Új forma"Kártya egyéni elszámolás az elhatárolt kifizetések és egyéb díjak összege, valamint a felhalmozott biztosítási díjak összege "a PF RF N AD-30-26 / 16030, FSS RF N 17-03-10 / 08/47380 2014.12.09. .
Bővebben az űrlap kitöltésével kapcsolatban:
És a bérleti jogok, amelyek ára a kártérítési kifizetések figyelembevételével alakul ki ... a jelzett képeslapok (levelezőlapok) értékesítése, ...-ben díjakat (díjakat) fizetnek. Mivel a kifizetett díjakat (díjakat) ... amelyre vonatkozóan az előleg és egyéb kifizetések összege beérkezett, elfogadja a koncentrátum ... nemesfém az egyéni vállalkozók ... bírósághoz fordulnak, és a Társadalombiztosítási Alapnak fizetendő tényleges ... biztosítási díjak alapján megállapított kifizetések, összegek ...
A szervezet alkalmazottainak száma vagy létszáma, egyéni vállalkozó; a munkavállaló beosztással való összeegyeztethetetlensége ... 4. A nyugdíjba vonuló munkavállalót megillető kifizetések elszámolása, ill személyi jövedelemadó elhatárolásaés befizetésekből származó biztosítási díjak Adószámítás. Minden esedékes összeg...: 6. szakasz „Tájékoztatás a befizetések és egyéb díjak összegéről és biztosítási tapasztalat a biztosított személyi igazolványának kiszámításában és a mozgáskönyvben munkakönyvekés betétek hozzájuk; egyéb dokumentumok...
... (a díj befizetője, adóügynök) - egyéni vállalkozó, közjegyző magánpraxis... / 13708 Jelzett képeslapok (levelezőlapok) értékesítése során, beleértve a ... által a biztosítási díj befizetője által ebben a hónapban felhalmozott összes javára ezt az alkalmazottat kifizetések és díjazás ... összegek kivételével ... átalakulás) egyéb jogalany ki ezt az ingatlant után regisztrálták...
Teljes név, TIN külföldi állampolgár vagy hontalanok, egyéni biztosítási szám személyes fiók.... A 010-es sorban tükrözzük teljes összeg azon kifizetők által felhalmozott kifizetések és egyéb díjazások, akik munkaszerződést kötöttek ... RF - az egyéneknek kifizetéseket és egyéb díjazást végző személyek legkésőbb 30 ... adók és járulékok benyújtják a biztosítási díjak számítását ": az alapokhoz történő hozzájárulások elemzése , biztosítási számviteli kártya járulékok, járulékszámítás ellenőrzése ellenőrzi az adóalapot és a megállapított adókat...
Szabályzat, utasítások a személyzeti munkafolyamatról és egyéb helyi előírások... Itt van... egy könyv. Ne felejtsen el személyi igazolványt készíteni: a ... utolsó oldalán a munkáltató által neki kijelölt kártya helyességével. pénzösszeg, fizesse ki neki a tartozást egy nem vitatott ... ó munkatapasztalat, a biztosított keresete (javadalmazása), jövedelme és elhatárolt biztosítási díjai, forma SZV... 27-FZ "Az egyéni (személyesített) elszámolásról a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben ...
És egy hazai gyártó támogatása. Ez különösen a következőket tartalmazza: összesített mérete jogi személy vagy egyéni vállalkozó díjazása. Információ... De ellenőrizze biztosítási kifizetésekés hozzon döntést arról, hogy ... a vezető és a főkönyvelő vagy más meghatalmazott személy ... a bevallásban feltünteti a vevőnek bemutatott adóösszegeket ... a számlakártyák ellenőrzését könyvelés(76-os számla és számla ... járulékok, és mivel a 76-os és 91-es számla megfelel a munkavállalóknak fizetett felhalmozási számláknak ...
A személyi jövedelemadó bevételei a „Költségvetési elszámolások ... társadalombiztosítás az egyéni vállalkozó kifizetései és egyéb díjazása tekintetében a biztosítási díj befizetőjének költségei biztosítási fedezet, biztosítási díj alá nem eső összegek, ... amelynek javára bevétel keletkezik, átutalja a személyi jövedelemadó és a biztosítási díjtartozás összegét a kamat összegének figyelembevételével, ...
