V letu 2019 podjetja izračunajo povprečno število zaposlenih za leto 2018. Ta kazalnik je treba poznati, če želite oddati poročila Zvezni davčni službi, izpolniti izračune za prispevke in statistično poročanje. Povprečno število zaposlenih se izračuna, da bi razumeli, ali je treba v letu 2019 oddati poročila v elektronski obliki.
V letu 2019 je v veljavi ukaz (Navodila) Rosstata z dne 22. novembra 2017 št. 772. V primeru nejasnosti si oglejte ta dokument. Upoštevajte, da Smernice vsebujejo jasne primere različnih izračunov, ki so čim bolj jasni. Da bi se izognili podvajanju, tukaj ne navajamo obsežnih primerov – vedno jih najdete v Smernicah.
V letu 2017 se spomnimo, da je bil uporabljen ukaz Zvezne državne statistične službe z dne 26. 10. 2015 št. 498.
Vrstni red se iz leta v leto ne spreminja bistveno. Ne bo pa odveč osvežiti spomin na uveljavljene predpise.
Tudi pri izračunu poljubnega števila osebja se boste morali nenehno sklicevati na proizvodni koledar. Pri izračunih boste morali večkrat vedeti število koledarskih in delovnih dni v določenem mesecu. In tudi, ko so bili vikendi ali prazniki.
Povprečno število delavci so splošna kategorija. Vključuje povprečno število zaposlenih, ki mu je posvečen ta članek (75. odstavek Smernic). In še dva kazalca: povprečno število zunanji honorarji in povprečno število posameznih izvajalcev.
Formula za izračun kazalnika za leto je videti tako (člen 79.7 Smernic):
Recimo, da morate izračunati povprečno število zaposlenih za 8 mesecev ali 9 ali 10. To je kazalnik za obdobje od začetka leta do nekaj mesec poročanja vključeno. Torej za vse te mesece posebej določite povprečno število zaposlenih. Seštejte vse dobljene vrednosti.
Seštevek pa delimo s številom mesecev (točka 79.6 Navodila). V našem primeru bo treba deliti z 8, 9 ali 10.
|
Povprečno število zaposlenih za obdobje od začetka leta do meseca poročanja |
Povprečno število zaposlenih za 1. mesec obdobja |
Povprečno število zaposlenih za 2. mesec obdobja |
Povprečno število zaposlenih za prejšnji mesec obdobje |
Število mesecev za obdobje od začetka leta do vključno meseca poročanja |
Primer: podjetje je bilo ustanovljeno marca. Povprečno število zaposlenih:
Skupno je povprečno število zaposlenih za 5 mesecev dela podjetja 360 ljudi. [(450 ljudi + 660 ljudi + 690 oseb): 5 mesecev].
Če morate izračunati povprečno število zaposlenih za pol leta, bo v izračun vključenih le 6 mesecev: januar-junij ali julij-december. Za vsak od teh mesecev morate določiti svoj podoben kazalnik. Nato je treba vse podatke sešteti in dobljeni znesek ustrezno deliti s številko 6.
Ko se kazalnik izračuna za četrtletje, se vzamejo trije poročevalski meseci. Kot v drugih situacijah boste potrebovali operacijo delitve. Imenovalec bo vsota povprečnega mesečnega števila za tri vzete mesece. Delitelj je število 3 (točka 79.5 Navodil).
Uporabljene so vse formule za izračun (algoritmi), ki smo jih dali, tudi če je podjetje delovalo nepopolno obdobje poravnave... Na primer, podjetje je delovalo nepopolno leto odkar je bila ustanovljena marca. Torej pri izračunu recimo letna stopnjaše vedno je treba povzete podatke za vse mesece v letu (od marca do decembra) deliti z 12 (točka 79.10 Navodil).
