Konec decembra lani je bil sprejet nov zvezni zakon, po katerem mesečno poročanje v Pokojninski blagajni od 1.4.2016
se bo izvajala po novih pravilih, glavne spremembe pa bodo zadevale sestavo same poročevalske dokumentacije. Dodani bodo novi podatki, ki jih mora vsak posredovati vsak mesec. Recimo predpogoj za zavarovance bo oddaja poročil o vsakem posamezniku in njegovih časovnih razmejitvah, če je zanj opravljeno zavarovanje.
Če imate vprašanje, zakaj so bile uvedene nove zahteve in zdaj morate predložiti podatke o posamezniki ah mesečno, takšne informacije najdemo v štiristotem zakonu.
Ko je vsa poročila FIU pripravljena in zbrana, jih je treba poslati oddelku PF, ki mu ustreza glede na podatke o registraciji.
Mesečno poročanje FIU od 1. aprila 2016 mora vsebovati naslednje informacije o vsakem zaposlenem v podjetju:
Njegov priimek, patronim in ime;
Številka, dodeljena njegovemu posamezniku osebni račun, in zavarovanje;
Identifikacijska koda zaposlenega.
Zaposleni v pokojninskih skladih trenutno razvijajo nove standarde poročanja, predvidena pa je tudi uvedba možnosti poročanja z uporabo spletni vir. Prej so podjetniki predložili tudi podatke o podrejenih in jih umestili v prvi pododdelek šestega razdelka, zdaj pa bo treba te podatke sestaviti tudi ločen dokument.
Mesečno poročanje FIU vsebuje nekatere nianse, ki niso predmet pripomb v samem zakonu, kar lahko povzroči nesporazum s strani gospodarstvenikov. Mnogi bodo na primer imeli vprašanje o potrebi po informacijah o tistih zaposlenih, ki v poročevalskem obdobju niso bili deležni zavarovalnih nadomestil. Ta situacija se lahko pojavi, če je oseba vzela dolge počitnice ali odlok.
Nejasna točka ostaja potreba po posredovanju informacij s strani podjetnikov, ki imajo le direktorja, ki je ustanovitelj podjetja. Če takšna oseba ni sklenila pogodbe o zaposlitvi, bo prijava prazna.
Če je bil podrejeni zaposlen na podlagi civilnopravne pogodbe za daljše obdobje, medtem ko ni mesečna naročnina dela, in obstajajo posebni pogoji, za katero obdobje se poroča: mesečno ali za plačana obdobja.
Če oseba iz kakršnega koli razloga nima identifikacijske številke, tudi ni navedeno, kako ustvariti poročilo, čeprav je ta situacija precej pogosta. Možno je, da bo osebje pokojninskega sklada dalo več pojasnil, ko bodo pojasnila dokončala.
Za avgust je treba mesečno poročanje FIU predložiti pred 12. septembrom, za september in oktober - pred desetim dnem naslednjih mesecev, novembrske informacije se predložijo pred dvanajstim decembrom, december - že v letu 2017, najkasneje do januarja. 10. Obstajajo situacije, ko rok- prost dan, nato se samodejno prestavi na prvi delovni dan.
Če je osebja manj kot petindvajset ljudi, potem papirnata različica poročanje po sedemindvajsetem zakonu.
Podatki, posredovani pokojninski blagajni, morajo biti resnični in popolni. V nasprotnem primeru bo globa znašala tudi petsto rubljev, iz enakih razlogov kot v primeru zamude pri obveščanju.
Vsa pravila za pobiranje kazenskih stroškov najdete v devetnajstem in dvajsetem členu dvesto dvanajstega zakona, ki je namenjen zavarovalnim premijam. Če zavarovalnica ne upošteva pravil za predložitev poročila, lahko organi pokojninskega sklada izterjajo znesek globe z bančnega računa ali drugega premoženja.
Začnimo z analizo procesa prihodki za pokojnino ki jih ljudje prejmejo, ko dosežejo določeno starost. Po zakonu štiristo morate za pridobitev pokojnine državljanu uporabiti posebno formulo. Vsa količina pokojninskih točk ki so bili pripisani državljanu, je treba pomnožiti z zneskom denarja, ki je določen za vsako točko na dan, ko se obračunajo. Prejeti znesek se prišteje vzpostavljenemu fiksnemu plačilu.
Odločitev o tem, kolikšen bo denarni znesek za eno točko obračunavanja pokojnine, se sprejme dvakrat za eno koledarsko leto. Na prvi dan februarja se vrednost točke popravi glede na to, s kakšno inflacijo se je gospodarstvo soočalo lani. Na prvi dan aprila se vrednost točke preračuna, odvisno od proračuna pokojninskega sklada, ki je določen dne. to leto. Od prvega februarja vrednost točke se je povečala za 1,04 , kar je navedeno v pripombah k tristo petinosemdesetemu zakonu.
Fiksna plačila se tudi letno prilagajajo glede na zvišanje cen za potrošniško blago. To se običajno zgodi februarja, na primer letos je preračun povečal izplačilo za 1,04, pa tudi stroške točkovnih prihodkov pokojnine.
Znesek fiksnih plačil se lahko prilagodi tudi aprila, če pristojni menijo, da je to potrebno. Za tiste upokojence, ki delajo, ne glede na starost in način prijava dela, izplačila pokojnin ne bo popravljeno. Spremembe, ki so bile sprejete februarja, niso vplivale ne na višino njihove fiksne pokojnine za zaposlene upokojence niti na strošek točk. Vse te spremembe so navedene v šestindvajsetem členu, štiristotem členu.
Mesečno poročanje FIU bo zaposlenim v skladu s skladom pomagalo pri nadzoru, kdaj upokojenci delajo in kdaj prenehajo in prenehajo delati. Toda to ne pomeni, da ne bi smeli navesti podatkov o drugih zaposlenih: poročilo se predloži o vsakem zaposlenem v organizaciji.
Prvega avgusta se vsakokratnemu delujočemu upokojencu preračuna točkovni prihranek in prav ta postopek omogoča, da delovni upokojenec poveča svojo pokojnino.
