اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، تم إجراء تعديلات على القانون الاتحادي "بشأن أنشطة التمويل الأصغر ومؤسسات التمويل الأصغر" يحد من مقدار الفائدة على القروض المتأخرة. ما الذي تغير في أنشطة مؤسسات التمويل الأصغر؟
وفقًا للتعديلات ، يجب ألا يتجاوز مبلغ الفائدة المستحقة ثلاثة أضعاف مبلغ القرض. بمعنى آخر ، إذا تم اقتراض 1000 روبل ، فلن "تنمو" إلى 100000 روبل.
إذا أخذت قرضًا بقيمة 1000 روبل ، فإن الحد الأقصى المطلوب إرجاعه هو 4000 روبل. وفقًا للبنك المركزي ، يشمل الحد الأقصى للديون البالغ 4000 روبل بالفعل: مبلغ القرض البالغ 1000 روبل و 3000 روبل من الفوائد المتراكمة.
ثلاث نقاط مهمة:
هناك قيود أخرى على الفائدة على القروض المتأخرة. كما يوضح البنك المركزي ، إذا حدث ذلك السداد الجزئيكان هناك تأخير ، ثم يجب احتساب الفائدة فقط على رصيد المبلغ الأساسي. يتوقف استحقاق الفائدة بمجرد أن يصل إلى ضعف رصيد المبلغ الأساسي.
وبعبارة أخرى ، يتم فرض فائدة مزدوجة على المبلغ المستحق للديون بمبلغ 1000 روبل ، وبالتالي سيتم تحصيل مبلغ 3000 روبل من المقترض. لن تتمكن مؤسسات التمويل الأصغر من الاستمرار في جني الفوائد حتى اللحظة التي لا يتم فيها سداد جزء من المبلغ المسترد جزئيًا من قبل المقترض.
اليوم، سعر الفائدةللحصول على قروض يجب ألا تتجاوز الثلث متوسط القيمة السوقية... أوائل عام 2017 أقصى معدلعلى قرض متناهي الصغر بدون ضمان لمدة 30 يومًا 795.152٪ سنويًا. مع معلومات حول معدلات هامشيةللحصول على قروض أخرى من مؤسسات التمويل الأصغر و القروض المصرفيةيمكن العثور عليها على موقع البنك المركزي.
بعد ذلك ، سننظر في مسألة تحديد مبلغ الغرامات على عدم الوفاء أو الوفاء غير السليم من قبل المقترضين بالتزامات سداد القرض. وقال البنك المركزي إنه إذا تم خلال فترة "التأخير" تحصيل فائدة على الدين الأساسي ، فإن مبلغ الغرامات يمكن أن يصل إلى 20٪ سنويا من مبلغ الدين المتأخر. في حالة عدم استحقاق الفائدة خلال فترة "التأخير" ، يجب ألا يتجاوز مبلغ الغرامات 0.1٪ من مبلغ الدين المتأخر. محسوبًا عن كل يوم من أيام التخلف عن السداد ، سيصل هذا إلى حوالي 36.5٪ سنويًا.
بالطبع ، ينصح موظفو البنك المركزي بسداد القروض الصغيرة في الوقت المحدد ، حيث إنها مربحة ومفهومة أكثر بكثير بالنسبة للمقترضين.
وفقًا لمؤسسات التمويل الأصغر ، يمكن أن تؤدي هذه القيود إلى تغيير نوعيسوق. أصبحت القيود المفروضة على قطاع التمويل الأصغر أكثر تشابهًا مع القيود المصرفية. يتم تقديم مثل هذه الإجراءات لتبسيط الوضع في سوق القوة المتعددة الجنسيات وإضفاء الطابع الحضاري عليها وزيادة شفافيتها.
بالنسبة لمؤسسات التمويل الأصغر التي تحترم القانون ، فإن هذه التغييرات طفيفة. الشركات التي "دفعت" المقترضين عمدًا إليها عبودية الائتمانوكسبها من تراكم الفائدة ، سيصبح كل شيء أكثر تعقيدًا. مع مثل هذه الإجراءات غير القانونية ، سيكون من الصعب على الأخير البقاء في السوق. سيضطرون إما إلى تغيير نموذج أعمالهم أو المغادرة.
أهلا! اقتناء المساكن بمساعدة صناديق الائتمانمتنوع المنظمات المصرفية- غالبا ما تكون الفرصة الوحيدة لكثير من المواطنين لامتلاك عقارات في ملكيتهم. ولكن ، قبل اختيار المنزل ، تحتاج إلى حساب - مقدار الموافقة على الرهن العقاري من قبل البنك ، وما هي العوامل التي ستؤخذ في الاعتبار.
يمكنك أيضا الاتصال فرع بنكمباشرة وحساب مسبق كمية محتملةقرض مستقبلي.
