"weboldal"Egy modern információs és elemző portál Oroszország és a világ társadalmi-politikai életének aktuális híreiről. Célunk, hogy a legfontosabb, ill. érdekes események az üzleti életben, a gazdaságban, a pénzügyekben és a politikában Oroszországban, Ukrajnában és más országokban.
Oldalunk a politikai, tudományos, társadalmi és üzleti szférával kapcsolatos releváns anyagok változatos és széles választékát kínálja. Itt a hazai és a világ eseményeiről egyaránt találhatunk adatokat. Szerkesztői kiemelések forró témák amelyek érdekelhetik a különböző iparágak vállalkozóit.
Ma az oldal kiváló minőségű internetes referencia- és információforrás. A felhasználók regisztráció nélkül is megismerkedhetnek az információkkal, és megjegyzéseiket is megírhatják. A portál rendszeresen frissül mostani hírek tól től különböző területeken. A fő hangsúly a pénzügy és az üzlet, kiegészítve más területekről szóló cikkekkel, mint például az orvostudomány, a technológia vagy a világesemények.
A projektpartnerek között vannak állami és magánszervezetek, amelyek részt vesznek az üzleti támogatásban és irányításban. Egyéni szakemberek is együttműködnek a portállal, elmondják eredményeiket és munkájuk jellemzőit.
A partnerek száma eléri a több száz főt. Mennyiségük és képzettségük biztosítja a minőséget." Indítóállás"azoknak, akik szintén szeretnének együttműködni az oldallal. A portál biztosítja szükséges információés segít támogatási források megtalálásában mind a kezdő, mind a tapasztaltabb vállalkozók számára Moszkvában és más orosz régiókban.
Az oldal folyamatosan frissíti Önt közelmúltbeli eseményekés hozzájárulnak az üzletfejlesztéshez. Az oldal segítségével a vállalkozó terjeszkedhet ügyfélkör, keressen új piacokat vagy beszállítókat. A portál rendezvényekkel kapcsolatos információkat is közöl különböző szinteken(fórumok, szemináriumok, kerekasztal-beszélgetések stb.), amelyek érdekesek lehetnek egy üzletember számára.
A Verhovna Rada első olvasatban elfogadta a tervezetet nyugdíjreform. Az ünnepek előtt, ahogyan az IMF-fel kötött memorandumban szerepelt, nem lehetett elfogadni a dokumentumot. Szeptemberben a kormány tervei szerint a Rada a dokumentum egészét elfogadja, októberben pedig megtörténik a nyugdíjak "korszerűsítésének" első szakasza. A Ebben a pillanatban 12 millió ukrán van megérdemelt pihenőn, közülük 5,6 millióra emelik a kifizetéseket.
A "Today" oldal megtudta, hogyan fog megvalósulni a "modernizáció".
Idén a 2014 előtt nyugdíjba vonult ukránokat "modernizálják". A nyugdíj kiszámítása figyelembe veszi átlagos fizetés három évvel azelőtt, hogy az ukrán „megérdemelt pihenőre” megy. Az átlagfizetés évről évre növekszik, ezért minél korábban vonult nyugdíjba egy ukrán, annál kisebb a nyugdíja. Például 2008-ban az átlagos fizetés három évre 1198 UAH volt, 2017-ben pedig 3764 UAH. Ha az átlag kétszerese a fizetés, 2008-ban 30 év szolgálati idővel 970 hrivnya nyugdíjat kaphatna az ember, idén pedig azonos szolgálati idővel és fizetéssel már 3048 hrivnya. Igaz, máris újraszámolják a nyugdíjakat új képlet(a szolgálati idő elbírálási együtthatója 25%-kal csökken, így a "frissített" nyugdíj nem 3048, hanem 2258 hrivnya lesz.
Mindenekelőtt 5,6 millió ukránnak (azoknak, akik 2014 előtt jól megérdemelt pihenőre mentek) járó kifizetéseket újraszámítják. Sok nyugdíjas, ahogy az idősebb magyarázta Kutató Demográfiai Intézet és társadalom kutatások Lydia Tkachenko, a nyugdíjszámítási képletben olyan fizetési alapjuk van, amely még nem "elavult". Ráadásul figyelembe véve, hogy az új képletben csökken a szolgálati idő elbírálási mutatója, nem kifizetődő számukra a nyugdíjak "korszerűsítése". Az indexálás keretén belüli emelés nem érinti azokat, akiknek becsült nyugdíja jelenleg lényegesen magasabb, mint a rokkant létminimum.
A következő frissítésre 2018-ban kerül sor. Korszerűsítik a kifizetéseket a 2015-ben és 2016-ban megérdemelt pihenőre vonulók után – pontosította a tárca. társadalompolitika. Például 1975 hrivnya nyugdíjat kaphat 2016-ban egy ukrán, aki 30 évig dolgozott, és az átlagnál másfélszer magasabb fizetést kapott.
