Za plače je vsaka organizacija dolžna oblikovati izjavo o plačah. To je glavni dokument računovodje za obračunavanje sredstev, porabljenih za te namene.
Plačila delavcem je treba izvesti tako, da razumejo, kje so zneski za izročitev prihajajo, iz katerih so pravila iz plač in obračunavanja na njem.
Izdajanje zaslužka mora biti skrbno dokumentiranje v skladu z zahtevami zakonodaje Ruske federacije. Vsaka revizijska komisija bi morala zlahka preveriti revizije sredstev Organizacije, postopek za izračun zaposlenih.
V skladu s čl. 136 TK RF delodajalec je dolžan spoštovati določen nalog in časovni okvir izdaje plač, pripravo in izpolnjevanje ustreznih dokumentov.
Postopek izdajanja denarja je treba dokumentirati. Podjetje oblikuje posebne izjave. Njihove oblike so odobrene z zakonom.
So tri vrste:
Uporaba ene oblike ali drugega je odvisna od nekaterih odtenkov.
Pooblaščeni zaposleni, ki izdajajo plačo, najprej morajo podrobno preučiti naslednja vprašanja:
Nesprejemljivo je kršiti obstoječe norme. To lahko privede do vprašanj delovne sile.
Za lažji pregled zakonodajnega okvira o polnjenju RTC in drugih dokumentov morate poznati ustrezno terminologijo.
Glavni pojmi vključujejo naslednje:
| Plača | To je znesek, ki ga mora delodajalec izdati zaposlene za njihove zaposlitvene dajatve. Njegovo velikost ureja Sporazum o zaposlitvi in \u200b\u200bzakonodaja. Ne more biti nižja od minimalne plače. Zdaj v Rusiji je 7.500 r., Od prvega julija 2019 pa se bo povečala za drugo 300 r. |
| Umik | To je dokument, ki je napolnjen pri izdaji plače skozi Cassus. Pripravljen je za vsakega zaposlenega posebej. |
| T-53 Izjava o plačilu | Odraža dejansko osebje plače. Pripravljen je za skupino zaposlenih (delavnica, oddelek itd.) Ali podjetje kot celoto. |
| Izračunana izjava T-51 | Odraža izračun plače pri vseh zaposlenih v organizaciji. |
| Ocenjena izjava o plačilu T-49 | Uporablja se za izdajo plače in vsebuje tudi informacije o tem, kako je bilo izračunano: plače, število delovnih dni, obračunavanje, odbitek. Ta dokument združuje oblike T-51 in T-53. |
Postopek za pripravo papirjev o izračunu in izdajo plač se odraža v odločbi Odbora za statistiko države 1. januarja 05.01.04. Iz tega regulativnega dokumenta lahko prenesete brezplačno vedomost prazno. Neskladja z odobrenimi oblikami niso dovoljena.
Izjava o plačah odraža vse časovne razmejitve zaposlenim. Ta računovodski dokument je lahko sestavljen iz enega dela ali več, če so zaposleni ločeni s strukturnimi delitvijo družbe.
Izjava odraža natančen račun za vsakega delavca. Podatki iz nje se uporabljajo pri pripravi računovodskega poročanja.
Izračunana oblika (T-49) vključuje 23 grafov. Vsebujejo potrebne informacije za izhajajoče rezultate. Sestavljen je iz dveh delov. V glavnem kaže na ime organizacije (oddelek), skupni znesek dokumenta, podpis debela in direktorja.
Del tabele vsebuje stolpce:
VEDOMOSTI T-49 in T-53 podpišeta računovodja in glavo, obrazec T-51 pa je samo izvajalec. Ob upoštevanju nadomestila v malih podjetjih se uporablja izjava o obrazcu V-8. Dokument označuje časovne razmejitve, odbitek, znesek za izročitev. Zagotavlja tudi zvočnike, ki odražajo prejem denarja.
Izjave o plačah so potrebne za naslednje namene: \\ t
TC RF zavezuje delodajalca, da zaračuna in plača zaslužka osebju, da ljudje razumejo, kako je nastal znesek za izročitev. Ocenjena izjava jasno kaže na vse obračunane in zadržane zneske.
Poleg izračunavanja je treba določiti zelo dejstvo pridobivanja pritožb v roke v obliki podpisa zaposlenega. Ta funkcija je dodeljena plačilnemu izkazu. Z njim odraža dejstvo pridobivanja plače vsakega posameznega delavca.
Izplačilo poravnave združuje obe naslednji funkciji: nastanka poslovnega dogodka in prejemanja sredstev.
Zdaj se izkaz izplačila uporablja zelo redko. To je posledica dejstva, da je plača večinoma navedena na plastičnih karticah z negotovino. Plačila posameznim zaposlenim, na primer, ne zemljevid, se izvajajo s pomočjo RKO.