Bevételek és kiadások elszámolása KUDR SP könyv egyéni vállalkozó bevételeinek és kiadásainak rögzítésére KUSV OPS kártya a biztosítási díjak elszámolására ... kötelező nyugdíjbiztosítás KLS OPS kártya ... IKUV egyedi kártya az elhatárolt kifizetések és egyéb díjak összegének rögzítésére, az elhatárolt egyszeri összegek rögzítésére szociális adó, valamint az adólevonás összegei KUOS számviteli kártya a fő ...
A biztosítási díjak összege és befizetésük ütemezése. A befizetést és egyéb díjazást nem teljesítő egyéni vállalkozók által fizetendő biztosítási díjak összege az egyéni vállalkozó, ügyvéd, ... időbeli elhatárolások, halasztások, törlesztőrészletek és jóváírások adóhatósági törlésének napjától Az orosz Szövetségi Adószolgálat vezetője által kinevezett alkalmazott kártyákban ... a biztosítási díjak befizetésére fix méretű valamint az adózók nyilvántartásának és elszámolásának lebonyolítása. Érvényes...
Probléma
Helló. Kérlek mondd el. V egyéni információk a biztosított személyétől, a nyugdíjban, az oszlopban - a biztosított javára felhalmozott kifizetések és egyéb ellátások összege, meg kell-e felelnie az összegnek tényleges bevétel? Az tény, hogy az összeg nem felel meg a ténylegesnek, pl. amit kerestem, az sokkal több, mint ami a nyugdíjban tükröződik. Kiderül, hogy a munkáltató téves adatokat közöl a jövedelmemről, és ennek megfelelően a járulékok összege is kisebb. Kiderült, hogy az enyém tőkefedezeti nyugdíj szenved, és a betegszabadság kifizetését nem megfelelően számítják ki. Hogyan legyen?
Megoldás
Helló!
2 személyi jövedelemadóról szóló igazolást kérhet a munkáltatótól, valamint bírósághoz fordulhat a munkáltató további felszámítási kötelezettsége miatt. készpénz az Orosz Föderáció nyugdíjalapjába
Egy hete már kértek segítséget. A csendig
én dolgozom költségvetési szervezet... Szerintem az sn nem szürke. A számításokat minden hónapban biztosítják, az egyetlen dolog, hogy nem mentettem el őket. A szerződés kéznél van.
Ha költségvetési a szervezet, akkor természetesen az egész fizetés hivatalos, nem lehet "szürke".
De akkor honnan vette az ötletet, hogy a levonások nem felelnek meg a felhalmozott fizetésnek, általában tudja, hogyan oszlanak meg a nyugdíjpénztári levonások százalékos arányban életkortól függően?
Kérjen igazolást a munkáltatótól a felhalmozott fizetésről és a felsorolt biztosítási díjakról az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárában, valamint egy 2NDFL igazolást.
És vegyél adatokat innen FIU nyilatkozata személyes fiókjából, csak vegye ki a teljeset.
Csak ez a lényeg, 2015 augusztusa óta dolgozom ebben a szervezetben két félállásban, 2016 augusztusa óta főállásba kerültem. A 2015. évi 5 havi járulékok összege pedig gyakorlatilag megfelel a 2016. évi 9 havi bérre vonatkozó adatoknak. Ehhez képest kiderül, vö. 2015 5 havi keresete körülbelül megduplázódott, mint 2016 9 hónapjában. Ez egyszerűen nem lehet, ez abszurd... Nem tudom, lehet, hogy pontatlan információ van a közszolgáltatásban, a PNF-hez fordulok, hogy adjon igazolást az átutalásokról. köszönöm mégegyszer
Neked kell majd bizonyítanod valódi méret fizetés:
1. Tanúk;
2. Megüresedett álláshirdetések az interneten, újságokban, magazinokban. Ráadásul nagyon gyakran a munkáltató az ilyen hirdetésekben a tényleges bért tünteti fel, nem azt, amelyikben szerepel személyzeti asztal ha "fehér" és "fekete" részekre oszlik. Ez akkor fog jól jönni, amikor a munkavállaló igazolni fogja a javadalmazása valós összegét. Az interneten megjelenő hirdetésekből képernyőképek készíthetők, célszerű újságokat, folyóiratokat vásárolni;
