Qual è la quantità massima di benefici per la cura dei bambini nel 2018? Come viene calcolata questa quantità? Devo ricalcolare i benefici massimi di cura dei bambini già nominati? Affrontiamo.
L'indennità per l'assistenza all'infanzia per 1,5 anni nel 2018 dovrebbe essere un dipendente che è in materia di maternità lascia fino a tre anni. Durante questo periodo, il dipendente deve pagare mensilmente:
Il congedo per l'infanzia può essere concesso non solo la madre del bambino. Può ottenere qualsiasi parente, effettivamente premuroso per lui (padre, nonna, nonno, un altro parente).
Il manuale è nominato se il dipendente (dipendente) ha fatto appello al datore di lavoro entro e non oltre sei mesi dopo che il bambino era un anno e mezzo.
Se un anno è passato dalla portata del bambino di 1,5 anni, quindi se c'è una buona ragione per passare la durata del FSS, potrebbe prendere una decisione positiva e assegnare una guida. L'elenco di tali motivi non è arbitrario, è stabilito dall'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale del 31.01.2007 n. 74. Questo può essere sia l'emergenza (terremoto, inondazione) e, per esempio, a lungo termine malattia del genitore o del trasferimento.
La legislazione garantisce che qualsiasi dipendente abbia il diritto di contare sulla quantità minima di benefici per l'assistenza all'infanzia a 1, 5 anni. Nel 2018, l'indennità minima è pagata nei seguenti importi:
La quantità massima di indennità di assistenza all'infanzia a 1,5 anni nel 2017 non è limitata. Tuttavia, la dimensione degli utili diurni medi è limitata da cui viene calcolata l'indennità.
La dimensione dei guadagni medi diurni per il calcolo del beneficio non può superare l'importo dei valori limite della base per il rateo dei premi assicurativi per i due anni precedenti il \u200b\u200bverificarsi del congedo per l'infanzia, diviso per 730 (h. 3.3 dell'art. 14 della legge federale del 29 dicembre 2006 n. 255- FZ). Pertanto, al fine di determinare la quantità massima di guadagni medi diurni, tale formula è utilizzata:
Si scopre che se la vacanza del dipendente inizia nel 2018, è necessario tenere conto dei valori dei valori limite della base per il rateo dei contributi al FSS per il 2016 e 2017. Compongono:
Di conseguenza, nel 2018, i guadagni medie massimi per il calcolo dei ferie di ferie saranno 2017.81 rubli. ((718 000 rubli. + 755 000 strofinatura.) ÷ 730 giorni).
Successivamente, è necessario moltiplicare i guadagni medi diurni sul numero medio mensile di giorni di calendario, pari a 30.4 (parte 5.1 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ). Totale nel 2018 La quantità massima di guadagni mensili medi per il calcolo del beneficio sarà 61.441,42 rubli. (2017,81 руб. × 30,4).
La dimensione del beneficio mensile per la cura dei bambini a 1,5 anni è pari al 40% dei guadagni medi al mese (parte 1 dell'articolo 15 della legge n. 81-FZ). Pertanto, nel 2018, la quantità massima di un'indennità mensile per un bambino è di 24.536,57 rubli. (61 341,42 rubli. × 40%). Questo importo dovrebbe essere compensato dal FSS.
Esempio di calcolo del manuale nel 2018
Dal 16 gennaio 2018, Katyusha dipendente Petrenko E.a. va sul congedo per l'infanzia. Periodo stabilito - 2016 e 2017 anni. Nel 2017, 25 giorni di calendario Una donna era in ospedale, 124 giorni - in congedo di maternità.
Stipendio per il 2016 - 422.000 rubli, per il 2016 - 390.000 rubli. Il numero di giorni nel periodo di progettazione è di 582 giorni. (366 + 365 - 25 - 124). I guadagni giornalieri medi - 1395,1890034 rubli. ((390 000 rubli. + 422 000 rubli.) / 582 giorni.).
Pertanto, un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia sarà - 16.965.50 rubli. (1395,1890034 RUB. × 40% × 30,4 giorni.).
