Cererea de servicii de contabilitate este în creștere în urma numărului de rapoarte anuale. Piața din această zonă este departe de a fi saturată, mai ales în orașele medii și mici din Rusia.
LA anul trecutîntreprinderile transferă în mod activ contabilitatea către externalizare. Acest lucru este împins de schimbări nesfârșite în legislație, o creștere a numărului de rapoarte către Serviciul Federal de Taxe, PFR, trecerea la managementul documentelor electronice. Serviciile specialiștilor care țin evidența acasă au devenit mai puțin solicitate. Mulți dintre ei ar dori să-și deschidă propria afacere de contabilitate, dar nu știu cum și de unde să înceapă.
În cele mai multe cazuri, pentru un contabil cu experiență, care este obișnuit să trateze cu agențiile guvernamentale, inclusiv cu Serviciul Fiscal Federal, nu este dificil să înregistreze o companie și să aleagă un regim de impozitare. Într-un fel sau altul, au dat peste asta la serviciu, știu de unde să obțină sfaturi. Un alt lucru este organizarea companiei. Aici apar multe întrebări:
Externalizarea contabilității până în 2013 s-a dezvoltat ca o avalanșă (Fig. 1). În timpul recesiunii, numărul organizațiilor care au început această afacere pentru prima dată a scăzut. Cu toate acestea, potrivit agenției Expert RA, venitul de 80 cei mai mari participanți piața în 2015 a crescut cu 8%. În total, în perioada 2001-mai 2015, aproximativ 20% dintre firmele nou deschise și-au încetat activitatea, ceea ce indică funcționarea stabilă a marii majorități a acestora.
Cererea a scăzut în principal pentru întocmirea situațiilor financiare conform standardelor IFRS, tot atâtea organizatii straine. Grupa principală de servicii - contabilitate și contabilitate fiscală sunt încă la cerere (Fig. 2). Potrivit previziunilor experților, cererea pentru acestea va crește.
Cu toate acestea, numărul firmelor de contabilitate deschise din țară a crescut foarte mult în ultimii ani. LA orase mari concurența este semnificativă, iar la periferie această nișă nu este umplută peste tot. Antreprenorii din orașele mici consideră că lipsa serviciilor calificate este una dintre principalele lor probleme. Tabelul 1 arată numărul de companii în regiuni diferite activeaza in domeniul contabilitatii. Pe baza acestor date, este posibil să se evalueze indirect cât de liberă este o nișă într-o anumită regiune.
| Oraș, regiune | Cantitatea totala întreprinderi care operează, organizații | Numărul de firme care prestează servicii de contabilitate | Numărul de întreprinderi per una firma de externalizare | Populația |
|---|---|---|---|---|
| Regiunea Moscova | ||||
| Saint Petersburg | ||||
| Leningradskaya | ||||
| Arhanghelsk | ||||
| Regiunea Amurskaya | ||||
| Astrahan | ||||
| Bryansk | ||||
| Belgorodskaya | ||||
| Vologda | ||||
| Volgogradskaya | ||||
| Vladimirskaya | ||||
| Voronej | ||||
| Ivanovskaia | ||||
| Irkutsk | ||||
| Kaluga | ||||
| Kaliningradskaya | ||||
| Kemerovo | ||||
| Kostroma | ||||
| Kirovskaya | ||||
| Kurgan | ||||
| Lipetsk | ||||
| Magadan | ||||
| Murmansk | ||||
| Nijni Novgorod | ||||
| Novosibirsk | ||||
| Novgorod | ||||
| Orenburg | ||||
| Orlovskaia | ||||
| Penza | ||||
| Pskovskaia | ||||
| Rostov | ||||
| Ryazan | ||||
| Samara | ||||
| Saratov | ||||
| Sakhalin | ||||
| Sverdlovsk | ||||
| Smolensk | ||||
| Tambov | ||||
| Tverskaya | ||||
| Tula | ||||
| Tyumenskaya | ||||
| Ulianovsk | ||||
| Celiabinsk | ||||
| Yaroslavskaya |
Un antreprenor care se gândește cum să deschidă o firmă de contabilitate ar trebui să înțeleagă că nu trebuie să te bazezi pe venituri mari imediat. La unul dintre forumurile Kontur.buhgalteria a fost publicat rezultatul unui sondaj al participanților, din care se poate observa că aproximativ 30% dintre cei care au votat câștigă de la 70 la 250 de mii de ruble pe lună (Fig. 3). Noile firme încep adesea cu deservirea antreprenorilor individuali, a întreprinderilor mici, cu toate acestea, pe măsură ce potențialul și reputația cresc, apar clienți mari.
