في هذه المقالة سوف نتحدث عن كيفية التعامل مع طردك من وظيفتك. واجه كل شخص تقريبًا هذه المشكلة مرة واحدة على الأقل في حياته. والتعامل مع هذا ليس بالأمر السهل دائمًا ، خاصة إذا أعجبك العمل وبذلت الكثير من الجهد فيه. تقريب سن التقاعد... إذن ماذا تفعل وكيف لا تسمح لنفسك بالاستسلام؟
دعنا نذكر هؤلاء المتخصصين الذين يمكنهم الدخول في منطقة الخطر:
ماذا تتوقع إذا طُردت من وظيفتك؟ أول شيء ستختبره هو الصدمة والتوتر. ينهار العالم المألوف حول الشخص ، ويبقى المعارف في الماضي ، وينخفض احترام الذات بشكل حاد. غالبا عدد كبير منتسريح العمال تحدث في حالات الأزمات، في وقت تسعى فيه الإدارة إلى الاحتفاظ فقط بالموظفين الأكثر قيمة والواعدة. وهذا يؤدي إلى حقيقة أن الشخص الذي يجد نفسه في مثل هذه الحالة يبدأ في الاعتقاد بأنه الأسوأ على الإطلاق ، وغير قادر على تحقيق أي شيء في الحياة ، وما إلى ذلك.
لا يمكنك التعلق بهذا الأمر ، فأنت بحاجة إلى تشتيت انتباهك عن الأفكار القاتمة. فكر في حقيقة أن كل شيء نسبي ، لأن شخصًا ما أفضل في أحدهم ، والآخر أفضل في الآخر. لا تنس أن هذا الفشل يمكن أن يكون بداية لشيء جديد.
الآن دعونا نلقي نظرة فاحصة على طريقتين رائعتين للتعامل مع الاكتئاب والبدء في البحث وظيفة جديدة.
كيف تتعامل مع ضغوط طردك؟ لقد أثبت علماء النفس منذ فترة طويلة أن الحالة العاطفية للشخص المطرود يمكن مقارنتها بالمشاعر التي يشعر بها الناس بعد الخيانة أو الطلاق. لذلك ، فإن العواقب ، خاصة بالنسبة لمن يعانون من ضعف نفسية ، يمكن أن تكون أشد خطورة ، وتتراوح من الاكتئاب والأرق إلى الانهيار العصبي. للبقاء على قيد الحياة بعد التسريح والبقاء بصحة جيدة ، عليك اتباع النصائح أدناه.
كيف تنجو من طردك من وظيفتك؟ أولاً ، عليك أن تمر بالمراحل الرئيسية للتوتر ، والتي يوجد منها أربعة:
نستمر في وصف خوارزمية كيفية النجاة من الطرد من العمل. لذلك توقفنا في مرحلة الاكتئاب. لا يمكنك دفع مشاعرك السلبية إلى داخل نفسك ، فأنت بحاجة إلى تعلم كيفية التخلص منها. للقيام بذلك ، عليك أن تختار طريقة ملائمة... ليس سيئا لهذا الغرض. نادي رياضي... تدرب باستخدام كيس الملاكمة ، الذي يمثل مكانه الرئيس أو الشخص السيئ ، قم بترتيب سباق الماراثون ، وإطلاق العدوان في الحركة.
على أي حال ، لا تحمي نفسك من أحبائك. أخبر أصدقاءك عن تجربتك. بعد التحدث عنها ، سيصبح الأمر أسهل بكثير. تدريجيًا ، سيبدأ تذكر ظروف الفصل بشكل أقل وضوحًا ، وستكون العواطف مملة.
تذكر أن طردك من وظيفتك ليس نهاية العالم ، لأن الحياة تستمر. ومع ذلك ، يمكن أن تستمر المراحل السلبية من التوتر لعدة أسابيع. لا تدعهم يبقون معك لفترة طويلة. يمكنك استخدام خاص خدعة نفسية، وهو ما يسمى "المنبه". عقليًا ، تحتاج إلى "تشغيل" الساعة الداخلية ليوم معين. عندما "يرن المنبه" ، ابدأ في العمل بنشاط.
إذا تمكنت من تجاوز مرحلة المشاعر السلبية ، فاستعد لمرحلة القبول. خلال هذه الفترة ، ستكون قادرًا على تحليل سلوكك وفهم سبب الفصل. سيسمح لك ذلك بفهم ما يحدث ويساعدك على البدء في العمل بشكل أكبر.
تحتاج إلى عمل قائمة من هؤلاء الجوانب الإيجابيةالذي جلبه الفصل إلى حياتك. على سبيل المثال ، تخلصت من إزعاج رئيسك في العمل أو مساعدة الزملاء.
لقد تم فصلك من وظيفتك. ما يجب القيام به؟ تخلص من المشاعر وحلل الأسباب المكتوبة للفصل نقطة تلو الأخرى. لا تأخذ الأمور على محمل الجد مثل الأزمة ، أو تقليص عدد الموظفين ، أو رئيس مؤذ ، وما إلى ذلك ، كن صريحًا مع نفسك ، وقد تدرك أنك طالما رغبت في ترك هذه الوظيفة دون أن تدري.
ثم فكر في المهنة الأقرب إليك وما الذي ترغب في القيام به حقًا. اكتب المعرفة والمهارات المطلوبة للوظيفة المختارة على قطعة من الورق. تحقق من المهارات التي لا تعرفها وابدأ في سد الفجوات التعليمية.
هناك طرق عديدة للتعامل مع الطرد. نصيحة طبيب نفساني تقنع بشيء واحد - بمجرد أن يزول الضغط ويتضح ما تريده بعد ذلك ، عليك أن تبدأ في البحث عن وظيفة جديدة. وهنا لا يمكن حصر المرء في اتجاه واحد. تحتاج إلى استخدام كل ما هو ممكن - الإعلانات ، والمواقع الإلكترونية ، والمعارف ، وخدمات التوظيف ، وما إلى ذلك.
أثناء عمليات البحث ، حاول الحفاظ على الروتين اليومي نفسه الذي كان عليه قبل الإقلاع - ابق مستيقظًا ، وتناول الإفطار والعشاء ، ومارس الأعمال التجارية في نفس الوقت. سيساعدك هذا في الحفاظ على لياقتك البدنية وعدم الاسترخاء. تعامل مع بحثك عن مركز عمل جديد كاختبار.
ضع في اعتبارك خيارًا آخر لكيفية النجاة من طردك من وظيفتك. الاكتئاب ممكن على أي حال. ومع ذلك ، يمكنك تحويل انتباهك قليلاً إلى الجانب الرسمي من المسألة.
