Az Oroszországi Nyugdíjpénztár ezt mindenkinek 46 év alatti számára kínálja
Az oroszországi nyugdíjalap (PF) a közelmúltban minden 46 év alattinak (1967-ben született és fiatalabbnak) felajánlotta, hogy egyelőre önként lemond a nyugdíj tőkefedezeti részéről. Ezt a megfelelő pályázat megírásával lehet megtenni. Mielőtt azonban döntést hozna a nyugdíjáról, elvileg érdemes felmérni, mire számíthatunk mindannyian, akik ma dolgozunk és nyugdíjjárulékot fizetünk az aktív időszak lejárta után. munkaügyi tevékenység.
A Nyugdíjpénztár egy újabb nyugdíjreform folyamatában szorgalmasan az átláthatóságra irányítja a közönség figyelmét nyugdíj innovációk, kifejtve, hogy a tisztességes nyugdíj kulcsa a munkavállaló szolgálati ideje és annak összege hivatalos fizetés. Még az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának honlapján is megjelent új szolgáltatás — nyugdíjkalkulátor, amelyet a portálon úgy terveztek, hogy „az új nyugdíjformula navigátorává váljon”. A jelzáloghitel elvén működő nyugdíjkalkulátor számos paraméter megadásakor problémákat okoz elszámolási összeg jövőbeli nyugdíj. Minden rendben lenne, ha nem pár nagy "de".
Először, maximális összeget, amelyet a számológép különféle szükséges paraméterek kombinálásakor számít ki, valamilyen oknál fogva nem haladja meg a 29 000 rubelt.
Másodszor, a csillag alatt egyértelmű magyarázat található, hogy az összeget a 2014-es együtthatók alapján számítják ki, a számítások eredményei tisztán feltételesek, és nem tekinthetők a jövőbeni nyugdíj nagyságának.
Harmadszor pedig egy másik csillag alatt van feltüntetve, hogy ez a számológép elsősorban azoknak szól, akiknek teljes értékű munkája 2020-ban kezdődik – figyelem –. Vagyis azoknak, akik jelenleg legjobb eset 15 év. A kalkulátor ugyanakkor 15 éves állampolgárokat kér feltételezni, hány évig terveznek szülői szabadságot, hány évet terveznek dolgozni nyugdíjba vonulás után, és egyéb érdekességeket.
Ami a 16 év felettiek kategóriáját illeti, minket is beleértve, csak az látszik, hogy mi kimaradunk ebből a nyugdíjas boldogságból. Nyugdíjunkat, legalábbis részben, a dolgozó népességből származó levonások terhére képezzük (akárcsak most, amikor az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő levonásaink egy részét a szüleink nyugdíjának kifizetésére fordítjuk). Figyelembe véve demográfiai lyuk a 90-es évek vége, melynek teljes következményeit még nem éreztük, az állam folyamatos munkára hívása a megvalósítás után nyugdíjas kor(Igaz, a munkaadók semmilyen módon nem motiváltak arra, hogy a nyugdíjas korúaknak felajánlják a munkavállalást).
A nyugdíjak nagyságával kapcsolatban érdemes tudni néhány olyan dolgot, amiről keveset beszélnek, és ahogy a gyakorlatom mutatja, a könyvelők kivételével szinte senki sem tud.
Először is, ha jól fizető állásban öli meg magát abban a reményben, hogy megfelelő nyugdíjat keres, akkor hiába próbálkozik. Mert van olyan, hogy nyugdíjtőke - ma körülbelül 674 000 rubel. évente, és rendszeresen indexeljük minimális együttható. A nyugdíj tőke az limit összeg teljes bérekévente, az ebből származó levonások nyugdíjat képeznek. Ha éves fizetése meghaladja ezt az összeget, nyugdíja már nem keletkezik, bár Ön és munkáltatója továbbra is fizet. Így következő év a történelem addig ismétli önmagát, amíg el nem éri az új évi teljes fizetést fix méretű nyugdíjtőke. Valójában ez azt jelenti, hogy a hivatali ügyintéző középosztály nagyon pormentes munkával, körülbelül 50 000 rubelt kapva. havonta, és a menedzser nagy cég aki sokszorosan többet kap, de szó szerint munkában él, ugyanannyi szolgálati idő mellett hozzávetőleg ugyanannyi nyugdíjat kap. Egy nagy cég volt alelnökét már ismerem nyugdíj előtti kor, aki ezt a tényt felismerve egy magánmúzeumba ment idegenvezetőnek. Szó szerint kivirágzott ott, és miután elérte a nyugdíjkorhatárt, továbbra is dolgozik és élvezi az életet. Bár elmondása szerint előző munkahelyén szenvedett, és nem tudta, hogyan éljen nyugdíjáig.