Še en razlog za zavrnitev uporabe obrazca T-53 je tisto, kar vzorci nasproti njenega imena, zaposleni vidi znesek drugih delavcev, ki se odražajo v dokumentu. To krši zaupnost podatkov o plačah in se pogosto vozi na konflikte.
Izjava o plačah je napolnjena s tremi fazami:
| Registracija naslova dela | To je navedeno z imenom organizacije, zaporedna številka dokumenta po reviji, datum polnjenja, skupni znesek sredstev za izročitev, obdobje poročanja. Ločene vrstice so dodeljene podpisom uradnikov. Ta del je skupen vsem vrstam izjav. Vsebuje obvezne informacije, ki kažejo ne glede na način izračuna in izdaje plače. |
| Registracija razdelka tabele | Tabela je predvidena za prekinitev skupnega zneska za podrobne časovne razmejitve in odbitkov za vsakega zaposlenega. Vsebina stolpcev in njihovo število je odvisna od oblike dokumenta, načina plačila, število osebja. V izjavi o poravnavi je treba dodatno odražati metodo izračuna zneska za izdajo. Tabela se širi za najbolj podroben odraz dohodek od dela dela, ki ga bo delavec prejel v roki. V izkazu plačila se tabela prilagodi, da odraža dejstvo pridobivanja plač in spremljajočih informacij. V ta namen so namenjeni govorci za podpise in opombe. V slednjem je identiteta označena z dokumentom, ki je predstavljen med prejemom denarja ali pooblastilom, če se zaslužek izda zaupanja vredni osebi delavca. Če plače izda osebje na izkazu plačila, mora dodatni zaposleni pripraviti poravnalni list. V njem lahko oseba vidi:
Ocenjena možnost plačila združuje dva od zgoraj navedenega, to je, odraža postopek za izračun in dejsko dejstvo. |
| Po polnjenju praznih polj po izdaji denarja |
|
Izjava o plačah je lahko ročno ali elektronsko, na primer, v plačnem programu 1c ZPE.
V dokumentu morajo biti prisotne naslednje podrobnosti: \\ t
Pri izpolnjevanju obrazca računovodja prevzame zbirne podatke iz tabele delovnega časa in naročil za zaposlovanje. Vedomosti je sestavljen vsaj iz dveh listov: naslov (vsebuje podrobnosti) in tabelar (vključuje podatke za izračun plačil). Če je potrebno, lahko po potrebi dodate strani.
Plača je treba izdati v petih delovnih dneh, od datuma prejema iz računa (Klavzula 6.5 Navodila centralne banke 11.03.14 št. 3210-Y). Izjava je sestavljena, če več kot trije dela v organizaciji, sicer izpolnijo odhodkovni red.
Vodja organizacije in Glavbukh je odgovorna za pravilnost časovnih razmejitev in zadrževanje. Če manjkajo njihovi podpisi, jih ni mogoče sprejeti za izvedbo.
Blagajna je odgovorna za prejemanje, računovodstvo, izdajanje, ohranjanje in skladiščenje denarja. Vzorec polnjenja izjave je na voljo na internetu.
Zbiranje izjave se nanaša na obveznosti računovodje kalkulatorja. Odgovoren je za točnost podatkov v dokumentu in pravilnosti njegove zasnove. Izvajalec mora podpisati izjavo o predvečer izdaje denarja na njej do odobritve njegovega voditelja.
Po izvedbi vseh plačil in seštevanje z izjavo, računovodja spet podpiše popolnoma zaključen in plačani dokument. Poleg tega se obrazec hrani in odstrani za shranjevanje.
Vedomosti pripadajo strogim dokumentom poročanja in so predmet pregledov. Treba je zagotoviti njihovo pravilno registracijo in shranjevanje. Za to se računovodske usmeritve razvijajo in odobrijo letno v organizaciji. Zagotoviti mora razvoj in vzdrževanje računovodske revije T-53A. Odpre se za eno leto.
Dnevnik registrira vse izjave, ki so nastale in plačane med letom. Navedeni so njihovi številki in datumi. Potem so poravnalni dokumenti kovani in rezervirani. Pet let.
V idealnem primeru ničesar ničesar ni mogoče popraviti v plačah. Čezbuja grd pogled in povzroča nekaj težav. Vendar, tipotos, čeprav je nenamerno.
Ko se pojavijo, morate narediti naslednje:
Izjava za plačilo zaslužka mora biti zaprta na čas, ki se odraža na naslovni strani.
Če vsi zaposleni niso prejeli denarja za nameščen dan, bi moral računovodja narediti naslednje:
Registracija in zaprite izjavo, je potrebno skrbno, saj je pogosto predmet pregledov.
Vsaka vrsta računovodskih dokumentov ima svoj rok uporabnosti. Izjava je shranjena za 5 let, pod pogojem, da bo revizija poročanja v tem obdobju. V nasprotnem primeru se obdobje skladiščenja podaljša na 75 let.