بعد الصدمة العاطفية الأولى ، ستبدأ الأفكار بالظهور بأن الفصل سوف يفسد كتاب عملك ويضع نهاية لحياتك المهنية. نحن بحاجة إلى التخلص من هذه الأفكار دفعة واحدة. لا تحاول القيام بدور المتوسل ولا ترتجف أمام المخرج. لا يزال لديك ما تخسره ، لذا حاول اكتشافه. تأكد من معرفة سبب الفصل. لا تنسى حقوقك وقوانين العمل. لا يمكن طردك خارج العتبة بدون مصدر رزق. لا تدع صاحب العمل الخاص بك يستفيد من هذا أيضًا.
تأكد من التحكم في عواطفك. لا تدع الشفقة على الذات تتولى زمام الأمور ، حاول أن تظل هادئًا. أثناء المحادثات مع الإدارة ، لا تهدد أو تصبح شخصيًا. يجب إجراء المناقشة بلغة الأعمال بدقة. ادرس مقدمًا TC (الفصل وكل ما يتعلق به ، على وجه الخصوص) وحدد فقرات القانون التي ستشير إليها. تتصرف بكرامة. علاقة سيئة مع موظف سابققد يعقد البحث عن موقع جديد ، حيث قد يرفض الرؤساء تقديم توصيات.
لا تفكر في أن يتم طردك على أنه فشل حياتك كلها. حاول أن تأخذ هذا كفرصة للبدء من جديد. بالإضافة إلى ذلك ، في المكان القديم ، اكتسبت مهارات وخبرات معينة ستكون مفيدة في حياتك اللاحقة.
كيف يمكن لصاحب المعاش أن ينجو من الفصل؟ بعد كل شيء ، الناس في هذا العمر أكثر عرضة للخطر وضع مماثل... غالبًا ما يعطي المتقاعدون الكثير من الطاقة للشركة ويلتزمون بها من كل قلوبهم. بالنسبة لهم ، أصبح العمل منذ فترة طويلة مكملًا وجذابًا جزء مهمالحياة. لذلك ، فإن التعامل مع الاكتئاب أصعب بكثير بالنسبة لهم.
هل تم طردك من وظيفتك بعد التقاعد؟ ما يجب القيام به؟ عادة ما يكون للمتقاعدين أصدقاء كثيرون في العمل. لا تنسَهم وخذوا سياجًا بنفسك. يمكن أن يساعد الدعم من الأحباء. تذكر أن المعاش هو فرصة عظيمةعش من أجل سعادتك. لديك الكثير من الوقت لتقضيه على نفسك وهواياتك - المشي كثيرًا ، وإيجاد هواية.
أسوأ شيء هو أن تفقد مكانًا بالنسبة لأولئك الذين لم يتبق لهم سوى القليل للتقاعد. قد تختلف أسباب الفصل من العمل ، ولكن يجب توخي الحذر للتأكد من أنها قانونية.
بحلول هذا الوقت ، يكتسب الشخص خبرة واسعة ، ويصل بمهاراته إلى الكمال ويكون ضليعًا في مجاله ، لكن أصحاب العمل يفضلون توظيف الشباب. من الصعب بشكل خاص على النساء في هذه الحالة.
في سن أكبر ، لم يعودوا يفكرون في المجال الذي يريدون العمل فيه ، حيث تم تحديد كل شيء منذ فترة طويلة وفوات الأوان لتغيير أي شيء. أنت بحاجة إلى تحليل مهاراتك ومعرفتك ، ثم تحديد الصناعة التي قد تكون أكثر طلبًا فيها. يمكنك العثور على مكان شاغر مناسب بمساعدة الجيران والمعارف وحتى الزملاء السابقين. وتعتبر هذه الأخيرة ذات قيمة خاصة في هذا الصدد ، حيث تستمر في التناوب في الدوائر المهنية اللازمة.
تحتاج إلى الانتباه إلى مظهرك. أثناء المقابلة ، يجب أن تكون ودودًا وواثقًا. في هذه الحالة ، يجب أن تكون مستعدًا للرفض. يمكنك سماع كلمة "لا" عدة مرات ، لذلك لا داعي لليأس والوقوع في كآبة. حاول ألا تفقد روحك القتالية ولا تنسى قوة الإقناع.
اليوم ، المطلب الرئيسي للموظف المحتمل هو القدرة على العمل مع الكمبيوتر. لذلك ، سيتعين عليك إتقان هذه المهارة إذا كنت تتقدم لشغل وظيفة جيدة.
يجب أن يستند أي فصل إلى المادة 80 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. تأكد من قراءة هذا القانون وقراءة أي تعديلات تم إجراؤها عليه.
إذا كانت القضية صعبة ، فسيكون من المفيد الاتصال بمحام. يجب أن تتأكد من أن كل شيء يسير وفقًا للقانون وأن رئيسك لا يحاول خداعك بعدم الدفع التعويض المستحق... الخامس الوضع المجهدنادرا ما يفكر الناس الجانب القانونيالأفعال لأنها في طور الإنكار أو الغضب. وعندما تضعف المشاعر ، يكون الوقت قد فات لطلب شيء ما. إذا كنت لا تستطيع معرفة التفاصيل الدقيقة التشريعية ، فاطلب المساعدة من أحبائك.
بدون تعليقاتمرحبا بالجميع! يعاني معظم الناس من الكثير من التوتر عندما يفقدون وظائفهم. يُحرم الإنسان في لحظة واحدة من موقعه في المجتمع ومن وسائل عيشه. لكن قبل أن تصاب بالذعر ، اسأل نفسك عما إذا كانت الوظيفة مهمة بالنسبة لك حقًا. تعتبره الغالبية العظمى من الناس التزامًا بالعمل ، ويذهبون إلى هناك كل يوم بتردد كبير.
لديك فرصة لبدء الحياة من الصفر. اسأل نفسك ماذا فقدت؟ هل كان الراتب جيداً والعلاقات في الفريق وجدول العمل وكثافته. إذا كانت الإجابة على جميع النقاط تقريبًا سلبية ، فلا داعي للندم بالتأكيد. سنتحدث اليوم عما يجب عليك فعله إذا طُردت من وظيفتك.
واحدة من أكثرها شيوعًا. في معظم الحالات ، يحاول صاحب العمل التخلص من الموظف غير الضروري بطريقة سلمية. في الوقت الحاضر ، عندما يكون الأمر صعبًا ، يحاول الناس بكل قوتهم البقاء. وهي أيضًا ممارسة شائعة عند تقليص الحجم. لتجنب دفع الناس مكافأة نهاية الخدمةيحاول صاحب العمل إقناع الموظف أو التهديد بإجباره على كتابة خطاب استقالة بنفسه.
كما أنه شائع جدًا. لسوء الحظ ، يمكنك القراءة فقط عن أخلاقيات العمل والأخلاق في الكتب. قادة المنظمات ، الذين يشعرون بموقف التبعية للأشخاص الذين يعملون لديهم ، يتحللون ويمكنهم تحمل الكثير. ومع ذلك ، فإن العمال المعينين لا يبقون في الديون ويستجيبون للتخريب.
