Tavaly december végén új szövetségi törvényt fogadtak el, amely szerint havi jelentés 2016. április 1-től a Nyugdíjpénztárban
Az új szabályok szerint kerül végrehajtásra A főbb változások magára a jelentési dokumentáció összetételére vonatkoznak. Új adatok kerülnek hozzáadásra, amelyeket mindenkinek minden hónapban meg kell adnia. Mondjuk előfeltétel a kötvénytulajdonosok számára az egyes egyénekről és időbeli elhatárolásairól szóló jelentések benyújtása, ha biztosítási kifizetés történik rá.
Ha kérdése van, miért állítottak fel új követelményeket, és most kell adatokat benyújtania magánszemélyek ah havonta, ilyen információk találhatók a négyszázadik törvényben.
A FIU-nak szóló összes jelentés elkészítése és összegyűjtése után azt a regisztrációs adatok szerint megfelelő PF osztálynak kell elküldeni.
A FIU-nak 2016. április 1-jétől benyújtott havi jelentésnek tartalmaznia kell a következő információ a vállalkozás minden alkalmazottjáról:
Vezetékneve, családneve és keresztneve;
A személyéhez rendelt szám személyes fiókés biztosítás;
Azonosító kód munkavállaló.
A nyugdíjpénztári dolgozók jelenleg is dolgoznak az új jelentéstételi standardokon, és a tervek szerint bevezetik a beszámolási lehetőséget is online forrás. Korábban a vállalkozók a beosztottakról is adtak be adatokat, ezeket a hatodik rész első alfejezetében helyezték el, de most ezeket az adatokat is ki kell állítani. külön dokumentum.
Havi jelentés a FIU-nak tartalmaz néhány olyan árnyalatot, amelyhez magában a törvényben nincs megjegyzés, ami félreértést okozhat az üzletemberekben. Például sokakban felmerül a kérdés, hogy szükség van-e információra azokról a munkavállalókról, akik a beszámolási időszakban nem részesültek biztosítási ellátásban. Ez a helyzet akkor fordulhat elő, ha egy személy vette hosszú vakáció vagy rendeletet.
Egy tisztázatlan pont továbbra is az, hogy azoknak a vállalkozóknak kell tájékoztatást adniuk, akiknek csak az igazgatójuk van, aki a vállalkozás alapítója. Ha az ilyen személy nem kötött munkaszerződést, akkor a bejelentés üres lesz.
Ha a beosztottat polgári jogi szerződés alapján vették fel hosszú távú munkavégzésre, miközben nincs havi díj munkaerő, és vannak speciális feltételek, akkor milyen időszakra kell benyújtani a jelentést: havi vagy fizetett időszakokra.
Ha egy személy valamilyen okból nem rendelkezik azonosító számmal, a jelentés elkészítésének módja szintén nincs feltüntetve, bár ez a helyzet meglehetősen gyakori. Elképzelhető, hogy a pontosítások véglegesítése után a nyugdíjpénztári munkatársak további felvilágosítást adnak.
Augusztusra havi jelentést kell benyújtani a FIU-hoz szeptember 12-ig, szeptemberre és októberre - a következő hónapok tizedik napja előtt - a novemberi adatokat december tizenkettedike előtt, decemberben pedig már 2017-ben, legkésőbb január 10-ig kell benyújtani. . Vannak helyzetek, amikor határidő- egy szabadnap, majd automatikusan átkerül az első munkanapra.
Ha a létszám kevesebb, mint huszonöt fő, akkor papír változat a huszonhetedik törvény szerinti jelentéstétel.
A nyugdíjpénztárhoz benyújtott adatoknak valósnak és teljesnek kell lenniük. Ellenkező esetben a bírság összege szintén ötszáz rubel lesz, ugyanazon az alapon, mint késedelmes tájékoztatás esetén.
A kötbér beszedésére vonatkozó összes szabályt a biztosítási díjakkal foglalkozó kétszáztizenkettedik törvény tizenkilencedik és huszadik cikkelye tartalmazza. Ha egy biztosító személy nem tartja be a feljelentés előírásait, a nyugdíjpénztári hatóság a bírság összegét bankszámláról vagy egyéb ingatlanról behajthatja.
Kezdjük a folyamat elemzésével nyugdíj felhalmozás amit az emberek egy bizonyos életkor elérésekor kapnak. A törvény szerint négyszáz, ahhoz, hogy nyugdíjat halmozzon fel egy állampolgárnak, speciális képletet kell használnia. Minden mennyiség nyugdíjpontok az állampolgárok számára felhalmozott összegeket meg kell szorozni azzal a pénzösszeggel, amelyet a passzív időbeli elhatárolás napján minden pontra beállítottak. A kapott összeg hozzáadódik a megállapított fix kifizetéshez.
Arról, hogy mennyi lesz a pénzösszeg egy nyugdíjgyûjtési pontra, kétszer egyenként döntenek naptári év. Február első napján felülvizsgálják a pont értékét, attól függően, hogy tavaly milyen inflációval szembesült a gazdaság. Április első napján újraszámításra kerül a pontérték, a nyugdíjpénztár költségvetésének függvényében, amely a idén. Február elsejétől pontérték 1,04-gyel nőtt , amelyet a háromszáznyolcvanötödik törvényhez fűzött megjegyzésekben jeleznek.
A fix kifizetéseket is évente kiigazítják a évi áremelések alapján fogyasztási cikkek. Ez általában februárban szokott megtörténni, idén például az újrakalkuláció 1,04-el növelte a befizetést, valamint a pontnyugdíj-elhatárolás költségét.
A fix befizetések összegét áprilisban is módosítani lehet, ha a hatóságok szükségesnek tartják. Azoknak a nyugdíjasoknak, akik kortól és módszertől függetlenül dolgoznak munkaügyi regisztráció, nyugdíjkifizetések nem lesz javítva. A februárban elfogadott változtatások nem érintették sem a dolgozó nyugdíjasok fix nyugdíj-felhalmozásának összegét, sem a pontköltséget. Mindezeket a változásokat a huszonhatodik, a négyszázadik cikk jelzi.
A FIU-nak való havi jelentés segít a finanszírozásban az alkalmazottaknak annak ellenőrzésében, hogy a nyugdíjasok mikor dolgoznak, mikor lépnek fel és hagyják abba a munkát. De ez nem jelenti azt, hogy a többi alkalmazottra vonatkozó adatokat ne kelljen megadni: a szervezet minden alkalmazottjáról jelentést kell benyújtani.
