Ez a munkaköri leírás tartalmazza a bármely tulajdonformájú szervezet főkönyvelőjének hozzávetőleges munkakörét, beleértve az LLC-t is, a kompetenciára, felelősségére és egyéb funkcionális szempontokra vonatkozó követelményeket. A mintát úgy alakították ki, hogy adaptálják és alkalmazzák az Ön vállalkozásában. Tekintettel e dokumentum kiemelt fontosságára és a vezető szervezetben betöltött pozíciójára, a javaslatokat világosan, pontosan és a feladatok maximális nyilvánosságra hozatalával fogalmazza meg.
1.1. A személyzeti kategóriába tartozó főkönyvelő felvételi és elbocsátási rendje.
Főkönyvelő - a vezetők kategóriájába tartozó személyzet, amelyet csak egy vállalkozás (szervezet, társaság, LLC vagy bármely más tulajdoni forma) vezetőjének (vezérigazgatójának) utasítására fogadnak el és bocsátanak el.
1.2. Alárendeltségi rend
Jegyzet. A főkönyvelő nemcsak a cégvezetőnek, hanem annak helyetteseinek is közvetlenül alárendeltje lehet. Az utasítás ebbe a bekezdésébe feltétlenül írja be a hatósági alárendeltség felosztását, megjelölve a termelési alárendeltségi övezeteket.
1.3. Normatív alap
Jegyzet. Az utasítás ezen bekezdésének ténylegesen értékelnie kell a főkönyvelő tudásbázisát. Szükség esetén bármely albekezdés megadható és bővíthető.
A főkönyvelő termelési tevékenysége a következők ismeretén és teljesítményén alapul:
Közvetlen munkája során a főkönyvelőt az alábbi követelményeknek kell követniük:
1.4. Kompetenciakövetelmények
A főkönyvelői feladatokat ellátó munkavállalónak szükségszerűen szakirányú (közgazdasági, számviteli) felsőfokú végzettséggel és legalább 5 éves pénzügyi (gazdasági és számviteli) területen szerzett szakmai gyakorlattal kell rendelkeznie (lehetőleg vezető beosztásban).
1.5. helyettesítés
Jegyzet. A záradék meghatározza a helyettesítés menetét és az érintett munkavállalók - főkönyvelő-helyettesek vagy egyéb személyek (munkaköri leírásukban hasonló kitételt kell tartalmazni!) - beosztását, akik távollétében a főkönyvelői feladatokat látják el. A helyettes személyt a vállalkozás vezetője rendelete alapján nevezik ki.
Jegyzet. Ez a bekezdés felsorolja a főkönyvelőnek mind a közvetlen munkájához kapcsolódó feladatait.
Minta lista:
2.1. A számvitel felügyeletének irányítása a vállalkozásnál, a szükséges beszámolók kialakítása.
2.2. Intézkedések sorozatának kidolgozása, amelyek célja a szervezeti számviteli politika kialakítása, valamint a teljes vállalkozás és az alárendelt részlegek tevékenységének stabilizálása vagy javítása.
2.3. A vállalkozás rejtett vagy explicit tartalékainak azonosítása, felhasználásuk a termelési tevékenységek optimalizálására.
2.4. Tanácsadási segítségnyújtás a vállalkozás hozzá jelentkező alkalmazottainak.
2.5. Minden típusú pénzügyi tranzakció felügyeletének irányítása, kontrolling, végrehajtásuk időszerűségének ellenőrzése.
2.6. Valamennyi aktuális számviteli dokumentáció végrehajtásának helyességének felügyelete.
2.7. A munkavédelem területén hatályos jogszabályi előírások teljesítése, a saját beosztottságukba tartozó munkavállalók optimális munkakörülményeinek betartásának ellenőrzése.
Jegyzet. A szakasz tartalmazza mindazon műveletek felsorolását, amelyeket a főkönyvelőnek a munkája során végre kell hajtania. Ne engedjen meg pontatlanságokat, esetleges eltéréseket tartalmazó javaslatokat, „elmosódott” határidőket az utasítások összeállításánál.
A „Munkaköri kötelezettségek” tétel pontos kitöltése alapján épül fel a vállalkozás teljes pénzügyi munkája, hiszen a főkönyvelő ezen a területen kulcsember.
A tanulmányozás és a tájékozódás megkönnyítése érdekében (ha szükséges) minden feladatot egy albekezdéssel kell megjelölni.