كنصيحة ، إذا كان لديك على الفور علاقة متوترة مع رئيسك في العمل في مكان جديد ، فمن الأفضل الإقلاع عن التدخين على الفور وعدم إثارة أعصابك.
وانتشرت هذه الظاهرة في التسعينيات الإجرامية عندما كانت البلاد في حالة حمى ازمة اقتصاديةوالبطالة الكلية.
في الوقت الحالي ، تقوم الشركات التي تم افتتاحها حديثًا بتوظيف عدد كبير من العمال ، ثم تبدأ بالتخلص منهم تدريجياً. يؤدي العديد من الموظفين ، بالإضافة إلى أدائهم الخاص أيضًا عمل إضافيمجاني. سياسة صاحب العمل هي نفسها - "إذا لم تعجبك ، فلن يبقيك أحد هنا".
نادرا ما يحدث ، وفي حالة عدم وجود طريقة أخرى. على سبيل المثال ، اختفى شخص وتوقف عن الذهاب إلى العمل ، أو كان مخمورًا باستمرار في مكان العمل.
إذا فقدت وظيفتك مؤخرًا ، فلا تتعجل في البحث عن وظيفة أخرى على الفور. أنت موظف مؤهل ومختص ، ابحث عن شيء أفضل. تعافى ، ارتاح ، فكر جيدًا وحلل كل شيء. اعتمادًا على مستوى الإجهاد العقلي والجسدي في الوظيفة السابقة ، قد يستغرق التعافي فترات مختلفة.
حاول إنفاق مدخراتك المتراكمة لأنك لا تعرف متى ستجد موقعًا جديدًا. ضع في اعتبارك الاحتمالات أرباح إضافية... على سبيل المثال ، يمكنك العمل لحسابك الخاص ، أو استثمار جزء من مدخراتك والحصول على الدخل السلبية.
يمكنك كسب أموال إضافية كمدرس ، أو مربية ، وما إلى ذلك ، وهناك العديد من الخيارات.
فكر في السبب الرئيسي لما فقدته عمل سابق؟ من بين أهمها:
إذا كان الأمر كذلك ، فأنت بحاجة إلى الحصول على تعليم إضافي، أو اقرأ الأدبيات المتعلقة بتخصصك. لإظهار أفضل جانب لديك في مكان عمل جديد.
لو حالات الصراعتنشأ في كل مكان عمل جديد ، فالأمر يستحق التفكير والتحليل ، ربما يكون السبب فيك. قم بزيارة طبيب نفساني جيد ، ودعه ينظر إلى المشكلة من الخارج ويشير إلى أوجه القصور في التواصل.
العديد من الشركات الجادة لديها قواعد لباس خاصة. إذا كنت تكسرها بشكل متكرر ، فقد تتسبب في غضب الإدارة والفصل.
هذا هو أحد الأخطاء الأكثر شيوعًا للعديد من الموظفين. من منا لم يتأخر في الصباح عن العمل؟ إذا حدث هذا كثيرًا ، فقد يتم طردك بموجب المادة ، بسبب عدم مراعاة انضباط العمل.
شرب الكحوليات والتدخين في مكان خاطئ يمكن أن يؤدي إلى غرامات شديدة والفصل من الخدمة. إذا كانت هناك مثل هذه المشاكل ، فقد حان الوقت لترتيب نفسك.
تشمل الطرق الرئيسية ما يلي:
واحدة من أكثرها شيوعًا وأكثرها استخدامًا. من خلال الأسرة والصداقات ، في معظم الحالات ، يمكنك العثور على وظيفة مرموقة وذات رواتب عالية.
من الأفضل التسجيل فيه فور الفصل. كلما أسرعت في القيام بذلك ، زادت الفائدة التي تحصل عليها. بعد ذلك ، من الضروري الذهاب إلى هناك على فترات منتظمة وتسجيل الوصول ، حتى لا تخسر التسديد نقذا... لسوء الحظ ، نادرًا ما تجد في هذا المكان شيئًا يستحق العناء ، في الغالب وظائف منخفضة الأجر ومنخفضة المكانة. إذا كنت قد رفضت الوظائف الشاغرة المعروضة عدة مرات ، فسيتم استبعادك من البورصة.
هناك فرصة أفضل بكثير للعثور على شيء ذي قيمة هنا. ومع ذلك ، فإن هذه الطريقة ليست جيدة جدًا لأنه يمكنك بسهولة مواجهة المحتالين. لذلك ، يجب على المرء أن يكون يقظًا. يحاول معظم أرباب العمل نشر وظائفهم الشاغرة على مواقع الويب على الإنترنت. نظرًا لأنه مجاني وفعال ، لأنه الآن يمكن للجميع تقريبًا الوصول إلى شبكة الويب العالمية.
إعلانات الصحف ووسائل الإعلام باهظة الثمن. فقط المنظمات ذات السمعة الطيبة تستطيع تحمل تكاليفها. حاول أن تشتري بانتظام أحدث الصحف مع إعلانات الوظائف ، فربما تجد شيئًا مثيرًا للاهتمام بالنسبة لك.
هذه الطريقة جيدة فقط إذا كان لديك بدء رأس المال... دعنا نقول لا عظميمكنك تقديم مدخراتك لإنشاء عملك التجاري أو الاستثمار. في الحالة الثانية ، تكون المخاطر أقل ، ما عليك سوى دراسة الخيارات المقترحة بعناية واختيار شركة موثوقة.
كن مستعدًا لحقيقة أن عملك في البداية سيحقق لك دخلًا ضئيلًا جدًا أو معدومًا. من المهم أن تحب العمل الذي تقرر القيام به ، فهذا هو المكون الرئيسي للنجاح.
هذا هو واحد من مثيرة للاهتمام و طرق فعالة... غالبًا ما تمتلك أقسام الموارد البشرية الشركات الكبيرةتقع خارج المبنى الرئيسي ، ويمكنك الذهاب إليه بحرية والاستعلام عن توفر الوظائف الشاغرة. من يدري ، ربما ستكون محظوظًا وسيتم اصطحابك على الفور لإجراء مقابلة.
إذا كنت تسمع باستمرار ردًا على العبارة الشائعة "سنتصل بك" ، فلا تفقد قلبك على الفور. اتصل بالشركة مرة أخرى حتى تسمع "لا" بشكل قاطع. ربما حتى ذلك الحين ، عندما تذكر نفسك مرة أخرى ، لن تتمكن الشركة من العثور على مرشح مناسب ، وسوف تقدم مكان العمل.
