Az indexálás, mint a nominális bérek infláció elleni védelme
terjedt el fejlett
piacgazdaságok hamarosan
világháború vége után.
A külföldi országokban elsősorban az indexelési mechanizmusokat hozták létre
a szegények vásárlóerejének fenntartására, azaz ellátására
anyagi lehetőség megszerzésére
fix készlet fogyasztó
jó. Ezenkívül az indexelés célja
és egy bizonyos szintet fenntartani
életet a fogyasztási cikkek minimális készletének időszakos frissítésével, valamint a szintek közötti állandó arány fenntartásával
a kormány társadalombiztosítási programjaiban érintett személyek és a dolgozó lakosság életét.
Ez a megközelítés a társadalmi transzfereket a gazdaság állapotához köti.
A lefedettség mértéke szerint
fejlett országokat indexelő polgárok
négy kategóriába sorolható:
Azok az országok, ahol szinte a teljes lakosságot indexálják (Belgium,
Dánia, Izland, Olaszország stb.);
Azok az országok, ahol az indexálást csak bizonyos esetekben alkalmazzák
társadalmi csoportok (általában a kollektív szerződések vonatkozó záradéka alapján) (Kanada, Franciaország,
Svájc, USA stb.);
Országok, ahol gyakorlatilag nem alkalmazzák az indexálást (Ausztria, Németország, Japán, Svédország stb.);
Országok, ahol a tanfolyam végrehajtása
indexelése jelentős
ingadozások az általános politika összefüggésében
az infláció elleni küzdelmet célzó bevételek (például Hollandia, Norvégia és Finnország).
Az elsőhöz tartozó államokban
csoport, az indexelés széles körű elterjedése nagyrészt annak köszönhető
egy jól beolajozott létezésével
kollektív tárgyalási rendszer, amelyet folyamatosan ellenőrzünk
szakszervezeti szövetségek. A szociális partnerség minden precedense és formája ezekben az országokban tárgyává válik
országos politika. Köszönet
itt adják a növekedés jelentős részét az indexálási intézkedések
névleges bérek.
A második csoport országaiban, ahol az indexálás csak a munka egy részét fedi le
Az USA-ban például egyesek szerint a nem mezőgazdasági dolgozók aránya indexálással jár
körülbelül 10 százalékra becsülik. Ugyanazon a
a dolgozók között eltöltött idő
szakszervezeteknél ez az arány jóval magasabb – körülbelül 40 százalék. Franciaországban
a létminimum feletti indexálást külön kormányrendelet tiltotta meg.
Ennek megkülönböztető vonása
országcsoportok – nagy választék
indexelési mechanizmusokat használt, egészen az iparágon belüliig.
A harmadik csoportba tartozó országokban, ahol gyakorlatilag nem alkalmazzák az indexálást, az üzleti és munkaköri képviselők túlnyomó száma
úgy véli, hogy az automatikus irányító indexelési mechanizmus elengedhetetlen
korlátozza a szociális partnerek jogait és lehetőségeit a kollektív szerződések megkötésekor.
A negyedik csoportba azok az országok tartoznak, amelyekben szigorú
elleni korlátozó intézkedések
az indexelési politikához. Ezek az intézkedések képesek
előírják különösen a bérnövekedés felső határának megállapítását
díjak, indexálási növekedésének határegyütthatója stb.
Tehát Finnországban, miután 1967 októberében a kormány jelentős mértékben leértékelte a nemzeti valutát
és a különböző szakszervezetek képviselői aláírtak egy megállapodást, amely szerint a szakszervezetek megtagadták a mechanizmus alkalmazását
a bérek automatikus szabályozása. Az indexálási záradék ismét megjelent a kollektív szerződésekben
csak 1979-ben. Ugyanezt meg lehet tenni
mondjuk Norvégiáról, ahol indexel
már régóta használják.
Így egyes kormányok korlátozzák vagy teljesen megszüntetik
indexálás, erőfeszítéseket tett annak érdekében
a bérnövekedés megfékezése
az emelkedő árakkal szemben.
Azonban néha paradox módon egy ilyen politika az indexelés bevezetésére is építhető.
Példa erre Ausztrália, ahol az indexelést újraindexelték.
1975-ben vezették be, amikor az infláció elérte a legmagasabb szintet.
A nominálbérek növekedésének szigorú ellenőrzése volt az egyik
az 1990-es lengyelországi stabilizációs program elemei.
Ellentétben Jugoszláviával, ahol a stabilizációs program végrehajtása
a bérek teljes befagyasztását írta elő Lengyelországban, éppen ellenkezőleg,
részleges indexálására egy mechanizmust alkalmaztak a megengedett speciális együtthatóival
a bértömeg növekedése. Ezek nagysága
szorzók a különböző időszakokban
például 0,2; 0,3; 0,6 és páros
elérte az 1,0 értéket.
Amint a fenti példákból látható,
hivatalos jövedelempolitika
különböző országokban az indexelés végrehajtásának homlokegyenest ellenkező megközelítésén alapul. Azonban ők
bizonyítani, hogy az indexelési intézkedések meghozatalának problémája
jövedelemszabályozás a növekedéssel szemben
szinte mindenhol emelkednek az árak.
Az indexelési mechanizmus paramétereinek megválasztása általában azon alapul
bizonyos elveket. Nagy hatékonysággal rendelkező országok gyakorlati tapasztalatai
a piacgazdaság ezt mutatja
a cél már nem annyira
egy bizonyos életszínvonal fenntartása, mennyi a meglévő fenntartása
minőségi előírásait.
Ezzel a megközelítéssel sokféle
a bérek indexálására szolgáló mechanizmusok speciálisan kifejlesztett fogyasztói indexek használatával
árak (CPI). Például az Egyesült Államokban az üzemanyag- és energiaválság éveiben az importált olaj árának többszörös emelkedése
a fogyasztói árindex jelentős növekedésében fejeződik ki
és a kifizetések nagyságának gyors növekedéséhez vezetett. Ebben a helyzetben a mechanizmus
az indexálás a fogyasztó minimális halmazáról módosult
Az árukból azok kerültek ki, amelyek ára különösen gyorsan nő.
Egy másik, még gyakoribb
ennek az elvnek a módosítása a foglalkoztatott lakosság azon képességének fenntartása, hogy a létminimum szintjén meghatározott ellátásokat szerezzenek.
minimális.
Figyelembe véve az áremelkedést, a „szegénységi küszöb” is időszakonként felülvizsgálatra kerül - ezt a mutatót használja a tisztviselő
egyes országok statisztikáit értékelni kell
a lakosság életszínvonala. Az USA-ban például bevezették ezt a mutatót
az 1960-as években és jövedelmet jelent
négytagú családok, számszerűen a minimum költségének háromszorosával egyenlő
élelmiszer költségek.