Înregistrarea unei întreprinderi, de regulă, nu cauzează probleme unui antreprenor-contabil începător care are experiență în comunicarea cu Serviciul Fiscal Federal. Poate fi creat atât sub forma unui antreprenor individual, cât și a unui SRL. Tipul de activitate din 11 iulie 2016 este selectat conform noului director OK 029-2014 (NACE Rev. 2): 69.20 - activitati pentru furnizare servicii de contabilitate, audit, consultanta fiscala, inclusiv întreținerea, setarea, restabilirea contabilității, raportarea. De obicei se alege regimul fiscal simplificat. Intrarea pe această piață este gratuită. Pentru a deschide o firmă de contabilitate, nu este nevoie să obțineți o licență și să vă înscrieți în SRO, ca în cazul auditorilor.
Mult mai multe întrebări apar în ceea ce privește organizarea, deoarece în cadrul unei companii este foarte diferit de ținerea evidenței acasă și de munca unui contabil șef. Adesea o companie începe cu faptul că un specialist nivel inalt nu poate face față volumului de comenzi și începe să caute asistenți. Fie organizează o nouă întreprindere, fie cumpără una existentă. Un fel de clientelă și cel puțin un flux de numerar mic, de obicei, există deja la început. Dar foarte curând se confruntă cu două sarcini:
1. Puteți căuta după bază deschisă Date FTS în rândul organizațiilor și antreprenorilor care au aplicat pentru înregistrare (https://service.nalog.ru/uwsfind.do).
În primele 3 - 4 luni de muncă, problema cu contabilul nu este adesea rezolvată încă.
Din acest motiv, multe firme de outsourcing se ocupă de înregistrarea afacerilor. În cele mai multe cazuri, dacă serviciul a fost prezentat cu o calitate înaltă, atunci clientul comandă servicii de contabilitate de la o companie de încredere.
În urma căutării, apare o listă în care este indicat OGRN.
În plus, folosind serviciul https://egrul.nalog.ru/ puteți obține un extras care indică dimensiunea capitalul autorizat, adresa juridică a directorului, telefon.
2. Crearea unui site cu o descriere a serviciilor.
Pentru cercetare de marketing pentru a căuta firma de contabilitate pe internet recurg mai des antreprenori individualiși întreprinderile mici. Acesta este modul lor obișnuit de a obține informații. În ciuda faptului că acum sunt oferite multe servicii de contabilitate automatizată, mulți sunt mai obișnuiți să lucreze cu oamenii. La urma urmei, nu toată lumea este bine versată în tehnologiile IT, cineva nu vrea să petreacă timp stăpânind programe.
Ei aleg primele 3-5 companii, apoi le sună, compară prețurile, evaluează calitatea comunicării. Dacă rezultatele primei vizite sunt satisfăcătoare, semnează un contract de servicii, dacă nu, merg mai departe. Foarte importante sunt negocierile față în față, după care se acceptă decizia finala. Prin urmare, pentru site trebuie să selectați cu atenție interogările cheie pentru care potential client efectuează o căutare. Informații care contează atunci când alegeți:
Stilul de design al site-ului, recenziile date pe acesta, practic, nu contează.
Articole din publicațiile de specialitate, ziarele locale populare dau un efect bun. Și e mai bine dacă nu este reclamă goală, ci publicații pe probleme de actualitate contabilitate si taxe. Evaluează nivelul de competență al unui specialist, inspiră încredere. Același scop este urmărit prin prezentări cu rapoarte la diverse prezentări, întâlniri, seminarii - acolo se lasă cărți de vizită, se fac cunoștințele necesare.
Potrivit sondajelor efectuate de marketeri, întreprinderile mijlocii, atunci când trec la externalizarea contabilă, au mai multe șanse să se concentreze pe recomandări și recenzii. Prin urmare, este util să distribuiți broșuri publicitare și cărți de vizită prin intermediul clienților, membri familiari ai comunității de afaceri locale. Nu numai întreprinderile comerciale manifestă interes pentru externalizare. Instituțiile de stat și municipale au început din ce în ce mai mult să plaseze astfel de comenzi pe site-ul de achiziții publice - aceasta este o metodă de căutare care nu trebuie trecută cu vederea.
