Ezt már megjegyeztük piaci feltételek egyetlen vállalkozás sem tudja garantáltan értékesíteni termékeit, az áruk értékesítése sok körülményhez kapcsolódik. Lehetetlen nem figyelni arra, hogy a háztartások, vállalkozások szükségletei ne maradjanak fagyosan, egyszer s mindenkorra megadva. Éppen ellenkezőleg, változnak bizonyos időszakokban- és elég aktív. Az energiaszektorból származó szén iránti kereslet csökkenése csökkentheti a bányászok iránti keresletet. A széniparon belül csökkenni fog a munkahelyek száma. A felszabaduló munkások keressenek munkaerő-képességeiknek új alkalmazást, jelentkezzenek más iparágakban. Nyilvánvaló, hogy a legtöbb konkrét esetben a bányászoknak nehéz lesz a keresés és az alkalmazkodás az új iparágakban. És elvileg alig változtat a jelenlét tényén nagy a kereslet munkaerő néhány más iparágban. Nem valószínű, hogy a munkanélküli bányászokat jelentősen segítené egy üzem üzembe helyezése a termelésre ásványi műtrágyák vagy akkumulátorgyártó üzem, valamint a munkanélküli textilmunkások - új blokkok bevezetése egy atomerőműben. Ez a probléma különösen akut lehet azokban a régiókban, ahol erősen speciális termelési orientáció alakult ki, mint például Ukrajnában, ugyanabban a Nyugat-Donbászban. Vonatkozó technológiai változás, akkor eredményük bizonyos dolgozók iránti kereslet csökkenése (esetleg teljes megszüntetése) vagy növekedése (esetleg létrejötte). Például a „számítógép-forradalom” hatalmas keresletet teremtett a programozók, operátorok iránt számítógépek. A kéményseprőkre viszont gyakorlatilag nincs kereslet.
A strukturális munkanélküliség, amely a kínálati szerkezet és a munkaerő-kereslet szerkezete közötti eltérés, "inkonzisztencia" eredményeként jön létre, kétségtelenül szintén elkerülhetetlen, ugyanakkor inkább hosszú távú és összetettebb, mint súrlódásos. Itt a piac nem nélkülözheti komoly állami segítség nélkül. Szervezet szükséges rugalmas rendszer keretein belül a dolgozók átképzése, egyes tevékenységek végzése strukturális politikaÁllamok ( regionális elhelyezésúj iparágak, a régiók közötti migráció feltételeinek megteremtése munkaerő satöbbi.).
Súrlódás és strukturális munkanélküliség hogyan alkotnak az elkerülhetetlen formák természetes munkanélküliség .
Természetes (természetes) munkanélküliségi ráta az a szint, amelyen az árakat emelő és csökkentő tényezők és bérek egyensúlyban vannak, az infláció nem emelkedik gyorsan. természetes szinten munkanélküliség (Ubp) a természetes munkanélküliség volumenének arányaként számítják ki (Bp) a munkaerő számához (munkaképesek száma) (P) százalékban kifejezve.
Ciklikus munkanélküliség amelyet a termelés ciklikus válságok alatti csökkenése és ennek megfelelő csökkenés okoz összkeresletárukra és szolgáltatásokra.
A ciklikus munkanélküliség egy általános okozta munkanélküliség gazdasági visszaesés.
Ciklikus munkanélküliség- a GDP csökkenésének egyik következménye. Az aggregált kereslet csökken, a mennyiségek csökkennek nemzeti termelés munkahelyek leépítése, ami a munkanélküliség növekedéséhez vezet. A probléma "kezelése". ciklikus munkanélküliség csak a gazdaság egészének helyzetének javításával lehet. A recesszió leküzdésének, a vállalkozói aktivitás fokozásának igénye az alapja az expanzionista opció karjainak életbe léptetésének. közpolitikai stabilizáció.
Technológiai munkanélküliség az új technológiák termelésbe való bevezetése okozta kevesebb emberi munkaerő felhasználásával.
szezonális munkanélküliség feltételes szezonális ingadozások egyes iparágak és területek termelési volumenében (mezőgazdaság, tengeri halászat, turisztikai szolgáltatások stb.). Az ilyen típusú munkanélküliek túlzott munkanélküliség , ami nem kívánatos és megterhelő.