Z drugimi besedami, lahko rečemo, da se ne preračunavajo samo tisti obračuni, ki jih izvaja država, in to ne vpliva na prihranke točk.
Če upokojenec od 30. septembra lanskega leta ni bil zaposlen v nobeni organizaciji in ni bil naveden kot delavec na podlagi civilnopravne pogodbe, se mu bodo v prvi vrsti preračuni pokojnine. To velja tako za fiksni del obračunov pokojnin kot za zavarovanja.
Organizacije in podjetniki so posredovali poročevalske podatke za devet mesecev svojega dela lani v formatu RSV-1. Prav to poročanje FIU bo pokazalo zaposlenim, kdaj je upokojenec dal odpoved ali je bil zaposlen.
Če je oseba prenehala z delovno dejavnostjo v obdobju od oktobra do marca, je priporočljivo, da te podatke prinese v pokojninsko blagajno sam. Poslan je oddelek pokojninskega sklada posebna izjava, dokumenti, ki potrjujejo dejstvo prenehanja dela v podjetju. Za to lahko zagotovite delovna knjiga, kjer je evidenca, da je prišlo do odpuščanja z dela. S takšnim vnosom lahko predstavite kopijo strani.
Potem ko upokojenec takšne dokumente pošlje v sklad, naslednji mesec prejeti mora informacijo, da začne pridobivati zavarovalno pokojnino. Vendar tudi s predložitvijo dokumentacije ne bi smeli odlašati. Letos so postavljeni jasni roki: sprejemanje dokumentov do zadnjič maj mesec.
Za tiste upokojence, ki so prenehali z delom v aprilu ali pozneje, se ni treba sami prijavljati pri organih sklada. Novo mesečno poročanje pokojninski blagajni bo vsebovalo vse potrebne informacije. Ko bodo podjetniki predložili poročila, bo pokojninski sklad pritekel zavarovalni del pokojnino za mesec, ki sledi mesecu poročanja.
Prav tako je treba navesti, da tudi če upokojenec čez nekaj časa začne znova delati, se obračunana zavarovalna pokojnina ne bo izračunala.
Za prejemanje morate podrobne informacije glede časovnih razmejitev za podjetnike se lahko posvetujejo na uradni spletni strani pokojninskega sklada. Prav tako piše, da se vsem samostojnim podjetnikom posameznikom, zaposlenim pri notarjih in odvetnikih, priznava delovna sposobnost, če je od konca lanskega leta prijavljen v pokojninsko blagajno.
V 26. členu zakona 400 med tistimi, ki niso upravičeni do indeksacije, ne spadajo le zaposleni upokojenci, ampak tudi tisti, ki se ukvarjajo s katero koli drugo dejavnostjo. Prav ta članek bi lahko služil kot osnova za uvedbo takšne posodobitve. Za vodenje evidence upokojencev, ki opravljajo kakršno koli delo, pokojninski sklad uporablja podatke o prisotnosti registracije kot podjetnik.
Šesti člen sto šestinšestdesetega zakona pravi, da morajo celo samostojni podjetniki prejemati zavarovalna pokojnina. Torej za vse upokojence, ki so podjetniki in imajo registrirano dejavnost, preračun pokojnin ne bo veljal, če so bili že prijavljeni na zadnji dan v letu.
Poleg tega dejstvo, da ima upokojenec samostojni podjetnik posameznik prisotnost poljubnega števila podrejenih ne vpliva na preračun. Zakon o mesečnem poročanju tudi pravi, da če upokojenec dela zase, brez podrejenih ali z najemom kadra, ne sme vsak mesec oddajati poročil na pokojninsko blagajno.
Tudi ko oseba starost za upokojitev je registriran pri pokojninskem skladu, vendar se ne ukvarja s podjetništvom in ne prejema dobička, še vedno ne bo preračunan zavarovalni prihranki.
Če jih želite prejeti, morate svoje podjetje odjaviti iz pokojninskega sklada, ustrezen vnos pa se mora pojaviti v enotni register.
Podrobnejše informacije o tem, kakšne lastnosti bo imel, mesečno poročanje FIU od 1. aprila 2016 so predstavljene na spletni strani v ozadju.
Od aprila 2016 bodo delodajalci morali mesečno poročati do Podatki FIU za vsakega posameznika, katerega plačila in prejemki so obračunani zavarovalne premije. Kaj je vključeno v podatke, ki jih posreduje delodajalec? Kako naj se prenese? Ali obstajajo sankcije za neizpolnjevanje te obveznosti? Odgovori na ta in druga vprašanja so v tem članku.
Z zakonom št. 385-FZ je bilo uvedeno mesečno poročanje FIU . Dopolnil je zakon št. 27-FZ nove določbe, ki določajo pogoje in postopek za predložitev navedenega poročila ter ukrepe odgovornosti za neizpolnjevanje novih zahtev s strani zavarovancev. Naj pojasnimo: videz novo poročanje v PFR od leta 2016 zaradi sprememb pokojninska zakonodaja ali bolje rečeno potrebo po identifikaciji zaposlenih upokojencev (vključno s tistimi, s katerimi civilnopravne pogodbe).
Dejstvo je, da od 1. februarja 2016 delovni upokojenci prejemajo zavarovalno pokojnino brez upoštevanja načrtovane indeksacije vrednosti pokojninske točke in fiksno plačilo do zavarovalne pokojnine (člen 26.1 zakona št. 400-FZ ).
Od 1. aprila bo moral delodajalec poleg četrtletno poročilo v obliki RSV-1 PFR mesečno predložiti naslednje informacije O vsi zavarovanec, ki dela zanj, vključno z osebami, ki so sklenile pogodbe civilnega prava, za plačilo, za katerega se zaračunavajo tudi zavarovalne premije (2.2. člen 11. člena zakona št. 27-FZ):
Opomba: v smislu odstavka 2.2 čl. 11 zakona št. 27-FZ informacije v FIU delodajalcu mora veljati za vse zaposlene, ne glede na njihovo starost in ali so upravičeni do pokojnine.