Torej, plačilo plače mora biti strogo urejeno in je zelo jasno izraženo v ustreznih dokumentih vsake organizacije. Za to so navedene izjave, ki jih odobrijo državna statistika. Njihova zasnova poenostavlja in uniforme o nastanku in izdajanju denarja zaposlenim.
Logični rezultat izvajanja delovnih nalog za zaposlenega je pridobiti plače. Za delodajalca je plačilo plače posledica slikanja obračunavanja uspešnosti osebja. Kot vsak proces v dejavnosti podjetnika ali organizacije, je treba izračun in plačilo plač spremljati točno spoštovanje regulativnih pravnih aktov, zbiranje primarne dokumentacije in oblikovanje izkazov plač. Ti dokumenti, skupna skupna izjava o plačah, oblikah in vrstnem redu njegovega polnjenja, so namenjene predlaganemu členu.
Izjava za plače je zasedena s posebnim mestom. To je končni dokument, ki dopolnjuje celoten postopek. Zato utrjuje vse kazalnike, ki so bili prej hranjeni v osnovnih računovodskih dokumentih.
Strokovnjak za mnenje
Maria Bogdanova.
Napak plače in razmislek v svoji izjavi o poravnavi se uporabljajo naslednji računovodski dokumenti:
Skupaj obstajajo tri možnosti za izjave o plačah. Vendar pa ima družba pravico uporabiti svojo posamezno obliko v delu. Obstaja možnost, da se poenotena oblika zaključi z izključitvijo ali dodajanjem grafa in polj.
Če organizacija uporablja posamično razvit obrazec v delu, ga je treba odobriti. Na primer, kot vloga za računovodske usmeritve ali ločen lokalni red direktorja.
Razmere, v katerih se uporabljajo izjave, se razlikujejo, kar se odraža v oblikah dokumenta. Zakonodaja predvideva več oblik izkazov plač, da bi podjetniki in organizacije izbrali priročen postopek za izračun in plačevanje zneska delovne sile.
Kako pravilno izpolniti obrazec izkaza plačila:
Predvidene so naslednje oblike izjav: \\ t
Tako kot druge oblike dokumentov, ki se uporabljajo za obračunavanje in plačo, izjave odobrijo Statistični odbor (ROSSTAT), in sicer z odločbo Odbora za državno statistiko št. 1. januarja 2004.
Ocenjena izjava - velja samo za izračun plač, ki jih je treba izplačati zaposlenim. Ta dokument označuje informacije o zaposlenih, ki so zaračunane plače - številke tabele, položaj, priimek in začetnice. Določa velikost plačil, predvidenih za ta zaposlen - plače, premije, doplačila, doplačila, itd Kazalniki uspešnosti na mesec, na primer, število porabljenih delovnih dni. Posledično sta dolga (zaposleni ali delodajalec) in znesek plačil.
Plačilo poravnave združuje dokument, v katerem se plača ne izračuna le, ampak na katero se plača. Poleg informacij, ki so napisane v izjavi o poravnavi, je dodeljena prostor za preprosto pritrditev slike zaposlenega, ki prejme plače in njegova imena in začetnice. Ali ti grafi naredijo oznako, če zaposleni ni prejel določenih zneskov. Ocenjeni izkazi plačevanja in plačila so registrirani v Registraciji plačilnih izkazov v reviji. Kot je razvidno iz vsebine oblike izkaza plačila, če se ta dokument uporablja v postopku obračuna in plačila plačil, potem ni treba uporabljati drugih izjav.
Izjava o plačilu - namenjen plačilu plač. Kot prejšnji, ta izjava, na katero se izvedejo plačila Urada podjetnika ali organizacije. Takšna izjava se lahko sestavi tako na celotni kadrovski skupini kot za vsako posebno enoto posebej. Izjavo zbira računovodja, nato pa po izdaji plač z računovodjo in se preveri. Blagajna, izdajanje denarja v skladu z dokumentom mora biti izjava, ki jo je treba podpisati, predhodno prepričati, da se izdajo vsa plačila na njem, in da se to ni odloženo. Odločba izdatkov je sestavljena na izkazu plačila, kar kaže na znesek plač, izdanih zaposlenim.
Kot vsak drug računovodski dokument dokumenta in njegovo plačilo se izvedejo izjave o plačah, tako da izpolnijo obliko nameščenega obrazca ali z računalnikom in naknadnim izpisom na tiskalniku. Ker lahko nekatere izjave presežejo običajno obliko lista, je njihovo polnjenje iz roke še vedno precej pogosto.