A főkönyvelő funkcionális feladatai (minta):
3.1. Ellátja a teljes körű könyvelés szervezését a vállalkozásnál.
3.2. Kialakítja a szervezet számviteli politikájának minden aspektusát a számvitel területén, a maximális hatékonyságra helyezve a hangsúlyt, figyelembe véve a vállalat tevékenységének sajátosságait.
3.3. Vezetési és ellenőrzési feladatokat lát el az alábbi tevékenységi területeken:
3.3.1. Számlatáblázatok, törvényben nem rögzített elsődleges bizonylatok formáinak elkészítése, jóváhagyása és végrehajtása;
3.3.2. Az elsődleges dokumentáció minden formájának megfelelő kivitelezése;
3.3.3. A leltározási eljárást, nyilvántartását és az elszámolható pénzeszközök értékelését szabályozó állami aktusok jogszabályi követelményeinek biztosítása;
3.3.4. Pénzügyi információk rendszerezése és az érdekelt felek általi, jogkörüknek megfelelő szolgáltatása;
3.3.5. Minden típusú üzleti ügylet nyilvántartásának helyessége, az okmányforgalomra kialakított eljárás működése; a minősített adatok titkosságának és védelmének megőrzése.
3.4. Korszerű és fejlett számviteli, adó-, gazdasági és statisztikai számviteli módszerek alapján szervez minden típusú számviteli munkát.
3.5. A következőket biztosítja:
3.5.1. A különböző szintű illetékek és adók különböző szintű költségvetésébe történő befizetésének pontos határidejének betartása, a vállalkozás által vállalt összes kötelezettség kifizetésének átutalása.
3.5.2. A bérszámfejtési kiadások és az elszámolási műveletek helyességének ellenőrzése a bérszámításnál.
3.5.3 A leltározás és a belső auditok helyes és időben történő lebonyolításának ellenőrzése.
3.5.4. Kiváló minőségű, pontos és megbízható tükrözés minden típusú pénzügyi és üzleti tranzakció számviteli számláján.
3.5.5. A társaság pénzügyi hatékonyságának javítását célzó javaslatok kidolgozása.
3.5.6. Jelentések készítése a pénzügyi források elkülönített költségvetésének végrehajtásáról és a jóváhagyott költségbecslésekről.
3.5.7. Megbízható jelentések összeállítása, amelyet az állami statisztikai szervek rendelkezésére bocsátanak.
3.5.8. Az összes számviteli bizonylat teljes biztonsága és tárolásra az archívumba történő továbbítása.
3.6. Szervezeti feladatokat lát el a vezetői számvitel valamennyi típusához kapcsolódó információs támogatás kérdésében, beleértve a fő termelés költségeit, a termékek (a vállalkozás által biztosított áruk vagy szolgáltatások) költségének kiszámítását.
3.7. Részt vesz:
3.7.1. A szervezet pénzügyi és adópolitikájának kialakításában a kapott számviteli adatok alapján.
3.7.2. Belső auditok lefolytatása során.
3.7.3. A feltárt hiányok, lopások, áruk és anyagok vagy pénz túlköltése okirati bizonyítékának elkészítésében (ellenőrzi a dokumentumok megfelelő hatóságokhoz történő átadását).
3.8. Módszertani segítséget és tanácsadást nyújt a vállalkozás dolgozói számára a számvitel, adó- vagy gazdasági számvitel meglévő kérdéseiben.
3.9. Felügyeli a beosztottak munkáját és ellenőrzi szakmai fejlődésük időszerűségét.
Jegyzet. Ez a rész a megállapított alárendeltségi rend és az utasításban meghatározott feladatok alapján felsorolja a főkönyvelő funkcionális munkaköri viszonyait a szervezet vezetésével, más részlegekkel és külső vállalkozásokkal a számviteli, adózási információszolgáltatással kapcsolatban. , gazdasági és statisztikai számvitel (beleértve a hatósági alárendeltséget is).
A pontban található megjegyzés tartalmazza a felelősség minden fajtáját, amely a főkönyvelőt terhelheti abban az esetben, ha tisztességtelenül, rosszul vagy hanyagul látja el feladatait. Minden albekezdésben fel kell sorolni a büntetésnek megfelelő szabálysértéseket.
Felelősségtípusok, amelyekben a főkönyvelő érintett lehet:
A munkaköri leírást elkészítést követően a főkönyvelő közvetlen felettesével (ha van) jóvá kell hagynia és egyeztetnie kell.