إذا كان ذلك ممكنا ، فمن الأفضل عدم قبول الراتب في مظاريف. فقط صاحب العمل يستفيد من هذا. أنت تخسر اشتراكات التقاعدوتخاطر بأرباحك. على سبيل المثال ، كان المدير مزاج سيئوقرر هذا الشهر عدم إصدار الجائزة في مظاريف.
أيضًا ، غالبًا ما تراقب المنظمات التي توفر الوظائف سوق العمل من خلال فتح وظائف شاغرة "وهمية". في الواقع ، هناك شخص يعمل بالفعل في مكان العمل هذا ويتم وضع استبيانات الأشخاص الذين يأتون لإجراء مقابلة جانبًا. عادة ، تقوم الشركات بذلك للتحوط ضد الفصل المفاجئ للموظف. بشكل عام ، من الممكن والضروري الذهاب إلى مثل هذه المقابلات من أجل زيادة فرص الحصول على وظيفة جيدة.
عند التقدم لوظيفة ، يجب أن تكون حذرًا من عرض عليك القيام بمشروع أو تنفيذ أي مشروع مهمة صعبة... ربما يتم استخدامك ببساطة ل إيصال مجانيأفكار قيمة.
يمكنك أيضًا التفكير في خيار العمل في مدينة أخرى ، إن أمكن. في هذه الحالة ، يتم إبرام عقد مع صاحب العمل وينتقل الشخص إلى هناك لفترة من الوقت ، يمكنك أيضًا الحصول على وظيفة على أساس التناوب. يعتبر هذا الخيار أفضل في الحل الأخير، حيث أن الانتقال إلى مدينة أخرى يرتبط بالعديد من الصعوبات. أفضل طريقة هي العثور على وظيفة شاغرة في قريتك الأصلية.
يبحث معظم الناس باستمرار عن عمل. شخص ما لا يمتلكها ، قرر شخص ما البحث عن حياة أفضل ، لذا فإن مسألة التوظيف دائمًا ما تكون ذات صلة. يستخدم هذا من قبل المحتالين. أثناء المقابلة ، كن يقظًا ، يجب أن تنبهك الحقائق التالية:
تحتاج أي شركة حسنة السمعة إلى موظفين مؤهلين وتقدم على الفور قائمة بالمتطلبات التي يجب أن يتمتع بها المرشح. غيابهم يوحي ، على الأرجح ، بعدم وجود عمل ، وأنت مخدوع ، أو أنه مشكوك فيه للغاية.
في الوظيفة الشاغرة ، يعكس صاحب العمل دائمًا قائمة بما يجب على الشخص القيام به. يجب أن يكون غيابه مقلقًا. لماذا تخفي جوهر العمل؟
وهذا هو الأكثر علامة أكيدةالاحتيال الذي قد تواجهه في العمل. مهما كان ما يعد به صاحب العمل ، يجب ألا تصدقه ، لأنه بمجرد حصوله على المال ، لن يهتم بك. يوجد الآن العديد من الشركات التي تعد بالتوظيف في وظائف مرموقة ، ولكنها بدلاً من ذلك تجري فقط تدريبات غير مجدية وتجمع الأموال من أجلها.
وهي أيضًا إحدى علامات صاحب العمل المشبوه. هذه هي الطريقة التي يعمل بها إما المستقلين أو المحتالين. يعطي عقد العمل للموظف ضمانات بأن عمله سيحصل على أجر ، وسيكون لديه يوم عمل معياري وحقوق والتزامات محددة بوضوح. إذا وافقت على العمل بدونها ، فأنت بذلك تجعل الحياة أسهل بكثير بالنسبة للمؤسسة التي توفر الوظيفة وتعقد وظيفتك ، وتحرمها من الحقوق والفرص. لا تعتمد على الصدق والوعود الوردية بأن "هذا كله إجراء شكلي". تعامل مع بحثك عن وظيفة جديدة بحذر وعناية.
تحويل جميع المشاريع القديمة إلى متخصص جديد باحتراف. لا تخفي أي شيء ولا تحاول الإزعاج. شخص جديدليس خطأك أنك مجبر على المغادرة لسبب ما.
حتى لو كان من الصعب جدًا العمل في مكان العمل القديم ، فكن صبورًا. لا يجب أن تتحول كل يوم عمل إلى نوع من تراكم الفضائح والمشاحنات. إذا كنت تعيش في مدينة صغيرةثم فكر في سمعتك. من الممكن أن يعطي المدير الذي تشاجرت معه في وقت لاحق مراجعة سلبية، وسيؤثر هذا على المزيد من التوظيف.
إذا كانت هناك فرصة كهذه ، فلا تتعجل في البحث على الفور عن مكان جديد. نشاط العمل... خذ إجازة لمدة أسبوعين ورتب أفكارك. قرر ما تريده من الحياة في المستقبل وأين تريد العمل. لا تتسرع في أول وظيفة شاغرة تظهر إذا لم يكن شغورك حرجًا تمامًا بالمال.
رفض لفترة طويلة من مشتريات كبيرةو عمليات الائتمان... في إطار عملية الفصل العادية ، تحصل على مكافأة نهاية الخدمة يمكنك العيش فيها لفترة من الوقت. إذا تركت وظيفتك القديمة لتقليص ، فإن صاحب العمل ملزم بدفع تكاليف وجودك من خلال تبادل العمل في غضون ثلاثة أشهر. إذا هددك وأجبرك على كتابة بيان بإرادتك الحرة ، يمكنك الذهاب إلى المحكمة بأمان.
إذا كان فقدان وظيفتك القديمة أمرًا صعبًا للغاية بالنسبة لك ، فحاول التخلي عن الموقف والنظر إليه من زاوية مختلفة. هذه ليست نهاية الحياة ، اقبل الوضع كما هو. لا تيأس ، فربما تجد شيئًا أفضل مما كنت عليه من قبل.
الآن أنت تعرف ماذا تفعل إذا طُردت من وظيفتك. شارك تجربتك في التعليقات. حتى المرة القادمة!
تعليمات
إذا تم فصلك بموجب المقال ، فمن المحتمل أن يكون الإدخال المقابل في كتاب العمل. مثل هذا المستند سوف يعرضك للخطر في عمليات البحث عن وظيفة أخرى. يفضل بعض الأشخاص القول بأنهم فقدوا وظائفهم ويظهرون للمقابلات بوثيقة جديدة ، لكن هذا دائمًا ما يقلق مديري الموارد البشرية: هذه طريقة واضحة لإخفاء الفصل ، ويستخدمها الكثيرون. إذا كنت تستطيع أن تشرح سبب جيدبسبب طردك ، ثم حاول أن تفعل ذلك.
