noțiunea predominantă anterior de dezvoltare a structurii sociale a societății ruse în direcția omogenității sociale pare de nesuportat.
Orientarea generală a structurii sociale a societății ruse, care este un stat cu un tip de economie de tranziție, coincide cu tendințele globale. În Rusia, se formează o clasă conducătoare (oameni de afaceri mari, funcționari publici de top), o clasă de muncitori din producție și neproducție (muncitori, angajați inferiori), precum și o clasă de mijloc (mici antreprenori, inteligență, angajați de nivel mediu ) apar.
Analiza conținutului sferei sociale și a tendințelor dezvoltării acesteia, caracteristice civilizației informaționale emergente în lumea modernă, a dat temei pentru unii cercetători să concluzioneze că perioada din istoria omenirii asociată cu împărțirea societății în clase se va încheia cu o civilizație tehnogenică înlocuibilă. Civilizația antropică care o înlocuiește, bazată pe activitatea intelectuală, contribuie la formarea unei societăți sociale fără clasă diverse.
CU diviziunea socială a muncii, formarea proprietății private, formarea claselor, apare o sferă specială a vieții publice - sfera politicii.
Cuvântul „politică” este de origine greacă și înseamnă arta guvernării. Această sferă acoperă relația dintre clase, națiuni, alte grupuri sociale și comunități, al căror punct central este problema cuceririi, păstrării și utilizării puterii de stat, adică atitudine față de puterea statului. Întrucât aceste relații sunt construite prin intermediul anumitor instituții și organizații, sistemul instituțiilor (instituțiilor) care reglementează relațiile dintre comunitățile sociale pentru a păstra structura socială
în interesele clasei conducătoare și ale societății în ansamblu constituie sfera politică (sistemul politic). Acesta include statul și organele sale, partide politice, organizații și mișcări publice, organizații politice.
În literatura modernă, există o înțelegere mai largă a acestui domeniu, care include conștiința politică, relațiile politice, instituțiile și organizațiile politice și acțiunea politică.
Apariția sferei politice, dezvoltarea și funcționarea acesteia sunt condiționate de anumite motive. Cele mai profunde rădăcini ale apariției diferitelor organizații sunt asociate
activități materiale și de producție al oamenilor. Este colectivul material-subiect activitate, munca socială cerea coordonarea eforturilor comune, dezvoltarea începuturilor managementului.
Un alt factor obiectiv în apariția organizațiilor politice în societate este necesitatea reglementarea relațiilorîntre comunitățile sociale și în interiorul acestora, deoarece aceste comunități au nevoie de anumite instituții sociale pentru a-și realiza interesele, a-și proteja propria integritate și a stabili relații cu alte comunități.
În consecință, sfera politică este unul dintre subsisteme
societate, asigurând integrarea tuturor elementelor societății, existența acesteia ca organism integral.
Să ne oprim asupra caracteristicilor unora dintre elementele acestei sfere. Din punct de vedere istoric, prima și cea mai importantă instituție politică, nucleul sistemului politic, este statul. Ca organizație politică, aceasta nu este doar prima din momentul apariției sale, ci și singura care este caracteristică tuturor etapelor istoriei,
acționând în diferite forme și schimbându-i conținutul, funcțiile etc.
În istoria gândirii filosofice, au existat diverse teorii care explică originea statului. Cele mai vechi au fost teoriile teocratice, potrivit cărora statul apare în virtutea unei instituții divine. Aceste teorii au fost dezvoltate în special în epoca feudalismului.
Dar deja în antichitate, au apărut concepte de stat, încercând să-și găsească baza naturală. Astfel, filosoful grec Platon, identificând „societatea” și „statul”, a considerat apariția acestuia din urmă ca o expresie a nevoilor naturale inerente oamenilor. Apariția acestor nevoi, el a explicat apariția moșiilor: muncitori, războinici, gardieni și conducători ai filozofilor, a căror virtute cea mai înaltă este înțelepciunea.
Următorul său Aristotel, distingând într-o măsură mai mare conceptele de stat și societate, a considerat statul drept cea mai înaltă formă de comunicare între oameni, al cărei adevărat scop este ordinea generală.
Teoria „contractului social”, propusă de filosoful englez T. Hobbes și dezvoltată de educatorul francez J.J. Russo. Potrivit lui T. Hobbes, starea naturală inițială a societății - „războiul tuturor împotriva tuturor” - este înlocuită mai devreme sau mai târziu în virtutea unui contract social de către societatea civilă. Frica pentru viața lor în condiții în care „omul la om este un lup” îi obligă pe oameni să creeze puterea de stat și să se supună ei.