A második dolog, amit a nyugdíjáról tudnia kell, az a részvétel különféle programok a nyugdíj tőkefedezeti részének kialakítására nem garancia magas nyugdíj. És nem azért, mert az állam már hivatalosan is elismerte a rendszert tőkefedezeti nyugdíj hatástalan. Sok országban a tőkefedezeti nyugdíjak nagyon jól teljesítettek. Csak hát van olyan, hogy túlélési időszak – átlagosan ennyi évet élnek az oroszok nyugdíjba vonulásuk után. A mai nap hivatalos középső időszak a túlélés körülbelül 19 év. A felhalmozott teljes összeget el kell osztani beállított időszak túlélő – és megkapja a havi nyugdíjemelést. Ennek megfelelően, ha legalább 10 000 rubelt szeretne kapni nyugdíjba, akkor 2,3 millió rubelt kell megtakarítania. A túlélési idő akár két évvel is növekszik, és az ilyen terveket a közeljövőben aktívan megvitatják, havi fizetés 8700 rubelre csökkentve. Ráadásul meg kell értened, hogy 10 000 rubel. ma ez egy összeg, és 10 év múlva, amikor megkapjuk, teljesen más lesz. És felmerül a kérdés: megéri-e ezt a 2 millió rubelt. vegyen egy jó lakást részletre kis állam a Fekete-tenger partján, ott vonuljon nyugdíjba, és élvezze az életet úgy, hogy bérbe adja ingatlanát Oroszországban?
Mert a miénkért nyugdíjformula nem sikerült létrehozni a navigátort. Legalábbis ma ez egy hosszú egyenlet Hatalmas mennyiségű Azok a változók, amelyek minimalizálják a nyugdíjnak egy adott fizetéshez kötöttségét, a pillanatnyi helyzettől függenek, és széles teret engednek a manipulációnak. Ezért, amikor egy jövőbeli nyugdíjról gondolkodik, ne feledje, hogy azt csak Ön tudja biztosítani.
Az új törvény előtt nyugdíjellátás egy dolgozó személy esetében a PF-be fizetett munkáltatói hozzájárulás 22%-a volt. Által elfogadott jogszabályt most ez az arány két részre oszlik, amiből 16%-ot vonnak le biztosítási nyugdíj, 6%-a egyenként is kiosztható. Rájuk lehet hagyni egyéni számla a biztosított állampolgár, de lehetőség van ezek finanszírozott részének összeadására is.
A nyugdíj tőkefedezeti részével csak az 1967 után születettek számíthatnak
A nyugdíj tőkefedezeti részét az 1967-ben és később született állampolgárok igényelhetik. Ha kötelező biztosítási rész a nyugdíjakat kizárólag az állam kezeli pénzintézetek, akkor a felhalmozott 6% átruházható más Alapkezelő társaságokhoz.
A tőkefedezeti nyugdíj igénylésekor a PFRF szabványos dokumentumkészletet biztosít - SNILS és a javasolt modell szerinti kérelmet. Jelentkezni finanszírozott rész nyugdíjra ugyanúgy szükség van, mint a megállapított életkor betöltésekor a munkára.
Kinek fizetik finanszírozott rész nyugdíjak, megtudhatja a videóból:
Hibát vett észre? Válassza ki és kattintson Ctrl+Enter hogy tudassa velünk.
"Fő irányok költségvetési politika 2017-re és tervezési időszak 2018 és 2019". A dokumentum a nyugdíj tőkefedezeti részének újabb „befagyasztását" javasolja 2017-2019-re. A kormányban folyó viták és a gazdaság helyzete alapján azonban örökre elfelejtheti a kötelező nyugdíj-megtakarítást A polgároknak felajánlják, hogy gondoskodjanak jövőbeli jövedelmükről.