عادة ، يتم تنفيذ الفصل بطريقة يتركها الشخص بمحض إرادته. هذا لا يسمح لك أن تفسد عاملوفي أغلب الأحيان ، ما يحدث لا يعتمد حقًا على الشخص. على سبيل المثال ، تعد الأزمة والتسريح من أكثر الأمور أسباب متكررةتسريح العمال في السنوات الاخيرة... ومع ذلك ، لا يدرك الموظفون أنفسهم دائمًا أنهم غير مذنبين بالفصل. قد يتطور الاستياء تجاه صاحب العمل ، والشك الذاتي ، وعدم اليقين ، واللامبالاة أو الاكتئاب على أساس عصبي. لا تقع في اليأس ولا تستسلم لليأس.
بعد التسريح ، يسمح البعض لأنفسهم بقليل من الراحة. ولا حرج في ذلك ، إلا إذا كانت "الإجازة" طويلة بحيث تحرمك من تركيز عملك. كونك في حالة استرخاء ، من الصعب جدًا العثور على وظيفة ، حيث تشعر بمزاجك ، وسوف يلاحظ ذلك بالتأكيد الموارد البشرية المختصة. حاول أن تجمع نفسك قبل البحث عن وظيفة. ابدأ في الاستيقاظ في نفس الوقت ، وليس لتناول طعام الغداء. اعمل في وظيفة كل يوم: تعامل معها مثل مشروعك الحالي. كن متجمعًا ومنتبهًا.
في بعض الأحيان ، يجد الأشخاص سيرتهم الذاتية القديمة في الأرشيف ، ويضيفون سطرًا جديدًا إليها حول العمل المفقود حديثًا ، ويبدأون في البحث. لكن كثيرا أفضل حلبمراجعة السيرة الذاتية ، وإضافة المهارات المكتسبة في الوظيفة الجديدة ، وتعديل الأهداف والخطط وفقًا لها الوضع الراهن... في بعض الأحيان يتغير الشخص كثيرًا مثل الاختصاصي في غضون بضع سنوات بحيث يكون من الأسهل كتابة سيرة ذاتية جديدة بدلاً من كتابة سيرة ذاتية قديمة. على أي حال ، فإن الأمر يستحق دراسته عن كثب.
لا داعي للذعر ولا تقلل من المطلوب أجور... إذا كنت قد حققت أي نجاح وقمت بتنفيذ مشاريع مسؤولة ومهمة ، فلديك خبرة. أحيانًا يكتب الأشخاص في حالة ذعر في سيرتهم الذاتية أيضًا قيمة منخفضة، بسرعة الحصول على وظيفة جديدة ، ثم التفكير فيما يجب القيام به الآن ، لأنه من الواضح أنه لا يوجد ما يكفي من المال للعيش. يمكن اعتبار تخفيض الأجر رهنا بالتوافر فترة الاختبار، ولكن من الأفضل القيام بذلك فقط إذا كنت تتقدم لشغل منصب أعلى مما كنت تقلده سابقًا ، أو إذا كنت تدرك أن لديك بالفعل احتمالات كبيرة في هذه الوظيفة.
إذا كان في الداخل طويل الأمدغير قادر على العثور على وظيفة ، يمكنك محاولة الاتصال بخدمة التوظيف والعثور على دورات تدريبية متقدمة هناك. هو - هي خدمة مجانية، لكن قلة من الناس يعرفون ذلك. بالإضافة إلى المعرفة الجديدة ، ستتلقى منحة دراسية أثناء دراستك.
بالنسبة لمعظم المواطنين العاديينيبدو أن الكابوس الحقيقي هو الموقف الذي طُردوا من وظائفهم. إذا احتفظ شخص ما بمكان عمله ، فإنه يؤدي بانتظام وظائف العمل، فغالبًا ما يقطع صاحب العمل العلاقات معه بشكل غير قانوني. كيف يتصرف الموظف وهو متأكد من أنه عومل بشكل غير عادل؟
أولاً ، يجب دراسة التشريع لمعرفة ما إذا كان الفصل غير قانوني حقًا. تحدد المادة 81 من قانون العمل الأسس التي يقوم عليها صاحب العمل حق كاملقطع العلاقة مع موظف.
تصفية الشركة تفتح هذه القائمة الواسعة. إذا لم تعد الشركة موجودة ، فلن يكون أمام إدارتها خيار سوى فصل الموظفين. نفس الإجراءات لها الحق في اتخاذ و رجل أعمال فرديعندما يتوقف عن نشاطه المباشر.
لا يوجد شيء يمكن أن يفعله الموظف عندما يُطرد من العمل لسبب ما. لكن من المهم معرفة أن المنظمة تحتاج حقًا إلى سبب مقنع لتقليص عدد الموظفين أو استبعادهم جدول التوظيفالمناصب الفردية. يمكننا القول أن الفصل غير قانوني إذا قررت الإدارة الغش من خلال إجراء تغييرات ، ونتيجة لذلك ، عانى الموظف المفصول.
هناك حالات أجبر فيها الشخص الذي تم فصله من وظيفته الإدارة على تطبيق مثل هذا الإجراء غير الشعبي. لا يستحق فعل شيء لاستعادة نفسك إذا حدث إنهاء عقد العمل للأسباب التالية:
وغني عن القول ، الفصل غير قانوني عندما يكون بسبب تغيير الملكية. لكن في أغلب الأحيان لا يتعلق الأمر بالموظفين العاديين ، ولكن فقط الإدارة والمحاسبة. على الأرجح ، سيتعين على السلطات اتخاذ مثل هذه الخطوات إذا اكتشفت ذلك من خلال خطأ أحد المتخصصين حالة طارئهأو مجرد تهديد للحياة والممتلكات.
يتم طرح متطلبات خاصة للأشخاص المسؤولين ماليًا. يمكن فصلهم إذا توقف صاحب العمل عن الوثوق بهم. من الممكن أيضًا كسر اتفاقية العمل بمبادرة من المنظمة مع الموظف الذي قدم معلومات خاطئة عن نفسه ، ووثائق مزيفة عند التوظيف.
ويقولون إنه من الممكن والضروري الدفاع عن مصالح المرء. تنص القوانين أيضًا على المكان الذي يمكن للموظف السابق تقديمه بالضبط إذا تم انتهاك حقوقه بشكل صارخ. في الواقع ، له طريقان: والحكم.
توجد مفتشية العمل الحكومية للدفاع عن مصالح العمال. ماذا علينا أن نفعل؟ يكفي إرسال شكوى توضح كل الظروف. بعد 15 يومًا ، سيتلقى مقدم الطلب إجابة واضحة على المشكلة.
لكن القوانين الروسيةمنح الموظف المفصول الحق في المثول أمام المحكمة على الفور. المادة 392 قانون العملينص على أنه يجب القيام بذلك في غضون شهر بعد تلقي الموظف أمر الفصل أو دفتر العمل. وتظهر الممارسة أنه من الأفضل كتابة دعوى على الفور السلطة القضائية... بما أن إدارة تفتيش العمل قد تعطي إجابة غير مرضية للشكوى ، فسيضيع الوقت.
