A társadalombiztosítás a lakosság szociális védelmének rendszere, melynek feladata a megvalósítás biztosítása alkotmányos jogok polgárok anyagi támogatásáért részleges vagy teljes rokkantság, betegség, munkanélküliség, családfenntartó elvesztése és egyéb helyzetek esetén. Történelmileg az ilyen formákat meghatározták társadalombiztosítás mint állam, kollektív (szervezett szakszervezetek) és vegyes (a szakszervezetek és az állam interakciója alapján).
A legtöbb korai forma Az állampolgárok szociális védelme egy olyan kollektív társadalombiztosítás, amely a tizenkilencedik század második felében jelent meg Európában az állam és a munkaadók jogait védő szakszervezetekkel egy időben. alkalmazottak. Anglia tipikus példa ebből a szempontból. adott állapot A társadalombiztosítás kollektív önsegélyezésként és önbiztosításként valósult meg betegpénztárak, befektetési pénztárak, munkanélküli pénztárak létrehozásával.
A lakosság szociális védelmének kérdésében az első törvényi megoldást Németországban fogadták el, ahol 1883-ban a Bismarck által végrehajtott reformok részeként bevezették az állami társadalombiztosítást. Törvényeket adtak ki az állampolgárok anyagi támogatásáról betegség, valamint időskor és rokkantság esetén. Az ilyen típusú társadalombiztosítást a vállalkozói pénztárak, a betegpénztárak és az ingyenes kölcsönös segélypénztárak biztosítják. A járulékokat törvény állapította meg, és arányosan fizették a munkavállalók és a munkáltatók: az összeg kétharmadát, illetve egyharmadát.
A vegyes társadalombiztosítás először Svájcban jelent meg. Ebben az országban 1893-ban Bern önkormányzata alatt pénztárat hoztak létre anyagi támogatás polgárok munkanélküliség esetén az önkormányzat és a szakszervezetek, valamint a munkaadók képviselőiből álló bizottság felügyelete alatt. A tagság önkéntes volt: minden svájci állampolgár csatlakozhatott a pénztárhoz, és a járulékfizetés kezdetétől számított kilenc hónap elteltével jogosulttá vált pénzbeli juttatás egy éven belül hetven napig tartó munkanélküliség.
1861-ben az „On kötelező intézmény kisegítő társaságok állami tulajdonú bányaüzemekben. Ettől a pillanattól kezdve kezdett kialakulni a társadalombiztosítási rendszer Oroszországban. A pénztárak munkásjárulékot (általában a bérek két-három százalékát) és üzemgazdálkodási járulékot (az éves dolgozói járulék összegében) halmoztak fel. A befolyt pénzeszközöket özvegyek, rokkantak nyugdíjának kifizetésére, árvaellátásra és táppénzre fordították.
1912-ben a harmadik Állami Duma Elfogadtak egy törvénycsomagot, amely megalapozta az orosz társadalombiztosítást. 1918-ban pedig bevezették a társadalombiztosítást – a munkavállalók „ingyenes” társadalombiztosítását. Vállalkozóktól és vállalkozásoktól kellett volna forrásokat gyűjtenie, valamint a állami költségvetés.
Az új során gazdaságpolitika 1921-ben szükségessé vált a biztosítási gyakorlat visszaállítása, amikor a kifizetéseket nem az állam terhére, hanem a befizetésekből képzett alapokból folyósítják. A NEP-politika felhagyása után a társadalombiztosítás és a kockázatelszámolás rendszere a lehetőségekhez képest ismét egyszerűsödött.
1933 óta a társadalombiztosítást a szakszervezetek vették át, és 1938-ra kialakult egy olyan modell, amely a beszedett és elköltött pénzek központosításán alapult. közös szabályokat. Valamennyi pénzeszközt a vállalkozásoktól származó befizetések és az állami költségvetésből származó kifizetések alkották. Kikerült a biztosítási rendszerből egészségügyi szolgáltatás- csak a költségvetésből finanszírozták.
Ez a rész államrendszer az ország lakosságának szociális védelme, amelynek sajátosságai Oroszország dolgozó állampolgárainak biztosítása lehetséges változás szociális és/vagy Pénzügyi helyzet, többek között rajtuk kívülálló körülmények miatt is.
