A szervezetnek egy alkalmazottja van az államban - az igazgató. A fizetést nem számolják ki. Az SZV-M beszámoló havonta kerül benyújtásra a nyugdíjpénztárhoz. A biztosítási díjak nulla számításának kitöltése és benyújtása az IFTS-hez.
Kérdés: Az LLC-ben csak az igazgatóval kötnek munkaszerződést, és fizetés nélküli szabadságon van (az SZV-M-et havonta nyújtják be neki). Fizetés nem kerül felszámításra. Hogyan jelenik meg ez a biztosítási díjak számításában? (Ha a 3. pontban csak az igazgató személyes adatait adja meg, a többi pedig "0", akkor a program hibát generál)
Válasz: A biztosítási díjak számításánál a 2. számú melléklet 1.1. és 1.2., 010. alpontjának 010. sorába az igazgatókat kell belefoglalni. Töltse ki a 3.1. Ne töltse ki a 3.2. A gyakorlatban a speciális operátorok programjai hibát mutatnak, ha nincs kitöltve a 3.2. De az ellenőrzés elfogadja a számítást ilyen "hibával".
Indoklás
A biztosítási díjak számításának elkészítése és benyújtása az IFTS-hez
Helyzet: szükséges-e az IFTS biztosítási díjak számításának 3. szakaszában feltüntetni az egyetlen alapító igazgatóra vonatkozó információt, aki nem kap fizetést
Igen kell.
Az egyedüli alapító igazgató biztosított. Ezért, függetlenül attól, hogy kapott-e fizetést, töltse ki a 3. részt az igazgatónál, és vegye fel a biztosított alkalmazottak számába. Ezek a következtetések a 2001. december 15-i 167-FZ törvény 7. cikkének (1) bekezdéséből, a 2006. december 29-i 255-FZ törvény 2. cikke 1. részének (1) bekezdéséből, a 10. cikk (1) bekezdéséből következnek. A 2010. november 29-i 326-FZ törvény 22.1-22.36 bekezdése, az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2016. október 10-i, MMV-7-11 / 551 számú rendeletével jóváhagyott eljárás.
A PFR ellenőrzi az SZV-M-et és a járulékszámítást
Tájékoztatás az alapító igazgatóról
A FIU ellenőrzi az alapító igazgatóra vonatkozó, Ön által az SZV-M jelentésekben feltüntetett adatokat és a járulékszámítást. A tény az, hogy a társaság köteles nulla hozzájárulási számítást benyújtani, még akkor is, ha nem működött (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2017. március 24-i levele, 03-15-07 / 17273).
A 2017. I. negyedévi nulla számításnál az alapító igazgatónál töltötte ki a 3. részt, ha nem volt az ő javára időbeli elhatárolás, akkor csak a 3.1 alpontot töltötte ki. Az ellenőrök a 160. sorra figyelnek. * Ebben a biztosított jelét jelölte meg, attól függően, hogy az igazgatóval kötöttek-e munkaviszonyt vagy polgári jogi szerződést vagy sem.
Az alapító igazgatóval megállapodást írtak alá. Ebben az esetben az igazgató a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben biztosítottak közé tartozik. A 160. sorban az 1. attribútumot kell feltüntetni (lásd lent a 3. mintát).
3. minta. A biztosított jele a járulékszámításnál
Ha az egyeztetés során a FIU azt állapítja meg, hogy Ön nem nyújtotta be az SZV-M januári, februári és márciusi jelentését az igazgatóknak, a társaságok 1500 rubel bírságot szabnak ki. (500 rubel? 3). Ezenkívül az alap 500 rubelig terjedő bírságot szab ki az igazgatóra. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 15.33.2. cikke).
Az alapító igazgatóval nem írtak alá megállapodást. A munkaszerződéssel vagy polgári jogi szerződéssel nem rendelkező igazgató a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben nem biztosított személy. A 160-as sorba a biztosított személy jelét kell beírni 2.
