2016. április 1-jétől a 2015. december 29-i 385-FZ szövetségi törvény által bevezetett módosítások (2015. december 29-i 385-FZ szövetségi törvény 2. cikkének 2. része, 9. cikke) lépnek hatályba. VAL VEL meghatározott dátum bevezették a munkáltatók számára új forma havi jelentés be Nyugdíjpénztár RF - SZV-M "Tájékoztatás a biztosítottakról" nyomtatvány, jóváhagyva. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalap Igazgatóságának 2016. február 1-jén kelt 83p. számú rendelete megállapította annak benyújtásának feltételeit és eljárását, valamint a kötvénytulajdonosok felelősségét a hiányos (pontatlan) adatok elmulasztása vagy benyújtása esetén.
Meghívjuk Önt, hogy olvassa el a kiszállítással kapcsolatban gyakran feltett kérdésekre adott válaszokat új jelentés.
A nyugdíjasok munkájának havi nyomon követése érdekében új űrlapot vezettek be (Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2016. március 24-i tájékoztatója).
Az SZV-M nyomtatvány kötelezi a szervezeteket (egyéni vállalkozókat). minden biztosítottról tájékoztatást ad(életkorától és nyugdíjjogosultságától függetlenül) (1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 11. cikkének 2.2. pontja). Ez a következőkre vonatkozik:
2.2. pontjában foglalt megfogalmazás alapján. Az 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 11. §-a értelmében a szervezet számára az SZV-M űrlapon történő adatszolgáltatás kötelezettsége keletkezik ( egyéni vállalkozó) csak akkor, ha rendelkezik ilyen információval, és ez csak akkor lehetséges, ha egyáltalán vannak biztosított személyei – alkalmazottai (beleértve a polgári jogi szerződés alapján dolgozó állampolgárokat is).
Lehetséges azonban egy másik nézőpont is. hivatalos pontosítás tovább ez a probléma még nem. Emellett megjegyezzük, hogy például egy számítást az RSV-1 PFR nyomtatványon minden esetben be kell nyújtani, vagyis akkor is, ha a biztosítottnak nincsenek biztosított munkavállalói.
A legjobb lehetőség
A biztosított kérheti az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárától vagy Oroszország Munkaügyi Minisztériumától a jogszabályok tisztázását, nevezetesen: kötelesek-e a szervezetek (egyéni vállalkozók) „nulla” (üres) információt benyújtani az SZV-ben. M forma biztosított személyek hiányában - alkalmazottak (beleértve a polgári jogi szerződések alapján dolgozókat is). Ezt írásban kell megtenni, részletezve a problémát.
A szabályozó hatóságokhoz intézett kérés a "Vállalkozásom. Iroda" - "Elektronikus jelentés" / "Levelet írjon az állami szervnek" szolgáltatás használatával generálható.
Az SZV-M űrlapon szereplő információkat legkésőbb a 2016. április 1-jétől újonnan bevezetett jelentési időszakot követő hónap 10. napjáig kell benyújtani (az április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 11. cikkének 2.2 pontja). , 1996). Így az első alkalommal legkésőbb a folyó év május 10-ig kell jelentést tennie áprilisra vonatkozóan (a 2015. december 29-i 385-FZ szövetségi törvény 9. cikkének 2. része).
Egyéni vállalkozóknak Általános szabályÖnnek nem kell személyre szabott számviteli információkat benyújtania, beleértve az SZV-M űrlapot is (az 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 8. cikkének 1. cikkelye).
Ha 25 főnél kevesebb adatot adnak be, akkor az is benyújtható papíronhordozó a biztosított (jogi vagy meghatalmazott) képviselőjén keresztül. Ellenkező esetben a jelentés benyújtásra kerül v elektronikus formátumban
(beleértve az elektronikus dokumentumkezelő üzemeltetőn keresztül is).
Megerősítés: par. 3 p. 2 art. Az 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 8. cikke
Az információk formátumát az Orosz Föderáció Nyugdíjalap Igazgatóságának 2016. február 25-i 70r számú rendelete hagyta jóvá.
Valójában ugyanazokat az adatokat (az TIN kivételével) tartalmazza az RSV-1 számítás 6. szakaszának 6.1. alpontja. Ezért új jelentések kitöltése - SZV-M nem okozhat problémát.
Ami a TIN feltüntetését illeti, akkor ezt a mutatót nem kötelező kellékés az erről szóló információ hiányában a megfelelő oszlopok üresek maradnak.