A kötelező társadalombiztosításról szóló szövetségi törvény hat részből álló védelmi rendszert ír elő:
Az Orosz Föderáció társadalombiztosításának alapjait az 1999. július 16-i 165-FZ „Az alapokról szóló szövetségi törvény” tartalmazza. kötelező társadalombiztosítás", valamint más jogalkotási aktusok. A szövetségi törvény öt fejezetből és huszonkilenc cikkből áll, kis terjedelmű, ennek ellenére célirányosan és tömören szabályozza a lakosság szociális védelmének főbb kérdéseit.
A kötelező biztosítási rendszerrel kapcsolatos alapvető információkat az első fejezet tartalmazza. jogalkotási aktus. A cikkekben elolvashatja a szövetségi törvényben használt főbb fogalmak definícióit, a biztosítás elveinek, formáinak és fajtáinak leírását. Ezenkívül az első fejezet bemutatja a jogszabályi keret, melyik ez a terület tevékenységét az Orosz Föderáció területén szabályozzák.
A kötelező társadalombiztosításról szóló szövetségi törvény második fejezete megállapítja az e területen érintett alanyok, azaz a kötvénytulajdonosok, biztosítottak, biztosítók kötelezettségeit és jogait. Meghatározza az alanyok felelősségét is a kötelező társadalombiztosítás szabályainak megsértése esetén.
A törvény tizenharmadik és tizennegyedik cikkelyében, amelyek a harmadik fejezetet alkotják, kérdéses e terület kezeléséről és a hatóságok általi ellenőrzéséről.
A negyedik fejezet a finanszírozás rendjét szabályozza. Így a tizenötödik cikk szabályozza költségvetési folyamat, a tizenhatodik és tizenhetedik cikk pedig meghatározza az alapok költségvetésének jellemzőit, illetve az abban szereplő forrásokat. A pénzköltéssel, a tarifák megállapításával, a járulékfizetéssel és -elhatárolással a jogalkotási aktus tizennyolcadik-huszadik cikkei részletesen tárgyalják. A biztosítási díj fizetésének rendje, feltételei, feltételei, a pénzeszközök tartásának szabályai, fizetési módok biztosítási fedezet 21-23.
Az ötödik fejezet beszél záró záradék szövetségi törvény. Meghatározza a határidőket elévülési idő, a viták rendezésének és elbírálásának eljárása. 
A lakossági kifizetésekre szánt összes pénzügyi forrást a társadalombiztosítási intézmények halmozzák fel és osztják szét. Három alapból állnak: FSS, MHIF, PFR. Beszéljünk mindegyikről részletesebben.
Ez a költségvetésen kívüli állami alap 1991. január 1-jén hozták létre az állampolgárok kötelező társadalombiztosításának biztosítása érdekében Orosz Föderáció.
Az FSS funkciói a következők:
Ezt a költségvetésen kívüli állami alapot 1993. február 24-én hozták létre Oroszország lakosságának egészségügyi ellátásának finanszírozására.
A főbbek között az MHIF funkciói a következőket lehet megkülönböztetni:
Ez a legnagyobb szervezet Oroszországban, amely az állampolgárok szociális ellátását biztosítja jelentős szolgáltatások. Az alapot 1990. december 22-én alapították kormány irányítása alatt áll pénzügyi eszközöket nyugdíjrendszer valamint az ország polgárainak nyugdíjellátáshoz való jogának érvényesítése.
A PFR társadalmilag jelentős funkciói közé tartoznak a következők:
Mindhárom alapnak saját, az orosztól független költségvetése van költségvetési rendszer. Ezért hívják költségvetésen kívülinek. A források a társadalombiztosítási járulékok, amelyeket a biztosítók utalnak át. Költségvetési hiány esetén a pénzhiányt az orosz szövetségi költségvetésből származó transzferekből fedezik.
A díjak összege az összegtől függ bérek szervezetek és vállalkozások alkalmazottai, valamint egyéb kifizetései és javadalmazása. V speciális rendelés a közjegyzők határozzák meg a hozzájárulás összegét, egyéni vállalkozók, ügyvédek. Készpénz a biztosítók átkerülnek az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának regionális fiókjába, és a FIU kirendeltsége lakóhelyük szerint.
VAL VEL bizonyos kifizetések A biztosítási díjakat nem fizetik, ezek a következők:
Ezen kívül at egészségbiztosítás több mint egy éve dolgozó, a ráfordításokból nem fizetnek járulékot VHI megállapodás(önkéntes egészségbiztosítás), közvetlenül a rendelőben nyújtott szolgáltatásokra, egészségbiztosításra, életbiztosításra, nem állami nyugdíjbiztosításra.
