Vizuálisan könnyen megkülönböztetheti az igazi betegszabadságot a "hamis"-tól. Legalább 9 fő jel van, és az Alapítvány egy időben emlékeztetett rájuk. társadalombiztosítás RF.
Is betegszabadság ok hitelességét az azt kiadó orvosi szervezethez benyújtott kérelemmel lehet ellenőrizni, ill területi FSS... Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az FSS RF webhelye információkat tartalmaz a betegszabadság érvénytelen formáiról, amely lehetővé teszi a munkavállaló által bemutatott keresőképtelenségi bizonyítvány számának meglétét a lopások adatbázisában. és elveszett formák.
Az elektronikus betegszabadság bevezetésével fokozatosan meg kell oldani a betegszabadság-hamisítás problémáját. A tisztviselők azt ígérik, hogy az átmenet a új formátum betegszabadságra 2017-ben kerül sor. Az átmeneti rokkantságról szóló papírlapokat azonban nem töröljük. A Munkaügyi Minisztérium arra számít, hogy az elektronikus megfelelők megjelenése kapcsán maguk is fokozatosan kivonulnak a forgalomból.
A kiadott betegszabadságról egy speciálisan lehet majd tájékozódni automatizált rendszer, amelynek üzemeltetője az Orosz Föderáció FSS lesz. Hogyan fog működni? A beteg részére kiállított keresőképtelenségi igazolást emelt szintű szakképzettség igazolja Elektronikus aláírás orvos. Az FSS, az egészségügyi intézmények és a munkáltatók hozzáférhetnek a betegszabadság-adatbázishoz. Ennek megfelelően a betegszabadság meghamisítása szinte lehetetlenné válik.
Az elektronikus betegszabadság bevezetése eddig többen is kísérleti módban történtek orosz régiók, különösen Belgorodban, Tambovban, Szamarában, Habarovszkban. Általánosságban elmondható, hogy már mintegy 140 egészségügyi szervezet ad ki elektronikus betegszabadságot. 2015-ben ben elektronikus formátumban 220 ezer keresőképtelenségi bizonyítványt adtak ki.
A keresőképtelenségi bizonyítvány (betegszabadság) nyomtatványa szigorú okirat pénzügyi kimutatásokés az átmeneti rokkantság miatti ellátás kiszámításának alapjául, valamint a munkából való távolmaradás alapos okának igazolásaként szolgál. Ha a betegszabadság hamis, akkor nem lehet juttatást fizetni, valamint igazolni a munkából való távolmaradást.
Megkülönböztetni hamis betegszabadság az eredetitől, ismernie kell a hamisítás főbb jeleit.
Hamis betegszabadság jelei
1) nincs FSS RF logóval ellátott vízjel;
2) hiányzik védő szálak három szín: kék, rózsaszín és világoszöld. A kék szálak világosabbak, a rózsaszínek és a világoszöldek gyengébbek;
3) cellák a fehérhez. Valódi betegszabadságon sárgás árnyalatúnak kell lenniük;
4) a papír minősége és színe nem egyezik meg az eredeti keresőképtelenségi bizonyítvány minőségével és színével. Valódi betegszabadság igazolásokat állítanak elő speciális papír hogy olyan érzés bankjegyek... A valódi betegszabadság színe halványkék, semmi esetre sem élénkkék vagy élénkzöld. Ebben az esetben a forma közepén a színnek világosabbnak kell lennie, mint a széleken;
5) az űrlap kitöltve golyóstoll vagy a feketén kívül bármilyen tinta. A valódi keresőképtelenségi bizonyítványt mindig fekete géllel, kapillárissal vagy töltőtollal vagy nyomtatóeszközzel kell kitölteni (az eljárás 56. pontja, amelyet az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának júniusi rendelete hagyott jóvá) 29, 2011 N 624n);
6) a keresőképtelenségi bizonyítvány jobb felső sarkában lévő vonalkód egyértelműen kiemelve van hátoldal;
7) az "Orvos aláírása" cella alatt és a szervezet vezetőjének és főkönyvelőjének aláírási helye alatt nincs "" mikroszöveg. Ennek a mikroszövegnek láthatónak kell lennie nagyítva;
8) az egészségügyi szervezet neve vagy címe helytelenül van feltüntetve. A Roszdravnadzor honlapján tájékozódhat arról, hogy valóban van-e olyan egészségügyi szervezet, amelyik betegszabadság igazolást állított ki;
9) az egészségügyi szervezet két pecsétje hiányzik, vagy az egészségügyi szervezet nevének nem megfelelő pecsétet használnak;
10) megtörténik durva jogsértések az „Egészségügyi szervezet orvosa tölti ki” részben. Például a kezelés időtartama nincs feltüntetve, a teljes név hiányzik. orvos vagy az övé egy azonosító számot vagy a teljes nevet használjuk. orvosok, akik nem dolgoznak ebben az egészségügyi szervezetben.
A hamis betegszabadság biztosításának következményei
Az ellátásért hamis betegszabadság fegyelmi, anyagi, sőt büntetőjogi felelősség is fenyeget.
1. Fegyelmi felelősség hiányzás miatti felmondás formájában
Az iskolakerülés miatti elbocsátás fegyelmi intézkedés, és akkor is alkalmazható, ha hiányzik jó ok a munkanapon (műszakban) egymás után több mint négy órát hiányoztak a munkából (77. cikk 1. részének 4. bekezdése, 81. cikk 1. része 6. bekezdésének "a" albekezdése, 192. cikk 3. bekezdése). Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve). Ahhoz azonban, hogy az elbocsátás jogszerűnek minősüljön, a munkáltatónak szigorúan be kell tartania a fegyelmi felelősségre vonás eljárását és a büntetés alkalmazásának határidejét (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 193. cikke).
2. Anyagi felelősség
Ha a hamis keresőképtelenségi bizonyítvány alapján ellátásban részesült, a munkáltató követelheti ennek az összegnek a visszatérítését (a 2006. december 29-i N 255-FZ törvény 15. cikkének 4. része). Elutasítás esetén lehetőség van ezen összeg visszatartására bérek a visszatartott összeg azonban nem haladhatja meg az Önt megillető összeg 20%-át minden egyes későbbi bérfizetés után. A tartozás fennmaradó része behajtható bírósági eljárás... A munkáltató által elszenvedett egyéb veszteségek (például a vizsgálat költsége) szintén megtéríthetők (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 10. cikkének 4. pontja, 15. cikke).
3. Büntetőjogi felelősség
A tudatosan hamisított betegszabadság igénybevétele az Art. 3. része szerinti bűncselekménynek minősül. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 327. A következő szankciók egyike vonatkozik rá:
- 80 000 rubelig terjedő bírság. vagy az elítélt munkabére vagy egyéb jövedelme összegében legfeljebb hat hónapig;
- 480 óráig tartó kötelező munkavégzés;
- korrekciós munka legfeljebb két évig;
- hat hónapig terjedő letartóztatás.