Emlékezzen arra beszélgetünk a béralap mintegy 6%-a a nyugdíjbiztosításra fordított 22%-ból. A 33.1 szövetségi törvény"A kötelező nyugdíjbiztosításról in Orosz Föderáció"2012-2018-ban a biztosítási díjak 16%-os megosztása történik, amely a generációs szolidaritás elvének megfelelően a jelenlegi nyugdíjakra megy (amikor a dolgozók támogatják a nyugdíjasokat), és a biztosított 6%-ot személyesen megtakarít jövőbeli nyugdíjára. , és az adatok tovább konkrét összegeket tükröződik az egyén egy speciális részében személyes fiók. A felhalmozó rész adható nem állami nyugdíjalap kezelésében, vagy az állami Vnesheconombankra bízható, és még némi jövedelmezőséget is kaphat.
2015-ig kötelező volt az ilyen felosztás, majd ezt követően a leendő nyugdíjas maga kezdte eldönteni, hogy szüksége van-e tőkefedezeti nyugdíjra vagy sem. Ennek megtagadása esetén 6%-a vesz részt a biztosítási nyugdíj kialakításában. Sőt, még akkor is, ha az ember megtagadja a tőkefedezeti nyugdíjat, levonják korábbi években megtakarításait továbbra is a járulékok teszik ki.
Megjegyzendő, hogy a tőkefedezeti nyugdíjakat ért kritikák ellenére be Utóbbi időben ez volt a nyugdíjas jövőbeli jövedelmének legkézzelfoghatóbb része, mivel a számítási mechanizmus minden tökéletlenséggel és kockázattal együtt rendkívül egyszerű és érthető volt (a megtakarítás teljes összege el van osztva a várható fizetési időszak hónapjaival a "túlélés").
A biztosítási nyugdíj a termékkel egyenlő nyugdíjpontok(Egyedi nyugdíj együttható) egy együttható költségével . De még elérésekor is maximális szám pontok alapján lehetetlen megjósolni jövőbeli nyugdíjának nagyságát, mivel egy pont költségét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg évente, és annak függősége gazdasági helyzet országok. Hogy nyugdíjba vonuláskor mi lesz a gazdasággal, nem tudni...
Az előrejelzések szerint az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának hiánya 2016-ban 1,6 billió rubelre nő. Tavaly úgy döntöttek, hogy mindenen spórolunk:
1) Megtagadták a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának indexálását.
2) 2016-ban úgy döntöttünk, hogy csak 4%-kal indexáljuk a nyugdíjat. A második indexelést felváltották egyösszegű fizetés, amely csak 2017 januárjában készül el.
Összehasonlításképpen az előző évek indexálása:
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | |
| biztosítási nyugdíj | 6,3% | 8,8% | 10,65% | 10,12% | 8,31% | 11,4% | 4% |
| Szociális nyugdíjak | 12,51% | 10,27% | 14,1% | 1,81% | 17,1% | 10,3% | 4% |
3) A pénzeszközök befagyasztása nyugdíjmegtakarítás, amelynek eredményeként az orosz nyugdíjalap 2016-ban további 342 milliárd rubelt kapott.
De ez, mint látjuk, nem elég.
Az év elején Maxim Topilin (munkaügyi és társadalmi fejlődés) már elmondta, hogy 2017-ben nagy a valószínűsége annak, hogy ismét „befagynak” a nyugdíj-megtakarítások.
2016 júliusában Andrej Pudov (munkaügyi miniszter-helyettes) megjegyezte, hogy az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja költségvetést készít, figyelembe véve a nyugdíjak „befagyasztását” (moratóriumát) egyszerre 3 évre, azaz nincs tőkefedezeti nyugdíj. 2017-2019-ben alakul meg.
A jelenlegi helyzetben nem kell számolni azzal, hogy a következő 2017-2018-ban az állam megtagadja a nyugdíjasok pénzeszközeinek felhasználásának lehetőségét.
2) A tőkefedezeti nyugdíjak „befagyasztása” előtt a leendő nyugdíjasok pénzét NPF-eken és MC-ken keresztül lehetett elhelyezni a pénzügyi piacokon befektetések formájában. különféle projektek. Senki nem garantálta a jövedelmezőséget, de a moratórium bevezetése és az átadás után Pénz a PFR költségvetési jövedelmezőségéhez takarékbetétek közel nulla (a VEB betétek hivatalos hozama 3%), és ha az inflációt is vesszük, akkor negatív.
