Neuminalna določba. Poročanje B. državni organi In napake B. pomembni dokumenti povzročajo velike globe. Ni izjema od tega pravila in interakcije s pokojninskim skladom, zato bi morala biti študija postopka za vložitev poročanja v FIU v letu 2019 prednostne naloge Za vsako računovodjo.
Na splošno, če primerjamo zahteve in priporočila zakonodajalcev v letu 2019 s postopkom za odobritev poročanja v FIU, ki je delovala leta 2018, potem se nič bistveno spremeni, ker v zadnjem času Izvedene so bile le majhne spremembe in oblikovane so bile pojasnila priporočila.
Vendar pa obstaja še en problem - v spletnih iskalnikih, zgornje linije bonitetne ocene še vedno zasedajo povezave do člankov, ki opisuje zastarele zahteve za popotniška poročila. Dejstvo je, da od leta 2017 obstajajo nova pravila, zato stare zahteve in določbe niso pomembne. V skladu s tem bo poskus predajanja poročanja o zastarelih oblikah izveden z globo.
Opomba, od leta 2017, so bile prevzete funkcije za upravljanje zavarovalnih premij davčna storitevZato vsa poročila, ki se nanašajo na FSS, se obupajo neposredno FTS. Kar zadeva pokojninski sklad, še vedno deluje standardne funkcije, in sicer:
Odbor pokojninskega sklada Ruske federacije kot resolucije z dne 06.12.18 je odobril posodobljene obrazce, ki bodo v letu 2019 predloženi organizacijam in IPS z najetimi delavci. Skupni popravki so prizadeli štiri dokumentacije:
Med zgoraj navedenimi dokumenti, ki so potrebni za organizacije, je le szV izkušnja. Oblike SZV-OR In izvedba SZV je napolnjena in presenajena le pri ugotavljanju napak in netočnosti, in če je bila računovodstvo v organizaciji sprva pravilno izvedeno, bo verjetnost, da bodo te oblike naletela izjemno majhna. Poleg tega, obvezni dokumenti Mesečno poročilo je vključeno. To je skupaj z obliko SZV izkušnje je osnova pokojninskih poročil.
Še vedno je oblika. Ni naveden na seznamu obveznih dokumentov, saj je vročen le, če je zaposleni zaupal prenos dodatnih zavarovalnih premij, zaradi katerih se poveča prihodnost pokojnine, za vašega delodajalca.
Vlada Ruske federacije v letu 2018 kot del prehoda na digitalno gospodarstvo Napovedala novo poročilo Pokojninski skladKmalu, morda od leta 2019, bo potrebna za vsa podjetja in IP z zaposlenimi.
Kaj se bo spremenilo? Zakonodajalci bodo obvezali delodajalce, da se uporabljajo elektronska oblikaki bodo izboljšali informacije o izkušnjah. Predpostavlja se, da bo v novem dokumentu moralo:
Po rezultatih medresorskih razprav je bilo odločeno, da bo do 1. januarja 2021 ta oblika potrebna za vsak mesec najpozneje do 15. dan naslednjega koledarski mesecOd leta 2021 bodo vse informacije o spremembah prišle v statusu delavcev, bodo morali biti predloženi naslednji dan. Tako nenavadni in dokaj togi okvirji za večino delodajalcev so povezani splošni prehod Elektronskih zapisov o zaposlovanju.
Kot je bilo že ugotovljeno, so glavni dokumenti v pokojninskih poročilih oblika SZV izkušenj in SZV-M.
Izkušnje SZV se vsako leto preda najkasneje do naslednjega obdobja poročanja. Na primer, če so informacije predložene za leto 2018, morajo imeti čas, da jih pošljejo v FIU do 03/01/19. Pokojninski sklad Ta obrazec je najprej pridobiti informacije o obdobjih uradno delo državljanov, kot tudi za nadzor prispevkov, ki jih plačajo delodajalci.
Služijo obliki izkušenj SZV je dolžna vse pravne osebe brez izjeme, kot tudi IP in osebe, ki se ukvarjajo zasebna praksaki je privlačil slavno delo. SZV-M se pošlje na FIU za vsak mesec najkasneje 15. dan naslednjega obdobja poročanja. Če 15. dan v mesecu ujame na uradni dan, rok Prenese se za najbližji delovni dan.
Spodaj je tabela pogojev dostave za leto 2019.
V SZV-M je delodajalec informacije o vseh osebah, ki delajo v organizaciji, v okviru pogodb o zaporniku (vključno s civilno zakonodajo). Predpostavlja se, da bo na podlagi teh informacij FIU lahko opredelila delovne upokojence med drugim.
Pripravljanje poročanja, morate zapomniti globe za kršitev rokov za njegovo krmo. Torej, v umetnosti. 17 zveznega zakona z dne 01.04.96 št. 27-FZ razumljivo dostavo Zavarovanje poročanja ali zagotavljanja napačnih informacij o eni zavarovani osebi je naloženo z globo 500 rubljev.
Na primer, če računovodja ni navedel računovodje v SZV-M, s katerim je bil sklenjen pogodba o deluAli zmedeno ime, bo organizacija naložena 100 rubljev. Če takšne "mrtve duše" FIU, ko je preverjanje našla več, se sankcije povzamejo.
Poleg tega v členu 15.33.2 upravni kodeks pravi, da se lahko kazen za neskladnost z računovodskimi pravili v sistemu pokojninskega zavarovanja, kazen neposredno na vodje družbe (podjetnik) ali načelni računovodja. V letu 2019 je 300 - 500 rubljev.
Ločeno, opažamo dejstvo, da za napake v e-poročanje FZ z dne 01.04.96 št. 27-FZ predvideva uvedbo globe na organizaciji v višini 1000 rubljev. Na tej točki je treba pozornost posvetiti delodajalcem, katerih država je 25 ljudi in več, saj so dolžni predložiti poročila FIU samo v elektronski obliki.
V Ruska federacija Obstaja veliko organizacij in IP s praznim stanjem, zato se pojavi naravno vprašanje - ali v tem primeru poročila v FIU?
Če samo ena oseba deluje v IP - sam podjetnik, ni dolžan predložiti obrazce, ki se obravnavajo danes. Če je IP privabil zaposlene in sklenil pogodbe z njimi, tudi za kratek čas, dajatev se pojavi pred njo, da izpolni in predloži FIU praznega iz izkušenj SZV. Enako pravilo se nanaša in poroča SZV-M, samo je treba sprejeti mesečno, dokler oseba ne izpolnjuje svojih dolžnosti po pogodbi.
Kaj še plačati posebno pozornost:
V primeru LLC, so zakonodajalci adamant - poročila v FIU na vseh nameščene obrazce potrebovati celo, ko edini ustanovitelj In direktor je ena oseba. Poleg tega dejstvo pomanjkanja pogodbe o zaposlitvi z direktorjem ne izvzema organizacije od predložitve tako imenovanega "nič" poročanja. To stališče je navedeno v pismi Ministrstva za finance z dne 03. \\ Tm 15/2016 N 03-11-11 / 14234 in ROSTRAD iz 06.03.2013 N 177-6-1.
Pokojninski sklad se strinja s stališčem sodelavcev, zlasti v pismu z dne 6. maja 2016 N 08-22 / 6356 Uradniki so ugotovili, da je direktor (on edini ustanovitelj) LLC dolžan predložiti poročila zase, medtem ko Pomanjkanje nadomestila za delo ne razbremeni iz te dolžnosti.
Torej, tudi če LLC ne aktivno vodi gospodarska dejavnost, Predložiti mora poročila FIU za direktorja ustanovitelja. Kršitev te zahteve pomeni obračun glob.