A bűnös személy megállapítása és vádemelése érdekében a foglalkoztató szervezet vezetője vagy az Orosz Föderáció FSS alkalmazottai (attól függően, hogy ki fedezte fel a hamisítványt) vegye fel a kapcsolatot a belügyi szervekkel. Alkalmazottak bűnüldözés felhatalmazásuk keretében ellenőrzik és megállapítják, hogy ki, mikor és milyen körülmények között állította ki a hamis keresőképtelenségi bizonyítványt.
Ha saját kezűleg hamisított keresőképtelenségi bizonyítványt, vonzódhat büntetőjogi felelősség h szerint 1 evőkanál. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 327. Ebben az esetben az alábbi szankciók egyikével kell szembenéznie:
- hat hónapig terjedő letartóztatás;
- két évig terjedő szabadságvesztés.
Ezen túlmenően a kifizetések átvételekor történő csalásért, azaz a pénzeszközök eltulajdonításáért, amikor tudatos felhasználással részesülnek ellátásban hamisított okmány pontjában foglaltaknak megfelelően. Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 159.2. cikke a következő szankciók egyikét írja elő:
- 120 000 rubelig terjedő bírság. vagy az elítélt munkabére vagy egyéb jövedelme összegében legfeljebb egy évig;
- kötelező munkavégzés 360 óráig;
- javítóintézeti munka legfeljebb egy évig;
- a szabadság korlátozása legfeljebb két évre;
- kényszermunka legfeljebb két évig;
- négy hónapig terjedő letartóztatás.
Gyakran vannak olyan helyzetek, amikor a vállalat alkalmazottja hosszú idő indokolatlanul hiányzik a munkahelyéről. Ebben az esetben a betegszabadság hamisítása az egyik illegális módszerek igazold magad. Ez azonban ellentmond a jogszabályoknak, és a jogszabályi normákat megsértő alany felelősségre vonásával jár.
A papírmunka általános szabályait az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2011. június 29-i 624-n számú rendelete szabályozza. 2018-ban viszonylag korábbi szabályok a betegszabadság nyilvántartásba vételekor van néhány kiigazítás, amelyek a következők:
A többi követelmény nem változott:
A készülő irat jogszerűségéért felelős személyek a társaság igazgatója, annak Főkönyvelő vagy egy személyzeti tiszt.
Azt is fontos megjegyezni szabványos algoritmus betegszabadság nyilvántartásba vétele, ami azt jelenti következő rendelés akciók:
A dokumentumnak tartalmaznia kell a kezelőorvos aláírását és az egészségügyi intézmény bélyegzőjét is. Az adatok hiánya hamisítványra utalhat.
Számos paraméter használható a hamis betegszabadság megállapítására. A hitelesség tehát az alapján kerül megállapításra következő jellemzőket dokumentum:
Nem ritka, hogy hamis dokumentumokat használnak zöld és kék papírt.
A szóban forgó dokumentum az alapja a beosztott munkahelyi távollétének igazolására és a beteg munkavállaló ellátásának biztosítására. Mivel ez a lap az jogi dokumentum, hamisítása a bűnös személyek felelősségre vonását vonja maga után különböző szinteken felelősség.
Tehát az ilyen bűncselekmények büntetésének egyik fajtája a fegyelmi felelősség, amely a következőkből áll:
Art. alapján Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 193. cikke értelmében a fegyelmi felelősségnek a megállapodott időn belül kell bekövetkeznie - a munkavállalót a büntetés kezdetéről legalább három nappal a vonatkozó vezetői utasítás közzététele előtt értesíteni kell.
A hamis okiratok rendelkezésre bocsátásáért a fegyelmi mellett anyagi felelősség is jár. Ez érthető adott kilátás büntetés akkor következik be, ha az alany megkapta készpénzfizetés hamis betegszabadság alapján. A 2006. december 29-i 255. sz. szövetségi törvény alapján ilyen feltételek mellett a munkáltatónak joga van kártérítést követelni a beosztotttól. Olyan körülmények között, amikor a gazdálkodó egység megtagadja a kapott összegek önkéntes visszaszolgáltatását, a vezetés dönthet úgy, hogy visszatartja azokat a fizetéséből.
Az ilyen visszatartás nem haladhatja meg a 20%-át teljes összeg munkajövedelem.
Fontos megjegyezni azt is, hogy ha a munkavállalót elbocsátották, és nem térítette vissza a kapott juttatásokat, a munkáltatónak joga van bírósághoz fordulni, és így behajtani az összeget a volt beosztotttól. Az ügy bírósági tárgyalása során felmerülő összes költség azt az alanyt viseli, aki jogszabályt megsértett.
Ezenkívül a betegszabadság meghamisításának felelősségét az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének cikkei szabályozzák. Art. alapján Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyve 327. §-a szerint, ha az alany tudatosan valótlan dokumentumot adott át a munkáltatónak, a felelősség a következő:
Olyan körülmények között, amikor a munkavállaló önállóan adta ki hamis dokumentum, a büntetés a következőképpen lesz kifejezve:
A bíróság azt is lopásnak tekintheti, ha a munkavállaló megkapta a hamis betegszabadság megtérítését. Ilyen körülmények között a büntetőjogi felelősség a Ptk. Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 159. cikke, ami azt jelenti:
Ha egy beosztott hamisított egy kórházi dokumentumot, és a cég hamisítványt fogadott el könyvelésre, amely után felhalmozott és kiállította a kedvezmény összegét az alanynak, akkor az ilyen jogsértés feltárása esetén az FSS nem köteles visszatéríteni a gazdálkodó szervezetnek pénz.
Abban az esetben, ha a munkáltató felfedezte a munkavállaló jogellenes cselekedeteit az FSS-től származó pénzeszközök visszafizetése után, felelőssége magában foglalja a kártérítést. kórházi alapok munkavállaló a társadalombiztosítási szervhez.
Ha a hamis betegszabadság miatt a büntetést nem követték időben (például egy személy elbocsátása előtt). maguktól), akkor a munkáltató köteles visszatéríteni a munkavállaló részére az FSS-ben től től kiállított összegeket saját tőke... Közvetlenül a kártérítés behajtásának kérdése korábbi alkalmazott a jövőben ezt bírósági úton kell megoldani, a társadalombiztosítási hatóságok bevonása nélkül.
Az alany gyakran hamis betegszabadságot küld munkatársak vagy egy könyvelő. Hasonló eljárást hajtanak végre a megállapított standard feltételek... A betegszabadságot elfogadó személy köteles az okmány állapotát szemrevételezéssel felmérni annak megfelelősége szempontjából Általános szabályok ilyen papírok kitöltése. Ha a betegszabadság kedvezményezettjének kétségei vannak annak valódiságával kapcsolatban, megfelelő ellenőrzést kell szerveznie.