Megélhetési bér az ilyenekért
család meghaladja az összeget
A „szegénységi küszöb” 20-40 százalékkal,
és ez a minimum nem tartalmazza
rekreációs, oktatási, étkezési költségek
otthonon kívül stb.
Fejlett országok gyakorlati tapasztalatai
megmutatja, hogy az indexeléssel való kapcsolat
hogyan lehet egy jövedelemszabályozási mechanizmust
a lakosság az infláció körülményei között tud
nem csak a különböző országokban, hanem a különböző gazdasági helyzetekben is az ellenkezője lehet
ország. Az indexálás ellenzői elsősorban arra hívják fel a figyelmet, hogy az indexálási politika felgyorsítja az inflációs folyamatokat. Az Európai Gazdasági Közösség kilenc országában a bérek indexálásával kapcsolatos tapasztalatok elemzése nem
közvetlen összefüggést talált az indexálás és az infláció emelkedése vagy lassulása között. Természetesen az infláció
ennek következtében jelentősen megnőhet
spontán ellenőrizetlen béremelések az életszínvonal csökkenése mellett. De az összes uniós ország
szabályozta a nominálbérek növekedési ütemét, és betartott bizonyos indexálási szabályokat.
A világ tapasztalatai szerint az indexálásnak az inflációs folyamatokra gyakorolt negatív hatása legalább háromra korlátozható
tényezők: először is az árak emelkedése és az áremelkedés közötti időeltolódás
másodszor, egy bizonyos állam által, vagy kollektív szerződésben rögzített CPI, annak elérésekor
milyen indexálási intézkedéseket hajtanak végre, harmadszor pedig a kártérítés fizetési képletét.
A kártérítési képlet legfontosabb eleme az indexálás ún. "küszöbe", azaz előre
állam által megállapított (vagy kollektív szerződésben rögzített)
az árnövekedés mértéke, amelynek elérésekor indexálásra kerül sor.
Például Svájcban számos szerződés rögzítette a "küszöböt" a szinten.
négy-öt százalék, ami jelentős volt.
Egy másik megközelítés egy olyan sémát valósít meg, amely szerint a bérek az árak emelkedésével szinte párhuzamosan emelkednek.
A béremelés mértéke ebben az esetben az árindex emelkedésének megállapított küszöbétől is függ. Például,
az Egyesült Államokban és Kanadában a küszöb a fogyasztói árindex 0,3 vagy 0,4 pontos növekedése, az órabérek egy centtel emelkednek.
Olaszországban a „küszöb” az index egy pontjával volt egyenlő, Belgiumban - két százalék,
Luxemburgban - két és fél százalék.
A gyakorlatban a szabályozás óta elkerülhetetlen egy bizonyos időlépés az áremelés és az indexálás között
a bevételt általában
csak miután az áremelkedés eléri
egy bizonyos szint. Természetes, hogy
ez az állandó késés lehet
aláássák az indexelés hatékonyságát
a reálbérek infláció elleni védelmének eszközeként. Tehát általában
az indexálás az árindex átlagos értékén alapul egy bizonyos időszakra, például két-három hónapra,
amelyek után készülnek
kártérítési kifizetések.
A minimumon alapuló rendszer
késleltetés az automatikus beállításnál
havonta történik, Belgiumban és Luxemburgban. Ausztráliában, Dániában és Hollandiában a bérek
a díjat rendszerint egyszer felülvizsgálják
hat hónap alatt.
A rendkívül hatékony piacgazdaságokban alkalmazott kompenzációs képletek képesek
feltételesen három kategóriába sorolható:
- arányos kártérítés,
amelyet általában százalékban fejeznek ki
és nem érinti a bérdifferenciálást;
- rögzített kompenzáció, amely segít csökkenteni a bérek differenciálódását, hiszen az
ugyanennyi az alacsony fizetésűek között nagyobb százalékban, mint a magas fizetésűeknél (Kanada, Dánia, USA);
- vegyes arányos elemeket kombináló kompenzáció
és a kereseten alapuló fix kompenzáció (Ausztrália).
A kelet-európai országokból a jövedelemindexálási mechanizmus a leginkább
kibővített formában működött Bulgáriában és Lengyelországban, ahol az 1980-as évek második felében évi
a minimálbér automatikus emelése attól függően
az átlagbérek növekedése. 1989-ben
a féktelen drágulás kapcsán háromszorosára emelkedett a minimálbér, valamint a béralap adómentes növekedésének színvonala.
Bulgáriában az indexálás az volt
évente kétszer végezzük, de ha
az árak emelkedése meghaladja a 10 százalékot a bázisidőszaki vagy az előző indexálási árakhoz képest, majd - a következő hónap elejétől. Az árnövekedési index meghatározása egy 600 tételből álló fogyasztói kosár alapján történt
a társadalmi minimumot teljesítő áruk és szolgáltatások. A kártérítés mértéke attól függően változott
a bevétel összegéből. Teljes méret,
azok. a fogyasztói árak emelkedésével arányosan a bérekbe fizették be
tábla nem haladja meg az 1,7 minimumot
fizetések, valamint a nyugdíjminimum másfélszeresét meg nem haladó nyugdíjak
öreg kor. A fogyasztói árak 60 százalékos emelkedését a minimálbér 1,7-3-szorosáig terjedő munkabérek és az azt meghaladó nyugdíjak kompenzálták.
1,5-től 3-ig, de nem
a nyugdíjminimum 1,5-szeresének megfelelő kompenzáció összege alatt. Továbbá a kompenzáció fokozatosan csökken: at
a minimumot meghaladó bérek
3-4,5-szerese, három minimálbérre megállapított összegben fizetik ki; legalább 4,5-szeresét meghaladó fizetéssel kompenzáció
egyenlő a minimumra biztosítottal
fizetések. Ha a nyugdíj több mint háromszorosával meghaladja a minimális összegét, akkor
összegű kártérítést fizetnek,
három minimumot feltételezve
nyugdíjak.
A szegények helyzetét befolyásoló fontos tényező az állam szociális segélyrendszer. Az USA-ban pl.
általában a szociális kifizetések
felére csökkenti a szegénység előfordulását.