إذا قرر مواطن كتابة إفادة للمحكمة ، فإن الأمر يستحق معرفة مكان تقديم الدعوى بالضبط. قاعدة عامةتنص على أنه يجب عليك الاتصال بالسلطة المحلية في موقع صاحب العمل. إذا كان الشخص لا يعمل في المكتب الرئيسي ، ولكن في فرع ، فيجوز رفع دعوى في مكان التمثيل.
لماذا يوصي المحامون أيضًا باتخاذ خطوة مثل الذهاب إلى المحكمة؟ سيساعد هذا الجسم على تسوية كل شيء على الفور أسئلة محتملة، بما في ذلك المواد. من خلاله ، يمكنك المطالبة بدفع الأجور إذا امتنع صاحب العمل عن ذلك بشكل غير قانوني. علاوة على ذلك ، يجدر الكتابة عن التعويض المعنوي.
عندما يقرر الموظف المفصول ما يجب فعله لاستعادة حقوقه وحماية مصالحه ، فمن المهم اختيار عينة مناسبة من طلب إلى المحكمة أو تقديم شكوى إلى تفتيش العمل... إلا المتطلبات العامةللتسجيل في حالات مماثلةمن المهم بشكل مضاعف العمل على محتوى المستندات.
يجب أن يكون مفهوما أن صاحب العمل يمكن أن يتصرف بشكل غير قانوني ، وليس فقط فصل شخص دون سبب وجيه. في بعض الأحيان ينكسر تشريعات العملعدم اتباع الإجراء أثناء إنهاء العلاقة مع الموظف. وهذا أمر شائع إلى حد ما.
حتى عندما تقوم السلطات بفصل المرؤوس المهمل ، فإنها ملزمة بفعل ذلك في إطار القانون. على سبيل المثال ، إذا ارتكب موظف جنحة ، فيجب عليه تقديم توضيح. في حالة عدم تقديمه أو عدم وجود حجج مقنعة لصالح الموظف ، يتم إعداد الأمر إجراءات تأديبية... وبالتالي فإن صاحب العمل ملزم بالتصرف في حالة حدوث كل مخالفة. فقط عندما يكون هناك العديد منهم ، يمكنه الشروع في إنهاء عقد العمل.
تحتاج أيضًا إلى الذهاب إلى المحكمة وتحديد موقفك بكفاءة من أجل المطالبة من أرباح المؤسسة التي لم يتلقاها المواطن بسبب. إذا تُرك الشخص بدون عمل عن طريق الدخول غير العادل دفتر العمل، هذا يحتاج أيضًا إلى الإشارة إليه في المحكمة. له كل الحق في إجبار صاحب العمل على تصحيح الصياغة.
بالمناسبة ، عندما يُعاد الموظف ، وفقًا للمحكمة ، إلى مكان عمله السابق ، يُطلق على تغيبه بالإكراه. وخلال هذا الوقت ، يتم أيضًا تعيين الدفعات وفقًا لمتوسط الأرباح الشهرية.
لنتحدث عن مدى الرعب فقدان الوظيفة، و ماذا تفعل إذا طُردت من العمل... لنفترض أنك اكتشفت أنك ولم تستطع فعل أي شيء لتغيير قرار صاحب العمل ، أو أن هذا الخبر جاء إليك فجأة ، ولسبب ما ، اعتمادًا عليك أو لا تعتمد عليك ، ذات يوم طُردت من وظيفتك ... ماذا تفعل في هذه الحالة؟ دعونا نتجاهل المشاعر ونحاول فهم الموقف بموضوعية.
هل فقدان الوظيفة أمر مروع للغاية؟
بادئ ذي بدء ، عليك أن تفهم أن فقدان الوظيفة في الوقت الحاضر- ليس من غير المألوف ، حالتك هي واحدة من آلاف وعشرات ومئات الآلاف في بلدك. الآن سياسة الغالبية العظمى من أرباب العمل هي تقريبًا ما يلي: "إذا حدث خطأ ما - فأنت مطرود ، هناك مجموعة من الأشخاص مثلك خارج الباب." الخامس الظروف الحديثةفي كثير من الأحيان - الغالبية العظمى الموظفينالحصول على راتب يكفي في الواقع لشراء طعام رخيص وملابس بسيطة ودفع رواتب خدمات، لكنهم لهذا يعطون كل وقتهم وطاقتهم وصحتهم لصاحب العمل. إنه كذلك؟
وهكذا ، إذا طُردت من وظيفتك - انظر إليها من الجانب الآخر: تخلصت من العبودية وأصبحت إنسانًا حرًا! وهذا تغيير إيجابي للغاية في حياتك!
ربما ، لدى الكثير من الناس سؤال: ماذا أفعل بهذه الحرية؟ على ماذا سأعيش؟ خذ وقتك ، في كل شيء بالترتيب ... بادئ ذي بدء ، أوصي بأن تحصل على قسط جيد من الراحة ، إذا كنت تسمح بذلك. ويجب أن يسمحوا لك بالقيام بذلك ، إذا كنت كفؤًا وعقلانيًا.
إذا طُردت من وظيفتك ، ولم يكن لديك ما تعيش عليه ، فلا يقع اللوم على خسارة وظيفتك ، ولكن موقفك الخاطئ من المال ، مستوى منخفض محو الأمية المالية: عشت ، معتمدة على صاحب العمل الخاص بك ، وليس على نفسك ، والتي فيها العالم اليومغير مسموح به إطلاقا!
لذا ، إذا طُردت من وظيفتك ، فأنت بحاجة أولاً إلى الراحة. وكلما طالت مدة "العمل" المستمر مع صاحب العمل ، كلما استغرق الأمر وقتًا أطول للابتعاد عن كل هذا واستعادة صحتك.
الصحة هي أحد أهم أصول الحياة التي يتم منحها للإنسان. كما تعلم ، لا يمكنك شرائه مقابل أي مال ، وبالتالي لا يوجد عمل أو راتب يستحق خسارة الصحة! كيف شخص أكثر صحة، زادت فرصه في الكسب ، وعلى العكس ، زادت حالة أسوأالصحة - هؤلاء المزيد من الإنفاقيجذب ، وانخفاض المستوى الوضع الماليشخص. أي أنهم في علاقة وثيقة للغاية وترابط.
