Aceasta nu este altceva decât o recompensă pentru muncă. O persoană are nevoie de bani pentru a exista și nu se poate face nimic în acest sens. Muncim pentru a trăi și trăim pentru a lucra. Dar ce preț al muncii noastre depinde în primul rând de noi înșine.
În acest articol vom vorbi despre salariu diferite categorii muncitori si profesii. Folosind exemplele de salarizare pentru munca angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență, fiscal, instanță, armată, președinte, vom analiza ce reprezentanți din ce funcție au cei mai mulți salariu mare. Vom analiza, de asemenea, tipurile, formele de salarii, precum și funcțiile acestuia în economie de piata.
Conceptul de salariu este datorat Codul Muncii Federația Rusă (denumită în continuare Codul Muncii al Federației Ruse). Articolul 129 dă denumirea salariului și principalele sale caracteristici. Din care rezultă că conceptul de salariu pentru muncă este foarte larg, și conține nu numai compensare bănească pentru datele de calificare investite de muncitor, dar și alte plăți. Acestea includ diverse compensații - indemnizații și plăți suplimentare pentru condițiile de activitate - nocive, periculoase, dificile. In afara de asta, diverse plăți stimularea naturii.
Pot fi bonusuri sau tot felul de bani stimulente - pentru vechime, merite speciale, rang și altele asemenea.
Valoarea salariilor conform Codului Muncii al Federației Ruse depinde de cantitatea și calitatea muncii, ținând cont de rezultatul colectiv. Plata acestuia este sistematică, adică în mod constant după o anumită perioadă de timp.
În plus, salariul este dreptul lucrătorului. Este imposibil ca angajatorii să o încalce sub amenințarea cu amendă, până la răspunderea penală. Sunt stabilite condițiile pentru plata acestuia contract de muncăși TK. Dar însuși faptul încheierii unui astfel de acord între subordonat și angajator nu este considerat temeiul remunerației. Dreptul la acesta ia naștere numai în procesul de prestare de către salariatul funcției de muncă.
Salariu- aceasta este principala sursa a existentei umane, principalul venit primit din munca. Ca atare, salariile joacă, de asemenea, un rol secundar într-o economie de piață. Este o pârghie pentru stimularea creșterii și îmbunătățirea producției în sine. Dar pentru ca dezvoltarea să fie observată în acest domeniu, este necesar să se creeze un interes material în rândul subordonaților. În consecință, salariul pentru asta și acolo.
Salariile și stimulentele pentru muncă sunt strâns legate. Cum mai mulți bani, cu cât este mai mare interes pentru lucrare, cu atât este mai bine executată. Conform acestui principiu, în majoritatea companiilor din Federația Rusă și Statele Unite, există bonusuri. De exemplu, în parchet, impozitul Federației Ruse, rata salariului în sine este scăzută, dar veniturile mari sunt obținute prin plăți de bonusuri.
În schimb, în SUA, nu există deloc conceptul de salariu lunar. În această țară, pentru cetățenii americani, venitul anual este luat ca punct de plecare.
Cerințele economiei de piață a Federației Ruse dictează nivelul de trai și, în consecință, creșterea. Veniturile cetățenilor Federației Ruse trebuie să fie competitive și astfel încât să asigure viața în condițiile aceleiași economii de piață, așa cum este cazul în Statele Unite.
Într-o economie de piață, salariile au propriile lor funcții specifice.
LA funcția de reproducere este destinat să activeze viata normala muncitorii, lor solvabilitateși reînnoiri forta de munca. Funcția de activare se bazează pe principiul „salariilor și stimulentelor pentru muncă”. Aceasta înseamnă că calitatea muncii depinde de plata acesteia. LA functie distributiva relaţia se manifestă în definiţiile salariilor şi angajării. La urma urmei, salariul este cel care ajută la plasare resurse de muncă după profesie și zonă.
O altă funcție – compensatorie – include compensarea pentru prejudiciul la locul de muncă, așa cum prevede Codul Muncii. În funcţia socială se exprimă (salariul minim). Funcția de stare conține statutul de muncă angajat, ceea ce indică poziția sa în societate. De exemplu, salariul unui avocat în Federația Rusă variază de la 40 de mii de ruble la 40 de mii de dolari.