Oddati je potrebno mesečno poročilo enotam PFR na kraju registracije zavarovancev.
Mimogrede, v pododdelku sta navedena tudi polno ime in SNILS zaposlenih. 6.1 odd. 6 izračun RSV-1 (odobren s sklepom upravnega odbora Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 16. januarja 2014 št. 2p).
V skladu z odstavkom 2.2 čl. 11 zakona št. 27-FZ je treba predložiti navedene podatke o zaposlenih najkasneje do 10. dne v mesecu, ki sledi poročevalnemu obdobju – mesec. Prvič je treba poročilo predložiti za april, to je najkasneje do 10. maja 2016 (člen 9 zakona št. 385-FZ). Če pa rok pade na vikend ali praznik, se prestavi na naslednji delovni dan. V skladu s tem bodo roki za predložitev mesečnih poročil FIU v letu 2016 (glej tabelo):
|
Obdobje poročanja |
Rok za oddajo poročila |
|---|---|
|
aprila |
|
|
maja |
|
|
junija |
|
|
julija |
|
|
avgusta |
|
|
septembra |
|
|
oktober |
|
|
novembra |
|
|
december |
(če ta dan ni praznik) |
Zakon št. 385-FZ ne določa nobenih posebnosti pri predložitvi mesečnih poročil FIU. To pomeni, da je treba to poročilo predložiti enotam PFR po splošnih pravilih za posredovanje podatkov o zavarovancih, določenih v čl. 8 zakona št. 27-FZ. Prikazani so na diagramu (glej stran).
V času priprave tega gradiva je bila elektronska oblika novega mesečno poročilo FIU in oblika njegove dostave prek interneta nista bila odobrena. Verjetno se bo ustrezen oddelek pojavil pozneje.
V skladu s 4. delom čl. 17 zakona št. 27-FZ za neuspeh oddaje zavarovana v nastavi čas ali se uporablja, če zavarovancu predloži nepopolne in (ali) napačne podatke o zavarovancih finančne sankcije v višini 500 rubljev. za vsako zavarovano osebo. Z eno besedo, vsaka zamuda (tudi rahla - na primer za 1 dan) pri poročanju se lahko spremeni v resne težave za zavarovanca. finančne izgube. Na primer, za zamudo pri predložitvi podatkov o 40 zavarovanih osebah bo globa 20.000 rubljev. (40 ljudi x 500 rubljev).
okrevati to dobro bo v skladu s čl. 19 in 20 zakona št. 212-FZ , torej na račun sredstev na računih zavarovanca ali njegovega drugega premoženja.
Obstaja odtenek, na katerega morate biti pozorni. Trenutno veljajo določbe o olajševalne okoliščine ah, znižanje kazni. Toda ustavno sodišče Ruske federacije je z resolucijo št. 2-P z dne 19. januarja 2016 priznalo, da so spremembe omenjene norme z zveznim zakonom št. 188-FZ z dne 28. junija 2014 v nasprotju z Ustavo Ruske federacije. Ruska federacija. Zato je zdaj zakonodajalec dolžan predvideti postopek za znižanje zneska globe in določiti, kateri organi jo lahko znižajo. Pogoji za znižanje, pravila za upoštevanje oteževalnih in olajševalnih okoliščin in minimalna vrednost dodeljena odgovornost. Dokler teh sprememb ne bo, bo zavarovalnica lahko znižala višino sankcije le v sodni red in v izjemnih primerih.
Zdi se, da priprava mesečnih poročil za FIU in zbiranje informacij o zavarovanih osebah za zavarovanca ni zelo naporna naloga. Vendar glede na namen te novosti za delodajalce, ki nimajo delovnih upokojencev, ta dokument, je pravzaprav dodatna oblika poročanja. Ker pa je uvedena obveznost posredovanja podatkov FIU o zaposlenih, jo je treba izpolniti.
Obenem veljajo določbe čl. 17 zakona št. 27-FZ (kot je bil spremenjen z zakonom št. 385-FZ) ne predvideva odgovornosti zavarovanca za zavrnitev posredovati podatke o zavarovanih osebah. Besedilo 4. odstavka navaja, da se sankcija uporabi, če podatek oddana pozno oz z napakami. Izkazalo se je, da če zavarovanec FIU sploh ne posreduje informacij o zaposlenih, ga ne kaznujejo. Konec koncev je znesek globe odvisen od števila zaposlenih, oziroma, če podatki o njih niso predloženi FIU, ni globe. Navedeno dejanje ne spada v odgovornost, določeno v 3. delu čl. 17 zakona št. 27-FZ. Nanaša se tudi na nepredložitev podatkov v določenih rokih in je znesek globe izračunan v odstotek od zneska obračunanih zavarovalnih premij za plačilo.
In to še zdaleč ni edino nerešeno vprašanje glede analizirane vrste poročanja.
Spomnimo se, da je dobesedno seznam oseb, o katerih so podani podatki, v odstavku 2.2 čl. 11 zakona št. 27-FZ je označen tako: o vsakem zavarovancu, ki dela zanj (vključno z osebami, ki so sklenile pogodbe civilnega prava, za plačilo, za katerega v skladu z zakonom Ruska federacija obračunane zavarovalne premije). Strinjam se, precej poenostavljeno besedilo.
Kaj na primer pomeni "vsak delavec"? Po našem mnenju so popolnoma vse osebe, ki pripadajo delovna razmerja z zavarovanci, vključno z zaposlenimi, ki mesec poročanja niso bila obračunana ali izvedena plačila (tj. osebe, ki so na neplačanem ali starševskem dopustu). Ampak ali potrebujete Podatki FIU o osebah, ki niso prejele plačil, vključenih v osnovo za obdavčitev zavarovalnih premij?
