Koliko ljudi bi želelo odgovoriti na vprašanje, kako se naučiti varčevati z denarjem in ga varčevati! Če vprašate povprečnega človeka, čigar sredstva skoraj nikoli ne zamujajo, bo odgovoril nekako takole: "Imam majhno plačo, nimam kaj prihraniti".
Toda to stališče ni pravilno samo zato, ker je ustavljajoče prepričanje. To mnenje je čista laž. Denar lahko prihranite pri skoraj kateri koli ravni dohodka. In načelo "Peni prihrani rubelj" igra zelo pomembno vlogo.
Ste že kdaj imeli situacijo, ko dobesedno 1 kopecka ni bila dovolj za nakup dobrega izdelka? Nekaterim ljudem se to dogaja precej pogosto. Zakaj? Ker najverjetneje kakšen drug dan oseba blagajničarki v supermarketu ponosno izjavi: "Ne potrebujem drobiža, bogat sem".
Besedilo je seveda popolnoma drugačno. Oseba pa upa, da bodo vsi tako mislili. Toda kako patetično je videti! Toda razen tega je še vedno neučinkovit.
In če vprašate strokovnjake, kako prihraniti denar, potem se odgovor sliši takole - prihraniti morate na vsem. Vendar bomo v tem članku preučili pravila za varčevanje denarja in kako upravljati s tem, kar je oseba lahko zbrala.
Torej, nizka plača- je ovira? št. Načelo "Peni prihrani rubelj" deluje tudi tukaj. Vsak mesec lahko prihranite en peni in to je vsaj nekaj. Človek razvije navado, da je varčen. O tem bomo podrobneje razpravljali v nadaljevanju.
In zdaj se bomo osredotočili na osnovna pravila, ki jih mora razumeti vsaka oseba, ki se želi naučiti prihranite denar z majhno plačo. Še posebej to vprašanje pomembna za šolarje, ki imajo le žepnina. Zato jih veliko zanima Kako prihraniti denar za najstnika brez službe pri 12 letih.
1. Bogastvo ni količina nabranega bogastva, ampak način razmišljanja. V tej situaciji morate biti idealist, ne materialist. Za bogate ljudi se zdi, da je vse obrnjeno na glavo. Če vprašate osebo, ki je lahko dosegla ogromno finančni uspeh v življenju, kaj je 10 rubljev in kaj 40 tisoč, potem bo odgovor šokanten.
V razumevanju bogatih ljudi je manj veliko in veliko je malo. Sliši se nekoliko paradoksalno. A če ga analiziraš, je v njem veliko modrosti.
Torej, peni prihrani rubelj. To smo že razumeli. Kar pa se tiče velikih zneskov, tukaj ne govorimo o dejanskem znesku določene količine denarja, temveč o tem, kako enostavno ga je zaslužiti.
Ko bogat človek misli, da stanovanje ne stane veliko denarja, ne laže. Samo njegova prepričanja mu dovoljujejo, da varčuje zanjo. Ker si sami ustvarjamo svoj svet. In to je mogoče zlahka dokazati.
2. Oblikujte prava prepričanja. Zdaj pa se podrobneje pogovorimo o prepričanjih, ki lahko človeku preprečijo kopičenje denarja. Fraza "Zaslužim samo 8 tisoč na mesec in ne morem ničesar prihraniti" je v osnovi napačno.
Zelo veliko upokojencev z nizkimi plačami uspe privarčevati za stanovanje. In vse zaradi pravilnih prepričanj.
Psihološki razlog je zelo preprost. Človek nikoli ne dojema sveta objektivno. Tudi če poskuša razmišljati objektivno, ne bo mogel videti več, kot mu kažejo oči. Ne bo mogel slišati več, kot mu dopuščajo njegova ušesa. Zaznavanje barv različni ljudje je tudi drugačen.
Vse, kar vidimo v svetu, je produkt obdelave okoliške realnosti s strani naših možganov. Zato lahko na to vplivamo. Zaradi tega morate verjeti v čudeže.
Mogoče ga ne bo tam. Če pa v glavi vztraja prepričanje, da se čudeži ne dogajajo, potem se čudež zagotovo ne bo zgodil.
Pomembno je razumeti, da kopičenje mora imeti aktivni značaj. Nemogoče je prejeti čudež le, če verjameš vanj. Pomembno je tudi nekaj narediti. Za to potrebujete oblikovati navado varčnosti.
Zdaj smo prišli do enega najpomembnejših delov tega članka. Bodite pripravljeni in bodite pozorni. Le tako lahko dobite odgovor na na primer vprašanje "Kako hitro prihraniti denar za šolarja".
To je ravno tisti primer, ko ima navada varčnosti še posebej pomembno vlogo.
Človek je skupek socialne vloge. Vsaka vloga je določen življenjski scenarij. Slednje pa je skupek navad, ki sestavljajo osebnost. Če želite torej spremeniti sebe, morate urediti svoje navade.
Vse to razumemo, ampak kako doseči ta rezultat. Za to je pomembno razumeti mehanizem za oblikovanje kakršne koli navade. Toda to je nemogoče, razen če razumete sam koncept in ga uporabite pri varčevanju in kopičenju sredstev.
Navada je človekova notranja potreba, da deluje na določen način. Če se z močjo volje osebe ne ustavi pravočasno, se uresniči samodejno.
Če je navada močna, je tudi volja ne more ustaviti. In nobena navada se ne oblikuje naenkrat. Če vzamemo fiziološko, potem je osnova vsakega dejanja, ki se izvede samodejno, pogojni refleks. Doktrino o njih je predlagal Pavlov.
Mehanizem nastanka pogojnega refleksa je zelo preprost. Če se neki pomemben dražljaj za človeka nenehno sinhronizira z nepomembnim, potem slednji postane navaden.
Na primer, mačka se odzove na znanega "Ks", ker misli, da mu bodo dali hrano. V tem primeru se nič ne naredi naenkrat, pomembno je, da se to dejanje sistematično ponavlja.
Kako to pomeni prihranek denarja? Ustvariti si morate navado. Za to vam ni treba ves čas odlagati. ogromne vsote. Tudi če je peni, ga dajte na stran. In pogosteje kot boste to počeli, bolj naravno bo za vas varčevanje za deževen dan.
In ker se bo vsaka navada poslabšala, sami ne boste opazili, kako bo vaša potreba po odlaganju veliko močnejša od trenutnega užitka. Zdaj se boste resno začeli omejevati, da bi prejeli pozitivno spodbudo. In nenehno povečujejo kapital.
Sčasoma, tudi če privarčujete majhne vsote denarja, boste razvili podosebnost osebe, ki kopiči denar, ki ga lahko konstruktivno porabite v prihodnosti.
Morda bo za vas tako pomembno privarčevati velik znesek, da boste pustili slabo plačano službo in nadaljevali z aktivnim varčevanjem. In vaša sredstva bodo nenehno rasla. Čez pet let se ne boš več prepoznal.
Na primer, odločite se, da boste vsak dan prihranili 30 rubljev ( in to je res dobro početi vsak dan, da si čim prej ustvarite navado). To je zelo majhna količina, celo manj kot kruh, kajne? Če pa jih raztegnete na pet let, kako dolgo bo trajalo? to več kot petdeset tisoč rubljev. In jih je mogoče porabiti za karkoli.
Da, v petih letih se zdi, da ta znesek ni veliko. Vendar morate upoštevati te dejavnike:
Tukaj deluje načelo penija in rublja. Tukaj je vse premišljeno. Samo verjeti je treba vase in prihranki so mogoči tudi z nizko plačo.
Pa kaj vmesna pravila imamo opraviti z varčevanjem? Kako se naučiti varčevati, ko skromen dohodek? Načeloma ti nasveti veljajo za družinski proračun, le z dodatnim tolmačenjem. Glede vprašanja so univerzalni, kako prihraniti družinski proračun, in posamezna sredstva.
1. Delajte na svojih prepričanjih. To je mogoče narediti na primer s tehniko, imenovano BSFF. Razvil ga je slavni psiholog Larry Nims. In kar je neverjetno je, da deluje. Z njegovo pomočjo lahko negativna stališča hitro spremenite v pozitivna. S pomočjo te tehnike boste verjeli, da zaslužiti veliko ni le mogoče, ampak je tako enostavno, da se ne da izraziti z besedami. Kot bi dvignili drobec prahu.
Majhna opomba. To ni čarobna tableta.Če ne boste aktivno delali na spremembi svojega odnosa in zavzeli pasivnega položaja, se bo vse vrnilo v normalno stanje. Zato je ta tehnika učinkovita le z vašimi posebnimi dejanji.
Takoj morate shraniti svoj prvi rubelj. Pomembno je delati tako z vedenjem kot s prepričanji. Potem bo učinek.