Določi se povprečno število zaposlenih na mesec na naslednji način(1. odstavek 79.3. člena Navodil):
Za prvi indikator - naslednja formula(1. odstavek 76. člena Navodil) - medtem ko je plačilna lista, bomo v nadaljevanju posebej podrobno govorili:
Drugi kazalnik ne spada v eno formulo. Najprej morate izračunati naslednjo vrednost (pod. "A" str. 79.3 Navodil):
Opomba: šteje se, da je na dan bolezni, dopusta, neprihoda na delo iz drugih razlogov enako število delovnih ur kot prejšnji delovni dan (pododstavek "b" člena 79.3 Navodil).
Standardni delovni čas je odvisen od števila delovnih ur in dni v tednu. Kazalnik je konstanten in ga lahko izračunate sami glede na delovne pogoje v vašem podjetju. Za vaše udobje vam predstavljamo tabelo z že narejenimi izračuni.
Po tem se upošteva sam kazalnik (pododstavek "b" člena 79.3 Navodil):
Opomba: zaposleni, ki jim je na pobudo delodajalca skrajšan delovni čas, se v povprečju štejejo kot cele enote.
Število zaposlenih je število zaposlenih, ki jih je zaposlil pogodbe o delu in opravlja trajne, začasne oz sezonsko delo... Pa tudi število lastnikov, ki so prejemali plačo (3. odstavek 77. člena Navodil).
Število zaposlenih se določi za vsak koledarski dan. V tem primeru je indikator za vikend ali praznik enak indikatorju za prejšnji delovni dan (2. odstavek 76. člena Navodil).
Pri izračunu morate upoštevati tako tiste, ki so bili prisotni pri delu, kot tiste, ki jih ni bilo iz utemeljenega razloga. Na primer zaradi bolezni ali rednega dopusta (4. odstavek 77. odstavka Navodila).
Izračun ne vključuje (točka 78 in 79.1 Navodil):
Med obveznimi poročevalskimi dokumenti je poročilo o povprečnem številu zaposlenih organizacij ali samostojnih podjetnikov. eden glavnih.
V sestavo seznamov vključujejo:
V seznami za računovodstvo ni vneseno:
Značilnosti obračunavanja zaposlenih pri izračunu SDR so opisane v videoposnetku.
Takšni materiali predstavljajo dragoceni kazalniki.
Povprečje na plačilni listi zaposlenih je potrebno za reševanje vitalnega pomembna vprašanja v zvezi z normami davčnega zakonika Ruske federacije:
Zato letna poročila davčnemu inšpektoratu, četrtletni izračuni FSS, PFR in statistično poročanje v obvezno vsebujejo postavke s povprečnimi kazalniki.
Če so organizacije, podjetja ali samostojni podjetniki med letom uporabljali delo najetega osebja, so se po tem obdobju dolžni prijaviti davčnemu uradu v skladu s tretjim odstavkom čl. 80 Davčnega zakonika Ruske federacije.
V ruščini statistični urad poročila je treba predložiti do aprila tekočega leta. Prijava kršitev se kaznuje z denarno kaznijo. Zakonodaja se periodično spreminja, o čemer se obveščajo vsi zainteresirani organi.
Vsak delodajalec ali vodja bi moral poznati pravila in izjeme davčnega zakonika Ruske federacije.
Del dobička enote in člana oblikovane delovne skupine:
Uporaba posebnih načinov:
Če želite najti povprečje, morate najti vsoto dnevnega števila in ga deliti s 30 ali 31 (februar - 28 ali 29) koledarskih dni... Dobljeni količnik se zaokroži na najbližjo celo vrednost v skladu s pravili zaokroževanja.
Na primer, v nekem raztresenem podjetju je organiziran petdnevni delovni teden z običajno štirideseturno obremenitvijo. Za osnovo vzamemo število ljudi, ki delajo dnevno. Na primer, se izkaže mesečni znesek 230 ljudi. Povprečna vrednost na seznamu je deljena z 230/31 dni (ali 30), izkaže se 7,66, zaokroženo na 8.
Če je organizacija začela delati sredi ali konec meseca oziroma kdaj sezonsko poslovanje, potem se izračun izvede v skladu z naslednja shema.