A Társadalombiztosítási Alap előállítja:
E kifizetések átutalását az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának minden regionális fiókja kezeli. 
A FIU nyugdíjat fizet a nyugdíjasoknak és rokkantoknak, valamint finanszírozza az orvosi ellátás költségeit is.
állami pénzeszközök szociális alapok kizárólag társadalombiztosítási célokra költött. A pénzeszközök a fenti típusú ellátások és nyugdíjak kifizetése mellett gyógy- (diétás) táplálkozásra, szanatóriumok és gyermekegészségügyi táborok részleges fenntartására, valamint szanatóriumok és rendelők létesítésére fordíthatók, amelyek a biztosítók mérlegében szerepelnek.
A társadalombiztosítás magában foglalja az ország polgárainak nyújtott olyan anyagi támogatások megvalósításának költségeit is, mint a temetési segély és a munkanélküli segély.
Az alapokba befizetendő összegeket a vállalkozás vagy szervezet (a biztosított) számviteli osztálya számítja ki. A járulékokat a mindenkori költségvetésen kívüli intézmények a munkavállalók bérének kiadásának napján, de legkésőbb az elszámolási hónapot követő hónap tizenötödik napjáig.
Az ügyintézés a biztosítási díjak időben történő befizetésének és helyes kiszámításának ellenőrzéséből, a kifizetések elszámolásából, a túlfizetett összegek visszautalásából vagy beszámításából, a kötvénytulajdonosok bejelentéseinek fogadásából és a fennálló fizetési hátralékok behajtásából áll. Két alap vesz részt ebben a tevékenységben: az FSS és a PFR. Első adminisztrál a következő típusok társadalombiztosítás:
A Nyugdíjpénztár kezeli a kötelező egészség- és nyugdíjbiztosítást.
Tudnia kell, hogy minden egyén (egy vállalat vagy szervezet alkalmazottja) esetében a naptári év (számlázási időszak) megnyílik egyéni kártya elhatárolt bérek, egyéb díjazások/kifizetések és elhatárolt biztosítási díjak elszámolása. 
A biztosítók negyedévente nyújtanak be jelentést a biztosítási díjak elhatárolásával és befizetésével kapcsolatban a költségvetésen kívüli alapokhoz. Ha egy szervezet vagy vállalkozás ötvennél több alkalmazottat foglalkoztat, a jelentést hiba nélkül be kell nyújtani elektronikus formátumban interneten keresztül. Ehhez elektronikus digitális aláírásra van szükség.
A 4-FSS formátumú jelentést benyújtják a Társadalombiztosítási Alapnak. A papíralapú legkésőbb a tizenötödik napon kell benyújtani, és a nyomtatványon elektronikus dokumentum- legkésőbb a beszámolási időszakot követő hónap huszonötödik napjáig.
V Nyugdíjpénztár jelentést kell benyújtani az RSV-1 űrlapon. Papíron legkésőbb a tizenötödik napjáig, elektronikus dokumentum formátumban - legkésőbb a beszámolási időszakot követő hónap huszadik napjáig kell benyújtani. Ennek a jelentésnek információkat kell tartalmaznia a felhalmozott és kifizetett biztosítási díjakról, valamint a fennmaradó tartozásról. Ezen túlmenően egy szervezet vagy vállalkozás minden alkalmazottja esetében a következő információ: SNILS (egyén biztosítási száma személyes fiók), vezetéknév, keresztnév, családnév, méret biztosítási tapasztalatés havi fizetés.
Összegezve azt mondhatjuk, hogy az állami társadalombiztosítás olyan kapcsolatrendszer, amely az anyagi és pénzforrások centralizált és decentralizált tartalékainak kialakítására vonatkozik, amelyek szükségesek a segítségnyújtáshoz, a károk megtérítéséhez, a szociális ellátáshoz. bizonyos eseményeket. A társadalombiztosítás egy olyan mechanizmus, amelyen keresztül a szociális közpolitikai, ez az alapja a teljes lakossági szociális védelmi rendszernek, részeként működik gazdasági kapcsolatok az elosztásról és az újraelosztásról Nemzeti jövedelem pénzeszközök képzésére és felhasználására, amelynek célja olyan személyek eltartása, akik ilyen vagy olyan okból nem vesznek részt társadalmi munkában.
Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja az orosz állampolgárok kötelező állami társadalombiztosításának biztosítására létrehozott szervezet. A Szövetségi Adószolgálatnál történt regisztráció után a szervezetnek regisztrálnia kell a Társadalombiztosítási Alapnál. Az FSS-nél történő regisztrációkor regisztrációs szám kerül hozzárendelésre - egyedi azonosító szervezetek. Az FSS-ben a regisztráció a Szövetségi Adószolgálat információinak átadása után történik. Kérjük, vegye figyelembe: az FSS-hez való regisztráció kötelező jogi személyek számára, az FSS-be történő regisztráció kötelező egyéni vállalkozók számára, ha:
. Az egyéni vállalkozó megállapodást kötött a munkavállalóval;
. Az egyéni vállalkozó megállapodást kötött a biztosítási díj fizetésére.
A ZACHESTNYYBUSINESS portálon ingyenesen megtudhatja a jogi személy vagy egyéni vállalkozó regisztrációs számát és a regisztráció dátumát az FSS-ben.
A portálon található adatok naponta frissülnek, és szinkronizálva vannak az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálatának nalog.ru szolgáltatásával*.
A keresés során kapott céges kártya tartalmazza a teljes nyitott hivatalos információ a nem költségvetési alapoknál történő regisztrációról, beleértve az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjában való regisztrációra vonatkozó adatokat. A kereséshez regisztrációs szám Egy szervezet (jogi személy és egyéni vállalkozó) FSS-je és a Szövetségi Adószolgálattól származó teljes adatok megszerzéséhez használja a keresősort:
A Társadalombiztosítási Alap főbb funkciói:
. átmeneti rokkantság és anyasági biztosítás;
. átmeneti rokkantsági ellátások ("betegszabadság" kifizetése), terhességi és szülési ellátások, átalányösszegeket bejelentkezéskor korai időpontok terhességi, egyszeri születési támogatás, havi gyermekgondozási segély;
. munkahelyi balesetek elleni biztosítás és foglalkozási megbetegedések;
. pénzügyi biztonság megelőző intézkedések az ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések csökkentése;
. a polgárok kedvezményes kategóriáinak biztosítása szanatóriumi kezelési utalványokkal;
. fogyatékkal élők ellátása technikai eszközökkel rehabilitáció és protézisek;
. születési anyakönyvi kivonatok fizetése.
Eredményes, kényelmes munkát kívánunk a portálon, a szervezetek FSS-jében való regisztrációval kapcsolatos információk keresésével!
A HONEST BUSINESS.RF.
* A Jogi személyek Egységes Állami Nyilvántartása / EGRIP adatai nyíltak, és a 2001. augusztus 8-i 129-FZ szövetségi törvény 6. cikkének 1. szakasza alapján biztosítottak. állami regisztráció jogi személyek és egyéni vállalkozók”: Tartalmazza állami nyilvántartások az információk és dokumentumok nyíltak és nyilvánosak, kivéve a korlátozott hozzáférésű információkat, nevezetesen a magánszemély személyazonosságát igazoló dokumentumokra vonatkozó információkat.
Speciális pénzügyi hitelintézet az Orosz Föderáció kormánya alatt, Alapkezelőállami társadalombiztosítás. Jóváhagyták az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjáról szóló rendeleteket. gyors. Az Orosz Föderáció kormánya, 1994. február 12., 101. sz. (módosítva ... ... Üzleti kifejezések szószedete
Társadalombiztosítási Alap- (FSS) - állapot költségvetésen kívüli alap, az állampolgárok társadalombiztosítására szolgáló pénzeszközök felhalmozása. V modern forma Az oroszországi FSS-t 1990-ben hozták létre az RSFSR Minisztertanácsának és a Független Szakszervezetek Szövetségének … 25-i határozata alapján. Banki Enciklopédia
társadalombiztosítási alap Műszaki fordítói kézikönyv
Az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó speciális pénzügyi és hitelintézet, amely az Orosz Föderáció egész területén állami társadalombiztosítási alapokat kezel. Jogi személy. Az alap alapjai és vagyona a szövetségi… Pénzügyi szókincs
RF TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAP- önálló állami pénz- és hitelintézet. Fő feladatok: az állampolgárok állammal való ellátása. pótlékok, szanatórium spa kezelés az alkalmazottak és családtagjaik egészségének javítása; Részvétel az állam kialakításában és megvalósításában védelmi programok ...... Pénzügyi és hitelezési enciklopédikus szótár