Ilyen körülmények között a műveletek algoritmusa a következő lesz:
A bérlőnek joga van nem értesíteni az ügyészséget hamis betegszabadság észleléséről. Ez a művelet nem jogellenes.
A gyakorlat azt mutatja, hogy a vezetőséggel való megegyezés alapján a munkavállaló önként kompenzálhatja a anyagi kár(gyakran szóba kerül a vagyoni kártérítés). Ezenkívül ilyen körülmények között meglehetősen gyakori, hogy a vezető beleegyezik abba, hogy szabad akaratából elbocsátja beosztottját.
Így a betegszabadság hamisítása felelősséggel jár különböző típusok, beleértve a bűnügyi. A munkáltatókat és a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy alaposan ellenőrizzék kórházi dokumentumok hogy hitelességük elkerülje.
A keresőképtelenségi szabadság kiadásának rendjének megsértéséért az állami, önkormányzati és magánrendszerek az egészségügyi szolgáltatók a törvény értelmében fegyelmi vagy büntetőjogi felelősségre vonhatók Orosz Föderáció. Ez a norma o.-ban foglalt jogok.
Az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. június 29-i, 624n számú, „A keresőképtelenségi bizonyítványok kiadására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról” szóló rendeletének 68. cikke. Ezenkívül az egészségügyi intézmény polgári jogi felelősségre vonható.
|
Bírság |
||||
|
Hatósággal való visszaélés |
cikk 1. része Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 201. cikke |
|||
|
Megvesztegetés fogadása |
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 290. cikkének 1. része |
|||
|
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 290. cikkének 2. része |
||||
|
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 290. cikkének 3. része |
||||
|
Hivatalos hamisítás |
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 292. cikke |
|||
|
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 27. cikkének 3. része |
80 ezer rubelig terjedő bírság. vagy az elítélt munkabére vagy egyéb jövedelme összegében legfeljebb hat hónapig. |
|||
a listára"
A távolmaradás miatti felmentés fegyelmi intézkedés, és akkor alkalmazható, ha Ön a teljes munkanapon (műszakon) alapos ok nélkül távol volt a munkahelyéről, annak időtartamától függetlenül, vagy a munkavégzés ideje alatt egymás után négy óránál többet. nap (műszak) (4. cikk, 1. rész)
77, pp. 6 óra 1 evőkanál. 81. § (3) bekezdésének 1. része Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 192. cikke). Ahhoz azonban, hogy az elbocsátás jogszerűnek minősüljön, a munkáltatónak szigorúan be kell tartania a fegyelmi felelősségre vonás eljárását és a büntetés alkalmazásának határidejét (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 193. cikke).
3. Büntetőjogi felelősség
Ugyanakkor mikor bizonyos körülmények a bíróság mentesítheti a büntetőjogi felelősség alól.
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 76.2.
Kapcsolódó kérdések
Hogyan lehet őket kirúgni hiányzás miatt? >>>
Hogyan fellebbezhet a munkavállaló a fegyelmi eljárás ellen? >>>
Mikor jogosult a munkáltató fegyelmi eljárásra? >>>
Állami intézmény - regionális iroda Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja a Mari El Köztársaságban
Területi iroda és nyomozó hatóságok az átmeneti rokkantság vizsgálata és a kiadási eljárás megerősített ellenőrzése betegszabadság... A Társadalombiztosítási Alap Mari El Köztársaság regionális részlegének szakemberei emlékeztetnek erre a keresőképtelenségi bizonyítvány nyomtatványa a szigorú pénzügyi beszámoló okirata.
Az Orosz Föderáció kormánya a vezetők - tisztviselők - felelősségét írta elő a törvény megsértéséért:
Az orvosok felelősségéről
dolgozók és egészségügyi intézmények,
indokolatlanul kiadott betegszabadságot.
A keresőképtelenségi bizonyítványok kiállítására vonatkozó eljárás megsértéséért az állami, önkormányzati és magán egészségügyi ellátórendszer orvosai az Orosz Föderáció jogszabályai szerint fegyelmi vagy büntetőjogi felelősséggel tartoznak. Ezt a jogállamiságot az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. június 29-i 624n számú, „A keresőképtelenségi bizonyítványok kiadására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról” szóló rendeletének 68. szakasza tartalmazza. Ezenkívül az egészségügyi intézmény polgári jogi felelősségre vonható.
Az egészségügyi dolgozók fegyelmezettek az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 192.
Fegyelmi büntetés lehet a keresőképtelenségi bizonyítvány hibás vagy indokolatlan kiállítása, a végrehajtási szabályok megsértése, a betegek beutalási rendjének megsértése miatt. orvosi és szociális szakértelem, az átmeneti rokkantság vizsgálatával kapcsolatos elsődleges orvosi dokumentáció nem megfelelő minőségű kivitelezése, a keresőképtelenségi formák hibás nyilvántartása és tárolása, a keresőképtelenségi bizonyítvány kiadásának megtagadása a beteg részére a szabadlábra helyezésre irányuló közvetlen orvosi javallat fennállása esetén a munkavégzés alóli mentesítés, valamint a tisztségviselők (az intézményvezető és helyettesei) keresőképtelenségi bizonyítvány kiállítása. A keresőképtelenségi bizonyítvány kiállítására csak akkor szerzik meg a jogot, ha járóorvosi rendelést tartanak.
Ami az egészségügyi dolgozók büntetőeljárását illeti, azt az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve nem határozza meg a keresőképtelenségi bizonyítványok kiállítására vonatkozó eljárás megsértése miatt. De ezek a cselekmények hivatali visszaélésnek, betegszabadság jogellenes kiadásáért vesztegetésnek és hivatali hamisításnak minősülhetnek.
