obračunanih dodatnih prispevkov.

Roki za dostavo DSV-3 so določeni najpozneje 20. dan v mesecu, ki sledi četrtine, v katerem je bil DSV preveden. Na primer, če je delodajalec plačal prispevke za marec, april in maj 2017, potem je treba poslati na teritorialni oddelek FIU tri registre DSV-3 najpozneje do 20. junija 2017.

Opozoriti je treba, da ti delavci, ki delajo v veliki nevarnosti in zlonatenosti, pri določanju pravice do predčasne pokojnine, upoštevani, da bi določili preferencialne izkušnje, štejejo le, če so bile dodatne zavarovalne premije uvrščene v njeno korist.

Zaključek

Za dodatne zavarovalne premije, zavarovance, katerih delovna dejavnost se izvaja v nevarnih in škodljivih pogojih dela. Tarifa takih prispevkov se določi po Komisiji o preverjanju delovnih pogojev vsaj 1 čas v petih letih in se giblje od 2% do 8%. Če delodajalec ne izvaja takih inšpekcijskih pregledov, je dolžan plačati 9% DSV v pokojninski sklad za zaposlene s seznama št. 1 in 6% za zaposlene s seznama št. 2.

Takšna sredstva se izračunajo od dohodka državljanov, ki se uporabljajo pri opravljanju škodljivih, nevarnih in kompleksnih del, podlaga za uporabo tarif za prispevke je dohodek teh oseb. Stopnje dodatnih prispevkov ureja ruska zakonodaja, naslednje tarife za leto 2017 - 2018.

• Delodajalci v korist delavcev v okviru programa prostovoljnih prispevkov v FIU;
• Specialisti neodvisno;
• Delodajalci posadke zrakoplovov in helikopterjev v FTS;
• Delodajalci na področju premoga v FTS;
• Posamezni podjetniki sami v FSS.

Dodatne cene zavarovalnih premij v letu 2018: tabele s cenami

Pokojninski prispevki za dodatne tarife v letu 2018 je treba zaračunati za vsa plačila v korist zaposlenih od začetka leta. Ne omejitve na podlagi baze podatkov se ne uporabljajo - odstavek 5 člena 421 Davčnega zakonika o Ruski federaciji. Poleg tega je treba zavarovalne premije za dodatne tarife obračunati tudi v prid tistim, ki so že upokojili starost (vključno zgodaj).

Organizacije in posamezni podjetniki morajo v letu 2018 zavarovati zavarovalne premije o dodatnih pokojninskih zavarovanjih. Vendar ni treba prispevkov za izdelovalce. Dodatni prispevki se zaračunavajo le na plačila zaposlenim, ki se ukvarjajo:

Dodatna zavarovanja za upokojitev škodljivih delovnih pogojev v letu 2018

1. • vseh 16% zavarovalnih točk;

1. Delodajalec je redni urnik in razkriva mesta, ki jih je treba preučiti.
2. Specializirana organizacija je privlačna za delo na njihovi oceni. Skleniti bi moralo pogodbo.
3. Strokovnjaki študirajo dokumentacijo in sestavljajo načrt za preučevanje okolja na delovnih mestih.
4. Vsaka stopnja dogodkov ni zabeležena, da bi nemogoče vložiti zahtevek za rezultate dejavnosti Komisije.
5. Poleg tega so zaposleni v organizatorju delovnih mest vključeni v ocenjevanje dejavnosti. To pomeni, da so rezultati usklajeni.

Pozor: Posebna cena v skladu z zakonom se izvaja vsaj enkrat v petih letih. Izjeme so primeri ustvarjanja novih delovnih mest ali reprodukcijo starih. Prenesite si za ogled in tiskanje:

Dodatni prispevki k FIU za škodljive delovne pogoje 2018

To je medij, ki prispeva k razvoju poklicnih bolezni ali ogroža življenje. Končni dokument podpišejo vsi člani Komisije, ki jih naročite na red Leader.
Prizadeva se v treh izvodih in je usmerjena na delavce.

O prispevkih na PFR

• Za katere se zaračunavajo dodatne pokojninske stopnje
  • Seznam poklicev, ki jih priznava nevarno

• O posebni oceni delovnih pogojev

• Rezultati raziskave
• Dimenzije dodatnih stroškov v letu 2018
  • Kaj se uporablja brez posebnega

• Kako in kdaj so naštete posebne razlage

• Kaj storiti, če so pogoji škodljivi, ki niso priznani
• Kako narediti pri oblikovanju novega delovnega mesta
• Ločeni primeri Doparda

• Spremembe v letu 2018.

