Al raggiungimento di una certa età, per anzianità di servizio, in caso di perdita di un capofamiglia, in caso di invalidità, ad una persona viene assegnata una pensione. Viene pagato mensilmente in un importo fisso. I fondi sono assegnati dal Fondo Pensione della Russia. Cos'è un PFR? Perché gioca un ruolo importante nella vita di ogni persona?
PFR è un istituto finanziario e creditizio fondato nel 1990. È responsabile della formazione e del pagamento delle pensioni e dei benefici ai cittadini aventi diritto. Il Fondo Pensione lavora non solo con i cittadini anziani, anche i giovani lavoratori partecipano alla formazione del Fondo Pensione. I cittadini versano una percentuale del reddito al fondo pensione, dal quale percepiscono i cittadini bisognosi di sostegno sociale.
I fondi pensione si dividono in:
Nel fondo pensione, a ogni cittadino russo viene rilasciato SNILS, il numero di un conto personale individuale, in base al quale una persona è legata a un unico database. Tutti i contributi del datore di lavoro si riflettono sul conto, in conformità con la legge russa.
Le funzioni dell'organizzazione mostrano chiaramente cos'è un PFR:
NPF è un fondo pensione non statale. Il compito di un fondo pensione non statale è quello di accumulare fondi sul conto del contribuente. Il risparmio può essere effettuato dal datore di lavoro su base mensile o dalla persona stessa con una frequenza prescelta. Gli NPF hanno un approccio individuale a ciascun cliente e offrono programmi di accumulo pensionistico aggiuntivi. Quando l'NPF viene chiuso o per qualsiasi altro motivo, i fondi possono essere trasferiti sul conto di un altro fondo non statale.
La base per la formazione del risparmio è lo stipendio ufficiale: la regola è valida in tutti i fondi, compreso quello statale.
Non tutto l'importo trasferito va sul conto, parte dei contributi va a fornire le pensioni a chi lo percepisce ora. Puoi utilizzare i fondi solo dopo il pensionamento.
Che cos'è un account personale nella FIU? Il tuo account personale ti consente di fare quanto segue senza uscire di casa:
Qualsiasi cittadino può creare un account personale sul sito Web della Cassa pensione della Russia. Per fare ciò, è necessario registrarsi sul sito web della FIU. Se è presente un account sul sito Web dei servizi statali, è adatto anche per il sito Web PFR.
La registrazione richiede un passaporto e SNILS. Sul sito, devi aprire la scheda "Servizi elettronici", quindi - "Registrazione" e inserire i dati nella finestra che appare. Le informazioni di registrazione devono essere corrette. Dopo questa procedura, verrà inviato un SMS con una password al numero di telefono specificato in fase di registrazione. Sullo schermo apparirà una cella in cui dovrai inserire il codice.
Dopo la registrazione, per lavorare con il conto personale della Cassa pensione russa, dovrai inserire i dati del passaporto e SNILS. Dopo aver controllato i dati, puoi iniziare a lavorare con il servizio. Vero, non tutte le funzioni saranno disponibili. Per sbloccare l'accesso completo a tutti i servizi, devi recarti all'MFC con i documenti e confermare la tua identità.
Non solo i privati, ma anche i singoli imprenditori lavorano con la cassa pensione. Cosa sono i contributi alla FIU? Secondo la legislazione della Federazione Russa, i singoli imprenditori devono depositare denaro immediatamente dopo aver registrato un'impresa. I contributi sono effettuati per se stessi e per i dipendenti. È necessario detrarre per ciascun dipendente, anche in assenza di fatti di regolare attività. I contributi non dipendono dal sistema fiscale dell'imprenditore e dai termini del contratto di lavoro del dipendente.
A determinate condizioni, un singolo imprenditore è esentato dal pagamento dei contributi alla cassa pensione.
Per sospendere temporaneamente le detrazioni al fondo, è necessario fornire un pacchetto di documenti:
Dal 01/01/2018, l'importo dei contributi al Fondo Pensione dei singoli imprenditori non dipenderà dal salario minimo. Ciò è dovuto all'aumento e alla prevista crescita del salario minimo.
I pagamenti al fondo pensione per i singoli imprenditori ammontavano a 545 rubli per OPS-26. Se il reddito di un singolo imprenditore per l'anno ammontava a oltre 300 mila rubli, è necessario pagare l'1% dell'importo che supera questo valore.
5840 sfregamenti. va all'assicurazione sanitaria.
