Oligopolul, monopolul, monopsoniul sunt toate exemple de piețe imperfect concurente. Concurența perfectă se caracterizează prin prezența unui număr semnificativ atât de vânzători, cât și de cumpărători. Incoerența uneia sau alteia componente a echilibrului pieței acest criteriu conduce la formarea unor relații imperfecte de piață:
Putem spune că monopsonul ca specie competitie imperfecta servește reversul monopoluri: o companie de monopol acționează adesea ca un monopsonist pentru furnizorii săi, care sunt forțați să-i vândă produsele în condițiile pe care el le dictează, deoarece nu au alte piețe de vânzare.
De exemplu, statul poate acționa ca un monopsonist: de exemplu, în Uniunea Sovietică, fermele colective au fost forțate să predea produse agricole întreprinderilor. Industria alimentară la preţuri reduse dictate de stat, şi nu avea dreptul să-l vândă pe piaţa liberă.
Monopsoniul pe piața muncii
Principala caracteristică a unei piețe de monopson este prezența unui singur consumator posibil. Prin urmare, urmează următoarele semne:
Singurul cumpărător este liber să-și dicteze prețul pentru produsele achiziționate și este limitat doar de riscul de depășire intersectorială. Dacă furnizorii lui au prea mult rată scăzută profituri, pot reutiliza producția. Pe baza acestor considerații, este benefic ca monopsoniistul să păstreze un preț care este acceptabil de ambele părți ale bursei;
Mulți vânzători-producători concurează aprig între ei, este profitabil pentru ei să se străduiască să reducă costurile de producție cât mai mult posibil, deoarece pentru ei aceasta este singura modalitate de a crește profitabilitatea; piața monopsonului stimulează creșterea eficienței producției.
Monopsonul pur este destul de rar, mai des apare oligopsoniul pe piață - prezența mai multor cumpărători care mențin împreună prețurile la un nivel favorabil lor, dar sunt limitate concurenta interna, ceea ce nu le permite să subestimeze excesiv prețurile.
Exemple de monopsoniu pur sunt structuri de stat- singurii cumpărători ai anumitor bunuri și servicii. De exemplu, în Rusia - Ministerul Apărării (pentru piața de arme) sau Federal agenţie spaţială(pentru piața rachetelor).
Monopsoniul este destul de comun pe piața muncii. De exemplu, dacă economia unui oraș mic este legată de o singură întreprindere, care angajează majoritatea locuitorilor săi. Un astfel de angajator poate stabili nivelul de remunerare în limitele, stabilit prin lege, precum și pe baza labilitatii sociale, geografice și intersectoriale.
Prea mult salariu mic poate servi drept motiv real pentru debordarea forței de muncă în alte regiuni, recalificare etc. O pârghie importantă pentru a contracara monopsonistul de pe piața muncii este sindicatul.
Ca orice piață cu concurență imperfectă, monopsoniul necesită reglementări guvernamentale, deoarece tinde să restrângă drepturile cetățenilor. Singurul său plus este acela de a stimula întreprinderile furnizori de monopsonii să se îmbunătățească. proces de producțieși îmbunătățirea eficienței.
Monopson se numește o situație pe piață atunci când un singur cumpărător cooperează cu mulți vânzători, dictând prețul, precum și volumul vânzărilor. Un exemplu ar fi piața muncii: sunt mulți muncitori care își vând forța de muncă, iar întreprinderea este singurul cumpărător.
Condițiile în care apare monopsoniul pe piața muncii
Se știe că piața monopsonului apare în următoarele condiții:
Desigur, monopsoniul poate controla direct formarea pieței muncii. Și acest lucru nu este neobișnuit. Această situație este tipică pentru orașele mici în care există un singur angajator de forță de muncă - o firmă mare.
Cum funcționează modelul de monopson al pieței muncii?
În cazul unei pieţe perfect competitive, antreprenorii au suficiente larg alege potenţiali angajaţi. În același timp, mobilitatea este absolută, iar firmele angajează specialiști la un preț constant, apoi costul marginal al angajării unei resurse (adică forța de muncă) este fix, care se reflectă și în curba ofertei. Spre deosebire de această opțiune, piața muncii în monopson se caracterizează prin prezența unei firme care reprezintă o întreagă industrie. Se pare că curba ofertei pentru firmă și industrie coincide complet, reflectând costul mediu al angajării forței de muncă. Cu toate acestea, monopsoniul pieței muncii poate fi fals. Această opțiune este posibilă în cazul în care cumpărătorii nu participă la licitație, cumpărând bunuri la un preț ridicat.
Principalele tipuri de monopson
Se obișnuiește să se vorbească despre două tipuri principale de piață de monopson - de stat și comercială. Primul tip se caracterizează prin faptul că statul este singurul cumpărător al oricărei mărfuri, de exemplu, arme. Uneori, o situație similară poate fi planificată pentru a sprijini anumite industrii (de exemplu, Agricultură). Al doilea tip de monopson, adică comercial, are un caracter temporar, este instabil. Într-o piață echilibrată, poate provoca o scădere artificială a prețurilor, impunerea de conditii nefavorabile contracte și multe altele. Pentru a evita astfel de consecințe, sunt în vigoare legile antitrust.
Cum funcționează piața muncii într-un mediu pur monopson?
Experții spun că fenomenul monopsonului pur, ca și cel al monopolului pur, este foarte rar. Tot oferta de piata merge la o firmă (sau un grup de firme) care cumpără anumită marfă sau produse. Alți cumpărători au interzis să primească acest produs. Un exemplu de monopson pur poate fi situația cumpărării și vânzării de arme nucleare: doar statul are dreptul să le primească.
În cazul angajării forței de muncă, firmele monopsonice maximizează profiturile, dar angajează puțini angajați și le plătesc salarii mici. Pe o piață competitivă (adică perfectă), implementarea unei astfel de scheme este imposibilă.
Monopson în formă pură nu există astăzi, dar piețele cu elemente ale acestui fenomen nu sunt neobișnuite.