Osnovna pravila za dokončanje plačil poravnave: \\ t
Vedomosti je sestavljen v vseh podjetjih, ne glede na organizacijsko pravno obliko in pripadnost. Kot večina dokumentov, ki se uporabljajo v gospodarskih dejavnostih, (računovodstvo, pogodbeno, poslovno korespondenco), izjava o plačah, ne glede na uporabljeno obliko, vse potrebne podatke. To pomeni, da podatki, ki označujejo ta dokument v sistemu upravljanja dokumentov in gospodarskih odnosov.
Strokovnjak za mnenje
Maria Bogdanova.
Izkušnje več kot 6 let. Specializacija: pogodbeno pravo, delovno pravo, pravo socialne varnosti, pravica intelektualne lastnine, civilni postopek, zaščita manjših pravic, pravna psihologija
V izkazu plačil je treba vse grafe in linije, predvidene za polnjenje, izpolniti obvezno. V nobenem primeru ni dovoljeno blot, čiščenje, uporaba korektorja.
Seveda je prva stvar, ki jo je treba označiti v izjavi, to, to, na tok dokumenta, katerih organizacija ali podjetniški dokument se nanaša. Preprosto postavite, kje in kdo ga je zbral. To je ime organizacije (priimek in začetnice posameznega podjetnika). Če govorimo o izjavah o plačah, se v njih opazi tudi koda OKPO (vse-ruski klasifikator podjetij in organizacij).
Kljub imenu je klasifikator zasnovan ne samo za podjetja - pravne osebe. Njen drugi del je namenjen podjetnikom. In zato IP kaže tudi svojo kodo v obliki izpolnjenih dokumentov. V stolpcu "Priimek, začetnice" za pisanje boljšega in priimka, in imena in patronymic, saj je situacija možna, kdaj ali imena bodo ali sorodniki delajo v organizaciji.
Pri izdelavi izjav s tipografsko metodo lahko zgornje podatke takoj vključijo v urejene obrazce. V praksi je za udobje, ime organizacije (priimek in začetnice OP), je pritrjena tudi z žigom.
Druge podrobnosti, ki so izpolnjene v prisotnosti strukturnega oddelka v podjetju, so ime ločenega oddelka, za katerega se izračuna zaposlene, plače pa se izračuna. Ob istem času, z majhnim številom zaposlenih (vendar celo v prisotnosti posameznih oddelkov in oddelkov), je priporočljivo, da eno izjavo.
Prosimo, upoštevajte: Pri slikarstvu, ki je na nasprotju z zneskom prejete plače, lahko zaposleni vidi znesek prejemkov, ki ga dobijo njegovi sodelavci. Če ta okoliščina v nasprotju z osebjem in motivacijsko politiko podjetja ali podjetništva, je priporočljivo plačati plačo bančnim karticam ali uporabiti več izjav ali odhodkov.
Ker izjava odraža dejstvo gospodarskega življenja podjetja, mora nujno potrebne datume. Takšni datumi, praviloma vključujejo datume priprave dokumenta, njegovo končno zasnovo (zaprtje), kot tudi datume pri rekvizijskih rekvizijskih storitvah podpisa obiskovalcev in koordinacijskih oseb. Odvisno od oblike lahko izjavo podpišejo računovodja, ki ga je z glavo (posameznim podjetnikom), ki ga je odobril, glavni računovodja, ki je dolžan preveriti pravilnost priprave takšnih dokumentov in izdan blagajt ( ali deponirano) denar.
Vedomosti je predmet registracije v posebni reviji, katerega oblika je odobrila tudi Rosstat (obrazec št. T-53A). Ta dnevnik poteka vsako leto. Izjave v njem so navedene v kronološkem koledarju. Opozoriti je treba, da registracija izjave o poravnavi, kot da ne pomeni izvajanje plačil po njem, po regulativnih dokumentih, to ni potrebno.
Naučite se, kako narediti potrdilo o plačilni subvenciji:
Tablični del izjave je napolnjen na podlagi urnika osebja in drugih dokumentov o gibanju osebja. Če govorimo o plačilni izkazi, nato poleg teh informacij, so navedeni zneski in graf se daje barvi zaposlenih (navodila na deponiranju nenehnih denarnih zneskov). V preostalih oblikah plačne izjave je opravljen popoln izračun plačil zaradi zaposlenega.
Za pravilno izpolnjevanje tabele in posledično za pravilen izračun plač ena pozornost računovodja izračuna ni dovolj. Pomembno je vzpostaviti operativni proces za zbiranje in dokumentiranje informacij o kazalnikih proizvodnje delovne skupine. O času (za prostovoljce in zaposlene, katerih dela se plača na podlagi dnevne tarifne stopnje), in število opravljenih opravil - proizvode, proizvodne operacije (za delce). Vsi deli so dolžni v računovodskem oddelku (ali Oddelku osebja) dodeliti delovnemu zvezku in času delavcev.
Prosimo, upoštevajte: Ker plače zaposlenim v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije, se plača dvakrat na mesec, nato pa je zavihek delovnega časa dvakrat sestavljen. Prvič za prvo polovico meseca, drugi - za celoten mesec kot celoto.