L'importo massimo per l'anno è pari a otto volte l'importo dell'assicurazione pensionistica - 212.360 rubli. Le tariffe ridotte possono essere utilizzate solo per i dipendenti; quando si versano contributi fissi alla FIU, l'imprenditore tiene conto dell'intero importo. Il pagamento avviene indipendentemente dall'utile, anche quando si opera in perdita.
Fino al 2018 i contributi erano versati alla cassa pensione, ora il pagamento viene effettuato al Servizio fiscale federale. Il pagamento viene effettuato in un importo fino alla fine dell'anno oppure è possibile suddividere l'importo in pagamenti trimestrali.
I contributi al PFR per i singoli imprenditori sono addebitati solo per il periodo della condizione attuale del singolo imprenditore, se durante l'anno ha acquisito o chiuso solo il singolo imprenditore, il pagamento viene effettuato per il numero di mesi lavorati.
Alla cessazione dell'attività, l'imprenditore deve rivolgersi all'autorità fiscale per chiudere l'IP, perché i pagamenti alla FIU devono essere pagati purché sia valido lo stato di imprenditore.
La Cassa pensione russa controlla la contabilità personalizzata. Dal 2018 alla FIU devono essere presentate tre tipologie di segnalazioni. Sono forniti trimestralmente. Dopo la fine del periodo d'imposta, sono concessi 30 giorni per fornire i dati.
In assenza di dipendenti, l'imprenditore non deve presentare segnalazioni alla FIU. Se i cittadini lavorano per singoli imprenditori con lavori temporanei, le informazioni su di loro vengono trasferite alla cassa pensione nel modo prescritto.
L'obbligo dell'imprenditore è quello di fornire informazioni quando modifica i suoi dati personali.
Il Fondo Pensione Russo è disponibile in tutte le regioni del paese. Ogni cittadino della Federazione Russa può presentare domanda al dipartimento per appartenenza territoriale. Scegliendo un servizio sul sito, puoi averlo in filiale che ti conviene. Nelle grandi città, ci sono diversi dipartimenti principali per lavorare con i clienti.
GU PFR per Mosca e la regione di Mosca si trova a 115419, Mosca, st. Stasovoy, morto 14, bldg. 2
Oltre al dipartimento principale, ci sono filiali aggiuntive in ogni distretto di Mosca. Ci sono 42 controlli aggiuntivi in totale. Per trovare l'indirizzo e gli orari di apertura della filiale desiderati, è necessario accedere alla scheda "filiali PFR" del sito e selezionare la città di interesse. Il sito elenca tutte le città in cui è presente un ufficio di rappresentanza della FIU.
In termini di risorse disponibili, i fondi pensione, o PF, sono i più grandi tra tutti i fondi fuori bilancio che indirizzano i propri fondi a scopi sociali. Nei paesi più sviluppati, la loro partecipazione supera la metà dei fondi totali utilizzati in quest'area.
I fondi pensione sono chiamati fondi creati da agenzie governative, sindacati o società private per pagare benefici - per vecchiaia, disabilità, perdita di un capofamiglia, ecc. Possono essere sia statali che non statali, a seconda della loro società di gestione.
Come la maggior parte degli altri fondi, i fondi pensione pubblici hanno le proprie entrate e spese. Il reddito è generato da:
Le aliquote contributive per i contributi pensionistici variano da paese a paese e possono variare dal 10% al 30%.
I costi di tale PF sono diretti a:
Il PFR è un'istituzione statale considerata una delle istituzioni sociali più significative della Federazione Russa. È stata fondata nel dicembre 1990. Le suddivisioni dei fondi operano in tutte le regioni e nei centri distrettuali del paese. Ora sono più di duemila e mezzo. Appartiene allo stato, l'unico di tutti i fondi pensione. È il PFR che è l'assicuratore nell'assicurazione pensionistica obbligatoria dei cittadini della Federazione Russa. Le sue funzioni principali:
Dall'inizio del 2009, al PFR è stata affidata anche l'attuazione del Programma di Cofinanziamento dello Stato, un'innovazione unica nel sistema pensionistico che non ha analoghi tra i paesi più sviluppati.
L'aliquota di contribuzione alla Cassa pensione è del 22% dell'intera cassa salariale di un'organizzazione o impresa. In precedenza, fino al 2010, questo importo era incluso nell'UST - l'imposta sociale unificata. Dall'inizio del 2010 l'UST è stata abolita.