Nejasnosti se pojavljajo tudi v zvezi z drugo kategorijo oseb. Na primer, kako pravilno predložiti podatke FIU o osebi, s katero je bila pogodba civilnega prava sklenjena več mesecev, in je plačilo nadomestila zanjo predvideno ob koncu njene veljavnosti? Formalno je treba podatke o takšni osebi predložiti za vsak mesec pogodbe. In spet isto vprašanje – zakaj?
Očitno bodo ta in druga vprašanja kmalu razjasnili strokovnjaki FIU, do takrat pa bo treba v mesečno poročilo vključiti podatke o absolutno vseh osebah, s katerimi so bile sklenjene pogodbe o delu ali civilnem pravu.
Zvezni zakon št. 385-FZ z dne 29. decembra 2015 "O prekinitvi ločene določbe zakonodajni akti Ruske federacije, spremembe nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije in posebnosti zvišanja zavarovalne pokojnine, fiksnega plačila zavarovalne pokojnine in socialnih pokojnin.
Zvezni zakon št. 27-FZ z dne 1. aprila 1996 "O individualnem (personaliziranem) računovodstvu v sistemu obveznega pokojninsko zavarovanje».
Zvezni zakon št. 400-FZ z dne 28. decembra 2013 "O zavarovalnih pokojninah".
Zvezni zakon št. 212-FZ z dne 24. julija 2009 "O zavarovalnih prispevkih v pokojninski sklad Ruske federacije, sklad socialno zavarovanje Ruska federacija, zvezni sklad obvezno zdravstveno zavarovanje.
T. M. Medvedeva,
strokovnjak za revijo
"Trenutni problemi računovodstvo in obdavčitev”, št. 3, marec, 2016
Kakšno poročilo je treba predložiti FIU v letu 2017? Katere oblike delujejo poročanje o pokojninah in roki zapadlosti? Seznami za poročanje so navedeni spodaj.
Od leta 2017 je treba davčnim inšpektoratom predložiti enoten izračun zavarovalnih premij, katerega oblika je odobrena z Odredbo Zvezne davčne službe Rusije z dne 10. oktobra 2016 št. MMV-7-11 / 551. Prvič ga je treba oddati za 1. četrtletje 2017. Vendar pa bo v letu 2017 še vedno treba predložiti poročila teritorialnim enotam PFR. Ni bilo preklicano. Vendar pa sestava pokojninska poročila postal popolnoma drugačen.
V letu 2017 je treba ob koncu vsakega meseca organom PFR oddati obrazec poročilo SZV-M. Obrazec tega poročila je bil odobren s sklepom upravnega odbora Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 1. februarja 2016 št. 83p. V skladu s tem obrazcem se morate od leta 2017 prijaviti FIU.
Pošljite podatke na obrazcu SZV-M v letu 2017 za 25 ali več oseb na FIU v elektronski obliki z izboljšanim kvalificiranim podpisom. Če se to pravilo ne upošteva, se lahko od organizacije ali samostojnega podjetnika za vsakega zavarovanca izteče globa v višini 500 rubljev. Z uradno globa je lahko od 300 do 500 rubljev.
Pri tem imejte v mislih kaj oddati Poročila FIU po obrazcu SZV-M v letu 2017 nujno v novem časovnem okviru. Če je bilo pred tem poročilo predloženo najkasneje 10. dan v mesecu, se je od leta 2017 čas podaljšal. Ob koncu vsakega meseca je treba poročila oddati najkasneje do 15. dne. "".
Najkasneje do 1. marca leta, ki sledi poročevalnemu letu, morajo zavarovanci Pokojninskemu skladu Ruske federacije predložiti poročilo o vsakem zavarovancu, ki dela zanj (vključno z osebami, ki so sklenile pogodbe civilnega prava, o prejemkih, za katere zavarovanje se obračunava v skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbinah).prispevki). To je novo poročilo, katerega obveznost predložitve se pojavi od leta 2017 (2. odstavek 11. zvezni zakon z dne 1. aprila 1996 št. 27-FZ). To poročilo se imenuje "poročilo o izkušnjah". Vendar njegova oblika še ni potrjena.
Omeniti velja, da so podatki, ki jih bodo morali računovodje prikazati v poročilu o delovni dobi, navedeni v zakonodaji. Letno poročilo bo moralo prikazati:
Prvič bo treba letno poročilo o izkušnjah FIU predložiti šele leta 2018 (na podlagi rezultatov za leto 2017). Oddati ga je treba najkasneje do 1. marca 2018.
V nekaterih primerih lahko organizacije plačajo FIU dodatno zavarovalne premije v skladu z zveznim zakonom z dne 30. aprila 2008 št. 56-FZ "O dodatnih zavarovalnih premijah za financirana pokojnina in državna podpora nastanek pokojninsko varčevanje". To je mogoče storiti:
Za vsako plačilo za prenos dodatnih zavarovalnih premij je potrebno oblikovati ločen register(obrazec DSV-3) zaposleni, za katere se dodatni prispevki(4. del, 9. člen Zveznega zakona z dne 30. aprila 2008 št. 56-FZ).
Oblikovane registre v letu 2017 je treba predati teritorialnim enotam PFR najkasneje do 20. koledarskih dni od datuma konca četrtletja, v katerem je bil DST plačan (deli 5, 6, 7, člen 9 zveznega zakona z dne 30. aprila 2008 št. 56-FZ). V skladu s tem, če so bili dodatni prispevki preneseni na primer v prvem četrtletju 2017, jih je treba prijaviti najkasneje do 20. aprila 2017. Evidenčni obrazec DSV-3 za leto 2017 je bil potrjen s sklepom UO PFR z dne 9. junija 2016 št. 482p.
V letu 2017 je treba posodobljene izračune RSV-1 za obdobja, ki so pretekla pred 1. januarjem 2017, predložiti FIU z uporabo prejšnjih obrazcev RSV-1. To pomeni, da če se na primer v januarju 2017 organizacija odloči razjasniti RSV-1 za leto 2016, potem je treba popravljen izračun predložiti enoti PFR v obrazcu RSV-1, ki je bil odobren s sklepom odbora PFR z dne 16. januar 2014 št.2str. Organi PFR bodo davčnim organom prenesli popravljene podatke za pretekla obdobja sami (člen 23 Zveznega zakona št. 250-FZ z dne 3. julija 2016). Davčni organi sami ne bodo sprejeli "pojasnil" za obdobja do leta 2017.