È la dimensione massima della quantità totale di benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni, se i benefici pagano per diversi bambini? Sì, l'importo totale dei benefici calcolati sui guadagni medi non può superare il 100% dei guadagni medi. Tuttavia, allo stesso tempo, l'importo risultante non dovrebbe essere inferiore alla dimensione minima riassunta. Diamo un esempio di calcolo di un beneficio per diversi bambini nel 2018.
Esempio
Un lavoratore (Lopatina O.S.) è andato avanti per prendersi cura di un bambino il 30 aprile 2017. Lopadina - Due bambini sono nati contemporaneamente. Spieghiamo come calcolare la sua indennità per l'infanzia.
Il periodo stimato è dal 1 ° gennaio 2015 al 31 dicembre 2016. Il numero di giorni di calendario nel 2016 - 2017 è 731. Giorni di calendario esclusi dal periodo stimato, non c'è pala.
I guadagni di un dipendente per il periodo di fatturazione ammontano a:
I guadagni giornalieri medi sono: 738,714090 rubli. (300 000 strofinatura. + 240 000 rubli.) / 731 giorni. È inferiore al guadagno medio diurno massimo - 2017,81 strofinatura. Pertanto, i guadagni medi per il mese del calendario dovrebbero essere calcolati in questo modo: 738.7144090 rubli / giorno. × 30,4 giorni. \u003d 22 456.9083 rubli.
La quantità di benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni è del 40% dei guadagni medi per il mese del calendario: 22 456.9083 rubli. × 40% \u003d 8982.76 Strofina.
La quantità di benefici sul primo figlio, calcolato sui guadagni medi (8982,76 rubli), più minimo (3795.60 p.). Pertanto, il ragioniere ha accettato 8982.76 rubli.
Sul secondo figlio, l'indennità minima è 6327.57 P .., che è inferiore al pagamento calcolato sulla base dei guadagni medi (8982,76 rubli). Pertanto, sul secondo figlio, il dipendente riceverà un'indennità mensile per la quantità di 8982.76 rubli.
Pertanto, l'importo totale dei benefici di due bambini ammontava a 17.965,53 rubli. (8982.76 RUB. + 8982.76 rubli.) Al mese. Questo indicatore è inferiore ai guadagni medi del dipendente per il mese di calendario completo (22 456.9083 rubli). L'importo mensile del beneficio è di 17.965,53 rubli. Se stiamo parlando di cure simultanee di diversi bambini (due o più), la quantità di benefici è in via di sviluppo, ma non può essere superiore al cento per cento dei guadagni medi o meno del cento per cento dell'indennità minima sommabile a uno e mezzo anni.
L'indennità di assistenza all'infanzia nel 2018 è pagata un dipendente al suo posto di lavoro. Tuttavia, in pratica ci possono essere situazioni più difficili in cui il dipendente (dipendente) ha concluso diversi contratti di lavoro: uno - nel luogo principale del lavoro e del resto - come una compatibilità. In questo caso, il dipendente (dipendente) stesso determina chi da parte dei datori di lavoro pagherà un'indennità (a condizione che hanno lavorato in queste aziende negli ultimi due anni). La società che sarà selezionata non ha il diritto di rifiutare.
Il 27 dicembre, il Ministero degli Affari Interni della Russia sul suo sito ufficiale ha riferito che la quantità massima di benefici per la cura dei bambini dal 1 ° gennaio 2018 è di 24.503 rubli al mese. Tuttavia, infatti, la quantità di benefici di 33,57 rubli. Più - 24 536,57 rubli.