ما هي العوامل التي سيأخذها البنك في الاعتبار عند حساب المبلغ المتاح لإقراض المواطن:
يسمح سبيربنك ، على سبيل المثال ، بدفع مبلغ بهذا الحجم بحيث يبقى حوالي 10000 من إجمالي الدخل المتبقي لكل فرد من أفراد الأسرة. عند القيام بذلك ، يأخذ في الاعتبار الدخل الإضافي بدون مستندات. هذا يسمح لك بزيادة مبلغ القرض بشكل كبير.
من سن 18 ، يمكنك الحصول على قرض عقاري في Ak Bars و Globex Bank ، و الحد الأقصى للعمرالمقترض في سبيربنك و Transcapitalbank (75 عامًا في نهاية الرهن العقاري)
لا يأخذ عدد من البنوك (VTB 24 ، Raiffeisenbank ، Trancapitalbank ، إلخ) في الاعتبار الأطفال وغيرهم من المعالين على الإطلاق عند حساب مبلغ القرض. هذا يسمح لك بزيادة حجم الرهن العقاري بشكل كبير. علاوة على ذلك ، إذا كان لديك العديد من الأطفال ، والدخل لا يكفي ، فإننا نوصي ، أولاً وقبل كل شيء ، بالاتصال بهذه البنوك.
تاريخ الائتمان هو موضوع لمحادثة كبيرة أخرى. لا ترى البنوك جميع القروض ، ويفسر كل واحد العدد المقبول من حالات التأخر في السداد بشكل مختلف ، من حيث الموافقة. نوصي بقراءة منشورنا "" إذا كانت لديك شكوك حول نقاء تاريخك أمام البنوك.
متوسط الحد الأدنى لحجمالرهون العقارية كنسبة مئوية من التكلفة الإجماليةالعقار 25-30٪. أقل - 10-20٪ ليس كثيرًا لدرجة أن المواطنين يسألون كثيرًا ، كم هو غير مربح لتقديمه للمؤسسة المصرفية نفسها.
الحد الأدنى لمبلغ قرض الرهن العقاري ممكن في Rosselkhozbank - فهو 100000 روبل فقط.
لن تؤثر المدفوعات التي قام بها المقترض على المبلغ الإجمالي:
بسبب التعهد الإجباري للبنك الذي تم الحصول عليه العقارات، إذا كان لدى المقترض تكلفة الشقة بالكامل تقريبًا ، فمن المستحسن الحصول على قرض غير عقاري معدل الحد الأدنىللحصول على الحد الأدنى ، ولكن قرض استهلاكي صغير ، لإصداره لا تحتاج إلى رهن وتأمين على الكائن.
في أي حال ، يحتاج المقترض إلى دراسة الشروط بعناية اتفاقية قرضسواء كان من الممكن إصدار قرض بالحد الأدنى أم لا ، نسبته من التكلفة الإجمالية لشروط الإقراض والإسكان عند التقدم بطلب للحصول على قرض مقابل 100٪ من تكلفة العقار.
الحد الأقصى لحجم قرض الرهن العقاري هو في المتوسط 70-80 ٪ من تكلفة العقارات المشتراة ويعتمد أيضًا على عدد عوامل خارجيةوالشروط من جانب المقترض والبنك.
عندما تصل إلى عتبة 100٪ ، يجب أن تكون على أهبة الاستعداد. عادة ما تتم الموافقة على هذا الإقراض للأفراد الذين ليس لديهم مدخرات رسم مبدئيلذلك ، يمكن تغيير معدل القرض لأعلى.
أيضًا ، مع الإقراض بنسبة 100٪ أو طلب أقصى مبلغ ممكن ، يقوم المقترض عادةً بتخفيض مدة القرض وتقديم أي شروط إضافية.
يعتمد الحد الأقصى لمبلغ القرض العقاري على العوامل التالية:
يوصى بترتيب أقصى مبلغ ممكن لقرض الرهن العقاري للأشخاص الذين لديهم التثبيت والقدرة على السداد المبكر سندات، أو للمقترضين بالأحرى مستوى عالالإيرادات.
النظر في مختلف عروض الائتمانفي البداية ، من الأفضل معرفة مقدار الرهن العقاري الممنوح بالضبط في بنك معين ، وما إذا كان هذا المبلغ سيكون كافياً للحصول على قرض وما هي المزالق والفروق الدقيقة الموجودة. ضع في اعتبارك ما هو الحد الأقصى و الحد الأدنى من المبالغسيعطي الرائدة البنوك الروسيةالمواطنين المتقدمين للحصول على قرض رهن عقاري.