Augusztus elsején minden dolgozó nyugdíjas pontmegtakarítását újraszámolják, és ez a folyamat teszi lehetővé, hogy egy dolgozó nyugdíjas emelje nyugdíját.
Vagyis azt mondhatjuk, hogy csak azokat az időbeli elhatárolásokat nem számolják át, amelyeket az állam végez, és ez a pontmegtakarítást nem érinti.
Ha a nyugdíjas az előző év szeptember 30-a óta nem volt semmilyen szervezet alkalmazottja, és nem szerepelt polgári jogi szerződés alapján dolgozóként, akkor elsősorban a nyugdíjelhatárolását kell újraszámolni. Ez vonatkozik mind a nyugdíj-, mind a biztosítási időbeli elhatárolás fix részére.
A szervezetek és a vállalkozók tavalyi munkájukról kilenc hónapra vonatkozóan nyújtottak be jelentési adatokat RSV-1 formátumban. Ez a FIU-nak szóló jelentés mutatja meg az alkalmazottaknak, hogy a nyugdíjas mikor kilépett vagy felvették.
Ha valaki az októbertől márciusig tartó időszakban abbahagyta a munkavégzést, tanácsos ezt az információt magának eljuttatnia a nyugdíjalaphoz. A nyugdíjpénztár osztályát küldik speciális nyilatkozat, dokumentumok, amelyek megerősítik a munkavégzés megszűnésének tényét a vállalatnál. Ehhez biztosíthatja munkakönyv, ahol vannak feljegyzések arról, hogy a munkából való elbocsátás megtörtént. Bemutathatja az oldal másolatát ilyen bejegyzéssel.
Miután a nyugdíjas elküldi az ilyen dokumentumokat az alapnak, következő hónap tájékoztatást kell kapnia arról, hogy megkezdődik a biztosítási nyugdíj felhalmozása. Nem szabad azonban késleltetni a dokumentáció benyújtását sem. Idén egyértelmű határidők kerültek meghatározásra: dokumentumok átvétele óráig utolsó nap Május hónap.
Azoknak a nyugdíjasoknak, akik áprilisban vagy később abbahagyták a munkát, nem kell önállóan a pénztár szerveihez fordulniuk. Az új havi jelentés a nyugdíjpénztár felé mindent tartalmazni fog szükséges információ. Miután a vállalkozók benyújtják a jelentéseket, a nyugdíjalap felhalmozódik biztosítási rész nyugdíj a jelentési hónapot követő hónapra.
Azt is jelezni kell, hogy a felhalmozott biztosítási nyugdíjat még akkor sem számítják ki, ha egy idő után a nyugdíjas újra munkába áll.
A fogadáshoz meg kell részletes információk A vállalkozók időbeli elhatárolásáról a nyugdíjpénztár hivatalos honlapján tájékozódhatnak. Azt is kimondja, hogy minden egyéni vállalkozó, közjegyzői és ügyvédi alkalmazott akkor lesz elismert dolgozó, ha tavaly év vége óta regisztrált a nyugdíjpénztárba.
A 400. törvény 26. §-ában az indexálásra nem jogosultak közé nemcsak a dolgozó nyugdíjasok tartoznak, hanem azok is, akik bármilyen más tevékenységet folytatnak. Ez a cikk szolgálhatott egy ilyen frissítés bevezetésének alapjául. Annak érdekében, hogy nyilvántartást vezessen a bármilyen munkát végző nyugdíjasokról, a nyugdíjpénztár a vállalkozói regisztráció meglétére vonatkozó információkat használja fel.
A százhatvanhetedik törvény hatodik cikkelye kimondja, hogy az egyéni vállalkozóknak is meg kell kapniuk biztosítási nyugdíj. Tehát minden vállalkozó, vállalkozást bejegyzett nyugdíjasra nem vonatkozik a nyugdíj újraszámítása, ha az év utolsó napján már nyilvántartásba vették.
Ráadásul az, hogy a nyugdíjasnak van egyéni vállalkozó tetszőleges számú beosztott jelenléte nem befolyásolja az újraszámítást. A havi bevallásról szóló törvény azt is kimondja, hogy ha a nyugdíjas saját magának dolgozik, beosztottak nélkül vagy alkalmazottal, akkor nem tehet havonta jelentést a Nyugdíjpénztárhoz.
Még akkor is, ha egy személy nyugdíjas kor nyugdíjpénztárban van regisztrálva, de nem foglalkozik vállalkozói tevékenységgel és nem kap nyereséget, továbbra sem számítják újra biztosítási megtakarítás.
Ezek megszerzéséhez vállalkozását ki kell törölni a nyugdíjpénztárból, és a megfelelő bejegyzésnek meg kell jelennie a egyetlen regiszter.
A 2016. április 1-jétől a FIU-nak szóló havi jelentéssel kapcsolatos részletesebb információk a háttérwebhelyen találhatók.
2016 áprilisától a munkáltatóknak havonta be kell jelenteniük a címre FIU információ minden egyes személyre, akinek fizetése és javadalmazása felhalmozódott biztosítási díjak. Mit tartalmaz a munkáltató által megadott információ? Hogyan kell továbbítani? Vannak-e szankciók e kötelezettség be nem tartása esetén? Ezekre és más kérdésekre a válasz ebben a cikkben található.
A FIU-nak történő havi jelentéstételt a 385-FZ törvény vezette be . Kiegészítette a 27-FZ törvényt új rendelkezéseket, amelyek meghatározzák a jelzett jelentés benyújtásának feltételeit és eljárását, valamint a kötvénytulajdonosok által az új követelményeknek való meg nem felelésért való felelősségre vonatkozó intézkedéseket. Magyarázzuk el: a megjelenés új jelentés változások miatt 2016 óta a PFR-ben nyugdíjjogszabályok, vagy inkább a dolgozó nyugdíjasok azonosításának szükségessége (beleértve azokat is, akikkel polgári jogi szerződések).
A tény az, hogy 2016. február 1-től a dolgozó nyugdíjasok biztosítási nyugdíjban részesülnek anélkül, hogy figyelembe vennék a nyugdíjpont értékének tervezett indexálását ill. fix fizetés biztosítási nyugdíjra (a 400-FZ. törvény 26.1. cikke ).
Április 1-től a munkáltatónak amellett kell negyedéves beszámoló RSV-1 PFR havi beküldés formájában a következő információ ról ről mindenki az általa dolgozó biztosított személy, ideértve azokat a személyeket is, akik polgári jogi szerződést kötöttek, olyan díjazás ellenében, amelyért biztosítási díjat is felszámítanak (a 27-FZ törvény 11. cikkének 2.2. pontja):
Megjegyzés: az Art. 2.2. 27-FZ törvény 11. cikkében található információk FIU a munkáltatónak minden munkavállalóra vonatkoznia kell, függetlenül életkorától és attól, hogy jogosult-e nyugdíjra.