V stiku z
To mesečno poročanje, ki ga predajajo organizacije in IP z zaposlenimi: v zvezi s posamezniki, ki delajo v okviru pogodbe o zaposlitvi, je treba SZV-M, ne glede na dejansko izvajanje plačil v njihovo korist, kot tudi ne glede na plačilo zavarovalne premije za take zaposlene.
Od 1. oktobra so navodila za pogojevanje dejanj v novi izdaji (odobrena s sklepom Ministrstva za delo 21.12.2016 št. 766N). Najpomembnejša sprememba - poročila izkušenj SZV-M in SZV zdaj niso dovolj za pošiljanje sklada, bi jih morala sprejeti tudi. Če pošljete poročila o TKS, je pomembno, da dobite potrdilo temelja, da je sprejel poročilo. Medtem ko potrdilo ni, se poročilo šteje za nedotaknjeno, in je možna globa.
Zahvaljujoč spremembi, bo težje izpodbijati globo, če boste predložili dopolnilno obliko na "pozabljenih" zavarovancev po dobavi SZV-M. Na primer, če v poročilu niste vključili enega ali več ljudi. Sklad in zdaj meni, da to ni napaka, ki jo je mogoče popraviti brez sankcij, in kaznuje kot ne-pravočasne informacije. New Edition. Navodila za pojevanje potrjuje zakonitost take globe.
Brez globe lahko popravite samo napake v že sprejetih informacijah. Na primer, v FIO, SNILS, itd V tem primeru je upravičen do pojasnjevanja same informacije ali na zahtevo sklada v petih delovnih dneh in to bo brez globe za napako (točka 39 navodila ). Ampak, če ste pozabili podatke o fiziki, potem to ni informacije, ki niso zastopane na tej zavarovani osebi. Zdaj je bilo pojasnjeno v navodilih. Za vsakega "pozabljenega" bo zavarovani sklad končal 500 rubljev.
Da bi se izognili glob, predložite poročila vnaprej in nadzor prejema prejema sprejeda. Trajanje sedanjih poročil vnaprej, na primer pet delovnih dni pred rokom za dostavo. Če ugotovite, da ste pozabili zaprositi za fiziko, bo čas v rezervi za dopolnitev poročila brez globe.
v meniju
FIU v pismu z dne 07.27.16 Ne. LF-08-19 / 10581 poroča, da poročanje predajo organizacije in IP z zaposlenimi:
Predstavljanje poročanja je potrebno v oddelku pokojninskega sklada na kraju registracije zavarovanca (prvi odstavek 1. člena 2 27-FZ).
v meniju
Za vsakega zaposlenega morate prenesti mesečno naslednje informacije V obliki SZV-M:
1) zavarovalno številko posameznega osebnega računa (SNILS);
Veš kaj najbolj pogosta napaka Izračunana na zavarovalnih premijah in v SZV-M, zaradi katerih poročila ne bodo sprejela? Nepravilno Snobs zaposleni. Napaka se šteje za pravilno kodo kode v poročilu, če razganj s podatki FTS ali Sklada.
2) priimek, ime in patronymic;
3) identifikacijsko številko davčni zavezanec ().
Predložene informacije, vključno s tistimi, ki so sklenjene sporazumi o GPC., o nadomestilih, za katere se obračunavajo zavarovalne premije.
POLNO IME Snobs delavci Navedena je tudi v pododdelku 6.1 oddelka 6 izračuna ERSV na davek (glej ""). Tudi od aprila 2017 bodo te informacije, kot tudi gostilne zaposlene, zahteva, da se dodatno poročajo. Pokojninski sklad bi moral razviti obliko novega letnega poročila.
Oblika poročilo szv-mKateri delodajalci bodo morali vsak mesec predložiti pokojninskemu skladu, ki ga odobri Uredba o FIU Ruske federacije z dne 01.02.2016 83p.
Spomnimo se, da je treba v tem poročanju delodajalcem navesti z imenom vseh zavarovancev, kot tudi njihovih SNILS in INN (vključno z osebami, ki delajo na GPA, o nadomestilu, za katere se obračunavajo zavarovalne premije).
v meniju
Informacije o zaposlenih v letu 2017 je treba prenesti najpozneje kot 15. mesecaPo mesecu poročanja (odstavek 2.2 člena 11 zakona št. 27-FZ).
Opomba: V letu 2016 je bil izraz - najpozneje 10. dan. Če obdobje poročanja pade na nedelovni dan, se to obdobje prenese na najbližji delovni dan.
v meniju
Če so informacije za prejšnji mesec predstavljene pri 25 in več delovnih zavarovancih (vključno s tistimi delavci, s katerimi se sklenejo sporazumi o civilnem pravu), mora zavarovati, podpisati, podpisati elektronski podpis. Če se informacije uporabljajo v manj kot 25 osebah, potem lahko poročate na papirju (odstavek 3 odstavka 2 člena čl. 8 zakonov št. 27-FZ).
SZV-M lahko prenesemo na papir
Če nimate časa, da bi predal SZV-M Zaradi težav s sprejemom elektronska poročila V Uradu FIU ali če ni mogoče poslati elektronskega poročila (vrne z napako ali ste nenadoma izklopili internet), je to poročilo prenesti na papir. To lahko storite samo, če ima vaša organizacija manj kot 25 zaposlenih.
v meniju
Kazen za neuspeh pri zagotavljanju mesečnega poročanja v predpisanem obdobju bo 500 rubljev. Ta znesek bo moral plačati za vsakega zaposlenega, katere informacije ne poročajo (del 4 17. člena zakona № 27-фз). Vsaka zamuda pri poročanju lahko povzroči resne sankcije za zavarovance. Torej, če je poročilo naročeno kasneje Vsaj za en dan, in zavarovanec ima 50 ljudi, velikost globe bo 25.000 rubljev (50 oseb × 500 rubljev).
Prav tako bo kazen 500 rubljev kaznovana s predstavitvijo nepopolnih in (ali) nezanesljivih informacij o vsakem zaposlenem v obliki SZV-M (del 4 čl. 17 zakonov št. 27-FZ).
Preverjanje iz FIU bo zbralo nove kazni, ki je podobno tistemu, ki je registriran v delu 4 čl. 17 zakonov št. 27-FZ. To je v primeru neizpolnjevanja zavarovancev, se bodo zahteve za izplačilo denarnih uradnikov lahko odločile o izterjavi dolga na račun sredstev bančni računi ali druge nepremičnine.