3) A kivont pénzeszközöket a jelenlegi nyugdíjak költségeinek fedezésére, a jövőbeni nyugdíjasokkal szembeni kötelezettségek növelésére használják fel, akiknek vissza kell fizetniük ezeket az összegeket. Ezzel párhuzamosan a hazai pénzpiacról is kivonás történik, aláásva befektetési tevékenység, amelyhez a gazdaság fejlődését, új munkahelyek és fizetések megjelenését, következésképpen az Oroszországi Nyugdíjalap költségvetésének bevételeit fűzik.
Úgy tűnik, a kormány egy ördögi körbe hajtja magát, amelyből nem lesz olyan könnyű kikerülni. Az egyik legutóbbi, a kormányban tárgyalt javaslat a további reform nyugdíjrendszer, beleértve a tőkefedezeti nyugdíjak kialakításával kapcsolatosakat is. számára javasolt nyugdíj-megtakarítást képezni feltételesen önkéntes alapon.
Vagyis az állampolgárok, ha akarják, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját megkerülve önállóan átirányíthatják a fizetésükből származó alapok egy részét nem állami nyugdíjalapokhoz. A Pénzügyminisztérium vezetője, Anton Siluanov arra szólította fel a dolgozó állampolgárokat, hogy önállóan "gondoskodjanak a jövőjükről", vagyis vegyenek részt a nyugdíj-előtakarékosság kialakításában. Szerinte az új oroszországi nyugdíjrendszer 2017 második felében vagy 2018 elején kezdheti meg működését. (További részletek: http://tass.ru/obschestvo/3577181). Ugyanakkor a munkáltatók által járulék formájában átutalt pénzeszközök 22% (16 + 6%) lesz, és kizárólag az Oroszországi Nyugdíjalap költségvetésébe kerülnek.
Az állam számára nagyon fontos, hogy hirtelen minden állampolgár összefogja és le akarjon vonni a béréből. A jelenlegi jövedelemszint mellett nem valószínű, hogy valakinek legalább némi megtakarításra lesz pénze, a nyugdíjakról nem is beszélve. Az önkéntesség oda vezet, hogy ez a fajta nyugdíjbiztosítás csak a leggazdagabb országok egy részére terjed ki anyagilagés a dolgozók körültekintő része. Ahogy a gyakorlat mutatja létező fajokönkéntes társadalombiztosítás(például átmeneti rokkantság és anyaság esetén az egyéni vállalkozóknál ill polgári jogi szerződések), biztosítási díjak szinte soha nem fizetett.
Szintén mérlegelték a „mintha” önkéntes levonások rendszeren keresztüli megvalósításának lehetőségét. szociális partnerség. Remélni kell, hogy a szakszervezetek nem lesznek az állam szövetségesei ez a probléma, hanem a munkavállalók többségének érdekeit fogja védeni, akik közül hivatalosan több mint 19 millió (vagy 13%) él a szegénységi küszöb alatt. Ugyanakkor sokuknak formálisan legális bére nem alacsonyabb, mint a minimálbér.
Látszólag gazdasági helyzet olyan összetett, hogy az állam már nem habozik olyan intézkedésekhez folyamodni, mint a nyugdíjmegtakarítások felhasználása, az indexálás megtagadása és a leghihetetlenebb ötletek komoly megfontolása.
Így a munkáltató minden olyan terve, amely a reálbérek eltitkolását célozza, lopáshoz vezet, tisztességes nyugdíjtól való megfosztás alkalmazottaikat.
Ebben az esetben az állampolgár választhatja azt a lehetőséget, hogy csak biztosítási díjakat képezzen, ha kérelmet nyújt be az Oroszországi Nyugdíjalaphoz, amely a következő évtől lesz érvényes. A már kialakult hozzájárulások megmaradnak és befektethetők egy másik NPF-be ill menedzsment cég.
A nyugdíjbiztosítás tőkefedezeti komponensének bevezetésekor a jogalkotó a nyugati és az amerikai nyugdíjrendszerből vett példát, ahol ez remekül működik. De az oroszok nem voltak készen arra, amire most maguknak kell.