Kadar poslovni subjekt uporablja zaposlensko delo v svojih dejavnostih, ki je sodeloval pri pogodbah o delu, mora zaračunati in plačati svojim zaposlenim za uveljavljena pravila plače za njihovo delo. Za delo izračuna plačila in njegovega zasnove v letu 2019 se lahko uporabi izjava o poravnavi T-51. V obstoječih gospodarskih razmerah je ena od glavnih oblik plače.
Dolžnost programske opreme je dodeljena računovodji oddelka za poravnavo. Če je odsoten, lahko vsak drugi računovodja, ekonomist, direktor itd.
Ti strokovnjaki pri izvajanju poravnave prejemkov predstavljajo primarne dokumente o nastanitvi plače, vključno z izjavo o poravnavi. Družba ima pravico uporabiti obrazec, ki ga odobrijo statistični organi, ali na podlagi lastnega lastniškega, ob upoštevanju posebnosti izvajanja dejavnosti.
Ocenjena izjava se lahko pripravi ročno v obliki, pridobljene v tiskalniški hiši, ki je značilna za mala podjetja. Vendar pa je bolj učinkovito pripraviti v računovodskih programih, kjer je polnjenje programsko izvajanje izračuna izračunov v samodejnem načinu.
Uporaba oblike T-51 vključuje tudi uporabo obrazca T-53. Drugi dokument poteka za plačilo prejemkov zaposlenim v družbi. Takšno načelo plačil na podlagi nastanka poslovnega dogodka in izplačil je značilno za podjetja, ki niso povezana z malimi podjetji, v katerih je računovodstvo v celoti.
Pozor! Za organizacije, ki se štejejo za mala podjetja, je učinkovitejša uporaba take oblike kot. Oblikovanje enega dokumenta je mogoče zaradi majhnega števila zaposlenih, da bi poenostavili in optimizirali računovodstvo.
Ocenjena izjava je glavni vir informacij za izračun NFFL-jev in zavarovalnih premij za obvezne vrste zavarovanj, kot tudi za zapolnitev vseh potrebnih davčnih poročil.
Izjave o poravnavi so šivane iz meseca do enega meseca z dokumenti, ki so jim pripisani, na katere se lahko pripisujejo izračuni davkov na počitnice, invalidske dajatve itd.
Ocenjena izjava vam omogoča, da določite velikost zaslužka, ki ga bo delavec prejel v preteklem mesecu.
Hkrati je v skladu z najnovejšimi spremembami zakonodaje in pisem nadzornih organov, je morala organizacija plačati predplačilo, ampak za proizvodnjo njenega izračuna, ki temelji na številu dni in obdobja v zvezi s časovnimi razmejitvami, ki nastanejo v tem obdobju.
V zvezi s tem je zaželeno, da se določi znesek predujem, da s pomočjo izjave poravnave. Poleg tega je izračun po zaključku meseca izračunan z novim dokumentom, skupno število delovnih dni in vse potrebne časovne razmejitve pa upošteva. Znesek, izdan istočasno, je označen z ločenim stolpcem v "shranjenem in pripisanem" bloku.
Na podlagi podatkov, ki jih vsebuje izjava o poravnavi:
Naredite podatke na obrazcu, ki ga morate začeti z naslovno stranjo. Na voljo je ime podjetja, kot tudi dodeljeno. Izjavo lahko sestavljate za kateri koli oddelek. V tem primeru je treba njegovo ime evidentirati v grafu, ki prihajajo. Če je obrazec sestavljen za vse zaposlene v podjetju, potem v tem stolpcu morate določiti armaturno ploščo.
V bližini imena dokumenta je njena številka napisana v redu, datum, ko je bil obrazec napolnjen, interval obdobja poročanja, za katerega je izračun opravljen.
Glavna tabela se nahaja na obratnem delu obrazca. Zahteva informacije o izračunu plač in odbitkov od njega. To stran je treba zapolniti po vrsti, medtem ko je treba eni vrstici dodeliti enemu zaposlenemu.
Stolpec 1. Vključuje številčenje nizov za končne tople v celotnem dokumentu.
V stolpci 2-4. Zabeležiti morate osebne podatke o vsakem od zaposlenih. Ti podatki se običajno prenesejo iz njih. Torej, dodeljena številka zalaganja ustreza stolpcu 2, priimek in začetni stolpec, v stolpcu 4, pritrdita s položajem, na katerem deluje.
V Stolpec 5. Plača zaposlenega je vpisana ali njena tarifna stopnja za eno uro.
Stolpci 6. in 7 Zasnovan tako, da označuje število dni, porabljenih v obdobju poročanja. Informacije je treba prenesti iz tabele delovnega časa.