v meniju
| Situacija | Kaj določiti v poročilu |
|---|---|
| V organizaciji so zaposleni, ki se nahajajo v porodniškem dopustu | V poročilu. Konec koncev, pogodba o zaposlitvi deluje z njimi |
| Nekateri zaposleni B. obdobje poročanja Plača ni bila zaračunana (na primer zaradi počitnic na lastnih stroških) | Navedite v poročilu vseh zaposlenih, s katerimi veljajo pogodbe o zaposlitvi. Tudi če obdobje poročanja ni zaračunalo |
| Za izvedbo del ali opravljanje storitev velja več mesecev, dohodek pa se plača ne vsak mesec. | Vključite osebo v poročilu za vsak mesec, v katerem je pogodba veljavna. Dobi v enem mesecu dohodek človeka ali ne, ni pomembno |
| Organizacija lastnina RENS. fizični obraz | Ta oseba v poročilu ne določa. Ni sestavljena iz organizacije delovni odnosiin plačila zanj ne veljajo zavarovalne premije |
| V organizaciji je numerična samo en direktor, On je edini ustanovitelj. Nic. plačila, ki jih ne dobi. To pomeni, da organizacija ne deluje | Podatke direktorja navedite v poročilu. Konec koncev, je predmet obveznega pokojninskega zavarovanja. |
| Obstaja več ustanoviteljev posameznikov, ki niso delavci v organizaciji. | V poročilu ni nobenih ljudi, niso zavarovani, in nimajo pokojninskih prispevkov. |
| V organizaciji obstajajo partnerji | Zunanji in notranji pogon do poročila. Navsezadnje so bile pogodbene pogodbe z njimi sklenjene. |
| Zaposlenega ali ni znan | Pustite polje Inn nasproti družinskega imena je prazen. Ne bo napaka. Zavrnitev sprejemanja takega poročila v FIU ni upravičen. Opomba: Če FIU ugotovi, da ste bili predloženi davčna inšpekcija Za zaposlenega in poudaril v IT, gostilni, potem inšpekcijski pregled lahko in Finf s strani organizacije ali podjetnika |
| Podjetnik nima zaposlenih | Zagotoviti SZV-M glede na sebe podjetnice |
| Kako izpolniti SZV M za smeti, in potem izkušnjo v sili | Vsa past vozi po poročilu. Navsezadnje so bile pogodbene pogodbe z njimi sklenjene. |
| Zaposlenega | Delavec v poročilu za mesec odpuščanja. Na primer, če oseba neha 22. julija, v poročilu SZV-M za julij, da svoje podatke. In v poročilu za avgustov odpuščeni zaposleni, ne določajo |
v meniju
Glavno pravilo - Informacije o kaznovanju se izpolnijo samo na ljudi, ki so zavarovani v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja. Direktor meni, da je zavarovana oseba.
| Situacija | Navedite v SZV-M ali ne |
|---|---|
| Edini ustanovitelj je generalni direktor | Da, navedite. Z splošno pravilo S generalnim direktorjem - edini ustanovitelj, pogodba o zaposlitvi ni potrebna. Hkrati je direktor ustanovitelja zavarovana oseba za namene obveznega pokojninskega zavarovanja. Sestavljen je v delovnih razmerjih z organizacijo, ne glede na to, ali je pisna pogodba o zaposlitvi z njim in ali prejme plačo. Informacije o direktorju - edini ustanovitelj v poročilu SZV-M PASS. Te ugotovitve iz odstavka 1 člena 7 zakona 15. decembra 2001 št. 167-FZ, člen 11 zakona z dne 01.04.1996 št. 27-FZ. Podobna pojasnila v pismu Ministrstva za delo z dne 16.03.2018 št. 17-4 / 10 / B-1846, ki ga je PFR poslal na svoje podružnice z dopisom z dne 29.03.2018 št. LF-08-24 / 5721. POMEMBNO! Čeprav je pred Fiu proizvedla protislovno pojasnila, vedno predal SZV-M na direktorju ustanovitelja. Tudi če v organizaciji ni drugih zaposlenih Sprva je fundacija vztrajala: prevzeti informacije v obliki SZV-M, kot je v pismu z dne 06.05.2016 št. 08-22 / 6356. Nato ločitev FIU v Sankt Peterburgu in Leningrad Region. Na vašem spletnem mestu je postavilo informacije, da ni treba prenesti izračuna za delovodja. Teritorialni položaj oddelki FFR temelji na pismo FFR 07/13/2016 št. LF-08-26 / 9856. Če ni pogodb o zaposlitvi z direktorjem ustanovitelja, potem ni treba vložiti SZV-M. Z izdajo pisma Ministrstva za delo z dne 03/16/2018 št. 17-4 / 10 / V-1846 ta položaj Ni pomembno. Poleg tega, če organizacija ne deluje in v stanju samo enega ustanovitelja ,. \\ t In če prečkate ERSV, morate tudi s SZV izkušnjo in SZV-M. Neslatoks med podatki FTS in FIU bodo vodili do glob. Če opravite samo izkušnjo SZV, bodo tudi globe za nenasloven SZV-M. |
| Edini ustanovitelj in generalni direktor - različni ljudje. S ustanoviteljem ni pogodbe o delu ali civilnem pravu | Ustanovitelj pri poročanju ne odraža in generalni direktor Pokaži |
| V organizaciji, več ustanoviteljev ali udeležencev, vendar je pogodba o zaposlitvi sklenjena samo z enim od njih | Razmisliti v SZV-M samo ustanovitelja, s katero obstaja pogodba o zaposlitvi |
| V organizaciji, več ustanoviteljev ali udeležencev, vendar je civilnopravna pogodba sklenjena samo z enim od njih | Razmislite v SZV-M samo ustanovitelja, s katero obstaja civilna pogodba |
| V organizaciji obstaja več udeležencev ali delničarjev, nekateri so vključeni v upravni odbor | Razmislite v SZV-M samo tisti udeleženci ali delničarji, ki so člani upravnega odbora. |
| V organizaciji dva, tri ali več ustanoviteljev. Nobeden od njih nima pogodbe o delu ali civilnem pravu, noben odbor direktorjev | Ustanovitelji niso prikazani v poročanju. |
V skladu z oddelek 4 informacij v obliki SZV-M v zgoraj omenjeni obliki označuje podatke o zavarovancih. - Zaposleni zavarovancev, s katerimi se naslednje pogodbe še naprej delujejo v obdobju poročanja, nadaljujejo ali prekinili: \\ t
Zato je treba obravnavati vprašanje predložitve ali ne predložiti posebni zavarovani osebi mesečnega poročanja, je treba nadaljevati z naslednjim: \\ t
Kot je navedeno v oddelku 4 tega obrazca, mora delodajalec odražati informacije o zavarovancih, s katerimi se sporazumi o delu ali civilnem pravu nadaljujejo ali prenehajo ali prenehajo ali prenehajo. Na začetku četrtega oddelka je naveden seznam dovoljenih storitev (gradbenih del), ki se izvajajo na podlagi sporazumov o civilnem pravu.
Tako v obliki SZV-M ni izjeme za zaposlene na počitnicah brez pripora. Torej je treba poročati o zaposlenih, ki so pustili brez plačne plače.
v meniju
Poročanje v FIU je dolžan predstavljati vse delodajalce-zavarovalnice. Organizacije so zavarovalnice v skladu s čl. pet Zvezni zakon 07/24/2009 št. 212-FZ "O zavarovalnih prispevkih v pokojninski sklad Ruske federacije, sklada socialno zavarovanje Ruska federacija, Zvezni sklad Obvezno zdravstveno zavarovanje. "
Novo ustvarjene organizacije v obvezno Dodelitev FIU kot delodajalca. Zato se poroča neodvisno od razpoložljivosti. zaposlenih (Odstavek 2, 8 postopka, odobrenega z odločbo odbora PFR 13. oktobra 2008 št. 296P).
Sedanja zakonodaja ne predvideva izvzetja iz izvrševanja te dolžnosti, tudi če obdobje poročanja ni imelo predmeta obdavčitve po zavarovalnih premijah, tj. Plačila in prejemki posameznikov niso imeli.
Poleg tega ima organizacija vsaj enega zaposlenega - najeti režiser, ki je zavarovana oseba. Posledično je v SZV-M, je treba prikazati podatke o upravitelju, tudi če se plača ne zaračuna ali dejavnost ni bila izvedena. Nekatere veje Fiu verjamejo, da je osnova za predstavitve SZV-M To je obstoj pogodbe o zaposlitvi. Če pogodba ni sklenjena z edinstvenim ustanoviteljem, to pomeni, da poročilo ni treba prenesti. Da bi se izognili sporom, je bolje razjasniti odredbo proti edinemu zaposlenemu - direktorju v Uradu Sklada.