3. Bármilyen, a munkáltató által aláírt dokumentum, amely betudható összegeket tartalmaz bérekés azonosulni veled.
Ha nem tudja bizonyítani a fizetés valódi nagyságát, akkor tanulmányozza ezt az algoritmust, mit lehet még elmondani a bíróságon:
A cikk elmagyarázza, hogyan kell elkészíteni és benyújtani egy számítást a 6-NDFL űrlapon, milyen arányban kell lennie a kifizetések összege és az egyéb díjak, valamint a biztosítási díjak között.
Kérdés: A kifizetések és egyéb díjazás összegének azonosnak kell lennie a 030. sor biztosítási díjai, a 020. sor 6-NDFL és a 4-FSS forma esetében?
Válasz: A biztosítási díjak és a 6-NDFL kiszámításakor a kifizetések és egyéb díjazás összegének nem kell azonosnak lennie. A járulékok és a személyi jövedelemadó alapja nem közeledhet egymáshoz.
Az ellenőrök összehasonlítják a biztosítási díjak számítását a 6-NDFL-lel a következő képlet szerint: A befizetések összege az 1.1. alpont 030. sorától a biztosítási díjszámítás 1. szakaszáig =< разница между строками 020 и 025 раздела 1 формы 6-НДФЛ. Если формула не выполняется, инспекция запросит пояснения.
Dokumentum: az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2017.03.13-i levele, BS-4-11 / [e-mail védett]
Mi újság: Az FTS az új ellenőrzési arányok alapján ellenőrzi a járulékok egységes számítását
A Szövetségi Adószolgálat 310 referenciaarányra ellenőrzi a számítást. A 308 magára az űrlapra vonatkozik, további kettő összehasonlítja a számítást a 6-NDFL-lel.
1. FORMULA. A NYUGDÍJJÁRULÉKOK EGYENLŐSÉGE A JÁRULÉKKISZÁMÍTÁSON BELÜL
Az ellenőrök az új számítást a 6-NDFL-lel is összehasonlítják (lásd lent a 2. képletet).
2. FORMULA. A KIFIZETÉSEK EGYENLŐSÉGE A JÁRULÉKOK ÉS A 6-NDFL SZÁMÍTÁSÁBAN
A többi arányt lásd elektronikus folyóirat a "Minta az első negyedévi járulékszámítás kitöltésére" című cikkben.
Az adó mértékének megfelelően befizetést és egyéb díjazást nem teljesítő egyéni vállalkozó magánszemélyek, jogosult a befizetett "imputált" adó összegét csökkenteni biztosítási díjak a FIU-ban és az MHIF-ben fix összegben. Tisztázni kell azonban magát az „egyéni vállalkozó, aki nem fizet magánszemélyeknek fizetést és egyéb díjazást” fogalmát, mivel lehetséges különféle lehetőségek az ő értelmezése. A pénzügyi osztály a 2013.09.23-i N 03-11-09 / 39228-as levélben javasolta a fogalom értelmezésének saját változatát. A részletek ebben a cikkben találhatók.
Jegyzet. Az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2013.10.17-i, N ED-4-3 / 18595 keltezésű levelével felhívta a területi hatóságok figyelmét erre a levélre. adóhatóságés az adófizetők. Ezenkívül ez a dokumentum felkerült a Szövetségi Adószolgálat hivatalos webhelyére a „Az adóhatóság által alkalmazandó pontosítások” részben.
Mielőtt megvizsgálná a pontosításokat felhatalmazott szerv, tisztázni kellene, hogy mi volt az oka egy ilyen kijelentésnek. Hisszük, hogy itt nincs semmi intrika. Ebben nem kis szerepet játszottak a jogszabály rendelkezései.