A munkanélküliség pontos mérését azonban nem lehet elérni a következő okok miatt:
A dolgozók egy része részmunkaidőben foglalkoztatott, sőt, részben munkanélküliek, bár foglalkoztatottnak minősülnek;
Egyes munkavállalók elvesztették a reményt, hogy munkát találjanak, és leálltak a munkaerő-piaci regisztrációval;
Vannak, akik munkanélküli segélyben részesülnek, illegálisan dolgoznak, ami felfújja hivatalos szinten munkanélküliség.
A munkaerőbe beletartozik minden munkaképes, ideértve a munkanélkülieket is, akik aktívan keresnek munkát (kivéve a 16 év alatti gyermekeket, nyugdíjasokat, diákokat, fogyatékkal élőket, fogvatartottakat, háziasszonyokat, munkaképteleneket). A munkaerőbe azok is beletartoznak, akik részmunkaidőben (hét, hónap, év) dolgoznak, vagyis nem számítanak munkanélkülinek. Ezt a jelenséget az ún rejtett munkanélküliség.
"Teljes foglalkoztatás".
Amikor a tengerészek a "teljes nyugalomról" beszélnek, a fizikusok pedig a "teljes nyugalomban lévő testről", akkor megértjük, hogy beszélgetünk a szél hiányáról és valamilyen tárgy mozgásáról. De amikor a közgazdászok arról beszélnek, teljes idő” - ez egyáltalán nem jelenti a munkanélküliek hiányát, hiszen a közgazdászok a súrlódásos és strukturális munkanélküliség jelenlétét tartják a gazdaság „normális” állapotának. Ha tehát nincs ciklikus munkanélküliség, akkor a foglalkoztatással sincsenek komolyabb gondok: minden úgy megy, ahogy kell. Bár a jelenségek e szenvtelen makrogazdasági megközelítése nem fedheti el minden egyes munka nélkül maradt egyén problémáit és gyakran szenvedését. De ha az egész gazdaság szintjén a foglalkoztatás természetes állapota - a ciklikus munkanélküliség hiánya, anélkül az álláskeresők száma és a betöltetlen állások száma megközelítőleg megfelel egymásnak, akkor az egyik cél makrogazdasági politika küzdeni kell a ciklikus munkanélküliség ellen, aminek teljes eredménye annak felszámolása, i.e. a cél nem általában a munkanélküliség megszüntetése, hanem a „ciklikus növekedésének” megszüntetése. Ily módon " a teljes foglalkoztatás a ciklikus munkanélküliség hiánya.
Mert mennyiségi jellemzők ugyanerről a jelenségről a fogalom is használatos természetes norma munkanélküliség, amely a teljes foglalkoztatottságnak megfelelő munkanélküliségi rátát tükrözi a gazdaságban.
A munkanélküliség természetes rátája már önmagában némi nézeteltérést vált ki a közgazdászok között. Úgy tartják, hogy azért különböző időszakok idővel változhat, és bizonyos időbeli növekedése megfigyelhető. A jelen időszakra a norma értéke természetes munkanélküliség sok közgazdász 5-6,5%-ra becsüli. Ennyiért gazdaságilag aktív lakosság Ez 1,1-1,4 millió munkanélkülinek felelne meg.
A munkanélküliség okai.
A munkanélküliség okait már nagyrészt érintettük típusainak elemzésénél. Itt egy általánosítást adunk ezekről szigorúbb formában.
BAN BEN közgazdaságtan A munkanélküliség magyarázatára három fő fogalmat szokás kiemelni: 1) klasszikus, 2) keynesi; 3) monetarista.