V odsotnosti zapornikov z zaposlenimi v pogodbah o delu ali sporazumi o civilnem pravu, vključno z vodjo Organizacije, ki je edini udeleženec (ustanovitelj), član organizacije, lastnik njihove lastnine, obrazec SZV-M Zdi se, da ni (ob upoštevanju položaja Ministrstva za delo, določen v pismu z dne 07.07.2016 №21-3 / 10 / B-4587).
Opomba: Pismo pokojninskega sklada od 13.07.16 št. LF-08-26 / 9856.
Pokojninski sklad je končno postavil točko sporov o potrebi, da bi predstavljal obliko SZV-M v zvezi z vodje edinega ustanovitelja. Torej, na takšne osebe, ki jih potrebujete, da prenese SZV-M in SZV izkušnje iz poročanja za marec 2018. Čeprav je logika popolnoma nobena logika, vendar um uradnikov ne razume.
Opomba.
To mesečno poročanje, ki ga predajajo organizacije in IP z zaposlenimi: v zvezi s posamezniki, ki delajo v okviru pogodbe o zaposlitvi, je treba SZV-M, ne glede na dejansko izvajanje plačil v njihovo korist, kot tudi ne glede na plačilo zavarovalne premije za take zaposlene.
Od 1. oktobra so navodila za pogojevanje dejanj v novi izdaji (odobrena s sklepom Ministrstva za delo 21.12.2016 št. 766N). Najpomembnejša sprememba - poročila izkušenj SZV-M in SZV zdaj niso dovolj za pošiljanje sklada, bi jih morala sprejeti tudi. Če pošljete poročila o TKS, je pomembno, da dobite potrdilo temelja, da je sprejel poročilo. Medtem ko potrdilo ni, se poročilo šteje za nedotaknjeno, in je možna globa.
Zahvaljujoč spremembi, bo težje izpodbijati globo, če boste predložili dopolnilno obliko na "pozabljenih" zavarovancev po dobavi SZV-M. Na primer, če v poročilu niste vključili enega ali več ljudi. Sklad in zdaj meni, da to ni napaka, ki jo je mogoče popraviti brez sankcij, in kaznuje kot ne-pravočasne informacije. Novi uredniški urad kaznivega navodila potrjuje zakonitost takšne globe.
Brez globe lahko popravite samo napake v že sprejetih informacijah. Na primer, v FIO, SNILS, itd V tem primeru je upravičen do pojasnjevanja same informacije ali na zahtevo sklada v petih delovnih dneh in to bo brez globe za napako (točka 39 navodila ). Ampak, če ste pozabili podatke o fiziki, potem to ni informacije, ki niso zastopane na tej zavarovani osebi. Zdaj je bilo pojasnjeno v navodilih. Za vsakega "pozabljenega" bo zavarovani sklad končal 500 rubljev.
Da bi se izognili glob, predložite poročila vnaprej in nadzor prejema prejema sprejeda. Trajanje sedanjih poročil vnaprej, na primer pet delovnih dni pred rokom za dostavo. Če ugotovite, da ste pozabili zaprositi za fiziko, bo čas v rezervi za dopolnitev poročila brez globe.
v meniju
FIU v pismu z dne 07.27.16 Ne. LF-08-19 / 10581 poroča, da poročanje predajo organizacije in IP z zaposlenimi:
Predstavljanje poročanja je potrebno v oddelku pokojninskega sklada na kraju registracije zavarovanca (prvi odstavek 1. člena 2 27-FZ).
v meniju
Za vsakega zaposlenega bi moral en mesec prenesti naslednje informacije v obliki SZV-M:
1) zavarovalno številko posameznega osebnega računa (SNILS);
Veš, kaj je najpogostejša napaka, ki temelji na zavarovalnih premijah in v SZV-M, zaradi katerih poročila ne bodo sprejela? Neveljavni zaposleni s SNILS. Napaka se šteje za pravilno kodo kode v poročilu, če razganj s podatki FTS ali Sklada.
2) priimek, ime in patronymic;
3) Identifikacijska številka davčnega zavezanca ().
Informacije se predložijo, vključno s tistimi, ki so sklenile pogodbe o GPC, na katerih se obračunavajo zavarovalne premije za plačilo.
Polno ime in zaposleni SNILS so naveden tudi v pododdelku 6.1 oddelka 6 izračuna ERSV za davek (glej ""). Tudi od aprila 2017 bodo te informacije, kot tudi gostilne zaposlene, zahteva, da se dodatno poročajo. Pokojninski sklad bi moral razviti obliko novega letnega poročila.
Obrazec poročila SZV-M, ki ga bodo morali vsak mesec predložiti pokojninskemu skladu, ki ga bo odobril dekret FIU Ruske federacije z dne 01.02.2016 83p.
Spomnimo se, da je treba v tem poročanju delodajalcem navesti z imenom vseh zavarovancev, kot tudi njihovih SNILS in INN (vključno z osebami, ki delajo na GPA, o nadomestilu, za katere se obračunavajo zavarovalne premije).
v meniju
Informacije o zaposlenih v letu 2017 je treba prenesti najpozneje kot 15. mesecaPo mesecu poročanja (odstavek 2.2 člena 11 zakona št. 27-FZ).
Opomba: V letu 2016 je bil izraz - najpozneje 10. dan. Če obdobje poročanja pade na nedelovni dan, se to obdobje prenese na najbližji delovni dan.
v meniju
Če so podatki za prejšnji mesec predstavljeni pri 25 in več delovnih zavarovancih (vključno s tistimi delavci, s katerimi sporazumi o civilnem pravu), zavarovanec preidejo z elektronskim podpisom. Če se informacije uporabljajo v manj kot 25 osebah, potem lahko poročate na papirju (odstavek 3 odstavka 2 člena čl. 8 zakonov št. 27-FZ).
SZV-M lahko prenesemo na papir
Če nimate časa, da bi predal SZV-M Zaradi težav s sprejemom elektronskih poročil v Uradu FIU ali če ni mogoče poslati elektronskega poročila (donos z napako ali pa nenadoma onemogočil internet), je to mogoče prenesti na papir. To lahko storite samo, če ima vaša organizacija manj kot 25 zaposlenih.
v meniju
Kazen za neuspeh pri zagotavljanju mesečnega poročanja v predpisanem obdobju bo 500 rubljev. Ta znesek bo moral plačati za vsakega zaposlenega, katere informacije ne poročajo (del 4 17. člena zakona № 27-фз). Vsaka zamuda pri poročanju lahko povzroči resne sankcije za zavarovance. Torej, če je poročilo obdavčeno pozneje, vsaj en dan, in zavarovanec ima 50 ljudi, velikost globe bo 25.000 rubljev (50 oseb × 500 rubljev).
Prav tako bo kazen 500 rubljev kaznovana s predstavitvijo nepopolnih in (ali) nezanesljivih informacij o vsakem zaposlenem v obliki SZV-M (del 4 čl. 17 zakonov št. 27-FZ).