| مصرف | الحد الأدنى لمبلغ الرهن العقاري ، روبل | الحد الأقصى لمبلغ الرهن العقاري ، روبل | الفروق الدقيقة |
|---|---|---|---|
| سبيربنك | 300000 | 15000000 | زيادة مبلغ الرهن العقارييعطي البنك لشراء المساكن في موسكو وسانت بطرسبرغ والمناطق المقابلة |
| VTB 24 | 600000 | 60000000 | من الممكن شراء مساكن قيد الإنشاء أو جاهزة أو مرهونة بالفعل في البنك |
| Raiffeisenbank | 500000 | 26000000 | بالنسبة لمنطقة موسكو ، تمت زيادة الحد الأدنى إلى 800000 روبل |
| بنك VTB في موسكو | 600000 | 8000000 | الحد الأقصى هو نفسه لجميع برامج الإقراض |
| جازبرومبانك | 500000 | 45000000 | الحد الأدنى - 15٪ على الأقل من القيمة الإجمالية للعنصر المعار |
| بنك دلتا كريديت | 300000 | 20000000 | بالنسبة لموسكو ، القسط الأول هو 600000 |
| روسيلخزبانك | 100000 | 20000000 | المبلغ والمعدل هو نفسه بالنسبة للأسواق الأولية والثانوية |
| بنك "سانت بطرسبرغ | 500000 | 30000000 | لاستقبال الأموال القصوىمن الضروري إصدار الرهن السكني الجاهز (سكن ثانوي) لفترة أقصر لا تزيد عن 15 سنة |
| إحياء البنك | 300000 | 30000000 | يُسمح بدفع دفعة أولية تصل إلى 80٪ |
| بنك مطلق | 300000 | 20000000 | حجم واحد للأسواق الأولية والثانوية |
ليس من قبيل المصادفة أن البنوك تعين نوعين من العتبات قروض الرهن العقاري.
الرهن العقاري:
متطلبات "For":
تجنب الضمانات و الفائدة المرتفعةيمكنك ذلك عن طريق إصدار خطة التقسيط في مكتب المطور أو من البائع. يمكن أن تتراوح مدته من عدة أشهر إلى سنتين.
إذا كنت بحاجة إلى دعم قانوني لمعاملة ما ، فمن السهل الحصول عليها بمساعدة مستشارنا القانوني المجاني. سيخبرك عن كل الفروق الدقيقة. اترك طلبك في شكل خاص.
يمكنك التقدم بطلب للحصول على قرض عقاري من خلال هذه الخدمة، ولكن يمكنك معرفة ذلك من مقالتنا الأخيرة.
نحن في انتظار أسئلتك واقتراحاتك أدناه. دعم مشروعنا في الشبكات الاجتماعيةوقيم المقال.
يمكنك حجب الأموال من راتب الموظف لثلاثة أسباب. الأول هو أمر تنفيذي. ثانياً ، تم اتخاذ هذا القرار من قبل الإدارة. حسنًا ، السبب الأخير هو رغبة الموظف نفسه.
لا يمكن تجاهل أمر التنفيذ. وبحسبهم يجب أن تخصم من راتب الموظف:
المدفوعات المتكررة (على سبيل المثال ، النفقة) ؛
العقوبات على ديون الممتلكات(إذا لم يكن لدى الموظف ممتلكات أو لم يكن ذلك كافياً لسداد الدين) ؛
التعويض عن الإضرار بالصحة.
في أغلب الأحيان ، تحجب المنظمة النفقة من أرباح الموظف. يمكن أن تكون بكميات كبيرة. على سبيل المثال ، إذا كانت أرباح الموظف تتغير باستمرار. أو كنسبة مئوية من الراتب (أو أو من الدخل - حسب عدد الأبناء).
بالإضافة إلى هذه الاستقطاعات الإلزامية ، يحق لإدارة الشركة تحصيل ما يلي من الموظف:
سلفة غير منفقة مدفوعة مقابل الراتب ؛
المبالغ التي لم يتم إنفاقها وفي الوقت المناسب والتي لم يتم إرجاعها على حساب التحويل للعمل في منطقة أخرى ، وما إلى ذلك ؛
الراتب والمبالغ الأخرى المدفوعة الزائدة للموظف فيما يتعلق بخطأ الحساب أو في حالة إثبات إدانته في وقت الخمول أو عدم الامتثال لمعايير العمل ؛
مبالغ أيام الإجازة غير المرغوبة عند إقالة الموظف قبل نهاية سنة العمل التي يحق له الحصول عليها ؛
مقدار استحقاقات العجز المؤقت عن العمل واستحقاقات الأمومة التي تم دفعها للموظف بمبلغ أكبر مستحق لـ عد الخطأ(على سبيل المثال ، عند حساب أرباح الفترة ، حدث خطأ حسابي ، رسالة من روسترود بتاريخ 1 أكتوبر 2012 رقم 1286-6-1) أو سوء السلوكالموظف نفسه (على سبيل المثال ، أخفى معلومات تؤثر على مقدار المنفعة).
سؤال - استخدمنا خوارزمية خاطئة لحساب الفوائد. هل هذا خطأ في العد؟
لا ، لا يمكن تسمية مثل هذا الخطأ بالحساب أو الحساب. لذلك ، لن يعمل على حجب المدفوعات الزائدة عن الموظف.
