Egy bizonyos életkor elérésekor a szolgálati időre, a családfenntartó elvesztése esetén, rokkantság esetén nyugdíjat rendelnek a személynek. Fizetés havonta fix összegben történik. Az alapokat az oroszországi nyugdíjalapból különítik el. Mi az a PFR? Miért játszik fontos szerepet minden ember életében?
A PFR egy 1990-ben alapított pénzügyi és hitelintézet. Felelős a jogosult állampolgárok nyugdíjának és ellátásának kialakításáért és kifizetéséért. A Nyugdíjpénztár nem csak idős polgárokkal dolgozik, a fiatal dolgozók is részt vesznek a Nyugdíjpénztár megalakításában. A polgárok a jövedelmük egy százalékát befizetik a nyugdíjalapba, amelyből a szociális támogatásra szoruló állampolgárok kifizetéseket kapnak.
A nyugdíjalapok a következőkre oszlanak:
A nyugdíjalapban minden orosz állampolgár SNILS-t kap - az egyéni személyes számla számát, amely szerint egy személy egyetlen adatbázishoz van kötve. A munkáltató minden hozzájárulása megjelenik a számlán, az orosz törvényeknek megfelelően.
A szervezet funkciói világosan megmutatják, mi az a PFR:
Az NPF egy nem állami nyugdíjalap. A nem állami nyugdíjpénztár feladata a pénzeszközök felhalmozása az adózó számláján. A megtakarítást a munkáltató havi rendszerességgel, vagy maga a személy teheti meg kiválasztott gyakorisággal. Az NPF-ek minden ügyfélhez egyéni megközelítést alkalmaznak, és további nyugdíjfelhalmozási programokat kínálnak. Az NPF bezárásakor vagy bármilyen más okból a pénzeszközök átutalhatók egy másik nem állami alap számlájára.
A megtakarítások képzésének alapja a hivatalos fizetés - a szabály minden pénztárban, így az államiban is érvényes.
Az átutalt összegből nem minden megy a számlára, a befizetések egy része a most kapók nyugdíjára megy. A pénzeszközöket csak nyugdíjba vonulás után használhatja fel.
Mi az a személyes számla a FIU-ban? Személyes fiókja lehetővé teszi a következőket anélkül, hogy elhagyná otthonát:
Bármely állampolgár létrehozhat személyes fiókot az oroszországi nyugdíjalap honlapján. Ehhez regisztrálnia kell a FIU honlapján. Ha van fiók az Állami Szolgálatok honlapján, akkor az alkalmas a PFR weboldalra is.
A regisztrációhoz útlevél és SNILS szükséges. A webhelyen meg kell nyitnia az "Elektronikus szolgáltatások" lapot, majd - a "Regisztrációt", és meg kell adnia az adatokat a megjelenő ablakban. A regisztrációs adatoknak helyesnek kell lenniük. Ezt követően a regisztráció során megadott telefonszámra egy SMS-t küldünk jelszóval. A képernyőn megjelenik egy cella, amelybe be kell írnia a kódot.
A regisztráció után az Oroszországi Nyugdíjalap személyes számlájával való munkához meg kell adnia az útlevéladatokat és az SNILS-t. Az adatok ellenőrzése után megkezdheti a munkát a szolgáltatással. Igaz, nem minden funkció lesz elérhető. Az összes szolgáltatáshoz való teljes hozzáférés feloldásához dokumentumokkal kell mennie az MFC-hez, és meg kell erősítenie személyazonosságát.
Nem csak magánszemélyek, hanem egyéni vállalkozók is dolgoznak a nyugdíjpénztárral. Milyen hozzájárulások járnak a FIU-hoz? Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint az egyéni vállalkozóknak a vállalkozás bejegyzése után azonnal be kell fizetniük a pénzt. Hozzájárulnak saját maguk és alkalmazottai számára. Le kell vonni minden alkalmazott után, még a rendszeres tevékenység tényének hiányában is. A járulékfizetés nem függ a vállalkozó adózási rendjétől és a munkavállaló munkaszerződésének feltételeitől.