Tegyük fel, hogy Ön a 2. attribútummal kitöltötte az igazgatói járulékkalkuláció 3. pontját, de erről nem nyújtott be SZV-M jelentéseket. A bejelentések egyeztetésekor ezt a FIU fedezte fel. Senki nem fog tőled magyarázatot kérni. Önnek jogában áll nem SZV-M bejelentéseket benyújtani, mert a társaságban nincs biztosított (
A „NEOPL” betűkombináció az egyik kód szimbóluma, amelyet az élmény egy részéhez be kell írni a jelentési dokumentumokba. A "NEOPL" segítségével rögzítik azokat az időszakokat, amelyekre a munkavállaló különböző okok miatt nem kapott fizetést. Ezt a típusú kódolást az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára Igazgatóságának 2012. március 28-án kelt 66p számú határozata vezette be, és jelenleg is használatos.
Egy ilyen kódolás, amely a „NEOPL” szimbólumot is tartalmazza, lehetővé teszi a dolgozó állampolgárok azonosítását, munkakörülményeiket a FIU-ban található személyre szabott információk figyelembevétele során. Az alkalmazott kódolás lehetővé teszi az egyes alkalmazottak munkatevékenységének minden tényének (szolgálati idő, kereset stb.) figyelembe vételét, és ezáltal a nyugdíj kijelölésének megfelelő megközelítését.
A "NEOPL" kód nemcsak a dolgozó orosz állampolgárokra vonatkozik, hanem azokra a külföldiekre is, akik ideiglenesen vagy tartósan tartózkodnak, és az Orosz Föderáció területén dolgoznak. Az ilyen munkavállalók a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben is szerepelnek. És általánosan elfogadott módon állítják össze az egyéni információkat.
Így a társaságnak joga van munkaszerződést kötni olyan külföldivel, aki ideiglenesen az Orosz Föderáció területén tartózkodik. Ha a munkaszerződés időtartama legalább 6 hónap, akkor a külföldi munkavállaló már biztosítottnak minősül. Ezért rá is vonatkozni fog az egyes információk megfelelő kódok használatával történő feldolgozására vonatkozó összes szabály, beleértve a "NEOPL"-t is.
A biztosított személy (a szervezet alkalmazottja) személyre szabott könyvelését a Nyugdíjpénztári beszámoló jelenti. 2017 óta a következőkből áll:
A régi RSV-1 bejelentőlapot utoljára 2016-ban kellett benyújtani, idén már érvénytelenné vált és már nem használják. Az elmúlt három hónapra vonatkozó, személyre szabott információkat a 6.8.
| Olyan helyzetek, amikor a "NEOPL" kódot alkalmazzák | Magyarázatok, beleértve az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének normáival összhangban |
| Fizetés nélkül távozni családi és egyéb megalapozott okok miatt | Művészet. 128. tartalmazza a fizetés nélküli szabadság kiadásának minden indokát |
| Leállás a munkavállaló hibájából | Művészet. 157 meghatározza az állásidő kifizetésének eseteit, például: a munkáltató hibájából, a munkáltatótól és munkavállalótól nem függő okokból, egyéb esetek; ha az állásidőt kifizetik, akkor ennek megfelelően a "NEOPL" nem vonatkozik |
| Munkavállaló felfüggesztése a munkáltató által | A 76. cikk felsorolja azokat a körülményeket, amelyek fennállása esetén a munkáltatónak joga van megtagadni a munkavállaló munkavégzését. Például, ha a munkavállaló alkoholos vagy egyéb mérgező ittas állapotban van, vagy ennek oka van - orvosi vélemény, amely szerint a megkötött munkaszerződésben meghatározott konkrét munkavégzés a munkavállaló számára ellenjavallt stb. |
| A tanár hosszú éves szabadsága | Művészet. 335 jelzi, hogy a pedagógus milyen alapon jogosult hosszú távú pihenésre, nevezetesen: 10 év folyamatos oktatói munka |
| További fizetés nélküli szabadnap a vidéki területeken dolgozó nők számára | UTCA. 262 utal a vidéki területeken dolgozó női munkavállalók azon jogára, hogy havonta egy további szabadnapot vegyenek ki; a nők ezt a jogot a munkáltatóhoz intézett írásbeli kérelem benyújtásával gyakorolhatják |
| Egyéb foglalkoztatási időszakok, amelyekre a munkavállaló nem kapott fizetést | Egy kivétel- Kifizetetlenpontok „DLDETI” és „CHNPP” kóddal, itt a „NEOPL” nincs feltüntetve |
1. példa: A 2016-os fizetés nélküli munkaidő megjelenítése a "NEOPL" kóddal (az RSV-1 régi formájával)
Klimova L.N., a Prospekt cég alkalmazottja 2016 eleje óta szülési szabadságon van. Mivel nem nyújtott be betegszabadság igazolást a munkáltatónak, nem írták be neki a terhességi támogatást.