Az Art. 1. részével összhangban. A biztosítási járulékokról szóló törvény 8. cikke ( a szövetségi törvény 2009.07.24-től N 212-FZ „A biztosítási díjakról Nyugdíjpénztár Orosz Föderáció, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, Szövetségi alap kötelező egészségbiztosítás") a magánszemélyek javára fizető vállalkozók biztosítási díjának kiszámításának alapja az említett törvény 7. cikkének 1. részében meghatározott és az említett törvény 7. cikkének 1. részében meghatározott egyéb díjak összege. elszámolási időszak pontjában meghatározott összegek kivételével. Ugyanezen törvény 9. §-a.
3. része alapján A biztosítási járulékokról szóló törvény 9. §-a értelmében az FSS-nek fizetendő járulékok kiszámításának alapja nem tartalmazza a magánszemélyeknek fizetett díjakat. polgári szerződések alapján(Az FAS TsO 2013.04.30. N A35-9562 / 2012 határozata). Ennek megfelelően a FIU-ban ill MHIF hozzájárulások ilyen díjazást számítanak fel.
Az Art. 2.1. pontjában megállapított norma szerint. Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 346.32. §-a alapján jogosult csökkenteni azt az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába és a Szövetségi Egészségbiztosítási Alapba befizetett biztosítási járulékokkal rögzített összegben, ha nem fizetnek kifizetések és egyéb díjazás magánszemélyeknek... Ugyanakkor az 50%-os korlátozás be ez az eset nem vonatkozik.
Az adónormának a kifizetésekre és egyéb díjakra vonatkozó záradéka, anélkül, hogy meghatározná azok indokát, és ez lett az oka az orosz Pénzügyminisztérium N 03-11-09 / 39228 számú levelében adott magyarázatoknak.
A 03-11-09 / 39228 számú levélben a finanszírozók egyéni vállalkozó néven, aki nem fizet magánszemélynek kifizetést és egyéb díjazást, nyomatékosan javasolja (mind az adóhatóságnak, mint az adózóknak), hogy megértsék, hogy olyan vállalkozóról van szó, aki :
Ugyanakkor az a tény, hogy a PFR hatóságok nyilvántartásba vették, mint magánszemélyeknek kifizetéseket teljesítő biztosítottat, nem számít.
A tisztviselők logikája egyértelmű: a bérmunkások hiánya nyilvánvalóan azt jelzi, hogy nem fizetnek nekik javára. Nos, a szakasz arról polgári szerződések, nyilvánvalóan az adónormák és a biztosítási díjakra vonatkozó jogszabályok egyfajta közös nevezőjének kell tekinteni.
Itt érdemes megjegyezni, hogy Oroszország Pénzügyminisztériumának N 03-11-09 / 39228 számú levele valójában egy sor magyarázatot húz praktikus alkalmazás 2013.01.01-től az Art. 2.1. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 346.32. A tisztviselők minden valószínűség szerint úgy döntöttek, hogy többé nem értik meg a vállalkozók között felmerülő egyéni helyzetek bonyolultságát, hanem rögtön beütik az i-t.
Korábban a finanszírozók a 2013.06.06-án kelt N 03-11-11 / 21020-as levelükben azt a helyzetet elemezték, amikor a vállalkozó egyetlen alkalmazottja másfél évesnél fiatalabb szülési vagy gyermekgondozási szabadságon volt, azaz ténylegesen nem végzett munkaügyi tevékenységet.
Mint tudják, az anyasági ellátások kijelölése és folyósítása, havi juttatás a gyermekfelügyeletet a szerződő a biztosított munkahelyén végzi. Ebben az esetben a biztosított a munkáltató, a biztosított pedig a munkavállaló (a társadalombiztosítási törvény 2. cikkének 1. része, 2.1. cikkének 1. része (2006. december 29-i N 255-FZ szövetségi törvény a kötelező szociális ellátásról Biztosítás átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatban ")).