Per calcolare gli aiuti mensili dei bambini rispetto al 2017, il periodo stimato è cambiato, anche la base del margine del reddito è cambiato. Vale a dire: per il 2016 è 718.000 rubli e per il 2017 - 755.000 rubli. Nel 2016, 366 giorni e nel 2017 - 365. Il trucco è che per il calcolo del flusso massimo, il numero di giorni per due anni 730 è sempre utilizzato (anche se uno degli anniversari). Ciò deriva dal paragrafo 3.3 dell'articolo 14 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ. Per calcolare i benefici sono i giorni effettivi (731). Mintrud applicato al calcolo del flusso massimo dei giorni effettivi (731), che non rispetta la legislazione. Inoltre, Mintru ha ricordato un messaggio che la velocità massima per il manuale per il 2017 è pari a 23.120.66 rubli. E questo pagamento è calcolato da 730 giorni. Da allora, la legislazione non è cambiata. Pertanto, c'è un errore numerabile quando si calcola la velocità massima nel 2018.
Cosa fare dei contabili?
Manuali di pagamento in base alla quantità massima di 24.536,57 rubli. È conforme alla legislazione. Il manuale non può essere sbagliato - per questo, i controller prescriveranno le multe.
Ricordiamo che nel 2017 è stata anche una confusione all'inizio del 2017, il Ministero degli Affari Interni è stato lanciato con il calcolo del massimo beneficio per l'infanzia. In una lettera dal 03.03.2017 n. 17-1 / OOB-314, i funzionari hanno chiarito che la quantità massima di benefici per l'assistenza all'infanzia nel 2017 è di 23.089,00 rubli. (670000 + 718000): 731 x 30,4 x 40%). Mintrost ha condiviso i guadagni massimi per 731 giorni, come l'anno 2016 del salto. Alcuni ragionieri hanno deciso che era necessario ridurre i benefici se hanno pagato dipendenti di 23.120.66 rubli. Ma questa opinione è sbagliata. La spiegazione del Mintruda riguardava quei lavoratori che, nel 2015, sono soddisfatte due condizioni: i guadagni hanno superato l'importo massimo, che è soggetto ai contributi al FSS, non c'erano periodi che dovrebbero essere esclusi tra i giorni durante il calcolo dei benefici. Se la società ha eliminato almeno un giorno dal periodo stimato, i guadagni del giorno medio per il calcolo dei benefici non possono superare i 1901,27 rubli. (670 000 rubli. + 718 000 strofinarsi.): 730 giorni. Il massimo legislativo mensile nel 2017 è pari a 23.120,66 rubli. (1901,37 RUB. × 30,4 × 40%). Ciò deriva dal paragrafo 3.3 dell'articolo 14 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ. Ciò ha confermato il FSS in una lettera dal 03.03.2017 n. 02-08-01 / 22-04-1049L. Pertanto, tali datori di lavoro che hanno pagato il dipendente nel 2017 al massimo - 23.120,66 rubli, non dovrebbero cambiare nulla. Cm. " ".
Nel regolamento del codice del lavoro della Federazione Russa, è registrata una disposizione per la concessione. L'esenzione preferenziale dal lavoro con il rateo del supporto finanziario è garantito dallo Stato e si rivolge a migliorare la situazione demografica nel paese.
La vacanza sopra descritta è fornita in conformità con le norme designate nell'articolo n. 236 della legge federale "su ulteriori misure di sostegno allo stato per famiglie di bambini".
Per legge per rendere un beneficio per l'infanzia fino a 3 anni può contare non solo mamma, ma anche.
I pagamenti saranno stabiliti dalla persona che si prenderanno direttamente cura del bambino. Questo gruppo di individui può includere non solo i familiari impegnati nell'attività lavorativa, ma anche i cittadini che ricevono una pensione (nonna e nonno del bambino) o che sono stati addestrati all'università.
A qualsiasi dei personaggi elencati saranno nominati corrispondenti allo stato, il cui valore è dovuto all'occupazione di un cittadino.
Vacanza fornita per l'assistenza all'infanzia inizia immediatamente dopo aver finito.
Altri membri della famiglia possono rilasciare lasciare solo a condizione che la mamma abbia deciso di andare al lavoro
I bambini adottano hanno anche il diritto di sfruttare il pregiudizio sopra descritto. Le vacanze e il beneficio per loro sono nominati dallo stesso schema del padre nativo, della madre del bambino o degli altri membri della loro famiglia.