J.J. Rousseau a prezentat ideea că apariția statului a fost cauzată de apariția proprietății private a mijloacelor de producție, precum și a inegalității sociale și a proprietății. Statul a fost o invenție a celor bogați pentru controlul săracilor, în timp ce, potrivit lui Rousseau, ar trebui să servească ordinii. Dacă statul abuzează de putere, folosindu-l în detrimentul oamenilor, acesta trebuie înlocuit de un alt stat, îndeplinindu-și regulat îndatoririle. Aproape de aceste puncte de vedere, Hegel a aderat, văzând începutul statului în violență.
Conform conceptelor moderne, statul este un fenomen istoric. Condițiile prealabile pentru apariția sa pot fi găsite deja în societatea primitivă sub forma puterii elitei nobilimii clanului, care îndeplinea funcții administrative. Această autoritate se baza pe tradiție, autoritatea morală a bătrânilor reprezentând interesul general. Dar împărțirea societății în clase și complicația asociată a vieții sociale a necesitat în mod necesar crearea unui corp special care să reglementeze diferitele funcții ale societății.
Pe de o parte, clasele conducătoare aveau nevoie de o forță specială pentru a menține clasele exploatate sub control; o astfel de forță a fost statul, care a apărut ca organizare a puterii politice a clasei conducătoare economic. Pe de altă parte, statul este organismul care controlează treburile întregii societăți; el apare din necesitatea obiectivă de a reglementa relațiile sociale în interesul tuturor grupurilor sociale. În consecință, apariția statului se datorează două motive principale:
1) contradicții intrasociale asociate cu împărțirea societății în clase opuse;
2) nevoi sociale în implementarea afacerilor comune, menținerea ordinii, management.
Cu alte cuvinte, statul are o natură duală, care și-a găsit manifestarea în cele două abordări considerate anterior (formativ și civilizațional) și ar fi greșit să reducem esența statului exclusiv la violență și suprimare a celor exploatați, care s-a manifestat în special în marxism.
Pentru a dezvălui mai pe deplin specificul statului ca formațiune
și instituție civilizațională, este necesar să o analizăm
semne și funcții.
Se pot distinge următoarele caracteristici principale ale statului:
prezența unui strat special de persoane angajate în gestionare, adică aparatul funcționarilor, colectarea impozitelor, publicarea legilor;
autoritatea publică, adică organele de constrângere politică (armată, poliție, instanțe, închisori, informații, etc.);
împărțirea teritorială a societății în celule separate ale administrației de stat, cu ajutorul căreia puterea de stat acoperă întreaga populație a țării cu influența sa.
Aceste semne, luate în unitate, permit stabilirea dacă o anumită entitate publică este un stat.
Statul îndeplinește o serie de funcții care reprezintă direcțiile activităților sale și în care se poate urmări împletirea funcțiilor formative și civilizaționale. Principalele funcții ale statului sunt: interne (economice, culturale, educaționale, organizaționale, manageriale, de ordine publică, ideologice etc.) și externe (protejarea intereselor unui anumit stat în arena internațională, asigurarea apărării sau a activității militare și a expansiunea politică în raport cu alte state., dezvoltarea relațiilor normale cu alte state, dezvoltarea cooperării reciproc avantajoase între state etc.).
În afară de stat, partidele au un loc important în sfera politică a societății. Clasele sunt baza lor socială. Părțile reflectă în activitățile lor poziția unei clase în societate, interesele sale fundamentale, întregul sistem de relații cu alte clase și organizații.
Părțile pot exprima interesele nu ale întregii clase în ansamblu, ci ale unor părți ale acesteia, dar pentru aceste părți definiția esenței lor rămâne aceeași.
Comparând părțile cu statul, trebuie avut în vedere faptul că în stat exprimarea intereselor clasei se realizează într-o oarecare măsură sub deghizare, în partid exprimarea interesului clasei este mai directă. Prin urmare, în anumite condiții, partidul poate exprima mai profund interesele de clasă și poate acționa ca cea mai importantă instituție politică a clasei.
Cu toate acestea, în prezent, liniile de clasă dintre partide sunt neclare; diferite straturi sociale pot fi reprezentate în ele. Având în vedere aceste schimbări, partidul poate fi definit ca o organizație care unește cetățenii pe baza intereselor și obiectivelor politice comune. Partidele diferă de alte asociații prin faptul că scopul lor este de a cuceri puterea și o anumită ideologie este exprimată clar în ele.
