A "fekete könyvelés" hagyományai a gazdasági instabilitás óta kialakultak, akkor többet akartak keresni és kevesebbet adni a bűnszervezeteknek. Hogyan harcol az állam aktívan az árnyékszámvitel ellen.
Hogyan, rájöttem Anna Dynkina, állami adóellenőr.
Jelenleg a legtöbb vállalkozás megpróbálja elrejteni a valódi elszámolást, elsősorban az adóterhek csökkentése érdekében. Vannak más okok is, például, hogy ne hívják fel a részvények potenciális vásárlóinak figyelmét, vagy éppen ellenkezőleg, hogy növeljék a vállalkozás vonzerejét a külföldi befektetők szemében.
A "fordítás" tökéletlensége és nehézségei hozzájárulnak a "fekete" könyvelés hagyományainak fenntartásához. egyedi rendelkezések jogszabályok, a könyvelők gyenge szakmai képzése, valamint a szervezet partnereinek rosszhiszeműsége, akik nem akarnak megfelelően kivitelezett dokumentumokat benyújtani. Ennek eredményeként a könyvelő egyszerűen nem tudja, hogyan kell helyesen elszámolni ezt vagy azt a műveletet, vagy minden vágyával egyáltalán nem tudja elfogadni a beérkezett dokumentumokat könyvelésre, amelyek végül a "fekete" mappákba kerülnek.
Egy lánc linkjei
Ha gyanú merül fel, hogy egy szervezetben „szürke” fizetést alkalmaznak, az azt jelenti, hogy nincs elszámolt készpénz, vagyis ez a szervezet készpénzfelvételi szolgáltatásokat használ Pénzés partnerei között vannak "egynapos cégek"
Se adószámés nem más hivatalos dokumentum, nem tartalmazza a "fekete számvitel" kifejezést, és nem írja le közvetlenül annak jellemzőit. Állami szervek kevésbé "bűnöző" szavakkal operáljon. Idővel az egyik fogalmat felváltotta egy másik, ennek eredményeként a "tisztességtelenség" kifejezést az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága 2006.10.12 -i rendelete, az 53. sz. az "indokolatlan adókedvezmény" fogalma - más szóval a műveletből származó előny, amelynek célja kizárólag a minimalizálás adófizetések, csökken adókulcs fogadó további levonások vagy a befizetett adó visszatérítésének joga a költségvetésből. Azonban mindenki megérti, hogy e jelenségek egyike sem lehetetlen "fekete" számviteli nyilvántartások használata nélkül.
A kettős könyvvitelű könyvelési rendszereket változatos változatokkal hajtják végre, de összességében semmi újat nem találtak ki: tranzakciókat bonyolítanak le „fly-by-night” cégeken keresztül, pénzeszközöket váltanak ki vagy vonnak ki a forgalomból offshore cégeken keresztül, „szürke” fizetést fizetnek. és fiktív utánpótlás megszervezése hamis dokumentumokat hogy csökkentsék adóalap... És általában mindez "egy üvegben" történik. Így az egyik bűncselekmény jelei így vagy úgy jelzik a "fekete számviteli" rendszer jelenlétét a szervezetben. Ennek az egész szabálysértési komplexumnak a feltárása, bizonyítása és elnyomása az állam fő feladata, ezért gyakorlatilag minden struktúra részt vesz a jogsértések elhárításának és az üzleti árnyoldal felismerésének rendszerében: bankok, adó- és bűnüldöző szervek, valamint bíróságok, sőt maguk az adófizetők is. Az ellenőrzés minden szakaszában "információgyűjtés - ellenőrzés - jogsértés észlelése - bizonyíték", és ennek megfelelően minden résztvevő számára törvényileg vagy önállóan dolgozta ki saját előírások létrehozása közös vonások, amely alapján következtetéseket lehet levonni a jogsértések jelenlétéről vagy előfordulásának kockázatáról. Sajnos a feltárt új tervek és a jogsértések jelei általában nem kerülnek széles körben nyilvánosságra, és továbbra is az ügyekben maradnak. választottbíróságok, amely hozzáférhetetlenné teszi őket a későbbi tanulmányokhoz és elemzésekhez, többek között maguk az adófizetők kizárása érdekében hasonló helyzeteket a vállalkozásánál.
A befizetés kérdésében
Nem titok, hogy a szervezeteknek néha gyorsan meg kell oldaniuk minden problémát - rendelést kell kapniuk vagy pályázatot kell nyerniük - a hatalmi struktúrának való "bemutatáson" keresztül, ehhez pedig készpénzre van szükség. Mivel az adóhatóságok nagyon sikeresen kizárják az ilyen költségeket az adóalapból, az ilyen „műveletek” kizárólag a „fekete könyvelésben” tükröződnek.
A bankok a befizetési lánc összekötő láncszemeként működnek: elsősorban ők felelősek a felügyeletért megkérdőjelezhető ügyletek a számlákon, és néha maguk is részt vesznek pénzmosási műveletekben az általuk létrehozott szervezeteken keresztül, amelyek számláit ezekben a bankokban nyitják meg.
Készpénz átvételéhez jelentkezzen különféle sémák: a legegyszerűbb kifizetéstől az úgynevezett "cseréken" keresztül, a saját összetett struktúrájának létrehozásáig, amely több szervezetből és egyéni vállalkozóból áll.
A "tőzsdék" olyan helyek, mint általában, nem feltűnő kúriák a központi közigazgatási körzetben, valódi készpénz vételével és eladásával kapcsolatos nagykereskedelmi ügyletek. Itt működnek szoros kapcsolatban a bankok és az általuk létrehozott szervezetek. Innentől kezdve a készpénzt 3-6 százalékért viszonteladják sok "üzletben", amelyek már közvetlenül együttműködnek a vállalkozókkal. Mivel az adó- és bűnüldöző szerveknek sikerült elismerniük a szervezetek ilyen költségeit igazságtalannak, sok szervezet már elutasította az ilyen szolgáltatásokat, és több szervezetet és egyéni vállalkozót alkalmazó rendszereket alkalmaz. különböző rendszerek adózás (UTII és szabadalom).
Hozzászólások Alekszej Zaicev, jogász tanácsadó cég"Üzleti kurátor": az "áfás" pénzeszközöket képzeletbeli tranzakciók keretében más szervezetekre utalják át, amelyekben az adóalapot így alábecsülik, majd az egyszerűsített adózási rendszert, UTII -t vagy szabadalmakat használó vállalkozóknak, mivel a vállalkozók számára készpénzfelvételt biztosítanak olyan alap, mint a "személyi jövedelem".
A készpénzfelügyelet megerősítése érdekében 2002 -ben. Hatályba lépett a 115-FZ törvény „A bűnözésből származó bevételek legalizálásának (mosásának) ellensúlyozásáról”, amely kötelezi a bankokat, hogy azonosítsák gyanús ügyletekügyfeleiket. Az Orosz Föderáció Központi Bankjának Központi Bankjának 2005. július 13-án kelt tájékoztató levele, N 99-T, amely ennek alapján készült, felsorolja a szokatlan ügyletek azonosításának és jeleinek kimerítő kritériumait, például:
A műveletek nem rendelkeznek kifejezetten gazdasági értelemben, nem felelnek meg az ügyfél tevékenységeinek jellegének, és nem célozzák a likviditáskezelést vagy a kockázatbiztosítást, valamint az egyértelmű eltérést az ügyfél által hitelintézet részvételével végzett műveletek és az általánosan elfogadott piaci gyakorlat között;
Indokolatlan sietség a műveletben, amelyhez az ügyfél ragaszkodik;
Az ügyfél bevezetése a művelet (tranzakció) korábban elfogadott rendszerébe közvetlenül a végrehajtás megkezdése előtt, jelentős változások, különösen a pénzeszközök vagy más vagyon mozgásának irányát illetően;
Az ügyfél által egy vagy több szerződő félre átutalt pénzösszegek felosztása azonos alapon, rövid időn belül, feltéve, hogy az átutalt pénzösszegek összeadásának eredménye (ha egy fizetési dokumentum alapján kerültek átutalásra) meghaladja a 600 000 rubelnek megfelelő összeget;
Pénzátutalás az ügyfél számlájáról - jogalany nyilvánvaló ok nélkül (a számla bezárása nélkül, nem egy másik hitelintézettől kapott kölcsön visszafizetésének céljából) másik hitelintézetben lévő számlájára fizetési céllal „szavatolótőke átutalása”;
Az ügyfél - jogi személy - számlájára érkező készpénz arányának jelentős növekedése, ha a készpénzes elszámolás szokásos az ügyfél fő tevékenységeihez;
A megállapodás (szerződés) előírja a belföldi lakos által az áruk (építési munkák, szolgáltatások, eredmények) exportálását szellemi tevékenység) vagy az áruk (munkák, szolgáltatások, szellemi tevékenység eredményei) behozataláért fizetett kifizetések a kedvezményes adózási rendszert biztosító államokban és területeken bejegyzett nem rezidensek javára;
Rendszeres vásárlási műveletek későbbi értékesítéssel értékes papírok amelyek nem rendelkeznek árajánlattal és nem kereskednek a szervezett értékpapírpiacon, feltéve, hogy az értékpapírok értékesítéséből származó bevételt a szervezett értékpapírpiacon forgalmazott magas likviditású értékpapírok megszerzésére irányítják (a a szervezett értékpapírpiacon forgalmazott értékpapírok elégedettek);
Ezek a jelek adnak okot a banknak azt hinni, hogy a vállalat részt vesz egynapos, pénzkiváltásban részt vevő vállalatok működésében. Az ilyen jeleket tartalmazó ügyletekre vonatkozó információkat továbbítják az adó- vagy bűnüldöző szerveknek további feldolgozási és ellenőrzési intézkedések céljából.
Az "egynapos" és a "szürke" sémák között és vissza
Néha a szervezeteknek gyorsan meg kell oldaniuk minden problémát - megrendelést kell kapniuk vagy pályázatot kell nyerniük - a hatalmi struktúra "bemutatásával", és ehhez készpénzre van szükség.
Az egyik leggyakoribb és hatékony módszerek az adócsalás, valamint a különböző "árnyék" rendszerek alkalmazása az úgynevezett "fly-by-night cégek" alkalmazása. Azonosításuk már az adó- és bűnüldöző szervek hatáskörébe tartozik. Ha gyanú merül fel, hogy egy szervezetben „szürke” fizetést alkalmaznak, az azt jelenti, hogy nincs elszámolt készpénz, vagyis ez a szervezet készpénzfelvételi szolgáltatásokat vesz igénybe, és partnerei között vannak „röpke éjszakák”. Következésképpen azok az összegek, amelyeket a szervezet átutal a fiktív beszállítóiknak, ésszerűtlen kiadások, amelyek csökkentik adó alap a jövedelemadóról és az áfáról.