Az utasítást csak a szervezet vezetője hagyja jóvá. Az iratnak két eredeti példánynak kell lennie: az egyik utasítást aláírás ellenében adják át a közbenjáró munkatársnak, a második munkaköri leírás a szervezet személyzeti osztályán (a személyi feladatokat ellátó osztályon) marad.
A számvitel megszervezéséért, az üzleti tevékenység végzése során a jogszabályok betartásáért a szervezet vezetőjét terheli a felelősség. A könyvelési munka mennyiségétől függően a vezető:
Szervezeti egységként számviteli szolgálatot hoz létre főkönyvelő vezetésével;
Mutassa be a könyvelő pozícióját;
Központi számviteli osztály, szakszervezet vagy könyvelő szakosodott könyvelésének szerződéses alapon történő átadása;
A könyvelést személyesen intézni.
A könyvelők szükséges számát az egyes számviteli objektumok által generált információ mennyiségétől függően határozzák meg. A könyvelők számának kiszámítása a számviteli munka szokásos idő- és szolgáltatási díjai alapján történhet. A számviteli osztály becsült létszámának megfelelően alakul ki szervezeti felépítése.
A számviteli szolgálatot vezető főkönyvelő (pénzügyi igazgató, kisvállalkozás könyvelője) a „Számvitelről” szóló törvénynek és az Orosz Föderáció számviteli és számviteli rendeletének megfelelően jár el. Beszámol a szervezet vezetőjének, felelős a számviteli politika kialakításáért, a számvitelért, a teljes és megbízható pénzügyi kimutatások időben történő benyújtásáért.
A főkönyvelő gondoskodik a folyamatban lévő üzletmenet mindenkori jogszabályoknak való megfeleléséről, a vagyonmozgás és a kötelezettségek teljesítésének ellenőrzéséről. A vezető és a főkönyvelő között az egyes műveletek végrehajtásával kapcsolatos nézeteltérés esetén a vezető írásos utasításával az azokra vonatkozó dokumentumokat végrehajtásra át lehet venni, aki teljes felelősséggel tartozik az ilyen műveletek következményeiért. A számviteli törvény 18. cikkével összhangban a szervezetek vezetői és más, a számvitel megszervezéséért és vezetéséért felelős személyek abban az esetben, ha a törvényben és a szabályozási dokumentumokban előírt módon megkerülik a könyvelést, elferdítik a pénzügyi kimutatásokat és nem. - a benyújtási és közzétételi határidők betartása az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően közigazgatási vagy büntetőjogi felelősségre vonható.
A főkönyvelő kinevezését és felmentését a szervezet vezetője végzi. Főkönyvelői munkakör betöltésére felsőfokú szakirányú végzettséggel vagy legalább három éves szakirányú gyakorlattal rendelkező személyeket ajánlanak. Azokban a szervezetekben, amelyek tevékenysége a megállapított szempontok szerint kötelező könyvvizsgálat alá esik, mérlegképes könyvvizsgálói bizonyítvány vagy könyvvizsgálói bizonyítvány megléte esetén javasolt szakember kijelölése a megfelelő munkakörbe. A hitelesítési eljárás a Könyvvizsgálói Hivatásos Intézet által 1998. szeptember 29-én jóváhagyott, a könyvvizsgálói minősítésről szóló szabályzat (14. sz. jegyzőkönyv) szerint történik.
Az ügyek átvételét és kézbesítését a főkönyvelő kinevezése és felmentése során a szervezet számviteli és jelentéstételi állapotának ellenőrzésére szolgáló aktus dokumentálja.
A főkönyvelő nem rendelhető közvetlen anyagi javakért és készpénzért való felelősséggel kapcsolatos feladatokra, ő maga nem vehet át csekken a szervezet részére készpénzt és leltári tételeket. Kisebb szervezeteknél kivétel tehető: a bankintézettel egyetértésben a főkönyvelő a pénztáros funkciót is ellátja.
A könyvelő cseréjekor kétoldalú ügyek átvételi okiratot kell készíteni, amelyet a szervezet főkönyvelői írnak alá - elbocsátják és kinevezik.
A főkönyvelő távollétében jogai és kötelezettségei a helyettesre vagy más tisztségviselőre szállnak át, amelyet a szervezet rendelete hirdet ki.
A főkönyvelő írja alá a pénz- és elszámolási bizonylatokat, a pénzügyi és hitelkötelezettségeket. A pénzügyi és hitelkötelezettségek közé tartoznak a szervezet pénzügyi befektetéseit formalizáló dokumentumok, kölcsönszerződések, kölcsönszerződések, valamint áru- és kereskedelmi kölcsönre kötött megállapodások. Ezek a főkönyvelő aláírása nélküli dokumentumok érvénytelennek minősülnek.