Hkrati je število delovnih dni, razvitih v stolpcu 6, in v stolpcu 7 - število vikendov in prazničnih, ko zaposleni opravlja delovne naloge. To je potrebno izvesti takšno ločitev, ker je treba z zakonom vikend ali prazniki plačati za prilagojeno stopnjo.
Stolpci 8-12. Obliko skupaj "obračunani". Hkrati so v stolpcih od 8 do 11, različne vrste časovnih razmerah za določeno obdobje (glavna plača, premije, počitnice, izračun med odpuščanjem, bolnišnica in drugi), so navedeni. In v stolpcu 12 je treba povzeti v vseh stroških.
Po drugi strani pa so stolpci 13-15 kombinirali v razdelek »hraniti in zaslužiti«. Tako na stolpec 13 vpliva znesek davka na NDFL, ki ga je treba imeti v stolpcu 14 - skupni znesek zagotovljenih davčnih ugodnosti.
Pozor! Če morate določiti več zadržanja (na primer preživnine, nadomestilo za materialno škodo itd.), Nato pa se lahko poveča število stolpcev. Število 15 je splošni rezultat, ki ga ima zaposlenega.
Če je dolg naveden na dan izračuna plače za novo obdobje, je treba uporabiti stolpce 16 in 17, ki označuje njen znesek. Skupni znesek plače za izdajo na roke je napisan v stolpcu 18.
O tem je izpolnjevanje izjave zaključeno. Zaposleni, ki se ukvarja z njegovo pripravo, podpiše dokument, ki označuje post in dekodiranje.
Obrazec T-51 ni neposredno vključen v izdajo plače - njegove funkcije le opredeljujejo. Vendar pa se lahko na podlagi tega dokumenta izdajo plačilnih izkazov, za zaposlene pa bodo izdani zaslužek.
Vsako podjetje bi moralo ustvariti delovni položaj. Poleg tega je treba določiti določene datume, ki jih je treba plačati. Zakon določa, da bi morala potekati vsaj dvakrat na mesec. Obdobje med dnevi izdajanja ne sme presegati 14 dni.
To ni prepovedano, da plačila pogosteje (na primer, enkrat na 10 dni ali vsak teden).
Poleg tega se številka, ki jo plača sararar, ne sme biti najpozneje kot 30. dan v mesecu, preostanek plače pa je do 15. dne v mesecu, ki sledi izračunanemu.
buknophhi.
POMEMBNO! Če se plača izda v denarju iz blagajne, rok plačila ne more biti več kot 5 dni, vključno z dnevom prejemnicami sredstev iz računa blaga.
Na podlagi podatkov, ki jih vsebuje izjava o poravnavi, se v računovodstvu izvedejo naslednja objavanja. Za glavno plačo, premije, bolnišnična in počitniška plačila izgledajo takole:
| Bremenitev | Kredit | Operacija |
| 20 | 70 | Za glavne proizvodne delavce |
| 23 | 70 | Zaposlene za pomožno proizvodnjo |
| 25 | 70 | Zaposlene za zaposlene, ki izpolnjujejo obveznosti splošne proizvodnje |
| 26 | 70 | Zaposlenih z upravnimi funkcijami (vodenje, računovodjo, itd) |
| 44 | 70 | Delavcem, ki so zaposleni v trgovini |
| 91 | 70 | Zaposlenim, ki neposredno ne sodelujejo v industrijskih dejavnostih |
Druga plačila se lahko dodelijo tudi zaposlenemu:
Izjava o poravnavi upošteva tudi zneske, ki morajo ohraniti zaslužka zaposlenega.
Za delo plačil za plače, priročnike o bolnišnici, premije, prodajne in druge denarne zneske v računovodstvu, je predvidena za ustrezno obliko dokumenta - izjava o plačilu.
Izjava o plačilu - primarni računovodski obrazec. Predloga dokumenta je uvedena in odobrena z Uredbo Odbora državne statistike št. 1. januarja 05.01 / 04. Obrazce je bila dodeljena številka T-53 in koda 0301011 glede na klasifikator pisarniškega dela Okuda.
Oblika T-53 je minimani dve strani. Naslov je namenjen za prikaz podatkov o organizaciji, delitvi, predvidenem roku. Druga in poznejše enake strani - določiti podatke o opravljenih plačilih.
Imenovanje uporabe obrazca PV je postopek izvajanja denarnih poravnav z osebjem organizacije.
Izjava o plačilu - primarni dokument, namenjen blagajni. Sestavljen je na enem primeru.
Prednost uporabe PV je sKLADNOST in lakoničnost. Izjava ne vsebuje dodatnih informacij, omogoča plačilo celotnega seznama ljudi pravočasno do 5 delovnih dni (Za razliko od denarnega naročila izdatkov).
V pravilih bančnega in gotovinskih dokumentov so vsebovane prepoved popravkov in pojasnil.