Prețul serviciilor de contabilitate depinde de salariul specialiștilor care lucrează, este aproape imposibil de redus. În același timp, o greșeală comună a antreprenorilor începători este să organizeze munca după principiul: un contabil / un client (sau mai mulți). Acest lucru duce adesea la:
În plus, volumul de muncă al unui angajat are fizic limite limitate. Distribuția funcțiilor între specialiști este considerată optimă, astfel încât comunicarea directă cu clientul să rămână doar la manager, sau specialistul responsabil (Fig. 4). Organizarea muncii în grup nu necesită același lucru înalt calificat toți specialiștii, iar acest lucru face posibilă economisirea fondului de salarii.
Este foarte important să se elaboreze o listă de prețuri flexibilă care să prevadă tarif diferenţiat pentru diferiți clienți, de exemplu:
Baza de clienți ar trebui să fie completată în mod regulat, deoarece antreprenorii care s-au pus pe picioare preferă adesea să-și angajeze contabilul „lor”. Pentru funcționare stabilă, ar trebui să crească cu 20 - 25% pe an. De exemplu, dacă o companie deservește 20 de clienți, este de dorit să încheie 4 - 5 noi contracte anual.
Companiile de externalizare concurează în principal pe prețuri, dar dumpingul este limitat. Strategiile firmelor de succes se disting printr-un fel de „zest”. Aceasta poate fi o specializare restrânsă: servicii de creditare, lucru cu antreprenori individuali sau, dimpotrivă, o gamă largă de servicii, inclusiv cele legale: înregistrarea, lichidarea organizațiilor.
Puteți deschide o firmă de servicii de contabilitate și puteți începe o afacere în franciză, există astfel de oferte pe piață (Billprof și altele). Cel mai mult noroc: acces la „oceanul albastru”, adică o nouă nișă neexploatată. Una dintre aceste domenii: agregatori din diverse sectoare de piață care lucrează cu un număr mare de antreprenori individuali și acumulează o cantitate semnificativă de documente: servicii de taxi online, Firme de asigurari, platforme de publicitate pe Internet. Mai jos este un exemplu de abordare non-standard: o afacere de contabilitate a fost lansată de un programator și Angajat bancar.
Compania a fost fondată în 2013 fosti angajati„Bank24.ru” și „SKB contour” conduse de Eduard Panteleev. Ei au creat birou mobil pentru antreprenorii care se ocupă de toate cele administrative, contabile și probleme legale operand on-line. Până la jumătatea anului 2015, aproape 600 de antreprenori i se alăturaseră, iar compania avea deja 130 de angajați. Costul pachetului minim de servicii este de 24 de mii pe lună.
Rezumând, observăm: va fi întotdeauna nevoie de servicii de contabilitate. În același timp, în perioadele de criză, există o tendință: marile companii pierd clienți, iar cele mici îi dobândesc. Accentul pe economii îi face pe clienți să caute servicii mai ieftine, „mai curate”, fără bibelouri.
Profesia de contabil astăzi este foarte populară și solicitată. Cunoștințele și abilitățile dobândite în timpul procesului de formare vor fi utile în viața fiecărui cetățean al Federației Ruse.Veți înțelege baza legală contabilă și fiscală și vă veți putea apăra drepturile. Astfel, vei fi protejat legal de greselile angajatorului. De asemenea, vă puteți deschide propria afacere și o puteți conduce fără ajutorul nimănui.
Oricine se gândește să devină contabil ar trebui să aibă o idee clară despre toate avantajele și dezavantajele muncii acestui specialist.
Să enumeram avantajele:
Oricine primește o educație în această specialitate va putea obține un loc de muncă ca contabil. Conform lege federala Nr.402-FZ din 6 decembrie 2011, fiecare companie trebuie să prezinte rapoarte privind cheltuielile și veniturile sale către serviciul fiscal. Pentru ajutor entitate legală vine contabilul. Lunar în marile orașe sunt vreo 6-7 mii de posturi vacante pe site-urile de angajare! Cu siguranță nu vei fi fără loc de muncă.
Salariul minim in oras scop federal, de exemplu, la Moscova sau Sankt Petersburg este de 45 de mii de ruble, iar maximul este de 200 de mii. LA oras mic salariile variază de la 30 la 80 de mii.