الآن ، إذا كنت مخطئًا ، على سبيل المثال ، عند ضرب المجموع أرباح يوميةمن خلال الرقم أيام التقويمفي فترة العجز أو الإجازة أمر آخر. مثل هذا الحساب الخاطئ سيكون حسابيًا على وجه التحديد.
أيضًا ، يمكن حجب التعويض عن الضرر المادي الذي تسبب فيه للمنظمة من أرباح الموظف. الأساس هنا سيكون المادتين 238 و 240 من قانون العمل للاتحاد الروسي.
حسنًا ، إذا طلب الموظف نفسه حجب مبلغ من راتبه ، فدعه يكتب إفادة. يمكنك العثور على عينة من بيان استقطاع الرواتب أدناه.
نموذج طلب حجب الراتب
سأخصص قروضًا بشكل منفصل للموظفين. من الأنسب هنا أن تنص العقد نفسه على أنك ستحتجز جزءًا معينًا من الراتب.
بادئ ذي بدء ، لا يمكن حجب أكثر من 20 في المائة من راتب كل موظف بمبادرة من المنظمة (المادة 138 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
ومع ذلك ، إذا قمت في نفس الوقت بحجز الأموال من دخل الموظف ، سواء بمبادرة من الإدارة أو في المستندات التنفيذية ، فيجب ألا يتجاوز إجمالي المبلغ 50 في المائة من الراتب المتوفر. أ أكبر مقاسيمكن أن تصل الخصومات إلى 70 في المائة من الأرباح (انظر المعلومات حول متى ومقدار الحجز ، في الجدول أدناه) ، إذا كان يجب على الموظف ، وفقًا للوثائق التنفيذية ، الدفع:
التعويض عن الضرر الذي يلحق بالصحة ؛
- التعويض عن الضرر الذي يلحق بأشخاص فقدوا معيلهم أو بسبب جريمة ؛
النفقة ل الأطفال القصر. المحضرينتحديد مقدار النفقة على أساس النسب التالية. طفل واحد يعتمد على نصف الدخل ، على اثنين - 1/3. بالنسبة لثلاثة أطفال أو أكثر ، سيتم اقتطاع نصف الأرباح (البند 1 من المادة 81 من قانون RF IC).
كم يمكن خصمه من الموظف
| نوع الاستبقاء | حجم عقد | يتمركز |
|---|---|---|
| ضريبة الدخل الشخصية | لا تزيد عن 50 بالمائة | البند 4 من المادة 226 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي |
| التعويض عن الأضرار المادية وسائر الخصومات بمبادرة من الشركة | لا تزيد عن 20 بالمائة | المادة 138 من قانون العمل للاتحاد الروسي |
| أي نوع من النفقة للموثق اتفاق طوعي | لا قيود | المادة 110 من RF IC |
| النفقة للقصر | لا يزيد عن 70 في المائة | |
| أنواع النفقة الأخرى | لا تزيد عن 50 بالمائة | الجزء 1 من المادة 138 من قانون العمل للاتحاد الروسي والفقرة 2 من المادة 99 القانون الاتحاديبتاريخ 2 أكتوبر 2007 برقم 229-FZ |
| التعويض عن الإضرار بصحة مواطن آخر ، الضرر الناجم عن جريمة ، الضرر الناجم عن فقدان العائل ، بما في ذلك بموجب عدة وثائق تنفيذية | لا يزيد عن 70 في المائة | الجزء 3 من المادة 138 من قانون العمل في الاتحاد الروسي والفقرة 3 من المادة 99 من القانون الاتحادي المؤرخ 2 أكتوبر 2007 رقم 229-FZ |
| حجب الوثائق التنفيذية الأخرى ، بما في ذلك عدة | لا تزيد عن 50 بالمائة | الأجزاء 1 و 2 من المادة 138 من قانون العمل للاتحاد الروسي والفقرة 2 من المادة 99 من القانون الاتحادي المؤرخ 2 أكتوبر 2007 رقم 229-FZ |
| رد المبالغ الزائدة الفوائد الحكومية | لا تزيد عن 20 بالمائة | البند 4 من المادة 15 من القانون الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ والمادة 19 من القانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ |
لكن ضع في اعتبارك تفاصيل مهمة: لا يمكن أن تكون حصتك من الاستبقاء بأي حال من الأحوال أكثر من 20 في المائة. علاوة على ذلك ، المتطلبات المستندات التنفيذيةمطلوبة. يجب أن يكونوا راضين أولاً.
وهذا يعني أنه لا يمكن اقتطاع دين الموظف إلى المنظمة من دخله إلا بعد سداد جميع الالتزامات بموجب أمر التنفيذ. وإذا دفع موظفك ، على سبيل المثال ، نفقة لثلاثة أطفال بمقدار نصف أرباحه ، فلن تتمكن من تحصيل أي شيء إضافي منه. تحدث روسترود عن هذا في رسالة بتاريخ 30 مايو 2012 برقم PG / 3890-6-1.
