Izračun nadomestil za materinstvo (porodniške dajatve) v letu 2019 določa zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom" (s spremembami 1. maja 2017). ). Tukaj je, kako izračunati nadomestila za materinstvo + primeri.
Od 1. januarja 2013 se obračun porodniškega dopusta izvaja po enotna pravila... Spomnimo, da je bilo do začetka leta 2013 mogoče izbrati oboje star način izračun povprečne plače (za Lansko leto) in novo (za prejšnji dve leti).
Porodniške nadomestila v letu 2019 se izračunajo na podlagi povprečne plače bodoča mati izračunano za dve leti pred letom začetka porodniški dopust... povprečno dnevne plače za izračun porodniških nadomestil se izračuna tako, da se skupni obračunani zaslužek deli s 730.
Pomembno je, da nadomestila za materinstvo ne smejo biti nižja od minimalne mesečne plače (leta 2019 znaša 11.280 rubljev).
Najvišji znesek nadomestila ne sme presegati:
Če je skupna zavarovalna izkušnja ženske (dob formalna zaposlitev) manj kot 6 mesecev, nadomestila za materinstvo obračunane v minimalnem znesku ne glede na prejeti dohodek.
Po čl. 8 Zvezni zakon št. 81-FZ z dne 19.05.1995. "O vladne ugodnosti državljanom z otroki", (BiR) za zaposlene ženske v splošni primer enaka povprečni zaslužek... V zvezi s tem se izračun izvaja samo za zaposlene ženske in vojaško osebje (plačano v višini denarni dodatek). Za (odpuščene študentke) znesek plačila je fiksni znesek določene z zakonom za vsako leto ob upoštevanju.
Priročnik BiR je pavšalni znesek... Poleg višine zaslužka oz. končni znesek na ugodnosti vpliva več drugih dejavnikov: trajanje, znesek dela prosti dnevi za obračunsko obdobje zaradi začasne invalidnosti in druge sestavine.
Postopek za izračun porodniškega bolniškega dopusta in nadomestil za BiR ureja zvezni zakon št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006. "O obveznem socialnem zavarovanju za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom".
V letu 2017 se načelo obračuna porodniških nadomestil v primerjavi z prejšnja leta... Izračun je še v teku za dve prejšnji koledarski leti, vendar se naslednje vrednosti spremenijo od prejšnjih obdobij:
Znesek plačila se določi s preprosto formulo po predložitvi računovodske službe (bolniški dopust) za nosečnost in porod. Če je ženska najmanj dve leti zaposlena s krajšim delovnim časom, se nadomestilo za vsako delo obračunava posebej in neodvisno drug od drugega.
Velikost materinskega dodatka (P) se lahko izračuna po naslednji formuli:
NS = SDZ × T,
Za izračun koristi je pomembno pravilno določiti povprečni dnevni zaslužek(SDZ). Je enako:
SDZ = SZ / dan,
Obdobje poravnave se vedno predpostavlja dve polni koledarski leti pred odhodom na porodniški dopust.
Po potrebi lahko ženska eno ali obe leti zamenja s prejšnjima (na primer za leti 2013 in 2012), če ji povprečni zaslužek se bo po zamenjavi povečala. Zamenjava je dovoljena le, če je bila ženska na porodniškem dopustu in/ali v vsaj enem od dveh prejšnjih koledarskih let.
Trajanje ženske zavarovalne izkušnje samo po sebi ne vpliva na dejstvo, da se dajatve obračunavajo... Tudi če je bodoča mati delala naprej pogodba o delu le nekaj dni pred odhodom na porodniški dopust ji bo pripisana nadomestilo BIR od plačanih zavarovalnih prispevkov za pretekla leta dela (oziroma od enakovredne »bele« plače, ki so jo prejeli).
Višina nadomestila ni odvisna od delavčeve zavarovalne dobe (za razliko od drugih plačil za začasno nezmožnost za delo) – ampak le pod pogojem, da delovne dobe presega šest mesecev.
Tuji državljani, ki delajo v ruska podjetja, prejemki za BiR in drugi socialni prejemki se izračunajo na enak način v skladu z zakonodajo Ruske federacije.
Po navedbah ruska zakonodaja, odvisno od značilnosti poteka nosečnosti in poroda:
Ko greste na porodniški dopust, se plačajo vsi bolniški dnevi naenkrat – od prvega do zadnjega. Po zakonu lahko ženska po koncu odloka takoj odide. Če se ženski ne mudi na porodniški dopust in nadaljuje z delom po 30 tednih nosečnosti, se ji nadomestilo obračuna v znižanem znesku.