Tehát a vizsgált helyzetben van egy munkáltató-vállalkozó és egy munkavállaló - magánszemély, és a fizetés - szociális juttatás... Következtetés: az Art. 2.1. Az Orosz Föderáció adótörvényének 346.32 cikke nem vonatkozik erre. Az a tény, hogy az ilyen juttatást az FSS költségére folyósítják (a társadalombiztosítási törvény 1.3., 11.1. cikke), egyáltalán nem zavarta a levél szerzőit. Számukra nyilvánvalóan maga a fizetés ténye vált prioritássá, ennek alapja és forrása szerintük nem játszott szerepet.
Az oroszországi pénzügyminisztérium hasonló véleményt fogalmazott meg arról a helyzetről, amikor a vállalkozó egyetlen alkalmazottja egy legfeljebb három éves gyermek szülői szabadságán volt (2013.04.25. N 03-11-11 / 14473 levél). Emlékezzünk arra, hogy az elemzett helyzetben az Orosz Föderáció elnökének 1994.05.30-i N 1110 rendeletének 1. szakasza értelmében a munkavállalónak havonta kellett kártérítési kifizetések 50 rubel összegben. Az Orosz Föderáció kormányának 1994.11.03-i rendelete, N 1206 jóváhagyott eljárás a havi kompenzációs kifizetések megbízása és kifizetése meghatározott kategóriákállampolgárok. Az eljárás 20. pontja szerint az ilyen kifizetések a munkáltató által bérekre elkülönített pénzeszközök terhére történnek.
Ebben az esetben is van munkáltató, munkavállaló és fizetés. Igaz, ezúttal, bár a kifizetést kompenzációként nevezik meg, ennek ellenére a munkáltató által a munkadíj kifizetésére elkülönített pénzeszközök terhére történik. Ezért a pénzügyi osztálynak az N 03-11-11 / 14473 számú levélben tett következtetései talán helyesebbek. Bár a kételyek továbbra is fennállnak, hiszen ez a kompenzáció nem jutalom a munkaköri funkció ellátásáért.
Egyetértek, van min gondolkodni, mivel a fizetés elmaradása a munkavállaló javára és a munkavállaló távolléte nem ugyanaz. A Pénzügyminisztérium azonban, mint látjuk, meglehetősen keményen közelítette meg a jelzett probléma megoldását.
A magunk részéről úgy gondoljuk, hogy az Art. 2.1. Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 346.32 cikke nem tekinthető mástól elkülönítve adókulcs- pp. 1 o. 2 art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 346.32. Szó szerint a következőket mondja: az adóidőszakra számított egyszeri adó összege csökken a kötelező nyugdíjbiztosítási járulékok összegével, a kötelező társadalombiztosításátmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben kötelező egészségbiztosítás, üzemi balesetek elleni kötelező társadalombiztosítás és foglalkozási megbetegedések befizetett (a számított összegeken belül) ebben adózási időszak az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban, amikor az adóalany munkavállalói juttatásokat fizet.
Kulcsszó itt - amikor az adózó munkavállalói juttatásokat fizet... Úgy gondoljuk, hogy ennek figyelembevételével értelmezendő az a rendelkezés, hogy "nem történik kifizetés", vagyis "nem folyósítanak juttatást a munkavállalóknak". Ez viszont azt jelzi, hogy nem történik kifizetés. a végrehajtáshoz munkaköri kötelezettségek , és nem különféle kártérítési kifizetések és juttatások kifizetései.
A vizsgált helyzet tehát a szabályozó hatóságok álláspontja ellenére továbbra is homályos. Az adóhatósággal való viták elkerülése érdekében nyilvánvalóan a hivatalos álláspontot kell követni. Az ellenkező megközelítést meg kell védeni bírósági eljárás... És bár meglehetősen nehéz előre megjósolni az ilyen viták kimenetelét, mégis érdemes megpróbálni, mivel az Oroszországi Pénzügyminisztérium N 03-11-11 / 14473 számú levelében levont következtetések tovább bonyolíthatják a helyzetet. vállalkozók, akik speciális rendszert alkalmaznak az UTII formájában. Jaj, erre már van példa.