Sistemul politic include, de asemenea organizații și mișcări publice care unesc reprezentanții grupurilor și straturilor sociale pe baza intereselor lor, care, spre deosebire de partide, nu au ca scop participarea la activitățile autorităților de stat, ci protejarea indivizilor, grupurilor mici și minorităților de guvernul central. În același timp, ridică probleme importante (de mediu, probleme
îngrijirea sănătății etc.) și aceasta pune sub control conceptul deciziilor de stat. Aceste mișcări (muncitoare, sindicale, de mediu etc.) reprezintă o parte importantă a vieții politice a societății moderne, transformându-se, potrivit sociologilor, într-o forță determinantă a dezvoltării acesteia.
Să ne oprim asupra clasificării statelor ca cel mai important element al sferei politice.
Istoria cunoaște multe stări. Pentru a înțelege această diversitate și a le clasifica, se folosesc categoriile „tip” și „formă” ale statului.
Tipul de stat își dezvăluie semnificația formativă și este determinat de ce clasă (sau clase) servește și, prin urmare, în cele din urmă, baza economică a unei societăți date. Prin urmare, se pot distinge trei tipuri principale ale statului exploatator: deținerea sclavilor, feudala și burgheză. Același tip de stare poate exista sub diferite forme.
Forma statului este o metodă de organizare, precum și tehnici și metode de exercitare a puterii. Forma statului este exprimată:
forma de guvernare (indică cui aparține puterea supremă din țară); există două tipuri de guvernare: monarhie și republică;
forma structurii de stat: subdivizată în unitară (formație de stat unic), federație (uniune de formațiuni de stat relativ independente din punct de vedere juridic - state, terenuri etc.), confederație (asociații de stat-juridice);
regimul politic, adică sistemul metodelor de exercitare a puterii de stat, starea reală a drepturilor și libertăților democratice, atitudinea autorităților statului față de temeiul juridic al activităților lor.
Din punctul de vedere al regimului politic, statele pot reprezenta:
a) democrație; b) dictatura;
Să oferim o scurtă descriere a acestor tipuri de moduri. Democrația este o metodă de exercitare a puterii de stat,
care se bazează pe următoarele principii: recunoașterea voinței majorității ca sursă de putere, stabilirea și respectarea drepturilor și libertăților cetățenilor, egalitatea acestora, capacitatea de a gestiona procesele vieții publice, alegerea autoritățile principale, statul de drept, separarea puterilor, un sistem multipartit. Democrația este un fenomen istoric. Nu există democrație în general, dar există forme concrete ale acesteia, condiționate de specificul vieții socio-politice a societății (deținere de sclavi, democrație feudală, burgheză).
Trebuie subliniat faptul că democrația este o formă de politică putere, nu lipsa de putere, nu anarhie. Existentă în condițiile împărțirii societății în clase, democrația are inevitabil un caracter de clasă și servește la realizarea regulii clasei în mâinile căreia se află mijloacele de producție și puterea politică. Dar caracterul de clasă al democrației ar trebui înțeles nu ca dominarea completă a unei clase, ci ca prioritate a unor clase față de altele, cu condiția ca interesele lor să fie luate în considerare.
Dictatura este o formă de regim politic care se bazează pe puterea nelimitată a unei clase sau a unui grup de oameni dintr-o anumită clasă. Se caracterizează prin absența unui sistem de separare a puterilor, restricții semnificative asupra societății civile și utilizarea represiunii și terorii.
Regim totalitar- un sistem de dominare politică violentă, caracterizat prin intervenția cuprinzătoare a statului birocratic în toate manifestările vieții organismului social și ale vieții indivizilor. Forma dominantă a relațiilor sociale în condițiile totalitarismului este o politică bazată pe violența directă, care este însoțită inevitabil de militarizarea societății, de regula birocrației, de metode centriste, voluntariste de gestionare, ignorând nevoile și interesele individului.
Regim autoritar- una dintre metodele de exercitare a puterii, bazată pe infailibilitatea absolută a oricărei autorități, manifestată în formele sale extreme în fascism (cultul lui Fuhrer). Aceste regimuri se caracterizează prin absența totală sau parțială a drepturilor și libertăților, interzicerea partidelor și organizațiilor de opoziție, respingerea
principiul separării puterilor, utilizarea represiunii politice. În realitate, modurile considerate apar rar în „forma lor pură”.
Deci, analiza arată ambiguitatea conceptului de „formă” a statului. Această concluzie are nu numai valoare științifică, întrucât problema formei statului este una dintre cele mai importante întrebări ale politicii reale. În același timp, categoriile „tip” și „formă” ale statului permit să se orienteze corect atunci când se evaluează un anumit stat, vizând identificarea esenței acestuia și a tendințelor de dezvoltare cauzate de schimbările formative și civilizaționale.