Il bilancio PFR è approvato dalla Duma di Stato. Più di quaranta milioni di pensionati ne ricevono la pensione. Fornisce fondi per l'indicizzazione delle pensioni. Ad esempio, nel 2014 è dell'8,1% per il lavoro e del 17,6% per le pensioni sociali. L'importo dell'indicizzazione è determinato tenendo conto del livello di inflazione e del reddito del fondo.
Nelle economie avanzate, il sistema dei fondi pensione è solitamente costituito da fondi pensione statali e non statali.
La storia dell'emergere di fondi pensione non statali, o NPF, è associata a paesi che hanno un sistema pensionistico anglo-americano. Rappresentanti tipici sono il Canada e gli Stati Uniti.
Se il principio principale del lavoro delle PF statali è la solidarietà tra generazioni, allora non viene utilizzato nelle NPF. Qui il lavoro si basa sull'accumulazione individuale a lungo termine: il principio cumulativo. Il principio di solidarietà assume il carattere distributivo dei pagamenti. Cumulativo - significa che il futuro pensionato deve riscuotere lui stesso l'importo da cui riceverà questi pagamenti. Con l'inizio di una certa età, un partecipante a tale PF riceverà una pensione immediatamente o in parte, a piacimento. Pertanto, nei FNP a benefici definiti, alla conclusione del contratto, viene fissato anche l'importo della pensione.
I fondi non statali utilizzano tutti i loro profitti per gli investimenti. Ciò consente loro di garantire la crescita dei pagamenti pensionistici dei loro membri.
In Russia, fondi pensione non statali o NPFR. Hanno cominciato ad apparire dopo il Decreto del Presidente del 16 settembre 1992 "Sui fondi pensione non statali". A dicembre 1996 erano stati rilasciati 265 permessi per attività non commerciali per formare fondi attraendo contributi da cittadini e persone giuridiche e trasferendoli a società di gestione. Ma già nel 2008 il numero di tali NPF è diminuito a causa di modifiche legislative.
Tutti i NPFR sono suddivisi condizionatamente in quattro tipi:
I contributi pensionistici non sono inclusi nella retribuzione del dipendente, ma sono inclusi nella fattura. Si tratta quindi di una sorta di "salario differito", che riceverà al raggiungimento dell'età pensionabile. Pertanto, ogni dipendente deve essere sicuro che il suo datore di lavoro versi regolarmente e integralmente i contributi alla cassa pensione.
La gamma dei vari NPFR è piuttosto ampia e nel prossimo futuro esamineremo i fondi più redditizi disponibili. Pertanto, i cittadini russi hanno l'opportunità di scegliere da soli quei fondi pensione che ispirano la massima fiducia.
Oggi i datori di lavoro versano contributi assicurativi al sistema pensionistico obbligatorio a un'aliquota del 22% della cassa salariale del dipendente. Di questi, il 6% della tariffa può andare alla formazione del risparmio pensionistico e il 16% - alla formazione di una pensione assicurativa, oppure, a scelta di un cittadino, tutto il 22% può andare alla formazione di una pensione assicurativa .
Per i cittadini nati dal 1966 in su, la formazione del risparmio previdenziale può avvenire solo attraverso contributi volontari nell'ambito del Programma di Cofinanziamento statale per la formazione del risparmio pensionistico, nonché destinando fondi dal capitale di maternità (familiare) a una pensione finanziata. Se un cittadino lavora, i premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria sono diretti solo alla formazione di una pensione assicurativa. Anche gli uomini nati nel 1953-1966 e le donne nate nel 1957-1966 hanno risparmi pensionistici, in favore dei quali nel periodo dal 2002 al 2004. comprensivo dei contributi assicurativi versati alla pensione finanziata. Dal 2005 queste detrazioni sono state sospese a causa di modifiche legislative.
Se un cittadino è nato nel 1967 o successivamente, fino al 31 dicembre 2015, gli è stata data la possibilità di scegliere la propria opzione pensionistica in relazione al suo futuro risparmio pensionistico:
I cittadini nati nel 1966 e più anziani non potevano scegliere tra le opzioni pensionistiche.
Attualmente le persone nate nel 1967 e più giovani conservano il diritto di scegliere l'opzione della previdenza sociale, a fronte della quale, dal 1° gennaio 2014, vengono addebitati per la prima volta i premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria.