Povprečne podatke najdemo na enak način:
Izračun je narejen po določeno formulo:
Povprečno število zaposlenih za leto 2018 = Kazalniki povprečnega števila zaposlenih za vsak mesec 2018 / Število mesecev v letu 2018
Pri delu v polnem načinu delovanja se izvede izračun torej:
V skladu z obrazcem 4-FSS zahteva statistična služba navedba povprečne vrednosti na dan poročila... To pomeni, da se vnesejo ključni podatki za obdobje od začetka leta, vključno obdobje poročanja... Na primer, v poročilu za 31. avgust morate navesti podatke za čas od 1. januarja do 31. avgusta. In tako je treba za vsako poročevalsko obdobje narediti:
V letnem poročilu se deli z 12, v četrtletnem - s 3. Rezultat je treba vedno zaokrožiti.
Takšen režim je urnik dela, kdaj uveljavljena norma delovni čas za določeno področje se skrajša za različnih razlogov... Zgodi se, da delodajalec ali podjetje iz določenih razlogov preneha poslovati, ne da bi opravili delo do konca leta, ne da bi zaključili poročevalsko obdobje.
Algoritem izračuna ostaja enak: zložite in razdelite.
Na primer, v eni organizaciji zaposleni dela 4 ure na izmeno, drugi pa 3 ure. 20 dni sta delala 140 ur. S 40-urnim načinom dobijo
140/8 = 17,5, zaokroženo navzgor, dobimo 18 človek-dni
Zdaj morate to število deliti z 20, da ugotovite povprečno:
18/20 = 0,9, zaokrožimo na 1
Na primer, podjetje, registrirano julija 2016, deluje na 40-urni koledarski teden. Povprečni kontingent julija je 7, avgusta - 9, septembra - 11, oktobra - 11, novembra -9 in decembra - 9.
Povprečni kazalniki za leto 2016 so bili 56 (7 + 9 + 11 + 11 + 9 + 9). To število je deljeno z 12 (letno), zaokroženo na 5.
Naj navedemo primer poročanja samostojnega podjetnika, ki posluje v zvezi s sezonskimi spremembami narave. V obravnavo smo vzeli obdobje 5 mesecev od 1. junija do konca oktobra (31. dan).
Takrat je dnevno delalo 6 ljudi s polnim delovnim časom. V drugih letnih časih ni bilo plačancev. Treba je najti povprečno število delavcev v tem podjetju za 9 mesecev. Za to, dejanja seštevanja in delitve:
30 (6 + 6 + 6 + 6 + 6) / 9 = 3,3, zaokroženo - 3
Zaposlitev s krajšim delovnim časom Povprečna vrednost izračunano na nekoliko drugačen način. Zaposleni, ki so bili po pogodbi premeščeni na ta način dela ali zaposleni na posebne pogoje, potrebno izračunajte ločeno.
Za invalide, polnoletne osebe, ki delajo s skrajšanim delovnim časom za pravna podlaga, evidenca se vodi splošnih razlogov ... Prav tako se na splošno upoštevajo strokovnjaki, ki jih delodajalec prenese na krajši delovni čas.
Relativno ločeno računovodstvo obstaja tak algoritem za izračun. Za določitev mesečnega kazalnika se vzame dejansko opravljeni čas od tistih, ki jih je celotna ekipa delala nepopolno zaposleni zaposleni v določenem mesecu. Na dan, ko je oseba odsotna utemeljenih razlogov se šteje čas za prejšnji delovni dan.
Uvedeno leta 2017 nova oblika poročanje FSS, sta bili dodani 2 vrstici.
Raven spletne komunikacije omogoča poročanje davčnih organov, Pokojninski sklad, zavarovanje in statistični urad prek interneta. Če želite to narediti, je dovolj, da obvladate storitev "Poročanje nadzornim organom" ki je združljiv z vsemi obstoječimi programi za računovodstvo.
Podatki so sprejeti v kateri koli obliki (xls, pdf, ročno in celo fotografija), samodejno se obdelajo in razporedijo v obrazce.
Za udobje zaposlenih v računovodstvu je bil uveden servisni sistem poseben koledar, katerega namen je pravočasno opozoriti zaposlene na roke za oddajo poročil različnim organom.