A számvitel fő feladata, hogy hozzájáruljon a gazdasági tevékenység pozitív eredményeinek eléréséhez.
A számviteli osztály által végzett főbb funkciók:
Anyagi és műszaki eszközök (befektetett eszközök, anyagok, kis értékű és kopó cikkek stb.) elszámolása;
Bérszámfejtés elszámolása (bérszámfejtés, bérből való levonás, társadalom- és egészségbiztosítási, nyugdíjpénztári és foglalkoztatási alap levonása);
Termelési költségek elszámolása (kiegészítő termelés, közvetett költségek, leállások, házasságból származó veszteségek, halasztott kiadások, befejezetlen termelés, főtermelés);
Pénzügyi tevékenységek könyvelése (termékek, nyereségek, alapok és tartalékok értékesítése);
Készpénzes tranzakciók elszámolása (pénztárban, folyószámlán lévő pénz, devizaszámla, egyéb bankszámlák, elszámolások szállítókkal, egyéb hitelezőkkel, elszámolások költségvetéssel, levonások és kifizetések elszámolása);
Pénzügyi kimutatások készítése. A könyvelést végző szervezet önállóan megállapíthatja:
A számviteli munka szervezeti formája a vállalkozás típusa és a konkrét üzleti feltételek alapján;
A számvitel formája és módszerei, a számviteli információk feldolgozásának technológiája, az Orosz Föderációban hatályos formák és módszerek alapján, az általános módszertani elvek szerint;
A termelésen belüli (menedzsment) számviteli, beszámolási és ellenőrzési rendszer;
Számviteli politika.
A szervezet fiókjait, képviseleteit, osztályait külön mérlegbe foglalhatja.
Lásd még:
6. cikk. A számvitel szervezése a szervezetekben. 7. cikk. Főkönyvelő. fejezet II. A könyvelés alapkövetelményei.
6. cikk. A számvitel szervezése a szervezetekben. 7. cikk. Főkönyvelő. fejezet II. A könyvelés alapkövetelményei.
6. cikk. A számvitel szervezése a szervezetekben. 7. cikk. Főkönyvelő. fejezet II. A könyvelés alapkövetelményei.
A szervezet számviteli osztályát vezeti Főkönyvelő akit a szervezet vezetője nevez ki és ment fel.
A főkönyvelő fő feladata a számviteli rendszer működési és fejlesztési folyamatának irányításának megszervezése a szervezet vezetési struktúrájában.
Főkönyvelő: könyvelő adatai
A korábbi főkönyvelő az új főkönyvelő. A volt főkönyvelőtől az új főkönyvelőhöz ... a volt főkönyvelőtől az új főkönyvelőhöz történő ügyátadás lebonyolítási eljárása. Az ügyek korábbi főkönyvelőtől az új főkönyvelőhöz történő átadása ... - a volt főkönyvelőtől az új főkönyvelőhöz történő iratok átadása A főkönyvelőnek az alábbi dokumentumokat kell kézhez kapnia: Alkotó...
Szakmai standardok alkalmazása a főkönyvelőre? Megerősíti-e a vezető könyvelői szakmai színvonalnak való megfelelést, ha egy kereskedelmi vállalkozás jelenlegi ... főkönyvelője több mint 5 éve? A főkönyvelőt alkalmazzák... szakmai standardokat alkalmaz a főkönyvelőre? Nem kötelező-e érvényes ... megléte a ...
Az Orosz Föderáció államháztartáson kívüli alapjainak vezetőinek, vezető-helyetteseinek, főkönyvelőinek kifizetései, területi ... teljes naptári hónapokban a vezető, helyettes vezető, főkönyvelő; számítás ... A vezető (helyettesei, főkönyvelő) átlagos havi fizetése / Az alkalmazottak átlagos havi fizetése
Számviteli munka a főkönyvelő távollétében. A főkönyvelői feladatellátás folyamatosságot von maga után. Ezért ... a szervezet főkönyvelő-helyettesi beosztással rendelkezik, ez a munkavállaló helyettesíti a főkönyvelőt, például ... egy alkalmazott főkönyvelői pozícióba történő ideiglenes áthelyezése során a vezetőnek további ... szervezetvezető-helyettes, főkönyvelő. Ebben az esetben a főkönyvelő köteles megtéríteni a valós ...