Hozzá vagyunk szokva, amit megkövetelnek tőlünk csak pénzt keresni, de nem kell okosan befektetni, amit megkerestünk, hogy növeljük a nyugdíjunk nagyságát, és nem akarunk tanulni. Mindeközben, mint fentebb említettük, a finanszírozott komponens nincs indexelve. A jelenlegi helyzetre tekintettel az Orosz Föderáció kormánya elismerte nyugdíjreform nem váltotta be az elvárásokatés a jelenlegi helyzetben helyesen döntött a járulékképzés átcsoportosításával "csendes" tovább biztosítási rendszer hogy ne veszítsék el legalább az indexelést. Azoknak, akiknek van szükséges ismereteketés aktív, választási jogot biztosított a felhalmozó és a biztosítási fizetési rendszer között, feltéve átmeneti időszak 2014-2015 év.
A közhiedelemmel ellentétben a jövőbeli költségvetési előirányzatok miatti aggodalom nemcsak egyszerűen hivatalos foglalkoztatásés fizetés értékelt hozzájárulások az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában, hanem a jövőbeli támogatások kialakításának és kialakításának lehetőségének megválasztása is. Annak érdekében, hogy ne sajnáljuk az elvesztett nyereséget, és tisztességes juttatásokat kapjunk egy bizonyos életkor elérésekor, meg kell érteni, hogyan számítják ki az oroszországi költségvetésből történő levonásokat, mi minősül biztosításnak és mi a tőkefedezeti nyugdíj, a képzés folyamata és kötelező járulékok fizetése a munkáltató részéről. A választást követően a polgárok nemcsak megtudhatják a költségvetésből származó levonások összegét, hanem indexálhatják megtakarításaikat is.
2 típusra oszlik: biztosítási és finanszírozott részre. Az első levonások a nyugdíjkorhatárt már betöltött munkavállalók ellátásának kifizetésére, valamint a szociális nyugdíjak(nem kapcsolódik az idős korhoz). A tőkefedezeti rész a munkáltató által az Alapkezelő társaságba fizetett befizetések vagy A tőkefedezeti nyugdíj kifizetésére a munkavállaló egy bizonyos életkorának betöltése után kerül sor.
A biztosítási nyugdíj (és a tőkefedezeti nyugdíj) képzése kétféleképpen történhet:
Az első esetben a munkavállalónak fel kell vennie a kapcsolatot az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának irodáival, hogy kérelmet írjon az NPF-hez vagy a Büntetőtörvénykönyvhöz való átutalásra. A másodikban éppen ellenkezőleg, nem kell sehova jönni - ez a tőkefedezeti nyugdíj kialakításától fog származni a biztosítási kifizetések felhalmozásához a költségvetési alapok meglévő kedvezményezettjei számára.
A munkáltatótól a nyugdíjalapba történő jövőbeni levonások összegének növelése érdekében az állampolgárnak választania kell: melyik szervezethez kerül majd tőkefedezeti nyugdíja. A járulékok képzése, befektetése, fizetése és öröklési joga közvetlenül függ attól helyes döntés munkás.
„Csendesnek” minősülnek azok az állampolgárok, akik 2015. december végéig nem választottak olyan társaságot, amely a kötelező befizetések (OPS) indexálásával foglalkozna. A tőkefedezeti nyugdíj, annak kialakításának eljárása és a "csendesek" kifizetése a múltban marad - mostantól minden nyugdíjkifizetés egyszeri lesz, és az ország gazdaságának állapotától és a költségvetés nagyságától függően indexálva lesz. Január 1-től jelen év A megtakarítás 6%-a automatikusan a biztosítási részbe kerül, ami a nyugdíjasok ellátásának kifizetésére szolgál.
1967-ben (és az azt követő időszakokban) született munkavállalók, akik a nem állam választása mellett döntöttek nyugdíjtársaság felelősséget vállalni az államért kötelező hozzájárulásokat a munkáltatótól.