Ezenkívül a jelentési űrlap előírja az űrlaptípus kódjának rögzítését:
Az SZV-M nyomtatványt a szervezet vezetője, egyéni vállalkozó ill meghatalmazott képviselője(a meghatalmazás adatainak feltüntetésével). A pecsét lenyomata csak akkor kerül elhelyezésre, ha az elérhető.
Be kell-e nyújtani az SZV-M nyomtatványt az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához, ha az RSV-1 PFR számítást ugyanazon biztosítottak vonatkozásában nyújtották be?
Képviselni kell. Annak ellenére, hogy a vezetéknév, név, családnév és SNILS alkalmazottak Az RSV-1 PFR számítása 6. szakaszának 6.1 alszakaszában tükröződik, ezeket az információkat (havonta) kiegészítőleg jelenteni kell (1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 11. cikkének 2.2 pontja).
A biztosítottakról szóló SZV-M nyomtatvány kitöltési mintáját lásd alább.
A formanyomtatvány nem nehézkes és minimális információt tartalmaz, de havonta be kell nyújtani. A benyújtási határidő a beszámolási hónapot követő hónap 15. napja.
Útmutató a kitöltés SZV-M nem létezik. Hogy ne felejtse el beküldeni az SZV-M űrlapot a címre esedékessége, állítson be emlékeztetőketa könyvelő naptárában .
Minden szervezet és egyéni vállalkozó, akiknek alkalmazottai munka- és polgári jogi szerződés alapján dolgoznak. A jelentésben még a szülési szabadságon vagy szabadságon lévő munkavállalók is szerepelnek, a fő feltétel a szerződés megléte.
Ha a munkaszerződés a beszámolási időszakban megszűnik, az ilyen munkavállalóra vonatkozó adatokat az SZV-M-ben is meg kell jeleníteni.
Alkalmazott nélküli egyéni vállalkozók nem jelentenek be ezen az űrlapon.
A jelentés négy részből áll:
V ez a szekcióírja be a szervezet nevét regisztrációs szám a FIU-ban, TIN és KPP.
Itt kell megadni azt a hónapot, amelyre a jelentés készül.
Ebben a részben meg kell jegyezni az űrlap típusát. Összesen három van.
Az eredeti forma az elsődleges jelentés.
Az SZV-M pótnyomtatványt akkor kell benyújtani, ha az eredeti nyomtatványon nem szerepel minden adat.
A lemondási lapot akkor kell benyújtani, ha az eredeti adatlap hibás adatokat tartalmaz.
Ez a rész táblázat formájában jelenik meg. Minden alkalmazott nevével szemben tüntesse fel SNILS-ét és TIN-számát. Ha a szervezet nem rendelkezik információval a munkavállaló TIN-jéről, akkor ez az oszlop üresen hagyható.
Ha a kötvénytulajdonos elfelejti időben jelentkezni, minden alkalmazott után 500 rubel bírságot kell fizetnie. A FIU ugyanezt a bírságot szabja ki az SZV-M pontatlan vagy hiányos adataiért (a 27-FZ törvény 17. cikkének 4. része).
Ha a vállalat egy tucatnál kevesebb alkalmazottat foglalkoztat, a hibákért és a késedelmes bejelentésekért jelentős büntetéseket kell fizetni. Például, ha a szervezetnek 70 alkalmazottja van, a bírság 35 000 (70 fő x 500 rubel).
Az SZV-M a biztosítottak adatait tükrözi. Ha nincsenek ilyen személyek, akkor nem szükséges jegyzőkönyvet kitölteni. Illetőleg, nulla jelentés ez a forma nem lehet.
A jelentések késedelmes benyújtása kormányzati szervekés hibák benne fontos dokumentumokat súlyos bírságokhoz vezethet. A nyugdíjpénztárral való interakció sem kivétel e szabály alól, ezért a Nyugdíjpénztárhoz 2019-ben benyújtott jelentések eljárásának tanulmányozása az egyik prioritásokat bármely könyvelőnek.
Általánosságban elmondható, hogy ha összehasonlítjuk a 2019-es jogalkotók követelményeit és ajánlásait a 2018-ban érvényben lévő, a FIU felé történő bejelentési eljárással, akkor alapvetően semmi sem változott, hiszen Utóbbi időben csak kisebb módosításokat és pontosító ajánlásokat fogalmaztak meg.