Beszéd ez a szekció Az orosz pénzügyminisztérium 2013.10.15-i, N 03-11-11 / 42963 sz. levelével foglalkozik, amely az adófizetők számára nagyon negatív következtetéseket von le.
A tisztviselők által vizsgált helyzet a gyakorlatban meglehetősen gyakori. Egyéni vállalkozó azonos típusú tevékenységet végez, az UTII formájában meghatározott különleges adózási rendszer alapján, különböző területeken önkormányzatok... Ugyanakkor az egyik árusítóhelyen (egy településen) saját maga dolgozik, egy másik helyen (egy másik településen) alkalmazotti munkaerőt vesz igénybe. A munkavállaló után fizetett biztosítási díj meghaladja az 50%-os levonási határt, azaz marad az a díj összege, amely nem kerül levonásra az „imputált” adó csökkentéséből. Az adózó kérdezi: figyelembe lehet-e venni ezt az egyenleget az első pontnál az adó számításánál, hiszen kivezetések különböző településeken találhatók, és ennek megfelelően adóvisszatérítésátadni a különböző adóhivataloknak?
Azonnal le kell foglalni, hogy a leírt helyzet közvetlenül Adószám nincs rendezve.
Oroszország Pénzügyminisztériuma az N 03-11-11 / 42963 számú levélben a következőket válaszolta. Egyfajta vállalkozási tevékenység végzése esetén több önkormányzat területén bekezdésekben meghatározott biztosítási díjak és egyéb kifizetések "imputált" adójának összegének csökkentése. 1 o. 2 art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 346.32. §-a alapján a dolgozó alkalmazottaknak fizetett kifizetések összege alapján történik csak az érintett településen.
Vagyis a leírt helyzetben a vállalkozó egynél több adót fizet a tevékenysége után, de azt mintegy több részre bontja, minden egyes önkormányzati egységben, ahol be van jelentve. Adóhivatal mint az "imputált" adó fizetője. Ezért a levonás minden ilyen összegre vonatkozik, nem pedig a vállalkozó által az „imputált” tevékenységtípusra fizetett teljes adó összegére.
A finanszírozók azonban még egy pontot tisztáztak: ha egy vállalkozó egy önkormányzat területén olyan tevékenységet végez, amelyre vonatkozóan különleges szabályozást alkalmaz UTII formájában, és kifizetéseket és egyéb díjakat fizet magánszemélyeknek, akkor attól függetlenül hogy más önkormányzat területén, más adóhatóságnak alárendelten, ez a vállalkozó UTII formájában különleges rendszert alkalmazva ugyanazt a tevékenységet folytatja, de az alkalmazottak bevonása nélkül nem jogosult a saját maga számára fizetett biztosítási díjak „imputált” adójának összegét fix összegben csökkenteni, meghatározó adókötelezettségek ezen az adón tevékenységtípusonként, amelyet munkavállalók bevonása nélkül végez.
Amint látod, adott pozíciót A Pénzügyminisztérium feltétele a „magánszemélynek kifizetést vagy egyéb díjazást nem teljesítő vállalkozó” fogalmának értelmezése. Ezen túlmenően a finanszírozók felvázolt megközelítése kiterjed arra a helyzetre is, amikor egy vállalkozó speciális rendszert alkalmaz UTII formájában két különböző típusok vállalkozói tevékenységet, és csak az egyik megvalósításához használja fel a bérmunkások munkaerőjét. Az Oroszországi Pénzügyminisztérium 2013. 09. 13-i N 03-11-09 / 37786. sz. levelében foglaltak szerint csökkenteni kell az „imputált” adó összegét a saját magának fix összegben fizetett biztosítási díjak összegével, a munkavállalók bevonása nélkül végzett vállalkozási tevékenység után számított adó összegére vonatkozó 50%-os korlát alkalmazása nélkül szintén nem jogosult a vállalkozó.
Jegyzet. Az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2013.10.17-i, N ED-4-3 / 18590 keltezésű levelével a területi adóhatóságok és az adófizetők tudomására jutottak erre a levélre. Ezenkívül felkerül a Szövetségi Adószolgálat hivatalos webhelyére az "Adóhatóságok számára kötelező pontosítások" részben.