Az állam és az NPF (vagy az alapkezelő társaság) közötti választásnál figyelembe kell venni, hogy a tőkerész átruházása nyugdíjjárulékok egy másik alapkezelő társasághoz vagy alaphoz évente egyszer kerül sor, és ha megváltoztatja a költségvetésből történő levonások „sorsával” kapcsolatos döntését, újra be kell jelentkeznie az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának fiókjához. Az NPF 5 évnél rövidebb időintervallumban történő megváltoztatásakor azonban az előző cégnél töltött időszak alatt kapott indexálási levonások kiégnek.
Az Orosz Föderáció polgárainak a nyugdíj tőkefedezeti részének felhasználására vonatkozó választás előtt el kell dönteniük, hogy melyik irány a prioritás.
A nyugdíj-megtakarítások NPF-be vagy az Egyesült Királyságba történő átutalásának megtagadása esetén az összeg szociális hozzájárulások teljes mértékben az ország gazdaságának állapotától és költségvetésének nagyságától függ. Az állam garantálja a biztosítási kifizetések éves indexálását, figyelembe véve az infláció növekedését és a korrekciós tényezőket. A tőkefedezeti nyugdíjat, a képzési és kifizetési eljárást ebben az esetben nem veszik figyelembe.
Az állam biztosítási díjának végösszegét korrigáló együtthatók szintje lényegesen alacsonyabb lesz, mint a magáncégeknél, mivel indexálásuk a társaság biztosítási szolgáltatások piacán elfoglalt helyzetéhez kapcsolódik. Vagyis az orosz állampolgárok választhatnak: maradnak a nyugdíjalapban, és garantáltan megkapják a biztosítási kifizetéseket egy bizonyos életkor elérésekor, vagy átutalnak finanszírozott hozzájárulások privát vállalat, ahol további indexelésre kerülnek.
Ha a cég tevékenysége Tavaly sikeres volt, a tőkefedezeti nyugdíj kereskedelmi befizetéseinek összege magasabb lehet, mint az állam által felajánlott biztosítási rész. Fennáll azonban az elmaradt nyereség kockázata: abban az esetben, ha egy NPF vagy egy alapkezelő társaság veszteséges kampányt folytat, a tőkefedezeti nyugdíjat nem fizetik ki.
Nál nél az NPF választása vagy a Btk., mindenekelőtt érdemes odafigyelni az OPS és a civil szervezetek számára szolgáltatásnyújtásra jogosító engedély meglétére. Az engedély megléte garantálja, hogy a szervezet teljesíti az abban foglalt kötelezettségeit nyugdíjbiztosításés biztonság, nevezetesen: a munkavállalói járulékok indexálása az együtthatók figyelembevételével az NPF jövedelmezősége, naprakész információk biztosítási megtakarítások szintjén, pénzeszközök befizetése teljes méretben egyszeri formában vagy időszakokra osztva.
A tőkefedezeti nyugdíjat az a cég fizeti, amelyet a munkavállaló utoljára választott (ha NPF váltások). Fontos tudni, hogy a jogosítvány megléte nem feltétlenül jelenti azt sikeres tevékenység cégek számára aktuális időszak, és egyetlen cég sem ad 100%-os garanciát arra, hogy a befizetők befizetései indexálásra kerülnek.
Az engedélyen kívül a munkavállalónak alaposan tanulmányoznia kell NPF tevékenységek vagy az alapkezelő társaságot, hasonlítsa össze az ügyfelek véleményét a cég alkalmazottainak ígéreteivel, tanulmányozza az ügynökségek minősítését. 
Független ügynökségek(például "Expert RA") megbízhatósági minősítést rendelnek az engedéllyel rendelkező nem állami vállalatokhoz, amelyek elérhetők a hálózathasználók számára: minél magasabb ez a mutató, annál valószínűbb, hogy a nyugdíjkorhatár elérésekor az állampolgárnak nem lesz gondja a a nyugdíj finanszírozott része az NPF-ből vagy a Btk.-ból. Azon ügyfelek száma, akik rábízták megtakarításaikat, tapasztalataikat biztosítási üzletág illetve a biztosítási programban résztvevők elégedetlenségének hiánya is fontos szerepet játszik a jelölt meghatározásában.
A Központi Bank 2015 óta szigorította az NPF-ekre és az MC-kre vonatkozó követelményeket, különös tekintettel az odaítélésre. nyugdíjszolgáltatások az Orosz Föderáció lakossága. Ennek következménye az volt, hogy számos engedélyt vontak vissza olyan cégektől, amelyek nem feleltek meg az átvilágításon.
