Naročilo za najem zaposlenega za izpolnitev določenega delovna dejavnost je dokument, po katerem se začne kadrovska služba lastno kartico novega zaposlenega, ki se najame. Tudi v dogovoru z dokumentom se z njim začne ukvarjati računovodstvo. Zaposlenemu se dodeli svoje Številka osebja in odprite račun na njegovo ime. Takšna naročila izda v skladu s pogodbo o zaposlitvi oseba, ki je odgovorna za zaposlovanje.
Dragi bralec! Naši članki govorijo o tipičnih rešitvah pravne težave ampak vsak primer je edinstven.
Če želite vedeti kako natančno rešiti vaš problem - kontaktirajte spletni obrazec za svetovalca na desni ali pokličite po telefonu.
Hitro in brezplačno!
Naloge za takšne kadrovske premestitve oblikujejo zaposleni v kadrovski službi ali druge osebe, odgovoren za taka vprašanja o osebju. Po izdaji naročila ga morate podpisati vodji in prenesti zaposlenemu v pregled.
Naročilo o zaposlitvi se od standardne pogodbe o zaposlitvi razlikuje po tem, da se lahko pohvali z lastno obliko, ki jo potrjujejo zakoni: "Resolucija Goskomstata Ruske federacije iz januarja 2004 št. računovodske evidence o računovodstvu in plačah dela "ustvarjena sta bila ustrezna obrazca št. T-1 in št. T-1a."
Naročilo o zaposlitvi mora biti overjeno s podpisom najetega v treh dneh koledarskih dni.
Pravzaprav bi bilo lepo imeti več izvodov podpisanega dokumenta, potem ko je zaposleni opravil postopek seznanitve z njim: en izvod (izvirnik) - v dnevniku naročil za osebje, drugi - v osebni datoteki, naslednje - je treba poslati v računovodstvo podjetja, slednje je za zaposlenega samega.
Vzorčno naročilo, ko je izdano za skupino ljudi, se razlikuje od naročila za eno osebo. Hkrati obstajata dve glavni obliki naročil.
Razlika je le v uveljavljenih formatih obrazca. Vendar pa lahko podjetje sestavi svoj obrazec takega naročila. Vendar pa morajo biti v njem prisotne nekatere točke:
Obrazec navaja tudi ustrezen regulativni ukrep. Pri sestavljanju dokumenta za več kot enega zaposlenega je treba vse postavke izpolniti za vsakega posebej.
Še vedno je veliko bolj priročno za uporabo standardni obrazci... So veliko lažji za uporabo.
Kadrovski delavci se dobro zavedajo pomena oblikovanja delovne listine, ki je v skladu z zakonodajo. Vzemite vsaj dejstvo, da je obdobje njegovega shranjevanja enako petindvajset let, zato se vpisujejo v delovno knjigo. Seveda tak dokument tako ali tako ni sestavljen.
Po zakonu se mora zaposleni podpisati najkasneje v treh dneh od trenutka, ko je začel opravljati nove naloge. Na podlagi tega rok za izdajo naročila ne sme biti daljši od treh dni. Vanj vneseni podatki morajo biti enaki tistim iz pogodbe o zaposlitvi.
Drugi pododstavek zakona pravi, da se mora delodajalec z novim delavcem nujno pogovoriti o internih predpisih in obstoječi predpisi podjetij, tik preden podpiše pogodbo.
Pri sestavljanju naročilnic morate upoštevati posebna pravila:
Po objavi naročila ga je treba registrirati v računovodski dnevnik kjer je popis vseh listin o kadrovskih premestitvah. Revija se šteje za dokument stroga odgovornost in se mora hraniti ves čas obstoja podjetja. Njegovi listi morajo biti oštevilčeni, povezani z vezalkami in s podpisom vsakega od njih overjeni s strani vodje ali uslužbenca, ki je odgovoren za uradne premike oseb, in na koncu - pritrjen pečat.