V psihologiji obstaja celo ločen pristop, imenovan kognitivno-vedenjski. Njegovo bistvo je delo s človeškimi mislimi in vedenjem. In pomaga spremeniti življenjski slog milijonov ljudi po vsem svetu. Obstaja že več kot desetletje ( Ta pristop se je začel pojavljati pred stoletjem), vendar je še vedno zelo učinkovit. Boljšega preprosto nismo našli. Prepričanja so primarna.
Kako prihraniti denar za avto? Prvi je prepričanje, da je to nalogo mogoče uresničiti. Edini način za rešitev težave je, da se naučite varčevati.
2. Oblikujte si navado. Začni z majhnim. Ni treba razmišljati. Nihče vam ne reče, da morate prihraniti nekaj tisoč rubljev na dan. Naredite to čim več.
pri čemer nikoli ne jemlji brez dober razlog svoje prihranke. Znebi se navade. Če res želite prihraniti denar, se postavite največji odstotek, ki jih lahko porabimo iz nabranega. In ne uporabljajte ga zelo pogosto. Potem vam ne bo treba razmišljati kako prihraniti denar z majhno plačo.
3. Naj vas ne bo sram zaradi zaposlitev s krajšim delovnim časom. Lahko prinesejo dober enkratni dohodek, ki se lahko uporabi kot prihranek.
4. Določite si odstotek, ki bo odložen od vašega dohodka. to najboljša možnost. Na splošno je standardni znesek sredstev 10% prejetega. Načeloma, kot kaže praksa, niso vredni nič običajno življenje oseba. Kakovost se ne bo poslabšala. Hkrati pa poglejte situacijo.
Deset odstotkov- To minimalni znesek odložena sredstva. Če pa imate dokaj visok dohodek, ga poskusite narediti čim večjega.
5. Svoboda se začne s samoomejevanjem. Nadzorujte svoje dnevne izdatke in se potrudite, da jih čim bolj zmanjšate. Hkrati upoštevajte ukrep. Dati svoje prihranke svojim najdražjim in jih deliti z njimi ni zlo.
Verjemite, da boste zaradi dejstva, da si lahko privoščite, da nekomu le podarite denar ali z njim kupite lepo darilo, bolj prepričani v svojo finančno moč. Zato se omejite, vendar ne skoparite z darili.
Vendar mora biti tudi tu mera. Določite odstotek, ki ga lahko porabite za velikodušnost. Le tako, da se omejite, lahko udejanjite odgovor na vprašanje: .
Takšna Pet nasvetov strokovnjakov za varčevanje in povečati svoje bogastvo. In dohodek je tukaj, kot vidimo, popolnoma nepomemben. Za stanovanje lahko prihranite pri katerem koli dohodku. In tu gre bolj za čas kot za priložnost. Ni treba razmišljati kako se naučiti varčevati z denarjem in ga varčevati. Pomembno je samo to narediti. In vse se bo izšlo.
Ugotovili smo. Kako si lahko ustvarite navado? Kako prihraniti denar s tem sistemom?
Privarčevali ste deset odstotkov svojega dohodka in ga ne zapravljate. Navada lahko izumre prej naslednjo plačo. Kaj storiti v tem primeru? Prav, povečati svoj dohodek. Priporočljivo je, da to storite po načelu depozita. Samo odstotek, ki ga morate dati, je relativno majhen.
Pomembno je, da ne čutite potrebe po črpanju sredstev, ki ste jih namenili. Zato si določite odstotek, ki ga morate vsak dan privarčevati poleg že danega na stran. Naj bo osebno. Če dobite več, je treba odstotek povečati. To je jasno.
Na primer, zdaj imate majhen znesek - 100 rubljev. No, tvoj dohodek je tako majhen ali kaj drugega se lahko zgodi. Na splošno lahko vsak dan dodatno prihranite določen odstotek od tega zneska. Na primer 5 %. Izkazalo se je, da boste naslednji dan že imeli 105 rubljev, naslednji dan pa 111 rubljev.
Da, penije je treba zaokrožiti navzgor. Zdi se, da se dodajajo majhna sredstva, hkrati pa znesek vaših prihrankov vsak dan raste. Razvijete navado varčevanja, dodatno motivacijo pa dobite, ko vidite, da višina vaših prihrankov nenehno raste.
Toda na neki točki pride do situacije, ko nakopičenega denarja postane toliko, da je treba znižati odstotek, da bi zagotovili dnevno kopičenje brez poslabšanja kakovosti življenja. Tu se postavlja logično vprašanje: "Kako prihraniti denar in ga ne porabiti". V tem primeru je čas pojdite na banko in dobite polno.
Se pravi, če nabereš dovolj velika vsota, morate takoj odpreti bančni račun in ga uporabljati.
Na ta način ubijete več ptic na en mah:
Kakšen depozit moram položiti? Zaželeno je, da so obrestne mere dovolj visoke ( V času krize je to čas za naložbe. Banke poskušajo v tem obdobju maksimizirati posojilne obresti, da bi pritegnile dodaten denar za svoje poslovanje.).
Tudi z depoziti obstaja državni sistem zavarovanje depozitov. Tako ste lahko prepričani, da bo vaš denar na varnem. Na splošno se s krizo ni treba boriti, ampak jo izkoristiti.
Poleg tega morate odpreti depozit z možnostjo dopolnitve, vendar brez možnosti dviga sredstev. In obdobje bi moralo biti dovolj dolgo. Pri 20 % letno se znesek v desetih letih poveča za petkrat. Na primer, če vam je uspelo zbrati 200 tisoč rubljev, potem boste čez deset let lahko kupili dober avto.
Zato naj vas ne bo sramežljivo položiti svojega denarja na depozit za več let. Z vsakim naslednjim letom, pri enakem odstotku, depozit postane donosnejši.
Kaj pa, če ste na primer hranilec družine? Veliko je odvisno od vas. Tukaj je pravilo enako. Prihranite, kolikor lahko. Celo peni je boljši kot nič. Vaš položaj v ta vidik, pravzaprav nič ne pomeni.
V primeru družinskega proračuna je vse veliko bolj zanimivo. Tam morate tudi dati na stran nekaj zneska in se ga ne dotikati. Mimogrede, na ta način lahko oblikujete navado varčevanja določenega zneska med drugimi družinskimi člani.
Na splošno so družinski proračun sredstva, ki jih družina na začetku nabere. Zato vprašanje postane drugačno - kako ga shraniti? Tukaj je vse izjemno preprosto. Družinski proračun se na začetku ne porabi za osnovne izdelke. To je nekaj finančna blazina, ki se je nihče v družini ne more dotakniti. Torej v vprašanju ni nič zapletenega "kako se naučiti varčevati z družinskim proračunom"št.
Zato lahko naredite še en depozit. Ko bo družinski proračun dovolj velik, ga lahko del vložite v banko. Navsezadnje je možno narediti več kot en depozit. In ostalo lahko porabimo. Samo to morate storiti pametno. Vsi izdatki družinskega proračuna morajo biti odprti.
Prihranek denarja v družini, če pogledate to vprašanje, enako kot osebno. Vendar je dostop omejen z družinskimi predpisi. Potem se vprašanje varčevanja ne bo pojavilo. Preprosto ne bo potrebe po tem. tukaj, kako prihraniti denar v vaši družini.
To težavo je mogoče rešiti samo na en način - povečanje dohodka. Lahko iščete delo s krajšim delovnim časom dodatni viri dohodek na internetu. To je edini način, da prihranite denar v kratkem času.
Če morate nekaj nujno kupiti, obstaja priložnost obdelava posojil. Samo z njimi morate biti zelo previdni. Čeprav vas po drugi strani to lahko motivira, da zaslužite več denarja.
Na splošno, da se ne pojavi vprašanje, kako prihraniti denar v najkrajšem možnem času, morate za varčevanje poskrbeti vnaprej. Zato je priporočljivo začeti takoj. In potem je hitrost odvisna samo od vas.
Ja, seveda obstaja taka možnost. Nič ni zapleteno, kako prihraniti denar za živila v vaši družini. In če sam, še toliko bolj. Načeloma človek ne potrebuje veliko hrane. Le da imamo zdaj možnost kupiti tako okusno hrano, da včasih pojemo tudi do petkrat več, kot je resnično potrebujemo.
Predstavljajte si, če bi človek moral veliko jesti, ali bi preživel v primitivnih razmerah? št. Zato morate jesti zmerno. Absolutno ni treba iti na dieto. Ješ lahko vse. Vedno pa se strogo omejite na svoj proračun.
Hkrati pa ni treba iti v drugo skrajnost - da prihranite denar, ne jejte ničesar. Vaše telo vam te zlorabe ne bo odpustilo in za zdravila boste morali porabiti veliko več, kot ste prihranili pri živilih. Jesti morate le, če vam začne kruliti v želodcu. Lakote se ne sme tolerirati. Bolje je, da ne dovolite, da pride do njega.