A szociális segélyrendszer számos programot tartalmaz az Egyesült Államokban:
Jövedelemgarancia program idősek és fogyatékkal élők számára. Ő cselekszik
1974 óta, és kifizetéseket biztosít
állami pénzbeli juttatások
mintegy 60 százaléka
a "szegénységi küszöb" jövedelmi szintje. A fogyasztói árak emelkedésével ennek értéke
az ellátások kiigazítása folyamatban van;
A Gyermekes Családok Segítő Program célja, hogy segítse a sokgyermekes, alacsony jövedelmű családokat (általában özvegyek, elvált nők családjait)
és egyedülálló anyák). A szövetségi kormány a program körülbelül 60 százalékát finanszírozza, a többit az államok finanszírozzák. Ott vannak telepítve
a szükséglet kritériumai;
Az élelmiszerbélyeg program, amely meglehetősen széles kört kapott
az 1980-as években terjedt el (ugyanakkor megszűntek az iskolai ebédprogramok és az alacsony jövedelmű csecsemős anyák segítése). Jobb
ilyen kuponok átvételéhez olyan személyek
vagy a szegénységi küszöb 125 százaléka alatti jövedelemmel rendelkező családok. A kuponokat ingyenesen adjuk (a legszegényebbeknek)
vagy kedvezményes áron. 1987-ben
a kuponok átlagos költsége személyenként havi 65 dollár volt.
Az alacsony jövedelmű családok lakhatási támogatást is kapnak,
átlagosan évi kétezer dollár egy családnak. Ez az összeg az Egyesült Államok magas lakhatási költségeihez képest nagyon jelentéktelen. Lakhatási támogatást nyújt
az állami társadalombiztosítási hatóságok eseti mérlegelése.
Az egészségügy területén az Egyesült Államokban
létezik egy "Medicare" szövetségi program, amely részben megtéríti az idősek gyógyszerköltségeit, kórházi tartózkodását. de
az utóbbi években egyre inkább a magánbiztosítási rendszerek javára csökkentették.
Általában a szociális szükségletekre fordított kiadások jelentősen csökkennek. 1987-ben at
a segélyek és nyugdíjak besorolásával a megélhetési költségek csak egy százalékkal emelkedtek, a valóságban pedig öttel
százalék.
Kelet-Európa országaiban a nyugdíjasok és a gyermekes családok szociális juttatásai, segélyei is
a lakossági jövedelemtámogatási rendszer fontos eleme az infláció idején. Nyugdíjfizetés kiigazítása
a megélhetési költségek emelkedése miatt különböző módon állítják elő. Magyarország még mindig
1971-ben az összes automatikus éves növekedésének mechanizmusa
nyugdíjak. Csehországban a növekedéshez kapcsolódóan kompenzációs kifizetéseket alkalmaznak
árak. Lengyelországban 1983 óta bevezették az egyéni nyugdíj- és bérszámítási alap éves emelésének elvét az országos átlagbér növekedésével összhangban.
Farm. Az árak emelkedésétől függően
ezt az újraszámítást évente kétszer-háromszor, de akár negyedévente is el lehetne végezni
a becsült méret százalékában
átlagkereset összege:
35 százalék - öregségi nyugdíj, túlélő hozzátartozói nyugdíj ill
rokkantsági csoport I. és II., valamint III
csoportok nyugdíjba vonultak számára
kor;
27 százalék - a nyugdíjkorhatárt be nem töltött III. csoportba tartozó rokkantok nyugdíja.
A korábban kiosztott nyugdíjak újraszámítása
Bulgáriában az arány alapján megállapított együttható szerint történt
a nyugdíj folyósítás évében és 1990-ben az átlagbérek szintjeit, figyelembe véve a korábbi nyugdíjemeléseket. Ennek eredményeként minden
öregségi és időskori nyugdíjak, valamint rokkantsági nyugdíjak
1970 előtt, korrigálásra került, mikor
támogatási együttható - 1,45, és az időszakra
1971-től 1989-ig - az együttható 1,44-ről 1,03-ra csökken. Ezáltal
az újraszámítással sikerült jelentősen csökkenteni a nyugdíjminimumban részesülő nyugdíjasok arányát.
A fogyatékkal élők gondozására járó pótlék emelése, átalány helyett
most a szociális nyugdíj 50 százalékában határozzák meg őket (ami a minimálbér csaknem kétharmadát teszi ki). Ez a lány lehetőségéhez vezetett
szisztematikus növelése.
Ami az egyéb szociális juttatásokat illeti, Bulgáriában például a családi ellátásokat teljes egészében kompenzálták a fenntartási költségek növekedése.
gyermekek; két éven aluli gyermekek után járó gyermekgondozási segély - emelés mértékében
minimálbér; hallgatói ösztöndíj - az árak növekedésével megegyező százalékban; átmeneti rokkantság, terhesség és szülés esetén nyújtott ellátások,
segélyek és egyéb kifizetések munkanélkülieknek -
hasonló a fizetéshez, amellyel
terhelik. Megjegyzendő
készpénzfizetés mellett kártérítést fizettek részvények, kötvények, lekötött betétek stb.
a lakosság takarékbetétei.
Hogy a fejlett országokban alkalmazott indexelési módszerek mennyire voltak eredményesek, az a táblázat adataiból ítélhető meg.
A tabella 34 ponttal csökkent.
A következő években az árak növekedésének üteme
kismértékben meghaladta a bérek növekedési ütemét. Tehát 1994-től 1996-ig az árak itt 4,4 százalékkal, a bérek 3,6 százalékkal nőttek. De
a bérek javára korábban kialakult szakadék mérsékelte a relatív hátrányos hatásait
csökkenő vásárlóerő
a lakosság jövedelme.
Súgót Zhanna Sidorova készítette
Boriszov S.M. A világ valutahelyzete a statisztika tükrében // Pénz és hitel. 1996. 5. sz.Az Alkotmánybíróság 2010. június 17-i 913-О-О számú határozatából:
"... a munkabér indexálását minden munkaszerződéssel dolgozó személy számára biztosítani kell."
Emlékszel a Fekete Királynő mondatára az „Alice Through the Looking Glass”-ból: „Nos, itt, tudod, olyan gyorsan kell futnod, amilyen gyorsan csak tudsz, hogy ugyanazon a helyen maradj!”? A fizetéseink helyzetét az infláció összefüggésében a lehető legpontosabban szemlélteti: ahhoz, hogy a fizetés szinten maradjon és ne amortizálódjon, rendszeresen indexelni kell.
Sok cégben azonban vagy egyáltalán nem, vagy olyan ritkán végzik el a bérindexálást, hogy az alkalmazottak nem is emlékeznek rá, mikor volt utoljára. Felmerül a kérdés, hogy a munkáltatók kötelesek-e a béreket indexálni, és ha igen, milyen gyakran?
A fizetés indexálása az egyik fő állami garanciák egy alkalmazott bérére Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 130.
Az Alkotmánybíróság két éve jelezte, hogy a munkáltató köteles indexelni A COP meghatározása 2010. június 17-én, 913-О-О sz.... Ezt az álláspontot osztja Rostrud is.
A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat helyettes vezetője
„A munkaügyi jogszabályok, így különösen a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 134. A munkaügyi jogszabályok megsértéséért pedig adminisztratív felelősséget lehet alkalmazni a munkáltatóval szemben.