أما الاستقطاعات التي يبدأها الموظف فلا قيود عليها. تم تأكيد هذا الاستنتاج من خلال خطاب روسترود بتاريخ 16 سبتمبر 2012 برقم PR / 7156-6-1. يمكن للموظف التصرف في أجره كما يشاء ، إذا كتب طلبًا إلى قسم المحاسبة بالشركة. في الوقت نفسه ، لا تنطبق هنا أحكام المادة 138 من قانون العمل للاتحاد الروسي. وهذا يعني أنه يمكنك الصمود طالما أردت ولأي شيء.
دعونا نتناول بشكل منفصل إجراءات تحصيل الضرر المادي من الموظف. يعتمد المبلغ الذي يمكنك حجبه عن الموظف على ما إذا كان ممتلئًا أو محدودًا. مع وجود مسؤولية محدودة ، يلتزم الموظف بالتعويض عن الضرر بمبلغ لا يتجاوزه متوسط الدخل(المادة 241 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
حيث ترتيب محددلم يتم تعريف حسابها لمثل هذه الحالات. ومن ثم ، تحتاج إلى استخدام قواعد عامة... البند 4 من اللائحة بشأن تفاصيل إجراء حساب المتوسط أجور(تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 24 ديسمبر 2007 رقم 922. - ملاحظة محرر) ينشئ الطلب التالي... من الضروري إجراء الحساب بناءً على الراتب المستحق للموظف والوقت الفعلي الذي عمل فيه عن الـ 12 السابقة أشهر التقويم... الخامس في هذه الحالةالسابق للشهر الذي تسبب فيه الموظف في الضرر.
يجب تقسيم إجمالي الراتب لمدة 12 شهرًا على عدد أيام (ساعات) العمل وضربها في عدد أيام العمل وفقًا لجدول الموظف في الشهر الذي تسبب فيه في الضرر.
نعم ، في هذه الحالة متوسط الدخلستعتمد على شهر الحساب. ومع ذلك ، لمجرد الانقسام أرباح سنويةفي الثانية عشر من المستحيل. استخدم هذه الصيغة:
SR = SD: CODE x CRD ،
حيث CP هو متوسط الدخل الشهري ؛
SD - مبلغ الدخل لفترة الفاتورة (عادةً 12 شهرًا) ؛
كود - عدد أيام (ساعات) العمل في فترة الفاتورة ؛
КРД - عدد أيام العمل (بالساعات) في الشهر الذي حدث فيه الضرر.
مثال
قسط متوسط الدخل الشهري، والتي يمكن خلالها تحصيل مقدار الضرر من الموظف
في بداية أغسطس 2014 ، بسبب خطأ موظف في منظمة A.S. Nelyubov ، خرج الخادم عن العمل. قدر مقدار الضرر المادي بنحو 25200 روبل. اعترف بذنبه. لم يتم إبرام اتفاق بشأن المسؤولية الكاملة مع الموظف ، مما يعني أنه لا يمكن تحصيل أكثر من قيمة متوسط الدخل الشهري منه. احتسبها المحاسب على هذا النحو.
يعمل الموظف على أساس خمسة أيام المعتادة. فترة التسوية- من 1 آب 2013 إلى 31 تموز 2014 عمل الموظف منهم 218 يوم عمل. كان الراتب لهذه الأيام 433546.15 روبل. في أغسطس 2014 - 21 يوم عمل. هذا يعني أن مبلغ متوسط الدخل الشهري سيكون:
433546.15 روبل روسي : 218 يوم. × 21 يومًا = 41763.62 روبل.
وبالتالي ، يمكن للمنظمة أن تسترد من الموظف المبلغ الكامل للضرر الذي لحق به - 25200 روبل.
مع المسؤولية المالية الكاملة ، يلتزم الموظف بتعويض المبلغ الكامل للضرر (المادة 242 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). علاوة على ذلك ، لا توجد قيود على المبلغ الإجماليلا تفرض المادة 137 من قانون العمل في الاتحاد الروسي عقوبات.
تحدث المسؤولية المالية الكاملة للموظف في حالتين فقط. أولاً ، عند اكتشاف نقص في القيم الموكلة إليه ، إذا تسبب في ضرر بسبب انتهاك إداري ، إلخ. في هذه الحالة ، لا يهم ما إذا كان الموظف لديه اتفاقية مسؤولية كاملة أم لا ، يجب عليه التعويض الضرر بالكامل.
ثانياً ، في الحالات التي يكون فيها الموظف مسؤولاً مسؤولية كاملة. يمكن إبرام مثل هذا الاتفاق مع الموظفين الذين تم سرد مناصبهم في الملحق 1 لقرار وزارة العمل في روسيا رقم 85 بتاريخ 31 ديسمبر 2002. على وجه الخصوص ، يتم إبرام مثل هذا العقد مع الصرافين ، الصرافين والمراقبين ، وكذلك أمناء المخازن ومديرو المستودعات ومتخصصو التوريد ووكلاء الشحن.
