Ezek havi jelentések, amelyeket a szervezetek és munkavállalókkal rendelkező egyéni vállalkozók nyújtanak be: a munkaszerződéssel dolgozó magánszemélyek esetében az SZV-M-et a javára történő tényleges kifizetéstől, valamint a biztosítási díj befizetésétől függetlenül kell benyújtani. az ilyen alkalmazottak számára.
Október 1. óta a Személyzeti Utasítás új kiadásban van érvényben (a Munkaügyi Minisztérium 2016. december 21-i, 766n számú rendeletével hagyta jóvá). A legfontosabb változás, hogy már nem elég az SZV-M és SZV-STAZh jelentéseket a pénztárba küldeni, azokat a FIU-nak is el kell fogadnia. Ha TCS-n keresztül küld jelentéseket, fontos, hogy a pénztár nyugtát kapjon arról, hogy elfogadta a jelentést. Amíg nincs nyugta, a bejelentést el nem fogadottnak tekintik, és pénzbírságra lehet számítani.
A változásoknak köszönhetően most már nehezebb lesz a bírság megtámadása, ha az SZV-M esedékessége után az „elfelejtett” biztosítottak részére pótlapot nyújt be. Például, ha egy vagy több személy nem szerepel a jelentésben. Az Alapítvány továbbra is úgy véli, hogy ez nem szankciók nélkül javítható hiba, és úgy bünteti, mintha nem adták volna meg időben a tájékoztatást. Új kiadás A számviteli utasítások megerősítik az ilyen bírság érvényességét.
Csak a már átvett információk hibái javíthatók szankció nélkül. Például teljes néven, SNILS stb. Ebben az esetben a szerződőnek jogában áll öt munkanapon belül saját maga vagy a pénztár kérésére pontosítani az információkat, és ez mentesül a hibabüntetés alól (39. pont). az Utasítás). De ha elfelejtette megadni az információkat a fizikusnak, akkor ezt a biztosított személy nem kapja meg időben. Ezt most az Útmutatóban tisztáztuk. Minden egyes „elfelejtett” biztosított után az alapot 500 rubel bírsággal sújtják.
A bírság elkerülése érdekében előzetesen tegyen jelentést, és ellenőrizze a felvételi bizonylat kézhezvételét. Biztonságosabb, ha előre, például öt munkanappal az esedékesség előtt nyújt be jelentéseket. Ha úgy találja, hogy elfelejtette megadni az információkat a fizikusnak, akkor lesz idő a jelentés elkészítésére büntetés nélkül.
a menübe
A FIU 16.07.27-én kelt, LCh-08-19 / 10581 számon kelt levelében tájékoztatja, hogy a bejelentést szervezetek és alkalmazottakkal rendelkező egyéni vállalkozók nyújtják be:
Jelentéseket kell benyújtani a biztosított nyilvántartásba vételének helyén működő Nyugdíjpénztári alosztályhoz (a 27-FZ törvény 11. cikkének 1. pontja).
a menübe
Minden alkalmazott esetében havonta kell átutalnia a következő információ SZV-M formában:
1) Az egyéni személyes számla biztosítási száma (SNILS);
Tudod, mi a legtöbb gyakori hiba biztosítási díj számításnál és SZV-M-ben, ami miatt nem fogadják el a beszámolókat? Hűtlen SNILS alkalmazottak... Még a jelentésben szereplő kód helyes értéke is hibának minősül, ha eltér a Szövetségi Adószolgálat vagy az alap adataitól.
2) vezetéknév, név és családnév;
3) egy azonosító számot adózó ().
Tájékoztatást adnak többek között azokról a személyekről, akik megkötötték GPC szerződések, olyan díjazáson, amelyre biztosítási díjak halmozódnak fel.
Név és SNILS alkalmazottak Az adóban az ERSV számításának 6. szakaszának 6.1. alpontja is feltünteti (lásd ""). Ezenkívül 2017 áprilisától ezeket az információkat, valamint az alkalmazottak TIN-jét is be kell jelenteni. A Nyugdíjpénztárnak új éves jelentési nyomtatványt kell kidolgoznia.
Az SZV-M jelentési űrlapot, amelyet a munkáltatóknak minden hónapban be kell nyújtaniuk a Nyugdíjalapnak, az Oroszországi RF Nyugdíjalap 2016. 02. 01-i határozata hagyta jóvá. No. 83p.
Emlékeztetni kell arra, hogy ezekben a jelentésekben a munkáltatóknak meg kell adniuk az összes biztosított teljes nevét, valamint SNILS- és TIN-számukat (beleértve a GPA alapján dolgozó személyeket is, akikért biztosítási díjat kell fizetni).
a menübe
A 2017. évi munkavállalókra vonatkozó információkat legkésőbb legkésőbb be kell nyújtani hó 15-e a jelentési hónapot követően (a 27-FZ törvény 11. cikkének 2.2. pontja).
Megjegyzés: 2016-ban a határidő legkésőbb 10. volt. Ha a beszámolók benyújtásának határideje munkaszüneti napra esik, akkor ez a határidő a következő munkanapra tolódik.
a menübe
Ha az előző hónapra vonatkozó adatszolgáltatás 25 vagy annál több dolgozó biztosítottról (beleértve azokat a munkavállalókat is, akikkel polgári jogi szerződést kötött), akkor a szerződőnek aláírt nyilatkozatot kell benyújtania. Elektronikus aláírás... Ha az információt 25 főnél kevesebbre nyújtják be, akkor „papíron” is bejelentheti (a 27-FZ törvény 8. cikkének 3. bekezdése, 2. cikk).
SZV-M papíron átadható
Ha nincs időd átadni az SZV-M elfogadási nehézségek miatt elektronikus jelentések a PFR irodában, vagy ha nem tudja elektronikusan elküldeni a jelentést (hibásan érkezik vissza, vagy hirtelen kikapcsolta az internetet), lehetőség van a jelentés benyújtására papír alapon. Ezt csak akkor teheti meg, ha szervezetének kevesebb mint 25 alkalmazottja van.
a menübe
Büntetés a havi jelentések benyújtásának elmulasztásáért beállítani az időt 500 rubel lesz. Ezt az összeget minden olyan alkalmazott után kell fizetni, akiről nem adtak tájékoztatást (a törvény 17. cikkének 4. része). 27-FZ). Így a bejelentésben való bármilyen késedelem súlyos szankciókat vonhat maga után a biztosított számára. Tehát, ha a jelentést benyújtják a későbbiekben legalább egy napig, és a kötvénytulajdonos 50 főt foglalkoztat, a bírság összege 25 000 rubel (50 fő × 500 rubel).