Preko interneta lahko kontaktirate partnerje z vsega sveta, izmenjujete si informacije o finančnih, komercialnih, logističnih vprašanjih. Tukaj se zbirajo komentarji o vseh procesih, ki so pod nadzorom. Informacije o različnih sektorska vprašanja, prodajni trgi, različni poslovni sektorji - vse je na voljo.
S pomočjo elektronske tehnologije digitalni podpis dokumente je mogoče podpisati na USB-pogonu ali v oknu brskalnika.
Obrazci za poročanje se pravočasno posodabljajo, ni potrebe po ponovni oddaji poročil. Pošiljanje v teku takoj... In da bi se izognili napakam, sistem proizvaja spletni pregled... Varnostno zagotovilo je potrjeno potrdila.
Če imate kakršne koli težave pri izpolnjevanju obrazcev ali druge težave, ki se pojavijo, se obrnite na vodjo storitve.
Organizacije in podjetja, ki so bila v postopku reorganizacije, morajo regulatornim organom predložiti poročila o povprečnem številu zaposlenih. Ta zahteva velja od dneva registracije organizacije.
Za reorganizirane in novoustanovljene organizacije ni izjem glede rokov poročanja - do 20. naslednjega meseca po prijavi.
Poročila o povprečnem številu zaposlenih morajo biti vložena na kraju delovanja sedeža. Dokument navaja splošne informacije o vseh zaposlenih, vključno z zaposlenimi v podružnicah, če obstajajo. Ločeno poročanje po podružnicah ni treba
Vsak dan se vodi evidenca o številu zaposlenih po seznamih. Ti kazalniki bi morali biti skladni s podatki v kartici računovodskega poročila, preveriti z naročili za podjetje o sprejemu, odpuščanju, dopustih, premestitvah v službo. Takšni podatki so zabeleženi v kadrovski evidenci, plačilnih dokumentih.
Povezano z izračunom povprečnih podatkov sodobne tehnološke naprave... Tehnologije se samostojno spopadajo z operacijo štetja in vnosa statističnih podatkov v poročevalske datoteke.
tole pomembna informacija potrebno za štetje velikosti davčnih prispevkov in za statistične agencije.
Dodatne podrobnosti o izračunu so predstavljene spodaj.
Vsa podjetja in podjetniki, ki so v letu 2017 poslovali z najetim kadrom, morajo najkasneje do 22. januarja 2018 predložiti svoje davčni urad obrazec »Podatki o povprečnem številu zaposlenih za pred koledarsko leto". Poleg tega morajo ta obrazec v letu 2018 predložiti novoustanovljena podjetja.
Roki za predložitev informacij o povprečnem številu zaposlenih v IFTS so navedeni v 3. odstavku 80. člena Davčnega zakonika Ruske federacije.
To je eno prvih poročil med letno kampanjo poročanja. Prej bo za december samo SZV-M (rok je 15. januar). Res je, zaradi udobja je to poročilo mogoče oddati pred rokom decembra, če seveda obstaja zaupanje, da se podatki o zaposlenih ne bodo spremenili. FIU dovoljuje predajo tega mesečno poročilo vnaprej.
Januarja 2018 20. dan pade na nedelovno soboto, zato je poročilo za leto 2017 mogoče oddati naslednji delovni dan - ponedeljek, 22. januarja (člen 7 člena 6.1 Davčnega zakonika Ruske federacije). Toda prej zadnjič priporočamo, da ne zategnete. Poleg tega morate v istem časovnem okviru - do vključno 20. januarja, torej ob upoštevanju vikenda - do 22. januarja, na sklad socialnega zavarovanja predložiti obrazec 4-FSS za leto 2017. Zato bo dela veliko.
Novoustanovljene (reorganizirane) družbe morajo v letu 2018 predložiti podatke o številu zaposlenih najkasneje do 20. v mesecu, v katerem je pravna oseba nastala (reorganizirana).
Na primer, če je bilo podjetje ustanovljeno januarja 2018, mora računovodja prvič predložiti tak obrazec najkasneje do 20. februarja 2018. Če je mesec rojstva podjetja april 2018, se obrazec odda najkasneje do 21. maja (vključno med vikendi) itd.
