A vállalkozás számviteli szervezetének felelőssége a vezető. Kötelessége, hogy megteremtse a szükséges feltételeket a megfelelő számviteli könyvelési, hogy biztosítsák a szigorú végrehajtása minden osztályon, a szolgáltatások, a munkavállalók, akik kapcsolatban állnak a számviteli (elvégzése Az elsődleges számviteli gazdasági műveletek), a követelmények a könyvelő (számviteli szakember) a nyilvántartásba vétel és a számviteli dokumentumok vagy információk tekintetében. Ha van egy számviteli osztály a kisvállalkozás, a fő könyvelő, a kinevezett és mentesül a vállalkozás helyzetéből és a benyújtásában.
Az elsődleges könyvviteli könyv a számviteli vállalat. Számvitel - a szervezet független szerkezeti egysége, és nem lehet más szervezeti egység része; Egy olyan szervezet, amelynek nincs számvitele, részt vehet a szakosodott szervezetben vagy a szerződéses elvek megfelelő szakemberének elszámolásában.
A számviteli berendezés szerkezete a számviteli munka tartalmától és mennyiségétől függ. A szövetségi törvényben "a számvitelről" azt tervezzük, hogy a számviteli munka összegétől függően elvégezhető a vállalkozásban:
Az egyesületekben és a nagyvállalatokban a számvitel számos osztályra oszlik:
1. ábra A számviteli készülékek felépítése
A számviteli hivatal megszervezésének szempontjából a legtöbb átlagos, néha nagyvállalatok, és úgynevezett függőleges.
A kisvállalkozásoknál általában egy lineáris struktúrát alkalmaznak, amelyben a számviteli berendezés valamennyi alkalmazottja közvetlenül a könyvelőhöz közvetlenül tartozik.
A nagyvállalatoknál a számviteli berendezés szervezési rendszerét használják, amikor a zárt munkaciklus végrehajtásában részt vevő szolgáltatások (termelés típus szerint) a számvitel részeként kerülnek kiosztásra. Ezekben az esetekben a fő könyvelő joga átkerül a képviselőknek a hatáskörükön belül.
A modern körülmények között a számvitel a számítástechnikai berendezések legszélesebb használatán alapul. A számviteli mechanizálás szervezeti formái eltérőek és függnek a számítástechnika típusától, annak elhelyezésétől, a berendezések fokától, az iparágat, a feldolgozott információ mennyiségét, a szolgáltatási szektort.
1. FEJEZET
Számvitel, mint a vállalati menedzsment készülék szerkezeti egysége.A menedzser benyújtásában van egy kontroll testület - egyfajta székhely. Jellemzője, hogy létrejött, hogy segítsen a vezetőnek az elsődleges információgyűjtés, annak rendszerezése, feldolgozása, fejlesztése, irányítási és ellenőrzési parancsok kidolgozása az átruházás és az átvétel átadásához.
A LEADER mindig a székhely számának problémáját, a munkavállalók és a munkás tudományos szervezete közötti funkciók elosztását teszi ki. A Hivatal hivatalának alapvető követelménye a szükséges sokféleség kibernetikai jogából következik, így az angol Cybernetic W. Ross Eby. Ennek a törvénynek a lényege, hogy a kezelt rendszer sokféleségének meg kell felelnie az ellenőrzési rendszer sokszínűségének (irányító testület vagy eszköz). Más szóval, a bejövő információk számának meg kell felelnie a szervezet képességeinek, hogy asszimiláljon. Sikeresen megbirkózik a különböző kezelt rendszerrel csak olyan vezérlőeszközzel, amely elegendő sokszínűséggel rendelkezik.
A kormányzási hatóságot úgy kell megtervezni, hogy képes legyen teljes mértékben lefedni a gyártási folyamatot, és megbízhatóan befolyásolja a mozgását.
A termelési menedzsment rendkívül fontos funkciói számviteli szolgáltatást hajtanak végre, vagy ahogyan azt most hívják, a pénzügyi osztály. A gazdasági információk időszerűségétől, teljességétől és megbízhatóságától, amelyet biztosít, a szervezet vezetői (vállalkozás) nagymértékben függ a szervezet operatív irányításának sikerétől. A számvitel a gazdasági tevékenységek nyomon követésének legfontosabb eszköze, hozzájárul a nyereséghez, a monetáris, anyagi és munkaerő-erőforrások megfelelő használatához.
Ezért a könyvelőnek "jobb kéz" igazgatónak nevezhető, az első asszisztense.
Ennek szerves része a menedzsment berendezés, könyvelési szorosan kapcsolódik minden szolgáltatás, a megyék és a termelési egységek a vállalkozás, fogadó szükséges dokumentáció számviteli és kontrolling őket, és ezeket ellátó gazdasági információk munka eredményeiről. Így közvetlen hatással van a termékek termelésére, kínálatára és értékesítésére, a jövedelmezőségre és más gazdasági mutatókra.
A gazdasági aktivitás mértékének növekedése, a kapcsolatok bonyolultsága jelentősen növeli a számviteli munkavállalók számát. Tehát az 1990-es évek elején az elindított gazdasági átalakulások miatt a könyvelők szükségessége drámaian nőtt.
A Federal törvénynek megfelelően 21.11.96 No. 000- FZ "számviteli" művészet. 6 A szervezetek függhetnek a számviteli munkából:
a) Könyvelési szolgáltatás létrehozása strukturális egységként vezetve
b) bevezet egy könyvelőt a személyzetnek;
c) Transzfer a tárgyalási elvnek a központi számvitel fenntartása érdekében,
szakosodott szervezet vagy könyvelő szakember;
d) Tartsa személyesen a számvitelt.
Miután kidolgozta a szervezet számviteli politikáját, jóváhagyja azt, a fejnek meg kell határoznia a vezetői berendezések és a számviteli személyzet struktúráját, az egyes munkavállalóknak köszönhetően a tevékenységek tervezik, hogy növeljék képesítésüket, számviteli ütemterveket készítenek.
Megállapításakor a szerkezet a számviteli eszközök és formák a kapcsolatot az egyes részek a szervezet, szükség van a probléma megoldására a centralizáció vagy decentralizáció a számvitel.
-Ért központosítás A számviteli a szervezet számviteli berendezés koncentrálódik a General Accounting és fenntartása minden szintetikus és analitikus könyvelési alapján elsődleges és összefoglaló dokumentumok származó egyes műhelyek, részlegek, osztály osztály stb Az osztályok maguk, csak az elsődleges regisztrációs a gazdasági műveletek elvégzése.
-Ért decentralizálás A számviteli elszámolás a készülék szétszórt külön termelési egység a szervezet, ahol a szintetikus és analitikus könyvelési végzik, és a mérlegeket és a jelentési gyárak, műhelyek, illetve szervezeti egységek dolgozzák ki. Fő Számviteli Ebben az esetben egy összefoglaló műhely egyenlegek és jelentések konszolidált és jelentéseket a szervezet, valamint figyelemmel kíséri a számviteli egyes részein a szervezet.