Dodatne zavarovalne premije za škodljive delovne pogoje v FIU v obdobju 2017-2018: Cene prispevkov, pogoji in značilnosti zavarovalnih plačil

1. Prvi osebnost, se delovna mesta štejejo za optimalne. Za delavce niso nevarni.
2. Drugi spada do dovoljenih pogojev, ki nimajo resne škode za zdravje. Za obdobij počitka je predmet okrevanja.
3. Škodljiva okolja se štejejo za tretji razred. Z njimi se oseba uporablja nekatere škode, ki jih ni mogoče premagati, dokler naslednji delovni premik. Ta skupina je dodelila štiri podrazreje.
4. Četrta vključuje nevarne delovne pogoje. To je medij, ki prispeva k razvoju poklicnih bolezni ali ogroža življenje.

1. 6% je takoj na tekočih stroškov plačilne pokojnine prejemnikom;
2. 16% je zavarovalna jamstva delavca, za katero se vnesejo;
3. možno jih je mogoče razdeliti na naslednji način:
   • vseh 16% zavarovalnih točk;
   • 10% - V zavarovanju in 6% v akumulacijskem delu.

Dodatne tarife za obvezno pokojninsko zavarovanje

28. decembra 2013, Zvezni zakon št. 426-FZ je sprejel "o posebni oceni delovnih pogojev", v skladu s katerim so zavarovatelji dolžni zagotoviti varnost delavcev med delovanjem, njihova delovna mesta pa morajo biti v skladu z državo Regulativne zahteve za zaščito dela. Glede na rezultate posebne ocene delovnih pogojev, ki jih je delodajalec ustvaril za svoje zaposlene, znesek dodatnih tarif zavarovalnih premij za pokojninski sklad Ruske federacije, ki so bila izplačana od leta 2014. Bolj nevarne ali škodljive delovne pogoje bodo vzpostavljene v skladu z rezultati posebne ocene, večja je treba dodatno vozovnico zavarovalnih premij, plačati delodajalcu v ruskem pokojninskem skladu.

Od leta 2013 je bila uvedena dodatna cena zavarovalnih premij v pokojninskem skladu Rusije za delodajalce, ki imajo delovna mesta s škodljivimi in nevarnimi industrijami. Dodatne tarife se uporabljajo za plačila in druge nagrade v korist posameznikov, zaposlenih na vrstah dela, določenih v odstavkih 1 in 2-18 dela 1 30. člena Zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ "O zavarovalnih pokojninah ". \\ T

Odstotek zavarovalnih premij za škodljive delovne pogoje

1. Osnovno (Letno definirano, če je bila baza presežena, se zaračuna 10% tarif).
2. Dodatno (Organiziran na račun koristi).
3. Zmanjšano (Ki jih organizirajo koristi delodajalca, če se nanaša na eno od ustreznih kategorij državljanov).

Dodatne tarife bodo oblikovane za delodajalce, ki so zavarovali državljane iz zgoraj opisanih kategorij. Če se državljan, ki je bil vključen v škodljiva dela, se že prej upokoji, se upoštevajo le te mesece, ko so prispevki bonusa pripisani.

Kakšne so dodatne zavarovalne premije v FIU za škodljive delovne pogoje: ocena nevarnosti, pristojbin in vrstnega reda njihovega plačila

Zaposlene je treba obvestiti o rezultatih inšpekcijskega pregleda njihovih delovnih mest (člen 15 zakonov št. 426). Nadomestilo za nevarni delovni pogoji določi organizacija samostojno, zaposleni, ki jih prizadenejo škodljivi okoljski dejavniki, so upravičeni do naslednjih ugodnosti:

Po novih pravilih za izpolnjevanje plačilnih nalogov, v poljih "Inn" in "Checkpoint", je treba podatke o IFTS, ki upravljajo plačilo, označiti. Polje »Prejemnik« označuje zakladni organ, v oklepajih - ime davčnega inšpektorata. Polje CBC se mora ujemati s kodo FNS.

Zavarovalne premije po dodatni stopnji

Glavna tarifa Zavarovalne premije o OPS v skladu s splošnim davčnim sistemom je 22% . Mesečni delodajalci navajajo znesek, izračunan s pomočjo tega standarda. Nato so prejeta sredstva razdeljena na posamezne račune državljanov v skladu z določbo pokojnine, ki jo izbere.

• pravočasna registracija v FIU kot zavarovanca;
• zastopanje potrebnih dokumentov zavarovalnice za:
  • izvajanje osebnega računovodstva državljanov;
  • destinacijska in plačilna pokojnina;
• odprava motenj, ko so zaznani teritorialni organi FIU.

Pripomočki za PFR za težke delovne razmere 2017

V skladu s čl. 27. zakona št. Takšna mesta je treba izvesti najprej.

Torej, če je posebna cena pokazala, da delovne pogoje ustrezajo razredu "Optimal" 9raquo; ali "Dopustna9raquo; Dodatna tarifa bo 0%. Pri prepoznavanju pogojev, škodljivih za podrazsese, bo stopnja vzela vrednosti od 2 do 7%. Nevarne delovne pogoje pomenijo, da bo tarifa 8%.