|
A bűncselekmények osztályozása az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve szerint |
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének cikke |
Bírság |
Kötelező munka, javítóintézeti munka, kényszermunka, letartóztatás, szabadságvesztés |
|
|
Hatósággal való visszaélés |
cikk 1. része Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 201. cikke |
Legfeljebb 200 ezer rubel vagy az elítélt bérének vagy egyéb jövedelmének összege tizennyolc hónapig. |
Vagy kötelező munka - 480 óráig, vagy javítóintézeti munka - 2 évig, vagy kényszermunka - 4 évig, vagy letartóztatás - 6 hónapig, vagy 4 évig terjedő szabadságvesztés. |
|
|
Megvesztegetés fogadása |
Személyesen vagy közvetítőn keresztül megvesztegetés pénz formájában, értékes papírokat, egyéb vagyontárgyak, vagy részére jogellenes ingatlanszolgáltatás formájában |
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 290. cikkének 1. része |
A megvesztegetés összegének huszonöt-ötvenszeresét, bizonyos tisztségek betöltésére vagy részvételre való jog megvonásával. bizonyos tevékenységeket legfeljebb három évig. |
Vagy kényszermunka - legfeljebb 5 évig, bizonyos munkakör betöltésére vagy bizonyos tevékenységek végzésére való jogosultság megvonásával - legfeljebb 3 évig, vagy szabadságvesztés - három évig terjedő, a kenőpénz húszszorosának megfelelő pénzbírsággal. |
|
Fogadás hivatalos jelentős kenőpénzt |
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 290. cikkének 2. része |
A megvesztegetés összegének harminc-hatvanszorosát bizonyos tisztségek betöltésére vagy bizonyos tevékenységek végzésére való jogosultság megvonásával, legfeljebb három évre. |
Vagy hat évig terjedő szabadságvesztés a kenőpénz harmincszorosának megfelelő pénzbírsággal. |
|
|
Kenőpénz átvétele tisztviselőtől jogellenes cselekmények(tétlenség) |
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 290. cikkének 3. része |
A kenőpénz összegének negyven-hetvenszeresét, bizonyos tisztségek betöltésére vagy bizonyos tevékenységek végzésére való jogosultság megvonásával legfeljebb három évig. |
Vagy háromtól hét évig terjedő szabadságvesztés a kenőpénz negyvenszeresének megfelelő pénzbüntetéssel. |
|
|
Hivatalos hamisítás |
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 292. cikke |
Nyolcvanezer rubel erejéig vagy az elítélt bérének vagy egyéb jövedelmének összegében, legfeljebb hat hónapig. |
Vagy kötelező munka - 480 óráig, vagy javítóintézeti munka - 2 évig, vagy kényszermunka - 2 évig, vagy letartóztatás - 6 hónapig, vagy szabadságvesztés - 2 évig. |
|
|
Hamisítás, gyártás vagy értékesítés hamisított iratok, állami kitüntetések, bélyegek, pecsétek, nyomtatványok |
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 27. cikkének 3. része |
80 ezer rubelig terjedő bírság. Betegszabadság-hamisítás – felelősségvagy az elítélt munkabére vagy egyéb jövedelme összegében legfeljebb hat hónapig. |
Vagy 180-240 órás kötelező munkavégzés, akár két évig terjedő javítóintézeti munka, vagy három-hat hónapos letartóztatás. |
|
A polgári jogi felelősség sajátossága, hogy ebben a felelősségben nem orvos (vagy betegszabadság kiadására jogosult személy) érintett, hanem maga az egészségügyi intézmény. Ebben az esetben a büntetőeljárás a szabályok szerint zajlik polgári eljárás választottbíróságon.
A munkavállaló felelősségére,
benyújtása hamis ill
indokolatlanul kiadott betegszabadságot.
Annak a szervezetnek, amely indokolatlanul kiadott betegszabadságon átmeneti keresőképtelenség miatti ellátást fizetett a munkavállalónak, bírósághoz kell fordulnia a kifizetett ellátások összegének visszatérítése iránt.
Az alkalmazottak büntetőeljárás alá vonásához a Társadalombiztosítási Alap alkalmazottai a belügyi szervekhez fordulnak.
A hamis betegszabadság az Art. 3. része szerinti bűncselekménynek minősül. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 327. §-a, i.e. tudatosan hamisított okirat felhasználása.
Ha a hamis betegszabadság miatt járadékot fizettek, a munkáltatónak joga van kártérítést követelni a munkavállalótól. Ezenkívül jogában áll nemcsak a kifizetett átmeneti rokkantsági ellátás összegének megtérítését követelni, hanem egyéb veszteségek, például a betegszabadság vizsgálatának költségeit is. Ezen túlmenően, mivel az átmeneti keresőképtelenség ténylegesen nem következett be, a munkáltató felmondhat munkaszerződés 6. pontja szerinti munkavállalóval. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke (mulasztás miatt).
Információt kaphat az Orosz Föderáció jogszabályainak változásairól, az ingyenes szemináriumok menetrendjéről, megismerkedhet a kötelező társadalombiztosítás újdonságaival, valamint kérdéseket tehet fel a Társadalombiztosítási Alap szakemberének, a regionális fiók hivatalos honlapján http://r12.fss.ru/ , valamint bármely területi szerv az Alap regionális kirendeltsége.
a listára"
A keresőképtelenségi igazolás (betegszabadság) formanyomtatványa a szigorú pénzügyi beszámolás okmánya, amely az átmeneti keresőképtelenség utáni járadék kiszámításának alapjául, valamint a munkából való távolmaradás érvényes okának igazolásaként szolgál (cikk 5. rész). A 2006. december 29-i N 255-FZ törvény 13. cikke; az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 183. cikke). Ha a betegszabadság hamis, akkor nem lehet juttatást fizetni, valamint igazolni a munkából való távolmaradást.
Ahhoz, hogy megkülönböztesse a hamis betegszabadságot a valóditól, ismernie kell a hamisítvány főbb jeleit.
Hamis betegszabadság jelei
A hamis betegszabadságot a következő jelek jellemzik:
1) nincs FSS RF logóval ellátott vízjel;
2) nincsenek három színű védőszálak: kék, rózsaszín és világoszöld. A kék szálak világosabbak, a rózsaszínek és a világoszöldek gyengébbek;
3) cellák a beteglista kitöltéséhez fehérrel. Valódi betegszabadságon sárgás árnyalatúnak kell lenniük;
4) a papír minősége és színe nem egyezik meg az eredeti keresőképtelenségi bizonyítvány minőségével és színével. A hiteles betegszabadság-igazolások speciális papírra készülnek, amely tapintásra bankjegyhez hasonlít. A valódi betegszabadság színe halványkék, semmi esetre sem élénkkék vagy élénkzöld. Ebben az esetben a forma közepén a színnek világosabbnak kell lennie, mint a széleken;
5) az űrlapot golyóstollal vagy a feketétől eltérő színű tintával töltik ki. A valódi keresőképtelenségi bizonyítványt mindig fekete géllel, kapillárissal vagy töltőtollal vagy nyomtatóeszközzel kell kitölteni (az eljárás 56. pontja, amelyet az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának júniusi rendelete hagyott jóvá) 29, 2011 N 624n);
6) a keresőképtelenségi igazolás nyomtatványának jobb felső sarkában található vonalkód a hátoldalán jól látható;
7) az Orvos aláírása cella alatt és a szervezet vezetőjének és főkönyvelőjének aláírási helye alatt nincs mikroszöveg a keresőképtelenségi bizonyítványnak. Ennek a mikroszövegnek láthatónak kell lennie nagyítva;
8) az egészségügyi szervezet neve vagy címe helytelenül van feltüntetve. A Roszdravnadzor honlapján tájékozódhat arról, hogy valóban van-e olyan egészségügyi szervezet, amelyik betegszabadság igazolást állított ki;
9) az egészségügyi szervezet két pecsétje hiányzik, vagy az egészségügyi szervezet nevének nem megfelelő pecsétet használnak;
10) súlyos jogsértések vannak az Egészségügyi szervezet orvosa által kitöltendő rovatban. Például a kezelés időtartama nincs feltüntetve, a teljes név hiányzik. orvosa vagy azonosító száma, vagy használja az orvos teljes nevét. orvosok, akik nem dolgoznak ebben az egészségügyi szervezetben.