Az RSV-1 űrlap kitöltésekor, nevezetesen a 6.8 szakaszban („Munkaidő az elmúlt három hónapban”), L. N. Klimova ezen figyelembe vett munkaideje a következő kódokkal jeleníthető meg:
1. kérdés: Milyen kódot kell beírni a munkavállaló egyéni információiba, hogy a szabadságot saját költségén megjelenítse, "ADMINISTER" vagy "NEOPL"?
2015.01.04-ig az "ADMINISTER" kódot használták erre a célra, ezt követően törölték és helyette a "NEOPL" került bevezetésre. Így a fizetés nélküli szabadságot kitöltő munkavállaló munkaszüneti napjait a "NEOPL" szimbólum jelöli (Az Orosz Föderáció Nyugdíjalap Igazgatóságának 194p. sz., 2015.04.06. határozata).
2. kérdés: Kell-e egy szervezetnek személyre szabott nyilvántartást vezetnie, benyújtania a nyugdíjas munkavállalóról?
Igen kell. A 2017. évi biztosítási díjszámítás 3. szakasza minden biztosítottra ki van töltve, beleértve azokat is, akikre a beszámolási időszakban nem számítottak fel. Ebben az esetben nem kell kitölteni a 3.2.
2017-től kezdődően minden munkáltatónak be kell nyújtania az adóhatósághoz a biztosítási díjak kiszámítását, a nyomtatványt és a kitöltési eljárást, amelyet az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat ММВ-7-11 / számú rendelete hagy jóvá. [e-mail védett], (a továbbiakban: Kitöltési Megrendelés). Minden munkáltatónak be kell nyújtania: a címlapot, az 1. szakaszt, az 1. szakasz 1. függelékének 1.1., 1.2. alpontját, az 1. szakasz 2. függelékét és a 3. szakaszt (Szövetségi Adószámla kitöltési eljárásának 2.2., 2.4. pontja) Oroszország 2017. április 12-i szolgálata, BS-4-11/ [e-mail védett]). Mennyiségi vagy összmutató hiányában „0”, egyéb esetekben kötőjelet teszünk (Kitöltési Eljárás 2.20 pont).
A biztosítottak beszámolási (számítási) időszakra vonatkozó számát a Számítás 1. pont 1. számú mellékletének 1.1., 1.2. alpontjában a 010. sorok és az 1. pont 2. számú melléklete (Kitöltési Eljárás 7.2. pontja) feltüntetik.
A 3. pont a számlázási (beszámolási) időszak utolsó három hónapjára vonatkozó valamennyi biztosított vonatkozásában kitöltésre kerül, beleértve azokat is, akiknek a javára a beszámolási időszakban a munkaügyi jogviszony és a polgári jogi szerződések alapján fizetése keletkezett, amelynek tárgya a munkavégzés, szolgáltatásnyújtás, vagy akivel munkaszerződést és (vagy) polgári jogi szerződést kötöttek (Kitöltési Eljárás 22.1. pontja). A számítás 3. szakasza a biztosított személyekre vonatkozó személyes adatokat tükrözi. Különösen minden személy esetében fel kell tüntetni a következőket: teljes név, SNILS, TIN, születési dátum, nem, állampolgárság, útlevéladatok stb. (Az eljárás 22.9–22.19. pontja). Szintén a Számítás 3. pontja tartalmazza a befizetéseket, a járulékok alapját és a felhalmozott járulékok összegét a beszámolási (számítási) időszak utolsó három hónapjára, az év elejétől halmozott összeg nélkül (Kitöltés 22.26-22.30. eljárás). A ММВ-7-11 számú végzés 8. számú mellékletéből a biztosított előjelét és a biztosított megfelelő kategóriakódját is feltünteti. [e-mail védett](Kitöltési eljárás 22.19, 22.25 pont).