("1") A gyakorlat kimutatta, hogy a számvitel központosítása hatékonyabb vezetést és ellenőrzést nyújt a fő könyvelőből, célszerűen célszerűen terjeszti a számviteli alkalmazottak közötti munkát. Ezért a számvitel decentralizálása csak nagyon nagy szervezetekben engedélyezett. A szervezet fő részében központi számviteli rendszert használnak.
A számviteli berendezés szerkezete elsősorban a termelés szervezésének és technológiájának feltételeitől, a számviteli munka mennyiségétől és a technikai berendezések elérhetőségétől függ.
Jelenleg a számviteli struktúra három fő típusa van: lineáris (hierarchikus), függőleges (lineáris-halom) és kombinált (funkcionális).
Egy lineáris szervezetnél az összes számviteli munkavállaló közvetlenül a fő könyvelővel rendelkezik. Az ilyen számviteli struktúrát kis szervezetekben használják a 7-9 főből álló készülékek számával.
A vertikális, ideiglenes kezelőszervek (osztályok, irodák, ágazatok, csoportok, csoportok) elszámolási eszközének megszervezésénél létrejöttek, létrehozva. Ebben az esetben a főcímköteles megrendeléseit az illetékes Elnökség, osztályok, ágazatok, csoportok vezető elszámolásaira továbbítják, amelyek meghatározzák a specifikus előadókat és szabályozzák a munka teljesítményét.
Ezt a számviteli struktúrát a legtöbb médiumban és a nagy szervezetek részében használják.
A másodlagos szervezetekben a számviteli osztály általában a következő csoportok (részlegek, irodák, ágazatok):
Ugyanabban a csoportban, szabályként rögzített eszközök, IBS.
Ezenkívül a számviteli osztály magában foglalja a tőkeépítési és lakhatási és kommunális szolgáltatások csoportjait (részlegeket).
A nagy szervezetekben ezen túlmenően ezek mellett a konténerek, az állóeszközök, az elszámolási csoportok, az olyan munkavállalók, amelyek a szervezetek és a szervezetek által végzett pénzeszközök és települések elszámolása, az előkészítési és gépi feldolgozás csoportja, a Konszolidált analitikus csoport, és így tovább.
A közép- és nagy szervezetek számviteli berendezéseinek átfogó rendszerét az 1. ábrán mutatjuk be.
A számviteli struktúra kialakulásának fontos lépése a vállalkozás jellegétől, összetételétől és mennyiségétől függően a számviteli munka jellegétől függően.
A számviteli menetrendek fő célja az előadók közötti munkák elosztása, a munka munka, a tevékenységek meghatározása a számviteli munkavállalók tudományos szervezésére tervezett. A grafika egyéni, strukturális és konszolidált.
A könyvvállaló asszisztense
Csoport (osztályok, ágazatok)
BAN BEN egyéni menetrendek(Naptári tervek) azt jelzik, hogy mely munkavállalónak kell elvégeznie az egyes munkavállalókat és a végrehajtás határidejét. Az ütemtervet a munkavállaló és a munkanapon belül szabályozza, és hosszabb ideig (hónap, negyed stb.)
BAN BEN strukturális térképek Jelzi, hogy melyik munka és milyen időszakra kell elvégezni a számviteli vagy szervezet különálló szerkezeti részeit (számviteli csoport, raktár, workshop stb.)
BAN BEN konszolidált grafikon Az egyéni számviteli munkák végrehajtására vonatkozó határidőket (jelentéstétel, leltár, stb.) A szervezet egésze. Általánosságban elmondható, hogy egy általánosított forma tükrözi a teljes számviteli folyamatot, és a végrehajtás felelőssége a szervezet fő könyvelőjén vagy vezető könyveléséről szól. A számviteli grafikonok táblázatok formájában készültek, és a táblázatok biztosítják az ütemezett munka időzítését
A tervezett munka ütemezésének példája az 1. táblázat formájában jelenik meg.
Jóváhagyott rendelési számmal " " 200
Dokumentum létrehozása | Ellenőrizze a dokumentumot | Feldolgozási dokumentum | Átutalás az archívumba |
||||||||||
A dokumentum címe | A másolat száma. | Válaszadók. Kivonathoz | Válaszadók. Díszített. | Válaszadók. Végrehajtott. | A végrehajtás ideje | Felelős az ellenőrzésért | Aki képviseli | A megrendelés képviseli | A végrehajtás ideje | Ki történik | A végrehajtás ideje | Ki történik | A végrehajtás ideje |
tre. | Oms | Napi (mielőtt ... óra) | Jelentéskor | napi | könyvelés | napi | Könyvelés | A negyedév után |
|||||
2- Copies Shop | A rendszerleíró adatbázisban |
( „3”) A karbantartó készpénzes tranzakciók bízzák, hogy a pénztáros, aki teljes mértékben anyagi felelősséget a biztonsági elfogadott értékeket. A pénztárnál kis mennyiségű pénzt tárolhat a Bank által létrehozott korlátokon belül a kisebb gazdasági költségek kifizetésére, az üzleti utakról és más kis kifizetésekről.
A vezetők a szervezet köteles ellátni a pénztáros és biztonsága érdekében a pénz az irodában a pénztárgép, valamint akkor, amikor kiszállítják a Bank intézmény és a bank.
A box office esetén a "Egységes követelmények a technikai megerősítés és a berendezések riasztórendszere". A "Cash tranzakciók bevezetésére vonatkozó eljárás az Orosz Föderációban". Röviden megvilágítsa őket.
Az iroda a pénztárgép, függetlenül attól, hogy a megengedett mérleg tárolására alapok és a végeredmény az anyagi értékek bennük kapcsolódnak tárgyakat és helyiségei „A” csoportban, felszerelve a legmagasabb kategóriájú állandóság.
A készpénz és értékek megbízható biztonságának biztosítása érdekében a pénztárnak meg kell felelnie a következő követelményeknek:
Tilos az irodai létesítményekhez való hozzáférés a munkájához kapcsolódó személyek számára. A készpénzszabályozás az alkalmazandó joggal összhangban biztosított. [I (4)]
Az automatizált készpénzfoglalás feltételei mellett ellenőrizni kell a készpénzes dokumentumok szoftverfeldolgozásának helyes működését.
A pénzügyletek lebonyolítására irányuló eljárásnak való megfelelés érdekében a szervezet vezetője, a könyvvizsgálói, a pénztárosok vezetője.
1.2. A fő könyvelő jogai, feladata és felelőssége
A fő könyvelő hatalma széles, de nem végtelen. A felelősségterhek a szervezet vezetője első személyének vállán fekszik. A fej, amelyet a 01.01.01. Szövetségi törvénye, a 3 "számviteli", a számvitel megszervezéséért, valamint a gazdasági műveletek végrehajtásában való megfelelésért felelős. A fő könyvelő felelőssége területén - a számviteli politikák, a számvitel, a számvitel, a teljes és megbízható pénzügyi kimutatások elszámolása. Különösen felelős könyvelő, különösen felelős az esetekben:
A fő könyvelő aláírása nélkül a készpénz- és elszámolási dokumentumok, a pénzügyi és hitelkötelezettségek érvénytelennek tartják, és nem szabad végrehajtani.
