Le garanzie fornite dallo Stato per il mantenimento di una madre (altro parente) in congedo parentale sono limitate a un anno e mezzo (vedi).
Sono ammessi pagamenti successivi per altri motivi concordati con il datore di lavoro o autorità locale autorità.
Se il bambino è rimasto a casa dopo aver raggiunto da uno e mezzo a tre anni, sulla base dell'articolo 256 del Codice del lavoro della Federazione Russa, è tenuto a farsi assistere dalla madre o da un altro parente, sulla base dell'Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale del 23 dicembre 2009, n. 1012n.
In questo caso cessano gli assegni alimentari precedentemente erogati e i genitori hanno il diritto di continuare le cure a proprie spese. Numerose fatture fornite Duma di Stato in merito alla proroga del periodo di mantenimento delle madri per la cura dei figli, sono state più volte respinte e inviate per la revisione.
Tuttavia, un certo numero di regioni in cui basso tasso di natalità, prendere l'iniziativa e continuare ad erogare adeguati benefici ai genitori, ai sensi dell'art livello comunale volume.
dovrebbe essere distinto sussidi regionali da quelli che erano stati precedentemente previsti dallo Stato - si applicano solo ai residenti del Soggetto della Federazione, dove è stato adottato il progetto corrispondente, sulla base di un'ordinanza comunale, ma non federale.
Ciò suggerisce che quando si considerano le posizioni di una regione, l'altra non è obbligata a farsi guidare dai motivi per fornire benefici alle madri (altri parenti) e dai loro volumi. Cioè, le condizioni per l'elaborazione del pagamento del congedo per la cura dei figli, cittadini lavoratori e non, sono regolate dall'autorità locale.
Allo stesso tempo, quasi tutte le donne che si prendono cura di un bambino di una determinata età hanno il diritto di ricevere mensilmente pagamenti di compensazione.
Sono maturati e forniti dal datore di lavoro sulla base del decreto del Presidente della Federazione Russa del 30 maggio 1994, n. 1110.
Le madri non lavoratrici (altri parenti) oi genitori adottivi non possono contare su questo compenso (vedi).
I ratei vengono corrisposti mensilmente ai genitori o da uno e mezzo a tre anni o altri parenti che se ne prendono cura. L'importo dei pagamenti è di 50 rubli al mese.
Dal 1994, dopo l'adozione della relativa decisione, questo importo non è mai stato indicizzato a livello federale. Ma, secondo l'ordinanza regionale, può aumentare. Ad esempio, a Mosca, la sua dimensione è di 2.000 rubli. Se l'assistenza è per gemelli o terzine, non è previsto alcun aumento del compenso.
I ratei cessano se:
Indipendentemente dai poteri dei cittadini ricevuti per il risarcimento, il datore di lavoro non è obbligato a pagare importo fisso, se entrambi i genitori lavorano e i pensionati si prendono cura del figlio o dei nonni.
Dal momento che tutti i partecipanti al supporto vitale del bambino ricevono un reddito proporzionato.
Lo stesso vale per le madri che non sono ufficialmente occupate. Questi benefici non si applicano a loro, poiché dopo un anno e mezzo hanno diritto a richiedere l'indennità di disoccupazione, il che elimina la necessità di un risarcimento.
Ma se la madre non lavoratrice è una studentessa a tempo pieno Istituto d'Istruzione, ha diritto di richiedere tale sostegno presso il luogo di studio, al comitato sindacale studentesco.
In aggiunta a quanto sopra, i cittadini continuano a percepire un'indennità mensile di previdenza sociale, che i genitori avevano il diritto di rilasciare subito dopo la nascita del neonato. Questo tipo di pagamento è di 200 rubli.
È maturato a condizione che il bilancio familiare non ecceda il massimo stabilito nella regione da paniere dei consumatori calcolato pro capite. Tale importo è reperibile sia presso l'amministrazione locale, anche sul sito ufficiale, sia presso la filiale USZN.
Questi fondi vengono accumulati per ogni bambino cresciuto in una famiglia. Questo vale per i gemelli, così come per i fratelli e le sorelle di età diverse. Non ci sono limiti di età qui.
Solo uno dei genitori o adottivi ha diritto a questo tipo di pagamento, a condizione che il coniuge non abbia fatto domanda per tali benefici.
Altri parenti che si prendono cura del bambino, questa assistenza non è fornito. Le eccezioni sono casi. Per le madri single, questo importo aumenta a 800 rubli.
Le indennità, nell'importo indicato o nell'importo di altro importo stabilito dalla normativa comunale locale, sono effettuate sulla base di una domanda.
La domanda è presentata all'ufficio contabilità del luogo di lavoro della madre o del padre che ha usufruito del congedo parentale. Se questo congedo è stato rilasciato da una nonna o da un nonno che non ha raggiunto età di pensionamento contattano il loro datore di lavoro.
In questo caso non è richiesta alcuna ulteriore documentazione relativa al bambino da allegare alla domanda, in quanto il congedo parentale è stato rilasciato anticipatamente, dopo la nascita del neonato. La domanda è accompagnata solo da un certificato del luogo di lavoro del secondo genitore attestante che non gli è stato assegnato un compenso per le cure.
L'eccezione sono i casi in cui la madre (padre) si è seduta con il bambino per un massimo di un anno e mezzo e, dopo aver smesso di ricevere benefici, i poteri di cura sono stati trasferiti a un altro parente.
In questo caso nuovo destinatarioè tenuto a presentare domanda di cura fino a tre anni e dichiarazione aggiuntiva sull'assegnazione del risarcimento. Privo di questa dichiarazione il pagamento non è previsto e il datore di lavoro non è tenuto a prendere l'iniziativa per assegnare un compenso.
In allegato alla domanda:
Quando si richiede un'indennità mensile alle autorità previdenza sociale allegato alla domanda:
A volte il dipartimento USZN richiede di fornire documentazione aggiuntiva. Ad esempio, nota esplicativa sul motivo della mancanza di lavoro di uno dei genitori.
Le madri single sono inoltre tenute a fornire informazioni sull'assenza del marito, se il certificato di nascita non contiene un trattino al posto delle informazioni sul padre (vedi).
Se un dipendente è andato in congedo di cura da un singolo imprenditore, ha diritto a ricevere il mantenimento solo fino a quando il bambino ha un anno e mezzo.
Dare compenso mensile nel periodo successivo, solo fondatori tra i organizzazioni di bilancio(imprese) e persone giuridiche impegnati in attività commerciali.
Dal momento che i singoli imprenditori non sono tra loro, non sono accusati della responsabilità designata. Hanno il diritto di fornire compensi e altri alimenti al proprio dipendente solo volontariamente, di propria iniziativa.
Inoltre, quando fanno domanda per una vacanza da 1,5 a 3 anni, loro questo compenso non è nominato, salvo diversa disposizione del comune.
Guardare aiuto mensile nel dipartimento della sicurezza sociale, hanno diritto motivi comuni.
Per famiglie povere, il sussidio per il mantenimento dei figli è fissato a livello regionale, nonché la condizione dei poveri, che può differire per caratteristiche e livelli di reddito nelle diverse regioni.
A livello federale tali programmi non sono previsti, salvo casi di tutela dei diritti dei cittadini appartenenti a tale categoria, indipendentemente dalla composizione familiare. Tali famiglie possono ricevere altri benefici, che sono stabiliti sotto forma di assistenza per la fornitura di certificati di alloggio, compensazione per alloggio e servizi comunali e altri (vedi).
Le famiglie con molti figli sono talvolta equiparate ai poveri, per il numero di persone a carico sostenute dai genitori, ma hanno anche proprio stato. Questa categoria di cittadini non solo ha diritto Housing sociale e la scuola materna, ma ha anche i vantaggi della messa in scena coda prioritaria(centimetro. ).
Vengono inoltre assegnati una serie di benefici, che vengono pagati non solo dal regionale, ma anche dal Bilancio federale:
I pagamenti regionali comprendono i pagamenti stabiliti a livello comunale nelle regioni con bassi tassi di natalità.
Ci sono 53 regioni di questo tipo nello stato.La dimensione del mantenimento di una donna che alleva un terzo o più bambini può variare da una a una volta e mezzo il salario minimo (salario minimo).
A volte l'amministrazione località si assume la responsabilità dell'insufficiente numero di posti negli asili nido, sopperendo alla mancanza di opportunità per la madre di andare a lavorare, data ragione(centimetro. ).
Per la maggior parte, tali benefici vengono stabiliti quando il bambino ha tre anni, ma per poveri cittadini, al momento della presentazione della domanda all'amministrazione della località, possono essere forniti dall'età di un anno e mezzo.
La maturazione di tali pagamenti secondo la normativa è pari a un salario minimo. Solitamente è a carico solo di quelle donne che hanno lavorato ufficialmente prima di andare in maternità. Salvo i casi di fallimento o liquidazione di un'impresa in cui una donna.
Come dimostra la pratica, il numero preponderante delle regioni, attualmente, si concentra sulla fornitura di asili nido a tutti i bisognosi. Ciò non tiene conto del luogo di residenza della famiglia e della lontananza. asilo dalla casa.
Secondo il regolamento, in caso di rifiuto dall'asilo per vari motivi, il diritto al risarcimento viene annullato.
Oltre a questo tipo di sostegno familiare, i genitori hanno il diritto di richiederlo pagamenti aggiuntivi in generale, nonché:
Ulteriori vantaggi possono essere sia un'assistenza finanziaria una tantum che pagamenti mensili sistematici.
Per candidarsi contattare amministrazione locale insediamento nella zona di residenza e registrazione, fornendo documentazione giustificativa.
Lo Stato provvede alcuni tipi beneficia del bilancio federale, sulla base dell'articolo 39 della Costituzione della Federazione Russa. Di quelli elencati in dato periodo essere in congedo parentale, livello federale gli appuntamenti includono:
Pagamenti forfettari famiglie numerose, sono emessi principalmente presso il dipartimento USZN nel luogo di registrazione (residenza), possono essere forniti in occasione di eventi amministrativi e in altre condizioni.
Oltre ad aiutare le famiglie con molti bambini, vengono forniti mensilmente altri tipi di mantenimento. I genitori sono addebitati su richiesta, con l'applicazione della relativa documentazione.
Ai sensi dell'articolo 12 della Costituzione della Federazione Russa, organi amministrativi diritto a pagare indennità e sussidi da proprio bilancio, in proporzione ai volumi stabiliti.
Tali pagamenti consentono appuntamenti sia sotto forma di ratei mensili.
Permesso mensile prendersi cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni nel 2018 è pagamento in contanti. È pagato dal datore di lavoro ai dipendenti che sono in congedo parentale fino a un anno e mezzo. Non appena il bambino compie 1,5 anni, i pagamenti si interrompono. Perché questo pagamentoè una prestazione sociale, il datore di lavoro ha il diritto di rimborsarla dimensione piena dall'FSS.
Dal 1 maggio 2018 - nuova taglia prestazioni per l'infanzia. A proposito di quali sono i pagamenti mensili ora, tenendo conto dell'indicizzazione e dell'importo per accumulare benefici, leggi l'articolo. Nell'articolo è incluso un calcolatore di indennità.
Dal 1 maggio 2018 il salario minimo è aumentato a 11.163 rubli. Così dimensione minima anche le prestazioni per l'infanzia sono aumentate.
Dal 1 febbraio 2018 il governo ha deciso di indicizzare benefici sociali per un importo di 1.025. Pertanto, l'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia è stato aumentato (lo stesso coefficiente è valido dal 1 maggio).
Per comodità, abbiamo preparato una tabella con le recenti variazioni dell'importo dell'assegno per la cura di un bambino fino a un anno e mezzo:
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Beneficio |
Nel 2017 |
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L'indennità massima per la cura di un bambino fino a un anno e mezzo |
RUB 23.120,66 |
RUB 24.536,57 |
RUB 24.536,57 |
RUB 24.536,57 |
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L'indennità minima per la cura di un bambino fino a un anno e mezzo |
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L'indennità inizia a essere corrisposta il giorno successivo alla fine del congedo di maternità. La tabella mostra il calcolo, anche con il nuovo Salario minimo dal 1 maggio.
La legge della Federazione Russa stabilisce l'importo minimo dell'assegno mensile per figli. Ciò significa che anche se l'importo del 40% del guadagno medio è inferiore limite di vincita, l'indennità sarà corrisposta nell'importo prescritto.
Taglie stabilite in Russia indennità minima per l'infanzia dal 1 maggio 2018:
Nota
Molti contabili hanno calcolato in modo errato il salario minimo per il primo figlio. Importo corretto dal 1 gennaio al 1 maggio - 3.795,60 rubli e dal 1 maggio - 4.465,2 rubli.
Secondo la legge, l'indennità viene prima calcolata tenendo conto del coefficiente di indicizzazione (3.065,69 rubli dal 1 gennaio, 3.142,33 rubli dal 1 febbraio). E poi viene confrontato con il salario minimo x 0,4. L'importo totale è inferiore all'indennità salariale minima. Pertanto, fino a maggio viene preso in considerazione RUB 3.795,60e dal 1 maggio - 4.465,2 rubli.
Tali regole sono stabilite dalle parti 1, 1.1, 5.1 dell'articolo 14 della legge 29 dicembre 2006 n. 255-FZ.
Calcolare importo massimo assegno mensile per la cura di un figlio fino a 1,5 anni nel 2018.
Per il calcolo degli assegni familiari mensili il periodo di calcolo è cambiato rispetto al 2017, base limite anche il reddito è cambiato. Vale a dire: per il 2016 è pari a: 718.000 rubli e per il 2017 - 755.000 rubli. Nel 2016 i giorni erano 366 e nel 2017 - 365. Tuttavia, per calcolare il massimo viene sempre utilizzato il numero di giorni per due anni 730. Per il calcolo delle prestazioni, giorni effettivi.
Il valore limite della media salario giornaliero per il calcolo dei benefici nel 2018 è di 2.017,81 rubli. ((718.000 + 755.000) / 730).
In questo modo, indennità massima per l'infanzia nel 2018 è RUB 24.536,57(2017,81 x 40% x 30,4).
Gli assegni familiari mensili fino a 1,5 anni nel 2018 sono previsti sia per la madre del bambino che per gli altri suoi parenti. Tutto dipende da chi si prende davvero cura del bambino. Se più persone si prendono cura del bambino, solo una di loro può richiedere il pagamento.
Possono beneficiare dell'indennità sia i genitori lavoratori che quelli non lavoratori. Nel primo caso, il datore di lavoro pagherà l'indennità, nel secondo - le autorità protezione sociale.
Se la madre va a lavorare a tempo parziale o decide di proseguire gli studi all'università, ha diritto a percepire un assegno mensile per figli.
È importante ricordare che secondo Legislazione russa, i lavoratori non possono ricevere due tipi di benefici statali. Ciò significa che se una dipendente in congedo per prendersi cura di un bambino fino a 1,5 anni apre il congedo di maternità, per ricevere i sussidi BIR, deve interrompere l'indennità di cura.
L'indennità per la cura dei figli è pagata dal datore di lavoro - inizialmente da fondi propri, e quindi rimborsa le spese sostenute all'FSS. Se una donna non lavora, l'indennità le viene corrisposta dalle autorità di protezione sociale del luogo di residenza.
Un dipendente deve presentare un elenco di documenti al dipartimento del personale della sua organizzazione entro e non oltre sei mesi dalla data in cui il bambino compie 1,5 anni. Secondo la regola, l'indennità viene pagata il giorno dell'emissione dello stipendio.
Formula per il calcolo delle prestazioni fino a 1,5 anni:
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Beneficio |
Guadagno medio giornaliero |
|---|
Il nuovo periodo di calcolo per il calcolo dell'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia nel 2018 è il 2016 e il 2017. È previsto il congedo parentale iniziato nel 2018.
Va anche ricordato che se lavora in lei periodo di fatturazione era in congedo di maternità o congedo parentale - può sostituire gli anni del periodo di fatturazione. La sostituzione è per ogni altro anno in cui il lavoratore ha avuto collettivamente più reddito, e, di conseguenza, - riceverà un importo maggiore di assegno per figli a carico.
Si noti che per calcolare il vantaggio è necessario utilizzare il numero effettivo di giorni in un anno (731). 730 - solo per il calcolo della velocità massima.
E.A. Panteleeva lavora come istruttrice presso Fitness Class LLC dal 2013. Dal 1 giugno 2018 va in congedo per prendersi cura di un bambino fino a un anno e mezzo, di cui ha scritto una domanda corrispondente. Per Panteleeva, questo è il primo figlio.
Periodo di regolamento per il calcolo dei benefici - due anni di calendario: 2016 e 2017.
Nel 2016 Panteleeva è stata malata per 21 giorni di calendario e nel 2017 è stata in congedo per malattia per 5 giorni. Non ci sono altri motivi per escludere i giorni dal periodo di fatturazione.
Nel 2016, lo stipendio di Panteleeva ammontava a 450.000 rubli e nel 2017 a 538.000 rubli. Gli incassi per il 2016-2017 non hanno superato valori limite, pertanto, nel calcolo dei benefici, se ne terrà conto integralmente.
Considerando che nel 2016-2017 Panteleeva è stata in congedo per malattia per 21 e 5 giorni, la durata del periodo di fatturazione sarà di 705 giorni del calendario (731 - 26).
La retribuzione media giornaliera di un dipendente è di 1.401,42 rubli. [(450.000 rubli + 538.000 rubli): 705 giorni].
Questo valore non supera il massimo impostato guadagno medio giornaliero(1.403,4 rubli.< 2 017,81 руб.). Поэтому assegno per figli sarà calcolato sulla base della retribuzione media maturata dal dipendente.
Ora calcoliamo l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia. Ammonterà a 17.041,27 rubli. (1.401,42 rubli x 40% x 30,4). L'importo calcolato del beneficio è maggiore minimo di MRO. Quindi, E.A. Panteleeva riceverà un'indennità mensile per la cura di un bambino fino a un anno e mezzo per un importo di 17.041,27 rubli.
Il calcolatore è valido nel 2018. Usalo per calcolare i benefici per i dipendenti che lavorano nell'organizzazione da più di 6 mesi.
certificato del datore di lavoro attestante che l'altro datore di lavoro non ha pagato l'indennità di assistenza
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Quali pagamenti mensili possono aspettarsi le donne che si prendono cura di un secondo figlio di età inferiore a 1,5 anni? Come candidarsi e riceverli? Scoprilo nell'articolo.
Quando si stabilisce la compensazione di cui sopra sulla base degli atti legislativi del nostro paese, se ne tiene conto numero di figli e la sequenza della loro nascita o adozione.
A seguito di un altro aumento annuale del beneficio di inflazione nel febbraio 2019 valore minimo l'indennità mensile per la cura di un secondo figlio fino a 1,5 anni è RUB 6284.65
Se la madre ha perso i suoi diritti sul primo figlio, poi con punto legale visione, il secondo bebè verrà riconosciuto come primo, e il pagamento verrà assegnato nell'importo RUB 3142.33, e non nell'importo sopra descritto.
Secondo le disposizioni previste dalla normativa, per competenza pagamento mensile prendersi cura di un bambino fino a 1,5 anni si può applicare come è genitori, e altri nativi chi si prenderà cura del bambino durante questo periodo.
Calcolo dell'assegno per la cura del secondo figlio pagato sul posto di lavoro () la madre stessa o il parente che si prenderà cura del bambino (ad esempio, se una donna non lavora, la prestazione viene corrisposta solo all'FSS. In entrambi i casi finanzia questi pagamenti FSS. L'importo della cauzione è determinato dallo stipendio medio mensile ed è formato in 40 % la dimensione del suo importo.
La retribuzione media si calcola dividendo per 730 (il numero dei giorni in 24 mesi) la somma di tutti i pagamenti dei 2 anni precedenti, ma si possono sostituire gli anni se gli anni precedenti l'assegnazione dei benefici prevedevano un decreto o un periodo legati alla cura del primo figlio.
La formula con cui si calcola l'indennità:
P \u003d SZ x 30,4 x 0,4. Dentro:
P- ammontare del pagamento;
NW - stipendio medio per 1 giorno;
30,4 - il numero medio di giorni in un mese durante l'anno;
0,4 - l'importo della % utilizzata per calcolare l'indennità.
Nel caso in cui l'importo delle indennità assegnate per il secondo figlio, calcolato come sopra descritto, non raggiunge il minimo i valori determinato per questo periodo di tempo dallo Stato, il richiedente riceverà un minimo, che è uguale a RUB 6284.65
Viene calcolata la prestazione sociale, che viene corrisposta sul posto di lavoro o presso le autorità di previdenza sociale una volta e non ricalcolato fino a quando la persona non va al lavoro o il bambino raggiunge l'età di un anno e mezzo, dopodiché i pagamenti si fermano.
In caso di aumento significativo dello stipendio, vale la pena interrompere la vacanza e iniziare a svolgere le proprie mansioni per almeno 1 giorno, dopodiché si può nuovamente usufruire del congedo previsto per prendersi cura del bambino con un importo maggiorato di compensazione.
L'indennità minima è fissata regolamenti stati. Nel 2019 è pari a 6284,65 rubli. per il secondo figlio. Hanno diritto a riceverlo le seguenti categorie di cittadini:
Se durante le suddette ferie viene liquidata l'organizzazione in cui lavorava il beneficiario e i dipendenti se ne vanno, per calcolare l'indennità viene presa la retribuzione mensile media dell'anno precedente le ferie. L'importo dei pagamenti non può eccedere statutario massimo.
V atti legislativi non c'è limite all'importo dell'assegno per la cura di un figlio fino a 1,5 anni, ma c'è un limite all'importo della retribuzione media giornaliera, sulla base del quale vengono calcolati i pagamenti.
Vengono calcolati i guadagni medi più alti dividendo la somma valori di base limite formati dal trasferimento dei pagamenti assicurativi all'FSS per i 24 mesi precedenti, a 730(numero di giorni in 24 mesi). Limitare valore di base stabilito dallo Stato ogni anno.
Nel 2017 dimensione più grande la retribuzione giornaliera era pari a 1901,37 strofinare. Dopo aver effettuato ulteriori calcoli secondo la formula sopra, otteniamo il risultato uguale a RUB 23.120,62. Questo è il limite massimo di beneficio che l'FSS può compensare.
L'indennità massima per 2 figli non deve superare stipendio medio mensile, ma se l'importo risultante è inferiore all'importo ottenuto dall'addizione pagamenti minimi, verrà quindi assegnato l'importo totale del compenso minimo.
Il diritto a percepire gli assegni di custodia permane se il beneficiario lavora a tempo parziale o svolge attività a domicilio durante il periodo del congedo stabilito.
Per organizzare i pagamenti per la cura di un bambino fino a 1,5 anni, è necessario fornire al datore di lavoro o all'FSS tale insieme di documenti :
Se il richiedente ha attività lavorativa in diverse organizzazioni, avrai ancora bisogno dei certificati di tutte le altre istituzioni che i pagamenti non sono stati assegnati lì.
Se la famiglia ha più di un figlio che non ha compiuto 1,5 anni di età, la cauzione maturata deve essere piega. L'importo di questo importo dipenderà da come i bambini saranno nell'account. Se i bambini sono il primo e il secondo figlio, l'importo della cauzione sarà - RUB 9196.06. Se il secondo e il terzo, allora - RUB 12262.74.
Se il padre e la madre sono stati ufficialmente assunti, l'importo dei benefici maturati è molto più alto del minimo stabilito dallo stato.
Ci sono 3 posti in cui è possibile richiedere e ricevere vantaggi:
Secondo gli atti legislativi del Paese, una donna può emettere e ricevere pagamenti subito dopo la fine o subito dopo la nascita del bambino, se il decreto non è stato previsto. Inoltre, la madre ha il diritto di iniziare le sue mansioni sul posto di lavoro, per poi prendere un congedo per prendersi cura del secondo figlio.
Puoi scrivere una domanda per la maturazione della cauzione in qualsiasi momento conveniente dal giorno della vacanza concessa. Ma questo non deve essere fatto dopo 6 mesi. dopo che il bambino ha raggiunto 1,5 anni di età.
Il beneficio concesso deve essere versato in toto, dal momento della presentazione della domanda di congedo parentale fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni da parte del figlio, indipendentemente dalla data riportata sull'assegnazione del pagamento della domanda.
Il risarcimento deve essere maturato entro un termine di 10 giorni dalla data del trasferimento alle autorità competenti documenti necessari. Se i pagamenti vengono effettuati dal datore di lavoro, possono essere ricevuti il giorno in cui viene emesso lo stipendio successivo. Se la ricevuta avviene tramite il dipartimento FSS, allora Contanti sarà inviato al destinatario per posta o trasferito tramite la banca alla carta.
Se la famiglia ha perso il primo figlio anche durante il parto, il secondo figlio dopo il parto sarà riconosciuto come secondo. Quindi la famiglia è ammissibile:
Nel caso in esame, in sede di determinazione dell'assegno, devono essere presentati documenti attestanti la nascita e la morte del primo figlio. Se il suo documento di nascita non è stato ricevuto in modo tempestivo, la legislazione consente di presentare domanda all'anagrafe in un secondo momento. Emesso a norma di legge certificato di nascita per bambini che non hanno vissuto 2 settimane. Ma se il bambino è morto nel grembo materno e non è nato, un tale documento non viene rilasciato.
Se il congedo per prendersi cura del primo figlio è completato e il genitore sta pianificando, allora ha il diritto di ricevere tutto stipulato dagli stati pagamenti per questo bambino.
Se la madre è andata a lavorare dopo il primo decreto, viene redatto allo stesso modo. Il problema può sorgere solo con un piccolo reddito nel periodo in base al quale viene effettuato il calcolo. In tali circostanze, è consentito prendere altri 2 anni come base, durante i quali il genitore ha avuto un livello di reddito più elevato.
Se ci sono motivi per emettere un secondo decreto, quando il primo non è ancora terminato, allora la donna dover scegliere R: Ricevi un accredito una volta o preferisci un compenso mensile. Dopo aver preso una decisione, deve informare il datore di lavoro o il dipartimento FSS utilizzando la domanda presentata.
Al termine del congedo di maternità connesso alla nascita del secondo figlio, la madre ha diritto alla riemissione dell'assegno per la cura di entrambi i figli. E poi si sommeranno.
I genitori del bambino hanno diritto all'assistenza statale durante il periodo di cura fino a 1,5 anni di età. Questo diritto deve essere utilizzato e applicato per la nomina dei pagamenti alle autorità competenti.
Assegno per l'infanzia essenziale aiuto materiale genitori, tenuto conto dell'invalidità di uno di loro dovuta al decreto. Tale aiuto è particolarmente evidente per una famiglia che non lavora.
Un assegno per la custodia dei figli dà diritto a ricevere, oltre alla madre, un padre o altro parente che sta allevando un figlio (si tratta di norma di nonne, nonni, zie, zii disoccupati, ecc.).
Il destinatario può essere una persona qualsiasi della famiglia. E se tutto è molto chiaro con i pagamenti per i lavoratori - chi va in vacanza riceve i fondi, allora le cose sono più complicate con le categorie di cittadini non lavorativi.
| Situazione di vita come base per ricevere i benefici | Chi del nucleo familiare ha diritto a richiedere i benefici? | ||
| Madre | Padre | altro parente che si prende cura del bambino | |
| Licenziato nel periodo congedo di maternità madre (dopo il parto) | + | + | + |
| Licenziato durante la gravidanza | + | - | - |
| Studenti delle università e delle scuole secondarie professionali uch. istituzioni che studiano tempo pieno | + | + | |
| Imprenditori individuali(oltre ad avvocati, notai, membri KFH eccetera.) | + | + | + (se il singolo imprenditore ha pagato per sé le detrazioni) |
| Pensionati non lavoratori (per qualsiasi motivo: vecchiaia, invalidità, perdita del capofamiglia, ecc.) | + | + | +, fatta salva l'assenza di cure da parte della madre (morte, dichiarata morta, privazione diritti dei genitori scontare una pena, ecc.) |
| Disoccupati che non percepiscono l'indennità di disoccupazione, imprenditori individuali che non versano contributi al Fondo di previdenza sociale | + | + | +, fatta salva l'assenza di cure da parte della madre (morte, deceduta dichiarata, privazione della potestà genitoriale, scontare una pena, ecc.) |
Dovresti sapere che oltre ai russi, anche uno straniero (apolide) che ha un permesso di soggiorno nella Federazione Russa può contare sui trasferimenti dei figli.
L'importo del beneficio è influenzato da molti fattori: stato sociale reddito precedente, numero di figli, ecc.
Basato situazione di vita, è necessario applicare l'una o l'altra formula di calcolo (ce ne sono diverse).
I disoccupati, i pensionati, i singoli imprenditori (che non pagano per sé le detrazioni all'FSS), gli studenti.
V situazione standard il calcolo viene effettuato secondo la formula:
"FR ( taglia unica)» X "RK (coefficiente distrettuale)".
Dove, una dimensione fissa (sempre, in modo diverso, quantità minima ratei) dipende dal numero di figli che il beneficiario degli assegni familiari ha:
I valori indicati sono indicizzati annualmente, quindi prima, nel 2016, si faceva affidamento su 3065,69 rubli per il primo e 6131,37 rubli per i successivi.
I coefficienti distrettuali sono fissati lettera informativa Dipartimento del reddito e degli standard di vita del Ministero del lavoro e dello sviluppo sociale della Federazione Russa n. 670-9 del 19.05.20103 Non tutte le regioni applicano coefficienti (nella regione con condizioni climatiche difficili).
Esempio 1. Ivanova SE è disoccupato e vive regione di Kemerovo. Quindi, quando si calcola l'assistenza, è necessario punteggio minimo moltiplicare per il coefficiente 1.3. Pertanto, l'assegno per figli a carico di Ivanova S.E. sarà pari a 4085,02 p. E se ci vivesse Territorio di Krasnodar, poi pagamento mensile sarebbe pari a 3.142,33 rubli, cioè in " forma pura”, poiché il coefficiente regionale nella regione di Krasnodar non viene applicato.
Se i pagamenti di assistenza vengono effettuati contemporaneamente per due o più figli, tutti i ratei vengono sommati.
Esempio #2. La studentessa Grigoryeva A.E., residente a Saratov, ha dato alla luce nel gennaio 2018 una figlia e nel marzo 2019 due gemelli. Da gennaio 2018 le è stato addebitato un pagamento mensile di 3.065,69 rubli. indicizzato a febbraio 2019 e il suo importo era di 3.142,33 rubli. Nel marzo 2019 Grigoryeva A.E. già dovuto per il primo, secondo e terzo figlio importo totale 15711.63 pag. (3142.33 + 6284.65 + 6284.65). RK non verrà applicato, perché per regione di Saratov il rapporto non è impostato.
Questi calcoli sono ugualmente applicabili ad altri parenti non lavoratori che si prendono cura di un minore in assenza della madre (è morta, è stata privata dei suoi diritti, è stata dichiarata morta dal tribunale, è gravemente ammalata ed è fisicamente incapace di prendersi cura del bambino, ecc.).
La formula di calcolo è:
"SMZ ( guadagno medio mensile)» X 0,4 X "RK (coefficiente distrettuale)"
Nel calcolo specificato, il CMZ viene preso per 12 mesi. L'ultimo mese compreso in questo periodo di un anno è quello che precede il mese in cui è stato programmato il congedo (e non il mese del licenziamento effettivo). Diciamo che la mamma è andata in vacanza il 20 maggio 2019, ha smesso il 13 luglio 2019, quindi la SMZ è calcolata dal 05/01/2018 al 05/01/2019.
Il licenziamento in ogni caso dovrebbe avvenire durante il periodo di ferie e per motivi: liquidazione dell'organizzazione, cessazione del funzionamento del singolo imprenditore, notaio, studio legale, ecc.
Se, al momento del pagamento della retribuzione, il datore di lavoro ha calcolato il coefficiente distrettuale, non compare nella formula di calcolo, poiché è già stato effettivamente preso in considerazione.
Esistono limiti per questo tipo di sostegno statale (indipendentemente dai risultati del calcolo):
Spesso l'importo del sostegno statale assegnato in relazione all'emanazione del decreto cambia al successivo licenziamento.
Esempio #3. Spiridonova A.A., residente Regione di Samara, aveva guadagno medio per il 2015, 2016 37.000 rubli. Il 14 marzo 2017 è andata in vacanza. Era determinata importo mensile a 14800 rubli. In relazione alla liquidazione del datore di lavoro, in data 30 giugno 2017, è stata licenziata. Dal 07/01/2017, il contenuto statale sarà di 12.569,33 rubli, poiché il valore precedente (14.800 rubli) era superiore all'indennità massima consentita per l'assistenza all'infanzia per una madre non lavoratrice.
Vengono utilizzati due metodi di calcolo, che dipendono dal fatto che la madre fosse in congedo di maternità o meno.
Quando la fase della gravidanza è precoce (cioè la vacanza è ancora prematura), l'importo del mantenimento viene determinato come nella situazione per i disoccupati, gli studenti, le singole imprenditrici, ecc., cioè per il primogenito, l'importo è di 3.142,33 rubli, per i figli successivi 6.284,65 rubli.
Quando una donna incinta è andata ufficialmente in congedo di maternità, e non importa prima o dopo il parto, formula di calcolo ha lo stesso aspetto di quelli licenziati durante il congedo di maternità:
Formula:
"SZ" X "RK" X 0,4
Valori: SZ - retribuzione mensile media per 1 anno, presa fino al mese (incluso), dopo di che c'è stato un licenziamento. RK - coefficiente regionale.
In queste situazioni, è importante che il fatto della liquidazione del datore di lavoro, per così dire, il licenziamento forzato, serva come base per il licenziamento. E nel determinare la dimensione, ci sono anche limiti superiore e inferiore (rispettivamente 12569.33 e 3142.33/6284.65).
Esempio #4. Anfiskina AF in congedo di maternità dal 20/12/2018 E dopo 2 mesi (non aveva ancora partorito), è stata licenziata per la cessazione dell'attività dell'imprenditore individuale (datore di lavoro), ovvero il 20/02/2019. il periodo da gennaio 2018 a gennaio 2019 lo stipendio medio mensile era di 22.000 rubli. Da quando Anfiskina A.F. vive a Perm, il coefficiente distrettuale è 1,15. Anfiskina AF ha dato alla luce una figlia il 03/05/2019, pertanto dovrebbe ricevere 10.120 rubli. (22 mila X 0,4 X 1,15).
Il set di documenti per ogni caso è vario, ma contiene comunque un pacchetto base.