Naročilo po obrazcu št. T-1a je treba opraviti pri zaposlitvi dveh ali več oseb. Obrazec se šteje za ustrezen za najem enega ali več zaposlenih.
Ta obrazec je bil odobren v skladu z Resolucijo Državnega odbora za statistiko Ruske federacije iz januarja 2004 št. 1 "O odobritvi enotnih obrazcev primarnih računovodskih dokumentov za obračunavanje dela in njegovega plačila". Pri zaposlovanju več zaposlenih hkrati morate uporabiti obrazec št. T-1a.
Besedilna oblika naročila
Običajno je uporaba takšnih obrazcev pri izdaji naročila o zaposlitvi. Kot je navedeno zgoraj, lahko vodja podjetja sam sestavi vzorec, s katerim mu bo primerno delati, glavna stvar je, da vanj vključi določene točke. Skladnost s temi pravili je izjemno pomembna in bi morala biti prednostna naloga pri ustvarjanju lastnega formata.
Vrstni red sprejema na delo: .
Nalog mora biti pripravljen, podpisan in seznanjen delavcu proti podpisu v treh dneh od dneva, ko je začel opravljati svoje naloge. Dejansko je izvedba tega dokumenta prenos informacij iz pogodbe o zaposlitvi na polja enotnega obrazca T-1. Razmislite, kako korak za korakom izpolniti delovni nalog (vzorec 2019).
Vnesemo ime organizacije in osemmestno kodo OKPO. Upoštevajte, da razmišljamo o naročilu za zaposlitev (primer) fiktivne organizacije, zato boste morali pri izpolnjevanju primarnih dokumentov vnesti svoje kode.
Zapišemo polno ime. zaposlenega v rodilniku, pa tudi druge podatke (naziv oddelka, delovno mesto, pogoji in narava dela, plača, trajanje preizkusa ipd.). Ni pomembno, ali naredite naročilo za glavnega računovodjo, generalnega direktorja ali preprostega ključavničarja, postopek polnjenja bo enak. Vsi podatki so zabeleženi izključno v besedilu, določenem v pogodbi o zaposlitvi.
Vsaka organizacija ima svoj sistem registracije dokumentov: nekdo se samodejno registrira elektronski programi, nekdo - na papirni mediji roke. Ne glede na način registracije priporočamo, da se držite pravil:
Delavec mora biti seznanjen z dokumentom o začetku svoje delovne dejavnosti ob tega delodajalca v prvih treh koledarskih dneh. Se pravi, če je začel izpolnjevati svoje službene obveznosti v petek in naslednja dva dni ima vikend, ga je treba predstaviti v petek.
Izvirnik z oznako seznanjenosti zaposlenega vložimo v mapo nomenklature. Podatke o podrobnostih dokumenta vpišemo v register naročil za zaposlitev. Spodaj lahko prenesete celotno odredbo o imenovanju glavnega računovodje za leto 2019 v podjetju Pion LLC.
Obrazec za naročilnico ne velja za dokumente Kadrovska uprava v katerem se zahteva žig delodajalca. Pečat bo potreben, če boste morali overiti kopijo. Poleg tega v enotni obliki T-1 ni prostora za odtis pečata.
Delodajalec je dolžan organizirati knjigovodstvo teh dokumentov. V ta namen lahko delodajalec s svojimi lokalnimi predpisi imenuje delavca, odgovornega za vodenje tega dnevnika. Lahko je:
Obrazec dnevnika mora zagotavljati prisotnost obveznih polj:
Kot dnevnik se včasih uporablja popis, ki se lahko nahaja v mapi nomenklature za shranjevanje normativnih aktov o zaposlovanju delavcev, medtem ko je prisotnost zgoraj navedenih polj obvezna.
Z začetkom novega koledarsko letoštevilčenje v reviji je treba začeti na novo, medtem ko obstoječih podatkov ni mogoče izbrisati, hraniti jih je treba 75 let v skladu s pododstavkom "b" 258. odstavka seznama, odobrenega z odredbo Ministrstva za kulturo z dne 25.8.2010. Št. 558. Te roke je treba upoštevati, tudi če ste oddali naročilo za zaposlitev s krajšim delovnim časom od 0,5 stopnje.
