azon magánszemélyek számára, akiknek jövedelmet fizettek, minden adóügynök átadja. A következő év a végéhez közeledik, és 2017. április 3-ig ismét be kell nyújtani az alkalmazottak jövedelméről szóló információkat a Szövetségi Adófelügyelethez. A munkáltatóknak minden bizonnyal sok kérdésük lesz a TIN 2016-os 2-NDFL-ben való feltüntetésével kapcsolatban.
A 2015-ös igazolások elkészítésekor sok adóügynök számára gondot okozott a magánszemély TIN kötelező feltüntetése. Nem minden munkáltató kér adószámot a munkavállalótól az állásra jelentkezésekor, és a magánszemélynek munkaviszonya esetén sem köteles megadni. Mi a teendő az egyén TIN-jével a 2-NDFL-tanúsítvány kitöltésekor, továbbgondoljuk.
Az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2015. november 23-án kelt, 11-2-06 / 0733 számú levele minden adóügynököt arra kötelezett, hogy a 2-NDFL tanúsítványban tüntesse fel a TIN-t, különben a jelentés nem tud átmenni az ellenőrzésen, amely azt jelenti, hogy lehetetlen lenne a jelentés benyújtása. Kicsit később a helyzet az adófizetők javára rendeződött: az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálata 2016.02.02-i levelében arról számolt be, hogy az „Orosz Föderációban található INN” feltétel kitöltése, ha az országkód 643 választható. Így ha a hiányzó TIN mellett a 2-NDFL tanúsítvány nem tartalmaz hibákat, akkor az adóhatóságnak el kell fogadnia egy ilyen igazolást.
Még nem tudni, hogy a TIN kötelező lesz-e a 2016-os 2-NDFL tanúsítványban. Természetesen érdemes előre gondoskodni a munkavállaló azonosító számának megadásával, hogy az később bekerüljön a jegyzőkönyvbe. Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma 2016. április 18-án kelt, 03-04-06 / 22325 számú levelében azt mondja, hogy az adóügynököknek minden lehetséges intézkedést meg kell tenniük egy magánszemély TIN-jének meghatározására, beleértve az ezzel kapcsolatos kérdések megkeresését az adóhatóságnak. hatóság.
Az alkalmazott TIN-jének megtudásához használhatja a „Find TIN” speciális szolgáltatást is az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat hivatalos honlapján. Ha ismeri a munkavállaló összes szükséges személyes adatát (teljes név, születési dátum, sorozat, útlevélszám, kiállítási dátum), akkor elegendő beírni azokat a keresőmezőbe, és a rendszer megadja a szükséges TIN-t. De előfordulhat, hogy egy ilyen keresés nem jár sikerrel, ha a munkáltató rendelkezésére álló adatok hibásak vagy elavultak.
Ha nem lehetett pontosan meghatározni a TIN-t, jobb, ha üresen hagyja ezt a sort. A TIN hiánya a 2-NDFL-ben nem teszi megbízhatatlanná a tanúsítványt, ami azt jelenti, hogy ebben az esetben lehetetlen bírságot alkalmazni az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 126.1. cikke értelmében. De ha a TIN hibásan van feltüntetve, és nem nyújtja be a javított jelentést azelőtt, hogy az adóhatóság felfedezné a hibákat, a bírság nem kerülhető el. Minden hibás TIN-számmal rendelkező tanúsítvány után 500 rubelt kell fizetni az Art. 1. szakaszának megfelelően. Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyve 126.1. pontja szerint, és nem számít, hogy a felülvizsgált igazolásokat a jelentések benyújtási határidejének lejárta előtt vagy azt követően nyújtja be.
A 2016-os 2-NDFL átadásakor a kötelező TIN remélhetőleg nem fenyeget bennünket. Valószínű azonban, hogy egy napon a Szövetségi Adószolgálat ennek ellenére kötelezővé teszi a magánszemély azonosító számát a bejelentéshez. Jobb, ha az ilyen változásokat teljesen felfegyverkezve teljesíti, ha előzetesen kéri a hiányzó TIN-t, és tisztázza a meglévők helyességét.