Indexelés- az egyik módja annak, hogy megvédjük a lakosságot az inflációtól, ami abban áll, hogy az állam és más szervezetek [például a munkaadók] ... növelik a polgárok pénzbeli jövedelmét ... az infláció növekedésével összhangban. árak ... Így a vásárlóerő megmarad a lakosság és az átlagos reáljövedelem az emberek.
Modern gazdasági szótár
Ez mind jó, persze. De nincs egyetlen indexelési mechanizmusunk. A Munka Törvénykönyve csak azt mondja ki, hogy indexálást végeznek Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 134:
Ha a kollektív szerződésben vagy megállapodás indexálási feltétel van fizetések, de azt nem hajtják végre, a munkaügyi felügyelőség bírságot szabhat ki munkáltató 3000-5000 rubelért. vagy figyelmeztetést ad ki Művészet. 5.31. cikk 1. része 23.12 Az Orosz Föderáció közigazgatási kódexe... Még a cég súlyos anyagi helyzetére való hivatkozás sem menti meg a felelősség alól.
Kiderül, hogy az indexálás sorrendjét (beleértve annak gyakoriságát is) teljes mértékben a munkáltató belátására bízzák. És ezt kihasználva a gátlástalan munkaadók helyi törvényeikben rögzíthetik, hogy a szervezetben... 20 évente egyszer végeznek indexálást. És akkor? Van parancs? Van. És hogy milyen gyakran végezzen indexelést, az a szervezet magánügye. A munkaügyi felügyelőség a továbbiakban nem tud majd hibát keresni a munkáltatóban, a dolgozóknak pedig orra marad...
És az is előfordul, hogy a szervezetek egyszerűen belefoglalnak a munkaszerződésbe egy olyan kifejezést, mint például: „Ha rendelkezésre állnak pénzügyi lehetőségek, a munkavállaló fizetése talán indexelve a Megbízó megrendelései (megrendelései) szerint."
Vagyis elő van írva jobb, nem a munkáltató kötelessége a munkavállalói fizetések indexálására.
JAKOVLEV Róbert Andrejevics
Vezető kutató, Munkaügyi és Társadalombiztosítási Intézet, Oroszország Munkaügyi Minisztériuma
„Mivel jelenleg a Munka Törvénykönyve nem írja elő a bérek indexálásának mechanizmusát, valójában kiderült, hogy az indexálás elvégzéséről a munkáltatók kegyére van bízva. A legtöbben pedig nem szívesen csinálják.
Önkéntes vállalkozásunk, különösen a kis- és középvállalkozások, biztosan nem válnak meg a pénzüktől. Eközben, amikor az európai országokban olyan magas volt az infláció, mint nálunk, a törvény kötelezte az üzletembereket, hogy emeljék alkalmazottaik fizetését!
Rostrud viszont úgy véli, hogy ha az indexálási eljárást a szervezet helyi szabályzata nem írja elő, akkor azokat ki kell egészíteni a vonatkozó rendelkezésekkel, ill. Rostrud 2010.04.19-i 1073-6-1 sz..
Ugyanakkor sikerült találni egy bírósági határozatot, amely kimondja, hogy ha az indexálás feltételeit, eljárását kollektív vagy munkaszerződés, illetve helyi törvény nem írja elő, akkor a munkáltatót egyáltalán nem köteles indexálni. A Permi Regionális Bíróság 2011.10.08. 33-8127. sz.... A bíróság ugyanakkor nem vette figyelembe Rostrud álláspontját, mondván, hogy levele nem normatív aktus.
Felmerül a kérdés: megbírságolhat-e egy munkavállalói panaszra ellenőrzésre érkező munkaügyi felügyelő egy olyan munkáltatót, aki nem rendelkezik indexálási eljárással, ami miatt sokáig nem indexeli a bért? Ezt magyarázta nekünk a rostrudi szakember.
A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat jogi osztályának vezetője
„Úgy gondolom, hogy ebben a helyzetben a munkaügyi felügyelőnek joga van olyan utasítást adni a munkáltatónak, amely arra kötelezi, hogy meghatározott időn belül megfelelő változtatásokat (kiegészítéseket) tegyen a szervezet helyi jogszabályaiban vagy munkaszerződéseiben.
Ha a megrendelés a kitűzött időpontig nem teljesül, úgy a szervezet vezetője és a foglalkoztató szervezet a munkaügyi felügyelői utasítás elmulasztása miatt pénzbírsággal sújtható. A munkaügyi jogszabályok megsértése miatti igazgatási törvénykönyv 5.27.
Elképzelhető, hogy a céget és annak vezetőjét a munkaügyi felügyelőség is pénzbírsággal sújthatja az Art. 1. része alapján. Az Orosz Föderáció adminisztratív szabálysértési kódexének 19.5. pontja a parancsnak az előírt határidőn belüli be nem tartása miatt.
Ezután első lépésként dönteni kell a végrehajtás módjáról, és azt helyi normatív aktusban, például a munkavállalók javadalmazásáról szóló rendeletben rögzíteni. Lássuk, mit kell beleírni.
Mely kifizetések indexeltek és melyek nem. Például indexelheti a fizetéseket, de nem indexelheti az átalány bónuszokat. Ezenkívül senki sem zavarja a munkáltatót egy olyan küszöbérték megállapításával, amelyen belül a munkavállalók jövedelmét teljes egészében indexálják. Így lehet megfogalmazni:
2.2. A következő munkavállalói kifizetések indexálás alá tartoznak:
- fizetés nem haladja meg a 20 000 rubelt;
- tarifák;
- darabdíjak és idődíjak.
2.3 Az indexálásra nem vonatkoznak:
- a fizetés egy része, amely meghaladja a 20 000 rubelt;
- fix összegben megállapított pótdíjak, pótlékok, prémiumok;
- az elbocsátott munkavállalók által a munkaviszony időtartamára visszatartott kereset.
A Rostrud szakembere megosztotta velünk véleményét arról, hogy milyen alapelvet érdemes betartani a pótdíjak, pótlékok és prémiumok indexálásakor.
„Úgy gondolom, hogy az említett, a fizetés százalékában meghatározott kifizetéseket nem kell indexálni, hiszen az indexálást követően a már indexált fizetésből számítanak. Ugyanezeket a fix összegű kifizetéseket ideális esetben a bér tarifális résszel (bér, tarifakulcs) együtt kell indexálni, hogy a bérek szintje ténylegesen ne csökkenjen.
Ugyanakkor a költségvetési szférához nem tartozó munkáltatók önállóan határozzák meg, hogy a bérek mely összetevőit indexálják.