Odredbo o zaposlitvi je treba hraniti 75 let, podlaga za to je 19. odstavek Seznama arhivskih dokumentov potrjeno z Odredbo Ministrstva za kulturo z dne 25. 8. 2010 št. 558.
Preden začnete pregledovati primere, bodite še enkrat pozorni na dejstvo, da se obrazec naročila za zaposlitev lahko izvrši kot na enotna oblika(T-1) in v prosta oblika z uporabo pisemske glave organizacije. Glavno in glavno stvar v zvezi s tem dokumentom je mogoče izraziti v štirih točkah:
Ob sprejemu v začasno delo v naročilu je treba izpolniti polje, ki označuje potek pogodbe o zaposlitvi, v vrstici »Pogoji zaposlitve« pa tudi navesti, da je ta delovna dejavnost za delavca začasna.
Od običajnega vrstnega reda se razlikuje po odsotnosti kode OKPO, imena strukturna enota. to delo je običajno začasno.
Odsotnost ali prisotnost preizkusa je navedena v pogodbi o zaposlitvi po dogovoru strank. Podatki o poskusni dobi morajo biti navedeni v odredbi za zaposlitev.
Takšna zaposlitev je možna z internimi oz zunanji s krajšim delovnim časom... Hkrati velikost stopnje 0,5 ni navedena v samem naročilu, navedena je le višina plače, največja omejitev ki ne sme presegati polovice ustreznega števila zaposlenih.
V bistvu se ne razlikuje od prejšnji primer, v katerem smo videli vzorec naročila za delo za 0,5 stopnje. Tukaj lahko kot možnost razmislite o primeru zamenjave začasno odsotnega zaposlenega (na starševskem dopustu). V tem primeru se polje konec zaposlitve ne izpolni, ker lahko glavni zaposleni kadar koli odide.
Opozoriti je treba, da zaposleni s krajšim delovnim časom, tako zunanji kot interni, niso nujno sprejeti za krajši delovni čas. Ne morete sprejeti po visoki ceni: na primer ne morete narediti vzorčnega naročila za najem po 1,5 stopnje. Pri honorarnih delavcih lahko začnete od 0,5 in naprej navzdol.
Razlika med tema dvema naročiloma je v zneskih plače, ki so določeni za zaposlenega ob sprejemu.
Pri najemanju obsojenca je poleg glavnega paketa dokumentov zagotovljen tudi nalog za prihod na delo, ki ga izda kazensko-izvršni inšpektorat. Z obsojencem v tem primeru ni mogoče skleniti pogodbe o zaposlitvi za določen čas (ni razlogov za c).
V odredbi o zaposlitvi ne navajamo, da je delavec pravnomočno obsojen.
Splošno sprejeto v garaži ali avtoprevoznici.
Če je delavec premeščen iz enega pravna oseba drugemu bo nalog za zaposlitev v obliki T-1 (prejšnji delodajalec bo izdal listino o odpovedi, novi delodajalec bo izdal listino o zaposlitvi).
Če je prenos interni, se izda nalog v obliki T-5.
Pri zaposlovanju delavcev sklep o sprejemu podpiše delodajalec. Pri zaposlitvi generalnega direktorja odredbo podpiše predsednik skupščine lastnikov družbe, tudi če je direktor izvoljen izmed lastnikov. Če generalni direktor- edini lastnik, si podpiše nalog za delo, a kako edini ustanovitelj tega podjetja.
Če se ustanovitelji odločijo in novi direktor načeloma ne moti, potem se lahko odločijo in izdajo naročilo za 0,5 stopnje, katerih vzorec je nižji.