A biztosított nyilvántartásba vételi helyén havi jelentést kell benyújtani a PFR egységekhez.
Az alfejezetben egyébként az alkalmazottak teljes neve és SNILS-je is fel van tüntetve. 6.1 szekt. 6. az RSV-1 számítása (az Orosz Föderáció Nyugdíjalap Igazgatóságának 2014. január 16-i 2p. számú határozatával jóváhagyva).
Az Art. 2.2. A 27-FZ törvény 11. §-a szerint be kell nyújtani a munkavállalókra vonatkozó feltüntetett információkat legkésőbb a beszámolási időszakot követő hónap 10. napjáig - hónap. A jelentést első alkalommal áprilisra, azaz legkésőbb 2016. május 10-ig kell benyújtani (a 385-FZ törvény 9. cikke). Ha azonban az esedékesség hétvégére vagy ünnepnapra esik, akkor a következő munkanapra tolódik át. Ennek megfelelően a havi jelentések FIU-hoz történő benyújtásának határideje 2016-ban a következő lesz (lásd a táblázatot):
|
Jelentési időszak |
Jelentés benyújtási határideje |
|---|---|
|
április |
|
|
Lehet |
|
|
június |
|
|
július |
|
|
augusztus |
|
|
szeptember |
|
|
október |
|
|
november |
|
|
december |
(ha ez a nap nem ünnepnap) |
A 385-FZ számú törvény nem ír elő konkrétumokat a havi jelentések FIU-hoz történő benyújtására vonatkozóan. Ez azt jelenti, hogy ezt a jelentést a biztosított személyekre vonatkozó adatszolgáltatás általános szabályai szerint kell benyújtani a PFR egységekhez. 27-FZ törvény 8. §-a. Az ábrán láthatók (lásd oldal).
Ennek az anyagnak az elkészítésekor az elektronikus formában az új havi jelentés a FIU-hoz, és az interneten keresztül történő kézbesítés formátumát nem hagyták jóvá. Valószínűleg később jelenik meg a megfelelő tanszéki sorrend.
Az Art. 4. része szerint 27-FZ törvény 17. §-a részére benyújtásának elmulasztása biztosított ban ben beállítani az időt vagy az általa a biztosítottakról hiányos és (vagy) hamis adatok benyújtása a biztosított felé pénzügyi szankciókat 500 rubel összegben. minden biztosított számára. Egyszóval bármilyen késedelem (akár enyhe - például 1 napos) bejelentéssel komoly problémákat okozhat a biztosított számára. pénzügyi veszteségek. Például a 40 biztosítottra vonatkozó információk késedelmes benyújtása esetén a bírság 20 000 rubel lesz. (40 fő x 500 rubel).
visszaszerez ezt a finomat pontjának megfelelően lesz. 212-FZ törvény 19. és 20. cikke , vagyis a biztosított számláin lévő pénzeszközök vagy egyéb ingatlana terhére.
Van egy árnyalat, amelyre figyelni kell. Jelenleg a vonatkozó rendelkezések enyhítő körülmények ah, a bírság csökkentése. Az Orosz Föderáció Alkotmánybírósága azonban a 2016. január 19-i 2-P számú határozatával elismerte, hogy az említett normán a 2014. június 28-i 188-FZ szövetségi törvénnyel végzett módosítások ellentmondanak az Orosz Föderáció alkotmányának. Orosz Föderáció. Ezért most a jogalkotó köteles rendelkezni a bírság összegének csökkentésére vonatkozó eljárásról, és meghatározni, mely szervek mérsékelhetik azt. A csökkentés feltételei, a súlyosbító és enyhítő körülmények figyelembevételének szabályai, ill minimális érték hozzárendelt felelősség. E módosításokig a biztosító csak ben csökkentheti a szankció összegét bírói végzésés kivételes esetekben.
Úgy tűnik, hogy a FIU-nak szóló havi jelentések elkészítése és a biztosítottakkal kapcsolatos információk gyűjtése nem túl fáradságos feladat a biztosítottak számára. Tekintettel azonban ennek az újításnak azon munkáltatókra vonatkozó céljaira, akik nem rendelkeznek dolgozó nyugdíjasokkal, ez a dokumentum, valójában egy extra jelentési forma. Mivel azonban bevezették a FIU-nak az alkalmazottakra vonatkozó adatszolgáltatási kötelezettségét, ezt teljesíteni kell.
Egyúttal a Kbt. A 27-FZ törvény (a 385-FZ. sz. törvénnyel módosított) 17. cikke nem rendelkezik a biztosított felelősségéről az elutasításért a biztosított személyekről tájékoztatást adni. A (4) bekezdés szövege kimondja, hogy a szankciót akkor kell alkalmazni, ha a tájékoztatást későn nyújtották be vagy hibákkal. Kiderül, hogy ha a biztosított egyáltalán nem ad tájékoztatást a FIU-nak az alkalmazottakról, nem kap pénzbírságot. Végül is a bírság összege az alkalmazottak számától függ, ha pedig nem nyújtanak be információkat a FIU-hoz, akkor nincs bírság. A meghatározott cselekmény nem tartozik az Art. 3. részében meghatározott felelősség alá. 27-FZ törvény 17. §-a. Hivatkozik továbbá a megállapított határidőn belüli tájékoztatás elmulasztására és a bírság összegének kiszámítására százalék a fizetésre felhalmozott biztosítási díjak összegéből.
És messze nem ez az egyetlen megoldatlan probléma az elemzett jelentéstípust illetően.
Emlékezzünk arra, hogy szó szerint azoknak a személyeknek a listáját, akikről információt szolgáltatnak, az Art. 2.2. A 27-FZ törvény 11. cikke a következőképpen jellemezhető: minden nála dolgozó biztosítottról (beleértve azokat a személyeket is, akik polgári jogi szerződést kötöttek, amelyek díjazása ellenében a törvénynek megfelelően Orosz Föderáció biztosítási díjakat számítanak ki). Egyetértek, eléggé letisztult megfogalmazás.
Mit jelent például az, hogy „minden dolgozó”? Véleményünk szerint abszolút minden, a munkaügyi kapcsolatok a biztosítottakkal, beleértve azokat az alkalmazottakat is, akik jelentési hónap nem halmoztak fel vagy nem történtek kifizetések (azaz fizetés nélküli vagy szülői szabadságon lévő személyek). De kell-e FIU információ azokról a személyekről, akik nem kaptak a biztosítási díjak adóalapjába tartozó kifizetéseket?