Rostrud
Indexelési gyakoriság. Legalább havonta meg lehet tenni. De kényelmesebb ezt ritkábban megtenni: negyedévente, félévente egyszer vagy évente.
3.1. A munkavállalók jövedelmének indexálására félévente egyszer kerül sor, az indexálási együtthatónak megfelelően.
Hogyan kell kiszámítani az indexelési együtthatót. A TC az indexálást az áruk és szolgáltatások fogyasztói árának emelkedésével és Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 134... Ám egységes indexelési eljárás hiányában a munkáltató szabadon választhatja meg az indexálási referenciaértéket. Ezzel a Rostrud szakembere is egyetért.
„A Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 134. §-a értelmében a munkáltatónak lehetősége van bármilyen eljárást előírni a bérek indexálására a vonatkozó törvényekben. Így az indexelés értéke meghatározható, különösen:
- <или>az Oroszországra vagy a régióra vonatkozó, hivatalosan meghatározott időszak (például negyedév, fél év, év) végén megállapított fogyasztói árindex alapján;
- <или>a szövetségi költségvetésről szóló éves szövetségi törvényben vagy a megfelelő régió költségvetésében rögzített infláció mértéke lásd például az Art. 1. pontját. A Kamcsatka Terület törvényének 2011. november 14-i 676. sz. 1. pontja A Kabard-Balkár Köztársaság 2011.12.30-i 129-RZ törvényének 1. cikke; 1. pontja Az Astrakhan régió 2011.12.01-i 97/2011-OZ számú törvényének 1. cikke;
- <или>a munkaképes lakosság megélhetési bérének növekedése (Oroszországban vagy egy adott régióban)”.
Rostrud
Nézzük át ezeket a mutatókat.
Az összoroszországi fogyasztói árindexeket év és hónap bontásban is megtalálja: Rosstat honlapja→ Árak → Fogyasztói árak A regionális fogyasztói árindexek évekre és hónapokra egyaránt megtalálhatók a Rosstat regionális kirendeltségeinek honlapján. Például Moszkva indexei megtalálhatók: Mosgorstat honlapja→ Árak és tarifák → Működési információk → Fogyasztói árak1. Fogyasztói árindex hivatalosan az ország egészére és egy adott régióra nézve is létrejött. Havonta közzéteszi a Rosstat és területi szervei az Orosz Föderációt alkotó szervezetek számára. Tehát 2011-ben az oroszországi fogyasztói árindex 106,1% volt.
2. Tervezett inflációs ráta az Orosz Föderációban, például a 2012-es szövetségi költségvetésről szóló törvényben - legfeljebb 6% 1. pontja A 2011.11.30-i 371-FZ törvény 1. cikke.
3. A létminimum nagysága az Orosz Föderáció egészére vonatkozóan a kormány határozza meg negyedévente a fogyasztói kosár és a Rosstat adatai alapján, egy adott régióra pedig - az Orosz Föderációt alkotó jogalany vonatkozó jogszabályai által előírt módon. nn. 1, 2 evőkanál. A 1997. december 24-i 134-FZ. törvény 4. cikke.
Megtalálja a létminimum értékét Oroszországban és számos tantárgy esetében: a ConsultantPlus rendszer "Referenciainformációi" szakaszábanTehát pl. emelkedő létbér A munkaképes lakosság aránya 2012 I. negyedévében 2011 IV. negyedévéhez képest:
Ismét a fenti értékek mindegyike nem kötelező. A munkaadó a bérek indexálásához elvileg bármilyen más, a megélhetési költségek emelkedését figyelembe vevő viszonyítási alapot választhat.
Tulajdonképpen indexelési sorrend. A következőképpen fogalmazható meg, ha az indexálást összekapcsoljuk az oroszországi fogyasztói árnövekedési index egészével:
3.2. Az indexálási együttható értékét az orosz fogyasztói árindex előző hat hónapra vonatkozó növekedésére vonatkozó hivatalos adatok alapján számítják ki.
3.3. Az indexálási együttható értékét a főkönyvelő számítja ki a folyó félév első hónapjának végén az oroszországi előző félévi havi fogyasztói árnövekedési indexek szorzatával. Ebben az esetben a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat hivatalos adatait használják az oroszországi inflációs rátáról az előző hat hónapra vonatkozóan. Az így kapott együtthatót január 1-től és július 1-től kell alkalmazni.
Az egyes indexelések végrehajtásakor tanácsos a vezető által aláírt utasítást kiadni, amelyben meg kell adni az indexálási együttható konkrét értékét és az alkalmazás dátumát. A végzés lesz az alapja a munkavállalók bérének emelt összegű felhalmozásának. Íme egy minta belőle.
Moszkva város
A valós fizetéstartalom növekedésének biztosítása érdekében az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 130. és 134. cikkével, valamint az LLC Trading Company Azimut alkalmazottainak jövedelmének indexálására vonatkozó rendelettel összhangban.
RENDELEK:
2. M.I. vezető könyvelőnek. Osechkina a bérek kiszámításához, figyelembe véve az indexálást 2012. július 1-jétől.
E megbízás végrehajtásának ellenőrzését N. S. főkönyvelőre kell bízni. Maslova.
Elolvastam a sorrendet:
A munkabérek indexálása a munkadíj emelésére és a munkaszerződés kötelező feltételének megváltoztatására vonatkozik? Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 57. cikke?
Rostrudban azt hiszik, hogy igen.
„A bérek indexálása a bérek méretének vagy összetevőinek (bér, pótlékok, pótlékok) nagyságának változását vonja maga után. A munkavállaló díjazásának feltételei (beleértve a bér mértékét vagy fizetését (hivatalos fizetés)) a munkaszerződés kötelező feltételeire vonatkoznak, és tartalmazniuk kell Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 57. cikke.
Így a bérek összegének változása a munkavállalókkal kötött munkaszerződésekben, ill Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 72. cikke” .
Rostrud
De annak érdekében, hogy a munkáltató ne készítsen rengeteg dokumentumot minden indexálás előtt, minden munkavállalóval a munkaszerződésben elő lehet írni, hogy a munkavállaló fizetése az indexálás figyelembevételével a fizetés. És azt is jelezze, hogy a fizetések indexálása a szervezet alkalmazottainak javadalmazásáról szóló szabályzattal összhangban történik.
4.3. A munkavállaló fizetése 20 000 rubel, amelyet félévente egyszer indexálnak az LLC „Azimut Trading Company” javadalmazási szabályzatának megfelelően, 2005.06.01., 23- / 06-11 sz., amellyel az alkalmazottat korábban megismerték. jelen munkaszerződés aláírásával.
