Na podlagi rezultatov revizije je PFR podjetju (področje dejavnosti - stanovanjske in komunalne storitve) obračunal dodatne zavarovalne premije za dva poklica (slikar in plin varilec), saj je v skladu s pogoji posebne ocene delovnih pogojev , jim je bil dodeljen razred 3.1. Po protokolih za raziskovanje in merjenje kemičnih dejavnikov pa ti poklici ustrezajo razredu 2. Nevarna dela zavzemajo manj kot 80 % celotnega delovnega časa v spornih poklicih. Ali so dejanja FIU zakonita? Ali so delavci v teh poklicih upravičeni do predčasne upokojitve?
Tako je pravica do prednostne pokojnine neposredno povezana z dvema dejavnikoma: poklicem in delovno dobo.
Po navedbah 2. del čl. 30 Zakon št.400-FZ sezname ustreznih delovnih mest, panog, poklicev, delovnih mest, specialnosti in institucij (organizacij), z upoštevanjem ki mu je dodeljena predčasna zavarovalna pokojnina, in pravila za izračun delovnih obdobij (dejavnosti) in dodelitev določene pokojnine, če je potrebno, odobri vlada Ruske federacije.
Osebe s seznama št. 2 poklicev, vključno s pleskarji in plinarji, ki delajo v sektorju stanovanjskih in komunalnih storitev, imajo pravico zaprositi za predčasno upokojitev, če so izpolnjeni drugi pogoji, določeni z zakonom št. 400-FZ, vključno z dosežkom določeno delovno dobo v poklicu s seznama št. 2 in pri razvrščanju delovnih pogojev na delovnih mestih v škodljiv ali nevaren razred po posebni oceni delovnih pogojev.
Do 01.01.2017 so bile takšne tarife določene Umetnost. 58.3 zakona št.212-FZ, po tem datumu so določeni Umetnost. 428 Davčni zakonik Ruske federacije. V obeh primerih sta bila potreba po plačilu in višina dodatnih zavarovalnih premij odvisna in odvisna od rezultatov posebne ocene delovnih pogojev, ki jo je podjetje opravilo v skladu z Zvezni zakon št. 28.12.2013426-FZ.
Pomembno je, da se pogoji za dodelitev zavarovalne pokojnine začnejo uporabljati pred rokom, če je razred delovnih pogojev na delovnem mestu za delovna mesta določena v 1. del čl. 30 Zakon št.400-FZ, ustreza škodljivemu (razred 3, podrazredi 3.1 - 3.4) ali nevarnemu (razred 4) delovnim pogojem, ugotovljenim na podlagi rezultatov posebne ocene.
Kot je navedeno v preambuli, so glede na rezultate posebne ocene delovni pogoji pleskarja in plinskega varilca v tem podjetju razvrščeni kot nevarni delovni razred (podrazred 3.1). To nakazuje, da so osebe, ki delajo v organizaciji v zgoraj navedenih poklicih, upravičene do prednostne pokojnine, vendar se bo delovna doba v škodljivih razmerah določila ob upoštevanju plačila dodatnih zavarovalnih premij in v skladu z uveljavljenimi pravili (gl. Odlok vlade Ruske federacije z dne 16. julija 2014 št. 665 in z dne 11.07.2002 št. 516 ).
Glede na stališče Ministrstva za delo, izraženo v Dopis z dne 06.07.2015 Št.17-3/B-331, če je delavec naveden kot zaposlen na delovnem mestu s posebnimi delovnimi pogoji, imenovano v ... 1. del čl. 30 zakona št. 400-FZ, za plačila in druge prejemke v korist tega zaposlenega, tudi če je opravljeno delo periodično in je manj kot 80 % delovnega časa, je treba zavarovalne premije zaračunati po ustreznih dodatnih stopnje.
Treba je priznati, da ukrepi PFR glede dodatne ocene dodatnih prispevkov v obravnavani situaciji ustrezajo uradnemu stališču.
Ta pristop je mogoče izpodbijati na sodišču. Obstaja sodna praksa, ki potrjuje pravico zavarovanca, da ne plača dodatnih prispevkov od zaslužkov zaposlencev za čas dela, ki se ne všteva v »škodljivo« delovno dobo v skladu s pravili za njen izračun za namen priznavanja. predčasna pokojnina, zlasti pri opravljanju dela v škodljivih delovnih razmerah, znaša manj kot 80 % delovnega časa zaposlenega.
Kakšne so dodatne zavarovalne premije za leto 2018? Ali je tabela s stopnjami odobrena na uradni ravni? Kako so razporejene dodatne tarife glede na sezname škodljivih poklicev? Odgovori so v tem članku.
Organizacije in samostojni podjetniki morajo v letu 2018 obračunavati zavarovalne premije po dodatnih stopnjah za pokojninsko zavarovanje. Vendar pa ni treba vsem plačati pristojbin za dodatne tarife. Dodatni prispevki se obračunajo samo od plačil zaposlenim:
Dodatne stopnje zavarovalnih premij so povezane s tem, ali je bila opravljena posebna ocena delovnih pogojev oziroma atestiranje delovnih mest.
Če ni bila izvedena niti posebna ocena delovnih pogojev niti certificiranje delovnih mest, potem morajo organizacije in samostojni podjetniki v letu 2018 uporabiti dodatne stopnje zavarovalne premije, ki so določene v odstavkih 1 in 2 člena 428 Davčnega zakonika Ruske federacije. . Uporabite jih za ugodnosti zaposlenih.