A főigazgató és a főkönyvelő vezetésével a jogszabályi előírások megsértésével hajtották végre .... A könyvvizsgálók felhívták a figyelmet arra, hogy a főkönyvelő nem teljesítette a teljes körű és megbízható... körülményeket a főkönyvelő a vele kötött feltételek megszegésének minősítette ... átvétel, tárolás, szállítás, elosztás). A főkönyvelő beosztása a Beosztásjegyzékben ... a vezetőváltással és a főkönyvelő felmentésével nem nevesül, a ...
Nincs okunk feltételezni, hogy a főkönyvelő kárt okozott volna a szervezetnek. A hiánya ... kérdés, lehet vitatkozni: a főkönyvelő intézkedései, aki nem biztosította a rokkantsági igazolások biztonságát ... az ellátások kifizetését. A főkönyvelő felelősségre vonásáról A főkönyvelővel kötött munkaszerződésben megállapított ... szerint. Ennek megfelelően, ha munkaszerződés ... teljes felelősségre, a főkönyvelő csak ...
További követelmények vannak. Hitelintézeti főkönyvelő és nem hitelintézeti pénzügyi intézmény főkönyvelője... külön alosztályok Lehetséges munkakörök – főkönyvelő; - főnök (ügyvezető, igazgató) ... további követelmények. Hitelintézeti és nem hitelintézeti főkönyvelői... további követelmények. Hitelintézeti főkönyvelő és nem hitelintézeti pénzügyi intézmény főkönyvelője...
A szervezet vezetőjének, vezető helyettesének és főkönyvelőjének beosztásai. A vezető havi átlagbére ... a vezető, a vezető helyettes, a főkönyvelő munkavégzése a szakmák (beosztások) összekapcsolásában a ... részmunkaidőben a vezető helyettessel, főkönyvelővel az arányszámításban. havi átlagkereset ... a vezető-helyettes, főkönyvelő szervezet havi átlagbére és a havi átlagkereset...
Emberi. Az osztályon belüli beosztások a következők: főkönyvelő; főkönyvelői asszisztens; könyvelő (három fő). Mint egy férfi. Az osztályon belüli beosztások a következők: főkönyvelő; főkönyvelői asszisztens; könyvelő (három fő). Általános... ez a kötelezettség a főkönyvelő-helyettesre vagy magára a főkönyvelőre hárul. Az elfogadott ... beszámolási időszakra vonatkozó jelentéstől függően. A főkönyvelő feladatai. Javasoljuk, hogy a főkönyvelőt bízzák meg az alábbi feladatokkal: összeállítás ...
Nem könyvelő. A felmondás nem mentesíti a főkönyvelőt a felelősség alól. A felfüggesztés után ... ne feledje, hogy: A főkönyvelő a felelős a beosztottak hibáiért. A főkönyvelő nem tudja kompenzálni az elmaradt hasznot... a felelősségből. A főkönyvelő beosztottak nélkül továbbra is főkönyvelő. Nyugdíjas főkönyvelő... felelősségre vonható. Aki a főkönyvelői feladatokat látja el, ő ...
A főkönyvelői munkakört betöltő munkavállaló tekintetében, valamint a részvénytársaságok, biztosító szervezetek főkönyvelői részére a mai napon megalakult szakemberek tekintetében ... főkönyvelői munkakörben végzett munkavégzéssel ill. egyéb számviteli alkalmazottak. ... a számviteli alkalmazottak, ezen belül a főkönyvelő szakképzettségi szintjét a szakmai standard előírásaihoz "... a főkönyvelő és a többi könyvelői alkalmazott díjazási feltételeinek meghatározásakor ...
A pénzügyi kimutatások megbízhatósága az intézmény főkönyvelőjének feladata. Egyúttal szükséges ... a gazdálkodó szervezet vezetője és a főkönyvelő vagy más tisztségviselő között ... a főkönyvelő vagy más tisztségviselő által elfogadott (nem elfogadott) dokumentum, a ...-án a számvitel megtörténik. a főkönyvelő vagy más tisztségviselő által tükrözött (nem tükrözött), ... a számviteli (pénzügyi) kimutatások feltételei miatt az intézmény főkönyvelőjére közigazgatási bírságot szabnak ki ...