Kötelező-e a TIN az állásra jelentkezéshez?, elsősorban azok érdeklik, akik új helyen kapnak munkát. Mit mond erről a munkajog? Erre a kérdésre megtalálja a választ az alábbi cikkben.
A magánszemélyek adózói azonosítószámának kiadásáról szóló igazolás szerepel-e a felvételhez kötelező okmányok listáján? A munkajog normái szerint (a Munka Törvénykönyve 65. cikke) a munkaviszony során megüresedett állásra jelentkezőnek be kell nyújtania:
Amint láthatja, általános esetben, amikor állásra jelentkezik, nincs szükség INN-re. Ez az igazolás azonban megkövetelhető például a közszolgálati alkalmazáshoz, amelyet az Art. 2. részének 6. bekezdése ír elő. Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról szóló 79-ФЗ 2004.07.27-i törvény 26. cikke.
Így a legtöbb esetben a TIN jogi képviselete nincs szükség állásra. Ezen túlmenően ez a körülmény (a TIN-kijelölésről szóló igazolás hiánya) nem akadályozza a munkáltatókat adóügynöki feladataik ellátásában.
Azonban nem minden olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnik. Például az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálata „A szoftverfrissítésről” 11-2-06 / [e-mail védett] A 2015. 12. 23-i határozat némi zavart okozott ebben a kérdésben, mivel megtiltja, hogy az adóhatóság elfogadja az egyéni vállalkozók és jogi személyek bejelentéseit. személyek az alkalmazottak TIN-jének feltüntetése nélkül. Sőt, a következő levélben - BS-4-11 / [e-mail védett] 2016. 01. 27-től - megerősítés volt, hogy az előadás. A foglalkoztatáshoz szükséges TIN nem előfeltétel.
Hozzáteszi a bizonytalanságot és az „Egyes normatív aktusok felfüggesztéséről” szóló, 2015. december 29-i 385-FZ. sz. törvényt, amely al. 3. cikk 2.2. 2. §-a 2016. második negyedévének elejétől arra kötelezi a biztosítási ügynököket, hogy a nyugdíjpénztárhoz benyújtott havi kivonatokban a munkavállalókra vonatkozó egyes adatokat, így az adózói azonosítószámukat is feltüntetjenek.
Emiatt előnyösebb, ha a munkáltatók a kötelező dokumentumokkal együtt TIN-t kérnek a foglalkoztatáshoz, hogy elkerüljék a kellemetlen pillanatokat a Szövetségi Adószolgálattal és a költségvetésen kívüli alapokkal való kapcsolattartás során.
Tehát kötelező-e a TIN a 2017-2018-as állásra jelentkezéshez vagy sem? A válasz egyértelmű: a jogszabályok azt mondják, hogy a korábban említett ritka kivételektől eltekintve senki sem követelheti meg Öntől a TIN kiosztásáról szóló igazolás bemutatását, amikor munkaviszonyban áll. Ezen túlmenően, ha egyéb kötelező követelmények teljesülnek, a jelen dokumentum hiánya nem lehet ok a felvétel megtagadására.
Az 50. sorban meg kell adni azoknak a külföldieknek a TIN-jét, akiknek a beszámolási időszakban fizetései biztosítási díjkötelesek voltak;
Kötelező-e az TIN Most térjünk át a biztosítási díjak kiszámításának kitöltési eljárására, amelyet az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2016. október 10-i, ММВ-7-11 / 551 számú rendelete hagyott jóvá. Ez a dokumentum többek között meghatározza az egyének TIN-számának a számítás részeként való kötelező jelenlétének feltételeit.
Vegye figyelembe, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke nem említi a TIN-igazolást (egyéni adószám) a foglalkoztatáshoz szükséges dokumentumként. Ezért a recepción lehetetlen megkövetelni egy alkalmazotttól.
Sőt, még maga az alkalmazott sem rendelkezik információval a TIN-jéről. Hiszen az adóhatóság maga is kiadhatna neki egy számot (például lakása vagy autója helyén).