| Splošne tarife za dodatne »pokojninske« prispevke | ||
|---|---|---|
| Kdo se prijavi | Dodatna tarifa, % | norma |
| Organizacije in samostojni podjetniki, ki plačujejo zaposlenemu, zaposlenemu na delu, določenem v odstavku 1 dela 1 člena 30 Zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ (v skladu s seznamom 1, odobrenim z Odlokom kabineta ZSSR ministrov z dne 26. januarja 1991 št. 10) | 9 | odstavek 1 čl. 428 Davčni zakonik Ruske federacije |
| Organizacije in samostojni podjetniki, ki plačujejo delavcem, zaposlenim na delu, določenem v členih 2–18 prvega dela 30. člena zakona z dne 28.12. 2013 št. 400-FZ (glede na sezname poklicev, položajev in organizacij, v katerih delo daje pravico do predčasne (zavarovalne) starostne pokojnine) | 6 | odstavek 2 čl. 428 Davčni zakonik Ruske federacije |
Če je bila na delovnih mestih organizacije ali samostojnega podjetnika izvedena posebna ocena, potem je treba na podlagi rezultatov teh dejavnosti določiti razrede (podrazrede) delovnih pogojev v proizvodnji. Če je to vaša situacija, uporabite lestvico dodatnih tarif iz odstavka 3 člena 428 Davčnega zakonika Ruske federacije, ki je razdeljena na razrede (podrazrede) delovnih pogojev. Ta lestvica velja za organizacije in samostojne podjetnike, ki izplačujejo plačila zaposlenim na delovnem mestu, določenem v členih 1–18 1. dela 30. člena zakona z dne 28. decembra 2013 št. 10, in drugih seznamih poklicev, položajev in organizacij. , delo pri katerem daje pravico do predčasne starostne pokojnine).
| Dodatne tarife (odstavek 3 člena 428 Davčnega zakonika Ruske federacije) | |
|---|---|
| Delovni pogoji | Tarifa dodatnih prispevkov, % |
| razred - nevarno podrazred - 4 | 8,0 |
| razred - škodljivo podrazred - 3.4 | 7,0 |
| razred - škodljivo podrazred - 3.3 | 6,0 |
| razred - škodljivo podrazred - 3.2 | 4,0 |
| razred - škodljivo podrazred - 3.1 | 2,0 |
| razred velja" podrazred - 2 | 0,0 |
| razred - optimalno podrazred - 1 | 0,0 |
Upoštevajte, da so rezultati posebne ocene delovnih pogojev enakovredni rezultatom prejšnjega atestiranja delovnih mest. Do 31. decembra 2018 se lahko rezultati certificiranja upoštevajo za določitev stopenj dodatnih zavarovalnih premij v letu 2018. Vendar pa je za ta namen pomembno
upoštevane so bile osnovne zahteve, in sicer (5. del 15. člena Zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 št. 421-FZ):
Pokojninski prispevki po dodatnih stopnjah v letu 2018 se morajo obračunati na vsa vplačila v korist zaposlenih od začetka leta. Najvišje omejitve osnove se ne uporabljajo - odstavek 5 člena 421 Davčnega zakonika Ruske federacije. Poleg tega je treba zavarovalne premije za dodatne tarife zaračunavati tudi v korist tistih, ki so se zaradi starosti že upokojili (tudi pred rokom).
V skladu s 6. delom 27. člena Zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 št. 426-FZ "O posebni oceni delovnih pogojev" morajo vsi delodajalci prednostno opraviti posebno oceno na delovnih mestih z nevarnimi in škodljivi proizvodni dejavniki. Na vseh drugih delovnih mestih, vključno s pisarniškimi, je dovoljeno posebno ocenjevanje izvajati po fazah. V tem primeru mora biti zadnja faza zaključena najkasneje do 31. decembra 2018. Tako morajo vsa podjetja in samostojni podjetniki, ki so zaposlili zaposlene, v letu 2018 opraviti posebno oceno in na podlagi njenih rezultatov v pogodbah o zaposlitvi navesti razred delovnih pogojev.
Dodatni prispevki za zavarovanje v letu 2019 v pokojninsko blagajno za škodljive delovne razmere: pod kakšnimi pogoji se zaračunavajo, kolikšen je znesek premij k tarifi, kakšen je sistem OPS.
Obvezno pokojninsko zavarovanje pomaga vsem državljanom, ki izgubijo možnost prejemanja odškodnine v zavarovalnih primerih, ki jih določa zakon. Sistem že dolgo dobro deluje. Državljan prejme naslednjo paleto storitev:
Sistem vključuje delo s tremi predmeti:
Vsi odnosi med temi objekti se upravljajo v skladu s katerim zavarovani dogodki so:
Vsak državljan, ki sodeluje v programu, ima om - to je poseben račun, ki se državljanu izda enkrat za vse življenje. In projekt financirajo občani sami ali njihovi, če sploh.
Zavarovanje se izračuna z uporabo naslednjih spremenljivk:
Same pristojbine so razdeljene na:
Če ima državljan delodajalca, mora drugi FIU plačati določen del zneska zaslužka svojega zaposlenega. Če je državljan lastnik organizacije ali posameznega podjetja, mora FIU samostojno plačati določen del svojega zaslužka.
Delodajalec je dolžan ne le pravočasno plačati, ampak tudi:
FIU prejme tudi nekatere odgovornosti, ki jih mora izpolnjevati:
Osnovna stopnja znaša 22 % celotne stopnje Davčna številka. Prav ta odstotek mesečnega plačila zaposlenega se prenese na FIU. Ko sredstva vstopijo v sklad, se dodelijo določeni možnosti zavarovanja.
Državljan lahko izbere eno od dveh različic razdelitve splošne tarife:
Izbira tarife, po kateri se bo odplačevala pokojnina, je privilegij samo tistih državljanov, ki imajo pri prijavi na novo delovno mesto največ pet let izkušenj.
Za občane, ki opravljajo nevarna dela, veljajo dodatne tarife. Z vsemi poklici in pogoji, pod katerimi delo velja za nevarno, težko ali škodljivo, se lahko prijavite.
Dodatne tarife bodo oblikovane tudi za delodajalce, ki imajo zavarovane občane iz navedenih kategorij. Če se želi državljan, ki je opravljal nevarna dela, prej upokojiti, se upoštevajo samo tisti meseci, ko so bili knjiženi bonusi.
Za ugotavljanje, kateri dejavniki vplivajo na zaposlenega med delom, je potrebna posebna ocena. Naveden je celoten nabor dejavnosti.