În concluzie, luând în considerare problema clasificării statelor, ar trebui să ne oprim asupra statului socialist ca tip de stat și a trăsăturilor evoluției sale. Această întrebare din științele sociale moderne rămâne controversată. Majoritatea cercetătorilor aderă la punctul de vedere că acest tip de stat, dezvoltat teoretic, nu a fost realizat în practică din cauza mai multor motive, atât obiective, cât și subiective, care au dus la absolutizare, la o creștere excesivă a rolului statului și sistemul politic în general în viața societății.
Cele mai importante dintre aceste motive sunt:
- complexitatea și acutitatea condițiilor interne și internaționale în perioada construcției socialiste, când rezistența puternică a claselor răsturnate și a lumii capitaliste a dus la întărirea rolului conducerii centralizate în toate procesele sociale;
- nivelul relativ scăzut de „început” al dezvoltării economice a țării noastre, care a justificat concentrarea conducerii economice în centru;
- o anumită subdezvoltare a culturii societății, inclusiv politică, slăbiciunea tradițiilor democratice în rândul maselor, care a contribuit, de asemenea, la consolidarea principiilor centralizate de guvernare;
- identificarea proprietății publice și a statului, care a transformat statul dintr-un organism care exprimă interesele lucrătorilor într-un subiect de proprietate, o legătură centrală în viața economică, într-o anumită măsură independentă de oameni;
Vulgarizarea și dogmatizarea anumitor propoziții teoretice (cu privire la exacerbarea luptei de clasă în societatea socialistă, la creșterea continuă a rolului statului, stingerea acestuia prin întărire etc.);
Acestea și alte motive determinate deformarea sistemului politic al societății noastre: Acest lucru a fost exprimat în negarea naturii duale a statului, a componentei sale civilizaționale și
Unul dintre subiectele de actualitate ale anului de ieșire este și este destul de înțeles de ce, întrebarea: care va fi creșterea salarială pentru angajații municipali în 2018? Există multe structuri diferite în statul rus, a cărui finanțare provine de la bugetul de stat. Și din moment ce Rusia a fost în criză timp de câțiva ani, puterea de cumpărare a scăzut, dar prețurile au crescut chiar și pentru setul necesar de bunuri și produse alimentare, oamenii vor să știe la ce să se aștepte mâine, într-un an și cel puțin în următorii câțiva ani .
Angajații din municipalitățile Federației Ruse sunt cetățeni care se ocupă de diverse probleme de stat ale populației, fiind la anumite locuri de muncă, adică în orașele Duma și centrele regionale, în administrațiile așezărilor. Putem spune că toate acestea sunt ramuri ale Dumei de Stat, de la care rușii primesc acte legislative, ale căror proiecte sunt adoptate de reprezentanții puterii de stat.
De asemenea, aceștia sunt obligați să ia în considerare și să accepte diferite plângeri din partea cetățenilor, pentru a monitoriza funcționarea întregului municipiu. Creșterea salariului unui angajat municipal în 2018 în Rusia ar trebui să se întâmple conform planificării. Componenta principală a acestor lucrători este salariul, așa cum este sugerat de oricine lucrează în domeniul bugetului de stat. De regulă, aceasta este o parte foarte mică din bani. Salariul pare mai tolerabil din cauza suprataxelor, bonusurilor, precum și a coeficienților crescători. Dar nici aceste sume nu pot fi numite mari. În ciuda faptului că municipalitatea locală este componența oficialilor, aceștia nu se pot lăuda cu venituri mari, deoarece acesta este cel mai scăzut nivel de management. 
În ciuda faptului că salariul unui funcționar public administrativ poate părea oamenilor obișnuiți mai mult decât simplu, de fapt nu este așa. Salariul unui oficial local este de aproximativ 15 mii de ruble, iar acest lucru este puțin mai mult decât un salariu de trai. Rata angajaților municipali pentru 2018 în Federația Rusă ar trebui să crească cu cel puțin un procent egal cu rata inflației. Creșterea remunerației monetare pentru muncă va fi efectuată în mod obligatoriu. Pentru că autoritățile superioare nu pot ignora „Decretele prezidențiale din mai” din anul 12. Dacă comparăm salariile funcționarilor publici pentru 2012 și astăzi, putem vedea că câștigurile au crescut cu adevărat, dar totuși nu ajung la nivelul cerut de plan.
Conform informațiilor postate pe site-ul Rosstat, anul acesta venitul mediu al unui lucrător municipal este de aproximativ 36 de mii de ruble. Și aceasta este mai mult decât în 2016 cu 3 la sută. Se pare că această creștere nu are prea mult sens, deoarece indicatorii de inflație în acest timp sunt mai mari - aproximativ 13%. Adică, dacă luăm în considerare creșterea prețurilor la un nivel mai ridicat decât adăugarea la salariile angajaților din autoritățile municipale, câștigurile acestora ar fi scăzut probabil.