بالمناسبة ، لا يوجد سائقين في هذه القائمة. لذلك ، من المستحيل إبرام اتفاقيات معهم بشأن المسؤولية الكاملة. ومع ذلك ، إذا ثبت أن السائق مذنب بارتكاب حادث ، المخالفة الإدارية، يحق للشركة أن تسترد منه كامل الضرر.
في بعض الحالات ، قد يتم النص على المسؤولية في عقد التوظيفمع موظف. هذا مسموح به فيما يتعلق بنواب المنظمة والرئيسية (المادة 243 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
لكن رئيس المنظمة (على عكس نوابه) يتحمل المسؤولية المالية الكاملة ، بغض النظر عما إذا كانت محددة في عقد العمل أم لا (المادة 277 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
سؤال - هل يمكن استرداد الربح المفقود من الموظف؟
لا. يمكنك فقط حجب مقدار الضرر المباشر. أي تلك الخسائر التي يمكن حسابها بدقة. لا يمكن تحصيل المفقود بسبب تصرفات الموظف منه (المادة 238 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
اطرح من راتبك أولاً موظف ضريبة الدخل الشخصي... وبالفعل من المبلغ الناتج ، احسب مقدار الخصومات. الحقيقة هي أنه يجب حساب الحد الأقصى لمقدار الاستقطاعات بناءً على الأموال التي سيحصل عليها الموظف في يديه.
في هذه الحالة ، يحق لك حجز الأموال ، بما في ذلك من السلفة على الأجور للنصف الأول من الشهر. من الأفضل أن تفعل ذلك بالضبط. الحقيقة هي أنه عند حساب الخصومات مرة واحدة فقط في نهاية الشهر ، قد تواجه حقيقة أن رواتب الموظف لـ مطروحًا منه ضريبة الدخل الشخصيوقد لا تكون السلفة المدفوعة بالفعل كافية لتحصيل المبلغ بالكامل.
بالإضافة إلى ذلك ، سيكون الجزء الثاني من الدفعة أقل بكثير من الجزء الأول. بعد كل شيء ، نتذكر أنه ليس من الضروري حجب ضريبة الدخل الشخصي من السلفة على الراتب.
سأعرض مع أمثلة الحساب كمية محدودةيمكن تحصيلها من موظف في مواقف مختلفة.
مثال
حساب الحد الأقصى لمقدار الاستقطاعات من راتب شهريالموظف
لنكمل المثال السابق. راتب رسمينيليوبوف 36000 روبل. اساسي التخفيضات الضريبيةلا يحق له.
كان مبلغ ضريبة الدخل الشخصي 4680 روبل. (36000 روبل × 13٪).
الحد الأقصى الذي يمكن خصمه من الموظف شهريًا هو:
(36000 روبل - 4680 روبل) × 20 ٪ = 6264 روبل.
نظرًا لأن هذا المبلغ أقل من الضرر ، فقد حجب المحاسب 6264 روبل من راتب الموظف لشهر أغسطس.
الباقي 18736 روبل. (25.000 - 6264) تخصم من راتب الموظف في الأشهر التالية.
مثال
حساب الحد الأقصى لمقدار الاستقطاعات من راتب الموظف إذا قام في نفس الوقت بسداد الدين للمؤسسة ووفقًا للوثيقة التنفيذية
في أغسطس 2014 ، تلقت المنظمة أمر إعدام لجمع 16000 روبل من الموظف أ.س.كاربينا. في التعويض قرض مستحق... بالإضافة إلى ذلك ، في بداية شهر أغسطس ، تم إصدار دفعة مقدمة غير مُعادة وغير مؤكدة للموظف مصاريف السفربمبلغ 3000 روبل.
راتب كاربينا الشهري 36000 روبل. لا يتلقى الموظف خصومات ضريبية قياسية.
مبلغ ضريبة الدخل الشخصي لشهر أغسطس هو 4680 روبل. (36000 روبل × 13٪).
سيكون الحد الأقصى للخصم لشهر أغسطس هو:
(36000 روبل - 4680 روبل) × 50 ٪ = 15660 روبل.
احتجز المحاسب هذا المبلغ بالكامل لسداد القرض المستحق. لن يكون من الممكن إرجاع السلفة هذا الشهر.
رصيد القرض 340 روبل. استعاد المحاسب كاربينا من راتب سبتمبر. في الوقت نفسه ، بناءً على مبادرة من الإدارة ، لا يزال من الممكن حجب 5924 روبل من راتب الموظف. ((36000 روبل - 4680 روبل) × 20٪ - 340 روبل).