A fő könyvelővel célszerű koordinálni a pénzügyileg felelős személyek (pénztárosok, raktárfedők stb.) Kinevezését, elbocsátását és mozgását.
A szervezetekben, kis számú munkavállalóval és nem pénztárosokkal kötelezettségeit a szervezet vezetője vagy egy másik alkalmazottja végezheti el.
A fő könyvelő fizetése általában a szervezet helyettes vezetője szintjén jön létre.
Meg kell jegyezni, hogy a gyakorlatban gyakran előfordul, hogy a szervezet vezetője és a fő könyvelő különböző módon becsülje meg ezt vagy más gazdasági műveletet. Ebben az esetben a szervezet vezetője továbbra is elsőbbséget élvez, és a fő könyvelőnek csak az ilyen műveletekre vonatkozó dokumentumokat kell benyújtania. Emlékezzünk arra, hogy a szervezet vezetője teljes mértékben felelős az ilyen intézkedések esetleges negatív következményeiért.
Az eredeti megrendelések hasznosak lehetnek, ha a konfliktus helyzet keletkezik, vagy a szervezet igazgatásának követelései. Tartsa ezeket a dokumentumokat, amíg az elbocsátás és az ügyek átruházása egy másik könyvelőre.
Ha a fő könyvelő pozícióját be kell vezetni a személyzetbe, akkor kinevezi és enyhíti a vezető testületet, mint általában a szervezet vezetője.
A könyvelők munkaügyi kapcsolatai, mint minden más munkavállaló, az igazgatás képviselőivel a munkajogi kódex szabályozása szabályozza.
A főcímköteles vételi és kézbesítése a szervezet vezetője alapján történik. A megrendelés azt jelzi, hogy az ügyet meg kell tennie az eseteket és az elfogadás és a számvitel átvételét. Ez az időtartam nem haladhatja meg a hét napot - központosított számviteli és nagy költségvetési intézményeket, öt napot - az ipari vállalkozások és a nagy kereskedelmi szervezetek esetében.
A fő könyvelők fogadása és kézbesítése a megfelelő elfogadási aktussal. A törvény a számvitel és a jelentés állapotának ellenőrzése után készül.
Az esetek fogadása és benyújtása előtt ellenőrizni kell a pénztárgép állapotát. Az ellenőrzés eredményét kell külön törvény az ellenőrzések a pénztáros, amely jelek mind a számviteli és a mandátumát számviteli, valamint a pénztáros és a képviselő az adminisztráció. Ez a törvény a számviteli ügyek elfogadásának cselekményéhez kapcsolódik. Ezután a könyvelő, amely jön, mentesül a számviteli osztály alól. És az újonnan kinevezett, hogy megkapja a jogot a fizetési megbízások, ellenőrzések és egyéb banki és pénzügyi dokumentumok aláírására.
A jövőben a fő könyvelő, amely lehetővé teszi, nemcsak a pénzügyi munka, a számvitel és a jelentéstétel állapotának ellenőrzéséhez vezet, hanem vezet a jelenlegi számvitel jelenlegi munkájához is. A számviteli esetek átruházása a mérleg utolsó mérlege alapján történik.
Az anyag és a monetáris számvitel állapotának teljes ellenőrzése és átadása során az egyenleg települési cikkei, valamint a szervezet beszámolása történik.
A pénzügyi megállapodás ellenőrzése során a számvitel és a jelentések nyilvántartásba vétele, valamint az elfogadási aktusok elkészítése:
A cselekmény kidolgozásának célja az elfogadás időpontjában az ügyek helyzetének bemutatása. A törvénynek tükröznie kell:
A szervezet pénzügyi feltételének ellenőrzése sokáig tarthat. Ezenkívül a fő könyvelő fogadója vezeti a jelenlegi ügyeket, és a munka mennyisége ebben az időszakban sokszor nő. Ez negatívan befolyásolhatja a szervezet egészének eredményeit. Alternatív megoldásként meghívhatjuk a szervezet pénzügyi feltételeit az ügyek átruházásában egy könyvvizsgáló társaság, amely jelentést nyújt be a számviteli és jelentési helyzetről a szervezetben, amely alapján a fogadó és kiegészítő cselekmény a A számviteli esetek átadása összeáll.
Az elfogadási törvény két példányban történik. Az első továbbra is számviteli, a második - az átviteli üzletben.
A számviteli ügyek elfogadásának cselekménye két részből áll - az általános (bevezető) és a fő. Az általános a számvitel általános szervezeti és módszertani jellemzőit jelzi.
A törvény fő része a továbbított számviteli és elsődleges dokumentumok listájából, valamint egy jelzéssel rendelkező archívumból áll, hogy milyen időszakra kerül sor ezeknek a dokumentumoknak.
A törvényt dokumentálni kell, de a felülvizsgálati módszerekkel nem kell megkapni. Ha a visszaélések tényállását észleli a felvételi folyamat során, a számviteli ügyek elfogadását elfogadó személy jogosult a dokumentumfilm-ellenőrzés (Audit) kinevezésének igazgatásának követelésére.
Ha a szervezet adminisztrációja kérdése vagy követelései vannak a meglévő könyvelőknek, javasolnia kell a számviteli korrekciókat, illetve a törvény által fegyelmi, anyagi vagy büntetőjogi felelősséggel létrehozott eljárással összhangban.
1.3. A szakmai könyvelők igazolása.
Általában az orosz könyvelők előtt ez a probléma merült fel: fogadni vagy nem kap egy professzionális könyvelő tanúsítványt?
Az a tény, hogy 1998 márciusában megjelentette az Orosz Föderáció kormányának rendeletét, amelyet a számviteli program jóváhagyott a számviteli program a világszínvonalak szerint. Többek között ez a program a könyvelők tanúsításának lehetőségét írja elő. Ezt követően, az Institute of Professional Accountants Oroszország (IPB) kiadott egy rendelkezést előkészítése és tanúsítása szakmai könyvelők, a sok pontot, amelynek van egy riasztó: IPB azt javasolja, hogy a központ alá tartoznak a helyzetét egy hitelesített szakember . Mivel csak egy ajánlás volt, és az IPB maga alapvetően egy nyilvános szervezet, amely a számviteli környezetben gyorsan elindult.
Az új kérdések 2000 elején jöttek létre, miután az Oroszország No. 4n Pénzügyminisztériumának kijárata után jött létre. Az általuk jóváhagyott egyenleg új formájában megjelent egy sor a szakmai könyvelő tanúsítvány számáról. Miután látta, sokan következtetnek. Mivel kiderült, nem hiába: egyes adókövetelek megtagadták az intratisztikus könyvelők jelentését. Az MNS csatornák után végzett szenvedély tisztázódott: Jelentés az elfogadásra.
Így a tanúsítás az önkéntes volt. Az a gondolat, hogy az IPB erőfeszítései ellenére a kötelező, az IPB erőfeszítései ellenére, amíg támogatást talál. Mindazonáltal, ugyanezen IPB szerint, 2001. február 26-án, Oroszországban egy professzionális könyvelő volt, ami elég néhány. Képzését körülbelül 300 oktatási és módszertani központ (UMC) végzik, amelyek az ország szinte minden régiójában működnek.