klasszikus elmélet foglalkoztatás, amellyel a nevek kapcsolódnak D. Ricardo, J. Mill, A. Marshall századi közgazdászok és más közgazdászok azon a meggyőződésen alapulnak, hogy a piac elegendő kapacitással rendelkezik ahhoz, hogy hatékonyan koordinálja a foglalkoztatás területén lezajló folyamatokat. teljes használat a társadalomban rendelkezésre álló munkaerőforrások. A klasszikusok szerint a munkanélküliség oka a túl magas bérek, ami munkaerő-többlethez vezet. Ez maguknak bizonyos követelményeknek az eredménye alkalmazottak. A piaci erők – kereslet, kínálat, bérek – szabad játéka biztosítja a szükséges koordinációt a foglalkoztatás területén. Ha munkaerő-többlet van, akkor a bérek csökkennek (emlékezz a lényegre piaci koordináció) csökkentenie kell, ugyanakkor növelnie kell a munkaerő iránti keresletet. Ha ebben a helyzetben nem csökkennek a bérek, ezt maguk a dolgozók, szakszervezeteik akadályozzák meg, akkor ezzel „önként” beleegyeznek bizonyos számú munkanélküli létébe.
Keynesi elmélet foglalkoztatás főleg az 1930-as években alakult ki. Egy angol közgazdász nevéhez kötődik J. M. Keynes, a makroökonómia területének legkiválóbb kutatója. 1936-ban művében " Általános elmélet foglalkoztatás, kamat és pénz” – javasolta a munkanélküliség alapvetően új magyarázatát.
A klasszikusok nem láttak komoly problémát a munkanélküliségben. A tényleges események azonban egyre kevésbé feleltek meg a klasszikus posztulátumoknak. A munkanélküliség hatalmas robbanása következett be az 1930-as évek elején az ún. Nagy depresszió". Ekkor a munkanélküliségi ráta az Egyesült Államokban elérte a 25%-ot. Világossá vált, hogy a klasszikus receptek önmagukban nem képesek megbirkózni a problémával. Keynes egyetértett abban, hogy a bérek csökkentése magasabb foglalkoztatáshoz vezethet. Ugyanakkor rámutatott, hogy: 1) a gyakorlatban az ismert körülmények miatt nehéz a béreket csökkenteni; 2) ha lehetséges is a bérek csökkentése, akkor is csökkenni fog a kereslet fogyasztási cikkek ami negatívan érinti a termelést és a foglalkoztatást. Keynes is úgy gondolta, hogy ilyen feltételek mellett nem lesz észrevehető növekedés iránti kereslet befektetési áruk, mivel befektetési döntéseket nagyrészt a jövőbeli elvárások alapján épülnek fel, és ilyen körülmények között sok gazdálkodó szervezet elképzelése szerint kedvezőtlennek bizonyulnak.
Keynes elutasította a piac teljes foglalkoztatást biztosító képességére vonatkozó álláspontot, arra a következtetésre jutott, hogy az állam be nem avatkozási politikája hatástalan. A munkanélküliség oka- alacsony kereslet. A munkanélküliség gyógyírja az állam expanzionista politikája, amely elsősorban a felhasználásra épül fiskális eszközök. Változó adók és költségvetési kiadások, az állam befolyásolhatja az aggregált keresletet és a munkanélküliségi rátát.
Monetarista elmélet foglalkoztatásösszhangban van a klasszikus iskola eszméivel. A monetarizmus a közgazdaságtudomány egyik ága, amely kihívás elé állította a keynesiánusokat a 60-as és 70-es években. Ennek a mozgalomnak a vezetője az amerikai közgazdász Milton Friedman . A monetaristák próbálják feléleszteni a piac erős szabályozási potenciáljába, szolgáltató képességébe vetett hitet magas fok makrogazdasági stabilitás. A monetaristák szerint az állam ben végzett tevékenységével gazdasági szféra megbilincselt piaci erők, szükségtelenül korlátozta a piac konstruktív lehetőségeit. Különösen a munkaerőpiac veszített rugalmasságából, deformálódott az állam és a szakszervezetek túlzott beavatkozása miatt. A túl merev bérek teremtenek nagy problémák a foglalkoztatás területén. Ezért a munkanélküliség gyógyírja lehet a piac indokolatlan beavatkozástól való megszabadítása (bérek, árak stb. területén), és a rugalmasságát növelő finom állami politika (rugalmas oktatási rendszer kialakítása, tömeges információterjesztés, stb.) az interregionális munkaerő-áramlás ösztönzése stb.). d.).