Zato vedno Bolje je jesti manj, vendar pogosteje, kot pa veliko naenkrat. Hrana ni tako draga, da bi uničila vaše zdravje. Poleg tega vedno obstaja priložnost, da pokažete iznajdljivost in jeste okusno, zadovoljivo in poceni.
Ta filozofski sistem ni znanstven. Nasveti v tem članku so bolj temeljili na znanosti o človeški psihologiji. Kljub temu obstajajo ljudje, ki so jim bližji razni neznanstveno filozofski sistemi.
Pa poglejmo na hitro, kako prihraniti denar po feng shuiju. Ta razdelek je zgolj informativne narave in ne zagotavlja učinkovitosti, ker učinkovitost teh metod ni potrjena s strani uradne znanosti.
Kateri so torej osnovni nasveti, kako se naučiti varčevati v tem sistemu?
Pravzaprav so to nasveti. Če pa govorimo znanstveno, potem je Feng Shui še vedno isto delo z instalacijami. Samo v v tem primeručlovek začne verjeti v svoj uspeh s pomočjo vseh vrst denarnih dreves.
Veliko bolj racionalno je varčevati, ki ste jih nameravali porabiti za denarno drevo. To bo v vas ustvarilo navado varčevanja. Vaši prihranki se bodo povečali. In brez "Feng Shuija" boste verjeli, da je bogastvo mogoče.
Rockefeller je rekel kot otrok "Obsojen sem biti bogat". In pri osemnajstih je zaslužil svoj prvi milijon. In Feng Shui mu ni pomagal. Verjel je sam, brez posrednikov.
Tako smo uredili osnovni načini za varčevanje denarja. V vse, kar je tukaj napisano, se morate skrbno poglobiti in pustiti skozi sebe. In takoj začnite slediti tukaj podanim navodilom. Le z aktivno vključitvijo v proces varčevanja lahko dosežemo pomembne rezultate.
Naučiti se pravilno varčevati je pomembno za vsakogar, tudi za tiste, ki prejemajo majhno plačo. Da ne bi izposojali do plačila in bili bogati, morate upoštevati preprosta pravila.
Večina ljudi v Rusiji je danes finančno nepismenih. To nenehno uporabljajo banke, kreditna podjetja, prodajalci, prevaranti in mnogi drugi. Tudi ljudje, ki navidezno prejemajo dostojne plače, padejo v kreditno suženjstvo in so za vedno brez denarja. Kaj naj rečemo o tistih, ki imajo majhne plače - revni študenti, upokojenci, mlade mamice ...
Da prekinete začarani krog pomanjkanja denarja, je pomembna uporaba preprosta pravila vzdrževanje financ, ki bodo pomagale kopičiti denar.
Varčevanje vas bo zaščitilo pred izrednih razmerah. Poleg tega, če prihranite denar, vam ne bo treba zavračati nepričakovanih, razburljivih priložnosti v življenju.
Osnovno pravilo bogastva je zelo jedrnato: "Porabite manj, kot zaslužite." Samo štiri besede. Zdi se, kaj bi lahko bilo preprostejše? Toda iz nekega razloga se mnogim ljudem vedno zgodi nasprotno.
Poglejmo, katere metode vam bodo pomagale uresničiti glavno pravilo bogate osebe in začeti dejansko varčevati.
Če nameravate varčevati, potem je pomembno, da začnete vzdrževati družinski proračun. Denarja ne zapravljajte nepremišljeno za nakupovanje in plačevanje položnic, ampak spremljajte vse svoje stroške v mesecu.
Tako lahko razumete, koliko denarja je bilo zapravljenega in pri čem lahko prihranite naslednji mesec brez večje škode za družino.
Poleg tega boste v nekaj mesecih natančno vedeli, koliko denarja potrebujete vi in vaša družina za normalen obstoj in koliko lahko daste v hranilnik.
Če ste že izračunali, koliko denarja v povprečju potrebuje vaša družina na mesec normalno življenje, potem morate ta znesek popraviti. Nobena skrivnost ni, da imamo od časa do časa lahek denar. Nekateri ljudje dobijo bonuse, drugi dobijo bonuse dodatni zaslužek, morda pa vam je končno uspelo napredovati po karierni lestvici in se je vaša plača nekoliko povečala.
Bodite prepričani: ko se bodo prihodki povečevali, se bodo stroški povečevali. Ali to pomeni, da ne boste mogli znova prihraniti?
Določiti si morate fiksen znesek denarja, ki ga boste vsak mesec porabili za življenje, tudi če se pojavi lahek denar. Bolje je, da takoj odložite dodatni zaslužek, pri čemer ostane le potreben fiksni znesek za življenje.
Če z definicijo fiksni znesekČe se pojavijo težave za normalno družinsko življenje, lahko uporabite enostavnejši način za prihranek denarja. Takoj po prejemu kakršnega koli dohodka (vključno z lahkim denarjem) dajte 20 odstotkov prejetih sredstev v hranilnik. Poleg tega je pomembno, da to storite ne konec meseca, ampak takoj! Če to pomembno zadevo preložite na pozneje, bodite prepričani: denar, ki ste ga nameravali prihraniti, bo verjetno že porabljen.
Razumite preprosto idejo: vsi poskušajo zaslužiti na vas. Tudi ko sami zaslužite v službi, ima vaš delodajalec dobiček od vašega dela. V sodobnem življenju vas nenehno lovijo tisti, ki vam želijo vzeti denar. Na tisoče trgovcev se domisli zvitih shem, kako vam vzeti denar na tak način, da boste zadovoljni tudi vi, ko se boste ločili od težko prigaranega denarja.
Da bi se temu izognili, poskusite upoštevati naslednja načela.
Bolj ko je vaš zapleten finančno življenje, več časa in truda je potrebno. Hkrati se poveča možnost, da se zmedete in naredite finančno napako.
kako več kreditov in kreditne kartice, večja je možnost, da ne boste opazili izgube sredstev ali zamudili naslednjega plačila.
Bodite pozorni na svoje storitve mobilni operater. Ali potrebujete vse povezane plačljive funkcije? Če ne, onemogočite nepotrebne.
Ukvarjajte se z računi za komunalne storitve. Izračunajte izvedljivost in višino prihrankov pri prehodu s povprečnih tarif na merjenje vode, plina in električne energije. Kupite varčne žarnice. Resnično zmanjšajo vaše račune za elektriko.
Oglejte si, katere druge ponavljajoče se »načrtovane« stroške lahko zmanjšate.
Podobno generalno čiščenje koristno narediti enkrat na nekaj mesecev.
Poskusite refinancirati posojila pri drugih bankah po nižji obrestni meri.
Izkoristiti na učinkovit način znebiti se posojil. Izberite posojilo z najvišjo obrestno mero in začnite ta dolg odplačevati dvakrat hitreje, torej v dvojnih obrokih. To počnite, dokler dolg ni poplačan. Nato celotno sproščeno vsoto denarja, ki je bila porabljena za poplačilo, prištejte plačilu drugega dolga, dokler tega ne poplačate. In tako naprej, dokler niso odpravljeni vsi dolgovi.
Vnaprej pripravljen nakupovalni seznam, s katerim se odpravite po nakupih, vam bo pomagal preprečiti spontano zapravljanje. Bistvo nakupovalnih seznamov ni samo zagotoviti, da ne pozabite ničesar kupiti, ampak tudi preprečiti nakupovanje preveč.
Najlažji način je, da ga narišete na običajen kos papirja. Za te namene lahko uporabite »opomnike«, vgrajene v pripomočke in na splošno katero koli aplikacijo, kjer lahko naredite preprost seznam.
Uporaba kreditne kartice ali celo debetne bančne kartice otežuje varčevanje denarja. Če imate navado plačevati v trgovinah z bančno kartico in ne z denarjem, poskusite preiti na gotovino.
Ko plačujemo s kartico, se ne zavedamo vrednosti denarja, ki ga plačamo za blago - vnesemo kodo PIN in končali smo. In zdaj so se pojavili bančne kartice, ki jih sploh ni treba vstaviti v terminal. Plačati je vse lažje, temu primerno je varčevanje in varčevanje vse težje. Poleg tega lahko kartica vsebuje več denarja, kot bi ga vzeli v trgovino za nakupe. Jejte Velika priložnost porabite več, kot ste načrtovali.
Ko greste v trgovino z gotovino, v denarnico ne dajte več denarja, kot ga potrebujete za prej načrtovane nakupe.
Ste na pultu videli nekaj poceni in ste to takoj želeli kupiti? Zadržite to misel v glavi 10 sekund in se iskreno vprašajte: ali res potrebujete to stvar? Je res nemogoče brez tega? Pogosto je teh 10 sekund dovolj, da razumete, ali stvar res potrebujete.