Concurența perfectă pe piața muncii este mai degrabă excepția decât regula. Pentru majoritatea piețelor muncii, t nu tipic competitie perfecta... A ei caz extrem reprezintă monopson. Această situație este adesea întâlnită în orase mici unde economia orașului este aproape în întregime dependentă de unul firma mare oferirea de muncă pentru cea mai mare parte a populației. Dacă există puține tipuri alternative de muncă (sau nu pot fi comparate în niciun fel din punct de vedere al remunerației cu munca într-o anumită companie), atunci se dezvoltă condiții apropiate de monopsonul pur. V în acest caz firma acționează ca principalul (și de fapt singurul) cumpărător pe piața locală a muncii și, prin urmare, are capacitatea de a influența nivelul salariile... Acest lucru se realizează prin reducerea numărului de angajați angajați. Ca urmare a concurenței crescute între angajați, salariile acestora sunt reduse mai jos nivelul de echilibru... Să ilustrăm acest lucru cu un grafic (Figura 8-6).
În cazul concurenței perfecte, echilibrul se stabilește în punctul C - punctul de intersecție al curbelor cererii și ofertei de muncă. Salariile cu ar fi primit L cu muncitori. Deoarece monopsonistul plătește salarii egale pentru fiecare unitate de muncă, curba ofertei este curba costului mediu. Atracţie muncitori suplimentari ar însemna o creștere a salariilor peste medie, astfel încât curba costului marginal MRC L se află deasupra curbei ofertei. Intersecția sa cu curba produsului marginal al muncii în termeni monetari va determina mărimea ocupării forței de muncă. În condiții de monopson, MRP L = MRC L. Aceasta înseamnă că prin reducerea numărului de lucrători de la L c la L m, monopsoniul va scădea salariile de la w c la w m.
Astfel, puterea monopsonului duce la scăderea atât a dimensiunii de angajare, cât și a nivelului salariilor și, în același timp, crește profitul monopsonului cu o sumă egală cu suprafața AHMw m.
Orez. opt
Sporturile profesionale pot fi citate ca exemplu de monopson. Ligi Naționale de Fotbal și Baseball, Asociația Națională de Baschet din Statele Unite sunt adesea prezentate ca exemple tipice monopson.
8.1.6 Rolul sindicatelor pe piața muncii
Sindicatele joacă un rol important pe piața muncii.Uniune este o asociație de angajați care are dreptul de a negocia cu un antreprenor în numele și în numele membrilor săi. Scopul sindicatului este de a maximiza salariile membrilor săi, de a le îmbunătăți condițiile de muncă și de a primi plăți suplimentare si beneficii. Luați în considerare activitățile sindicatelor în condițiile concurenței perfecte și imperfecte.
Pe o piață competitivă a muncii, sindicatele funcționează în două moduri. Ei caută fie să crească cererea de muncă, fie să limiteze oferta de muncă.
Creșterea cererii de muncă se realizează în primul rând prin creșterea cererii pentru produs (reclamă, utilizarea lobby-ului politic etc.). Creșterea cererii de muncă este facilitată și de o creștere a eficienței și calității forței de muncă. Acest lucru este asigurat, în special, de activitatea cercurilor de control al calității, unde lucrătorii (de multe ori împreună cu administrația) caută modalități de creștere a productivității muncii, utilizare mai bună mașini și echipamente, economisind materii prime și îmbunătățind calitatea produsului.
Creșterea salariilor membrilor de sindicat poate fi realizată, însă, în alt mod: prin limitarea ofertei de muncă. Restricțiile privind oferta de muncă pot fi rezultatul eforturilor sindicatului de a include această specialitate în lista profesiilor autorizate. Practica de acordare a licențelor este larg răspândită în țările dezvoltate... În Statele Unite, de exemplu, acordarea de licențe acoperă în prezent aproximativ 600 de tipuri de activități.
Restrângerea ofertei de muncă se realizează și prin reducerea saptamana de lucru, interzicerea sau reducerea volumului muncă peste program, coborând vârsta de pensionare, restricționând munca copiilor și femeilor, limitând imigrația lucrătorilor străini. Restrângerea ofertei de muncă poate fi promovată prin politica internă sindicat (mai ales de succes atunci când sindicatul deține controlul industriei și nu se teme de concurența din partea lucrătorilor nesindicali). Un sindicat, de exemplu, poate restricționa admiterea membrilor (fie direct - administrativ, fie indirect - prin taxe de intrare). În acest caz, trebuie să existe un acord cu firma privind angajarea numai a membrilor de sindicat.
8.1.7 Salariul minim
Una dintre activitățile sindicatului este lupta pentru extinderea raționalizării de stat și a reglementării muncii. Un important parte din o astfel de reglementare este legislația privind salariul minim bord de service. Scopul său este de a stabili salariul minim peste nivelul de echilibru. Nivel mediuÎn același timp, salariile cresc, dar și scara angajării lucrătorilor este în scădere.
Să ilustrăm acest lucru cu un exemplu. Fără fixarea salariului minim, echilibrul ar fi fost stabilit la nivelul w c. Cu un astfel de salariu, ar fi angajați lucrători L c (Figura 8-7). Fixarea salariilor la un nivel care depășește nivelul de echilibru (w min> wc) nu va duce la o creștere a numărului de angajați până la L a (cum ar dori muncitorii), ci la reducerea acestuia la L min, întrucât antreprenorii vor angaja mai puțini. muncitori decât la nivelul de echilibru...
Orez. opt
Salariul minim pt nivel federalîn Statele Unite, acesta este stabilit la 40-50% din salariul mediu. Pentru prima dată, minimul său a fost înregistrat în 1938, când a fost adoptată Legea privind condițiile echitabile de muncă. În prezent este distribuit în proporție de 90%. angajati... În 1992, salariul minim a fost crescut de la 3,35 USD la 4,55 USD pe oră.
Legea salariului minim afectează în primul rând situația lucrătorilor necalificați. Printre aceștia, o proporție semnificativă sunt tinerii lucrători și adolescenții, care sunt mai sensibili la stabilirea salariului minim decât populația adultă. Conform ideilor teoria neoclasică, legile privind salariul minim nu sunt cel mai mic motiv pentru care șomajul în rândul tinerilor (16-19 ani) este de 3 ori mai mare decât în rândul persoanelor de vârstă mijlocie (25-54 de ani).