Meg kell jegyezni, hogy a monetarizmushoz meglehetősen közeli felhívásokkal a gazdasági a racionális elvárások iskolája, a 70-es évek közepe óta széles körben ismert (legkiemelkedőbb képviselői közé tartoznak az amerikai közgazdászok R. Lucas És T. Sargent ). Hajlamosak az instabilitással összefüggő számos probléma okait – többek között a foglalkoztatás terén – az állam gazdaságpolitikájában látni.
Folytatódnak a megbeszélések a különböző irányok képviselői között. Több figyelem a keynesianizmusra és a monetarizmusra összpontosít. Sok közgazdász megjegyzi, hogy a munkanélküliségre vonatkozó mindkét előírás elvileg teljesen elfogadható. Különösen, különböző típusok A munkanélküliség különböző recepteket igényel: bércsökkentést, megnövekedett aggregált keresletet vagy nagyobb munkaerő-piaci rugalmasságot.
A munkanélküliséget a következők okozhatják: :
1) a népesség növekedési üteme meghaladja a termelés növekedési ütemét (T. Malthus, XVIII. század);
2) a munkaerő-kereslet relatív elmaradása a tőke felhalmozási ütemétől, a tőke technikai és szerves összetételének növekedésétől (K. Marx, XIX. század);
3) feltételek mellett tökéletlen verseny a munkaerőpiacon az árak növekedése és a munkaerő iránti kereslet csökkenése tapasztalható (A. Letu, 1923);
4) a jövedelmek növekedésével az emberek hajlamosak növelni fogyasztásukat, de nem olyan mértékben, ahogy a jövedelem nő; a lakosság fogyasztási hajlandósága csökken, míg a megtakarítási hajlandóság nő (J. Keynes, 1936);
5) ciklikus fejlődés gazdaság - a gazdasági válság szakaszában a termelés visszaesése az áruk és szolgáltatások iránti aggregált kereslet csökkenéséhez, ennek következtében a foglalkoztatás csökkenéséhez vezet munkaképes lakosság;
6) fejlesztés tudományos és technológiai haladás meghatározza szerkezeti eltolódások a gazdaságban olyan új iparágak megjelenése, amelyek több képzett munkaerőt és több időt igényelnek szakképzés régi iparágak dolgozói nemzetgazdaság;
7) a termelési szintek szezonális változásai csökkentik a munkaerő-keresletet a mezőgazdaságban, az építőiparban stb.;
8) népességnövekedés dolgozó kor, fiatal, ami növeli a munkaerő-kínálatot;
9) gazdaságpolitika kormány növelje minimális méret a bérek magasabb termelési költségekhez és alacsonyabb munkavállalói kereslethez vezetnek.
A munkanélküliség fel van osztva nagyobb csoportok :
Abszolút munkanélküliség- akkor fordul elő, ha kevesebb a munkahely, mint a munkaképes korú népesség (vagyis a túlnépesedés következtében).
Relatív munkanélküliség akkor fordul elő, ha az egyik helyen munkaerőtöbblet, máshol pedig hiány van.
A munkanélküliség költségei
A munkanélküliség nagy problémákat okoz mind az állás nélkül maradt, mind annak megszerzésére törekvő embernek, mind a társadalomnak, a gazdaság egészének. A munkanélküliség költségei- ennyibe kerül, ami ennek az ára. A fizetés lehet gazdasági, pszichológiai, szociális stb. A munkanélküliség költségei a következőket tartalmazzák:
1. A munkanélküliség költségei egyéniek. Milyen költségekkel jár a munkanélküliség azoknak, akik a munkanélküliek szerepében találják magukat?
Először, monetáris jövedelmük szintje csökken, vagy akár nullává válik.
Másodszor, problémákkal pénztárbizonylatok problémákat okoz a fogyasztás mennyiségével és minőségével kapcsolatban. A munkanélküliség negatívan befolyásolja az ember és a család gazdasági jólétét.
Harmadszor, A munkanélküliség gyakran készségek elvesztéséhez vezet. valamilyen szinten tartani Szakmai Képesítések bizonyos esetekben csak szisztematikus gyakorlással lehetséges.
Negyedik, gyakran új Munka, ami megszerezhető, kevésbé jövedelmezőnek bizonyul, mint az előző, aminek egyik oka lehet a képzettségi szint csökkenése a munkanélküliség időszakában.