Za drage nakupe uporabite pravilo 30 dni. Če želite kupiti nekaj dragega, ne hitite z porabo denarja, ampak razmislite o pomembnosti tega nakupa za en mesec. Najverjetneje po 30 dneh ne bo več sledi o vaši intenzivni želji po nakupu te stvari.
Da se izognete nepotrebnim nakupom, izračunajte, koliko stane ena ura ali dan vašega dela. Potem, ko kupujete ta ali oni izdelek, pomislite, ali je stvar, ki jo nameravate kupiti, vredna tistih nekaj ur ali morda celo dni vašega truda, ki ste ga porabili za to vsoto denarja?
To načelo zelo dobro deluje pri nakupu gospodinjskih aparatov ali drugega velikega blaga, ko se čas ne računa več v urah, ampak v dnevih ali celo mesecih. Takšna finančna "streznitev" vam pomaga, da ne storite neumnosti v obliki nakupa nepotrebnega dragega blaga.
Zdaj, ko smo se znebili nepotrebnih stroškov in se naučili varčevati z našimi prihodki, moramo s svojimi sredstvi pravilno upravljati
Brezplačni denar, ki se pojavi kot rezultat vseh vaših prizadevanj, razdelite na več delov.
1. Ustvarite finančna rezerva v primeru nepredvidenih situacij. Brezplačni denar je potreben za reševanje nepričakovanih težav, ki se pojavijo. Bolje je, če je gotovina, tako da vam v nujnih primerih ni treba nujno teči v banko.
2. Odprite v eni od zanesljivih bank, na primer depozit z možnostjo dopolnitve in delni odvzem denarja brez izgube obresti. običajno, depoziti stroškov Nimajo visoke obrestne mere, lahko pa na ta račun vsak mesec položite določen znesek in kadar koli dvignete del sredstev.
3. Dokončajte vezani depozit pod maksimumom ugodna obrestna mera. To bo koristno, ko boste že nabrali spodoben znesek. Iz takega depozita ne boste mogli kadar koli dvigniti sredstev, vendar boste lahko kopičili denar. Odprite depozite v rubljih, dolarjih in evrih, da dobite več več prihodkov, če se vrednost valute dvigne.
4. Varčujte denar ne zaradi abstraktnega bogastva, temveč za dosego določenega cilja. Lahko celo odprete več računov, da prihranite: za popravilo, za avto, za dacho ...
Vsak od nas na tem planetu želi živeti dobro in si ne odrekati ničesar, vendar vsi ne vedo, kako prihraniti denar. In paradoks našega obstoja je naslednji: če hočeš dvigniti svojo družbeno raven, se nauči varčevati! Finance imajo rade red. Zato jih ni dovolj le zaslužiti, ampak jih je treba znati tudi pravilno razdeliti. Težko je oporekati temu dejstvu.
V tem članku bomo obravnavali naslednja vprašanja:
Prav tako lahko dobite uporabna priporočila o tehnikah varčevanja denarja, ki jih morate poznati. Na kaj morate paziti, da stroški ne bodo ovira srečno življenje? S kompetentnim pristopom do financ tudi kriza ne bo postala ovira pri doseganju vaših ciljev (preberite več o krizi).
Naučimo se varčevati in kopičiti denar po pravilih in priporočilih strokovnjakov
Prva stvar, ki bi se morala odložiti v vašo podzavest in postati ključni moto življenja: varčevanje ni pot do znižanja življenjskega standarda, ampak nasprotno. pravilna distribucija lastni proračun. Obstaja velika verjetnost, da boste s tem, ko se boste naučili pametno upravljati s svojimi financami, dvignili svoj socialni status, z zmanjšanjem stroškov, kot so nezdrava hrana in navade.
Stroški niso majhne in povsem nepotrebne stvari, družinskemu proračunu sčasoma odnesejo precejšnje zneske, ki potem ne zadoščajo za več pomembni stroški. Kot pravijo: peni prihrani rubelj! Pametno varčevanje je umetnost, katere osnova sta potrpežljivost in vztrajnost. Ko pa se naučite varčevati z majhno plačo, ne boste več delali nepotrebnih stroškov, ampak nasprotno, imeli boste koristi od finančnih naložb.
Shrani- ne pomeni, da morate stradati, odreči se vsemu, kar lahko. Takšna razlaga pojma v vaše življenje ne bo prinesla nič koristnega, povzročila bo le škodo.
Ta članek naj bi razkril koncept ekonomije v drugačni luči. Kako kompetentno upravljati lastni proračun, ki ne vključuje nepotrebnih stroškov. Varčevanje vam mora omogočiti kopičenje denarja.
Prenesite brezplačno knjigo iz našega projekta
10 skrivnosti o denarju, ki jih skrivajo bogati ljudje
Dobro je imeti v življenju nek cilj, ki vas bo motiviral, da svoj denar pametno razdelite.
Najpomembnejše- razumeti, kje začeti pri varčevanju denarja. Čez čas to finančna strategija vam bo postalo navada.
Spreminjanje življenjskega sloga in učenje varčevanja z majhno plačo je treba izvajati postopoma:
Če vam uspe vsak mesec skupaj odtrgati od družinskega proračuna 10 -20% sredstev, že prek 6 -12 mesecev na vašem računu bo impresiven znesek.
Ob tem pa ne smemo pozabiti, da varčevanje ni žrtvovanje in absolutno omejevanje stroškov.
Pravilna porazdelitev financ je pot do dobrih sprememb v vašem življenju.
Varčevanje s tako vitalnimi viri, kot so hrana, elektrika in komunikacije, ni sestavljeno iz prehrane vode in kruha, večerov ob svečah in hoje v službo.
Razumna razdelitev sredstev pomeni odpravo nepotrebnih stroškov. Vse potrebni stroški ne izgubijo svojega pomena.
Kar se tiče kompetentnega pristopa k prehrani, boste o tem izvedeli nadalje v razdelku, ki je temu namenjen.
Ko postanete lastnik gospodinjskih aparatov, je zelo pomembno, da se seznanite z razredom porabe energije. Oprema z nizko porabo energije ima za red velikosti višje stroške. Vendar se ta razlika zelo hitro povrne z nadaljnjimi prihranki energije.
Lepo bi bilo imeti navada ugašanja luči, ko zapuščate sobo. Kot kaže praksa, ga nimajo vsi. Vendar ima tudi ta težava rešitev: investirajte v infrardeče senzorje in prihranite denar brez nepotrebnih premikov.
Morda ne bo novica in obvezna zamenjava vseh sijalk z varčnimi. Conska razsvetljava bo bistveno zmanjšala porabo električne energije, vsaj v spalnici. Nočne omarice in svetilke vam bodo prinesle veliko več koristi kot lestenci z dvema ali tremi žarnicami.
Zmanjšanje stroškov energije lahko dosežete z navadno termovko, ki vam bo prihranila nekajkrat dnevno segrevanje vode z električnim kotličkom.
Načini varčevanja in prihranka denarja
Racionalen pristop k izdatkom je temelj pametnega varčevanja. Sposobnost vodenja družinskega proračuna zlahka uvrstimo med upravljanje, katerega glavna naloga je delo v lastno dobro. Razumeti morate, da je vaše dobro počutje neposredno odvisno od razumne porazdelitve financ, ki jih upravljate.
Finance se lahko razlikujejo tako z koristjo kot brez nje. Vendar se morate najprej naučiti, kako določiti stopnjo koristnosti posameznega izdatka. Pogovorimo se o tem po vrsti.
POMEMBEN NASVET!
Naredite seznam izdatkov, ki se vam zdijo potrebni, a niso nujni. Poskusite znova razmisliti o vsaki točki. Pomislite, ali bi lahko brez česar koli s tega seznama.
Stroški živil, javne službe in posojila (če obstajajo) se uvrščajo med nujne stroške. Na seznamu manj nujnih naložb naj bodo sredstva za razvedrilo in rekreacijo, samoizobraževanje in varčevanje.
Na seznamu prav nič nujnih kategorij so nakupi in dopolnjevanje omare z modnimi oblačili, obiski restavracij, nakupi gospodinjskih pripomočkov, mobilne naprave, nov računalnik. Na splošno vse, česar se lahko v bližnji prihodnosti vzdržite ali sploh ne bi smeli kupiti.
Če so oblačila najbolj priljubljenih blagovnih znamk in zabava najvišja stopnička vaše želje po boljšem življenju, potem nepotrebnih izdatkov žal ne bo mogoče čim bolj odpraviti. Enako velja za vse, kar se nanaša na nenujne stroške.