L'istituzione di un pagamento è regolata dalla legge federale n. 81 del 17/05/1995 con l'ultima modifica del 28.03.2017 "sui benefici dello stato dei cittadini che hanno figli". La quantità di benefici dipende dalle retribuzioni mom per gli ultimi 2 anni di lavoro.
Il valore del pagamento più piccolo dei pagamenti dipende dal destinatario o meno.
Se il destinatario del beneficio vive nell'area a cui viene applicato il coefficiente distrettuale, il calcolo dei pagamenti avviene con il suo uso.
La quantità massima di benefici è calcolata così:
755000 + 815000 (La dimensione dei valori limite della base dei pagamenti assicurativi elencati nel FSS per il 2017 e il 2018) / 730 (numero di giorni in 2 anni) x.30.4 (Numero medio di giorni al mese) e x 0.4.(40%) = 26152.32 strofinare.- valore benefici massimi per la cura dei bambinifino a 1,5 anni.
La quantità massima di pagamenti per le madri che sono state licenziate a causa della liquidazione dell'impresa durante la liberazione preferenziale da doveri di lavoro, pari a 12655.17 rubli.
La quantità di pagamenti della madre o una persona diversa che esegue l'occupazione è uguale a 40 % dal loro stipendio medio. In alcune circostanze, questo pagamento è prescritto in una determinata importo fisso.
Il calcolo dei benefici per l'assistenza all'infanzia è effettuato come segue.:
La formula si ottiene:
Mai \u003d sdz x 30,4 x 0.4
Usando questa formula è facile calcolare la quantità di pagamento che il richiedente riceverà regolarmente una volta al mese.
Esempio: Anastasia Petrov ha guadagnato per il 2017 640 000 strofinare. E per il 2018 - 900 000 strofinare. Per 2 anni ha preso un foglio di disabilità temporanea 4 volte, la quantità di giorni se ne è partita è uguale 21 . Anche forzato semplice era il tempo tagliato uguale 4 giorni. Produciamo calcoli:
1 395 000 / 705 = 2063,83 strofinare. - Guadagni medio al giorno.
La massima indennità per l'anno è pari a 26152.27 rubli.
25 096.23 < 26 152.27 Pertanto, Anastasia Petrova sarà il destinatario dei pagamenti 25 096.23 strofinare. / mese Prima di raggiungere il figlio di 1,5 anni.
In caso di manuale per le famiglie che vivono sul terreno infettato dall'incidente di Chernobyl, i loro pagamenti sono nominati in raddoppiato, I.e. 6327.58 strofinare. Sul primo bambino 12655.16 sul secondo e successivo o 80 % Dal salario medio Persona di lavoro. Tali pagamenti sono impostati su 3 anni di età Bambino.
Inoltre, i cittadini hanno ulteriore assistenza finanziaria, che viene pagata mensilmente a 3 anni di valore:
Pagamenti ai bambini i cui padri sono soldati urgenti servizisono installati madri o altre persone se ha perso il diritto di educare il bambino o morì nella quantità di 12655.17 strofinare. Da febbraio 2018 e 12262.76 strofinare. fino alla data specificata.
Sebbene l'esenzione preferenziale dei dazi del lavoro sia prevista dalla legge della procedura, la sua produzione ha ancora una natura iniziativa, in altre parole è necessario archiviare un'applicazione sulla sua disposizione. Schema per la concessione di vacanze e pagamento dei pagamenti:
Una donna deve firmare un ordine formato nel dipartimento del personale. È fornita per studiare il documento con la firma del direttore e il numero assegnato.
Per assegnare il vantaggio, è necessario presentare un tale insieme di documenti.:
Allo stesso tempo, il congedo per l'assistenza all'infanzia e un tale numero di volte in quanto potrebbe essere necessario.
Dall'inizio del 2018, il decreto del decreto presidenziale inizierà ad agire come un ordine precedentemente pubblicato (nel maggio 2012) "sulle misure per attuare politiche demografiche nella Federazione Russa". Secondo questi cambiamenti, in molti paesi del paese il pagamento finanziario torneràavere natura mensile e maturato per l'aspetto 3 ° bambino. Sarà fornito quando appaiono. Il suo valore È uguale al minimo di sussistenza sul bambino nella sua area di residenza.