Az egyik olyan döntés, amely a civil és civil szervezeti tevékenységhez való jog megfosztását okozta, az Orosz Föderáció nyugdíj-megtakarítások összegére vonatkozó jogszabályaiban foglalt követelmények be nem tartása volt, amelyek a teljesítés garanciájaként szolgálnak. az alap tagjaival szemben fennálló kötelezettségekről.
Azok az állampolgárok, akiknek az NPF-je vagy az alapkezelő társaság elvesztette az engedélyét, átutalhatják hozzájárulásaikat egy másik társasághoz, például az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához, amely csak a biztosítási nyugdíj kialakításáért lesz felelős (és nem lesz tőkefedezeti nyugdíj). ebben az esetben), vagy egy másik nem állami alap.
Oroszországban 2015 óta működik a nyugdíjjárulék garantálásának rendszere, amely a biztosítás elvén működik bankbetétek, amely védelmet nyújt a munkavállalók felhalmozott pénzeszközeinek, amelyeket teljes egészében az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának vagy az NPF (Egyesült Királyság) alapjából fizetnek ki.
Az NPF-re vagy az Egyesült Királyságra való váltáskor a tőkefedezeti nyugdíj, annak kialakításának és kifizetésének rendje megjelenik a társaság honlapján. Ehhez regisztrálnia kell a Személyes fiók", miután átadta a szükséges azonosítást. Bármely nem állami alapban a helyszínre való belépéskor fel kell tüntetni a munkavállaló teljes nevét, az OPS vagy NPO megállapodás számát és az SNILS-t. Mint további részleteket kérhet regisztrációs címet, munkáltatói adatokat és munkakönyvi kivonatot.
A „Személyes fiók” regisztrációját követően a program résztvevője a következő információkhoz férhet hozzá:
A jövőbeli nyugdíj nagyságának pontos kiszámításához az erőforrás felhasználója olyan számológépet használhat, amely online kiszámítja, milyen kifizetések esedékesek a kifizetőnek a munka befejezése után. A számítás alapja a résztvevő életkora, neme, munkaviszony kezdete és hivatalos fizetése. A kalkulátor elve egyszerű: minél magasabb a munkabér, annál nagyobb a kifizetőt megillető nyugdíj.
A fő rész kiszámítása munkanyugdíj a FIU honlapján ugyanezt az elvet követi.
Ezen kívül a felhasználók használhatják ingyenes szolgáltatás: kivonat megrendelése az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárából. A nyugdíjszámla állapotáról és az elhatárolt kifizetésekről szóló jelentés évente egyszer készül. megalakításának és kifizetésének eljárása nem jelenik meg a PFR jelentésben.
A munkavállaló egy bizonyos életkor (60 év - férfi, 55 - nő) betöltötte után jogosult megtakarítások kifizetésére, amelyet a PFR osztályon, ill. nem állami alap(Egyesült Királyság). A levonások összege a munkavállaló miatt, attól függ, hogy milyen régen kötötték meg az OPS megállapodást, a bérek szintjétől és az NPF állapota. Ha a pénztár tevékenysége sikeres volt, akkor a tőkefedezeti nyugdíjat, amelynek kialakulása az MPI-megállapodás megkötésének időpontjától kezdődött, a jövedelmezőségi mutatók figyelembevételével, minden egyes kereskedelmi szervezet. Ha méret befektetési portfólió Az NPF vagy MC a szerződés időtartama alatt kicsi volt, vagy a vállalat nehézségekbe ütközött pénzpiac, akkor a nyugdíj felhalmozott tőkefedezeti része a felhalmozott kamatokat is figyelembe véve csekély lesz, vagy egyáltalán nem lesz pótlék. 
A tőkefedezeti nyugdíj, a képzés és a kifizetés rendje teljes mértékben a társaság tevékenységétől függ, és ha az elhatárolások teljes összege nem felel meg a kifizetőnek, akkor a korrekciós tényező felülvizsgálata iránti kérelemmel fordulhat a társaság vezetőségéhez.
Minden cégnél a finanszírozott rész kifizetése a maga módján történik, és bármelyik cég lehetőséget ad a program résztvevőjének a választásra. kényelmes módjaátutalások: egy időben az űrlapon teljes összeg vagy havi bontásban járadékfizetés formájában.