Indexarea salariilor pentru angajații municipali iar perioada următoare este puțin probabil să fie imensă, deoarece ratele inflației au scăzut la aproximativ 4 la sută. Adică, se oferă cel puțin o indemnizație mică pentru angajații de stat. De unde vor proveni fondurile pentru indexare suplimentară, pentru a obține respectarea „Decretului prezidențial”, în timp ce nimeni nu știe cu adevărat, autoritățile aleg o metodă sau alta.
Desigur, autoritățile superioare se gândesc la situația actuală, cu lipsa de finanțare în trezoreria Federației Ruse. Dar va fi posibil să se pună în aplicare orice planuri de distribuire a fondurilor, care pot fi găsite, dacă datoriile externe ale țării sunt cel puțin parțial plătite, iar criza ocolește complet Rusia, acordând timp să-și tragă sufletul și să înceapă un nou progres rotund în economie și viața populației.
Întrucât autoritățile își dau seama de unde să obțină fonduri pentru creșterea salariilor lucrătorilor pentru binele Patriei, se pune întrebarea: va exista o reducere a angajaților municipali? Cei care au rămas la locul de muncă în organizațiile municipale de astăzi nu trebuie să se îngrijoreze. Măsurile de optimizare a sistemului municipal au fost deja întreprinse acum un an. Mai mult, o sută dintre cei concediați nu s-au descurcat.
În consecință, nu are rost să continuăm astfel de acțiuni, altfel cine va lucra atunci? Până în prezent, autoritățile superioare nu s-au decis exact cu privire la acest scor, dar analiștii sunt de acord că reducerile în municipalități pentru anul viitor sunt puțin probabil. Cu toate acestea, nu trebuie să uităm că autoritățile pot introduce un nou proiect de lege sau modificări, unde „lumina verde” va fi dată din nou optimizării. Și pentru a fi la curent cu știrile, puteți urmări informații pe portalurile de știri sau pe un site web guvernamental. 
Ce se va întâmpla cu salariile angajaților municipali cu modificări la Codul muncii al Federației Ruse, îi interesează, în primul rând, pe lucrătorii din sfera statului. Dacă vorbim despre legi, în urmă cu ceva timp, Duma de Stat a adoptat un proiect de lege care interzice salariile funcționarilor guvernamentali în funcții de conducere și angajații guvernamentali obișnuiți subordonați acestora diferă semnificativ.
Nu cu mult timp în urmă, situațiile erau destul de frecvente când șefii structurilor de stat își puteau bucura concediile în stațiunile străine, cumpărau mașini străine scumpe, în ciuda faptului că subordonații lor nu aveau nici măcar haine normale și un costum de zi suplimentar. De ce, uneori, funcționarii publici obișnuiți nu își permiteau să mănânce bine.
Pentru a pune capăt acestei situații nedrepte, au apărut mai multe modificări necesare în Codul muncii din Rusia. Astăzi există o formulare clară despre epuizarea admisibilă a salariilor persoanelor care lucrează în structura municipală - diferența nu poate fi mai mare de opt ori. Dar aceasta este valoarea maximă. Luând în considerare inovația, condițiile ideale sunt atunci când salariul managerului și al subordonatului se apropie de raportul de 4 la 1 - y. În cazul în care proiectul de lege este încălcat, atunci conducerea care a ignorat regula va fi pedepsită cu amendă, în cazuri extreme va fi respinsă. 
Creșteri salariale pentru angajații municipali în 2018 vor scrie, astăzi, conform ipotezelor multor analiști, în cea mai mare parte o scădere a veniturilor superiorilor cu o creștere treptată a angajaților obișnuiți cele mai recente știri... Apoi, mai târziu va trebui să revizuiți câștigurile echipei de conducere, care sunt obișnuiți să obțină mai mult. Și acest lucru nu este prea corect, deoarece liderii sunt responsabili pentru subordonații lor și pentru calitatea obligațiilor îndeplinite de structură și pentru cheltuirea banilor pe suportul vieții în cadrul organizației.
Și toate neajunsurile provin din problema fondurilor din bugetul țării, statul nu știe cum să „remedieze toate decalajele”, așa că trebuie să ne așteptăm atât la acțiuni favorabile pentru toată lumea din partea autorităților, cât și pentru unii categorii de cetățeni, deloc pozitive.