Ezenkívül 500 rubel pénzbírsággal sújtható az egyes munkavállalókra vonatkozó hiányos és (vagy) pontatlan adatok SZV-M formájában történő benyújtása (a 27-FZ törvény 17. cikkének 4. része).
Az Oroszországi Nyugdíjalap ellenőrei az Art. 4. részében előírtakhoz hasonló módon szedik be az új bírságokat. 27-FZ törvény 17. §-a. Ez azt jelenti, hogy ha a biztosított nem tesz eleget a bírság megfizetésére vonatkozó kötelezettségnek, a tisztviselők dönthetnek úgy, hogy behajtják a tartozást a bankszámláján lévő pénzeszközök vagy egyéb ingatlanok terhére.
a menübe
| Helyzet | Mit kell feltüntetni a jelentésben |
|---|---|
| A szervezetnek olyan alkalmazottai vannak, akik szülési szabadságon | A jelentésben jelezze. Hiszen a velük kötött munkaszerződés érvényes |
| Néhány alkalmazott nem kapott fizetést a beszámolási időszakban (például a saját költségükre tartó szabadság miatt) | Sorolja fel a jelentésben az összes olyan munkavállalót, akivel munkaszerződés van érvényben. Még akkor is, ha a befizetések nem halmozódtak fel a jelentési időszakban |
| a munkavégzés vagy a szolgáltatásnyújtás több hónapig érvényes, bevételt nem fizetnek minden hónapban | Vegye fel a személyt a jelentésbe minden olyan hónapra vonatkozóan, amelyben a szerződés hatályos. Nem számít, hogy az ember egy hónap alatt kap-e jövedelmet vagy sem |
| Szervezet ingatlant bérel egyéntől | Ne szerepeljen ilyen személy a jelentésben. Nem tagja egyik szervezetnek sem munkaügyi kapcsolatok, és a neki történő kifizetésekre nem vonatkozik biztosítási díj |
| A szervezet rendelkezik csak egy rendező, ő az egyetlen alapító is. Nem nem kap fizetést... Vagyis a szervezet nem végez tevékenységet | A jelentésben adjon tájékoztatást az igazgatóról. Hiszen a kötelező alá tartozik nyugdíjbiztosítás. |
| A szervezetnek több alapítója van, akik természetes személyek, akik nem munkavállalók. | Ne tüntesse fel az ilyen személyeket a jelentésben, ők nem biztosítottak, és a nekik történő kifizetésekre nem kell nyugdíjjárulékot fizetni |
| A szervezetben részmunkaidős dolgozók vannak | Külső és belső egyaránt rögzítse a jelentésben. Hiszen munkaszerződést kötöttek velük. |
| A munkavállaló vagy ő nem ismert | Hagyja üresen a TIN mezőt az alkalmazott vezetékneve mellett. Ez nem lesz hiba. Az ilyen jelentés elfogadásának megtagadása a FIU-ban nem jogosult. De ne feledje: ha a FIU megtudja, mit nyújtott be az adóhivatalhoz egy alkalmazottról, és feltüntette benne a TIN-t, akkor az ellenőrök megbírságolhatják a szervezetet vagy a vállalkozót. |
| A vállalkozónak nincs alkalmazottja | A vállalkozóknak nem kell SZV-M-et biztosítaniuk magukra vonatkozóan |
| Hogyan kell szv m-t kitölteni egy iskolakerülőnek, majd sz tapasztalat | Jegyezze fel az összes hiányzót. Hiszen munkaszerződést kötöttek velük. |
| Az alkalmazott felmondott | Rögzítse a munkavállalót a felmondás hónapjára vonatkozó jelentésben. Például, ha valaki július 22-én lépett ki, adja meg adatait a júliusi SZV-M jelentésben. Az elbocsátott munkavállaló augusztusi jelentésében pedig ne tüntesse fel |
a menübe
A fő szabály az, hogy a személyes adatokat csak a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben biztosított személyekre kell kitölteni. Az igazgató a biztosított személyt tekinti.
| Helyzet | SZV-M-ben tüntesse fel vagy ne |
|---|---|
| Az egyedüli alapító a vezérigazgató | Igen, jelezze. Által Általános szabály nem szükséges munkaszerződést kötni a főigazgatóval - az egyedüli alapítóval. Az alapító igazgató ugyanakkor a kötelező nyugdíjbiztosítás szempontjából biztosított. A szervezettel munkaviszonyban áll, függetlenül attól, hogy van-e vele írásbeli munkaszerződése, és kap-e munkabért. Információ a rendezőről - egyedüli alapítója SZV-M beszámolóban adja át. Ezek a következtetések a 2001. december 15-i 167-FZ törvény 7. cikkének 1. szakaszából és az 1996. április 1-i 27-FZ. törvény 11. cikkéből következnek. Hasonló pontosítások találhatók a Munkaügyi Minisztérium 2018. március 16-i 17-4 / 10 / B-1846 sz. levelében, amelyet az Oroszországi Nyugdíjpénztár 2018. március 29-i ЛЧ-08- levélben küldött fiókjainak. 24 / 5721. Fontos! Bár a FIU korábban egymásnak ellentmondó pontosításokat adott ki, az SZV-M-et mindig az alapító igazgatónak adja át. Még akkor is, ha nincs más alkalmazott a szervezetben A pénztár eleinte ragaszkodott hozzá: SZV-M formanyomtatványon kell adatokat benyújtani, például a 2016.06.05.08-22 / 6356-os levélben. Majd a PFR szentpétervári kirendeltsége és Leningrádi régió honlapján közzétett tájékoztatást arról, hogy nem kell fizetni az alapító igazgatóért. A terület helyzete PFR ágak alapján levél a FIU-nak 2016. július 13-án kelt LCh-08-26 / 9856 sz. Ha munkaszerződés az alapító igazgatóval nem, akkor nem kell SZV-M-re jelentkezni. A Munkaügyi Minisztérium 2018. március 16-án kelt, 17-4 / 10 / B-1846 számú levelének megjelenésével ez az álláspont nem releváns. Ezen túlmenően, ha a szervezet nem működik, és csak egy alapító igazgató van az állományban,. És ha EPCV-t szed, akkor SZV-STAZH-t és SZV-M-et is kell szednie. A Szövetségi Adószolgálat és az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára adatai közötti eltérések pénzbírságot vonnak maguk után. Ha csak SZV-STAZH-t haladsz át, akkor az SZV-M át nem adásáért is bírság jár. |
| Egyedüli alapító és vezérigazgató - különböző emberek... Az alapítóval nincs munkajogi vagy polgári jogi szerződés | Ne az alapítót tükrözze a beszámolóban, hanem főigazgató előadás |
| A szervezetnek több alapítója vagy résztvevője van, de közülük csak egyvel kötötték meg a munkaszerződést | Az SZV-M-ben csak azt az alapítót tüntesse fel, akivel munkaszerződés van |
| A szervezetnek több alapítója vagy résztvevője van, de közülük csak egy polgári jogi szerződést kötöttek | Az SZV-M-ben csak az alapítót tüntesse fel, akivel polgári szerződés van |
| A szervezetnek több tagja vagy részvényese van, ezek egy része az igazgatóságban is tagja | Az SZV-M-ben csak azokat a tagokat vagy részvényeseket kell tükrözni, akik az igazgatóságban szerepelnek. |
| Egy szervezetnek két, három vagy több alapítója van. Egyiküknek sincs munka- vagy polgári szerződése, nincs igazgatótanácsa | Ne tüntesse fel az alapítókat a jelentésben. |
Vminek megfelelően Az SZV-M adatlapon a tájékoztató 4. pontja a megnevezett formában feltünteti a biztosítottakra vonatkozó adatokat.- annak a szerződőnek a munkavállalói, akikkel a beszámolási időszakban az alábbi szerződéseket kötötték, folytatják tevékenységüket vagy megszűntek:
Így annak érdekében, hogy megoldjuk a havi jelentések adott biztosított részére történő benyújtásának vagy elmulasztásának kérdését, a következőkből kell eljárni:
Amint a jelen nyomtatvány 4. pontja is jelzi, a munkáltatónak információkat kell feltüntetnie azokról a biztosítottakról, akikkel munka- vagy polgári jogi szerződést kötöttek, folytattak vagy megszűntek a jelentési időszakban. A polgári szerződés alapján teljesíthető szolgáltatások (építési munkák) jegyzéke szintén a negyedik szakasz elején található.