Idén októberben ezt a nyugdíjat nem emelik, hanem ben következő évújraszámítása a 2015., 2016. és 2017. évi átlagbér és az 1%-os szolgálati idő értékelési együtthatója figyelembevételével történik. Megjegyzendő, hogy a képlet nem az Állami Statisztikai Szolgálat szerinti átlagkeresetet veszi figyelembe, hanem a szerint nyugdíjpénztár(PF). Vagyis ez az az átlagkereset, amellyel az alapba történő hozzájárulásokat fizetik.
Most az átlagfizetés a PF szerint kevesebb, mint 5900 hrivnya. Ha az idei év végi átlagkereset 6000 hrivnyára emelkedik, akkor jövőre az 1975 hrivnya nyugdíjat 4617,8 hrivnyás átlagkereset (2017-es, 2016-os és 2015-ös lehetséges átlagkereset) figyelembevételével számítják át. Ennek eredményeként az 1975 hrivnya nyugdíja 2078 hrivnyára emelkedhet.
Több tízmilliárd hrivnyára lesz szükség a nyugdíjak "modernizálásához". A Szociálpolitikai Minisztérium kifejtette, hogy a PF költségvetése elsősorban az ukránok fizetésének nagyságától függ. Az idei év öt hónapjában 37%-kal nőtt a bérek száma, többet, mint amit a kormány előre jelzett.
„Tavaly azt terveztük, hogy idén az átlag bérek 6300 hrivnya lesz. Áprilisban azonban már 6700 hrivnya volt. A kormány felülvizsgálta a 2017-es előrejelzési adatokat, és úgy számolt, hogy az év végén az átlagkereset nem 6500, hanem 7104 hrivnya lesz” – idézi Andrij Reva, a Szociálpolitikai Minisztérium sajtószolgálata.
A Minisztertanács azt feltételezte, hogy 2017-ben 82 milliárddal 666 milliárdra nő a béralap, azonban a frissített adatok szerint idén 796 milliárdra nő a béralap.
Igaz, a minisztérium elismeri, hogy a növekedés oroszlánrésze az „árnyékolás” eredménye. Ez év elején minimálbér 1600-ról 3200 hrivnyára emelkedett. A munkáltatóknak nincs joguk adót fizetni a 3200 hrivnyánál kisebb bérek után. "Ez a pénz a gazdaságban volt, de az árnyékban rejtőzött" - biztos benne Reva.
Megjegyzendő, hogy tavaly a PF hiánya 145 milliárd hrivnyát tett ki – ez Ukrajna függetlenségének idejének rekordja. Idén az alapban számítottak szerint 141 milliárdra csökken a "lyuk". A nyugdíjreform (az öregségi nyugdíjak igénybevételének szigorítása, a jövőbeni nyugdíjak csökkentése) eredményeként a Nyugdíjpénztár hiányát hét-tíz év alatt tervezik teljesen megszüntetni.
A fő ok éles növekedés hiány - az egyszeri szociális hozzájárulás (ESV - az alap költségvetését pótló adó) mértéke a bérek 37%-áról 22%-ra csökkent. jegyzet szociális hozzájárulás három alap között oszlik meg: munkanélküli-biztosítás (az ERU-k 6,3%-a, tavaly - 7,1%), rokkantbiztosítás (az ERU-k 11,1%-a, tavaly - 14,2%) és nyugdíjbiztosítás (82,5% ERU-k, tavaly - 78,5%) . Az ERU-kat az év elején újra elosztották, „hogy egyensúlyba kerüljön a nyugdíjalap és az alapok költségvetése társadalombiztosítás 2017-re".
HirdetőAz ország gazdasági helyzete romlott, és ez azonnal a nyugdíjasokat is érintette, akik továbbra is abban reménykednek, hogy az állam a közeljövőben emelni fogja a nyugdíjukat.
2017-ben már két indexálás történt. A nyugdíjakat februárban (+5,4%) és márciusban (+0,38%) indexálták. A katonanyugdíjasok azonban panaszkodnak, hogy nyugdíjuk jelentéktelenül nőtt. Most a katonanyugdíjasok várják az őszt, mert év végére korábban +2%-ot tettek hozzá a nyugdíjukhoz.
Oroszországban a katonai nyugdíjasok a lakosság jelentős rétegét alkotják. Katonai nyugdíjat azok kapnak, akik legalább 20 évet szolgáltak a Honvédelmi Minisztérium és más rendvédelmi szervek szervezeteiben. Természetesen a katonai nyugdíjasokat aggasztja a kifizetések indexálásának kérdése, a csökkentési együttható alkalmazásának határideje és általában utolsó változtatások jogszabály ebben az iparágban.
A katonai személyzet nyugdíjának összegét 2017-ben a 166 FZ és a 4468-1 FZ törvénycikk szabályozza, amelyek szerint a nyugdíjba vonulás okától és sok más tényezőtől függően különféle felhalmozási mechanizmusokat biztosítanak. A katonai nyugdíjak kiszámításakor figyelembe veszik a rangot, a betöltött beosztást, valamint a szolgálati időt, a forró pontokon folytatott ellenségeskedésekben és a terrorizmusellenes műveletekben való részvételt.