De asemenea, se poate remarca faptul că plățile salariale către angajații organizațiilor municipale se vor face de două ori pe lună, cu un interval de câteva săptămâni. Și orice întârziere va afecta conducerea agențiilor guvernamentale cu amenzi. De asemenea, vor avea obligația de a-și compensa subordonații pentru toate zilele de întârziere a salariilor. 
Creșterea salariului pentru angajații municipali în 2018 în Rusia va fi, ceea ce este destul de clar, însă, dacă va ajunge la suma promisă prin decret este greu de crezut. Dar creșterea va acoperi cu siguranță inflația. Dar, pe lângă aceasta, există și inovații în legislație în ceea ce privește munca și angajații agențiilor guvernamentale. Și anume, un anumit proiect de lege prevede că toți specialiștii, indiferent dacă au o diplomă de studii superioare, au dreptul de a trece un examen pentru a-și confirma aptitudinea profesională. Aceasta înseamnă că oricine poate urca pe scara carierei.
În acest moment, se discută activ problema care va fi salariul funcționarilor publici în 2018.
Sectorul public este o zonă destul de mare, unde un număr mare de cetățeni lucrează zilnic. Statisticile spun că la începutul anului 2017 și până în prezent, aproximativ 5,4 milioane de persoane lucrează ca funcționari publici, care își primesc salariile direct de la bugetul de stat. Se anticipează că salariile funcționarilor publici din 2018 vor suferi modificări semnificative.
La începutul acestui an, șeful statului a adoptat un decret care prevedea că funcționarii publici și angajații departamentelor municipale trebuie să primească o astfel de sumă care să acopere întreaga perioadă în care oamenii se așteptau la o creștere salarială din 2014. S-a decis ca în 2018 acești lucrători să primească un salariu indexat de 1,5 ori. Acest lucru a trezit un mare interes nu numai în rândul reprezentanților sectorului public, ci și în rândul altor rezidenți ai țării: se vor majora salariile funcționarilor publici în 2018?
Recent, a fost făcută o declarație de la fostul șef al Ministerului Finanțelor că acum este nerealist să se facă o astfel de creștere a salariilor din cauza lipsei unui astfel de volum de fonduri. Cu toate acestea, acest lucru nu este deosebit de surprinzător, deoarece toată lumea înțelege că nu există o astfel de oportunitate din cauza situațiilor economice frecvente de criză, a ratelor de schimb instabile și a rambursării datoriilor externe.
Alternativ, ar fi posibil să se realizeze o creștere a salariilor funcționarilor publici în 2018 în detrimentul fondurilor de la bugetul regional, dar aceasta este, de asemenea, o sarcină dificilă, având în vedere că și conținutul lor este mic. La urma urmei, banii de acolo sunt alocați pentru reparația școlilor, grădinițelor, spitalelor etc.
Important! Ultimele știri cu privire la salariile funcționarilor publici din 2018 anunță că s-a luat o decizie de punere în aplicare a decretului șefului țării, cu toate acestea, implementarea acestuia va fi parțial implementată, iar modificările vor afecta doar funcționarii din anumite categorii. Creșterea salariului va fi lentă și treptată.
Înainte de a discuta cum se vor modifica salariile funcționarilor publici în 2018, trebuie mai întâi să vă dați seama ce categorii de rezidenți aparțin acestui segment. Interpretarea normativă prevede că reprezentanții categoriei sunt lucrători care lucrează în beneficiul executivului, legislativului, precum și al sistemului judiciar.
Rezumând, putem spune că aceștia sunt angajați ai aparatului prezidențial și inspecții fiscale, specialiști în serviciile de migrație și frontieră, angajați ai autorităților vamale, primării, deputați etc.
Anterior, s-a menționat despre existența unui moratoriu privind creșterea salariului funcționarilor publici în 2018. La începutul anului 2016, președintele țării a emis un decret care a consolidat această normă, iar un an mai târziu a fost prelungit. Acest lucru s-a datorat multor factori asociați cu evenimente economice adverse interne și externe, precum și cu creșterea inflației și a șomajului. Acest decret special a fost o continuare a interdicției create anterior.
Ca urmare a interdicției, în 2014, indexarea salariilor funcționarilor publici a fost anulată. Cu toate acestea, există deja sugestii că, cel mai probabil, salariile funcționarilor publici în 2018-2019 vor crește rapid. Această creștere va reprezenta despăgubiri pentru prejudiciile suferite de angajați ca urmare a câtorva ani de moratoriu, cuantumul majorării va fi egal cu 38% din suma plății care este în vigoare în prezent. Informațiile furnizate de surse arată salariul actual, arată astfel:
În ceea ce privește soluția regională la această problemă, totul merge destul de interesant aici. O parte semnificativă a oficialilor locali a asigurat că bugetele locale nu prevăd fonduri care ar fi utilizate pentru indexarea salariilor. Dar au fost și cei care au reușit să ocolească legea printr-o metodă vicleană, găsind în ea o mică portiță.