Je precej kompaktno orodje. V zavihku "LN potrebščine"(kar pomeni) je potrebno izpolniti naslednja polja:
V zavihku "Pogoji izračuna" izpolnjena so tudi obvezna polja. Za parameter "Izkušnje" tukaj je podanih več vrednosti, saj se s pomočjo istega kalkulatorja izračuna navadna bolniška odsotnost (na primer). Treba je navesti najprimernejšo vrednost izkušnje.
Ko natančno izpolnite vsa polja, lahko kliknete gumb "Izračunaj"... Če so bili začetni podatki pravilno vneseni, bo znesek plačila ustrezal tistemu, ki ga je izračunala računovodska služba v podjetju (praviloma tudi s specializiranimi programi).
Praktični primeri vam bodo pomagali razumeti zapletenost izračunavanja nadomestil, izračuna povprečne plače in odštevanja dni, preživetih na bolniški.
Pri tem je treba vnaprej povedati, da od dveh ocenjenih let ženska nekaj časa sploh ni delala, potem se zaslužek upošteva le za dejansko opravljene ure.
Ne glede na datum, od katerega ženska v letu 2016 gre na porodniški dopust, bo prejemala nadomestila v enake velikosti... Poglejmo primer.
Uslužbenka A. je v podjetju zaposlena od 1. oktobra 2013. Izdana je bila od 23. decembra 2015. Če gre na porodniški dopust od tega dne, bosta obračunski leti 2013 in 2014. Pri čemer mesečni zaslužek A. v letih 2013-2015 je bila 35.000 rubljev, del leta 2013 (do vključno septembra) ni prejela plače. V preteklih letih ni bila na bolniški ali porodniški.
Potem bo velikost materinstva za normalen porod enaka:
140 dni × (15 × 35.000 rubljev) / 730 dni = 100.684,93 RUB,
hkrati pa plača za leto 2014 (12 × 35.000 rubljev = 420.000 rubljev) ne presega velikosti zavarovalne osnove (624.000 rubljev v letu 2014).
Za A. pa je veliko bolj donosno oditi na porodniški dopust od 2. januarja 2016, saj se bo v tem primeru upoštevala njena plača za polno opravljeno leto 2015.
Na primer, delavec N. je odšel s prvim odlokom leta 2014. Obračunski leti za izračun BI dodatka sta bili 2012 in 2013.
Ob odhodu iz nedokončanega starševskega dopusta v letu 2016 naj bi kot oceni uporabila leti 2014 in 2015, a v tem obdobju ni imela nobenih prihodkov. Kako biti v tej situaciji?
Pri prehodu od odloka do odloka v dvoje prejšnje letoženska običajno nima zaslužka. Obdobja bivanja v prejšnjem odloku so izključena - v tem obdobju mati ne prejme ničesar. Povečati ocenjeni zaslužek, ženska ima pravico zamenjati eno ali obe obračunski leti.
Potem lahko N. naredi naslednje:
Narejen je izračun porodniškega dodatka na podlagi bolniške odsotnosti izpolni zdravnik predporodna ambulanta... v višini 100 % povprečne plače za pretekli dve koledarski leti. Pri tem se upošteva število dni, preživetih na bolniški v teh letih, in drugi podatki.
Nadomestilo BiR se obračunava za vse ženske, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi. Druge kategorije oseb (mame, odpuščene zaradi likvidacije organizacije, ali študentke) so plačane po različnih pravilih - v fiksnem znesku.
Obračunana ugodnost v letu 2016 ne more biti manjša minimalna vrednost:
Če se po izračunu izkaže, da je plačilo večje od možnega maksimuma v letu 2016 (256.027,40 rubljev za 140 bolniških dni), se dajatev zmanjša na določeno največjo
Ob majhen zaslužek ali manj kot 6 mesecev izkušenj. Dodatek BiR se izračuna na podlagi višine trenutne minimalne plače. Ženska, katere zaslužek za obračunska leta je bil zaradi bivanja v prejšnjem odloku neznaten, lahko spremeni leta za tista, v katerih je prejemala plačilo.
Kako izračunati porodniški dopust - resno vprašanje za katere skrbijo delodajalci. Da bi pravilno izračunali plačilo odloka, morate ugotoviti, kaj je, kaj sestavlja porodniški dopust. Bomo ugotovili.