A személyek második kategóriájával kapcsolatban is felmerülnek kétértelműségek. Például, hogyan kell helyesen benyújtani a FIU-hoz az információkat egy olyan személyről, akivel több hónapra polgári jogi szerződést kötöttek, és ennek díjazását az érvényesség végén biztosítják? Formálisan az ilyen személyre vonatkozó információkat a szerződés minden hónapjára vonatkozóan be kell nyújtani. És ismét ugyanaz a kérdés: miért?
Nyilvánvalóan ezeket és más kérdéseket hamarosan tisztázzák a FIU szakemberei, addig pedig abszolút minden olyan személyről információt kell tartalmazni, akivel munkaügyi vagy polgári jogi szerződést kötöttek a havi jelentésben.
2015. december 29-én kelt 385-FZ szövetségi törvény „A külön rendelkezéseket az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai, bizonyos módosítások jogalkotási aktusok Az Orosz Föderáció törvényei, valamint a biztosítási nyugdíj emelésének sajátosságai, a biztosítási nyugdíj fix befizetése és a szociális nyugdíjak.
1996. április 1-jén kelt 27-FZ szövetségi törvény „Az egyéni (személyre szabott) számvitelről a kötelező rendszerben nyugdíjbiztosítás».
2013. december 28-i 400-FZ szövetségi törvény „A biztosítási nyugdíjakról”.
2009. július 24-i 212-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő biztosítási hozzájárulásokról társadalombiztosítás Orosz Föderáció, szövetségi alap kötelező egészségbiztosítás.
T. M. Medvedeva,
folyóirat szakértője
"Aktuális kérdések könyvelésés adózás”, 2016. március 3. szám
Milyen jelentéseket kell benyújtani a FIU-hoz 2017-ben? Milyen formák működnek nyugdíjjelentésés a határidők? A jelentési listák alább találhatók.
2017 óta a biztosítási díjak egységes kiszámítását, amelynek formáját az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2016. október 10-i, MMV-7-11 / 551 számú rendelete hagyja jóvá, be kell nyújtani az adófelügyeletnek. Első alkalommal 2017. I. negyedévére kell benyújtani. 2017-ben azonban továbbra is jelentéseket kell benyújtani a PFR területi osztályaihoz. Nem törölték. Azonban a kompozíció nyugdíjjelentések teljesen más lett.
2017-ben minden hónap végén nyomtatványt kell benyújtani a PFR szervekhez jelentés SZV-M. E jelentés formáját az Orosz Föderáció Nyugdíjalap Igazgatóságának 2016. február 1-i 83p. sz. határozata hagyta jóvá. Ennek az űrlapnak megfelelően 2017-től kell jelentkeznie a FIU-nak.
Az SZV-M nyomtatványon 2017-ben 25 vagy több főre vonatkozó információk küldése a FIU-nak elektronikus formában fokozott minősített aláírással. Ha ezt a szabályt nem tartják be, akkor a szervezettől vagy egyéni vállalkozótól 500 rubel pénzbírságot lehet beszedni minden egyes biztosított személy tekintetében. TÓL TŐL hivatalos a bírság 300-500 rubel lehet.
Ennek során tartsa szem előtt mit kell leadni A FIU jelentései SZV-M formanyomtatvány szerint 2017-ben az új időkeretben szükséges. Ha korábban ezt a jelentést legkésőbb a hónap 10. napjáig nyújtották be, akkor 2017-től ez az idő hosszabb lett. A jelentéseket minden hónap végén legkésőbb 15. napig kell benyújtani. "".
Legkésőbb a jelentési évet követő év március 1-jéig a kötvénytulajdonosoknak jelentést kell benyújtaniuk az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának minden, nála dolgozó biztosítottról (beleértve azokat a személyeket is, akik polgári jogi szerződést kötöttek, és amelyek díjazásáról a biztosítás az Orosz Föderáció adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályainak megfelelően halmozódik fel). járulékok). Ez egy új jelentés, amelynek benyújtási kötelezettsége 2017 óta jelent meg (11. cikk (2) bekezdés szövetségi törvény 1996. április 1-jei 27-FZ). Ezt a jelentést "tapasztalati jelentésnek" nevezik. Formáját azonban még nem hagyták jóvá.
Érdemes megjegyezni, hogy azokat az információkat, amelyeket a könyvelőknek meg kell jeleníteniük a beosztási jelentésben, a jogszabályok felsorolják. Az éves jelentésnek tartalmaznia kell:
A tapasztalatokról szóló éves jelentést először csak 2018-ban kell benyújtani a FIU-hoz (a 2017-es eredmények alapján). Legkésőbb 2018. március 1-ig kell benyújtani.
Bizonyos esetekben a szervezetek fizethetnek FIU további biztosítási díjak a 2008. április 30-i 56-FZ szövetségi törvénnyel „A kiegészítő biztosítási díjakról tőkefedezeti nyugdíjés állami támogatás képződés nyugdíjmegtakarítás". Ez megtehető:
A kiegészítő biztosítási díjak átutalásának minden egyes kifizetéséhez meg kell formálni külön nyilvántartás(DSV-3 forma) alkalmazottak, akiknek a további hozzájárulások(A 2008. április 30-i 56-FZ szövetségi törvény 4. rész 9. cikke).
A 2017-ben kialakított nyilvántartásokat legkésőbb 20-ig kell átadni a PFR területi osztályainak. naptári napok azon negyedév végétől, amelyben a DST kifizetésre került (a 2008. április 30-i szövetségi törvény 56-FZ 5., 6., 7. része, 9. cikkelye). Ennek megfelelően, ha például 2017 első negyedévében további járulékokat utaltak át, akkor azokat legkésőbb 2017. április 20-ig be kell jelenteni. A 2017. évre vonatkozó DSV-3 regisztrációs űrlapot a PFR Testület 2016. június 9-i 482p. számú határozata hagyta jóvá.
2017-ben a 2017. január 1. előtt eltelt időszakokra vonatkozó frissített RSV-1 számításokat a korábbi RSV-1 űrlapok használatával kell benyújtani a FIU-hoz. Azaz ha például 2017 januárjában a szervezet úgy dönt, hogy tisztázza az RSV-1-et 2016-ra, akkor a frissített számítást a PFR Tanács 01. 16-i határozatával jóváhagyott RSV-1 formanyomtatványon kell benyújtani a PFR egységhez. 2014. szám 2p. A PFR hatóságok a korábbi időszakokra vonatkozó javított információkat önállóan továbbítják az adóhatóságnak (a 2016. július 3-i 250-FZ szövetségi törvény 23. cikke). Maguk az adóhatóságok nem fogadnak el "egyértelműsítést" a 2017-ig tartó időszakra vonatkozóan.