Vrednotenje opravi vsaj delodajalec enkrat na 5 let. Na voljo so tudi dejavniki, pod katerimi bo treba opraviti nenačrtovan inšpekcijski pregled, na primer:
Ker delodajalec nima dovolj izkušenj za določitev kategorije, obstajajo pa tudi osebni motivi za skrivanje dejavnikov, ki povečujejo plačo, preglede izvajajo posebne organizacije:
Dodatni prispevki za zavarovanje v letu 2019 v pokojninsko blagajno za škodljive delovne razmere so neposredno odvisni od razreda, ugotovljenega z revizijo:
1. in 2. razreda– 9% ali 6% odvisno od seznama.
3. razred:
4. razred– 8%.
V skladu s pravili za plačevanje zavarovalnih premij se dodatni zneski plačajo v istem časovnem okviru kot glavna stopnja. Po zakonu je treba plačati do 15 papirna pot, do 20- elektronski.
Delodajalec je dolžan določiti osnovo in stopnje, za katere se bodo obračunala plačila. Po tem se izvedejo izračuni in prenos zneska. Upošteva se ne le fiksna provizija, ampak tudi nagrade. Za plačilo dodatnih tarif mora delodajalec imeti dokumente, ki kažejo:
Denar se nakaže s plačilnim nalogom, ki se pošlje na banko.
Pri delu v proizvodnji, ki je škodljiva za telo, državljan ne prejema dodatkov za izplačila pokojnine, znesek se izračuna po standardni formuli. Spodbuda se bo štela za dodatne razmejitve za delo, ki ga plača delodajalec.
Znesek odbitkov delodajalca temelji na razredu nevarnosti, ki se določi po posebnem preverjanju.
vprašanje: V našem podjetju nismo opravili posebne ocene delovnih mest, sprejeli pa smo varilce, monterje in delovodje, povejte mi, če potrebujejo dodatno plačilo za škodljivost, ali morajo odšteti dodatne prispevke v pokojninsko blagajno? ?če je še ni na voljo, ali je treba plačati dodatke in prispevke?
odgovor: Dodatne tarifne zavarovalne premije se obračunavajo od plačil zaposlenim, ki delajo v skladu z odstavki 1-18 1. dela 30. člena zakona z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ, vklj. na delovnih mestih s težkimi delovnimi pogoji. Seznam poklicev in delovnih mest s težkimi delovnimi pogoji je na seznamu št. 2, odobrenem z Odlokom kabineta ministrov ZSSR št. 10 z dne 26. januarja 1991.
Informacije v Seznamih so razvrščene po vrsti dejavnosti. Če se torej podjetje ukvarja s katero koli dejavnostjo, ki je na Seznamih, potem mora preveriti seznam poklicev s Liste s svojo kadrovsko tabelo in delo, ki ga zaposleni v podjetju dejansko opravljajo.Če so zaposleni, potem dodatni prispevki je treba zaračunati.
Torej, v razdelku »XXVII. Gradnja, rekonstrukcija, tehnična prenova, obnova in popravila zgradb, objektov in drugih objektov« označuje poklice, za katere je treba zaračunavati dodatne prispevke, če se organizacija ukvarja z gradnjo. V tem razdelku vklj. obstajata poklica "delodja" in "montažer. za vgradnjo jeklenih in armiranobetonskih konstrukcij." Zato zaračunajte dodatne stroške za plačila delovodju in monterju, če izvaja montažo jeklenih in armiranobetonskih konstrukcij. Če monter dejansko opravlja druga dela in njegovega poklica ni na seznamih za ustrezno vrsto dejavnosti, potem zanj ne zaračunavajte dodatnih stroškov.
V razdelku XXIII »Splošni poklici« so navedeni poklici, za katere je treba obračunati dodatne prispevke, ne glede na vrsto dejavnosti podjetja. V tem razdelku vklj. obstajajo poklici: "plinski varilec", "elektro in plinski varilec ...", "elektrovarilec ročnega varjenja".
Poklica "varilec" ni na seznamu št. Če pa varilec dejansko opravlja delo v enem od treh zgoraj navedenih poklicev (plinski varilec, ročni varilec elektro varilec, elektroplinovarilec ...), potem je v splošnem primeru treba zanj zaračunati tudi dodatne prispevke. Poleg tega so za namene plačila dodatnih prispevkov pomembni dejavniki, kot so vrsta varjenja, vrsta opreme in materialov, ki se uporabljajo pri opravljanju dela. Na primer z uh električni in plinski varilci, ki se ukvarjajo z rezanjem in ročnim varjenjem , prispevki se obračunavajo brez dodatnih pogojev. Zanje je dovolj, da opravljajo delo, predvideno za ta poklic. Toda za električne in plinske varilce, ki delajo na polavtomatskih in avtomatskih strojih, se zaračunavajo dodatni prispevki, če so zaposleni pri delu z uporabo fluksov, ki vsebujejo škodljive snovi najmanj 3. razreda nevarnosti.
Zato naj se vaše podjetje najprej odloči, ali se njegovi zaposleni (varilci) ukvarjajo z ustreznimi vrstami dela v skladu s seznamom št. 2. Če so zaposleni, je treba zaračunati dodatne prispevke. Poleg tega ne pozabite, da če je zaposleni upravičen do prednostne pokojnine, mora biti njegov poklic v delovni knjižici naveden v skladu s Kvalifikacijskimi priročniki / poklicnimi standardi. Ker poklic "varilec" ni na seznamu št. 2, lahko strokovnjaki iz Pokojninskega sklada Ruske federacije vašim zaposlenim odrečejo pravico do predčasne pokojnine. Da bi se izognili sporom z regulativnimi organi in zaposlenimi v podjetju, uskladite ime poklica z zakonskimi zahtevami.
Ker podjetje ni izvedlo certificiranja / posebne ocene, nato pa pred odobritvijo rezultatov posebne ocene zaračunava dodatne pristojbine v skladu z odstavkom 2 člena 428 Davčnega zakonika Ruske federacije. Navsezadnje je od razpoložljivosti rezultatov posebne ocene odvisna samo velikost tarife, ne pa tudi obveznosti plačila dodatnih prispevkov.