A juttatásokhoz a munkavállalónak el kell érnie szükséges életkorés legyen nálad igazoló dokumentumok: az Orosz Föderáció útlevele, SNILS és OPS-megállapodás. Ha a kifizetések fogadásának módja a meglétére utal bankszámla, akkor el kell fogadnia az átutaláshoz szükséges adatokat. Az Orosz Postán a szolgáltatásért jutalékot számítanak fel a szervezet tarifáinak megfelelően.
A tőkefedezeti nyugdíjak folyósításáról szóló törvény előírja, hogy az állampolgár halála esetén nyugdíjjárulékát utódainak kell megfizetni. A kifizetésre jogosult személyek körének önálló meghatározása érdekében az OPS program résztvevőjének vagy egy civil szervezetnek fel kell vennie a kapcsolatot a FIU-val (ha „néma személy”) vagy az NPF-vel, és kérelmet kell írnia a támogatás elosztására. az ellátásban részesülők köre.
Ha a munkavállaló nem határozta meg önállóan, hogy ki jogosult a tőkefedezeti nyugdíjra, a járulékfizetés elsőbbsége legközelebbi hozzátartozóit: gyermekeit, házastársát, szüleit illeti meg.
Testvérek/testvérek, unokák és nagyszülők a második a tőkefedezeti nyugdíjban. Megalakításának eljárása nem különbözik a korábbi rokonok fizetésétől.
A nyugdíjjárulék kifizetéséhez a hozzátartozóknak kell jelentkezniük a FIU kirendeltsége vagy NPF-et a program résztvevőjének halálától számított 6 hónapon belül, és biztosítsa a kapcsolatot és a kifizetésekhez való jogot igazoló dokumentumcsomagot. A FIU 5 napon belül határozatot hoz az elhatárolásról/elutasításról, nem állami vállalatok- legfeljebb 14 munkanap.
A levonásokra legkésőbb a kérelem beérkezését követő hónap 20. napjáig kerül sor.
Azok, akik indexelni szeretnének biztosítási megtakarítás nem egyszer szembesült azzal a problémával, hogy melyik módszer a jövedelmezőbb: a nem állami nyugdíjbiztosítás vagy a kötelező nyugdíjbiztosítás.
Az első és a második esetben is indexálásra kerül a munkavállaló Nyugdíjpénztárba utalt megtakarítása.
A programok közötti fő különbség az, hogy OPS-megállapodás esetén a nyugdíj-megtakarítást a munkáltató vonja le, míg az NPT-nél maga a munkavállaló köteles befizetéseket (DSV) teljesíteni a FIU felé. És ha az OPS értelmében a kifizetések a program résztvevőjének fizetési szintjétől függenek, akkor a DSV szerint az ügyfél maga választja meg a levonások összegét (de nem kevesebbet, mint a megállapodásban megállapított összeg).
Így az NPS és a civil szervezet egymáshoz kapcsolódó programok (mint a tőkefedezeti nyugdíj és a határozott idejű nyugdíjfizetés), a különbség csak a hozzájárulás módjában rejlik.
2014. január 1-jétől az Orosz Föderáció kormánya határozatlan időre "befagyasztotta" az állampolgárok tőkefedezeti nyugdíját. Ez a döntés a nyugdíjpénztári rendszer átszervezésével kapcsolatos változásokkal összefüggésben született, amelyek mindegyikét a jegybanknak tesztelnie kell a megállapodásban részes felekkel szembeni kötelezettségek teljesítése érdekében. A tesztet sikeresen teljesítő cégek automatikusan örökös engedélyt kaptak a lakosság nyugdíjszolgáltatására, és beléptek a nyugdíj-előtakarékossági biztosítási programba. A moratórium 2016-os meghosszabbítását a költségvetési hiány és az orosz gazdaság nehéz helyzete okozta.
A tőkefedezeti nyugdíj, annak kialakításának és folyósításának rendje 2016-ban továbbra sem lesz indexelve.
Így ezt a cikket az aktuális, sokak érdeklődésére számot tartó témáknak szenteltük nyugdíjkérdés(alakítási, fizetési sorrend, jogi indokok) És lehetséges árnyalatok ezen a tartományon.