Fino al 1° dicembre dell'anno in cui scade il quinquennio dalla data di prima maturazione dei premi assicurativi per la previdenza obbligatoria, questi cittadini hanno diritto a:
Quando vengono apportate modifiche al registro unificato degli assicurati con assicurazione pensionistica obbligatoria o quando la Cassa pensione della Federazione Russa soddisfa una domanda per la scelta di un portafoglio di investimento con l'istituzione di un'opzione di previdenza che prevede l'assegnazione del 6,0 percento del parte individuale dell'aliquota di contribuzione assicurativa per finanziare la pensione a capitalizzazione, per gli assicurati specificati è prevista una variante della previdenza, che prevede la direzione dei premi assicurativi per una pensione a capitalizzazione.
Prima dell'esercizio di tale diritto di scelta, oltre che per i soggetti che non hanno esercitato tale diritto, è prevista un'opzione previdenziale che prevede la direzione del premio assicurativo per intero per finanziare la pensione assicurativa.
Se dopo la scadenza di un periodo di cinque anni dalla data del primo calcolo dei premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, questi assicurati non hanno raggiunto l'età di 23 anni, il periodo indicato è prorogato fino al 31 dicembre dell'anno in cui la persona raggiunge l'età di 23 anni (compreso).
Se un cittadino ha deciso di rifiutare l'ulteriore formazione di una pensione a capitalizzazione, tutti i risparmi pensionistici precedentemente formati continueranno ad essere investiti dall'assicuratore di sua scelta (PFR o NPF) e saranno pagati integralmente quando il cittadino richiede un appuntamento e successivo pagamento di una pensione. Inoltre, l'assicurato ha ancora il diritto di disporre dei risparmi previdenziali previsti e di scegliere a chi affidarne la gestione.
Indipendentemente dalla scelta dell'opzione di previdenza nel sistema MPI, tutti i cittadini con risparmio previdenziale hanno il diritto di affidare la propria gestione a:
Qual è la differenza tra Regno Unito e NPF? Se il risparmio previdenziale è affidato alla gestione fiduciaria di una società di gestione o di una società di gestione, l'assegnazione e il pagamento di una pensione a capitalizzazione, la contabilizzazione del risparmio previdenziale e dei risultati del loro investimento da parte delle società di gestione viene effettuato dal PFR. Se i risparmi pensionistici sono nell'NPF, l'investimento e la contabilizzazione dei risparmi pensionistici, nonché la nomina e il pagamento della pensione finanziata, vengono effettuati dall'NPF scelto dal cittadino.
I fondi pensione possono essere ricevuti sotto forma di:
somma forfettaria- tutti i risparmi pensionistici vengono pagati in un'unica soluzione. Destinatari:
Pagamento della pensione a termine. La sua durata è determinata dal cittadino stesso, ma non può essere inferiore a 10 anni. Pagato all'emergere del diritto alla pensione di vecchiaia alle persone che hanno formato risparmi pensionistici dai contributi nell'ambito del programma statale di accumulazione delle pensioni, inclusi i contributi del datore di lavoro, i contributi statali per il cofinanziamento e il reddito derivante dal loro investimento, nonché dalla maternità capitale (familiare) finalizzato alla formazione di una pensione futura e reddito dal loro investimento.
pensione finanziata- svolta mensilmente ea vita . La sua dimensione è calcolata in base al periodo di pagamento previsto dal 2020 a 258 mesi. Per calcolare l'importo mensile della rata è necessario dividere per 252 mesi l'importo complessivo dei risparmi pensionistici iscritti nella parte speciale del conto personale individuale dell'assicurato, a partire dal giorno a partire dalla quale la rata è dovuta.
Fondo Pensione della Federazione Russa (FIU) è la più grande organizzazione in Russia per la fornitura di servizi pubblici socialmente significativi ai cittadini. È stata fondata il 22 dicembre 1990 dal decreto del Consiglio supremo della RSFSR n. 442-1 "Sull'organizzazione del Fondo pensione della RSFSR".
Tra le funzioni socialmente significative della Cassa pensione della Russia:
I dati sul pagamento da parte degli assicuratori (datori di lavoro) dei premi assicurativi obbligatori per un dipendente, le informazioni sull'esperienza (lavorativa) assicurativa si riflettono nel conto personale individuale dell'assicurato, che è gestito dalla Cassa pensione della Federazione Russa per ogni cittadino russo ufficialmente lavoratore. La procedura per il mantenimento di questo conto personale è regolata dalla legge federale del 01/04/1996 N 27-FZ (modificata il 29/12/2015) "Sulla contabilità individuale (personalizzata) nel sistema dell'assicurazione pensionistica obbligatoria". Qualsiasi cittadino della Federazione Russa che ha SNILS può controllare le informazioni sul pagamento dei premi assicurativi obbligatori da parte del suo datore di lavoro, sul suo conto personale individuale presso la Cassa pensione, utilizzando il portale Internet "Gosuslug".