Za razliko od njih ima dovoljenje Prilagoditi informacije, ki jih vsebuje.
Na voljo postopek za izdelavo popravkov: Potrebno je nežno prečrtati poševno linijo diagonalno na levi strani prave napačne informacije (na primer napako v višini plačila Ivanov). Nato nad prečkanjem simbola, da določite tisto, ki bo veljala zares. Ni dovoljeno prečkati križev, s črtanjami, uporaba korektorja.
Natančnost pri popravljanju napake je potrebna za jasno prebranje predhodno določenih informacij. Prilagoditev mora biti potrjena s podpisom osebe, ki je uredila dokument. Bodite prepričani, da navajajo imena in začetnice pooblaščene osebe, datum zagotovila.
Rok za izdajo sredstev za zaposlene določi vodja organizacije. Trajanje izračunov ne sme presegati časa, največja dovoljena centralna banka, in sicer 5 delovnih dni.
Po izteku vedomosti blagajna poteka od zaključnega postopka. Vključuje preverjanje popolnosti plačil vsem zaposlenim. Če se linije ostanejo, v katerih se zaposleni ne pojavijo iz kakršnega koli razloga za prejemanje sredstev, so navedeni, potem pa morajo postaviti oznako "razgrajena" nasproti vsake vrstice.
Nato denarni delavec izračuna znesek izdaje in ostankov na depozit, izpolnjuje ustrezne vrstice pod seznamom delavcev. Podpis podpisa na dnu dokumenta služi kot zagotovilo zgoraj navedenih informacij.
Zadnji trenutek je registracija RTO na izkaz plačila.
Popolnoma napolnjena PV se pošlje računovodski službi.
Vsi PV, ki so vstopili v računovodsko službo podjetja, ob upoštevanju registracije v reviji. Ta register je računovodski register. Oblikovana za zbiranje in sistematizacijo informacij o plačilih.
Odpre se in vzdržuje računovodska služba. v enem letu. Dovoljena sečnja na papirju na obrazcu, ki ga odobrita računovodske usmeritve in v specializiranem elektronskem računovodskem programu.
Rok uporabnosti niza dokumentov je 5 let.
Glede na strukturo plačilnega izkaza, lahko dodelite dve skupini Odgovorni ljudje: oblikovalec, izvajalec.
Za pripravo PV v organizaciji je dodeljena računovodja. Njegova naloga je izračunati znesek plač zaradi zaposlenih, in navedbo končnega rezultata v dokumentu. Računovodja je odgovoren za vse napake v dokumentu: priimki zaposlenih, zneski plačil.
Drugi v vrstnem redu odgovornosti je blagajnik. Prejemanje, skladiščenje in izdajo denarja. V celoti je odgovoren za vrednote, ki so mu zaupane. Če država manjka blagajna blaga, so dajatve dodeljene računovodji.
V vsaki organizaciji je treba razviti porod. V tem dokumentu glava vzpostavlja čas plačevanja plač. V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije je treba izdati plačo vsaj dvakrat na mesec. Dopustni in pogostejši proizvod plačil, če je to potrebno, da se ohrani delovno disciplino in motivirajo zaposlene v ukrepanje.
Morda negotovinsko in gotovinsko delo plače. V tem članku je pozornost namenjena natančnemu denarju.
Izvajanje plačil v organizaciji mora biti specializirano opremljeno mesto. Zelo pogosto, območje omejenega pisarne in finančne zmogljivosti družbe ne dovoljujejo ločitve pisarniških prostorov, nato pa se plačila izvedejo v računovodski sobi ali voditelju.
Bodite prepričani, da zagotovite naročilo in zaporedje, saj blagajna nosi popolno materialno odgovornost, in panike in hrupa sta distribucijski dejavniki, ki lahko privedejo do napak.
Delavec mora pri prejemanju sredstev ponovno izračunati znesek in zagotoviti podpis plačila. Slika prejemnika je garant za blagajno. Terjatve, potem ko se njene postaje niso sprejete.
Če zaposleni v podjetju iz enega ali drugega razloga ali drugega ni mogel dobiti, da bi dobili ZPS, potem je oznaka "deponirana" prizadeta nasproti njegovih imen, in ob koncu izdaje plač, zneske depozita so predmet dostave banki račun.
Dovoljeno je skladiščenje gotovine na blagajni v okviru sprejemljive omejitve z obvezno naknadno ciljno porabo.
Po zaključku izkaza iz plačila blagaris črpa RKO in posreduje dokument v računovodsko službo.
Blagajna na podlagi postopka plačilnega prometa postavlja podpis v stolpcu "Plačan".
Dokument je veljaven šele po glavni računovodja ali osebe, o kateri so njegova pooblastila zaupana, v odsotnosti slednjega v državi.
Izjavo o plačilu velja obvezna odobritev vodje Organizacije. Potrjuje njegovo pravilnost in natančnost informacij, navedenih v dokumentu.