Igaz, van egy másik nézőpont is, amely szerint a bérek inflációhoz kapcsolódó indexálása nem emelés, mert a bérek reáltartalma változatlan marad. Ezenkívül az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve közvetlenül előírja a munkáltató azon kötelezettségét, hogy a fogyasztói árak emelkedésével összefüggésben indexálja a munkavállalók bérét. Ha azonban egyetértünk ezzel a megközelítéssel, akkor a fizetések, különösen a fizetések indexálása nem vehető figyelembe az üzleti utak, a szabadságolási díjak stb. Szabályzat 16. o., jóváhagyva. Korm. rendelet 2007.12.24., 922. sz
Sajnálattal kell megállapítanunk, hogy jelenleg az indexelési kötelezettség deklaratív jellegű. Az időszakos bérindexálás azonban véleményünk szerint előnyös a munkáltató számára, már csak azért is, mert jelentősen növeli a munkavállalók motivációját és lojalitását. Hiszen a munkaadó a bérek indexálásával demonstrálja a munkavállalók felé, hogy törődik velük.
a fogyasztási cikkek és szolgáltatások áremelkedéséből eredő bevételkiesés teljes vagy részleges megtérítése. Olyan mechanizmusról beszélünk, amely a lakosság bizonyos társadalmilag nem védett kategóriái számára automatikusan módosítja a jövedelmeket, a költségek növekedése alapján. A világgyakorlatban az I.d.n. két fő formája létezik. - automata és félautomata. Automatikus azonosítóval. a bérek és az egyéb jövedelmek az árak emelkedésével arányosan emelkednek. Félautomata (alkuképes) I.D. Az Európai Unió országaiban az alábbiak szerint zajlanak: állami szinten a tárgyalások munkaadók, szakszervezetek és állami szervek képviselőinek részvételével, szakértő tudósok bevonásával zajlanak. A tárgyalás eredményeként olyan ajánlások születnek, amelyek alacsonyabb küszöböt határoznak meg a szociális védelemre a kollektív tárgyalások során. Minden vállalkozás saját kollektív szerződést köt, amely különféle intézkedéseket ír elő a munkavállalók szociális védelmére.
Határszókincs
Szociológiai Enciklopédia
Üzleti szószedet
Nagy közgazdasági szótár
Nagy számviteli szótár
Nagy számviteli szótár
Referencia kereskedelmi szókincs
Egy könyvtáros terminológiai szótára társadalmi-gazdasági témákról
Politológia. Szótár.
Üzleti szószedet
Nagy közgazdasági szótár
Nagy közgazdasági szótár
Nagy szovjet enciklopédia
Nagy szovjet enciklopédia
Nagy enciklopédikus szótár
100. A lakosság jövedelmének kifizetése a Sberbank intézményein keresztül A Takarékpénztár intézményein keresztül a dolgozók és alkalmazottak bérének és fizetésének, a kollektív gazdálkodók készpénzkeresetének és a szövetkezeti tagok javadalmazásának kifizetése a lakossági szolgáltatás progresszív formája. . Ezt a fizetési módot kell
103. A lakosság jövedelmének kifizetése a Sberbank intézményein keresztül A Sberbank intézményein keresztül a munkavállalók és alkalmazottak bérének kifizetése, a kollektív gazdálkodók készpénzbevétele és a szövetkezeti tagok javadalmazása - a lakossági szolgáltatás progresszív formája. Ez a fizetési mód
28. A lakosság jövedelmi mutatóinak rendszere A lakosság jövedelmi mutatóinak rendszere a főbb jellemzők szerint csoportosítva: 1) elsődleges jövedelem - a háztartások által kapott jövedelem a hozzáadott érték elsődleges eloszlásának sorrendjében (bérek, származó bevétel
23. témakör A NÉPESSÉG JÖVEDELMÉNEK KIALAKULÁSA. JÖVEDELEMELOSZTÁS ÉS AZ ÁLLAM SZOCIÁLIS POLITIKÁJA 23.1. A lakosság bevételei és azok forrásai. Névleges, elkölthető, reáljövedelem. Alternatív elméletek a bevételi források alátámasztására Lakossági jövedelem -
A közgazdaságtan ABC című könyvéből a szerző Gwartney James DA JÖVEDELEMNÖVEKEDÉS NÉGY FORRÁSA: Több képzett munkaerő Tőkefelhalmozás Technológiai haladás A társadalom gazdasági szervezettségének javítása A jólétünket megteremtő javak és szolgáltatások nem az égből pottyannak. Előállításuk költségigényes
6.6.5. A lakosság jövedelmének újraelosztása és az állam szociálpolitikája A lakosság számára nem a bér az egyetlen bevételi forrás, hanem az a pénzösszeg, amelyet egy bizonyos időn belül megkapnak, és az állam szociálpolitikájára szánják.
9. kérdés. A lakosság fő csoportjai. A lakosság demográfiai terhelésének mutatói. A népesség megoszlása az ország területén A lakossági csoportosítások jellemzésére szolgálnak különféle mutatók segítségével. A legfontosabb csoportosítások
90. kérdés: A háztartások rendelkezésre álló reáljövedelme. A lakosság készpénzjövedelmének és kiadásának egyenlege A háztartások rendelkezésre álló reáljövedelmének mutatója a tárgyidőszaki nominális rendelkezésre álló jövedelem indexel korrigált.
91. kérdés: A bevételek differenciálása és koncentrációja. A lakosság jövedelmének vásárlóereje, létminimum, szegénységi mutatók
Árképzés, népesség, urbanizáció és jövedelemmodellek A 2.1, amelyet David Hackett Fisher The Great Wave off-ból vett át, az angol háztartások által fogyasztott javak árának hosszú távú változásait mutatja be a 13. századtól a 20. század elejéig.(5) Voltak hosszú időszakok is,
1. A NÉPESSÉG REÁLJÖVEDELMÉNEK NÖVEKEDÉS Bérek emelkedése. A szocialista társadalomban a munkások jólétének forrása a munka, amelynek fizetése mennyiségének, minőségének, valamint a munkás képzettségének megfelelően történik. A mi országunkban
248. cikk A jövedelem megállapításának eljárása. A bevételek besorolása 1. E fejezet alkalmazásában bevételnek minősül: 1) az áruk (építési beruházások, szolgáltatások) és vagyoni értékű jogok értékesítéséből származó bevétel (a továbbiakban: értékesítésből származó bevétel) E fejezet alkalmazásában az áruk a következők: szerint határozzák meg
Az állam közvetlenül beavatkozik a készpénzjövedelem elsődleges elosztásába, és gyakran felső határt szab a nominálbérek növekedésének. A bérek állami szabályozásának gazdasági jelentőségét az határozza meg, hogy változása hatással van az aggregált keresletre és a termelési költségekre. A jövedelempolitikát az állam a bérek növekedésének megfékezésére alkalmazza a termelési költségek csökkentése, a nemzeti termékek versenyképességének növelése, a beruházások ösztönzése és az infláció visszaszorítása érdekében. Az inflációellenes politikát folytató állam a gazdasági-társadalmi fejlődés általános szükségleteit figyelembe véve, centralizált módon, átmenetileg hosszú távú korlátot szabhat a bérek növekedésének.