Érdemes megjegyezni, hogy egyik sem jogi aktus nem tartalmaz olyan fogalmat, mint az "egynapos társaság", és nem tartalmaz olyan jeleket, amelyek alapján egyedileg azonosítható lenne, de ezek mégis léteznek. Ezeket a helyszíni adóellenőrzések tervezési rendszerének koncepciója írja le (jóváhagyva az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2007. 05. 05.-i végzésével N MM-3-06 / [e -mail védett]). Ez a dokumentum meghatározza az ellenőrzés alá vont adózók azonosításának módszereit, valamint az adóelkerülés tipikus rendszereit, amikor „röpke éjszakát alkalmazó cégeket” használnak ingatlanok, alkohol és alkoholtartalmú termékek értékesítésekor, fogyatékossággal élő emberek munkájának felhasználásával.
A gyakorlatban a "fekete számvitel" leggyakoribb technikája a "fizetési" rendszerek alkalmazása és a fiktív áruszállítások (munkák, szolgáltatások) hamis dokumentumokat, bélyegek, pecsétek, nyomtatványok.
A "szürke" bérrendszer adófizetők általi alkalmazását bizonyítja a következő jeleket:
Menj új Munka a bérek csökkenésével, vagyis olyan esetekkel, amikor előző hely munkát, a munkavállaló jövedelme lényegesen magasabb volt, valamint az eltérés a bérszínvonal és megjelenés dolgozók;
Az álláshirdetés hivatalos és bejelentett bérszintje közötti eltérés;
Eltérések a munkáltató által a munkavállalónak a kölcsön megszerzésére vonatkozó igazolásból származó információk és a hivatalos fizetés között, valamint a béralap és a szervezet jövedelme közötti különbség (például ha a vállalat forgalma havi több millió, és a fizetések a minimális szinten maradnak);
A szervezetek korábbi és még dolgozó alkalmazottainak vallomása, valamint a munkavállalóknak fizetett fizetések elszámolásáról szóló nem hivatalos nyilatkozatok, amelyeket a munkavállalóktól vagy az ellenőrzési tevékenységek során kaptak.
Az érem másik oldala, amikor a hivatalos dokumentációban túlbecsülik a béreket, ezt azzal a céllal teszik, hogy különböző típusú kölcsönöket szerezzenek be az alkalmazottak a "bankjaikban", és ezt követően pénzeszközöket váltanak be.
Ezenkívül az adóalap csökkenésének jelei (mind a bérek, mind a jövedelemadó és az áfa vonatkozásában) lehetnek a személyzet bérbeadására irányuló szerződések megléte (létszámleépítés) olyan szervezetektől, amelyek kedvezményben részesülnek bér adók(például amikor a „beszállítói” szervezet alapítóinak 50 százaléka fogyatékos, a fiktív fogyatékossági dokumentumok használata nem kizárt), valamint a polgári szerzõdések a különös rendszereket alkalmazó vállalkozókkal, akik szintén ugyanazon szervezetek alkalmazottai.
A jövedelemadó és az áfa esetleges alulbecslését jelző egyéb jelek a következők:
Ha egy szervezet nem nyújt be nyereségadó- vagy HÉA-bevallást (vagy „nulla” bevallást nyújt be) az ingatlanok, járművek vásárlásával és értékesítésével kapcsolatos információk jelenlétében, a járművek értékesítésével kapcsolatos export-import ügyletekről azt;
A költségvetésből történő csökkentési vagy visszatérítési nyilatkozat rendszeres benyújtása a szervezet által (évente legalább háromszor egy adó esetén); valamint jelentős fajsúly ezen adó elhatárolt összegével kapcsolatos levonások a HÉA -hoz;
A vállalat adóterheinek csökkentése a bevételek növekedése mellett;
Összeg Előlegfizetések a HÉA -bevallásban szereplő áruk (munkák, szolgáltatások) közelgő szállításai miatt kapott, kevesebb összeg fizetendő számlák a pénzügyi kimutatások szerint;
A kölcsönök és hitelek összege jelentősen meghaladja a bevétel összegét;
A szervezet használja a szolgáltatást " számviteli szolgáltatás»Ha nincs tevékenység;
A szervezet pénzügyi és üzleti műveleteket végez, amelyek nem jellemzőek az OKVED szerinti regisztrált tevékenységekre;
A társaság nagy összegeket kapott a villamos energia, a hő- és vízellátás, a kommunikációs szolgáltatások fizetéséért. Ugyanakkor a bemutatott pénzügyi kimutatások szerint nincs pénzmozgás és egyenleg a társaság folyószámláin, vagy kevesebb, mint a számlák összege.
A HÉA -kijátszás tipikus módszerének példájaként említhet egy, az építőiparban gyakran használt sémát: egy vállalkozó alvállalkozói szerződést állít össze a munkák elvégzésére, és szerződést köt az építőanyagok szállítására egy jogi személlyel, amelynek részletei pénzek "kifizetésére" használják. A pénzeszközöket e jogi személy folyószámlájára utalják, majd fiktív dokumentumok felhasználásával vonják vissza. A kapott el nem számolt készpénzt építőanyagok beszerzésére fordítják, az alvállalkozói szerződésben meghatározott munkákat a vállalkozó végzi el. Ebben az esetben az áfa csak egy része kerül kifizetésre az állítólagosan elvégzett munkákért kapott és kifizetett összeg és a szállított építőanyagok közötti különbözetként.
Ezenkívül a közvetlenül a vállalkozásnál végzett ellenőrzések során a szabályozó hatóságok a "fekete számvitel" jelenlétének megerősítése során a következő jelekre figyelnek:
Rokonság vagy szoros kapcsolat a könyvelő (pénztáros) és a szervezet vezetése (alapítói) között - általában a "fekete" pénztárral való munkavégzés egy tapasztalt és bizonyított alkalmazottra van bízva, akiben megbíznak a vállalat vezetése, ezért ez az alkalmazott gyakran szoros vagy rokoni kapcsolatban áll valakivel a vállalkozás vezetői vagy alapítói közül;
A riasztógombok jelenléte a magán biztonsági szolgáltatások nyújtására vonatkozó szerződések hiányában; további számítógépes technológia, programok és eszközök a merevlemezről és a papírokból származó összes információ megsemmisítésére.
Az utolsó szó a bíróságnál van
Az adóhatóság követelései esetén az adózónak bíróság előtt kell bizonyítania az ügyét. Az ilyen esetek mérlegelésekor Themis alkalmazottai az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága 2006.10.12-i, jól ismert határozatával, az 53. sz. Határozattal működnek, amely meghatározza az ésszerűtlenség jeleit. adókedvezmény:
Az adózó ténylegesen nem tudta elvégezni a műveletet, figyelembe véve az ingatlan idejét, elhelyezkedését vagy az áruk előállításához, a munkavégzéshez vagy a szolgáltatások nyújtásához gazdaságilag szükséges anyagi erőforrások mennyiségét;
Az adózó nem rendelkezik vezetői vagy műszaki személyzettel, állóeszközökkel, termelési eszközök, raktárak, szállítás;
Adózási szempontból csak azokat az ügyleteket veszik figyelembe, amelyek közvetlenül kapcsolódnak az adókedvezmények megjelenéséhez, bár ez a fajta tevékenység más üzleti tranzakciók teljesítését és elszámolását is megköveteli;
A műveleteket olyan árukkal hajtották végre, amelyeket nem állítottak elő vagy nem tudtak előállítani az adózó által a számviteli dokumentumokban meghatározott összegben;
Az üzlet biztosítja speciális formák elszámolások és fizetési feltételek, jelezve a műveletek csoportos következetességét;
A szervezetet nem sokkal az üzleti tranzakciók megbízása előtt hozták létre;
A tranzakciók résztvevői kölcsönösen függenek egymástól;
Az üzleti műveleteket szabálytalanul végzik;
Sértett adótörvény a múltban;
A művelet egyszeri;
A műveleteket nem az adózó helyén végezték;
Az elszámolások egy bank segítségével történtek;
Tranzitfizetéseket hajtottak végre az egymással összefüggő üzleti tranzakciók résztvevői között;
Az üzleti tranzakciók végrehajtásakor közvetítőket alkalmaztak.
Emlékeztetni kell arra, hogy ezen jelek egyike sem bizonyítja ezt ésszerűtlen nyereségés a "fekete könyvelési" rendszerek használata, ehhez ezek kombinációjára van szüksége, de a számot és a számukat sem határozzák meg sehol. Vagyis, ha egyszerre több jel is van, a tranzakciót a bíróság érvénytelennek nyilváníthatja, és az indokolatlanul csökkentett adó, valamint bírság és bírság összegét a költségvetésre terheljük.
Jelenleg a cselekvés kultúrája vállalkozói tevékenység kezd átváltozni jobb oldala, mind a vállalkozók, mind a vállalkozók és az állam viszonyában. Világosan nyomon követhető modern trend- az üzleti partnerekkel fenntartott kapcsolatok sikere attól függ, hogy a szervezet hogyan számítja ki és fizeti az adókat. A vállalkozók hozzáértőbbek és körültekintőbbek lettek a partnerek kiválasztásában. Egyre nyilvánvalóbbá válik, hogy a vállalatok megpróbálnak "meszelni", legalábbis bizonyos üzleti területeken.
Az adószolgálat köteles ellenőrizni az adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályok betartását (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 87. cikke). A rendőrség a helyszíni adóellenőrzéseken csak az adófelügyelőség ellenőreivel együtt vehet részt (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 36. cikke, a 2011.02.07. Törvény 3. cikke 13. cikke (1) bekezdésének 28. albekezdése) FZ "A rendőrségről", a továbbiakban - 3. törvény - FZ). 2009 -ig a belügyi szervek alkalmazottai ellenőrizhették gazdasági aktivitás cégek önállóan, de most nincs ilyen joguk.
A rendőrök bevonására az ellenőrzésbe az adófelügyelőség kérelmet küld a belügyi szerveknek (a június 30 -án jóváhagyott, a belügyi szervek és az adóhatóságok közötti, a terepi adóellenőrzések megszervezésében és lefolytatásában folytatott interakcióra vonatkozó eljárásról szóló utasítás 7. pontja. , 2009, az Oroszországi Belügyminisztérium 495. számú, Oroszországi Szövetségi Adószolgálat MM-7-2-347.