Preverjanje iz FIU bo zbralo nove kazni, ki je podobno tistemu, ki je registriran v delu 4 čl. 17 zakonov št. 27-FZ. To je v primeru neizpolnjevanja zavarovancev, se bodo zahteve plačila denarnih uradnikov lahko odločile o izterjavi dolga na račun sredstev na bančnih računih ali drugih nepremičninah.
v meniju
| Situacija | Kaj določiti v poročilu |
|---|---|
| V organizaciji so zaposleni, ki se nahajajo v porodniškem dopustu | V poročilu. Konec koncev, pogodba o zaposlitvi deluje z njimi |
| Nekateri zaposleni v poročevalskem obdobju niso zaračunali plače (na primer zaradi počitnic na lastne stroške) | Navedite v poročilu vseh zaposlenih, s katerimi veljajo pogodbe o zaposlitvi. Tudi če obdobje poročanja ni zaračunalo |
| Za izvedbo del ali opravljanje storitev velja več mesecev, dohodek pa se plača ne vsak mesec. | Vključite osebo v poročilu za vsak mesec, v katerem je pogodba veljavna. Dobi v enem mesecu dohodek človeka ali ne, ni pomembno |
| Organizacija lastnina RENS. fizični obraz | Ta oseba v poročilu ne določa. Ni sestavljena iz organizacije v delovnih razmerjih, plačila pa ne veljajo zavarovalne premije. |
| V organizaciji je numerična samo en direktor, On je edini ustanovitelj. Nic. plačila, ki jih ne dobi. To pomeni, da organizacija ne deluje | Podatke direktorja navedite v poročilu. Konec koncev, je predmet obveznega pokojninskega zavarovanja. |
| Obstaja več ustanoviteljev posameznikov, ki niso delavci v organizaciji. | V poročilu ni nobenih ljudi, niso zavarovani, in nimajo pokojninskih prispevkov. |
| V organizaciji obstajajo partnerji | Zunanji in notranji pogon do poročila. Navsezadnje so bile pogodbene pogodbe z njimi sklenjene. |
| Zaposlenega ali ni znan | Pustite polje Inn nasproti družinskega imena je prazen. Ne bo napaka. Zavrnitev sprejemanja takega poročila v FIU ni upravičen. Opomba: Če FIU ugotovi, da ste bili predloženi davčnemu inšpektoratu za zaposlenega in poudarili v njem, lahko inšpektorji Finf Finf s strani Organizacije ali podjetnika |
| Podjetnik nima zaposlenih | Zagotoviti SZV-M glede na sebe podjetnice |
| Kako izpolniti SZV M za smeti, in potem izkušnjo v sili | Vsa past vozi po poročilu. Navsezadnje so bile pogodbene pogodbe z njimi sklenjene. |
| Zaposlenega | Delavec v poročilu za mesec odpuščanja. Na primer, če oseba neha 22. julija, v poročilu SZV-M za julij, da svoje podatke. In v poročilu za avgustov odpuščeni zaposleni, ne določajo |
v meniju
Glavno pravilo - Informacije o kaznovanju se izpolnijo samo na ljudi, ki so zavarovani v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja. Direktor meni, da je zavarovana oseba.
| Situacija | Navedite v SZV-M ali ne |
|---|---|
| Edini ustanovitelj je generalni direktor | Da, navedite. Splošno pravilo, s Generalnim direktorjem, edini ustanovitelj ni potreben za sklenitev pogodbe o zaposlitvi. Hkrati je direktor ustanovitelja zavarovana oseba za namene obveznega pokojninskega zavarovanja. Sestavljen je v delovnih razmerjih z organizacijo, ne glede na to, ali je pisna pogodba o zaposlitvi z njim in ali prejme plačo. Informacije o direktorju - edini ustanovitelj v poročilu SZV-M PASS. Te ugotovitve iz odstavka 1 člena 7 zakona 15. decembra 2001 št. 167-FZ, člen 11 zakona z dne 01.04.1996 št. 27-FZ. Podobna pojasnila v pismu Ministrstva za delo z dne 16.03.2018 št. 17-4 / 10 / B-1846, ki ga je PFR poslal na svoje podružnice z dopisom z dne 29.03.2018 št. LF-08-24 / 5721. POMEMBNO! Čeprav je pred Fiu proizvedla protislovno pojasnila, vedno predal SZV-M na direktorju ustanovitelja. Tudi če v organizaciji ni drugih zaposlenih Sprva je fundacija vztrajala: prevzeti informacije v obliki SZV-M, kot je v pismu z dne 06.05.2016 št. 08-22 / 6356. Potem je oddelek PFR v Sankt Peterburgu in regiji Leningrad objavil na svojem spletnem mestu, da ni treba izračunati za direktorja ustanovitelja. Položaj teritorialne ločitve FIU temelji na PPR pisnici 13. julija 2016 št. LF-08-26 / 9856. Če ni pogodb o zaposlitvi z direktorjem ustanovitelja, potem ni treba vložiti SZV-M. Z izdajo pisma Ministrstva za delo 03/16/2018 št. 17-4 / 10 / V-1846 to stališče ni pomembno. Poleg tega, če organizacija ne deluje in v stanju samo enega ustanovitelja ,. \\ t In če prečkate ERSV, morate tudi s SZV izkušnjo in SZV-M. Neslatoks med podatki FTS in FIU bodo vodili do glob. Če opravite samo izkušnjo SZV, bodo tudi globe za nenasloven SZV-M. |
| Edini ustanovitelj in generalni direktor sta različne ljudi. S ustanoviteljem ni pogodbe o delu ali civilnem pravu | Ustanovitelj ne odraža ustanovitelja, generalni direktor pa je prikazan |
| V organizaciji, več ustanoviteljev ali udeležencev, vendar je pogodba o zaposlitvi sklenjena samo z enim od njih | Razmisliti v SZV-M samo ustanovitelja, s katero obstaja pogodba o zaposlitvi |
| V organizaciji, več ustanoviteljev ali udeležencev, vendar je civilnopravna pogodba sklenjena samo z enim od njih | Razmislite v SZV-M samo ustanovitelja, s katero obstaja civilna pogodba |
| V organizaciji obstaja več udeležencev ali delničarjev, nekateri so vključeni v upravni odbor | Razmislite v SZV-M samo tisti udeleženci ali delničarji, ki so člani upravnega odbora. |
| V organizaciji dva, tri ali več ustanoviteljev. Nobeden od njih nima pogodbe o delu ali civilnem pravu, noben odbor direktorjev | Ustanovitelji niso prikazani v poročanju. |
V skladu z oddelek 4 informacij v obliki SZV-M v zgoraj omenjeni obliki označuje podatke o zavarovancih. - Zaposleni zavarovancev, s katerimi se naslednje pogodbe še naprej delujejo v obdobju poročanja, nadaljujejo ali prekinili: \\ t
Zato je treba obravnavati vprašanje predložitve ali ne predložiti posebni zavarovani osebi mesečnega poročanja, je treba nadaljevati z naslednjim: \\ t
Kot je navedeno v oddelku 4 tega obrazca, mora delodajalec odražati informacije o zavarovancih, s katerimi se sporazumi o delu ali civilnem pravu nadaljujejo ali prenehajo ali prenehajo ali prenehajo. Na začetku četrtega oddelka je naveden seznam dovoljenih storitev (gradbenih del), ki se izvajajo na podlagi sporazumov o civilnem pravu.
Tako v obliki SZV-M ni izjeme za zaposlene na počitnicah brez pripora. Torej je treba poročati o zaposlenih, ki so pustili brez plačne plače.
v meniju
Poročanje v FIU je dolžan predstavljati vse delodajalce-zavarovalnice. Organizacije so zavarovalnice v skladu s čl. 5 zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ "O zavarovalnih prispevkih v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje."
Novo ustvarjene organizacije so obvezne, da se upoštevajo v FIU kot delodajalca. Zato se poroča neodvisno od razpoložljivosti zaposlenih (str. 2, 8 postopka, ki ga je odobrila rešitev odbora PFR 13. oktober 2008 št. 296P).
Sedanja zakonodaja ne predvideva izvzetja iz izvrševanja določene odgovornosti, čeprav v poročevalskem obdobju ni zavarovalnih premij, to je, da ni bilo plačil in nadomestila v korist posameznikov.