A számítás kitöltési rendjének 22.2 pontjából az következik, hogy ha a beszámolási (számítási) időszakban a biztosított javára kifizetés nem halmozódott fel, akkor az arra vonatkozó adatokat a Számítás 3. pontjában kell feltüntetni. Ezt a Szövetségi Adószolgálat 2017. március 17-én kelt, BS-4-11 / 4859 számú levelében kifejtette, jelezve, hogy a 3.2 alpontot ebben az esetben nem kell kitölteni.
Felhívjuk figyelmét, hogy a törvény változhatott. A szakértő véleménye a konzultáció előkészítésének időpontjában hatályos jogszabályok rendelkezései alapján készült
Ha nem találta meg a választ kérdésére, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot tanácsért. Szívesen válaszolunk kérdésére a Consultant Plus Rendszerben található ellenőrzött dokumentumok alapján.
A biztosítási díjak számításának elkészítése és benyújtása az IFTS-hez. Hogyan lehet tükrözni a fizetés nélkül szabadságon lévő munkavállalókra vonatkozó információkat a Szövetségi Adószolgálatnál a biztosítási díjak kiszámításának 3. szakaszában - olvassa el a cikket.
Kérdés: OSNO alapú mikrovállalkozás vagyunk. A Kotova Trace felfigyelt egy ajánlásra: Hogyan jelenítsük meg a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalókra vonatkozó információkat a Szövetségi Adószolgálatnál a biztosítási díjak kiszámításának 3. szakaszában Ha a negyedév során a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon volt, tüntesse fel személyes adatait a 3. pont 3.1. alpontja Ha más kifizetés nem történt, a 3.2. alpontban töltse ki a 190-es és 200-as sorokat. A rá vonatkozó biztosítási díjszámítás automatikusan a következőképpen kerül kitöltésre: az első sorban (ami a januárinak felelne meg, ha működne) azonnal 190-02 áll a februári, majd a februári időbeli elhatárolás összege, a másodikban 03. sor, azok a márciusi és a márciusi időbeli elhatárolások összegein túl a harmadik sor üres kötőjellel (a nyomtatott képernyőt postára küldöm:<...>)KÉRDÉS: 1.Ez olyan hiba, ami miatt nullákkal frissített bevallást kell benyújtani?2. A régi formában a perszonif. fül volt az információ. 6.8 A beszámolási időszak utolsó 3 hónapjában a munkavégzés időtartama, ahol a fizetés nélküli szabadságokról adtunk meg információkat - ahol most a fizetés nélküli szabadságokat rögzítjük, feltüntetve a kivétel időszakát - ez a probléma vonatkozik a biztosítási díjak kiszámítására is és egyéb formák ... .3. Ezenkívül most féléves jelentést kell készíteni olyan helyzetben, amikor egy alkalmazott több napot töltött karbantartás nélkül - hol kell ezt tükrözni? milyen formában/jelentésekben lesz látható az ellenőrző szervek számára?
Válasz: 1. Igen, az. Az SZV-Start információ benyújtását követően a PFR a biztosítási díjszámítás 3. pontjával ellenőrzi az adatokat. A biztosítottak számának kontrollarányai az SZV-M és az RSV adatai között Az Ön számítása sikeres volt, mivel ez a munkavállaló az 1.1. alpont 010-es sorában került feltüntetésre. És előfordulhat, hogy az SZV-STAZH és az RSV adatok egyeztetése nem konvergál. A 3. pontban szereplő SZV-SZAKÁSBAN ennek a munkavállalónak a januári munkaideje "NEOPL" kóddal kerül feltüntetésre, az RSV 3.2. alpontjában szereplő adatok az első hónapra vonatkozóan hiányoznak. Ezért ajánlatos frissített biztosítási díjkalkulációt benyújtani.