Contabilul este șeful după șeful companiei. Lucrează direct cu directorul firmei. Datorită apropierii cu conducerea contabilului, aceștia sunt foarte apreciați.
Multe companii mici nu își permit să angajeze un contabil, așa că îi oferă acestuia să lucreze de la distanță. De regulă, mulți contabili câștigă bani în plus prin îndeplinirea comenzilor unice, fără a-și pierde locul de muncă principal.
Ei înșiși pot controla taxele. salariileși rapoarte privind contribuțiile la pensie. Astfel, ei nu pot fi niciodată înșelați de angajator.
Dacă visezi să devii un profesionist contabil, atunci totul va depinde doar de aptitudinile și abilitățile tale. Un specialist cu experiență și cunoștințe de limba engleză poate ajunge cu ușurință la gradul de contabil șef sau de director financiar.
Pentru a crește costul serviciilor lor, un contabil poate participa la numeroase seminarii și cursuri.
În ciuda beneficiilor, a lucra ca contabil nu este ușor.
Enumerăm dezavantajele acestei profesii:
Atunci când aplică pentru o companie, angajatorii acordă atenție experienței dvs. de muncă și sunt mai puțin stricti în ceea ce privește educația candidaților.
Dar, cu toate acestea, specialistul trebuie educat.
Puteți învăța profesia de contabil sau anumite abilități în următoarele moduri:
Doar la universitate vei primi cunoștințele necesare care pot fi folosite în practică. Apropo, după absolvirea unei universități, vei primi un titlu nu simplu la următoarele specialități: „Contabilitate, analiză și audit”, „Economie și contabilitate”, „Impozite și fiscalitate”, „Finanțe și credit”, „Bănci”. ”, etc.
În plus, vei avea posibilitatea de a face stagii. Cu o practică constantă, veți fi angajat mai repede. Dar rețineți că va dura 4-5 ani pentru a învăța „turnul”.
Ca atare, media educație financiară de asemenea respectat. Dar durata instruirii depinde de instituția și programul specific. Cel mai adesea, ei studiază la o școală tehnică timp de 3 ani. Vei avea, de asemenea, mai multe oportunități: să faci stagii în companii reale, învăța de la program specialși eventual să obțină o diplomă în diverse domenii.
La finalul cursurilor și seminariilor care se țin la baza comerciala, puteți obține un certificat de profesionist contabil sau auditor. Durata cursurilor va depinde de program. Cele mai scurte cursuri sunt de 2-3 săptămâni. La sfârșitul cursului, va trebui să promovați examene de certificare.
De regulă, la sfârșitul acestora ar trebui să vi se dea și un certificat sau o altă confirmare a participării dumneavoastră.
Puteți citi și tutoriale pe contabilitate, stai pe forumurile care te pot ajuta foarte mult! Desigur, vei petrece mult timp auto-studiului. Dar, pe de altă parte, vei ști multe și doar ceea ce este cu adevărat interesant și necesar pentru tine.
Pentru a avea succes în contabilitate, trebuie să ai următoarele calități personale și, de asemenea, să fii:
Cu exceptia calitati personale Contabilul trebuie să aibă următoarele cunoștințe și abilități:
Desigur, această listă ar putea fi mult mai lungă. Abilitățile și cunoștințele depind de domeniul contabilității, domeniul de aplicare al companiei și sistemele de impozitare.
Pentru a deveni profesionist contabil și a obține un loc de muncă într-o companie decentă, va trebui să muncești din greu:
Prin îndeplinirea sarcinilor de mai sus, veți putea obține un loc de muncă într-o companie decentă în termen de 2-4 ani de la primirea unei diplome.
Calea carierei unui contabil este următoarea:
Deoarece specificul companiilor este divers, profesionist contabil s-a întâmplat:
Salariul unui contabil depinde nu numai de veriga pe care stai pe scara carierei, ci si de anvergura companiei. Cu cât cunoștințele tale sunt mai extinse, cu atât poți presta mai multe servicii și cu atât vei fi mai apreciat.
Luați în considerare ce exemplu salariu mediu de la specialiști ai acestei profesii din Rusia:
În ceea ce privește domeniul specific de activitate în care vă puteți dezvolta ca specialist și puteți plăti - există diferențe considerabile.