Poleg tega ima organizacija vsaj enega zaposlenega - najeti režiser, ki je zavarovana oseba. Posledično je v SZV-M, je treba prikazati podatke o upravitelju, tudi če se plača ne zaračuna ali dejavnost ni bila izvedena. Nekatere veje Fiu verjamejo, da je osnova za zastopanost SZV-M razpoložljivost pogodbe o zaposlitvi. Če pogodba ni sklenjena z edinstvenim ustanoviteljem, to pomeni, da poročilo ni treba prenesti. Da bi se izognili sporom, je bolje razjasniti odredbo proti edinemu zaposlenemu - direktorju v Uradu Sklada.
V odsotnosti zapornikov z zaposlenimi v pogodbah o delu ali civilno-pravnimi sporazumi, vključno z vodjo Organizacije, ki je edini udeleženec (ustanovitelj), član organizacije, lastnik njihove nepremičnine, oblika SZV-M ni predložen (ob upoštevanju položaja Ministrstva za delo, določen v pismu od 07.07.2016 №21-3 / 10 / B-4587).
Opomba: Pismo pokojninskega sklada od 13.07.16 št. LF-08-26 / 9856.
Pokojninski sklad je končno postavil točko sporov o potrebi, da bi predstavljal obliko SZV-M v zvezi z vodje edinega ustanovitelja. Torej, na takšne osebe, ki jih potrebujete, da prenese SZV-M in SZV izkušnje iz poročanja za marec 2018. Čeprav je logika popolnoma nobena logika, vendar um uradnikov ne razume.
Opomba.
Ruski predsednik je podpisal zvezni zakon z dne 29.12.15 št. 385-FZ (v nadaljnjem besedilu št. 385-FZ), ki uvaja delodajalce novo poročanje v pokojninski sklad. Zavarovalci bodo od aprila 2016 morali poročati informacije o vsakem posamezniku, o plačilih in prejemkih, ki se zaračunavajo zavarovalne premije za plačila in plačilo. Kaj je vključeno v novo poročilo? Kakšen način, da ga preneseš? Za kateri potrebujejo pokojninski sklad mesečne informacije O zaposlenih? Kako bodo inovacije vplivale na posamezne podjetnike? Ukvarjajmo se.
Materiali na temo
Od leta 2016 se bo plačilo prispevkov "o poškodbah" spremenilo
Tarife zavarovalnih premij "O poškodbah" v letu 2016 bodo ostale nespremenjene
V prestolnici je FIU pojasnila, ali naj zaračuna zavarovalne premije za plačila visoko usposobljenim strokovnjakom eaee državezačasno bivanje v Rusiji
Komentarski zakon je spremenil več zveznih zakonov. Zlasti v zveznem zakonu z dne 01.04.96 št. 27-FZ "o posameznem (personaliziranem) računovodstvu v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja" (v nadaljnjem besedilu - prava št. 27-FZ) in zvezni zakon 28. decembra, \\ t 133 št. 400-FZ "na zavarovalnih pokojninah" (v nadaljnjem besedilu: št. 400-FZ). Spremembe zakona št. 27-FZ nova vrsta Poročanje, roki in postopek za njegovo predstavitev, pa tudi zavarovanec za neskladnost z novimi zahtevami. In spremembe v zakonu št. 400-FZ omogočajo razumeti, zakaj so zakonodajalci dolžni delodajalcem predložiti PFR mesečno Poročila.
Novo poročanje mora predložiti zavarovalnice (organizacije in. \\ T posamezni podjetniki) V zvezi z vsemi tistimi, ki delajo zanje, so zavarovani. Da bi poročali o informacijah, vključno s tistimi posamezniki, s katerimi se sklenejo sporazumi o civilnem pravu,, če se zavarovalne premije v FIU (str. 2.2 člena 11 zakona št. 27-FZ) izplačajo na takih pogodbah.
Predstavljanje poročanja je potrebno v oddelku pokojninskega sklada na kraju registracije zavarovanca (prvi odstavek 1. člena 2 27-FZ).
Za vsakega zaposlenega morate mesečno prenesti naslednje informacije:
Upoštevajte, da polno ime in SNILS zaposlenih kažejo tudi v pododdelku 6.1 oddelka 6 RSV-1 (glej "Novo obliko RSV-1: Značilnosti polnjenja in predstavitev izračuna za prvo polovico leta 2015"). Vendar pa od aprila 2016, bodo te informacije, kot tudi gostilne zaposlene, zahteva, da se dodatno poročajo. Pokojninski sklad mora razviti obliko novega mesečno poročilokot tudi format za
Ugotavljamo tudi, da v komentarni zakonodaji št. 385-FZ ne pojasni, ki se lahko pojavijo pri pripravi novega poročila. Zlasti, ali je treba posredovati informacije zaposlenim, ki niso nastali zavarovalne premije v mesecu poročanja (na primer, če je bil zaposleni v dolg dopust Brez plačne plače ali na dopust za nego otrok)? Ali naj vzamem »prazno« mesečno poročanje, če je le ena (edina ustanoviteljica), s katero se pogodba o zaposlitvi ni zaključena? Če je plačilo zaposlenega za civilno pogodbo sklenjeno dolgoročno, Ne vsak mesec plačan, kako pogosto morate dati informacije: samo za mesec plačila ali za vsak mesec pogodbe? Kako storiti, če zaposleni nima gostilne? Morda bodo odgovori na ta in druga vprašanja prikazani v vrstnem redu, da izpolni novo poročilo in uradne razlage njemu.
Informacije o delavcih je treba predložiti najpozneje 10. dan v mesecu, ki sledi mesecu poročanja (odstavek 2.2 čl. 11 zakonov št. 27-FZ). Prvič bo poročanje za april 2016 (člen 9 zakona o komentarju št. 385-FZ). Spodnja tabela prikazuje roke za mesece poročanja leta 2016.
|
Odvisnost poročila |
|
|---|---|
|
September |
|
* Če poročevalsko obdobje pade na nedelovni dan, se to obdobje prenese na najbližji delovni dan.
Če so informacije za prejšnji mesec predstavljene pri 25 in več zaposlenih zavarovancev (vključno s tistimi zaposlenimi, s katerimi civilno-zakona), mora zavarovanec prenesti poročilo v obliki elektronski dokument, podpisan, če se informacije predložijo v manj kot 25 ljudeh, potem lahko poročate na papirju (odstavek 3 odstavka 2 člena čl. 8 zakona št. 27-FZ).
Kazen za neupoštevanje mesečnega poročanja v roku bo 500 rubljev. Ta znesek bo moral plačati za vsakega zaposlenega, o katerem se informacije ne poročajo (del 4 17. člena zakona št. 27-FZ). Vsaka zamuda pri poročanju lahko povzroči resne sankcije za zavarovance. Torej, če je poročilo obdavčeno pozneje, vsaj en dan, in zavarovanec ima 50 ljudi, velikost globe bo 25.000 rubljev (50 oseb × 500 rubljev).
Tudi kazen 500 rubljev bo kaznovana s predstavitvijo nepopolnih in (ali) nezanesljivih informacij v zvezi z vsakim zaposlenim (del 4 čl. 17 zakonov št. 27-FZ).
Preverjanje iz FIU bo zbralo nove globe, ki je podobna tisti, ki je registrirana v členih 19 in 20 zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-фз o zavarovalnih premijah (4. del 17. člena zakona št. 27- Fz). To je v primeru neizpolnjevanja zavarovancev, se bodo zahteve iz plačila denarnih uradnikov lahko odločile o izterjavi dolga na račun sredstev na svojih računovodskih izkazih ali drugih nepremičninah.