Drugo, enako pomembno vprašanje, so možnosti vlaganja privarčevanih sredstev. Najbolj razumna rešitev je naložba denarja v sredstva, ki se bodo povrnila v prihodnosti pasivni dohodek. To pomeni, da boste družinski proračun lahko napolnili s financami, ne da bi se potrudili.
Bistvo tega pravila je, da mora biti vsak finančni prejemek »obdavčen lastni davek" To pomeni, da morate dati na stran določen odstotek vseh sredstev, ki se pojavijo v vaši denarnici. Lahko jih tudi takoj vložite v svoje podjetje. Za to vam ni treba imeti lastnega podjetja. Denar lahko vložite v gradnjo, starine, vrednostni papirji, v vsem, kar bo v prihodnosti prinašalo dohodek.
To pravilo deluje, če ga uporabljate vedno, ne glede na kakršne koli okoliščine. Ne glede na to, kako velika je vaša želja, da bi denar, ki ste ga namenili, porabili za druge namene, tega ni mogoče storiti. V nasprotnem primeru, Ne boste se mogli naučiti varčevanja in pravilno prihraniti svojega denarja.
Na splošno, kot je navedeno zgoraj, bi moral denar delovati. (Zato priporočamo tudi branje o tem, kam je bolje vložiti denar, da ne izgubite in zaslužite). Ta članek je že razpravljal o tem, kje je najbolj donosno vlagati in kje začeti vlagati.
Tisti, ki si najprej plačajo, nikoli ne bodo imeli vprašanja: kje dobiti kapital za prihodnje posedovanje pasivnega dohodka. Prava naložba, bo počasi, a zanesljivo postopoma povečala mejo vašega družinskega proračuna. V tem primeru znesek naložbe ne sme preseči 10% vašega dohodka.
Za referenco, 20 % milijonarji na Zahodu, se naučili tega pravila in lahko obogateli. (Priporočamo branje: “”)
Danes lahko 10% sredstev, ki so na voljo v hiši, varno pospravite v daljni predal in nanje za nekaj časa pozabite. Naj ta sredstva postanejo začetek temelja vaše bodoče zgradbe dobrega počutja in uspešnega življenja.
Vsi finančno uspešni ljudje verjamejo, da morajo biti vsi stroški in prihodki predmet strogega računovodstva. Tako je mogoče prepoznati celico največji stroški in jih optimizirajte.
Recimo, da vsak mesec pustite okroglo vsoto v kinu, kavarnah ali drugih vrstah prostega časa. Z željo in vztrajnostjo je mogoče to stroškovno celico zmanjšati ali popolnoma odpraviti. Vizualizacija in analiza vaših dejanj včasih delata čudeže. Na splošno praksa pomaga ugotoviti, česar teorija ne more.
Vedno se morate zavedati vseh svojih finančnih kazalcev.
Po besedah svetovno znanega govornika in osebnega trenerja uspeha Anthonyja Robbinsa: " Kar ni mogoče izmeriti, ni mogoče upravljati».
Napredne informacijske tehnologije so nam v mnogih pogledih poenostavile življenje. Dotaknili so se tudi postopka obračunavanja prihodkov in odhodkov, ki je dostopen in enostaven za uporabo. Zamenjati ročno izdelana ustvarjanje tabel in njihovo izpolnjevanje je prišlo s posebej razvitimi aplikacijami.
Jasno spremljanje vseh finančnih transakcij omogoča končno finančno opismenjevanje.
V Rusiji opravljena sociološka raziskava je pokazala, da 85-90% Do takrat, ko ljudje prejmejo naslednjo plačo, uspejo skoraj v celoti porabiti prejšnjo. Poleg tega ima vsak od njih popolnoma drugačno raven dohodka.
Finančna pismenost vam bo omogočila drugačno razmišljanje in vam dala možnost vstopa v tistih 15-10% izjem.
Če imate doma vnaprej sestavljen seznam živil, boste preprečili nepotrebne in nenačrtovane stroške. Navsezadnje je trženje katere koli trgovine usmerjeno v nakup blaga, ki vam dejansko ne predstavlja potrebe. Zato se v trgovini strogo držimo seznama.
Še en trik za spopadanje z nenačrtovanimi izdatki je znesek denarja, ki ga potrebujete za nakupe v vaši denarnici. Ni priporočljivo jemati več.
NASVET!
Verjetno ni skrivnost, da bi morali v trgovine z živili iti dobro siti. Lačen lahko včasih pokupi pol supermarketa.
Ponovno priskočijo na pomoč pri sestavljanju nakupovalnega seznama mobilne aplikacije. Z nakupom planiranega blaga poleg denarja prihranite tudi svoj čas. Navsezadnje vam ni treba obiskati vsakega oddelka in se spomniti, kaj ste še želeli kupiti.
V trgovino ni priporočljivo hoditi ob plačilih ali predplačilih.. Človek praviloma z okroglo vsoto v roki preneha razmišljati objektivno in naredi naložbe, ki jih drug dan ne bi naredil.
Strokovnjaki svetujejo, da za nakupe plačujete izključno z gotovino. Plastične kartice- vsekakor priročna stvar, vendar z ekonomska točka pogled - neugoden. Dojemanje bančnega računa je popolnoma drugačno od papirnati bankovci. Zato denar s plastične kartice izgine veliko hitreje kot iz denarnice.
Za vsak izdelek obstaja analog, ki se tako rekoč razlikuje po ceni od izvirnika. Tisti, ki so to resnico spoznali sami, vsak dan pospravijo v žep otipljivo razliko. Najprej se morate naučiti ne nasedati marketinškim trikom.
4 pomembna pravila za varčevanje denarja
Pravilo varčevanja z analogi velja tudi za zdravila. Uvožena zdravila, katerih stroški presegajo vse dovoljene standarde, imajo domače in poceni analoge. Imajo drugačno ime, vendar njihova sestava in lastnosti niso nič slabše od tujih.
Takoj zavrzite misel, da boste morali zategniti pas in iti na dieto. Ne glede na to, kako paradoksalno se sliši, vendar zdrava prehrana Danes stane veliko manj kot miza, razkošno obložena z izvrstnimi dobrotami.
Če želite jesti zdravo za svoje telo, vam ni treba zapravljati denarja. velike količine za izdelke. Navsezadnje njihovi stroški niso odvisni toliko od naravnosti, temveč od številnih drugih dejavnikov. Na primer cene na paket. Tržno podjetje proizvajalca, priljubljenost blagovne znamke.
Ko ne skrbite le za privarčevani denar, ampak tudi za svoje zdravje, dajte prednost hranljivim žitom pred »hitro hrano«.
Svojo prehrano lahko optimizirate na druge načine:
Varčevanje s hrano ne bo samo prihranilo denarja v družinskem proračunu, ampak bo tudi prilagodilo vaše zdravje. Ne onesnažujte telesa s sodo, krekerji, hamburgerji in drugimi neumnostmi.
Optimizacija prehrane vam lahko prihrani denar 10 do 50 %.
Tako na primer, če daste prednost domači hrani, ne boste le izboljšali svojih kulinaričnih sposobnosti, ampak boste v svoj hranilnik pospravili tudi lepo vsoto prihranjenega denarja. Nima smisla se niti prepirati o koristnosti hrane, ki jo sami pripravimo. Poleg tega lahko iste zamrznjene polizdelke v obliki cmokov in cmokov naredite doma in jih vržete v zamrzovalnik.
Lahko je izpostavljen visokim temperaturam sveža zelenjava. Z nakupom večjih količin med sezono poskrbite za prihodnje prihranke.
Lahko se zamrzne paradižniki, poper, korenček, zelenje. V hladni sezoni se ne morete samo razveseliti s poletnimi darili, ampak tudi koristiti svojemu telesu.
Ker večina ljudi "poje" večino svojega mesečni dobiček, se mora optimizacija stroškov začeti pri stroških živilskih izdelkov.
Preživeti večino svojega življenja na "prazniku želodca" ni prav. To je škodljivo in drago, poleg tega pa pri hrani ne morete prihraniti.
O škodi tobačnih izdelkov lahko govoriš ure in ure. Na stotine videov, knjig, knjižic nas straši z nepopravljivimi posledicami kajenja. Vendar pa niti ena škatlica cigaret ali članek o slabi razvadi ne opisuje ogromno visoki stroški s katerimi je polna.
Opustitev te odvisnosti pomeni oprijemljive prihranke vsak mesec in še večje prihranke letno. Po najbolj konservativnih ocenah je četrtletno možno prihranite do 6.000 tisoč rubljev. V skladu s tem lahko v enem letu vaš družinski proračun povečanje za 24.000 rubljev.
Kar zadeva alkohol, je tukaj situacija nekoliko drugačna. Nekateri si preprosto ne morejo predstavljati dobrega počitka brez pitja alkohola. Hkrati lahko oseba prejme majhno plačo in hkrati dnevno nameni sredstva za steklenico piva.