V členu 147 delovnega zakonika Ruske federacije je navedeno, da se povečane plače izplačajo samo zaposlenim na delu s škodljivimi / nevarnimi delovnimi pogoji. Trenutno lahko podjetje ugotovi, ali so delovni pogoji določenih zaposlenih škodljivi/nevarni, le s posebno oceno (1. del 3. člena zakona z dne 28. decembra 2013 št. 426-FZ). Navsezadnje se prav njegovi rezultati uporabljajo za določitev jamstev in nadomestil v skladu z delovno zakonodajo (člen 6, 7. člen zakona št. 426-FZ). Povedano drugače, zdaj družba ne more ugotavljati prisotnosti/odsotnosti škodljivih razmer, razen z izvedbo posebne ocene. Zato neobstoja doplačila pred SAUT ni mogoče označiti kot kršitev pravic delavca. Zato zdaj organizacija morda ne bo plačala doplačila.
Organizacija je dolžna izvesti SOUT na delovnem mestu najpozneje v 12 mesecih po začetku delovanja (17. člen zakona št. 426-FZ). Če torej delodajalec sprejme delavca na necenjeno delovno mesto, ki se kasneje izkaže za škodljivo, bo delavec upravičen do prejemkov od trenutka, ko je dejansko začel delati na delovnem mestu, ki je nezdravo (117., 147., 219. člen delovnega zakonika Ruske federacije).
Hkrati delovni zakonik Ruske federacije daje delodajalcu pravico, da določi višje zneske odškodninskih jamstev v primerjavi s tistimi, ki jih določa delovna zakonodaja (člen 219 delovnega zakonika Ruske federacije). Če torej želite čim bolj zmanjšati tveganje sporov z zaposlenimi, potem v lokalne predpise napišite jamstva in nadomestila za ustrezne poklice, ki jih bo organizacija uporabljala pred odobritvijo rezultatov SOUT.
Dodatne cene
Kdo bi moral plačevati premije za pokojninsko zavarovanje po dodatnih stopnjah
Kako izračunati
Za izplačila zaposlenih, ki so zaposleni, je treba obračunavati zavarovalne premije po dodatnih stopnjah za pokojninsko zavarovanje:
pri podzemnem delu, pri delu s škodljivimi delovnimi pogoji in v vročih trgovinah (odstavek 1, odstavek 1, člen 30 zakona z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ, seznam št. 1, odobren z Odlokom kabineta ZSSR ministrov z dne 26. januarja 1991 št. 10) ;
Koliko plačati dodatne prispevke
Znesek dodatnih tarif je odvisen od tega, ali je organizacija izvedla certificiranje delovnih mest. Metodologija za izvedbo posebne ocene delovnih pogojev je bila potrjena z odredbo Ministrstva za delo z dne 24. januarja 2014 št. 33n.
Če organizacija ni opravila posebne ocene delovnih pogojev ali atestiranja delovnih mest, se uporabljajo dodatne stopnje zavarovalnih premij, ki so določene z odstavki in členi 428 Davčnega zakonika.
Ali je organizacija izvedla posebno oceno delovnih razmer in na podlagi njenih rezultatov so bili določeni določeni razredi (podrazredi) delovnih pogojev? Nato uporabite diferencirano lestvico dodatnih tarif iz 3. odstavka 428. člena Davčnega zakonika.
Rezultati predhodnega atestiranja delovnih mest se izenačijo z rezultati posebne ocene delovnih pogojev. Do 31. 12. 2018 se lahko uporabljajo tudi z določitvijo posebnih dodatnih tarif. Za to morajo biti izpolnjeni trije pogoji:
certificiranje delovnih mest je bilo izvedeno, njegovi rezultati pa so formalizirani v skladu s pravili, odobrenimi z odredbami Ministrstva za zdravje in socialni razvoj z dne 26. 4. 2011 št. 342n ali z dne 31. 8. 2007 št. 569;
rezultati certificiranja so bili izdani najkasneje do 31. decembra 2013 (dopis Ministrstva za delo z dne 13. marca 2014 št. 17-3 / B-113);
glede na rezultate certificiranja so delovni pogoji na delovnem mestu priznani kot škodljivi ali nevarni;
veljavnost rezultatov certificiranja delovnih mest ni potekla.
Organizacija lahko oceni škodljivost in nevarnost delovnih razmer (z namenom vzpostavitve povečanega plačila) samostojno na podlagi rezultatov:
Pravila o dvigu plač 1
Kako določiti doplačilo za škodljive ali nevarne delovne razmere
Pri določanju povišanja plač za zaposlene, ki delajo v škodljivih ali nevarnih pogojih, bi morala organizacija upoštevati naslednja pravila.
1. Zvišanje minimalne plače za zaposlene, ki opravljajo delo s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji, znaša 4 odstotke tarifne stopnje (plače), določene za različne vrste dela z normalnimi delovnimi pogoji.
2. Določite posebne zneske povečane plače v internih dokumentih organizacije, delovnih (kolektivnih) pogodbah, ob upoštevanju mnenja sindikata (če obstaja v organizaciji).
Pri določanju določene višine povišanja plač se lahko vodi (v delu, ki ni v nasprotju z veljavno zakonodajo):
Takšna situacija se lahko na primer pojavi, če delo na določenem delovnem mestu daje zaposlenemu pravico do predčasne dodelitve pokojnine. Seznam delovnih mest, na katerih delo daje pravico do predčasne upokojitve, je naveden v členih in zakonu z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ. V tem primeru, če položaj, naveden v delovni knjižici, ne ustreza priročniku o kvalifikacijah, lahko strokovnjaki Pokojninskega sklada Ruske federacije zaposlenemu odrečejo pravico do predčasne pokojnine. Hkrati ima Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Rusije na predlog zveznih izvršilnih organov pravico, da v soglasju s Pokojninskim skladom Ruske federacije določi identiteto delovnih mest ob upoštevanju je podeljena pravica do predčasne dodelitve pokojnine (2. odstavek Odloka vlade Ruske federacije z dne 11. julija 2002 št. 516). Na primer, z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 31. maja 2006 št. 435 je bila določena identiteta delovnih mest "reševalec terenske ekipe", "reševalec reševalnega vozila" itd. delovno mesto „bolničar“ za izračun predčasne pokojnine.