Računovodje imajo lahko razumno vprašanje, zakaj se je FIU odločil za zbiranje osebnih informacij o zaposlenih mesečno, glede na to te informacije (razen gostilne) Četrtletno poročilo RSV-1. Da bi pojasnili to vprašanje, se spomnite trenutnega postopka za izračun starostne zavarovalne pokojnine.
V general. zavarovalna pokojnina Lahko se določi v skladu z naslednjo pogojno formulo (člen 15, 16. člena št. 400-FZ):
Znesek pokojnine \u003d PB X C + FV
Pb. - vsota vseh penzijske točke (Izraz "Posamezni pokojninski koeficient") se uporablja v zakonu);
Od - stroški ene pokojninske ocene na dan pokojninske destinacije;
Fv. - Fiksno plačilo.
Stroški pokojninske točke se revidirajo dvakrat na leto. 1. februarja je ta številka indeksirana na raven inflacije lansko letoin od 1. aprila je ustanovljen z zakonom o proračunu FIU na drugo leto (str. 21 in 22 čl. 15 zakonov št. 400-FZ). Od 1. februarja 2016 se bo strošek pokojninskega ocena povečal za koeficient 1.04 (odstavek 1 čl. 5 zakona o komentarju št. 385-FZ).
O tem \\ t fiksno izplačilo Za zavarovalno pokojnino, nato pa se tudi letno poveča od 1. februarja do indeksa rasti cene potrošnikov V preteklem letu (odstavek 6 čl. 16 zakonov št. 400-FZ). Od 1. februarja 2016 bo koeficient indeksiranja fiksnega plačila 1.04 (odstavek 1 čl. 6 zakona o komentarju št. 385-FZ). Poleg tega ima vlada Ruske federacije pravico odločiti o dodatnem indeksaciji velikosti fiksnega plačila od 1. aprila (odstavek 7 16. člena zakona št. 400-FZ). Za več informacij o sestavi zavarovalne pokojnine glej "Penzion za leto 2015: Koliko bo to uspelo" do starosti ".
Od februarja 2016 bodo delovne upokojence (vključno s tistimi, okrašenimi v sporazumih o civilnem pravu), prejele zavarovalno pokojnino, ne da bi upoštevale načrtovane indeksacije vrednosti pokojninske točke in določenega plačila za zavarovalno pokojnino. To je navedeno v nov izdelek 26.1 zakona št. 400-FZ. To je dejstvo dela upokojenca zaposleni v FIU Načrtovanje na podlagi mesečnega poročanja, ki ga bodo zavarovatelji minili od aprila 2016. Hkrati, kot izhaja iz komentalnega zakona, bodo morali biti podatki predloženi vsem zaposlenim, ne glede na njihovo starost in razpoložljivost njihove pravice do upokojitve.
Upoštevajte, da "zamrznitev" načrtovanih indeksacij ne prekliče za delovno upokojence možnost povečanja zavarovalnih pokojnin od 1. avgusta na podlagi plač za pokojninske točke za leto 2015 (odstavek 3 dela 2 18. člena zakona št. 400-FZ). To pomeni, da "zamrznjena" indeksacija, ki jo izvaja država in ki ni povezana s tem, koliko točk "zaslužil" upokojenec v preteklem letu (več o indeksiranju pokojnin, glej "o strategiji dolgoročni razvoj pokojninski sistem Ruske federacije (tatiana Bandyukovega bloga) ").
Verjetnost je velika, da se bodo zaposleni sklicevali na računovodje, ki prosijo za pomoč pri obravnavanju inovacij, ki so povezane z odpravo zavarovalnih pokojnin za indeksiranje. Razmislite o nekaterih točkah, ki so smiselno povedati zaposlenim.
Zakonodajalci, pod pogojem, da bo od februarja 2016 načrtovana indeksacija zavarovalne pokojnine in osnovnih plačil, razdeljena le na tiste upokojence, ki od 30. septembra 2015 niso delovali (ni delovalo na podlagi civilno-zakona. sporazumi). Dejstvo o delu upokojenca od 30. septembra 2015 bo strokovnjaki FIU na podlagi prilagojenih informacij, ki so vsebovani v izračunu RSV-1 za 9 mesecev 2015.
V primeru odpovedi dela v obdobju od 1. oktobra 2015 do 31. marca 2016 lahko sam upokojenec obvesti FFR dejstvo o tem dejstvu. Za to je treba predložiti oddelek Sklada. Uporaba in dokumenti, ki potrjujejo konec. dejavnost dela (Na primer kopija z evidenco za odpuščanje). Od prvega dne v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem bo upokojenec obvestil FIU o prenehanju dela, mu bo fundacija začela plačevati zavarovalno pokojnino ob upoštevanju indeksacije (klavzula 3 7. člena komentiranega zakona št. 385 -Fz). Oblika navedena izjava Objavljeno na spletni strani PFR.
Upoštevajte, da potrditev dela ali odnosi civilnega prava V obdobju od 1. oktobra 2015 do 31. marca 2016 lahko upokojenec najkasneje do 31. maja 2016 (odstavek 2 čl. 7 zakona o komentarju št. 385-FZ). Če upokojenec ustavi delo v aprilu 2016 in kasneje, potem ga ne bo treba prijaviti FIU, saj vse potrebne informacije Zaposleni sklada bodo določili na podlagi mesečnih podatkov, ki so jih predložili zavarovanci. Če bo poročanje zavarovanca sledilo, da bo upokojenec zapustil, bo odločba o imenovanju pokojnine ob upoštevanju indeksacije, bo predložena v mesecu, ki sledi mesecu poročanja (odstavek 6 čl. 26.1 zakona št. 400 -FZ), in plačilo pokojnin v novem znesku se bo začelo tako naslednji mesec (Klavzula 7 čl. 26.1 zakona št. 400-FZ). Če bo v prihodnosti upokojenec spet dobil službo, velikost zavarovalne pokojnine ne bo zmanjšana (odstavek 8 čl. 26.1 zakona št. 400-FZ).
Spletna stran FIU poroča, da če se upokojenec sklicuje na kategorijo samozaposlene populacije, to je IP, notar, odvetnik, in tako naprej, potem bo taka upokojenca obravnavana, če je registrirana pri FIU na 31. december 2015.
Elena Kulakova, strokovnjak "Kontur. Poročilo o PF" (na računovodskem oddelku za spletno piše pod Nick Kega), meni, da bi lahko uradniki FFR izenačili PI, ki prejmejo pokojnino, na delovno pokojnino na podlagi norma člena 26.1 zakona št. 400-FZ. V prvem odstavku tega člena je navedeno, da se indeksacija ne predvideva upokojencem, ki izvajajo ne le delo, temveč tudi "druge dejavnosti, v katerih so bile obvezne pokojninsko zavarovanje V skladu z zveznim zakonom 15. decembra, 01 št. 167-FZ "o obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji". V prvem odstavku 7 člena 7 zakona št. 385-FZ, je treba opozoriti, da je dejstvo izvajanja drugih dejavnosti sedež na podlagi informacij o registraciji kot zavarovatelju v FIU.
V skladu s členom 6 zveznega zakona št. 167-фз št. 167-фз zavarovalnic za obvezno pokojninsko zavarovanje, na ta način je mogoče sklepati, da je načrtovana indeksacija zavarovalnih pokojnin "zamrzne" za vse upokojence podjetnike, ki bodo Registrirani v FIU kot zavarovalnice od 31. decembra 2015. Ugotavljamo, da so podjetniki, čeprav v poročilu na spletni strani SFR, so podjetniki omenjeni le kot samozaposlena populacija (skupaj z odvetniki, notarjev itd.) To ne pomeni, da se prepoved indeksacije zavarovalne pokojnine nanaša samo na IP upokojenci, ki nimajo zaposlenih. Pokojninski poslovni subjekti, ki so delodajalci, so prav tako prikrajšani za takšno indeksacijo. Sam IP (z ali brez ali brez zaposlenih) ne sme predložiti mesečnih informacij pokojninskemu skladu.