A pénzügyi kimutatások megbízhatósága az intézmény főkönyvelőjének feladata. Egyúttal szükséges ... a gazdálkodó szervezet vezetője és a főkönyvelő vagy más tisztségviselő között a ...-án a számviteli bizonylatot a főkönyvelő vagy más tisztségviselő elfogadja (nem fogadja el), -án. .. a könyvelést a vezető könyvelő vagy más tisztviselő tükrözi (nem tükrözi), …-án 1 191n. számú utasítás. Vegye figyelembe, hogy a költségvetési és autonóm intézmények főkönyvelői ...
A vezetők, helyetteseik, az Orosz Föderáció állami nem költségvetési alapjainak főkönyvelőinek munkája, az állami ... a vezetők, helyetteseik, az egyes szervezetek főkönyvelőinek fizetése és a vezető-helyettesek, a vezetők átlagos havi fizetése Könyvelő. A vezető, a vezető helyettes, a főkönyvelő havi átlagbérét ... a vezető, helyettesek, főkönyvelő fizetését beosztásonként külön végzik ...
Elektronikus digitális aláírást adtak ki. A főkönyvelő kifejtette, hogy a lánya... összejátszott a főkönyvelőjével, bevonták a szerződő fél főkönyvelőjét, és úgy döntöttek, hogy fiktívet használnak... és átadták az igazgatót. Ennek eredményeként az adózó főkönyvelőjét ... cselekmények elkövetésében találták bűnösnek. Általában ez a főkönyvelő vagy a főkönyvelő, vagy más, az adót megállapító személy... az a tény, hogy olyan személyek, mint a főkönyvelő és a pénzügyi igazgató felvették a listát...
A könyvelő munkaköri leírása meghatározza az erre a munkakörre kinevezett személy feladatait, jogait, felelősségét és munkakörülményeit. A funkcionális felelősségek a szervezet munkavégzésének sajátosságaitól függően változhatnak, ezért azokat minden esetben áttekintjük.
Az alábbi formanyomtatvány példaként használható könyvelői munkaköri leírás összeállításához elsődleges dokumentációhoz, beszállítókkal való elszámoláshoz, áru- és anyagelszámoláshoz (anyaghoz), stb.
1. A könyvelő a "szakemberek" szakmai kategóriába tartozik.
2. A könyvelőt a főkönyvelő javaslatára a mindenkori munkaügyi jogszabályoknak megfelelően a szervezet igazgatójának rendeletével nevezi ki és menti fel.
3. A könyvelő közvetlenül a főkönyvelőnek vagy a számviteli főosztály illetékes osztályvezetőjének számol be.
4. Könyvelő hiányában feladatait a szervezet megrendelésében megjelölt, az előírt módon kijelölt személy látja el.
5. Olyan személy, aki:
5.2. II. kategóriás könyvelő: felsőfokú szakmai (közgazdasági) végzettség munkatapasztalat igazolása nélkül vagy középfokú szakmai (közgazdasági) végzettség és legalább 3 év könyvelői gyakorlat.
5.3. Könyvelő: középfokú szakmai (közgazdasági) végzettség, munkatapasztalat vagy speciális képzés nélkül a kialakított program szerint, valamint legalább 3 éves számviteli és ellenőrzési gyakorlat.
6. A könyvelőnek tudnia kell:
A könyvelőnek a következő feladatai vannak:
1. Számviteli nyilvántartást vezet a vagyonról, a kötelezettségekről és az üzleti tranzakciókról (befektetett eszközök, készlettételek, termékértékesítés, pénzáramlások, termelési költségek stb. elszámolása).
2. Elfogadja, ellenőrzi és elkészíti a számlálás feldolgozásának elsődleges dokumentációját.
3. Tükrözi azon számviteli tranzakciók számláit, amelyek a tárgyi és pénzeszközök, leltári tételek mozgásához kapcsolódnak.
4. Elkészíti és benyújtja a fizetési megbízásokat a banknak.
5. Kidolgozza a számlatükröt, az üzleti és egyéb olyan ügyletek feldolgozásához szükséges dokumentum-formanyomtatványokat, amelyekhez nem biztosítanak szabványos nyomtatványokat.
6. Kiszámolja és átutalja az adókat és illetékeket a különböző szintű költségvetésekbe, a biztosítási díjakat a szociális alapokba, az alkalmazottak bérét és egyéb kifizetéseket.
7. Részt vesz a szervezet gazdasági és pénzügyi tevékenységének elemzésében, a forrásfelhasználást racionalizáló intézkedések kidolgozásában.