Így az SZV-M formában nincs kivétel a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalók esetében. Ez azt jelenti, hogy be kell jelentenie azokat az alkalmazottakat, akik fizetés nélkül vettek ki szabadságot.
a menübe
Minden biztosított munkáltatónak jelentést kell benyújtania a FIU-nak. A szervezetek kötvénytulajdonosok az Art. A Nyugdíjalapba történő biztosítási hozzájárulásokról szóló, 2009. július 24-i 212-FZ szövetségi törvény 5. cikke Orosz Föderáció, Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap.
Újonnan alapított szervezetek kötelező munkáltatóként regisztráljon a FIU-nál. Ezért a munkavállalók jelenlététől függetlenül tesznek jelentést (a PFR Tanácsának 2008.10.13-i 296p. számú határozatával jóváhagyott Eljárásrend 2., 8. pontja).
E kötelezettség alól a hatályos jogszabályok nem adnak felmentést akkor sem, ha a beszámolási időszakban nem volt biztosítási díjjal történő adóztatás tárgya, vagyis nem történt magánszemélyek javára kifizetés és díjazás.
Ezenkívül a szervezetnek legalább egy alkalmazottja van - egy bérelt igazgató, aki biztosított. Ezért az SZV-M-ben akkor is meg kell mutatni a fej adatait, ha a fizetést nem számították fel, vagy a tevékenységet nem végezték el. A FIU egyes ágai úgy vélik, hogy az alapja SZV-M bemutatója a munkaszerződés megléte. Ha az egyedüli alapító igazgatóval nem kötöttek megállapodást, akkor nem kell jelentést benyújtani. A viták elkerülése érdekében jobb, ha tisztázza az eljárást az egyetlen alkalmazott - az Alap osztályának igazgatója - számára.
Munkaszerződés vagy polgári jogi jellegű szerződés hiányában a munkavállalókkal, ideértve a szervezet vezetőjét is, aki egyedüli résztvevője (alapítója), tagja a szervezetnek, vagyonuk tulajdonosa, az SZV-M nyomtatvány nem. benyújtott (a Munkaügyi Minisztérium 2016. 07. 07. 21-3 / 10 / B-4587 számú levélben foglalt álláspontját figyelembe véve).
Megjegyzés: A Nyugdíjpénztár 2016. július 13-i ЛЧ-08-26 / 9856 sz.
A Nyugdíjpénztár végleg véget vetett a fej-talp alapítóval kapcsolatos SZV-M nyomtatvány benyújtásának szükségességéről szóló vitáknak. Tehát az ilyen személyeknek SZV-M és SZV-STAZh bizonyítványt is át kell adni a 2018. márciusi jelentésből. Bár ebben semmi logika, a hivatalnokok gondolkodását nem lehet megérteni.
Jegyzet.
orosz nyugdíjjogszabályok nem tökéletes. Éppen ezért folyamatosan változik. Javítása érdekében 2019. január 1-jétől módosul a biztosítási díjbevallási eljárás rendje. adóhatóságés a Nyugdíjpénztár.
A mai napig csak háromféle jelentés maradt fenn. Új egységes forma negyedéves beszámoló 2019 első negyedévében készülő nyugdíjjárulék-számítást képviselő törvény számos korábban benyújtott dokumentumot törölt. Ezt az űrlapot csak az IFTS-nek küldjük el.
Annak ellenére, hogy az alkalmazottak biztosítási díjainak elszámolása és fizetése most az oroszországi adószolgálat vállán fekszik, a Nyugdíjalap továbbra is ellenőrizni fogja. Ennek alapján 2019-ben a FIU-nak csak kétféle jelentése van: SZV-STAZH és SZV-M. Mindegyiknek megvannak a maga sajátosságai.
2019-ben, január 1-től megváltozott az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő hozzájárulások kiszámításának eljárása. A változások a felhalmozott összegek kifizetésének rendjét is érintették. A 2009-ben elfogadott 212-FZ törvényt módosították. Emellett egy másik fejezet is életbe lép Adószám- 34. fejezet.
Alapján az említett jogszabály, most minden negyedéves jelentés egyetlen formában kell megadni. A beszámolási időszak végét követő harminc napon belül kell benyújtani.
Jelenleg még két feljelentés esedékes. Ez a személyre szabott számvitel egységes formája, amelyet számos jelentés, például РВ-3 és РСВ-2 helyett jóváhagynak, és évente egyszer nyújtanak be. A számítás az alkalmazottak szolgálati idejét figyelembe véve történik. A második dokumentum az, amelyről már 2019 áprilisától elkezdtek tudósítani.
Az SZV-M benyújtási határideje a következő hónap 15. napjáig szól. A 2019. évi összevont személyre szabott adatlapot 2019. március 1-ig kell benyújtani. A dokumentumokat nemcsak a Nyugdíjpénztárnak, hanem a cég bejegyzési helyén található adófelügyeletnek is el kell küldenie.