De van egy másik probléma is - az internetes keresőmotorokban az értékelés legfelső sorait továbbra is olyan cikkekre mutató hivatkozások foglalják el, amelyek leírják az elavult követelményeket nyugdíjjelentés. Tény, hogy 2017 óta új szabályok vannak érvényben, így a régi követelmények és rendelkezések nem relevánsak. Ennek megfelelően az elavult űrlapokon történő jelentéstételi kísérlet pénzbírságot von maga után.
Emlékezzünk vissza, hogy 2017 óta a biztosítási díjkezelési feladatokat átvette Adóhivatal ezért az FSS-hez kapcsolódó összes jelentést közvetlenül a Szövetségi Adószolgálathoz kell benyújtani. Ami a Nyugdíjpénztárat illeti, továbbra is teljesít alapfelszereltség, nevezetesen:
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának Igazgatósága 12/06/18-i határozatával jóváhagyta a frissített űrlapokat, amelyeket 2019-ben a szervezetek és egyéni vállalkozók nyújtanak be. alkalmazottak. A módosítások összesen négy dokumentumot érintettek:
A fent felsorolt dokumentumok közül csak az SZV-STAZH kötelező a szervezetek számára. SZV-KORR formákés az SZV-ISH csak akkor kerül kitöltésre és benyújtásra, ha hibákat és pontatlanságokat azonosítanak, és ha a szervezet könyvelése kezdetben helyesen van beállítva, rendkívül kicsi a valószínűsége, hogy találkoznak ezekkel az űrlapokkal. Ezen kívül között kötelező érvényű dokumentumok beleértve havi jelentés. Az SZV-STAZH nyomtatvánnyal együtt a nyugdíjbevallás alapja.
Van űrlap is. Nem szerepel a kötelező okmányok listáján, mivel csak akkor nyújtják be, ha a munkavállaló további biztosítási díjak átutalásával bízott meg, ami miatt a jövőbeli nyugdíj, munkáltatójának.
Az Orosz Föderáció kormánya 2018-ban az átmenet részeként digitális gazdaságúj jelentést jelentett be a Nyugdíjpénztárnak, amely hamarosan, talán 2019-től kötelező lesz minden alkalmazottat foglalkoztató vállalkozás és egyéni vállalkozó számára.
Mi fog változni? A jogalkotók további kiegészítések benyújtására kötelezik a munkáltatókat elektronikus formában, amely pontosítja a tapasztalattal kapcsolatos információkat. Az új dokumentum várhatóan:
Az ügynökségközi megbeszélések eredménye alapján úgy döntöttek, hogy 2021. január 1-ig ezt az űrlapot minden hónapra vonatkozóan legkésőbb a következő hónap 15. napjáig kell benyújtani. naptári hónap, de 2021-től már másnap be kell nyújtani minden információt a munkavállalók státuszában bekövetkezett változásokról. A legtöbb munkaadó számára ilyen szokatlan és meglehetősen merev keretrendszer társul általános átmenet Orosz Föderáció az elektronikus munkafüzetek számára.
Mint már említettük, a nyugdíjbevallás fő dokumentumai az SZV-STAZH és az SZV-M nyomtatványok.
Az SZV-SZAKÁT minden évre vonatkozóan legkésőbb a következő beszámolási időszak március 1-ig kell benyújtani. Például, ha 2018-ra vonatkozóan nyújtanak be információkat, azokat 03/01/19 előtt el kell küldeni a FIU-nak. A Nyugdíjpénztár ezt az űrlapot elsősorban az időszakokkal kapcsolatos információk megszerzéséhez kéri hivatalos munka polgárok, valamint a munkaadók által fizetett járulékok ellenőrzése.
Mindenki köteles leadni az SZV-SZAKAD nyomtatványt jogalanyok kivétel nélkül egyéni vállalkozók és érintett személyek magánpraxis aki vonzotta bérmunka. Az SZV-M-et minden hónapra vonatkozóan legkésőbb a következő jelentési időszak 15. napjáig megküldik a FIU-nak. Ha a hónap 15. napja hivatalos ünnepnapra esik, határidőátvihető a következő munkanapra.
Az alábbiakban egy táblázat a 2019-es fizetési határidőkről.
Az SZV-M-ben a munkáltató a megkötött munkaszerződéssel (beleértve a polgári jogi szerződést is) a szervezetekben dolgozó összes személyről adatokat rögzít. Feltételezések szerint ezen információk alapján a FIU többek között képes lesz azonosítani a dolgozó nyugdíjasokat.