A hamis betegszabadság biztosításának következményei
A hamis betegszabadság biztosításáért fegyelmi, anyagi, sőt büntetőjogi felelősség is fenyeget.
1. Fegyelmi felelősség hiányzás miatti felmondás formájában
2. Anyagi felelősség
Ha a hamis keresőképtelenségi bizonyítvány alapján ellátásban részesült, a munkáltató követelheti ennek az összegnek a visszatérítését (N 255-FZ törvény 15. cikkének 4. része). Elutasítás esetén lehetőség van ezen összeg levonására a fizetéséből, azonban a levonás mértéke nem haladhatja meg az Önt megillető összeg 20%-át minden további fizetés után. A tartozás fennmaradó részét bírósági úton lehet behajtani. A munkáltató által elszenvedett egyéb veszteségek (például a vizsgálat költsége) szintén megtéríthetők (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 10. cikkének 4. pontja, 15. cikke).
3. Büntetőjogi felelősség
A tudatosan hamisított betegszabadság igénybevétele az Art. 3. része szerinti bűncselekménynek minősül. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 327. A következő szankciók egyike vonatkozik rá:
A bűnös személy megállapítása és vádemelése érdekében a foglalkoztató szervezet vezetője vagy az Orosz Föderáció FSS alkalmazottai (attól függően, hogy ki fedezte fel a hamisítványt) vegye fel a kapcsolatot a belügyi szervekkel. A rendfenntartók jogkörükben ellenőrzik és megállapítják, hogy ki, mikor és milyen körülmények között állította ki a hamis keresőképtelenségi bizonyítványt.
Ha a keresőképtelenségi bizonyítványt önállóan hamisította, akkor a rész alapján lehet büntetőeljárás alá vonni.
1 evőkanál. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 327. Ebben az esetben az alábbi szankciók egyikével kell szembenéznie:
Ezen túlmenően a kifizetések átvételével kapcsolatos csalásért, vagyis az ellátás átvételekor tudatosan hamisított okirat felhasználásával történő pénzeszköz-sikkasztásért, a Ptk. Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 159.2. cikke a következő szankciók egyikét írja elő:
Kapcsolódó kérdések
Hogyan lehet őket kirúgni hiányzás miatt? >>>
Hogyan fellebbezhet a munkavállaló a fegyelmi eljárás ellen? >>>
Mikor jogosult a munkáltató fegyelmi eljárásra? >>>
Hasznos információk a témában
A Roszdravnadzor hivatalos honlapja: www.roszdravnadzor.ru
A keresőképtelenségi igazolás (betegszabadság) formanyomtatványa a szigorú pénzügyi beszámolás okmánya, amely az átmeneti keresőképtelenség utáni járadék kiszámításának alapjául, valamint a munkából való távolmaradás érvényes okának igazolásaként szolgál (cikk 5. rész). A 2006. december 29-i N 255-FZ törvény 13. cikke; az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 183. cikke). Ha a betegszabadság hamis, akkor nem lehet juttatást fizetni, valamint igazolni a munkából való távolmaradást.
Ahhoz, hogy megkülönböztesse a hamis betegszabadságot a valóditól, ismernie kell a hamisítvány főbb jeleit.
Hamis betegszabadság jelei
A hamis betegszabadságot a következő jelek jellemzik:
1) nincs FSS RF logóval ellátott vízjel;
2) nincsenek három színű védőszálak: kék, rózsaszín és világoszöld. A kék szálak világosabbak, a rózsaszínek és a világoszöldek gyengébbek;
3) cellák a beteglista kitöltéséhez fehérrel. Valódi betegszabadságon sárgás árnyalatúnak kell lenniük;
4) a papír minősége és színe nem egyezik meg az eredeti keresőképtelenségi bizonyítvány minőségével és színével. A hiteles betegszabadság-igazolások speciális papírra készülnek, amely tapintásra bankjegyhez hasonlít. A valódi betegszabadság színe halványkék, semmi esetre sem élénkkék vagy élénkzöld. Ebben az esetben a forma közepén a színnek világosabbnak kell lennie, mint a széleken;
5) az űrlapot golyóstollal vagy a feketétől eltérő színű tintával töltik ki. A valódi keresőképtelenségi bizonyítványt mindig fekete géllel, kapillárissal vagy töltőtollal vagy nyomtatóeszközzel kell kitölteni (az eljárás 56. pontja, amelyet az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának júniusi rendelete hagyott jóvá) 29, 2011 N 624n);
6) a keresőképtelenségi igazolás nyomtatványának jobb felső sarkában található vonalkód a hátoldalán jól látható;
7) az Orvos aláírása cella alatt és a szervezet vezetőjének és főkönyvelőjének aláírási helye alatt nincs mikroszöveg a keresőképtelenségi bizonyítványnak. Ennek a mikroszövegnek láthatónak kell lennie nagyítva;
8) az egészségügyi szervezet neve vagy címe helytelenül van feltüntetve. A Roszdravnadzor honlapján tájékozódhat arról, hogy valóban van-e olyan egészségügyi szervezet, amelyik betegszabadság igazolást állított ki;
9) az egészségügyi szervezet két pecsétje hiányzik, vagy az egészségügyi szervezet nevének nem megfelelő pecsétet használnak;
10) súlyos jogsértések vannak az Egészségügyi szervezet orvosa által kitöltendő rovatban. Például a kezelés időtartama nincs feltüntetve, a teljes név hiányzik. orvosa vagy azonosító száma, vagy használja az orvos teljes nevét. orvosok, akik nem dolgoznak ebben az egészségügyi szervezetben.
A hamis betegszabadság biztosításának következményei
A hamis betegszabadság biztosításáért fegyelmi, anyagi, sőt büntetőjogi felelősség is fenyeget.
1. Fegyelmi felelősség hiányzás miatti felmondás formájában
A távolmaradás miatti felmentés fegyelmi intézkedés, és akkor alkalmazható, ha a teljes munkanapot (műszakot) alapos indok nélkül távol volt a munkahelyéről, függetlenül annak időtartamától, vagy a munkavégzés ideje alatt egymás után négy óránál többet. nap (műszak) (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke 1. részének 4. pontja, 81. cikk 1. részének 6. szakaszának a) pontja, 192. cikke 1. részének 3. pontja). Ahhoz azonban, hogy az elbocsátás jogszerűnek minősüljön, a munkáltatónak szigorúan be kell tartania a fegyelmi felelősségre vonás eljárását és a büntetés alkalmazásának határidejét (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 193. cikke).