Apare o întrebare firească: de ce, în ciuda amenințării cu creșterea șomajului, sindicatele susțin cererea de creștere a salariului minim? Adevărul este că Consecințe negative afectează, în primul rând, piața nu este forță de muncă calificată iar în poziţia celor care sunt fără muncă. În general, lucrătorii angajați (și mai ales cei mai calificați) beneficiază de creșterea salariului minim. O creștere a salariului minim este de obicei însoțită de o revizuire în sus a întregului sistem de rate salariale.
8.1.8 Chiria economică
Lucrătorii mai calificați pot primi un venit excedentar constant - chirie economică, plată pentru resursă rară- calificările sau abilitățile lor. Așa cum firmele lider obțin un surplus din producător, cei mai productivi lucrători obțin economia. o chirie personală.
Orez. opt -opt. Chiria economică: cazul general
Considera piata industriei muncă. Curba ofertei de muncă are o pantă pozitivă. Dorința de a atrage lucrători suplimentari în industrie este asociată cu creșterea cost de oportunitate... Curba cererii de muncă are, de regulă, o pantă negativă (Figura 4-8.). În condiții de echilibru, salariile vor atinge nivelul W E. Cei mai productivi muncitori erau gata de muncă, primind un salariu egal cu W O, dar în realitate primesc W E.
Diferența dintre prețul minim (rezervat) al forței de muncă și pretul din magazin este chiria economică... Pentru toți lucrătorii, este egală cu aria triunghiului W O E W E. În condiții de concurență perfectă, prezența chiriei economice este un stimulent pentru afluxul de noi lucrători în industrie. Prin urmare, într-o industrie competitivă, curba ofertei este termen lung devine absolut elastică iar renta economică dispare. Cu toate acestea, în cazurile în care noii lucrători nu au calificările vechilor, chiria economică poate persista. perioadă lungă de timp... Acest lucru este tipic pentru industriile care atrag unic resurse umane... Vedetele pop, actorii celebri de film, sportivii celebri primesc taxe foarte mari. Abilitățile lor sunt unice și, prin urmare, oferta de astfel de lucrători este foarte limitată (există un singur A. Schwarzenegger, un singur A. Pugacheva etc.). Este complet inelastic. Ca urmare, creșterea cererii se exprimă într-o creștere a prețului muncii, într-o creștere a salariilor. Luați în considerare fig. 4-9. Cererea inițială de muncă se notează prin curba D 1, iar oferta de muncă - S. În condițiile ofertei inelastice, prețul muncii depinde în întregime de cerere. Creșterea popularității unui artist înseamnă o schimbare bruscă a curbei cererii de la poziția D 1 la poziția D 2. Astfel, redevența artistului crește de la W 1 la W 2 Aria patrulaterului W 1 E 1 E 2 W 2 este o chirie economică.
Aceasta este o plată pentru o resursă, a cărei aprovizionare este strict limitată. Este diferența dintre plata efectivă pentru serviciile unei anumite resurse și prețul minim care trebuie plătit pentru a-l determina pe proprietarul acestei resurse să o vândă.
Orez. opt -nouă. Chiria economică în condițiile în care oferta este sever limitată
Orez. 13-2. Determinarea volumului de producție și a prețului
cu concurenţă monopolistă pe termen lung.
Pe termen lung, din cauza concurenței producătorilor de produse similare și a apariției de noi firme, curba cererii devine și mai plată și se deplasează în jos (D D 1 în Figura 13-2). Totuși, echilibrul pe termen lung pe piața concurenței monopoliste nu coincide cu punctul minim al curbei costului mediu pe termen lung (QC). Reamintim că la punctul QC echilibrul este atins pe termen lung pe piața concurenței perfecte. Acest efect se numește „supraputere”. " Capacitate în exces ”- arată că tehnologia îți permite să produci mai mult, iar piața dictează - mai puțin. Toate piețele de concurență imperfectă au „capacitate în exces”.
Teorema „capacității în exces”. ... Cu cât gradul de diferențiere a produselor este mai mare, cu atât concurența imperfectă este mai mare și abaterea capacităților utilizate, a volumelor de producție și a prețurilor de concurență imperfectă de la volumele și prețurile competitive este mai semnificativă.
Puterea de negociere a cumpărătorului. Puterea de piață poate fi deținută nu numai de vânzător, ci și de cumpărător. Dacă în bazar sunt puțini cumpărători, vânzătorii care se întrec între ei încep să-și ofere marfa. Ca urmare, prețurile pot scădea. Astfel, puterea de negociere a cumpărătorului ajută la reducerea prețurilor.
Monopson (înseamnă literal „un client”) este un singur cumpărător de produse omogene sau diferenţiate.
Autoritățile monopsonistului temporar pot fi încă rezistate de către producătorii de produse durabile, de exemplu, pot aștepta un alt cumpărător. Dar ce fac fermierii cu produsele lor cele mai perisabile?
Se pare că puterea monopsonului pe piață este relativ rară. Dar acesta nu este cazul. Într-adevăr, monopsoniul pur este la fel de rar ca monopol pur... Dar situația unei firme dominante cu putere de monopson este comună. Practic, monopsoniul se manifestă prin achiziții guvernamentale mari: cel mai mult pe piața de arme și într-o măsură mai mică în achiziții de cereale și alte produse civile. Iată un alt exemplu. Compania De Beers a fost în anii 1990, în baza unui acord cu Rusia, singurul cumpărător al diamantelor sale brute, adică a acționat ca monopsonist.
Monopson șioligopsoniu sunt reprezentate, de regulă, pe pieţele factorilor de producţie, atunci când o firmă sau un număr mic de firme cumpără întreaga ofertă de orice resursă. Munca este adesea această resursă. Oligopsoniul este destul de comun. De exemplu, jucătorii profesioniști de hochei pe gheață își pot vinde serviciile unui număr limitat de echipe. La fel ca în oligopol, firmele oligopsoniste sunt conștiente de puterea lor de piață și o folosesc. În special, în Statele Unite, a fost dezvăluit că 26 de proprietari de echipe de baseball din ligii majore au conspirat pentru a împiedica jucătorii să mărească salariile în 1985.
Teoria monopsonului se bazează pe următoarele premise:
1) În monopson, curba de ofertă este curba de ofertă a tuturor producătorilor combinați, adică este curba de ofertă a întregii industrii.
2) Curba de ofertă a industriei pe termen lung pe piețele imperfect concurente este curba costului mediu (AC). Economiștii spun că oferta sectorială pe termen lung sub monopson se bazează pe costurile medii.