Dal 1 gennaio 2010 l'UST è stata cancellata, invece sono stati istituiti contributi assicurativi diretti da parte dei datori di lavoro (assicurati) a tre fondi fuori bilancio: PFR, FFOMS e FSS. Nel 2010, il volume totale dei premi assicurativi rimarrà al livello del tasso UST - 26%, di cui il 20% sarà destinato alla Cassa pensione della Federazione Russa (per l'assicurazione pensionistica obbligatoria). Allo stesso tempo, i contributi saranno pagati dai guadagni annuali fino a 415 mila rubli. Se i guadagni annuali superano i 415 mila rubli, non vengono addebitati contributi superiori a 415 mila rubli, ma non si formano diritti pensionistici superiori a questo importo. Dal 2011 l'importo dei contributi complessivi salirà al 34%, di cui il 26% saranno trattenute per l'assicurazione pensionistica obbligatoria. Questo sistema permette di aumentare significativamente il livello delle pensioni nel Paese. Per le persone interamente coperte dal sistema assicurativo, il tasso di sostituzione della pensione per lo stipendio da cui sono stati pagati i premi assicurativi sarà almeno del 40% dopo 30 anni dal pagamento di tali premi al verificarsi di un evento assicurato (vale a dire, vecchiaia, determinato raggiungendo l'età stabilita dalla normativa - 55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini).
Inoltre, dal 2009, i cittadini hanno la possibilità di versare contributi volontari alla parte finanziata della pensione. La legge prevede due facce del cofinanziamento dei contributi di un cittadino: lo stato (che raddoppia l'importo di almeno 2mila, ma non più di 12mila rubli) e il datore di lavoro (che riceve una detrazione fiscale per il cofinanziamento contributi dei dipendenti fino a 12 mila rubli).
Il National Welfare Fund of Russia fa parte del meccanismo di erogazione delle pensioni a lungo termine per i cittadini della Federazione Russa. Ad aprile 2017, secondo il ministero delle Finanze russo, l'importo totale delle risorse del fondo ammontava a 4.134,27 miliardi di rubli (73,33 miliardi di dollari USA).
Prima del trasferimento di fondi a società di gestione e NPF, il Fondo Pensione li colloca temporaneamente in banche commerciali. Quindi, secondo i risultati del 2016, ha ricevuto da tale investimento un reddito per un importo di 2,97 miliardi di rubli, ovvero il 10,58% annuo.
| Indicatore | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 (previsione) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Numero di pensionati, milioni di persone | 39,7 | 40,2 | 40,6 | 41,1 | 41,46 | 42,7 | 42,9 | |
| Entrate del bilancio PFR, miliardi di rubli | 4 600 | 5 256 | 5 890 | 6 388 | 6 159 | 7 127 | 7 626 | 8 363 |
| Ricevuta dei contributi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria, miliardi di rubli | 1 900 | 2 815 | 3 026 | 3 459 | 3 694 | 3 864 | 4 132 | |
| Entrata del bilancio federale, miliardi di rubli | 2 640 | 2 400 | 2 800 | 2 840 | 2 410 | 3 100 | 3 355 | |
| Spese di bilancio PFR, miliardi di rubli | 4 200 | 4 922 | 5 451 | 6 379 | 6 190 | 7 670 | 7 830 | 8 584 |
| Spese PFR per pensioni, miliardi di rubli | 3 700 | 4 081 | 4 524 | 5 250 | 5 406 | 6 201 | 6 430 | |
| Spese PFR per il capitale di maternità, miliardi di rubli | 97,1 | 171,3 | 212,4 | 270,7 | 365 |
Dalla quantità di risorse mobilitate.
Di tutti i fondi stanziati per scopi sociali, fondi pensione il più grande; raggiungono il 50-60% di tutti i fondi stanziati per scopi sociali.
Controllo finanziamento del fondo pensione include:
I fondi pensione hanno una base di entrate e aree di spesa, programmate sotto forma di budget.
Reddito fondi pensione sono costituiti dalle seguenti fonti:
Spese Il fondo pensione è stanziato per le seguenti finalità:
La principale fonte di generazione di reddito PF è pagamenti assicurativi.
Il tasso dei pagamenti assicurativi ai fondi pensione è diverso nei diversi paesi. È determinato dalla legislazione nazionale e varia dal 10 al 30%. Nel calcolo della base di reddito soggetta a contributi alla PF, sono esclusi determinati redditi e pagamenti.