Toate caracteristicile enumerateîn ansamblu dau posibilitatea conceptului de salariu, precum și să-l distribuie pe tipuri.
În Federația Rusă există. Primul se numește salariu nominal. Acest salariu se referă la suma de bani pe care o primește un muncitor pentru munca sa.
Al doilea tip conform Codului Muncii este salariul real. Este considerat real atunci când o persoană, după ce a primit salariul nominal pot cumpăra cu el o anumită cantitate de bunuri. Adică puterea sa de cumpărare.
Dacă comparăm Rusia și Statele Unite, atunci în America, salariile reale sunt mult mai potrivite cu cerințele unei economii de piață. Un american își poate permite mai mult decât un cetățean al Federației Ruse.
Tipurile de salarii menționate sunt dependente unele de altele. Acum, în economia rusă există o disonanță completă între nominal și salariu real. Prețurile cresc de două ori mai repede decât salariile. Această tendință negativă este luată în considerare de stat, dar nu există încă ocazia de a compara aceste specii.
Este cunoscut faptul că salariile sunt plătite de două ori. În primul rând, lucrătorul primește un avans, iar la sfârșitul lunii primește restul salariului. Acest drept este luat în considerare în Codul Muncii.
Principala formă de plată a muncii este considerată a fi monetară - se execută în moneda nationala. În Rusia - ruble, iar SUA - dolari.
În plus, permis în sfera pietei este formă naturală plată. Adică produse sau mărfuri.
in afara de asta dreptul muncii operează cu alți termeni, mai bine cunoscuți ca forme de salariu.
Este necesar să se rețină următoarele forme de plată către muncitori: munca la bucată și salariul pe oră. Aceste forme diferă doar prin aceea că devin măsura prețului muncii. În salariile la bucată, este cantitatea de produse produse, bunuri produse etc. Acum este foarte comun în afaceri. Formula „bunuri – bani” este larg răspândită în Statele Unite.
LA plata orară conform Codului Muncii se iau in calcul orele lucrate. Este folosit pentru a plăti munca aproape tuturor angajaților statului: în Ministerul Situațiilor de Urgență, armată, parchet, un angajat al aparatului judiciar.
Formele de salarii descrise sunt acum din ce în ce mai convergente, ceea ce se reflectă în sistemele existente salariu si salariu.
Așadar, formele de plată orară pot fi împărțite pe rând în simple orare și orare salariu bonus. In primul caz, pretul muncii, conform regulilor Codului Muncii, depinde doar de orele lucrate. În al doilea, la salariu se adaugă diverse prime și indemnizații.
Un astfel de sistem de plată există astăzi, în armată, parchet, Ministerul Situațiilor de Urgență, printre angajații aparatului instanței, aparatului guvernului, aparatului ministerelor și departamentelor Federației Ruse, aparatului oficiu fiscalși alți angajați de stat ai țării, inclusiv profesori.
Formele de salarizare în sistemul de lucru la bucată pot fi lucru la bucată, lucru direct, lucru indirect, lucru progresiv la bucată și așa mai departe.
Dreptul de a stabili tipurile și formele de salariu în societate rămâne în proprietatea proprietarului acesteia. Principalul lucru este că salariile nu ar trebui să fie mai mici dimensiune minimă, după cum este necesar dreptul muncii- TK.
Luați în considerare salariul pe exemplele de acumulare a acestuia în Ministerul Situațiilor de Urgență, armata, biroul fiscal, angajații aparatului judecătoresc, aparatul prezidențial și veniturile președintelui însuși, precum și alți angajați de stat din Rusia și Statele Unite ale Americii .
În Ministerul Situațiilor de Urgență, salariul se formează nu numai pe baza salariului, ci depinde și de rang și alte indemnizații suplimentare pentru serviciu. În calcularea salariului unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență, diverse indemnizații joacă un rol semnificativ. Sunt mulți dintre ei în Ministerul Situațiilor de Urgență. Salariul de mai sus este inclus in salariu beneficiu în numerar pe conditii speciale muncă ( servicii contractuale), pentru vechimea în muncă și vechimea în muncă, succese și realizări în serviciul Ministerului Situațiilor de Urgență, pentru condiții periculoase pentru viață sau sănătate (incendii, situații de urgență etc.), pentru regiunea în care se află garnizoana și lucrează cu informații care constituie secret de stat.