Vă aducem la cunoștință statisticile care au fost realizate pe baza anului 2014:
Pe viitor, un specialist cu studii în direcția „Contabilitate” nu va rămâne fără muncă. Cererea va continua să fie mare. De altfel, după ce am studiat Englezăși programe în această limbă, veți putea cuceri nu numai organizațiile rusești, ci și pe cele străine.
Principalul lucru este să vă îmbunătățiți nivelul profesional și să vă dezvoltați!
Contabilitate a costurilor Contabilitate financiara Contabilitate criminalistica
Contabilitate fond Contabilitate de gestiune Contabilitate fiscala
Contabilitate bugetara Contabilitate bancara
De bază sarcina manageriala contabilitatea (cu alte cuvinte, sarcina atribuită contabilității) este colectarea și prelucrarea completă și informaţii de încredere asupra activităților entității comerciale. Aceste informații sunt utilizate în principal în două scopuri:
Informațiile contabile finale într-o formă adecvată analizei economice și luării deciziilor de management pe baza acesteia se formează sub forma situațiilor financiare:
Situațiile financiare trebuie să îndeplinească cerința de fiabilitate, adică să le permită să tragă concluzii corecte despre rezultate pe baza acesteia. activitate economică, financiar și starea de proprietate entitate comercială și să ia decizii informate pe baza acestor constatări. În conformitate cu aceasta, este posibil să se evidențieze un număr de persoane interesate de disponibilitatea informațiilor contabile complete și de încredere, numite utilizatorii situațiilor financiare:
În conformitate cu legea, contabilitatea este separată unitate structurală entitate comercială, șeful acesteia (contabil șef) raportează direct șefului întreprinderii. Raționalitatea organizării contabilității depinde în mare măsură de definirea corectă a structurii aparatului contabil. Compoziția cantitativă a departamentului de contabilitate și structura de personal a acestuia depinde de următoarele:
Există trei tipuri de organizare a structurii contabile:
Pentru perioada de intocmire a situatiilor financiare trimestriale si anuale pot fi create grupuri temporare in compartimentul de contabilitate pentru intocmirea acestor situatii.
În entitățile economice mijlocii și mari (în funcție de mărimea și tipul de activitate ale acestora), se pot crea următoarele divizii:
Contabilul-șef este șeful departamentului de contabilitate, raportând direct șefului întreprinderii. El este responsabil pentru formarea politicilor contabile, contabilitate și raportare financiară. Ordinele contabilului-șef privind înregistrarea tranzacțiilor comerciale și furnizarea de informații și documente relevante către departamentul de contabilitate sunt obligatorii pentru toți angajații unei entități economice. Contabilul-șef semnează banca și documente de numerar, fără o astfel de semnătură nu sunt acceptate la executare . Numirea, demiterea și mutarea persoanelor responsabile financiar (casieri, directori de depozit etc.) se fac de comun acord cu contabilul-șef.
Contabilul-șef trebuie să asigure conformitatea tranzacții de afaceri lege. Dacă există discrepanțe între conducătorul întreprinderii și contabilul șef în stabilirea legalității unei anumite operațiuni, contabilul șef îl informează pe șef despre obiecțiile sale. Contabilul șef semnează un astfel de document dubios numai după un ordin scris secundar din partea șefului, unde acesta din urmă indică că este familiarizat cu obiecțiile contabilului șef și nu este de acord cu acestea, asumându-și întreaga responsabilitate.
LA literatură specială cerințele sunt adesea indicate pentru o persoană care aplică pentru postul de contabil șef (după studii, calificări, apartenență la asociații profesionale, vechime în muncă și experiență în muncă, prezența sau absența cazierului judiciar). Cu toate acestea, trebuie înțeles că acestea sunt doar recomandări; actuala legislatură Federația Rusă nu conține nicio restricție în ceea ce privește contabilul șef - trebuie să fie o persoană adultă capabilă - și atât.
Contabilul-șef al unei entități economice este obligat să asigure îndeplinirea următoarelor funcții:
Fundația Wikimedia. 2010 .