A tanúsítás legfőbb jelentése az, hogy az új piaci feltételeknél a könyvelő már nem lehet csak számla - Szakmainak kell lennie, elvégeznie az analitika funkcióit, előrejelzést, hogy teljesen új alapelvek pénzügyi kimutatásait formázza. Az állandó képzés és a fejlett edzés nélkül, még a 20 éves tapasztalattal rendelkező könyvelő sem képes ezeket a korábban nem működő funkciókat teljesíteni. Támogatnia kell magas színvonalát.
Miután megkapta a könyvelő tanúsítványát egyrészt, megszerzi a nyugodt - most nem kell félni, hogy bevezetni kötelező tanúsítványt, a másik pedig új problémákat kap. Végtére is, a szakmai könyvelő tanúsítvány nem elegendő - minden évben meg kell erősítenie, hogy valódi szakembernek nevezzük.
Amellett, hogy a rendelkezés előkészítése tanúsítási szakmai könyvelők, van is egy olyan rendelkezés emelése a képesítések már minősített szakemberek. E dokumentum szerint az IPB tagjai évente legalább 40 órás képesítésüket évente javítani kell. Mivel a kötelező órán való részvétel szemináriumok, fórumok, kongresszusok könyvelők, valamint kiadványokat és szakmai számítanak. Igaz, az ilyen formák korszerű képzést nem haladhatja meg a 10 órát, a megállapított 40. Ezen túlmenően, a hitelesített könyvelő öt évig nem lehet hallgatni, és kölcsön ugyanazt során kétszer. Ezenkívül az IPB-ben való tagság az öröm a fizetett. Az éves tagsági díj 8 alapösszeg (800 rubel). És 5 év után, a tanúsítványt meg kell hosszabbítani (itt lesz szükségük papírra, hogy a könyvelő volt hallgattam minden évben 40 óráig.)
("6") Így, miután megkapta a könyvelő igazolását, teljes események vannak. És ezért problémák merülnek fel egy professzionális könyvelő életét, az IPB érvényes tagja. Értékelje, hogy a prioritás előnyös vagy hátrányos helyzetű, meglehetősen nehéz. Tanúsítás - míg az ügy meglehetősen új, jogszabályilag nem díszített, ezért a kérdések sokakat generálnak. És mindenki szabadon válaszolhat rájuk saját módon. [II (10)]
1.4. A könyvelő és a tervezési munka munkahelyének megszervezése
A számviteli munkavállalók a mentális munkavállalók kategóriájához tartoznak. A kategóriák szellemi munka tartoznak az ilyen típusú munkaerő tevékenységek, amelyek túlsúlya jellemezte az idegi terhelés kapcsolódó kötet, feszültség, figyelem mélységét, hogy képes switch, olyan pszichofiziológiai folyamatok, mint a memória, észlelés, gondolkodás, stb
A megjegyzések követelményei alapján a mentális munka munkavállalójának munkahelyének racionális szervezése jelentős pillanat a gyümölcsöző munka feltételeinek megteremtésében.
A munkavállaló munkahelye alatt, ügyünkben a számviteli alkalmazottunk, olyan bútorokat és technikai eszközöket jelent a munkában. A munkahely javításának feladata magában foglalja mindazt, ami szükséges az elvégzett munka sajátosságainak megfelelően, valamint a szükséges világítás racionális elrendezése, a legkényelmesebb munkakörülmények létrehozásának, megakadályozva a káros tényezők hatását A külső környezet, megkönnyebbülés, mert állandó nagy idegfeszültséggel, nagy statikus terheléssel jár.
Számos általános követelmény van a munkahely megszervezésére, amelynek fő része az összes munkaanyag, valamint a munkahely indokolatlansága elérte. Atomicability vállal egy ilyen munkahely elrendezés, amelyben az összes mechanikus eszközökkel és anyagokkal dolgozunk található oly módon, hogy a munka velük nem igényel felesleges mozdulatok, nem vezet a fáradtság és irracionális munkaidő.
A tárolási helyszínek állandóságával kombinálva lehetővé teszi, hogy csökkentse a munkaidő elvesztését a keresésük során. A munkahelyi elkülönítés lehetővé teszi, hogy távolítsa el a túlzott stresszt, elkerülje a zavaró tényezők hatását.
Mivel a könyvelő munkája az információ állandó kereséséhez kapcsolódik, a gyorsan megtalálható képessége fontos feltétele a munkaerő termékenységének növeléséhez, valamint annak minőségéhez és hatékonyságához. Az információmennyiség növekedése bonyolítja a keresési rendszert, és feltételezi bizonyos készségek jelenlétét, amely lehetővé teszi, hogy gyorsan és szakmailag navigáljon benne, teljes mértékben különböző források használata. A készültségi bármely szakértő információk megszerzésének kérdéseket kell elkészíteni a több szükséges nézetek: a teljes rendszer a tudományos és műszaki információk, az összes információforrást egy adott szakterület, a legfejlettebb információs keresési rendszer.
Az információk egyre növekvő szerepe az információs technológiák létrehozásához és fejlesztéséhez vezetett. E tekintetben lehetőség van arra, hogy példát adjon a kezes és a tanácsadó és a tanácsadó rendszer használatára, amelyet széles körben használják a könyvelő gyakorlatában. Ezek a programok úgy vannak kialakítva, hogy lehetővé tegyék Önt, hogy megkapja a szükséges információkat bármely érdeklődésre
A könyvelő szervezetének egyik fontos eleme a személyes archívum létrehozása és tárolása, amely nélkül súlyos munka lehetetlen. A személyes archívum különböző dokumentumokat, másolatokat, kártyákat stb.
Ésszerűsítése személyes archívum lehetővé teszi, hogy a legteljesebben használható információt a munka, rendszeresen pótolni azt, csökkenti azt az időt, hogy megtalálja a szükséges anyagokat.
A személyes archívum használatának kényelme és hatékonysága nagymértékben attól függ, hogy miként tárolják a megfelelő munkadokumentumokat. Ugyanakkor figyelmet kell fordítani a munkahelyi racionális szervezetre. A különböző típusú anyagok (könyvek, folyóiratok, dokumentumok) tárolására ajánlott, és figyelembe kell venni az információs források felhasználásának gyakoriságát. Ezenkívül a személyes archívum létrehozásakor figyelembe kell venni a különböző típusú munkadarabok tárolásának sajátosságait. Például a leggyakrabban használt referencia-kiadványokat mindig a REACH területen kell tárolni.
Az időszakos kiadásokkal kapcsolatban azt kell szem előtt kell tartani, hogy a folyóiratokban, a közleményekben, más kiadványokban, egy adott szakember érdeklődése csak az információ részét képezi (20-30%), így nincs szükség sok magazin tárolása általában. A szükséges cikkek jobbak a témával összhangban.