Da, prima conditii periculoase egal cu salariul, apoi se dublează venit mediu pompier, care se află în serviciul Ministerului Situațiilor de Urgență.
Potrivit statisticilor, salariul în departamentele Ministerului Situațiilor de Urgență variază de la 15.000 la 30.000 de mii de ruble. În SUA, pompierii câștigă aproximativ 3.800 de dolari. În plus, țările de stingere a incendiilor au dreptul la prestații și diverse ajutoare de la stat.
Salariile în armată, ca și în minister urgente consta in salariu si indemnizatii. Militarii din armată primesc 2 salarii: după funcție și după grad.
În plus, în calculul armatei, bani pentru calificări, risc, condiții speciale, informații secrete, vechime în serviciu, realizări în armată și cunoștințe de limbi străine.
Astfel, salariul mediu în 2017 în armată a variat de la 30.000 de ruble pentru un soldat obișnuit până la 95.000 de ruble pentru colonel. Salariul maxim în armata SUA este de peste 7,5 mii de dolari.
În plus, în armată, personalul militar are dreptul la prestații și asistență financiară pentru un an de serviciu.
Astăzi, un angajat al instanței este una dintre posturile bine plătite dintre angajații de stat. salariul oficial Numărul de angajați ai aparatului judecătoresc este de câteva ori mai mare decât venitul unui muncitor obișnuit, ceea ce îl face competitiv în condițiile economiei de piață ruse.
Un angajat al instanței primește unul dintre cele mai mari salarii din Rusia, la care se adaugă diverse plăți suplimentare pentru vechimea în muncă și calificări.
Există, de asemenea, alocații speciale, care includ prezența unei diplome științifice, titlu onorific și altele asemenea.
Salariul minim se acordă angajaților instanței cele mai mici instanțe. Potrivit statisticilor, salariul mediu simplu muncitor aparatul de judecată este de aproximativ 30 de mii de ruble. Pentru judecători, poate ajunge la peste 500 de mii de ruble pe lună (judecător al Curții Constituționale).
Statutul de funcționar public le dă dreptul la diverse beneficiiși asistență financiară.
În biroul fiscal al salariilor, în ciuda semnificației acestui lucru agenție guvernamentală, mult mai mici decât cele ale altor angajați ai statului discutate mai sus.
Astăzi, inspectorul fiscal se poate lăuda cu un venit de doar 15 mii de ruble. salariu mediuîn oficiile regionale ale inspectoratului fiscal este de aproximativ 25 de mii de ruble, iar în serviciu federal impozitul este de aproximativ 60 de mii de ruble.
Totodată, sporurile au fost retrase din impozit în 2014 la calculul salariilor.
Creșterea salariului în federație este așteptată în 2017. Modificările țin cont și de creșterea ratei în fisc treptat pe parcursul a trei ani.
Astfel, guvernul a decis să mărească nivelul de stimulente pentru munca inspectorilor și să le facă salariul în organizarea pieţei mai atrăgător.
Pentru lucrătorii dintr-o profesie ale căror venituri depind direct de buget, structura salarială este similară cu cea descrisă anterior. Este determinată și de salariu, indemnizații și sporuri.
De exemplu, venitul profesorilor de astăzi nu poate fi numit salariu mare. profesor simplu liceu primește aproximativ 25-30 de mii de ruble. Nivelul veniturilor cadrelor didactice, precum și al altor profesii, depinde de regiune, vechime în muncă și calificări. Nivelul este de asemenea important instituție educațională. Deci, un profesor din capitală la o școală de acreditare de nivel înalt poate avea toate cele 70 de mii de ruble. În plus, dreptul muncii definește profesia didactică cu cea mai lungă vacanță. Este egal cu 56 de zile. Profesorii eligibili lucrează, de asemenea, la rate multiple care depășesc venitul lor total.
Apropo de muncitori din fond de pensie, apoi salariul lor, urmând evaluarea de piata, se menține la un nivel sub media pentru federație. În fondul de pensii, un angajat câștigă în medie 30 de mii de ruble.