CONTABILITATE- (germană Buchhalterei, din germană Buch carte, și căpăstru de păstrat). Contabilitate, ținerea evidenței după reguli cunoscute. Dicționar de cuvinte străine incluse în limba rusă. Chudinov A.N., 1910. CONTABILITATEA este știința contabilității, care își propune să păstreze ... ... Dicționar de cuvinte străine ale limbii ruse
CONTABILITATE- CONTABILITATE, contabilitate, pl. nu, femeie Teoria și practica contabilității. Contabilitate italiana, dubla contabilitate ( sisteme speciale contabilitate). ❖ Contabilitate dublă(fier.) trans. mod ambiguu, înșelător de a acționa. Dicţionar… … Dicționar explicativ al lui Ushakov
CONTABILITATE- (din germană Buch book și halten keep) 1) ținerea evidenței și evidenței numerarului și a activelor materiale în conformitate cu anumite regulişi forme de documentare, fixare financiară şi resurse materiale, încasările și mișcările lor ...... Dicționar economic
CONTABILITATE- (din ea. Buch book and halten to keep) 1) contabilitate; 2) o unitate structurală a întreprinderilor și organizațiilor care efectuează contabilitate ... Dicţionar de drept
Contabilitate- A. Se emit divizarea in structura societatii in care se desfasoara contabilitatea documente financiare si se intocmeste un bilant. B. este obligat să efectueze și să controleze toate tranzacțiile comerciale pe baza legalității și economice ... ... Glosar de termeni de afaceri
CONTABILITATE- (din germana Buch book and halten to keep) 1) contabilitate2)] Unitate structurala a intreprinderilor si organizatiilor care desfasoara contabilitate... Dicţionar enciclopedic mare
CONTABILITATE- [uha] și, soții. 1. Teoria și practica contabilității și documentarei contabilitate de afaceri Bani. Dublu b. (metoda contabilă, în care operațiunile sunt înregistrate de două ori în cărți diferite; tradus și: despre comportamentul dublu; colocvial). 2. Departamentul... Dicționar explicativ al lui Ozhegov
contabilitate- 1. Aparat contabil, care organizează și ține evidența contabilă. B. este o subdiviziune structurală independentă și nu poate face parte din alte departamente ale întreprinderilor și asociațiilor acestora. B. este condus de contabilul-șef, iar pe acelea... ... Manualul Traducătorului Tehnic
Fiecare organizație este obligată să țină evidența contabilă imediat după crearea sa. Conform Legii din 6 decembrie 2011 nr.402-FZ, contabilitatea și depozitarea documentelor este organizată de șeful SRL. Directorul este responsabil pentru înființarea contabilității în organizație și chiar și situațiile financiare sunt recunoscute ca fiind întocmite după semnătura șefului, și nu a contabilului șef. Antreprenorii în acest sens sunt mai norocoși - legea nu cere.
Contabilitatea este organizarea culegerii de informații despre starea proprietății și obligațiile companiei, precum și reflectarea continuă a acestor informații în special. documente contabile. Dar contabilitatea LLC nu este doar registre, registre contabile și situații financiare. Este, de asemenea, documente contabilitate fiscală, contracte, personal și documente primare, documente de flux de numerar (casă și bancă). Am adunat întreaga listă extinsă a documentelor care trebuie menținute într-un SRL în articolul „”.
Vă rugăm să rețineți: pentru încălcarea regulilor contabile. Servicii suport contabil- nu este ceva pe care merită să fie economisit, mai ales că nu vor necesita cheltuieli speciale.
Este dificilă contabilitatea? Răspunsul la această întrebare va depinde de mai mulți factori:
Dar chiar și în versiune simplă- lipsa de angajati, numar mic de operatiuni, alegere Regimul USN Venituri sau UTII - contabilitate LLC va necesita cunoștințe profesionale sau utilizarea de programe specializate. Serviciu de contabilitate SRL poate fi încredințată membru al personalului sau firma specializata. - acesta este un transfer total sau parțial al responsabilităților contabile către un antreprenor profesionist independent.
Contabilitatea într-un SRL ar trebui să asigure integralitatea colectării și contabilizării informațiilor privind activitățile financiare ale organizației. Cum să începeți să contabilizați un SRL?
Pasul 1. Determinați persoana responsabilă de contabilitate în întreprindere. Adesea, după înregistrarea companiei, directorul își atribuie sarcinile contabilului SRL. Pentru prima dată, aceasta este o situație complet acceptabilă, dar, de îndată ce termenele limită pentru depunerea oricăror rapoarte, trebuie fie să vă dați seama singur, fie să transferați serviciul către specialiști.