A személyes archívum fenntartására szolgáló eljárás lehetővé teszi, hogy időt takarítson meg időt a megfelelő információk megtalálásához. A munkaidő hatékony használata, a mentális munkaerő munkavállalói tevékenységének eredményessége attól függ, hogy helyesen épüljenek üzleti kommunikációjuk. Az utóbbiak üzleti levelezést, telefonbeszélgetéseket, közvetlen üzleti kapcsolatok létrehozását tartalmazzák. Az üzleti kommunikációs technika rossz tulajdonjogával a munkaidő elvesztése növekszik, a munkaerőköltségek növekednek a legegyszerűbb kérdések megoldásának, a pszichológiai kényelmetlenség érzése. Az ilyen problémák elkerülése érdekében betartani kell bizonyos szabályokat, és az üzleti kommunikáció gyakorlásával végzett munkát használja.
A munkaerő hatékonysága, és mindenekelőtt a mentális nagyrészt úgy határozható meg, hogy mennyire racionálisan a munkaidőt használják, a feladatok prioritását helyesen határozzák meg, a végrehajtás lehetőségeit ténylegesen meghatározzák.
A személyes munkatervezés egy adott sorozatban történik, és tartalmazza az elemeket:
Fontos a személyes munkatervezésben, ésszerű választéka a jelenlegi rekordok formájában. Ez lehet: egy naptár személyes esetek írásához, notebook, naptári heti stb.
A személyes költségvetés tervezése alapvetően csökkent a munkafolyamatok projektjének előkészítéséhez a közelgő időszakra. Ugyanakkor tervezik, hogy nemcsak szakmai és személyes céljaikat tervezzenek, hanem az egész jelenlegi munkaterhelést is. Szükség van annak érdekében, hogy tisztázzuk, milyen munkát kell végezni először, milyen kevésbé fontos dolgokat lehet elhalasztani vagy megfordítani más előadóknak, és milyen terheléseket lehet elkerülni.
Az idő tervezésénél számos elvet kell tartani a gyakorlatban, amelyek a legfontosabbak a következők:
A terv célszerű a munkaidő bizonyos részéről összeállítani (a legjobb az idő 60% -ában). Ebben az esetben 20% az előre nem látható tevékenységre esik, amennyiben az időtartalékok és a nem tervezett cselekvések csökkennek, és további 20% marad a spontán tevékenységre, azaz az irányítási tevékenységekre és a kreativitásra. Természetesen az osztályok típusától és típusától függően eltérések lehetségesek a tervezett mennyiségekben. Szükséges, hogy rendszeresen elemezzük az időtartamokat és az időfogyasztást, amelyhez rögzíteni kell és újra ellenőrizni kell, valamint azt, amit használnak. A tervezett időszakban a következő feladatoknak minimálisan kell lenniük, hogy következetes cselekvési tervet készítsenek, amely korábban már hosszú ideig, közepes és rövid távú intézkedésekre osztotta őket, és létrehozza a végrehajtásuk elsőbbségét.
A cselekvési terv kidolgozásával célszerű a következő szabályok irányítása:
Működési idő a mentális munkavállalók munkatársainak megszervezéséhez a munka során használható technikai eszközök megszervezéséhez, valamint olyan eszközökkel, amelyek megkönnyítik és termelékenyebbé teszik.
Az orvonházunk modern körülmények között irodai berendezések valódi "boom" -t tapasztalnak. Információ ezt a technikát, és az illetékes használatát a dolgozók szellemi munka a mindennapi tevékenység jelentősen megnöveli a munkaerő, így vonzóbb, csökkenti a fáradtságot, ami a különböző munkafolyamatok.
A funkciók munkatársainak teljesítéséhez használható technikusok és eszközök: mikrokkulátorok, számítógépes berendezések, telefonok, fénymásolatok, faxok, írógépek, írószerek stb. [II (2)]
("8") 1.5. Könyvelő és számítógép
A számítógép korának előfordulása lehetőséget adott arra, hogy sok nehézséget keltett, hogy a könyvelők tapasztalt. Számos könyvelők folyamatosan problémák vannak azzal, hogy hatalmas számú jelentési formanyomtatványt kell kitölteniük, valamint a jogszabályi keret gyakori változásaival kapcsolatban.
Az 1990-es évek elején a szoftverkomplexumok szolgáltatásainak szolgáltatásainak számos vezetője elegendő ahhoz, hogy számítógépet tegyen az asztalra, és minden megváltozott a jobbra. Később, egy másik is, szintén nem teljesen indokolt az a meggyőződés, hogy ez elég ahhoz, hogy megvásárol egy automatizált vállalatirányítási rendszer, és ez segít fejleszteni az üzleti.
Ma, az ügyfelek gazdasági program a fejlesztők megértették, hogy azért, mert a számviteli rendszer az úgynevezett „rendszer” fejlesztések nem fordul elő.
Ma a szoftverrendszer összes felhasználója három csoportra osztható. Azok, akik szerepelnek az első csoportban, úgy vélik, hogy ma az orosz szoftveripar képes automatizálni a vállalkozásba csak nagyobb vagy kisebb mértékben.
A második csoport képviselőit szorosan figyelemmel kíséri az automatizált rendszerek fejlesztése, tanulmányi nemzetközi tapasztalatok tanulmányozása. Megértik, hogy az ilyen rendszereknek segíteniük kell pénzt keresni, nemcsak az automatizált ellenőrzést, hanem az automatizált ügyfélszolgálatot is. A kiválasztott rendszer képességétől függően az ilyen szabályozás egyfokú vagy másikra van szükség.
Végül a harmadik csoport, amelynek tagjai száma, amelyek növekednek, aztán csökken, úgy véli, hogy az orosz fejlesztők képesek olyan rendszereket létrehozni, amelyek lehetővé teszik az üzleti menedzsment optimalizálását.
Mindazonáltal több éve sikeresen működnek a számviteli számvitel automatizálásában. Néhány ilyen cég tevékenységének fő irányát jellemzünk.
Az "1c" társaságot 1991-ben alapították. A vállalkozás kezeléséhez egy speciális program "1c: Enterprise" programot fejlesztettek ki, amely továbbra is fejleszti és javul. Az "1c" program értékesítése 1998-ban 17,2 millió dollárt tett ki.
Az Intel-csoportot 1994 márciusában alapították, főként a tanácsadási megbízások teljesítéséhez. A Társaság stratégiája lehetővé tette a tanácsadás rovására, anélkül, hogy rohanás lenne a TEXTON információs rendszer létrehozása, a jóváhagyás után, amely az információs rendszer állandó változata lett.
Az "Infin" cég 1990 óta működik a szoftverpiacon. A vállalat tevékenységének iránya a számviteli és könyvvizsgálati számítógépes programok fejlesztése volt. A vállalat fő szoftverterméke továbbra is "infin könyvelési" marad. Azon alapul, az Insin Management Complex létrejött, amely az összes vállalati menedzsment webhely automatizálását biztosítja a vezetői elemzésből.
Az "Intellekt-Service" céget 1990-ben alakították ki, és a "legjobb" sorozatú programok fejlesztője. Ezek a programok viszonylag egyszerű komplexek alakultak ki a kisvállalkozások számára komplex számviteli és raktárrendszerek számára, amelyek széles körben használják Oroszországban és a FÁK-országokban. A "legjobb" sorozatú szoftverek fejlesztése folytatódik, speciális javaslatokat dolgoznak ki a vállalkozások különböző tevékenységeinek automatizálására.