Kako posebna odmera vpliva na doplačila, prejemke in pokojnine zaposlenih
Od katerega trenutka zaposleni doplačujejo za škodljivost
Pred kratkim smo izvedli posebno oceno in ugotovili, da imajo nekateri delavci škodljive delovne pogoje. Do katerih ugodnosti so upravičeni? Od kdaj naj delavec prejema ugodnosti v zvezi z delom v nevarnih razmerah?
Irina Andreeva, kadrovska inšpektorica (Tver)
Delodajalec je dolžan uporabiti rezultate posebne ocene od trenutka, ko je poročilo o njej potrjeno (dopisi Ministrstva za delo z dne 26.3.2014 št. 17-3/10/V-1579 in z dne 14.7. 2016 št. 15-1 / OOG-2516). Iz poročila je razvidna pravica delavca do vseh nadomestil za delo s škodljivimi delovnimi pogoji (Odredba Ministrstva za delo z dne 24. 1. 2014 št. 33n). Potrebno je spremeniti kadrovsko razporeditev v skladu z datumom potrditve poročila o posebni oceni delovnih pogojev (v nadaljevanju - SOUT). Delavec ima pravico do dodatnega dopusta, povečanja plače in drugih ugodnosti od trenutka, ko začne delati v nevarnih razmerah. SOUT to dejstvo samo potrjuje.
Organizacija je dolžna izvesti SOUT na delovnem mestu najpozneje 12 mesecev po začetku delovanja (člen 17 Zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 št. 426-FZ "O posebni oceni delovnih pogojev") . Če torej delodajalec sprejme delavca na necenjeno delovno mesto, ki se kasneje izkaže za škodljivo, bo delavec upravičen do ugodnosti od trenutka, ko je dejansko začel delati na delovnem mestu, ki škoduje zdravju (17. Zakon z dne 28. 12. 2013 št. 426-FZ). Enako stališče imajo tudi sodišča (odlok Zvezne protimonopolne službe Uralskega okrožja z dne 7. oktobra 2010 št. F09-8271/10-C3 v zadevi št. A60-4798/2010-C10).
RESOLUCIJA KABINETA MINISTOV ZSSR Z DNE 26. 1. 1991 št. 10
O odobritvi seznamov panog, delovnih mest, poklicev, položajev in kazalnikov, ki dajejo pravico do prednostnega pokojninskega zavarovanja
Seznam št. 2 panog, delovnih mest, poklicev, položajev in kazalnikov s škodljivimi in težkimi delovnimi pogoji, pri katerih zaposlitev daje pravico do starostne pokojnine pod prednostnimi pogoji
22900000 XXVII. GRADNJA, REKONSTRUKCIJA, TEHNIČNA PREOPREMA, OBNOVA IN POPRAVILA OBJEKTOV, OBJEKTOV IN DRUGIH OBJEKTOV
2290000a a) Delavci
2290000а-11140 Asfaltni betonarji
2290000а-11141 Asfaltno-betonski štedilniki
2290000а-11200 Delavci bitumna
2290000а-11295 Vrtalniki za luknje
2290000а-11663 Hidravlični monitorji
2290000а-12282 Sredstva za odstranjevanje apna
2290000а-12520 Izolatorji
2290000a-12529 Izolatorji za hidroizolacijo, vključno s tistimi, ki se uporabljajo pri popravilu in proizvodnji opreme
2290000a-12531 Toplotnoizolacijski izolatorji, vključno s tistimi, ki se uporabljajo pri popravilu in proizvodnji opreme
2290000a-12533 Izolatorji - filmski izdelovalci, vključno s tistimi, ki se uporabljajo pri popravilu in proizvodnji opreme
2290000a-12680 Zidarji, ki stalno delajo v zidarskih ekipah in v specializiranih enotah zidarjev kompleksnih ekip
(Položaj je dodatno vključen v Resolucijo Sveta ministrov ZSSR z dne 9. avgusta 1991 št. 591)
2290000a-12690 Kamnoseki, vključno s tistimi, ki se ukvarjajo z ročno obdelavo marmorja in granita v kamnoseških podjetjih (delavnicah, lokacijah) in podjetjih
monumentalno kiparstvo
2290000а-12751 Kislinsko odporni vinilni ometi 2290000а-12753 Kislinsko odporni gumerji
2290000a-13121 Kopirni stroji
2290000a-13201 Strešniki na valjanih strehah in na strehah iz kosovnih materialov, ki se uporabljajo pri delu z uporabo mastik in temeljnih premazov
2290000а-13511 Vozniki razdeljevalca asfalta
2290000a-13590 Upravljavci vrtalnih naprav, vključno s tistimi, ki delajo pri vrtanju raziskovalnih in proizvodnih vrtin za vodo z globino več kot 50 m in pod nadzorom državnih nadzornih organov
2290000a-13783 Vozniki pilotov
2290000a-14199 Mobilni vozniki za mešalnik asfalta
2290000a-14288 Stroji za tlakovanje asfaltnih betonov
2290000а-14612 Monterji jeklenih in armiranobetonskih konstrukcij
2290000а-15416 Ognjevzdržni materiali
2290000а-16540 Peskalniki
2290000a-16542 Peskalniki za steklo
2290000а-17493 Gorski pobočji predorov
2290000a-18447 Monterji za nujna popravila, stalno zaposleni v podzemnih kanalizacijskih omrežjih
2290000a-19233 Industrijske armiranobetonske cevi
2290000a-19234 Industrijske opečne cevi
2290000a-19455 Injektorji
2290000a-19483 Rezilci kamna, vključno s tistimi, ki so zaposleni v podjetjih za predelavo kamna (delavnice, gradbišča)
2290000а-19496 Podloge (odporne na kisline)
2290000а-19660 Stroji za poliranje kamnitih izdelkov, vključno s tistimi, ki so zaposleni v podjetjih za obdelavo kamna (delavnice, gradbišča) in monumentalnih podjetjih
skulpture
2290000a-19829 Vodovodne instalacije za visokonapetostne nadzemne vodove in kontaktno omrežje
2290000a-19855 Električarji za popravilo nadzemnih daljnovodov (napetost 35 kV in več), ki se ukvarjajo z delom na višini več kot 5 metrov
2290000b b) Vodje in specialisti
2290000b-23419 Mojstri gradbenih in instalacijskih del
(Stališče, spremenjeno z Odlokom Sveta ministrov ZSSR z dne 9. avgusta 1991 št. 591. - Glej prejšnjo izdajo)
2290000b-24441 Proizvajalci del
23200000XXXIII. Splošni poklici
23200000-11620 Plinski varilci
23200000-19756 Električni in plinski varilci, ki se ukvarjajo z rezanjem in ročnim varjenjem, na polavtomatskih strojih, pa tudi na avtomatskih strojih, ki uporabljajo tokove, ki vsebujejo škodljive snovi najmanj 3. razreda nevarnosti
23200000-19905 Električni varilci na avtomatskih in polavtomatskih strojih, ki se ukvarjajo z varjenjem v okolju ogljikovega dioksida, pri delu z uporabo fluksov, ki vsebujejo škodljive snovi najmanj razreda nevarnosti 3, kot tudi na polavtomatskih strojih
23200000-19906 Ročni električni varilci
Odgovorila Elena Popova
Državni svetovalec davčne službe Ruske federacije 1
»Sestava računovodskih izkazov v Rosstatu je enaka kot v davčnem uradu. Edina razlika je v tem, da statistiki dodatno predložite revizijsko poročilo, če morate opraviti revizijo. Spomnimo, da računovodskih poročil Rosstatu ne bo treba predložiti šele od leta 2020, za leto 2018 pa poročila predložiti najkasneje do 1. aprila 2019. Za več informacij o tem, katere obrazce vključiti v računovodstvo, glejte priporočila.