Gre za mesečno poročilo, ki ga predložijo organizacije in samostojni podjetniki z zaposlenimi: za posameznike, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, je treba SZV-M predložiti ne glede na dejanska izplačila v njihovo korist in tudi ne glede na plačilo zavarovanja. premije za take zaposlene.
Od 1. oktobra dalje velja računovodsko navodilo v novi izdaji (potrjeno z odredbo Ministrstva za delo z dne 21. decembra 2016 št. 766n). Najpomembnejša sprememba je, da na sklad ni več dovolj pošiljati poročil SZV-M in SZV-STAZH, sprejeti jih mora tudi PFR. Če oddajate poročila TMS, je pomembno, da prejmete potrdilo sklada, da je poročilo sprejel. Čeprav ni potrdila, se poročilo šteje za nesprejeto, možna pa je globa.
S spremembami bo po novem težje izpodbijati globo, če boste dopolnilni obrazec za »pozabljene« zavarovance oddali po izteku roka SZV-M. Na primer, če ena ali več oseb ni bilo vključenih v poročilo. Sklad še vedno meni, da ne gre za napako, ki bi jo bilo mogoče odpraviti brez sankcij, in oba kaznuje za prepozno obveščanje. Nova izdaja Računovodska navodila potrjujejo upravičenost takšne globe.
Brez kazni je mogoče popraviti le napake v že prejetih informacijah. Na primer s polnim imenom, SNILS itd. V tem primeru ima zavarovanec pravico, da sam ali na zahtevo sklada razjasni podatke v petih delovnih dneh, kar bo oproščeno kazni za napako (klavzula 39 Navodila). Če pa ste fiziku pozabili posredovati podatke, potem ti podatki niso več pravočasno posredovani tej zavarovani osebi. To je zdaj pojasnjeno v Navodilih. Za vsako "pozabljeno" zavarovano osebo bo sklad naložil globo 500 rubljev.
Da se izognete globam, oddajte poročila vnaprej in poskrbite, da boste prejeli potrdilo o sprejemu. Varneje je, da poročila oddate vnaprej, na primer pet delovnih dni pred rokom. Če ugotovite, da ste fiziku pozabili posredovati podatke, bo na voljo čas za dopolnitev poročila brez kazni.
na meni
PFR v dopisu z dne 27. julija 2016 št. LCH-08-19 / 10581 obvešča, da poročanje oddajo organizacije in samostojni podjetniki z zaposlenimi:
Poročila je treba predložiti oddelku Pokojninskega sklada na kraju registracije zavarovanca (člen 1, člen 11 zakona št. 27-FZ).
na meni
Za vsakega zaposlenega je treba v obrazcu SZV-M mesečno posredovati naslednje podatke:
1) Številka zavarovanja fizične osebe osebni račun(SNILS);
Ali veste, kaj je največ pogosta napaka v Obračunu zavarovalnih premij in v SZV-M, zaradi katerih poročil ne bodo sprejeti? Napačen SNILS zaposlenih. Tudi pravilna vrednost kode v poročilu se bo štela za napako, če se bo razlikovala od podatkov Zvezne davčne službe ali sklada.
2) priimek, ime in patronim;
3) identifikacijsko številko davčni zavezanec ().
Zagotovljene so informacije, vključno z osebami, ki so vstopile v GPC sporazumi, za katerega se obračunavajo zavarovalne premije.
Polno ime in SNILS zaposlenih sta navedena tudi v pododdelku 6.1 oddelka 6 izračuna ERSV za davek (glej ""). Prav tako bo od aprila 2017 treba te podatke in številko TIN zaposlenih dodatno sporočiti. Pokojninski sklad naj pripravi nov obrazec letnega poročila.
Obrazec poročila SZV-M, ki ga bodo delodajalci morali vsak mesec predložiti pokojninskemu skladu, je bil odobren z Odlokom Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 1.2.2016. št. 83p.
Spomnimo se, da bodo morali delodajalci v tem poročanju navesti polno ime vseh zavarovancev, pa tudi njihove SNILS in TIN (vključno z osebami, ki delajo po GPA, na prejemke, za katere se obračunavajo zavarovalne premije).
na meni
Podatke o zaposlenih v letu 2017 je treba predložiti najkasneje 15. v mesecu po mesecu poročanja (člen 2.2, 11. člen zakona št. 27-FZ).
Opomba: V letu 2016 je bil rok – najkasneje do 10. Če je rok zapadlosti na nedelovni dan, se rok podaljša na naslednji delovni dan.
na meni
Če so podani podatki za pretekli mesec za 25 ali več delovno aktivnih zavarovancev (vključno s tistimi zaposlenimi, s katerimi so bile sklenjene civilnopravne pogodbe), mora zavarovanec predložiti podpisan elektronski podpis. Če so informacije predložene za manj kot 25 oseb, lahko poročate "na papirju" (odstavek 3, odstavek 2, 8. člen zakona št. 27-FZ).
SZV-M se lahko odda na papirju
Če nimate časa opraviti SZV-M zaradi težav s sprejemom elektronska poročila na oddelku FIU, ali če poročila ne morete poslati v elektronski obliki (pojavi se z napako ali pa vam je internet nenadoma izklopljen), lahko to poročilo oddate na papirju. To lahko storite le, če ima vaša organizacija manj kot 25 zaposlenih.
na meni
Kazen za nepredložitev mesečnih poročil v predpisanem roku bo 500 rubljev. Ta znesek bo treba plačati za vsakega zaposlenega, o katerem niso na voljo podatki (4. del 17. št. 27-FZ). Tako lahko vsaka zamuda pri poročanju povzroči resne sankcije za zavarovanca. Torej, če je poročilo predloženo pozen vsaj en dan, zavarovanec pa zaposluje 50 ljudi, potem bo znesek globe 25.000 rubljev (50 oseb × 500 rubljev).