Ötödik, a munkanélküliség jelentős pszichológiai problémákkal jár. Az ember pszichológiai állapota megváltozik - depresszió, kisebbrendűségi érzés, élettel való elégedetlenség, idegesség jelenik meg. Stressz és egészségügyi problémák léphetnek fel.
Attól függően, hogy mi okozta ezt, a munkanélküliség elhúzódik különböző formák. A közgazdászok a munkanélküliség három típusát különböztetik meg: súrlódásos, strukturális és ciklikus.
A súrlódó munkanélküliség az álláskereséssel vagy -várással jár. Ez tükrözi a munkahelyváltással, lakóhellyel, a diploma megszerzése utáni álláskereséssel stb. kapcsolatos személyi fluktuációt. A teljes munkaerő egy része mozgásban van, új munkahelyekre költözik.
A strukturális munkanélküliség a termelés technológiai változásaival jár, amelyek generálnak és szerkezeti változások a munkaerő keresletében. A munkaerő-kereslet szerkezetének változása eltérést okoz egy bizonyos képzettségű munkavállalók iránti kereslet és a kínálat között, vagy eltérést okoz a munkaerő-kínálat és a munkaerő-kereslet között régiónként.
A súrlódásos és strukturális munkanélküliséget természetes munkanélküliségnek is nevezik. A természetes munkanélküliség jellemzi a gazdaság legjobb munkaerő-tartalékát, amely a termelési igényektől függően meglehetősen gyorsan képes szektorok közötti és interregionális mozgásokat végrehajtani.
A munkanélküliség természetes rátája a következő tényezőktől függ:
A ciklikus munkanélküliség a termelési ciklus recessziójának és depressziójának szakaszához kapcsolódik, amikor elégtelen kereslet a tőkére és a fogyasztási javakra a termelés csökkenését okozza. Ezért a ciklikus munkanélküliség növekedése gazdasági veszteségekhez vezet a társadalomban.
A munkanélküliséggel gazdasági potenciál a társadalom nincs teljesen kihasználva. A munkanélküli munkaerő nem vesz részt a növekedésben nemzeti vagyon, ezért az ország veszteségeket szenved az alulkihasználtság miatt termelési lehetőségek. A munkanélküliség a fogyasztói kereslet csökkenésére, a megtakarítások csökkenésére, a beruházási kereslet csökkenésére, a kínálat csökkenésére, a termelés visszaesésére hat. A 60-as években. 20. század A. Ouken amerikai közgazdász empirikus kutatások alapján stabil kapcsolatot talált a ciklikus munkanélküliség nagysága és a GDP-rés között. Az Okun-törvény kimondja, hogy a munkanélküliség minden százaléka a természetes ráta felett a GDP 2,5-3%-os alultermeléséhez vezet.
A hosszan tartó munkanélküliség a munkavállalók készségeinek elvesztésével jár. A növekvő munkanélküliség aláássa a lakosság mentális egészségét. Következésképpen a munkanélküliség nemcsak gazdasági veszteségek GDP-alultermelés formájában, de társadalmi, erkölcsi, pszichológiai és politikai költségek is.
"A munkanélküliség típusai. A munkanélküliség társadalmi-gazdasági következményei" és mások
A közgazdászok a munkanélküliség három típusát különböztetik meg: súrlódásos, strukturális és ciklikus.
Súrlódásos munkanélküliség keletkezik állandó mozgás népesség egyik régióból (város, település) a másikba, szakmaváltás, életszakasz (tanulás, munka, szülés és gondozása stb.). Az ezekből adódó motivációkból adódó munkanélküliséget önkéntesnek tekintik, hiszen az emberek saját akarata lakóhelyet, munkát, szakmát váltanak, döntenek a tanulás vagy gyermekvállalás mellett, a súrlódó munkanélküliség mindig fennáll, ez elkerülhetetlen. Fő jellemzője az alacsony időtartam.