8. Megbízható számviteli információkat ad a szervezet vezetőjének, a befektetőknek, a könyvvizsgálóknak és az átvételre jogosult egyéb személyeknek.
9. Rendszerezi a számviteli területek adatait a jelentéskészítéshez.
10. Részt vesz a pénzeszközök és leltári cikkek leltározásában.
11. Számviteli dokumentáció kialakításával, karbantartásával, tárolásával foglalkozik.
12. Betartja a közvetlen felettes utasításait.
A könyvelőnek joga van:
1. Részt vesz a hivatali feladatkörébe tartozó kérdések megvitatásában.
3. Jelentse közvetlen felettesének a munkafolyamat során feltárt hiányosságokat, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére.
4. Feladataik ellátásához segítséget kapjanak a szervezet vezetésétől.
A könyvelő felelős:
1. Nem teljesítenek, vagy nem teljes mértékben teljesítik hivatali feladataikat.
2. A szervezet közvetlen vezetőjének vagy adminisztrációjának utasításainak, utasításainak, utasításainak be nem tartása.
3. A szervezet belső munkaügyi szabályzatának, a munkafegyelem vagy a biztonság megsértése.
4. Bizalmas információk terjesztése, hivatali és üzleti titkok feltárása.
5. Anyagi kár okozása (az Orosz Föderáció jogszabályainak keretein belül).
1. A könyvelő munkakörülményeit a szervezet Belső Munkaügyi Szabályzata határozza meg.
2. Könyvelő küldhető üzleti utakra (beleértve a helyit is), ha termelési igény merül fel.
Az anyagkönyvelő nyilvántartást vezet a szervezet anyagairól: azok forgalmáról, költségkalkulációjáról, átvételéről, átadásáról, a jogszabályi előírásoknak megfelelően. Úgy tervezték, hogy elősegítse a vállalati erőforrások takarékos felhasználását.
Amikor egy könyvelő munkaköri leírását állítja össze az anyagokról, a következő funkcionális felelősségi listát használhatja:
1. Anyagok elszámolása, fogyasztása, átvétele.
2. Részvétel a pénzügyi fegyelem betartását, a források ésszerű felhasználását célzó tevékenységekben.
3. Elsődleges dokumentáció átvétele, ellenőrzése, feldolgozásra való előkészítése.
4. Anyagszámvitel üzemeltetői számláira rögzítés, anyagköltség kalkuláció készítése.
5. Adók, illetékek, egyéb befizetések számítása.
6. A pénzügyi kimutatások felhasználóinak megbízható információkkal való ellátása.
7. Számviteli információk adatbázisának kialakítása, karbantartása a megállapított szabványoknak megfelelően.
A könyvelés napjainkban az egyik legelterjedtebb szakma. Ebben a cikkben mindent megvitatunk a munka jellemzőiről.
A könyvelő az a személy, aki részt vesz a pénzügyi számvitelben, a dokumentációban és a megfelelő hatóságok felé történő jelentéstételben. Ez a szakma elég nehéz. A könyvelő feladatai nagyon nehézkesek. A munka minden összetettségét azonban tisztességes fizetés és a karrier növekedésének lehetősége kompenzálja.
Manapság a számvitelhez kapcsolódó munka eléggé keresett a munkaerőpiacon. Valójában szinte minden cégnél vagy cégnél szükség van olyan szakemberre, aki a dokumentációk vezetésével és a pénzügyi elszámolással foglalkozna. Valójában a cég tevékenysége a könyvelőtől függ: a vállalkozás költségvetése, az alkalmazottak fizetése, a termékellátás kifizetése stb. Ha a cég kicsi, akkor csak egy főkönyvelő elegendő. Ugyanakkor a főkönyvelő feladatai mindig sokkal szélesebbek és terjedelmesebbek a megszokottnál. Ha a cég nagy, akkor egy egész számviteli osztályra lesz szükség.
Érdemes egy kicsit bővebben feltárni a könyvelő funkcióit. Feladatai, érdemes elmondani, az illető szakma képviselőjének elég sok van. És mindegyik nem olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnhet.
A könyvelő fent felsorolt feladatai és funkciói messze nem az egyetlenek. Ezt a szakembert sok más ügyben is meg lehet bízni. Minden elsősorban annak a cégnek a sajátosságaitól függ, amelyben számviteli részleg működik.
Ahhoz, hogy számviteli állást kaphasson, és szakképzett szakemberré válhasson, természetesen meg kell szereznie a megfelelő végzettséget. 