Najprej morate razumeti naslednja vprašanja:
Obdobje nosečnosti, poroda in nege otroka je običajno razdeljeno na tri časovna obdobja:
Vsako obdobje ima svoj sistem za izračun plačil.
Nosečnost je 30 tednov pred porodom in poporodno obdobje, tj. tako imenovani porodniški dopust, ki se izračuna glede na bolniško odsotnost, ki jo zagotovi bodoča mati. Ta list invalidnost bodoči materi izpiše lečeči zdravnik na kraju njenega opazovanja poteka nosečnosti v predporodni ambulanti.
Izraz, ki se odraža v ta dokument, odvisno od zakonskih norm in zdravstvenih kazalnikov:
Ruska zakonodaja določa stoodstotno plačilo bolniški dopust za nosečnost in porod na podlagi povprečne plače v zadnjih 24 mesecih. Kako se to zgodi ta postopek izračune, bomo razmislili naprej.
Najprej morate izračunati dnevni povprečni zaslužek v zadnjih 2 letih. Za to so izvedena vsa plačila (plača, plačilo regres za dopust in bolniške odsotnosti) za 24 mesecev seštejemo in delimo s številom dni - 730, in če je eno od izračunanih let prestopno, potem za 731. Toda v tem izračunu je en odtenek. Od skupno treba je odšteti dneve, ko ženska zaradi takšnih okoliščin ni delala:
Kot rezultat matematičnih izračunov se določi povprečni dnevni zaslužek. Pomnožiti ga je treba s številom bolniških dni (140, 156 ali 194). Rezultat je znesek, plačan za porodniški dopust.
Ampak dano plačilo ne sme biti nižja od ugotovljene minimalne plače.
Kljub izračunom je višina porodniškega dopusta omejena določene z zakonom zneski:
Poleg plačila bolniške odsotnosti zaradi nosečnosti in poroda ženska, ki je prijavljena v predporodni ambulanti na zgodnji datumi nosečnost, popravljeno materialno plačilo v višini 581,73 rubljev.
Odredba za porodniški dopust Plačilo odloka se izvede v 10 dneh od dneva njegove registracije. Da bi delodajalec izdal odlok in naredil zahtevana plačila, morate predložiti naslednje dokumente:
Po prejemu vseh zahtevane dokumente od delavca mora delodajalec izdati nalog za njeno zagotovitev in s tem izplačilo sredstev.
Doplačilo za porod z zapleti nastopi po tem, ko delavka zagotovi bolniško odsotnost za dodatnih 16 dni in vloži vlogo za podaljšanje odloka.
Plačilo porodniškega dopusta se opravi v vseh organizacijah glavnega in dodatna mesta delovna mesta, na katerih je bila ženska uradno zaposlena pred odhodom na porodniški dopust.
Prijava za dopust Ruska zakonodaja dovoljuje uporabo starševskega dopusta vsem družinskim članom. V skladu s tem se izplačilo nadomestil za nego otroka, starega do 1,5 leta, izračuna in izplača tistemu, ki sedi z otrokom.
V skladu z pravni predpisi, mesečni dodatek za otroka do enega leta in pol znaša 40 % povprečja plače porodnišnice.
Vrnimo se k našim izračunom prvega obdobja odloka in podobno izračunajmo povprečno dnevno plačo. Dobljeni znesek se pomnoži s 30,4 (število dni v mesecu za izračun) in z 0,4 (40%). Ta znesek bo dodatek za nego otroka do starosti 1,5 leta (plačuje se mesečno).
Najnižji znesek plačila je 2.718,35 RUB. za prvega otroka, za drugega in naslednje otroke - 5.436,67 rubljev.
Poleg mesečnih nadomestil obstaja pavšalni znesek ob rojstvu otroka. Je fiksna in znaša 14.497,80 rubljev.
Za izdajo teh plačil mora kadrovska služba podjetja zagotoviti:
Za razliko od materinskega odloka, dani pogled premestitve so možne samo pri enem delodajalcu.
Vzorčna prijava Obstaja še ena razlika pri plačilu dajatev za otroka do enega leta in pol od plačila bolniške odsotnosti za nosečnost in porod - ta vrsta finančni transferji vse ženske, ne glede na njihovo zaposlitev.