Odtenek tega naročila je lahko dejstvo, da je v primeru zaposlitve mladoletnika, mlajšega od 14 let, treba z vrstnim redom zaposlitve seznaniti ne samega zaposlenega, temveč enega od njegovih staršev. Ko se zaposlijo mladoletniki, starejši od 14 let, dokumente podpišejo sami.
Hkrati se je treba pri sprejemanju mladoletnikov spomniti na prepovedi in omejitve za to kategorijo delavcev, ki so uveljavljene. poleg tega
Nalog za zaposlitev je dokument, s pomočjo katerega se evidentira trenutek, ko oseba začne opravljati delovne obveznosti. Objavljeno je po pogodba o delu podpisana med strankama (zaposlenim in delodajalcem). Na podlagi tega, potrebne informacije v osebna izkaznica zaposlenega, delovno knjižico, odpre pa tudi osebni račun. Če takega naročila ni, upravna odgovornost uradniki.
Dejansko izpolnjeno naročilo vsebuje podatke iz pogodbe o zaposlitvi.
| Vrstni red sprejema na delo prazen obrazec T-1 prenos | ||
Enoten obrazec št. T-1
Odobreno z Odlokom Državnega odbora za statistiko Rusije z dne 05.01.2004 št. 1
Prijave v Word format in Excel.
Vzorec pogodbe med naročnikom in agencijo za zaposlovanje, ki izvaja.
December je mesec povečane aktivnosti dogodkov (in pogosto januar). Večina podjetij izvaja eno ali drugo korporativni dogodki za naše osebje in partnerje. V večini primerov je za razliko od poletnih korporativnih dogodkov to še vedno tradicionalna novoletna pogostitev v neki ustanovi. Catering(restavracija, kavarna, klub itd.) Naloga kadrovske službe je kompetentno organizirati dogodek.
Ponudba zaposlitve ali Ponudba zaposlitve je že dolgo precej pogosto orodje na trgu dela v državi. V zahodnih podjetjih je to običajna stvar in ruska podjetja postopoma prevzemajo ta element poslovne kulture. V…
Obhodni delovni listi se v delovnih razmerjih uporabljajo skoraj povsod. Se jim posveča toliko pozornosti? Kateri pomembna informacija v njih je zapisano, da delodajalec včasih, ne da bi jih izpolnil, poskuša za vsako ceno zadržati delavca pri delu, tudi v nasprotju z veljavnim delovno pravo? Ali so takšna dejanja zakonita? O tem boste izvedeli in ne samo iz članka.
Zaposleni, ki ima dostop do zaupnih informacij, mora podpisati posameznika pisno zavezo o nerazkrivanju poslovnih skrivnosti. Obveznost se sestavi v enem izvodu in se hrani v posebnem oz osebno kartoteko zaposlenega najmanj 5 let po odpustitvi.
Kadrovska služba za vsakega zaposlenega v organizaciji prvi dan svojega dela začne osebno izkaznico. Na podlagi odredbe (navodila) o zaposlitvi uslužbenca kadrovske službe se izda osebna izkaznica zaposlenega (obrazec N T-2) ali osebna izkaznica državnega (občinskega) uslužbenca (obrazec N T-2GS (MS) )), ki je bil odobren z Odlokom Goskomstata Rusije z dne 5. januarja 2004 N 1, ki se uporablja za registracijo oseb, ki imajo državne (občinske) položaje. javni servis... V Ta članek razmislite o nekaterih značilnostih izpolnjevanja osebne kartice zaposlenega (obrazec N T-2).
Obrazci so pokvarjeni pri izpolnjevanju delovna knjiga in podloga v njej, pa tudi neprimerna za nadaljnja uporaba po dogovoru, vklj. zaradi nedoslednosti ustaljena oblika, so predmet uničenja s pripravo ustreznega akta.
Politika na tem področju poslovno potovanje je pomemben dokument za podjetja, katerih zaposleni so pogosto poslani na službena potovanja. Dokument ureja postopek pošiljanja na službena potovanja, čas oddaje poročil, višino dnevnice, postopek povračila stroškov potni stroški drugo pomembna vprašanja povezanih s pošiljanjem delavcev na službena potovanja.