2. A könyvelő a biztosítási időszakra vonatkozó adatokat év végén SZV-SZAKÁS formában jelzi. Ezen űrlap 3. szakasza a PFR RSV-1 6.8 alszakaszához hasonlóan van kitöltve.
3. A munkavállaló több napos adminisztratív szabadsága sehol nem jelenik meg a biztosítási díjak számításában. A 3. rovatban a könyvelő csak az elhatárolt bevétel összegét és a járulékok összegét tünteti fel. A fizetés nélküli szabadságon eltöltött napok az év végén az SZV-Senior adatlapon jelennek meg.
Indoklás
Hogyan jelenítsük meg a fizetés nélkül szabadságon lévő munkavállalókra vonatkozó információkat a biztosítási díjak kiszámításának 3. szakaszában a Szövetségi Adószolgálatnál
Ha a munkavállaló a negyedév során fizetés nélküli szabadságon volt, a 3. pont 3.1. alpontjában tüntesse fel személyes adatait. Ha nem történt egyéb kifizetés, töltse ki a és a sorokat. A 210-240 sorokba nullákat kell tenni.
Mely szakaszokat kell kitölteni a felülvizsgált számításban
Töltse ki ugyanazokat a részeket a felülvizsgált számításban, mint az eredetiben. Ez alól kivételt képez a 3. szakasz „Személyre szabott információk a biztosítottakról”. Csak azon alkalmazottak esetében töltse ki, akiknél változtatásokat vagy kiegészítéseket jelenít meg. Indoklás – az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2016.10.10-i, ММВ-7-11 számú rendeletével jóváhagyott, a számítás kitöltésére vonatkozó eljárás 1.2. [e-mail védett].
PÉLDA
2017 márciusában az igazgató aláírta a 2016. évi éves jutalomról szóló rendeletet. Ugyanebben a hónapban a könyvelő felhalmozta a prémiumot és a prémiumból származó járulékokat.
A könyvelő tévedésből nem halmozott fel járulékokat az éves prémiumhoz V.A.-nak. Konstantinov, aki 2016 decemberében mondott le. A díj összege 10 000 rubel. A társaság a biztosítási díjakat általános díjszabás szerint fizeti. Hogyan kell kitölteni egy frissített biztosítási díjkalkulációt?
Megoldás
A felülvizsgált számítás szakaszainak összetétele
A könyvelő az eredeti számítással megegyező nyomtatványon nyújtotta be a „frissítve”. A felülvizsgált számításban ugyanazokat a részeket töltötte ki, mint az eredetiben, kivéve a 3. szakaszt. A 3. szakaszt csak V.A. Konsztantyinov. A könyvelő minden rovatban helyesen feltüntette a befizetések és járulékok összegét.
3. szakasz
A 3. szakaszt minden olyan munkavállaló esetében ki kell tölteni, aki kifizetésben részesült a jelentési időszakban, beleértve az elbocsátottakat is (az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2017. március 17-i levele, BS-4-11/4859).
A könyvelő a 3. rovatban feltüntette a korrekció számát - 0, a felülvizsgált számítás kézbesítésének dátumát - 2017.05.24., helyesen írta be a kifizetések és járulékok összegét (lásd lent az 1. és 2. mintát).
1. minta. A 3. szakasz 3.1. alszakasza (letöltés)
2. minta. A frissített számítás 3. szakaszának részlete a befizetések és nyugdíjjárulékok helyes összegével (letöltés)
Az 1.1. és 1.2. alpontok, valamint a 2. függelék
A hiba a nyugdíj-, egészségügyi, valamint átmeneti rokkantsági és anyasági járulékok alulbecsléséhez vezetett.