Președintele are și un salariu oficial. Câți bani primește președintele pe lună? În opinia noastră, aceasta este cea mai frecventă întrebare care îi interesează pe cetățenii țării.
Pentru că odată cu apariția mecanismului de declarare a veniturilor, salariul președintelui a devenit public. Aceste informații sunt ușor de găsit pe Internet. Deci, în 2014, salariul președintelui Federației Ruse s-a ridicat la 280 de mii de ruble. La sfârșitul anului 2016 și Criza financiarăîn țară, V. Putin și-a redus salariul mediu lunar oficial cu 10%. Salariile sunt plătite șefului statului pe card bancar.
Dar acest venit în rândul președinților este considerat unul dintre medii și nici măcar nu se încadrează în cei mai bogați douăzeci de garanți. Pe primul loc se află prim-ministrul din Singapore. Venitul lui lunar ajunge la 182 de mii de dolari. Venitul președintelui Statelor Unite este de aproape 34 de mii de dolari pe lună, președintele Franței - 20 de mii de dolari.
Astăzi aș dori să acord o atenție deosebită problemei salariilor în concediu de maternitate. Conform Codului Muncii, o femeie aflată în concediu de maternitate nu primește salariu. Ea ar trebui să primească doar plăți de concediu și beneficii pentru sarcină și naștere. Calculul acestei plăți include durata concediului de maternitate (140 sau 196 de zile) și castigul mediu zilnicîn ultimii doi ani de funcționare.
În plus, tot ceea ce poate conta o femeie aflată în concediu de maternitate după nașterea unui copil este ajutorul de la stat. Pentru un copil sub 1,5 ani în 2017, statul intenționează să plătească 40% din salariul mediu lunar al mamei. În plus, în concediul de maternitate, o mamă ar trebui să primească o indemnizație unică pentru nașterea unui copil și pentru nașterile repetate - capitalul matern. Acum este egal cu 453 de mii de ruble.
Acestea sunt toate veniturile pe care o femeie se poate baza de la stat în timpul concediului de maternitate. Dar nu trebuie să uităm că mamele iscusite și muncitoare, chiar și în concediu de maternitate, reușesc să câștige bani în plus - pe internet sau în afaceri.
După cum au arătat studiile noastre în domeniul salariilor, nu există limite ale salariilor. Potrivit datelor noastre, acesta rămâne în continuare cel mai ridicat în rândul lucrătorilor de stat, printre judecători, procurori și președinte. Alti angajati diverse categorii profesiile mai au mult de parcurs până la un venit care să ofere un standard de trai normal.
Raspuns de la ?-??INEL?-?[guru]
TOP 10 salarii
1. Așadar, să reținem că în medie pe piață 1,9 milioane de dolari pe an sunt acum primiți de TOP manageri - directori generali și directori generali companii de petrol și gaze, care este mai mult de 150 de mii de dolari pe lună.
2. Salariile de circa 1,2 milioane de dolari pe an sunt acum primite de managerii de TOP ai companiilor din industria grea, adică aproximativ 100 de mii de dolari pe lună.
3. Şefii băncilor de investiţii primesc acum un salariu similar. Rețineți că unele dificultăți sectorul bancar si probleme piata de investitii poate prăbuși rapid nivelul salariilor din acest segment al pieței muncii.
4. Șefii băncilor comerciale primesc în medie 900 de mii de dolari pe an, adică aproximativ 75 de mii de dolari pe lună.
5. TOP manageri și directori ai companiilor de telecomunicații, conform ratingului salarial Forbes rus câștiga aproximativ 660 de mii de dolari pe an, adică aproximativ 55 de mii de dolari pe lună.
6. Directori și manageri de top ai companiilor mari și chiar mijlocii și, în unele cazuri, mici de construcții și dezvoltare, conform ratingului salarial al Forbes din Rusia, precum și conform unui sondaj efectuat în rândul partenerilor Credite and Finance ru portal, câștigați aproximativ 600 de mii de dolari pe an, adică aproximativ 50 de mii de dolari pe lună.
7. Directorii și managerii de top din companiile de asigurări pot câștiga până la 540 de mii de dolari pe an, ceea ce înseamnă puțin sub 50 de mii de dolari pe lună, în medie.