A munkavállalás önkéntes megtagadása nem korlátozódik a súrlódásos munkanélküliség. Önkéntes munkanélküliség akkor merül fel, mint már említettük, amikor az ember nem akar alacsony fizetésért dolgozni. Ráadásul minden társadalomnak van bizonyos százalék akik egyáltalán nem akarnak dolgozni nyugati országok arányuk összességében eléri a 15%-ot. Ebbe a kategóriába tartoznak a gazdagok, akik megengedhetik maguknak, hogy ne dolgozzanak, mert nincs szükségük munkajövedelemre. Ebbe beletartoznak egyfajta "veleszületett paraziták" is (hajléktalanok, klochardok stb.), akik számára a csavargás egyfajta életmód, pszichológiai attitűd. Vannak, akik más forrásból kapnak jövedelmet (házastársuktól, az államtól vannak eltartva), és úgy gondolják, hogy a kapott jövedelem nem kompenzálja a szabadidős vagy nem piaci tevékenységek elvesztését, beleértve a házimunkát és a gyermeknevelést. Végül, az önkéntes munkanélküliek kategóriájába gyakran tartoznak az alacsonyan képzett emberek, akikre nem számíthatnak magas kereset, valamint az olyan országokban dolgozó munkavállalók, ahol olyan magasak az adók, hogy munkajövedelem nem hoznak kézzelfogható nettó hasznot.
A strukturális munkanélküliség a termelés technológiai változásaival összefüggő munkaerő-kereslet és munkaerő-kínálat közötti eltérés eredményeképpen alakul ki, ami a munkaerő-kereslet szerkezeti változásait is eredményezi. Emiatt a strukturális munkanélküliséget néha technológiai munkanélküliségnek is nevezik. A technológiai változások hatására egyes szakmatípusok iránt leáll a kereslet, és a munkáltatók új szakmájú szakembereket keresnek. Emellett a munkaerő területi megoszlásában is változások következnek be, amelyek következtében egyes régiókban felhalmozódhat a munkanélküli lakosság.
A strukturális munkanélküliség abban különbözik a súrlódásos munkanélküliségtől, hogy hosszabb ideig tart. A súrlódó munkanélkülieknek rendszerint további átképzés nélkül is van lehetőségük elhelyezkedni, mivel szakmájuk iránt továbbra is kereslet marad a munkaerőpiacon. Éppen ellenkezőleg, a strukturális munkanélkülieknek időnként nemcsak átképzésre, hanem lakhelyváltoztatásra is szükségük van.
A súrlódásos és strukturális munkanélküliséget természetes munkanélküliségnek is nevezik. A természetes munkanélküliség jellemzi a gazdaság legjobb munkaerő-tartalékát, amely a termelési igényektől függően meglehetősen gyorsan képes szektorok közötti és interregionális mozgásokat végrehajtani. Ahogy egy gyárnak szüksége van pótalkatrészekre arra az esetre, ha egy gép meghibásodik, úgy a gazdaságnak is szüksége van tartalék, munkanélküli munkavállalókra, akik készen állnak dolgozni, ha megüresedik. A természetes munkanélküliség lényegében a munkanélküliek azon aránya, amely megfelel a gazdaságban a teljes foglalkoztatás célszerű szintjének, azaz a potenciális GDP-nek.
A teljes foglalkoztatás fogalma nem azt jelenti, hogy minden munkaképes korú embert foglalkoztatnak társadalmi termelés mert elkerülhetetlen a súrlódó és strukturális munkanélküliség. A teljes foglalkoztatás melletti munkanélküliségi rátát számos tényező, és mindenekelőtt a minimum határozza meg fizetés. Neki alacsony szint közrejátszik abban, hogy a fiatalok munkakeresésének feltételei most először hosszabbodnak meg álláskereső, valamint azokat a munkanélkülieket, akik jobban fizető állást keresnek. A munkanélküliség természetes rátáját befolyásolja a munkanélküli társadalombiztosítási rendszer, a szakszervezetek tekintélye, az emberek hajlandósága is. munkaügyi tevékenység, a növekedési ráták közötti különbségek a gazdasági ágazatok, adók stb. szerint. A természetes munkanélküliségi ráta 1948 és 1985 között az Egyesült Államokban 5,6% volt. A munkanélküliség be természetes szinten szükséges az infláció kordában tartásához.