Plačilo porodniškega dopusta za otroka od 1,5 do 3 let naša zakonodaja ne predvideva. To obdobje se lahko šteje kot dopust na lastne stroške brez plačila.
Znesek, plačan za odlok, še zdaleč ne zadostuje potrebam mater in njihovih dojenčkov. Ampak, kot pravijo, obstajajo ribe za brezribe in raka. Upamo, da se bo nekoč vse spremenilo in rojstvo otrok v naši državi ne bo le prestižno, ampak tudi donosno.
S 1. januarjem 2017 so se spremenili pogoji za izračun porodniškega nadomestila. Zdaj so prispevki obvezni zdravstveno zavarovanje v zvezi z materinstvom upravlja Zvezna davčna služba in jih ureja Ch. 34 Davčna številka RF. Pri izračunu porodniških nadomestil se upošteva povprečni zaslužek, ki vključuje vse vrste izplačil in drugih denarnih prejemkov zavarovancu, za katere so bili obračunani zavarovalni prispevki v Sklad. socialno zavarovanje do vključno 31.12.2016. V tem članku bomo govorili o tem, kako pravilno izračunati nadomestila za materinstvo, odvisno od različnih pogojev.
Najvišji znesek zaslužka, ki se uporablja pri izračunu nadomestil za materinstvo, je bil leta 2015 670.000 rubljev, leta 2016 pa 718.000 rubljev. Tako bo končni izračun upošteval dohodek, ki ne presega 1.388.000 rubljev.
1. Izračun zneska nadomestil brez bolniškega dopusta za nosečnost brez zapletov. V v tem primeru velja zgornja standardna formula za izračun.
Na primer:
2. Izračun porodniškega dopusta z bolniškim dopustom med nosečnostjo brez zapletov. Uporabljamo standardno formulo, vendar bolniške dni odštejemo od števila dni v obračunskem obdobju in jih ne upoštevamo pri izračunih.
Na primer: leta 2015 je bil plačan bolniški dopust 10 dni.
3. Izračun porodniške v letu 2017 ob upoštevanju zamenjave obračunske dobe. Uporablja se v primerih, ko je delavka na porodniškem dopustu in pričakuje drugega otroka. Pravico do spremembe obračunskega obdobja ureja člen 1 14. člena zakona št. 255-FZ.
Na primer: zaposleni je na starševskem dopustu za otroka, mlajšega od 1,5 leta. Vložena je bila vloga za zamenjavo obračunskega obdobja za leti 2013 in 2014.
4. Izračun materinstva za večplodne nosečnosti. V tem primeru je število dni v formuli za izračun 194.
Na primer: ženska pričakuje dvojčka.
5. Izračun materinstva z višino dohodka je višji mejna vrednost... Če skupni znesek dohodka v izračunu presega zakonsko mejo, se izbere najmanjši znesek.
Na primer:
6. Izračun materinstva z manj kot 2 leti izkušenj. Pri izkušnjah od 1 do 2 let se upošteva 1 delovno leto, število dni v obračunskem obdobju pa ostaja standardno - 730 ali 731.
Na primer: zaposleni v podjetju dela od 15. januarja 2016. Januarja 2017 je zagotovila bolniško z datumom začetka porodniškega dopusta 23. januar 2017.
7. Izračun materinstva z manj kot 12 meseci izkušenj (ali manj kot šestimi meseci). V tem primeru finančno nadomestilo izračunana na podlagi minimalne plače (minimalne plače). Pri čemer dejansko plačilo predstavlja 40% minimalne plače v regiji - približno 3000 rubljev.
Na primer:
8. Izračun porodniške za brezposelne. Brezposelna ženska se je treba prijaviti na borzo dela in organe socialne varnosti. V tem primeru po Zvezni zakon z dne 19.05.1995 št. 81-FZ, ima pravico zaprositi za pavšalni znesek ugodnosti zgodnje registracije nosečnosti v fiksna velikost- 581,73 rubljev. Prav tako lahko ženska prejme mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta v višini 2908,62 rubljev. Če sta dva ali več otrok, potem velikost mesečno nadomestilo je 5817,24 rubljev.
Zaščita materinstva - pomembna smer v državni družinski politiki. Za podporo ženskam v ključnem obdobju življenja so predvidena denarna plačila zvezni ravni... Upoštevajmo jih.