Ennek az utasításnak a 8. pontja előírja, hogy a rendőrségnek az ellenőrzésben való részvételének oka lehet:
de) az IFTS adatok jelenléte lehetséges jogsértések az adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályok megszervezése, valamint annak szükségessége, hogy ezeket az adatokat a belügyi szervek alkalmazottainak részvételével ellenőrizzék;
b) a belügyi szervek adókra és illetékekre vonatkozó jogszabályok megsértésére vonatkozó adatok jelenléte. Ebben az esetben a rendőrség elküldi ezeket az információkat az adófelügyeletnek (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 36. cikkének 2. pontja), és ez helyszíni adóellenőrzést rendel el biztonsági tisztviselők részvételével;
ban ben) kell vonzani rendőrök hogy részt vegyen konkrét akciókban adóellenőrzés(dokumentumok lefoglalása, kutatás lefolytatása, kikérdezés, helyiségek vizsgálata stb.);
A "katasztrófa" méretei
Az adók (illetékek) nagy hátraléka, amely meghaladja:
- vagy 2 000 000 rubel. három egymást követő évben, ha a hátralékok aránya meghaladja a fizetendő adók (illetékek) összegének 10% -át;
- vagy meghaladja a 6 000 000 rubelt.
Különösen nagy adóhátralék, amely meghaladja:
- vagy 10.000.000 rubel. három egymást követő évben, ha a hátralékok aránya meghaladja a fizetendő adók (illetékek) összegének 20% -át;
- vagy meghaladja a 30.000.000 rubelt.
Ilyen kritériumokat az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve állapít meg (199. cikk 1. megjegyzése).
G) segítségre van szükség tisztviselők az ellenőrzést végző adófelügyelőség, azok akadályozása esetén jogi tevékenység, valamint biztonsági intézkedések biztosítása e személyek életének és egészségének védelme érdekében hivatalos feladataik ellátása során.
A belügyi szervek alkalmazottai az adófelügyelet ellenőrző csoportjába tartoznak. Ugyanakkor a rendőrök minden módszert alkalmazhatnak az ellenőrző intézkedések végrehajtására, amelyeket a 3-FZ törvény és az 1995.8.12-i 144-FZ "Az operatív keresési tevékenységekről" törvény előír.
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a felügyelőség nem köteles figyelmeztetni a szervezetet a végrehajtásra helyszíni szemle biztonsági tisztviselők részvételével. Ezért a hívatlan vendégek érkezése, akik, mint tudják, rosszabbak, mint egy tatár, nagyon kellemetlen meglepetéssé válik a könyvelő számára.
Sietünk, hogy egy kanál mézet adjunk ehhez a kenőcshordóhoz - az egyenruhás látogatóknak sokkal inkább a fejtől kell félniük, és nem a könyvelőtől. Az igazságosság kedvéért meg kell jegyezni, hogy a könyvelőket jóval ritkábban vonják felelősségre, mint a cégvezetőket. A bűnüldöző szervek szerint a könyvelő az esetek 20-25% -ában büntetőeljárás alá vonható. Az ilyen felelősségintézkedést, mint a szabadságvesztést, csak kivételes és "különösen nagy" esetekben írják elő.
A törvény szerint a szervezet vezetője a felelős a szervezetek számvitelének megszervezéséért, a jogszabályok betartásáért az üzleti tranzakciók végrehajtásakor (1996. november 21-i törvény 6. cikke, 129-FZ "A számvitelről" ) (a továbbiakban: 129 -FZ. törvény). Ezért az azonosításkor adószegések az ellenőrök közigazgatási és büntetőjogi felelősségre vonják. És csak akkor, ha van releváns bizonyíték, megpróbálnak bevonni egy könyvelőt.
A tény az, hogy az adócsalás nem mindig minősül bűncselekménynek. A könyvelő bíróság elé állítása érdekében a bűnüldöző szerveknek be kell bizonyítaniuk, hogy nem szándékosan fizetett adót. Más szóval, a könyvelő tisztában volt a menedzser bűnös szándékával. És ha nemcsak a tudatosságot, hanem a főkönyvelő bűnös szándékát is be lehet bizonyítani, akkor feltételezhetjük, hogy a büntetőügy a zsákban van.
Felelősség a gazdasági tevékenységek körében elkövetett bűncselekményekért
Cikk
Felelősség
198 "Az adók és (vagy) illetékek kijátszása egy magánszemélytől"
Nagy méret:
- 100 000 és 300 000 rubel közötti bírság.
- 1 évig terjedő szabadságvesztés
Extra nagy méret:
Bírság vagy egyéb jövedelem összege 1,5 és 3 év közötti időszakban
Börtön akár 3 évig
199 "Az adók és (vagy) illetékek kijátszása a szervezettől"
Nagy méret:
Bírság vagy egyéb jövedelem összegű bírság 1-2 évig
Letartóztatás 4-6 hónapig
- legfeljebb 2 évig terjedő szabadságvesztés bizonyos pozíciók betöltésére vagy bizonyos tevékenységek folytatására vonatkozó jog megvonásával legfeljebb 3 évig
Különösen nagy méretű, ha a cselekményt személyek egy csoportja követte el előzetes összeesküvés útján:
A bírság 200 000 és 500 000 rubel között van.
Bírság vagy egyéb jövedelem összegű bírság 1-3 évig
199.1 "Az adóügynöki kötelezettségek elmulasztása"
Nagy méret:
A bírság 100 000 - 300 000 rubel.
Bírság vagy egyéb jövedelem összegű bírság 1-2 évig
Letartóztatás 4-6 hónapig
Börtön akár 2 évig
Szabadságvesztés legfeljebb 2 évre, bizonyos pozíciók betöltésére vagy bizonyos tevékenységekben való részvételre vonatkozó jog megvonásával, legfeljebb 3 évre
Extra nagy méret:
A bírság 200 000 és 500 000 rubel között van.
Bírság vagy egyéb jövedelem összegű bírság 2-5 évig
Legfeljebb 6 év szabadságvesztés
Akár 6 évig terjedő szabadságvesztés, bizonyos pozíciók betöltésére vagy bizonyos tevékenységekben való részvételre vonatkozó jog megvonásával legfeljebb 3 évig
199.2 "Egy szervezet vagy egyéni vállalkozó pénzeszközeinek vagy vagyonának elrejtése, amelynek terhére adókat és (vagy) díjakat kell beszedni"
Szerinti adóbűncselekményben. A 119.2. Pontja szerint a bűncselekmény elkövetéséért csak nagyszabású (több mint 250 000 rubel) felelősséget ír elő, anélkül, hogy súlyosabb büntetést rendelne el a különösen nagyszabású bűncselekmények elkövetéséért, nevezetesen:
A bírság 200 000 és 500 000 rubel között van.
Bírság vagy egyéb jövedelem összege 1,5 és 3 év közötti időtartamra;
Börtön akár 5 évig
Akár 5 évig terjedő szabadságvesztés, bizonyos pozíciók betöltésére vagy bizonyos tevékenységekben való részvétel jogának megfosztására legfeljebb 3 évre
Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának plénuma a 2006.12.28 -i 64. számú határozattal (a továbbiakban: határozat) pontosította a főkönyvelő büntetőeljárását. A bírák véleménye szerint az adók és illetékek nagy vagy különösen nagyarányú kijátszásának módszerei szándékos cselekvéseknek minősülnek (az adóbevallásban és más dokumentumokban szándékosan történő felvétel) hamis információkat), és szándékos tétlenség (a felsorolt dokumentumok benyújtásának elmulasztása). Erre utal a határozat (3) bekezdése. Ugyanakkor az adócsalás büntetőjogi felelőssége csak akkor állhat fenn, ha a közvetlen szándék bizonyított. Erre utal az állásfoglalás 8. bekezdése.
És nagyon nehéz bizonyítani, hogy a könyvelő szándékosan járt el, azaz például "húzta" a költségeket, tudva, hogy fiktívak, és nem nyújtanak számukra szolgáltatásokat. Végül is a szerződéseket a partnerekkel köti (és ami fontos - aláírja) a szervezet vezetője. A könyvelő viszont egyáltalán nem vehet részt a tárgyalásokon - csak hoznak neki dokumentumokat, például igazolásokat az elvégzett munkáról, és kérik, hogy fizessenek.
Irina M., a gyártóüzem főkönyvelője elmondja: „A legutóbbi munkahelyén, az ellenőrzés során a rendőrség kiderítette, hogy nagy összegeket utaltunk át mérnöki tanácsadási szolgáltatásokért. fedőcég... Magyarázatot követeltek, de én tényleg nem tudtam semmit - nem mélyedtünk el a termelési ügyekben, a hatóságok hoztak nekünk dokumentumokat a számviteli osztályhoz, mi fizettünk értük és végrehajtottuk. Honnan tudhatom, hogy milyen tanácsadás volt, és egyáltalán volt -e. Általánosságban elmondható, hogy abban az időben minden sikerült nekem, csak tanú voltam. Jó, hogy nem "szolgáltatások adótanácsadó- Rajzoltak, különben az ellenőrök nem hitték volna, hogy nem vagyok tisztában.
Egyes könyvelők úgy gondolják, hogy biztosíthatják magukat a bajok ellen, ha írásos utasítást követelnek a menedzsertől egy bizonyos kötelezettség teljesítésére üzleti tranzakció... Követelhetnek egy ilyen dokumentumot a fejtől az Art. Törvény 129-FZ 7. sz. Azt azonban nehéz elképzelni, hogy a vezető saját kezemmel aláírta az adóbűncselekmény elkövetésére vonatkozó végzést. Ezenkívül ez a dokumentum semmilyen módon nem segít a könyvelőnek, hanem csak mentesíti a dolgozókat attól, hogy bizonyítaniuk kell, hogy a könyvelő tisztában van a menedzser bűncselekményeivel - elvégre a könyvelő végrehajtotta a parancsot, bár tudta, hogy ezek a műveletek törvénytelenek voltak.
A főkönyvelő nem felelős elődei hibáiért. NAK NEK adminisztratív felelősség csak azt a könyvelőt vonhatja be, aki nyilvántartást vezetett és aláírta a nyilatkozatokat abban az időszakban, amikor a jogsértéseket észlelték. Hasonló magyarázatokat adtak a tisztviselők az Oroszországi Pénzügyminisztérium 2008.10.23-án kelt 03-02-08 / 20-as levelében.
És ami a büntetőjogi felelősséget illeti az Art. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 199. cikke Az Oroszország Pénzügyminisztériuma hangsúlyozta a legfelsőbb bírák elképzelését a vádlott szándékának kötelező megállapításáról. Ebből arra következtethetünk, hogy a főkönyvelő nem vonható felelősségre elődei tetteiért. Csak azért büntethető, amiért valóban szándékosan bűnös lesz.
Szintén szinte lehetetlen büntetőeljárást indítani a számviteli osztály rendes alkalmazottai ellen - ők nem jogosultak olyan műveletek végrehajtására, amelyek az "adó" bűncselekmény összetételét képezhetik - vagyis a feladás felelőssége adóvisszatérítés vagy az elsődleges dokumentumok könyvelésre történő elfogadása a főkönyvelő feladata.