Tudi globa 500 rubljev bo kaznovana s predložitvijo nepopolnih in (ali) lažnih informacij v zvezi z vsakim zaposlenim v obliki SZV-M (4. del 17. člena zakona št. 27-FZ).
Inšpektorji FIU bodo nove globe pobirali na podoben način, kot je predpisano v 4. delu čl. 17 zakona št. 27-FZ. To pomeni, da če zavarovanec ne bo izpolnil zahteve po plačilu globe, se bodo uradniki lahko odločili o izterjavi dolga na račun sredstev za njegovo bančni računi ali drugo lastnino.
na meni
| Situacija | Kaj vključiti v poročilo |
|---|---|
| Organizacija ima zaposlene, ki so na porodniškem dopustu | Navedite v poročilu. Konec koncev je pogodba o zaposlitvi z njimi veljavna |
| Nekateri zaposleni v obdobje poročanja ni bila obračunana plača (na primer zaradi dopusta na lastne stroške) | V poročilu navedite vse zaposlene, s katerimi so sklenjene pogodbe o delu. Tudi če v poročevalskem obdobju niso bila obračunana plačila |
| za opravljanje dela oziroma opravljanje storitev velja več mesecev, dohodek pa se ne izplačuje vsak mesec | V poročilo vključite osebo za vsak mesec, v katerem velja pogodba. Ali oseba prejme dohodek v enem mesecu ali ne, ni pomembno |
| Organizacija oddaja nepremičnino od posameznika | Takšne osebe ne vključujte v poročilo. Z organizacijo ni v delovnem razmerju in plačila zanj niso predmet zavarovalnih premij |
| Organizacija ima samo en režiser Je tudi edini ustanovitelj. Nobena ne dobi plačila. To pomeni, da organizacija ne deluje | V poročilu navedite podatke o direktorju. Navsezadnje ga krije obvezno pokojninsko zavarovanje. |
| Organizacija ima več ustanoviteljev – fizičnih oseb, ki niso zaposleni | Teh oseb ne navedite v poročilu, niso zavarovane osebe in plačila zanje niso predmet pokojninskih prispevkov |
| V organizaciji obstajajo delavci s krajšim delovnim časom | V poročilo zabeležite tako zunanje kot notranje. Navsezadnje imajo pogodbe o zaposlitvi. |
| Pri zaposlenem ali on ni znan | Polje TIN nasproti priimka zaposlenega pustite prazno. Ne bo napaka. FIU nima pravice zavrniti sprejemanja takega poročila. Vendar upoštevajte: če FIU ugotovi, s čim ste vložili prijavo davčni urad za zaposlenega in v njem navedel TIN, potem lahko inšpektorji oglobijo tudi organizacijo ali podjetnika |
| Podjetnik nima zaposlenih | Podjetnikom ni treba zagotoviti SZV-M v odnosu do sebe |
| Kako izpolniti povezavo za izostanek, nato pa sv izkušnje | Zabeležite vse izostanek. Navsezadnje imajo pogodbe o zaposlitvi. |
| Zaposleni je odšel | Delavca vpišite v poročilo za mesec odpuščanja. Če je oseba na primer prenehala 22. julija, vnesite njene podatke v poročilo SZV-M za julij. In v poročilu za avgust ne navedite odpuščenega uslužbenca |
na meni
Glavno pravilo je, da se računovodski podatki izpolnijo samo za osebe, zavarovane v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja. Direktor šteje zavarovano osebo.
| Situacija | Navedite v SZV-M ali ne |
|---|---|
| Edini ustanovitelj je izvršni direktor | Da, navedite. Avtor splošno pravilo ni treba skleniti pogodbe o zaposlitvi z generalnim direktorjem - edinim ustanoviteljem. Hkrati je ustanovni direktor zavarovanec za namene obveznega pokojninskega zavarovanja. Z organizacijo je v delovnem razmerju, ne glede na to, ali je z njim sklenjena pisna pogodba o zaposlitvi in ali prejema plačo. Podatki o direktorju edini ustanovitelj predati v poročilo SZV-M. Ti sklepi izhajajo iz 1. odstavka 7. člena zakona z dne 15. decembra 2001 št. 167-FZ, 11. člena zakona z dne 1. aprila 1996 št. 27-FZ. Podobna pojasnila so v dopisu Ministrstva za delo z dne 16. marca 2018 št. 17-4 / 10 / B-1846, ki ga je PFR poslal svojim izpostavam z dopisom z dne 29. marca 2018 št. LCH-08-24 / 5721. Pomembno! Čeprav je FIU v preteklosti dala nasprotujoča si pojasnila, SZV-M vedno predložite ustanovnemu direktorju. Tudi če v organizaciji ni drugih zaposlenih Sklad je sprva vztrajal: podatke je treba predložiti v obrazcu SZV-M, na primer v dopisu z dne 6. 5. 2016 št. 08-22 / 6356. Nato urad PFR v St. Petersburgu in Leningradska regija na svoji spletni strani objavila informacijo, da za ustanovnega direktorja ni treba plačati. Položaj teritorialni urad FIU temelji na pismo FIUšt. LCh-08-26/9856 z dne 13.7.2016. Če z ustanovnim direktorjem ni pogodbe o zaposlitvi, potem SZV-M ni potreben. Z objavo dopisa Ministrstva za delo z dne 16. marca 2018 št. 17-4 / 10 / B-1846 dani položaj ni pomembno. Poleg tega, če organizacija ne deluje in je v državi samo en ustanovni direktor,. In če greste mimo ERSV, potem morate tudi mimo SZV-STAZH in SZV-M. Neskladja med podatki Zvezne davčne službe in PFR bodo privedla do glob. Če opravite samo SZV-STAZH, bodo tudi globe za nepredložitev SZV-M. |
| Edini ustanovitelj in izvršni direktor - različni ljudje. Z ustanoviteljem ni pogodbe o delovnem ali civilnem pravu | Ne odražajte ustanovitelja v poročanju, ampak direktor pokazati |
| V organizaciji je več ustanoviteljev oziroma udeležencev, vendar je pogodba o zaposlitvi sklenjena le z enim od njih | V SZV-M odražajte samo ustanovitelja, s katerim je sklenjena pogodba o zaposlitvi |