Ez egy havi jelentés, amelyet munkavállalókat foglalkoztató szervezetek és egyéni vállalkozók adnak be: a munkaszerződéssel dolgozó magánszemélyek esetében az SZV-M-et a javukra ténylegesen teljesített kifizetésektől, valamint a biztosítási összegtől függetlenül kell benyújtani. prémiumok az ilyen alkalmazottak számára.
Október 1-től a Számviteli utasítás új kiadásban (a Munkaügyi Minisztérium 2016. december 21-i 766n számú rendeletével jóváhagyva) érvényes. A legfontosabb változás, hogy már nem elég az SZV-M és az SZV-STAZH jelentéseket a pénztárba küldeni, azokat a PFR-nek is el kell fogadnia. Ha TMS-jelentéseket nyújt be, fontos, hogy a pénztártól nyugtát kapjon arról, hogy elfogadta a jelentést. Amíg nincs nyugta, a bejelentést el nem fogadottnak tekintik, és pénzbírságra lehet számítani.
A változásokkal most már nehezebb lesz megtámadni a bírságot, ha az SZV-M határidő lejárta után az „elfelejtett” biztosítottak részére pótlapot nyújt be. Például, ha egy vagy több személy nem szerepel a jelentésben. A Pénztár most is úgy gondolja, hogy ez nem szankciók és késedelmes tájékoztatás nélkül kijavítható tévedés. Új kiadás A számviteli utasítások megerősítik az ilyen bírság jogosságát.
Csak a már beérkezett információk hibái javíthatók szankció nélkül. Például teljes néven, SNILS stb. Ebben az esetben a biztosítottnak joga van öt munkanapon belül saját maga vagy az alap kérésére pontosítani az információkat, és ez mentesül a hibabüntetés alól (39. cikk). az utasítás). De ha elfelejtette megadni az információkat a fizikusnak, akkor ezt az információt a továbbiakban nem küldi be időben ennek a biztosított személynek. Ezt most az Útmutatóban tisztáztuk. Minden egyes „elfelejtett” biztosított után az alap 500 rubel bírságot szab ki.
A pénzbírságok elkerülése érdekében előzetesen tegyen jelentést, és győződjön meg arról, hogy megkapja a felvételi bizonylatot. Biztonságosabb, ha előre, például öt munkanappal az esedékesség előtt nyújt be jelentéseket. Ha úgy találja, hogy elfelejtett információkat benyújtani a fizikusnak, marad idő a jelentés kiegészítésére büntetés nélkül.
a menübe
A PFR 2016. július 27-én kelt, LCH-08-19 / 10581 számon kelt levelében tájékoztatja, hogy a bejelentéseket a munkavállalókkal rendelkező szervezetek és egyéni vállalkozók nyújtják be:
Jelentéseket kell benyújtani a nyugdíjalap részlegének a biztosított nyilvántartásba vételének helyén (a 27-FZ törvény 11. cikkének 1. cikkelye).
a menübe
Minden munkavállaló esetében a következő információkat kell havonta továbbítani az SZV-M űrlapon:
1) A magánszemély biztosítási száma személyes fiók(SNILS);
Tudod mi a legtöbb gyakori hiba a Biztosítási díjszámításban és az SZV-M-ben, mely bejelentések miatt nem fogadnak el? Rossz SNILS alkalmazottak. Még a jelentésben szereplő kód helyes értéke is hibának minősül, ha eltér a Szövetségi Adószolgálat vagy az alap adataitól.
2) vezetéknév, keresztnév és apanév;
3) egy azonosító számot adózó ().
Tájékoztatást adnak, többek között azokról a személyekről, akik kötöttek GPC megállapodások, amelyre a biztosítási díjakat számítják ki.
A munkavállalók teljes neve és SNILS-je is feltüntetésre kerül az ERSV adóhoz történő kiszámításának 6. szakaszának 6.1. pontjában (lásd ""). Ezenkívül 2017 áprilisától ezeket az információkat, valamint az alkalmazottak TIN-jét is be kell jelenteni. A nyugdíjpénztárnak új éves jelentési űrlapot kell kidolgoznia.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2016. 02. 01-i rendelete hagyta jóvá az SZV-M jelentési űrlapot, amelyet a munkáltatóknak minden hónapban be kell nyújtaniuk a Nyugdíjalapnak. No. 83p.
Emlékeztetni kell arra, hogy ebben a jelentésben a munkáltatóknak meg kell adniuk az összes biztosított teljes nevét, valamint SNILS- és TIN-számukat (beleértve a GPA hatálya alá tartozó személyeket is, akikért a biztosítási díjakat felhalmozzák).
a menübe
A 2017. évi munkavállalókra vonatkozó információkat legkésőbb legkésőbb be kell nyújtani hó 15-e a jelentési hónapot követően (a 27-FZ törvény 11. cikkének 2.2. pontja).
Megjegyzés: 2016-ban volt egy határidő - legkésőbb 10. Ha az esedékesség munkaszüneti napra esik, a határidő meghosszabbodik a következő munkanapra.
a menübe
Amennyiben az előző hónapra vonatkozó adatszolgáltatás 25 vagy több dolgozó biztosítottra vonatkozik (beleértve azokat a munkavállalókat is, akikkel polgári jogi szerződést kötöttek), akkor a szerződőnek aláírt elektronikus aláírást kell benyújtania. Ha az információt 25 főnél kevesebbre nyújtják be, akkor „papíron” is bejelentheti (a 27-FZ törvény 8. cikkének 3. bekezdése, 2. cikk).
SZV-M papír alapon is benyújtható
Ha nincs ideje átadni az SZV-M elfogadási nehézségek miatt elektronikus jelentések a FIU osztályán, vagy ha nem tudja elektronikusan elküldeni a bejelentést (hibával tér vissza, vagy hirtelen lekapcsolt az internet), lehetőség van papír alapon is benyújtani. Ezt csak akkor teheti meg, ha szervezetének kevesebb mint 25 alkalmazottja van.
a menübe
A havi jelentések előírt határidőn belüli benyújtásának elmulasztása esetén a büntetés 500 rubel lesz. Ezt az összeget minden olyan munkavállaló után kell fizetni, akiről nem adnak tájékoztatást (a törvény 17. cikkének 4. része). 27-FZ sz). Így a bejelentés bármilyen késedelme súlyos szankciókat vonhat maga után a biztosított számára. Tehát, ha a jelentést benyújtják késő legalább egy napig, és a biztosított 50 főt foglalkoztat, akkor a bírság összege 25 000 rubel (50 fő × 500 rubel).