A jelentések elkészítésekor emlékeznie kell a benyújtási határidők megsértéséért kiszabott szankciókra. Tehát az Art. A 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 17. cikke megjegyzi, hogy késői szállítás a biztosított bejelentése vagy téves adatszolgáltatás egy biztosított személyről, 500 rubel bírságot szabnak ki.
Például, ha az SZV-M-ben a könyvelő nem jelölt meg egy személyt, akivel munkaszerződést kötöttek, vagy összekeverte a teljes nevet, 500 rubel bírságot szabnak ki a szervezetre. Ha a FIU több ilyen „halott lelket” talál az ellenőrzés során, a szankciókat összesítik.
Ezenkívül a közigazgatási szabálysértési törvény 15.33.2 cikke kimondja, hogy a rendszerben lévő számviteli szabályok be nem tartása miatt nyugdíjbiztosítás pénzbírság közvetlenül a cégvezetőre (vállalkozóra) vagy a főkönyvelőre szabható ki. 2019-ben ez 300-500 rubel.
Külön megjegyezzük azt a tényt, hogy a hibákhoz a elektronikus jelentéstétel Az 1996. április 1-jén kelt 27-FZ szövetségi törvény 1000 rubel összegű pénzbírságot ír elő egy szervezetre. A 25 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatóknak erre fokozottan figyelniük kell, mivel csak elektronikus formában kötelesek jelentést benyújtani a FIU-hoz.
V Orosz Föderáció sok szervezet és egyéni vállalkozó van üresen álló személyzettel, így logikus kérdés merül fel - ebben az esetben kell jelentést benyújtani a FIU-hoz?
Ha egy egyéni vállalkozónál csak egy személy dolgozik - maga a vállalkozó, akkor nem köteles benyújtani a ma vizsgált nyomtatványokat. Ha az egyéni vállalkozó munkavállalókat vonzott és szerződést kötött velük akár rövid időre is, köteles az SZV-STAZH nyomtatványt az év végén kitölteni és benyújtani a FIU-hoz. Ugyanez a szabály vonatkozik az SZV-M beszámolóra is, csak havonta kell benyújtani, amíg az illető teljesíti a szerződésben vállalt kötelezettségeit.
Mire kell még különös figyelmet fordítani:
Az LLC esetében a jogalkotók hajthatatlanok – mindenért jelentést tesznek a FIU-nak kialakult formák akkor is meg kell adni egyedüli alapítója a rendező pedig ugyanaz a személy. Ráadásul az, hogy az igazgatóval nincs munkaszerződés, nem mentesíti a szervezetet az úgynevezett „nulla” bejelentés benyújtása alól. Ez a pozíció a Pénzügyminisztérium 2016. március 15-i N 03-11-11 / 14234 és Rostrud 2013. március 6-i N 177-6-1 levelében foglaltak szerint.
Maga a Nyugdíjpénztár is osztja a kollégák álláspontját, különösen a 2016. május 6-i N 08-22 / 6356-os levelében a tisztviselők megjegyezték, hogy az LLC igazgatója (ő az egyetlen alapítója) köteles jelentéseket benyújtani saját maga számára. , míg a munkadíj hiánya nem mentesíti e kötelezettség alól.
Így még akkor is, ha az LLC nem aktívan gazdasági aktivitás, jelentéseket kell benyújtania a FIU-nak az alapító igazgató részére. Ennek a követelménynek a megszegése büntetést von maga után.
Kapcsolatban áll
Ennek hatására hogyan változott a Nyugdíjpénztári adatszolgáltatás 2017-ben? Milyen nyomtatványokat kell még benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz, és melyeket kell benyújtani az IFTS-hez? Mindent fontolj meg szabályozási árnyalatok ebben a cikkben.
2017. január 1-jén a 2009. július 24-i 212-FZ törvény érvénytelenné vált, és hatályba lépett az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 34. fejezete, amely szabályozza a biztosítási díjak kiszámításának és fizetésének eljárását. negyedéves jelentés a biztosítási díjakat egyetlen nyomtatványban kell benyújtani (a ММВ-7-11 / [e-mail védett] 16.10.10-én kelt) in adóhatóság a megszüntetett RSV-1 (2), 4-FSS és RV-3 helyett. Határidő - a beszámolási hónapot követő hónap 30. napjáig.
Figyelem! Változik a 2017. évi Nyugdíjpénztári beszámolók benyújtásának rendje. A régi nyomtatványok nagy része megszűnt, mindössze 2 bejelentést kell benyújtani a FIU-hoz: SZV-M (havonta) és személyre szóló jelentést (évenként).