Decretul prevede că indexarea este interzisă, și anume creșterea salariului tuturor reprezentanților categoriilor cu același procent. Cu toate acestea, nu s-a specificat nimic în ceea ce privește cazurile individuale de creștere. Astfel, în 2016, s-a observat o creștere a câștigurilor salariale medii lunare pentru reprezentanții departamentului central și ai ministerului cu un coeficient de 104%, iar pentru angajații unui departament regional - cu 108%.
Nivelul salarial al funcționarilor publici în 2018 se va modifica într-o oarecare măsură. Pe lângă faptul că partea stipulată din salarii va crește, această zonă va fi, de asemenea, supusă unor schimbări inovatoare. Scopul lor va fi să identifice cât de mult salariul corespunde eficienței pe care o poate oferi un anumit angajat care lucrează în sectorul public. Proiectul de lege privind politica bugetară pentru anul următor prevede că este necesară dublarea salariului funcționarilor publici.
Se știe că în acest moment se determină cuantumul salariilor:
Noua legislație prevede că, pentru ca un funcționar să primească salariul maxim și plăți suplimentare, va fi necesar ca toate cerințele stabilite să fie îndeplinite. Anterior, acest specialist este obligat să semneze un contract de muncă, în care standardele și indicatorii sunt clar definiți, cu siguranță vor trebui respectați. Și, de asemenea, specifică criteriile care evaluează eficacitatea muncii angajatului.
În acest moment, există o situație tensionată cu calculul salariilor pentru populația ocupată, cauzată de atacul crizei care a început în 2014-2015. Prioritatea aparatului de stat este angajații militari și civili ai statului și, datorită specificului activităților lor, acești cetățeni au cu siguranță nevoie de sprijin social. Materialul prezentat este destinat să ajute la răspunsul la întrebarea cum va exista o creștere a salariului pentru funcționarii publici federali în 2018.
În principiu, totalitatea funcționarilor publici este împuternicită persoanelor împuternicite care lucrează în structuri guvernamentale federale sau municipale. Este imposibil să se contureze pe scurt o serie de responsabilități ale acestei categorii de angajați ai statului, deoarece include o listă întreagă de posturi cu sarcinile care le-au fost atribuite. Deci, funcționarii publici pot fi angajați în jurisprudență sau în probleme administrative, organizatorice.
O caracteristică a profesiei în cauză este răspunderea pentru abuzul în serviciu. În plus, acești reprezentanți ai sferei bugetare din viața societății au mulți factori limitativi. În special, o astfel de persoană ocupată nu are dreptul de a desfășura alte activități, cu excepția cazului în care are grijă de interesele statului.
În special, diverse manifestări sunt contraindicate pentru el, deoarece acest lucru contrazice politica guvernului. Și aceasta nu este o listă completă de tabuuri pentru un reprezentant al structurilor de putere. Dar, în același timp, un avantaj clar al cooperării cu organismele guvernamentale federale este prezența bunului. Această circumstanță, precum și un pachet complet de beneficii sociale, diferențiază favorabil acest tip de ocupație de multe alte locuri de muncă. 
Problema ridicării tarifele funcționarilor publici federali pentru 2018 în Federația Rusă este considerat acum un subiect popular de discuție. Și pentru a-i înțelege esența, merită să analizăm situația actuală din realitățile actuale. Conform informațiilor publicate ale lui Rosstat, un nivel decent de remunerație monetară este de aproximativ 80 de mii de ruble. Deși, un număr mare de cetățeni, care se uită la un astfel de număr, îl vor considera destul de mare, așa că mai întâi trebuie să faceți câteva rezervări:
Această din urmă circumstanță implică un astfel de fenomen precum corupția, cu care este practic imposibil să lupți altfel decât să crești prestigiul și profitabilitatea locurilor de muncă. Apoi, există o șansă mai mare ca funcționarul să nu abuzeze de propria sa poziție și, prin urmare, să riște angajarea. Având în vedere factorii indicați mai sus, această categorie de angajați de stat susține că au rate mai mari comparativ cu media. 
Răspunsul la întrebarea ce se va întâmpla cu salariul unui funcționar public federal, nu mai este atât de evident, spre deosebire de acele vremuri în care salariile acestor angajați de stat erau indexate. Indemnizațiile au fost percepute în mod regulat până anul trecut, însă, începând din 2016, guvernul a studiat performanța funcționarilor publici pentru a transforma departamentul în cauză. Astfel, finanțele necesare pentru aceste scopuri au fost furnizate din economii interne.