Bizonyos feltételek mellett az egyéni vállalkozó mentesül a nyugdíjalapba történő hozzájárulás fizetése alól.
Az alapba történő levonás ideiglenes leállításához be kell nyújtania egy dokumentumcsomagot:
2018. 01. 01-től az egyéni vállalkozók Nyugdíjpénztári befizetéseinek összege nem függ a minimálbértől. Ennek oka a minimálbér emelése és tervezett emelése.
Az egyéni vállalkozók nyugdíjalapjába történő kifizetések az OPS-26 esetében 545 rubelt tettek ki. Ha az év IP-bevétele meghaladta a 300 ezer rubelt, akkor az ezen értéket meghaladó összeg 1% -át kell fizetnie.
5840 dörzsölje. megy az egészségbiztosításhoz.
Az év maximális összege a nyugdíjbiztosítás összegének nyolcszorosa - 212 360 rubel. Csökkentett díjszabás csak alkalmazottak esetében vehető igénybe; amikor a vállalkozó fix hozzájárulást fizet a FIU-nak, a teljes összeget figyelembe veszi. A kifizetés nyereségtől függetlenül történik, még veszteséges működés esetén is.
2018-ig a járulékokat a nyugdíjalapba fizették be, most pedig a Szövetségi Adószolgálatnak. A befizetés egy összegben történik az év végéig, vagy az összeget negyedéves fizetésekre bonthatja.
Az egyéni vállalkozók PFR-hez való hozzájárulása csak az egyéni vállalkozó jelenlegi státuszának időtartamára kerül terhelésre, ha az év során csak az egyéni vállalkozót szerezte meg vagy zárta be, a fizetés a ledolgozott hónapok után történik.
A tevékenység befejezésekor az üzletembernek kérelmeznie kell az adóhatóságnál az IP bezárását, mert a FIU-nak fizetett kifizetéseket addig kell fizetni, amíg a vállalkozói státusz fennáll.
Az oroszországi nyugdíjalap a személyre szabott könyvelést ellenőrzi. 2018 óta háromféle jelentést kell benyújtani a FIU-hoz. Negyedévente biztosítják. Az adózási időszak lejártát követően 30 nap áll rendelkezésre az adatszolgáltatásra.
Alkalmazottak hiányában a vállalkozó nem nyújthat be jelentéseket a FIU-nak. Ha a polgárok egyéni vállalkozóknak dolgoznak ideiglenes munkakörben, akkor a róluk szóló információkat az előírt módon továbbítják a nyugdíjalaphoz.
A vállalkozó tájékoztatási kötelezettsége személyes adatai megváltoztatásakor.
Az orosz nyugdíjalap az ország minden régiójában elérhető. Az Orosz Föderáció minden állampolgára területi hovatartozás szerint jelentkezhet az osztályhoz. Az oldalon egy szolgáltatás kiválasztásával a megfelelő fiókban kaphatja meg. A nagyvárosokban több fő részleg működik az ügyfelekkel való együttműködésre.
A moszkvai és a moszkvai régió GU PFR címe: 115419, Moszkva, st. Stasovoy, 14. sz., bldg. 2
A főosztályon kívül Moszkva minden kerületében további fiókok működnek. Összesen 42 további vezérlőelem található. A fiók kívánt címének és nyitvatartási idejének megkereséséhez lépjen a „PFR fiókok” fülre a webhelyen, és válassza ki a kívánt várost. A weboldal felsorolja azokat a városokat, amelyekben a FIU képviseleti irodája van.
A rendelkezésre álló forrásokat tekintve a nyugdíjalapok vagy PF-ek a legnagyobbak az összes olyan költségvetésen kívüli alap közül, amelyek pénzeszközeiket szociális célokra fordítják. A legfejlettebb országokban részvételük meghaladja az ezen a területen felhasznált összes forrás felét.
A nyugdíjalapokat kormányhivatalok, szakszervezetek vagy magáncégek által létrehozott alapoknak nevezik, amelyek ellátások kifizetésére szolgálnak - öregség, rokkantság, családfenntartó elvesztése stb. Alapkezelő társaságuktól függően lehetnek államiak és nem államiak is.