Nella determinazione del reddito soggetto a contribuzione al PF, di norma, sono esclusi:Oltre allo stato, nei paesi con economie di mercato sviluppate esiste un vasto sistema di fondi pensione non statali (NPF), che sono costituiti su base commerciale volontaria. Le NPF erogano pensioni aggiuntive, i cui importi possono essere significativi (Grafico 36).
Riso. 36. Organizzazione dei fondi pensioneIl principio di base dell'organizzazione dei fondi pensione statali è la solidarietà tra generazioni.
Un'importante differenza fondamentale tra il sistema pensionistico non statale e quello statale è che il principio della solidarietà generazionale non è qui applicato, ma è in vigore il principio dell'accumulazione individuale a lungo termine delle pensioni.
Principio solidarietà di reddito significa carattere distributivo pagamento delle pensioni. principio cumulativo significa che il beneficiario della pensione deve accumularla lui stesso. Al raggiungimento dell'età pensionabile, un partecipante a un PF non statale può iniziare a riceverlo immediatamente o in parte (a sua discrezione). Nei fondi a benefici definiti all'inizio del contratto l'importo della pensione futura è fisso.
Le principali variabili di cui si tiene conto nel calcolo della pensione futura sono:Quando si organizzano fondi pensione non statali, funziona il principio dell'accumulazione individuale a lungo termine di una pensione futura.
I fondi pensione non statali indirizzano tutti i loro profitti agli investimenti al fine di aumentare i pagamenti delle pensioni.
Fondi pensione istituito per fornire ai lavoratori pensioni di vecchiaia, invalidità o in caso di perdita di un capofamiglia. Il pagamento viene effettuato a spese della Cassa pensione della Federazione Russa.
I premi assicurativi dell'organizzazione sono del 28% per quei tipi di salari in base ai quali viene calcolata la pensione.
I datori di lavoro pagano i premi assicurativi una volta al mese- entro il termine stabilito per percepire la retribuzione nell'ultimo mese.
I datori di lavoro presentano alla banca il trasferimento dei premi assicurativi contestualmente a un ordine di pagamento.
Allo scadere dei termini stabiliti per il pagamento dei premi assicurativi, l'importo non pagato è considerato in mora e viene riscosso con una penale.
Per contabilizzare gli insediamenti con la Cassa pensione, l'organizzazione utilizza il conto passivo 69 "Calcoli sulla sicurezza sociale", sottoconto "Calcoli sulle pensioni". Gli importi maturati al fondo pensione dell'organizzazione sono inclusi nel costo.
Fondi pensioneè stata costituita ai sensi del Decreto del Supremo Consiglio della RSFSR del 22 dicembre 1990 come istituto finanziario e creditizio autonomo operante ai sensi di legge ai fini della gestione statale della previdenza sociale.
Il compito principale della Cassa pensione è la responsabilità congiunta delle generazioni. Persegue l'obiettivo di garantire il livello dei beni abitativi guadagnati da una persona ridistribuendo i fondi nel tempo (i lavoratori attuali sostengono i lavoratori di ieri, i lavoratori di domani si prenderanno cura di quelli attuali) e nello spazio - ovunque una persona viva (anche all'estero), si garantisce con il suo lavoro e contributi sociali passati un certo tenore di vita nel futuro.
Pensione di lavoro- Si tratta di un pagamento in contanti mensile garantito al fine di compensare i cittadini per salari o altri redditi, per fornire ai cittadini al raggiungimento di una certa età per legge, nonché in caso di disabilità, la perdita di un capofamiglia.
In Russia sono stabiliti i seguenti tipi di pensioni di lavoro:
Le pensioni di lavoro per vecchiaia e invalidità sono composte dalle seguenti parti: base, assicurativa e finanziata.
Hanno diritto alla pensione di vecchiaia:
Una pensione di vecchiaia per lavoro viene assegnata se vi sono almeno cinque anni di esperienza assicurativa.
I compiti principali della gestione del Fondo Pensione sono:
I fondi della Cassa pensione sono formati in conformità con il Regolamento sulla Cassa pensione della Federazione Russa dalle seguenti fonti:
Fondi pensione utilizzato per pagare le pensioni
In un'economia di mercato, il Fondo Pensione è concepito per garantire la massima realizzazione dei diritti dell'individuo a una vecchiaia dignitosa, corrispondente al contributo allo sviluppo sociale.