Predstavljeni so vzorci pravilnika podružnice v formatu Word
Vzorčni vzorec pisma kandidatu po razgovoru
Hvala pismo(pismo hvaležnosti) - vrsta nekomercialnega poslovnega pisma, ki izraža hvaležnost za izpolnitev prošnje, naročila, za sodelovanje.
V pogojih ostre konkurence preživijo in dosežejo uspeh tista podjetja, ki največ poslujejo. učinkovit način, s čimer se doseže zmanjšanje režijskih stroškov ob ohranjanju brezhiben ugled na račun Visoka kvaliteta izdelki, blago, dela ali storitve. V zvezi s tem se številne organizacije soočajo z vprašanjem, ali je donosno vzdrževati lastno osebje programerjev, računovodij, drugega osebja ali oddajati svoje delo zunanjim izvajalcem, specializirano podjetje?
Obrazec je bil pripravljen z uporabo pravnih aktov z dne 12.07.2009. Prenesite pogodbo o vajeništvu z zaposlenim v formatu Word. Primer vzorca...
Civilna pogodba obrazec pogodbe o zaposlitvi
Prenos dela pooblastil vodje na drugega uradno podjetja, na primer namestnik direktorja za splošna vprašanja, lahko bistveno zmanjša in optimizira čas, porabljen za papirologijo in druge dnevne zadeve kadrovske službe. Poglejmo, kako pravilno formalizirati prenos pooblastil (s pravico do podpisa kadrovskih dokumentov).
V skladu s čl. 189 delovnega zakonika Ruske federacije, lokalni delovni predpisi normativni akt regulativna organizacija delovna razmerja od danega delodajalca. Vzorci (vzorci) internih delovnih predpisov.
Razlogi in postopek za odpuščanje na pobudo (prošnja) zaposlenega
Prijava na dopust Ali so zaposleni v organizaciji dolžni napisati prošnjo za naslednji letni dopust? Po čl. 122 delovnega zakonika Ruske federacije se zaposlenim odobri letni dopust na podlagi urnika dopustov in se izda v ...
Tovorni list, obrazec ki je bil odobren leta 1997 z odlokom Državnega odbora za statistiko št. 78, se običajno zahteva ppodjetja, ki pogosto uporabljajo za dostavo svojih izdelkov avtomobilski promet... Za avtomatizacijo postopka praznjenja tega primarni dokument bolj smotrno je uporabljati elektronsko TTN obrazec.
Če podjetje nima avtomatiziranih programov za vzdrževanje računovodstvo(na primer "1C: Enterprise"), v katerem obrazec TTN integrirani in izpolnjeni polavtomatsko, bi morali uporabiti pisarniške programe. Če želite izpolniti ta dokument, mora biti na računalniku prazen prostor oblike 1-T TTN v elektronski format... Da ne bi izgubljali časa za samostojno razvijanje te predloge, je lažje prenesite obrazec TTN iz enega od internetnih virov.
Upoštevati je treba, da je treba izpolniti datoteko s pripono pdf v elektronski obliki skoraj ne bo delovalo, saj nimajo vsi urejevalnika datotek te vrste. Oblike TTN z razširitvami doc, docx, odt tudi niso zelo priročne, saj so možnosti samodejnega štetja količin/količin in funkcij samodokončanja v dokumentih teh formatov precej skromne. To bo veliko bolj priročno Prenesibrezplačni tovorni list v formatu excel(xls, xlt, xlsx). Takšne datoteke so najprimernejše za polnjenje elektronski obrazci, saj so osredotočeni posebej na delo z dokumenti preglednic.
Vendar morate biti pozorni na to, kdaj je bil odobren tovorni list, prenesi obrazec na katero greš. Pomembno je, da je v zgornjem desnem kotu oznaka o normativni dokument WHO dano obliko tovorni list (1-T) odobreno. Pravilna oblika bo obrazec, na katerem je navedena uredba Goskomstata Rusije št. 78.