كم من الوقت يستغرق الحصول على قسط جيد من الراحة من العمل والتعافي؟ أعتقد أنه في أي مكان من شهر إلى ستة أشهر ، اعتمادًا على المدة التي عملت فيها ، ومدى صعوبة وظيفتك (جسديًا وذهنيًا). خلال هذا الوقت ، ستكون قادرًا على القيام بكل ما لا تستطيع تحمله خلال فترة العمل بسبب ضيق الوقت: اقضِ وقتًا مع عائلتك ، مع الأطفال ، مع الأصدقاء ، واذهب في إجازة ، وقم بممارسة هوايتك المفضلة والاسترخاء فقط حول من أعماق قلبك الذي كان يعتبر في السابق ترفًا غير مسموح به ...
من المهم جدًا ألا تكون وحيدًا مع نفسك بعد فقدان وظيفتك - مثل هذه "التوقفات" المفاجئة بعد وتيرة مجنونة طويلة ، جنبًا إلى جنب مع الأفكار المتزايدة الخاصة بك "لا حاجة لأي شيء" ، يمكن أن تؤدي إلى اكتئاب عميق.
وفقط عندما تشعر أنك قد حصلت بالفعل على قسط كافٍ من الراحة واستعدت قوتك - ارجع تدريجياً إلى السؤال الرئيسي: لقد طُردت من وظيفتك ، فماذا يجب أن تفعل؟
أولاً ، أوصي بأن تفكر فيما إذا كنت حقًا بحاجة إلى هذا العمل؟ بالضبط الذي كان لديك ، والذي كرهته بهدوء خلال السنوات الماضية ، بالكاد أعيش حتى يوم الجمعة وانتظر يوم الاثنين برعب. الشخص الذي تسبب فيه زملائك وعملائك في إثارة غضب صريح ، وكنت مستعدًا لقتل رئيسك في العمل. الشخص البسيط بالفعل بالنسبة لك ، عفواً التعبير ، قد أزعجك.
تذكر بالضبط كيف اخترت تخصصك ووظيفتك: أصر والداك ، بطريقة ما عملت بمفردك ، اختار ما هو متاح ، أراد أن يكسب الكثير ، كان يعتبر مرموقًا ، يتماشى مع التدفق ، وظيفة ظهرت بالصدفة .. ؟
فكر الآن فيما تود أن تفعله حقًا؟ الآن ، لولا كل هذه الأسباب المذكورة أعلاه؟ ماذا تريد حقا؟ ربما ، إذا طُردت من وظيفتك ، فمن المنطقي أن تحاول التحول إلى مثل هذه المهنة؟
لتحديد ما إذا كنت بحاجة إلى وظيفة تم فصلك بها (أو شيء مشابه) على وجه اليقين ، أوصي بأن تجيب بصدق على نفسك الأسئلة التالية:
- هل أنت راض عن عملك؟
- هل تناسبك معنويا وماديا؟
- هل أعجبك الأشخاص من حولك في العمل: الرؤساء ، والزملاء ، والعملاء ، والشركاء؟
- هل عملت من أجل المال فقط أم استمتعت بعملك؟
- في أي مزاج ذهبت إلى العمل وتركته؟
- هل سمح لك عملك بالاسترخاء التام وقضاء الوقت مع عائلتك وأصدقائك؟
- هل عملك يسمح لك بأخذها عند الوقت(8 ساعات) للنوم والحصول على قسط كاف من النوم؟
ستسمح لك الإجابات على هذه الأسئلة باستنتاج ما إذا كانت وظيفتك تلبي احتياجاتك ، سواء كانت وظيفتك المفضلة. إذا كان الجواب نعم ، إذا كان عملك أكثر إيجابية من نقاط سلبية، أي المتطلبات الأساسية لإيجاد وظيفة جديدة ، على غرار الوظيفة المفقودة. إذا كانت سلبية ، فإن فقدان الوظيفة ، ربما ، يجب أن يكون إشارة لك بأن الوقت قد حان لتغيير حياتك: تغيير طريقة الكسب ، ربما مهنة ، ابحث عن وظائف جديدة ، مصادر بديلةالإيرادات.
لم يكن عبثًا أن كرست جزءًا كبيرًا من المقالة للحظات النفسية ، حيث إنني أعتبرها حقًا مهمة وضرورية للغاية. حان الوقت الآن للانتقال إلى توصيات أكثر تحديدًا للعثور عليها مصدر جديدأرباحك إذا تم فصلك من وظيفتك.
طردت. ما يجب القيام به؟
1. خفض التكاليف.منذ أن انخفض دخلك الشخصي أو الشخصي (أو اختفى تمامًا) ميزانية الأسرة، أول شيء عليك القيام به - أيضًا ، إن أمكن - بشكل متناسب ، لتقليل التكاليف. حتى يتم تجديد مصدر الدخل ، حتى لو كانت احتياطياتك ومدخراتك تسمح لك بإنفاق ما كان عليه من قبل. لديهم غرضهم الخاص ، والتي يجب استخدامها من أجلها. ضع في اعتبارك مختلفًا واستخدم أفضل ما يناسب وضعك.
2. ابحث عن مصدر دخل مؤقت.إذا كنت بعد طردك من وظيفتك ، لديك صعوبات مالية- حتى مصدر الدخل الصغير المؤقت سيسمح لك بالبقاء على قيد الحياة الفترة الانتقاليةغير مؤلم. إنه موجود ، ويمكنك استخدامه كمصدر مؤقت ، مما سيتيح لك البحث بهدوء عن هذا المصدر الدائم للدخل الذي يلبي احتياجاتك وتفضيلاتك بشكل مناسب.
3. ابدأ بالبحث عن وظيفة جديدة.هذه هي الإجابة الأبسط والأكثر شيوعًا على السؤال "ماذا تفعل إذا طُردت من وظيفتك؟" ومع ذلك ، فإنها لا تزال الأكثر شيوعًا. اقرأ التوصيات ودرس التوصيات الرئيسية واتخذ الإجراءات اللازمة.
ومع ذلك ، من المهم جدًا هنا عدم تغيير "المخرز للصابون" وعدم الاستيلاء على الوظيفة الأولى التي تأتي ، والتي تكون مستعدًا لتوليها ، ما لم تكن ، بالطبع ، في (في هذه الحالة ، للأسف ، سيتعين عليك التصرف بهذه الطريقة). حاول أن تجعل فقدان وظيفتك شرطًا أساسيًا للتغيير إلى الأفضل وليس للأسوأ. ابحث عن وظيفة تقارن بشكل إيجابي مع الوظيفة التي طُردت منها: في منصب أعلى ، مع أكثر راتب مرتفع، مع حمولة أقل ، إلخ. على أي حال ، لديك خبرة في العمل ، أنت - موظف مؤهل، وهذه ميزة أكيدة. حاول أن تحقق أقصى استفادة منه.
سيسمح لك الالتزام بالنقطتين الأوليين بعدم التسرع في العثور على وظيفة جديدة ، وأن تكون انتقائيًا وتوافق فقط على الخيار الذي يناسبك حقًا.