És bár a határozat 7. pontja kimondja, hogy „egy adófizető szervezet más alkalmazottai, pl. forrásdokumentumokat a számvitel, büntetőjogi felelősségre vonható az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 199. cikkének megfelelő része alapján, mint bűncselekmény cinkosa (az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 33. cikkének 5. része) ), szándékosan megkönnyítve annak elrendelését ", a gyakorlatban az ilyen esetek elhanyagolhatóak (a YUKOS nem számít).
VAL VEL valószinűbb A „nem főkönyvelő” akkor vonható felelősségre, ha ténylegesen könyvelést vezetett, vagyis ellátta a főkönyvelő feladatait. Ez szerepel a határozat ugyanezen 7. bekezdésében. Például, ha a szervezet hivatalosan nem rendelkezik főkönyvelői tisztséggel, és minden könyvelést egy „bejövő” könyvelő vezet, aki polgári jogi szerződés alapján dolgozik.
Mit kell tennie egy könyvelőnek, ha a könyvvizsgálók elegendő tényt találtak annak bizonyítására, hogy adócsalás történt a társaságban?
Először is, ne essen pánikba. Amint fentebb említettük, a könyvelők ellen büntetőeljárás folyik ritka esetek amikor bűnössége nagyon nyilvánvaló. Nak nek " A mindent látó szem»A biztonsági és adóhatóság nem ismerte el a könyvelő hibáját, tanácsos, hogy ne írja alá azokat a dokumentumokat, amelyek igazolása nem tartozik a közvetlen hatáskörébe. Például a partnerekkel kötött szerződésekért a vezető a felelős.
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a büntetőügy megnyitását könnyebb megakadályozni, mint megállítani. Az adóellenőrök, miután azonosították a hátralékot, először kötelesek a szervezetnek adót fizetni. Ha két hónapon belül a szervezet kifizeti a követelményben felsorolt összes adót, büntetést és bírságot, akkor az ellenőrök nem küldik meg az ügyet a hatóságoknak. Tehát ha megérti, hogy az ellenőrök méltósággal értékelték „kreativitását”, akkor jobb, ha az értékelés összegét befizeti a költségvetésbe, és „jól alszik”.
Ha az ügyet mégis megnyitják, akkor ebben az esetben is lehetséges a törlesztés kifizetése a törlesztéssel, de csak akkor, ha a könyvelőt vagy a vezetőt először terhelik meg. Ezt a lehetőséget az Art. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 198., 199. és 199.1.
Elena Rakova
Telefonos konzultáció 8 800 505-91-11
A hívás ingyenes
A cégnél menedzserként dolgozott, nagykereskedelem nem hivatalosan, a cég fekete könyvelést folytat, adót nem fizetnek, az alkalmazottak nincsenek regisztrálva. Azt mondták, tartsák a pénztárgépet akár az irodában, akár otthon. Most eltűnt 5 millió rubel, könyvelőként és menedzserként hozzáfértem a pénzhez. A vezetőség mindent rám akar akasztani, azt mondják, a rendőrségre mennek. Nem kötöttek velem anyagi felelősséget és munkaszerződést. Pénz átvételére és kézbesítésére nem regisztráltam sehol. Hogyan legyünk, és milyen esélyeik vannak?
Üdvözöljük, nincs esélye arra, hogy munkavállalóként vonzza Önt, de valószínűleg a rendőrségre mennek, hogy nyilatkozatot tegyenek az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 158. cikke alapján, itt minden a nyomozástól függ.
Ha nincs bizonyíték arra, hogy egyáltalán volt pénz, akkor az illetékes hatóságok problémás lesz bizonyítani az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 160. cikkének „Hulladék” alkalmazását és a pénzeszközök eltulajdonításának tulajdonosait a végzésben történő kereset benyújtásakor. polgári eljárás... Az Orosz Föderáció Polgári Eljárási Törvénykönyve 56. cikkének 1. része szerint "ha a szövetségi törvény másként nem rendelkezik", minden félnek bizonyítania kell azokat a körülményeket, amelyekre hivatkozik követelései és kifogásai alapjaként. Ha nincs bizonyíték, mivel fognak bírósághoz fordulni? Megpróbálják benyújtani az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 158. cikke alapján, de még ott is szükségük van bizonyítékra arról, hogy van pénzük. Mindenesetre bűnösségét bizonyítani kell (az Orosz Föderáció Büntetőeljárási Kódexének 14. cikke). Addig is érdemes jó ügyvédet keresni, és várni a tulajdonosok által benyújtható kérelem ellenőrzésének eredményére is. Ne tegyen vallomást saját maga ellen (az Orosz Föderáció Alkotmányának 51. cikke), és ragaszkodjon ahhoz, hogy minden kihallgatást ügyvéd jelenlétében hajtsanak végre.
Helló kedves webhely látogató, kicsi az esély, de van. A vizsgálat legalább ellenőrzi a benyújtott kérelmet, és meghozza ítéletét. Megtagadni. Vagy kezdeményezzen büntetőeljárást az Art. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 158. cikke, különösen nagyszabású lopás. 4. Nagy méret ennek a fejezetnek a cikkeiben - a 159. cikk hatodik és hetedik részének, a 159.1. és 159.5. cikknek a kivételével - az ingatlan értéke kétszázötvenezer rubelt meghaladóan kerül elszámolásra, és különösen nagyok - egymillió rubel. Sok szerencsét és minden jót, üdvözlettel, ügyvéd A.V. Ligostaeva
Van egy ilyen helyzetem, 2 évig dolgoztam a cégnél könyvelő-pénztárosként (a pénztár fekete), egy nap az igazgató behív az irodába (és van még egy társalapító, főkönyvelő és ügyvéd), és azt mondják, hogy hiány van a pénztárban, és kényszerítettek, hogy diktálási nyugtát és kölcsönszerződést írjak, 15.01.15., bár minden 15.04.15 -én történt. Aztán a munkafüzetben 04.12 -én kirúgnak távolmaradás miatt (pert indítottam, és kirúgtak maguktólés fizetett fizetés). 08.12 Nyilatkozattal mentem a rendőrségre, hogy nyomás alatt nyugtát írtam. Eltelik 2 év, és az alapító ezen a nyugtán benyújtja a bírósághoz, mondja meg, mit tegyek ilyen helyzetben, a nyugtát nagyon hozzáértően állítják össze, bár nem is emlékszem, mit és hogyan írtam, köszönöm " jogi anyagok közösségi háló www.webhely © "
Mit írnak a büntetőügy megindításának megtagadásáról szóló határozatban? Mekkora összeg szerepel a nyugtán? Lehetetlen válaszolni anélkül, hogy megvizsgálnánk a nyugtát és a nyilatkozatot a rendőrségtől.
Egy cégnél dolgozom, fekete számvitellel és fizetéssel borítékban. Mi lesz számomra, ha lemásolok minden információt
(szerződések, alap) és átadja az adónak, ügyészségnek? Büntetőeljárást lehetne indítani lopás miatt?
Jó napot! Ha a cél az, hogy értesítse a bűnüldöző szerveket az elkövetett bűncselekményekről, akkor nem kell semmit másolnia - csak írja le az összes illegális cselekményt az adott hatóságnak tett nyilatkozatában. Az Ön nyilatkozata szerint, amelyet pontosan bűncselekményről szóló feljelentésnek fognak tekinteni, a benne foglalt tények ellenőrzésére kerül sor.
Evgenia, a vállalat vezetése azt mondhatja, hogy ezek mind érthetetlen fájlok, amelyek a semmiből jöttek. Talán mindent elvett, legyártotta otthoni számítógépén, és elvitte az adóhivatalhoz ... Meg kell értenie, hogy valójában mire van szüksége, és mit akar elérni? Rohanva menekül ki ebből az irodából? Csak írhat lemondó levelet, miért ekkora zaj ... Nem tetszik a fizetés borítékban lévő része? RENDBEN, Neked személyesen ezek után a költözések után csak a munkaszerződésben meghatározott fizetést fizetik.
Egy olyan szervezetben dolgozott, amely fekete könyvelést végzett. Áruk eladása partnereknek készpénzért. A partnerek készpénzt utaltak át személyes bankkártyáinkra (menedzser kártyáinkra), mi pénzt helyeztünk el a pénztárnál dokumentumok nélkül és szállítottuk. Kiléptem, most a cég bemutatta a tartozást a pénztárosnak. Azt mondják, hogy nem tettem le a pénzt, és a partnerek nyilatkozatot írnak rólam csalásról. Tehát a pénzt átutalták a kártyámra, de a cég állítólag nem kapta meg tőlem. Most a partnerek tartoznak a cégnek a szállításért, én pedig tartozom a céggel (vagy partnerekkel) az állítólag ki nem fizetett pénzekkel. Mit kellene tennem? Segíts kérlek.
Jó estét kívánok. Ha a cégednek nincs ilyen írásos szerződéseket, ezt az adósságot semmilyen módon nem formalizálják, akkor nem tartozol semmivel a cégnek.
Konfliktushelyzet alakult ki egy szervezettel. Ez a szervezet fekete könyvelést folytat, és nem hivatalosan alkalmaz munkásokat, hülyesége miatt csak kiderült, hogy egy ilyen rezsim áldozata, szeretném elérni, hogy ennek a szervezetnek a tevékenysége örökre felfüggesztésre kerüljön a bíróságokon keresztül. Lehetséges -e mindez, tekintettel arra, hogy a dolgozók fele nem hivatalosan dolgozik, akiknek csak 10 ezer fehér fizetése van, miközben havi átlagosan 30 -at fizetnek, ráadásul úgy tűnik számomra, hogy a szervezet jövedelemadóval csal, sokat ír kevesebb a dokumentumokban? a tényleges összeg, de ez utóbbi nem 100% -os információ. Az elején megadott pontos információk alapján milyen büntetést vonhat maga után egy jogi személy, ha az 3 évig fennáll?