Podatki za preteklo leto se posredujejo (pošiljajo) davčnim uradom vseh podjetij brez izjeme. Pa tudi samostojni podjetniki, ki niso poslovali sami, ampak z zaposlenimi, zaposlenimi na podlagi pogodb o zaposlitvi. Če trgovec v letu 2017 ni imel osebja, je delal sam, potem lahko pozabite na to poročilo - ne obupa.
V primeru, ko je zadeva registrirana za podjetje v letu 2018, je treba prvo poročilo o številu zaposlenih (s posebnostmi izpolnjevanja) predložiti že v naslednji mesec... O točen čas smo opisali zgoraj. Podjetniki ta norma ne velja. Velja samo za podjetja. SP, če oddajo Podatke, potem le, če obstajajo delavci in samo na podlagi rezultatov opravljenega leta.
Za zamudo pri dostavi informacij se lahko davčni zavezanec kaznuje z globo 200 rubljev. (Člen 1, člen 126 Davčnega zakonika Ruske federacije). Možna je tudi denarna kazen za uradno- globa od 300 do 500 rubljev. (Člen 1 člena 15.6 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije).
Sankcije so, odkrito povedano, majhne. Ampak nepotrebne težave z regulativnimi organi tega nihče ne potrebuje. Zato je razumno, da ne kršite pogojev. Poleg tega boste morali še vedno izračunati kazalnik povprečnega števila zaposlenih - pogosto je potreben računovodsko delo... Vključno za namene sestavljanja in oddaje davčnih in drugih poročil.
Pozor! Če je podjetnik, ki je pritegnil zaposlene, uradno prekinil svoje poslovanje, morate še vedno predložiti podatke o povprečnem številu zaposlenih za preteklo leto. Izjeme ni. V nasprotnem primeru se bo "molk" štel za kršitev, ki grozi z zgoraj omenjeno globo (dopis Ministrstva za finance Rusije z dne 30. 3. 2017 št. 03-02-08 / 18588).
Obrazec poročila o povprečnem številu zaposlenih je enak za vse. Odobren je bil z odredbo Zvezne davčne službe Rusije z dne 29. marca 2007 št. MM-3-25 / 174. Prav ta obrazec izpolnite v letu 2018 ob koncu leta 2017, kot tudi v primeru novega podjetja.
Obrazec je precej preprost. In postavljena je na samo eno stran. Morda ne boste našli bolj kompaktnega poročanja.
V "glavi" dokumenta sta potrebna TIN organizacije ali podjetnika in kontrolna točka organizacije. V zadnjih dveh celicah polja "INN" vstavite pomišljaje ali v prvih dveh - ničle (00). Natančnih navedb glede tega ni. Privzeto se lahko držite možnosti, ki vam jo ponuja vaš program za računovodsko poročanje.
Vrstica "Oddano ____" je potrebna za ime in kodo davčnega urada, ki vas nadzoruje.
Če je poročilo v letu 2018 predloženo za preteklo leto 2017, v vrstico »Povprečno število zaposlenih na dan ____« zapišite 01.01. In dal to leto- 2018. Povprečno število zaposlenih je navedeno v celih enotah. Za to so ulomna števila zaokrožena v skladu s splošnimi pravili. Kako natančno fizično izpolniti ustrezno vrstico - od leve proti desni ali, nasprotno, od desne proti levi - prav tako ni nikjer neposredno navedeno. Izkazalo se je, da lahko izberete katero koli možnost in bo legitimna. Prazne celice mimo splošno pravilo prečrtati.
Obrazec podpiše vodja družbe zavezanca (podjetnik) ali njegov zastopnik. Pečat se postavi, če obstaja.
Obvezno je poleg podpisa navesti datum odobritve poročila in polno ime osebe, ki poročilo podpiše.
Če zastopnik davčnega zavezanca poroča po pooblastilu, mora zadnja vrstica obrazca vsebovati podatke o takem papirju. Njegovo kopijo je treba priložiti poročilu. V nasprotnem primeru lahko zavrnejo sprejem poročil.