A legtöbb más alaphoz hasonlóan az állami nyugdíjalapoknak is megvannak a saját bevételeik és kiadásai. A bevétel a következőkből származik:
A nyugdíjjárulékok mértéke országonként változik, és 10%-tól 30%-ig terjedhet.
Az ilyen PF költségei a következőkre irányulnak:
A PFR egy állami intézmény, amelyet az Orosz Föderáció egyik legjelentősebb szociális intézményének tartanak. 1990 decemberében alakult. A pénztári alosztályok az ország minden régiójában és járásközpontjában működnek. Most több mint két és fél ezren vannak. Az államé – az egyetlen az összes nyugdíjalap közül. Az Orosz Föderáció állampolgárainak kötelező nyugdíjbiztosításában a PFR a biztosító. Fő funkciói:
2009 eleje óta a PFR-t megbízták az Állami Társfinanszírozási Program végrehajtásával is – ez egy egyedülálló innováció a nyugdíjrendszerben, amelynek nincs analógja a legtöbb fejlett ország között.
A nyugdíjpénztári hozzájárulás mértéke egy szervezet vagy vállalkozás teljes béralapjának 22%-a. Korábban, 2010-ig ez az összeg szerepelt az UST-ban - az egységes szociális adóban. 2010 eleje óta az UST megszűnt.
A PFR költségvetését az Állami Duma hagyja jóvá. Több mint negyvenmillió nyugdíjas kapja tőle a nyugdíját. Pénzt biztosít a nyugdíjak indexálásához. Például 2014-ben ez a munkaerő esetében 8,1%, a szociális nyugdíjak esetében 17,6%. Az indexálás mértékét az infláció mértékének és az alap bevételének figyelembevételével határozzák meg.
A fejlett gazdaságokban a nyugdíjpénztárak rendszere általában állami és nem állami nyugdíjpénztárakból áll.
A nem állami nyugdíjalapok vagy NPF-ek megjelenésének története azokhoz az országokhoz kötődik, amelyek angol-amerikai nyugdíjrendszerrel rendelkeznek. Tipikus képviselői Kanada és az USA.
Ha az állami PF-ek munkájának fő elve a nemzedékek szolidaritása, akkor az NPF-ekben nem alkalmazzák. Itt a munka a hosszú távú egyéni felhalmozáson – a felhalmozási elven – alapul. A szolidaritás elve a kifizetések elosztó jellegét feltételezi. Halmozott - azt jelenti, hogy a leendő nyugdíjasnak magának kell beszednie azt az összeget, amelyből ezeket a kifizetéseket megkapja. Egy bizonyos életkor kezdetével az ilyen PF résztvevője azonnali vagy részleges nyugdíjat kap. Ezért a meghatározott ellátású NPF-ekben a szerződés megkötésekor a nyugdíj összege is rögzített.
A nem állami alapok minden nyereségüket befektetésre fordítják. Ez lehetővé teszi számukra, hogy biztosítsák tagjaik nyugdíjfizetésének növekedését.
Oroszországban nem állami nyugdíjalapok vagy NPFR. Az elnök 1992. szeptember 16-i „A nem állami nyugdíjpénztárakról” szóló rendelete után kezdtek megjelenni. 1996 decemberéig 265 engedélyt adtak ki nem kereskedelmi tevékenységre alapok létrehozására állampolgárok és jogi személyek hozzájárulásainak bevonásával és alapkezelő társaságoknak történő átutalásával. De már 2008-ban a jogszabályi változások miatt csökkent az ilyen NPF-ek száma.
Az összes NPFR-t feltételesen négy típusra osztják:
A nyugdíjjárulékot a munkavállaló fizetése nem tartalmazza, de a számlán szerepel. Így ez egyfajta „halasztott fizetés”, amit nyugdíjkorhatár elérésekor kap. Ezért minden munkavállalónak meg kell győződnie arról, hogy munkáltatója rendszeresen és teljes mértékben befizeti a nyugdíjalapba való járulékot.
A különféle NPFR-ek köre meglehetősen széles, és a közeljövőben áttekintjük a rendelkezésre álló legjövedelmezőbb alapokat. Így Oroszország polgárainak lehetősége van kiválasztani maguknak azokat a nyugdíjalapokat, amelyek a legnagyobb bizalmat keltik.