8. În lanțuri de magazine venitul anual al unui grup similar de manageri poate ajunge, în medie, până la 460 de mii de dolari pe an, ceea ce corespunde unui nivel lunar al veniturilor de aproape 40 de mii de dolari pe lună.
9. Aceeași cifră pentru grupurile de manageri menționate mai sus din companiile producătoare de bunuri de larg consum se poate apropia de suma de 430 de mii de dolari pe an, ceea ce este egal cu un venit lunar de peste 35 de mii de dolari pe lună.
10. Și aproape Lista Forbes conform deținătorilor de record pe piața muncii, după nivelul salariilor – manageri de TOP companii farmaceutice. Venitul lor anual, conform acest rating, ajung până la 410 mii de dolari pe an în Rusia, ceea ce corespunde cu nivelul salariului mediu lunar în valoare de puțin sub 35 de mii de dolari. Dinamica salariilor
Este caracteristic de observat că dinamica reducerii salariilor a afectat aceste grupuri de specialişti în legătură cu dezvoltarea crizei financiare şi economice globale. În special în investiții și banci comerciale nivelul salariilor a scăzut cu 50-60% (față de nivelul veniturilor anuale în 2007 și în 2008) . Situația este destul de de înțeles, având în vedere evoluția crizei din sectorul bancar în această perioadă.
Reducerile salariale au fost, de asemenea, afectate industria petrolului si gazelor, posibil din cauza unei scăderi semnificative a prețului petrolului pe piața mondială. Venituri anuale de la întreprinderile din industria grea, companiile de asigurări, companiile de construcții și producătorii bunuri de consum au fost, de asemenea, ceva mai mari după rezultatele din 2007 și au scăzut oarecum după rezultatele din 2008. Pe baza rezultatelor din 2009, ne așteptăm, de asemenea, să scadă salariile la întreprinderile din aceste industrii. Cu toate acestea, în industria telecomunicațiilor, industria farmaceutică, precum și în lanțurile de retail, salariile directorilor generali și managerilor de top au crescut chiar ușor în 2008 față de aceeași perioadă a anului trecut. Forbes a estimat creșterea salariilor anuale la companiile de telecomunicații pentru anul - cu 10 la sută, în industria farmaceutica- cu 11 la sută, iar în lanțurile de retail - cu 5 la sută. De precizat că în urma rezultatelor din 2009, salariile din aceste sectoare vor scădea cu siguranță. financiar şi criză economică puțin probabil să economisească salariile în toate industriile economia rusă, cu posibila excepție a sectorului public
Oamenii au fost întotdeauna interesați de modul în care trăiesc alții: ce fel de casă, mașină, venituri are un vecin. Este rau? Oamenii de știință spun că nu. În primul rând, nu se poate face nimic în privința curiozității, în special a curiozității în masă. Aceasta este natura omului. În al doilea rând, comparația poate fi un stimul pentru creștere sau o sursă de mândrie. Din timpuri imemoriale, toată lumea vrea să știe „cine are o viață bună în Rusia” și în perioade crestere economica sau recesiune – „cine are cel mai mare salariu în Rusia”. E timpul să arăți cărțile...
Trecând pragul școlii, fostul elev și părinții săi se gândesc la studii ulterioare. La urma urmei, fără el este foarte greu de obținut Buna treaba. Dar diploma nu este o garanție a unui loc de muncă de invidiat.
Dacă un tânăr cetăţean îşi propune să primească salariu maxim pentru munca sa, ar trebui să studieze domeniile de activitate în care profesioniștii primesc cele mai mari salarii din Rusia.
Pe baza analizei datelor din 2014 (salariul mediu lunar pe țară), putem deduce primele cinci:
1. Avocat - 35.000-150.000 de ruble.
2. Specialist IT - 60.000 de ruble.
3. Manager comunicatii interne- 150.000-250.000 de ruble.
4. Contabil - 30.000-350.000 de ruble.
5. Senior executive (câteva milioane de dolari).
De menționat că nu toți profesioniștii au astfel de salarii. Pentru a primi oficial astfel de sume, pe lângă cunoștințe, legături și avere, vor fi necesare diligență, responsabilitate și răbdare. Cu aceste variabile, împreună cu intenție și dăruire, orice absolvent se va număra printre cei cu cel mai mare salariu din Rusia.