يتجاوز هذا المبلغ مبلغ الدفعة المقدمة المستحقة (3000 روبل روسي). هذا يعني أنه يمكن أيضًا جمعها في سبتمبر.
في نفس الوقت ، احتفظ بالمال لـ أمر الإعداميتبع تقريبًا أي مبلغ يتم تحميله على الموظف في الشركة.
هناك استثناءات قليلة. لذلك ، في المبلغ الكاملتحتاج إلى إصدار بدل سفر للموظف ، بما في ذلك البدلات اليومية ، المساعدة الماديةفيما يتعلق بولادة طفل أو تسجيل الزواج ، التعويض عن بلى الأداة الشخصية التي يتم استخدامها في أغراض رسمية... بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن خصم أي شيء من استحقاقات الأمومة ورعاية الأطفال.
ومع ذلك ، إذا قام الموظف بتعويض الضرر الذي لحق بالشركة ، فإن الوضع يختلف إلى حد ما. الخامس قانون العمل يأتيحول الخصومات من الأجور. وهذا ليس أكثر من أجر مقابل العمل (المادة 129 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). يتضمن هذا المفهوم أيضًا مدفوعات إضافية ومخصصات مختلفة بالإضافة إلى مدفوعات الحوافز ، أي المكافآت. اتضح أنه من بين جميع التحويلات الأخرى ، لا يمكنك سوى حجب الأموال عنها اتفاق مكتوبالموظف.
في الوقت نفسه ، على أي حال ، لا تحتاج إلى أن تأخذ في الاعتبار الأموال التي يتلقاها الموظف على أساس قابل للإرجاع. على سبيل المثال ، قرض بموجب اتفاقية قرض.
انهيار
أجوبة المحامين (3)
المحامي بارناول
مرحبا الينا.
كقاعدة عامة ، تقدم مؤسسات التمويل الأصغر قروضًا لـ المدى القصيروبالتالي فهي مبررة الفائدة المرتفعةزاك هذه الفترة.
بالنسبة لفترة التأخير ، تخضع المصادرة للتخفيض على أساس المادة 333 من القانون المدني للاتحاد الروسي.
يمكنك أيضًا تقديم دعوى مضادة لإبطال العقد إذا كانت الظروف غير مواتية بشكل واضح وتستعبد لك.
القانون المدنيالمادة 179 - بطلان صفقة تمت تحت تأثير الخداع أو العنف أو التهديد أو الظروف غير المواتية
1. المعاملة التي تتم تحت تأثير العنف أو التهديد قد تعتبرها المحكمة باطلة بناء على مطالبة الضحية.
2. قد تعترف المحكمة بأن المعاملة التي تتم تحت تأثير الخداع باطلة بناء على مطالبة الضحية.
يعتبر الخداع أيضًا صمتًا متعمدًا عن الظروف التي كان يجب على الشخص الإبلاغ عنها بالضمير المطلوب منه بموجب شروط دوران الموظفين.
قد يتم إبطال المعاملة التي تتم تحت تأثير خداع الضحية من قبل طرف ثالث بناءً على مطالبة الضحية ، بشرط أن يكون الطرف الآخر أو الشخص الذي توجه إليه المعاملة من جانب واحد على علم أو كان ينبغي أن يكون على علم بالخداع. على وجه الخصوص ، يُعتبر أن الطرف كان على علم بالاحتيال إذا كان الطرف الثالث المدان بالاحتيال هو ممثله أو موظفه ، أو ساعده في المعاملة.3. صفقة للغاية الظروف غير المواتية، والتي أجبر الشخص على ارتكابها نتيجة التقاء ظروف صعبةمما استفاد منه الطرف الآخر ( صفقة مرهقة) ، قد تعلن المحكمة بطلانها بناءً على مطالبة الضحية.
4. إذا تم الإعلان عن عدم صلاحية الصفقة لأحد الأسباب المحددة في البنود من 1 إلى 3 في هذه المقالة، يتم تطبيق نتائج بطلان الصفقة المنصوص عليها في المادة 167 من هذا القانون. بالإضافة إلى أن الخسائر التي لحقت بالمجني عليه يتم تعويضها له من قبل الطرف الآخر. يتحمل الطرف الآخر في المعاملة خطر التدمير العرضي لموضوع المعاملة.المادة 333 - تخفيض المصادرة
1. إذا كانت العقوبة الواجب دفعها غير متناسبة بشكل واضح مع عواقب انتهاك الالتزام ، يحق للمحكمة تخفيف العقوبة. إذا خالف الشخص المنفذ الالتزام النشاط الريادييحق للمحكمة تخفيف العقوبة بشرط إفادة المدين بهذا التخفيض.
يمكن جمع الفائدة في فترة زمنية قصيرة وفقًا للمتطلبات المذكورة ، وسيتم تخفيض العقوبة ، وإعلان عدم تناسبها.
بإخلاص! ج. كورايف
هل كانت إجابة المحامي مفيدة؟ + 0 - 0
انهيار
محام ، موسكو
أهلا.