Leta 2016 na ozemlju Ruska federacija uporablja obrazec tovornega lista 1-T, odobren leta 1997. Po odobritvi ni bilo nobenih drugih sprememb na obrazcu dokumenta, lahko pa nastane zmeda zaradi sprejema nakladnice (odlok vlade z dne 15. 4. 2011 št. 272).
Vendar pa danes obe obliki dokumentov - TTN in nakladnica - delujeta vzporedno. Glavna razlika med nakladnico in obrazcem 1-T je v tem, da prvi nima razdelka za blago in pri določanju blaga cena ni navedena - obstaja le možnost navedbe deklarirane vrednosti. Katero obliko od teh dveh in kdaj se splača uporabiti? Splošno pravilo v tem primeru naslednje: med prevozom sami(kupec ali dobavitelj) se izda TTN, če pa tovor prevaža tretji prevoznik ali gre "v tranzitu", se uporabi obrazec 1-T.
Zmedo pri uporabi obrazcev dokumentov pri registraciji prevoza blaga povzroča dejstvo, da je Ministrstvo za finance z dopisom z dne 6. 11. 2014 št. 03-03-06 / 1/55918 ugotovilo, da je račun za potrditev pogodbe o prevozu blaga je potrebna naklada. To pomeni, da lahko po mnenju ministrstva stroške prevoza potrdi le tovorni list, izpolnjen po obrazcu, odobrenem z Uredbo vlade št. 272.
Vendar pa obstaja pojasnilo in davčna služba ob tej priložnosti. V pismu Zvezne davčne službe z dne 21. marca 2012 št. ED-4-3 / [email protected] Neposredno je navedeno, da lahko za potrditev stroškov prevoza pri izračunu dohodnine uporabite tako obrazec 1-T kot obrazec nakladnice.
Če je torej bolj običajno pisati tovorne liste ali podjetje uporablja TTN in ne izpolni TORG-12, potem ne smete ničesar spreminjati in preklopiti na nova oblika transportna dokumentacija. Poleg tega prenesite TTN(in popolnoma brezplačno) je možno na katerem koli računovodskem spletnem mestu.
Pošiljatelj je dolžan sestaviti tovorne liste za vsako potovanje avtomobila. Ni pomembno, ali motorno vozilo lastnino pošiljatelja ali pa je za opravljanje storitev cestnega prevoza uporabil storitve tretje osebe. TTN, prenesi obrazec, ki ga najdete na kateri koli računovodski spletni strani, se sestavi za vsakega prejemnika posebej. Tega se je treba držati v primeru, ko se vse to blago in material gibljejo hkrati v enem avtomobilu.
Za voznika, v skladu s pravili cestnega prometa, TTN je glavni dokument, ki ga mora prometna policija predložiti na tovoru pri kontroli na cesti. Če tega dokumenta ni, se do razjasnitve okoliščin dostave lahko zaseže celoten tovor.
Tovorne liste so sestavljene v štirih izvodih. V tem primeru prvi izvod s podpisom voznika ob prevzemu tovora ostane pri pošiljatelju. V primeru izgube ali poškodbe blaga v tranzitu bo v skladu s tem dokumentom pošiljatelj blaga lahko izterjal od organizacija prevoza opravlja prevoz te pošiljke, materialna škoda... Dejansko se ob podpisu TTN odgovornost za varnost tovora prenese na prevozno organizacijo.
Preostali trije izvodi TTN sledijo skupaj s tovorom. Drugi izvod se ob prevzemu blaga izroči pošiljatelju. Pošiljatelj zabeleži prisotnost ali odsotnost reklamacije in podpiše dokument (vse tri kopije). Pozneje transportno podjetje vrne pošiljatelju en izvod TTN, ki ga podpišejo vse stranke, skupaj z dokumenti za prevozne storitve.