Szeretném megjegyezni azt is, hogy a tapasztalatok bemutatásaként az orosz specifikációk nem tudják figyelembe venni a legtökéletesebb automatizált rendszert is. Ez elsősorban az utasítások és utasítások gyakori változásai és kiegészítése, a régi hibakeresési programok és módszerek feldolgozásának szükségessége a gazdasági entitások tevékenységének elemzésére.
Számítógépes rendszer megvásárlásakor először is meg kell határozni, hogy miért kell ezt a rendszert igényelni és hogyan lehet (és képes lenne javítani a belső számviteli és ellenőrzést egy vállalkozásban vagy egy bankban.
Szeretnék egy kérdésre maradni a számviteli szervezésével kapcsolatban.
A döntéshozatal sebességének gyors idejében, és a végrehajtás fő aránya sokatől függ. Egyértelműen megszerzi a második ifjúságot, megrendeléssel, megkérdezte az "idő pénzét". És minden olyan személy, aki komolyan foglalkozik az üzleti életben, a projektek teljesítésének időpontjai valóban jelentősen csökkenteni akarják. Először is, a bankok kifizetéseinek időzítésére vonatkozik. Természetesen az új technológiák kidolgozásával a probléma megoldása szükségessé vált, és a legfontosabb, hogy megvalósítható legyen a "Bank-Client" automatizált rendszerének számításainak megvalósítását.
Természetesen van egy hagyományos és szokásos kapcsolat az ügyfél és a bank között. Az ügyfél rendszeresen meglátogatja a bankot, hogy beszerzi a számlákra vonatkozó nyilatkozatokat, és benyújtja a szükséges dokumentumokat. Néha hirtelen az ablakban kialakult sorba esik, és az ablakban már megtudja a dokumentumok tervezésének változásait. Természetesen minden kérdés megoldódott a végén. De, az idő, az idő ... és ha nincs a csomagolásban a tartályban? Vagy néhány fontos papír elfelejtette? Nyilvánvaló, hogy a munkahelyen a munkahelyen a munkahelyen a munkahelyen végzett képessége, hogy ezek a problémák elviselik. Ehhez el kell mennie a bank-ügyfélszámítási rendszerbe. Lehetővé teszi, hogy kezelje a bankok számláit csak néhány billentyűleütéssel, időt, időt, papír, saját erők.
Lehetetlen azt mondani, hogy csak tegnap feltalálták. A rendszert egyidejűleg feltalálta a banki és számviteli tevékenységek automatizálásával. Azonban a számítógép első áttörése, amely az elmúlt néhány évben bekövetkezett, ezek a programok valóban kényelmesek, és azok használatuk rendkívül egyszerű. Ezenkívül a bankok érdeklődnek az új és a régi ügyfelek vonzására (különösen az 1998-as válság után). És ha korábban az ilyen program megszerzése nagyon drága volt, akkor a bankok ingyenesen tudják biztosítani.
b) a személyiség átfogó fejlődése és a kedvező pszichológiai klíma létrehozása a munkaügyi kollektívban;
c) az egyes előadók, a résztvevő, a minisztérium és az egész munkacsoport megszakítás nélküli, nagy teljesítményű és informatív munkatársainak megteremtése;
d) a kényelmes munkakörülmények és biztonság biztosítása, mind az előadó, mind a körülötte lévő emberek;
e) az anyagi és erkölcsi ösztönzők helyes kombinációja a nagy teljesítményű és racionálisan szervezett munkaerő számára.
Minden csoport kérdéseket tartalmaz erre a munka területére vonatkozóan. Így a munkahelyi szétválasztás és együttműködés csoportja nemcsak a formanyomtatványok kiválasztásának megoldása, hanem magában foglalja az előadókra vonatkozó követelményeket, az elrendezés szabályait, a pszichofiziológiai terheléseket, amikor bizonyos munkákat végeznek, valamint a az utóbbi vonzereje.
A második csoport összpontosít előkészítése és átképzési munkaképes, növeli a képesítések, erősíti a fegyelem a munkaerő, a funkciók kialakulásának interperszonális kapcsolatok, stb
A nagy teljesítményű munkák feltételeinek megteremtése a munkák tervezését, felszerelését és szervizelését, a munkafolyamatok tervezését, az új tudományos eredmények, a munkahelyek közötti kapcsolatok, a gyártási láncok közötti kapcsolatok figyelembevételével.
Ebből következik, hogy a munkásság nem egy elem, hanem tudományos szervezetének alapja, amely a következő fő feladatok megoldását írja elő:
A munkaügyi kollektív számának és szakképesítési struktúrájának meghatározása, valamint a munka racionális elrendezésének végrehajtása. A munkahely megfelelő részlegének és együttműködésének biztosítása. ("10") a megszakítás nélküli, kreatív, nagy teljesítményű munkák feltételeinek megteremtése. A veszteségek és a munkaidő irracionális költségeinek megszüntetése, valamint a létfontosságú energia költségeinek csökkentése a termelési környezet kedvezőtlen állapotainak ellenállásának (magas hőmérséklet, zaj stb.). Olyan feltételek létrehozása, amelyek hozzájárulnak a munkafolyamat folyamatában lévő személy átfogó fejlődéséhez és javításához, valamint az anyagi és társadalmi előfeltételekhez a lelkiismeretes munkához való hozzátartozó hozzáállás oktatásához.
Jelenleg nyilvánvalóan alulbecsüljük a munkaerő és a munkaerő szabványosításának szerepét. Ezt azzal magyarázza, hogy még mindig nagyszerű lehetőségek állnak rendelkezésre a vállalkozások magas hozama elérése érdekében más költségtényezők rovására, és további költségek nélkül. A piaci kapcsolatok fejlesztésével az ilyen jellegű lehetőség élesen csökken. A vállalkozások elkerülhetetlenül olyan fontos tényezőt kell alkalmazniuk a gazdasági hatékonyság növekedésében, mint a munkaerő szervezete és szabványosítása.
A munka jelenlegi szakaszában a munka jelenlegi szakaszában a gazdasági szakaszban:
Az osztály fő feladatait
1. Tevékenységek szervezése az egységes állami szociálpolitika és a jelenlegi jogszabályok keretében.
2. A jelenlegi jogszabályok megfelelő felhasználásának biztosítása a pénzügyi és gazdasági tevékenységek tekintetében.
3. Annak biztosítása, interakció az érintett önkormányzatok a szociális védelem, a lakosság és szervezetek, függetlenül a tulajdoni formákat vesz részt az önkormányzati kialakulását.
4. Javaslatok kidolgozása a számviteli, ellenőrzési és jelentési szervezési szervezet javítására.
5. Az információs és analitikai tevékenységek a számviteli kérdésekben.
6. A monetáris célzott használat végrehajtása.
Az osztály fő funkciói
1. A pénzügyi és gazdasági tevékenységek számviteli és adóbevétele.
2. Ellenőrzés:
Az ingatlan biztonságára;
Célköltségeket és anyagi értékeket;
Időben leltár;
A bérek jobb vezetői kifizetései.