Nel 2019, questo pagamento era rilevante in 60 regioni del paese che ha avuto gli indicatori demografici più bassi. Con emendamenti firmati dal presidente, l'elenco delle aree si espanderanno in modo significativo.
Pertanto, le famiglie saranno in grado di migliorare significativamente la loro situazione finanziaria alla nascita del 3 ° ragazzo, poiché la madre riceverà fino a 1,5 anni di età e benefici, pagato nel luogo di lavoro e paga monetaria mensile (dura) dagli organismi di protezione sociale.
Il valore medio viene utilizzato nelle regioni in cui questo pagamento era rilevante, era 9824 RUB..
Tutti i pagamenti sono accumulati entro 10 giorni dal momento di scrivere l'applicazione e presentare tutti i documenti necessari per questo. Se il datore di lavoro paga il vantaggio, la sua ricevuta si terrà il giorno del rilascio di un salario ai dipendenti. Se l'autorità di protezione sociale è pagata, verrà inviato per posta o tradotto attraverso la banca.
Lo stato non ha lasciato alcun sostegno per nessuna categoria di cittadini che si occupano del bambino. Una varietà di misure consentirà alcuni anni di cambiare la situazione demografica nel paese per il meglio.
Il certificato rilasciato sul secondo figlio è indicizzato nel 2019. La moratoria sul suo aumento è ancora valida. Cornici stretti in cui è possibile usarlo meno vulnerabili ai processi di inflazione.
I cittadini disoccupati, oltre alla popolazione autonoma, la partecipazione all'assicurazione sociale volontaria per il quale è facoltativa, l'indennità di assistenza all'infanzia per un massimo di 1,5 anni è rilasciato nella protezione sociale. Inoltre, non solo la mamma, ma anche il padre del bambino può emettere il pagamento, ma in alcune situazioni, nonna o altri parenti che si preoccupano direttamente per lui.
Importante! Solo uno dei parenti può ricevere benefici, anche se diverse persone si prendono cura del bambino.
Per il pagamento, è possibile arrivare al bambino al bambino 2 anni, cioè fino a 6 mesi dopo l'esecuzione da parte di un bambino di 1,5 anni. Indipendentemente dai tempi dell'appello, la quantità di madre rispetto al manuale dovuta verrà interamente pagato.
Per effettuare il pagamento, è necessario rivolgersi a USSN nel luogo di residenza e compilare l'applicazione. Oltre alla domanda, vengono inviati i seguenti documenti:
Poiché una delle condizioni di base per ottenere pagamenti nella protezione sociale è la mancanza di occupazione, sarà necessario confermare questo certificato dal servizio di occupazione. Tale certificato è ricevuto su appuntamento contattando il Centro per occupazione personalmente o inviandolo per posta. L'aiuto è emesso entro e non oltre 30 giorni dalla data di ricorso.
Il metodo per ottenere il pagamento di una madre sceglie indipendentemente dai due proposti:
Il modo selezionato, se lo desiderato, può essere modificato inviando un'istruzione corrispondente.
In alcuni casi, le skin sociali possono richiedere ulteriori documenti, ad esempio:
La sicurezza sociale prenderà in considerazione la domanda e deciderà la nomina dei benefici entro 10 giorni dalla data di presentazione dei documenti. Successivamente, il pagamento dei benefici sarà nominato direttamente dal giorno in cui il bambino è nato prima di raggiungere per loro 1,5 anni.
A differenza dei cittadini ufficialmente impiegati che ricevono benefici con un importo del 40% da guadagni medi negli ultimi 2 anni, il beneficio disoccupato è pagato in un importo fisso. Questo importo è stabilito il 1 ° febbraio di ogni anno a livello federale ed è soggetto ad indicizzazione annuale sul tasso di inflazione dello scorso anno.