A jövedelempolitika megvalósítási módjai a piac- és az átmeneti gazdaságban eltérőek lehetnek. Általában előnyben részesítik a munkaadók és munkavállalók önkéntes hozzájárulásának módszereit a kormány részvételével, ami nem zárja ki az adminisztratív állami ellenőrzési intézkedések alkalmazását a béremelés és a vállalkozás pénzügyi lehetőségei közötti összefüggésben. Számos nyugat-európai országban a nemzeti szociális partnerségi programokban rögzített, úgynevezett megengedhető korlátok vannak ennek növelésére.
A piacgazdasággal rendelkező országokban a bérek kormányzati szabályozásának leghatékonyabb eszköze a garantált minimum (vagy kulcs) meghatározása. A minimálbér alapján folynak tárgyalások a vállalati vezetők és a szakszervezetek között a különböző szintű kollektív szerződések megkötéséről, a vállalkozásoktól az iparágakig. Ezek a dokumentumok különféle prémiumokat és pótlékokat is előírnak, a bérek ágazatonkénti differenciálását a képzettségi szinttől függően.
1991 óta Oroszországban időszakonként felülvizsgálják a minimálbért (minimálbért). Magas infláció körülményei között a 90-es évek első felében. ez a mutató elvesztette kapcsolatát a megélhetési költségekkel.
1994-1999 A minimálbér a létminimum 10-20%-a között ingadozott, így kis mértékben csak a költségvetési szférában befolyásolta a reálbéreket.
Az infláció jelentős hatással van a lakosság reáljövedelmének szintjére. Ezért a jövedelem racionális állami szabályozásának egyik legfontosabb feltétele a fogyasztási cikkek drágulásának (beleértve a lakosságnak nyújtott szolgáltatások tarifáit is) figyelembevétele.
Jövedelem indexálása
Különösen fontos a monetáris jövedelmek (bérek, nyugdíjak, juttatások) infláció elleni védelme. Erre a célra indexelést alkalmaznak, azaz. az állam által a lakosság monetáris jövedelmének növelésére létrehozott mechanizmus, amely lehetővé teszi a fogyasztási cikkek és szolgáltatások drágulásának részbeni vagy teljes kompenzálását. A jövedelemindexálás célja a vásárlóerő megőrzése, különösen a fix jövedelmű, szociálisan veszélyeztetett lakossági csoportok - nyugdíjasok, fogyatékkal élők, egyszülős családok és nagycsaládosok, valamint a fiatalok körében.
Az indexálás mind országos szinten, mind az egyes vállalkozásoknál kollektív szerződés útján történik, amely a jövedelem nagyságától függően differenciált megközelítést tesz lehetővé: a legalacsonyabbak teljes kompenzációjától a legmagasabbak közel nulla kompenzációjáig.
Oroszországban a monetáris jövedelem indexálását az 1991. október 24-i törvény határozza meg, és a közszférában dolgozók bérére, valamint a nyugdíjakra, ösztöndíjakra és juttatásokra vonatkozik.
A jövedelemindexálásnak jelentős hátrányai is vannak. Mint ilyen, negatívan befolyásolhatja a megerőltetőbb munka iránti vágyat, és nem járul hozzá az inflációellenes intézkedések végrehajtásához.
A szegények támogatása
A szociálpolitika fontos irányvonala a személyi jövedelem védelmének kezelésében a szegények támogatása. A szegénység a társadalom egy részének gazdasági állapotaként fogható fel, amelyben a lakosság bizonyos szegmensei nem rendelkeznek az adott társadalom normái szerinti minimális megélhetési lehetőséggel. A szegénységi állapotot meglehetősen hosszan tartó forráshiány jellemzi, amelyet sem a korábbi megtakarítások, sem a drága áruk és szolgáltatások vásárlására fordított átmeneti megtakarítások nem tudnak kompenzálni. E lakossági rétegek szociális védelmében meghatározó jelentőségű a pénzbeli és természetbeni ellátások fejlett rendszere. Ilyen rendszer minden piacgazdasággal rendelkező országban létezik, és fontos társadalmi sokkcsillapítóként szolgál, enyhítve fejlődésének számos negatív következményét.
A népesség bizonyos kategóriáinak szociális segélyre jogosultként való minősítésére olyan mutatókat használnak, amelyek meghatározzák a szegénység szintjét (küszöbét).
Az abszolút szegénységi küszöb az a minimális életszínvonal, amelyet az ember élelmezési, ruházati és lakhatási fiziológiai szükségletei alapján határoznak meg, azaz. az alapvető emberi szükségletek kielégítésére elegendő áru- és szolgáltatáskészlet (kosár) alapján. Oroszországban az abszolút szegénységi küszöb egybeesik a létminimummal.
A létminimum az élelmiszerek természetes összessége, amely biztosítja a minimálisan szükséges kalóriát, valamint a nem élelmiszer jellegű termékek és szolgáltatások költségeit, az adókat és a kötelező befizetéseket, amelyek költségstruktúrájában megfelelnek az alacsony költségvetésnek. - jövedelmű családok. Oroszországban a létminimum kiszámításához használt élelmiszercsomagokat különböző szocio-demográfiai csoportok szerint különböztetik meg (munkaképes korú férfiak és nők, nyugdíjasok, 6 év alatti és utáni gyermekek). A minimális élelmiszerkosár Oroszország nyolc természetes és éghajlati övezete szerint különbözik; 35 élelmiszert (2300 kcal/nap teljes kalóriatartalommal) és 79 nem élelmiszert tartalmaz. A megélhetési költségeket gyakran szegénységi küszöbnek nevezik.
A relatív szegénységi küszöb azt mutatja meg, hogy egy adott ország (régió) átlagos vagyoni szintjéhez viszonyítva mennyit ér a minimális fogyasztói kosár (szegénységi küszöb). Tehát Oroszországban a relatív szegénységi küszöb a jövedelmi szint, amely kevesebb, mint a régió átlagjövedelmének 40%-a, az EU-tagállamokban - az ország átlagos összes háztartási kiadásának kevesebb mint 50%-a.
A szegénységet az elterjedtség (szegények száma) és a mélység is jellemzi. A legtöbb olyan országban, ahol a 90-es évek közepén átalakuló gazdaságok éltek. a lakosság közel egynegyedének létét érintette (Oroszországban 1995-1997-ben - 20-25%).