3. A jóváhagyott tipikus egységes formák alkalmazása.
4. Az elsődleges dokumentumok időszerű és minőségi elkészítése, időben átadja őket, hogy tükrözze a számvitelt.
5. A számviteli dokumentumok biztonságának biztosítása.
6. Számvitel az állóeszközökért.
7. A gazdasági megállapodások szerinti települések szervezése.
8. szigorú betartatása készpénz és elszámolási fegyelem, készpénz kiadások célját.
9. Az előzetes ellenőrzés végrehajtása a dokumentumok időben történő és helyes végrehajtása és a műveletek jogszerűsége felett.
10. A gazdasági műveletek számláin és jelentési számlák időben történő és helyes tükröződésének biztosítása.
11. levezetése idézetek minden módon megrendelni, monitoring beszerzett áruk, szolgáltatások nyújtása, a regisztráció a hivatalos honlapján az önkormányzati szerződéseket.
12. A dokumentumok nyilvántartása és részvétele az idézőbizottságok ülésén.
13. Adószámítás megszervezése.
14. Statisztikai jelentéskészítés biztosítása.
15. Részvétel a belső ellenőrzések lefolytatásában.
16. Az intézkedések végrehajtása a számviteli és számítástechnikai műveletek automatizálásának szintjének növelésére.
17. Oktatás:
1) pénzügyileg felelős személyek:
A felelősségteljes tárolási értékek elszámolására és megőrzésére;
2) Osztályügyi szakemberek:
Munkahelyi védelemre;
Biztonság.
18. Részvétel a szabályozási aktusok projektjeinek fejlesztésében.
19. Részvétel az üléseken és szemináriumokon.
20. A hiányosságok elkészítése a hiányosságokról, a meglévő hiányok visszafizetésére.
21. A követelések és számlák visszafizetéséről szóló munka megszervezése.
Költség számviteli pénzügyi számviteli Judicketer
A pénzgazdálkodási számviteli adószámlázás elszámolása
Költségvetési számviteli bankszámlázás
A számvitel fő vezetői feladata (más szavakkal, a számviteli osztály feladata) a teljes és megbízható információk gyűjtése és feldolgozása az üzleti szervezet tevékenységéről. Ezt az információt elsősorban kétféleképpen használják:
A gazdasági elemzésre és a folyamatban lévő irányítási döntésekre alkalmas formában a végső számviteli információk pénzügyi kimutatások formájában vannak kialakítva:
A pénzügyi beszámolási kell teljesíteni a megbízhatóság, vagyis ez alapján azt, hogy a megfelelő következtetéseket az eredmények a gazdasági tevékenységek, a pénzügyi és vagyoni helyzetét a vállalkozás és a tájékozott döntést ezen a felismerésen alapul. Ennek megfelelően megkülönböztetheti számos olyan személyt, aki érdekli a teljes és megbízható számviteli információk jelenlétében számviteli jelentések:
A jogszabályokkal összhangban a számvitel a gazdasági egység külön szerkezeti egysége, főnöke (főcímkötelező) a vállalkozás vezetője alá tartozik. A számviteli szervezésének racionalitása nagymértékben függ a számviteli berendezés szerkezetének meghatározásának helyességétől. A számviteli és standard hivatalos szerkezete mennyiségi összetétele a következőktől függ:
A számviteli struktúra háromféle szervezésének megkülönböztetése:
Arra az időszakra, a készítmény a negyedéves és éves számviteli beszámolók a számviteli, átmeneti csoportok az ilyen készítmények jelentések hozhatók létre.
Közepes és nagy gazdasági entitások (méretük és tevékenységük függvényében) a következő egységek hozhatók létre:
Vezető könyvelő - a számviteli vezető, a vállalkozás vezetője. Felelős a számviteli politikák, a számvitel és a pénzügyi kimutatások kialakulásáért. A gazdasági műveletek nyilvántartásba vételére vonatkozó főigazgatók megbízásai és a számviteli osztály releváns információinak és dokumentumainak rendelkezései kötelezőek a gazdasági egység valamennyi alkalmazottjához. A fő könyvelő aláírja a bank- és készpénzes dokumentumok második aláírását, anélkül, hogy ilyen aláírás nélkül nem fogadnak el végrehajtást. A pénzügyileg felelős személyek (pénztárosok, raktárfedők stb.) Kinevezése, elbocsátása és mozgása a fő könyvelővel együttműködve történik.
A Könyvelő köteles biztosítani a gazdasági műveletek törvényének megfelelőségét. Ha eltérés van a feje a vállalkozás és a főkönyvelő, hogy meghatározzák a jogszerűségét külön művelet, a főkönyvelő, értesüljön a vezető az ő kifogást. A fő könyvelő csak egy kétséges dokumentumot csak a fej másodlagos írásbeli sorrendje után jelez, ahol az utóbbi azt jelzi, hogy ismeri a fő könyvelő kifogásait, és nem ért egyet velük, minden felelősséget vállal magának.
A szakirodalom gyakran jelzi a követelményeket a személy azt állítja, hogy a helyzet a főkönyvelő (az oktatás, a képesítések, tagság szakmai szervezetek, a tapasztalat és a tapasztalat, a jelenléte vagy hiánya a bűnügyi nyilvántartásban). Meg kell azonban érteni, hogy ezek csak ajánlatok; Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai nem tartalmaznak korlátozást a fő könyvelőn - ez felnőtt kapacitív személynek kell lennie - és ez az.
Az üzleti vállalkozás fő könyvelője köteles biztosítani a következő funkciókat:
Wikimedia Alapítvány. 2010.
- (IT. Buchhalterei, tőle. Buch Book és Halter Hold). Irodai, könyvek karbantartása a jól ismert szabályok szerint. Az orosz nyelven szereplő külföldi szavak szótára. Chudinov A.N., 1910. A Hivatal számviteli tudománya, amelynek célja ... ... ... Az orosz nyelv külföldi szavainak szótárja
Számvitel, számvitel, MN. Nem, feleségek A számvitel elmélete és gyakorlata. Olasz számviteli, kettős számvitel (speciális számviteli rendszerek). ❖ Kettős számvitel (vas). Dupla, hamis kép a cselekvésről. Szótár… … Magyarázó szótár ushakov
- (tőle. Buch Book és Halten megtartása) 1) A könyvek és az anyagi értékek betartása a dokumentáció bizonyos szabályainak és formáinak megfelelően, a pénzügyi és anyagi erőforrások rögzítése, az érkezésük és a mozgásuk rögzítése ... .. Gazdasági szótár
- (tőle. Buch Book és Halten megtartása) 1) Számvitel; 2) A vállalkozások és a számviteli szervezetek strukturális megosztása ... Jogi szókincs
A. A Társaság szerkezetének megosztása, ahol a számvitelt elvégzik, pénzügyi dokumentumokat adnak ki, és az egyenleget elkészítik. B. A jogszerűség és a gazdaságon alapuló összes gazdasági műveletnek ... ... ... ... Üzleti kifejezések szótár
- (tőle. BUCH könyv- és Halten Keep) 1) számviteli accounting2)] szerkezeti egység a vállalkozások és szervezetek végző számviteli ... Nagy enciklopédikus szótár
- [Wow], és feleségek. 1. Az alapok vágásának és dokumentálásának elmélete és gyakorlata. Dupla b. (Számviteli módszer, amikor a műveletet kétszer különböző könyvekben rögzítik; szintén túllépés: a kétirányú viselkedésről; összeomlás). 2. Divízió ... Ozhegov magyarázó szótár
könyvelés - 1. Az elszámolást szervez és tartó számviteli berendezés. B. egy független strukturális részleg, és nem lehet része a vállalkozások más részlegeinek és szövetségeiknek. Ők a B. vezető könyvelője, és azokon ... ... ... ... Műszaki fordítókönyvtár
Az ilyen szakma mint könyvelő bármely vállalkozás egyik legfontosabb, ezért a számviteli munkavállalók közötti felelősségek megoszlása \u200b\u200bjelentős szerepet játszik a vállalkozás és annak vezetői működésének biztosításában.