Nu este un secret pentru nimeni că nivelul de trai în diferite regiuni e diferit. Deci, unde locuiesc și lucrează cei care primesc cel mai mare salariu din Rusia?
Desigur, cele mai mari salarii sunt plătite în Moscova și orașele din apropiere. Aceștia sunt Mytishchi, Hhimki, Orekhovo-Zuevo, Serpukhov etc.
In ciuda faptului ca salariul mediu lunarîn țară în acest an este de 32.000 de ruble, salariul deputaților depășește această cifră de 15 ori. Venitul mediu lunar al angajaților Dumei de Stat este de 450.000 de ruble. Acesta este doar un salariu, dar oficialii guvernamentali au dreptul la diferite beneficii: trecere liberă pe toate modurile de transport, cu excepția taxiurilor, Tratament balnear, plăți suplimentare la pensii (apropo, pensiile diferă semnificativ de cele obișnuite).
Deputații înșiși nu ascund faptul că majoritatea colegilor își primesc banii nemeritat. Si ofera diferite căi modernizare: reduceri de salarii, încheiere de „contracte efective”, plata numai pentru zilele lucrate (nu s-a mai întâmplat până acum),
Este de remarcat faptul că prin decret prezidențial din 31 martie 2015 până la sfârșitul anului, salariile funcționarilor vor fi reduse cu 10%.
Cine este în politică? Datele pentru analiză au fost preluate de pe site-ul Kremlinului, care prezintă declaratiilor fiscale pentru ultimul an:
1. A. Khloponin (viceprim-ministru) - 280.600.000 de ruble.
2. M. Abyzov (Ministrul Guvernului Deschis al Rusiei) - 222.000.000 de ruble.
3. Yu. Trutnev (viceprim-ministru) - 179.000.000 de ruble.
4. D. Manturov (șeful Ministerului Industriei și Comerțului) - 113.500.000 de ruble.
5. D. Medvedev (prim-ministru) - 8.000.000 de ruble.
6. V. Putin (președinte) - 7.600.000 de ruble.
7. S. Lavrov (ministrul de externe) - 6.100.000 de ruble.
8. N. Nikiforov (ministrul comunicațiilor) - 4.900.000 de ruble.
9. N. Fedorov (șeful Ministerului Agriculturii) - 4.700.000 de ruble.
Este curios dacă deputații sunt interesați de întrebarea cine are cel mai mare salariu din Rusia. Sau sunt ei mai presus de toate acestea?
Cele mai mari salarii din Rusia, sau, așa cum sunt de obicei numite în acest domeniu, taxe, se numără printre creatorii de cultură, recreere și divertisment. Cunoscut pentru evaluările sale Revista Forbes a prezentat lumii o listă cu cele mai bine plătite vedete din 2014:
Interesant este că salariul acestor oameni depinde în mare măsură de noi. Desigur, talentul, finanțele, munca grea îi aduc la apogeul popularității. Dar dacă un simplu privitor nu ar fi interesat de munca lui, veniturile ar fi mult mai mici.
După cum puteți vedea, există oameni care primesc un salariu decent pentru munca lor. Și totuși rămâne întrebarea principală: "Cine are cel mai mare salariu din Rusia?" Revista Forbes a decis să-și dea seama și a alcătuit un rating al liderilor cei mai bine plătiți din țara noastră.
Primele trei sunt închise de șeful Sberbank G. Gref. Venitul lui anual este de 15 milioane de dolari.
Pe locul doi i-a fost acordat șefului Gazprom, A. Miller, și președintelui consiliului de administrație al Rosneft, I. Sechin, fiecare dintre ei câștigă cel puțin 25.000.000 de dolari pe an.
Primul loc este deținut cu încredere de președintele Consiliului de administrație al VTB Group A. Kostin. Acum câțiva ani, venitul său anual era estimat la 30.000.000 de dolari.
A câștiga prin muncă cinstită este o cauză nobilă, iar a câștiga mult este o artă, ale cărei secrete nu sunt la îndemâna oricui.
Atunci când te hotărăști asupra unei specialități, merită să te gândești dacă profesia pe care ai primit-o te va hrăni. Cine în lume câștigă cel mai mult, ce specialiști sunt cei mai solicitați astăzi și pentru ce ar trebui să ne străduim? Pentru a răspunde la aceste întrebări, ar trebui să vă familiarizați cu lista celor care au cel mai mare salariu.