Ezenkívül 500 rubel pénzbírsággal sújtható az egyes munkavállalókra vonatkozó hiányos és (vagy) hamis adatok SZV-M formájában történő benyújtása (a 27-FZ törvény 17. cikkének 4. része).
A FIU ellenőrei az új bírságokat az Art. 4. részében előírtakhoz hasonló módon szedik be. 27-FZ törvény 17. §-a. Ez azt jelenti, hogy ha a kötvénytulajdonos nem tesz eleget a bírság megfizetésére vonatkozó kötelezettségnek, a tisztviselők dönthetnek a tartozás behajtásáról az őt megillető pénzeszközök terhére. bankszámlák vagy egyéb ingatlan.
a menübe
| Helyzet | Mit kell szerepeltetni a jelentésben |
|---|---|
| A szervezetnek olyan alkalmazottai vannak, akik szülési szabadságon | Adja meg a jelentésben. Hiszen a velük kötött munkaszerződés érvényes |
| Néhány alkalmazott bekerült jelentési időszak nem halmozódott fel fizetés (például a saját költségükre tartó szabadság miatt) | A jelentésben tüntesse fel az összes olyan munkavállalót, akivel munkaszerződés van érvényben. Még akkor is, ha a beszámolási időszakban nem halmozódott fel kifizetés |
| munkavégzésre vagy szolgáltatásnyújtásra több hónapig érvényes, és a jövedelmet nem minden hónapban fizetik ki | Minden olyan hónapra vonatkozóan, amelyben a szerződés hatályos, szerepeljen egy személy a jelentésben. Mindegy, hogy az ember egy hónap alatt kap-e jövedelmet vagy sem |
| Szervezet ingatlant bérel magánszemélytől | Ne szerepeltessen ilyen személyt a jelentésben. Nem áll munkaviszonyban a szervezettel, és a neki folyósított kifizetéseket nem terheli biztosítási díj |
| A szervezet rendelkezik csak egy rendező Egyedüli alapítója is. Egyik sem nem kap fizetést. Vagyis a szervezet nem működik | Adja meg az igazgatóra vonatkozó információkat a jelentésben. Hiszen a kötelező nyugdíjbiztosítás fedezi. |
| A szervezetnek több alapítója-természetes személye van, akik nem alkalmazottak | Ne tüntesse fel az ilyen személyeket a jelentésben, ők nem biztosítottak, és a nekik történő kifizetésekre nem kell nyugdíjjárulékot fizetni |
| A szervezetben vannak részmunkaidősek | Külső és belső egyaránt rögzítse a jelentésben. Hiszen munkaszerződésük van. |
| A munkavállalónál, vagy ő nem ismert | Hagyja üresen a TIN mezőt az alkalmazott vezetéknevével szemben. Nem lesz hiba. A FIU-nak nincs joga megtagadni egy ilyen jelentés elfogadását. De vegye figyelembe: ha a FIU megtudja, mit nyújtott be Adóhivatal a munkavállaló számára, és feltüntette benne a TIN-t, akkor az ellenőrök a szervezetet vagy vállalkozót is bírságolhatják |
| A vállalkozónak nincsenek alkalmazottai | A vállalkozóknak nem kell magukkal kapcsolatban SZV-M-et biztosítaniuk |
| Hogyan kell kitölteni egy linket egy iskolakerülőnek, majd sv tapasztalat | Jegyezze fel az összes iskolakerülőt. Hiszen munkaszerződésük van. |
| Az alkalmazott felmondott | Írja be a munkavállalót az elbocsátás hónapjára vonatkozó jelentésbe. Például, ha valaki július 22-én lépett ki, adja meg adatait a júliusi SZV-M jelentésben. Az augusztusi jelentésben pedig ne tüntesse fel az elbocsátott munkavállalót |
a menübe
A fő szabály az, hogy a számviteli adatokat csak a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben biztosított személyekre kell kitölteni. Az igazgató a biztosított személyt tekinti.
| Helyzet | SZV-M-ben tüntesse fel vagy ne |
|---|---|
| Az egyetlen alapító a vezérigazgató | Igen, jelezze. Által Általános szabály nem szükséges munkaszerződést kötni a főigazgatóval - az egyedüli alapítóval. Az alapító igazgató ugyanakkor a kötelező nyugdíjbiztosítás szempontjából biztosított. A szervezettel munkaviszonyban áll, függetlenül attól, hogy van-e vele írásbeli munkaszerződés, és kap-e fizetést. Információk a rendezőről egyedüli alapítója SZV-M beszámolóban adja át. Ezek a következtetések a 2001. december 15-i 167-FZ törvény 7. cikkének (1) bekezdéséből és az 1996. április 1-jei 27-FZ törvény 11. cikkéből következnek. Hasonló pontosítások találhatók a Munkaügyi Minisztérium 2018. március 16-i 17-4 / 10 / B-1846 számú levelében, amelyet a PFR 2018. március 29-i LCH-08-24 / számú levelében küldött ki fiókjainak. 5721. Fontos! Bár a FIU korábban egymásnak ellentmondó pontosításokat adott ki, az SZV-M-et mindig az alapító igazgatónak nyújtsa be. Még akkor is, ha nincs más alkalmazott a szervezetben A pénztár eleinte ragaszkodott hozzá: SZV-M nyomtatványon kell tájékoztatást benyújtani, például 2016.06.05. 08-22 / 6356-os levélben. Majd a PFR szentpétervári iroda és Leningrádi régió honlapján közzétette azt az információt, hogy nem kell fizetni az alapító igazgatóért. Pozíció területi hivatal A FIU azon alapul FIU levél 2016. július 13-án kelt LCh-08-26/9856 sz. Ha nincs munkaszerződés az alapító igazgatóval, akkor SZV-M nem szükséges. A Munkaügyi Minisztérium 2018. március 16-i 17-4 / 10 / B-1846 sz. adott pozíciót nem releváns. Ezen túlmenően, ha a szervezet nem működik, és csak egy alapító igazgató van az államban,. És ha átmegy az ERSV-n, akkor az SZV-STAZH-t és az SZV-M-et is át kell adni. A Szövetségi Adószolgálat és a PFR adatai közötti ellentmondások pénzbírságot vonnak maguk után. Ha csak az SZV-STAZH-t teljesíted, akkor az SZV-M be nem adásáért is bírság jár. |
| Egyedüli alapító és vezérigazgató - különböző emberek. Az alapítóval nincs munkajogi vagy polgári jogi szerződés | Ne az alapítót tükrözze a beszámolóban, hanem vezérigazgató előadás |
| A szervezetnek több alapítója vagy résztvevője van, de közülük csak az egyikkel kötik meg a munkaszerződést | Az SZV-M-ben csak azt az alapítót tüntesse fel, akivel munkaszerződés van |