A biztosítási díjakról 2017-től be kell jelenteni mind a Szövetségi Adószolgálati Felügyelőségnek, mind az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának. Kötelező határidők a változás a táblázatban látható. Az új szabályok hatályba lépésének időszaka 1 negyedév. 2017
Beküldési határidők A FIU jelentései 2017-ben:
|
A jelentés típusa |
Beküldési időszak |
Term |
|
január 17 |
Február 15-ig (2016. július 3-i 250-FZ törvény) |
|
|
február 17 |
||
|
április 17 |
||
|
augusztus 17 |
||
|
szeptember 17 |
||
|
október 17 |
||
|
november 17 |
||
|
december 17 |
||
|
Élménybeszámoló (személyre szabott információ) |
Jegyzet! A FIU-nak 2016-ra vonatkozó jelentéstétel a régi eljárás szerint történik, mivel vezérlési funkciók csak 2017-től kerülnek át az IFTS-be. Ugyanez a szabály vonatkozik a 2016-ig tartó időszakra vonatkozó jelentések módosítására is.
Tekintsük részletesen az összeállítás mechanizmusát nyugdíjjelentések. Lesz a FIU-nak 2017-ben benyújtott havi jelentésről, valamint éves forma. A benyújtás szükségessége csak a vállalkozásokra vonatkozik, az egyéni vállalkozók FIU-nak a fix befizetésekről történő bejelentése jogilag nem szabályozott.
Célja- ez az űrlap a vállalkozás alkalmazottaival kapcsolatos információk havi tükrözésére szolgál. Az első jelentési időszak 2016 áprilisa volt.
Aki megadja magát- minden olyan szervezet/egyéni vállalkozó benyújtja, amely a munkavállalókkal munkaügyi (valamint GPA és szerzői jogi) szerződést köt, és biztosítási díjjal jár nekik.
Hol lehet bérelni- a munkáltató nyilvántartásba vételi helyén kell benyújtani területi hivatal FIU.
Szállítási űrlap:
A jelentés FIU-hoz történő benyújtásának határideje 2017- havonta 15-ig. Tavaly (decembert is beleértve) 10. előtt nyújtották be.
Kitöltési szabályok Az űrlap 4 részből áll. Az elsőben a munkáltató adatait kell kitölteni, a 2-ben - az adatfelvétel időszakát, a 3-ban - a nyomtatvány típusát (kezdeti, javító, felmondó), a 4-ben - a munkavállalókra vonatkozó információkat. Minden felvett/elbocsátott személynek szerepelnie kell, beleértve azokat is, akiknek a felvételi/elbocsátási dátuma 30/1. Ezen kívül be kell lépni az alkalmazottak formába, akik be fizetetlen szabadság(fizetés megtakarítása nélkül); szülési szabadságot igénybe vevő munkavállalók. Ha a cégnek csak egy vezetője van, akkor az adatot 1 alkalmazottra kell kitölteni.
Késedelmi díjak- meg nem felelésért határidőket reprezentáció SZV-M Panzió az alap minden alkalmazottra 500 rubel bírságot szab ki.
Fontos! A kereset ténye lényegtelen. Képződés havi jelentés a FIU-ban mindenekelőtt a fenti jellegű szerződések megkötéséhez kapcsolódik.
Az RSV-1 számítása megszakadt. Az alkalmazottak szolgálati idejére vonatkozó információk szerint 2017-től új jelentést vezetnek be az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja felé (250-FZ törvény, 2. cikk (4) bekezdés, "c" alpont). A személyre szabott információk ellenőrzése a nyugdíjhatóságok kezében marad.
Jelenleg jelenlegi formája kidolgozták és egy későbbi időpontban várható jóváhagyásra. Feltétlenül kijelenthetjük, hogy az új nyomtatvány a vonzott és állandó alkalmazottak, kívülről előadók szolgálati idejére vonatkozó információkat tartalmaz majd. Korábban az ilyen információkat az RSV-1 részeként alakították ki (6. szakasz), és negyedévente nyújtották be. A személyre szabott jelentéstétel az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában 2017-ben némileg leegyszerűsödött, és csak az év végén lesz elérhető.