Amint azt az új jogszabály is jelzi, a biztosítási díjak új formában történő kiszámítását 2019. január 1-től negyedévente bocsátják az Orosz Föderáció Szövetségi Adófelügyelősége rendelkezésére. Nem kell bevinni a Nyugdíjpénztárba. Ez az űrlap helyettesíti az RSV-1 űrlapon végzett számítást.
Ez magában foglalja a hozzájárulások elszámolását közvetlenül Nyugdíjpénztárés az FSS-ben, a „sérülésekért” folyósított kifizetések kivételével, amelyek továbbra is ellenőrzés alatt állnak Szövetségi Alap Társadalombiztosítás.
Amennyiben új forma számos régi jelentést egyesít, a számítást ugyanazokban a kategóriákban végzik: a járulékokat külön számítják ki a nyugdíj-, az egészségügyi és a társadalombiztosítás... Ezen a nyomtatványon az anyasági hozzájárulás is szerepel.
Azok a kifizetések, amelyeket a szövetségi költségvetésből teljesítettek vagy fognak teljesíteni, hiba nélkül megfejtik.
A számítás késedelmes benyújtása a megállapított járulékok összegének 5%-ának megfelelő bírságot von maga után. Minimális mennyiség 1000 rubel bírság, a maximális összeg a megállapított hozzájárulások 30%-a. Ha az információ helytelen, pl. alábecsülték az adóalapot a járulékok megállapítására a büntetés a kifizetetlen összeg 20% -a, de legfeljebb 40 ezer rubel.
Az adóhatóság negyedévente egyetlen számítást nyújt, amely szerint a társaság járulékot fizet a Nyugdíjpénztárba. Első alkalommal április 30-ig kell benyújtani. Ezt a számítást a jelenlegi 2019 első negyedévére kell elvégezni. Az űrlap egységes, és az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat jóváhagyta. A jelentéseket is benyújtják területi szervek Nyugdíjpénztár. Ez azonban csak két forma.
Minden vállalkozás köteles havonta átadni a Nyugdíjpénztárnak és Adóhivatal biztosítottakról szóló beszámoló SZV-M. Ez elektronikus formában, fokozottan minősített aláírással megtehető, ha 25 vagy több személyre vonatkozik az adatszolgáltatás. Ha a jelentésben szereplő létszám kevesebb, akkor azt papír formában kell benyújtani. A jelentést állami és magáncégek, valamint egyéni vállalkozók nyújtják be.
Az űrlapnak feltétlenül minden alkalmazottat tartalmaznia kell, még akkor is, ha:
A nyomtatvány papírjelentés nem változott, de elektronikus formátumban változásokon ment keresztül. 2019. január 1-től jelentést kell benyújtani elektronikus formátumban csak az új űrlap használható.
Kizárható a beszámolóból a cégalapító, ha abból nem kap fizetést. Ha a szervezetnek nincsenek alkalmazottai, és csak egyetlen alapító van, akkor nem kell nulla jelentést benyújtania.
Változott a cég dolgozói felé történő bejelentések rendje is. Most az SZV-M jelentés másolatát csak munkavállaló kérésére vagy elbocsátásakor biztosítjuk.
A személyre szabott könyvelés is az új SZV-Experience formanyomtatvány szerint történik, melyet évente egyszer biztosítunk. Ezért először 2019-ben kell elkészülnie. Ezt 2019. március 1-ig kell megtenni.
Bejelentést tesznek az SZV-M-hez hasonlóan a cég minden dolgozójáról, függetlenül a velük kötött szerződés típusától. Ezek lehetnek teljes munkaidős és szabadúszó alkalmazottak is.
Az űrlap tartalmazza:
A személyre szabott könyveléssel kapcsolatos minden információ a Nyugdíjpénztár ellenőrzése alatt marad. Az ilyen típusú elszámolások jelentési összetétele már csak két dokumentum: SZV-M és SZV-Stazh. Változáson esett át az SZV-M beszámoló elektronikus formája és benyújtásának határideje. 5 nappal megemelkedik. Változott a szolgálati időről szóló éves jelentés formája is, hiszen négy dokumentumot egyesített,
Változtak a határidők megszegésével kapcsolatos bírságok is. Most, ha a határidőt megsértik, a dokumentumot egyáltalán nem adják át, vagy téves adatokkal adják át, a bírság 300 és 500 rubel között mozoghat. Az elektronikus jelentés benyújtásának megsértése esetén a bírság 1000 rubel.
Ha a szállítást követően szükségessé vált az egységes éves beszámoló RSV-1 szerinti módosítása, akkor ezt bármikor megteheti régi forma RSV-1. Csak egy dokumentumot kell benyújtania a Nyugdíjpénztárhoz. Ő viszont továbbítja az új információkat az Adófelügyelőségnek.
A 2019. évi biztosítási befizetésekről szóló beszámolók Nyugdíjpénztárba történő benyújtásában bekövetkezett változások érintettek és külön alosztályok... 2019-ig a 212-FZ törvény volt érvényben, amely szerint a saját bankszámlával rendelkező cégek fióktelepei önállóan halmozták fel a munkavállalók fizetését, és saját maguk alakították ki a fizetésüket. külön mérleg jelentést kellett adnia a tényleges helycím helyén.
2019 óta ezt a törvényt erejüket vesztette és mára különálló részlegek, a fióktelepeknek nem kell önálló számlát vezetniük és a maradványt önállóan átadniuk, azonban továbbra is maguk számíthatják ki az alkalmazottak bérét. Ebből következik, hogy a Nyugdíjpénztárba befizetést is számíthatnak. És ennek megfelelően a Nyugdíjpénztár területi szervei számára jelentést kell készíteni a számításokról és a díjakról.
Ezenkívül a csak 2019. január 1-je után létrehozott fiókok kötelesek tájékoztatást adni a Szövetségi Adószolgálatnak az elvégzett munkával kapcsolatban a személyzettel való tényleges elszámolásról, pl. a bérek kifizetésével kapcsolatos információk. Ezt a tényleges fizetést követő 30 napon belül meg kell tenni.
Így a különálló részlegek esetében a FIU-ban ugyanazok a jelentések vonatkoznak 2019-ben, mint a fő cégnél: negyedéves jelentés az IFTS-ben, havi SZV-Més éves SZV-Tapasztalat. Ezeket a jelentéseket a fióktelep önállóan köteles benyújtani. A beszámolókra vonatkozó követelmények, a kitöltési szabályok és a benyújtás határideje változatlan marad.
2019. január 1-től zártkörű ill állami vállalatok, valamint az egyéni vállalkozóknak három bejelentést kell benyújtaniuk az adóhatósághoz és a Nyugdíjpénztárhoz. Világosan meg kell érteni, hogy melyiket hova küldjük.