| V organizaciji je več ustanoviteljev oziroma udeležencev, vendar je civilnopravna pogodba sklenjena le z enim od njih | V SZV-M odražajte samo ustanovitelja, s katerim je sklenjena civilnopravna pogodba |
| Organizacija ima več udeležencev oziroma delničarjev, nekateri so člani upravnega odbora | V SZV-M odražajo samo tiste udeležence ali delničarje, ki so člani upravnega odbora. |
| Organizacija ima dva, tri ali več ustanoviteljev. Nobeden od njih nima pogodbe o zaposlitvi ali civilnopravne pogodbe, ni upravnega odbora | Ne prikaži ustanoviteljev v poročanju. |
V skladu z v 4. razdelku Informacija na obrazcu SZV-M v poimenovanem obrazcu so navedeni podatki o zavarovanih osebah– delavci zavarovancev, s katerimi so bile v poročevalskem obdobju sklenjene naslednje pogodbe, nadaljujejo ali prenehajo delovati:
Tako je za rešitev vprašanja oddaje ali nepredavljanja mesečnih poročil določeni zavarovancu treba izhajati iz naslednjega:
Kot je navedeno v 4. razdelku tega obrazca, mora delodajalec odražati podatke o zavarovancih, s katerimi so bile v poročevalskem obdobju sklenjene pogodbe o delu ali civilnopravne pogodbe, še naprej delujejo ali prenehajo. Seznam dovoljenih storitev (del), opravljenih po pogodbah civilnega prava, je naveden tudi na začetku četrtega poglavja.
Tako v obrazcu SZV-M ni izjeme za delavce na neplačanem dopustu. To pomeni, da morate poročati o zaposlenih, ki so vzeli dopust brez plačila.
na meni
Poročanje na FIU morajo predložiti vsi zavarovani delodajalci. Organizacije so zavarovanci v skladu s čl. 5 Zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ "O prispevkih za zavarovanje v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje".
Novoustanovljene organizacije brez napak prijaviti se pri FIU kot delodajalec. Zato poročajo ne glede na razpoložljivost zaposlenih(2., 8. člen Postopka, odobrenega s sklepom UO PFR z dne 13. oktobra 2008 št. 296p).
Veljavna zakonodaja ne predvideva oprostitve izpolnjevanja te obveznosti, tudi če v poročevalskem obdobju ni bilo predmeta obdavčitve zavarovalnih premij, torej ni bilo plačil in prejemkov v korist posameznikov.
Poleg tega ima organizacija vsaj enega zaposlenega - najetega direktorja, ki je zavarovana oseba. Zato je treba v SZV-M prikazati podatke o glavi, tudi če plača ni bila obračunana ali dejavnost ni bila opravljena. nekaj podružnice FIU menijo, da je osnova za predstavništva SZV-M je obstoj pogodbe o zaposlitvi. Če z edinim ustanoviteljem ni sklenjena pogodba, poročila ni treba predložiti. Da bi se izognili sporom, je bolje pojasniti postopek za edinega zaposlenega - direktorja v njegovem oddelku sklada.
V odsotnosti zapornikov z delavci pogodbe o zaposlitvi ali pogodb civilnopravne narave, vključno z vodjo organizacije, ki je edini udeleženec (ustanovitelj), član organizacije, lastnik njihovega premoženja, se obrazec SZV-M ne predloži (ob upoštevanju stališča Ministrstvo za delo je navedeno v dopisu z dne 7. 7. 2016 št. 21-3/10/B-4587).
Opomba: Dopis Pokojninske blagajne z dne 13.07.16 št. LCH-08-26 / 9856.
Pokojninski sklad je dokončno končal spore o potrebi po predložitvi obrazca SZV-M v zvezi z vodjo edinega ustanovitelja. Torej je za take osebe potrebno predložiti tako SZV-M kot SZV-STAZH iz poročila za marec 2018. Čeprav v tem ni popolnoma nobene logike, je uradnikov nemogoče razumeti z razumom.
Opomba.
Članek je posvečen vprašanju sprememb veljavne zakonodaje Ruske federacije v zvezi z državljani, ki podpirajo mala in srednje velika podjetja.
Vsebuje ustrezno, profilirajočo terminologijo, ki razkriva osnove računovodskega pisarniškega dela, opisuje postopek izpolnjevanja obrazcev, normative pravni okvir, in so tudi zahtevani vzorci dokumenti.
Zato je treba podrobneje razumeti, kako se imenuje mesečno poročanje v FIU od leta 2019 in za kakšen namen se predloži.
Od aprila 2019 je pokojninski sklad Ruske federacije začel prejemati mesečno poročevalsko dokumentacijo lastnikov malih in srednje velikih podjetij.
Se pravi, informacije o razvoju gospodarska dejavnost podjetja. Takšne informacije so lahko zunanje ali notranje. To metodo zbiranja statističnih podatkov so razvili zaposleni v Pokojninskem skladu Ruske federacije.
Hkrati je treba izročiti izjave za vsako osebo, s katero je bil sklenjen, ne glede na njeno starost.
Takšno poročanje je zagotovljeno tudi, če je delavec na bolniški ali na bolniški. Novost bo vplivala na vse delodajalce, registrirane pri FIU.
FIU se predložijo mesečna poročila o zaposlenih v podjetjih na podlagi.
Novost je v tem, da se samostojni podjetniki in organizacije zavežejo plačevati zavarovalne premije in pokojninskemu skladu posredovati podatke o vseh osebah, ki delajo v njihovih podjetjih na kraju registracije zavarovancev.
Če ima podjetje podružnice oz hčerinske družbe, potem je dolžan zagotoviti, poleg osebnih računovodsko poročilo, zbirno poročilo, ne glede na lokacijo hčerinske družbe.