RF Társadalombiztosítási Alap- 1. Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja (a továbbiakban: az Alap) kezeli az Orosz Föderáció állami társadalombiztosításának alapjait. Az Alap tevékenységét az Orosz Föderáció alkotmányával összhangban végzi ... Hivatalos terminológia
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAP- az Oroszország szövetségi tulajdonában lévő állami költségvetésen kívüli alapot az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés, a gyermekszületéskor és a gyermekgondozási ellátások garantált finanszírozására hozták létre. .. Nagy számviteli szótár
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAP- az Oroszország szövetségi tulajdonában lévő állami költségvetésen kívüli alapot az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés, a gyermekszületéskor és a gyermekgondozási ellátások garantált finanszírozására hozták létre. .. Nagy gazdasági szótár
Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja (FSS RF) az egyik olyan állami nem költségvetési alap, amelyet az orosz állampolgárok kötelező társadalombiztosítására hoztak létre. Létrehozva 1991. január 1-jén a Tanács közös határozata ... ... Wikipédia
AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAPJA- (FSS RF) az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó hitelintézet; kezeli az Orosz Föderáció állami társadalombiztosításának (a továbbiakban: Alap) pénzeszközeit. Az alapítvány egy speciális réteges szerkezet, ami magában foglalja regionális irodák ban ben… … Orosz Enciklopédia a munkavédelemről
Sokan, akik most kezdték el üzleti tevékenységek néven regisztrálta, számos adó-, járulékfizetési és beszámolóval kapcsolatos kérdés foglalkoztat. És a legtöbb aktuális kérdés számukra a mai nap mi az az FSSés miért van rá szükség, valamint készítsen jelentést.
FSS vagy társadalombiztosítási alap- ez egy állami alap, Oroszország szövetségi tulajdonára utal. Ezt az alapot kifejezetten azért hozták létre juttatásokat fizetni betegség miatt átmenetileg munkaképtelen személyek, nők várandósság alatt, gyermek születésekor, valamint három éves korukig gondozásáért. Az FSS juttatásokat fizethet a dolgozóknak, valamint családtagjaiknak, ha egészségügyi és gyógyászati kezelésen vesznek részt.
A társadalombiztosítás céljaitól függően egyéb kifizetéseket is biztosítanak.
Bár az FSS az állami szervezet, az ellátások kifizetésére szolgáló pénzeszközöket nem az állam, hanem az kereskedelmi szervezetek biztosítási díjak formájában. E szervezetek közé tartoznak azok az egyéni vállalkozók is, akik a törvénynek megfelelően megkötött munkaszerződéssel vettek fel munkaerőt. Ugyanakkor mindezek az alapok az állam tulajdonát képezik. Igaz, ezeket a forrásokat nem veszik figyelembe az állami költségvetés kiszámításakor, és nem vonhatják ki őket.
Emellett az alap létrehozásának forrása a befektetésből származó bevétel. szabad pénzeszközök részvényekben bankbetétekés így tovább, valamint a bankjegyeket köztársasági költségvetés, amelyek célja, hogy előnyöket biztosítsanak a sugárbalesetek által érintett emberek számára.
IP, ha vannak alkalmazottai, akikkel aláírta munkaszerződés automatikusan ezeknek a dolgozóknak a biztosítójává válik. Az FSS-ben a vállalkozó kétféle biztosítási díjat fizet: átmeneti keresőképtelenség vagy anyaság esetén fizetendő járulékok; hozzájárulások kötelező biztosítás balesetektől és foglalkozási megbetegedésektől. Ezeket a díjakat havonta kell fizetni. A hozzájárulások összegét az Orosz Föderáció jogszabályai szabályozzák.
V bizonyos esetekben Az FSS a biztosítottakkal, azaz az egyéni vállalkozóval közösen fizet biztosítást. És ahhoz, hogy a pénztár tudja, mit, mennyit és kinek kell fizetnie, az egyéni vállalkozónak be kell jelentenie, hányan vannak az államában, hányan betegednek meg, hányan szülési szabadság stb.
Ez alapján azt kapjuk, hogy az egyéni vállalkozónak két fő okból kell jelentést benyújtania: hozzájárulásainak megerősítése érdekében; hogy a pénztár tudja, kinek kell biztosítási juttatást fizetni.