A felülvizsgált számításnál a könyvelő az 1.1. és 1.2. alpontokban, valamint a 2. számú mellékletben biztosítási típusonként a helyes befizetések és járulékok összegét írta be.
3. szakasz
A 3. szakasz a biztosított munkavégzési idejére vonatkozó információkat tartalmaz.
V 1. oszlop a rekord sorszámát hézagok és ismétlések nélkül, növekvő sorrendben tüntesse fel. Minden alkalmazotthoz rendeljen egy számot. Ha a munkaidőre vonatkozó adatok több sorban jelennek meg, csak az első bejegyzéshez rendeljen sorszámot.
V oszlopok 2-4 a névelőben tüntesse fel a munkavállaló vezetéknevét, nevét és családnevét. A "Vezetéknév" és a "Keresztnév" mezők kitöltése kötelező. Ne töltse ki az „Apanév” oszlopot, ha az útlevélben nincs apanév (például külföldi munkavállalók esetében).
V 5. oszlop adja meg a biztosított egyéni személyes számlájának biztosítási számát (SNILS). Ha a munkavállalónak nincs SNILS-je, adja ki - vagy vegye fel a kapcsolatot a FIU-val, vagy küldje el az alkalmazottat dokumentumok átvételére.
Grafikonokban 6. és 7 A „Munkaidő” a következő formátumban adja meg a munkavállaló munkakezdésének és befejezésének dátumát: DD.HH.YYYY.* Adja meg a jelentés benyújtásának időszakán belüli dátumokat. Például, ha egy alkalmazott 2016 novembere óta dolgozik a szervezetben, akkor a 2017-es jelentésben a „Munkaidőszak” oszlopban írja be a „2017.01.01-től 2017.12.31-ig” szöveget. Vegye figyelembe a GPA alkalmazottait és a részmunkaidős munkavállalókat is a jelentésben. A munkaidőre vonatkozó adatokat munkaidő-nyilvántartásokból, GPA-szerződésekből vegye ki.
A „Nyugdíj hozzárendelése” típusú nyomtatványoknál a „Munkaidő” oszlopot a várható nyugdíjba vonulás időpontjáig töltse ki.
Ha bármely munkavállaló esetében több munkaidőt kell tükröznie, akkor mindegyik időszakot külön sorban tüntesse fel. Ugyanakkor nem szükséges újra kitölteni a „Vezetéknév”, „Keresztnév”, „Apanév”, „SNILS” oszlopokat.
Ha tükrözi a GPA szerinti munkaidőket, akkor a 11. oszlopban egyidejűleg tüntesse fel az egyik kódot:
- "SZERZŐDÉS" - amikor a jelentési időszakban a megállapodás alapján fizetés történt;
- "NEOPLDOG" vagy "NEOPLAUT" - amikor még nem volt fizetés.
A „Neopl” a személyre szabott könyvelésben az egyik kód, amelynek szerepeltetése a szenior jelentési dokumentumokban kötelező. Fontolja meg, hogyan alkalmazzák ezeket a kódokat 2019-ben.
A személyre szabott könyvelés célja, hogy az egyes munkavállalók személyes számláján (a munkaviszony pillanatától kezdve) összesítse a nyugdíj biztosítási és finanszírozott részeinek adatait. Ugyanezen a számlán rögzítik a szolgálati időre vonatkozó adatokat.
Az ilyen számvitelre vonatkozó fő szabályozó dokumentumok a következők:
A személyre szabott könyvelés adatforrása a munkáltatók által biztosított információk.
2017 óta benyújtják az adóhatósághoz a biztosítási díjak (beleértve a Nyugdíjpénztárnak szántakat is) elhatárolását. A járulékok kiszámítása, amely egyesíti a Szövetségi Adószolgálat felügyelete alatt átadott összes típusra vonatkozó információkat, tartalmaz egy szakaszt a személyre szabott adatokról. Ezek az adatok azonban csak az időszakra felhalmozott jövedelemre és a kapcsolódó járulékokra vonatkozó információkat tartalmaznak. Tapasztalatokról nincs információ.