Mindegyiknek megvannak a maga sajátosságai és határidői:
| A biztosítási díjak negyedéves számítása | A vállalkozás tényleges telephelye szerinti Adószolgálati Felügyelőség rendelkezésére bocsátják. A határidő a beszámolási hónapot követő hónap 30. napja. Ezért a 2019. I. negyedévre vonatkozó beszámolót 2019. április 30-ig kell benyújtani. Magukat a járulékokat az azt követő hónap 15. napjáig kell megfizetni, amelyre ezeket a járulékokat felszámították. |
| SZV-M havi jelentés a biztosítottakról | A Nyugdíjpénztár és az Adóhivatal részére biztosított. Határidő - a beszámolási hónapot követő minden hónap 15. napja. |
| Éves beszámoló a tapasztalatokról SZV-Tapasztalat | Két szervnek is biztosított: az Adóhivatalnak és a Nyugdíjpénztárnak. A határidő a beszámolási évet követő minden év március 1. napja. A jelentés frissítéseit kizárólag a Nyugdíjpénztárhoz nyújtják be bármikor. Beszámolólapok szükségesek: ha legfeljebb 25 alkalmazottat biztosítanak papír változat ha több mint 25 fő – elektronikus. |
A jelentések késedelmes benyújtása a címre kormányzati szervekés hibák benne fontos dokumentumokat súlyos bírságokhoz vezethet. A nyugdíjalappal való interakció nem kivétel e szabály alól, ezért az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához történő jelentéstételi eljárás 2019-es tanulmányozása az egyik kiemelt feladatokat bármely könyvelőnek.
Általánosságban elmondható, hogy ha összehasonlítjuk a 2019-es jogalkotók követelményeit és ajánlásait a 2018-ban hatályos, a FIU-hoz történő bejelentések eljárásával, akkor alapvetően semmi sem változott, hiszen mostanában csak kisebb módosításokat és pontosító ajánlásokat fogalmaztak meg.
De van egy másik probléma is - az internetes keresőmotorokban az értékelés legfelső sorait továbbra is olyan cikkekre mutató hivatkozások foglalják el, amelyek leírják az elavult követelményeket nyugdíjjelentés... Tény, hogy 2017 óta új szabályok lépnek érvénybe, így a régi követelmények és rendelkezések nem relevánsak. Ennek megfelelően az elavult űrlapokon történő jelentéstételi kísérlet pénzbírságot von maga után.
Emlékeztetőül: 2017-től a biztosítási díjkezelési funkciókat a Adóhivatal ezért az FSS-hez kapcsolódó összes jelentést közvetlenül a Szövetségi Adószolgálathoz kell benyújtani. Ami a Nyugdíjpénztárat illeti, az továbbra is teljesít szabványos funkciókat, nevezetesen:
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának Igazgatósága 18.12.06-i határozatával jóváhagyta a frissített űrlapokat, amelyeket 2019-ben átadnak azoknak a szervezeteknek és egyéni vállalkozóknak, akik alkalmazottak... A módosítások összesen négy dokumentumot érintettek:
A fent felsorolt dokumentumok közül csak az SZV-STAZH kötelező a szervezetek számára. Az SZV-CORR és az SZV-IOC nyomtatványok kitöltése és benyújtása csak akkor történik meg, ha hibákat, pontatlanságokat észlelnek, és ha a szervezetben a könyvelés kezdetben helyesen lett beállítva, rendkívül kicsi a valószínűsége annak, hogy ezekkel az űrlapokkal találkoznak. Ezen kívül között kötelező dokumentumokat belép havi jelentés... Az SZV-STAZH nyomtatvánnyal együtt a nyugdíjbevallás alapja.
Van egy űrlap is. Nem szerepel a kötelező dokumentumok listáján, mivel csak akkor nyújtják be, ha a munkavállaló további biztosítási díjak átutalását bízta meg, ami miatt az emelkedik jövőbeli nyugdíj a munkáltatódnak.
Az Orosz Föderáció kormánya 2018-ban az átmenet részeként digitális gazdaságúj jelentést jelentett be a Nyugdíjpénztárnak, amely hamarosan, esetleg 2019-től kötelezővé válik minden alkalmazottat foglalkoztató vállalkozás és egyéni vállalkozó számára.
Mi fog változni? A jogalkotók további kiegészítések benyújtására kötelezik a munkáltatókat elektronikus formában, amely pontosítja a tapasztalattal kapcsolatos információkat. Feltételezhető, hogy az új dokumentumban a következőket kell tennie:
A tárcaközi megbeszélések eredménye alapján úgy döntöttek, hogy 2021. január 1-jéig ezt a nyomtatványt minden hónapra vonatkozóan legkésőbb a következő hónap 15. napjáig be kell nyújtani. naptári hónap, de 2021-től már másnap be kell nyújtani minden információt a munkavállalók státuszában bekövetkezett változásokról. A legtöbb munkaadó számára ilyen szokatlan és meglehetősen merev keretrendszer társul általános átmenet RF elektronikus munkafüzetekhez.
Mint már említettük, a nyugdíjbevallás fő dokumentumai az SZV-STAZh és az SZV-M nyomtatványok.
Az SZV-STAZH minden évre legkésőbb a következő beszámolási időszak március 1-jéig kerül átadásra. Például, ha 2018-ra vonatkozóan nyújtanak be információkat, időnek kell lenniük elküldeni azokat a FIU-nak 03/01/19 előtt. A Nyugdíjpénztár ezt a nyomtatványt mindenekelőtt az időszakokkal kapcsolatos információk megszerzéséhez kéri hivatalos munka polgárok, valamint a munkaadók által fizetett járulékok ellenőrzése.
Mindenki köteles az SZV-SZAKAD nyomtatványt leadni. jogalanyok kivétel nélkül, valamint egyéni vállalkozók és azzal foglalkozó személyek magánpraxis aki vonzotta bérmunka... Az SZV-M-et minden hónapra vonatkozóan legkésőbb a következő jelentési időszak 15. napjáig megküldik a FIU-nak. Ha a hónap 15. napja hivatalos szabadnapra esik, határidő a következő munkanapra halasztják.
Az alábbiakban a 2019-es űrlap határidőinek táblázata látható.
Az SZV-M-ben a munkáltató a megkötött munkaszerződések (beleértve a polgári jogot is) alapján a szervezetben dolgozó összes személyről adatokat rögzít. Feltételezések szerint ezen információk alapján a FIU többek között képes lesz azonosítani a dolgozó nyugdíjasokat.
A jelentések elkészítésekor emlékeznie kell a benyújtási határidők megsértéséért kiszabott bírságokról. Tehát az Art. A 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 17. cikke megállapította, hogy idő előtti szállítás az egy biztosított személyre vonatkozó téves tájékoztatást vagy adatszolgáltatást a biztosított 500 rubel pénzbírsággal sújtja.