Ime dokumenta kar najbolje govori zase. Glavni kazalnik, ki ga računovodja odraža v tem poročilu, je povprečno število zaposlenih.
V obrazcu konec leta 2017 bo to povprečno število zaposlenih na dan 01.01.2018.
V obrazcu, ki ga v letu 2018 predloži novoustanovljena organizacija, je povprečno število zaposlenih navedeno prvi dan v mesecu, ki sledi mesecu ustanovitve (reorganizacije). Torej, če je bilo podjetje registrirano januarja 2018, potem morate določiti datum 02/01/2018, če rojstni dan podjetja pade na april, nato 05/01/2018 itd.
Izračun povprečnega števila zaposlenih v letu 2018 se izvaja v skladu z novim ukazom Rosstata z dne 22. novembra 2017 št. 772. Navodilom v tem zakonu so priložena ilustrativni primeri za vse možne situacije... Zato ne pozabite v primeru nejasnosti najprej preučiti ta pravila.
V letu 2017 se spomnimo, da je v veljavi odredba Zvezne državne statistične službe z dne 26. 10. 2015 št. 498. Toda iz leta v leto se vrstni red ne spreminja bistveno.
V primeru Informacije elektronski format poročanje je potrebno, če je povprečno število zaposlenih več kot 100 ljudi. To pomeni, da velja splošno pravilo. V skladu s tem imajo na primer vsi "poenostavljeni" pravico predložiti "številko" na papirju. Navsezadnje uporabite poenostavljen davčni režim za veljavni predpisi je možno le, če povprečno število zaposlenih ne presega 100 ljudi.
Kot smo že povedali, se povprečno število zaposlenih za leto 2017 izračuna na prvi dan novega leta – 1. januarja. Ta datum je naveden na obrazcu v našem primeru. Pojavil se bo tudi v poročilih vseh podjetij za leto 2017. Sam indikator v primeru je 15 ljudi.
Povprečno število zaposlenih je pokazatelj povprečnega števila zaposlenih v podjetju določenem obdobjučas.
Zelo pogosto se pojem povprečnega števila zamenjuje s povprečnim številom. Če želite razlikovati med temi kazalniki, morate natančno vedeti, kje se vsak od teh kazalnikov uporablja.
1. Predložitev IFTS podatkov o povprečnem številu zaposlenih za preteklo leto.
Organizacije in samostojni podjetniki morajo davčnemu uradu letno predložiti podatke o povprečnem številu zaposlenih za preteklo leto. Izjema so podjetniki, ki jih niso pritegnili plačanih zaposlenih- ni jim treba služiti.
Za novoustanovljene organizacije in registrirane samostojne podjetnike se podatek o povprečnem številu oseb predloži dvakrat:
3. Razlikovanje možnosti oddaje poročil v elektronski ali papirni obliki.
Če povprečno število zaposlenih za prejšnje leto presega 100 ljudi, potem vrnitev davkov so vloženi v elektronski obliki. Izjemoma se izda obračun DDV. Za to izjavo je predpisana potreba po predložitvi v elektronski obliki, ne glede na povprečno število zaposlenih.
Za elektronsko poročanje v FIU in FSS je število ljudi 25.
4. Razporeditev dohodnine med ločenimi oddelki.
Uporablja se, kadar je treba dohodnino delno razdeliti regionalni proračun med ločenimi oddelki.
Povprečno število je potrebno za:
1. Določitev praga za prehod na davčne režime, kot so STS, UTII, Patent.
Če povprečno število presega 100 ljudi, organizacija ( samostojni podjetnik posameznik) izgubi pravico do posebnih režimov, kot sta UTII in STS.
Če povprečno število presega 15 ljudi, samostojni podjetnik izgubi pravico do takšnega posebnega režima, kot je patent.
2. Dokazilo o upravičenosti do različnih ugodnosti.
Na primer organizacije, ki delujejo na tem območju informacijske tehnologije, ima pravico do prijave znižana tarifa na zavarovalne premije, je za to potrebno izračunati povprečno število. V devetih mesecih preteklega leta ne sme preseči sedem ljudi, kar bo potrditev te pravice.