Măsurile de reorganizare luate au condus la o creștere a ratei medii cu 5 mii de ruble. (până la 80 de mii), în timp ce numărul lucrătorilor de la 39.200 de angajați a scăzut la 38.500. Cu toate acestea, lipsa fondurilor în trezorerie încă nu a ocolit structura actuală a statului și, prin urmare, oficialii ruși au suspendat acordarea de bonusuri reprezentanților federal Autoritățile. La început, „înghețarea” era planificată să se facă timp de un an.
Datorită intrării în vigoare a acestui moratoriu, publicul așteaptă ultimele știri despre funcționarii publici federali din 2018 în Rusia. Conform informațiilor inițiale, în bugetul pregătit pentru anul viitor, finanțele au fost prevăzute pentru indexare de către lucrători în agregatul regiunilor bugetare ale statului.
Cu toate acestea, după o altă discuție a autorităților, membrii aparatului guvernamental au făcut publice informații despre posibilitatea unei „înghețări” inverse a cotelor în 2018. Deși astfel de acțiuni nu vor afecta în cel mai bun mod bunăstarea materială a rezidenților ruși, precum și progresul economic.
O Decanul politicienilor din Duma de Stat Serghei Naryshkin consideră că este destul de probabil ca creșterea salariilor din sectorul public să încetinească. Prin urmare, punerea în aplicare a unor astfel de moratorii în legătură cu salariile funcționarilor publici nu poate fi exclusă. Dar există speranța că politicienii vor putea găsi în continuare surse de venit creșterea salariului funcționarilor publici federali.
Pentru reprezentanții guvernului federal, acest lucru nu mai este nou, deoarece în 2013 și anul trecut au fost afectați de două etape ale unor astfel de evenimente. Intențiile politicienilor de a reorganiza structura de stat și, prin urmare, de a crește eficiența funcționării sale la un nivel calitativ nou au dus la un număr mare de disponibilizări pentru servitorii federali ai poporului.
De asemenea, cel de-al doilea val de disponibilizări a privat 10% din angajații de stat de ocuparea forței de muncă pe o perioadă de doi ani - așa a fost ordinul liderului rus. Prin urmare, răspunsul la întrebarea dacă va exista o reducere a funcționarilor publici federali în 2018 este probabil să fie negativ, deoarece în anul de ieșire 1,5 mii dintre acești angajați și-au pierdut deja locurile de muncă și în 2018 următoarea etapă 3 a disponibilizărilor nu este planificată. 
Actuala categorie a compatrioților noștri, care se află într-o odihnă binemeritată, va trebui, de asemenea, să se adapteze la inovațiile legitime ale guvernului. Astfel, cea mai populară știre este creșterea vârstei de pensionare. Această ajustare legislativă se aplică exclusiv potențialilor pensionari dintre funcționarii publici.
Conform noilor legi rusești, de acum înainte, deputații sunt obligați să lucreze cel puțin 15 ani pentru a primi un certificat de pensie. Acest indicator va crește cu șase luni în fiecare an, iar numărul maxim de ani pentru pensionare va deveni în cele din urmă egal cu 20. O procedură similară se aplică atunci când vârsta de pensionare pentru o jumătate puternică a populației ocupate este mărită la 65 de ani și pentru sexul frumos - până la 60 de ani.
Cu toate acestea, există vești bune, în special, cu privire la păstrarea concesiunilor pentru acei angajați ai statului federal care au merite speciale de muncă în pensie. Acestea sunt reduceri la utilități, transport public și asistență medicală. De asemenea, în unele regiuni ale Federației Ruse, vor continua să se acumuleze indemnizații monetare pentru servicii distincte în autoritățile federale. Într-un anumit sens, aceste plăți reprezintă compensarea absenței creșteri salariale pentru funcționarii publici federali în 2018 în Rusia.
În ultimii ani, patria a cunoscut momente dificile pentru economia națională. Instabilitatea actuală afectează angajarea tuturor cetățenilor, indiferent de funcții, salarii și numărul de ani. Politicienii încearcă să remedieze situația actuală prin toate metodele imaginabile și nu foarte, care, de fapt, se dovedesc a nu fi întotdeauna adecvate.
Cetățenii care sunt lipsiți de creșteri salariale cu drepturi depline se mulțumesc cu efectuarea indexării. În același timp, persoanele cu venituri suficient de mari continuă să le primească, în ciuda costului crescut al vieții moderne. În ciuda inutilității „înghețării” majorări salariale pentru funcționarii publici federali din Rusia, ultimele știri vorbiți despre probabilitatea stabilirii unei perioade mai lungi de moratoriu.