Importante! La quantità di benefici deve essere aumentata del coefficiente distrettuale in quelle regioni in cui è installato. Se mamma (papà) si prende cura di due o più figli, allora i benefici per ogni bambino sono riassunti.
Termine per il pagamento dei benefici - 26 Numero di ogni mese. Tuttavia, i ritardi nel trasferimento dei benefici si verificano ancora. Si svolgono, di norma, nessuna colpa dei dipendenti della protezione sociale, ma a causa del fatto che il pagamento dei benefici avviene come fondi del bilancio federale. Tuttavia, non pagare il beneficio delle autorità di protezione sociale non è intitolato. Pertanto, i soldi saranno elencati in qualsiasi caso o poco più tardi del termine o sono pagati simultaneamente con il seguente pagamento.
La mamma disoccupata solitaria è messa su tutti gli stessi pagamenti come non soli. L'indennità di assistenza all'infanzia è pagata in tali dimensioni fisse minime, come altri cittadini disoccupati.
Tuttavia, per la madre - Loneer fornisce alcuni pagamenti regionali:
Scopri quali benefici sono pagati nella tua regione e farà pagare il loro pagamento negli organismi di protezione sociale.
La nonna non funzionante, che è già in pensione, ha anche il diritto di organizzare questo manuale. Ma può farlo solo se i genitori del bambino:
Domanda: dove dovrei prendere un vantaggio se non vivo nel luogo di registrazione?
Risposta: decidere di migliorare le autorità nel luogo di registrazione.
Domanda: mio marito e io abbiamo fatto un manuale quando erano disoccupati. Ora il marito mette al lavoro, smetteranno di pagare il beneficio?
Risposta: il manuale è decorato solo per uno dei genitori. Se è pagato a te, e tuo marito è soddisfatto del lavoro, allora il beneficio non smetterà di pagare. Il pagamento termina solo se lavori.
Domanda: Posso organizzare un assegno figlio, se non lavoro, e un bambino nella fornitura di stato?
Risposta: certo che puoi. Puoi organizzare una pensione sociale e un pagamento mensile per un bambino su te stesso o al padre del bambino.
Dopo che il periodo ospedaliero specificato nella gravidanza e il documento del parto arriva alla fine, un nuovo stadio è disponibile nei tipi di benefici. In questo caso, sono pagamenti per l'assistenza all'infanzia, la fine di questi pagamenti si verifica quando il bambino diventa 1,5 anni.
In effetti, molte questioni finanziarie nelle mamme appaiono nella testa anche prima della nascita del bambino, durante la gravidanza precoce. Sono collegati con futuri pagamenti natalili e assistenza all'infanzia. In ogni caso, il pagamento dei benefici può essere effettuato sia il FSS che il datore di lavoro. Ma in quali casi e chi di loro svolge questi pagamenti?
Se il futuroterley è ufficialmente impiegato, quindi in questa situazione il pagamento del beneficio è effettuato dal datore di lavoro. Ma se per qualche motivo una donna non ha un impiego ufficiale, quindi in questa situazione il pagamento viene effettuato da FSS.
Per richiedere un vantaggio di maternità che potrebbero essere future mamme:
Prima di tutto, vale la pena notare che i benefici della gravidanza emessi dalle mamme sono uno dei tipi di pagamenti assicurativi la cui emissione è impegnata nel FSS. Ma l'intera procedura per la transizione di un manuale nelle mani della madre è piuttosto complessa. Il fatto è che l'importo è pagato dalla madre da parte del datore di lavoro, e il FSS rimborsisca successivamente tale importo.
È difficile dire che FSS paga benefici di gravidanza e parto. Un datore di lavoro o FSS in questa situazione sono elementi di interrelazione. Cioè, se prima l'organizzazione non ha preso cura del pagamento tempestivo, il FSS non sarebbe in grado di rimborsare l'importo precedentemente emesso dal datore di lavoro. Nelle situazioni con madri non funzionanti, il pagamento viene effettuato dall'assegnata appositamente assegnata dal bilancio per questi casi.
In caso di ottenere benefici per un bambino fino a 1,5 anni, ci sono anche alcune sfumature. Per cominciare, questo tipo di pagamenti potrebbe non solo rendere la mamma di un bambino, ma anche qualsiasi altro parente, direttamente premuroso per il bambino. La dimensione è di circa il 40% del salario medio. Come nel caso di un vantaggio di maternità, il pagamento dei fondi viene effettuato dal datore di lavoro, che in seguito riceve un risarcimento nell'ammontare dell'importo emesso in precedenza dal FSS.
Il manuale viene addebitato solo se tutti i documenti sono raccolti e forniti dal datore di lavoro. Tutto inizia con la preparazione di una domanda per la progettazione della vacanza richiesta per la cura del bambino a 1,5 anni. Questa affermazione dovrebbe essere allegata al documento che conferma che il secondo genitore non riceve benefici. Questo riferimento è preso nel luogo di lavoro del secondo genitore. Anche il certificato di nascita del bambino è fornito.
Quando nel dipartimento del personale dopo la fornitura di documenti, una copia dell'Ordine con le date dell'inizio e della fine delle vacanze sarà data immediatamente per scrivere una dichiarazione sul rateo dei benefici per la cura della cura. Questa affermazione è scritta sulla testa e viene trasferita al dipartimento del personale.
Ma il datore di lavoro non è sempre in grado di pagare benefici. Molto spesso, la ragione del fallimento del rifiuto è la bancarotta dell'impresa. In questa situazione, è necessario presentare documenti per pagare un vantaggio a 1,5 anni nel FSS. I documenti principali di questa situazione sono una decisione giudiziaria che conferma la mancanza di pagamenti da parte dell'impresa. Solo in presenza di questo documento è scritto un'applicazione per un questionario appositamente creato.
Consiste in una forma per calcolare il beneficio di tre pagine. Devono specificare i dati del richiedente, chiarire il modo in cui l'enumerazione è meglio svolgere, così come i motivi che vengono assegnati alla sua ricezione.
Prima di contattare FSS, oltre alla decisione della Corte, è necessario prendersi cura della presenza di altri documenti. Prima di tutto, il passaporto e la sua copia dovrebbero essere presenti nella cartella. Anche il certificato originale di nascita di un bambino e di altri bambini in famiglia. Come nel caso di un datore di lavoro, nel FSS, è necessario fornire un documento che conferma che il secondo genitore non riceve questo vantaggio. Questi documenti sono fatti e un certificato di reddito ricevuto dal richiedente 2 anni prima della partenza del decreto.
La decisione sull'accercamento è effettuata entro 10 giorni. Ma per imparare le dimensioni del futuro vantaggio in anticipo, è possibile utilizzare un calcolo del campione online di benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni per FSS.
Madre (a un parente di un altro bambino) durante il congedo a prendersi cura del bambino fino a raggiungere l'età di un anno e mezzo, il datore di lavoro è obbligato a pagare mensilmente a spese del FSS arte. 11.1 della Legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ (di seguito: la legge n. 255-FZ). I requisiti per i tempi del suo appuntamento e i pagamenti sono formulati in modo che non sia chiaro quale giorno è pagato per e per quale mese (per la corrente o nel passato).
L'indennità di assistenza all'infanzia è pagata entro il tempo impostato per i pagamenti salariali p. 51 Ordine, approvato. Ordine del ministero della salute e dello sviluppo sociale del 23 dicembre 2009 n. 1012n. E il salario dovrebbe essere pagato in meno di ogni mezzo mese nei giorni stabiliti dai documenti interni dell'organizzazione e arte. 136 TC RF.. Da qui la domanda: devo pagare due volte al mese? Abbiamo risposto a questa domanda a Rostrude.
Vice capo del servizio federale per lavoro e occupazione
"L'indennità per l'infanzia viene pagata una volta al mese in totale, dal momento che il pagamento dei benefici con le parti per legge non è previsto articoli 13, 15 della legge del 19.05.95 n. 81-FZ” .
Sei stato installato giorni di pagamento del giorno di paga per il primo e per la seconda metà del mese a arte. 136 TC RF.. Quale di questi giorni pagherà l'indennità?
"L'indennità di assistenza all'infanzia deve essere nominata entro 10 giorni di calendario dalla data di circolazione della persona assicurata per ottenerla con tutti i documenti necessari. E il datore di lavoro è obbligato a pagare l'indennità al giorno più vicino dopo l'assegnazione della quota di giorno stabilita per pagare i salari parte 1 Arte. 15 Legge n. 255-FZ. Successivamente, questo giorno, stabilito per il pagamento del salario, sarà il giorno del pagamento mensile dell'indennità I ".
Roshdom.
Ad esempio, nell'organizzazione di uno stipendio per la prima metà del mese, viene pagato il 25 del mese attuale, e per il secondo - il 5 ° giorno del prossimo mese. Se una donna ha presentato una domanda di pagamento dei benefici con tutti i documenti necessari del 20, e il manuale è stato nominato il 29 dello stesso mese, quindi è necessario pagarlo per il 5 ° giorno del prossimo mese. E questa volta pagherà l'indennità durante il periodo di tutte le vacanze prima di raggiungere il figlio dell'età di un anno e mezzo.
Questo è, ad esempio, a giugno per giugno o a giugno per maggio? La legislazione non definisce. Le possibili opzioni dipendono dalla situazione specifica.
Situazione 1. La donna ha fatto appello a beneficio nel primo mese di congedo per l'infanzia, e la data di pagamento del beneficio è la prima volta nello stesso mese. Quindi l'indennità dovrebbe essere pagata solo per il mese corrente.
Continuiamo l'esempio sopra. Una donna la cui vacanza di cura è iniziata il 5 giugno, ha presentato tutti i documenti nel dipartimento contabile lo stesso giorno. Il manuale deve essere nominato entro e non oltre il 14 giugno, e pagato - 25 giugno per giugno, cioè per il mese corrente. E successivamente un manuale per il mese corrente ha bisogno di pagare il 25.
In tale situazione, se la donna interrompe le vacanze e va a lavorare, e il manuale per il mese corrente è già stato pagato, non è necessario tenere nulla per i giorni rimanenti prima della fine del mese. Dopotutto, il pagamento dei benefici si arresta dal mese successivo a quello in cui una donna ha interrotto la cura di paragrafo 83 dell'ordine, approvato. Ordine del ministero della salute e dello sviluppo sociale del 23 dicembre 2009 n. 1012n. FSS in tale situazione non rifiuterà di rimborsare il beneficio.
Situazione 2. La donna ha fatto appello al beneficio nel primo mese di vacanza, ma la data di pagamento del beneficio è la prima volta il mese prossimo, o nel secondo, o qualsiasi mese successivo di congedo di maternità.
Quindi il vantaggio può essere pagato sia per il passato che per il mese corrente. A proposito, indirettamente e FSS non prevede benefici per il mese scorso Lettera FSS datata 28 dicembre 2009 No. 02-13 / 07-13158.
Ad esempio, una donna, la cui vacanza di cura è iniziata il 5 giugno, ha presentato documenti al dipartimento contabile il 19 giugno. Quindi l'indennità per giugno dovrebbe essere nominata entro e non oltre il 28 giugno e pagata - 5 luglio. Allo stesso tempo, in questa situazione, puoi pagare una guida per 2 mesi per la prima volta - per giugno e per luglio. Quindi l'indennità successiva sarà pagata per il mese corrente. Non ci sarà alcun significato in questo, ma non sarà una violazione.
Se ci sono molti dei tuoi dipendenti sul congedo per l'infanzia, seguire attentamente le date del pagamento. Può risultare che l'indennità sarà prestata a loro in giorni diversi stabiliti per il pagamento del salario. Certo, è scomodo. E se i dipendenti non si oppongono e non si lamentano del lavoro, alcune organizzazioni a tutti coloro che sono in congedo per prendersi cura di un bambino, i benefici pagano il salario per la seconda metà del mese il giorno, anche se il beneficio era Pagato il giorno del giorno di paga per il primo semestre.