Számított katonai nyugdíj e képlet szerint: alap x (20 év szolgálati idő után minden szolgálati évre 50% + 3%, de legfeljebb 85%) x csökkentési tényező), ahol 50% a súlyozott átlagkereset összegének része. . De a katonai személyzet bizonyos kategóriái számára juttatásokat állapítanak meg.
2017-ben láthatóan már nem emelkednek a katonai nyugdíjak. Korábban a katonai nyugdíj az inflációhoz való indexálás mellett évente további 2%-kal emelkedett. A hatóságok azonban ebben az évben leállították a növekedést. A kormány azt ígéri, hogy a fejlesztéssel feloldják az emelést gazdasági helyzet az országban. De amikor ez megtörténik, nem mondják.
A kabinet megmondta, mikor számítják újra a katonaság nyugdíját
2017. október 1-től évek múlnak el a katonai nyugdíjak emelése. Most az idősek nyugdíjat kapnak az elmúlt 5 év szolgálati idő utáni fizetése alapján.
Tisztázni kell, hogy tavaly év végén Vlagyimir Putyin aláírt egy dokumentumot, amely szerint a katonai nyugdíjasok havi 4900 rubel pótdíjat kapnak.
Olga Golodets miniszterelnök-helyettes elmondta, hogy a kormány azon dolgozik, hogy a nyugdíjakat kettőre emeljék létminimum. Jelenleg 16,4 ezer rubel.
A Szevasztopoli Nyugdíjpénztár elmagyarázza a katonai nyugdíjasok kifizetésére vonatkozó jogszabályok pillanatait.
KÉRDÉS: Mondja, kérem, nagyapám katonanyugdíjas. Azt hallottam, hogy a katonaság két nyugdíjat kap a Honvédelmi Minisztériumtól és a PFR-től. Talán neki is jelentkeznie kellene a PF-hez?
VÁLASZ: Sok katona, miután elbocsátották a katonai szolgálatból, folytatja munkaügyi tevékenység mint alkalmazottak nem katonai beosztásokban. Ebben az esetben a munkaadók termelnek nekik pénzbeli hozzájárulások a kötelezőbe nyugdíjbiztosításés alá bizonyos feltételek a katonai nyugdíjasoknak joguk van a FIU-n keresztül nyugdíjhoz jutni.
Nak nek biztosítási díjak a munkáltatót a polgári intézményekben végzett munka során figyelembe vették a második „polgári” nyugdíj (öregségi biztosítási nyugdíj nélkül). fix fizetés biztosítási nyugdíjra), a katonai nyugdíjasnak be kell jelentkeznie a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe, vagyis SNILS-szel kell rendelkeznie. A közszolgálattal, az elhatárolt és befizetett biztosítási díjakkal kapcsolatos információk az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának egyéni személyes számláján jelennek meg, és meghatározzák a biztosítási nyugdíjhoz való jogot.
A második nyugdíj a FIU-n keresztül a bűnüldöző szervek nyugdíjasaihoz rendelhető, megfigyelés közben következő feltételekkel: Életkor. Az általánosan megállapított életkor elérése - férfiaknál 60 év, nőknél 55 év. Külön kategóriák katonai nyugdíjasok biztosítási nyugdíj idős korban korábban nevezik ki, mint az általánosan megállapítottak elérése nyugdíjas kor a korai időpontfoglalás feltételeinek megfelelően. Például az északi munkavégzés esetén a munkaerő be nehéz körülmények stb Tapasztalat.
A minimum jelenléte biztosítási tapasztalat, amelyet nem vettek figyelembe a villamosenergia-osztályon keresztüli nyugdíj kiosztásánál (más szóval „állampolgári” szolgálati idő). 2017-ben 8 év, és évente 1 évvel 2024-ben 15 évre emelkedik. Pontok. Elérhetőség minimális mennyiség Egyedi nyugdíj együtthatók(pont) - 2017-re 11,4-ben van meghatározva, és 2025-ben évente 30-ra emelkedik. Nyugdíj. Hosszú szolgálati idő vagy rokkantság esetén megállapított nyugdíj jelenléte az energiaosztályon keresztül.
A biztosítás és az általános kiszámításakor szolgálati idő katonanyugdíjasok, nem foglalja magában a rokkantsági nyugdíj kijelölését megelőző szolgálati időt, illetve a hosszú szolgálati időre járó nyugdíj összegének törvény szerinti megállapításakor figyelembe vett szolgálati időt, munkát és egyéb tevékenységet. Orosz Föderáció 1993. február 12-én kelt 4468-I „On nyugdíjellátásáthaladt személyek katonai szolgálat, szolgálat a belügyi szervekben, az Állami Tűzoltóság, a forgalom ellenőrző szervei gyógyszerekÉs pszichotróp anyagok, a büntetés-végrehajtás intézményei és szervei, valamint családjaik. FONTOS! A katonanyugdíjasok esetében a biztosítási öregségi nyugdíjat a biztosítási nyugdíj fix összegének figyelembevétele nélkül rendelik hozzá
Elírási hibát vagy hibát észlelt? Jelölje ki a szöveget, és nyomja meg a Ctrl+Enter billentyűkombinációt, hogy közölje velünk.