A ciklikus munkanélküliség ingadozásokkal jár gazdasági helyzet. A gazdaság recessziós szakaszában az áruk és szolgáltatások iránti kereslet csökken, ami a termelés és a foglalkoztatás csökkenéséhez vezet. A felfutási szakaszban ezzel szemben nő a fogyasztási és befektetési javak, így a munkaerő iránti kereslet.
A ciklikus munkanélküliség u c szintje a tényleges u és a természetes u* munkanélküliségi ráta közötti különbség:
u c \u003d u - u *.
A ciklikus munkanélküliség a termelő erőforrások nem teljes körű felhasználását jelzi.
A közgazdaságtanban ismert az úgynevezett Okun-törvény: ha a ciklikus munkanélküliség 1%-kal nő, akkor a tényleges GDP g%-kal elmarad a potenciálistól.
A megfigyelések azt mutatják, hogy az Okun paraméter eltér a különböző országok. Az 1960-as években az Egyesült Államokban Okun saját számításai szerint, amikor a természetes munkanélküliségi ráta 4%, a g paraméter 3% volt. Ez azt jelenti, hogy a ciklikus munkanélküliség minden százaléka 3%-kal csökkentette a GDP tényleges volumenét a teljes foglalkoztatás melletti GDP-hez képest.
Okun törvényéből az is következik, hogy ha a termelés visszaesés idején 3%-kal esik vissza, az 1%-kal növeli a ciklikus munkanélküliséget. Emellett a törvény kimondja, hogy az éves növekedés reál GDP 3%-nak kell lennie a munkanélküliség megőrzéséhez ugyanaz a szint mert a munkaerő minden évben körülbelül ugyanolyan ütemben növekszik.
Munkaerő. Ez egy összetett, sokrétű jelenség. A felnőtt lakosság munkaerő, több fő kategóriába sorolható attól függően, hogy milyen pozíciót tölt be a munkaerőpiacon.
Munkaképes korú lakosság Ezek mindazok, akik életkorukból és egészségi állapotukból adódóan munkaképesek. A felnőtt lakosságból, intézményi lakosság, nem orientált piaci struktúrák, azaz az állam olyan intézményein, mint a hadsereg, a rendőrség, az államapparátus. A felnőtt lakosság többi része az nem intézményes. A foglalkoztatott népesség összetételébe a gazdaság piaci struktúráira koncentráló személyek tartoznak.
munkanélküli figyelembe veszik azokat a munkaképes korúakat, akik jelenleg munkanélküliek, belépnek a munkaerőpiacra és aktívan keresik azt. A munkakörrel rendelkező személyek, valamint a részmunkaidőben vagy heti rendszerességgel foglalkoztatott személyek a kategóriába tartoznak munkavállaló.
a munkaerőhöz a foglalkoztatottakat és a munkanélkülieket egyaránt.
Vannak a következők a munkanélküliség típusai: súrlódási, szerkezeti, szezonális, ciklikus, technológiai, regionális.
súrlódásos munkanélküliség bizonyos mennyiségű álláskereséssel eltöltött időhöz kapcsolódik. A munkaerőpiacon mindig van valamilyen szintű munkanélküliség, amely az emberek egyik területről a másikra, egyik vállalkozásból a másikba való mozgásához kapcsolódik.
Időbe telik, amíg a munkavállalók megtalálják a számukra megfelelő munkát, a munkaadóknak pedig egy bizonyos szaktudással rendelkező munkaerőt. Rendelkezésre álló idő az álláskeresés képezi a súrlódó munkanélküliség alapját.
Strukturális munkanélküliség technológiai változásokkal és a termelésben bekövetkezett eltolódásokkal kapcsolatos, amelyek megváltoztatják a munkaerő iránti kereslet szerkezetét. A strukturális munkanélküliség a betöltetlen állások szerkezete és a munkavállalók szerkezete közötti szakmai és képzettségi eltérések megjelenéséből adódik.