3) Ce este curba asta? Fiecare producător are propriile costuri medii. Monopsoniistul, în căutarea propriului profit, pare să fie ghidat de astfel de costuri, care sunt în puterea celor mai bune firme din industrie, dacă acestea sunt capabile să asigure volumul de vânzări necesar monopsoniistului. Ca rezultat, oferta totală a industriei este determinată de suma costurilor medii diverse firme această industrie
(vezi Figura 13-3).
4) Curba costului mediu este în formă de U. În cazul în care monopsoniul cumpără puține produse, el este pe o ramură descendentă și se ocupă de firme high-tech în creștere, ale căror costuri tind să scadă. Dacă cumpără o mulțime de produse, atunci este nevoit să aibă de-a face cu acele firme ale căror costuri tind să crească odată cu creșterea volumelor de producție.
5) Curba cererii de monopson la intersecția cu curba costului mediu a celor mai bune firme din industrie definește punctul de echilibru. Punctele de echilibru din graficele din fig. 11-4 corespund cu cât pot produce toate întreprinderile din industrie la un preț dat egal cu costurile.
rural
P, AC fermă P, AC
AC - Militar mediu
costurile industriei
în ramură
monopson
Orez. 13-3. Exemple de situații pe piața monopsonului. Asemenea situații sunt foarte probabile, dar deloc necesare în industria militară și agricultură.
Cum poate influența monopsoniul prețurile.În primul rând, monopsoniistul poate influența prețul bunurilor achiziționate prin modificarea cantității de bunuri achiziționate. Deoarece monopsonistul face tot posibilul pentru a minimiza prețul și are putere absolută pe piață, atunci, teoretic, prețul ar trebui să coincidă cu costul mediu. Când monopsoniul crește achizițiile, pot exista două reacții diferite de preț:
Dacă cantitatea achiziționată este încă mică și economiile în reducerea costurilor fixe medii depășesc creșterea mediei costuri variabile, atunci costurile medii totale ale producătorilor sunt reduse. Prin urmare, în acest caz, prețurile scad odată cu creșterea achizițiilor (vezi Figura 13-3a).
Dacă cantitatea achiziționată este suficient de mare și scăderea costurilor fixe medii este mai mică decât creșterea costurilor medii variabile, atunci costurile medii totale ale producătorilor cresc. Prin urmare, în acest caz, prețurile cresc cu o creștere a achizițiilor (vezi Figura 13-3b).
În al doilea rând, un monopsonist, la fel ca un monopolist, poate îndeplini discriminare de preț... În acest caz, el cumpără aceleași mărfuri de la diferiți vânzători la prețuri diferite. Acest lucru îi permite să primească cel mai mare beneficiu, măsurat prin surplusul consumatorului.
Efect de ciocan auriu. Prețurile sunt întotdeauna mici cu monopson? Deloc. Dacă statul cumpără produse militare, trebuie să ne amintim întotdeauna că oficialii cumpără și cheltuiesc nu banii lor, ci banii altora. Aceasta înseamnă că pot negocia cu vânzătorii în interesul lor. Ca urmare, prețurile vor crește. „Oficialii guvernamentali acordă atenție doar celor care se acordă atenție la ei înșiși”. (Paul Heine)
În contracte, estimările costurilor sunt utilizate ca justificări de preț. Refăcând în grabă estimări pentru noile prețuri „contractuale”, oficialii se înșală adesea. Jurnaliştii meticuloşi vânează astfel de documente. În anii 1970, jurnaliştii americani au publicat o estimare a costurilor pentru una dintre aeronavele militare. Trebuie să fie un ciocan în avion. Deci, conform estimării, a costat cât ar costa un ciocan din aur. Cu toate acestea, în acel caz, ca și în multe altele, nu a fost găsit niciun vinovat. Acest fenomen se numește efectul „ciocan de aur”, atunci când prețurile pentru comenzile guvernamentale sunt supraevaluate din cauza mitei acordate oficialilor. „Când un oficial spune „nu”, el se așteaptă la o contraîntrebare: „Cât de mult este „posibil?” (V. Mau)
Metode cantitative de evaluare a structurii pieței nu da niciodată imagine completă, dar utilizarea lor permite mai multă claritate.
Coeficientul lui Lerner - un indicator al puterii de monopol ... Prețurile de monopol sunt de obicei mai mari decât prețurile competitive, dar puterea de monopol este elasticitatea inversă și este măsurată prin coeficientul Lerner.
(13.1)
unde costurile marginale, ca de fapt neobservabile, sunt înlocuite cu costuri medii. Cu cât coeficientul Lerner este mai mare, cu atât puterea de monopol a unei singure firme în industrie este mai mare. Daca el este zero, atunci firma (monopol sau oligrpsonist) se comportă ca o firmă competitivă. În acest caz, nu este necesară aplicarea măsurilor coercitive prevăzute de legislația antimonopol împotriva acesteia.
Cum se măsoară nivelul de concentrare într-o industrie? Este clar că odată cu consolidarea unor firme și retragerea de pe piață a altora, crește. Dar cât? Chiar și în prezența datelor privind ponderea vânzărilor participanților la oligopol, această problemă nu are o soluție clară. Folosește des indicele Herfindahl ... Fie S i ponderea vânzărilor firmei i-a, apoi indicele Herfindahl este egală cu suma pătrate procentuale:
Pentru calcul se iau cotele de vânzări ale celor mai mari n firme. Cum mai mult index Herfindahl, cu cât este mai mare concentrația în industrie. În cazul unui monopol pur, H = 10.000. Trebuie avută în vedere natura neliniară a acestui indice. Deci, într-o industrie în care unul dintre cei doi participanți deține 90% din piață, iar celălalt, respectiv, zece, indicele Herfindahl va arăta nu 9000, ci mai puțin - 8200. În SUA, industria este considerată monopolizată dacă Herfindahl indicele depășește 1800.
Este considerat mai vizual factor de concentrare , care este determinat de procentul din producția totală din industrie produsă de cele mai mari patru companii.
Cotă de piață. Legislația antimonopol rusă stabilește cel mai simplu criteriu cantitativ pentru clasificarea unei întreprinderi ca monopolist sau deținător de întreprindere. poziție dominantă la magazin. Pentru a face acest lucru, cota sa de piață trebuie să fie mai mare. prag.În prezent, pragul este stabilit la 35%.