Például, ha az SZV-M-ben a könyvelő nem jelölt meg egy személyt, akivel a munkaszerződést megkötötték, vagy összekeverte a teljes nevet, a szervezetet 500 rubel pénzbírsággal sújtják. Ha a FIU több ilyen "halott lelket" talál az ellenőrzés során, a szankciókat összesítik.
Ezenkívül az igazgatási törvénykönyv 15.33.2 cikke kimondja, hogy a nyugdíjbiztosítási rendszerben a számviteli szabályok be nem tartása esetén pénzbírság szabható ki közvetlenül a társaság vezetőjére (vállalkozójára) vagy a főkönyvelőre. 2019-ben ez 300-500 rubel.
Külön megjegyezzük azt a tényt, hogy a hibákhoz a elektronikus jelentéstételФЗ kelt 01.04.96 No. 27-ФЗ előírja a pénzbírság kiszabását a szervezetre 1000 rubel összegben. A 25 fős vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatóknak fokozottan figyelniük kell erre a pontra, mivel csak elektronikus formában kötelesek jelentést benyújtani a FIU-hoz.
Az Orosz Föderációban sok szervezet és egyéni vállalkozó van üresen álló személyzettel, így természetes kérdés merül fel - ebben az esetben kell-e jelentést benyújtani a FIU-hoz?
Ha egy egyéni vállalkozónál csak egy személy dolgozik - maga a vállalkozó, akkor nem köteles benyújtani a ma vizsgált nyomtatványokat. Ha az egyéni vállalkozó bérmunkásokat vonzott és rövid időre is szerződést kötött velük, köteles az év végén kitölteni és a PFR-hez benyújtani az SZV-Stage nyomtatványt. Ugyanez a szabály vonatkozik rá SZV-M beszámoló, csak havonta kell átadni, miközben az illető teljesíti a szerződésben vállalt kötelezettségeit.
Mire kell még különös figyelmet fordítani:
Az LLC esetében a törvényhozók hajthatatlanok – mindenről beszámolnak az orosz nyugdíjalapnak kialakult formák akkor is el kell fogadnia, ha az egyetlen alapító és igazgató egy személy. Ráadásul az, hogy az igazgatóval nincs munkaszerződés, nem mentesíti a szervezetet az úgynevezett „nulla” bejelentés benyújtása alól. Ez a pozíció a Pénzügyminisztérium 2016. 03. 15. N 03-11-11 / 14234 és Rostrud 2013. 03. 06. N 177-6-1.
Maga a Nyugdíjpénztár is osztja a kollégák álláspontját, különösen a 2016. május 6-án kelt N 08-22 / 6356-os levelében a tisztviselők megjegyezték, hogy az LLC igazgatója (egyben az egyetlen alapítója) köteles jelentést benyújtani saját magát, míg a munkadíj hiánya nem mentesíti e kötelezettség alól.
Így még akkor is, ha az LLC nem folytat aktív gazdasági aktivitás, be kell jelentenie a FIU-nak az alapító igazgató nevében. Ennek a követelménynek a megszegése pénzbírságot von maga után.
Kapcsolatban áll
A 2015. december 29-i 385-FZ szövetségi törvény által bevezetett módosítások (a 2015. december 29-i 385-FZ szövetségi törvény 2. cikkének 2. része, 9. cikke) 2016. április 1-jén lépnek hatályba. VAL VEL a megadott dátumot a munkáltatók számára bevezetik az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja felé történő havi jelentés új formáját - jóváhagyva az SZV-M „Tájékoztatás a biztosított személyekről” nyomtatványt. Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára Igazgatóságának 2016. február 1-jén kelt 83p. számú határozata megállapította annak benyújtásának feltételeit és eljárását, valamint a kötvénytulajdonosok felelősségét a hiányos (pontatlan) adatok benyújtásának elmulasztása vagy benyújtása esetén.
Javasoljuk, hogy ismerkedjen meg a kiszállítással kapcsolatban gyakran feltett kérdésekre adott válaszokkal új jelentés.
A nyugdíjasok munkájának havi nyomon követése érdekében új űrlapot vezettek be (Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2016. március 24-i tájékoztatója).
Az SZV-M nyomtatvány havonta kötelezi a szervezeteket (egyéni vállalkozókat). minden biztosítottról tájékoztatást ad(életkorától és nyugdíjjogosultságától függetlenül) (1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 2.2. cikkelye, 11. cikk). Ez a következőkre vonatkozik:
2.2. pontjában foglalt megfogalmazás alapján. Az 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 11. §-a értelmében a szervezet számára az SZV-M űrlapon történő adatszolgáltatás kötelezettsége keletkezik ( egyéni vállalkozó) csak akkor, ha ilyen információval rendelkezik, és ez csak akkor lehetséges, ha általában vannak biztosított személyei - alkalmazottai (beleértve a polgári jogi szerződések alapján dolgozó állampolgárokat is).
Lehetséges azonban egy másik nézőpont is. Alaptörvény tovább ez a probléma még nem. Emellett megjegyezzük, hogy például a PFR RSV-1 formanyomtatvány szerinti számítást minden esetben be kell nyújtani, vagyis akkor is, ha a biztosított nem rendelkezik a biztosított munkavállalókkal.
A legjobb lehetőség
A biztosított kérheti az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárától vagy Oroszország Munkaügyi Minisztériumától a jogszabályok pontosítását, nevezetesen: kötelesek-e a szervezetek (egyéni vállalkozók) „nulla” (üres) információt benyújtani az SZV-ben. M nyomtatvány biztosított személyek hiányában - munkavállalók (beleértve a polgári jogi szerződések alapján dolgozókat is). Ezt írásban kell megtenni, részletezve a fennálló problémát.
A kontrolling részlegekhez intézett kérés a "Vállalkozásom. Iroda" - "Elektronikus jelentés" / "Levelet írjon az államnak. Szerv" szolgáltatás segítségével generálható.
Az SZV-M űrlapon szereplő információkat legkésőbb a 2016. április 1-jétől újonnan bevezetett jelentési időszakot követő hónap 10. napjáig kell benyújtani (az április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 11. cikkének 2.2. cikke). , 1996). Így az első alkalommal legkésőbb a folyó év május 10-ig kell jelentést tennie áprilisra vonatkozóan (a 2015. december 29-i 385-FZ szövetségi törvény 9. cikkének 2. része).
Az egyéni vállalkozóknak általános szabályként nem kell személyre szabott számviteli információkat benyújtaniuk maguknak, beleértve az SZV-M űrlapot is (az 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 8. cikkének 1. pontja).