Razmislite o postopku za izpolnitev dokumenta PV.
Naslovna stran:
Overseas.:
Vsako podjetje plača zaposlene za plačilo za delo (plače, nagrado, dividende, nadomestilo). Načini plačila denarnega nadomestila za delo (vpis na bančno kartico ali gotovino na blagajni) so predpisani v domačih regulativnih dokumentih ali so navedeni v pogodbah o zaposlitvi z zaposlenimi.
Denarno plačilo je izdano v gotovini od blagajnika o posebnem plačilu (št. T-49 ali njegova skrajšana različica št. T-53).
Z odločbo državne statistike Odbor Ruske federacije št. 1 od 1. januarja 2004 je bila odobrena poenotena oblika plačilnega izkaza T-53. Do danes ostaja obvezna za uporabo.
Podjetje ima pravico, da vključi vzorec izpolnjevanja plačilnega izkaza T-53 dodatnih stolpcev in podrobnosti (brez spreminjanja osnovnih informacij) v odobrenem stanju države. Razvita nova oblika bi morala odobriti lokalni regulativni akt ali register računovodskih usmeritev.
Oblika plačila T-53 je dva dela. Prvi del je številka 1 (naslov), drugi del pa je tabela na enem ali več listih.
Na naslovni strani so navedene informacije o informacijah o podjetju in izjavi:
List podpiše glava in vodja podjetja. Potrebna je dešifriranje podpisov.
V nadaljevanju je vzorec polnjenja izkaza plačila T-53 (naslov) za registracijo plačil iz gotovine v gotovini v tovarni čokolade v višini 48.900 rubljev za predvideno obdobje maj 2013. Vedomost št. 5 z dne 4. junija 2013 velja za plačilo od 4. junija 2013 do 6. junija 2013:
Drugi in naslednji listi so tabela, ki vsebuje naslednje podrobnosti:
Na koncu na listu se rezultat izračuna po plačilu zneska.
Na zadnji plošči, potem ko je tabela označuje naslednje informacije:
Obrazec T-53 je podpisan z blagajno ali osebo, ki je izdal denar iz blagajne, in računovodja, ki je preveril pravilnost polnjenja izjave. Vsi podpisi spremljajo dekodiranje in datiranje.
Spodaj je vzorčno polnjenje izkaza plačila T-53 (tabelarni del). V tem primeru brez depozita:
Toda vzorec izpolnjevanja plačilnega izkaza T-53 (tabelarni del), ki označuje neplačane zneske (predvideni depozit) in zneske, ki jih je izdal pooblastilo: \\ t
Ocenjeno izjavo je sestavljen z računovodskim kalkulatorjem v enem primeru po plačilu ali v notranjem obdobju za plačilo predplačila, plačila počitnic, izračun med odpuščanjem in drugimi časovnimi razmejitvami.
Glava, skupaj z glavnim računovodjo, določi dneve po plačilu, podpiše dokument in ga posreduje na blagajno, da izda denar.
Blagajna (s svojo odsotnostjo je vodja organizacije) na uveljavljenih dneh, ki jih daje denar, so zaposleni podpisani v svojem prejemu.
Ob koncu dni izdaje blagajnika "zapre" izjavo. Če nekdo nima časa, da bi dobil denar, nato nasproti njegovega priimka v stolpcu 5 (kjer bi moral biti podpis na prejemu) zapis "deponiran". Na končnem listu dokumenta številke in z besedami kažejo na rezultat izdanega in deponiranega zneska.
Podpisan z blagajno, izdano gotovino, izjava preveri računovodja. Če je vse v redu, zagotavlja izjavo o podpisu in polnjenju
RTO je napolnjena s končnim zneskom, ki ga izda izjava.
Informacije o RKO (datum izjave, število) je navedeno na končnem listu
Vzorec izjave RKO na "zaprto" izjavo za plačilo plače:
Enotna oblika T-53 (Plačilni izkaz) je razumljiva in enostavna za uporabo. Računovodski izračun je dovolj, da izpolni en dokument za plačilo sredstev za vsako število zaposlenih. To je še posebej primerno za podjetja z veliko številom.
Po izjavi o poravnavi je mogoče izdati plače in druge časovne razmejitve v petih dneh, kar je primerno za podjetja z zamenljivimi grafi, v katerih zaposleni ne delajo vsak dan.
Slabosti oblike vključujejo dejstvo, da informacije o vnaprejšnjih zneskih postanejo dostopne številnim zaposlenim. Pravica do zaupnosti informacij o plačah je kršena.
Ni zelo priročno, da bi razmislili o dejstvu, da je v obliki T-53 le končni znesek za prejemanje po odbitku dohodnine in druge hrambe. Komponente plač (plače, premije, plačevanje nadure in druge možne časovne razmejitve) se ne odražajo v tej izjavi.