Ma a munkaadók a munkavállalói béralap 22%-ának megfelelő biztosítási járulékot fizetnek a kötelező nyugdíjrendszerbe. Ebből a tarifa 6%-a nyugdíj-előtakarékosság, 16%-a pedig biztosítási nyugdíj képzésére, vagy állampolgár választása szerint mind a 22%-a biztosítási nyugdíj képzésére fordítható. .
Az 1966-ban született és idősebb állampolgárok számára a nyugdíjcélú megtakarítások képzése csak a Nyugdíj-megtakarítás képzési állami társfinanszírozási program keretében történő önkéntes hozzájárulással, valamint az anyasági (családi) tőkéből származó pénzeszközök tőkefedezeti nyugdíjba irányításával történhet. Ha egy állampolgár dolgozik, a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjai csak a biztosítási nyugdíj kialakítására irányulnak. Az 1953-1966-os születésű férfiak és az 1957-1966-os születésű nők is rendelkeznek nyugdíj-előtakarékossággal, akiknek a javára a 2002-2004 közötti időszakban. a tőkefedezeti nyugdíjba befizetett biztosítási járulékokkal együtt. 2005 óta a jogszabályi változások miatt ezek a levonások megszűntek.
Ha egy állampolgár 1967-ben vagy később született, 2015. december 31-ig lehetőséget kapott arra, hogy saját nyugdíjlehetőségét válassza a jövőbeni nyugdíj-megtakarításához kapcsolódóan:
Az 1966-ban született és idősebb állampolgárok számára nem biztosítottak a nyugdíj lehetőségeinek választását.
Jelenleg az 1967-ben született és fiatalabb személyek jogosultak a nyugdíjbiztosítási lehetőség választására, akiknél 2014. január 1-jétől először terhelik a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díját.
Annak az évnek december 1-jéig, amelyben a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjának első felhalmozódásától számított ötéves időszak lejár, ezek az állampolgárok jogosultak:
Ha módosításokat hajtanak végre a kötelező nyugdíjbiztosításban részesülők egységes nyilvántartásában, vagy ha az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára olyan befektetési portfólió kiválasztására irányuló kérelmet teljesít, amely a nyugdíjbiztosítás 6,0 százalékának kiutalását írja elő. a biztosítási járulékkulcs egyedi részét a tőkefedezeti nyugdíj finanszírozására, a meghatározott biztosítottak számára a nyugdíjbiztosítás olyan változata kerül kialakításra, amely biztosítja a tőkefedezeti nyugdíj biztosítási díjainak irányát.
E választási jog gyakorlását megelőzően, valamint azon személyek számára, akik e jogával nem éltek, olyan nyugdíjbiztosítási lehetőség jön létre, amely a biztosítási díj teljes egészében a biztosítási nyugdíj finanszírozására irányul.
Ha a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjának első számításának időpontjától számított ötéves időszak lejárta után ezek a biztosítottak még nem töltötték be a 23. életévüket, a meghatározott időtartam meghosszabbodik annak az évnek a december 31-ig, amelyben a biztosított. a személy betöltötte a 23. életévét (beleértve).
Ha egy állampolgár úgy dönt, hogy megtagadja a tőkefedezeti nyugdíj további képzését, az összes korábban kialakított nyugdíj-megtakarítást továbbra is az általa választott biztosító (PFR vagy NPF) fekteti be, és azt teljes egészében kifizeti, amikor az állampolgár időpontot kér és azt követően. nyugdíj kifizetése. Ezen túlmenően a biztosítottnak továbbra is joga van a meghatározott nyugdíj-megtakarítások felett rendelkezni, és megválasztani, hogy kire bízza annak kezelését.