Ha 25 főnél kevesebb adatot adnak be, akkor az is benyújtható papíronhordozó a szerződő (törvényes vagy meghatalmazott) képviselőjén keresztül. Ellenkező esetben a jelentés benyújtásra kerül elektronikus(beleértve az elektronikus dokumentumkezelés üzemeltetőjén keresztül is).
Megerősítés: bek. 3 p. 2 art. Az 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 8. cikke.
Az információk formátumát az Orosz Föderáció Nyugdíjalap Igazgatóságának 2016. február 25-i 70r számú rendelete hagyta jóvá.
Valójában ugyanazokat az adatokat (az TIN kivételével) tartalmazza az RSV-1 számítás 6. szakaszának 6.1. alpontja. Ezért az új SZV-M bejelentőlap kitöltése nem okozhat nehézséget.
Ami a TIN feltüntetését illeti, akkor ezt a mutatót nem kötelező kellékés az erről szóló információ hiányában a megfelelő oszlopok üresek maradnak.
A jelentési űrlapon az űrlaptípus kódjának rögzítése is szerepel:
Az SZV-M nyomtatványt a szervezet vezetője, egyéni vállalkozó, ill meghatalmazott képviselője(a meghatalmazás adatainak feltüntetésével). A pecsét lenyomata csak akkor kerül elhelyezésre, ha az elérhető.
Be kell-e nyújtani az SZV-M nyomtatványt az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához, ha az RSV-1 PFR számítást ugyanazon biztosított személyek vonatkozásában nyújtották be?
Képviselnie kell. Annak ellenére, hogy az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának RSV-1 kiszámítása 6. szakaszának 6.1. alszakaszában a munkavállalók vezetékneve, keresztneve, családneve és SNILS szerepel, ezt az információt kiegészítőleg (havonta) be kell jelenteni. ) (1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 11. cikkének 2.2. pontja).
A biztosítottakról szóló SZV-M nyomtatvány kitöltési mintáját lásd alább.
Tavaly december végén új szövetségi törvényt fogadtak el, amely szerint havi jelentés a FIU felé 2016. április 1-től
Az új szabályok szerint készül majd A főbb változtatások magát a beszámolási dokumentáció összetételét érintik. Új adatok kerülnek hozzáadásra, amelyeket mindenkinek minden hónapban be kell küldenie. Mondjuk előfeltétele a kötvénytulajdonosok esetében ez az egyénről és a passzív időbeli elhatárolásairól szóló beszámoló benyújtása lesz, ha biztosítási díjat fizetnek érte.
Ha kérdése van, miért állítottak fel új követelményeket, és most kell adatokat benyújtania magánszemélyek havonta, ilyen információk találhatók a négyszázadik törvényben.
A PFR-ben szereplő összes jelentés elkészítése és összegyűjtése után azokat a regisztrációs adatok szerint annak megfelelő PF fiókhoz kell eljuttatni.
A FIU-nak 2016. április 1-jétől benyújtott havi jelentésnek tartalmaznia kell a következő információ a vállalkozás minden alkalmazottjáról:
Vezetékneve, családneve és keresztneve;
A személyéhez rendelt szám személyes fiókés biztosítás;
Azonosító kód munkavállaló.
A nyugdíjpénztári dolgozók most új szabványokat dolgoznak ki a jelentéstételre, és a tervek szerint bevezetik a jelentéskészítési lehetőséget is online forrás... Korábban a vállalkozók a beosztottakról is adtak be adatokat, ezeket a hatodik rész első alfejezetében helyezték el, de most ezeket az adatokat is ki kell állítani. külön dokumentum.
Havi jelentés a FIU-nak tartalmaz néhány olyan árnyalatot, amelyet magában a törvény nem kommentál, ami félreértést okozhat az üzletemberek részéről. Például sokakban felmerül a kérdés, hogy szükség van-e információra azokról a munkavállalókról, akik a beszámolási időszakban nem részesültek biztosítási ellátásban. Ez a helyzet akkor fordulhat elő, ha egy személy vette hosszú vakáció vagy rendeletet.
Továbbra is tisztázatlan az a tény, hogy a vállalkozóknak kell tájékoztatást adniuk, akiknek csak az igazgatója van, aki a vállalkozás beosztottja alapítója. Ha egy ilyen személy nem kötött munkaszerződést, akkor a bejelentés üresnek bizonyul.
Ha a beosztottat polgári jogi szerződés alapján vették fel hosszú távú munkavégzésre, miközben nincs havi díj munkaerő, de vannak különleges körülmények, akkor milyen időszakra vonatkozóan nyújtanak be jelentést: havi vagy fizetett időszakokra.
Ha egy személy valamilyen okból nem rendelkezik azonosító számmal, akkor szintén nincs feltüntetve, hogyan kell jelentést készíteni, bár ez a helyzet meglehetősen gyakori. Elképzelhető, hogy a nyugdíjpénztár munkatársai a magyarázatok véglegesítése után további magyarázattal szolgálnak majd.
Augusztusra a havi jelentést szeptember 12-ig kell benyújtani a FIU-hoz, szeptemberre és októberre - a következő hónapok tizedéig, novemberi adatszolgáltatásra - december 12-ig, decemberre pedig - már 2017-ben, legkésőbb január 10-ig. . Vannak olyan helyzetek, amikor a határidő szabadnap, ekkor automatikusan átkerül az első munkanapra.
Ha huszonöt főnél kevesebb a létszám, akkor a huszonhetedik törvény szerinti papíralapú bejelentés is megfelelő.
A nyugdíjpénztárhoz benyújtott adatoknak pontosnak és teljesnek kell lenniük. Ellenkező esetben a bírság összege szintén ötszáz rubel lesz, ugyanazon az alapon, mint késedelmes tájékoztatás esetén.
A büntetések beszedésére vonatkozó összes szabályt a törvény kétszáztizenkettedik tizenkilencedik és huszadik cikkelye tartalmazza, amely a biztosítási díjakkal foglalkozik. Ha biztosító személy nem tartja be a bejelentés benyújtására vonatkozó szabályokat, a nyugdíjpénztár szervei pénzbírságot szedhetnek be bankszámla vagy egyéb ingatlan.
Kezdjük azzal, hogy elemezzük, hogyan zajlik a folyamat. nyugdíj felhalmozás amit az emberek egy bizonyos kor elérésekor kapnak. A törvény szerint négyszáz, az állampolgár nyugdíjának kiszámításához speciális képletet kell használnia. A teljes mennyiség nyugdíjpontok az állampolgárnak jóváírt összeget meg kell szorozni azzal a pénzösszeggel, amelyet az időbeli elhatárolás képzésének napján minden pontra beállítottak. Az így kapott összeg hozzáadódik a megadott fix kifizetéshez.