| A szervezetnek több alapítója vagy résztvevője van, de a polgári jogi szerződést csak az egyikükkel kötik meg | Az SZV-M-ben csak az alapítót tüntesse fel, akivel polgári jogi szerződés van |
| A szervezetnek több résztvevője vagy részvényese van, ezek egy része az igazgatóság tagja | Az SZV-M-ben csak azokat a résztvevőket vagy részvényeseket kell feltüntetni, akik az igazgatóság tagjai. |
| A szervezetnek két, három vagy több alapítója van. Egyiküknek sincs munka- vagy polgári jogi szerződése, nincs igazgatóság | Ne tüntesse fel az alapítókat a jelentésben. |
Vminek megfelelően A SZV-M nyomtatvány 4. pontja a megnevezett formában feltünteti a biztosítottak adatait.- annak a biztosítottnak az alkalmazottai, akivel a beszámolási időszakban az alábbi szerződéseket kötötték, folytatják vagy megszűnnek:
Így annak érdekében, hogy megoldjuk a havi jelentések adott biztosított részére történő benyújtásának vagy elmulasztásának kérdését, a következőkből kell eljárni:
Amint a jelen nyomtatvány 4. pontja is jelzi, a munkáltatónak közölnie kell azokat a biztosítottakat, akikkel a beszámolási időszakban munka- vagy polgári jogi szerződést kötöttek, folytattak vagy megszűntek. A polgári jogi szerződés alapján teljesíthető szolgáltatások (építési munkák) listája szintén a negyedik szakasz elején található.
Így az SZV-M nyomtatványon nincs kivétel a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalókra. Ez azt jelenti, hogy be kell jelentenie azokat az alkalmazottakat, akik fizetés nélkül vettek ki szabadságot.
a menübe
Minden biztosított munkáltatónak be kell jelentenie a FIU-nak. A szervezetek kötvénytulajdonosok az Art. A 2009. július 24-i 212-FZ „Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába és a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba történő biztosítási hozzájárulásokról” szóló szövetségi törvény 5. cikke.
Újonnan alapított szervezetek hibátlanul munkáltatóként regisztráljon a FIU-nál. Ezért a rendelkezésre állástól függetlenül jelentenek alkalmazottak(a PFR Tanácsának 2008. október 13-i 296p. számú határozatával jóváhagyott Eljárásrend 2., 8. pontja).
E kötelezettség teljesítése alól a hatályos jogszabályok nem adnak felmentést, még akkor sem, ha a beszámolási időszakban a biztosítási díjak megadóztatásának nem volt tárgya, azaz nem történt magánszemélyek javára kifizetés és díjazás.
Ezenkívül a szervezetnek legalább egy alkalmazottja van - egy bérelt igazgató, aki biztosított. Ezért az SZV-M-ben akkor is szükséges a fej adatait mutatni, ha a fizetés nem halmozódott fel, vagy a tevékenységet nem végezték. Néhány FIU fiókjai tekinti ennek az alapját képviseletek SZV-M a munkaszerződés megléte. Ha az egyedüli alapító igazgatóval nem jön létre megállapodás, akkor nem kell jelentést benyújtani. A viták elkerülése érdekében jobb, ha tisztázzuk az eljárást az egyetlen alkalmazott – az Alap osztályának igazgatója – számára.
Foglyok hiányában munkásokkal munkaszerződések vagy polgári jogi jellegű szerződések, ideértve a szervezet egyedüli résztvevője (alapítója), tagja, vagyonának tulajdonosa a szervezet vezetőjével, az SZV-M nyomtatványt nem nyújtják be (figyelembe véve a Kbt. álláspontját). Munkaügyi Minisztérium 2016. 07. 07-i 21-3/10/B-4587 számú levélben foglaltak szerint).
Megjegyzés: A Nyugdíjpénztár levele 07/13/16 LCH-08-26 / 9856 sz.
A Nyugdíjpénztár végleg véget vetett a SZV-M nyomtatvány benyújtásának szükségességéről szóló vitáknak az egyedüli alapító fejével kapcsolatban. Tehát az ilyen személyek esetében a 2018. márciusi jelentésből mind az SZV-M, mind az SZV-STAZH benyújtása szükséges. Bár ebben abszolút nincs logika, lehetetlen ésszel megérteni a hivatalnokokat.
Jegyzet.
A cikk az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályainak változásaival foglalkozik a kis- és középvállalkozásokat támogató állampolgárokkal kapcsolatban.
Tartalmazza a vonatkozó, profilozó terminológiát, amely feltárja a számviteli irodai munka alapjait, leírja a nyomtatványok kitöltésének menetét, normákat. jogi keretrendszer, és azok is szükséges minták dokumentumokat.
Ezért részletesebben meg kell érteni, hogy 2019 óta hogyan hívják a FIU-ban a havi jelentést, és milyen célból nyújtják be.
2019 áprilisától kezdődően az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja havi jelentési dokumentációt kapott a kis- és középvállalkozások tulajdonosaitól.
Azaz információ a fejlesztésről gazdasági aktivitás vállalkozások. Az ilyen információ lehet külső vagy belső. Ezt a statisztikai adatgyűjtési módszert az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának alkalmazottai fejlesztették ki.
Ugyanakkor nyilatkozatot kell átadni minden olyan személyről, akivel megkötötték, életkorától függetlenül.
Ezt a jelentést akkor is meg kell adni, ha a munkavállaló betegszabadságon van. Az újítás minden, a FIU-nál regisztrált munkáltatót érint.
alapján havi jelentéseket nyújtanak be a FIU-nak a vállalkozások alkalmazottairól.
Az újítás abban rejlik, hogy az egyéni vállalkozók és szervezetek vállalják a biztosítási díj fizetését és a Nyugdíjpénztár tájékoztatását a biztosított nyilvántartásba vételi helyén a vállalkozásuknál dolgozó összes személyről.
Ha a cégnek fióktelepei, ill leányvállalatok, akkor személyesen kívül köteles biztosítani számviteli jelentés, összefoglaló jelentés, helytől függetlenül leányvállalatok.