A szegénység mélysége a háztartás jövedelmének a létminimumtól való átlagos eltérése. Tehát Oroszországban átlagosan a szegények esetében ez az eltérés több mint 40% (Észtországban - 25%, Lengyelországban és Magyarországon - 20%), azaz. a szegénység nálunk mélyebb, mint Közép- és Kelet-Európa országaiban.
A jövedelemhiányt a szegények jövedelmének létminimumra emeléséhez szükséges többletforrás összegeként becsülik. A társadalom számára a szegények támogatására fordított kiadások relatív terheit az határozza meg, hogy milyen magasan vannak a szegénységi küszöb felett az átlagpolgárok jövedelmei, i. mekkora a GDP-hez viszonyított jövedelemhiány. Tehát a lakosság GDP-hez viszonyított jövedelmének teljes hiánya 1997-ben volt: Oroszországban - 3%; Észtország - 2,7; Lengyelország - 0,6 és Magyarország - 0,2%.
A szegénység és általában a társadalmi differenciálódás mennyiségi értékeléséhez a minimális és racionális fogyasztói költségvetés mutatóit is használják, amelyek az áruk és szolgáltatások köre szempontjából szélesebbek, mint a létminimum.
A minimális fogyasztói költségvetés az áruk és szolgáltatások társadalmi minimuma, amely az ember normális életének biztosításához szükséges. Oroszországban ez a költségvetés több mint 200 árun és szolgáltatáson alapul, köztük 80 élelmiszerterméken.
A minimális fogyasztói költségvetés szerkezete,%: élelmiszer -45,1; nem élelmiszer termékek - 39,0; szolgáltatások - 13,2; adók és illetékek - 2.7.
A racionális fogyasztói költségvetés tükrözi az áruk és szolgáltatások fogyasztását, a háztartások kulturális, háztartási és gazdasági eszközökkel való ellátását a tudományosan megalapozott normáknak megfelelően a racionális emberi szükségletek kielégítésére. A racionális fogyasztói költségvetés költségszerkezetét tekintve eltér a minimumtól - különösen lényegesen alacsonyabb az élelmiszerköltségek aránya. Összetevői a következők,%: élelmiszerek - 30; nem élelmiszeripari termékek - 47 (ebből textil, ruházat, lábbeli - 20, bútor, kulturális és háztartási cikk - 18, egyéb áru - 9%); összes szolgáltatás -23.
A lakosság jövedelmi szint szerinti differenciálása a létminimum és a minimális fogyasztói költségvetés alapján az alábbi, eltérő anyagi biztonságú csoportok megkülönböztetését teszi lehetővé:
Oroszországban a 90-es évek második felében. A szegény családok a lakosság 30-35%-át, az alacsony jövedelmű családok - 35-40, a jómódúak - 20-25, a gazdagok és gazdagok - 6-6,5%-át tették ki.
Jövedelem indexálási koncepció
Az átalakuló gazdasággal rendelkező társadalom fő problémájának a társadalmi és gazdasági életre gyakorolt hatását tekintik. A versenykörnyezet hiánya miatt nem alakultak ki azok a mechanizmusok, amelyekkel az inflációt vissza kell tartani. Ez egy szabad árpolitika, amely a lakosság többségének reáljövedelmét és vásárlóerejét csökkentő tényezővé válik, miközben nem tekintik a verseny fő eszközének és a termelési tevékenység hatékonyságának növelésének ösztönzőjének.
Az inflációs ráta hozzávetőleges előrejelzése a következő 3 évre Oroszországban a diagramon látható.
A világon az inflációs folyamatok elleni védekezés különféle módszereit gyakran alkalmazzák az állampolgárok jövedelmének védelme érdekében. A legfejlettebb az jövedelem, melynek célja a lakosság pénzbeli jövedelmének növelése, ugyanakkor a magasabb árak és tarifák miatti költségek kompenzálása.
A modern világban alkalmazott statisztikai módszereknek köszönhetően lehetővé vált az árak és tarifák emelkedéséből adódó további lakossági veszteségek kiszámítása árindexek segítségével, és ezáltal az állampolgárok jövedelmének növekedésének mértéke. A probléma azonban egészen más, hogy az indexálási mechanizmus mennyire tudja hatékonyan megvédeni a jövedelmeket az amortizációtól, és hogyan tudja ellentétes irányba befolyásolni az árakat és a bevételeket.
Jövedelem népesség anyagi erőforrásoknak nevezzük, amelyekre a polgároknak szüksége van szükségleteik kielégítésére. A bevétel a következőkre oszlik:
A pénzbeli és természetbeni bevételek összessége a teljes lakosságot alkotja.
A lakosság jövedelmi szintjének és dinamikájának felmérésére a nominális, a reáljövedelem és a rendelkezésre álló jövedelem fogalmát használjuk.
Alatt névleges jövedelem a lakosság pénzbeli jövedelmének mértékét jelenti, függetlenül az adórendszertől és az áruk és szolgáltatások árszintjétől.
Egyszer használatos jövedelem népesség A névleges jövedelem összege mínusz adók, kötelező befizetések és állami szervezeteknek nyújtott hozzájárulások. Ennek a mutatónak a segítségével határozható meg a lakosság által fogyasztásra és megtakarításra fordított források mértéke. Erre a célra az indikátort használják igazi elérhető jövedelem Csökkenti-e a rendelkezésre álló jövedelem összegét a fogyasztói árak változása?
Bármely gazdasági rendszer magában foglalja a lakosság felosztását a kapott jövedelem szintje szerint. Elválasztás jövedelem- Ez a jövedelmek aránya a lakosság társadalmi rétegei vagy régiói szerint. A differenciálódás a demográfiai, gazdasági, társadalmi és földrajzi tényezők egymásra hatásának eredménye. A jövedelemdifferenciálás közvetlenül összefügg a bérek felosztásával, és természetesen attól is függ.
Képződés jövedelem népesség
Névleges jövedelem változatos forrásból képezhető, a főbbek továbbra is a tényezőbevételek és az állami segélyprogramokból származó bevételek (kifizetések és juttatások).
A bevételképzésben jelentős befolyást gyakorolnak az állami segélyprogramok keretében történő kifizetések, ennek köszönhetően történik a nyugdíjak, ellátások kifizetése, a rokkant lakosság támogatása.
Készpénz jövedelem jön át anyagilag- hitel a rendszer v a nyomtatvány:
Az egyéb bevételek a termékek jutalékon és egyéb üzleteken keresztül történő értékesítéséből származó bevételeket tartalmazzák.
A nominális jövedelmek a nettó jövedelmeken kívül a kötelező befizetéseket is tartalmazzák. Különféle adókat és illetékeket képviselnek.
Legyen naprakész a United Traders összes fontos eseményéről - iratkozzon fel oldalunkra