Če opustite to navado, obstaja velika verjetnost, da boste konec leta kupili prenosni računalnik ali odprli svoje mini podjetje.
Vsako posojilo pomeni dolg, ki ga je treba prej ali slej vrniti.
Kot kaže praksa, mnogi ljudje, ki so nekoč vzeli posojilo, pozneje ta postopek vzamejo kot navado. Toda malo ljudi ve, da lahko s pravilnim pristopom k optimizaciji plačil znatno zmanjšate preplačilo posojila.
Torej, npr. novo posojilo sposoben odplačati starega pred rokom. V skladu s tem bo znesek preplačil v tem primeru manjši. Vendar pa je treba pred tem korakom podrobno izračunati prednosti te operacije.
POMEMBNO!
Pri vlogi za posojilo izberite najdaljši rok za njegovo odplačevanje, da bo vaš mesečno plačilo je bil minimalen. Naj vas skupni znesek preplačil ne prestraši.
Pogosto se težave, povezane z družinskim proračunom, pojavijo zaradi povečane obremenitve, ki jo povzroča obveznost plačevanja posojila. Veliko lažje ga je dati banki za posojilo, npr. 2 000 rubljev, raje kot 10 000 drgnite..
Pametna odločitev bi bila, da pred najemom posojila podrobno preučite pogoje odplačevanja posojila v različne banke. Nato jih analizirajte in izberite najbolj donosne. Ne nasedajte le modnemu oglaševanju.
Če še potrebujete finančna pomoč, potem preberite naš članek: - hitri načini iskanja denarja"
"Bermudski trikotnik" za vaše finance niso samo cigarete in alkohol, ampak tudi na videz neškodljive potrebe - nedonosne telefonske in internetne tarife.
Pogosto iz neznanih razlogov, morda v trenutkih šibkosti, nekatere povežemo dodatna storitev. Posledično ga sploh ne uporabljamo, pozabimo, ampak dolgo časa plačujemo, ne da bi bili pozorni, kam gre denar.
Napoleon Hill - slavni pisatelj in novinar dvajsetega stoletja Verjel sem, da je zapravljanje vedno veliko lažje kot varčevanje.
Zato bodite pripravljeni na to, preden se naučite varčevati.
Najpomembnejši finančni ponori vključujejo:
Na splošno vsak finančna transakcija mora biti premišljen.
No, zadnji način, da ne postanete lastnik nepotrebnih stroškov, je namestitev števcev za plin in vodo. Hkrati ne smemo zanemariti izbire donosno podjetje, ki bo namestila naprave.
Odsotnost števcev je preobremenjena z mesečnim preplačilom. Navsezadnje se tarife izračunajo glede na kvadraturo stanovanja ali število prebivalcev, ki so v njem prijavljeni. Na splošno plačate vodo in plin, tudi v tistih mesecih, ko ste zdoma. Na primer, bili smo na dopustu.
Omeniti velja, da se te naložbe v nakup števcev lahko povrnejo v samo šestih mesecih.
Kako prihraniti družinski proračun? Oglejmo si varčevanje denarja na primeru - tabela
Tukaj je primer tabele, v kateri lahko prihranite denar, tako da svojo porabo ocenite v treh kategorijah:
Kategorija "1"
- najnujnejši (nujni) in pomembni stroški katere koli osebe;
Kategorija "2"- manjši stroški (stroški), ki na nek način izboljšajo življenjski standard osebe;
Kategorija "3"- slabe navade in zabava. Ti izdatki najhitreje vodijo v finančne težave in negativno vplivajo na vaše fizično in čustveno počutje.
Torej, sama tabela je, kako pravilno prihraniti denar
| Obvezno (občasno) Kategorija "1" |
Sekundarno (enkratno) Kategorija "2" |
Denar tone Kategorija "3" |
| Hrana, hrana itd. | Izobrazba (v nekaterih primerih je lahko razvrščena v kategorijo "1") | Kavarne, restavracije, nočni klubi |
| Komunale (voda, plin, elektrika) | Pohištvo | Drage in nezdrave dobrote |
| Prevoz (bencin, plačilo vozovnice) | Gospodinjski in digitalni aparati | Igre na srečo (poker, stave itd.) |
| Komunikacija (internet, dom in mobilni telefon) | Predmeti in dodatki blagovnih znamk | Slabe navade (alkohol, kajenje) |
| Krpo | Hobiji in interesi | Nepotrebne možnosti za različne naprave in procese (posamezno) |
Bilo bi super, če bi vam ta članek pomagal, da se naučite kompetentno optimizirati svoje stroške in prihodke, in bi lahko šli vse do razumni prihranki. Navsezadnje ta umetnost ne bo samo ohranila pomemben del družinskega proračuna, ampak ga tudi pretvarja v prihodnji pomembnejši pasivni dohodek.
Izvedite optimizacijo lastni stroški potrebno na naslednjih področjih:
Študenti, podiplomski študenti, mladi znanstveniki, ki bazo znanja uporabljajo pri študiju in delu, vam bodo zelo hvaležni.
Izvajanje ocenjevanja managerske uspešnosti v japonskih, ameriških in zahodnoevropskih podjetjih. Vrste in slogi upravljanja. Analiza osebnosti vodje s strokovne in psihološke strani. Izboljšanje dela vodstva.
tečajna naloga, dodana 21.04.2015
Organizacija osebno delo vodje organizacij. Elementi sistema organizacije dela. Organizacija delovnega mesta vodstvenega osebja. Značilnosti organizacije dela vodij in strokovnjakov državnih in občinskih upravnih organov.
tečajna naloga, dodana 21.08.2010
Glavni dejavniki, ki vplivajo na sodobnega voditelja. Spretnosti vodje, psihološke lastnosti njegove osebnosti. Ocena menedžerjev JSC "FLIK", značilnosti njegove organizacijske strukture. Načini za izboljšanje učinkovitosti managerjev.
tečajna naloga, dodana 24.10.2010
Model "idealnega vodje". Manager in vodja: dva tipa osebnosti. Razmerje med psihološkimi lastnostmi in poudarki osebnosti vodje in stilom vodenja. Pomen komunikacijske kompetence voditelja. Tipične napake pri upravljanju.
tečajna naloga, dodana 14.01.2015
Vloga vodje v dejavnostih podjetja, njegov vpliv na posvojitev vodstvene odločitve. Enodimenzionalni in večdimenzionalni stili vodenja. Ocenjevanje uspešnosti vodje AutoDen Bryansk LLC ob upoštevanju tehničnih in ekonomskih kazalnikov organizacije.
tečajna naloga, dodana 10.4.2010
Bistvo in vloga vodje institucije v sistemu upravljanja s kadri, ocena učinkovitosti njegovih dejavnosti. Analiza kadrovske sestave zavoda, ocena osebnih in poklicnih lastnosti vodje. Izboljšanje sistema ocenjevanja delovne uspešnosti.
povzetek, dodan 01.12.2011
Pristojnosti in odgovornosti vodje organizacije. Pravna podlaga za urejanje dela vodje organizacije. Disciplinske, premoženjsko-materialne upravne in kazenska odgovornost vodja organizacije kot uradna oseba.
predmetno delo, dodano 26.12.2012
Mehanizem za upravljanje delovnega časa vodje oddelka za izbor osebja INCOM-Nepremičnine Sevastopolskoe LLC. Vsebina vodstvenega dela in strukturiranje stroškov njegovega delovnega časa. Priporočila za uporabo delovnega časa vodje.
diplomsko delo, dodano 26.01.2013
Če želite, da se zaposleni »navdušijo« za podjetje in se počutijo vključeni v vsa njegova prizadevanja, morate sodelovati z njimi. V poslu se nič ne zgodi »samo od sebe«.
Kadrovski sistem ima velik vpliv na poslovne rezultate. Ko trgovska veriga šele vstopa na trg, je za privabljanje toka najboljših kandidatov pomembno ustvariti močno kadrovsko znamko – podobo organizacije kot uspešnega in zanesljivega delodajalca. Glavna stvar je razumeti, za kakšen strateški rezultat si prizadeva, kakšen ugled želi pridobiti in kakšno "podobo" želi ustvariti na trgu. To je treba storiti "na začetku", z uporabo prvih kot primera. odprte trgovine: ljudi pritegnejo dobri delovni pogoji, pošteni plačilni pogoji, spodbuda najboljši zaposleni, pozitivno vzdušje in timsko delo.
Potem bi se morali postaviti v vrsto sistem upravljanje osebja - od izbire do oblikovanja kadrovske rezerve, pa tudi za razvoj učinkovitih motivacijskih programov in ustvarjanje dobrih delovnih pogojev.