Konsolidirano poročanje se posreduje Ministrstvu za finance in državni odbor statistika v naslednjih terminih:
Računovodsko poročilo je:
Vmesno poročilo vključuje statistiko povečanja in vzdrževanja sredstev, njihovega nastanka.
Posebej je treba priložiti tudi pojasnila za zgornje dogodke. Letno poročanje zavezuje spremembe finančni sklad, označuje vzroke teh sprememb in posledice.
Pomembno vlogo igra obrazec za poročanje št. 2 (o izgubah in dobičkih). Ta dokument vsebuje informacije o nastanku in razvoju denar na različnih področjih podjetja.
Ta metoda vam omogoča sledenje in prepoznavanje sprememb, ki so se zgodile med ekstremnimi obdobji. Tako obstaja neposredna povezava med bilanco stanja in izkazom poslovnega izida.
Povečanje dohodka bilanca stanja nastane, ker dobiček pokrije stroške podjetja.
Pozitivna razlika med njima je marža, ki pojasnjuje razliko med kazalniki. Čisti dobiček družba se določi po poplačilu njenih stroškov.
Tekoči procesi se odražajo v spremembah kapitala kot celote za določenem obdobju. Poročanje o spremembah lastniškega kapitala ().
Nadzira stabilnost, porazdelitev in gibanje pravičnost podjetij, pa tudi skladi in rezerve odvisnih družb in podružnic.
Zakon razkriva izraz finančne izjave, kako finančni rezultati poslovni subjekt za določeno obdobje. Poročanje je pripravljeno ob upoštevanju zahtev zakonodaje države.
Računovodsko poročilo obstaja in se uporablja kot pokazatelj celotne slike finančni položaj v določenem obdobju.
Tak kazalnik mora biti zanesljiv, uporaben, popoln, pomemben, nevtralen, dosleden. Za samostojne podjetnike so poenostavljene zahteve.
Njihova glavna naloga so davki in poročanje. Podjetniki so izvzeti iz računovodstva, katerega glavni namen je ugotavljanje sprememb v stanju premoženja podjetja.
Nič manj kot pomembna funkcija računovodsko poročilo - jamstvo za zanesljivost podjetja, njegovo stabilnost, ki vam omogoča, da dobite podporo v obliki delnic in naložb.
Obstaja obrazec številka 6 za neprofitno podjetje. Običajno se imenuje.
Glavna odgovornost za pripravo poročil je vodja podjetja.
Da bi olajšal računovodstvo, morda ne bo sam opravil papirologije, ampak se zateče k določenim ukrepom:
Banke imajo pravico zahtevati računovodske izkaze, davčne službe, organi izvršilna oblast. Običajno se naredijo zapisi kemični svinčnik ali natisnjeno.
Ničelno poročanje se skladom odda na naslednjih obrazcih - in. Sestavljeni so iz dveh listov.
Glavni izvod se pošlje ROSSTAT na kraju registracije. Poročilo o ničelnem znesku je treba predložiti v elektronski obliki.
Poročila lahko izdajate v popolnoma katerem koli računovodskem programu ali spletnem računovodstvu. Ponavadi ne nujna potreba se nanaša na nič poročanja prav do nje.
Samo najvišje vodstvo (direktor, ustanovitelj, vodja, samostojni podjetnik v.d pravna oseba) predloži poročila.
Če število ljudi v državi ne dosega števila 25, je sprejemljivo poročilo predložiti pisno.
Če je število oseb več kot 25 oseb, je treba poročilo oddati elektronsko, podprto z elektronskim podpisom.
Ob odpuščanju delavcev ali prekinitvi pogodbe z delodajalcem v Pokojninski sklad zagotovljeno nična oblika. Mesečnih podatkov delodajalcu v obrazcu SZV-M ni treba pošiljati zase.
Najmanjša globa za izogibanje mesečnemu poročanju je 500 rubljev za vsako.
Za poročanje lažne informacije izrekel tudi globo v višini 500 rubljev. Ali je mogoče oddati računovodske izkaze v skrajšanem ali podaljšanem obdobju.
Za predložitev poročevalske dokumentacije je praviloma namenjeno eno leto, za katero je treba pripraviti vse naštete dokumente.
Obdobje poročanja se likvidira s prenehanjem dejavnosti družbe, o čemer je treba opraviti ustrezen vpis v Enotni državni register pravnih oseb.
Pri ustvarjanju poročila v programu 1C je dovolj, da deklarant vnese potrebne podatke. Za to obstajajo posebna polja.
Po izpolnjevanju dokumenta morate preveriti vnesene podatke in natisniti že pripravljena oblika. Značilnosti reguliranega poročila:
Regulirano poročilo pomeni razvito elektronsko obliko, ki je ni mogoče spreminjati ali razširiti. Tak obrazec poročila vključuje načelo vnosa podatkov, izpolnjevanja in tiskanja dokumenta.
Za določitev datuma napisa poročila je dovolj, da prilagodite mersko enoto in točen znesek v odštevanju.
V položaju "Nastavitve" lahko popolnoma spremenite zasnovo poročila. Gumb "Izpolni" vam omogoča ročno in samodejno spreminjanje.
Podjetja, za katera bo poročilo izpolnjeno, morajo biti navedena v začetni obliki poročila. To bo videti kot vidna hiperpovezava. Podatki o dešifriranju vsakega stroja bodo prikazani ločeno.
Pred pošiljanjem podatkov potrdite finančna dejavnost podjetja, ustanove, delniška družba ali samostojnega podjetnika, je priporočljivo preveriti zanesljivost in točnost vseh podatkov.
Povzetek zakonodajne spremembe Na področju računovodstva je treba opozoriti na več ključnih točk.
Vsa gospodarska podjetja morajo mesečno predložiti poročevalsko dokumentacijo.
Dokument omogoča državi sestavljanje statistike zaposlenih upokojencev.Neupoštevanje zahtev zakona pomeni naložitev kazni za kršitelja.