Függetlenül attól, hogy az MPI-rendszerben milyen nyugdíjbiztosítási lehetőséget választottak, minden nyugdíjcélú megtakarítással rendelkező polgárnak joga van rábízni kezelését:
Mi a különbség az Egyesült Királyság és az NPF között? Ha a nyugdíj-előtakarékosság alapkezelő társaság vagy alapkezelő társaság vagyonkezelésében van, akkor a tőkefedezeti nyugdíj engedményezését és kifizetését, a nyugdíj-megtakarítások és az alapkezelő társaságok befektetéseinek eredményének elszámolását a PFR végzi. Ha a nyugdíj-megtakarítások az NPF-ben vannak, akkor a nyugdíj-megtakarítások befektetését és elszámolását, valamint a tőkefedezeti nyugdíj kijelölését és kifizetését az állampolgár által választott NPF végzi.
A nyugdíjalapok a következő formában vehetők igénybe:
egyösszegű fizetés- az összes nyugdíj-megtakarítást egyszerre, egy összegben fizetik ki. Címzettek:
Lejárati nyugdíj kifizetése. Időtartamát maga az állampolgár határozza meg, de nem lehet kevesebb 10 évnél. Az öregségi nyugdíjra való jogosultság felmerülésekor folyósítják azoknak a személyeknek, akik az Állami Nyugdíjfelhalmozási Programban befizetett járulékokból – ideértve a munkáltatói hozzájárulást, az állami társfinanszírozási hozzájárulást és a befektetésükből származó bevételből, valamint az anyaságból – nyugdíj-megtakarítást képeztek. a jövőbeni nyugdíj kialakítását célzó (családi) tőke és a befektetésükből származó jövedelem.
tőkefedezeti nyugdíj- havonta és egész életen át . Méretét a 2020-tól 258 hónapig terjedő várható fizetési időszak alapján számítják ki. A kifizetés havi összegének kiszámításához a biztosított egyéni személyi számlájának külön részében nyilvántartott nyugdíj-megtakarítás teljes összegét a kifizetés esedékességének napján 252 hónappal el kell osztani.
Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja (FIU) a legnagyobb szervezet Oroszországban, amely társadalmilag jelentős közszolgáltatásokat nyújt az állampolgároknak. 1990. december 22-én alapították az RSFSR Legfelsőbb Tanácsának 442-1 számú, „Az RSFSR nyugdíjalapjának megszervezéséről” szóló rendeletével.
Az Oroszországi Nyugdíjalap társadalmilag jelentős funkciói közül:
A munkavállalók kötelező biztosítási díjainak biztosítók (munkaadók) általi befizetésére vonatkozó adatok, a biztosítási (munka) tapasztalattal kapcsolatos információk a biztosított személy személyes számláján jelennek meg, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja tart fenn minden egyes esetben. hivatalosan dolgozó orosz állampolgár. A személyes számla vezetésének eljárását az 1996.01.04. N 27-FZ (2015.12.29-én módosított) „Az egyéni (személyre szabott) elszámolásról a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben” szövetségi törvény szabályozza. Az Orosz Föderáció bármely állampolgára, aki SNILS-szel rendelkezik, a „Gosuslug” internetes portál segítségével ellenőrizheti a munkáltatója kötelező biztosítási díjainak fizetésére vonatkozó információkat a FIU-nál vezetett személyes számláján.
2010. január 1-jétől az UST-t törölték, helyette a munkáltatók (biztosított személyek) közvetlen biztosítási járulékai kerültek megállapításra három költségvetésen kívüli alapba: PFR, FFOMS és FSS. 2010-ben a biztosítási díjak teljes összege az UST-kulcs szintjén marad - 26%, amelyből 20% -a az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába kerül (kötelező nyugdíjbiztosításra). Ugyanakkor a járulékokat az éves keresetből 415 ezer rubelig fizetik. Ha az éves kereset meghaladja a 415 ezer rubelt, a 415 ezer rubelt meghaladó járulékot nem számítják fel, de ezt az összeget meghaladó nyugdíjjogosultság nem keletkezik. 2011-től a teljes járulék összege 34%-ra emelkedik, amelyből 26% lesz a kötelező nyugdíjbiztosítási levonás. Ez a rendszer lehetővé teszi a nyugdíjak jelentős emelését az országban. A biztosítási rendszer hatálya alá tartozó személyek esetében a biztosítási díj fizetésének alapjául szolgáló fizetés után a nyugdíjpótló mérték legalább 40% lesz e díjfizetés után 30 év után biztosítási esemény (vagyis időskor, meghatározott) bekövetkezésekor. törvényben meghatározott életkor betöltésével - nőknél 55, férfiaknál 60 év).