Dodatne zavarovalne premije so določene v členu 58.3 zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ, ki ureja postopek izračuna. .
Osnova za obračunavanje so dohodki (plača in druga plačila), ki jih prejmejo osebe, ki so zaposlene na težkem in škodljivem delu.
Uvedeni so bili prispevki, po katerih so zavarovalnice (delodajalci) dolžne poleg splošno ugotovljenih zavarovalnih premij nakazati v Pokojninski sklad Ruske federacije dodatne prispevke po posameznih zavarovalnih stopnjah.
Te tarife veljajo za izplačila zaposlenim, ki so upravičeni do predčasne upokojitve. Zapisan je celoten seznam »prednostnih« delovnih mest, ki omogočajo predčasno upokojitev odstavek 1 člena 27 Zvezni zakon z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji"(glej tabelo 1).
Niso pa vsa našteta delovna mesta povezana z dodatnimi zavarovalnimi premijami. Upoštevajte, da so samo plačila za opravljeno delo, ki so navedena v pododstavkih od 1 do 18, predmet dodatnih zavarovalnih premij.
Tabela 1
| Številka pododstavka prvega odstavka čl. 27 zakona 173-FZ | Delovna obdobja se štejejo kot "vroče" delovne izkušnje | Osebe, upokojitvena starost | "Vroča" izkušnja | Splošne zavarovalne izkušnje |
| 1 | delo pod zemljo, delo v škodljivih delovnih pogojih in v vročih trgovinah | moški stari 50 let | 10 let* | 20 let |
| ženske, stare 45 let | 7 let 6 mesecev* | 15 let | ||
| 2 | delo v težkih delovnih razmerah | moški stari 55 let | 12 let 6 mesecev* | 25 let |
| ženske stare 50 let | 10 let* | 20 let | ||
| 3 | delo kot vozniki traktorjev v kmetijstvu, drugih gospodarskih panogah, pa tudi vozniki gradbenih, cestnih in nakladalno-razkladalnih strojev | ženske stare 50 let | 15 let | 20 let |
| 4 | delo v tekstilni industriji pri delu s povečano intenzivnostjo in resnostjo | ženske stare 50 let | 20 let | - |
| 5 | delajo kot delavci lokomotivskega osebja in delavci določenih kategorij, ki neposredno organizirajo prevoze in zagotavljajo varnost prometa v železniškem prometu in podzemni železnici, ter vozniki tovornjakov neposredno v tehnološkem procesu v rudnikih, kosih, v rudnikih ali kamnolomih za izvoz premoga, skrilavca, rud, kamnin | moški stari 55 let | 12 let 6 mesecev | 25 let |
| ženske stare 50 let | 10 let | 20 let | ||
| 6 | delo v ekspedicijah, strankah, odredih, na lokacijah in v brigadah neposredno na terenskih geoloških, iskalnih, topografsko-geodetskih, geofizikalnih, hidrografskih, hidroloških, gozdnogospodarskih in geodetskih delih | moški stari 55 let | 12 let 6 mesecev | 25 let |
| ženske stare 50 let | 10 let | 20 let | ||
| 7 | delo kot delavci, delovodji (vključno z višjimi) neposredno pri sečnji in splavanju lesa, vključno z vzdrževanjem mehanizmov in opreme | moški stari 55 let | 12 let 6 mesecev | 25 let |
| ženske stare 50 let | 10 let | 20 let | ||
| 8 | delo kot operaterji strojev (docker-machine operators) integriranih ekip pri nakladanju in razkladanju v pristaniščih | moški stari 55 let | 20 let | 25 let |
| ženske stare 50 let | 15 let | 20 let | ||
| 9 | delo kot pomorščak na ladjah morja, rečne flote in flote ribiške industrije (z izjemo pristaniških ladij, ki stalno delujejo v pristaniških vodah, pomožnih ladij in ladij s posadko, primestnih in intracity ladij) | moški stari 55 let | 12 let 6 mesecev | 25 let |
| ženske stare 50 let | 10 let | 20 let | ||
| 10 | delajo kot vozniki avtobusov, trolejbusov, tramvajev na rednih mestnih potniških progah | moški stari 55 let | 20 let | 25 let |
| ženske stare 50 let | 15 let | 20 let | ||
| 11
| z neposredno zaposlitvijo za polni delovni čas v podzemnih in odprtih rudarskih delih (vključno z osebjem rudarskih reševalnih enot) pri pridobivanju premoga, skrilavca, rude in drugih mineralov ter pri gradnji rudnikov in rudnikov | 25 let | - | |
| stope rudarji, potapljači, vozniki udarnih kladiv, upravljavci rudarskih strojev | 20 let | - | ||
| 12 | delo na ladjah pomorske flote ribiške industrije pri pridobivanju, predelavi rib in morskih sadežev, prejemu končnih proizvodov v ribištvu (ne glede na naravo opravljenega dela), pa tudi na nekaterih vrstah ladij morsko, rečno floto in floto ribiške industrije | 25 let | - | |
| 20 let | - | |||
| 13 | delo v letalski posadki civilnega letalstva | moških ne glede na starost | 25 let | - |
| ženske ne glede na starost | 20 let | - | ||
| ob zapuščanju letalskega dela iz zdravstvenih razlogov delo v določeni sestavi civilnega letalstva | moških ne glede na starost | 20 let | - | |
| ženske ne glede na starost | 15 let | - | ||