Kedves Denis! Jó estét! A kérdés rossz irányba való irányítását kissé irányítani kell! Gondolkodjon el azon, hogy milyen büntetést von maga után, milyen kárt okoz magának, ha mindent, amit összegyűjtött (azokat a törvénysértéseket, amelyek a kérdés szövegében szerepelnek) nem erősítik meg az ellenőrzés során! Végül is nem fogja elvégezni az ellenőrzést!? Ezek lesznek vitéz rendőrségünk tagjai! Biztos benne, hogy a legigazibb szakembereket küldik el az Ön kéréseinek ellenőrzésére, és nem azokat az alkalmazottakat, akik a legkevésbé elfoglaltak?! Megbízható-e abban, hogy egy jogi személy vezetői nem tudják, hogyan kell elvégezni a "kettős könyvelést"? Bizonyos, hogy azok közül, akik 30 tr -t kapnak, és azok, akik aláírják 10 tr -t, azonnal rohanni fognak, hogy azonnal megerősítsék, hogy Denis igazat mond?! Tényleg így van?! "Vas" dokumentumokkal kell rendelkeznie! Nélkülük minden tanúvallomást, kijelentést és magyarázatot bosszúként, sértésként fognak elismerni a jogi személyek "helyes" vezetései a szigorukért és az elvek betartásáért, a fegyelem betartásáért! A törvény követelményeinek szigorú betartásáért? Tehát először azt kell gondolnia, hogy ugyanazokkal a dokumentumokkal rendelkezzen, amelyek megerősítik álláspontját, támogatóinak, másoknak, akik ebben a jogi személyiségben dolgoztak, szintén rendelkezniük kell dokumentumokkal! Gondol! Készülj fel! Gyűjtsön megbízható dokumentumokat! Akkor dönts! Ha úgy dönt, akkor a kifejezésekben nagyon óvatosnak kell lennie, és nem a jogi értékeléseit kell megadnia, hanem feltételeznie, számolnia, leírnia azt, amit feltételezem, stb. Nem valószínű, hogy elégedett lesz a törvény rendelkezésével, amely nem túl durva a szándékosan hamis felmondás miatt !? Aki meg akarja szerezni meggyőződés, akár rövid időre, akár felfüggesztett büntetésre is !? Hiszem, hogy a normális emberek nem kívánnak maguknak és szeretteiknek még egy ilyen mondatot sem! Komolyan és ésszerűen értékelje képességeit! És akkor döntse el a kérdést: a jogi személyben kezdje meg a gyalázat elleni küzdelmet, vagy várjon !? Sok sikert, nyugalmat, körültekintést és sok sikert!
Hogyan kell helyesen és kinek írni panaszt a kettős könyvvitelről és a fekete bérekről, hogy a médiát lefoglalják, és a céget bezárják a teljes ellenőrzésig.
Igor, az első ellenőrző szerv a munkáltatók bérek kifizetésével kapcsolatos tevékenységét illetően szövetségi szolgálat a munkáról és a foglalkoztatásról (Rostrud). Panaszt tehet az alábbi hatóságoknál is: az adóhivatalnál; az ügyészséghez; a rendőrségre. Nincsenek minták, valamint sablonok, írjon bármilyen formában.
Abban a szervezetben, ahol dolgozom, kettős könyvelés folyik (a menedzsment a fekete bérek darabszámú bónuszát hívja). Lenne egy kérdésem: megadóztatni kell-e a 2-ndfl darabos bónuszt, és szerepelnie kell a bizonyítványban. fizetés?!
Szia! Ha a fizetés hivatalos, beleértve a darabdíjas bónuszt, akkor természetesen minden jövedelemre vonatkozó információnak szerepelnie kell a 2 személyi jövedelemadó-bizonyítványban.
Valentina Ivanovna, a 2. ndfl bizonyítványban csak a hivatalos fizetés szerepel. Tisztelettel. Köszönjük, hogy felvette a kapcsolatot az oldallal.
Csak adóköteles hivatalos fizetés, azaz fehér, ill. A 2-ndfl tanúsítványban is megjelenik. Minden más, amit borítékban fizetnek, nem adózik.
A szervezet kettős könyveléssel rendelkezik. Már 6 hónap nem fizet "fekete fizetés" már kilépett, hogyan kell vissza a keresett, ha hirtelen nem akarnak fizetni. Vagy hová menjen. Vannak a fekete fizetéshez szükséges fogyóeszközök másolatai, amelyeket nem fizettek ki.
Jó napot! Panaszokat kell írnia munkaügyi ellenőrzésés az ügyészségnek, valamint a bíróságnak a kifizetéseket igazoló dokumentumok másolatának biztosításával. Sok szerencsét!
A munkáltató azzal vádol, hogy pénzt sikkasztott el a fekete könyvelésből. Gyermekklubok adminisztrátorának tisztségét töltöttem be (szőnyeg nélkül. Felelősség), néha a szülők fizették a klub szolgáltatásait a személyes bankkártyámra (hivatalosan csak a cég bankszámlájáról fizetünk), ezért ezt a pénzt átutaltam a kártyára a fej, néha ez a pénz az a fej, amit kértem, hogy tartsam a kártyán, és ők takarékoskodtak, és tőlük kifizették a fizetésem neofit részét, a kommunikációs költségeket és a háztartási igényeket stb. Tehát a megbízatásom végéig dolgoztam határozott idejű szerződés, a futamidő lejárta után hívnak a rendőrségről, és hívnak az osztályra beszélgetésre, tk. a munkáltató nyilatkozatot írt nekem az odú sikkasztásáról. alapok. Állítólag ellenőrizte és hiányt talált, és nem minden pénz, amit a szüleim küldtek nekem, eljutott a munkáltatóhoz. Természetesen nem vettem csekket és nyugtát a munkáltatótól, amikor szóban azt mondta, hogy hagyja ezt a pénzt a fizetésére, és most nem tudom, hogyan kell ezt bizonyítani. A kérdés is gyötrődik, ez fekete könyvelés, ezekből az összegekből nem fizettek adót, elrejtette őket az adóhatóság elől, hogyan is követelheti őket. Egy kis módosítás, ezek a csodák akkor kezdődtek, amikor megtudták, hogy szülési szabadságra megyek.
Az Orosz Föderáció Büntetőeljárási Törvénykönyvének 14. cikke szerint ártatlannak minősül, amíg bűnössége be nem bizonyul, vagyis a bizonyítási teher a munkáltatót terheli, és nem köteles bizonyítani ártatlanságát. Eddig a munkáltató állításai megalapozatlanok, és csak a bíróság tudja megoldani a vitáját. Ha valaki más tanúskodik, és a bíróságon elmagyarázza az Ön verzióját, akkor teljesen lehetséges, hogy a munkáltatót büntetőeljárás alá vonják hamis vádakért és a ez a probléma... A terhesség súlyosbító esemény lesz a munkáltató számára.
A szervezet kettős könyveléssel rendelkezik. Már 5 hónapja nem fizettek "fekete fizetést", abba fogom hagyni, hogyan kaphatom vissza, amit kerestem, ha hirtelen nem akarnak fizetni. Vagy hová menjen.
Jó estét! Nem mehetsz sehova. És a bíróság nem segít. Ez a fekete fizetés sehol nem jelenik meg, és semmit sem tud bizonyítani.
3. Csernov kérelmet nyújtott be annak a vállalkozásnak a számviteli osztályához, ahol dolgozott, kérelmet a havi kereset 1/3 -át kitevő tartásdíj behajtására Morozova javára két gyermek tartására. Annak a ténynek köszönhetően, hogy Csernovtól már visszatartották a bérek ¼ összegű tartásdíját, ill teljes összeg a büntetések meghaladják a keresetek 50% -át, a könyvelő a kérelem alapján kifizetett tartásdíj összegét a kereset ¼ -re csökkentette. Morozova az ügyészhez fordult, hogy tisztázza, jogszerű -e a könyvelő intézkedése, és hogyan tudná megvédeni gyermekei érdekeit.
Szia! A problémák megoldása fizetett alapon történik. Az Art. Rendelkezése alapján maga dönthet. 99 FZ "A végrehajtási eljárásokról", Art. Az RF IC 81. cikke, Art. 13 Az Orosz Föderáció Polgári Eljárási Törvénykönyve.
Nem A tartásdíjat a bíróság csak a gyermek apja kérésére csökkentheti. Főkönyvelő nincs ilyen joga, és megsértette a törvényt.
Könyvelőként dolgozom, két pénztár van, fehér és fekete, a fizetést a fekete pénztárnál adták ki, az egyik eladónőt kirúgta a tulajdonos, és nem volt hajlandó kifizetni a fizetését, és aláírta az elbocsátó levelet. nyilatkozat az ügyészségnek, mire számítsak? Mi a büntetés?