Upoštevajte, da če je pokojninski upokojenec registriran v pokojninskem skladu, vendar ne vodi poslovne dejavnosti In ne prejme nobenega dohodka od njega, še vedno ne bo mogel računati na indeksacijo zavarovalne pokojnine. Pravica do indeksacije se bo zgodila šele po odstranitvi podjetnika iz računa FIU (opozarjamo, da fundacija odstrani IP iz računovodstva, potem ko bo izgubil ta status, in se pojavi vnos glede tega). Hkrati pa je zaprosilo za prenehanje dejavnosti v obliki, objavljenih na spletnem mestu Sklada, najverjetneje ni potrebno. Vendar pa je nemogoče nedvoumno reči.
Kako se je v letu 2017 poročalo v FIU? Katere oblike so še vedno predane pokojninskemu skladu, in ki morajo predložiti IFST? Razmislite regulativne nianse V tem članku.
Od 1. januarja 2017, zakon št. 212-фз od 24. julija 2009, in v NK Ruske federacije je začel delovati poglavje 34, ki ureja postopek za nastanek in plačevanje zavarovalnih premij. Četrtletno poročanje V smislu izolit, je treba predložiti v skladu z enim samim obrazcem (odobreno po naročilu št MMB-7-11 / [E-pošta, zaščitena] od 10.10.16) v davčni organi Namesto odpravil RSV-1 (2), 4-FSS in PB-3. Izraz je do 30. meseca, ki sledi poročanju.
Pozor! Postopek za oddajo poročil pokojninskemu skladu v letu 2017 se spreminja. Večina starih oblik je odpravljena, samo 2 poročila je treba izročiti FIU: SZV-M (mesečno) in prilagojeno poročilo (na leto).
Poročali so o zavarovalnih premijah od leta 2017, ki je potreben v IFTS in v FIU. Obvezni čas Dostava je prikazana v tabeli. Obdobje, iz katerega se začenjajo nova pravila - 1 kvadratne metre. 2017.
Datumi predložitve poročil FIU v letu 2017:
|
Ogled poročanja |
Obdobje zastopanja |
Čas |
|
17. januar |
Do 15.02 (Zakon št. 250-Fz z dne 03.07.16) |
|
|
17. februar |
||
|
17. april |
||
|
17. avgust |
||
|
17. september |
||
|
17. oktober |
||
|
17. november |
||
|
17. december |
||
|
Poročilo o alarma (prilagojene informacije) |
Opomba! Poročanje v FIU za leto 2016 se pojavi v starem reda, odkar nadzorne funkcije Jasno je, da IFTS le od leta 2017. Isto pravilo velja za korektivna poročila za obdobja 2016 vključujoče.
Natančno upoštevajte mehanizem priprave popotniška poročila. Govor bo šel o poročilu v FIU v letu 2017, sestavljeno mesečno in letna oblika. Potreba po predstavitvah se nanaša samo na podjetja, poročanje PI v FIU za fiksne prispevke ni zakonito urejeno.
Namen - Ta obrazec je namenjen mesečnemu odsevu informacij o zaposlenih v podjetju. Prvo obdobje poročanja je bilo april 2016.
S kom se odpovem - Predlože jih vse organizacije / OP, ki sklepajo pogodbo o delu (kot tudi GPA in avtorja) z zaposlenimi in jim plačajo pristojbino zavarovalne premije.
Kje se predati - služil na kraju registracije delodajalca v teritorialna veja PFR.
Obliko dostave:
Trajanje poročila v FIU v letu 2017 - mesečno do 15.. Lani (vključno z decembrom) je bilo vloženo pred 10. \\ T
Polnjenje pravil - Blank je sestavljen iz 4 razdelkov. V prvem, podrobnosti delodajalca so napolnjene, v 2 - Obdobje oblikovanja podatkov, v 3 - vrsto oblike (vir, korektivni, odpravo), v 4 - informacije o zaposlenih je navedena. Vse sprejete / zavrnjene osebe morajo razmisliti, vključno z datumom sprejema / razrešitve 30/1. Poleg tega je treba prispevati k oblikovanju delavcev v neplačan dopust (brez plačne plače); Zaposleni, ki uporabljajo porodniški dopust. Če je v podjetju zanemarjen samo en vodja, so informacije napolnjene z 1 zaposlenim.
Financinci za konec - Za neskladnost nameščeni roki Predstavitev SZV-M Penzion Fundacija bo končala vsakega zaposlenega za 500 rubljev.
POMEMBNO! Dejstvo o izračunu zaslužka ni pomembno. Oblikovanje mesečnega poročila v FIU je povezano predvsem s sklenitvijo pogodb zgoraj navedenega značaja.
Izračun RSV-1 je preklican. Novo poročilo v FIU se uvede, ki se začne leta 2017, v skladu z izkušnjami delavcev (zakon št. 250-FZ STAT. 2 str. 4 pod. «B"). Nadzor nad osebnimi podatki ostaja za pokojninske organe.
Trenutno dejansko prazno Razviti in pričakovati, da bodo pozneje odobrili. Absolutno, lahko to rečemo nova oblika Vsebovala bo informacije o izkušnjah privabljenih in stalnih zaposlenih, izvajalcev. Pred tem so bile takšne informacije oblikovane v sestavi RSV-1 (oddelek 6) in se povzročilo četrtletno. Prilagojeno poročanje v PF Ruske federacije v letu 2017 je nekoliko poenostavljeno in bo zagotovil le rezultate leta.
Posodobljene globe začnejo delovati v skladu s čl. 15.33.2 Coap v količini 300-500 rubljev. na:
POMEMBNO! Od leta 2017 je bila uvedena tudi denarna kazen 1000 rubljev. Za neizpolnjevanje zakonodaje e-naslov Prilagojeno poročanje (zakon št. 274-FZ STAT. 17).
Dostava poročil v FIU v letu 2017, številne spremembe so bile dopolnjene ločenih oddelkov. V letu 2016 so bile zahteve za plačilo prispevkov in zagotavljanje poročil o dejanskem naslovu razdeljene na tiste podružnice, ki imajo svoj bančni račun, ravnotežje in plače za zaposlene. V zvezi z odpravo zakona št. 212-FZ je to pravilo prikrajšano.
V praksi to pomeni, da predpisi o lastništvu računa in bilanca preneha ukrepati, vendar pa v skladu z davčnim zakonom Ruske federacije, \\ t ločene delitve Lahko izračuna nadomestilo za delo svojega osebja. To je kreditne prispevke in predložijo poročila teritorialna telesa PFR. Podjetniki Ta inovacija se ni dotaknila.
Opomba! Poleg tega za veje, ustvarjene po 01.01.17, je uvedla nova dolžnost Glede na obvestilo o sedežu IFTS o dejstvu naselij z osebjem za izvajanje delovne obveznosti. Terme - 1 mesec od datuma prejema organa (člen 23 davčnega zakonika Ruske federacije).
V to smer, obvezno poročanje V FIU za delodajalce v letu 2017, sta dve obrazci SZV-M, prej in zastopajo po podatkih za vsak mesec. Poleg novega poročila o izkušnjah zaposlenih, ki je v skladu z letom. Prilagojeno poročanje o polnilu so v razvoju.