| 14 | delo pri neposredni kontroli letenja letal civilnega letalstva | moški stari 55 let | 12 let 6 mesecev | 25 let |
| ženske stare 50 let | 10 let | 20 let | ||
| 15
| delo v inženirskem in tehničnem osebju pri delu na neposrednem vzdrževanju letal civilnega letalstva | moški stari 55 let | 20 let | 25 let** |
| ženske stare 50 let | 15 let | 20 let** | ||
| 16 | delo kot reševalci v poklicnih reševalnih službah za nujne primere, poklicnih reševalnih enotah Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in odpravo posledic naravnih nesreč (s sodelovanjem pri ukrepanju v nujnih primerih) | vsaka oseba, starejša od 40 let ali ne glede na starost | 15 let | - |
| 17 | delo z obsojenci kot delavci in uslužbenci zavodov, ki izvršujejo kazenske sankcije v obliki odvzema prostosti moški 55 let 15 let 25 let ženske 50 let 10 let 20 let | moški stari 55 let | 15 let | 25 let |
| ženske stare 50 let | 10 let | 20 let | ||
| 18
| delo na delovnih mestih Državne gasilske službe (zaščita pred požarom, gašenje požarov in reševalne službe) Ministrstva Ruske federacije za civilno zaščito, izredne razmere in odpravo posledic naravnih nesreč | moški stari 50 let | 25 let | - |
| ženske stare 50 let | 25 let | - | ||
| 19 | pedagoška dejavnost v ustanovah za otroke | vsaka oseba, ne glede na starost | 25 let | - |
| 20 | zdravstvene in druge dejavnosti za varovanje javnega zdravja v zdravstvenih ustanovah na podeželju in naseljih mestnega tipa | vsaka oseba, ne glede na starost | 25 let | - |
| 21
| zdravstvene in druge dejavnosti za varovanje zdravja prebivalstva v zdravstvenih ustanovah v mestih, podeželju in naseljih mestnega tipa ali samo v mestih | vsaka oseba, ne glede na starost | 30 let | - |
| ustvarjalna dejavnost na odru v gledališčih ali gledaliških in zabavnih organizacijah | vse osebe, stare 50 - 55 let ali ne glede na starost | 15-30 let, odvisno od narave dejavnosti | - | |
| * pod določenimi pogoji se "vroče" izkušnje štejejo, ko delate več kot polovico zahtevanega obdobja | ||||
| ** zavarovalne izkušnje v civilnem letalstvu | ||||
Torej je glavno merilo, po katerem se ugotovi, ali je treba obračunati dodatne prispevke za plačila vašim zaposlenim ali ne, uvrstitev poklicnih dejavnosti, pri opravljanju katerih je bil ta dohodek prejet, na seznam "škodljivih" del. na določenem seznamu. Natančnejše sezname ustreznih delovnih mest, panog, poklicev, položajev, specialnosti in ustanov (organizacij), ob upoštevanju katerih se dodeli starostna pokojnina pred predčasno upokojitvijo, odobri Vlada Ruske federacije (odlok vlade Ruske federacije). Ruska federacija z dne 29. oktobra 2002 št. 781). Obstajata tudi seznama 1 in 2, ki sta odobrena z Odlokom kabineta ministrov ZSSR z dne 26. januarja 1991 št.
Dodatne zavarovalne premije se obračunavajo od enakih zneskov vplačil, ki so osnova za izračun navadnih zavarovalnih premij. 7. člen Zveznega zakona št. 212-FZ določa predmete obdavčitve zavarovalnih premij za plačnike zavarovalnih premij, ki plačujejo posameznikom. Pripoznajo se kot plačila in drugi prejemki, ki jih obračunajo plačniki zavarovalnih premij v korist fizičnih oseb. Res je, v tem primeru govorimo le o plačilih v okviru delovnih razmerij.
9. člen zveznega zakona št. 212-FZ ureja neobdavčena plačila.
Za uporabo dodatnih zavarovalnih premij k PFR v zakonu ni posebnih določb. Izjema je navedba uporabe omejitev glede najvišje davčne osnove plačil. Teh omejitev ni, kar pomeni, da je treba dodatne prispevke nakazati tudi, če plačila v korist zaposlenega presegajo najvišji znesek za izračun zavarovalnih premij, določen v 4. in 5. členu 8. člena Zveznega zakona št. 212-FZ.
Spomnimo se, da za tekoče leto ta znesek znaša 624.000 rubljev ().
Opomba
Upoštevajte, da se dodatne stopnje zavarovalnih premij uporabljajo za financiranje zavarovalnega dela delovne pokojnine, in sicer njenega solidarnostnega deleža.
Zakonodaja določa različne tarife za dodatne prispevke, ki so odvisne predvsem od vrste dela. Hkrati so bile uvedene ločene tarife za obdavčitev izplačil v korist zavarovancev, zaposlenih v ustreznih vrste dela, določene v pododstavku 1 odstavka 1 člena 27 zveznega zakona št. 173-FZ in nižje stopnje za plačila za delo, navedeno v pododstavki 2 - 18 prvega odstavka 27. člena tega zakona.
Za prvo podpostavko (podzemna dela, delo s škodljivimi delovnimi pogoji, delo v toplih trgovinah) je bila za leto 2014 določena stopnja dodatnih prispevkov 6,0 odstotka (leta 2013 je bila stopnja 4,0 odstotka, v letu 2015 se bo stopnja zvišala na 9,0 odstotka).