Podatki o številu zaposlenih se predajo inšpekciji:
Organizacije, ki imajo ločeni pododdelki, predajo podatke o povprečnem številu zaposlenih na lokaciji matične organizacije.
V skladu z odredbo Zvezne državne statistične službe z dne 26. 10. 2015 N 498 je za pravilno izpolnjevanje podatkov o povprečnem številu zaposlenih potrebno postopoma izračunati kazalnike:
1. Seznam zaposlenih za vsak dan v mesecu.
V plačilno listo zaposlenih za vsak koledarski dan so všteti vsi delavci, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi.
Ni vključeno v izračun:
2. Povprečno število redno zaposlenih za vsak mesec.
Povprečno število zaposlenih za polni delovni čas je vsota števila zaposlenih za polni delovni čas za vsak dan v mesecu, vključno z vikendi in prazniki(1. številka, 2. številka ... zadnja številka) deljeno s številom koledarskih dni v mesecu.
3. Povprečno število zaposlenih s krajšim delovnim časom za vsak mesec.
Kjer se izračuna povprečno število zaposlenih s krajšim delovnim časom:
4. Povprečno število zaposlenih za vsak mesec obdobja.
Predstavlja povprečno število zaposlenih za polni in krajši delovni čas.
Za določitev povprečnega števila zaposlenih za leto je treba sešteti kazalnike povprečnega števila zaposlenih za vsak mesec v tem letu in jih deliti s številom mesecev v letu.
Podatek o povprečnem številu zaposlenih za preteklo leto je treba davčnemu uradu posredovati do 20. januarja. Za to je računovodja Alliance LLC po letu 2016 na podlagi podatkov o številu zaposlenih za obdobje od januarja do decembra 2016 izračunal povprečno število zaposlenih, pri čemer je upošteval, da:
Oktobra je imelo podjetje toliko zaposlenih. 4 od njih delajo 4 ure na dan, 1 polni delovni čas. Oktobra 2016 so 3 zaposleni delali vse delovne dni (21 dni), dva zaposlena pa 18 delovnih dni (od tega je eden tisti, ki dela polni delovni čas).
Organizacija deluje po petdnevnem urniku delovni teden, običajni delovni dan je 8 ur.
Algoritem izračuna je predstavljen spodaj.
1. Ločeno izračunajte povprečno število zaposlenih za vsak mesec v letu 2016 z uporabo formule:
Ker so imeli zaposleni od januarja do septembra in od novembra do decembra polni delovni dan, je število ljudi za izračun povprečnega števila zaposlenih za mesec enako številu zaposlenih na izkaznici.
Podatek o povprečnem številu zaposlenih posredujejo zavezanci, ki imajo plačniki... Leta 2019 rok predati 21. januarja, saj je 20. januar prost dan. V članku bomo govorili o osnovnih zahtevah in se spomnili na nianse izračuna povprečnega števila zaposlenih.
Običajno se informacije o povprečnem številu zaposlenih zagotovijo enkrat letno. Toda nova ali reorganizirana podjetja poročajo dodatno do 20. dne v mesecu, ki sledi mesecu, ko je bilo podjetje ustanovljeno ali reorganizirano.
Izpolnjen obrazec lahko oddate osebno, po pošti (pismo s seznamom prilog) ali elektronsko. Vsi davkoplačevalci lahko brez izjeme izberejo primeren obrazec. Podatki o povprečnem številu zaposlenih se predložijo inšpektoratu zvezne davčne službe v kraju registracije podjetja ali v kraju stalnega prebivališča podjetnika.
Obrazec za informacije o povprečnem številu zaposlenih lahko izpolnite samodejno, brez dodatnih naporov v programu BukhSoft. Izdelala bo poročilo v papirni in elektronski obliki. Po pripravi bodo obrazec preizkusili vsi programi za preverjanje FTS. Preizkusite brezplačno:
Pripravite poročilo
Če želite obrazec izpolniti ročno, boste morali obrazec prenesti (glejte zgoraj). Enako velja za samostojne podjetnike in organizacije.