Polyana Group LLC je mlado podjetje, vendar je naša strategija razvoja poslovanja že prinesla odlične rezultate: ponosni smo, da smo v samo enem letu in dveh mesecih odprli več kot 20 novih trgovin. Toda ozka specializacija poslovanja kadrovskim menedžerjem postavlja težke naloge. Kaj nam je pomagalo graditi učinkovit sistem upravljanje osebja? Menimo, da je glavno sistemsko delo na vseh področjih.
Zaposlovanje
V državi je veliko trgovskih verig, med katerimi je večina hudih tekmecev (tudi za najboljše zaposlene). Obenem se soočajo s težavami pri zaposlovanju kadrov trgovske družbe vseh formatov - od butikov do univerzalnih nakupovalnih kompleksov, ki delujejo v različnih smereh. Zaposleni v kadrovskih službah, ki delajo v predstavništvih zahodnih podjetij, lažje izberejo in obdržijo osebje - pomaga jim dober ugled organizacije in blagovna znamka delodajalca. Toda domači trgovci, zlasti novi, morajo aktivno oblikovati svojo podobo in potencialnim zaposlenim dokazati, da delo v njihovih podjetjih ni nič manj zanimivo.
V začetni fazi se za vsako pozicijo razvijamo delovni profil, ki omogoča izbiro ljudi, katerih podatki najbolj ustrezajo zahtevanim lastnostim. Profil delovnega mesta podrobno opisuje zahteve za potencialnega zaposlenega v zvezi z lastnostmi kultura podjetja podjetja in specifike njegove dejavnosti (področja delovanja) ter potrebna strokovna znanja in osebne lastnosti.
Profil delovnega mesta je seveda odvisen od posebnosti prostega delovnega mesta - katere funkcije bo zaposleni opravljal. Vzemimo primer profila zaposlitve sommelier za naše vinske trge. Zahteve za prijavitelja:
Kot je razvidno iz profila, pri izbiri življenjepisov dajemo prednost kandidatom, ki že imajo izkušnje z delom z alkoholnimi izdelki.
Pred razgovorom se izbrani kandidati testirajo: naši interni mini testi pomagajo ugotoviti:
Končno odločitev o zaposlitvi novega sodelavca sprejme njegov neposredni vodja – na podlagi rezultatov Poskusna doba(pri nas je en teden). Preden pa svetovalcu začetniku dovolimo obisk naših strank, ga usposobimo.
Izobraževanje in razvoj
Posebnosti usposabljanja zaposlenih v našem podjetju so povezane s posebnostmi poslovanja - v trgovskih prostorih morajo delati visokokvalificirani sommelierski svetovalci, ki temeljito poznajo izdelke podjetja in vedo, kako graditi odnose z različnimi skupinami strank. Zahtevano znanje in spretnosti, ki jih zaposleni pridobijo podjetniška šola sommelier "Vintage".
Trajanje sommelierske šole je dva meseca. Menimo, da je pri izobraževanju prodajnega osebja bolj pomembno, da se osredotočimo na prakso – razvijanje potrebnih veščin, spoznavanje ponudbe trgovine, v kateri bodo študentje delali v prihodnosti.
Šolanje sommelierjev poteka predvsem v dveh disciplinah: tehnika prodaje in poznavanje asortimanske skupine. Program usposabljanja vključuje več stopenj. Po končanem usposabljanju diplomanti opravljajo izpite, ki so sestavljeni iz dveh delov:
Dvostopenjsko ocenjevanje kakovosti usposabljanja pripravnika pomaga dobiti jasno sliko o nivoju sommelierskega znanja in veščin. Visoko usposobljen sommelier mora biti sposoben:
V Kijevu se usposabljajo študenti vinski strokovnjaki sommelierske šole, v regijah pa - kuharski sommelier veriga vinskih trgov "Polyana". Urnik dela trenerjev je načrtovan mesec dni vnaprej, vendar se prilagaja glede na razmere v posamezni regiji. Vsi naši učitelji imajo bogato znanje iz proizvodnje in prodaje alkoholnih pijač ter bogate izkušnje kot trenerji.
Zavedamo pa se, da osnovno poklicno izobraževanje ni dovolj: ljudi je treba nenehno seznanjati z novostmi na trgu, novimi proizvajalci in njihovimi blagovnimi znamkami. Zato sledimo trendom in zaposlene redno obveščamo o vseh novostih, ki prihajajo v trgovine (sommelierji prejmejo pisma s podrobnimi informacijami o posameznem izdelku).
Pri tem kadra ne delimo na določene skupine: podjetje je zainteresirano, da se vsi izpopolnjujejo in pridobijo nova znanja, potrebna za delo. IN obvezno Zaposlene, ki so se pred kratkim pridružili naši ekipi, pa tudi tiste, ki so se predhodno usposabljali, pošljemo na usposabljanje - čez nekaj časa je treba njihovo znanje posodobiti.
Poleg glavnega izobraževanja izvajamo kratkotrajne eno- ali dvodnevne seminarje o določenih artiklih (praviloma gre za nove artikle ali morebitne spremembe v asortimanu). Glavni tečaj usposabljanja poteka najmanj dvakrat na šest mesecev; Seminarji (predstavitve usposabljanja o novih položajih predstavnikov blagovnih znamk) se izvajajo pogosteje.
Seznam zaposlenih, poslanih na usposabljanje, sestavi direktor trgovine: dnevno opazuje delo fantov in ocenjuje njihove rezultate, tako da bolje kot drugi vidi vrzeli v znanju in pomanjkanje veščin. Usposabljajo se tudi direktorji trgovin, ki so zgled svojim podrejenim, zato morajo svoje znanje in sposobnosti nenehno razvijati in vzdrževati na najvišji ravni.
Ocenjevanje znanja (opravljanje testov in praktične naloge) vodi vodja šole sommelier.
Motivacija
Izberite »prave« ljudi za podjetje in jih usposobite - pomembne pogoje uspeh, vendar to ni dovolj. Naslednji težka naloga- jih motivirati za delo. Zvestoba zaposlenih podjetju in njihovo združevanje z eno idejo je ključ do uspeha vsakega podjetja!
V naši organizaciji je sistem motivacije sestavljen iz dveh glavnih sklopov: materialnih in nematerialnih spodbud.
Prizadevamo si, da sistem nagrajevanja izpolnjuje glavne zahteve: je enostaven in pregleden. Vsak zaposleni mora razumeti:
1) kako menedžerji ocenjujejo njegovo delo;
2) kako lahko vpliva na višino svoje plače;
3) kako objektiven je sistem ocenjevanja;
4) kako pravičen je sistem nagrajevanja.
Naše podjetje uporablja sisteme časovnega in časovnega bonusa za prodajno osebje. Na primer, za sommeliera se uporablja časovno zasnovana oblika nagrajevanja: stalni del (sorazmeren z opravljenim časom) + bonusni del (odvisno od obsega prodaje).
Vsa vprašanja nagrajevanja urejata »Pravilnik o plačah«, ki opisuje sistem nagrajevanja za posamezno kategorijo osebja in »Pravilnik o usposabljanju in certificiranju osebja«, ki določa vse stopnje usposabljanja in ocenjevanja zaposlenih.
Nič manj pomembne za ljudi niso nematerialne spodbude, zato imamo:
Na primer, med praznovanjem obletnice prve vinske tržnice Polyana so častne listine prejeli vsi »starodobniki« - zaposleni, ki so bili na začetku podjetja in so sodelovali pri odprtju te trgovine.
Med sommelierji, ki smo jih preživeli tekmovanje za naziv najboljšega govornika. V naši mreži je veliko sommelierskih svetovalcev, vsi zelo dobro poznajo ponudbo Polyana in vedo, kako posredovati informacije strankam. Hkrati pa jih nikoli nismo poskušali primerjati med seboj: ljudje smo različni, vsak je nadarjen na svoj način ... Ampak v Zadnje čase Pojavila se je potreba po predstavitvi podjetja v medijih, zato smo si zastavili vprašanje, komu lahko zaupamo tako zahtevno in odgovorno nalogo? Voditelji so razumeli, da v tem primeru potrebujejo ne le najboljši strokovnjaki- pomembno je bilo poiskati ljudi, ki so strastni do svojega poklica, poleg tega pa radi in znajo govoriti v javnosti ter v tej vlogi dobesedno »gorejo«.
Poslali smo ga v vse trgovine informativni mail, ki je napovedala prihajajoči casting. Zahteve za udeležence so bile "stroge":
Rezultat je presegel naša pričakovanja: pripravljenih pomeriti se v oratoriju je bilo več, kot smo mislili. Udeleženci kastinga so morali opraviti tri ustvarjalne naloge:
Na podlagi rezultatov castinga so bili izbrani štirje najboljši sommelierji, ki bi lahko podjetje ustrezno predstavljali v medijih. Status »uradnega korporativnega govorca« jim daje možnost udeležbe na dogodkih podjetja PR dogodki(tiskovne konference, degustacije za novinarje ipd.), kjer bodo predstavili pijače, spregovorili o novostih in svetovali o njihovi uporabi ter specializirani televizijski in internetni projekti.