Politica de concurență reprezentată, în primul rând, de legislația antimonopol (antitrust). În comparație cu alte structuri de piață, mai ales în comparație cu concurența perfectă, monopolul dăunează societății prin reducerea consumului. Prin urmare, societatea se străduiește să se protejeze de monopoluri, prevenind apariția acestora în industriile obișnuite și reglementându-le activitățile, mai ales în condiții monopol natural... Având în vedere moștenirea monopolului sovietic care continuă să afecteze economia noastră, necesitatea unor legi antitrust ruse eficiente este clară. Legile antitrust au fost adoptate cu convingerea că o concurență mai puternică ar servi interesele tuturor.
Cu toate acestea, nu ar trebui să existe o preferință generală abstractă pentru întreprinderile mici față de întreprinderile mari. Totul ar trebui decis în mod specific. Mai ales în noi sectoare ale economiei, unde mulți antreprenori intră pentru prima dată pe piață. Puterea de negociere este prezentă într-o formă sau alta pe aproape fiecare piață. Întrebarea este cât de mult împiedică alocarea eficientă a resurselor. Dacă utilizarea resurselor poate fi îmbunătățită prin creșterea concurenței, atunci statul ar trebui să promoveze consolidarea acesteia.
Legislație antitrust (antitrust).... V sfârşitul XIX-lea secol în Europa și America a avut loc un val de fuziuni companii mari, practica conspirației pentru a stabili preturi mari... Monopolurile au devenit realitate, la fel și consecințele lor negative. Celebrul Act Sherman Antitrust (SUA, 1890) a făcut ca orice suprimare a concurenței de către firmele private să fie ilegală. Mai târziu această lege a fost completată cu altele. Drept urmare, în Statele Unite s-a dezvoltat un întreg sistem de legislație antimonopol (antitrust). Acest sistem a fost primul din lume și este considerat cel mai dezvoltat. Pentru toate diferențele dintre economiile naționale, acesta servește drept model pentru dezvoltatorii de legislație antitrust în tari diferite, inclusiv în Rusia. Legea antitrust din SUA se bazează pe cei „trei piloni”, trei acte legislative principale:
1. legea Sherman (1890) interzice monopolizarea comerțului secret, coluziunea prețurilor și preluarea controlului exclusiv în industrie.
2. legea lui Clayton (1914) interzice discriminarea prețurilor cu excepția cazului în care este dictată de specificul concurenței actuale și, de asemenea, interzice practica de afaceri in domeniul vanzarilor, anumite tipuri fuziuni de companii, de exemplu, împletirea direcțiilor societățile pe acțiuni... Legea lui Clayton a pus o barieră în calea fuziunilor orizontale ale firmelor mari, adică diferitelor combinații de firme din aceeași industrie.
3. Legea lui Robinson-Patman (1936) a continuat o serie de interdicții în practicarea comerțului, în special în domeniul prețurilor. Acesta vizează foarfecele de preț, discriminarea nejustificată a prețurilor și alte practici de concurență „nedrepte”. În 1950, amendamentul Seller-Kefauver a fost trecut la această lege, clarificând conceptul de fuziune ilegală. Fuziunea prin cumpărarea de active a fost interzisă, iar posibilitățile de fuziuni verticale, adică fuziunea firmelor de-a lungul lanțului tehnologic, au fost semnificativ limitate.
Sunt folosite următoarele instrumente antitrust:
controlul prețurilor;
impunerea unor taxe mari, de fapt, ca amenzi pentru practica de monopol;
naţionalizarea monopolurilor;
stare directă reglementarea prețurilor, volumele de producție, accesul pe piață, subvențiile și alte măsuri de reglementare directă.
În ciuda dificultăților de aplicare a legislației antitrust, este un factor serios în menținerea concurenței și astfel performanta ridicatași eficiență; factor și element de protecție a consumatorului politică socială... Vă rugăm să rețineți că legislația antitrust are ca scop limitarea acțiunilor nu numai ale monopolurilor pure, ci și ale oligopolilor.
„Sistemul antitrust al SUA este conceput pentru o economie care nu mai există”. (J. Grayson, K. O'Dell) Critica la adresa tinerei legislații antimonopol rusești este că este declarativă și ineficientă. Critici similare au fost și sunt încă în Statele Unite în legătură cu legislația mult mai elaborată. Mai mult, această critică se aude laturi diferite, inclusiv din partea economiștilor. De ce? Veți găsi un răspuns parțial la această întrebare dificilă în următorul exemplu:
EXEMPLUL 13-2. EVOLUȚIA OPINIILOR ASUPRA MONOPOLULUI.
Conceptul de monopol a fost clar și de înțeles în ultimul secol. Monopolul este rău, obține super-profit în detrimentul altora, este jaf în plină zi. Monopolistul are capacitatea de a percepe prețuri nejustificat de mari. Dar, în același timp, doar producătorul de produse unice a fost considerat monopolist, având deplasarea concurenților.
Mai târziu, atitudinile față de giganții industriei s-au schimbat, deoarece a fost dificil de argumentat cu faptul că o mulțime de produse de zi cu zi ieftine și eficiente sunt produse pe piețele concurenței imperfecte.
Pe de altă parte, sa dovedit a nu fi atât de ușor să definiți cu exactitate monopolul. „Dacă definim o marfă suficient de larg, se dovedește că niciuna dintre mărfurile vândute în țară nu este vândută de un monopolist”.
Într-adevăr, dacă luăm în considerare serviciile rețelei de telefonie prin cablu a orașului - un monopol natural în definiția sa clasică - „servicii de comunicații”, atunci acesta nu mai este un monopol. Telexul, faxul, poșta, telegraful și, în final, toate tipurile de comunicații computerizate, inclusiv spațiul, vor fi înlocuitori și vor concura cu rețeaua de telefonie. Dacă ipotetica noastră companie de telefonie unică nu întreprinde acțiuni non-economice pentru a restrânge concurența și aderă la reglementările guvernamentale, atunci cel mai probabil nu va fi supusă legilor antitrust.