A frissített bírságok a Kbt. 15.33.2 a közigazgatási szabálysértési kódex 300-500 rubel összegben. szerint:
Fontos! 2017 óta 1000 rubel bírságot is bevezettek. vonatkozó jogszabály be nem tartása miatt elektronikus változás személyre szabott jelentéstétel (274-FZ 17. sz. törvény).
A jelentések FIU-hoz történő 2017. évi külön részlegenkénti benyújtása számos változáson ment keresztül. 2016-ban a tényleges címen történő járulékfizetés és beszámoló benyújtás követelménye azokra a fiókokra is kiterjesztésre került, amelyek saját bankszámlával, egyenleggel és passzív időbeli elhatárolással rendelkeznek. bérek alkalmazottak. A 212-FZ törvény hatályon kívül helyezése kapcsán ez a rendelkezés már nem érvényes.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a számlatulajdonra és egyenlegre vonatkozó rendelkezés nem alkalmazandó, de az Orosz Föderáció adótörvénykönyve szerint külön osztályok díjazást számíthatnak ki munkatársaik munkájáért. Vagyis a járulékok kiszámításához és a jelentések benyújtásához területi szervek FIU. A vállalkozókat ez az újítás nem érintette.
Jegyzet! Ezenkívül a 2017. január 1. után alapított fiókok esetében új kötelesség az anyaszervezet Szövetségi Adószolgálati Felügyelősége értesítése alapján a végrehajtást végző személyzettel való elszámolás tényéről munkaköri kötelességek. Időtartam - a felhatalmazás kézhezvételétől számított 1 hónap (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 23. cikke).
Ily módon kötelező bejelentés A munkaadók FIU-jában 2017-ben két formanyomtatvány létezik - az SZV-M, amely korábban volt érvényben, és a havi adatok szerint kerül benyújtásra. Valamint egy új jelentés a munkavállalói szolgálati időről, éves adatok alapján. A személyre szabott jelentések kitöltésének árnyalatai fejlesztés alatt állnak.
Tavaly december végén új szövetségi törvényt fogadtak el, amely szerint havi jelentés a FIU felé 2016. április 1-től
Az új szabályok szerint kerül végrehajtásra A főbb változások magára a jelentési dokumentáció összetételére vonatkoznak. Új adatok kerülnek hozzáadásra, amelyeket mindenkinek minden hónapban meg kell adnia. Mondjuk előfeltétel a kötvénytulajdonosok számára az egyes egyénekről és az időbeli elhatárolásairól szóló jelentések benyújtása, ha biztosítási kifizetés történik rá.
Ha kérdése van, miért állítottak fel új követelményeket, és most kell adatokat benyújtania magánszemélyek havonta, ilyen információk találhatók a négyszázadik törvényben.
A FIU-nak szóló összes jelentés elkészítése és összegyűjtése után azt a regisztrációs adatok szerint annak megfelelő PF osztálynak kell elküldeni.
A FIU-nak 2016. április 1-jétől benyújtott havi jelentésnek tartalmaznia kell a következő információ a vállalkozás minden alkalmazottjáról:
Vezetékneve, családneve és keresztneve;
A személyéhez rendelt szám személyes fiókés biztosítás;
Azonosító kód munkavállaló.
A nyugdíjpénztári dolgozók most új szabványokat dolgoznak ki a jelentéstételre, és a tervek szerint bevezetik az online forrás segítségével történő jelentéstétel lehetőségét is. Korábban a vállalkozók a beosztottakról is adtak be adatokat, ezeket a hatodik rész első alfejezetében helyezték el, de most ezeket az adatokat is ki kell állítani. külön dokumentum.
Havi jelentés a FIU-nak tartalmaz néhány olyan árnyalatot, amelyhez magában a törvényben nincs megjegyzés, ami félreértést okozhat az üzletemberekben. Például sokakban felmerül a kérdés, hogy szükség van-e információra azokról a munkavállalókról, akik a beszámolási időszakban nem részesültek biztosítási ellátásban. Ez a helyzet akkor fordulhat elő, ha egy személy vette hosszú vakáció vagy rendeletet.
Továbbra is tisztázatlan kérdés, hogy azoknak a vállalkozóknak kell tájékoztatást adniuk, akiknek csak az igazgatójuk van, aki a vállalkozás alapítója. Ha az ilyen személy nem kötött munkaszerződést, akkor a bejelentés üres lesz.
Ha a beosztottat polgári jogi szerződés alapján vették fel hosszú távú munkavégzésre, miközben nincs havi díj munkaerő, de vannak különleges körülmények, akkor milyen időszakra vonatkozóan nyújtanak be jelentést: havi vagy fizetett időszakokra.