Zanjo se lahko prijavijo ženske, ki so se prijavile v predporodne ambulante pred 12 tednom nosečnosti. V letu 2014 je plačilo 515 rubljev. Ta znesek ni obdavčen in od njega se ne odtegnejo Skladu za socialno zavarovanje. V letu 2015 se bo dodatek povečal na 543,67 rubljev, torej bo indeksacija 1,055.
Za prejem plačila je dovolj potrdilo o registraciji zdravnika zdravstvene ustanove. Izvaja se tako v predporodni ambulanti kot v zasebna klinika... Delodajalec izplača nadomestilo. Če je ženska priznana kot brezposelna, se mora obrniti na Sklad, da prejme plačilo. socialno varstvo prebivalstvo. Študentje plačajo v kraju študija. Običajno se nadomestilo izplačuje hkrati z nadomestilom za materinstvo.
Od leta 2014 so uvedena nova pravila za izračun porodniškega dopusta. Temeljijo na 3 tezah:
Za ženske, ki so delale 2 leti ali več, je glavni kazalnik pri izračunu porodniških plač povprečni dnevni zaslužek.
Izračuna se po formuli:
Zaslužek za 2 leti / 730
730 - število dni, vključno z vikendi in prazniki.
Pri izračunu povprečnega dnevnega zaslužka, najvišje omejitve o dohodku za leto: za leto 2012 povprečni zaslužek ne sme biti višji od 512 tisoč rubljev, za leto 2013 - 568 tisoč rubljev. Tako se izkaže, da je najvišji povprečni dnevni zaslužek 1.479,45 rubljev.
Formula za izračun ugodnosti:
Znesek nadomestila = povprečni dnevni zaslužek * število dni porodniškega dopusta.
Število dni porodniškega dopusta je lahko:
Če je bila ženska pred odhodom na porodniški dopust uradno zaposlena na več delovnih mestih, bo prejela dodatek od vsakega delodajalca. Vendar potrdilo o nezmožnosti za delo izračuna en delodajalec, pri izračunu plačila se upoštevajo dohodki iz vseh delovnih mest.
Za pridobitev porodniškega nadomestila potrebujete potrdilo o nezmožnosti za delo, ki se izda ženski v zdravstvena ustanova... Če je delodajalcev več, boste potrebovali potrdilo o dohodku za 2 leti. Skupaj z vlogo se ti dokumenti prenesejo na delodajalca.
Če je delovna doba manjša od šestih mesecev, je osnova za izračun porodniške minimalna plača. Ta številka se med regijami razlikuje. Od 01.01. 2015 minimalna minimalna plača bo v Rusiji 5965 rubljev. oz. minimalna vrednost povprečni dnevni zaslužek bo enak 196,11 rubljev, in minimalni znesek plačila na dopustu 140 dni - 27 455, 40 rubljev.
Brezposelni niso upravičeni do porodniškega nadomestila. To je neke vrste nadomestilo za izgubljeni dohodek samo za zaposlene osebe.
Izjeme so:
Plačilo se knjiži v 10 dneh. Zaposleni jo prejmejo naslednji dan plače.
Leta 2014 znaša 13.742 rubljev. Ob upoštevanju inflacije se bo znesek nadomestila v letu 2015 povečal na 14.497,80 rubljev. Dodatek se lahko poveča za okrajni koeficienti uporablja za nekatere kraje.
Do te ugodnosti je upravičen eden od staršev ali posvojitelj. Če se je hkrati rodilo več otrok, se znesek nadomestila pomnoži z njihovim številom.
Zaposleni starši ga prejmejo na svojem delovnem mestu. Če nobeden od njih ne deluje, potem dodatek izplačujejo organi SPSS.
Za plačilo boste potrebovali naslednji paket dokumenti:
Pravica do države pavšalni znesek vztraja, dokler otrok ne dopolni 6 mesecev. Potem se plača po odločitvi FSS ob študiju dober razlog... Prenos dodatka na vlagatelja se izvede v 10 dneh od datuma obračunavanja in registracije dokumentov.
Na voljo je tistim, ki neposredno skrbijo za otroka. Njegova velikost je odvisna od kategorije, v katero spada zavarovanec.
Zanje se nadomestilo izračuna kot 40 % zneska povprečni mesečni zaslužek... Ne sme biti nižja od najnižje dovoljene vrednosti. Leta 2014 je bila določena na 2576,63 rubljev, v letu 2015 - 2718,34 rubljev. Ta podatek velja samo za prvega otroka, če ženska skrbi za 2 ali več otrok, potem mesečno plačilo letos najmanj 5153,24 rubljev, prihodnje leto pa 5436,67 rubljev. Prilagojen je za okrajne koeficiente območja, če prej niso bili vključeni v plače.Za določitev povprečne mesečne plače je treba izračunati povprečni dnevni dohodek.