Eközben, ha a pénzügyi osztály fenti álláspontja vezérel bennünket, kiderül, hogy az egyik településen egy vállalkozó vállalkozói tevékenység bérelt nélkül munkaerő(önmagában) rosszabb helyzetbe kerül. Ebben az esetben ugyanis nem tudja igénybe venni a levonást, vagyis a költségvetésbe befizetendő "imputált" adót, több lesz, akinek van alkalmazottja, és biztosítási díj formájában levonást vesz igénybe. És ez az összes többivel együtt egyenlő feltételekkel... Csak azt szeretném kérdezni a Levél íróitól: mi a helyzet a Kbt. (1) bekezdésében rögzített adóegyenlőség elvével? Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 3. cikke?
2013. december
A munkaadóknak nyilvántartást kell vezetniük a munkavállalóik kifizetéseiről és egyéb juttatásairól, valamint az azokból számított biztosítási díjak összegéről. Az ilyen nyilvántartások 2016-os megőrzéséhez az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja és az Orosz FSS az egyéni kártya használatát javasolja az elhatárolt kifizetések és egyéb díjak összegének, valamint a felhalmozott biztosítási díjak összegének rögzítésére. Az igazolvány formája a mellékletben található levél a FIU-nak AD-30-26 / 16030, FSS RF No. 17-03-10 / 08/47380, 2014. december 9.
Ez az űrlap nem kötelező, ezért a szabályozó hatóságok nem állítanak fel szigorú követelményeket karbantartásának formájára és rendjére. Ennek megfelelően módosíthatja azt - hozzáadhatja a szükséges oszlopokat (sorokat), és törölheti a feleslegeseket. Ezen túlmenően nem tilos az ettől eltérő formában nyilvántartást vezetni, amelyet a biztosított a tevékenység sajátosságai alapján önállóan alakít ki, és mintaként az elhatárolt fizetési összegek egyedi elszámolására ajánlott kártyaformát használja. a fő cél e dokumentumból- tükrözi a teljes és megbízható információkat az alkalmazottak természetbeni elhatárolásairól és pénzbeli formákés a számított biztosítási díjakat, valamint a szociális kiadásokat.
A kártya 3 oldalt tartalmaz. A dokumentum fejlécében a következőket kell kitölteni:
Következik nagy asztal, amely a munkavállaló javára történő kifizetéseket tükrözi. A kifizetések minden hónapra és az év elejétől felhalmozási alapon kerülnek feltüntetésre. A prémium és a nem prémium kifizetéseket a táblázat külön mutatja. Ezenkívül a biztosítási díjak egyéni nyilvántartására szolgáló kártya táblázatában külön kell feltüntetni a járulékok kiszámításának alapjait a GPT, az OMI és az FSS esetében. Ezután - hány biztosítási díjat számítottak fel az egyes biztosítási típusok után. A táblázatban megadott adatokat a főkönyvelő aláírásával igazolja.
A 2. oldalnak tükröznie kell a nehéz vagy veszélyes iparágakban dolgozó munkavállalókra vonatkozó információkat. Ez a rész is egy nagy táblázatból áll, amely több részre van osztva. Soroljunk fel néhányat közülük:
Az egyéni regisztrációs kártya 3. oldalán kell feltüntetni a terhesség és anyaság miatti átmeneti rokkantság esetén folyósított ellátások fajtáit, az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási ellátások kifizetését.
A rész első része a terhességi és anyasági ellátásokkal foglalkozik. A munkáltatónak minden kifizetési típust külön kell kitöltenie:
Az egyes fizetési típusokat jelző sorok több részre oszlanak: az összegre, beleértve az összeget is szövetségi költségvetés, a kifizetések száma.
A szakasz második részében, amely a sürgősségi (baleseti) és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás ellátástípusai szerinti kifizetéseket tükrözi, külön kell feltüntetni az összes kifizetéstípust:
A biztosítási díj elszámolási kártya nyomtatványának minden egyes kitöltött, 2016-ra vonatkozó szakaszát a főkönyvelő aláírásával hitelesíti.