Figyelem
A Szövetségi Adófelügyelőség programja automatikusan ellenőrzi a biztosítási díjak kiszámítását az egyén INN-jének elérhetőségére vonatkozó adataival (bázisaival). És ha kiderül, hogy a munkavállaló TIN-je nincs feltüntetve a számításban, de valójában létezik, akkor az ilyen jelentés nem megy át a formátum-logikai ellenőrzésen.
Hadd emlékeztesselek arra, hogy a TIN-kiosztási igazolás cseréjéhez nem szükséges személyesen az adóhivatalhoz menni, kérelmet küldhet a személyes fiókján keresztül a nalog.ru webhelyen. Azt is meg kell jegyezni, hogy az adófelügyelőség tudomást szerez az állampolgár vezetéknevének és útlevelének megváltoztatásáról, és anélkül is.
Végül is az anyakönyvi hivatal minden hivatalának tájékoztatnia kell a különböző kormányzati szerveket és hatóságokat az általuk regisztrált eseményekről. És a Belügyminisztérium (korábban FMS) - az új útlevelek megszerzéséről. Az adóhatóságoknak pedig, miután megkapták ezt az információt, minden változtatást meg kell tenniük az állampolgárral kapcsolatban az adatbázisukban.
Mit tegyen a munkáltató, ha nincs munkavállalói adószám? Először nézzük meg, mire van szüksége a munkáltatónak erre a számra. Nyugdíjpénztári bejelentésre (SZV-M nyomtatvány) és 2-NDFL igazolásokra.
A FIU-t 2016.04.01. óta telepítették. A tájékoztatás minden biztosított személyre vonatkozik, beleértve a részmunkaidős munkavállalókat, a külföldieket, és nem csak a nyugdíjasokat, kivéve:
Az ilyen személyekre vonatkozó információk jelentésbe való felvételének fő kritériuma a velük való megállapodás megkötése az alábbi lista szerint, amelyet magának az űrlapnak a magyarázatában jeleznek:
A magánszemély TIN-számára vonatkozó adatok SZV-M formában történő feltüntetésével kapcsolatban kialakult bizonytalan helyzetben maga a jogalkotó adott magyarázatot arra vonatkozóan, hogy ezt nem szükséges feltüntetni (a Személyes számvitelről szóló törvény módosításáról szóló törvény 2016. 05. 01. 136-FZ sz.), azonban azzal a kitétellel, hogy a szerződőnek ennek ellenére figyelnie kell: ha a munkáltató rendelkezik ilyen információval, akkor is kötelező a biztosított TIN-je. Az űrlap FIU-nak való elküldése előtti biztosítással kapcsolatos információkért olvassa el a „Most az SZV-M ellenőrzését elküldés előtt” című cikket.
Figyelembe véve, hogy a bejelentések időben történő benyújtásának elmulasztásáért vagy a hiányos és (vagy) pontatlan adatok benyújtásáért a felelősséget a Ptk. 17. A "Személyesített számvitelről" szóló törvény 1996.04.01. sz. 27-FZ 500 rubel összegű pénzbírság formájában.
Szakértői hozzászólások: 1717 Válasz: A munkavállalónak nincs TIN-je: lehet adót fizetni? zzoe, és milyen ember van a FIU-ban? Ez a nyugdíjjárulékról szóló negyedéves beszámolók benyújtása mellett? DScorpion Helyi hozzászólások: 359 Válasz: Az alkalmazottnak nincs adóazonosítója: Fizethetek adót? könyvelőjének tudnia kell, hogy mi az egyedi, személyre szabott számviteli adatok éves benyújtása a PRF területi szervei felé ... amikor minden munkavállalóra vonatkozóan adatot szolgáltatnak: teljes név, lakcím KLADR szerint, létszám, munkaidő, befizetés összege a nyugdíj biztosítási és tőkefedezeti részét. minden speciális formában, kötelező sokszorosítással a hajlékonylemezeken speciális formátumban és az elmúlt év kifizetéseinek egyeztetésével ...
Általában az a benyomás alakul ki, hogy a munkaügyi jogszabályok figyelmen kívül hagyják az adójogszabályokat, az adójogszabályok pedig figyelmen kívül hagyják az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvét. Például az Orosz Föderáció adótörvénye egyáltalán nem ismer el olyan kötelező helyi jogi aktust, mint a belső szabályzat, amikor a társaságon belüli javadalmazási szabályokról van szó.