Az állásra jelentkezőnek pénzügyi és gazdasági felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie. Hová vesznek szívesebben olyan személyt, aki speciális bizonyítvánnyal rendelkezik - könyvvizsgálót vagy könyvvizsgálót. De egy ilyen dokumentum beszerzése nem túl egyszerű: meg kell hallgatnia egy speciális előadási kurzust és vizsgát kell tennie.
A híres egyetemek, például a Plekhanov Orosz Közgazdasági Akadémia és a pénzügyi akadémiák végzettjeit szintén nagyra értékelik. Ha egy személy nemzetközi vállalatnál tervez dolgozni, meg kell szereznie az IFRS - Nemzetközi Pénzügyi Beszámolási Standardok speciális tanúsítványát.
A hozzáértő szakember nem korlátozódhat az egyetemi oktatás során megszerzett tudásra. Nagyon kívánatos a jog megértése, az 1C, Access és Excel programokkal való munka elveinek ismerete. Nem kevésbé fontos a munkatapasztalat, ha bármely céghez jelentkezik: a munkatapasztalatnak legalább egy évnek kell lennie.
A könyvelő munkaköri feladatai hihetetlenül terjedelmesek. Az induló cégek gyakran még a megfelelő könyvelésről sem tudnak gondoskodni. 
Ennek oka természetesen az igazán hozzáértő szakemberek hiánya.
A könyvelő szakma ma nagyon keresett. De van itt egy rendkívül érdekes részlet. Az orosz egyetemeken meglehetősen sok ember végez a minket érdeklő szakterületen. Sok vállalkozás azonban még mindig nem tudja biztosítani magát könyvelőkből. E tekintetben az egyetemet végzetteknek egy ajánlást kell adni: nem elég egy oktatási intézményben végzett diploma. Folyamatosan dolgoznod kell magadon, új készségeket kell elsajátítanod, fejlesztened kell magad. A cégvezetők nagyon szeretik a hozzáértő szakembereket. A könyvelő funkcióit nem korlátozhatják a követelmények. Ráadásul a szóban forgó szakma képviselője azon kevés munkavállalók egyike, akiknek lehetősége van valódi karriernövekedésre. Csak saját magadon dolgozva szerezhetsz jó pozíciót és magas jövedelmet.
Természetesen a könyvelői munka népszerűsége számos előnynek köszönhető. 
Ennek a szakmának az előnyei valóban és jelentősek. Ezek tartalmazzák:
A könyvelői hivatás előnyei tehát valóban jelentősek.
Minden munkában vannak hibák. A szóban forgó szakmában ezek is hiányoznak. 
Mit lehet itt kiemelni?
A pénzügyi és gazdasági egyetemek hallgatói felső évükben könyvelőként (vagy segédkönyvelőként) dolgozhatnak. 
Emiatt az érettségi idején kevés tapasztalattal rendelkeznek a végzettek. Ez segít bejutni bármilyen vállalkozásba. A küszöbön álló karriernövekedést azonban jobb, ha a munka első alkalommal elfelejti. Öt évig a könyvelőnek egyszerű rutinmunkát kell végeznie. De ez nem jelenti azt, hogy ne fejlesztened magad. Könyvelőként végzett munkavégzés során az embernek folyamatosan fel kell töltenie tudásának poggyászát. Csak eredményes munkával lehet főkönyvelővé felnőni. De itt sem szabad megállni: a karrierlétra még magasabb pozíciókat biztosít.
Az egyszerű könyvelő és a főkönyvelő feladatai eltérőek. Különböző a jövedelem szintje, jogai, követelményei stb.. Hogyan jellemezhetők a főkönyvelő (főkönyvelő) funkciói? 
Erről még lesz szó.
Először is érdemes kiemelni, hogy a főkönyvelő vezeti az összes könyvelést. Feladatai közé tartozik a külső és belső dokumentumkezelés megvalósítása. De a főkönyvelő fő funkciói a következők:
Tehát már tudjuk, ki a könyvelő és mit csinál. Feladatairól és funkcióiról részletesen szó esett. A könyvelőnek, aki az osztályvezető, még több dolga van. Természetesen erre a pozícióra legalább öt év szakmai gyakorlattal rendelkező szakember jelentkezhet. És ne gondolja, hogy a főkönyvelői pozíció a karrier növekedésének legmagasabb szintje. Egyáltalán nem így van. A hozzáértő szakemberek elhagyhatják a számviteli osztályt, és válhatnak a vállalatok pénzügyi vagy vezérigazgatójává.