Bazat această listă, cele mai mari salarii sunt pentru cei asociati cu industria petrolului si gazelor, industria grea, banca si asigurari. venit mare prevede activitati de investitii, afaceri de constructii, comert si farmacie.
Dacă ajungem personal, atunci cele mai mari salarii sunt primite de:
Primii trei care au avut norocul să primească cele mai mari salarii sunt un exemplu de cetățean model. Fiecare dintre ei plătește în mod regulat taxe, donează sume considerabile unor organizații de caritate și este un familist exemplar.
Lista celor care au cele mai mari salarii poate fi continuată:
Mark Zuckerberg este fondatorul celebru mondial rețea socială Facebook. În cei 30 de ani incompleti, el câștigă anual 3 miliarde de dolari SUA de la urmașii săi. Nouă zerouri! Deci, venitul lui lunar este de 250 de milioane de dolari! Cu o marjă uriașă, el conduce lista celor mai bine plătiți angajați din lume.
Deși, potrivit revistei Forbes, el nu ar trebui inclus în clasamentul angajaților cu cel mai mare salariu, întrucât nu este deloc angajatși nu ocupă nicio funcție anume cu un salariu gigantic. Profiturile lui sunt venituri din amețeală proiect de succes.
Din nou, revista Forbes a preluat munca și, după ce a analizat multe întreprinderi, a întocmit un rating al celor mai bine plătiți lucrători din Rusia.
Andrey Kostin se află în fruntea listei rușilor norocoși cu un salariu fantastic. Preşedinte Placa VTB Grupul primește 2,5 milioane de dolari pe lună. Șefii lui Rosneft și Gazprom, Igor Sechin și Alexei Miller, cu un salariu de 2 milioane de dolari, îi răsufla pe gât.
Toate aceste persoane au fost deja menționate mai sus, deoarece cu un astfel de salariu se aflau în topul celor mai bine plătiți angajați din lume.
Pe locul trei se află președintele Sberbank al Rusiei, germanul Gref, care câștigă 1,3 milioane de dolari pe lună.
După standardele oligarhilor, Evgeny Dod, șeful RusHydro, Vladimir Rașevski, director general al SUEK și Oleg Budargin, președintele FGC UES, primesc salarii foarte modeste. Salariile acestora sunt, respectiv, de 500 mii, 415 mii și, respectiv, 330 mii dolari SUA. Cine nu visează să-i aducă lunar soției sale un astfel de salariu?
Mai sus, s-au dat răspunsuri la întrebările ce salariu doboară toate recordurile, unde sunt cele mai importante salarii și ce profesii sunt plătite cu adevărat bine. Acum oferim cititorului curios câteva fapte amuzante, într-un fel sau altul legat de subiectul câștigurilor:
Există oameni în lume care primesc plăți pur și simplu indecente. Cât despre profesii, care reprezentanți au cele mai mari venituri? Cel mai mare salariu poate părea neînchipuit pentru profan. Cine are un cont bancar care depășește opt cifre în fiecare lună?
Vă vom spune cine are cel mai mare salariu și a cărui carieră ar trebui măsurată de orice absolvent de liceu sau facultate.
Astfel, cel mai mare salariu din lume se numără printre liderii industriei de petrol și gaze, industrie grea, asigurări și bancar. Angajații se pot lăuda și cu venituri semnificative fonduri de investiții, afaceri de constructii, comerț și produse farmaceutice.
Cine are cel mai mare salariu în politică?
Stabiliți un plafon salarial fix oameni de stat dificil, deoarece partea principală a veniturilor lor sunt diverse bonusuri, indemnizații, bonusuri. Cu mici erori de sume, am stabilit care reprezentanți au cel mai mare salariu în politică.
1. În Singapore, funcțiile funcționarilor guvernamentali nu sunt doar prestigioase și bine plătite. Salariul oficial al premierului - două milioane de dolari SUA - este cel mai mare din lume. Conducerea țării asigură astfel absența corupției în structuri de stat. Și, trebuie să spun, funcționează, pentru că țara de sud-est este pe primul loc printre țările dezvoltate unde practic nu există corupție.