Nos, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve nem tud az TIN-ről. Ezenkívül a Munka Törvénykönyve 65. cikke kifejezetten tiltja az TIN követelését a munkavállalótól: "Tilos a munkavégzésre jelentkező személytől az e törvénykönyvben, más szövetségi törvényekben és az orosz elnök rendeletében meghatározott dokumentumoktól eltérő dokumentumokat követelni. Föderáció és az Orosz Föderáció kormányának rendeletei." Tehát TIN-számot kérni illegális, ennek az igazolásnak a hiánya miatt a felvételt sem lehet megtagadni, de ez a szám szükséges a bejelentéshez.
Bankok Közjegyzők Alapok Statisztika Egyéb szervezetek Nonprofit szervezetek Ingatlanügyletek nyilvántartása SBRFR Engedélyezés, tanúsítás, SRO Külföldiek Adók és könyvelés Csőd Jogi osztály Inkasszó Szerződésjog Szellemi jog Családjog Eljárásjog Közigazgatási jog Büntetőjog Munkajog Vállalati jog Lakásjog Földjog regisztrátorok Soft jogi személyek és egyéni vállalkozók nyilvántartásba vételéhez szükséges dokumentumok elkészítéséhez (Új űrlapok - 2013) Regisztrátorok Céhe Általános kérdések Vállalkozásszervezés Személyzet Piac, szolgáltatások és árak Vonzás és munka ügyfelekkel Cím vállalkozás Matchast Együttműködés Gazdaság + Befektetések Hirdetések: Szolgáltatások Szolgáltatások (kereslet) Szolgáltatások (kínálat ) Hirdetmények: Kész üzlet Kész üzlet (kereslet) Kész üzlet (ajánlat) Közlemények: Jogi címek Jogi.
A biztosítási díjak kiszámítását be kell nyújtani a szervezet vagy egyéni vállalkozó IFTS-éhez, ha rendelkezik:
Ahol a TIN szerepel a számításban A 2017. évi biztosítási díjak egységes számításának formáját az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2016. október 10-i ММВ-7-11 / 551 számú rendelete hagyta jóvá. A számítás egyes mezőiben történő kitöltésekor szükség lehet az egyének TIN-jének feltüntetésére, amelyre vonatkozó információkat a számítás tartalmazza. Tehát például:
Fontos
Azaz, ha a kellék nincs nyilvántartva, akkor nincs bűncselekmény, amit az Adóhivatal 2016. január 27-i BS-4-11 számú levele is megerősít / Figyelem! Ha a megadott tanúsítványon nem szerepel a személy TIN-je, akkor a feladónak egy jegyzőkönyvet küldünk: „Figyelem. Az orosz állampolgár TIN-je nincs kitöltve. Ez nem jelenti azt, hogy a tanúsítványt nem fogadták el, ha a dokumentum átment a formátum-logikai ellenőrzésen, akkor minden rendben van.
Info
Mire szabható ki pénzbírság? És a helyzet nyilvánvalósága ellenére továbbra is bírságolhatják az adóügynököt. De csak azért, mert rossz TIN-t írnak be a 2-NDFL űrlapba, amely például egy másik személynek felel meg.
Az ilyen bűncselekményért 500 rubel büntetést írnak elő minden egyes hibás adatokat tartalmazó dokumentum után. Az alap a Szövetségi Adószolgálat 16.02.11-i BS-4-11 / 2224 sz. levele.
A munkavállalónak nem kell TIN-igazolást benyújtania, mivel az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke nem tartalmazza ezt a dokumentumot.
Nem, nem kell! Mivel az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve teljesen szem elől tévesztette ezt a bizonyítványt, amikor a 65. cikkben felsorolta azokat a dokumentumokat, amelyeket állásra jelentkezésekor be kell mutatni.
Létezik azonban az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 65. cikkének második része, amely előírja, hogy bizonyos esetekben, amelyeket a törvények és rendeletek kifejezetten előírnak, más dokumentumokat is be lehet kérni a munkavállalótól. Ez a záradék azonban nem vonatkozik a TIN-re.