Za vsa ostala dela iz 2. do 18. pododstavka je stopnja dodatnih prispevkov v tekočem letu 4,0 odstotka (v letu 2013 - 2,0 odstotka, v letu 2015 - 6,0 odstotka).
Od leta 2014 je tarifa za obračun dodatnih zavarovalnih premij v pokojninski sklad postala odvisna od rezultatov posebne ocene delovnih pogojev, ki v bistvu nadomešča prejšnjo. Takšna ocena se zdaj izvaja v skladu z.
V skladu s tem dokumentom se delovnemu mestu dodeli ustrezen razred (podrazred) delovnih pogojev, v skladu s katerim bodo plačila, ki se izplačajo delavcu, ki dela na določenem delovnem mestu, obdavčena po takšni ali drugačni stopnji (glej tabelo 2).
Vendar je prezgodaj govoriti o splošnem prehodu na "nove" tarife. Za prehodno obdobje je predvideno, da če je delovno mesto certificirano po predhodno obstoječem postopku, in sicer v skladu z Odlokom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 26. aprila 2011 št. 342n, bo ocena shraniti in ga je dovoljeno uporabiti za določitev zavarovalne stopnje pred iztekom njegove veljavnosti.
Na splošno, če je bilo atestiranje opravljeno za delovna mesta, se presoja delovnih pogojev po novem zakonu ne sme izvajati pet let od dneva konca atestiranja, razen v primerih, ko je določeno nenačrtovano ocenjevanje (del 4. člena 27. zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 št. 426-FZ).
Razmislite o vprašanju, ali je treba obračunavati dodatne prispevke za plačila, ko delavec dela v normalnih pogojih, če je to delovno obdobje vključeno ali ni vključeno v delovno dobo za dodelitev predčasne pokojnine.
Mesečna delovna doba delavca na drugih delovnih mestih se v skladu z zakonodajo o delovnih pokojninah in sprejetim Pravilnikom z dne 11. julija 2002 št. 516 lahko všteje v delovno dobo, ki daje pravico do predčasne upokojitve. Na primer, ko je zaposlena premeščena na drugo delovno mesto v isti organizaciji zaradi proizvodnih potreb za obdobje, ki ni daljše od enega meseca, ali v zvezi z nosečnostjo ženske. V teh primerih se obračunavanje zavarovalnih premij po dodatnih stopnjah izvede od vseh vplačil, obračunanih v tem mesecu, ne glede na število dni, ki so bili v tem mesecu dejansko opravljeni na nevarnem delu. Načelo sorazmernosti ne velja.
Če je delavec s krajšim delovnim časom na delovnih mestih s »škodljivimi« delovnimi razmerami imel plačano ali neplačano odpustno dobo, ki se ne všteva v delovno dobo za predčasno upokojitev (študijski dopust, dodatni prosti dnevi za nego otroka invalida, pripravništvo časa, dodatno plačanih dni po kolektivni pogodbi v zvezi z rojstvom otroka, registracijo zakonske zveze, pogrebom ipd.), potem se za te zneske plačil ne obračunavajo dodatni prispevki. tiste. spoštuje se načelo sorazmernosti.
In še eno vprašanje, ki zanima delodajalce - ali za zaposlene upokojence obračunavati zavarovalne premije po dodatnih stopnjah. Zavarovalne premije po dodatnih stopnjah v korist delavcev, ki imajo prednostno delovno dobo za predčasno dodelitev starostne delovne pokojnine, ki jim je bila dodeljena pokojnina, vendar še naprej delajo na delovnih mestih s posebnimi delovnimi pogoji, se obračunavajo po splošno uveljavljenem postopku. Razvoj preferencialnih storitev ni podlaga za preklic obračunavanja dodatnih prispevkov, poudarjajo v Pokojninskem skladu ().
Pokojninski sklad Ruske federacije opozarja, da je plačilo dodatnih zavarovalnih premij ena od obveznih zahtev za pobotanje obdobij v "vroči" delovni dobi, ki daje pravico do predčasne starostne pokojnine.
Kot poudarjajo v Pokojninski blagajni, zahteve zakonodaje, ki zagotavljajo vključitev delovne dobe v škodljivo, težko in nevarno delo v prednostno delovno dobo državljana, zavarovalnico delodajalca zavezujejo k obračunavanju in prerazporeditvi delovne dobe oba. redni prispevki za zavarovanje v pokojninski sklad in dodatni.
Poleg tega strokovnjaki za PFR opozarjajo na dejstvo, da je treba obdobja "vročih" izkušenj potrditi na podlagi informacij.
S sklepom Upravnega odbora Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 16. januarja 2014 št. 2p je bila odobrena nova oblika izračuna obračunanih in plačanih zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko zavarovanje v Pokojninskem skladu ().
S sklepom Upravnega odbora Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 16. januarja 2014 št. 2p je bila odobrena nova oblika izračuna obračunanih in plačanih zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko zavarovanje v Pokojninskem skladu.
Posodobljeni izračun RSV-1 bo po novem vseboval personalizirane podatke o vsakem zaposlenem, ki jih je treba vnesti v novo rubriko 6. Torej iz poročila za 1. četrtletje 2014 poročilo o prispevkih v pokojninsko blagajno in posamezne podatke o nominalna izplačila v korist zaposlenih so združena. Kar bo, mimogrede, strokovnjakom za PFR olajšalo preverjanje izpolnjevanja obveznosti delodajalcev za obračun in plačilo dodatnih zavarovalnih premij, na kar opozarjajo ().
Spomnimo se, da neposredno delodajalcu v primeru neplačila ali nepopolnega plačila zavarovalnih premij grozi kazen v skladu s členom 47 Zveznega zakona št. 212-FZ v višini 20 odstotkov neplačanega zneska zavarovalnih premij. Ali 40 odstotkov, če so taka dejanja storjena namerno. To pravilo velja tudi za zavarovalne premije po dodatnih stopnjah.
I. M. Akinshina, davčni svetovalec, za revijo "Praktično računovodstvo"davki na plače
V tej e-knjigi boste izvedeli, kako zmanjšati svojo davčno osnovo, kako uporabljati odbitke in ugodnosti, kako izpolnjevati in oddati napovedi in še veliko več.