Ha egy személy valamilyen okból nem rendelkezik azonosító számmal, akkor szintén nincs feltüntetve, hogyan kell jelentést készíteni, bár ez a helyzet meglehetősen gyakori. Elképzelhető, hogy a nyugdíjpénztári munkatársak a pontosítások véglegesítése után további pontosításokkal szolgálnak majd.
Augusztusra havi jelentést kell benyújtani a FIU-nak szeptember 12-e előtt, szeptemberben és októberben - a következő hónapok tizedik napja előtt - a novemberi adatokat december tizenkettedike előtt, decemberben pedig már 2017-ben, legkésőbb januárban kell benyújtani. 10. Vannak olyan helyzetek, amikor a határidő hétvége, ekkor automatikusan átkerül az első munkanapra.
Ha a létszám kevesebb, mint huszonöt fő, akkor papír változat a huszonhetedik törvény szerinti jelentéstétel.
A nyugdíjpénztárhoz benyújtott adatoknak valósnak és teljesnek kell lenniük. Ellenkező esetben a bírság összege szintén ötszáz rubel lesz, ugyanazon az alapon, mint késedelmes tájékoztatás esetén.
A büntetés beszedésének minden szabálya megtalálható a biztosítási díjakkal foglalkozó kétszáztizenkettedik törvény tizenkilencedik és huszadik cikkében. Ha biztosító személy nem tartja be a feljelentés előírásait, a nyugdíjpénztár szervei a bírság összegét behajthatják bankszámla vagy egyéb ingatlan.
Kezdjük a folyamat elemzésével nyugdíj felhalmozás amit az emberek egy bizonyos életkor elérésekor kapnak. A törvény szerint négyszáz, ahhoz, hogy nyugdíjat halmozzon fel egy állampolgárnak, speciális képletet kell használnia. Minden mennyiség nyugdíjpontok, amelyek egy állampolgárnál halmozódtak fel, meg kell szorozni azzal a pénzösszeggel, amelyet az egyes pontokra a passzív időbeli elhatárolás képzésének napján határoznak meg. A kapott összeg hozzáadódik a megállapított fix kifizetéshez.
Arról, hogy mennyi lesz a pénzösszeg egy nyugdíjelhatárolási pontra, kétszer egyenként döntenek naptári év. Február első napján felülvizsgálják a pont értékét, attól függően, hogy tavaly milyen inflációval szembesült a gazdaság. Április első napján újraszámításra kerül a pontérték, a nyugdíjpénztár költségvetésének függvényében, amely a idén. Február elsejétől pontérték 1,04-gyel nőtt , amit a háromszáznyolcvanötödik törvényhez fűzött megjegyzésekben jeleznek.
A fix kifizetéseket is évente kiigazítják, a évi áremelések alapján fogyasztási cikkek. Ez általában február hónapban szokott megtörténni, idén például az újrakalkuláció 1,04-el növelte a befizetést, valamint a pontnyugdíj-elhatárolás költségét.
Összeg fix fizetésekáprilisban ugyanígy módosítható, ha a hatóságok szükségesnek tartják. Azoknak a nyugdíjasoknak, akik kortól és módszertől függetlenül dolgoznak munkaügyi regisztráció, nyugdíj kifizetések nem lesz javítva. A februárban elfogadott változtatások nem érintették a dolgozó nyugdíjasok fix nyugdíj-felhalmozásának összegét és a pontköltséget sem. Mindezeket a változásokat a huszonhatodik, a négyszázadik cikk jelzi.
A FIU-nak történő havi jelentés segít az alkalmazottaknak abban, hogy ellenőrizzék, mikor dolgoznak a nyugdíjasok, mikor mondanak fel és hagynak fel a munkával. De ez nem jelenti azt, hogy a többi alkalmazottra vonatkozó adatokat ne kelljen megadni: a szervezet minden alkalmazottjáról jelentést kell benyújtani.
Augusztus 1-jén minden eltartó nyugdíjas után pontmegtakarítás újraszámításra kerül sor munkaügyi tevékenység, és ez a folyamat teszi lehetővé, hogy egy dolgozó nyugdíjas emelje nyugdíját.
Vagyis azt mondhatjuk, hogy csak az állam által elvégzett időbeli elhatárolásokat nem számolják újra, és ez a pontmegtakarítást nem érinti.