Tájékoztatásul: Az SP-nek negyedévente jelentést kell benyújtania, legkésőbb 15-ig múlt hónap negyed. Ha az egyéni vállalkozónak nincs alkalmazottja, akkor nem köteles fizetni biztosítási díjakés jelentse az FSS-nek.
A legtöbb, tevékenységét kezdő vállalkozóban rengeteg kérdés merül fel a járulékok, illetékek, adók befizetésével kapcsolatban.
És a legrelevánsabb közülük - mi az FSS? Miért kell ennek a szervezetnek pénzt utalnia a bevételeiből? És egyáltalán mit csinál?
Az FSS a társadalombiztosítási alap rövidítése. A szervezet az egyik állami struktúrákés a kötelező társadalombiztosítás biztosítására szolgál orosz állampolgárok. Az FSS egy költségvetésen kívüli alap, amelyet nem a kincstárból, hanem a hozzájárulásokból töltenek fel bizonyos kategóriákat népesség.
Tevékenysége azonban teljesen alárendelt kormányzati szervek teljesítmény és szabályozott. Az FSS számláin felhalmozódó összes pénz az Orosz Föderáció tulajdonát képezi, és a törvényeknek és előírásoknak megfelelően szétosztják a polgárok között.
Az FSS fő funkciói a lakosság anyasággal kapcsolatos biztosítása, munkahelyi balesetek, betegszabadság kifizetése, terhességi, szülési segélyek, átmeneti rokkantság esetén, gyermekgondozás és temetés.
Az Alap biztosítja kedvezményes kategóriák Oroszok szanatóriumi utalványokkal, valamint fogyatékkal élők számára protéziseket és rehabilitációs eszközöket biztosítanak. Emellett a szervezet tevékenységi körébe tartozik az Egészségügyi projekt keretében születési anyakönyvi kivonat kifizetése, valamint a foglalkozási megbetegedések és az üzemi sérülések megelőzésére irányuló intézkedések megtétele.
Mint minden országban, Oroszországban is van egy kategória az állampolgároknak, akiknek állami támogatásra van szükségük. Az FSS feladata, hogy az anyák biztonságosan szülhessenek és nevelhessenek gyermeket, és hogy a fogyatékkal élők megkapjanak mindent, ami a teljes élethez szükséges. 
A termelésben foglalkoztatottak számára a Társadalombiztosítási Alap segítséget garantál olyan sérülés vagy betegség esetén, amely miatt az ember egy ideig nem tudja ellátni családját. Vagyis az FSS egyfajta védelemként működik az orosz állampolgárok számára olyan helyzetekben, amikor pontos idő bér nélkül kell élni.
Alapján szövetségi törvény„A kötelező társadalombiztosításról” a polgároknak több kategóriája van, akiket feltétlenül biztosítani kell. Ezek tartalmazzák:
- köztisztviselők és önkormányzati vállalkozások;
- szülőképes korú, anyaság miatt átmenetileg munkaképes nők;
- az egyház lelkészei;
- közhivatalt betöltő személyek; 
— jogalanyokés egyéni vállalkozók.
Amikor utalvánnyal jár szanatóriumba, vagy betegszabadságot kap, elgondolkozott már azon, hogy milyen pénzeszközökből finanszírozzák a pihenési vagy rokkantsági ellátásokat?
Funkcióinak ellátásához az FSS-nek finanszírozási forrásokkal kell rendelkeznie. Mert az alap az költségvetésen kívüli szervezet, az összes pénzt az Orosz Föderáció állampolgáraitól kapja. Az FSS kitöltését lehetővé tevő fő eszközök a biztosítási díjak, amelyeket a vállalkozási és szakmai tevékenységből származó bevételből fizetnek.
Az FSS-hez való hozzájárulást minden egyéni vállalkozónak és vállalatnak be kell fizetnie, aki fizetést fizet alkalmazottainak. A mai napig háromféle ilyen kifizetés létezik - anyaság, átmeneti rokkantság és sérülés esetén.
Ezzel kapcsolatban felmerült bevételek és kiadások különbözetére számítják ki termelési tevékenységek. Az árak változhatnak, de a törvény szerint nem haladják meg a számított összeg 2,9%-át. 
Ha egy vállalkozónak nincsenek alkalmazottai, akkor csak önmagáért fizet, ha van, akkor önmagáért és minden alkalmazottért.
A járulékfizetésen túl a társaságoknak negyedévente jelentést kell benyújtaniuk a Biztosítási Alapnak, amelyet az FSS 4. űrlapján kell kitölteni.