A munkáltató ügyvédet bérelhet ... Orosz Föderáció... Felmondás munkaszerződés a munkavállaló kezdeményezésére (saját kérésére) A munkáltató a munka utolsó napján köteles kiadni a munkavállalónak egy munkakönyvet, a munkához kapcsolódó egyéb dokumentumokat, írásos nyilatkozat a munkavállalót, és végezze el vele a végső elszámolást. Orosz Föderáció. A munkáltató kötelezettsége a munkavállaló kártérítésére anyagi kár munkaképességének jogellenes megvonása következtében keletkezett A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak az általa meg nem kapott keresetet minden olyan esetben, amikor jogellenesen megfosztották a munkalehetőségétől. Ez a kötelezettség különösen akkor áll fenn, ha a kereset nem az alábbiak eredményeként érkezik: a munkáltató megtagadása, hogy eleget tegyen, vagy idő előtt végrehajtja a munkaügyi vitarendezési szerv vagy az állami jogi munkaügyi felügyelő határozatát a munkavállaló korábbi munkahelyre történő visszahelyezéséről; a munkáltató késedelme a munkakönyv kiadásában a munkavállalónak, a munkafüzetbe való bejegyzés a helytelen vagy nem megfelelő megfogalmazással a munkavállaló elbocsátásának oka miatt. Orosz Föderáció. A munkáltató felelőssége a munkavállalónak járó bérek és egyéb kifizetések késedelmes fizetéséért Ha a munkáltató megszegi a megállapított határidőt, illetve a munkabér, a szabadságdíj, az elbocsátáskor fizetendő kifizetések és (vagy) a munkavállalót megillető egyéb kifizetések, a munkáltató köteles azokat az Orosz Föderáció Központi Bankának az adott időpontban érvényes refinanszírozási kamatának legalább háromszázadának megfelelő kamatokkal (pénzbeli ellentételezéssel) kifizetni, minden egyes napra -től kezdődő késleltetés következő nap a fizetési határidő lejárta után a tényleges kiegyenlítés napjáig bezárólag. A munkavállalónak fizetett pénzbeli kártérítés összege növelhető kollektív megállapodás, helyi szabályozás vagy munkaszerződés. A meghatározott pénzbeli kártérítés kifizetési kötelezettsége attól függetlenül merül fel, hogy a munkáltató a hibás. Orosz Föderáció. Visszafizetés erkölcsi kárt a munkavállalónak okozott A munkáltató jogellenes cselekedeteivel vagy tétlenségével a munkavállalónak okozott erkölcsi kárt a munkavállalónak készpénzben térítik meg a munkaszerződésben részt vevő felek megállapodásával meghatározott összegben. Vita esetén a munkavállalónak okozott erkölcsi kár tényét és kártérítésének összegét a bíróság határozza meg, függetlenül a kártérítés tárgyát képező vagyoni kártól. Orosz Föderáció. Az egyes munkaügyi viták bírósági tárgyalása A bíróságokon az egyéni munkaügyi vitákat a munkavállaló, a munkáltató vagy szakszervezet a munkavállaló érdekeinek védelme, amikor nem értenek egyet a munkaügyi vitás bizottság döntésével, vagy amikor a munkavállaló bírósághoz fordul, megkerülve a munkaügyi vitás bizottságot, valamint az ügyész kérésére, ha a munkaügyi vitás bizottság határozata nem megfelelnek Munkatörvényés más normákat tartalmazó aktusok Munkatörvény... Közvetlenül a bíróságokon az egyéni munkaügyi vitákat a kérelmek alapján vizsgálják: a munkavállaló - a munkahelyi visszaállításról, függetlenül a munkaszerződés felmondásának okától, a felmondás okának dátumának és megfogalmazásának megváltoztatásáról, egy másik személyre való áttérésről munkakör, a kényszerű távolléti időszak kifizetéséről vagy az alacsonyabb fizetésű munka elvégzésének idejére vonatkozó bérkülönbség kifizetéséről, kb. helytelen magatartás a munkáltató (tétlensége) a munkavállaló személyes adatainak feldolgozásában és védelmében; munkáltató - a munkavállaló által a munkáltatónak okozott kár megtérítésére, kivéve, ha a szövetségi törvény másként rendelkezik. Az egyéni munkaügyi vitákat közvetlenül is tárgyalják a bíróságok: a felvétel megtagadásáról; munkáltatói szerződéssel dolgozó személyek - magánszemélyek, akik nem egyéni vállalkozók, és munkavállalók vallási szervezetek; olyan személyek, akik úgy vélik, hogy hátrányos megkülönböztetés érte őket. Orosz Föderáció. A bírósághoz fordulás határideje az egyéni munkaügyi viták rendezéséhez A munkavállalónak joga van bírósághoz fordulni az egyéni munkaügyi viták rendezése érdekében attól a naptól számított három hónapon belül, amikor tudomást szerzett vagy kellett volna megtudnia joga megsértéséről, valamint vitákban. az elbocsátásról - az elbocsátási végzés másolatának neki való kézbesítésének napjától vagy a munkafüzet kiadásának napjától számított egy hónapon belül. A munkáltatónak jogában áll bírósághoz fordulni a munkavállaló által a munkáltatónak okozott kár megtérítésére irányuló vitákban, az okozott kár felfedezésének napjától számított egy éven belül. Amikor átugorja érvényes okok az első és a második rész által meghatározott feltételek ennek a cikknek, azokat a bíróság helyreállíthatja. Orosz Föderáció. A munkavállalók alóli mentesség jogi költségek Amikor a bírósághoz fordul munkajogi kapcsolatokból eredő követelések iránti igényével, beleértve a munkaszerződés feltételeinek polgári jellegű nem teljesítését vagy nem megfelelő teljesítését, a munkavállalók mentesülnek a vámok és a bírósági költségek megfizetése alól. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 145.1. Bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések elmulasztása 1. A bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések részleges meg nem fizetése több mint három hónapig törvény állapította meg a szervezet vezetője, a munkáltató öncélú vagy más személyes érdekből kifizetései - természetes személy, a fióktelep, képviselet vagy más különálló vezető szerkezeti egység szervezetek, - százhúszezer rubel összegű pénzbírsággal, vagy az elítélt legfeljebb egy évig tartó bérének vagy egyéb jövedelmének összegével, vagy jogfosztással büntethetők. bizonyos tisztségek betöltése vagy bizonyos tevékenységek folytatása legfeljebb egy évig, vagy kényszermunka legfeljebb két évig, vagy egy évig terjedő szabadságvesztés. 2. A bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb törvényes kifizetések teljes kifizetése két hónapnál hosszabb ideig, vagy két hónapnál hosszabb ideig tartó bér kifizetése a szövetségi törvényben megállapított minimálbérnél alacsonyabb összegben, zsoldosból vagy a szervezet vezetője, a munkáltató - magánszemély, a szervezet kirendeltségének, képviseletének vagy más szervezeti egységeinek más személyes érdeke - százezres összegű pénzbírsággal büntetendő ötszázezer rubel, vagy az elítélt bérének vagy fizetésének vagy egyéb jövedelmének összege legfeljebb három évig, vagy kényszermunkával legfeljebb három évig, bizonyos tisztségeket betölteni vagy bizonyos tevékenységeket folytatni legfeljebb három évig, vagy anélkül, vagy legfeljebb három évig terjedő szabadságvesztéssel, bizonyos jogviszonyok megfosztásával vagy bizonyos tevékenységekben való megvonással három évig vagy anélkül. (3) Az e cikk első vagy második részében előírt cselekmények, ha súlyos következményekkel jártak, - kétszázezer -ötszázezer rubel összegű pénzbírsággal vagy a munkabér összegével büntetendők. vagy az elítélt bármely más jövedelme egytől három évig, vagy szabadságvesztés. legfeljebb öt évig. Jegyzet. A cikkben szereplő bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb törvényes kifizetések részleges meg nem fizetése azt jelenti, hogy a kifizetendő összegnek kevesebb mint a felét kell teljesíteni.
Könyvelőként dolgozom, két pénztár van, fehér és fekete, a fizetést a fekete pénztárnál adták ki, az egyik eladónőt kirúgta a tulajdonos, és nem volt hajlandó kifizetni a fizetését, és aláírta az elbocsátó levelet. nyilatkozat az ügyészségnek, mire számítsak? Mi a büntetés? Nos, mire kell várni, hogy felkészüljünk ügyészi csekketés célszerű jól felkészülni.
Jó napot! Valószínűleg szervezetét az ügyészség, a Szövetségi Adószolgálati Felügyelőség és Állami ellenőrzés munkaerő. Feltárják a jogsértéseket, adminisztratív bírságot szabnak ki, de jogi személyre és igazgatóra. Ezenkívül a bérek meg nem fizetése büntetőjogi felelősségre vonható (az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 145.1. Cikke): A bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb törvényes kifizetések részleges meg nem fizetése több mint három hónapig, elkövetve önző vagy más személyes érdekből a szervezet vezetője, a munkáltató - magánszemély, fióktelep, képviselet vagy a szervezet más külön szerkezeti alosztályának vezetője - egy összegig terjedő pénzbírsággal büntetendő százhúszezer rubel, vagy az elítélt fizetésének vagy egyéb jövedelmének összege legfeljebb egy évig, vagy bizonyos pozíciók betöltésére vagy bizonyos tevékenységek folytatására vonatkozó jog megvonása legfeljebb egy évig évig, vagy legfeljebb két évig kényszermunkával, vagy egy évig terjedő szabadságvesztéssel. 2. A bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb törvényes kifizetések teljes kifizetése két hónapnál hosszabb ideig, vagy két hónapnál hosszabb ideig tartó bér kifizetése a szövetségi törvényben megállapított minimálbérnél alacsonyabb összegben, zsoldosból vagy a szervezet vezetője, a munkáltató - magánszemély, a szervezet kirendeltségének, képviseletének vagy más szervezeti egységeinek más személyes érdeke - százezres összegű pénzbírsággal büntetendő ötszázezer rubel, vagy az elítélt bérének vagy fizetésének vagy egyéb jövedelmének összege legfeljebb három évig, vagy kényszermunkával legfeljebb három évig, bizonyos tisztségeket betölteni vagy bizonyos tevékenységeket folytatni legfeljebb három évig, vagy anélkül, vagy legfeljebb három évig terjedő szabadságvesztéssel, bizonyos jogviszonyok megfosztásával vagy bizonyos tevékenységekben való megvonással három évig vagy anélkül. Mindezek tetejébe lehetnek polgári bíróságok. az eladó valószínűleg a béreket, a kényszerű hiányzásért járó összeget akarja behajtani, és munkakönyvet követel (és előfordulhat, hogy a távollét miatt fel kell mondania a felmondást), a munkáltató pedig be akarja szedni a hiányt. Nehéz helyzet.
A számviteli osztály fekete -fehér.
Szia! Annak érdekében, hogy választ kapjon egy ügyvédtől, le kell írnia a helyzetet, és fel kell tennie egy kérdést. Sok sikert és minden jót!
Egyéni vállalkozó vagyok (UTII), csak fekete számvitelben vezetek nyilvántartást. Ha hozzám érkezett egy adóellenőrzés, és megkérdezte, hogyan vezetem a nyilvántartást, és hol, mit tegyek, mit mondjak?
Nos, csak azt kell mondania, hogy egyáltalán nincs forgalma, ha törvényesen nem vezet könyvelést, és ha a forgalom az arcán van, akkor jobb, ha azt mondja, hogy egyszerűen nem tartja be.
Az egyéni vállalkozó fekete könyvelést végez, az alkalmazottakat fekete fizetéssel regisztrálják, és nincs méltóságuk. könyvek (termékekkel való munka) hol lehet panaszt tenni ezzel kapcsolatban? Van egy 1 C bázis a fekete könyvelést igazoló dokumentumokkal.
munkaügyi felügyelőség-ügyészség-Rospotrebnadzor-FTS.
A munkáltató kettős könyvelést végez, az úgynevezett fekete fizetés nem fizet be mostanában csak ígéretek. Mit tehetek?
Be kell jelenteni az adó / ügyészség / rendőrség felé.
Fekete könyveléssel rendelkező munkáltatóhoz szeretnék jelentkezni. Hová kell menni és milyen bizonyítékokat kell csatolni? Rögtön mondom - nincsenek nálam ((Elég egy kijelentés? szürke fizetés Engem nem vonnak büntetőjogi felelősségre. És másnak? Például adminisztratív?
Szia! forduljon az ügyészséghez
Szia. Ebben az esetben fennáll annak a veszélye, hogy büntetőjogi felelősségre vonják Önt tudatosan kellő felmondásért. Írsz egy nyilatkozatot - meg fogják kérdezni -, és hogyan motiválod ezt a kijelentést? - Gondolom, ezt teszi? További. Mi van, ha a munkáltató a könyvelővel vagy valaki mással együtt annyira elrejti ezeket a folyamatokat, hogy az operatív személyzet nem talál ilyen bizonyítékot? Akkor mit? Vonzódni fogsz. Szóval azt tanácsolom, hogy mindent nagyon jól mérlegelj ... Itt a végén rágalmazhatod magad.