Ha a nyugdíjas az elmúlt év szeptember 30-a óta nem volt semmilyen szervezet alkalmazottja, és nem szerepelt polgári jogi szerződés alapján dolgozóként, akkor elsősorban a nyugdíjelhatárolását kell újraszámolni. Ez vonatkozik mind a nyugdíj-, mind a biztosítási időbeli elhatárolás fix részére.
A szervezetek és a vállalkozók tavalyi munkájukról kilenc hónapra vonatkozóan nyújtottak be jelentési adatokat RSV-1 formátumban. Ez a FIU-nak szóló jelentés mutatja meg az alkalmazottaknak, amikor a nyugdíjas kilépett vagy felvették.
Ha valaki az októbertől márciusig tartó időszakban abbahagyta a munkavégzést, tanácsos ezt az információt magának továbbítania a nyugdíjalapnak. A nyugdíjpénztár osztályát küldik különleges nyilatkozat, dokumentumok, amelyek megerősítik a munkavégzés megszűnésének tényét a vállalatnál. Ehhez biztosíthatja munkakönyv, ahol vannak feljegyzések arról, hogy a munkából való elbocsátás megtörtént. Ilyen bejegyzéssel bemutathatja az oldal másolatát.
Miután a nyugdíjas elküldi az ilyen dokumentumokat az alapnak, következő hónap tájékoztatást kell kapnia arról, hogy megkezdődik a biztosítási nyugdíj felhalmozása. Nem szabad azonban késleltetni a dokumentáció benyújtását sem. Idén egyértelmű határidők kerültek meghatározásra: dokumentumok átvétele óráig utolsó nap Május hónap.
Azoknak a nyugdíjasoknak, akik áprilisban vagy később abbahagyták a munkájukat, nem kell önállóan a pénztár szerveihez fordulniuk. Az új havi jelentés a nyugdíjpénztár felé mindent tartalmazni fog szükséges információ. Miután a vállalkozók benyújtják a jelentéseket, a nyugdíjalap felhalmozódik biztosítási rész nyugdíj a beszámolási hónapot követő hónapra.
Azt is jelezni kell, hogy a felhalmozott biztosítási nyugdíjat még akkor sem számítják ki, ha egy idő után a nyugdíjas újra munkába áll.
A fogadáshoz meg kell részletes információk A vállalkozók időbeli elhatárolásáról a nyugdíjpénztár hivatalos honlapján tájékozódhatnak. Azt is kimondja, hogy minden egyéni vállalkozó, közjegyzői és ügyvédi alkalmazott akkor lesz elismert dolgozó, ha tavaly év vége óta regisztrált a nyugdíjpénztárba.
A 400. törvény 26. cikkében az indexálásra nem jogosultak közé nemcsak a dolgozó nyugdíjasok tartoznak, hanem azok is, akik bármilyen más tevékenységet folytatnak. Ez a cikk szolgálhatott egy ilyen frissítés bevezetésének alapjául. Annak érdekében, hogy nyilvántartást vezessen a nyugdíjasokról, akik bármilyen munkát végeznek, a nyugdíjpénztár a vállalkozói regisztráció meglétére vonatkozó információkat használ fel.
A százhatvanhetedik törvény hatodik cikkelye kimondja, hogy az egyéni vállalkozóknak is meg kell kapniuk biztosítási nyugdíj. Tehát minden vállalkozó, vállalkozást bejegyzett nyugdíjasra nem vonatkozik a nyugdíj újraszámítása, ha az év utolsó napján már nyilvántartásba vették.
Ráadásul az a tény, hogy a nyugdíjasnak egyéni vállalkozója van, tetszőleges számú beosztott jelenléte nem befolyásolja az újraszámítást. A havi bevallásról szóló törvény azt is kimondja, hogy ha a nyugdíjas saját magának dolgozik, beosztottak nélkül vagy alkalmazottal, akkor nem tehet havonta jelentést a Nyugdíjpénztárhoz.
Még akkor is, ha egy személy nyugdíjas kor nyugdíjpénztárban van bejelentve, de nem folytat vállalkozói tevékenységet és nem kap nyereséget, továbbra sem számítják újra biztosítási megtakarítás.
Ezek megszerzéséhez vállalkozását ki kell törölni a nyugdíjpénztárból, és a megfelelő bejegyzésnek meg kell jelennie a egyetlen regiszter.
A háttérwebhelyen találhatók részletesebb információk arról, hogy milyen funkciói lesznek, havi jelentés a FIU-nak 2016. április 1-től.