Emellett 2009 óta az állampolgároknak lehetőségük van önkéntes hozzájárulást fizetni a nyugdíj fedezett részéhez. A törvény két oldalról rendelkezik az állampolgári hozzájárulások társfinanszírozásáról - az állam (amely legalább 2 ezer, de legfeljebb 12 ezer rubel összegét megduplázza) és a munkáltató (amely adólevonást kap a társfinanszírozáshoz munkavállalói hozzájárulások 12 ezer rubelig).
Az Orosz Nemzeti Jóléti Alap az Orosz Föderáció állampolgárai számára biztosított hosszú távú nyugdíjbiztosítási mechanizmus része. 2017 áprilisában az orosz pénzügyminisztérium szerint az alap forrásainak teljes összege 4134,27 milliárd rubelt (73,33 milliárd amerikai dollárt) tett ki.
A pénzeszközök alapkezelő társaságoknak és NPF-eknek történő átutalása előtt a Nyugdíjpénztár ideiglenesen kereskedelmi bankokban helyezi el azokat. Tehát a 2016-os eredmények szerint az ilyen befektetésekből 2,97 milliárd rubel bevételt kapott, ami évi 10,58%.
| Index | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 (előrejelzés) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nyugdíjasok száma, millió fő | 39,7 | 40,2 | 40,6 | 41,1 | 41,46 | 42,7 | 42,9 | |
| PFR költségvetési bevételek, milliárd rubel | 4 600 | 5 256 | 5 890 | 6 388 | 6 159 | 7 127 | 7 626 | 8 363 |
| A kötelező nyugdíjbiztosítási járulékok átvétele, milliárd rubel | 1 900 | 2 815 | 3 026 | 3 459 | 3 694 | 3 864 | 4 132 | |
| Nyugta a szövetségi költségvetésből, milliárd rubel | 2 640 | 2 400 | 2 800 | 2 840 | 2 410 | 3 100 | 3 355 | |
| PFR költségvetési kiadások, milliárd rubel | 4 200 | 4 922 | 5 451 | 6 379 | 6 190 | 7 670 | 7 830 | 8 584 |
| PFR nyugdíjkiadások, milliárd RUB | 3 700 | 4 081 | 4 524 | 5 250 | 5 406 | 6 201 | 6 430 | |
| PFR-kiadások az anyasági tőkére, milliárd RUB | 97,1 | 171,3 | 212,4 | 270,7 | 365 |
A mozgósított források mennyisége szerint.
A szociális célokra elkülönített összes pénzből nyugdíjalapok A legnagyobb; elérik az összes szociális célra elkülönített forrás 50-60%-át.
Ellenőrzés nyugdíjpénztári finanszírozás magába foglalja:
A nyugdíjalapoknak költségvetés formájában ütemezett bevételi alapjuk és kiadási területük van.
Jövedelem A nyugdíjalapok a következő forrásokból jönnek létre:
Költségek A nyugdíjalapot a következő célokra osztják fel:
A PF jövedelemtermelésének fő forrása az biztosítási kifizetések.
A nyugdíjalapoknak fizetett biztosítási összegek országonként eltérőek. Ezt a nemzeti jogszabályok határozzák meg, és 10 és 30% között mozog. A PF-hez fizetendő jövedelemalap kiszámításakor bizonyos bevételek és kifizetések kizárásra kerülnek.
A PF-hez fizetendő jövedelem meghatározásakor általában kizárják a következőket:A fejlett piacgazdasággal rendelkező országokban az államon kívül kiterjedt nem állami nyugdíjalapok (NPF) rendszere működik, amelyek önkéntes kereskedelmi alapon jönnek létre. Az NPF-ek kiegészítő nyugdíjakat fizetnek ki, amelyek összege jelentős lehet (36. ábra).