Že zdaj lahko vidimo, da smo se pravilno odločili: nekateri govorci so začeli pisati osebne bloge, na straneh katerih objavljajo zgodbe o znanih blagovnih znamkah, odgovarjajo na vprašanja bralcev, priporočajo recepte za koktajle itd.
Zmaga na tekmovanju je tem fantom pomagala preseči vsakodnevno rutino: zdaj so se jim odprle nove priložnosti - tako za profesionalni razvoj kot za osebno rast. In vsi drugi zaposleni so verjeli, da usoda ponuja priložnost za vse - glavna stvar je imeti sanje in se potruditi, da jih uresničite.
Interne komunikacije
»Pogovarjaj se, pogovarjaj se in še enkrat pogovarjaj s svojimi ljudmi – vzemi si čas, pozorno poslušaj, poglobi se vanj, poskušaj jih razumeti!« - to je prvo (in glavno) pravilo vsakega kadrovika in vodje. Ker stalna komunikacija z zaposlenimi in zagotavljanje povratne informacije - osnovna orodja, zagotavljajo 50 % uspeha pri vodenju kadrov. Vsak zaposleni mora biti prepričan, da lahko pride v kadrovsko službo z vprašanjem ali problemom, ki ga skrbi, kot svetovalec, mentor.
Za zmanjšanje vodstvenih tveganj nenehno »sondiramo« razpoloženje v kolektivu, z anonimnimi anketami ocenjujemo stopnjo zadovoljstva zaposlenih z njihovim delom. Rezultati spremljanja »javnega mnenja« nam pomagajo ugotoviti:
Pravočasno odkrivanje težav pogosto pripomore k njihovi učinkoviti in neboleči rešitvi (to je pomembno), predvsem pa k preprečevanju ponovitve. Pogosto zaposleni napiše odstopno pismo ne zato, ker ne želi delati v podjetju, ampak zato, ker je izgubil upanje - ne verjame, da ga bodo vodje poslušali ali upoštevali njegove ideje ali predloge.
|
V enem podjetju je kot prodajalka delala zelo nadarjena, mlada in ustvarjalna deklica. Nekega jutra je – zame povsem nepričakovano – prinesla odstopno izjavo. Na vprašanje "Zakaj želi oditi?", Deklica ni mogla dati jasnega odgovora in se je "zaprla." Načeloma je to normalna obrambna reakcija, ampak na kaj? Da bi »odmrznil« odnos, sem začel govoriti o tem, da podjetje ne želi izgubiti tako čudovitega zaposlenega, kar je zelo pomembno, da razumemo pravi razlog takšno odločitev, da bi preprečili izgubo najboljših zaposlenih v prihodnosti. Počasi se je led topil... Kot se je izkazalo, je dekle opravilo veliko dela, vendar od svojega vodje ni slišalo nobenih besed odobravanja. Posledično je menila, da podjetje ne ceni njenega truda in sposobnosti. Poskušal sem jo prepričati, da:
Po pogovoru je dekle izjavo umaknilo. In šel sem na pogovor z njenim šefom ... Ljudi je treba pošteno oceniti, jih pravočasno pohvaliti in poudariti njihov prispevek k doseganju splošne uspešnosti. Priznanje vodje in sodelavcev je najučinkovitejši motivator! |
V Polyana Group LLC so informacije o tem, v katero smer se premikamo in kakšne načrte imamo za jutri, na voljo vsem v vsakem trenutku. Vsak dan zaposlenim pošiljamo e-novice, v katerih jih obveščamo o vseh novostih, ki so se tistega dne zgodile v podjetju:
Nič manj pomembna ni nasprotna smer pretoka informacij - »od spodaj navzgor«: vsak zaposleni ima možnost razpravljati o delovnih težavah in podati svoje predloge. Vsa vprašanja in nove ideje zaposlenih tedensko obravnavamo na sestanku vodstva.
Vodenje kariere
Za ljudi je zelo pomembno, da imajo možnosti za karierno rast - horizontalno (poklicno) ali vertikalno (uradno).
V podjetju Polyana odgovornosti neposrednega vodje vključujejo:
Karierna rast se lahko zgodi tako na podlagi rezultatov ocene uspešnosti (sommelier), kot na podlagi rezultatov ocene potenciala zaposlenega (obstoječe veščine, sposobnost učenja itd.). Vodja vsake trgovine lahko svojim zaposlenim ponudi promocije. V našem podjetju je precejšnje število prostih delovnih mest zapolnjeno ravno z notranjo kadrovsko rezervo.
Poleg tega uporabljamo mehanizem rotacija vodij oddelkov(notranja mobilnost): pri odpiranju novega prostega delovnega mesta/nove divizije vodstvo kot kandidate najprej upošteva zaposlene, ki že delajo v podjetju (in so mu torej očitno lojalni). V praksi se to dogaja precej pogosto - ljudje se preselijo v druga mesta, da tam predstavljajo naše podjetje.
Korporativna kultura, team building
Uspeh v poslu je dosežen s prizadevanji dobro usklajene ekipe. Toda kako narediti ekipo iz naključnih ljudi? Kako vsakega zaposlenega »vključiti« v življenje podjetja? Kako doseči skupni cilji so mu postale tako pomembne kot osebne?
Najprej morate predstaviti ljudi, ki delajo v različnih oddelkih. Da bi jim pomagali pri »spoznavanju«, v pripravo na odprtje nove trgovine na primer vključimo pisarniške delavce. Vsi zaposleni – ne glede na položaj – prevzemajo blago, sodelujejo pri njegovem striženju, pod vodstvom trgovca, okrasijo prodajni prostor in razložijo blago. Tu (morda prvič) začnejo razumeti: kdo dela kaj v trgovski prostor in kakšno breme pade na ramena sodelavcev.
Še en primer. V veliki in prijazni družini, imenovani "Skupina Polyana", smo se odločili organizirati fotografski natečaj na temo: "Kako se pripravljam na delo: moja fotografija." Ideja se je pojavila nepričakovano: nekega jutra sem nenadoma opazil, kako se je začel delovni dan deklet. Ko pridejo v službo, se najprej hitro spravijo v red. Pa ne toliko zaradi ženske naravne želje po lepšanju, ampak zato, ker nimajo časa, da bi vse to počeli doma. Včasih je bilo mogoče opaziti zelo smešne prizore. Zato sem se odločil, da je škoda izgubiti takšne trenutke - moram jih ujeti za zgodovino ...
Ekipa je dobila "ustvarjalno nalogo" - ujeti svetel, smešen trenutek; zahtevan pogoj- prisotnost v podobi logotipa podjetja ali elementov korporativnega sloga (knjižica, korporativni pripomočki itd.). Ljudje so idejo sprejeli z velikim navdušenjem in se odzvali dobesedno takoj!
Na natečaju je lahko sodelovala ena svetla fotografija iz vsakega oddelka, katere avtorji so bili sami zaposleni v trgovini. Zmagovalca so izbrali demokratično - s splošnim glasovanjem (glasovali ste lahko samo za "tuje" fotografije). Najbolj ustvarjalni fotograf je bil nagrajen z zasluženo nagrado.
Vsi udeleženci – tako aktivni (avtorji fotografij) kot pasivni (ujeti na fotografijah) so bili deležni veliko pozitivnih čustev. Toda glavni rezultat tekmovanja je bil občutek skupnosti: tekmovanje je pomagalo združiti zaposlene, ki delajo v različnih trgovinah in celo regijah z enim razlogom, eno idejo. Ugotovili smo, da imamo veliko skupnega, da bi morali pogosteje komunicirati, da je vsak od nas pomemben del eno celoto. Takšno tekmovanje bo nedvomno pozitivno vplivalo na vzdušje v ekipi in bo okrepilo občutek enotnosti družine Polyana Group.
Rezultate dosežejo tisti, ki dajo prave cilje, oblikuje program za njihovo doseganje in ga vztrajno, načrtno, korak za korakom izvaja. Seveda bo vedno nekaj napak, vendar pravočasno "delo na napakah" pomaga popraviti vse in popraviti "na letenje". Dobro zgrajen sistem bo deloval kot en sam mehanizem, kar vam bo omogočilo, da svoja prizadevanja osredotočite na poslovni razvoj!
V podjetje s slovesom dobrega delodajalca bodo z veseljem prišli najboljši strokovnjaki - tisti ljudje, ki bodo zagotovili njegovo stabilnost in zanesljivost, ga bodo razvijali in dvigovali v nove višave!