Izračuna se po formuli:
Znesek dohodka za pretekli 2 leti / število dni v obračunskem obdobju (število dni v 1 letu + število dni v 2 letih).
Pri izračunu višine dohodka se morate zanašati na omejevalne omejitve, določene za vsako leto. Leta 2013 največja osnova za izračun nadomestil je 568 tisoč rubljev, v letu 2014 - 624 tisoč rubljev.
Formula za izračun ugodnosti:
Znesek ugodnosti = (povprečni dnevni zaslužek * 30,4) * 40 %
30,4 je povprečno število dni v mesecu.
Če je delavka pred porodniškim dopustom delala krajši delovni čas, se znesek plačila sorazmerno zmanjša.
Pomembno! Ob hkratni oskrbi več otrok, mlajših od 1,5 leta, se plačila seštejejo. Njihovo skupni znesek ne sme presegati 100 % povprečne mesečne plače.
Omejena je tudi zgornja meja mesečnega nadomestila. V letu 2014 so lahko zaposleni zaprosili za največ 17.990,11 rubljev. Leta 2015 se bo ta znesek povečal na 19 855,82 rubljev.
Prejmite minimalno ugodnost. Nanj vpliva le število rojenih otrok.
Njihova plačila so nespremenjena, znašajo 10.306,50 rubljev na mesec. Vklopljeno naslednje leto zvišali se bodo za 566,86 rubljev.
Za zaprosilo za dodatek do 1,5 leta mora delodajalec predložiti paket dokumentov, ki ga sestavljajo:
Brezposelne osebe zaprosijo za nadomestilo pri organih USSP. Poleg standardnega paketa nudijo: dokument, ki potrjuje zadnje mesto delo, osebna izkaznica, podatki o bančnem računu, SNILS za prosilca.
Rok za izračun plačila je 10 dni od dneva predložitve dokumentov. Zaposleni prejemajo nadomestila na dan plačila.
Mesečni dodatek se lahko poveča glede na regijo. Tako se na območju, ki ga je prizadel radioaktivni vpliv zaradi nesreče v Černobilu, izračuna dodatek v višini 80 % povprečne mesečne plače.
Odškodnine zapadejo osebam na starševskem dopustu po 1,5 letih. Njegova velikost je 50 rubljev. V letu 2015 ne bo indeksirana. Ta znesek se lahko poveča le z regionalnimi koeficienti.
Nadomestilo se izda na delovnem mestu ali v USZN (za brezposelne osebe). Za pridobitev morate napisati vlogo in priložiti rojstni list. Ugodnosti se obračunajo v 10 dneh in izplačajo na dan plačila.
Nezaposlene osebe zagotavljajo v USZN standardni paket dokumenti, kopija delovna knjiga ter potrdilo zavoda za zaposlovanje, ki potrjuje neprejemanje nadomestila za primer brezposelnosti.
To je država gotovinsko plačilo, kar je posledica družin, ko se v njih pojavi drugi in naslednji otroci. Nacionalni projekt je časovno omejena, njen rok veljavnosti pade na 2016.
V velikosti 2015 družinski kapital se bo povečala na 453.026 rubljev. Absolutno povečanje v primerjavi z letom 2014 bo znašalo 23.617,50 rubljev.
Za sodelovanje v državni program morate pridobiti potrdilo. Če želite to narediti, boste morali napisati izjavo v Pokojninski sklad Ruske federacije in ji priložiti rojstne liste otrok (kopije), SNILS za vse družinske člane, osebno izkaznico prosilca, potrdilo o poroki (ali prenehanju). Odločitev o izdaji potrdila se sprejme v 30 dneh.
Porodniški kapital nosi strogo ciljni znak... Lahko se porabi samo za 3 cilje:
Pri uporabi sredstev za poplačilo stanovanjska posojila potrdilo je možno unovčiti kadarkoli. Preostale možnosti so izvedljive šele, ko otrok dopolni 3 leta.
Vsi obravnavani programi so namenjeni zagotavljanju materialna podporaženske in novorojenčka. Zneski so indeksirani glede na inflacijo, obračunani so v zvezni proračun za novo leto.
Všeč mi je!