Iată un alt exemplu de monopol, mai precis, monopol temporar... Magazin de noapte. Toate celelalte magazine sunt închise. Nu există etichete de preț în magazinul universal. Un agent de vanzari cu experienta te priveste in ochi si stabileste pretul maxim pe care ti-l poti permite. O astfel de discriminare de preț este interzisă în țara noastră. Autoritățile se asigură că există etichete de preț în magazine și tarabe. Și aceasta nu este doar și nu atât o luptă pentru taxe, ci, mai presus de toate, pentru protecția consumatorilor.
Unul dintre economiștii americani populari, Paul Heine, consideră că „nu există o modalitate potrivită de a decide în fiecare caz cât de larg sau restrâns ar trebui definit conceptul de marfă. Membrii Curții Supreme a SUA au ascultat uneori argumente convingătoare” pentru „și” împotriva „definiției contestate și apoi a dezacordului în opinii. De exemplu, luați celofanul. Este un articol de sine stătător sau ar trebui să fie catalogat drept „materiale de ambalare flexibile”? Răspunsul trebuie dat în o situație similară, poate juca un rol decisiv în ceea ce privește dacă un antreprenor este condamnat în temeiul legilor federale antitrust.”
Acest raționament elegant se aplică economiei ruse? Da, dar cu modificarea esențială că, cu cât economia și tehnologia sunt mai stângace, cu atât mai puțini înlocuitori, cu atât mai lent este ritmul de dezvoltare a modificărilor vechi și apariția unor bunuri noi, cu atât mai teribil este monopolul. Tactica tipică a unui monopolist este să reducă producția și să umfle prețurile – în detrimentul societății. Este exact ceea ce s-a întâmplat în Rusia în 1992. Scăderea producției care a însoțit liberalizarea prețurilor s-a datorat în mare măsură monopolizării hipertrofiate a industriei. S-a dovedit a fi mai profitabil să reducă producția, să zicem cu 20%, și să crești prețul de 2 ori. Era greu de așteptat altfel. Prin urmare, puterea de piață a monopolistului era semnificativă și limitată nu atât de potențialii concurenți și de bunuri de substituție, cât de veniturile întreprinderilor și ale cetățenilor.
Legile antitrust nu promovează întotdeauna concurența. De exemplu, Legea Robinson-Patman, care limita discriminarea prețurilor, era în mod esențial îndreptată împotriva comercianților mari care își permiteau să reducă prețurile pentru anumite grupuri de cumpărători. Dar acest lucru a fost dificil pentru firmele mici. Dacă, pe de o parte, legea protejează piața de achiziții în general societăţi comerciale, apoi, pe de altă parte, limitează reducerile de preț, nu încurajează reducerea costurilor și nu permite concurenței să se manifeste în toată puterea sa. Aceasta și alte propuneri de lege au contribuit la restrângerea concurenței. Mai degrabă decât scăderea prețului în favoarea consumatorului, a urmărit să păstreze multe afaceri, în ciuda faptului că unele dintre ele erau ineficiente.
Toate cele de mai sus demonstrează că organele statului în lupta pentru o concurență efectivă se confruntă nu numai și nu atât cu o problemă juridică, cât și cu una economică. Care sunt criteriile de monopolizare? Cum să determinăm cota critică de piață pentru a considera compania dominantă în industrie? Ce nivel de preț este considerat suprapreț sau subestimat pentru a limita practica dumpingului? Cum să distingem prețurile „dumping” de preturi mici din cauza randamentului ridicat? Ce nivel de limitare a producției este considerat un deficit artificial? În principiu, aceste întrebări nu admit un răspuns fără ambiguitate, impecabil din punct de vedere juridic. Economiștii moderni au pus întrebarea astfel: Pe cine protejează legea antitrust - concurența sau concurenții individuali?
Legislația antimonopol în Rusia. Din 1991, statul rus dezvoltă un sistem de măsuri antimonopol. Primul pas practic în implementarea măsurilor antimonopol a fost legea RSFSR „Cu privire la concurența și restrângerea activității monopoliste pe piețele de mărfuri”, care a intrat în vigoare în mai 1991. porțiune semnificativă articolele acestei legi au devenit învechite după august 1991, având ca scop combaterea sistemului administrativ-comandă în management. În prezent, funcționează Comitetul Antimonopol al Federației Ruse (SCAP), creat în conformitate cu această lege. La crearea de noi întreprinderi în unele cazuri acte constitutive trebuie să fie de acord cu comitetul antimonopol. Comitetul are dreptul de a reglementa activitățile, în primul rând politica de prețuri, a firmelor a căror cotă de piață depășește limita stabilită. În 1992-93, centrul de greutate al luptei împotriva monopolizării economiei s-a mutat din sfera legislativă în sfera practică, unde principalele instrumente au fost:
Privatizarea și corporatizarea întreprinderilor;
Reducerea rolului asociațiilor, preocupărilor și altor „înlocuitori” pentru ministerele gigantice care au condus economie nationalaîn epoca administrativ-comandă;
Dezvoltarea concurenței prin deschiderea piețelor pentru mărfuri străine cu protecționism limitat și altele.
Legile antitrust ruse interzic și declară acorduri ilegale între concurenți care stabilesc:
prețuri fixe și alte modalități de stabilire a prețurilor;
împărțirea pieței, inclusiv inclusiv teritorială bazat pe comitere volumele de vânzări, privind preferințele consumatorilor individuali și stabilirea unei liste de bunuri și servicii permise spre vânzare pentru anumite firme;
restricționarea accesului la sau eliminarea altor cumpărători sau vânzători de pe piață.
În primul rând, sunt urmărite încercări similare ale firmelor care ocupă o poziție dominantă pe piață. Conform legii, poziție dominantă constituie o „situaţie excepţională Entitate economica pe piața pentru anumite bunuri și servicii, ceea ce îi permite să aibă o influență decisivă asupra concurenței”. Cota de piață poate fi un semn oficial al dominației pieței. SCAP menține o listă de „ monopolisti", care sunt considerate a fi întreprinderi și asociații a căror cotă de piață a unui anumit produs depășește 35%.
Cu toate acestea, cu ajutorul acestei liste, denumită Registrul de Stat, este posibil să se controleze volumele, prețurile și calitatea bunurilor și serviciilor produse de „monopoliști”. Rețineți că o armă la fel de puternică a monopolului poate fi nu numai stabilirea de prețuri ridicate, ci și interzicerea vânzării bunurilor lor către consumatori individuali.