Fekete könyveléssel rendelkező munkáltatóhoz szeretnék jelentkezni. Felelős leszek a szürke fizetésemért?
nincs büntetőjogi felelősség az Ön kapcsolatában
Egy szervezet könyvelője vagyok. Alkalmazáskor nem állapodtak meg abban, hogy fekete pénztárgépet vezetnek. Nem volt más választás, megtartottam ezt a pénztárat, mivel a munkáltató egy másik városban van, ezt mondta szükséges dokumentumokat jelezz rá. Most konfliktus alakult ki a munkáltatóval, és írtam egy felmondó levelet, ő nem írta alá, és azt mondta, ne jöjjek újra dolgozni. Hogy megkapjam a fizetésemet, dolgozni megyek. Felügyelőség és ügyészség, valamint egy fekete pénztárgépet és egyéb, illegális tevékenységeket igazoló dokumentumokat szeretnék biztosítani. Fenyeget -e engem valamilyen büntetés, ha ezt a pénztárgépet a rendelésénél tartom (különösen akkor, amikor elkezdtem tartani, azt hittem, hogy ez csak a jelentés összes műveletének tükröződése, csak akkor jöttem rá, hogy ez egy fekete pénztárgép). El kell vinni ezeket az iratokat az ügyészséghez?
Ha nem sikerül megállapodni, akkor a munkavállaló a kérelmekkel (egyenként 2 példányban) az Állami Munkaügyi Felügyelethez, az IFTS -hez (adó), az ügyészséghez fordulhat, de jobb, ha azonnal kerületi Bíróság(nem állami kötelességköteles) keresetlevéllel (3 példány), az Ügyészségtől és az Állami Munkafelügyelőségtől, általában nincs értelme. A munkavállaló hivatkozhat az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának 2004. március 17 -i plénumának dokumentumaira, tanúvallomására és állásfoglalására. N 2 "Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének az Orosz Föderáció bíróságainak kérelméről". Tájékoztatás: Orosz Föderáció. A munkaügyi kapcsolatok kialakulásának okai A munkaviszony a munkavállaló és a munkáltató között az általuk e kódexnek megfelelően megkötött munkaszerződés alapján jön létre. A munkajog és más munkajogi normákat tartalmazó jogszabályok, vagy egy szervezet alapító okirata (alapokmánya) által meghatározott esetekben és eljárásban a munkaviszony munkaszerződés alapján keletkezik a következők miatt: vagy jóváhagyás egy pozícióban; ítélet a munkaszerződés megkötéséről; a személyes munka igénybevételével összefüggő és polgári szerződés alapján keletkező kapcsolatok elismerése, munkaviszonyok. A munkavállaló és a munkáltató közötti munkakapcsolatok szintén a munkavállaló tényleges munkába bocsátása alapján jönnek létre, vagy a munkáltató vagy meghatalmazott képviselője nevében abban az esetben, ha a munkaszerződést nem megfelelően hajtották végre. a munkavállalónak tilos a munkáltató vagy meghatalmazott képviselője tudta vagy utasítása nélkül dolgozni. Orosz Föderáció. A munkaszerződés felmondása a munkavállaló kezdeményezésére (saját kérésére) A munkáltató a munkavégzés utolsó napján köteles a munkavállalónak írásos kérelme alapján kiadni egy munkafüzetet, a munkához kapcsolódó egyéb dokumentumokat. és kössük meg vele a végső elszámolást. Orosz Föderáció. A munkáltató azon kötelezettsége, hogy megtérítse a munkavállalónak a munkalehetőségének jogellenes megfosztása következtében okozott anyagi károkat A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak az általa meg nem kapott keresetet minden olyan esetben, amikor jogellenesen megfosztották munkavállalási lehetőségétől. Ez a kötelezettség különösen akkor áll fenn, ha a kereset nem az alábbiak eredményeként érkezik: a munkáltató megtagadása, hogy eleget tegyen, vagy idő előtt végrehajtja a munkaügyi vitarendezési szerv vagy az állami jogi munkaügyi felügyelő határozatát a munkavállaló korábbi munkahelyre történő visszahelyezéséről; a munkáltató késedelme a munkakönyv kiadásában a munkavállalónak, a munkafüzetbe való bejegyzés a helytelen vagy nem megfelelő megfogalmazással a munkavállaló elbocsátásának oka miatt. Orosz Föderáció. A munkáltató felelőssége a munkavállalónak járó bérek és egyéb kifizetések késedelmes fizetéséért Ha a munkáltató megszegi a megállapított határidőt, a bérek, a szabadságdíjak, az elbocsátáskor fizetett kifizetések és (vagy) a munkavállalót megillető egyéb kifizetések, a munkáltató köteles ezeket az Orosz Föderáció Központi Bankának jelenleg hatályos refinanszírozási kamatának legalább háromszázadának megfelelő kamatokkal (pénzbeli ellentételezéssel) kifizetni, minden egyes napra késedelem, a fizetési határidő utáni másnaptól a tényleges elszámolás napjáig. A munkavállalónak fizetett pénzbeli kártérítés összegét kollektív szerződés, helyi szabályozás vagy munkaszerződés növelheti. A meghatározott pénzbeli kártérítés kifizetési kötelezettsége attól függetlenül merül fel, hogy a munkáltató a hibás. Orosz Föderáció. A munkavállalónak okozott erkölcsi kár megtérítése A munkáltató jogellenes cselekedeteivel vagy tétlenségével a munkavállalónak okozott erkölcsi kárt a munkavállalónak készpénzben kell megtéríteni a munkaszerződésben részt vevő felek megállapodásával meghatározott összegben. Vita esetén a munkavállalónak okozott erkölcsi kár tényét és kártérítésének összegét a bíróság határozza meg, függetlenül a kártérítés tárgyát képező vagyoni kártól. Orosz Föderáció. Az egyes munkaügyi viták bírósági tárgyalása A bíróságok a munkavállaló, a munkáltató vagy a munkavállaló érdekeit védő szakszervezet kérelmei alapján bírálják el az egyéni munkaügyi vitákat, ha nem értenek egyet a munkaügyi vitás bizottság döntésével, vagy amikor a munkavállaló bírósághoz fordul, megkerülve a munkaügyi vitás bizottságot, és az ügyész kérésére, ha a munkaügyi vitás bizottság döntése nem felel meg a munkajogszabályoknak és más munkajogi normákat tartalmazó jogszabályoknak. Közvetlenül a bíróságokon az egyéni munkaügyi vitákat a kérelmek alapján vizsgálják: munkavállaló - a munkahelyi visszaállításról, függetlenül a munkaszerződés felmondásának okától, az elbocsátás okának dátumának és megfogalmazásának megváltoztatásáról, másik személyre való áttérésről állás, a kényszerű távolléti időszak kifizetéséről vagy az alacsonyabb fizetésű munka elvégzése során a bérkülönbség kifizetéséről, a munkáltató jogellenes cselekedeteiről (tétlenségéről) a munkavállaló személyes adatainak feldolgozásában és védelmében; munkáltató - a munkavállaló által a munkáltatónak okozott kár megtérítésére, kivéve, ha a szövetségi törvény másként rendelkezik. Az egyéni munkaügyi vitákat közvetlenül is tárgyalják a bíróságok: a felvétel megtagadásáról; munkáltatói munkaszerződés alapján dolgozó személyek - magánszemélyek, akik nem egyéni vállalkozók, és vallási szervezetek alkalmazottai; olyan személyek, akik úgy vélik, hogy hátrányos megkülönböztetés érte őket. Orosz Föderáció. A bírósághoz fordulás határideje az egyéni munkaügyi viták rendezéséhez A munkavállalónak joga van bírósághoz fordulni az egyéni munkaügyi viták rendezése érdekében attól a naptól számított három hónapon belül, amikor tudomást szerzett vagy kellett volna megtudnia joga megsértéséről, valamint vitákban. az elbocsátásról - az elbocsátási végzés másolatának neki való kézbesítésének napjától vagy a munkafüzet kiadásának napjától számított egy hónapon belül. A munkáltatónak jogában áll bírósághoz fordulni a munkavállaló által a munkáltatónak okozott kár megtérítésére irányuló vitákban, az okozott kár felfedezésének napjától számított egy éven belül. Ha érvényes okokból elmulasztják a cikk első és második részében meghatározott határidőket, a bíróság visszaállíthatja azokat. Orosz Föderáció. A munkavállalók mentesítése a jogi költségek alól Amikor a bíróságon keresetet nyújt be a munkaviszonyból eredő követelésekre, beleértve a munkaszerződés polgári természetű nem teljesítésének vagy nem megfelelő teljesítésének követeléseit is, a munkavállalók mentesülnek a vámfizetés és bírósági költségek. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 145.1. Bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések elmulasztása 1. A bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb törvényes kifizetések részleges meg nem fizetése több mint három hónapig, amelyet önvezető vagy más személyes érdekből követett el az intézmény vezetője szervezet, a munkáltató - magánszemély, a szervezet kirendeltségének, képviseletének vagy szervezeti egységeinek más különálló részlege, - százhúszezer rubel összegű pénzbírsággal büntetendő. az elítélt bére vagy fizetése vagy egyéb jövedelme legfeljebb egy évig, vagy bizonyos pozíciók betöltésére vagy bizonyos tevékenységekben való részvételre vonatkozó jogok megvonása legfeljebb egy évig, akár két évig tartó kényszermunka évig, vagy akár egy évig terjedő szabadságvesztéssel. 2. A bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb törvényes kifizetések teljes kifizetése két hónapnál hosszabb ideig, vagy két hónapnál hosszabb ideig tartó bér kifizetése a szövetségi törvényben megállapított minimálbérnél alacsonyabb összegben, zsoldosból vagy a szervezet vezetője, a munkáltató - magánszemély, a szervezet kirendeltségének, képviseletének vagy más szervezeti egységeinek más személyes érdeke - százezres összegű pénzbírsággal büntetendő ötszázezer rubel, vagy az elítélt bérének vagy fizetésének vagy egyéb jövedelmének összege legfeljebb három évig, vagy kényszermunkával legfeljebb három évig, bizonyos tisztségeket betölteni vagy bizonyos tevékenységeket folytatni legfeljebb három évig, vagy anélkül, vagy legfeljebb három évig terjedő szabadságvesztéssel, bizonyos jogviszonyok megfosztásával vagy bizonyos tevékenységekben való megvonással három évig vagy anélkül. (3) Az e cikk első vagy második részében előírt cselekmények, ha súlyos következményekkel jártak, - kétszázezer -ötszázezer rubel összegű pénzbírsággal vagy a munkabér összegével büntetendők. vagy az elítélt bármely más jövedelme egytől három évig, vagy szabadságvesztés. legfeljebb öt évig. Jegyzet. A cikkben szereplő bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb törvényes kifizetések részleges meg nem fizetése azt jelenti, hogy a kifizetendő összegnek kevesebb mint a felét kell teljesíteni.
Ami a fekete számvitel bizonyítéka a kereskedelem területén.
Például, ha nem állít ki csekket az ügyfeleknek
Bármilyen okirati bizonyíték utalhat fekete könyvelésre. Kívül. az alkalmazottak vallomása bizonyíték lehet.