A gazdaság fejlődését folyamatosan a következő szerkezeti változások kísérik: új technológiák jelennek meg, új áruk váltják fel a régieket. A tőkepiacon, az árupiacon és a munkaerőpiacon elmozdulások vannak a kereslet szerkezetében. Ennek eredményeként a munkaerő szakmai és képzettségi szerkezetében változások következnek be, ami állandó területi és ágazati újraelosztást igényel.
szezonális munkanélküliség egyes iparágak termelési volumenének szezonális ingadozása miatt: Mezőgazdaság, építkezés, kézművesség, melyben év közben vannak drasztikus változások munkaerőigény.
A munkaerő-kereslet szezonális ingadozásait általában a termelési folyamat ritmusának sajátosságai határozzák meg. Ezért a méretek szezonális munkanélküliség ban ben Általános nézet előre jelezhető és figyelembe vehető a munkaadók és munkavállalók közötti szerződések megkötésekor.
Ciklikus munkanélküliség. Az alapja az ciklikus ingadozások a gazdasági visszaeséssel és a kereslet hiányával összefüggő kibocsátás és foglalkoztatás. A ciklikus munkanélküliség csökkenéssel jár valós GNP valamint a munkaerő egy részének elengedése, ami a munkanélküliek számának növekedéséhez vezet.
Strukturális munkanélküliség - a munkanélküliség összetett formája, amely rendszerint az olyan munkavállalók álláskeresési időszakához kapcsolódik, akiknek szakterülete vagy képzettsége nem teszi lehetővé, hogy gyorsan megtalálják. szükséges munkát. Ez a helyzet a munkaerő-kínálat és a kereslet közötti eltérésből adódik. Ez az eltérés pedig a termelés technológiai változásaiból adódik, amelyek a munkaerő-kereslet szerkezeti változásait is eredményezik. Emiatt a strukturális munkanélküliséget néha technológiai munkanélküliségnek is nevezik. A technológiai változások hatására egyes szakmafajták iránt leáll a kereslet, a munkaadók új szakmájú szakembereket keresnek. Emellett a munkaerő területi megoszlásában is változások következnek be, aminek következtében bizonyos régiókban munkanélküli lakosság halmozódhat fel.
A strukturális munkanélküliség növekedése következtében kialakulása válik szükségessé hatékony rendszer az elbocsátott munkavállalók átképzése, a szakmai és képesítési átirányítás azonnali biztosítása, a munkavállalók képzése és új piaci igényekhez való alkalmazkodása. Hogyan összetevő foglalkoztatáspolitika, a strukturális munkanélküliség határozza meg a szakmai, ágazati, területi, demográfiai és egyéb foglalkoztatási struktúrák kialakításának irányait és módjait, összehasonlítva azokat a társadalmi célok, feladatok és perspektíva gazdasági fejlődés ország, régió, gazdasági övezet.
A ciklikus munkanélküliség a munkahelyek elvesztése, amelyet a tömeges elbocsátások okoznak válság nemzetgazdaság. A munkanélküliség olyan magas, hogy a szakmaváltás és a lakóhelyváltás általában nem csökkenti jelentősen. A fejlett országokban jelenleg a ciklikus munkanélküliség mutatója a munkanélküliség fő mutatója.
A technológiai munkanélküliség közvetlenül összefügg tudományos és technológiai forradalomés a bevezetés miatti létszámleépítést jelenti új technológiaés technológia.
Regionális munkanélküliség – amely valamilyen okból (demográfiai, etnikai stb.) jellemző egy adott régióra.
rejtett munkanélküliség.
Lényege, hogy a vállalkozás erőforrásainak hiányos felhasználása esetén, amelyet az okoz gazdasági válság A vállalkozások nem bocsátanak ki munkavállalókat, hanem csökkentett munkaidőre (részmunkaidőre) helyezik át őket munkahét vagy munkanap), vagy kényszerített fizetetlen szabadság. Formálisan az ilyen munkavállalókat nem lehet munkanélkülinek nevezni, de valójában azok. Következésképpen, rejtett munkanélküliség inkább nem is a munkanélküliség, hanem a nem hatékony foglalkoztatás.
Nyereségből képzett készpénz
BAN BEN piacgazdaság gazdasági kategória A "profit" áll a középpontban, sokféleséget kifejezve gazdasági kapcsolatokés fő célként működve vállalkozói tevékenység. A profit (pozitív pénzügyi eredmény) a hatékonyság fő mutatója ...