تذكر الآن أن فقدان الوظيفة يمكن أن يكون نقطة تحول ودافعًا لها تغييرات إيجابيةفي حياتك وفكر في الخيارات التالية ، والتي قد تبدو لك في البداية غير تقليدية و "ليست لك" ، ولكن في نفس الوقت تفتح هذه الخيارات آفاقًا أوسع للتنمية ، المادية والمعنوية ، من العمل التقليدي.
4. عمل حر.في عصر التطور ، أصبحت الإنترنت بالفعل مصدر دخل ثابتًا لملايين الأشخاص ، وفي تلك الفترة أزمة ماليةوأصبحت البطالة المتزايدة باستمرار أكثر إلحاحًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تنفيذه بدون استخدام الإنترنت - وهذا يشمل تدريب خاص، جميع أنواع الخدمات عند الطلب ، إلخ.
الميزة الأكثر أهمية للعمل المستقل هي عدم الاعتماد على صاحب عمل معين - سيكون لديك الكثير منهم ، وسيتم تعويض فقدان وظيفة مع أحدهم على الفور من خلال عروض العمل التالي. بالإضافة إلى ذلك ، هنا يقوم الشخص بنفسه ، ويعمل متى وبقدر ما يراه مناسبًا. بالطبع ، العمل الحر له عيوبه ، والتي يجب أيضًا أخذها في الاعتبار عند اتخاذ القرار. لكن ، على أي حال ، يجب ألا تخاف من هذه الكلمة العصرية: صدقني ، إنها تفتح آفاقًا جيدة جدًا. يمكنك أن تبدأ ، على سبيل المثال ، بـ ، ثم تكتسب الخبرة وتذهب إلى بالكامل عمل مستقلمع العملاء.
5. افتح عملك الخاص.عند التفكير في ما يجب فعله إذا طُردت من وظيفتك ، يمكنك أيضًا التفكير في خيار بدء عملك الخاص. يتضمن إعدادًا شاملاً خطوة بخطوة ، بالإضافة إلى وجود أشخاص معينين ، وبالتالي فهو يناسب عددًا أقل بكثير من الأشخاص من نفس العاملين لحسابهم الخاص. ومع ذلك ، فإن الآفاق هنا أكثر جدية.
إذا كانت أرباح العامل المستقل ، مثل الموظف ، محدودة دائمًا بالوقت الذي يكون قادرًا على تخصيصه للعمل ، فيمكن لرجل الأعمال استخدام عمل ووقت الأشخاص الآخرين لكسب المال (لقد تحدثت عن هذا بمزيد من التفصيل في المقالة). هذا هو السبب في أن أرباحه في الأعمال التجارية ليست محدودة ، والتي لديها دائمًا مجال للنمو.
والأهم من ذلك ، أن عملك الخاص يفتح لك أكبر قدر من الآفاق ليس فقط لكسب المال ، ولكن أيضًا لتحقيق الذات ، وهو في الواقع أكثر أهمية من ذلك بكثير.
إذا تم فصلك من وظيفتك ، فإن بدء عمل تجاري لن يجدد مصدر دخلك ويتجاوز بشكل كبير أرباحك السابقة فحسب ، بل سيفعل أيضًا ما تحب ، تحقق ذاتيًا ، أي لا تحصل فقط على الرضا المادي ، ولكن أيضًا الرضا الأخلاقي ، وهو أمر مهم جدا!
يتمتع المستقلون أيضًا بمثل هذه الاحتمالات ، ولكن في درجة أقل... بالطبع الاكتشاف الأعمال التجارية الخاصةكما أنه ينطوي على الكثير من المخاطر التي يجب أن تحاول توقعها وتقليلها مقدمًا.
6. خلق مصادر الدخل غير الفعال.وأخيرًا ، هناك خيار آخر يجب أخذه في الاعتبار بالتأكيد إذا طُردت من وظيفتك وهو. إنه على وجه التحديد أهم عنصر ، أو بالأحرى العنصر الأساسي ، في العنصر الذي يتم الحديث عنه كثيرًا ، ولكن لا يتمكن سوى عدد قليل من تحقيقه. هذا لأن الكلام شيء والتمثيل شيء آخر.
في الحديث العالم الرأسمالي(الجذر - "رأس المال") أصحاب رأس المال لديهم ميزة ، والتي تجلب لهم الدخل السلبي. رأس المال مقابل المحدود الموارد البشرية- لا يقتصر الوقت المستخدم للأرباح النشطة على أي شيء ويميل إلى الزيادة. لذلك ، إذا طُردت من وظيفتك ، وكان لديك مدخرات معينة ، فتأكد من التفكير في أن تكون مالك رأس المال ، وأن تحصل منه على دخل سلبي.
إذا كان لا يزال لديك القليل من رأس المال ، فلا تقلق. أدوات حديثةللاستثمار تسمح لك أن تبدأ كميات صغيرة... يمكنك استخدام طريقة الكسب هذه مع الاستلام دخل نشطبينما سيزداد رأس المال تدريجيًا وسيتجاوز يومًا ما أرباحك النشطة. يمكنك أن ترى هذا بوضوح في المقال
بالطبع ، ترتبط عملية الاستثمار أيضًا بالعديد من المخاطر التي يجب أخذها في الاعتبار. هنا يلزم أقصى قدر من العناية ، لذا كن حذرًا للغاية عند الاختيار.
وفي الختام ، أوصي بشدة أن تدرس ، وهو ما كان مستثمر مشهورومؤلف الأدب الإداري الشعبي تمويل شخصيروبرت كيوساكي. وسترى بوضوح أن الوظيفة التي طُردت من خلالها سمحت لك بأن تكون في الجزء الأكثر ميؤوسًا من ربع المال. لذلك ، قد يصبح فقدان الوظيفة حافزًا لك لتغيير القطاع الخاص بك ، لأخذ خطوتك جانبًا. الاستقلال المالياقترب أكثر من هؤلاء الأشخاص الذين يمثلون أقلية ، لكنهم يكسبون أكثر بكثير ، وبالتالي يمكنهم أيضًا تحمل المزيد.
الآن أنت تعرف ماذا تفعل إذا طُردت من وظيفتك. لإعادة البحث عن وظيفة وتكرار كل شيء في دائرة ، قم بترقية السلم الوظيفي أو تغيير مناهجك لكسب المال من أجل المزيد من الوعود - الأمر متروك لك. أنا فقط أريدك أن تفكر في الأمر. تذكر أن هناك العديد من الأشياء الفظيعة في العالم أكثر من فقدان الوظيفة. لذلك ، لم يحدث لك شيء سيء بشكل خاص ، لقد تلقيت للتو إشارة لتغيير الوضع للأفضل.
حتى المرة القادمة! سأكون سعيدا لرؤيتك بين القراء العاديين للموقع وسأسمع رأيك في التعليقات.