A "könyvelő" szakma nevét a német "Buchhalter" -ból származik, számlát, számlálót vagy személyt fordítanak, aki felelős a könyvek számviteli könyvekért.
Ez a szakma az ókori Róma idején jelent meg, majd az úgynevezett könyvek megkezdődtek, amelyek nagyon hasonlítanak a napok egyensúlyához. A koncepció az egyensúly jóval később, de a lényeg az ő karbantartás változatlan marad - az egyensúly a plébániák és költségek. Az első ésszerű említés a koncepció büszkélkedhet matematikus Olaszországból Luke Pacheti, aki 1494-ben megjelent a „értekezést számlákat és” után, hogy ő kezdte, hogy hívja őt egy apa a kettős könyvelés.
A rendszer lényege Azóta az idő óta nem változott, természetesen az innovációk megjelentek, és sokan közülük, de az alap változatlan maradt: a terhelés az érkezés és a hitel - fogyasztás, és a végén minden össze kell jönnie jöjjön nullára. Kezdetben az áruk vagy szolgáltatások átmenete vagy a pénzben, fordított sorrendben, a vállalkozás jövedelme és kiadásai, valamint a külső vagy belső forrásokból származó befektetések vagy befektetések követik. Minden készpénzmozgást bizonyos számlák rögzítenek, amelyeket egy két releváns felet tartalmazó táblázatban rögzítenek.
Nem nehéz kitalálni, hogy a felek egy betéti vagy érkezés, ami maga után vonja a bejegyzést egy másik sorban az úgynevezett kölcsön vagy a fogyasztás, a tartozások szerzett áruk vagy kapott pénz rögzítik azt. Ezeknek a neveknek a szó szerinti fordítása: Debit - "kell", hitel - "hisz".
Ez a rendszer széles körben elterjedt és tökéletesen működik a millennium több mint fele. A technikai technikák haladnak és fejlődnek, de az alap továbbra is régi és ellenőrzött: a vállalkozások, a vállalatok vagy bármely más jelentési létesítmény két bejegyzést és pénzeszközt igényel.
A számvitel a következő követelmények alkalmazottjához szükséges:
Egy másik követelmény bízik az attitűdökben, de csak az idő múlásával és az éves, negyedéves és havi jelentések után kerül sor.
A könyvelő hosszú távú munkája az alapja a vállalkozás sikerének és jólétének alapja, mivel minden esetben tisztában lesz, és könnyen kiszállhat bármilyen jelenlegi helyzetből. A fej és a könyvelő közötti megértés kulcsfontosságú bármely vállalkozás sikere. Javasolhatja a válsághelyzetet, jelezze, hogy hol van a vállalat problémája, és ahol minden rendben van, valamint a további szüneteltetés tervezése, miután kiszámított mindent, amire szüksége van egy fillért sem. Ezért van szükség egy ilyen alkalmazott felvételére, hogy dolgozzon azzal, hogy könnyen, teljes bizalom jelenlétében, és amely megmagyarázhatja mindazt, ami az érthető és hozzáférhető szavakkal kapcsolatos pénzügyi kérdések területén történik.
A főjelzőt közvetlenül a vezetőnek nyújtják be. A főbb feladatkörök a következők:
A Könyvelőnek saját szolgáltatása van a vállalkozásban, amely számviteli. Nem tartozik a rendelkezésre álló egységek bármelyikébe.
A fő könyvelő álláspontja kötelezi a magasabb gazdasági nevelést, valamint a 10 év elszámolását. Üdülése vagy kórháza alatt kötelessége elvégzi a könyvvizsgáló helyettes, amely ugyanazokkal a jogokkal rendelkezik, de felelős a tökéletes hiányért a munka. Ha a helyettes is hiányzik, akkor a vállalat igazgatójának sorrendjében felelős személyt neveznek ki, akik ideiglenesen felelősséget vállalnak, jogokat és felelősséget vállalnak a fő számlával együtt.
A pozíció és az elbocsátás kijelölésekor alapos ellenőrzéseket kell végezni annak érdekében, hogy ne adjanak felelősséget a korábbi alkalmazottnak az új, és annak érdekében, hogy a múltbeli munkavállaló elhagyja a farkát. Az adatokat egy törvény formájában készítik el, amely magában foglalja a vállalkozás számvitelének és a vállalkozás által átadott összes jelentés ellenőrzését is. Csak a teljes ellenőrzés után és az eredmények összegzése után a dokumentum jelzi a vállalkozás igazgatóját, ezáltal azt állítja. És csak azt követően, egy recepció jelentkezhet a poszt vagy gondozás a fő könyvelő.
Figyelemre méltó az a tény, hogy a pénzügyi áramlásokkal való munka ellenére a számviteli munkavállalók nem bízzák meg pénzügyi felelősséget az anyagi értékek és pénzeszközök tekintetében a munkaköri leírás szerint.
Minden típusú pénzügyi tevékenység esetében van könyvelő, a fő pozíciók a következők:
Ez a lista nem teljes, de itt a legalapvetőbb és leggyakoribb számviteli munkavállalók vannak elosztva.
Alapvető jogok és kötelezettségek mindegyike teljesen ugyanaz:
Továbbá, a számviteli dolgozók végeznek a kialakulását és fenntartását az alapja a tárolás pénzügyi információk és előkészíti dokumentumok bejelentésére.
A számviteli munkavállalók felelőssége közé tartozik a közvetlen megfigyelés és a vállalkozás működésének ellenőrzése. Monitorálják, hogy a munka paraméterei az arány mennyiségének minőségében nem mentek ki a rendelkezésre álló korlátok, valamint a tervezett teljesítménymutatók és a kereskedelem területén.
A könyvelő fő funkciói az egész vállalkozásban zajló teljes és időben történő elszámolásának biztosítása.
A számvitel az elvégzett műveletekről szóló dokumentumfilmek formájában történik. Ezenkívül a könyvelőn is az ilyen felelősség az adók átruházása, a különböző kifizetések, a pénzügyi, hitel- vagy elszámolási műveletek nyilvántartásba vétele.