Egy LLC -ben dolgozom, ahol fekete könyvelést végeznek. Pénztárosként dolgozott, 500 ezer rubel hiányt tett le. Terhes vagyok, kihasználták a helyzetemet, és kénytelenek voltak nyugtát írni (figyelmeztettek, hogy akaratlan akaratra nem lehet hivatkozni, mert mind azt mondanák, hogy magam írtam), hogy vállalom a pénz befizetését. 2 héten belül. A pénz eltűnt a fekete pénztárnál. Nem vett pénzt, csak aggódott, és aláírta az összes papírt. Mit lehet tenni ebben a helyzetben, és hogyan lehet elkerülni a felelősséget?!
A zsarolás bejelentése a rendőrségen. Ellenkező esetben a munkáltató valóban bírósághoz fordul, és mindent pontosít.
Nyújtson be nyilatkozatot a rendőrségnek az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 159. és 163. cikke alapján
Szia Engem az LLC listázott munkaügyi könyvelő, hivatalosan fekete pénztárgépet vezetek, nincs fehér pénztárgépünk. A számla kiírásakor (a baloldali cégen keresztül fizettem ki) hibát követtem el azzal, hogy rossz bankot jelöltem meg. Ennek megfelelően a pénzt megterhelték a cég számlájáról, de senki nem adta vissza nekünk a készpénzt. Az igazgató rám akarja akasztani ezt az összeget. Meg tudom -e valahogy védeni magam ebben a helyzetben. Ez körülbelül ezer rubel. Kösz.
Írjon levelet a banknak a hibás pénzátutalásról, és lépjen kapcsolatba a számla tulajdonosával.
Hogyan lehet behajtani a tartásdíjat, ha nem működik hivatalosan és a szervezet fekete számvitelében, hivatalosan a fizetés 5000, a többi akár 30 000 bónusz egy külön lapon.
Jó napot! A helyszíni adóellenőrzés ellenőrizheti a vállalat valós helyzetét, és ennek alapján döntést hozhat, amelyből megtudhatja reáljövedelem volt férj... A végrehajtók lefoglalhatják az ingatlan egy részét. Jelentkezhet az Ön régiójának orosz OSB UFSSP -jéhez egy nyilatkozattal (2 példány), amelyet a magas rangú személynek címez. végrehajtó az OSB UFSSP vezetője, a lényeg az, hogy a másolatra a pecsét, a bemenet lenyomata kerüljön. Szám és aláírás. Ha ez nem segít, akkor panasszal fordulhat a végrehajtó és az Oroszországi Szövetségi Végrehajtói Szolgálat OSP -vezetőjének az Ön régiójában elkövetett tétlenségére vonatkozó panaszokkal, a Polgári Polgári Törvény 441. cikkével összhangban. eljárási kódex Az Orosz Föderációt az ügyészséghez vagy közvetlenül a bírósághoz (állami kötelesség nélkül). Orosz Föderáció. Felelősség a tartásdíj késedelmes kifizetéséért 1. Ha a tartozás a tartásdíj fizetésére vonatkozó megállapodás alapján a tartásdíj fizetésére kötelezett személy hibájából keletkezik, a bűnös személy a jelen megállapodásban előírt módon felel. (2) Ha a tartozás bírósági határozattal tartásdíj-fizetésre kötelezett személy hibájából keletkezik, a bűnös személy a tartásdíj kedvezményezettjének a be nem fizetett tartásdíj összegének egy másodpercének megfelelő összegű biztosítékot fizet minden napra. a késésről. A tartásdíj kedvezményezettje is jogosult a bűnös feletől behajtani késedelmes fizetés a tartásdíjra kötelezett személy tartásdíja, mindezt a teljesítés késedelme okozta tartásdíj -kötelezettségek veszteségek azon részében, amelyet a jogvesztés nem fedezett. 99. szakasz Szövetségi törvény"A végrehajtási eljárásról", 2007.10.02., N 229-FZ. Az adós bérekből és egyéb jövedelmekből történő levonásának összege és kiszámításának menete az adók levonása után fennmaradó összeg 2. Bírósági végzés (több végrehajtó okirat) végrehajtásakor az adós állampolgártól a munkabér és egyéb jövedelmek legfeljebb ötven százalékát lehet visszatartani. A letartóztatások a teljes végrehajtásig tartanak végrehajtó dokumentum követelményeknek. (3) A polgári adós béreiből és egyéb jövedelmeiből levonható összeg e cikk 2. részében meghatározott korlátozása nem vonatkozik a kiskorú gyermekek után járó tartásdíj behajtására, az egészségkárosodás megtérítésére, valamint a a családfenntartó halála és a bűncselekménnyel okozott kár megtérítése. Ezekben az esetekben az adós-állampolgár béréből és egyéb jövedelméből levonható összeg nem haladhatja meg a hetven százalékot.
Hamarosan szülési szabadságra kell mennem, a számviteli osztály megígérte, hogy teljes mértékben kiszámítja a fizetést (fekete -fehér), milyen dokumentumok szerint számolják majd, és lehet -e valamit tenni, ha csak fehéren számolnak velem?
Pénztárosként dolgozom egy nagy üzletben, ahol pénztárgépek csavarásával végzik a fekete könyvelést! Vannak olyan x-jelentések, ahol a napi költött pénzösszeg több mint 150 000 rubel, mint a Z-jelentésben. Vagyis havonta körülbelül 6 000 000 el nem számolt pénz derül ki. Nem félnek semmitől, azt mondják, hogy minden adójuk meg van fizetve! Vagyis számukra nincs igazság! És most, amikor a fekete pénzt és az UT -bázist ellenőrzik, felfednek néhány eltérést, és minket és rendes pénztárosokat vádolnak, szinte pénzlopással! Kihez és hol forduljon ilyen esetekben?
Szia! Szükséges a rendőrséghez fordulni az adócsalással kapcsolatos büntetőeljárás megindítása érdekében (az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 199. cikke). Ami a hiányt illeti, próbálja meg diktafonra rögzíteni a beszélgetést, és vegye fel a kapcsolatot a rendőrséggel egy nyilatkozattal a pénz zsarolásáról.
Egy cégnél könyvelőként dolgoztam pénztárosoknál. Feketén vezetnek és fehér könyvelés... Ezt szeretném jelenteni az adóhivatalnak. Hogy tudom megcsinálni? Kérlek mondd el.
Írj nyilatkozatot és ennyi. Csak ne írj névtelenül, tk. a névtelen leveleket nem veszik figyelembe.
FEKETE KÖNYVVIZSGÁLÓ GOLOVINA OLGA GENNADIEVNA. 1971. augusztus 19 Csalárd visszaeső, tolvaj, az Orosz Föderáció állampolgára, Olga Gennadievna (Kurtova, Sidorenko), aki évek óta nagy összegeket lopott el a folyószámlákról különböző vállalkozások amelyben dolgozott, beleértve a vállalatot is tengerentúli ingatlan Hines HINES. Emiatt 2009 májusában 5 év felfüggesztett büntetéssel ítélték el (ezt a tényt eltitkolta), mivel ekkor kiskorú lánya született. 0,5 év elteltével a Zarubezhneft egy másik vállalkozásban folytatta csalárd tevékenységét, miután 4 év alatt elrabolta nagy összeg több mint 4 millió rubel .. Az elbocsátás előtt, az összes esedékes pénzösszeg kifizetése után ismét több befizetést hajtottam végre, és így tovább, 2015 áprilisában elbocsátották a Zarubezhneft -től. Szintén Golovina O.G. (Kurtova, Sidorenko) számos lopás szervezője volt. Pénzt lopott a cégtől, tétlensége és írástudatlan nyilvántartása többet hozott több kárt... Tel. megváltozott, nem válaszol a levelekre. A munkáltatók legyenek óvatosak a csalóval!
BAN BEN Ebben a pillanatban ezen állampolgár ellen büntetőeljárás indult, amelyet az orosz FSZB vizsgál a moszkvai régióban.
Állandó lakóhelye és nyilvántartási címe: Moszkva, Vasilevsky marsall, 17. ház, 139. lakás.
Szergej, miért van szükségünk erre az információra? Ez nem a munkaadók, hanem az ügyvédek oldala.
Nagyon gyakran találkozom olyan cégekkel, amelyeknél kizárólag könyvelést végeznek adószolgáltatás, jelentések benyújtására, mert "annak lennie kell". Ugyanakkor a nyilvántartást "magamnak" vezetik. Ha vállalkozása bonyolultabb, mint egy szabadúszó tanácsadóé, akkor az ilyen rekordok valószínűleg hibákat és kihagyásokat tartalmaznak, ami nem teszi lehetővé a valódi kép megtekintését. Ez az emberi memória természete, amely egyszerre csak 7 ± 2 esetet tárol.
Ennek a megközelítésnek az előnyei:
1. Elkerüli a törvénnyel kapcsolatos problémákat. Büntetőjogi felelősségről van szó az adók meg nem fizetése miatt (a Btk. 198. és 199. cikke). Büntetőjogi felelősség 600 ezer rubel összegből indul, három évig alulfizetett adókból.
2. Megszünteti annak szükségességét, hogy hol kell újból feltalálni a kereket van egy megbízható, bevált és jól bevált rendszer... Elv kettős könyvvitel 600 éve használják. Olaszországból származik a 15. században, amikor Luca Pacholli megírta a Számlákról és nyilvántartásokról szóló értekezését. Azóta az emberiség nem talált ki jobbat a számvitel területén, csak kissé igazította a módszert a modern igényekhez.
3. Vannak kész programok és kész szakemberek bukh. könyvelés. Fogd és használd.
4. Az utóbbi időben nagyon sok szolgáltatás jelent meg online könyvelés. Nagyon olcsó és kényelmes(Az internet -hozzáférés költsége 300 rubeltől havonta), különösen akkor, ha vállalkozását több helyen folytatják, például különböző értékesítési helyeken. Ha egy vállalkozás nem készpénzt hoz neked, vagy pénz érkezik az e-pénztárcába, akkor lehetetlen elrejteni az ilyen bevételeket, és nincs értelme elrejteni a költségeket, mert a költségek csak csökkenthetik az adókat. Ne féljen az információkat az internetre bízni. Nálad minden fehér.
5. Elkerüli a „kettős könyvelés” során felmerülő további nehézségeket:
A legbosszantóbb adók a béradók. Csak úgy tűnik, hogy 13%-ot tesznek ki. Valójában, ha mindent alaposan kiszámítanak, sokkal több kiderül: ahhoz, hogy 100 rubelt adjon a kezében lévő munkavállalónak, a munkáltatónak 150 vagy akár 170 rubelt kell adnia, az ilyen típusú vállalkozások adórendszerétől függően . Ezért megpróbálok kiszervezni, amikor csak lehetséges, ahelyett, hogy munkatársat veszek fel. Ez szinte mindig jövedelmezőbb. Természetesen mindenkiben konkrét eset külön kell számolni.