2. Anyagi felelősség
Ha a hamis keresőképtelenségi bizonyítvány alapján ellátásban részesült, a munkáltató követelheti ennek az összegnek a visszatérítését (N 255-FZ törvény 15. cikkének 4. része). Elutasítás esetén lehetőség van ezen összeg levonására a fizetéséből, azonban a levonás mértéke nem haladhatja meg az Önt megillető összeg 20%-át minden további fizetés után. A tartozás fennmaradó részét bírósági úton lehet behajtani. A munkáltató által elszenvedett egyéb veszteségek (például a vizsgálat költsége) szintén megtéríthetők (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 10. cikkének 4. pontja, 15. cikke).
3. Büntetőjogi felelősség
A tudatosan hamisított betegszabadság igénybevétele az Art. 3. része szerinti bűncselekménynek minősül. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 327. A következő szankciók egyike vonatkozik rá:
A bűnös személy megállapítása és vádemelése érdekében a foglalkoztató szervezet vezetője vagy az Orosz Föderáció FSS alkalmazottai (attól függően, hogy ki fedezte fel a hamisítványt) vegye fel a kapcsolatot a belügyi szervekkel. A rendfenntartók jogkörükben ellenőrzik és megállapítják, hogy ki, mikor és milyen körülmények között állította ki a hamis keresőképtelenségi bizonyítványt.
Ha önállóan hamisította a keresőképtelenségi bizonyítványt, az Art. 1. része alapján indítható eljárás ellene. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 327. Ebben az esetben az alábbi szankciók egyikével kell szembenéznie:
Ezen túlmenően a kifizetések átvételével kapcsolatos csalásért, vagyis az ellátás átvételekor tudatosan hamisított okirat felhasználásával történő pénzeszköz-sikkasztásért, a Ptk.
Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 159.2. cikke a következő szankciók egyikét írja elő:
Ugyanakkor bizonyos körülmények között a bíróság mentesülhet a büntetőjogi felelősség alól (Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 76.2. cikke).
Kapcsolódó kérdések
Hogyan lehet őket kirúgni hiányzás miatt? >>>
Hogyan fellebbezhet a munkavállaló a fegyelmi eljárás ellen? >>>
Mikor jogosult a munkáltató fegyelmi eljárásra? >>>
Hasznos információk a témában
A Roszdravnadzor hivatalos honlapja: www.roszdravnadzor.ru
A keresőképtelenségi igazolás (betegszabadság) formanyomtatványa a szigorú pénzügyi beszámolás okmánya, amely az átmeneti keresőképtelenség utáni járadék kiszámításának alapjául, valamint a munkából való távolmaradás érvényes okának igazolásaként szolgál (cikk 5. rész). A 2006. december 29-i N 255-FZ törvény 13. cikke; az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 183. cikke). Ha a betegszabadság hamis, akkor nem lehet juttatást fizetni, valamint igazolni a munkából való távolmaradást.
Ahhoz, hogy megkülönböztesse a hamis betegszabadságot a valóditól, ismernie kell a hamisítvány főbb jeleit.
Hamis betegszabadság jelei
A hamis betegszabadságot a következő jelek jellemzik:
1) nincs FSS RF logóval ellátott vízjel;
2) nincsenek három színű védőszálak: kék, rózsaszín és világoszöld. A kék szálak világosabbak, a rózsaszínek és a világoszöldek gyengébbek;
3) cellák a beteglista kitöltéséhez fehérrel. Valódi betegszabadságon sárgás árnyalatúnak kell lenniük;
4) a papír minősége és színe nem egyezik meg az eredeti keresőképtelenségi bizonyítvány minőségével és színével. A hiteles betegszabadság-igazolások speciális papírra készülnek, amely tapintásra bankjegyhez hasonlít. A valódi betegszabadság színe halványkék, semmi esetre sem élénkkék vagy élénkzöld. Ebben az esetben a forma közepén a színnek világosabbnak kell lennie, mint a széleken;
5) az űrlapot golyóstollal vagy a feketétől eltérő színű tintával töltik ki. A valódi keresőképtelenségi bizonyítványt mindig fekete géllel, kapillárissal vagy töltőtollal vagy nyomtatóeszközzel kell kitölteni (az eljárás 56. pontja, amelyet az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának júniusi rendelete hagyott jóvá) 29, 2011 N 624n);
6) a keresőképtelenségi igazolás nyomtatványának jobb felső sarkában található vonalkód a hátoldalán jól látható;
7) az Orvos aláírása cella alatt és a szervezet vezetőjének és főkönyvelőjének aláírási helye alatt nincs mikroszöveg a keresőképtelenségi bizonyítványnak. Ennek a mikroszövegnek láthatónak kell lennie nagyítva;
8) az egészségügyi szervezet neve vagy címe helytelenül van feltüntetve. A Roszdravnadzor honlapján tájékozódhat arról, hogy valóban van-e olyan egészségügyi szervezet, amelyik betegszabadság igazolást állított ki;
9) az egészségügyi szervezet két pecsétje hiányzik, vagy az egészségügyi szervezet nevének nem megfelelő pecsétet használnak;
10) súlyos jogsértések vannak az Egészségügyi szervezet orvosa által kitöltendő rovatban. Például a kezelés időtartama nincs feltüntetve, a teljes név hiányzik. orvosa vagy azonosító száma, vagy használja az orvos teljes nevét. orvosok, akik nem dolgoznak ebben az egészségügyi szervezetben.
A hamis betegszabadság biztosításának következményei
A hamis betegszabadság biztosításáért fegyelmi, anyagi, sőt büntetőjogi felelősség is fenyeget.
1. Fegyelmi felelősség hiányzás miatti felmondás formájában
A távolmaradás miatti felmentés fegyelmi intézkedés, és akkor alkalmazható, ha a teljes munkanapot (műszakot) alapos indok nélkül távol volt a munkahelyéről, függetlenül annak időtartamától, vagy a munkavégzés ideje alatt egymás után négy óránál többet. nap (műszak) (77. cikk 1. részének 4. pontja, 81. cikk 1. részének 6. szakaszának a) pontja, h.
1 evőkanál. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 192. cikke). Ahhoz azonban, hogy az elbocsátás jogszerűnek minősüljön, a munkáltatónak szigorúan be kell tartania a fegyelmi felelősségre vonás eljárását és a büntetés alkalmazásának határidejét (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 193. cikke).
2. Anyagi felelősség
Ha a hamis keresőképtelenségi bizonyítvány alapján ellátásban részesült, a munkáltató követelheti ennek az összegnek a visszatérítését (N 255-FZ törvény 15. cikkének 4. része). Elutasítás esetén lehetőség van ezen összeg levonására a fizetéséből, azonban a levonás mértéke nem haladhatja meg az Önt megillető összeg 20%-át minden további fizetés után. A tartozás fennmaradó részét bírósági úton lehet behajtani. A munkáltató által elszenvedett egyéb veszteségek (például a vizsgálat költsége) szintén megtéríthetők (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 10. cikkének 4. pontja, 15. cikke).