2. Pe locul doi se află Barack Obama cu un salariu de 400.000 de dolari.
3. Închide primele trei cancelarul german Angela Merkel, care primește 242 de mii de euro pe an, și asta după ce a plătit toate taxele.
Cine are cel mai mare salariu în sport?
De regulă, contractele de publicitate și cooperarea cu companii de marcă producătoare de îmbrăcăminte și echipament sport aduc venituri în acest domeniu. Jucătorul profesionist de golf Tiger Woods a deținut ștacheta drept cel mai bine plătit jucător de golf, cu un salariu lunar de 6,2 milioane de dolari timp de mulți ani. Deși, din 2009, a suferit eșecuri una după alta (a fost implicat într-un scandal sexual, a dat faliment cu propria afacere asociat cu proiectarea terenurilor de golf), bunăstare financiară sponsorizat de: Nike, cu o linie de accesorii de golf, și Electronic Arts, cu un joc video.
Pe locul doi și al treilea se află jucătorii de baschet cu Kobe Bryan venit anual la 53 de milioane de dolari și LeBron James la 48 de milioane de dolari.
Care este cel mai mare salariu pentru jucătorii de fotbal?
Cine are cel mai mare salariu din afaceri?
1. CEO-ul Apple, Tim Cook, se laudă cu asta. 380 de milioane de dolari pe lună reprezintă o bună recompensă pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale.
2. Pe locul doi, cu un salariu de 76 de milioane de dolari, se află directorul companiei IT Oracle Lawrence Ellison, care are o specialitate ca dezvoltator de software.
3. Pe locul trei la categoria celor mai de succes oameni de afaceri se află președintele corporației media CBS, Sumner Rodstone, cu un venit anual de „doar” 70 de milioane de dolari.
Deși spunem care funcție are cel mai mare salariu, iar parașuta de aur nu este una, se referă totuși la producția totală plăți de pensii, bonusuri și acțiuni.
La un moment dat, CEO-ul Nabors, un producător de instalații de foraj, Eugene Eisenberg a decis să refuze suma de 107 milioane de dolari pe care compania ar fi trebuit să i-o plătească după demisia sa. Acest lucru s-a întâmplat din cauza protestelor angajaților companiei împotriva unor astfel de deșeuri. Oricare ar fi motivele, Eisenberg a renunțat voluntar la o parașută de aur semnificativă pentru istoria corporativă a Americii. Cu toate acestea, nu cea mai mare: suma la care avea dreptul Eisenberg nici măcar nu se încadrează în primele zece cele mai mari concedieri plătite directorilor executivi.
Cea mai mare parașuta de aur de 417 milioane de dolari este plata către John Welch, care a părăsit General Electric în 2001 cu statutul de " Cel mai bun manager secolul” (conform revistei Fortune). Potrivit recenziilor, în douăzeci de ani de muncă, Welch a crescut veniturile companiei de la 25 de miliarde de dolari la 130 de miliarde de dolari, transformând-o în cea mai mare din lume prin capitalizare.
Și unde sunt fondatorul Microsoft Bill Gates sau creatorul Facebook Mark Zuckerberg, liderii de necontestat în ceea ce privește veniturile? Apropo, anul acesta Bill Gates a devenit pentru a șaptesprezecea oară în ultimii douăzeci de ani cel mai bogat om din lume. venit anual 75 de miliarde de dolari SUA.
Zuckerberg câștigă 3 miliarde de dolari anual din creația sa. Sunt 250 de milioane pe lună.
Dar nu au fost incluși în clasamentul angajaților cu cele mai mari salarii, întrucât nu sunt deloc angajați și nu ocupă posturi bine plătite. Pentru Bill Gates, cea mai mare parte a venitului uriaș provine de la doar 3% din acțiunile companiei. Iar Mark Zuckerberg profită din propriul său proiect.
Cât crezi că a fost plătit Steve Jobs, șeful Apple? Milioane? Miliarde? $1, deși listat cei mai bogati oameni planete.
Acum știi care post are cel mai mare salariu și care activitate profesională poti aduce venituri uriașe. Și nu contează dacă ești student sau angajat consacrat în orice industrie. Cu toții avem pentru ce să ne străduim și pe cineva la care să privim.