الآن هذا غير منظم قانونيًا.
تتبع الممارسة مسار تحصيل الفائدة في كلياوتخفيف العقوبات بموجب المادة 333 من القانون المدني للاتحاد الروسي
ومع ذلك ، اعتبارًا من عام 2017 (من 1 يناير) ، يدخل قانون حيز التنفيذ ، والذي بموجبه لن يكون من الممكن فرض فائدة أكثر من مرتين.
هل كانت إجابة المحامي مفيدة؟ + 0 - 0
انهيار
مدينة موسكو
مساء الخير يا ألينا!
القانون الاتحادي "بشأن أنشطة التمويل الأصغر ومؤسسات التمويل الأصغر" بتاريخ 02.07.2010 N 151-FZ ( الإصدار الحالي، 2016) المادة 12 بند 9) تحميل المقترض - للفردالفوائد والمدفوعات الأخرى بموجب الاتفاقية القروض الاستهلاكية، مدة سداد القرض الاستهلاكي التي لا تتجاوز سنة واحدة ، باستثناء مصادرة (غرامة ، غرامة) ودفعات مقابل الخدمات المقدمة للمقترض مقابل رسوم منفصلة، في حالة وصول مبلغ الفائدة المستحقة بموجب الاتفاقية والمدفوعات الأخرى إلى أربعة أضعاف (من 1 يناير 2017 ، ثلاثة أضعاف) مبلغ القرض. يجب أن تشير مؤسسة التمويل الأصغر إلى الشرط الذي يحتوي على هذا الحظر في الصفحة الأولى من اتفاقية القرض الاستهلاكي ، حيث لا تتجاوز فترة سداد القرض الاستهلاكي سنة واحدة ، قبل الجدول الذي يحتوي على الشروط الفردية لاتفاقية القرض الاستهلاكي ؛
القانون الاتحادي رقم 21.12.2013 N 353-FZ (بصيغته المعدلة في 21.07.2014) "بشأن الائتمان الاستهلاكي (قرض)" المادة 9. الفائدة بموجب الاتفاقية رصيد المستهلك(يقرض)
1. يمكن تحديد سعر الفائدة بموجب اتفاقية الائتمان الاستهلاكي (القرض) باستخدام المعدل بالنسبة المئوية سنويًا ، قيمة ثابتةالتي يحددها طرفا العقد الظروف الفرديةاتفاقية الائتمان الاستهلاكي (القرض) عند إبرامها (سعر الفائدة الثابت) ، معدل الفائدة السنوي ، والتي قد تختلف قيمتها اعتمادًا على التغيير في القيمة المتغيرة المنصوص عليها في الشروط الفردية لاتفاقية الائتمان الاستهلاكي (القرض) (متغير سعر الفائدة).
2. يجب أن يتضمن إجراء حساب معدل الفائدة المتغير مبلغًا متغيرًا. يجب تحديد القيم المتغيرة بناءً على ظروف خارجة عن سيطرة المُقرض والشركات التابعة له. يجب نشر القيم المتغيرة بانتظام في مصادر المعلومات المتاحة للجمهور.
3. إذا تم استخدام معدل فائدة متغير في تحديد سعر الفائدة بموجب اتفاقية ائتمان استهلاكي (قرض) ، فإن المُقرض ملزم بإخطار المقترض بأن قيمة المتغير المستخدم لحساب معدل الفائدة قد تتغير ليس فقط إلى أسفل ، ولكن تصاعديًا أيضًا ، وأيضًا أن التغيير في قيم متغير في الفترات الماضية لا يشير إلى تغيير في قيم هذا المتغير في المستقبل.
4. يلتزم المُقرض بإخطار المقترض بالتغيير في سعر الفائدة المتغير ، الذي يتم احتساب قيمة المتغير فيه ، في موعد لا يتجاوز سبعة أيام من بداية فترة الإقراض ، والتي يكون خلالها المتغير المتغير سيتم تطبيق سعر الفائدة ، وإبلاغ المقترض التكلفة الكاملةالائتمان (القرض) ، محسوبًا على أساس القيمة المتغيرة للمتغير ، وكذلك التغيير في جدول المدفوعات بموجب اتفاقية الائتمان الاستهلاكي (القرض) (إذا تم تقديمه مسبقًا إلى المقترض) بالطريقة ، التي نصت عليها الاتفاقيةالائتمان الاستهلاكي (قرض).
5. عندما يتغير مبلغ المدفوعات القادمة بموجب اتفاقية الائتمان الاستهلاكي (القرض) ، يرسل المُقرض إلى المقترض جدولاً محدثًا للمدفوعات بموجب اتفاقية الائتمان الاستهلاكي (القرض) (إذا كان قد تم تقديمه مسبقًا للمقترض) بالطريقة المنصوص عليها بموجب هذه الاتفاقية.