3. Büntetőjogi felelősség
A tudatosan hamisított betegszabadság igénybevétele az Art. 3. része szerinti bűncselekménynek minősül. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 327. A következő szankciók egyike vonatkozik rá:
A bűnös személy megállapítása és vádemelése érdekében a foglalkoztató szervezet vezetője vagy az Orosz Föderáció FSS alkalmazottai (attól függően, hogy ki fedezte fel a hamisítványt) vegye fel a kapcsolatot a belügyi szervekkel. A rendfenntartók jogkörükben ellenőrzik és megállapítják, hogy ki, mikor és milyen körülmények között állította ki a hamis keresőképtelenségi bizonyítványt.
Ha önállóan hamisította a keresőképtelenségi bizonyítványt, az Art. 1. része alapján indítható eljárás ellene. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 327. Ebben az esetben az alábbi szankciók egyikével kell szembenéznie:
Ezen túlmenően a kifizetések átvételével kapcsolatos csalásért, vagyis az ellátás átvételekor tudatosan hamisított okirat felhasználásával történő pénzeszköz-sikkasztásért, a Ptk. Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 159.2. cikke a következő szankciók egyikét írja elő:
Ugyanakkor bizonyos körülmények között a bíróság mentesülhet a büntetőjogi felelősség alól (Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 76.2. cikke).
Kapcsolódó kérdések
Hogyan lehet őket kirúgni hiányzás miatt? >>>
Hogyan fellebbezhet a munkavállaló a fegyelmi eljárás ellen? >>>
Mikor jogosult a munkáltató fegyelmi eljárásra? >>>
Hasznos információk a témában
A Roszdravnadzor hivatalos honlapja: www.roszdravnadzor.ru
Teljes bizalommal kijelenthetjük, hogy a személyzeti osztályon egyetlen könyvelő vagy alkalmazott sincs, akinek ne kellene átmeneti rokkantsági bizonyítvánnyal dolgoznia. Egy olyan időszakban, amikor mindenhol vannak olyan hirdetések, amelyek egyszerűen és gyorsan kiadják a betegszabadságot egészségügyi szervezet felkeresése nélkül, különösen fontos, hogy ne dőljünk be a csalók trükkjének és ne fizessünk. készpénz egy hamis dokumentum szerint. Megmondjuk, hogyan kell csinálni.
A keresőképtelenségi bizonyítványok nyomtatványai az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011.04.26. 347n számú rendeletében jóváhagyott formanyomtatványnak megfelelően készülnek. Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának regionális kirendeltségei betegszabadság nyomtatványokat osztanak ki az orvosi tevékenységre engedéllyel rendelkező egészségügyi szervezeteknek, beleértve az ideiglenes rokkantság vizsgálatára irányuló munkát (szolgáltatásokat).
Az oroszországi FSS-nek egyetlen információs bázis, amelyből megtudhatja, hogy hol terjesztették a keresőképtelenségi bizonyítványnak ezt vagy azt a nyomtatványát annak száma szerint.
A megelőzés érdekében illegális fizetések Egy fiktív betegszabadságon az Alapítvány felsorolta azokat a főbb jeleket, amelyek alapján a munkáltató megkülönböztetheti a valódi betegszabadságot a hamistól. Először is soroljuk fel őket, vegyük figyelembe a főbbeket, majd térjünk rá jogtudományés megtudja, kinek az oldalán állnak a játékvezetők, mikor jön betegszabadság hamisításáról.
A költségvetésen kívüli alap tíz fő jellemzőt azonosít, amelyek alapján megkülönböztethető igazi levélátmeneti rokkantság a hamisítás miatt.
Tehát a legfontosabb dolog, amire figyelmeztetnie kell a szemrevételezés során:
Mint látható, nagy felelősség nehezedik a személyzeti tisztre: ne keverje össze a hamisítványt az eredetivel. Jelenleg a fejlődés nem áll meg, a csalók egyre gyakrabban próbálnak hamis dokumentumokat előállítani, amelyeket nehéz megkülönböztetni az eredetitől.
Ezenkívül néhány adatot, például egy egészségügyi szervezet címét, az orvosok kezdőbetűit általában nehéz ellenőrizni. Ebben a kérdésben a bírák a munkáltatók oldalára állnak. Álláspontjuk szerint a munkáltató nem köteles betartani az átmeneti keresőképtelenség orvosi szervezet általi kiadásának eljárását. Ezt a véleményt az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága Elnöksége állásfoglalása fejezi ki.
Arbitrázs gyakorlat
Show összecsukása
Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbíróságának Elnöksége 2012.12.11-i, 10605/12 számú határozatában megállapította, hogy a szervezetnek jogában áll az átmeneti rokkantsági ellátás költségeit beszámítani, még akkor is, ha az azt kiadó egészségügyi szervezet ezt megteszi. nincs jogosítványa. A vizsgált esetben az átmeneti keresőképtelenség igazolását nem maga a járási kórház, hanem a járási osztály állította ki. A címe nem szerepelt az engedélyben orvosi tevékenység... Ebben a tekintetben az oroszországi FSS alkalmazottai nem fogadták el a betegszabadság költségeit beszámítás céljából. A vitát három fokú bíróság tárgyalta, amelyek az alap oldalán álltak. Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbíróságának bírái azonban más döntést hoztak. Ezt megjegyezték Negatív következmények az egészségügyi szervezetek nem tartják be az engedélyezési jogszabályokat bizonyos fajták a tevékenységeket közvetlenül ezekhez a szervezetekhez rendelik, nem pedig a biztosítotthoz, aki a biztosítóval ellentétben nem rendelkezik azzal a joggal, hogy ellenőrizze a végrehajtás helyességét és a keresőképtelenségi bizonyítványok egészségügyi szervezetek általi kiállítására vonatkozó eljárás betartását.
A legfőbb választottbírák megfontolt következtetéseit ben folytattuk bírósági ügyek amelyre később került sor.
Arbitrázs gyakorlat
Show összecsukása
Tehát az FAS állásfoglalásában Északnyugati kerület Az A56 25158/2013 sz. ügyben 2014. 02. 06-án hozott határozat arra a következtetésre jutott, hogy ha a betegszabadság hamisításának ténye a bíróságon nem bizonyított, akkor az alapján történő kifizetések jogosak. Emellett tükrözi azt a munkáltatók számára előnyös véleményt, hogy a szerződő nem jogosult ellenőrizni a teljesítés helyességét és a keresőképtelenségi bizonyítvány egészségügyi szervezetek általi kiállítási eljárási rendjének betartását, nem rendelkezik információval a kötvények sorozatáról és számáról. a gyártótól kapott és az egészségügyi szervezetek részére kiállított keresőképtelenségi igazolások nyomtatványai. Ezért abban a helyzetben, amikor a munkavállalók keresőképtelenségi bizonyítványt mutatnak be a munkáltatónak, megfelelő kialakult formája, neki nincs jogi alap hogy megtagadja azok elfogadását.