Rizs. 36. Nyugdíjpénztárak szervezeteAz állami nyugdíjpénztárak szervezésének alapelve a generációk szolidaritása.
Fontos alapvető különbség a nem állami és az állami nyugdíjrendszer között, hogy itt nem a generációs szolidaritás elve érvényesül, hanem a hosszú távú egyéni nyugdíjfelhalmozás elve érvényesül.
Elv jövedelmi szolidaritás eszközök elosztó jelleg nyugdíjak kifizetése. kumulatív elv azt jelenti, hogy a nyugdíjban részesülőnek magának kell felhalmoznia azt. A nyugdíjkorhatár elérésekor a nem állami PF résztvevője maga is megkezdheti annak azonnali vagy részleges (saját belátása szerint) folyósítását. A meghatározott juttatási alapokban a szerződés kezdetekor a jövőbeni nyugdíj nagysága rögzített.
A jövőbeni nyugdíj kiszámításakor figyelembe vett fő változók:A nem állami nyugdíjpénztárak szervezésekor ez működik a jövőbeni nyugdíj hosszú távú egyéni felhalmozásának elve.
A nem állami nyugdíjalapok teljes nyereségüket befektetésekre fordítják a nyugdíjkifizetések növelése érdekében.
Nyugdíjpénztár a munkavállalók öregségi, rokkantsági vagy családfenntartó elvesztése esetén történő nyugdíjának biztosítására jött létre. A kifizetés az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának terhére történik.
A szervezet biztosítási díja 28% azon bérfajták esetében, amelyek alapján a nyugdíjat számítják.
A munkáltatók havonta egyszer fizetnek biztosítási díjat- az elmúlt hónapra vonatkozó munkabér átvételére megállapított határidőn belül.
A munkáltatók fizetési meghagyással egyidejűleg nyújtják be a banknak a biztosítási díj átutalását.
A megállapított biztosítási díjfizetési határidők lejártával a meg nem fizetett összeg utólagosnak minősül, és kötbérrel kerül behajtásra.
A Nyugdíjpénztárral való elszámolások elszámolásához a szervezet passzív számlát 69 „Társadalombiztosítási számítások”, „Nyugdíjkalkulációk” alszámlát használ. A szervezet nyugdíjalapjába felhalmozott összegeket a költség tartalmazza.
Nyugdíjpénztár az RSFSR Legfelsőbb Tanácsának 1990. december 22-i rendeletével összhangban a törvény alapján működő független pénzügyi és hitelintézetként jött létre a nyugdíjellátás állami irányítása céljából.
A Nyugdíjpénztár fő feladata a generációk közös felelősségvállalása. Célja, hogy a pénzeszközök időben történő újraelosztásával biztosítsa az ember által megkeresett életjavak szintjét (a jelenlegi dolgozók támogatják a tegnapi dolgozókat, a holnapiak gondoskodnak a jelenlegiekről) és térben - bárhol éljen az ember (akár külföldön is), garanciát vállal. munkájával és múltbeli társadalombiztosítási hozzájárulásaival bizonyos életszínvonalat a jövőben.
Munkanyugdíj- Ez egy garantált havi készpénzfizetés a polgárok bérének vagy egyéb jövedelmének kompenzálására, a polgárok törvény által meghatározott életkor elérésekor, valamint rokkantság, családfenntartó elvesztése esetén.
Oroszországban a következő típusú munkaügyi nyugdíjakat állapítják meg:
Az öregségi és rokkantsági nyugdíj a következő részekből áll: alap-, biztosítási és tőkefedezeti.
Öregségi nyugdíjra a következő személyek jogosultak:
Öregségi nyugdíj akkor jár, ha legalább öt év biztosítási tapasztalat van.
A Nyugdíjpénztár kezelésének fő feladatai:
A Nyugdíjalap alapjait az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjáról szóló szabályzatnak megfelelően alakítják ki a következő forrásokból:
Nyugdíjpénztár nyugdíj kifizetésére használták
A piacgazdaságban a Nyugdíjpénztár célja, hogy a társadalmi fejlődéshez való hozzájárulásnak megfelelően garantálja az egyén méltó öregséghez való jogának maximális érvényesülését.