Csak a köztisztviselőknek kell bemutatniuk TIN-számukat a szerződés megkötésekor, számukra ezt a kötelezettséget a 76-FZ törvény 26. cikke írja elő.
Általában az a benyomás alakul ki, hogy a munkaügyi jogszabályok figyelmen kívül hagyják az adójogszabályokat, az adójogszabályok pedig figyelmen kívül hagyják az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvét. Például az Orosz Föderáció adótörvénye egyáltalán nem ismer el olyan kötelező helyi jogi aktust, mint a belső szabályzat, amikor a társaságon belüli javadalmazási szabályokról van szó. Nos, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve nem tud az TIN-ről.
Ezen túlmenően a Munka Törvénykönyve 65. cikke kifejezetten tiltja, hogy egy alkalmazotttól TIN-mel rendelkezzenek:
"Tilos az állásra jelentkező személytől a jelen Kódexben, más szövetségi törvényben, az Orosz Föderáció elnökének rendeleteiben és az Orosz Föderáció kormányának rendeleteiben meghatározottaktól eltérő dokumentumokat követelni."
Tehát TIN-számot kérni illegális, ennek az igazolásnak a hiánya miatt a felvételt sem lehet megtagadni, de ez a szám szükséges a bejelentéshez.
Két esetben:
jegyzet... Az érvénytelen igazolások sorozatát és számát a Szövetségi Adószolgálat regionális hivatalainak webhelyein teszik közzé.
Vagyis más esetekben a TIN-tanúsítvány érvényes. És akkor is, ha a nő korábbi vezetékneve szerepel benne. Egyszerűen ellenőrizzük a régi vezetéknevet a házassági anyakönyvi kivonattal, amely, mint tudjuk, mindkét vezetéknevet jelzi - régi és új.
A munkáltatónak nincs joga arra kényszeríteni a munkavállalót, hogy módosítsa a TIN-igazolást úgy, hogy ott a valódi neve szerepeljen. Minden állampolgár maga dönti el, mikor módosítja ezt a dokumentumot. Ráadásul, az adózói szám a vezetéknév megváltoztatásakor nem változik.
Hadd emlékeztesselek arra, hogy a TIN-kiosztási igazolás cseréjéhez nem szükséges személyesen az adóhivatalhoz menni, kérelmet küldhet a személyes fiókján keresztül a nalog.ru webhelyen.
Azt is meg kell jegyezni, hogy az adófelügyelőség tudomást szerez az állampolgár vezetéknevének és útlevelének megváltoztatásáról, és anélkül is. Végül is az anyakönyvi hivatal minden hivatalának tájékoztatnia kell a különböző kormányzati szerveket és hatóságokat az általuk regisztrált eseményekről. És a Belügyminisztérium (korábban FMS) - az új útlevelek megszerzéséről. Az adóhatóságoknak pedig, miután megkapták ezt az információt, minden változtatást meg kell tenniük az állampolgárral kapcsolatban az adatbázisukban.
Először nézzük meg, mire van szüksége a munkáltatónak erre a számra. Nyugdíjpénztári bejelentésre (SZV-M nyomtatvány) és 2-NDFL igazolásokra. Csak üdvösség, hogy a munkavállaló TIN-je ezeken a nyomtatványokon nem kötelező.
Ezért, ha az alkalmazott nem adott Önnek TIN-tanúsítványt, akkor jobb, ha egyáltalán nem tünteti fel ezt a számot. Ez biztonságosabb, mert a rossz szám (valamint a régi név és egyéb irreleváns információk) megadása esetén 500 rubel bírság jár. minden 2-NDFL tanúsítványra és minden hibás TIN-számra az SZV-M űrlapon.
Hasznos szolgáltatás az TIN ellenőrzéséhez - „Keresse meg saját / valaki más TIN-jét” az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat webhelyén (https://service.nalog.ru/inn.do)
Ha tetszett a cikk, kattintson a "Tetszik" gombra a közösségi hálózatok ikonjai alatt)))