Pasul 2 Alege, vei lucra. Acest lucru trebuie făcut imediat după înregistrarea SRL-ului, sau mai bine, chiar înainte de a depune documentele la IFTS. Vă recomandăm, atunci când alegeți un mod, să obțineți consultatie gratuita privind impozitarea, ceea ce vă va ajuta să economisiți în mod semnificativ plățile din bugete. Pe moduri diferite sarcina fiscală a aceleiași întreprinderi poate diferi semnificativ!
Pasul 3 Explora raportare fiscală modul tau. Pe sistemul simplificat de impozitare, trebuie să depuneți o singură declarație la sfârșitul anului, pt Declaratie UTII trimestrial, pe OSNO in fiecare trimestru depun declaratii de profit si TVA si anuale de impozit pe proprietate.
Pasul 4 Proiectați și validați organizațiile.
Pasul 5 Aprobați planul de conturi de lucru. Documentul ar trebui să se bazeze pe planul de conturi elaborat prin ordinul Ministerului Finanțelor al Rusiei din 31 octombrie 2000 N 94n.
Pasul 6 Organizați contabilitatea documente primare si reflectarea informatiilor cuprinse in acestea in registrele contabile.
Pasul 7 Respectați sistemul ales de impozitare și raportare pentru angajați.
Utilizatorii noștri pot obține o lună gratuită de servicii de contabilitate oferite de specialiștii 1C:BO cu transferul contabilității baza de informatii 1C Contabilitatea după încheierea perioadei de probă.
Legea nr. 402-FZ cuprinde un bilanţ, un raport asupra rezultate financiareși anexe la acestea: situații privind modificările capitalurilor proprii; fluxul de numerar; despre utilizarea prevăzută fondurile primite (dacă există).
Forme bilanțîntreprinderilor și situația de profit și pierdere a SRL se aprobă prin Ordinul Ministerului Finanțelor din 2 iulie 2010 nr. 66n. Ulterior, prin ordinul Ministerului Finanțelor al Rusiei din 6 aprilie 2015 nr. 57n, declarația de profit și pierdere a fost redenumită declarație de venit. Organizațiile sunt obligate să depună situațiile financiare la sfârşitul anului, cel târziu la data de 31 martie a anului următor. Dar investitorii, creditorii, o bancă, contrapărțile au dreptul să solicite un raport privind rezultatele financiare pe parcursul anului, astfel încât să puteți face o reducere starea financiara SRL pe baza rezultatelor trimestrului sau lunii.
Forma bilantului SRL poate fi gasita in anexa. Nr.1 la Ordinul Ministerului Finanțelor din 2 iulie 2010 Nr.66n. Acest așa-zis echilibru complet pe două pagini.
Cum se ține evidența unui SRL cu sistemul de impozitare simplificat Venituri 6% și cu sistemul de impozitare simplificat Venituri minus cheltuieli? Sistemul simplificat de impozitare prevede livrarea unui singur anual Înapoierea taxei. Forma sa este aceeași pentru ambele versiuni ale sistemului simplificat.
Ce situații financiare depun SRL-urile la USN în 2019? Ținerea contabilității într-un sistem simplificat de impozitare vă permite depunerea situațiilor financiare într-o formă simplificată (Anexa 5 la Ordinul Ministerului Finanțelor din 2 iulie 2010 nr. 66n). Include doar bilanțul și contul de profit și pierdere. Dacă organizația privind sistemul fiscal simplificat a primit fonduri țintă, atunci ar trebui luate în considerare și ele. Raportarea modificărilor capitalurilor proprii și a fluxurilor de numerar este opțională.
Un exemplu de completare a unui bilanţ simplificat al unui SRL pe sistemul fiscal simplificat:
Să rezumam. Serviciile de contabilitate pentru SRL-uri sunt obligatorii pentru toate regimurile fiscale si chiar in lipsa activitate reală companiilor. Contabilitatea poate fi făcută chiar de șeful, un specialist cu normă întreagă sau un specialist firma de externalizare. pentru un SRL va depinde de cantitatea de muncă: numărul de tranzacții comerciale, complexitatea modului ales, numărul de angajați, metoda de păstrare a evidenței.
Pentru utilizatorii noștri care doresc să gestioneze în mod independent contabilitatea unui SRL, dorim să oferim programul online 1C Entrepreneur. Este absolut instrument nou pentru a îmbunătăți eficiența afacerii, ceea ce vă permite să:
