Come calcolare un'indennità mensile a 1.5. Come calcolare l'indennità di assistenza all'infanzia. Importo del pagamento oltre un mese

La vacanza per la cura è pagata a spese dell'assicurazione sociale. Fino a 1,5 anni, una persona che è andata al decreto è rivolta a un assegno permanente del 20%.

Allo stesso tempo, in alcuni casi viene prelevato un salario minimo per determinare il pagamento.

L'articolo include una procedura passo-passo per il calcolo dell'importo mensile per bambino, formule e esempi visivi per il 2018 sono dati.

Istruzioni passo-passo

• Passo 1. Determinare il periodo stimato.
• Passo 2. Per identificare la presenza di giorni esclusi da esso.
• Passaggio 3. Calcolare i guadagni totali per il periodo.
• Passaggio 4. Installare la dimensione dell'ordine giornaliero medio per il post.
• Passaggio 5. Confrontalo con un valore minimo.
• Passaggio 6.. Condurre un confronto con la dimensione massima diurna.
• Passaggio 7. Se la quantità giornaliera del reddito è più minima e inferiore al massimo, il pagamento mensile viene calcolato. Se è inferiore al minimo, il 40% del salario minimo è pagato, se viene assegnato più massimo massima una quantità massima consentita di pagamento.

Se il dipendente ha lavorato in un altro luogo durante questo periodo, deve presentare un certificato di guadagni dal luogo precedente del lavoro per includere il suo reddito nel database stimato.

Dal periodo di insediamento giorni esclusi:

• disabilità temporanea dalla malattia;
• disabilità temporanea per gravidanza e parto;
• congedo per bambini;
• vacanza senza salario salariale;
• vacanze con conservazione stipendio completa o parziale se i contributi al FSS non sono stati addebitati per queste importi.

Se nei precedenti due anni del calendario, il dipendente era sulla decolla, ha il diritto scegli di calcolare il vantaggio dei periodi precedenti.

Ad esempio, quando si calcola nel 2018, se un dipendente nel 2016 -2017 era in un decreto di assistenza all'infanzia, è possibile adottare periodi per il calcolo del 2014-2015.

Lo spostamento dei periodi per calcolare il pagamento mensile fino a 1,5 anni avviene in base all'applicazione del destinatario, soggetti alle seguenti condizioni:

• Questo calcolo non porterà a una diminuzione del beneficio.
• Il periodo stimato sarà solo l'anno precedente l'anno in cui il dipendente ha approfittato del congedo fino a 3 anni.

Quindi, il pagamento della cura dei bambini nel 2018, a condizione che nel 2016-2017, il dipendente era sul decreto di maternità con un altro minorile, è calcolato per il periodo 2014-2015, ma non prima.

Quale reddito viene preso in considerazione e quale no?

Il calcolo include tutto i guadagni su cui sono stati pagati i premi assicurativi. Questi redditi sono:

• il salario;
• premi stimolanti (mensili, trimestrali o annuali);
• quantità di vacanza e risarcimento per vacanze inutilizzate.

Nel calcolo del beneficio mensile a 1,5 anni non includere importi che non sono premi assicurativi pagati.

Elenco completo degli importi che non stendono dal contributo a tutti i fondi elencati nell'art. e l'articolo 20.2 della legge federale n. 125-FZ.

Molto spesso ci sono i seguenti tipi di pagamenti in aumento in guadagni medi:

• Effettuato a scapito del social (pagamento di fogli ospedalieri e disabilità temporanea per la gravidanza e il parto).
• Pagamenti previsti dal punto freddo o da altri atti regolatoriali locali dell'entità economica e della natura non stimolante (pagamento, viaggi, carburante, abbigliamento uniforme, ecc.).

Dovrebbero essere escluse i benefici mensili di maternità indicati con un tasso di 1,5 anni.

Come calcolare i guadagni medi?

Al fine di calcolare i guadagni medi, dovresti prima trova un indicatore medio giornaliero. Per questo è necessario piegare l'importo del reddito per 2 anni, che ha preceduto l'anno del verificarsi dell'evento assicurato. Allo stesso tempo, i pagamenti specificati nel paragrafo precedente dell'articolo non sono inclusi.

Seguire confrontare il reddito annuale ricevuto dal limite limite della base Per i premi assicurativi per il calcolo. Ogni anno il valore della base è indicizzato.

Per confronto, gli indicatori limite sono presi per quegli anni inclusi nel periodo stimato.

Quindi, nel 2016 il limite massimo della base per il calcolo è stato di 718.000 rubli e nel 2017 - 755.000 rubli.

Nel calcolo del reddito totale non può essere incluso un reddito annuale superiore ai limiti specificati. Per l'anno pertinente. Se in un anno verrà guadagnato di più, il valore massimo è sostituito nella formula.

Ad esempio, se nel 2016 750000 ha guadagnato, e nel 2017 - 820000, il valore di 718000 e 755000 sarà consegnato rispettivamente alla formula.

Il risultato è diviso per 730 - il numero di giorni di calendario all'anno meno i giorni esclusi. La legge prevede la contabilità degli anni bisestili, quindi il numero di giorni può essere pari a 731.

Tenendo un'indennità mensile nel 2018, dovrebbe essere presa una figura 731, poiché il 2016 è stato un anno bisestile.

Formula per il calcolo dei guadagni quotidiani medi:

SRDZ. \u003d SRS: (DK - DI)

• FARD - Guadagni medi giornalieri;
• SRV - Guadagni cumulativi per il periodo;
• DK - Giorni del calendario per questo periodo;
• Di-giorni che dovrebbero essere esclusi al tasso. Questi sono i giorni dell'ospedale, vacanza sulla cura bir e infantile, giorni senza detenzione.

Confronto con valore minimo e massimo

Il valore del giorno risultante del reddito è necessario confronta con il minimo consentito e massimo possibile.

Minimo La tariffa giornaliera è calcolata dal salario minimo: MROT * 24/730, per il 2018 è 311,97 .

Massimo Determinato da basi limite: per il 2018 (718000 + 755000) / 730 \u003d 2017,81 .

Secondo i risultati del confronto, sono fatte le seguenti conclusioni:

1. Se i guadagni giornalieri medi calcolati meno minimoLa quantità di benefici sarà del 40% del salario minimo.
2. Se si scopre più Maxima., è pagato il più grande vantaggio (per il 2018, 24.536,57 rubli).
3. Se un si scopre tra il minimo e il massimo, quindi viene effettuato un ulteriore calcolo del pagamento di maternità.

Formula per determinare la maternità

Rp. \u003d LDZ * 30,4 * 40%,

• Dove rp è la dimensione del manuale,
• FARD - Guadagni medi giornalieri;
• 30.4 - il numero medio di giorni in ogni mese;
• 40% - coefficiente.

Il risultato ottenuto non dovrebbe essere inferiore al minimo stabilito dalla legge. Nel 2018, installato in 3142, 33 rubli Sul primo figlio e 6284, 65 rubli sul secondo e successivo. La quantità di benefici non dovrebbe superare il massimo 24 536, 57 rubli

Un esempio di calcolo di un pagamento mensile per il 2018

Termini di esempio:

IVANOV dipendente M.I. Lavora su una fabbrica di tessitura dal 2 aprile 1913. Scrive una dichiarazione di congedo per prendersi cura del secondo figlio con il beneficio dovuto a lei dal 1 ° marzo 2018. Il suo stipendio è di 22.300 rubli.

Nel 2016, il dipendente era in ospedale dal 3 marzo al 13 marzo (10 giorni di calendario). Sulla base di ciò, l'importo dei guadagni a cui i contributi sono stati accumulati, a marzo, nel marzo, 14.866,66 sono stati accumulati.

Pagamento:

Un dipendente ha lavorato 2 anni di calendario completi, ad eccezione del marzo 2016

Calcola il reddito totale per 2 anni, che è incluso nel database per calcolare il manuale \u003d 22 300 * 23 + 14 866.66 \u003d 527 766.66. (Eliminato un mese incompleto, aggiungendo reti realmente accumulati senza girare l'ospedale).

Calcolare i guadagni medi giornalieri. 2016 - salto, quindi nel 2016-2017 ci sono 731 giorni di calendario. Escludiamo un periodo di disabilità temporanea (10 giorni di calendario), otteniamo 721 giorni.

Guadagni di giorno \u003d 527 766, 66 / (731-10) \u003d 731, 99.

Confrontalo con il valore minimo e massimo, 731,99 è entro limiti accettabili.

I guadagni giornalieri medi moltiplicano il numero medio di giorni in un mese e applicano il set di coefficiente per questo tipo di evento assicurato:

731,99 * 30,4 * 40%= 8901, 02.

Confrontare con i valori limite stabiliti dalla legge. Questo importo è deposto negli standard, quindi l'importo del beneficio sarà 8901.02 rubli.

In quali casi è accumulato dal minimo?

L'indennità mensile a 1,5 anni è calcolata dal salario minimo nei casi:

1. Se i due anni precedenti hanno un dipendente non c'erano guadagni.
2. Se la media effettiva guadagni sotto Mlot..

Nel primo caso, i guadagni giornalieri medi sono determinati dalla formula:

Fard \u003d MROD * 24: 730

Quando si calcola, un tale valore del vagone minimo è preso, che è impostato al momento della cura del lavoratore sul congedo di maternità con un figlio. Così, Mort nel 2018 dal 1 ° gennaio è 9.489 rubli al mese. Questo valore applica i coefficienti regionali stabiliti per l'area in cui è arrivato l'evento assicurato.

Nel secondo caso, quando si calcola i guadagni mensili medi, è necessario confrontare il valore risultante con il salario minimo corrente. Se il valore sottostante, il manuale viene calcolato in base al salario minimo. In ogni caso, l'importo finale del beneficio non dovrebbe essere inferiore al minimo stabilito dalla legge.

Esempio se l'esperienza è inferiore a 6 mesi

Il diritto di assistenza all'infanzia non è limitato all'esperienza. Tuttavia, l'esperienza, non superiore a sei mesi, influisce in modo significativo del calcolo del manuale.

Termini di esempio:

Ufficiale Majorkin A.a. Ho lavorato nella compagnia petrolifera e del gas dal 25 dicembre 2017 con uno stipendio di lavoro di 150.000 rubli.

Il 1 ° marzo 2018, il dipendente è concesso a prendersi cura della cura dei bambini con il pagamento di un beneficio pendente.

Considerando che questo è il suo primo posto di lavoro, l'esperienza dei lavoratori al momento dell'evento assicurato è di 3 mesi. E 6 giorni, che è inferiore al minimo stabilito dalla legge.

L'indennità mensile fino a 1,5 anni in questo caso è calcolata in base al salario minimo.

Lo stato Duma ha introdotto una legge n. 478277-7, che prevede un aumento del periodo di pagamento di un'indennità mensile di assistenza all'infanzia da 1,5 a 3 anni.

Il tasso di natalità rientra nel paese, la quantità di popolazione capace in grado di diminuire, il numero di pensionati sta crescendo. Il 2016 è diventato l'ultimo anno in cui la fertilità in Russia ha superato la mortalità. Il meccanismo del capitale materno come misura di demografici migliorati si è esaurito stesso.

Sono necessarie nuove misure, una delle quali può essere la proposta di Bill Novella, che prevede l'estensione del periodo di pagamento del beneficio mensile per la cura dei bambini prima di raggiungerli l'età di tre anni, è annotata in una nota esplicativa. Questa misura corrisponde a Le disposizioni del TC, in base alle quali è previsto un congedo per l'assistenza all'infanzia per tre anni.

Assegno per la cura del bambino a 1,5 anni nel 2019. Indennità per bambini fino a 3 anni

L'indennità di cura è pagata fino a quando un risultato figlio ha 1,5 anni. Nessun giorno!

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Come preparare i documenti e fare un'indennità di assistenza mensile

• Assicurarsi il dipendente ha il diritto di ricevere benefici. Non tutti possono rivendicarlo
• Determinare il numero di giorni Nel periodo calcolato e nei giorni che dovrebbero essere esclusi da esso
• Calcolo dei guadagni medi. Controlla se il valore ottenuto corrisponde al limite
• Determinare i guadagni giornalieri medi Dipendente. Assicurati che questo valore non sia più del limite installato
• Tenere conto guadagni mensili medi. Questo valore non può essere meno minimo
• Calcolare l'importo dell'aiuto al mese. L'indennità per la cura del bambino per un massimo di 1,5 anni al mese è uguale ai guadagni mensili medi per moltiplicare del 40%
• Controlla la dimensione del manuale - Non dovrebbe essere inferiore al limite minimo e non più del massimo
• PAGAMENTO BENEFICI.
• Riflettere l'indennità contabile E con tassazione

Puoi posticipare l'inizio del congedo di assistenza o meno

Un dipendente ha il diritto di posticipare la data dell'inizio del congedo per l'infanzia. Quando approfittare di questo diritto, il dipendente decide se stesso. Dopotutto, la base per la vacanza è una dichiarazione di un dipendente. Finché lei non lo scrive, può continuare a lavorare per un po 'di tempo. In questi giorni, il datore di lavoro deve pagare lo stipendio sui terreni generali.

Ad esempio, se la vacanza cade alla fine di dicembre, è più redditizia il trasferimento a gennaio il prossimo anno. In questo caso, il periodo stimato per il calcolo del beneficio sarà diverso. Ad esempio, se l'inizio delle vacanze cade per dicembre 2018, il periodo stimato sarà il 1 ° gennaio 2016 - 31 dicembre 2017. E se trasferisci a gennaio 2019, richiede il periodo dal 1 ° gennaio 2017 per calcolare il 31 dicembre 2018. Se il dipendente ha avuto un alto guadagno medio nel 2018, è più redditizio per lei posticipare l'inizio della vacanza per il 2019.

Il divieto di tale trasferimento del periodo stimato nella legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ non lo è. Significa che il datore di lavoro può pagare il manuale, che rimborserà ulteriormente il FSS della Russia.

Per approfittare del diritto di partire da una data specifica, il dipendente scrive una dichiarazione in cui indica la data di inizio della vacanza. Il datore di lavoro deve fornire una vacanza dalla data, che si riflette nella dichiarazione. La fine del congedo non viene trasferita. Quindi, infatti, le vacanze saranno ridotte dal numero di giorni in cui il dipendente ha lavorato senza emettere vacanze.

2. Chi ha fatto domanda per un beneficio dopo sei mesi Dalla data di raggiungere un figlio di 1,5 anni (cioè, dopo che il bambino ha compiuto due anni) non riceve benefici. Ha bisogno di richiedere un manuale alla separazione territoriale del FSS della Russia. E specificare buone ragioni.

Nota: la legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ e paragrafo 80 della procedura, approvata dall'ordine del ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 23 dicembre 2009 n. 1012n.

2. Gli stranieri rimangono temporaneamente in RussiaI benefici per l'assistenza all'infanzia non ricevono fino a 1,5 anni.

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Documenti per ricevere benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5. anni

Nota: tabella con un elenco di documenti per ricevere un manuale a 1,5 anni (.pdf 123 Kb)

Secondo le regole stabilite dal paragrafo 54 della procedura, approvate dall'ordine del Ministero della Salute della Russia datata del 23 dicembre 2009 n. 1012N, per ottenere un manuale, una persona deve presentare le organizzazioni dei seguenti documenti:

1. (Mentre la legislazione stabilisce un singolo elenco di informazioni obbligatorie che un dipendente deve indicare una dichiarazione sulla nomina dei benefici relativi alla nascita di un bambino);
2. certificato di nascita (adozione) del bambino e della sua copia o del documento e della sua copia che confermano il fatto di nascita e registrazione del bambino - alla nascita di un bambino nel territorio di uno stato straniero (emette l'istituzione consolare della Russia all'estero, un'altra autorità competente );
3. certificato di adozione del bambino e della sua copia (con l'adozione del bambino);
4. un estratto dalla decisione di stabilire un custodia per bambini (che fornisce tutore);
5. certificato di nascita (adozione, morte) dei precedenti figli e della sua copia (rappresentanti dipendenti che già hanno (erano) bambini);
6. aiutare dal luogo di lavoro (Servizi, organismi di protezione sociale della popolazione nel luogo di residenza) un altro genitore che non usa il congedo per l'infanzia e non riceve un'indennità mensile (se la vacanza dichiara uno dei genitori);

   Quali informazioni dovrebbero essere in aiuto dal lavoro del Padre per ricevere benefici per bambini

   Secondo la legge, l'indennità per l'infanzia viene pagata solo a uno dei genitori a un anno e mezzo. Ad esempio, sua madre lo riceverà, quindi ha bisogno di essere fornito nel FSS o nel suo lavoro un certificato che il padre di un bambino in congedo per prendersi cura di lui non è e il vantaggio non riceve.

   La forma di tale riferimento non è installata.

   Nella lettera FSS del 14.09.2011 n. 14-03-11 / 15-10658 ha applicato una lettera del ministero della salute e del chiarimento su questo tema, dove si dice che il certificato debba essere indicato solo informazioni sul fatto che il Padre abbia usato il diritto di partire per la cura dei bambini a un anno e mezza o meno. Quali ulteriori informazioni in questo documento è il contraente non obbligato a segnalare.

   LLC "Sharazh-Montazh"
   (Utilizzare la forma di marca della società)

   RIFERIMENTO
   ____________ № __________

   
   

   Questo certificato è stato rilasciato a Ivanov Ivan Ivanovich che lavora davvero al Sharazh-Montage LLC.

   Bambino partito per il bambino 15/01/2010 ANNO Prima di raggiungerli l'età di un anno e mezzo non utilizza, l'assegno mensile in LLC "Sharazh-installazione" non è addebitato e non viene pagato.

   In connessione con l'emissione di un certificato, il manuale non sarà nominato.

   Questo certificato è rilasciato sulla base del conto personale n. 128 per la presentazione dei requisiti.

   Nome ___________________ О. Cognome
   post (firma personale)
   datore di lavoro

7. aiutare dal luogo di lavoro (Servizi, organismi di protezione sociale della popolazione nel luogo di residenza) di entrambi i genitori che nessuno di loro usa un congedo per l'assistenza all'infanzia e non riceve un vantaggio (se la vacanza disegna un altro parente).
8. una copia del permesso di soggiorno temporaneo al 31 dicembre 2006 è per cittadini stranieri e apolidi che vivono temporaneamente in Russia e non soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria.

Quali documenti dovrebbero essere forniti da un dipendente per ottenere un vantaggio per la cura dei bambini a 1,5 anni, se suo marito è uno straniero, non funziona e il record di lavoro non ha
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Tutto dipende dallo stato del coniuge di straniero. I cittadini stranieri sono soggetti all'assicurazione sociale se vivono costantemente e temporaneamente nel territorio della Federazione Russa. Ma rimanere temporaneamente gli stranieri non sono assicurati e il diritto di ricevere benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni hanno no.

Pertanto, se il padre del bambino è uno straniero temporaneo, allora il dipendente deve presentare copie:

• documento che certifica la persona del coniuge;
• documenti di contabilità migrazione (parte senza lacrime della notifica della scheda di arrivo e migrazione) che confermano lo stato di suo marito.

Nota:
Questi documenti saranno sufficienti per confermare l'impossibilità di ricevere i benefici.

Se il padre del bambino ha lo status di vivere costantemente o temporaneamente nel territorio della Federazione Russa, ma non funziona e non ha un record di lavoro, ha bisogno di fornire un certificato dagli organismi di protezione sociale della popolazione nella residenza (registrazione) che un'indennità mensile di assistenza all'infanzia non ottiene. Tali requisiti derivanti dalla comma "D" del paragrafo 54 della procedura, approvati dall'ordine del ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 23 dicembre 2009 n. 1012n.

L'aiuto del luogo di lavoro del secondo genitore è riempito in forma arbitraria e dovrebbe contenere solo le informazioni necessarie (che il secondo genitore non utilizza il congedo di assistenza all'infanzia e non riceve benefici). Eventuali ulteriori informazioni (in particolare, la data e il numero dell'ordine di accettazione del lavoro) in questo aiuto non è necessario.

Come ottenere un beneficio nel servizio di protezione sociale
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Ai sensi dell'articolo 13 della legge del 19 maggio 1995 n. 81-FZ e comma "B", "B", paragrafo 45, paragrafi 39, 40 della procedura, approvato dall'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 23 dicembre 2009 n. 1012n nel suo ufficio di protezione sociale ma in diverse dimensioni riceve un assegno per l'assistenza all'infanzia:

• non funzionante (inclusi licenziamenti e alunni per i genitori e i guardiani di apprendimento a tempo pieno);
• alcuni altri parenti se sono licenziati per ragioni specifiche;
• i parenti disabili che si prendono cura del bambino i cui genitori non possono farlo per una serie di motivi.

Nota: hanno il diritto di richiedere un'indennità di assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni, a meno che non ricevano benefici di disoccupazione.

Inoltre, per il 40% dei guadagni medi (reddito, contenuto monetario) nel servizio della protezione sociale della popolazione ha il diritto di ricevere un manuale:

• uno dei parenti o dei tutori del Bambino, licenziati durante il periodo di partenza per l'eliminazione o la risoluzione delle attività del datore di lavoro (i dipartimenti in cui ha servito);
• uno dei parenti o dei tutori del Bambino, licenziati durante il congedo per l'assistenza all'infanzia, a causa della fine del contratto di lavoro nelle unità militari all'estero;
• la madre del Bambino, respinta durante il congedo di maternità: a causa dell'eliminazione o della cessazione delle attività del datore di lavoro (i dipartimenti in cui serviva) o per la fine del contratto di lavoro nelle unità militari all'estero;
• la madre del bambino, respinta durante il congedo di maternità, lasciare prendersi cura di lui a causa del trasferimento di suo marito da unità militari all'estero in Russia.

Tali persone hanno il diritto di ricevere un manuale mensile, a partire dal giorno in cui sono stati licenziati, e fino al giorno, quando il bambino ha 1,5 anni. (Prima del licenziamento per lasciare l'indennità di cura, tali persone hanno il diritto di ricevere nel luogo di lavoro (servizio) dal giorno in cui sono state rilasciate una vacanza per l'infanzia).

Quando si esce da due o più figli, tali persone hanno il diritto di ricevere una ritrazione sommaria del 100% dei guadagni medi 12 mesi prima del licenziamento.

Secondo gli articoli 4.2, 14, 15 della legge del 19 maggio 1995 n. 81-FZ, parte 2 dell'articolo 10 della legge del 30 novembre 2011 n. 371-FZ e comma "A" del paragrafo 46, paragrafi 48, 49, 79, 87 L'ordine approvato dall'ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo sociale della Russia datata il 23 dicembre 2009 n. 1012N L'ammontare del beneficio è stato calcolato sulla base del 40% dei guadagni medi (reddito , L'indennità monetaria) dovrebbe essere posato nei valori limite. E se la località in cui i benefici dei benefici funzionano sono coefficienti regionali, le quantità massime di benefici aumentano su di esse.

Per ottenere un manuale, nel suo ufficio distrettuale dei servizi di protezione sociale, presentare una domanda per la nomina di benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni e un pacchetto di documenti di conferma che possono variare a seconda dell'OMS che richiede di essere consentito.

Domanda per la nomina dei benefici per l'assistenza all'infanzia agli organismi di protezione sociale. Iscriviti a presentare al datore di lavoro (nel luogo di servizio).

L'elenco dei documenti può variare a seconda di chi afferma di essere consentito (genitore, tutore, adottante, compreso, ad esempio, un pensionato o un dipendente respinto). Per determinare la composizione dei documenti, guarda il tavolo.

Secondo i paragrafi 51 e 58 della procedura, approvati dall'ordine del Ministero della Salute della Russia datata il 23 dicembre 2009 n. 1012n, l'indennità sarà nominata entro 10 giorni dal momento in cui la persona invierà tutti i documenti necessari Il servizio di protezione sociale e saranno accettati. Il pagamento sarà effettuato dalla traduzione postale o dal conto nella banca specificata dal destinatario, entro e non oltre il 26 ° giorno del mese successivo al mese di ricezione (registrazione) dei documenti.

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Periodo di appuntamento, la procedura per il pagamento dei benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni

Da cui è pagato il pagamento del giorno

L'indennità di assistenza all'infanzia è pagata dal primo giorno della vacanza. dalla data di applicazione) Per prendersi cura fino al giorno in cui il bambino è di 1,5 anni (incluso) (parte 1 della legge del 19 maggio 1995 n. 81-FZ). L'eccezione è:

• madre licenziato durante la gravidanza. Ha permesso ai benefici delle autorità di protezione sociale dalla nascita di un bambino;
• madre respinto durante il congedo di maternità. Pagano i benefici delle autorità di protezione sociale dalla nascita di un bambino dal giorno successivo dopo la fine del congedo di maternità. ;
• viso non soggetto all'assicurazione sociale (Ad esempio, pensionati) che si prendono cura del bambino a causa della morte della madre e della (o) padre, privazione dei loro diritti dei genitori, ecc. L'elenco dettagliato di tali casi è specificato al paragrafo 8 della parte 1 della legge di maggio 19, 1995 n. 81-FZ.

I vantaggi stanno pagando per le autorità di protezione sociale dalla nascita di un bambinoMa non già il giorno dell'inizio di questi casi (ad esempio, non prima della morte della madre, privando i suoi diritti dei genitori, ecc.).

Quando deve elencare i soldi

Secondo i paragrafi 57 e 58 della procedura, approvati dall'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 23 dicembre 2009 n. 1012n, il calcolo del manuale è effettuato entro e non oltre 10 giorni dalla data di ricezione dal dipendente di tutti i documenti necessari. La base per la nomina dei benefici è un ordine per fornire un dipendente del congedo per l'infanzia. La decisione sull'assegnazione del manuale può essere effettuata all'ordine unificato dell'ordine (file .doc 58 kb) sulla fornitura di ferie per l'infanzia (modulo n. T-6).

L'indennità di assistenza all'infanzia è:

• dal primo giorno del prestito a cura, cioè. dalla data di presentazione delle applicazioni e dei documenti (per il lavoro);
• dalla nascita di un bambino per coloro che non funzionano.

Ciò significa che è probabile che l'indennità sia pagata per un mese incompleto.

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Calcolo dei benefici

Dopo aver deciso il periodo stimato e come considerare, è possibile considerare la dimensione dei guadagni giornalieri medi. Per fare ciò, usa la formula:

Guadagni di media giornata

Guadagni per il periodo stimato

Numero di giorni di calendario
nel periodo di insediamento
(Meno giorni esclusi da esso)

La dimensione dei benefici per la cura dei bambini fino a 1,5 anni al mese è 40 percentuale dei guadagni mensili medi del dipendente. Cioè, è necessario considerarlo dalla formula:

Assegno di assistenza per 1,5 anni al mese

Guadagni mensili medi

A differenza del congedo per malattia, la dimensione dei benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni l'esperienza assicurativa del dipendente e il numero di bambini non influenza. Non vi è tale requisito nella legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ.

Cosa dovrei fare se il congedo del bambino dura meno di un mese? Quindi ricalcolare l'indennità in proporzione ai giorni di calendario quando il dipendente corteggia direttamente per il bambino. Allo stesso tempo, non dimenticare di tenere conto dei fine settimana e delle festività (approvato dall'ordine del Ministero della Salute della Russia del 23 dicembre 2009 n. 1012N).

Indennità per un dipendente che si prende cura di diversi bambini

calcolare ogni bambino separatamente e quindi riassumere. Considera solo che l'importo del beneficio risultante dovrebbe rispondere contemporaneamente a due criteri:

• non può superare il 100% dei guadagni medi del dipendente;
• il valore non può essere inferiore alla dimensione minima riassuntiva di tutti i benefici per i bambini.

Nota: parte 2 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ e parte 3 dell'articolo 15 della legge del 19 maggio 1995 n. 81-FZ.

Se l'importo sommario del vantaggio non corrisponde alle due queste condizioni contemporaneamente, è necessario farlo. Un dipendente pagherà l'importo corrispondente alla sala di aiuti minimi di riepilogo. Anche se questo importo supera il 100 percento dei suoi guadagni medi.

Un esempio di calcolo dei benefici per la cura dei bambini nel 2014

Il dipendente di LLC ZHTS Petrova V. S. va avanti per prendersi cura del primo figlio dal 10 gennaio 2014. A quel tempo era considerata la quantità di benefici per la cura.

Periodo di liquidazione ora 2012-2013 (731 giorno del calendario).

Nel 2012, ha accumulato 548 499.34 rubli, e nel 2013 - 613.904,15 rubli.

Importi per ogni anno in più di un limite di contribuzione annuale. Quindi, nel 2012 è possibile prendere 512.000 rubli., E per il 2013 - 568.000 rubli. Il numero di giorni esclusi era 22. Il ragioniere è stato calcolato di guadagni giornalieri così:

(512.000 rubli. + 568 000 strofinatura.): (731 giorni - 22) \u003d 1 523, 27 rubli.

Il valore ottenuto come risultato dei calcoli è più di 1479,15 rubli. Pertanto, la quantità di benefici per l'assistenza all'infanzia per il mese intero sarà:

1479,45 Strofina. × 30,4 giorni. × 40% \u003d 17 990.11 Strofina.

Un esempio di calcolo dei benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni quando si prende cura dei gemelli

Un dipendente dell'organizzazione E.V. Ivanova è andata in vacanza per la cura dei bambini il 1 ° agosto 2015, presentando tutti i documenti necessari il 29 luglio. Ivanova nasce gemelli, ha i primi figli.

Il capo dell'organizzazione il 2 agosto ha emesso un ordine per nominare i suoi benefici per l'infanzia a 1,5 anni.

Il numero di giorni di calendario nel 2013-2014 è pari a 730. Giorni del calendario esclusi dal periodo attuale, Ivanova non lo era.

I guadagni di un dipendente per il periodo di fatturazione ammontano a:

• nel 2013 - 100.000 rubli. (Nel 2014 - 119.000 rubli. (

  I guadagni giornalieri medi sono: (100.000 rubli. + 119 000 strofinarsi.): 730 giorni. \u003d 300 rubli / giorno.

  I guadagni medi diurna calcolati sono più piccoli dei guadagni medi diurna massimi (1632,88 rubli / giorno).

  Pertanto, il guadagno medio per calendario mese: 300 rubli / giorno. × 30,4 giorni. \u003d 9120 rubli.

  La quantità di benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni è del 40% dei guadagni medi per il mese del calendario: 9120 rubli. × 40% \u003d 3648 rubli.

  La quantità di benefici per il primo figlio calcolato sui guadagni medi (3648 rubli), più minimi (2718.34 rubli). Pertanto, prendiamo 3648 rubli.

  Sul secondo figlio, l'indennità minima è già 5436.67 rubli, che è più il pagamento calcolato in base agli utili medi (3648 rubli). Pertanto, il secondo figlio di Ivanov riceverà un'indennità mensile nell'ammontare di 5436.67 rubli.

  Pertanto, la quantità totale di due benefici per bambini ammontava a 9084,67 rubli. (3648 rubli. + 5436.67 rubli.) Al mese. Questo indicatore è inferiore ai guadagni medi del dipendente per il mese del calendario completo (rubli 9120). L'importo mensile del beneficio di Ivanova è 9084.67 rubli.

  È necessario ricalcolare un beneficio per la cura del bambino, se la dimensione del salario minimo è cambiato durante la sua vacanza. Il manuale è calcolato sulla base dei guadagni medi uguali al minimo

  Non è necessario ricalcolare la dimensione del beneficio. Perché i guadagni medi minimi impiegano uguale al salario minimo, che agisce alla data dell'offensiva Caso di assicurazione. Cioè, nel caso in esame - il primo giorno di assistenza all'infanzia è fino a 1,5 anni (parte 1.1 dell'art. 14 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ). Pertanto, il cambiamento nel salario minimo nel periodo in cui il dipendente era sul congedo per l'assistenza all'infanzia, non influenzerebbe il suo beneficio.

  Ma se la lavoratrice va a lavorare, quindi tornare indietro per andarsene, quando i nuovi salari minimi, quindi l'indennità viene ricalcolata con un nuovo salario minimo.

  Come ricalcolare il beneficio del bambino nel 2018

  Il dipendente è andato avanti per prendersi cura del primo figlio dal 1 ° luglio 2017. È stata calcolata e nominata un manuale per un importo di 19 460,86 rubli.

  Dal 22 gennaio 2018, il dipendente è arrivato a tempo pieno. E il 12 febbraio 2018, di nuovo deciso di andare in congedo per l'assistenza all'infanzia. Il ragioniere ha contato il suo manuale. Il periodo stimato è ora - 2016-2017 (731 giorno del calendario). Nel 2016, il dipendente ha guadagnato 864 129, 32 rubli, che è superiore al limite per il 2016 718.000 rubli. Nel 2017, lo stipendio era di 332.064,5 rubli, è inferiore al limite del 2017 a 755.000 rubli. Lasciare la gravidanza e il parto, la cura del bambino e l'ospedale durano un totale di 347 giorni.

  I guadagni del giorno medio saranno: (718 000 ₽ + 332 064.5 ₽): (731 giorni. - 347 giorni.) \u003d 2734,54 ₽.

  Questo è più del limite massimo nel 2017,81 strofinatura., Che è valido nel 2018. Quindi, una nuova indennità per l'assistenza all'infanzia per il mese sarà: 2017,81 × 30,4 giorni. × 40% \u003d 24 536.57 ₽.

  È 5075,71 rubli. Più che nel 2017 (24 536.57 ₽ - 19 460,86 ₽).

  Nota: Produzione. Puoi uscire all'inizio dell'anno per un paio di settimane per lavorare, e poi di nuovo in vacanza. In questo caso, le modifiche del periodo stimate e il calcolo stesso dovuto a un aumento dei giorni escluse aumentano il beneficio.

  
  
  

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  Importo massimo di benefici per la cura fino a 1,5 anni, installato su diversi bambini

  L'importo massimo della quantità totale di benefici per l'assistenza all'infanzia a 1,5 anni è stato stabilito, quando i benefici sono pagati immediatamente a diversi bambini. Allo stesso tempo, la quantità sommabile del manuale calcolata sulla base dei guadagni medi, non può superare il 100% dei guadagni medi.

  Tuttavia, allo stesso tempo, l'importo risultante non dovrebbe essere inferiore alla dimensione minima riassunta. Se la quantità di manuale per due o più figli non corrisponde a questi due criteri allo stesso tempo - paga la dimensione sommabile dell'indennità minima, anche se supera il 100% dei guadagni medi del dipendente. Parte 2 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ e parte 3 dell'articolo 15 della legge del 19 maggio 1995 n. 81-FZ.

  
  

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  Lavora durante la cura della cura dei bambini a 1,5 anni

  Nota: Leggi questa sezione molto attentamente !!!

  Se la madre (un altro parente che ha preso una vacanza) funziona durante il congedo di assistenza all'infanzia, quindi durante questo periodo l'indennità per lei (lui) non è supposta. Allo stesso tempo, l'indennità deve essere pagata se, durante la vacanza, il dipendente lavora sui termini di tempo di lavoro incompleto oa casa (parte 3, parte 2 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ, Paragrafo 43 della procedura approvata dall'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale RUSSIA del 23 dicembre 2009 n. 1012N). Allo stesso tempo, non importa dove il dipendente lavora su tali condizioni: in un'organizzazione che paga per lui un manuale, o in un altro (part-time). Nessuna restrizione su questo problema non contiene una legislazione.

  Dopo il congedo di maternità, un dipendente ha lavorato per diversi mesi in orari di lavoro a tempo pieno. Applicazione per la fornitura di congedo di assistenza all'infanzia, ha scritto solo dopo

  L'indennità dovrebbe essere pagata dal giorno della fornitura di vacanze. Poiché il dipendente non è obbligato a fare un'impianto infantile lasciare fino a 1,5 anni immediatamente dopo la fine del congedo di maternità. La madre del bambino ha il diritto di decidere in modo indipendente quando e per quanto tempo per richiedere una vacanza così. Il diritto al manuale, il dipendente non perde a causa di questo. Ciò deriva dal paragrafo 46 della procedura approvata dall'ordine del ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 23 dicembre 2009 n. 1012n.

  Il dipendente può andare a lavorare da un congedo per l'infanzia per un mese, e poi tornare indietro sulla cura dei bambini

  Sì forse. Usa vacanza per l'infanzia è consentita in parti. Pertanto, un dipendente può interrompere le vacanze e andare al lavoro, e quindi richiedere le vacanze. In questo caso, per il periodo di lavoro, il dipendente riceve uno stipendio. L'indennità di assistenza all'infanzia per un massimo di 1,5 anni non è supportata a lei. Ciò deriva dalle disposizioni dell'articolo 256 del codice del lavoro della Federazione Russa.

  La riduzione del giorno lavorativo per un'ora non fornisce i diritti all'assegno per l'infanzia, considerare il FSS

  La maggior parte del tempo del genitore, che è sulla cura dei bambini, e il lavoro part-time del lavoro, dovrebbe essere dedicato alla cura di questo bambino, non funziona. Se il tempo di lavoro viene ridotto leggermente (per 5 minuti o un'ora), l'indennità "per bambini" non si basa. Tale conclusione segue dalla lettera FSS datata 19.01.18 n. 02-08-01 / 17-04-13832L.

  Il diritto di ricevere benefici per l'assistenza all'infanzia a uno e mezzo anni è preservato anche se il giorno lavorativo del genitore è ridotto solo da pochi minuti

  Nota: Un altro rischioso, ma supportato dalla Corte, approccio !!!

  Un orario di lavoro incompleto è il momento, la cui durata è inferiore al normale, che è inferiore a 40 ore a settimana. Pertanto, anche se la settimana lavorativa è ridotta solo solo dell'1% (è 39,6 ore anziché 40), il dipendente ha il diritto di ricevere un'indennità di assistenza all'infanzia a un anno e mezzo. Questa conclusione è arrivata la corte arbitrale del distretto nord-ovest nella decisione del 28.11.16 n. A13-2070 / 2016.
  

  Aspetta sempre le domande acutamente: indennità per l'assistenza all'infanzia, i bambini fino a 1,5 e 3 anni, come pagabili, come viene calcolato come viene calcolata l'indennità mensile per un bambino online. La tua attenzione è rappresentata da un preciso calcolatore di assegno per l'assistenza all'infanzia, che fa parte di un programma speciale.

  Assegno per la cura del bambino a 1,5 anni per il 40% dei guadagni medi, ma non meno del 40%:
  

  • 3 000 rubli. (7500 strofinare. X 40%) per la cura del primo figlio e
  • 5 817.24 Strofina. Cura per il secondo figlio e i bambini successivi.

  Usando il programma calcolatrice dei manuali per bambini per un bambino fino a 1,5 anni È possibile calcolare la dimensione dell'indennità per l'assistenza all'infanzia per un massimo di 1,5 anni in conformità con tutte le regole approvate. Indennità di calcolatrice per la nascita di un bambino, i bambini sono sottoposti al servizio: questo è un servizio web per imprenditori e contabili, consentendo di mantenere la contabilità e il passaggio del reporting online.

  Dopo aver inserito i dati necessari sui guadagni per 2 anni di fatturazione, la calcolatrice calcolerà automaticamente la quantità del manuale selezionato. Tutte le restrizioni necessarie tengono conto. Puoi anche vedere suggerimenti con collegamenti a documenti normativi.

  Per calcolare il manuale, includere tutti i pagamenti e altre retribuzioni con cui contributi al FSS della Russia (guadagni, incluso NFFL, e non quello che è stato rilasciato). Ciò è previsto al paragrafo 2 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ, paragrafo 2 dei regolamenti approvati dal decreto del governo della Federazione Russa del 15 giugno 2007 n. 375.

  Il calcolatore calcola la gravidanza e il parto (congedo per malattia) e mensile indennità per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni In soli 3 gradini.

  Passo 1 . Prima selezioneCosa considererai:
  

  1. decreto o
  2. guida per bambini, cura dei bambini per un massimo di 1,5 anni.

  Nel primo passo per i benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni, è necessario specificare i dati figlio. Dal 2013, da 2 serie, sono esclusi i periodi di ricerca su un ospedale o sul congedo di assistenza all'infanzia. Se tali periodi fossero, specificarli.

  Passo 2. Nel secondo passo, i guadagni per 2 anni di fatturazione e altri parametri necessari per calcolare i guadagni medi diurna sono indicati.

  Passaggio 3. Al 3 ° passo vedrai il calcolo finale del manuale.
  

  Calcolatrice Benefici fino a 1,5 anni sul sito Web del FSS RF

  al menu.

  Easy payroll e benefici. Contorno. Zarplata.

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  Il valore limite della base è pubblicato per il rateo dei premi assicurativi e il RSV. Non influisce sulla segnalazione personalizzata.

• 
  Vengono forniti i valori dei salari minimi. I dati sono combinati nella Tabella Mrometa 2019 per anno.

Come calcolare i benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni? Qual è la soglia del pagamento mensile minima e massima? Che periodo di tempo dovrebbe richiedere la vacanza? E altro ancora…

Emettere un assegno per l'assistenza all'infanzia per un massimo di 1,5 anni può qualcuno dei genitori (madre o padre), un genitore relativo, adottivo, che eseguirà la cura del bambino per un periodo fino a 1,5 anni.

Per ricevere benefici, quelle famiglie in cui apparve un bambino, in materia nato o adottato dalla famiglia.

La base per il calcolo dell'indennità mensile di assistenza all'infanzia è un'applicazione di vacanza.

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Il pagamento mensile corrispondente fino a 1,5 anni si affida ai cittadini di lavoro e ai disoccupati, ma in conformità con la legge.