A szolgálati időről szóló jelentést az év végén közvetlenül a FIU-hoz kell benyújtani március 1. előtt (az 1996. 04. 01. 27-FZ. törvény 11. cikkének 2. cikkelye). Számára az Orosz Föderáció Nyugdíjalap Igazgatóságának 2018. december 6-i 507p számú határozatával az SZV-STAZH új formáját hagyták jóvá, amelyben egy táblázat található a szolgálati időre vonatkozó információkhoz, hasonlók. az RSV-1 űrlapra, amely már nem volt érvényes.
FONTOS!2019.01.01-től új, jóváhagyott SZV-STAZH és EFA-1 nyomtatványok alkalmazása szükséges. A PFR Elnökségének 2018. december 6-i 507p. Érvénytelenné vált az Orosz Föderáció Nyugdíjalap Igazgatóságának 2018. január 11-én kelt 3p. sz. határozata, amely szerint a számlavezetést eddig benyújtották. Letöltheti a frissített űrlapokat.
Egyébként az év vége előtt a felszámolás alatt álló szervezetnek és a nyilvántartásból törölt egyéni vállalkozónak be kell nyújtania az SZV-STAZH-t.
Az 507p. számú rendelet jóváhagyta az új formanyomtatvány kitöltésének szabályait és a FIU-hoz történő benyújtásának formátumait. A szabályzat szövege utalást tartalmaz ugyanazon kódok titkosításaira, amelyeket az RSV-1 személyre szabott információinak kitöltésekor használtak.
A szolgálati időre vonatkozó adatok kitöltéséhez szükséges paraméterek kódjait szakaszokba csoportosítva az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja 2018. december 6-i 507 p. határozatának 2.3.26. pontja tartalmazza:
A paraméterosztályozó célja, hogy azonosítsa az alkalmazottakat és munkakörülményeiket, amikor a FIU-ban személyes adatokat vesznek figyelembe. Lehetővé teszi a nyugdíj kinevezésének biztosítását, minden tényező (kereset, szolgálati idő, munkakörülmények stb.) figyelembevételével.
Az osztályozó tartalmazza a biztosított személyek olyan kategóriáinak kódjait is, mint az Orosz Föderáció területén ideiglenesen tartózkodó külföldi állampolgárok.
A "Neopledog" kód a biztosított személy olyan szerződések alapján végzett munkaidejét jelenti, amelyek nem rendelkeznek a foglalkoztatásáról, és amelynek kifizetése a következő jelentési időszakokban történik. Ide tartoznak a bérleti, szerződéses, szállítási, raktározási és egyéb szerződések. Ez a kód figyelembe veszi egy személy munkaidejét, a kifizetéseket és az egyéb díjazást.
Külön kell feltüntetni azokat az időszakokat, amikor egy személy munkaszerződés alapján és szerződéses feltétellel egyaránt dolgozott.
Az "Adminisztrátor" kódot 2015 óta nem alkalmazzák ("b" alpont, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja Igazgatósága 2015. június 4-i, 194p. sz. határozatának függelékének 2.10.5. pontja). Ehelyett a „Neople” kódot kell feltüntetni.
A Neopl kódot akkor használják, ha voltak olyan időszakok, amikor nem végeztek munkatevékenységet. Ezek az időszakok:
A „Szerződés” kód akkor kerül elhelyezésre, ha a szerződés szerinti munka az előző jelentési időszakban kezdődött és a jelenlegi időszakban folytatódik. Munkaszerződésekhez, szállításhoz és egyebekhez használják.
A „Neople” egy kód, amelyet a beosztási jelentésekben használnak azon időszakok megjelenítésére, amikor az alkalmazott nem dolgozott. Az "Administrator" kód pedig az elődje, amelyet jelenleg nem használnak. A kódok teljes listája az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja 2014.01.16-i 2p. számú határozatának 2. függelékében található. És az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2018.12.06.-án kelt 507p határozatában, amely jóváhagyta az SZV-STAZH, SZV-ISKh, ODV-1, SZV-KORR új formáit - érvényes kódokat.