SCAP trebuie să fie informat despre fuziuni. El ar putea interzice privatizarea întreprinderilor monopoliste. Din cele 3200 de astfel de cereri de privatizare în 1993-94. 400 au fost respinse.
În ciuda anumitor succese în Rusia, este încă necesar să se creeze structuri de piață optime care să promoveze concurența, pe de o parte, și să reprezinte în mod adecvat o mare putere în străinătate, pe de altă parte.
DICTIONAR ACTIV.
Competiție.
Oligopol.
Concurență de preț și non-preț.
Conspirație tăcută.
Leadership in preturi si calitate.
Curba cererii sparte și rigiditatea prețurilor în oligopol.
„Avantaj de prima mutare”.
Competiție monopolistică.
Diferențierea produselor.
Putere în exces.
Monopson și oligopson. Puterea de negociere a cumpărătorului.
Efect de ciocan auriu.
indicele Lerner.
Indexul Herfindel.
Factorul de concentrare.
Cotă de piață.
Legislație antitrust (antitrust).
Firmele dominante şi poziție dominantăîn ramură.
PRINCIPII GÂNDII ECONOMICE
(13-1) Un război al prețurilor este dezastruos pentru firmele care îl declanșează.
(13-2) Oligopolul necoordonat duce la prețuri stabile.
(13-3) Coluziunea tacită duce la prețuri mari.
(13-4) Cartelul este o altă formă de monopol.
(13-5) Firmele mari care își domină piețele nu numai că primesc
super profit, dar sunt și purtători ai progresului științific și tehnologic, pentru că sunt nevoiți să lupte pentru „avantajul primei mișcări”.
(13-6) Ca urmare a concurenței monopoliste, apare o gamă largă de produse.
produse capabile să satisfacă toate gusturile la prețuri rezonabile.
(13-7) Pe termen lung, firmele care se angajează în competiție monopolistă
obține profit economic zero.
(13-8) Cu cât este mai mare gradul de diferențiere a produsului, cu atât este mai imperfect
concurenta si cu atat mai semnificativa este abaterea capacitatilor folosite, a volumelor de productie si a preturilor de concurenta imperfecta de la volumele si preturile competitive.
(13-9) Monopsoniul nu duce întotdeauna la prețuri mici în practică.
(13-10) Legile antitrust nu sunt întotdeauna favorabile dezvoltării
competiție.
(13-11) Politica antidumping devine adesea o altă barieră
Comert liber.
Întrebări de autotest
Alegeți un răspuns corect la întrebarea 13.1.
13.1. Pe piețele oligopoliste, de regulă, se pot observa:
A) preponderent concurență de preț pe piețele diferențiate
produse;
B) decalajul din curba veniturilor marginale în cazul necoordonate
oligopol;
C) un acord formal între companiile oligopoliste;
D) o curbă ruptă a cererii în cazul în care firmele oligopoliste fuzionează
E)„B” și „D” sunt corecte.
13.2. De ce, cu concurența monopolistă pe termen lung, profitul economic tinde spre zero?
13.3. Demonstrați regula profitului maxim în cazul unei coluzii explicite a firmelor oligopoliste: MR = MC 1 = MC 2 = ...
13.4. Dați exemple de monopson. Monopsoniul duce întotdeauna la prețuri mai mici?
13.5. Care sunt oportunitățile și limitările legilor antitrust?
13.6. De ce, în industria militară, producătorii tind de obicei să nu reducă, ci să mărească costurile de producție? (Gândiți-vă la nivelul concurenței pe piața militară, cine sunt cumpărătorii și vânzătorii?)
Probleme de discutat
13.8. Care sunt avantajele și dezavantajele piețelor cu firme mari, dominante? Discutați despre manifestările puterii de negociere a marilor firme.
13.9. Care industrie este aproape sigur un monopol sau un oligopol: avioane sau pasta de dinți? De ce pot apărea firme dominante într-o altă industrie?
Ghicitori economice
13.10. De ce prețurile caviarului negru au scăzut constant în anii 1990 cerere mare pe el pe piața mondială și o reducere a rezervelor de caviar din bazinul Mării Caspice, care este cel mai mare „câmp” al său? (Ideea puzzle aparține NCEE)
Cele elementare teorie economică 13 - Mitskevich A.A. Data printarii
Vizând scăderea nivelului salariilor pentru forța de muncă.
Ce sunt monopolul și monopsonul pe piața muncii, se găsesc în Republica Belarus
Monopsoniul pe piața muncii
Monopsoniul pe piața muncii (11)
Ce este monopsoniul pe piața muncii
Care sunt pierderile nete ale societății din cauza monopsonului pe piața muncii
Pierderile nete ale societății din cauza existenței monopsonului pe piața muncii vor fi aria triunghiului AEB (Fig. 8.33), adică. valoarea 1A (16 - 8) (12 - 8) = 16.
Exemple. De fapt, piețele de muncă monopsonice nu sunt obișnuite în Statele Unite. De obicei, pentru majoritatea lucrătorilor există un număr mare de potențiali angajatori, mai ales atunci când acești lucrători sunt suficient de mobili, adică sunt pregătiți să-și schimbe specialitatea și locul de reședință. În plus, așa cum vom vedea în scurt timp, pe piețele muncii, monopsoniul este adesea opus de către sindicate. Cu toate acestea, economiștii au găsit confirmarea existenței monopsonului pe piețele muncii atât de diverse precum piețele muncii pentru asistenți medicali, sportivi profesioniști, profesori de stat.
MONOPSON - o situație pe piață când numeroși vânzători li se opune o singură companie cumpărătoare. Această situație se poate dezvolta în țări individuale sau regiuni insuficient conectate cu centrele comerciale, când producătorii își pot vinde produsele unei singure companii, ceea ce îi permite să scadă prețurile chiar și în într-o măsură mai mare decât este posibil cu oligopsoniul. Adesea, în fostele colonii, țăranii își puteau vinde produsele (cafea, cacao, orez, bumbac etc.) unei singure mari companii străine de cumpărare, ceea ce ducea la un schimb inegal. economist englez J. Robinson, care a inventat termenul „M”. v literatura economică, a atribuit-o pieței muncii. Adesea în zonele selectate lucrătorilor, în calitate de vânzători ai muncii lor, li se opune o companie care îi recrutează. În acest caz, ea poate scădea salariile și poate înrăutăți alte condiții de angajare. În multe regiuni ale țărilor în curs de dezvoltare, în condiții de șomaj masiv ascuns, apariția întreprinderilor industriale, inclusiv capital străin, vă permite să angajați muncitori, plătindu-le salarii slabe. Potrivit savanților occidentali, M. pe piața muncii este eliminată datorită asocierii muncitorilor în sindicate puternice, și a salariilor.