Ne feledje, hogy a szóban forgó vitában a cég pert indított az elismerés iránt érvénytelen döntések Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja a biztosítási díjak további felhalmozódásáról három betegszabadság összegére. Az ellenőrzés során az alkalmazottak költségvetésen kívüli alapok megállapította, hogy a betegszabadságot valójában nem egészségügyi intézmények adták ki. Ezért nem számolták be az ilyen betegszabadság utáni kifizetéseket, és hozzáadták ezekhez az összegekhez a biztosítási díjakat.
A bíróság megállapította, hogy az alapítvány az ellenőrzés során nem állapította meg, hogy a keresőképtelenségi bizonyítványokat nem megfelelő nyomtatványon állították ki. megállapított minta, többek között eltérő minőségű papírral, meghatározatlan vízjelmintával, megváltozott a fejléces színűvel. A keresőképtelenségi bizonyítványok vizsgálata sem történt meg. Nincs bizonyíték arra, hogy a vitatott formanyomtatványokat nem a gyártó szállította volna ki, és nem küldték volna el meghatározott egészségügyi szervezeteknek. Az egészségügyi intézmények lenyomatainak nyomtatásának kérdését nem vizsgálták. Így az oroszországi FSS betegszabadság-bizonyítványainak meghamisításának tényét nem állapították meg, és a betegszabadság hamisításának tényét sem bizonyították.
Mint látható, bizonyos helyzetekben a bírák a cégek oldalán állnak. Azonban jobb, ha nem viszi jogi leszámolásra az ügyet, és megpróbálja kizárni a fiktív betegszabadság költségeinek elfogadásának lehetőségét. Ehhez figyelni kell az átmeneti rokkantsági bizonyítvány egyes jellemzőire, különösen olyan esetekben, amikor felmerül a gyanú, hogy a munkavállaló nem beteg, hanem egyszerűen kihagyta.
Először is, amint fentebb említettük, alapos szemrevételezést kell végeznie.
A betegségi bizonyítvány hitelességének legegyszerűbb módja, ha a napvilágra hozza, látni fogja az Orosz Föderáció FSS vízjeleit, valamint az Alapítvány céges emblémáját. A formát bármilyen tartományú ultraibolya fényforráshoz viheti - az űrlap papírja nem világíthat fehér fénnyel, sötétnek kell maradnia, vagyis egyáltalán nem reagálhat az ultraibolya fényre.
Egy fontos kelléke dokumentum, amelyre figyelnie kell. Az űrlap jobb felső sarkában, a vonalkód alatt található. Ha végighúzza rajta a kezét, egyenetlen megkönnyebbülést fog érezni.
Az összes átmeneti rokkantsági lapot az OOO SpetsBlank - Moszkva nyomdájában állítják elő, a nyomda neve a hátoldal betegszabadság, jobbra fent. Ha ezen a helyen egy másik nyomda van feltüntetve, akkor az űrlap hamis. A dokumentum teljes felületén az Alapítvány logója és az „FSS RF” betűk láthatók.
Egy igazi kórházban a papír hasonló a papír minőségéhez, amelyre a bankjegyeket készítik: úgy tűnik, tapintásra ropog.
A levélpapír fő színe simán keveredik a szélektől a közepéig. Középen valamivel világosabb, világoszöldre emlékeztet, oldalt pedig kékesebb. Ez az átmenet nagyon észrevehető. Cellák töltéshez - sárga árnyalattal. Ha a formán nem látható színátmenet, akkor a forma hársfa.
Minden átmeneti rokkantságról szóló tájékoztató vízjelet tartalmaz. Sötétebbnek kell lennie, mint a háttér, és a fény fényerejének növelésével jobban megkülönböztethetővé kell válnia, és nem kell eltűnnie, mint a hamisítványokon. Ha a kép valahogy más, akkor egy ilyen betegszabadság nyilvánvalóan nem valós. Hárslevél nagyon van jó minőségű, amelyen az Orosz Föderáció FSS eredeti logója látható a fényben. Ezeket a vízjeleket általában az űrlap hátoldalára helyezik, és ha fényben nézzük, jól láthatóan ragyognak.
Fekete szöveg. Speciális, infravörös sugárzásban láthatatlan festékkel hordják fel (pénzellenőrző készülékekben kapható).
Minden szöveg az elején és hátoldal Gondosan el kell olvasni a keresőképtelenségi bizonyítvány nyomtatványát, mivel a feltűnő hamisítványokban gyakran találnak helyesírási hibákat.
Miután a személyzeti osztály munkatársa megvizsgálta a bemutatott betegszabadságot és megbizonyosodott a dokumentum valódiságáról, menjen a címre következő szint- ellenőrizze, hogy szerepel-e az érvényes betegszabadságok listáján.
Van, hogy az átmeneti keresőképtelenséget igazoló igazolás minden hitelességi feltételnek megfelel, de érvénytelen. Ez azért fordulhat elő, mert a nyomtatványokat egy egészségügyi szervezettől ellopták vagy elvesztették. egészségügyi dolgozók... A lopással és a betegszabadság elvesztésével kapcsolatos ideiglenes rokkantsági ellátások illegális kifizetésének megelőzése érdekében az Orosz Föderáció FSS-ben van alapja. Jelenleg több mint 2000 keresőképtelenségi igazolásról tartalmaz információkat 2016. július 31-én, Ebben a pillanatbanérvénytelen. Ezeket a nyomtatványokat nem kell elfogadni az alkalmazottaktól (a szervezet alkalmazottaitól) és nem kell fizetni. Ezért, ha a személyzeti tisztnek kétségei vannak a betegszabadsággal kapcsolatban, nem lesz felesleges ezen adatbázis segítségével ellenőrizni a rá vonatkozó információkat.
Ha ennek ellenére a munkáltató olyan helyzetbe kerül, amikor gyanús a betegszabadság hitelessége, akkor kérelmet kell küldenie az oroszországi FSS regionális kirendeltségéhez a regisztráció helyén, és kérni kell az eljárás ellenőrzését. betegszabadság kiadása.
Ha a betegszabadság érvénytelenségének gyanúját hivatalos válasz igazolja, a munkáltató nem fogadhatja el azt beszámításra és fizetésre (11. cikk 3. albekezdés, 1. pont). Szövetségi törvény 1999. július 16-án kelt 165-FZ "A kötelező társadalombiztosítás alapjairól"). Távollétnek minősülhet továbbá a munkavállaló munkahelyi távolléte a hamis betegszabadságon megjelölt időtartam alatt, amely miatt a munkavállaló a Ptk. cikk 1. részének "A" 6. pontja. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. Ezt a véleményt tükrözi például a Krasznojarszki Területi Bíróság 2012. március 5-én kelt, az 1808. évi 33. sz. ügyben hozott fellebbezési határozata.