Kaj je potrebno za izračun:
Časovnik;
Odredbe, ki odražajo datume sprejema in odpuščanja zaposlenih, odhodov na porodniški, otroški in izobraževalni dopust;
Informacije o honorarnih zaposlenih.
V programu BukhSoft je priročno voditi kadrovske evidence: Plača in osebje. Vsi podatki, potrebni za izpolnjevanje obrazca o povprečnem številu zaposlenih, sodijo računovodska programska oprema in se izračunajo samodejno.
* Od 01.01.2018 zaposlene, ki so na porodniškem in starševskem dopustu, hkrati pa delajo v organizaciji s krajšim delovnim časom ali doma, vendar obdržijo pravico do ustreznega socialne prejemke, je treba vključiti v povprečno število zaposlenih (člen 79.1 navodil Rosstata št. 772).
Povprečno število redno zaposlenih na mesec.Število zaposlenih štejemo za vsak dan v mesecu posebej. Dobljene podatke seštejemo in delimo s številom dni v tem mesecu. Nastala vsota se zaokroži na cela števila.
Ne pozabi:
Povprečno število podzaposlenih na mesec.Število opravljenih ur določimo za vsak dan in vsakega zaposlenega posebej. Naj jih povzamemo. V proizvodnem koledarju za leto najdemo število delovnih ur v mesecu, ki ga potrebujemo. Dobljeni znesek delite s to številko iz proizvodnega koledarja in zaokrožite.
Dobljene številke povzamemo in tako dobimo povprečno število zaposlenih za mesec. Naredite enake izračune za vsak mesec posebej. Dodajte vseh 12 dobljenih številk in jih delite s številom mesecev v letu. To je povprečna številka.
Povprečno število zaposlenih v novoustanovljeni organizaciji. Nova ali reorganizirana podjetja, ki morajo predložiti obrazec o povprečnem številu zaposlenih, morajo dodatno narediti izračune za mesec. Vendar prejeti znesek v tem primeru ni deljen s številom dni v mesecu, temveč s številom dni dejanskega obstoja organizacije. Podatke posredujete 1. dan v novem mesecu.
Če teh podatkov ne boste predložili, boste kaznovani z globo 200 rubljev. Ločeno je vodja podjetja lahko kaznovana z globo 300-500 rubljev.
Delovni urnik organizacije je 5 dni v tednu, 8 ur na dan. Za izračun vzemimo mesec junij. Na dan 01.06.2018 v organizaciji dela po pogodbah o zaposlitvi 40 ljudi, od tega:
Izračunajmo povprečno število zaposlenih za junij 2018.
Polna plačilna lista zaposleni delavci je:
Povprečno število redno zaposlenih v juniju bo 35,87 oseb: (26 dni x 36 oseb + 4 dni x 35 oseb) / 30 dni) = (936 + 140) / 30 = 35,87 oseb.
Povprečno število delavcev s krajšim delovnim časom bo 1,21 ljudi. 203 ure / (8 ur x 21 dni) = 1,21.
Povprečno število vseh zaposlenih za junij 2018 bo ob upoštevanju zaokroževanja 37 oseb. 35, 87 + 1, 21 = 37.
januarja - 70 ljudi;
februarja - 76 ljudi;
marca - 75 ljudi;
aprila - 79 ljudi;
maja - 79 ljudi;
junija - 82 oseb;
julija - 88 ljudi;
avgusta - 95 ljudi;
septembra - 100 ljudi;
oktobra - 101 oseba;
novembra - 102 osebi;
za december - 102 osebi.
Povprečno število zaposlenih v organizaciji za leto 2018, ob upoštevanju zaokroževanja, bo 87 ljudi: (70 ljudi + 76 ljudi + 75 ljudi + 79 ljudi + 79 ljudi + 82 ljudi + 88 ljudi + 95 ljudi + 100 ljudi + 101 ljudi + 102 osebi + 102 osebi) / 12 = 87.