Arról, hogy mennyi lesz a pénzösszeg egy nyugdíjelhatárolási pontra, kétszer egyenként döntenek naptári év... Február első napján felülvizsgálják a pont értékét, attól függően, hogy tavaly milyen inflációval szembesült a gazdaság. Április első napján a nyugdíjpénztár költségvetésétől függően újraszámolják a golyóstoll értékét, amelyet idén... Február elsejétől pontérték 1,04-gyel nőtt , amit a háromszáznyolcvanötödik törvényhez fűzött megjegyzésekben jeleznek.
A fix kifizetéseket is évente módosítják az áremelések alapján fogyasztási cikkek... Ez általában február hónapban szokott megtörténni, idén például az újraszámítás 1,04-gyel növelte a befizetést, valamint a pontalapú nyugdíjelhatárolás értékét.
Összeg fix fizetésekáprilisban ugyanígy módosítható, amennyiben a hatóságok szükségesnek tartják. Azoknak a nyugdíjasoknak, akik kortól és módszertől függetlenül dolgoznak munkaügyi regisztráció, nyugdíj kifizetések nem lesz javítva. A februárban elfogadott változtatások nem érintették a dolgozó nyugdíjasok fix nyugdíj-felhalmozásának összegét, illetve a pontértékeket. Mindezeket a változásokat a huszonhatodik, a négyszázadik cikk jelzi.
A FIU-nak való havi jelentés segít az alkalmazottaknak finanszírozni annak ellenőrzését, hogy a nyugdíjasok mikor dolgoznak, mikor távoznak és mikor hagyják abba a munkát. De ez nem jelenti azt, hogy a többi alkalmazottra vonatkozó adatokat ne kelljen megadni: a szervezet minden alkalmazottjáról jelentést kell benyújtani.
Augusztus 1-jén minden nyugdíjas pontmegtakarítását újraszámolják, munkaügyi tevékenység, és ez a folyamat teszi lehetővé, hogy egy dolgozó nyugdíjas emelje nyugdíját.
Vagyis azt mondhatjuk, hogy csak az állam által végzett időbeli elhatárolások nem kerülnek újraszámításra, és ez nem befolyásolja a pontmegtakarítást.
Ha a nyugdíjas tavaly szeptember 30-a óta nem alkalmazottja semmilyen szervezetnek, és nem polgári jogi szerződés alapján munkavégzőként szerepel, akkor először a nyugdíjelhatárolását számolják újra. Ez vonatkozik mind a nyugdíjjárulékok fix részére, mind a biztosítási díjakra.
A szervezetek és a vállalkozók tavalyi munkájukról kilenc hónapra vonatkozóan nyújtottak be jelentési adatokat RSV-1 formátumban. A FIU-ban ez a jelentés mutatja az alkalmazottakat, amikor egy nyugdíjas kilépett vagy felvették.
Ha valaki az októbertől márciusig tartó időszakban abbahagyja a munkát, tanácsos ezt az információt magának továbbítania a nyugdíjpénztárnak. A nyugdíjpénztár szerveinek osztályát küldik különleges nyilatkozat, dokumentumok, amelyek megerősítik a munkavégzés megszűnésének tényét a vállalatnál. Ehhez megadhatja munkakönyv, ahol vannak feljegyzések arról, hogy a munkából való elbocsátás megtörtént. Ilyen bejegyzéssel megadhatja az oldal másolatát.
Miután a nyugdíjas elküldi az ilyen dokumentumokat a pénztárnak, be következő hónap tájékoztatást kell kapnia arról, hogy megkezdődik a biztosítási nyugdíjának kiszámítása. Nem érdemes azonban halogatni a dokumentáció benyújtását sem. Idén egyértelmű határidőket szabtak: a dokumentumok átvételét korábban utolsó nap A hónap májusa.
Azoknak a nyugdíjasoknak, akik áprilisban vagy később abbahagyták a munkát, nem kell önállóan jelentkezniük a pénztár szerveinél. Az új havi jelentés a nyugdíjpénztár felé mindent tartalmazni fog szükséges információ... Miután a vállalkozók benyújtják a jelentéseket, a nyugdíjalap gyűlik biztosítási rész nyugdíjakat a jelentési hónapot követő hónapban.
Arra is fel kell hívni a figyelmet, hogy ha a nyugdíjas egy idő után újra dolgozni kezd, a felhalmozott biztosítási nyugdíjat nem számítják ki.
A fogadáshoz meg kell részletes információk A vállalkozók időbeli elhatárolásáról a nyugdíjpénztár hivatalos honlapján tájékozódhatnak. Az is szerepel, hogy minden egyéni vállalkozót, közjegyzői és ügyvédi szférában dolgozót akkor ismerik el dolgozónak, ha tavaly év vége óta be van jelentkezve a nyugdíjpénztárba.
A törvény négyszáz, huszonhatodik cikkelyében nemcsak a dolgozó nyugdíjasokat szokás az indexálásra nem jogosultakra utalni, hanem az egyéb tevékenységet folytatókat is. Ez a cikk szolgálhatott egy ilyen frissítés bevezetésének alapjául. Annak érdekében, hogy nyilvántartást vezessen a nyugdíjasokról, akik bármilyen munkát végeznek, a nyugdíjpénztár a vállalkozói regisztráció meglétére vonatkozó információkat használ fel.
A törvény hatodik, százhatvanhetedik cikkelye kimondja, hogy az egyéni vállalkozóknak is meg kell kapniuk biztosítási nyugdíj... Tehát minden vállalkozó, saját vállalkozást bejegyzett nyugdíjasra nem vonatkozik a nyugdíj újraszámítása, ha az év utolsó napján már nyilvántartásba vették.
Ráadásul az a tény, hogy egy nyugdíjasnak tetszőleges számú beosztott egyéni vállalkozója van, nem befolyásolja az újraszámítást. A havi jelentéstételről szóló törvény azt is kimondja, hogy ha a nyugdíjas saját magának dolgozik, beosztottja vagy alkalmazottja nélkül, akkor nem tehet havonta jelentést a Nyugdíjpénztárhoz.
Még akkor is, ha egy személy nyugdíjas kor nyugdíjpénztárba van bejelentve, de nem folytat vállalkozói tevékenységet és nem termel nyereséget, úgysem számolják újra biztosítási megtakarítás.
Ahhoz, hogy megkaphasd, ki kell törölned a céged a nyugdíjpénztárból, és a megfelelő bejegyzésnek meg kell jelennie egységes nyilvántartás.
Ha további információra van szüksége arról, hogy milyen funkciókkal fog rendelkezni, 2016. április 1-jétől a FIU-nak szóló havi jelentéseket a háttérwebhelyen mutatják be.