Aiuto dall'università.
L'assegno per la custodia dei figli per una madre disoccupata è assegnato e rilasciato da un ente di previdenza sociale (Sobes).
Il richiedente disoccupato deve presentare domanda alla Previdenza Sociale territoriale del luogo di residenza con un pacchetto di documenti per il sostegno statale. È consentito fare domanda al MFC (successivamente i dati del richiedente vengono trasmessi alla Previdenza Sociale), come dimostra la pratica, è nel MFC che è più facile ed efficiente avviare il processo (meno code, orari giornalieri più lunghi, talvolta più vicino al luogo di residenza del richiedente, ecc.).
Se in questione su un singolo imprenditore che è assicurato volontariamente nelle assicurazioni sociali (paga i contributi per se stesso), quindi un tale imprenditore richiede benefici al dipartimento dei servizi dell'FSS.
Puoi presentare una domanda con allegati dal giorno della nascita del bambino (in anticipo, cioè non può essere fatto prima della nascita).
Il termine per presentare domanda non è successivo all'esecuzione dei 2 anni minori. Se il ricorso si protrae oltre tale termine, il rilascio di un'indennità mensile sarà negato. Solo in ordine giudiziarioè possibile ripristinare tale periodo (ma saranno necessari seri motivi per riconoscere l'abbonamento come valido, si tratta di una pratica giudiziaria molto rara).
Ci sono due modi per ricevere assistenza finanziaria:
Il sostegno statale è fornito mensilmente entro e non oltre il 26, cioè entro numero specificato il denaro va su un conto bancario o ufficio postale all'indirizzo del destinatario.
Tuttavia, se ti candidi in ritardo (ma entro Scadenza), quindi i fondi verranno corrisposti in un'unica soluzione per il periodo mancato, ovvero gli importi per il tempo dal momento della nascita e la data della richiesta di assistenza statale non si esauriscono. Pertanto, entro 10 giorni, la protezione sociale deve decidere sulla nomina delle prestazioni ed effettuare un calcolo completo entro il 26° giorno del mese successivo (senza proroga per 1,5 anni).
Esempio #5. Cittadino non lavoratore Solovieva V.V. Il 08/01/2018 ha dato alla luce una figlia e dopo il parto è partita per 1 anno dai suoi genitori in un'altra regione della Federazione Russa. Di conseguenza, non ho potuto raccogliere corredo necessario documentazione e presentarla alla sicurezza sociale del luogo di residenza. Al rientro all'indirizzo di residenza, 20.09.2019 Solovieva V.V. ha contattato l'Assessorato alla Protezione Sociale. La documentazione è stata accettata e donna disoccupata manutenzione mensile assegnata per un importo di 2908,62 rubli. (per il periodo dal 01/08/2018 al 31/01/2019) e 3142,33 rubli. (per il periodo dal 02/01/2019 al 09/01/2019). Di conseguenza, fino al 26 ottobre 2019 Solovieva V.V. deve effettuare un pagamento di 39.068,62 rubli. (a partire da ottobre) e continuare i trasferimenti fino al 31 gennaio l'anno prossimo G.
Il trasferimento viene effettuato sulla base di 18 mesi.
Il primo pagamento viene effettuato a il prossimo mese dopo un mese di applicazione. Entro questo mese, l'importo viene calcolato per il tempo dalla nascita del bambino al corrente mese(dalla tariffa mensile, ricalcolata per la quantità effettiva). I pagamenti successivi vengono effettuati mensilmente e terminano nel mese in cui il bambino compie 1,5 anni.
V lo scorso mese l'importo del pagamento deve corrispondere al numero di giorni che vanno dal primo giorno al compleanno del bambino ( quantità stimata giorni) ed è determinato dalla formula: "importo del beneficio" diviso per "numero di giorni in un mese" moltiplicato per "numero di giorni stimato".
Non ci sono molte ragioni per privare un genitore dell'assistenza statale:
Non possono costituire motivo di rifiuto eventi e circostanze non riconducibili alla colpa del richiedente l'assistenza, ad esempio mancanza di denaro in tesoreria, deficit di bilancio, ecc.
La decisione di rifiuto è presa per iscritto entro 10 giorni dalla presentazione della documentazione. Tale rifiuto può essere impugnato in tribunale entro 3 mesi dalla data di ricezione della comunicazione scritta di rifiuto. Per presentare un reclamo, si prega di contattare avvocato professionista, poiché il tribunale dovrà redigere legalmente correttamente gli atti procedurali, formulare correttamente i requisiti, descrivere chiaramente l'essenza del problema contestato, raccogliere le domande necessarie, ecc.
Ci sono casi in cui, dopo aver presentato i documenti, un cittadino non riceve né denaro né risposta. Quindi, dopo aver atteso un mese, puoi rivolgerti con una semplice lettera alla dirigenza del dipartimento di protezione sociale, in cui scrivi sul fatto del ricorso, sull'assenza di qualsiasi reazione e chiedi spiegazioni sulla situazione. Se non si ricevono risposte, tale silenzio dovrebbe essere considerato un rifiuto e si può andare in tribunale.