Monopson. Activitatea sindicatelor pe piata muncii.
Apariția pierderilor în greutate pe piața monopsonului este similară cu cea a monopolului. Luați în considerare alegerea unui monopsonist pe piața muncii (Figura 8.32).
Singurul cumpărător de pe piaţa muncii va angaja 8 unităţi. forță de muncă și va oferi un salariu w - 8. În absența monopsonului, cererea de muncă s-ar fi ridicat la 12 unități, salariile ar fi crescut
Interesează și piața sportivilor profesioniști. Deși potențialii angajatori sunt destul de numeroși aici, piata data caracterizat din punct de vedere istoric prin intrigi în culise, metode ingenioase de coluziune pe care angajatorii încă le folosesc cu mare succes pentru a restrânge concurența în angajarea forței de muncă. Liga Națională de Fotbal, Asociația Națională de Baschet, Liga Americană și Natională de Baseball au dezvoltat un sistem de reguli care leagă un jucător de o echipă și practic îl împiedică să treacă la un alt angajator care oferă cele mai multe Rata ridicată pe piața deschisă (concurențială). În special, atunci când recrutează un jucător nou, echipa care îl selectează are dreptul exclusiv de a încheia un contract cu acesta. Mai mult, așa-numita clauză de rezervă din contractul fiecărui jucător oferă echipei dreptul exclusiv de a-și cumpăra serviciile pentru sezonul următor. Litigiile recente și contractele colective care acordă jucătorilor cu experiență selecționați statutul de agent liber fac piața muncii sportivului profesionist mai competitivă, deși monopsoniul tacit persistă.
Până acum am vorbit despre o situație în care un angajator intră pe o piață competitivă a muncii, unde salariile sunt un anumit dat pentru el. Dar dacă compania sau firma este singurul cumpărător de forță de muncă cu o anumită calificare sau în această regiune cum se dezvoltă relația dintre angajare și salarii Spre deosebire de firmele care sunt forțate să accepte un nivel de salariu stabilit de piață, care este exprimat într-o curbă orizontală a ofertei, companiile monopsonice sunt forțate să facă față unei curbe a ofertei în sus, și anume curba ofertei de pe piață unde fiecare angajat suplimentar care intră într-un raport de muncă este mai scump. Pentru a crește producția, o companie monopsonică trebuie să crească salariile, spre deosebire de una competitivă, care poate crește producția când nivel stabil salariile.
Ciocnirile dintre angajatori și sindicate pot fi uneori violente, mai ales într-un mediu de afaceri sărac. Lupta grevă atinge uneori o intensitate atât de mare încât poate chiar paraliza întregul viata economica... Nu întâmplător, așadar, în multe țări statul se amestecă în relațiile dintre oamenii de afaceri și muncitori, sindicatele acestora. Ca urmare, se formează un fel de triunghi. Interacționează cu sindicatele patronale, sindicatele și statul, care reglementează astfel multe aspecte ale relațiilor de muncă și ale salariilor. Această reglementare afectează amplitudinea (gama) fluctuațiilor la care este supusă valoarea salariilor, în funcție de un număr de circumstanțe. Limita maximă de remunerare a muncii este determinată de limita superioară a costului muncii, de cererea crescută de lucrători într-o anumită profesie și de o anumită monopolizare a pieței de către sindicatul muncitorilor. Granița minimă se formează ținând cont de limita inferioară a costului forței de muncă, ca urmare a ofertei crescute de forță de muncă și a formării monopsonului din partea angajatorilor.
Când analizați acest grafic, este important să înțelegeți clar interpretarea curbelor descrise. Va trebui să le privim mai întâi cu ochii unui monopsonist, apoi cu un sindicat monopolist. Ca în fig. 11.7 și fig. 11.8, indicele sub forma literelor U (din engleză, union - union) și M (din engleză, monopsony - monopsony) vor denota apartenența la două forțe opuse ale sindicatului - monopolul și monopsonul pe piața muncii.
Piața în care monopolistul face comerț cu monopsoniistul este un monopol bilateral. Pe piața muncii, un monopol bilateral poate apărea atunci când reprezentanții unui sindicat și ai unei companii care angajează lucrători cu o anumită calificare se întâlnesc pentru a negocia salariile. Orez. 13.17 arată un model tipic de tranzacționare cu două fețe. Curba S L reprezintă oferta de muncă calificată, iar curba cererii de muncă a firmei este curba venitului marginal al produsului DL.
În unele cazuri, monopsoniul este în esență complet, în sensul că pe piața muncii există un singur angajator major. De exemplu, economiile unor orașe și orașe depind aproape în întregime de o singură firmă mare. O afacere de minerit de argint poate fi un loc de muncă important într-un oraș îndepărtat din Colorado sau Idaho. O fabrică de textile din New England, o fabrică de celuloză și hârtie din Wisconsin sau o unitate de procesare dintr-o zonă agricolă va oferi adesea o pondere mare angajare în localitatea relevantă. De exemplu, Ana onda Mining este principalul angajator din Butta, Montana.
Toate exemplele de mai sus vorbeau despre monopol și oligopol ca fenomene ale unei anumite puteri asupra prețului pieței din partea vânzătorului. Totuși, un anumit control asupra prețurilor poate apărea și din partea cumpărătorului, iar atunci acest fenomen se va numi monopson și oligopson. Dacă termenul monopol înseamnă un singur vânzător, atunci monopson înseamnă un singur cumpărător. De exemplu, monopsonistul De Beers dictează condițiile sale de cumpărare a diamantelor producătorilor acestui produs din diferite țări. Monopsoniul este adesea stabilit și pe piața muncii.
După cum știți, un monopolist, având putere asupra prețului, îl poate stabili la un nivel care depășește nivelul