Az összevont beszámolási dokumentációt a Pénzügyminisztérium ill Állami Bizottság statisztika a következő feltételekkel:
A számviteli beszámoló a következő:
Az időközi jelentés statisztikát tartalmaz az eszközök gyarapodásáról, fenntartásáról, előfordulásáról.
A fenti események magyarázatát külön is csatolni kell. Éves jelentés változtatásokat hajt végre pénzügyi alap, jelzi ezen változások okait és következményeit.
Jelentős szerepet játszik a 2. számú adatszolgáltatás (veszteségekről és nyereségekről). Ez a dokumentum a formációról és a fejlesztésről tartalmaz információkat Pénz a cég különböző területein.
Ez a módszer lehetővé teszi az extrém időszakok között bekövetkezett változások nyomon követését és azonosítását. Így közvetlen kapcsolat van a mérleg és az eredménykimutatás között.
Jövedelem növekedés mérleg azért történik, mert a nyereség fedezi a vállalkozás költségeit.
A köztük lévő pozitív különbség az árrés, ami megmagyarázza a mutatók közötti különbséget. Nettó nyereség a társaságot a költségek visszafizetése után határozzák meg.
A folyamatban lévő folyamatok a tőke egészének változásában tükröződnek bizonyos időszak. A saját tőke változásainak jelentése ().
Szabályozza a stabilitást, az eloszlást és a mozgást saját tőke vállalkozások, valamint a leányvállalatok és fióktelepek alapjai és tartalékai.
A törvény feltárja a kifejezést pénzügyi kimutatások, hogyan pénzügyi eredmény gazdálkodó egység egy adott időszakra. A jelentéstétel az ország jogszabályi előírásainak figyelembevételével készül.
A számviteli jelentés létezik, és az általános kép jelzésére szolgál pénzügyi helyzete egy bizonyos időszakban.
Egy ilyen mutatónak megbízhatónak, hasznosnak, teljesnek, jelentősnek, semlegesnek, következetesnek kell lennie. Az egyéni vállalkozókra egyszerűsített követelmények vonatkoznak.
Fő feladatuk az adózás és a beszámolás. A vállalkozók mentesülnek a számvitel alól, melynek fő célja a társaság vagyonának állapotában bekövetkezett változások azonosítása.
Nem kevesebb mint fontos funkciója számviteli jelentés - garancia a cég megbízhatóságára, stabilitására, amely lehetővé teszi, hogy támogatást kapjon részvények és befektetések formájában.
Van egy 6-os űrlap ehhez non-profit vállalkozás. Úgy szokás hívni.
A beszámolók elkészítésének fő felelőssége a vállalkozás vezetője.
A könyvelés megkönnyítése érdekében nem maga végezheti el a papírmunkát, hanem bizonyos intézkedésekhez folyamodik:
A bankoknak joguk van pénzügyi kimutatásokat kérni, adószolgáltatások, szervek végrehajtó hatalom. Általában rekordok készülnek golyóstoll vagy nyomtatva.
Nulla bejelentést kell benyújtani az alapokhoz az alábbi nyomtatványokon - és. Két lapból állnak.
A fő példányt elküldik a ROSSTAT-nak a regisztráció helyére. Nulla jelentést kell benyújtani elektronikus formában.
Teljesen bármilyen könyvelési programban vagy online könyvelésben készíthet jelentéseket. Általában nem sürgős szükség vonatkoznak nulla bejelentés joggal neki.
Csak a felső vezetés (igazgató, alapító, vezető, mint eljáró egyéni vállalkozó jogalany) jelentéseket nyújtson be.
Ha az állam létszáma nem éri el a 25 főt, akkor elfogadható a jelentés írásbeli benyújtása.
Ha a létszám meghaladja a 25 főt, akkor a bejelentést elektronikusan, elektronikus aláírással alátámasztva kell benyújtani.
A munkavállalók elbocsátásakor vagy a munkáltatóval kötött szerződések megszűnésekor Nyugdíjpénztár biztosítani null forma. Nem kell havi információkat küldenie a munkáltatónak az SZV-M űrlapon saját maga számára.
A minimális bírság a havi jelentés kijátszásáért 500 rubel mindegyikért.
A jelentéshez hamis információ szintén 500 rubel bírságot szabott ki. Lehetőség van-e pénzügyi kimutatások benyújtására csökkentett vagy meghosszabbított időszakban?
A jelentési dokumentáció benyújtására általában egy évet szánnak, amelyhez az összes felsorolt dokumentumot el kell készíteni.
A beszámolási időszak a társaság tevékenységének megszüntetésével megszűnik, amelyről megfelelő bejegyzést kell tenni a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába.
Amikor jelentést készít az 1C programban, elegendő, ha a nyilatkozattevő megadja a szükséges adatokat. Erre külön mezők vannak.
A dokumentum kitöltése után ellenőriznie kell a megadott adatokat és ki kell nyomtatnia kész formában. A szabályozott jelentés jellemzői:
A szabályozott jelentés kidolgozott elektronikus űrlapot jelent, amely nem módosítható vagy bővíthető. Egy ilyen jelentési forma magában foglalja az adatbevitel, a dokumentum kitöltésének és kinyomtatásának elvét.
A jelentés megírásának dátumának meghatározásához elegendő beállítani a mértékegységet és a pontos összeget visszaszámlálásban.
A "Beállítások" pozícióban teljesen megváltoztathatja a jelentés kialakítását. A "Kitöltés" gomb lehetővé teszi a módosítások manuális és automatikus végrehajtását.
A jelentés kezdeti űrlapján fel kell tüntetni azokat a vállalkozásokat, amelyekről a jelentést kitöltik. Ez látható hiperhivatkozásnak fog kinézni. Az egyes gépek visszafejtési adatai külön jelennek meg.
Az adatok elküldése előtt megerősítés pénzügyi tevékenység cégek, intézmények, Részvénytársaság vagy egyéni vállalkozó, javasoljuk, hogy ellenőrizze az összes információt a megbízhatóság és a pontosság érdekében.
Összegezve jogszabályi változásokat A számvitel terén több kulcsfontosságú szempontot érdemes megjegyezni.
A jelentési dokumentációt minden kereskedelmi vállalkozásnak havonta be kell nyújtania.
A dokumentum lehetővé teszi az állam számára, hogy statisztikákat készítsen a dolgozó nyugdíjasokról.A törvény előírásainak figyelmen kívül hagyása a szabálysértő szankcióinak kiszabását vonja maga után.