• Nei cittadini di lavoro, l'ammontare del pagamento dipende dal salario per due anni di preziosi per l'assistenza all'infanzia lascia fino a 1,5 anni.
• Per i disoccupati, la quantità di pagamenti sarà limitata alle dimensioni minime per l'assistenza all'infanzia.

Tuttavia, la quantità minima di pagamento mensile è affidata, non solo i cittadini disoccupati, ma anche a coloro che hanno un'esperienza di lavoro non più di 6 mesi, oltre a avere piccoli redditi.

Per le categorie di lavoro dei cittadini, il calcolo dell'importo è effettuato per il 40% del salario medio. Quando si calcolano i benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni, vi è un limite massimo per il pagamento del pagamento, è 23120,66 rubli.

Per le mamme non funzionanti, il pagamento mensile viene effettuato nella quantità di minimo, vale a dire:

• Per 1 figlio, è basato una quantità di 3120,00 rubli;
• Per 2, 3 e i bambini successivi per un importo di 6131.37 rubli;
• Per le donne dei militari o licenziati dal servizio 12262.76 rubli.

Questo manuale è caricato fino a 1,5 anni ed è pagato mensilmente, per i cittadini di lavoro dal luogo di lavoro, per le autorità di protezione sociale disoccupata.

Dal 2018 dovrebbe aumentare il vantaggio.

Pagamento mensile per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni 2017 - 2018, sotto forma di una tabella:

Categorie di cittadini	Benefici limite nel 2017	Pareggio massimo	Limita i vantaggi dal 2018	Limite massimo nel 2018
Per lavorare:	40% di stipendio	23120,66	40% dei salari	24536.55 Strofina.
Per i disoccupati: sul primo figlio	3120,00		3788,33
Sul secondo e dopo i bambini successivi	6131,37		6327,57
Per personale militare o respinto	12262,76		12655,17

Regole e calcolo dei benefici

Il calcolo dei benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni, la procedura non è complicata affatto, comprenderà i seguenti calcoli.

Per rendere il calcolo dei benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni, dovrebbero essere seguite le seguenti regole di calcolo:

• Definiamo ciò che prenderemo l'anno stimato per calcolare.

Se la vacanza inizia nel 2017, rispettivamente, includeremo l'anno stimato 2015-2016. È consentito sostituire l'anno, se sei sceso i seguenti periodi: o si lasciano prendersi cura di altri bambini.

• Calcolare i salari per l'anno stimato separatamente.

Secondo gli anni accettati per il calcolo, calcoliamo separatamente per ogni anno la quantità di stipendi con l'eccezione di: somme ospedaliere, rimanendo sulla maternità o prendersi cura dei bambini a 1,5, 3 anni. Completato: premi, viaggi.

Ci sono massimi per il calcolo delle somme annuali limite: 2015. - 670000 rubli., 2016 - 718000 strofinatura. Se i tuoi guadagni all'anno superano il massimo consentito, oltre la quantità massima non è accettata.

• Troviamo l'importo medio salariale giornaliero.

Cf.dn.z / pl. \u003d (Σ s / pl. Per 2 anni) / 730 (731dn) - giorni esclusi

Esempio di calcolo a 1,5 anni:

L'assistente femminile sull'indennità ha rilasciato una domanda di vacanza fino a 1,5 anni dal 15/12/2017. Anno stimato 2017-2016. Nel 2015, era in ospedale 20 giorni, nel 2016. - 35 giorni. Stipendio per il 2015 - 562.000 rubli, per il 2016 - 710000 rubli. Calcolare la quantità di benefici fino a 1,5 anni.

• Importo salariale per due anni - 1272000;
• L'importo medio giornaliero del salario: 1272000/730 \u003d 1742.47;
• Eseguiamo un confronto dell'importo ottenuto, 1742.47 in più rispetto all'importo minimo e inferiore al limite 1901.37.
• La quantità di pagamento: 1742,47 * 30,4 * 40% \u003d 21188.38 rubli ammontava a un pagamento mensile dei benefici per l'assistenza all'infanzia.

Domande e risposte

• Domanda: Se, richiedere un funzionamento manuale al lavoro principale e come partitore, il calcolo di entrambe le scommesse?

Risposta: Non. Un dipendente, ha il diritto di scegliere, per quale lavoro è più redditizio ricevere benefici. Inoltre, essendo partler, a presentare un certificato che i benefici non sono stati addebitati nell'altro luogo di lavoro.

• Domanda: se un lavoratore femmina ha rilasciato un'applicazione per il congedo di assistenza all'infanzia, per quale periodo il calcolo dell'indennità mensile?

Risposta: Scrivi una domanda per una vacanza per l'assistenza all'infanzia, è possibile non più tardi di sei mesi prima dell'esecuzione del bambino ha 1,5 anni. Il calcolo verrà eseguito per il periodo completo dal giorno di concessione delle cure.

Download gratuito:

Domanda di vacanza con il pagamento dei benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni -

Secondo la legge russa, un assegno mensile di assistenza per il bambino fino a un anno e mezzo è pagato esclusivamente al destinatario che è andato in vacanza, il cui obiettivo è quello di prendersi cura di questo bambino fino a 1,5 anni. Di conseguenza, questa faccia interrompe il suo lavoro di professione, quando deve funzionare, il manuale cessa di essere accumulato. Inoltre, il rateo si ferma in un mese, che segue quello in cui il bambino è un anno e mezzo. Calcolare la dimensione del pagamento mensile di fino a 1,5 anni può essere in una calcolatrice online. La sua forma è presentata di seguito.

La calcolatrice è semplice, è sufficiente riempire 3 campi per calcolare le dimensioni di un beneficio per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni.

Come calcolare un manuale a 1,5 anni in una calcolatrice

Tre campi della calcolatrice online sono soggetti a riempimento:

• guadagni generali per il primo anno di insediamento;
• guadagni complessivi per il secondo anno di insediamento;
• il numero di giorni che possono essere esclusi dal periodo calcolato.

Non specificare un guadagno annuale nei settori online in alto per anno della base più limitante stabilita dalla legislazione:

• per il 2015. - 670000 rubli;
• per il 2016. - 718000 strofinatura.

Escludere al tasso dei giorni che sono caduti in congedo per malattia, decreto, vacanza a 1,5 anni con il figlio precedente. Il valore totale dei giorni dovrebbe essere aggiunto al campo inferiore del calcolatore.

Il destinatario dell'indennità bambino a 1,5 anni può essere come una madre, così ugualmente e qualsiasi altro parente, tra cui padre, nonna o nonno. Inoltre, il diritto di ricevere un vantaggio mensile ha un tutore che non è un parente. È stabilito che può essere ottenuto solo da una persona, che dovrebbe essere eseguita direttamente direttamente a prendersi cura del bambino prima di raggiungere l'età di un anno e mezzo.

Regole di calcolo nel 2017

• lavorare, il che implica che i premi assicurativi sono trasferiti al fondo di assicurazione sociale;
• deludente, che non sono un'assicurazione sociale obbligatoria.

Un'altra regola ha stabilito che questo manuale non cambia nel nuovo anno. Se il suo calcolo è stato effettuato al destinatario nel 2016, quindi nel 2017 non richiede il ricalcolo. Può continuare a ricevere fondi nell'importo stabilito in precedenza fino a raggiungere il suo figlio dell'Età stabilita di 1,5 anni. Tuttavia, sono fornite due eccezioni:

1. Il destinatario che nel precedente (ad esempio, 2016) ha lavorato almeno un tempo breve, ed è stato pagato, almeno un mese di stipendio ha il diritto del prossimo anno anche per ottenere un lavoro e lasciare ulteriormente e chiedere il ricalcolo. In questo caso, l'entità dei guadagni diventa diversa, nonché il periodo stimato, che comporterà un aumento dell'importo dovuto alla crescita dei guadagni mensili medi negli ultimi due anni di calendario. In futuro, il destinatario conserva il diritto di rimanere in vacanza fino a quando il bambino ha 3 anni.
2. Quando ricevi un'indennità minima di assistenza per la cura, viene automaticamente ricalcolata.

In conformità con le regole per il calcolo di un manuale mensile, fino a 1,5 anni, è necessario stabilire i guadagni medi del destinatario in due anni precedenti. In particolare, se il destinatario ha il diritto di prendere questa indennità per l'infanzia nel 2017, determinare quali sono i suoi guadagni per il 2015 e il 2016. È stato stabilito che se il destinatario è una madre di un bambino, e durante uno o entrambi gli anni è rimasta per congedo di maternità, è permesso sostituire questi anni di calendario da sostituire, se porta ad un aumento delle dimensioni del beneficio mensile.

Formule per il calcolo dei benefici

Per una categoria, che comprende i cittadini impiegati nell'impresa, le liste mensili dei pagamenti al fondo di assicurazione sociale, l'indennità di assistenza per un massimo di 1,5 anni è calcolato per il 40% del salario mensile medio calcolato negli ultimi due anni prima del inizio dei benefici se stesso.

La formula esatta sembra questa:

In questa formula:

• PM indica la grandezza del beneficio mensile di assistenza mensile per un anno e mezzo;
• SDZ - Guadagni medi al giorno, calcolati per il destinatario, tenendo conto delle sue tariffe per i due anni di calendario precedente;
• 30.4 - il numero medio annuo di giorni nel mese astratto;
• 0.4 - Il coefficiente che riflette il tasso del 40% dello stipendio precedentemente ricevuto.

Questa formula è posata per il calcolo di un calcolatore online.

Allo stesso tempo, è stato stabilito che il reddito annuo massimo da cui le detrazioni sono ricevute ha un limite, nel 2015 è 670 tr., 2016 - 718 TR., Nel 2016, è definito a 755 mila rubli. Tutti gli altri mezzi non sono soggetti a premi assicurativi.

Nei campi della calcolatrice, non effettuare importi superiori ai database limite al fine di evitare la distorsione dei risultati.

Per la categoria, che comprende i cittadini per i quali non vengono introdotti i cittadini per i quali i contributi ai fondi di assicurazione sociale non vengono introdotti, l'indennità di assistenza all'infanzia è del 40% del salario minimo. Da luglio di quest'anno, sono 7.800 rubli. In realtà, come sarà indicato di seguito, tale formula potrebbe non agire per loro

Indennità minima e massima per l'assistenza all'infanzia

Nel 2017, sia i valori estremi del pagamento mensile fino a 1,5 anni, come il più piccolo possibile, e il massimo consentito sono stati rinnovati. Sono calcolati:

• minimal - su persone attribuibili alle categorie di disoccupati e non lavoranti dei dipendenti che hanno la grandezza dei salari ufficiali di estremamente piccoli;
• mASSIMO - Sulle persone con occupazione ufficiale i cui salari nel corso dell'anno superano le dimensioni della base assicurativa, per loro c'è una quantità massima di benefici.

A partire dal 1 ° febbraio 2017, il più piccolo importo che può essere pagato al destinatario per la cura del bambino è:

• 3065 rubli 69 kopecks, se il manuale è destinato al primo figlio della famiglia;
• 6131 Ruble 37 Kopecks, se il manuale è inteso a tutti i bambini, a partire dal secondo, l'importo non aumenta.

Tale pagamento mensile minimo fino a 1,5 anni è ottenuto da disoccupati. Il calcolo non può essere eseguito in una calcolatrice online se il pagamento è minimo.

Lavorare meno di sei mesi e basso reddito (reddito da due anni meno di 24 * salario minimo) Ottieni il 40% del salario minimo (2310 rubli)

Paga un'indennità di assistenza all'infanzia al di sotto del minimo o più il datore di lavoro massimo non ha il diritto.

Il pagamento massimo è calcolato in base alla massima dimensione dei guadagni diurni presi in considerazione, che nel 2017 è 1907 rubli 37 kopecks.

Se la calcolatrice ha calcolato la tua indennità di assistenza fino a 1,5 anni al di sopra del massimo 23120,66 rubli. Per un mese intero, il valore massimo viene messo a pagare.

Un esempio della definizione di benefit di un bambino fino a 1,5 anni

Madre, che è rimasta al precedente sito di lavoro per tre anni e l'11 gennaio 2017, abbiamo inviato in vacanza su questa base. Il calcolo per esso è effettuato sulla base di salari per gli anni 2015 e 2016, che ha rappresentato le uguali quantità di 700 mila rubli, e non è andato all'ospedale. In questo caso, è necessario ricordare la base limite per il 2015, che è stata di 670 mila rubli, il che significa che dai restanti 30 mila premi assicurativi nel 2015 non sono stati addebitati. Si dovrebbe anche tenere presente che il numero totale di giorni in due anni è 731, come 2016 è un salto.

Pertanto, la quantità di benefici sarà:

(67000 + 700000) / 731 * 30.4 * 0.4 \u003d 22789 Rubli 66 Kopecks.

Calcola il pagamento mensile per un bambino fino a 1,5 anni in un calcolatore online.

Il calcolatore ha condotto un calcolo simile.

Come calcolare

La quantità di benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni è considerata un salario minimo, se si scopre sopra, piuttosto che la quantità minima di pagamenti.

In particolare, l'importo di 3065 rubli, che si basa sul pagamento al primo figlio, è inferiore al 40% del salario minimo aumentato (che ammonta a 3120 rubli), quindi invece dal 1 ° luglio 2017, il salario minimo è Pagato, come indicato nella formula per le persone che non hanno pagato i contributi a FSS. Prima di questa data, Mrometa era 7.500 rubli, il 40% di questo indicatore (3000 rubli) erano inferiori a 3065 rubli stabiliti dal 1 febbraio, pertanto il calcolo non è avvenuto da un salario minimo.

Allo stesso tempo, l'importo che si affida al secondo e i bambini successivi è significativamente superiore a questa percentuale del salario minimo, pertanto, le persone che si prendono cura del secondo e ogni prossimo figlio fino a 1,5 anni sono pagate precisamente 6131 rubli, per loro , una formula del 40% del salario minimo. ACT.